設(shè)計(jì)部-崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 設(shè)計(jì)部-崗位職責(zé)

每一個(gè)設(shè)計(jì)部門都有多個(gè)設(shè)計(jì)崗位組成,如高層管理設(shè)計(jì)總監(jiān),主創(chuàng)設(shè)計(jì)員,美術(shù)指導(dǎo)等,他們分別有著怎樣的崗位職責(zé)呢以下是詳細(xì)的設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)的范本,僅供參考。

一、設(shè)計(jì)部的內(nèi)部框架:

設(shè)計(jì)總監(jiān)

美術(shù)指導(dǎo)

設(shè)計(jì)員

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師

二、設(shè)計(jì)部各崗位職責(zé):

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé):

1、人員招聘工作:

及時(shí)補(bǔ)充設(shè)計(jì)部人力資源,人才儲(chǔ)備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求,給與公司人事部發(fā)布,做好人員面試各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機(jī)操作內(nèi)容。

2、新人員培訓(xùn)工作:

新員工熟悉公司各個(gè)項(xiàng)目,熟悉設(shè)計(jì)部工作流程

3、設(shè)計(jì)部管理工作:

做好每一周設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃和總結(jié),協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作安排。

對(duì)部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制(購(gòu)買設(shè)計(jì)素材及設(shè)計(jì)年鑒)。

美術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé):

1平面設(shè)計(jì),創(chuàng)意指導(dǎo)工作

2、負(fù)責(zé)視覺表現(xiàn)作品的提案工作。

3監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作。

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé):

1、收集和整理相關(guān)廣告資料

2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的整體視覺創(chuàng)意平面設(shè)計(jì)包裝(項(xiàng)目形象系統(tǒng)vi,vi基礎(chǔ)設(shè)計(jì)項(xiàng)目,vi應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目)

3、印前制作稿,提出印刷工藝要求。

4、創(chuàng)作作品完稿,并就其創(chuàng)意一切詳細(xì)描述和確定。

5、對(duì)項(xiàng)目廣告推廣提出建議。

設(shè)計(jì)員崗位職責(zé):

1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)為主要工作,

2、收集和整理相關(guān)廣告資料

3、聯(lián)系印刷,制作等事項(xiàng)

三、設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)工作流程

設(shè)計(jì)部參與提案流程:

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會(huì)(創(chuàng)意會(huì)、提案會(huì))探討內(nèi)容:項(xiàng)目的風(fēng)格,項(xiàng)目的logo,項(xiàng)目的vi系統(tǒng)。

㈢第一階段設(shè)計(jì)(初步完成2-3稿logo,可以初步內(nèi)定一稿,制作項(xiàng)目vi部分應(yīng)用系統(tǒng))

㈣初步完成(項(xiàng)目組開會(huì),討論提案內(nèi)容,作進(jìn)一步的修改)

㈤第二階段設(shè)計(jì)(根據(jù)項(xiàng)目組討論進(jìn)行部分修改)

㈥第三階段驗(yàn)稿

㈦提交給與客戶,參與說稿

必要的提案工具:ppt,投影

第一:切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看;

第二:把創(chuàng)作的思路整理成文字,作成ppt文件,先講前面的設(shè)計(jì)策略,設(shè)計(jì)原則;

第三:講完策略,再給客戶展示設(shè)計(jì)稿件,盡可能也將設(shè)計(jì)稿件模擬出實(shí)物,讓客戶輕松理解.而不要費(fèi)力想象(此步驟還是ppt投影)

第四:講完整個(gè)ppt,再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶

設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)流程:

檢查下單內(nèi)容

設(shè)計(jì)部一律以項(xiàng)目組單為設(shè)計(jì)前提。(口頭單不收,特殊除外)檢查下單內(nèi)容(設(shè)計(jì)時(shí)間、設(shè)計(jì)內(nèi)容、尺寸等),

項(xiàng)目組下單

(項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人下單到設(shè)計(jì)部,下單方式兩種,書面下單、電子文檔下單,下單內(nèi)容包括:下單時(shí)間、提交時(shí)間、內(nèi)容要求、尺寸等)

進(jìn)行設(shè)計(jì)

