第1篇 實驗室director崗位職責、要求
實驗室director職位要求
1.名校cs/ee、人工智能等相關專業(yè)博士學歷
2.至少8年以上深度學習、計算機視覺、 語音語言處理、高性能計算、智能駕駛、智能電力、智慧城市等領域相關專業(yè)工作經驗
3.擁有可追溯的國際ding級期刊會議論文發(fā)表記錄，或可追溯的全球著名產業(yè)研究實驗室工作經驗，或可追溯的成功的ai先進技術商業(yè)化落地經驗，或在cnsf等類似項目研究中作為主要研究負責人的經驗者為佳
4.具備技術前瞻眼光和創(chuàng)新思維，在人工智能領域有資深的專業(yè)技術和造詣，在學術界和工業(yè)界有廣泛的人脈和良好的口碑，具備一定行業(yè)影響力；
5.具有較強的溝通能力、協(xié)調能力和管理能力，開放心態(tài)并能分析問題，和解決問題。
實驗室director崗位職責
1.各大實驗室領軍人物，負責本實驗室高素質研發(fā)團隊組建及研究方向的整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定與調整，跟蹤所屬研究領域前沿ai技術發(fā)展趨勢與需求；
2.負責實驗室項目管理，確定實驗室研究目標和項目優(yōu)先級，設計z優(yōu)的架構和流程；
3.帶領實驗室研發(fā)團隊開展前瞻性研究，包括理論技術優(yōu)化、前沿技術攻關、及先行性應用研究等，持續(xù)將ai新技術引入實驗室研究，采用z合適的技術來解決實際項目問題。研究領域包括：深度學習、計算機視覺、 語音、自然語言處理、高性能計算等，應用領域包括：智能駕駛，智慧城市，智能電力，智慧醫(yī)療，智能教育，智能制造等；
4.負責帶領指導團隊進行科研成果的發(fā)布，如會議或期刊論文、專利、軟著等，代表研究院出席國際ding級會議等，豎立加強個人學術科研影響力及研究院的國際學術科研口碑與形象；
5.負責帶領實驗室研發(fā)團隊將研究成果轉化為實際產品的功能，推動研究成果的商品化落地，給予實驗室研究成果孵化的新startups技術性戰(zhàn)略指導；
6.指導實驗室人才培養(yǎng)計劃與工作，把關研究員培養(yǎng)計劃的制定與調整，監(jiān)督參與培養(yǎng)計劃實施推行與疑難咨詢、解決；定期進行公開前沿技術講座或學術報告等，在研究院、地平線及業(yè)界傳播 ai 知識，幫助打造研究院追求創(chuàng)新，技術驅動的品牌形象。
第2篇 建筑材料實驗室崗位職責
—、教學崗位職責
1、教學內容應嚴格遵照各專業(yè)相關“建筑材料”課程的實驗教學大綱要求；
2、實驗前應認真做好實驗準備工作；
3、實驗時認真講解實驗的有關原理和實驗設備的操作規(guī)程；
4、認真指導學生進行實驗和對實驗數據的處理，便于學生順利完成實驗報告；
5、實驗結束后檢查實驗儀器設備，切斷電源開關、關閉水龍頭、關閉實驗室門窗后才能離開實驗室。
二、儀器設備保養(yǎng)維修崗位職責
1、實驗前認真檢查儀器設備工作情況是否良好，以保證實驗安全順利進行；
2、如發(fā)現儀器工作異常，應及時停用并檢查原因，排除故障；如暫且不能處理，應報請專人幫助解決，以確保實驗教學的正常進行；
3、定期檢查各儀器設備的工作情況是否正常，大型設備應定時上油潤滑防銹、保養(yǎng)及維修。
三、實驗室文件管理崗位職責
1、各專業(yè)“建筑材料”課程的教學大綱、實驗教學大綱、實驗報告書、實驗指導書、教學課表等文件應分類歸檔；
2、實驗設備的使用文件應分類歸檔；
3、學生實驗考試、考核成績按各專業(yè)、各年級分類歸檔；
4、儀器設備日常維修工作記錄應分期、分類歸檔；
5、對低值耐用品、易耗品應進行分類登記；
