第1篇 留學(xué)咨詢顧問澳大利亞崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司下達業(yè)績目標(biāo)，挖掘開拓挖掘并開發(fā)潛在客戶，充分了解客戶需求并根據(jù)其需求形成相應(yīng)的銷售策略，完成業(yè)績指標(biāo)；
2、保留客戶信息及時回訪并與簽約客戶維護客戶關(guān)系；
3、了解客戶需求并未其制定完善留學(xué)計劃，方案；
4、 與客戶簽訂留學(xué)合同， 收取并檢查客戶資料；
5、 協(xié)助文案部根據(jù)所簽客戶的個人情況申請院校；
6、負責(zé)開拓新的市場及渠道，挖掘潛在客戶
職位要求：
1、 本科以上， 行業(yè)經(jīng)驗3年以上， 有留學(xué)背景優(yōu)先，有澳大利亞留學(xué)者優(yōu)先；
2、 熟悉澳大利亞留學(xué)申請；
3、 形象專業(yè)，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷， 語言組織能力表達力強
4、 具有良好的團隊協(xié)作精神， 能夠承擔(dān)工作壓力， 工作態(tài)度細致認真
5、 擁有自身資源者優(yōu)先
6、 認可并遵從企業(yè)文化，有較強責(zé)任心及事業(yè)心，抗壓能力強，愿與公司長期共同發(fā)展。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第2篇 歐洲留學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)
【工作內(nèi)容】:
1、接待來訪客戶,了解客戶工作/學(xué)習(xí)情況、語言學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)目標(biāo)等基本信息;
2、介紹學(xué)校的課程產(chǎn)品,并根據(jù)客戶需求推薦合適課程,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
3、制定留學(xué)方案,辦理客戶協(xié)議簽訂等入學(xué)相關(guān)手續(xù)。
4、安排學(xué)員語言水平測試,建立學(xué)員檔案等相關(guān)資料;
5、維護學(xué)員關(guān)系,關(guān)注學(xué)員課程體驗并及時反饋;
6、聯(lián)系、開發(fā)潛在客戶,積極關(guān)注市場信息,積累資源;
7、精通澳洲等國家留學(xué)體系,按照工作流程,以專業(yè)水準(zhǔn)向咨詢者解釋有關(guān)問題。
【職位要求】:
1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè),有留學(xué)行業(yè)工作背景優(yōu)先;
2、具備基本的日常英語聽、說、讀、寫能力;
3、形象氣質(zhì)佳,親和力強,有良好的學(xué)習(xí)、適應(yīng)、人際溝通能力及敬業(yè)精神;
4、團隊協(xié)助能力強,有開拓意識和職業(yè)規(guī)劃意識;
5、具備較高的綜合素質(zhì),優(yōu)秀的溝通能力和銷售技巧;
6、有高度責(zé)任心,強烈客戶服務(wù)意識、良好團隊協(xié)作能力。
7、耐心細致、具有較強的操作能力和學(xué)習(xí)能力;
8、能自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度。
第3篇 法國留學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)
職位描述:
崗位職責(zé):
1. 執(zhí)行公司管理大綱,為留學(xué)客戶提供咨詢服務(wù);
2. 指導(dǎo)客戶辦理留學(xué),及時將留學(xué)辦理過程中的相關(guān)信息與客戶溝通;
3. 涉及辦理國家:法國、德國、西班牙、意大利、英國、澳大利亞、加拿大、荷蘭等
4. 接聽學(xué)生來電、接待來訪學(xué)生,提供專業(yè)全面的院校信息,并解答留學(xué)方面的問題;
5. 為學(xué)生量身定制適合的留學(xué)方案
6. 協(xié)助和指導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)備和完成留學(xué)申請的資料和文件;
7. 維護客戶信息,保持客戶關(guān)系,定期回訪,并服務(wù)好每位學(xué)生。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷或有法國或英語國家海外教育背景;
2. 有留學(xué)咨詢工作經(jīng)驗或具有兩年及兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 有從事高端客戶銷售經(jīng)歷者優(yōu)先;
4. 熟悉海外教育情況.了解簽證政策者優(yōu)先;
5. 熱愛教育事業(yè),有責(zé)任心和社會責(zé)任感;
6. 嚴格遵守咨詢顧問的職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,為客戶提供一流的服務(wù);
7. 堅持誠實守信的服務(wù)宗旨,視職業(yè)為“愛心事業(yè).良心事業(yè)”
8. 能夠承受較強的工作壓力,做事條理性強;
9. 表達能力強,思路敏捷,有團隊合作精神;
10.認同企業(yè)文化,有較強的學(xué)習(xí)能力,熟悉使用辦公軟件。
第4篇 美國留學(xué)咨詢/教育顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學(xué)咨詢，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績要求。
2.基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景，充分調(diào)運內(nèi)外資源，為客戶提供個性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學(xué)生的個人能力。
3.分工合作，在各個模塊都給客戶***的服務(wù)體驗和質(zhì)量，是擇由設(shè)計服務(wù)流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗和理想的留學(xué)申請結(jié)果。
4.口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5.市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。
6.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗和知識，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。
7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個人一起成長。
背景要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.985/211院校，海歸人士優(yōu)先；
3.歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人；
4.歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗，希望在留學(xué)行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；
