sap abap 顧問(wèn)崗位職責(zé)要求（20篇范文）

第1篇 sap abap 顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃，協(xié)助完成功能說(shuō)明書(shū)等的編寫(xiě)，并執(zhí)行相應(yīng)的開(kāi)發(fā)流程；

2、負(fù)責(zé)sap abap 相關(guān)的程序開(kāi)發(fā)，包括：報(bào)表、表單、接口，以及其他程序的開(kāi)發(fā)工作；

3、參與協(xié)助業(yè)務(wù)顧問(wèn)解決開(kāi)發(fā)方面的各類問(wèn)題；

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、中級(jí)顧問(wèn)：3年 sap abap開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3個(gè)及以上完整sap項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

初級(jí)顧問(wèn)：1-2年sap abap開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)及以上完整sap項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握report、alv、smartform、dialog、interface（rfc、ws、idoc等）、enhancement等常用的sap開(kāi)發(fā)技術(shù)；

4、能夠出差

第2篇 sapbasis顧問(wèn)崗位職責(zé)

工作描述:

負(fù)責(zé)sap項(xiàng)目中的basis實(shí)施工作及方案制定;

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)(含系統(tǒng)架構(gòu)搭建方案編制、系統(tǒng)架構(gòu)新建、重建或優(yōu)化等);

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的安裝、配置、變更、優(yōu)化、升級(jí)和歸檔等工作;

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的系統(tǒng)安全策略、權(quán)限設(shè)計(jì)、權(quán)限實(shí)施和日常維護(hù);

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的日常監(jiān)控和管理,以及系統(tǒng)問(wèn)題處理(問(wèn)題定位、處理、并提供處理分析總結(jié)報(bào)告),保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的備份策略的制定和日常備份及恢復(fù);

崗位要求:

大學(xué)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

積極、主動(dòng),善于學(xué)習(xí),較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心;

有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

有意從事sap basis工作的也可;

有s/4 hana、sap pi/po經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第3篇 sap實(shí)施顧問(wèn)fico崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、五年及以上sapfico模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，3個(gè)以上完整的fico模塊實(shí)施經(jīng)歷，了解程序邏輯，有abap/bw開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，懂ps模塊項(xiàng)目結(jié)果分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、針對(duì)客戶提出的問(wèn)題，能獨(dú)立出具整體解決方案，且有較好的需求引導(dǎo)能力；

4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，有耐心，良好的溝通能力，清晰的邏輯思維能力，較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。

崗位職責(zé):

1、sap系統(tǒng)日常問(wèn)題處理、客戶培訓(xùn)等；

2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；

3、erp實(shí)施項(xiàng)目中，主導(dǎo)sap fico模塊的項(xiàng)目實(shí)施、上線切換和上線支持。

第4篇 sap實(shí)施顧問(wèn)sd崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)sd項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于sd的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)sd的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

崗位要求：

1、2年sd外部實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上sd完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握sd， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第5篇 sap實(shí)施顧問(wèn) pp崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.直接與客戶進(jìn)行溝通，并引導(dǎo)客戶需求；

2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議，完成pp 項(xiàng)目藍(lán)圖確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng)；

3. 根據(jù)項(xiàng)目要求完成相應(yīng)需求和開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě)工作；

4. 制作培訓(xùn)操作手冊(cè)，并組織項(xiàng)目的用戶培訓(xùn)；

5. 負(fù)責(zé)進(jìn)行單元測(cè)試、集成測(cè)試等工作；

6. 完成項(xiàng)目經(jīng)理或直屬主管交付工作任務(wù)；

職位要求

1. 大學(xué)學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 熟練掌握sap系統(tǒng)pp模塊基本功能，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計(jì)劃、物料，供應(yīng)鏈管理等流程；

3. 至少3年以上sap系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)本模塊項(xiàng)目實(shí)施工作；

4. 能獨(dú)立編制開(kāi)發(fā)文檔 ，熟悉abap等技術(shù)優(yōu)先；

5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備流程梳理、分析、優(yōu)化能力；

6. 善于與人溝通，具備良好的解決問(wèn)題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

7. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能服從項(xiàng)目的安排；

8. 耐壓性強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差；

9. 良好的英語(yǔ)閱讀與書(shū)寫(xiě)能力；

10. 熟悉led等高科技行業(yè)的 優(yōu)先；

第6篇 sap實(shí)施顧問(wèn)pp模塊-上海崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位：sap實(shí)施顧問(wèn)（pp模塊）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)pp項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于pp的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)pp的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

