管培生/儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 管培生/儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

匹配公司發(fā)展需求，往產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、買(mǎi)手、人力資源、行政、營(yíng)銷(xiāo)策劃、c端項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗（內(nèi)容、用戶(hù)、推廣方向）、b端商城運(yùn)營(yíng)推廣、b端大客戶(hù)銷(xiāo)售、設(shè)計(jì)（平面、ui）、技術(shù)開(kāi)發(fā)（前后端、安卓、ios、測(cè)試）等發(fā)展方向培養(yǎng)。

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，，根據(jù)管培生發(fā)展意向及個(gè)人優(yōu)勢(shì)進(jìn)行培養(yǎng)、定崗；

2、有目標(biāo)、規(guī)劃，清晰自我定位，拼搏奮進(jìn)，可塑性強(qiáng)；

3、公司屬于香江集團(tuán)第八大產(chǎn)業(yè)，隸屬于移動(dòng)互聯(lián)+智能板塊，涵蓋c端、b端兩大業(yè)務(wù)項(xiàng)目；

4、如果是2019屆畢業(yè)，則要求能全職上班，定崗到儲(chǔ)備生，按儲(chǔ)備生管理辦法執(zhí)行，入職后簽訂三方協(xié)議。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第2篇 招聘儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

xxxx年校園招聘儲(chǔ)備干部(營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)—應(yīng)屆生) 中企動(dòng)力科技股份有限公司南京分公司 中企動(dòng)力科技股份有限公司南京分公司,中企動(dòng)力 職責(zé)描述:培養(yǎng)方向:在全國(guó)83家分公司直營(yíng)中心培養(yǎng)具備區(qū)域直營(yíng),渠營(yíng),電營(yíng)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理等綜合能力的管理銷(xiāo)售綜合性人才

任職資格:

1.xxxx年屆優(yōu)秀畢業(yè)生或者具備1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才,統(tǒng)招大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2.具備高度的工作熱情,積極主動(dòng),有良好的服務(wù)意識(shí),抗壓能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力強(qiáng);

3.具體優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力或?qū)I(yè)技術(shù),有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,人際溝通能力,分析解決問(wèn)題能力;

4.專(zhuān)業(yè)不限,熱愛(ài)銷(xiāo)售推廣和團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)高壓的快節(jié)奏的營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作充滿(mǎn)興趣以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

南京分部招聘:10人

招聘流程:在線(xiàn)申請(qǐng)-初試-復(fù)試-入職溝通-發(fā)放offer

晉升渠道:儲(chǔ)備干部--商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)

第3篇 工藝儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

儲(chǔ)備干部(工藝科) 廣東惠潔寶電器有限公司 廣東惠潔寶電器有限公司,惠潔寶 招聘崗位:工藝儲(chǔ)備

招聘要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,積極向上

發(fā)展方向:車(chē)間工藝員,工藝工程師

工作內(nèi)容:

1、人力資源部負(fù)責(zé)應(yīng)屆生崗位實(shí)習(xí)培養(yǎng)期內(nèi)的各項(xiàng)管理,各部門(mén)根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃安排專(zhuān)人跟進(jìn)落實(shí)

2、應(yīng)屆生接受3-6個(gè)月的基層實(shí)習(xí)鍛煉(主要到車(chē)間,熟悉公司運(yùn)作情況);

3、人力資源部根據(jù)各部門(mén)用人需求和應(yīng)屆生所學(xué)專(zhuān)業(yè)及個(gè)人意愿安排到相關(guān)部門(mén)。

第4篇 金融儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

金融儲(chǔ)備干部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 1.品行端正,儀表大方,身體健康,談吐清晰,且具有完全民事行為能力。

2.學(xué)習(xí)和研究人壽保險(xiǎn),財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)相關(guān)銷(xiāo)售及售后服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3.有意愿幫助他人實(shí)現(xiàn)人生創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。

