第1篇 信息系統(tǒng)實施顧問崗位職責要求
職位描述：
【崗位職責】
1、負責公司財務信息系統(tǒng)的項目實施；
2、及時反饋客戶業(yè)務需求，控制風險，管理和推進項目實施計劃；
3、根據(jù)公司的實施方法論，結合客戶管理信息化需求，按時完成項目實施任務；
【任職條件】
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，財務或計算機相關專業(yè)畢業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗；
2、具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力，有2個以上大型企業(yè)信息系統(tǒng)的項目實施經(jīng)驗；
3、有財務共享服務項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有pmp、財務相關認證者優(yōu)先。
5、能夠適應出差工作。
第2篇 信息系統(tǒng)分析員崗位職責
信息系統(tǒng)業(yè)務分析員(2019屆校招) 宏勝集團 宏勝飲料集團有限公司,宏勝集團,宏勝飲料,宏勝 管培培訓生
管理培訓生,是宏勝集團為挖掘和培養(yǎng)飲料行業(yè)的生產(chǎn)綜合管理人才而實施的人才儲備計劃。宏勝會對管理培訓生展開1-2年的培養(yǎng)計劃,培養(yǎng)計劃完成后,就能成為集團下屬子公司的負責人(或集團的中層管理干部)。
崗位描述:
信息系統(tǒng)業(yè)務分析方向 。
崗位職責:
1、2019屆全日制本科及以上學歷,信息管理與信息系統(tǒng)或計算機科學與技術專業(yè);
2、優(yōu)秀的組織能力,創(chuàng)新思維及問題解決能力;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、快速學習能力,較強的責任心、進取心;
4、具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力。'
第3篇 信息系統(tǒng)負責人崗位職責
商家信息系統(tǒng)負責人 商家信息系統(tǒng)負責人
工作職責:
主導商家信息系統(tǒng)平臺化建設,完成商家信息平臺化目標。
負責團隊人員培養(yǎng)工作,帶領團隊進行技術攻關。
崗位要求:
1.計算機或者相關專業(yè)碩士以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗
2.主r過大型項目,具備項目管理能力及技術規(guī)劃能力。
3.具備10人以上團隊管理經(jīng)驗,有較強的抗壓能力。
4.精通java語言,熟悉各類后端技術棧。
5.熟悉分布式數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的開發(fā),hadoop/spark/hive/hbase/xgb等
6.優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力和團隊合作意識,對挑戰(zhàn)性問題充滿激情
ps:
有商家數(shù)據(jù)中心及各類業(yè)務數(shù)據(jù)存儲類項目相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
有大規(guī)模用戶數(shù)據(jù)或互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先 有旅行行業(yè)背景者優(yōu)先
p9級別 商家信息系統(tǒng)負責人
工作職責:
主導商家信息系統(tǒng)平臺化建設,完成商家信息平臺化目標。
負責團隊人員培養(yǎng)工作,帶領團隊進行技術攻關。
崗位要求:
1.計算機或者相關專業(yè)碩士以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗
2.主r過大型項目,具備項目管理能力及技術規(guī)劃能力。
3.具備10人以上團隊管理經(jīng)驗,有較強的抗壓能力。
4.精通java語言,熟悉各類后端技術棧。
5.熟悉分布式數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的開發(fā),hadoop/spark/hive/hbase/xgb等
6.優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力和團隊合作意識,對挑戰(zhàn)性問題充滿激情
ps:
有商家數(shù)據(jù)中心及各類業(yè)務數(shù)據(jù)存儲類項目相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
有大規(guī)模用戶數(shù)據(jù)或互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先 有旅行行業(yè)背景者優(yōu)先
p9級別
第4篇 信息系統(tǒng)監(jiān)理師崗位職責
信息系統(tǒng)監(jiān)理師或總監(jiān) 杭州知信信息技術咨詢有限公司 杭州知信信息技術咨詢有限公司,知信 本公司招聘“信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師”,主要是為政府部門提供信息化項目(含軟硬件項目、內(nèi)場和外場建設項目等 )全過程駐場監(jiān)理服務,具體要求如下:
1、計算機、信息管理或者電子類相關專業(yè)畢業(yè),大學?？?含)以上學歷;
2、掌握一定領域范圍內(nèi)的專業(yè)知識(智能化建筑、安全防范、系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、監(jiān)控通訊當中 的一種以上);
3、具有良好的口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠及時有效地完成用戶交辦的工作;
4、能夠在獨立完成信息系統(tǒng)監(jiān)理工作中所負責專業(yè)的記錄和報告等文檔編寫工作;
