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第1篇 產(chǎn)品開發(fā)部崗位職責
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃(款式開發(fā)計劃、打板計劃等)，并按計劃完成設計、打板任務。
2.對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力。
3.負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認。
4.負責相關技術(shù)、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管。
5.建立健全技術(shù)檔案管理制度。
6.負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
第2篇 產(chǎn)品開發(fā)部系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責職位要求
崗位職責：
一、按時完成技術(shù)方案或建議書的編制，并對技術(shù)方案關鍵技術(shù)負責。
二、負責大數(shù)據(jù)相關產(chǎn)品和項目的架構(gòu)設計和關鍵模塊開發(fā)工作。
三、負責業(yè)務系統(tǒng)的架構(gòu)設計、技術(shù)方案的編寫。
四、負責數(shù)據(jù)庫的設計和優(yōu)化。
五、負責設計云計算方案。
六、負責與客戶的溝通、協(xié)調(diào)。
七、編制投標方案。
八、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1．通信、電子、計算機等相關專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上計算機領域相關經(jīng)驗。
2.具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計及研發(fā)經(jīng)驗。
3.精通java編程技術(shù)，熟練使用設計模式，熟悉軟件設計的原則。
4.熟悉計算機體系機構(gòu)、計算機網(wǎng)絡和操作系統(tǒng)原理，熟練使用java io、nio編程。
5.具有大型分布式系統(tǒng)和高并發(fā)系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗。
6.有較強的敬業(yè)精神與責任感，勤于鉆研，易于溝通和合作，表達能力較強。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 產(chǎn)品開發(fā)部部長崗位職責
管理培訓產(chǎn)品開發(fā)部部長(工作地:杭州) 浙江華為 浙江華為通信技術(shù)有限公司,ict學堂,浙江華為,華為 崗位關鍵詞: 領導力 培訓課程體系搭建與規(guī)劃,培訓課程設計與開發(fā)
崗位工作地:杭州 - 華為全球培訓中心
職位信息
1、構(gòu)建數(shù)字化領導力培訓體系,包括數(shù)字化領導力培訓產(chǎn)品框架開發(fā),課程體系開發(fā)。
2、推進領導力發(fā)展項目外部合作與資源引進。
3、推進領導力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設計學習產(chǎn)品的市場推廣活動。
5、推進前言領導力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。
6、負責部分產(chǎn)品領導力產(chǎn)品升級。
崗位要求:
1、大學碩士以上學歷,管理學、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。
3、8年以上培訓工作經(jīng)歷,5年以上中高層領導力發(fā)展項目設計與實施經(jīng)驗。
4、熟悉領導力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式,具備較強的授課與引導能力。
5、具備較強的項目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
7、具備良好品格。
第4篇 產(chǎn)品開發(fā)部長崗位職責
管理培訓產(chǎn)品開發(fā)部部長(工作地:杭州) 浙江華為 浙江華為通信技術(shù)有限公司,ict學堂,浙江華為,華為 崗位關鍵詞: 領導力 培訓課程體系搭建與規(guī)劃,培訓課程設計與開發(fā)
崗位工作地:杭州 - 華為全球培訓中心
職位信息
1、構(gòu)建數(shù)字化領導力培訓體系,包括數(shù)字化領導力培訓產(chǎn)品框架開發(fā),課程體系開發(fā)。
2、推進領導力發(fā)展項目外部合作與資源引進。
3、推進領導力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設計學習產(chǎn)品的市場推廣活動。
5、推進前言領導力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。
6、負責部分產(chǎn)品領導力產(chǎn)品升級。
崗位要求:
1、大學碩士以上學歷,管理學、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。
3、8年以上培訓工作經(jīng)歷,5年以上中高層領導力發(fā)展項目設計與實施經(jīng)驗。
4、熟悉領導力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式,具備較強的授課與引導能力。
5、具備較強的項目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
7、具備良好品格。
