第1篇 培訓顧問崗位職責內容
1.負責搜集通路各設點地培訓需求,并據(jù)此設計培訓計劃與課程。
2.根據(jù)通路發(fā)展需求,協(xié)助室經(jīng)理規(guī)劃年度培訓目標和課程。
3.執(zhí)行年度培訓計劃,并提交培訓總結報告。
4.搜集成功銷售案例和推廣經(jīng)驗,并組織學習、借鑒及推廣。
第2篇 培訓師/咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
招募方向：
1、人力資源管理：股權激勵制度、組織變革、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結構、崗位要求體系、全面薪酬設計、績效考核體系、崗位價值評估、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊建設、崗位職責要求與配置、培訓體系、員工激勵、hrbp管理、領導力、勞務外包等；
2、企業(yè)戰(zhàn)略管理：商業(yè)模式、企業(yè)文化、全球化戰(zhàn)略、競爭分析、組織戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、變革管理、阿米巴經(jīng)營、反熵增、可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新思維、差異化競爭等；
3、財稅與法務：ipo、投融資、并購重組、財務規(guī)劃、內控內審、稅收籌劃、知識產(chǎn)權、經(jīng)濟訴訟、勞動爭議、合同審查、常年法律顧問等；
4、運營營銷：運營體系、流程化建設、信息化系統(tǒng)、營銷管理、品牌策略、分銷與渠道、互聯(lián)網(wǎng)營銷、新媒體營銷、項目管理、新零售等；
5、軟硬件開發(fā)與產(chǎn)品：產(chǎn)品定位、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品運營、項目管理、集成化、ipd、cmmi、利潤中心等；
6、供應鏈與生產(chǎn)：一體化供應鏈、sqm、采購選擇與談判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等；
7、職業(yè)規(guī)劃與領導力：管理心理學、高績效管理、情緒管理、ttt、nlp、領導力訓練、時間管理、會議管理、八項修煉、六頂思考帽、教練技術、有效溝通、影響力、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)轉型等；
職位要求：
1、15年以上工作經(jīng)驗，3年以上培訓或咨詢工作經(jīng)驗；
2、有500強企業(yè)背景，或國內知名企業(yè)管理工作背景；
3、有成熟的課程體系，有成功的交付案例。
第3篇 培訓課程銷售顧問崗位職責要求
職責描述：
1、負責培訓課程和相關項目的銷售工作；
2、開發(fā)新客戶，收集客戶需求，與老客戶維持良好的互動關系；
3、根據(jù)客戶需求，設計和撰寫培訓規(guī)劃；
4、策劃、跟蹤銷售全過程以確保完成銷售任務。
職位要求：
1、大專或以上學歷，英語良好；
2、1年以上銷售經(jīng)驗，有工廠工作經(jīng)驗或培訓咨詢公司銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對人力資源管理和工廠流程熟悉者優(yōu)先考慮；
4、有較強的進取心、責任心和協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力。
第4篇 培訓咨詢顧問天津崗位職責要求
職位描述：
一、崗位職責：
1、負責政府/園區(qū)等有招商培訓需求客戶的開發(fā)工作，完成計劃的銷售業(yè)績指標；
2、通過網(wǎng)絡、電話等形式收集目標區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相關信息、潛在目標園區(qū)客戶信息，進行整合分析；
3、邀約潛在客戶到訪并完成接待工作，根據(jù)客戶需求制定相應的解決方案；
4、對客戶合作進行談判跟進，直至達成合作；
5、配合其他部門開展業(yè)務活動。
6、負責上級領導交辦的其他事項。
二、職位要求：
1、學歷專業(yè)：統(tǒng)招本科含以上，市場營銷或經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先；
2、辦公軟件：熟練操作excel、ppt及相關辦公軟件（擅長ps、視頻剪輯者優(yōu)先）；
3、工作經(jīng)驗：具備1-2年相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備顧問式銷售或大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能力要求：形象氣質佳，具備良好的溝通能力、抗壓能力、影響力及人際交往能力，能接受短期出差。