6、定期檢查相關文件的歸檔情況。
第3篇 校準實驗室崗位職責
1.1 熱愛本職工作,思想進步;
1.2 具有較強的組織管理能力;
1.3 熟練掌握與本實驗室檢測工作有關的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定;
1.4 熟悉本公司的質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書;
1.5 熟悉本公司所開展的業(yè)務工作要求。
1.6 熟悉實驗室儀器及耗材配置,能夠協(xié)助公司完成實驗室建設及cma擴項。
崗位職責:
1.1 實驗室主任為本公司較高管理組,負責貫徹執(zhí)行國家有關的方針政策和貫徹執(zhí)行cnas-cl01(即《檢測和校準實驗室能力認可準則》)、《檢驗檢測機構資質認定評審準則》及相關要求和持續(xù)改進管理體系有效性;
1.2 確立質量方針、質量目標,領導建立管理體系,為體系建立和運行提供資源保障,并確保管理體系在策劃和實施變更時的完整性;
1.3 審批《質量手冊》、《程序文件》等管理體系重要文件;
1.4 確定實驗室的組織結構與人員配備,明確崗位職能分工,任命技術負責人和質量負責人,聘任專業(yè)技術人員和部門負責人,任命關鍵崗位人員,指定關鍵管理崗位的代理人;
1.5 規(guī)定崗位任職資格條件,確定人員技能發(fā)展目標;
1.6 在實驗室內部建立適宜的溝通機制,并就確保與管理體系有效性的事宜進行溝通,充分發(fā)揮各職能部門的作用,協(xié)調各部門的工作;
1.7 負責設備配置,確保滿足檢測工作需要;
1.8 審批管理評審計劃,主持管理評審會議;
1.9 高層管理者應將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達到組織。 任職條件:
1.1 熱愛本職工作,思想進步;
1.2 具有較強的組織管理能力;
1.3 熟練掌握與本實驗室檢測工作有關的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定;
1.4 熟悉本公司的質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書;
1.5 熟悉本公司所開展的業(yè)務工作要求。
1.6 熟悉實驗室儀器及耗材配置,能夠協(xié)助公司完成實驗室建設及cma擴項。
崗位職責:
1.1 實驗室主任為本公司較高管理組,負責貫徹執(zhí)行國家有關的方針政策和貫徹執(zhí)行cnas-cl01(即《檢測和校準實驗室能力認可準則》)、《檢驗檢測機構資質認定評審準則》及相關要求和持續(xù)改進管理體系有效性;
1.2 確立質量方針、質量目標,領導建立管理體系,為體系建立和運行提供資源保障,并確保管理體系在策劃和實施變更時的完整性;
1.3 審批《質量手冊》、《程序文件》等管理體系重要文件;
1.4 確定實驗室的組織結構與人員配備,明確崗位職能分工,任命技術負責人和質量負責人,聘任專業(yè)技術人員和部門負責人,任命關鍵崗位人員,指定關鍵管理崗位的代理人;
1.5 規(guī)定崗位任職資格條件,確定人員技能發(fā)展目標;
1.6 在實驗室內部建立適宜的溝通機制,并就確保與管理體系有效性的事宜進行溝通,充分發(fā)揮各職能部門的作用,協(xié)調各部門的工作;
1.7 負責設備配置,確保滿足檢測工作需要;
1.8 審批管理評審計劃,主持管理評審會議;
1.9 高層管理者應將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達到組織。
第4篇 實驗室技師崗位職責