(安排該項(xiàng)目主創(chuàng)設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)提一些創(chuàng)意和視覺想法。)

設(shè)計(jì)修改與驗(yàn)收

(主創(chuàng)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)完成,提交設(shè)計(jì)總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)進(jìn)行驗(yàn)收修改)

策劃文案部提交文案

(文案必須為最后稿)

提交項(xiàng)目組,項(xiàng)目組發(fā)稿給與客戶

項(xiàng)目組匯總客戶修改意見(修改次數(shù)不超過3次),反饋給與設(shè)計(jì)部修改

設(shè)計(jì)部根據(jù)項(xiàng)目修改意見進(jìn)行修改,發(fā)給與客戶最終確認(rèn)。

制作稿制作

發(fā)給第三方制作發(fā)布

(項(xiàng)目組跟蹤制作進(jìn)展情況)

第2篇 部門設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)總監(jiān)(部門) 1) 參與項(xiàng)目前期市場(chǎng)定位研究,根據(jù)調(diào)研報(bào)告明確市場(chǎng)現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場(chǎng)銷售價(jià)位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);

2) 負(fù)責(zé)配合前期項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;

3) 負(fù)責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報(bào)與證件取得;

4) 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院與設(shè)計(jì)相關(guān)顧問公司的招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計(jì)任務(wù)書編寫、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、圖紙審核與圖紙交底等工作;

5) 設(shè)計(jì)相關(guān)合作單位的招采工作;

6) 建立健全設(shè)計(jì)部管理規(guī)章制度與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理;

7) 協(xié)調(diào)并配合營(yíng)銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。 1) 參與項(xiàng)目前期市場(chǎng)定位研究,根據(jù)調(diào)研報(bào)告明確市場(chǎng)現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場(chǎng)銷售價(jià)位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);

2) 負(fù)責(zé)配合前期項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;

3) 負(fù)責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報(bào)與證件取得;

4) 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院與設(shè)計(jì)相關(guān)顧問公司的招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計(jì)任務(wù)書編寫、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、圖紙審核與圖紙交底等工作;

5) 設(shè)計(jì)相關(guān)合作單位的招采工作;

6) 建立健全設(shè)計(jì)部管理規(guī)章制度與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理;

7) 協(xié)調(diào)并配合營(yíng)銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。

第3篇 產(chǎn)品部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)調(diào)組織資源達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);

2、持續(xù)分析房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),挖掘用戶需求,組織人員對(duì)需求評(píng)審,用戶體驗(yàn)測(cè)試并收集信息分析,推動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;

3、基于產(chǎn)品目標(biāo),規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品,制作高保真產(chǎn)品原型,完成產(chǎn)品需求分析及產(chǎn)品配套文檔;

4、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品及其動(dòng)態(tài),確保產(chǎn)品對(duì)企業(yè)價(jià)值的提升。

任職資格:

1、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)(營(yíng)銷客服、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng))業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),從事it項(xiàng)目實(shí)施或產(chǎn)品規(guī)劃等工作;

2、具有明源、賽普愛德、sap等房地產(chǎn)行業(yè)it公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)具有濃厚的興趣,且為個(gè)人未來職業(yè)規(guī)劃方向,對(duì)用戶體驗(yàn)有良好的感知;追求極致,擁有創(chuàng)新思維和快速的學(xué)習(xí)能力;

4、熟練使用包括axure、mind manager等設(shè)計(jì)工具。

第4篇 產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)說明書

產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)說明書

職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師

職位代碼

所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部

職系

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核準(zhǔn)人

職位概要:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研設(shè)計(jì)和已建生產(chǎn)線的技術(shù)改造

工作內(nèi)容:

1.接受上級(jí)的管理和考核;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的專業(yè)設(shè)計(jì),認(rèn)真完成自己的任務(wù),并確定設(shè)計(jì)質(zhì)量的水平及進(jìn)度;

3.正確執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程;

4.做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)準(zhǔn)備工作,根據(jù)需要參加市場(chǎng)調(diào)研,認(rèn)真收集設(shè)計(jì)資料;