職位要求：

1、2年pp實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上pp完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差

第7篇 sap實(shí)施崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新能源電池研究院sap項(xiàng)目的實(shí)施和運(yùn)維支持等工作；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線后的日常運(yùn)維與優(yōu)化，解決用戶在使用操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題，制定系統(tǒng)操作使用標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運(yùn)作和系統(tǒng)操作的規(guī)范性；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的編寫(xiě)，與團(tuán)隊(duì)配合，確保交付高質(zhì)量的文檔，不斷創(chuàng)新和提高服務(wù)質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)上線后維護(hù)支持工作，問(wèn)題處理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠、業(yè)務(wù)流暢運(yùn)行。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；3年以上sap實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有工廠信息化、智能制造項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3、3年以上sap系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，至少有兩個(gè)項(xiàng)目fico模塊獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

4、掌握sap實(shí)施方法論中階段工作內(nèi)容，熟悉sap:sd、mm、pp、fi、co模塊業(yè)務(wù)流程，設(shè)置；

5、具有很強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力、業(yè)務(wù)方案編寫(xiě)能力及項(xiàng)目文檔交付能力；

6、責(zé)任心強(qiáng)、工作耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力、問(wèn)題分析和解決能力；

7、能夠與客戶建立起合作、共贏、親密的良好關(guān)系。

預(yù)計(jì)2023年底去嘉興長(zhǎng)期工作。

第8篇 sap mm 實(shí)施顧問(wèn)-湖南崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位：sap實(shí)施顧問(wèn)（mm）

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)mm項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于mm的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)mm的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上mm完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第9篇 sap實(shí)施顧問(wèn)mm崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)mm項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于mm的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)mm的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上mm完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第10篇 sap實(shí)施顧問(wèn) mm/sd崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、 sap 內(nèi)sd/mm模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實(shí)現(xiàn)、用戶培訓(xùn)；

2、 根據(jù)用戶需求，完成sd/mm及相關(guān)模塊的報(bào)表、增強(qiáng)、接口開(kāi)發(fā)的需求分析及邏輯說(shuō)明書(shū)；

3、 sd/mm模塊用戶的日常問(wèn)題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù)；

4、 sd/mm模塊通過(guò)過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報(bào)表優(yōu)化工作.

職位要求：1.熟悉sd/mm模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，對(duì)pp，abap等常用模塊或工具了解；

2.至少3年以上sap 支持經(jīng)驗(yàn)，至少全程參與過(guò)1個(gè)以上完整sap erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的項(xiàng)目管理能力；

4.具備獨(dú)立實(shí)施sd/mm模塊的能力，對(duì)企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨(dú)到的理解；

5.具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)實(shí)守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。

第11篇 sap-fico實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

一、能獨(dú)立實(shí)施和運(yùn)維sap fico模塊，包括

1、需求調(diào)研，和使用系統(tǒng)部門洽談，了解需求。

2、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需求，提出與業(yè)務(wù)相關(guān)的解決方案并在確認(rèn)后獨(dú)立實(shí)施；

3、參與和推進(jìn)企業(yè)sap-fico模塊的功能應(yīng)用和開(kāi)發(fā)管理，提供應(yīng)用層面的咨詢支持

4、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)fico的實(shí)施工作：需求分析，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線

5、與sap其他顧問(wèn)協(xié)同，共同推進(jìn)企業(yè)sap項(xiàng)目按時(shí)交付

職位要求：

1 、有fico模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、熟悉財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程知識(shí)。

3、3年以上fico實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上fico完整的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

第12篇 sap pp實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門提供業(yè)務(wù)解決生產(chǎn)相關(guān)方案咨詢，分析各單元之間業(yè)務(wù)方案的差異，提出標(biāo)準(zhǔn)化建議，借鑒行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為業(yè)務(wù)部門提供業(yè)務(wù)解決方案改善建議；