實驗室測試技師 德爾福柴油系統(tǒng)(煙臺)有限公司研發(fā)中心 德爾福柴油系統(tǒng)(煙臺)有限公司研發(fā)中心關聯公司 responsibilities
執(zhí)行柴油發(fā)動機油泵,油軌,噴油器測試
安裝測試件到試驗臺,設貴參數,載入測試程序并運行
監(jiān)控測試過程,記錄實驗數據和日志
在工程師指導下,根據不同的測試來更改設備的連接
設備常規(guī)保養(yǎng),標定,青潔
設備故障查找,修復一些基本的故障
獲取實驗數據和故障報告給內部顧客
跟內部顧客合作滿足項目期望
協(xié)助實驗室管理工作,如消耗品,備件,5s,安全控制
支持產品分析工作
qualifications
大專以上學歷,機械工程廠壓電氣/自動化/廢動機專業(yè)士
至少2年以上相關領域工作經驗
掌握基本的電氣,設備機械知識
熟練操作 office辦公軟件
積極,認真,積極主動,善于學習
認同企業(yè)文化,道守公司制度
可以接受3班創(chuàng)工作制以及合理的加班
能閱讀基磁的英文技術資料優(yōu)先考慮
第5篇 化工實驗室研究員崗位職責職位要求
職責描述：
1：實驗室相關實驗測試工作
2：各種設備和設備的文件和管理包括檢查和維護
3:根據技術服務工程師和產品開發(fā)化學家的要求，計劃，設計，實施或監(jiān)督實驗室測試/評估，分析實驗結果，提交專業(yè)報告
4:出具相關實驗報告并給出合理話建議
5：處理和管理用于測試/評估的化學樣品，原材料，工具，夾具
6：實施ehs / 5s程序和5s活動，以保證實驗室的安全和健康
要求：
化工相關專業(yè)背景
良好的實驗室掌握能力。能夠操作基本實驗室設備，如instron，粘度計，攪拌機，烤箱，環(huán)境室，帶鋸，鉆床，金屬剪，噴砂柜等
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第6篇 實驗室試驗員崗位職責
崗位職責:
1.服從分配,積極完成實驗室主任分配的各項檢測任務,發(fā)現問題及時通報實驗室主任,并按規(guī)定處理;
2.對進廠的各種原材料進行初步質量檢查,不滿足要求的原材料不能進場,按規(guī)定對各種原材料抽樣檢查,試驗資料齊全有效;
3.及時對混凝土取樣,并按規(guī)定要求進行原材料及混凝土試塊送檢工作,對檢測報告進行整理歸檔;
4.負責對實驗室和養(yǎng)護室的溫濕度進行記錄,負責養(yǎng)護水的更換及養(yǎng)護池的清潔,定期做好各種試驗設備的維護、保養(yǎng)工作;
5.嚴格遵守保密制度,原始記錄、臺帳及其他需保密的數據、資料,不得擅自泄露和公布;
6.正確使用各種儀器設備,儀器設備不得超檢定周期工作,發(fā)現異常應及時報告;
7.及時處理有關計量器具的報廢、更新工作,根據工作需要及時提出添置需求計劃。
崗位要求:
1.全日制本科或以上學歷,理工科相關專業(yè)
2.建筑材料、混凝土,等相關專業(yè)知識,有試驗員上崗證
3.熟悉企業(yè)預制構件產品的特性和特點;掌握混凝土攪拌站生產工藝流程;能依據原材料情況配制合符要求的混凝土;了解與產品相關的國家標準、行業(yè)標準、行業(yè)質量水平以及國家和地方法規(guī)。
第7篇 實驗室研發(fā)崗位職責
1、配合專家進行產品原材料研發(fā);
2、根據需要采購各類生產原料、配料;
3、配合專家進行原材料性檢測;
4、研發(fā)資料整理及管理;
5、日常實驗備件管理、驗收;
6、實驗室體系需要的其他工作。
任職資格:
1、無機非金屬材料專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
