副總崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 副總崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的方針、政策、經(jīng)營(yíng)思路,制訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

二、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程,保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)營(yíng)。

三、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門進(jìn)行綜合協(xié)調(diào),對(duì)各項(xiàng)工作督促和落實(shí)。

四、負(fù)責(zé)綜合辦公室工作,組織制定綜合辦公室的年度、月度和周工作計(jì)劃和目標(biāo),明確責(zé)任并組織實(shí)施。

五、負(fù)責(zé)人力資源管理工作,合理配置人力資源,防范集團(tuán)人資風(fēng)險(xiǎn)。

六、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、人事管理。

七、協(xié)助董事長(zhǎng)和總經(jīng)理做好集團(tuán)公司的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作。

八、完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

餐飲公司副總崗位職責(zé)副總崗位職責(zé)(2) | 返回目錄

1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。

2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。傳達(dá)政府或總經(jīng)理的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。

4.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作和每季財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況;定期檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款情況。

5.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。

6.安排酒店維修保養(yǎng)工作。

7.與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象。

8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

9.以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店員工具有團(tuán)隊(duì)精神和高度凝聚力,使員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。

10.負(fù)責(zé)酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎(jiǎng)懲工作。

常務(wù)副總崗位職責(zé)副總崗位職責(zé)(3) | 返回目錄

1、 負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常的經(jīng)營(yíng)管理,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)商場(chǎng)計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。

2、 掌握商場(chǎng)的組織機(jī)構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、 主持商場(chǎng)種種人事培訓(xùn)工作,督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

6、 了解和分析商場(chǎng)需求,制度營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)有拓展商場(chǎng)前景的責(zé)任。

7、 了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

8、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開(kāi)會(huì)議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)商場(chǎng)工作方向。

9、 當(dāng)總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

1、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。 2、掌握單位的組織機(jī)構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。 3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。 4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。 5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作,督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 6、了解和分析單位需求,制度營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。 7、 了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開(kāi)會(huì)議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

9、 當(dāng)總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

某樓盤的營(yíng)銷負(fù)責(zé)人李曉桃拿到了浙大emba的畢業(yè)證書(shū),在emba富豪班上 賣了36套房子

不久前,杭州某樓盤的營(yíng)銷負(fù)責(zé)人李曉桃拿到了浙大emba的畢業(yè)證書(shū)。在自費(fèi)攻讀emba的同時(shí),她在同學(xué)圈中賣出了36套房子。

在高?？偛冒?、富豪班中,利用同學(xué)之間的人脈關(guān)系和資源做生意,如今正被越來(lái)越多的商界人士所認(rèn)同。

她在班上賣了36套房子

李曉桃負(fù)責(zé)銷售的樓盤位于錢江新城,成交均價(jià)超過(guò)3萬(wàn)元/平方米,是業(yè)界公認(rèn)的高檔住宅。**年下半年,該樓盤推出第一批房源,當(dāng)時(shí)正在就讀浙大emba的李曉桃產(chǎn)生了一個(gè)念頭:在同學(xué)中賣房子。

李曉桃說(shuō),能成功賣出36套房是她沒(méi)有想到的。起初,她只向emba班上幾個(gè)比較要好的同學(xué)介紹了樓盤情況,不久后,這幾個(gè)同學(xué)都通過(guò)她下了單、買了房?！耙粋€(gè)月的時(shí)間里賣出了4套房子,這讓我意識(shí)到,身邊的同學(xué)也許就是潛在客戶呢?！?/p>

于是她開(kāi)始通過(guò)各種途徑宣傳、推銷樓盤:上課或平時(shí)聚會(huì),她會(huì)時(shí)不時(shí)地向同學(xué)們介紹樓盤;學(xué)校舉辦大型講座時(shí),她發(fā)動(dòng)公司以贊助商的形式,讓樓盤名稱登上了背景墻;年終慶典,她把小區(qū)沙盤帶到了現(xiàn)場(chǎng),并給班上每位同學(xué)發(fā)了一本樓書(shū);在學(xué)院的內(nèi)部刊物上,還有他們樓盤的各類廣告……

