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第1篇 vip專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)vip客戶信息整理與收集;
2、了解vip顧客需求,研究客戶日常關(guān)懷、福利、節(jié)日贈送等協(xié)助制定vip維護方案;
3、參與并協(xié)助客戶服務(wù)活動的策劃及實施;
4、針對已流失的vip顧客協(xié)助制定召回方案。
任職資格:
1、發(fā)現(xiàn)vip客戶的需求及問題,及時反饋匯報;
2、能精準(zhǔn)把握客戶需求,并能準(zhǔn)確及條理清晰的對內(nèi)傳達客戶需求;
3、最好具有在高端服務(wù)場所客戶服務(wù)相關(guān)工作1年以上經(jīng)驗;
4、善于靈活處理問題,有較強的責(zé)任心與客戶服務(wù)意識。
第2篇 vip銷售專員崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第3篇 戴爾vip專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)外呼維護公司提供的目標(biāo)企業(yè)客戶，了解客戶年度采購計劃，并根據(jù)客戶采購計劃對接廠商輸出電腦產(chǎn)品采購定制方案；
2、合理管理客戶資源，對已同步年度采購計劃或反饋采購需求的客戶進行提取，規(guī)劃制定維護周期，在客戶需求時間節(jié)點前跟進促成交易；
3、對已完成采購的客戶進行售后訂單跟進及日常維護，保持客戶活躍度和復(fù)購率。
二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉并認可戴爾產(chǎn)品者優(yōu)先；
2、熟悉辦公軟件基礎(chǔ)操作（excel/word等）；
3、具備企業(yè)客戶采購流程及基礎(chǔ)知識儲備，能夠獨立完成大客戶采購計劃輸出，熱愛銷售行業(yè)；
4、性格外向，具備較好的溝通洽談能力、抗壓能力，有良好的紀(jì)律意識和服務(wù)意識。
三、工作時間
9:00——19:00，周末雙休，法定節(jié)假日全休
四、薪資構(gòu)成
無責(zé)底薪+全勤獎+餐補+kpi績效考核+工齡補貼（每年底薪增加100元，500元封頂）+大單獎勵（試用期全薪）。
五、職業(yè)發(fā)展
1、管理制度透明，公平公正的晉升和深造機會與業(yè)績掛鉤；
2、公司免費提供一套針對管理方向、專業(yè)方向及行辦方向的完善的管理人才培養(yǎng)計劃及實踐機會，最快2個月成長成為團隊的leader。
六、企業(yè)福利
1、繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社會福利保險及意外險（試用期即買）；
2、繳納住房公積金（試用期及買繳）；
3、享有帶薪年假、帶薪病假等；
4、不定期員工聚餐及日常獎勵，定期節(jié)日福利活動，享受國內(nèi)外旅游福利；
5、企業(yè)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)（一周）、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 vip客服專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)與vip客戶進行日常的溝通交流，對客戶咨詢進行及時解答、貨品介紹及活動宣導(dǎo)；
2.負責(zé)公司公眾平臺號日常信息運營及發(fā)放；
3.品牌宣傳及營銷活動的參與和支持；
任職資格：
1.具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力，有一定的抗壓性；
2.熟練操作日常辦公軟件；
3.有服裝行業(yè)vip專員相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第5篇 vip客戶理財專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、12年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第6篇 vip維護專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.接聽400專線咨詢服務(wù)、產(chǎn)品解說
2.提供專業(yè)的客戶服務(wù)、售后關(guān)懷、客訴處理
3.透過電話或郵件微信方式持續(xù)定期回訪并維護現(xiàn)有客戶
4.負責(zé)團隊管理和專案目標(biāo)達成(客服主管)
在優(yōu)越的發(fā)展:
晉升空間:每年內(nèi)部晉升機會 客服→vip客戶維護專員→客服主管→及其它管理崗位。
職業(yè)發(fā)展: 入職后有專業(yè)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),工作表現(xiàn)出色的員工有機會獲得多維度的晉升或輪崗發(fā)展機會。
員工福利:每年享受國家規(guī)定帶薪年假,法定節(jié)假日等福利。良好的辦公環(huán)境,豐富多彩的員工活動(員工旅游+員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物
職位要求
1.中專以上學(xué)歷,應(yīng)屆生亦可
6.普通話流利,聲音甜美,善于與人溝通,態(tài)度親切
7.勇于挑戰(zhàn),能承受工作壓力,熱忱度高,有服務(wù)意識和團隊精神。
8.具備良好的口頭表達能力以及溝通說服技巧和執(zhí)行力
【企業(yè)文化】
團隊最終目標(biāo):客戶滿意度最大化,所有團隊成員價值最大化,團隊效益最大化
團隊使命: 打造“令人信賴”的全球教育服務(wù)品牌
團隊座右銘:1、希望所有的優(yōu)越人,在以后的人生與職業(yè)中,可以自豪的說:優(yōu)越的成績,有我的一份
2、一切不以實現(xiàn)結(jié)果做出的努力都是浪費時間,做任何工作之前都要先搞徹底理解工作的最終結(jié)果是什么
3、遇到解決不了的難題,永遠不要認為自己盡力了,因為庸人與人才的區(qū)別,就是第100次堅持與第101次堅持的區(qū)別
4、創(chuàng)新是永遠不變的主題,以不斷理解與挖掘客戶需求為基礎(chǔ),不斷求變,不斷創(chuàng)新,才能讓我們走得更遠
對團隊管理層的要求:影響力 執(zhí)行力 決策力