2、2年以上相關工作經驗;
3、具有較強的實驗操作技能肯動手能力,較強的溝通表達能力;
4、責任心強,主動性強,具團隊精神,不怕辛苦。
第8篇 實驗室協(xié)調員崗位職責
工作細節(jié)描述:
接收樣品并安排測試到實驗室
回答客戶關于測試樣品,測試進度,測試結果等問題
整理更新實驗室日常工作的記錄和數據
整理樣品的準確信息給實驗室技術員做測試
確保準確清楚的更新實驗室的記錄和數據
檢查收到的樣品和測試申請表所包含的信息是否準確無誤
第9篇 實驗室檢測員崗位職責
實驗室檢測員 潯興拉鏈 福建潯興拉鏈科技股份有限公司,sbs,潯興拉鏈,潯興股份,潯興拉鏈 1、在國家級實驗室工作,對公司原輔材料、半成品、成品的化學環(huán)保、物理等性能檢測;
2、了解國際國內相關檢測標準、檢測分析方法的更新狀況,及時對公司相關物料進行普查,及時更新與修訂標準;
3、對公司相關部門人員實施檢測分析知識培訓;
4、化學類相關專業(yè);
5、應屆生亦可,有經驗的優(yōu)先錄用;
第10篇 實驗室儀器分析崗位職責
二噁英實驗室-氣質聯用儀器分析員 上海實樸檢測技術服務有限公司 上海實樸檢測技術服務有限公司,上海實樸,實樸 1.負責二噁英實驗室的氣相色譜高分辨磁質譜(gc-hrms)/氣相色譜三重四級桿質譜(gcmsms)的操作、上樣、分析、報告等;
2.制定儀器操作規(guī)程,管理相關設備,定期檢定或校準,如磁質譜,gcmsms等。
3.完成水/土/氣的wi撰寫、修訂等。
4.完成相關樣品分析,并與采樣人員、前處理人員保持無縫對接。
5.根據工作安排,完成上級交待的其他任務。
第11篇 實驗室分析崗位職責
分析實驗室主管 從事儀器分析,熟悉hplc、gc
參與過cnas認證項目
1.分析測試業(yè)務總負責、part業(yè)務開展和擴張計劃
2.熟悉分析儀器,必要時與研發(fā)一起進行分析實驗方法的開發(fā)
3.與研究所或社會檢測機構的交流,優(yōu)化現有的分析實驗方法
4.實驗室運營管理 制定實驗室相關規(guī)章制度
5.實驗標準化、系統(tǒng)化推進
6.分析設備的維護、保養(yǎng)、校準
7.新設備的調研和采購
8.人員管理
9.通過實驗方法的優(yōu)化、人員的培訓、試劑的管理、檢測技術的交流等提高數據可靠性
10.異常數據的分析,出現異常數據時進行原因排查并解決 從事儀器分析,熟悉hplc、gc
參與過cnas認證項目
1.分析測試業(yè)務總負責、part業(yè)務開展和擴張計劃
2.熟悉分析儀器,必要時與研發(fā)一起進行分析實驗方法的開發(fā)
3.與研究所或社會檢測機構的交流,優(yōu)化現有的分析實驗方法
4.實驗室運營管理 制定實驗室相關規(guī)章制度
5.實驗標準化、系統(tǒng)化推進
6.分析設備的維護、保養(yǎng)、校準
7.新設備的調研和采購
8.人員管理
9.通過實驗方法的優(yōu)化、人員的培訓、試劑的管理、檢測技術的交流等提高數據可靠性
10.異常數據的分析,出現異常數據時進行原因排查并解決
第12篇 實驗室資料員崗位職責
實驗室資料員崗位職責
一、負責收集用于工程的檢測標準、規(guī)程及技術圖書等，分類登記更新，手續(xù)齊全。
二、負責保管各類檢測儀器設備的說明書，使用記錄，故障維修記錄，計量檢定證書記錄及其他技術檔案。
三、負責保管試驗原始記錄和試驗報告并分類登記歸檔。
四、嚴格執(zhí)行保密制度，不經批準不得隨意復制散發(fā)試驗報告，不得隨意泄露試驗檢測數據和結果。
五、負責檢測人員證書、履歷等檔案管理及檢測人員定期培訓計劃。
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