行政人事副總崗位職責(zé)（2篇范文）

第1篇 行政人事副總崗位職責(zé)

行政人事副總 陜藥派昂醫(yī)療器械 陜西醫(yī)藥控股集團派昂醫(yī)療器械有限公司,派昂醫(yī)療,陜藥派昂醫(yī)療器械,派昂 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;

2、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策;

3、組織制定行政人事部工作計劃,并組織實施,完成年度任務(wù)目標(biāo);

4、建設(shè)人力資源體系,組織開展人力資源管理工作;

5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及改進方案;

6、負(fù)責(zé)搭建公司績效考核體系,貫徹考核方案的實施和推廣;

7、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)與政府各部門的對接及接待工作;

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第2篇 行政人事副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;

2、大型企業(yè)3年以上同類工作經(jīng)驗;

3、 熟悉政府與相關(guān)組織辦事程序及法律法規(guī),有良好的政府關(guān)系背景,可迅速整合社會資源;

4、文筆較好,熟悉各類公文寫作;

5、 具有較強的公關(guān)技巧及良好的應(yīng)變決策能力;

6、形象良好,溝通表達(dá)能力佳。

主要職責(zé):

1、 組織開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)和維護及建立健全行政管理制度:

2.控制人力資源成本和行政費用的預(yù)算與管理;

3.管理人力資源風(fēng)險;

4、通過與各相關(guān)政府部門(政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、社團等)的聯(lián)絡(luò)及定期溝通,為公司建立、拓展及維護良好、暢通的政府關(guān)系及溝通渠道,獲得相關(guān)支持;

5、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)外重要接待工作。