第1篇 中國平安儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
加盟世界500強(qiáng)平安4大理由:
1.平臺(tái)好:擁有全部金融執(zhí)照的保險(xiǎn)公司,涉足保險(xiǎn)、銀行、投資等領(lǐng)域,滿足客戶一站式的金融需求,可以從多方面賺取收入的全球500強(qiáng)金融企業(yè);
2.福利好:擁有意外,疾病醫(yī)療保險(xiǎn),公司有旅游激勵(lì),購物卡激勵(lì),現(xiàn)金激勵(lì),多種多樣的方案;
3.收入高:多渠道收入,賣車+賣房+就醫(yī)+貸款+壽險(xiǎn)+產(chǎn)險(xiǎn)+養(yǎng)老險(xiǎn)+信用卡+銀行+證券等,只有你不想賺取的收入,沒有你不能賺取的收入;
4.晉升空間大:只要你有能力,只要你勤學(xué)肯干,沒有人可以阻止你的發(fā)展,沒有你不能擔(dān)任的職位,就怕你不想晉升;
崗位職責(zé)(為客戶提供全國性金融服務(wù))
1.人壽保險(xiǎn):投資理財(cái)、醫(yī)療、養(yǎng)老保障、分紅保險(xiǎn)等;
2.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn);車險(xiǎn),設(shè)備險(xiǎn),家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等;
3.證券業(yè)務(wù): 股票債券基金;
4.銀行業(yè)務(wù): 貸款、信用卡、銀行理財(cái)產(chǎn)品等;
5.信托業(yè)務(wù): 財(cái)產(chǎn)信托計(jì)劃、資金信托計(jì)劃;
6.平安好房:碧桂園,恒大的房
7.汽車之家:買車賣車
第2篇 理財(cái)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、年齡:25-45周歲,金融或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、一年以上證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷;
3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí);
4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
5、善于對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和股票市場(chǎng)進(jìn)行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議,具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為客戶提供理財(cái)咨詢、建議服務(wù),制定相應(yīng)的投資組合和策略
6、取得金融業(yè)相關(guān)資格認(rèn)證者(afp/cfp/afp/chfp)優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供金融分析服務(wù)
3、負(fù)責(zé)為客戶提供完善的理財(cái)計(jì)劃及信息咨詢
4、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的委托,幫助客戶實(shí)施理財(cái)計(jì)劃
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷售
6、負(fù)責(zé)為重要客戶需求提供理財(cái)咨詢,制定合理的財(cái)務(wù)計(jì)劃
7、負(fù)責(zé)維持重要客戶關(guān)系,通過與客戶溝通,及時(shí)調(diào)整客戶的財(cái)務(wù)安排
第3篇 駐外儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)國外市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開拓,維護(hù),聯(lián)系,跟進(jìn)工作。
2.大學(xué)英語四級(jí)以上
3.有責(zé)任感上進(jìn)心,具有團(tuán)隊(duì)精神、吃苦耐勞、勤奮上進(jìn)有志人士,公司會(huì)有駐外工作安排,樂意接受公司工作安排者優(yōu)先;
4.一年的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)
5.***優(yōu)先
第4篇 管培生/儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
匹配公司發(fā)展需求，往產(chǎn)品開發(fā)、買手、人力資源、行政、營銷策劃、c端項(xiàng)目運(yùn)營崗（內(nèi)容、用戶、推廣方向）、b端商城運(yùn)營推廣、b端大客戶銷售、設(shè)計(jì)（平面、ui）、技術(shù)開發(fā)（前后端、安卓、ios、測(cè)試）等發(fā)展方向培養(yǎng)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，，根據(jù)管培生發(fā)展意向及個(gè)人優(yōu)勢(shì)進(jìn)行培養(yǎng)、定崗；
2、有目標(biāo)、規(guī)劃，清晰自我定位，拼搏奮進(jìn)，可塑性強(qiáng)；
3、公司屬于香江集團(tuán)第八大產(chǎn)業(yè)，隸屬于移動(dòng)互聯(lián)+智能板塊，涵蓋c端、b端兩大業(yè)務(wù)項(xiàng)目；
4、如果是2019屆畢業(yè)，則要求能全職上班，定崗到儲(chǔ)備生，按儲(chǔ)備生管理辦法執(zhí)行，入職后簽訂三方協(xié)議。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第5篇 外貿(mào)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
外貿(mào)儲(chǔ)備干部 上海小吉互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 上海小吉互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司,小吉科技,小吉 ,本科以上學(xué)歷、外貿(mào)、英語、工科專業(yè)畢業(yè)生。提供住宿
第6篇 營運(yùn)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.經(jīng)營管理:從基層店員歷練開始,協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店的運(yùn)營管理,管理門店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)金、賬務(wù),薪資錄入,獎(jiǎng)金核算;
2.學(xué)習(xí)管理:跟隨導(dǎo)師學(xué)習(xí)門店人員的崗位落實(shí)及日常管理;
3.品質(zhì)管理:保證門店衛(wèi)生品質(zhì),逐步掌握處理店鋪突發(fā)事件;
任職資格:
1、管培生:大專及以上學(xué)歷,xxxx年屆、2019屆畢業(yè)生,獲得榮譽(yù)具備社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、專業(yè)不限,市場(chǎng)營銷、連鎖管理、酒店管理、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;
3、經(jīng)驗(yàn)不限,有過相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、全國連鎖分配,能夠接受全國調(diào)任分配優(yōu)先;
a/培養(yǎng)流程:
面試通過→統(tǒng)一安排門店參觀→統(tǒng)一安排學(xué)院培訓(xùn)→分配各區(qū)擔(dān)任店員歷練→回爐培訓(xùn)→優(yōu)秀管培生晉升培訓(xùn)