4.有望成為優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理和組織管理人員。

第5篇 研發(fā)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

研發(fā)部?jī)?chǔ)備干部 深圳市英可瑞科技股份有限公司 深圳市英可瑞科技股份有限公司,英可瑞,英可瑞 要求:

工作經(jīng)驗(yàn)0~2年內(nèi),電氣、自動(dòng)化、電子科學(xué)與技術(shù)等對(duì)口專(zhuān)業(yè),本科學(xué)歷。

調(diào)整方向可能研發(fā)、前端采購(gòu)、技術(shù)服務(wù)、銷(xiāo)售、物品、部門(mén)助理等崗位;

第6篇 系統(tǒng)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

制造系統(tǒng)儲(chǔ)備干部 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司,優(yōu)利特,優(yōu)利特 一、崗位職責(zé):

1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說(shuō)明書(shū)及相關(guān)規(guī)范,提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率;

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)改善,分析、處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題;

3.貫徹實(shí)施提升生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn);

4.生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn),7s施行及改善。

二、要求:

1.本科學(xué)歷,機(jī)械、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè):

2.熟練計(jì)算機(jī)辦公軟件;

3.善于與人溝通,做事實(shí)事求是,細(xì)心,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

第7篇 金融儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)計(jì)劃，搜集產(chǎn)業(yè)及客戶(hù)的動(dòng)態(tài)訊息，積極進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)；

2.協(xié)助辦理本部門(mén)各項(xiàng)管理事務(wù)，包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)表、租金催收表等日常業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總整理。

3.積極參與市場(chǎng)調(diào)研，行業(yè)分析的前期工作，收集資料，整理文件，落實(shí)相關(guān)調(diào)研工作。

4.完成上級(jí)安排的其他工作。

任職資格：

1．經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，；

2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作，具有良好的市場(chǎng)拓展、財(cái)務(wù)分析、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力；

3.責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，抗挫能力和抗壓能力強(qiáng)；

4.了解融資租賃業(yè)務(wù)運(yùn)作或相關(guān)金融市場(chǎng)情況的優(yōu)先；

5.實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異的，畢業(yè)后可直接留用。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第8篇 日語(yǔ)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

職位要求:

-計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷, 211-985優(yōu)先,

-1年以上軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)發(fā)語(yǔ)言不限

-對(duì)接觸的業(yè)務(wù)有清晰的條理,邏輯思維能力強(qiáng)

-候補(bǔ)需有一定日語(yǔ)基礎(chǔ),干部需日語(yǔ)流利

-能接受偶爾短期的赴日出差 完善的技術(shù)培訓(xùn)和語(yǔ)言培訓(xùn)、鼓勵(lì)員工取得相關(guān)資格認(rèn)證

根據(jù)業(yè)務(wù)水平表現(xiàn),提供赴日培訓(xùn)以及職位晉升機(jī)會(huì)

職位要求:

-計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷, 211-985優(yōu)先,

-1年以上軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)發(fā)語(yǔ)言不限

-對(duì)接觸的業(yè)務(wù)有清晰的條理,邏輯思維能力強(qiáng)

-候補(bǔ)需有一定日語(yǔ)基礎(chǔ),干部需日語(yǔ)流利

-能接受偶爾短期的赴日出差

第9篇 人事儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

儲(chǔ)備干部(人事方向) 深圳萬(wàn)潤(rùn)科技股份有限公司 深圳萬(wàn)潤(rùn)科技股份有限公司,萬(wàn)潤(rùn)科技,萬(wàn)潤(rùn) 招聘要求:

1.男女不限,本科學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng),有一定組織能力。

3.愿意從事人力資源基礎(chǔ)工作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé):

1、作為儲(chǔ)備的人員,接受公司全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和鍛煉;

2、根據(jù)工作安排,人力資源六大模塊多崗位輪崗學(xué)習(xí);

3、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、考勤、入離職辦理等相關(guān)工作。

發(fā)展方向:

1.人事助理→人事專(zhuān)員→高級(jí)專(zhuān)員→主管;

