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第1篇高級行政專員崗位職責 第2篇高級行政人事專員崗位職責 第3篇高級行政主管崗位職責及相關職位要求 第4篇人事行政高級經理崗位職責 第5篇高級行政前臺崗位職責 第6篇行政高級經理崗位職責 第7篇高級人事兼行政專員崗位職責職位要求 第8篇高級人事行政專員主管方向崗位職責職位要求 第9篇人事行政高級主管崗位職責 第10篇高級行政秘書崗位職責 第11篇高級行政人事專員崗位職責職位要求 第12篇高級行政人事經理崗位職責 第13篇高級人事行政經理崗位職責
第1篇 高級行政專員崗位職責
1、協(xié)助完成公司各類文件的代發(fā)、登記、保管、報銷等流程周轉;
2、管理公司的固定資產的賬務管理、核對及盤點;
3、公司各類文化活動的組織協(xié)調工作;
4、公司會議的相關策劃和組織工作;
5、為其他部門提供及時有效的行政服務;
6、完成上級主管交辦的其它工作;
任職資格:
1、 男女不限,形象好,氣質佳,頭腦靈活,積極上進
2、 熟練使用office及ps,能系統(tǒng)化的進行圖片設計及海報制作
3、大專及以上學歷,2年相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作細致、有責任心,較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件
5、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 工作積極主動,仔細,有高度的團隊協(xié)作意識
6、普通話準確流利,具備一定商務禮儀知識及一定行政基礎
7、有互聯網行業(yè)工作經驗者優(yōu)先
第2篇 高級行政人事專員崗位職責
崗位職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
2、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
19、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理。
任職資格:
1、人事、行政、計算機、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經驗或優(yōu)秀的應屆生;
2、普通話流利、形象氣質佳;
3、年齡20-30歲;
4、電腦操作技術熟練,有人員招聘、員工培訓經驗優(yōu)先;
5、有大局意識和團隊合作精神;
6、能承受較大工作壓力,能處理復雜問題和突發(fā)事件;
7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。
第3篇 高級行政主管崗位職責及相關職位要求
高級行政主管職位要求
1.本科學歷;有較強的文字能力,責任心強,具有良好的保密意識,辦事嚴謹細致,具備良好的團隊合作意識
2.4年以上園區(qū)類型公司相同工作經驗;有管理ifm或在世界五大行設施管理項目工作經驗
3.精通excel、word,會使用ppt、photoshop等office常用軟件;
4.勤奮好學,吃苦耐勞,工作仔細認真,有責任心、主動性強,善于溝通;
5.熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經驗
6.良好的團隊協(xié)作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和協(xié)調能力、組織及公關能力;
7.有責任心,能夠承受較大的工作壓力。
高級行政主管崗位職責
1.行政后勤及供應商管理(包括物業(yè),保安、保潔、綠化、食堂、宿舍,);
2.公司消防及安保日常管理工作,保障公司安全;
3.負責公司行政日常管理工作,包括辦公空間管理,辦公區(qū)5s管理
4.擬訂和完善公司行政管理制度規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行;
5.負責外對接外聯工作,包括證照辦理年審、客戶來訪接待及安排和活動組織等工作;
6.完成臨時交辦的其他任務。
第4篇 人事行政高級經理崗位職責
高級人事行政經理 1.人力資源或行政類本科以上學歷,具備知名企業(yè)或設計公司行政人事工作相關經驗8年及以上,其中管理職位經驗在2年以上;
2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質,具有保密觀念和服務意識;
3、良好的組織與協(xié)調能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強;
4、文字能力強,具備基本文秘素質、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的口語)pets4級或以上者優(yōu)先。 1.人力資源或行政類本科以上學歷,具備知名企業(yè)或設計公司行政人事工作相關經驗8年及以上,其中管理職位經驗在2年以上;
2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質,具有保密觀念和服務意識;
3、良好的組織與協(xié)調能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強;
4、文字能力強,具備基本文秘素質、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的口語)pets4級或以上者優(yōu)先。
第5篇 高級行政前臺崗位職責
1、接待來訪客人/面試人員并及時通知被訪人員及時更新公司內部通訊錄等;
2、負責公司前臺電話轉接;每日更新前臺顯示屏ppt,收發(fā)公司快件、報刊及轉遞工作;