三、薪資待遇：
5-8k+提成+年終獎
第5篇 培訓課程銷售顧問崗位職責
職責描述:
1、負責少兒美術教育的市場品牌推廣和目標客戶信息收集;
2、發(fā)掘潛在客戶,為客戶提供課程咨詢,定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者中心最新的培訓課程動態(tài);
3、負責家長的接待并做好相應的信息跟蹤記錄;
4、為客戶設計課程體系,,促成簽約并跟進課程費用的支付流程;
5、完成月度、季度、年度業(yè)績指標,不斷開發(fā)新業(yè)務;
6、維護客戶關系,及時、妥善地解決客戶的問題;
7、完成銷售日報、合同修改等日常工作;
8支持培訓中心的其它宣傳活動;
9、完成領導布置的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,擁有1年以上銷售經(jīng)驗,熟悉教育培訓行業(yè)者優(yōu)先;
2、擁有良好的業(yè)務開發(fā)能力,能獨立完成課程銷售;
3、擁有良好的執(zhí)行力、溝通表達能力,注重團隊合作;
4、具備銷售意識,有一定的學習能力,能承受工作壓力。
5、性格外向,積極主動,親和力強,具備良好的交流溝通能力;
6、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,熱愛教育行業(yè)。
第6篇 企業(yè)咨詢培訓顧問崗位職責要求
職位描述：
工作內容
1、通過深度洽談與溝通，引導客戶達成項目合作意向，協(xié)助銷售開拓培訓項目業(yè)務；
2、在項目實施過程中與客戶保持有效的溝通，提出可行性方案解決項目異議上，并通 過論證、溝通，與客戶達成一致；
3、撰寫培訓文檔，并實施培訓；
4、對培訓市場進行研究，提出培訓業(yè)務發(fā)展的規(guī)劃性意見；
5、培訓公司銷售，不斷提升銷售人員的培訓行業(yè)專業(yè)知識。
職位要求：
1、管理學相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上企業(yè)大學搭建或培訓咨詢領域工作經(jīng)驗；
2、熟悉線上線下培訓市場，熟悉內外部培訓流程，能獨立撰寫培訓方案；
3、具備良好的商務洽談能力，能夠獨立完成同企業(yè)的溝通洽談；
4、較強的抗壓能力和進去，追求挑戰(zhàn)，善于自我激勵；
5、較強溝通、學習和適應能力。
第7篇 行業(yè)培訓顧問崗位職責
崗位職責:
1.負責學員就業(yè)推薦及指導;
2.開拓合作企業(yè)資源,拓展學員就業(yè)渠道;
3.定期回訪已就業(yè)學員,維護合作企業(yè)關系;
4.建立、更新和維護企業(yè)信息庫及學員信息庫。
任職資格:
1.相關專業(yè),大專及以上學歷;
2.具備良好的計算機基礎,了解cg教育培訓行業(yè)者佳;
3.一年以上工作經(jīng)驗,其中有教育培訓行業(yè)咨詢師或就業(yè)指導相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
具備較強的公關能力,有團隊合作精神,工作責任心強。
第8篇 培訓顧問崗位職責要求
職位描述：
1. ka關系維護；對接客戶人力資源部培訓負責人，處理客戶的需求；
2. 培訓項目經(jīng)理；（從培訓調研、師資安排、課程跟進、現(xiàn)場安排等多方面管理培訓項目，保證培訓的順利進行
3 商務拓展 ：持續(xù)bd大客戶，為培訓帶來穩(wěn)定的流量
職位要求：
1.大專及以上學歷
2.具有互聯(lián)網(wǎng)、零售、培訓或者管理咨詢相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.掌握基本辦公軟件，具備一定的文案能力
4.形象氣質佳，溝通能力強
第9篇 顧問助理培訓助理/項目助理/助理培訓師崗位職責要求
職位描述：
崗位描述：
1、負責協(xié)助部門處理日常辦公事務；
2、相關資料的保管工作，杜絕公司機密泄露；
3、負責各類銷售指標的統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的了解；
4、負責部門內考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報告；
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作；
6、搜集項目相關信息，進行項目前期調研；
7、整理項目相關信息，并進行初步分析；
8、參與對客戶的訪談及其它企業(yè)內部調研工作；
9、根據(jù)項目經(jīng)理及咨詢顧問的要求，完成項目相關文檔的制作；
10、 對項目運作與方案進行總結，并進行公司內部交流；
11、管理顧問部資料和主顧問行程。
