第1篇 人工智能咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
主要職責(zé)：
1.研究并構(gòu)建具有競爭力的大數(shù)據(jù)/人工智能解決方案，理解客戶痛點(diǎn)和需求，提出解決方案；
2.大數(shù)據(jù)/人工智能核心產(chǎn)品市場化包裝，負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品銷售指南、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化方案；
3. 推介公司的產(chǎn)品和服務(wù)，指導(dǎo)和協(xié)助客戶進(jìn)行數(shù)字化智能化戰(zhàn)略制定，規(guī)劃實(shí)施路徑；
4.人工智能項(xiàng)目的實(shí)施落地，負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)方和公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的對接；
5.把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，提交高質(zhì)量的行業(yè)分析研究報(bào)告支持內(nèi)部和外部決策。
職位要求：
1.技術(shù)咨詢或戰(zhàn)略咨詢背景；
2.企業(yè)數(shù)字化智能化經(jīng)驗(yàn)，有金融、零售相關(guān)背景者優(yōu)先；
3.理解大數(shù)據(jù)人工智能技術(shù)及其業(yè)務(wù)場景和價(jià)值；
4.優(yōu)秀的行業(yè)分析研究和文案、方案撰寫能力；
5.出色的表達(dá)，溝通和演講能力；
6. 富有激情，善于學(xué)習(xí)，樂于合作。
第2篇 ai trainer人工智能訓(xùn)練師崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)機(jī)器人知識(shí)庫、對話庫的建設(shè)與完善；
2、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)問題擴(kuò)寫相似問題，并展開聯(lián)想和創(chuàng)作；
3、根據(jù)指定渠道獲取的金融領(lǐng)域信息，就知識(shí)點(diǎn)、對話、分詞等，按照要求進(jìn)行梳理；
4、根據(jù)指定的規(guī)則，對語料數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)注；
5、通過測試工具，對人機(jī)對話過程中的錯(cuò)誤進(jìn)行收集反饋，協(xié)助產(chǎn)品技術(shù)的優(yōu)化；
6、了解機(jī)器人產(chǎn)品運(yùn)作的邏輯，參與部分的邏輯建設(shè)工作。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者（如理財(cái)規(guī)劃師等）優(yōu)先；
2、2年以上金融行業(yè)知識(shí)庫維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，或者智能客服經(jīng)驗(yàn)；
3、在銀行、保險(xiǎn)、證券等金融機(jī)構(gòu)，有過對c端用戶的客服、營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有過駐場經(jīng)驗(yàn)，對客戶溝通，客服工作比較熟悉，對ai有一定興趣。
第3篇 獵頭顧問人工智能方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1.對客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案；
2.實(shí)施尋訪計(jì)劃，對候選人做出初步評價(jià)和篩選；
3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；
4.提交候選人評價(jià)和推薦報(bào)告，推薦候選人；
5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；
6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進(jìn)；
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷，性別不限；
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭/崗位職責(zé)要求/相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3.適應(yīng)力強(qiáng)，穩(wěn)定性好，愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長期發(fā)展；
4.能積極應(yīng)對挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn)；
5.溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好；
6.具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意識(shí)；
7.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及邏輯辨析能力；
8.自我驅(qū)動(dòng)，結(jié)構(gòu)導(dǎo)向；
9.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作；