5.設(shè)計(jì)過程中,根據(jù)規(guī)定做好其他專業(yè)的配合和協(xié)調(diào),對(duì)所提供的設(shè)計(jì)資料的正確、齊全負(fù)責(zé),認(rèn)真參與圖紙會(huì)簽工作;

6.正確運(yùn)用設(shè)計(jì)輸入資料進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和計(jì)算,主義設(shè)計(jì)方案優(yōu)選;

7.加強(qiáng)自身設(shè)計(jì)能力的培養(yǎng),認(rèn)真自校,重視產(chǎn)品的內(nèi)在和外表質(zhì)量,做到技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理、安全適用、切合實(shí)際,符合質(zhì)量特性的要求;

8.根據(jù)校審意見,認(rèn)真做好設(shè)計(jì)修改工作;

9.做好設(shè)計(jì)文件、資料和記錄收集的整理工作。

任職資格:

教育背景:

◆設(shè)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過工藝品制作、設(shè)計(jì),產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語水平良好。

態(tài)度:

◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強(qiáng);

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

第5篇 設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織統(tǒng)籌工作,包括概念、方案設(shè)計(jì)、后期技術(shù)實(shí)施;

2、把控部門方案設(shè)計(jì)質(zhì)量要求,定期組織設(shè)計(jì)技能培訓(xùn),并協(xié)調(diào)組員之間的工作問題;

3、制訂部門日常工作計(jì)劃,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)劃,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;

4、主持部門方案評(píng)審工作:跟進(jìn)完善整個(gè)設(shè)計(jì)方案,及概念、方案成果提交前的質(zhì)量把控;

5、全面把控各設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度、過程質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)處理項(xiàng)目滯后狀態(tài);

6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的方案匯報(bào)工作,以及協(xié)調(diào)方案的優(yōu)化與修改。

任職資格:

1、專業(yè)美術(shù)院校本科以上學(xué)歷,環(huán)境藝術(shù)或室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有獨(dú)到的設(shè)計(jì)思維創(chuàng)意能力,方案整體效果的把控能力,熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程;

3、具備大型項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)管理能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的語言溝通及設(shè)計(jì)表達(dá)能力。

第6篇 室內(nèi)設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理工作;

2、 執(zhí)行董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議,完成董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù);

3、 負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)編制部門中、長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;

4、 制定、組織、實(shí)施部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督、控制實(shí)施過程,并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;

5、 負(fù)責(zé)建立部門的規(guī)范化管理體系,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,培養(yǎng)高效的組織團(tuán)隊(duì),逐步營(yíng)造有效的部門文化氛圍;

6、 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;

7、 定期召開部門管理會(huì)議,對(duì)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)進(jìn)行民主決策;

8、 負(fù)責(zé)簽收日常行政、經(jīng)營(yíng)管理文件;

9、 負(fù)責(zé)處理部門突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長(zhǎng)報(bào)告;

10、 負(fù)責(zé)辦理董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

任職資格:

1、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、15年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上知名設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)及部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會(huì)所等項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力;

4、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,組織協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心、敬業(yè),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、有良好的創(chuàng)新意識(shí)和把控能力,能積極領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作;

6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。

第7篇 設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)的方案初步設(shè)計(jì)和施工圖審查工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院的技術(shù)對(duì)接與技術(shù)溝通工作;

3、完成圖紙會(huì)審和技術(shù)變更工作;

4、為報(bào)批報(bào)建提供技術(shù)支持;

5、對(duì)建筑材料的選用提供合理化建議;

6、負(fù)責(zé)配合設(shè)計(jì)院做好本專業(yè)設(shè)計(jì)工作,與市場(chǎng)營(yíng)銷部進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的充分溝通和信息共享;

7、圖紙會(huì)審前,配合相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì),做好圖紙全面核對(duì)工作。

任職資格:

1、建筑及設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、5年以上房地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練使用相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件制圖,熟悉國(guó)內(nèi)外建筑建材市場(chǎng),熟知行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范。

第8篇 設(shè)備及相關(guān)部件設(shè)計(jì)人員崗位職責(zé)范本

1.熟悉生產(chǎn)制造的工藝過程,能繪制相關(guān)機(jī)械零部件圖紙。

2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃要求完成真空設(shè)備的設(shè)計(jì)制造任務(wù)。