2、收集業(yè)務(wù)部門對(duì)系統(tǒng)的各項(xiàng)需求，對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行整合，設(shè)計(jì)系統(tǒng)解決方案，根據(jù)方案進(jìn)行系統(tǒng)配置、測(cè)試，根據(jù)方案編寫(xiě)程序開(kāi)發(fā)說(shuō)明書(shū)，推動(dòng)程序開(kāi)發(fā)并進(jìn)行測(cè)試；

3、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)中培訓(xùn)it一線支持人員、關(guān)鍵用戶，系統(tǒng)運(yùn)維中培訓(xùn)、指導(dǎo)it一線支持人員

4、分析、消除系統(tǒng)流程空白、斷點(diǎn)、差異，并監(jiān)督用戶部門在系統(tǒng)中的流程梳理、實(shí)現(xiàn)、監(jiān)督執(zhí)行。

崗位要求:

1、研究生工作3年以上，本科工作5年以上；從事sap pp內(nèi)部顧問(wèn)4年以上，或者從事外部顧問(wèn)3年以上，有過(guò)獨(dú)立帶項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉pp模塊與mm模塊憑證集成，與sd模塊需求邏輯，與 co模塊成本邏輯，熟悉sap常用工具，如lsmw，catt，query等，能夠使用debug功能分析處理問(wèn)題；

3、較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，熟練的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力優(yōu)先。

第13篇 sap fico顧問(wèn)-成都崗位職責(zé)要求

職位描述：

sap 實(shí)施顧問(wèn)（fico）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)fico項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于fico的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)fico的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

崗位要求：

1、2年fico實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上fico完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握f(shuō)ico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第14篇 sap-sd實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

一、能獨(dú)立實(shí)施和運(yùn)維sap sd模塊，包括

1、需求調(diào)研，和使用系統(tǒng)部門洽談，了解需求。

2、 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需求，提出與業(yè)務(wù)相關(guān)的解決方案并在確認(rèn)后獨(dú)立實(shí)施；

3、 參與和推進(jìn)企業(yè)sap-sd模塊的功能應(yīng)用和開(kāi)發(fā)管理，提供應(yīng)用層面的咨詢支持

4、 依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)sd的實(shí)施工作：需求分析，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線

5、 與sap其他顧問(wèn)協(xié)同，共同推進(jìn)企業(yè)sap項(xiàng)目按時(shí)交付

職位要求：

1 、計(jì)算機(jī)能力、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、有軟件編程者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)家裝、后臺(tái)管理系統(tǒng)等業(yè)務(wù)流程知識(shí)。

3、4年以上sd實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上sd完整的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

第15篇 sap 實(shí)施顧問(wèn)fico崗位職責(zé)要求

職位描述：

sap 實(shí)施顧問(wèn)（fico）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)fico項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于fico的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)fico的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。

崗位要求：

1、2年fico實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上fico完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握f(shuō)ico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第16篇 sap bi顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)參與bi項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研，協(xié)助梳理數(shù)據(jù)展現(xiàn)需求；

2、 負(fù)責(zé)從業(yè)務(wù)指標(biāo)設(shè)計(jì)、模型開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)抽取的全sap bi項(xiàng)目生命周期實(shí)施;

3、 負(fù)責(zé)前端界面報(bào)表設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和測(cè)試，并跟蹤分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)完整性、準(zhǔn)確性；

4、 負(fù)責(zé)bi項(xiàng)目相關(guān)文檔撰寫(xiě)；

職位要求：

1、 具有1年或者以上的bi工具或數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)工具（注：最好能體現(xiàn)bi產(chǎn)品工具，比如sap bo/qlikview/tablea/sap bw/bw on hana/bw/4 hana）開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

2、 獨(dú)立架構(gòu)bi系統(tǒng)，對(duì)dw建模有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對(duì)bi軟件工具有較豐富實(shí)用經(jīng)驗(yàn)；

3、 熟悉oracle、sql server等主流數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)技術(shù)，精通sql語(yǔ)言，有良好數(shù)據(jù)庫(kù)編程能力；

4、 熟悉etl設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)、測(cè)試和部署；

5、熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)各類建模理論，了解數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)優(yōu)化方法

6、熟悉sap-erp相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先，對(duì)bw/4 hana及大數(shù)據(jù)分析有興趣

7、具備良好的系統(tǒng)思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，統(tǒng)籌規(guī)劃工作，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)