b/雙通道晉升模式:
店員歷練→值班經(jīng)理→店長(zhǎng)→城市總→大區(qū)總→營運(yùn)總監(jiān)
店員歷練→值班經(jīng)理→店長(zhǎng)→總部主管→總部經(jīng)理→總部總監(jiān)
第7篇 金融儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
金融儲(chǔ)備干部 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 1.品行端正,儀表大方,身體健康,談吐清晰,且具有完全民事行為能力。
2.學(xué)習(xí)和研究人壽保險(xiǎn),財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)相關(guān)銷售及售后服務(wù)專業(yè)知識(shí)。
3.有意愿幫助他人實(shí)現(xiàn)人生創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。
4.有望成為優(yōu)秀的經(jīng)營管理和組織管理人員。
第8篇 百度儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
任職資格:
1.在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下開發(fā)新客戶,完成個(gè)人營銷計(jì)劃;
2.廣泛聯(lián)系客戶,開發(fā)業(yè)務(wù);
3.開發(fā)需求,制定營銷方案,洽談營銷合同,提供服務(wù)方案;
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
第9篇 海歸儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、服務(wù)于公司vip客戶及高凈值客戶,為高凈值客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù);
2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求;
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;
4、通過調(diào)整基金等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
5、定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。
招聘要求:
1、22歲以上,金融或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(海歸優(yōu)先);
2、1年以上證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí);
4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
5、 善于對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和股票市場(chǎng)進(jìn)行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議;
6、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,取得金融業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。
第10篇 php軟件開發(fā)/儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求
1、對(duì)php有濃厚的興趣，并有從事php開發(fā)工作的意向；
2、有一定的邏輯思維，條理性強(qiáng)，喜歡從事it技術(shù)類工作；
3、有團(tuán)隊(duì)精神，愿意虛心學(xué)習(xí)，能夠協(xié)助工程師完成項(xiàng)目開發(fā)工作；
4、吃苦耐勞，有一定的自我約束和控制能力，意志力堅(jiān)強(qiáng)；
5、年齡18-32歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可，前期會(huì)有公司同事帶領(lǐng)，
6、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先。
一經(jīng)錄用，您將享有以下福利：
1、朝九晚六，彈性工作制，不提倡加班，注重工作效率，周未雙休；
2、國家法定五險(xiǎn)一金及帶薪假期；
3、提供工作餐補(bǔ)和住宿(配備空調(diào)，熱水器，無線網(wǎng))；
4、給予完善的績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪；
5、豐富的業(yè)余集體活動(dòng)（拓展，旅游，聚餐，年會(huì)，下午茶等）；
6、辦公環(huán)境舒適，地理位置優(yōu)越，地鐵口及公交站附近。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第11篇 化工儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
1、化工類專業(yè)、設(shè)備類專業(yè)、環(huán)保、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、本科畢業(yè)生,專業(yè)課程優(yōu)良,身體健康,熱愛化工事業(yè),愿從基層做起。培養(yǎng)方向:生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)、研發(fā)、設(shè)備管理、環(huán)保等方面的技術(shù)骨干。
第12篇 集團(tuán)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
管理培訓(xùn)生(集團(tuán)儲(chǔ)備干部)-可提供宿舍及輪崗機(jī)會(huì) 廣東康景物業(yè)服務(wù)有限公司 廣東康景物業(yè)服務(wù)有限公司,康景物業(yè),康景 管理培訓(xùn)生(集團(tuán)儲(chǔ)備干部) 50 名
崗位要求:本科研究生及以上學(xué)歷的 ;
主要目標(biāo)專業(yè):市場(chǎng)營銷類、房地產(chǎn)管理類、工商管理類、財(cái)經(jīng)金融類、公共管理類、法學(xué)類、人力資源類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、文學(xué)類、信息管理類、理工類、軟件研發(fā)類、設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè),并可接受其他專業(yè)有潛力的;
良好的英語聽、說、讀、寫技能,具備一定社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ;
敬業(yè)務(wù)實(shí)、主動(dòng)進(jìn)取;擅長(zhǎng)溝通,學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)能力潛質(zhì)。
該崗位以培養(yǎng)“儲(chǔ)備管理人才”為目的,管理培訓(xùn)生將在公司各個(gè)不同部門輪崗,熟悉各部門整體運(yùn)作后,根據(jù)其個(gè)人專長(zhǎng)及公司實(shí)際雙向選擇安排相應(yīng)職位。我們的目標(biāo)是通過短期鍛煉,使公司的管培生隊(duì)伍迅速成長(zhǎng)為公司的新生力量。
培養(yǎng)期內(nèi),通過基礎(chǔ)素質(zhì)能力培養(yǎng)、高管課堂、 輪崗實(shí)踐,行動(dòng)學(xué)習(xí)等培養(yǎng)方式,快速了解公司業(yè)務(wù)流程,并根據(jù)個(gè)人意愿和部門評(píng)價(jià),選擇定崗部門及崗位。
福利保障:
1、五險(xiǎn)一金
2、國家法定假日,周末雙休;
3、員工生日會(huì)、拓展、聚餐活動(dòng)多多;
4、可提供宿舍。
