第1篇 sap 實施顧問hr/hcm/sf崗位職責要求
職位描述：
sap 實施顧問（hr）
1、負責對客戶進行有關sap項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于hr模塊的解決方案；
3、依據項目要求，負責hr模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年hr模塊實施顧問經驗，1個以上hr模塊完整項目實施經驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握hr， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。
第2篇 iosapp開發(fā)崗位職責
1、熟悉c語言基礎
2、熟練掌握swift及objective-c語言
3、熟練掌握app開發(fā)調試、異常跟蹤、自動化測試工具相關知識
4、了解app的打包及上線app store
5、熟悉xcode開發(fā)環(huán)境使用
6、了解ios下音視頻相關處理
滿足以下跨平臺app開發(fā)經驗者優(yōu)先
(1、2滿足其中之一即可)
1、熟悉react native框架開發(fā)跨平臺app
2、熟悉hybrid app框架開發(fā)跨平臺app
3、熟練掌握js語言
4、熟悉java、swift(或objective-c)語言基礎
第3篇 sap abap 開發(fā)顧問-青島崗位職責要求
崗位職責：
1、負責參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫，并執(zhí)行相應的開發(fā)流程；
2、負責sap abap 相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，以及其他程序的開發(fā)工作；
3、參與協(xié)助業(yè)務顧問解決開發(fā)方面的各類問題；
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、中級顧問：3年 sap abap開發(fā)經驗，3個及以上完整sap項目經驗；
初級顧問：1-2年sap abap開發(fā)經驗，2個及以上完整sap項目經驗；
3、熟練掌握report、alv、smartform、dialog、interface（rfc、ws、idoc等）、enhancement等常用的sap開發(fā)技術；
4、能夠出差
第4篇 sap顧問-basis崗位職責
1、本科及以上計算機專業(yè)學歷,英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
2、有3年以上sap basis工作經驗,有pa認證者優(yōu)先;
3、豐富的sap安裝,升級,遷移和日常監(jiān)控、調優(yōu)、問題解決經驗;
4、有aix、linux、wind、windows和sap hana數據庫經驗,在oracle和sql sql方面有操作系統(tǒng)經驗;
5、具有很強的主動性,能主動跟進、推動解決問題 。
崗位職責:
1. 負責sap 產品的實施,日常運維;
2. 深入了解sap ecc內核、補丁和許可證管理、支持包(oss notes)、管理和維護方面的知識 ;
3.具有sap性能監(jiān)控和調整、跟蹤和日志、系統(tǒng)安裝的經驗。此外,解決方案管理器,fiori/sap門戶管理;
4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模塊中了解基本知識;
5. 愿意在中國出差,面向客戶,有快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力;
6. 擁有良好的溝通表達能力和服務意識,有較強的團隊合作意識。
第5篇 sap fico高級顧問崗位職責要求
職責描述：
1.根據項目要求，負責fico模塊的實施配置與維護，參與項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施配置工作；
2.負責 sap fico相關模塊上線后的日常維護和支持工作；
3.負責業(yè)務需求調研、編寫需求文檔，進行功能設計、編寫設計文檔，收集業(yè)務部門對軟件功能的詳細要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設計及功能測試工作；
4.配合項目經理工作協(xié)同內外部資源，解決項目實施開發(fā)及維護過程中出現問題。
5.根據項目經理的工作安排，快速完成工作任務
職位要求：
1、大學本科以上學歷；
2、7年以上fico外部實施顧問經驗，4個以上完整外部項目fico模塊 實施經驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、熟練掌握fico， 特別是co模塊，能做consulting工作，具有制造業(yè)實施經驗；
4、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
5、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
6、負責對客戶進行有關fico模塊項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
7、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于fico的解決方案；
8、依據項目要求，負責fico模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線；
9、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應短期出差
第6篇 sap pp實施顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、根據業(yè)務需求，為業(yè)務部門提供業(yè)務解決生產相關方案咨詢，分析各單元之間業(yè)務方案的差異，提出標準化建議，借鑒行業(yè)經驗，為業(yè)務部門提供業(yè)務解決方案改善建議；
2、收集業(yè)務部門對系統(tǒng)的各項需求，對業(yè)務需求進行整合，設計系統(tǒng)解決方案，根據方案進行系統(tǒng)配置、測試，根據方案編寫程序開發(fā)說明書，推動程序開發(fā)并進行測試；
3、系統(tǒng)實現中培訓it一線支持人員、關鍵用戶，系統(tǒng)運維中培訓、指導it一線支持人員
4、分析、消除系統(tǒng)流程空白、斷點、差異，并監(jiān)督用戶部門在系統(tǒng)中的流程梳理、實現、監(jiān)督執(zhí)行。
崗位要求:
1、研究生工作3年以上，本科工作5年以上；從事sap pp內部顧問4年以上，或者從事外部顧問3年以上，有過獨立帶項目的經驗優(yōu)先；
2、熟悉pp模塊與mm模塊憑證集成，與sd模塊需求邏輯，與 co模塊成本邏輯，熟悉sap常用工具，如lsmw，catt，query等，能夠使用debug功能分析處理問題；
3、較強的組織、溝通、協(xié)調能力，熟練的英語聽、說、讀、寫能力優(yōu)先。
第7篇 sap實施顧問mm崗位職責要求
職位描述：
1、負責對客戶進行有關mm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；
3、依據項目要求，負責mm的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年mm外部實施顧問經驗，1個以上mm完整外部項目實施經驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。
第8篇 sap實施顧問崗位職責職位要求
崗位職責：
在咨詢經理領導下，完成分配的工作任務，具體包括：
1、參與sap（bpc、mm、pm、ps、fico）咨詢服務項目；
2、協(xié)助公司對咨詢的方法、工具、項目經驗等進行知識梳理與提煉；
3、完成公司交代的其他工作與任務。
職位要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，計算機、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、至少熟悉1個模塊，并具有1個以上的完整項目實施經驗；
3、良好的溝通能力和學習能力；
4、良好的文字撰寫能力和語言表達能力；
5、熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件；
6、可承受較大工作壓力，可適應加班或偶爾出差。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 sap crm開發(fā)顧問 崗位職責要求
職責描述：
'1. 按照信息化建設管理流程，根據業(yè)務需求協(xié)助系統(tǒng)應用顧問完成需求分析；
2. 負責企業(yè)內部sap crm系統(tǒng)相關的abap及web ui開發(fā)；
3. 根據業(yè)務模塊顧問的需求輸入，提供二次開發(fā)的解決方案，并負責系統(tǒng)實現；
4. 結合企業(yè)實際的業(yè)務及程序性能，對二次開發(fā)的程序進行持續(xù)優(yōu)化；
5. 根據信息化建設管理流程及開發(fā)任務對象，編寫并輸出相應的開發(fā)文檔；
6. 參與制定開發(fā)相關標準，審核公司信息化開發(fā)交付物。 '
職位要求：
a.