[薪酬福利]：五險(xiǎn)一金、福利獎(jiǎng)勵(lì)、員工旅游、周末雙休、各種補(bǔ)貼。

[發(fā)展方向]：公司只將機(jī)會(huì)留給自己成長(zhǎng)的員工。發(fā)展前景良好，在市場(chǎng)低迷的情況下，愛(ài)思普2023年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)翻倍的優(yōu)秀業(yè)績(jī)！

[工作地點(diǎn)]：本崗位工作地點(diǎn)廣州番禺市橋海倫堡創(chuàng)意園，距離市橋地鐵站10分鐘車程（百度廣州公司也在同一個(gè)園區(qū)）環(huán)境優(yōu)雅，綠樹(shù)成蔭，大自然氧吧。

[附近住宿]：環(huán)境良好、小區(qū)式管理，寬敞明亮，價(jià)格實(shí)惠（單間300，一房一廳450，兩房一廳600）

[活動(dòng)購(gòu)物]：距離區(qū)中心15分鐘路程，鄰近番禺易發(fā)街商業(yè)步行街，附近銀行40家以上，超市20家以上（包括華潤(rùn)萬(wàn)家、信和超市等等），賓館酒店20家以上，影院1家。

第17篇 sap實(shí)施顧問(wèn)sd模塊崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、 對(duì)實(shí)施sap項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案；

2、 負(fù)責(zé)已上線sap系統(tǒng)模塊的運(yùn)維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作；

3、 承擔(dān)對(duì)公司sap系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫(xiě)及知識(shí)傳遞工作；

4、 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報(bào)表的測(cè)試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)行安全；

5、 負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。

職位要求：

1. 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2. 3年以上大中型企業(yè)sap實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、熟悉hana平臺(tái)優(yōu)先；

3. 具有sap sd等后勤模塊的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

4. 熟悉erp理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

5. 具有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力；具有積極主動(dòng)、謙虛好學(xué)、愛(ài)崗敬業(yè)且具有奉獻(xiàn)精神，善于團(tuán)隊(duì)交流與合作。

第18篇 sap basis顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位要求：

1、本科及以上計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)歷，英語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

2、有3年以上sapbasis工作經(jīng)驗(yàn)，有pa認(rèn)證者優(yōu)先；

3、豐富的sap安裝，升級(jí)，遷移和日常監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、問(wèn)題解決經(jīng)驗(yàn)；

4、有aix、linux、wind、windows和sap hana數(shù)據(jù)庫(kù)經(jīng)驗(yàn)，在oracle和sql sql方面有操作系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)；

5、具有很強(qiáng)的主動(dòng)性，能主動(dòng)跟進(jìn)、推動(dòng)解決問(wèn)題 。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)sap 產(chǎn)品的實(shí)施，日常運(yùn)維；

2. 深入了解sap ecc內(nèi)核、補(bǔ)丁和許可證管理、支持包（oss notes）、管理和維護(hù)方面的知識(shí) ；

3.具有sap性能監(jiān)控和調(diào)整、跟蹤和日志、系統(tǒng)安裝的經(jīng)驗(yàn)。此外，解決方案管理器，fiori/sap門戶管理；

4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模塊中了解基本知識(shí)；

5. 愿意在中國(guó)出差，面向客戶，有快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力；

6. 擁有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

第19篇 erp實(shí)施顧問(wèn)sap 成本模塊崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)成本管理板塊it團(tuán)隊(duì)的管理，并積極的配合成本業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)說(shuō)明業(yè)務(wù)對(duì)系統(tǒng)建設(shè)的要求、以及系統(tǒng)建設(shè)的非功能性需求；

2. 負(fù)責(zé)或協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同完成與成本管理業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成、實(shí)施推動(dòng)；

3. 負(fù)責(zé)并參于工程建造類成本管理相關(guān)的業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、it集成需求的分析，并從萬(wàn)科成本管理角度提供解決方案；

4. 負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)成本管理對(duì)口用戶單位、咨詢公司各項(xiàng)工作研討工作，具備對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中因意見(jiàn)分歧作出決定、尋找成本管理替代方案、或?qū)で笊霞?jí)管理層的決策；

5. 負(fù)責(zé)成本管理業(yè)務(wù)需求落地到信息系統(tǒng)的解決方案的實(shí)施管理與實(shí)施推動(dòng)；

6.負(fù)責(zé)隨成本管理業(yè)務(wù)需求變化，對(duì)接系統(tǒng)支撐方案的設(shè)計(jì)以及成本管理系統(tǒng)應(yīng)用的運(yùn)行維護(hù)管理；