2.提供上市公司發(fā)展平臺(tái),輪崗學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);

3.hr專(zhuān)業(yè)化指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),良好的學(xué)習(xí)地圖,引導(dǎo)個(gè)人成長(zhǎng);

第10篇 理財(cái)顧問(wèn)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)職位要求

職位要求：

1.、工商管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、強(qiáng)烈的成功欲望，有良好的溝通技巧及表達(dá)能力.具備基本的職業(yè)道德素養(yǎng)和企業(yè)意識(shí)；

3. 善于溝通 有責(zé)任感 團(tuán)隊(duì)合作

4、零基礎(chǔ)應(yīng)聘者面試通過(guò)，可接受免費(fèi)統(tǒng)一的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)人員的指導(dǎo)；

5、公司擁有完善的晉級(jí)制度，晉升全憑個(gè)人能力，職位越高，收入越高；

職責(zé)描述：

2、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供外匯智能交易理財(cái)?shù)暮侠砘ㄗh，為客戶(hù)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值；

3、負(fù)責(zé)向客戶(hù)提供與外匯經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作；

4、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供各種綜合性基礎(chǔ)理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)；

5. 室內(nèi)辦公、提供定向客戶(hù)資源

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

第11篇 實(shí)習(xí)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

實(shí)習(xí)儲(chǔ)備干部 江蘇金貓機(jī)器人科技有限公司 江蘇金貓機(jī)器人科技有限公司,金貓 儲(chǔ)備干部 (針對(duì)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生)

1、熱愛(ài)機(jī)器人行業(yè),有責(zé)任心,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

2、熟悉掌握專(zhuān)業(yè)機(jī)器人基礎(chǔ)知識(shí),有參與機(jī)器人設(shè)計(jì)比賽者優(yōu)先。

3、英語(yǔ)四級(jí)以上,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),良好的溝通能力和交流能力。

4、工業(yè)自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)器人等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

第12篇 央企儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、【職業(yè)要求】

1、20—45周歲

2、學(xué)歷:中專(zhuān)以上;

3、熱情積極,有愛(ài)心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、喜歡金融理財(cái)行業(yè);

6、有銷(xiāo)售,教師,會(huì)計(jì)師,人力資源,客戶(hù)服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】

將為企業(yè)單位,事業(yè)單位和個(gè)人客戶(hù)提供以下服務(wù): 人壽保險(xiǎn)(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等

1、享有公司幫員工免費(fèi)購(gòu)買(mǎi)的意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;

2、享有養(yǎng)老金補(bǔ)貼;

3、任職5周年以上享有長(zhǎng)期養(yǎng)老津貼;

4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理,營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),技能等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);

5、參加公司管理團(tuán)隊(duì),晉升主管/高級(jí)主管/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)

6、優(yōu)先機(jī)會(huì)調(diào)入公司內(nèi)勤

三、【職業(yè)規(guī)劃】

公司將致力于把你培養(yǎng)成一個(gè)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,可以組建自己的專(zhuān)業(yè)的理財(cái)團(tuán)隊(duì),把你打造成收展部經(jīng)理,收展區(qū)總監(jiān)。

1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練,新人成長(zhǎng)培訓(xùn)

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專(zhuān)題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

4、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)

5、國(guó)壽終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn),全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透明的收入晉升機(jī)制,收入上不封頂,多勞多得.做到時(shí)間自由,空間自由,財(cái)務(wù)自由,心靈自由.