5.歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導(dǎo)遠超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)： 我們給予學(xué)生時間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因為我們知道，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2.對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。
3.在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2.長達600多小時的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。
環(huán)境氣氛
1.成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；
2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3.與留學(xué)行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。
第5篇 phd留學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司提供的資源，負責(zé)向客戶推介菲律賓多個大學(xué)的phd留學(xué)項目；
2、根據(jù)不同客戶情況、需求提供留學(xué)咨詢，為申請人提供個性化留學(xué)方案；
3、負責(zé)學(xué)生的海外phd申請工作、文書輔導(dǎo)、專業(yè)建議等；
4、負責(zé)收集和保留客戶的信息，維護客戶關(guān)系，及時與客戶溝通向客戶反饋申請進度；
職位要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具行業(yè)渠道、咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2. 溝通表達能力強，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務(wù)意識；
3. 能夠承受較強的壓力，有責(zé)任心和進取心，能吃苦耐勞；
4. 熱愛教育咨詢行業(yè)和銷售工作，有出國留學(xué)經(jīng)驗最好。
第6篇 加拿大留學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)撥打及接聽客戶來電，接待客戶面訪，為客戶提供專業(yè)的留學(xué)信息；
2、根據(jù)學(xué)生的情況制定個性化的留學(xué)方案，幫助學(xué)生選校、定校；
3、保留客戶信息，及時回訪，與客戶簽訂留學(xué)合同，收取并檢查客戶申請資料；
4、保持與簽約客戶的聯(lián)系，維護客戶關(guān)系。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語四級及以上，能承受一定的工作壓力；
2、學(xué)習(xí)能力強，能夠較快的掌握留學(xué)方面的信息；
3、有留學(xué)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者或海外背景者優(yōu)先；
4、教育行業(yè)咨詢銷售或電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、能夠承受一定的壓力。
我們?yōu)槟峁?/p>
1.行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資，高底薪+高提成，多勞多得，沒有你想不到的，只有你做不到的
2.各種豐厚的獎金：邀約獎、簽單獎、銷冠獎、推薦獎
3.入職即享受專業(yè)帶薪培訓(xùn)，讓您變身留學(xué)小達人
4.五險一金、出勤補貼、交通補貼
5.員工生日禮物、過節(jié)禮物、團建活動、帶薪年假等各種假期福利我們都有
還在猶豫什么，抓緊時間投遞簡歷吧！我們將會在第一時間聯(lián)系您，通過面試者我們會盡快給您反饋，安排入職
第7篇 美國留學(xué)咨詢/規(guī)劃顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位介紹：
1. 擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學(xué)咨詢，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績要求。
2. 基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景，充分調(diào)運內(nèi)外資源，為客戶提供個性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學(xué)生的個人能力。
3. 分工合作，在各個模塊都給客戶最優(yōu)的服務(wù)體驗和質(zhì)量，是擇由設(shè)計服務(wù)流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗和理想的留學(xué)申請結(jié)果。
4. 口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5. 市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗和知識，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個人一起成長。
背景要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 985/211院校，海歸人士優(yōu)先；
3. 歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人；
4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗，希望在留學(xué)行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；
5. 歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽；
擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導(dǎo)遠超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)： 我們給予學(xué)生時間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因為我們知道，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。
3. 在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長達600多小時的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學(xué)行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長；
第8篇 日本留學(xué)咨詢崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、通過公司內(nèi)部資源,負責(zé)留學(xué)意向?qū)W員開拓及服務(wù)工作
2、對學(xué)生進行簽證指導(dǎo),完成簽證資料收取以及初期審查工作
3、整理并翻譯各類簽證資料,填寫簽證申請表格
4、及時了解最新簽證動態(tài),學(xué)習(xí)簽證最新準(zhǔn)確信息