12、完成領導和部門同事臨時交辦的其他任務。
崗位要求
1、本科以上學歷，mba優(yōu)先；1-3年咨詢公司工作經(jīng)歷；
2、專業(yè)理論功底扎實，具有學習鉆研精神；具備敏銳地洞察力，快速搜集資料并分析、提練觀點的能力；
3、擁有正直、坦誠、豁達、自信的精神品質，有較強的心理素質，能夠承受較大的工作壓力和強度；有極強的工作責任心和敬業(yè)精神；
4、具有較高的語言和書面表達能力，親和力強，善于溝通，語言表達流暢，邏輯性強 ；具備高度的工作熱情、開放積極的心態(tài)和良好的團隊合作精神；
5、精通office辦公軟件，具備演講技能；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和主動服務的意識；
6、能夠適應出差；熱愛咨詢行業(yè)，能承受較強的工作壓力。
第10篇 資深培訓顧問崗位職責
崗位職責:
負責客戶e-learning網(wǎng)絡大學等培訓項目售后應用的咨詢、診斷、實施指導運營工作開展;
1、負責客戶網(wǎng)絡學院及移動學習的需求調研及實施規(guī)劃
2、根據(jù)企業(yè)在線學習平臺運營現(xiàn)狀,設計個性化運營方案確保運營指標提升
3、負責成交客戶活動方案策劃及實施,通過在線學習平臺提高客戶企業(yè)對員工的培訓效果。
4、對企業(yè)在線學習運營項目進行梳理形成一定的規(guī)范和標準化沉淀;
崗位要求:
1、能以咨詢項目形式引導客戶使用eln等培訓產(chǎn)品
2、具備較強的邏輯思維能力及較強的分析和解決問題能力,工作有條理性
3、具有良好的傾聽、溝通表達、應變能力
4、思維活躍,有tob企業(yè)軟件運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、積極樂觀,勤奮好學,有較強的工作和心理壓力承受力;
第11篇 顧問培訓生人工智能方向崗位職責要求
職位描述：
你是有內驅力的人嗎？
你愿意追求卓越，做最好的自己嗎？
你愿意跟一群年輕、聰明、富有激情且踏實的同事一起“打怪升級”嗎？
你愿意花時間探索工作的樂趣，積極把興趣、技能提升和最終的商業(yè)產(chǎn)出有效結合嗎？
如果是，羅卡大家庭歡迎你！
職位空缺：管理培訓生（獵頭顧問）
培養(yǎng)方向：人工智能方向/金融行業(yè)方向
職位要解決的問題：
1.根據(jù)顧問提供的目標公司，據(jù)客戶所在行業(yè)，客戶需求以及目標職位的分析，擬定一套完善的用人尋訪目標公司和候選人尋訪方案；
2.執(zhí)行尋訪計劃，篩選和面試尋訪人，初步甄別候選人與目標職位的匹配度；
3.溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
4.撰寫候選人的人才測評和推薦書，向顧問推薦候選人；
5.協(xié)調客戶公司與候選人的面試安排，跟進面試的進展和及時反饋面試過程的問題；
6.提供候選人背景調查，輔助候選人的離職；
7.對客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。
職位將得到的支持資源：
1.公司提供完善的培訓體系，并且有資深顧問手把手全程帶著做項目；
2.公司內部人才數(shù)據(jù)庫、外部數(shù)據(jù)庫、相關廣告資源；
3.行業(yè)知識、職位知識等；
4.有激情、愛學習的行動派羅卡團隊；
職位要求：
1.統(tǒng)招本科或碩士學歷，性別不限，專業(yè)不限；
2.對獵頭這個“高大上”的行業(yè)有一定的知識儲備，愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展；
3.愛跟人打交道，溝通技巧和客戶服務技巧良好；
4.優(yōu)秀的學習能力以及邏輯辨析能力，勇于探索；
5.能積極應對挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn)；
6.具有強烈實現(xiàn)個人成就的意愿；
7.良好的團隊意識，注重團隊合作；
8.自我驅動，結果導向
第12篇 高薪誠聘留學咨詢顧問免費培訓?五險一金?晉升崗位職責要求
職位描述：
1.?????? 回答客戶關于對應國家留學的相關問題；
2.???????? 收集客戶相關信息：聯(lián)系方式、學術背景、家庭背景、簽證歷史、英語水平、留學意向等；
3.???????? 定期回訪未簽約客戶，維護良好的客戶關系；
4.???????? 根據(jù)客戶情況，制定合理的留學方案，指導和協(xié)助客戶準備相關材料；
5.???????? 客戶簽約后，安排接機住宿，行前指導，預定機票等工作；
6.???????? 與離境客戶保持聯(lián)系，幫助辦理家人探親或陪讀簽證等，辦理離境客戶轉學、續(xù)簽、移民咨詢等業(yè)務；
7.???????? 定期與離境客戶保持聯(lián)系，了解和確認客戶情況。