3.在設(shè)備制造過程中進(jìn)行質(zhì)量控制,使產(chǎn)品滿足質(zhì)量要求。

4.對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行改進(jìn),提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)品品質(zhì)。

第9篇 影視制作部門平面設(shè)計(jì)專員崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì),影視制作,并在制作過程中加以完善、發(fā)揮。

2.根據(jù)策劃創(chuàng)意,設(shè)計(jì)繪制人物、場(chǎng)景、動(dòng)畫。

3.根據(jù)策劃人員的要求連接素材及剪輯影片資料。

第10篇 市場(chǎng)部專員設(shè)計(jì)方向崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)形象制作費(fèi)用溝通，推廣活動(dòng)執(zhí)行，活動(dòng)結(jié)案及報(bào)表；

2、負(fù)責(zé)每周與廣告公司開溝通會(huì)，評(píng)估活動(dòng)門店人員形象；

3、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)形象更換；

4、負(fù)責(zé)各類推廣活動(dòng)執(zhí)行、效果評(píng)估，并制定獎(jiǎng)罰制度，做到獎(jiǎng)罰平?；

5、負(fù)責(zé)推進(jìn)每月免品推廣活動(dòng)、活動(dòng)監(jiān)控及評(píng)估活動(dòng)效果；

6、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)系統(tǒng)門店的活動(dòng)規(guī)劃、推進(jìn)主題活動(dòng)及大活動(dòng)方案，評(píng)估活動(dòng)效果；

7、負(fù)責(zé)規(guī)劃主推品平臺(tái)打造提升方案的申請(qǐng)，追蹤活動(dòng)落地及費(fèi)用核銷；

8、對(duì)接三方廣告公司，評(píng)估三方公司及結(jié)案等工作；

9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

職位要求：

有良好的溝通即抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)。有平面設(shè)計(jì)，vi設(shè)計(jì)，海報(bào)設(shè)計(jì)的優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 設(shè)計(jì)部助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 協(xié)助人力資源部實(shí)施本部門人力工作計(jì)劃;

2、 負(fù)責(zé)部門內(nèi)文件(合同/文檔)的報(bào)批、發(fā)放、登記、傳遞(呈送)、催辦、歸檔等文檔管理工作,確保完整、有序、統(tǒng)一編號(hào)、易查找;

3、 負(fù)責(zé)會(huì)議組織、會(huì)議記錄及整理、過程跟進(jìn)并督促會(huì)議結(jié)果的有效執(zhí)行;

4、 熟悉部門業(yè)務(wù),協(xié)助上級(jí)任務(wù)、項(xiàng)目開展,跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)程,追蹤執(zhí)行結(jié)果,并給出改進(jìn)建議;

5、 配合公司及其他部門的行政事項(xiàng),業(yè)務(wù)配合及協(xié)同處理;

6、 對(duì)公司組織員工活動(dòng)進(jìn)行后勤保障與其他職能部門進(jìn)行對(duì)接工作。

7、 負(fù)責(zé)輔料調(diào)樣收集整理和擴(kuò)色的工作。

基本要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具有較強(qiáng)的人際能力、具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、具有基本的英文溝通能力。

3、 服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

4、 可熟練使用 office常用辦公軟件(ppt,visio,excel,word等)

第12篇 工程公司設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)說明書

建筑工程公司設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)說明書

崗位概述(請(qǐng)補(bǔ)充)

崗位職能(請(qǐng)補(bǔ)充)

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)、安全和質(zhì)量管理工作;

2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)人員完成工程設(shè)計(jì)任務(wù),并負(fù)責(zé)有關(guān)的設(shè)計(jì)質(zhì)量、安全和進(jìn)度;

3.組織、召集工程設(shè)計(jì)原則方案討論;

4.組織設(shè)計(jì)人員編制有關(guān)的設(shè)計(jì)文書;

5.負(fù)責(zé)、組織相關(guān)新技術(shù)的引進(jìn)、吸收、研發(fā)和應(yīng)用工作,負(fù)責(zé)編寫公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;

6.組織設(shè)計(jì)人員確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范;