崗位要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷以上,日語n1水平,有一定的文字功底和日語翻譯能力
2、具有良好的溝通能力和語言表達能力
3、有同行工作經(jīng)驗或日本留學(xué)背景者優(yōu)先考慮
4、工作負責(zé)、細心、耐心、有計劃性,學(xué)習(xí)能力強
5、吃苦耐勞、具備團隊協(xié)作精神
6、能夠熟練使用office辦公軟件
第9篇 高級留學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位要求：
1. 具備很強的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
2. 優(yōu)秀的溝通能力和銷售意識，具有較強的洞察力和應(yīng)變能力；
3. 具有留學(xué)相關(guān)經(jīng)歷、留學(xué)行業(yè)相關(guān)或銷售類工作經(jīng)驗者為佳；
4. 本科及以上學(xué)歷；英語熟練，有留學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5. 有良好的團隊協(xié)作精神，能夠承擔(dān)較強的工作壓力，有較強的敬業(yè)精神；
6. 熱愛顧問式銷售工作，并有志于教育咨詢行業(yè)發(fā)展。
崗位職責(zé)：
1. 接待來訪客戶，負責(zé)對客戶進行留學(xué)問題的咨詢解答和指導(dǎo)；
2. 對客戶需求加以了解，對其目前的狀況進行分析判斷，并給出合理化的留學(xué)建議；
3. 保留客戶信息，及時回訪追蹤；
4. 積極主動促進簽約，并為客戶量身制定個性化的留學(xué)方案；
福利待遇：
1. 試用期高額底薪6000，線上、線下全方位培訓(xùn)指導(dǎo)；
2. 轉(zhuǎn)正高額無責(zé)底薪；豐富完善的薪資結(jié)構(gòu)，行業(yè)較高競爭力薪酬。
3. 每單合同除提成外，還有物質(zhì)獎勵；
4. 轉(zhuǎn)正后享有績效考核獎金、目標(biāo)獎金、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎金、高績效獎金及通訊補助；
5. 按國家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；
6. 連續(xù)3個月滿勤享受出勤津貼；
7. 當(dāng)月提前完成月任務(wù)額外享受4天帶薪休假；
8. 按國家標(biāo)準(zhǔn)享有帶薪年休假、婚假、女職工產(chǎn)假；
9. 員工生日提供給精美禮物；孕期福利；節(jié)假日福利；
10. 員工享有加班餐費補助；
11. 每月一度的員工下午茶福利；
12. 優(yōu)秀團隊和員工可享受帶薪國內(nèi)外旅游及團隊建設(shè)活動；
13. 集團為每位員工提供豐富的七重獎勵；
14. 員工內(nèi)部推薦可以享受高額伯樂推薦獎勵；
15. 豐富的員工活動，讓大家健康生活、快樂工作。
第10篇 美國留學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、嚴格按照公司及項目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，為客戶提供美國留學(xué)和教育規(guī)劃的咨詢服務(wù)；
2、了解客戶申請留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況，為客戶提供必要的留學(xué)信息，并設(shè)計切實可行的留學(xué)方案；
3、配合并支持文案顧問完成后期文案材料準(zhǔn)備工作及申請流程；
4、維護與客戶的關(guān)系，積極跟進潛在客戶；
5、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。
崗位要求：
1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2、具有良好的銷售技巧，熟練的英語應(yīng)用能力，喜歡美國文化；
3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力；
4、有教育工作背景或海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有留學(xué)行業(yè)工作背景優(yōu)先；
5、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情。
第11篇 出國留學(xué)咨詢師崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)接聽客戶來電、接待客戶面訪、回答網(wǎng)絡(luò)客戶提出的問題，為客戶提供必要的留學(xué)信息；
2、保留客戶信息，及時回訪；督促客戶簽約留學(xué)服務(wù)
3、與客戶簽訂留學(xué)合同，收取并檢查客戶申請資料；
4、與美國辦公室聯(lián)系，將學(xué)生資料轉(zhuǎn)交給美方，由美方完成全部申請過程
5、保持與簽約客戶的聯(lián)系，維護客戶關(guān)系；
6、顧問享受高額底薪與簽約提成，平均待遇大幅超過國內(nèi)其它留學(xué)公司。
7、 監(jiān)督管理團隊簽約咨詢進度，設(shè)計和組織公司內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)；
職位要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.溝通表達能力強，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務(wù)意識；
3.能夠承受較強的壓力，有責(zé)任心和進取心，能吃苦耐勞；
福利待遇：
1.試用期高額帶薪培訓(xùn)5000--6000，線上、線下全方位培訓(xùn)指導(dǎo)；
2.轉(zhuǎn)正高額無責(zé)底薪；豐富完善的薪資結(jié)構(gòu)，行業(yè)較高競爭力薪酬。
3.每單合同除提成外，還有物質(zhì)獎勵；
4. 轉(zhuǎn)正后享有績效考核獎金、目標(biāo)獎金、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎金、高績效獎金及通訊補助；
第12篇 留學(xué)咨詢師崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、自覺整理更新專業(yè)全面的美國，澳洲，加拿大等留學(xué)咨詢資料，設(shè)計切實可行的留學(xué)方案，對行業(yè)相關(guān)信息保持高敏感度；
2、處理后段文書文案等工作，能主動深刻挖掘客戶特點，并及時提交工作記錄給主管審核；
3、熟悉并有能力完成申請整套流程，能提供相應(yīng)的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)；
4、積極參與公司各類市場活動、講座、項目推廣等；
5、參與各類境內(nèi)外培訓(xùn)，保持留學(xué)行業(yè)的信息及時性和準(zhǔn)確性；
6、溝通負責(zé)家長和學(xué)生溝通；
7、完成部門每月的留學(xué)后端kpi指標(biāo)。
職位要求：
【需要有經(jīng)驗的咨詢師】
1、出色的溝通能力、應(yīng)變能力，邏輯性強，良好的客戶服務(wù)意識和抗壓能力；
2、有過美國留學(xué)經(jīng)驗，并且對美國國家各方面了解；
3、會簡單的照片處理工作，并有一定的新媒體運營文字功底；
3、文書修改能力優(yōu)秀，或溝通能力優(yōu)秀；
4、海外名校畢業(yè)生優(yōu)先、有海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、過硬的英語語言能力和信息檢索能力。
