營運主任崗位職責（4篇范文）

第1篇 營運主任崗位職責

工作職責:

負責瑞虹天地星星堂、月亮灣項目的營運管理工作,主要包括與租戶相關的各項管理工作及常規(guī)性現(xiàn)場管理工作。

1、 租戶管理:

(1)積極對接租戶營運團隊,保持順暢、良好的交流。妥善處理租戶進退場相關事宜,并推動租戶有效實施營業(yè)中的規(guī)范管理;

(2)及時了解和上報租戶動態(tài),與經理討論后形成和實施相應的反應方案,協(xié)助、推動租戶改善營業(yè)狀況,提升營業(yè)業(yè)績;

(3)受理租戶需求、意見、建議與投訴,匯總上報,并按要求傳達至相關部門改進落實。不斷改進租戶管理相關工作,提高租戶滿意度,確保所負責區(qū)域的租戶對商場整體營業(yè)計劃和日常現(xiàn)場營業(yè)秩序的支持與配合。

2、 營業(yè)計劃的執(zhí)行和相關協(xié)調配合工作:執(zhí)行商場整體營業(yè)計劃,協(xié)調配合cs、mkt、信息管理、租賃、tc等部門相關工作。

3、 租費管理:配合財務部門,做好租戶租金和其他費用的如約按時繳納工作;監(jiān)管租戶真實的營業(yè)狀況,避免虛報、瞞報真實營業(yè)業(yè)績和其他違約違規(guī)情況的發(fā)生。

4、 應急處理:(1)如發(fā)生租戶違約、違規(guī)情況,及時上報,根據公司要求協(xié)調法務、財務等部門按照相關國家法律規(guī)定和合同約定進行妥善處理。(2)如發(fā)生突發(fā)事件或公關事件,有效控制自我情緒和行為,及時上報,并妥善配合實施租戶、顧客或其他外來人員的安撫和應對工作。

5、 公區(qū)管理和物業(yè)對接:實施日常性現(xiàn)場巡視和管理,保持巡視頻率和管理效率,形成相關記錄。對物業(yè)公司涉及公區(qū)管理的工作,如保安、保潔、客用及貨用設備設施等,實施現(xiàn)場監(jiān)管。發(fā)生問題須及時上報并責成物業(yè)公司及時整改到位。保持與物業(yè)公司相關工作的日常性有效對接。

6、 其他與租戶相關的事務管理。

職位要求:

1.大專以上學歷,從事大型購物中心或者商場百貨現(xiàn)場運營工作2年以上;

2.熟悉購物中心中心或百貨商場日常管理工作流程與工作內容,具備實際操作經驗與能力;

3.具有較強的溝通協(xié)調能力,善于與商戶和相關部門溝通交流;

4.具有較強的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應能力,進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;

5.文字與口頭語言表達能力良好;

6.能熟練使用microsoft office word/excel/powerpoint等辦公軟件;

第2篇 業(yè)務營運主任崗位職責

應聘要求:

1、有體檢市場開發(fā)經驗和客戶資源

2、能長期穩(wěn)定的工作

需求業(yè)務:

健康管理業(yè)務

第3篇 營運培訓主任崗位職責

崗位職責:

1、根據公司年度銷售計劃,協(xié)助培訓經理制定品牌年度培訓計劃;根據公司經營戰(zhàn)略,統(tǒng)籌策劃自營和特許零售培訓系統(tǒng);

2、根據品牌年度培訓計劃,開發(fā)相關的培訓課程;統(tǒng)籌和推動地區(qū)分公司對前線培訓體系的維護(如,定期商品培訓,特色服務標準的推動等);

3、根據前線反饋的突發(fā)培訓需求,指定相關培訓方案;

4、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向,協(xié)助培訓經理制定符合品牌特色的營運流程,并推廣至各地區(qū);

5、根據品牌年度培訓計劃安排好實地跟進和寫字樓工作的日程,保證培訓計劃有效實施;開設培訓課程;

6、組織培訓反饋的效果評估與分析,并適時做好總結報告;

7、定期參加前線店鋪的店長會,了解零售資訊;進行各種培訓事務的行政管理;包括培訓前的準備和培訓后評估及統(tǒng)計;

8、完成上司交待的臨時性工作任務;

任職資格:

1、大?；蛞陨蠈W歷,人力資源或市場營銷管理專業(yè);

2、5年以上的服裝培訓管理工作經驗,對服裝行業(yè)的培訓工作有一定的經驗和認識,能承受一定的工作壓力;

3、較強的責任心及溝通能力,較高的授課技巧,良好的文筆功底和語言;

4、熟練使用辦公室軟件.

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第4篇 營運副主任崗位職責

崗位職責:

1、與教學、市場等部門溝通,負責項目整體運作,對校區(qū)推動項目并執(zhí)行落地。

2、進行營銷數據分析,并結合營運校區(qū)的實際給上級領導提出建議。

3、協(xié)助領導完成校建方面的工作。

4、營運管理多維度工作的學習。

任職資格:

1、熟悉營運操作及有項目統(tǒng)籌經驗;

2、對數據敏感,能處理及分析營銷數據,為上級提供有效的建議;

3、溝通能力強,能積極與內外部進行溝通與協(xié)調;

4、具有良好的項目組織、協(xié)調執(zhí)行、結果導向能力。