7.負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目的前期開發(fā)工作;

8.負(fù)責(zé)工程的施工設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)服務(wù);

9.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)并組織設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃;

10.參與經(jīng)營(yíng)采購(gòu)工作,協(xié)助完成相關(guān)工作;

11.負(fù)責(zé)編寫設(shè)計(jì)部崗位的管理制度、設(shè)計(jì)質(zhì)量管理制度;

12.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本部門和培訓(xùn)計(jì)劃;

13.負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;

14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;

15.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;

16.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

思想道德

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù);

堅(jiān)持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴(yán)格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠(chéng)盡責(zé)。

職業(yè)素質(zhì)

具有對(duì)有關(guān)建設(shè)方針、技術(shù)政策、各項(xiàng)指令,全面理解并結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行的能力;

具有對(duì)工作中的重大問題分析、判斷、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)和決策的能力;

具有對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;

具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術(shù)文稿的能力;

具有與有關(guān)部門洽談合同,協(xié)商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設(shè)、施工、運(yùn)行單位之間關(guān)系的能力。

身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第13篇 設(shè)計(jì)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

電氣設(shè)計(jì)部門經(jīng)理(偏管理) 思維自動(dòng)化設(shè)備(天津)有限公司 思維自動(dòng)化設(shè)備(天津)有限公司 職責(zé)及任務(wù)(duties & responsibilites)

1.部門計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)。

2.部門制度流程管理:負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:協(xié)助負(fù)責(zé)組織建立圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并跟蹤落實(shí)。

4.產(chǎn)品設(shè)計(jì)組織工作:安排編程和調(diào)試人員計(jì)劃,協(xié)助落實(shí)人員按照計(jì)劃安排落實(shí)實(shí)施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設(shè)計(jì)、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。

5.技術(shù)人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺(tái),協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負(fù)責(zé)建立完善的培訓(xùn)流程與資料,針對(duì)不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制;負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)中堅(jiān)技術(shù)梯隊(duì),根據(jù)公司戰(zhàn)略儲(chǔ)備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

6.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的日常管理,紀(jì)律管理,根據(jù)日常情況在績(jī)效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。

7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。

8.監(jiān)督公司機(jī)密保密工作。

基本任職條件(學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)

本科以上;

自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

5年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),5年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);

中級(jí)職稱優(yōu)先;

特殊技能/知識(shí)要求(special skills/knowledge)

具備較強(qiáng)的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等。

電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)10年以上。

電氣團(tuán)隊(duì)管理5年以上。

英語讀寫能力。

溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第14篇 設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)的技術(shù)指導(dǎo)工作;

2、組織落實(shí)規(guī)劃建筑、設(shè)計(jì)方案及施工圖;

3、負(fù)責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案;

4、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核;

5、負(fù)責(zé)支持工程部門現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)的技術(shù)指導(dǎo)工作;

2、組織落實(shí)規(guī)劃建筑、設(shè)計(jì)方案及施工圖;

3、負(fù)責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案;

4、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核;

5、負(fù)責(zé)支持工程部門現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

第15篇 公司產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

公司產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

1.收集和分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)資料,研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì),開展各類產(chǎn)品研究;

2.組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問題,擬定、修訂公司開發(fā)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn);

3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),開展專題設(shè)計(jì)研究;

4.負(fù)責(zé)收集木制工藝品行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動(dòng)態(tài),定期組織相關(guān)人員進(jìn)行必要的觀摩、學(xué)習(xí)和講座,進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié);

5.根據(jù)營(yíng)銷策劃部提供的擬定開發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位意見編制規(guī)劃方案;

6.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作,提出總體開發(fā)策略。

第16篇 設(shè)計(jì)部主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、畫冊(cè)書籍的裝幀設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)，系統(tǒng)網(wǎng)頁端的ui設(shè)計(jì)及界面設(shè)計(jì)；

2、統(tǒng)籌安排設(shè)計(jì)部門工作，提高設(shè)計(jì)師工作效率、工作熱情；

3、精通illustrator、indesign、coredrow及photoshop等設(shè)計(jì)軟件，獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目；