3、負責辦公用品/保潔用品預定及發(fā)放并做好登記,以及公司人員出差機票/酒店預訂并做好記錄;
4、負責公司/工廠房租、管理費每月付款工作,以及每月月結代理商對賬、請款、報銷等工作;
5、負責前臺區(qū)域/會議室/休閑區(qū)環(huán)境維護、保證設備安全及正常運轉(包括復印機、飲水機、空調及打卡機等);
6、負責員工下午茶預定,負責每月考勤統(tǒng)計,以及完成上級交辦的其他臨時工作;
崗位要求:
1、形象氣質佳,大專及以上文憑,162cm以上;
2、有相關工作前臺工作經驗優(yōu)先,接受優(yōu)秀;
3、熟練使用辦公自動化設備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等;
4、熟練使用word、excel等辦公軟件,會借助互聯網查找資料;
5、具備優(yōu)良的溝通能力以及文字表達能力,普通話標準、流利;
6、工作認真、敬業(yè),效率高,條理性強,具備較強的學習能力,具較強的責任感; ;
7、具有良好的適應能力,能在壓力下工作。
第6篇 行政高級經理崗位職責
工作職責:
1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;
2、制定公司辦公設備、設施的采購計劃,以及審核相關費用、控制成本;
3、負責公司固定資產的管理,保障各級公司資產的管理制度化、程序化;
4、負責對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;
5、負責監(jiān)督總公司及分公司行政部的日常事務;
6、負責組織制定行政部的年度、季度、月度工作計劃和目標,并監(jiān)督執(zhí)行;
7、完善行政管理體系,并致力于行政工作的有效推行;
8、向公司提出合理化建議,提高公司行政管理水平,使公司行政管理良性發(fā)展;
9、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業(yè)務學習,提高行政管理水平和業(yè)務技能,保證各項工作任務能及時完成。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、五年以上行政工作經驗,三年以上大型企業(yè)或中型企業(yè)總部行政管理經驗;
3、熟悉現代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識;
4、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力;
5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯、公關能力。
在i2,您可以享有:
1、每天要和很多“歪果仁”打交道,口語絕對標準地道;
2、員工英語免費學,員工子女就讀課程學費可減免;
3、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人;
4、為員工提供五險一金;
5、行業(yè)內具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上;
6、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利;
7、豐富的培訓(新員工培訓、儲備管理崗培訓、團隊內部幫帶培訓、職業(yè)技能培訓、外部專家培訓),且時有海外學習機會;
8、團隊建設活動、企業(yè)文化活動、公益活動,以及其他不定期的企業(yè)活動;
9、轉正即有晉升、調薪機會;公平、公開、平等的職業(yè)晉升機會……
第7篇 高級人事兼行政專員崗位職責職位要求
職責描述:
1. 執(zhí)行崗位職責職位要求工作的流程:簡歷篩選,組織,安排面試,錄用等
2.員工社保、公積金等相關工作的辦理;
3.負責員工入職、轉正、內部調動、離職等相關手續(xù)的辦理;
4.負責員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作
5.負責員工檔案建立,收集并歸檔員工人事檔案
6.公司薪酬方案的跟進執(zhí)行,獎金審核及工資核算
7.日常行政協(xié)調,溝通
任職資格:
1.本科以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先
2.3年以上人力資源工作經驗
3.了解人力資源管理各項實物的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī),并能實際操作運用
4.團隊協(xié)作意識強,善于溝通,良好的服務意識,具有良好的執(zhí)行能力和抗壓能力
5.家住嘉定區(qū)的優(yōu)先考慮
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經驗
第8篇 高級人事行政專員主管方向崗位職責職位要求
職責描述:
1、能獨立處理和解決所負責的任務;
2、負責公司員工的崗位職責職位要求、評估錄用跟進工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析,擅長崗位職責職位要求人力的整個模塊;
3、配合上級領導對公司進行年度規(guī)劃與執(zhí)行,及公司企業(yè)文化建設和推進;
4、辦理員工入、離、轉、調等相關人事手續(xù);
5、執(zhí)行公司人事管理、績效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關制度;
6、熟悉勞動法,社會保險申報等業(yè)務的操作;及時跟進和了解相關政府人資方面的補貼并申報;