同學(xué)們也很捧場(chǎng)。開(kāi)盤初期,就陸續(xù)有浙大emba的學(xué)員找到李曉桃,了解樓盤情況,咨詢銷售價(jià)格。對(duì)最終下單的同學(xué),李曉桃多數(shù)都給了一定的優(yōu)惠。直到今年,還有同學(xué)找她買房子。

李曉桃說(shuō),買房子的同學(xué)各行各業(yè)的都有:金融、地產(chǎn)、外貿(mào)……他們的年收入,大多在百萬(wàn)元以上。而這批高學(xué)歷的企業(yè)家,正是樓盤規(guī)劃設(shè)計(jì)之初所設(shè)定的主要目標(biāo)客戶群。

他靠同學(xué)拿到**萬(wàn)訂單

李曉桃的賣房經(jīng)歷不是個(gè)例。眾多emba學(xué)員中,有不少都通過(guò)同學(xué)互幫,做成了生意。

章先生曾經(jīng)是某品牌醫(yī)療器械的浙江區(qū)總代理,由于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,前兩年他虧了不少錢。在攻讀emba學(xué)位時(shí),他聽(tīng)取同學(xué)建議,轉(zhuǎn)行做起了茶產(chǎn)品的生意:到全國(guó)各地搜購(gòu)名貴茶葉,分門別類地進(jìn)行精細(xì)包裝,然后在一些大型企事業(yè)單位進(jìn)行推廣,以禮品茶、宴會(huì)茶的形式進(jìn)入市場(chǎng),走的是高端路線。

當(dāng)時(shí)給過(guò)章先生建議的同學(xué),之后也都紛紛幫忙出力,有的為他介紹客戶,有的干脆直接成為他的客戶。章先生的茶生意也越做越大。就在今年年初,章先生的茶產(chǎn)品參加某大型農(nóng)產(chǎn)品(000061,股吧)博覽會(huì)時(shí),拿到了**萬(wàn)元的訂單。

原來(lái)各自從事進(jìn)出口貿(mào)易、醫(yī)藥生產(chǎn)銷售等行業(yè)的陳乃科、王康、陸修委三人,在浙大emba學(xué)堂結(jié)識(shí),志趣相投,一起成立了國(guó)和投資有限公司,專門從事投融資業(yè)務(wù),在資本市場(chǎng)行情看漲時(shí),獲得了較大的收益?！艾F(xiàn)在我們打算再成立一家全新的公司,名取好了,就叫'商盟企業(yè)服務(wù)有限公司',繼續(xù)發(fā)揮同學(xué)互幫的優(yōu)勢(shì)。”王康說(shuō)。

而銀行、保險(xiǎn)、基金公司的高管,通過(guò)高校的mba、emba尋找潛在客戶,靠同學(xué)提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的,也是大有人在。

有人自費(fèi)攻讀要進(jìn)富人圈

這些成功例子在業(yè)界廣泛流傳,使得越來(lái)越多的人對(duì)高校emba這個(gè)圈子心生向往。

為了以同學(xué)的身份擴(kuò)大人脈網(wǎng)絡(luò)、獲得更多商機(jī),有人不惜自掏腰包支付高額學(xué)費(fèi)(各高校的emba教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大多在20萬(wàn)元以上)。今年浙大emba春季班招收的130多名學(xué)員中,就有40余人自付學(xué)費(fèi),以個(gè)人的名義前來(lái)就學(xué),自費(fèi)學(xué)員比去年增加了近兩倍。

浙大emba招生部主任盧艷峰說(shuō),這批自費(fèi)研修的學(xué)員大多來(lái)自各大金融機(jī)構(gòu)及外貿(mào)企業(yè),職位大都是業(yè)務(wù)主管、銷售總監(jiān)這樣的中層級(jí)別?！皩?duì)他們來(lái)說(shuō),20萬(wàn)元的學(xué)費(fèi)是一筆不菲的支出,但是由各行各業(yè)的精英組成的同學(xué)網(wǎng)絡(luò),卻是他們眼中更有價(jià)值的東西?！?/p>