7. 負(fù)責(zé)管理和控制所負(fù)責(zé)成本管理板塊對(duì)接erp項(xiàng)目總體進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量的保障；

8. 負(fù)責(zé)或協(xié)助咨詢公司顧問(wèn)完成本板塊所涉及的開(kāi)發(fā)功能設(shè)計(jì)文檔的撰寫(xiě)及技術(shù)開(kāi)發(fā)方案的驗(yàn)證；

9. 負(fù)責(zé)或參于成本管理板塊所涉及的第三方服務(wù)外包團(tuán)隊(duì)的管理，的管理，其中包含本板塊計(jì)劃進(jìn)度、方案質(zhì)量、實(shí)施質(zhì)量的管理。

職位要求：

1.具備建造類相關(guān)行業(yè)造價(jià)及成本管理相關(guān)的工作經(jīng)歷；具備基于大型系統(tǒng)的地產(chǎn)行業(yè)或建造行業(yè)的成本管理方案的設(shè)計(jì)與成本系統(tǒng)的實(shí)施能力；

2.具備建造或地產(chǎn)成本：從目標(biāo)成本、動(dòng)態(tài)成本相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

3.負(fù)責(zé)或參于過(guò)工程行業(yè)類至少兩家以上從設(shè)計(jì)到工程履行到交付全成本管理業(yè)務(wù)的交付：從用戶需求分析、實(shí)施、上線、推廣經(jīng)驗(yàn)與能力；

4.具備5年以上大型erp成本管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉erp系統(tǒng)成本相關(guān)模塊的系統(tǒng)知識(shí)；

5.具有erp成本管理相關(guān)模塊的系統(tǒng)實(shí)施部署經(jīng)驗(yàn)，對(duì)建造行業(yè)的成本業(yè)務(wù)流程及成本所涉模塊的系統(tǒng)運(yùn)作流程具有良好的理解和把握能力；

6.具有一定的成本開(kāi)發(fā)功能設(shè)計(jì)與基礎(chǔ)的開(kāi)發(fā)技能，能根據(jù)一線業(yè)務(wù)用戶實(shí)際情況，提出完整技術(shù)開(kāi)發(fā)方案，進(jìn)行sap系統(tǒng)與外部系統(tǒng)集成及整合；

7.具有很強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力、演說(shuō)能力、培訓(xùn)能力及文字表達(dá)能力強(qiáng)；

8.能承受高強(qiáng)度工作壓力，及新業(yè)務(wù)新知識(shí)新流程的理解與學(xué)習(xí)能力。

第20篇 sap bpc顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位名稱：財(cái)務(wù)合并高級(jí)咨詢顧問(wèn)（sap bpc）

崗位要求：

1、財(cái)務(wù)、信息管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有bpc合并模塊的獨(dú)立實(shí)施能力，熟悉后臺(tái)設(shè)置，能獨(dú)立配置相關(guān)解決方案，有較強(qiáng)的邏輯思維能力及文檔編寫(xiě)水平，能夠按時(shí)輸出需求調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)藍(lán)圖、解決方案等階段性項(xiàng)目文檔；

3、精通bpc系統(tǒng)財(cái)務(wù)合并和預(yù)算管理，熟悉sap erp系統(tǒng)，熟悉sap bw 技術(shù)；

4、熟悉財(cái)務(wù)合并報(bào)表基礎(chǔ)理論，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉數(shù)據(jù)建模基礎(chǔ)知識(shí)，基本的計(jì)算機(jī)軟硬件以及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉office ，精通excel，了解vba；

5、有財(cái)務(wù)合并的業(yè)務(wù)溝通能力及理解能力，可以獨(dú)立與客戶確認(rèn)需求及工作量；有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力，

6、能夠協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)部門制定財(cái)務(wù)核算規(guī)則、合并規(guī)則、抵消規(guī)則、規(guī)范業(yè)務(wù)流程；

7、至少10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)實(shí)施項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，至少5個(gè)完整bpc法定合并報(bào)表項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有客戶是global業(yè)務(wù)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉外幣折算等業(yè)務(wù)場(chǎng)景；