5、持有信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師證書,或有政府信息化項目開發(fā)、實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
根據(jù)工作經(jīng)驗,工資待遇可以面議。
第5篇 醫(yī)療信息系統(tǒng)崗位職責
崗位職責:
1、負責醫(yī)療信息化技術架構的設計,確定技術路線和開發(fā)方向,設計符合業(yè)務需求的解決方案和技術發(fā)展規(guī)劃;
2、將技術實現(xiàn)及醫(yī)院業(yè)務場景聯(lián)系起來,根據(jù)需求提出技術解決方案;
3、完善公司醫(yī)療信息化平臺架構設計和持續(xù)完善;
4、負責制定開發(fā)規(guī)范,適當引入和推行新技術,為研發(fā)部門的業(yè)務發(fā)展做好技術儲備;
5、負責管控技術架構和重要技術解決方案;
任職條件:
1、全日制本科以及上學歷,5年以上醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)(平臺)設計/研發(fā)、his、lis、pacs、emr等醫(yī)療信息系統(tǒng)工作經(jīng)歷(必需)
2、優(yōu)秀的java基礎,深入學習java常用框架spring,mybatis等,了解微服務架構體系, 熟悉容器以及容器編排技術,有實戰(zhàn)項目經(jīng)驗
3、精通高可用、高并發(fā)分布式系統(tǒng)設計,熟悉多線程、分布式中間件,大數(shù)據(jù)和框架等相關技術;
4、對網(wǎng)絡安全和業(yè)務安全有清晰的認識,有成熟的的傳輸安全,存儲安全解決能力;
5、良好的業(yè)務建模水平,熟悉各種文檔撰寫;
加分項:
1、 有過知名醫(yī)療信息系統(tǒng)廠商工作背景。
2、 有院內(nèi)信息集成系統(tǒng)背景。
3、 豐富的醫(yī)療信息系統(tǒng)知識。
第6篇 信息系統(tǒng)運維崗崗位職責要求
職責描述：
1、負責it項目的組織實施和管理工作，監(jiān)督項目進程，保證項目質(zhì)量；
2、參與應用系統(tǒng)的開發(fā)實施，包括應用系統(tǒng)的需求分析、設計、開發(fā)、測試、培訓；
3、負責對公司信息系統(tǒng)及信息科技基礎設施的運行維護和持續(xù)優(yōu)化，出現(xiàn)故障快速排除，確保公司信息系統(tǒng)持續(xù)、安全和高效運轉。
職位要求：
1、全日制本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2、掌握java、python等至少一門開發(fā)語言，熟悉常見的開發(fā)框架；熟練應用sql語言，熟悉sql server等數(shù)據(jù)庫開發(fā)配置，熟練掌握windows操作系統(tǒng)；
3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備高度的工作責任心及安全防控意識。
4、有3年以上信托行業(yè)相關信息系統(tǒng)開發(fā)維護經(jīng)驗者，上述條件可以適當放松。
第7篇 信息系統(tǒng)分析崗位職責
崗位職責:
1、負責dms系統(tǒng)的設計、解決方案的實現(xiàn)
2、車企的dms售后系統(tǒng)(汽車經(jīng)銷商管理系統(tǒng))的需求分析和項目管理工作
3、將原始需求轉化,編制為產(chǎn)品需求說明書,反饋給產(chǎn)品經(jīng)理和軟件開發(fā)
4、確認開發(fā)進度,協(xié)調(diào)開發(fā)資源,對軟件功能進行測試和驗證,確保項目進度
5、編制用戶使用說明書,操作文檔,為員工和4s店提供專業(yè)的問題解決辦法及解決方案
崗位要求:
1. 深入了解汽車行業(yè)售后業(yè)務流程(包括維修、索賠、透明車間、備件)以及對汽車行業(yè)流程的良好通曉
2.熟悉需求設計流程,有3年以上需求設計經(jīng)驗
3.清楚知曉項目管理知識
4.有較好的溝通能力和文字表達能力,能夠熟練使用需求設計相關工具
5具有很好的業(yè)務分析能力及很強的邏輯思維能力,能夠快速分析總結問題
6.具有快速學習的能力,并有責任心和上進心
第8篇 信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)崗位職責
1、參與制定公司績效考核制度,收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度獨立制定各部門考核指標;
2、主導設計考核方案,參與各部門考核方案的實施工作,協(xié)助部門設計績效考核體系與指標;
3、組織和指導各部門的績效考核工作,解決考核過程中出現(xiàn)的問題;
4、整理和分析各崗位績效考核結果和考核信息,反饋部門考核結果,協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作;
5、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù),收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議。
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
2、5年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;2年以上績效考核實操經(jīng)驗;
3、熟悉績效考核、薪酬福利流程的建立與與執(zhí)行;
4、熟悉各種績效考評方法及績效流程的管理;
5、獨立操作過績效考核模塊,具有團隊管理和領導能力;
4、對現(xiàn)代企業(yè)績效考核的一些主要方式、方法有自己的理解;
4、熟練操作excel等辦公軟件,熟悉勞動法律法規(guī)、熟悉政府關于工資福利方面的各項政策;熟悉企業(yè)文化建設;
5、綜合素質(zhì)好,細心、溝通能力及原則性強。 職位信息
