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第1篇 行政兼人事崗位職責(zé)
人事兼行政前臺(tái) 上海霖晏醫(yī)療科技有限公司 上海霖晏醫(yī)療科技有限公司,霖晏醫(yī)療,霖晏 有人事經(jīng)驗(yàn);在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
電話接聽及轉(zhuǎn)接,來訪賓客的接待;后勤保障,辦公資產(chǎn),辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放,各類行政費(fèi)用的結(jié)算;檔案的整理、保管和領(lǐng)取登記;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的臨時(shí)工作內(nèi)容。
第2篇 行政兼人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、制定和完善人力資源管理制度;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
第3篇 行政兼人事崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé)1、業(yè)務(wù)主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng); 2、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行; 3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持; 4、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;5、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;6、傳達(dá)人力資源管理政策,方向以及實(shí)施方法,并收集反饋信息,進(jìn)行分析;7、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;8、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。 9.根據(jù)個(gè)人情況面議。任職資格1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè).行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;2、從事行政人事工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、熟悉行政工作流程,企業(yè)資產(chǎn)管理; 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。6、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn);7、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;8、熟悉各類崗位職責(zé)職位要求渠道及崗位職責(zé)職位要求流程,掌握較好的面試技巧;9、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力;10、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年
第4篇 行政出納兼人事崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
行政工作:
1、負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔;
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3、對(duì)一般文件的起草和行政人事文的管理;
4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的崗位職責(zé)職位要求工作、收集崗位職責(zé)職位要求信息,協(xié)助崗位職責(zé)職位要求工作;
5、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、崗位職責(zé)職位要求、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;
6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);
7、組織公司各種活動(dòng)的策劃;
8、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。
9、負(fù)責(zé)對(duì)公司對(duì)外培訓(xùn)工作的線上基礎(chǔ)客服和咨詢。
出納及人事工作:
現(xiàn)金、銀行存款的收付,登記、記帳,日常報(bào)銷,工資核算,外匯結(jié)算,納稅申報(bào),查帳。
主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源和行政部的全面管理工作,制定符合公司發(fā)展的人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、制定崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃和程序,開展崗位職責(zé)職位要求工作;
崗位要求:
1.會(huì)計(jì)學(xué)或者財(cái)務(wù)管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練運(yùn)用microsoft office軟件及財(cái)務(wù)軟件;
3.性格開朗,善于溝通,有較強(qiáng)執(zhí)行力;
餐飲補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼
崗位要求:
學(xué)歷要求:學(xué)歷不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年以下