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第1篇 酒店鍋爐領班崗位職責素質要求
酒店鍋爐領班崗位職責與素質要求
上級:主管工程師
下級:鍋爐工
崗位職責:
1)協(xié)助主管工程師,保證鍋爐系統(tǒng)正常運行。
2)嚴格按照操作規(guī)程、安全規(guī)程,督導全班對蒸汽系統(tǒng)、熱水系統(tǒng)、排煙系統(tǒng)進行操作、巡查,確保酒店蒸汽、熱水正常安全生產。
3)按照鍋爐保養(yǎng)規(guī)程對爐體、管道、煙道進行保養(yǎng)維修。
4)向主管提報常用零配件清單,做好月度考勤登記登記上報工作。
素質要求:
1)基本素質:工作認真負責,積極肯干,具有團結協(xié)作精神。
2)自然條件:身體健康,無缺陷,男性,28歲以上。
3)文化程度:具有技校以上學歷,受過專業(yè)培訓。
4)工作經驗:具有五年鍋爐操作維修工作經驗,四年酒店工作經歷。
5)特殊要求:具有勞動部門頒發(fā)的'特種行業(yè)(鍋爐)操作許可證'。
第2篇 酒店鍋爐領班崗位職責
酒店鍋爐領班的崗位職責
直接對運行主管負責,直接管理鍋爐班員工。具有中等技術專業(yè)學歷,3年以上本專業(yè)設備管理維修工作經驗,有關部門頒發(fā)的鍋爐操作運行上崗證,并具有動力機房設備系統(tǒng)的運行管理和維修保養(yǎng)工作的組織能力及故障排除能力。其主要職責有:
(1)確保鍋爐設備的正常運行,對所屬設備和人員負有全面管理責任。
(2)提出鍋爐設備維修保養(yǎng)計劃和備品備件購買計劃,每月定期上報工程部經理審定,并負責組織實施。
(3)鍋爐設備出現故障時,要及時組織人力進行搶修,以最短的時間恢復其正常運行。
(4)貫徹執(zhí)行鍋爐班崗位責任制和設備維修保養(yǎng)制度,帶領并督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程及員工守則。
(5)做好下屬員工的技術培訓和考核工作。
(6)做好鍋爐設備技術檔案的建立、管理和設備維修、檢查、保養(yǎng)的記 錄,總結經驗教訓,逐步用新技術、新工藝對鍋爐進行改造,使設備系統(tǒng)更加完善。
第3篇 酒店鍋爐領班崗位職責4
酒店鍋爐領班崗位職責(四)
一、崗位名稱:鍋爐領班
二、直接上級:運行經理
三、直接下級:鍋爐工
四、崗位職責:
1、切實執(zhí)行運行經理的工作指令,認真貫徹落實崗位責任制和運行規(guī)程,確保所管轄的配電水暖空調鍋爐系統(tǒng)的正常運行。
2、制定并負責實施管理范圍內設備的維修保養(yǎng)計劃,保證這些計劃按預定的規(guī)范、要求,按時、按質完成。
3、對酒店改造工程、外包大修工程應積極組織人員密切配合,保證施工質量與進度。
4、負責制定本班組的備品、備件計劃。
5、執(zhí)行崗位監(jiān)督檢查,按時檢查所轄范圍內的設備運行狀況、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障,杜絕非公務人員進入機房,保證設備安全。
6、接收并組織實施工程部經理、運行經理的運行調度令和日常維修改造指令,并監(jiān)督、檢查完成情況。
7、對下屬進行業(yè)務技術和服務意識培訓,并負責檢查、考核,提出獎懲建議。
8、搞好班組管理,及時采取改進措施,提高改造效率。
9、嚴格執(zhí)行設備的維修保養(yǎng)制度,按照'三干凈':設備干凈、機房干凈、工作場地干凈;'四不漏':不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣;
10、'五良好':使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好的標準嚴格要求員工。
11、設備發(fā)生故障及時組織檢修,發(fā)現隱患要及時處理把好技術關,保證所管轄系統(tǒng)設備經常處于優(yōu)良狀態(tài),當重要設備發(fā)生故障時,要迅速組織處理,并及時向經理、綜合主管匯報。
12、督促執(zhí)行壓力容器、計量儀表、安全裝置的年度保養(yǎng)和報檢工作。
13、完成上級交辦的其它工作事項。
五、任職條件:
1、有強烈的事業(yè)心與責任感,對工作一絲不茍,任勞任怨。
2、具有配電、鍋爐等系統(tǒng)設備的操作維護、管理知識。
3、對酒店機電工程設備、建筑設施等的布局、功能有較深的了解,具有較強的綜合分析、判斷能力和應急能力,具有協(xié)調運行班組人員關系、合理調配人力和一定的組織管理能力。
4、具有工科大專學歷,從事設備管理工作5年以上。
5、身體健康,精力充沛。