第13篇 店鋪儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

目標(biāo)職位:店鋪管理人員。通過(guò)1-2年的培訓(xùn)與考核,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)者留用并有良好的發(fā)展空間。

要求:應(yīng)屆高校大學(xué)畢業(yè)生,能夠全職工作,有志于店鋪管理并愿意從零售業(yè)基層一線(xiàn)做起、接受挑戰(zhàn)。并最終成為店鋪運(yùn)營(yíng)的管理者。

第14篇 理財(cái)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、年齡:25-45周歲,金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、一年以上證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷;

3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí);

4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);

5、善于對(duì)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和股票市場(chǎng)進(jìn)行深入分析,為客戶(hù)提出行業(yè)配置以及投資策略建議,具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供理財(cái)咨詢(xún)、建議服務(wù),制定相應(yīng)的投資組合和策略

6、取得金融業(yè)相關(guān)資格認(rèn)證者(afp/cfp/afp/chfp)優(yōu)先。

2、負(fù)責(zé)保持與客戶(hù)溝通聯(lián)系,為客戶(hù)提供金融分析服務(wù)

3、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供完善的理財(cái)計(jì)劃及信息咨詢(xún)

4、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)的委托,幫助客戶(hù)實(shí)施理財(cái)計(jì)劃

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售

6、負(fù)責(zé)為重要客戶(hù)需求提供理財(cái)咨詢(xún),制定合理的財(cái)務(wù)計(jì)劃

7、負(fù)責(zé)維持重要客戶(hù)關(guān)系,通過(guò)與客戶(hù)溝通,及時(shí)調(diào)整客戶(hù)的財(cái)務(wù)安排

第15篇 中國(guó)人壽儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、【職業(yè)要求】

1、20—45周歲

2、學(xué)歷:中專(zhuān)以上;

3、熱情積極,有愛(ài)心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、喜歡金融理財(cái)行業(yè);

6、有銷(xiāo)售,教師,會(huì)計(jì)師,人力資源,客戶(hù)服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】

將為企業(yè)單位,事業(yè)單位和個(gè)人客戶(hù)提供以下服務(wù): 人壽保險(xiǎn)(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等

1、享有公司幫員工免費(fèi)購(gòu)買(mǎi)的意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;

2、享有養(yǎng)老金補(bǔ)貼;

3、任職5周年以上享有長(zhǎng)期養(yǎng)老津貼;

4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理,營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),技能等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);

5、參加公司管理團(tuán)隊(duì),晉升主管/高級(jí)主管/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)

6、優(yōu)先機(jī)會(huì)調(diào)入公司內(nèi)勤

三、【職業(yè)規(guī)劃】

公司將致力于把你培養(yǎng)成一個(gè)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,可以組建自己的專(zhuān)業(yè)的理財(cái)團(tuán)隊(duì),把你打造成收展部經(jīng)理,收展區(qū)總監(jiān)。

1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練,新人成長(zhǎng)培訓(xùn)

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專(zhuān)題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

4、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)

5、國(guó)壽終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn),全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透明的收入晉升機(jī)制,收入上不封頂,多勞多得.做到時(shí)間自由,空間自由,財(cái)務(wù)自由,心靈自由.

第16篇 營(yíng)運(yùn)部?jī)?chǔ)備干部崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、全面掌握門(mén)店工作的標(biāo)準(zhǔn)操作流程。

2、全面掌握分店日常管理工作。

3、利用各項(xiàng)資源，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

4、配合營(yíng)運(yùn)總監(jiān)制定下屬各級(jí)工作流程，并嚴(yán)格督促按此職責(zé)執(zhí)行。

5、掌握每天的營(yíng)業(yè)狀況，及時(shí)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理和反饋。

6、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)，進(jìn)行營(yíng)運(yùn)人才梯隊(duì)的打造。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。畢業(yè)年限3年以?xún)?nèi)者優(yōu)先。

2、性格外向，有激情，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力。

3、思維敏捷，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的歸納總結(jié)能力。

4、有責(zé)任心，有進(jìn)取心，勇于挑戰(zhàn)自我。

5、有較強(qiáng)的抗壓能力，在任何困難面前不輕言放棄。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第17篇 集團(tuán)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生(集團(tuán)儲(chǔ)備干部)-可提供宿舍及輪崗機(jī)會(huì) 廣東康景物業(yè)服務(wù)有限公司 廣東康景物業(yè)服務(wù)有限公司,康景物業(yè),康景 管理培訓(xùn)生(集團(tuán)儲(chǔ)備干部) 50 名

