- 目錄
第1篇 勞資科科長崗位職責(zé)
1.負責(zé)起草、修訂、制定有關(guān)全校教工工資、崗位津貼、福利方面的文件規(guī)定。
2.負責(zé)全校人員的工資變動和材料的歸檔工作。
3.負責(zé)解釋工資變動人員提出的疑問,及時向有關(guān)方面通報工資變化情況。
4.負責(zé)做好學(xué)校月初考勤、津貼的審核和福利工作。
5.負責(zé)全校職工社保、醫(yī)保等手續(xù)的辦理工作。
6.負責(zé)對臨時工作人員使用的審核、考勤、考核、工資等管理工作。
7.負責(zé)全校的工資年度報表的統(tǒng)計等工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 公路局人事勞資科科長崗位職責(zé)
公路管理局人事勞資科科長崗位職責(zé)
一、負責(zé)管理局人事勞資、勞動保護、社會保障、離退休職工管理等方面的工作。
二、負責(zé)本科室職責(zé)內(nèi)各項管理制度的建立、修訂、完善;科室工作任務(wù)的安排下達;科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核等各項工作。
三、負責(zé)職工調(diào)配、獎懲、退休等管理工作,督促并審理職工傷、殘、病、休、死亡之后有關(guān)政策待遇的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
四、負責(zé)職工教育、培訓(xùn)、考核及職稱申報、評聘等工作。
五、督促并審核職工調(diào)標(biāo)晉級及增加離退休費等工作
六、負責(zé)審核勞動工資統(tǒng)計月、季、年報表及干部人事年報。
七、深入基層調(diào)查研究,不斷探索人力資源及工資分配和績效考核的新思路、新方式,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息。
八、做好局人事勞資、勞動保護、社會保障、離退休職工管理等方面的來信來訪接待、受理、交辦等工作。
九、負責(zé)離退休職工的思想建設(shè)和管理等工作。
十、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,并按時辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
第3篇 勞資科科長崗位職責(zé)模版
1.負責(zé)起草、修訂、制定有關(guān)全校教工工資、崗位津貼、福利方面的文件規(guī)定。
2.負責(zé)全校人員的工資變動和材料的歸檔工作。
3.負責(zé)解釋工資變動人員提出的疑問,及時向有關(guān)方面通報工資變化情況。
4.負責(zé)做好學(xué)校月初考勤、津貼的審核和福利工作。
5.負責(zé)全校職工社保、醫(yī)保等手續(xù)的辦理工作。
6.負責(zé)對臨時工作人員使用的審核、考勤、考核、工資等管理工作。
7.負責(zé)全校的工資年度報表的統(tǒng)計等工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