1.工作嚴謹細致、認真負責，工作中能承受壓力，有高度的敬業(yè)精神；
2.具備良好/優(yōu)秀的語言表達能力，具備良好/優(yōu)秀的溝通能力；
3.具有較強的學習能力與邏輯思維能力，善于分析、思考問題；
4.具有良好的團隊合作意識與團隊協(xié)作能力。'
b.
1.軟件工程相關專業(yè)；
2.精通abap語言；
3.掌握sap開發(fā)相關的數據字典、bapi、badi、user exit、user dialogs 、idoc、報表編輯器、query等開發(fā)技術；
4、熟悉sap crm產品設計框架；
5、熟悉sap crm的web ui開發(fā)；
6、熟悉sap crm的中間件開發(fā)；
7、具有大型sap實施項目工作經驗者優(yōu)先。 '
c.
1.從事sap abap開發(fā)5年以上
2.正規(guī)院校全日制本科以上學歷
3.熟練掌握office辦公軟件的應用，具備cet-4或相當能力以上
第10篇 sap內部顧問sd 崗位職責要求
職責描述：
1、sd模塊相關流程優(yōu)化、系統(tǒng)應用支持、用戶培訓、項目推廣工作；
2、sd模塊應用說明書編寫、相關報表開發(fā)以及與其它系統(tǒng)接口的運維等工作；
3、定期收集、整理業(yè)務部門新的需求，提供優(yōu)化解決方案、系統(tǒng)配置等；
4、sd用戶權限設置管理：根據業(yè)務部門職能及權限申請情況配置sd系統(tǒng)用戶和權限，及時更改、刪除職位變動相關的sd用戶及權限；
5、負責配合本部門信息化項目或其它sap模塊的推進工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)；
2、三年以上sap ecc 項目實施應用經驗，參與過完整的sap項目實施過程，甲方運維管理或乙方實施工作經驗均可；
3、精通sd模塊，熟悉mm模塊，了解pp或其它任一sap應用模塊優(yōu)先，了解制造企業(yè)業(yè)務規(guī)范及流程優(yōu)先；
4、善于研究新技術并應用于實際項目，能夠很好的把握項目需求與目標實現；
5、具備良好的項目管理能力、創(chuàng)新意識、溝通能力，強烈的責任感與服務意識。
第11篇 sap顧問 fico模塊崗位職責要求
職位描述：
職責描述：1.負責實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線支持；
2.針對用戶需求，提出給予sap fico的解決方案；
2.負責 sap fico 模塊上線后的日常維護和支持工作；
3.負責分析與確認fico模塊用戶的二次開發(fā)需求，協(xié)調開發(fā)人員完成開發(fā)任務。
職位要求：1.3年以上的sap fico模塊實施和技術支持經驗，并能夠獨立配置 fico模塊；
2.良好的業(yè)務分析、歸納、抽象能力和文檔資料編寫能力
3.良好的溝通和協(xié)調能力，
4.熟悉sap abap語言優(yōu)先考慮。
5.良好的業(yè)務溝通能力
第12篇 sap實施顧問 erp系統(tǒng)開發(fā)崗位職責要求
崗位職責：
1) 負責sap系統(tǒng)的日常運維及優(yōu)化，解決用戶在使用過程中遇到的問題，
2) 梳理、優(yōu)化操作規(guī)范及業(yè)務流程，
3） 負責相關模塊（ps/sd/mm）的接口、報表的開發(fā)，
4） 負責新項目的實施，
5） 其他上司交代的工作。
職位要求：
1)本科以上學歷，計算機相關專業(yè)
2)5年以上相關工作經驗，至少有一個完整項目的實施經驗，
3)熟悉ps/sd/mm模塊，
4)年齡25-40歲，
5)熟悉sap系統(tǒng)配置、流程，能根據業(yè)務流程需求做配置，
6)懂英文或日文者優(yōu)先。