崗位要求:本科研究生及以上學(xué)歷的 ;

主要目標(biāo)專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、房地產(chǎn)管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、財(cái)經(jīng)金融類(lèi)、公共管理類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、人力資源類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、信息管理類(lèi)、理工類(lèi)、軟件研發(fā)類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),并可接受其他專(zhuān)業(yè)有潛力的;

良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)技能,具備一定社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ;

敬業(yè)務(wù)實(shí)、主動(dòng)進(jìn)取;擅長(zhǎng)溝通,學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)能力潛質(zhì)。

該崗位以培養(yǎng)“儲(chǔ)備管理人才”為目的,管理培訓(xùn)生將在公司各個(gè)不同部門(mén)輪崗,熟悉各部門(mén)整體運(yùn)作后,根據(jù)其個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)及公司實(shí)際雙向選擇安排相應(yīng)職位。我們的目標(biāo)是通過(guò)短期鍛煉,使公司的管培生隊(duì)伍迅速成長(zhǎng)為公司的新生力量。

培養(yǎng)期內(nèi),通過(guò)基礎(chǔ)素質(zhì)能力培養(yǎng)、高管課堂、 輪崗實(shí)踐,行動(dòng)學(xué)習(xí)等培養(yǎng)方式,快速了解公司業(yè)務(wù)流程,并根據(jù)個(gè)人意愿和部門(mén)評(píng)價(jià),選擇定崗部門(mén)及崗位。

福利保障:

1、五險(xiǎn)一金

2、國(guó)家法定假日,周末雙休;

3、員工生日會(huì)、拓展、聚餐活動(dòng)多多;

4、可提供宿舍。

第18篇 餐飲儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

餐飲儲(chǔ)備干部 湖南崇盛晶珠集團(tuán)有限公司 湖南崇盛晶珠集團(tuán)有限公司,崇盛晶珠 22-30歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,吃苦耐勞,有上進(jìn)心,具有較好的溝通能力、應(yīng)變能力和服務(wù)意識(shí),熱愛(ài)餐飲行業(yè)

第19篇 儲(chǔ)備干部網(wǎng)崗位職責(zé)

崗位要求:

1、高中、中專(zhuān)以上學(xué)歷

2、有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)、電商技術(shù)人才,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司愿意培養(yǎng)

4、性格開(kāi)朗,積極向上,能夠很快融入團(tuán)隊(duì)中

第20篇 營(yíng)運(yùn)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.經(jīng)營(yíng)管理:從基層店員歷練開(kāi)始,協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理,管理門(mén)店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)金、賬務(wù),薪資錄入,獎(jiǎng)金核算;

2.學(xué)習(xí)管理:跟隨導(dǎo)師學(xué)習(xí)門(mén)店人員的崗位落實(shí)及日常管理;

3.品質(zhì)管理:保證門(mén)店衛(wèi)生品質(zhì),逐步掌握處理店鋪突發(fā)事件;

任職資格:

1、管培生:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,xxxx年屆、2019屆畢業(yè)生,獲得榮譽(yù)具備社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、專(zhuān)業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、連鎖管理、酒店管理、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、經(jīng)驗(yàn)不限,有過(guò)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、全國(guó)連鎖分配,能夠接受全國(guó)調(diào)任分配優(yōu)先;

a/培養(yǎng)流程:

面試通過(guò)→統(tǒng)一安排門(mén)店參觀(guān)→統(tǒng)一安排學(xué)院培訓(xùn)→分配各區(qū)擔(dān)任店員歷練→回爐培訓(xùn)→優(yōu)秀管培生晉升培訓(xùn)

b/雙通道晉升模式:

店員歷練→值班經(jīng)理→店長(zhǎng)→城市總→大區(qū)總→營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

店員歷練→值班經(jīng)理→店長(zhǎng)→總部主管→總部經(jīng)理→總部總監(jiān)