4、富有團(tuán)隊(duì)精神，并能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作；

5、富有極強(qiáng)的執(zhí)行力。

職位要求：

1、具有一定的美術(shù)基礎(chǔ)及審美觀，五年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)作有準(zhǔn)確的理解力和豐富的創(chuàng)意能力，能深入與客戶溝通。

該崗位工作地點(diǎn)：南京市玄武區(qū)玄武大道699--1號(hào)徐莊行政樓5層夢(mèng)想家青年創(chuàng)業(yè)基地

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第17篇 設(shè)計(jì)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)施工管理工作經(jīng)驗(yàn),含5年以上技術(shù)或工程管理經(jīng)驗(yàn);

3、在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熟悉施工圖設(shè)計(jì)管理及現(xiàn)場(chǎng)管控流程及方法;

5、熟悉國(guó)家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點(diǎn);

6、掌握相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),能協(xié)調(diào)解決施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題;

7、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、社會(huì)公關(guān)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

8、熟練使用office辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等。

工作職責(zé):

1、通用職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

2) 負(fù)責(zé)根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí);

3) 負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;

4) 參與公司經(jīng)營(yíng)決策,負(fù)責(zé)跟進(jìn)本部門責(zé)任事項(xiàng)的落實(shí),代表本部門進(jìn)行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;

5) 負(fù)責(zé)本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請(qǐng)或建議、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;

6) 負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、專業(yè)職責(zé):

1) 參與項(xiàng)目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設(shè)計(jì),提出意見或建議;

2) 組織項(xiàng)目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計(jì)單位選擇與管理、對(duì)接;

3) 組織項(xiàng)目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)書編制、設(shè)計(jì)成果審核等;

4) 組織項(xiàng)目材料設(shè)備選型定板,按權(quán)限報(bào)批后實(shí)施;

5) 組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更、工程變更及簽證工作;

6) 組織項(xiàng)目工程計(jì)劃管理工作,監(jiān)督工程進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施,統(tǒng)計(jì)計(jì)劃執(zhí)行情況,上報(bào)統(tǒng)計(jì)結(jié)果和處理意見,進(jìn)行及時(shí)的糾偏;

7) 參與并協(xié)助工程招投標(biāo)和設(shè)備、材料采購(gòu)招投標(biāo)工作,協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù);

8) 監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進(jìn)度,監(jiān)督施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全文明;

9) 嚴(yán)格執(zhí)行合同,嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理流程,做好工程建設(shè)成本控制;

10) 組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關(guān)糾紛、索賠等事宜;

11) 審核施工組織設(shè)計(jì)、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則等;

12) 督導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的工程綜合管理,包括進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場(chǎng)成本控制等工作

13) 參與竣工驗(yàn)收,負(fù)責(zé)監(jiān)督驗(yàn)收整改方案的落實(shí);

14) 指導(dǎo)并參與施工過程中現(xiàn)場(chǎng)周邊各種關(guān)系的處理;

15) 審核、上報(bào)工程周/月報(bào),督導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)信息的整理、歸集、報(bào)送;

配合投資開發(fā)部進(jìn)行大、小市政工程的報(bào)建工作和負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中各配套工程的驗(yàn)收工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)施工管理工作經(jīng)驗(yàn),含5年以上技術(shù)或工程管理經(jīng)驗(yàn);

3、在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熟悉施工圖設(shè)計(jì)管理及現(xiàn)場(chǎng)管控流程及方法;

5、熟悉國(guó)家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點(diǎn);

6、掌握相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),能協(xié)調(diào)解決施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題;

7、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、社會(huì)公關(guān)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

8、熟練使用office辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等。

工作職責(zé):

1、通用職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

2) 負(fù)責(zé)根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí);

3) 負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;

4) 參與公司經(jīng)營(yíng)決策,負(fù)責(zé)跟進(jìn)本部門責(zé)任事項(xiàng)的落實(shí),代表本部門進(jìn)行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;

5) 負(fù)責(zé)本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請(qǐng)或建議、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;

6) 負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、專業(yè)職責(zé):

1) 參與項(xiàng)目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設(shè)計(jì),提出意見或建議;

2) 組織項(xiàng)目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計(jì)單位選擇與管理、對(duì)接;