7、協(xié)助領導及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
8、完成上級交辦的任務。
職位要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備扎實的人力資源理論基礎、崗位職責職位要求分析能力強,熟悉勞動法及人事各項工作流程;
3、具備良好的溝通表達、協(xié)調組織能力、執(zhí)行力,有較強的耐心、責任心和上進心。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經驗
第9篇 人事行政高級主管崗位職責
人事行政高級主管 中??偣?中海地產集團有限公司,中海地產,中海地產集團,中??偣?中海 1. 本科及以上學歷
2. 具有扎實的人力資源管理知識與實操經驗,熟悉招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等一兩個模板的工作;
3. 具備行政管理的經驗,具有良好的行政服務意識。
4. 工作經驗2年及以上,具備地產行業(yè)或商業(yè)地產經驗者優(yōu)先考慮;
5. 要求具備一定的文字撰寫水平、較好的形象氣質;
6. 具有較強的學習能力、溝通協(xié)調能力、邏輯推理能力、數據分析及統(tǒng)計能力,工作踏實、認真,有責任心,有出色的團隊合作精神。
第10篇 高級行政秘書崗位職責
崗位職責:
1、負責總經理訪客的接待,必要時作相關指引和講解;
2、相關會議的安排、準備工作及記錄、整理會議紀要等;
3、負責各項專項任務的下發(fā)、跟蹤、推進、上報等工作;
4、負責收集、跟進各部門的月度及年度計劃、實施、總結和評估;
5、總經理相關文件的歸檔和整理;
6、協(xié)助總經理完成日常工作及領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科,形象氣質佳,處理周轉靈活;
2.良好的文字表達能力,較強的商業(yè)、行政文書撰寫功底;
第11篇 高級行政人事專員崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責:1、推行總公司的各類人事、行政制度的實施; 2、執(zhí)行崗位職責職位要求工作流程,協(xié)助上級進行崗位職責職位要求、入職、離職、人員異動等手續(xù); 3、負責分公司相關人事、行政文件和檔案的整理與保管; 4、分公司日常行政管理的運作; 5、完成上級交給的其他事務性工作。任職資格:
職位要求:1、人力資源或行政類專業(yè)大專以上學歷; 2、1年以上人事行政相關工作; 3、熟悉各項實務操作流程,能快速適應崗位需求; 4、具有良好的職業(yè)道德,工作細心,有責任心,較強溝通能力; 5、能接受短期出差,擁有跨城管理能力優(yōu)先; 6、熟悉使用各類辦公軟件。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第12篇 高級行政人事經理崗位職責
高級人事行政經理 1.人力資源或行政類本科以上學歷,具備知名企業(yè)或設計公司行政人事工作相關經驗8年及以上,其中管理職位經驗在2年以上;
2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質,具有保密觀念和服務意識;
3、良好的組織與協(xié)調能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強;
4、文字能力強,具備基本文秘素質、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的口語)pets4級或以上者優(yōu)先。 1.人力資源或行政類本科以上學歷,具備知名企業(yè)或設計公司行政人事工作相關經驗8年及以上,其中管理職位經驗在2年以上;
2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質,具有保密觀念和服務意識;
3、良好的組織與協(xié)調能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強;
4、文字能力強,具備基本文秘素質、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的口語)pets4級或以上者優(yōu)先。
第13篇 高級人事行政經理崗位職責
高級人事行政經理 1.人力資源或行政類本科以上學歷,具備知名企業(yè)或設計公司行政人事工作相關經驗8年及以上,其中管理職位經驗在2年以上;
2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質,具有保密觀念和服務意識;
3、良好的組織與協(xié)調能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強;
4、文字能力強,具備基本文秘素質、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的口語)pets4級或以上者優(yōu)先。 1.人力資源或行政類本科以上學歷,具備知名企業(yè)或設計公司行政人事工作相關經驗8年及以上,其中管理職位經驗在2年以上;
2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質,具有保密觀念和服務意識;
3、良好的組織與協(xié)調能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強;
4、文字能力強,具備基本文秘素質、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的口語)pets4級或以上者優(yōu)先。