1、參與制定公司績效考核制度,收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度獨立制定各部門考核指標;
2、主導設計考核方案,參與各部門考核方案的實施工作,協(xié)助部門設計績效考核體系與指標;
3、組織和指導各部門的績效考核工作,解決考核過程中出現(xiàn)的問題;
4、整理和分析各崗位績效考核結果和考核信息,反饋部門考核結果,協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作;
5、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù),收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議。
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
2、5年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;2年以上績效考核實操經(jīng)驗;
3、熟悉績效考核、薪酬福利流程的建立與與執(zhí)行;
4、熟悉各種績效考評方法及績效流程的管理;
5、獨立操作過績效考核模塊,具有團隊管理和領導能力;
4、對現(xiàn)代企業(yè)績效考核的一些主要方式、方法有自己的理解;
4、熟練操作excel等辦公軟件,熟悉勞動法律法規(guī)、熟悉政府關于工資福利方面的各項政策;熟悉企業(yè)文化建設;
5、綜合素質(zhì)好,細心、溝通能力及原則性強。
第9篇 信息系統(tǒng)維護崗位職責
職責描述:
1、負責公司已有信息系統(tǒng)運維中的需求點分析及設計實現(xiàn);
2、與公司內(nèi)部需求部門及外部系統(tǒng)供應商進行溝通,成為良好的溝通橋梁;
3、及時有效的解答、解決公司內(nèi)部信息系統(tǒng)相關的問題;
4、對公司已有的信息化成果進行規(guī)范標準化管理。
職位要求:
1、兩年以上企業(yè)erp系統(tǒng)和oa運維使用經(jīng)驗,熟悉用友u8及通達oa優(yōu)先;
2、有應用系統(tǒng)產(chǎn)品實施相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、大學?？萍耙陨蠈W歷,計算機及相關專業(yè);
4、責任心強,對工作認真負責,主觀能動性強,工作積極主動;
5、能夠主動的學習掌握新的技術及知識;
6、能夠接受領導安排的其他任務,有很好的團隊精神。
第10篇 信息系統(tǒng)集成師崗位職責
信息系統(tǒng)集成規(guī)劃設計師 三零衛(wèi)士信息安全 上海三零衛(wèi)士信息安全有限公司,三零衛(wèi)士,三零衛(wèi)士信息安全,三零衛(wèi)士 1. 負責信息系統(tǒng)規(guī)劃、設計、咨詢的執(zhí)行與管理,協(xié)調(diào)弱電、機房、網(wǎng)絡、存儲、計算資源、中間件、大數(shù)據(jù)、云計算及應用業(yè)務等內(nèi)外部資源。項目業(yè)務場景包括電子政務、智慧教育、智慧醫(yī)療、智慧衛(wèi)生、智慧警務、云計算中心、大數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)試驗場等;
2. 參與大數(shù)據(jù)咨詢服務,了解與挖掘客戶需求,支持項目負責人為客戶提供具有洞察力和可實現(xiàn)的解決方案,包括對業(yè)務進展的追蹤與推進方案落地;
3. 輸出項目有效經(jīng)驗,幫助其它項目落地,帶來團隊人員掌握有效經(jīng)驗;
4. 參與創(chuàng)新業(yè)務場景設計的規(guī)劃與研究,推廣相關成果.
崗位要求:
1. 本科或以上學歷;
2. 至少擁有3年以上的系統(tǒng)規(guī)劃設計經(jīng)驗,有電子政務、智慧教育、大數(shù)據(jù)中心領域的優(yōu)先;具備智能化系統(tǒng)總體方案編制和技術規(guī)劃能力;
3. 具備良好的項目溝通能力和項目推進管理能力;
4. 具備較強的邏輯性和執(zhí)行力,創(chuàng)新學習能力強;
5. 善于同客戶、團隊溝通協(xié)作;
6. 深入解讀各類需求,具備需求引導能力,擁有敏銳的商業(yè)意識與主動溝通能動性;
7. 具備英文閱讀能力;具備ppt匯報制作與現(xiàn)場演說能力.
第11篇 信息系統(tǒng)實施顧問崗位職責
集團erp專員/實施顧問/信息系統(tǒng)實施顧問 新豐泰集團控股有限公司 陜西新豐泰汽車技術開發(fā)有限責任公司,新豐泰集團,新豐泰集團控股有限公司,新豐泰 集團erp專員
1、erp主數(shù)據(jù)維護、
2、每日erp數(shù)據(jù)檢核、
3、培訓新店erp專員及關鍵用戶
4、erp系統(tǒng)日常應用指導
要求:
1、本科以上學歷(財務、管理信息、經(jīng)濟、計算機等相關專業(yè)),2年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉4s店業(yè)務流程
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力;
4、對工作認真負責,具有服務精神。
5 、可出差。
第12篇 信息系統(tǒng)監(jiān)理員崗位職責
職責描述:
1.在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導下開展監(jiān)理工作;
2.協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師完成工程量的核定;
3.擔任現(xiàn)場監(jiān)理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向專業(yè)監(jiān)理工程師報告;
4.對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄;
5.對承建單位實施過程中的軟件和設備安裝、調(diào)試、測試進行監(jiān)督并記錄;
6.填寫監(jiān)理日志。