3) 組織項(xiàng)目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)書編制、設(shè)計(jì)成果審核等;

4) 組織項(xiàng)目材料設(shè)備選型定板,按權(quán)限報(bào)批后實(shí)施;

5) 組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更、工程變更及簽證工作;

6) 組織項(xiàng)目工程計(jì)劃管理工作,監(jiān)督工程進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施,統(tǒng)計(jì)計(jì)劃執(zhí)行情況,上報(bào)統(tǒng)計(jì)結(jié)果和處理意見,進(jìn)行及時(shí)的糾偏;

7) 參與并協(xié)助工程招投標(biāo)和設(shè)備、材料采購(gòu)招投標(biāo)工作,協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù);

8) 監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進(jìn)度,監(jiān)督施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全文明;

9) 嚴(yán)格執(zhí)行合同,嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理流程,做好工程建設(shè)成本控制;

10) 組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關(guān)糾紛、索賠等事宜;

11) 審核施工組織設(shè)計(jì)、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則等;

12) 督導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的工程綜合管理,包括進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場(chǎng)成本控制等工作

13) 參與竣工驗(yàn)收,負(fù)責(zé)監(jiān)督驗(yàn)收整改方案的落實(shí);

14) 指導(dǎo)并參與施工過程中現(xiàn)場(chǎng)周邊各種關(guān)系的處理;

15) 審核、上報(bào)工程周/月報(bào),督導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)信息的整理、歸集、報(bào)送;

配合投資開發(fā)部進(jìn)行大、小市政工程的報(bào)建工作和負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中各配套工程的驗(yàn)收工作。

第18篇 電商部美工設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、更新;2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面進(jìn)行設(shè)計(jì)、編輯、美化等工作;3、對(duì)公司的宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設(shè)計(jì);4、負(fù)責(zé)客戶及系統(tǒng)內(nèi)的廣告和專題的設(shè)計(jì);5、負(fù)責(zé)與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺(tái)頁面設(shè)計(jì)和編輯;6、其他與美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。崗位要求:1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、兩年以上網(wǎng)頁設(shè)計(jì)及平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);3、有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力,能及時(shí)把握客戶需求;4、精通photoshopdreamweaverillustrator等設(shè)計(jì)軟件,對(duì)圖片渲染和視覺效果有較好認(rèn)識(shí);5、善于與人溝通,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神,保證工作質(zhì)量;6、應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)務(wù)必提供個(gè)人作品。

第19篇 零部件設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)自動(dòng)變速箱控制變速控制單元整車匹配;

2、負(fù)責(zé)自動(dòng)變速箱tcu底層軟件的集成測(cè)試

技能要求:

1.熟練掌握c語言;

2.熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程;

3.熟悉uds、ccp、xcp協(xié)議

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)自動(dòng)變速箱控制變速控制單元整車匹配;

2、負(fù)責(zé)自動(dòng)變速箱tcu底層軟件的集成測(cè)試

技能要求:

1.熟練掌握c語言;

2.熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程;

3.熟悉uds、ccp、xcp協(xié)議

第20篇 部件設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)某關(guān)鍵零部件的創(chuàng)意設(shè)計(jì)及品牌工作室對(duì)接工作;

2. 負(fù)責(zé)附件設(shè)計(jì)的曲面、模型驗(yàn)證等跟蹤;

3. 配合高級(jí)設(shè)計(jì)師完成附件設(shè)計(jì)的整體規(guī)劃;

4. 配合項(xiàng)目組、工程部門,做好汽車附件造型技術(shù)支持工作;

5. 負(fù)責(zé)參與該零部件的所有交付物評(píng)審、驗(yàn)收等工作。

崗位職責(zé):

1.具有5年以上汽車造型相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

2 . 熟悉汽車造型設(shè)計(jì)的相關(guān)知識(shí)及軟件應(yīng)用,并對(duì)油泥模型及三維數(shù)字模型具有一定控制能力;3.精通二維設(shè)計(jì)類軟件,了解三維設(shè)計(jì)軟件;

4.了解國(guó)際汽車附件設(shè)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展方向,有自己獨(dú)到的設(shè)計(jì)思想和見解。