瞅準(zhǔn)了這一點(diǎn),各大高校的emba教育也開(kāi)始組建形式各異的同學(xué)俱樂(lè)部,為學(xué)員們構(gòu)筑更廣泛、持久的學(xué)友網(wǎng)絡(luò)。比如浙大emba目前已經(jīng)成立的投資協(xié)會(huì)、高爾夫協(xié)會(huì)、女子協(xié)會(huì)、登山協(xié)會(huì)等,即便是一些已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)員,也可以通過(guò)這些協(xié)會(huì)、俱樂(lè)部保持長(zhǎng)久的聯(lián)系。

第2篇 建筑副總崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.參與部門年度計(jì)劃/預(yù)算草案的制訂;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑規(guī)劃專業(yè)的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)、設(shè)計(jì)委托書(shū)、設(shè)計(jì)合同的審核;

3.負(fù)責(zé)審核建筑方面的材料定版工作;

4.主持建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)方案評(píng)選、審查工作;

5.負(fù)責(zé)本專業(yè)組月計(jì)劃的編制,提交月工作總結(jié)(月報(bào))

6.負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)圖紙及工程變更、設(shè)計(jì)修改的審核;

7.參加單位工程、示范單位、園林工程等驗(yàn)收工作

8.負(fù)責(zé)本專業(yè)各種管理流程的草擬,對(duì)本部門需用的工作程序提出制訂建議,對(duì)不適用的工作程序提出修改建議,并按規(guī)定呈報(bào)、備案;

9.按實(shí)際工作狀況,提出本專業(yè)崗位的人力需求申請(qǐng),配合人力資源部選拔和面試員工。

任職資格:

1.建筑學(xué)、規(guī)劃學(xué)本科以上學(xué)歷

2.8年以上設(shè)計(jì)院,一級(jí)注冊(cè)建筑師(或規(guī)劃師),1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.精通本專業(yè)的專業(yè)知識(shí)及規(guī)范,具備建筑、規(guī)劃、裝飾、園林相關(guān)專業(yè)知識(shí);

3.熟悉招投標(biāo)程序,了解建筑材料、裝飾材料的市場(chǎng)及工程供應(yīng)價(jià)格;

4.有較好的創(chuàng)新能力和敏銳的思維;具有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守;。

5.具備較好的組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

第3篇 制造副總崗位職責(zé)

制造中心副總 1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作;

2、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)骨干的培養(yǎng)與選拔;

3、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)相關(guān)的工廠管理工作;

4、健全和完善生產(chǎn)管理制度;

5、完成公司下達(dá)的其他相關(guān)工作。

職位要求:

1、擔(dān)任浮法玻璃廠廠長(zhǎng)三年以上;

2、有作為總負(fù)責(zé)人新建工廠或生產(chǎn)線的經(jīng)驗(yàn);

3、具備統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力

1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作;

2、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)骨干的培養(yǎng)與選拔;

3、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)相關(guān)的工廠管理工作;

4、健全和完善生產(chǎn)管理制度;

5、完成公司下達(dá)的其他相關(guān)工作。

第4篇 設(shè)備副總崗位職責(zé)

生產(chǎn)設(shè)備工藝副總 負(fù)責(zé)四大 車間,cover工藝、生產(chǎn)、設(shè)備等三個(gè)function .

依照客戶訂單和銷售預(yù)測(cè)擬定生產(chǎn)計(jì)劃及執(zhí)行;

2、 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)操作、流程布置、現(xiàn)場(chǎng)管理、廠房維護(hù)、設(shè)備維護(hù)等等有關(guān)產(chǎn)品制造和生產(chǎn)設(shè)施保障的作業(yè)方案;

3、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的轉(zhuǎn)換,場(chǎng)地布置的可行性分析及實(shí)施和人員技能培訓(xùn)工作;

4、 負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的完整性及可行性;

5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的組織系統(tǒng)及人員配置變動(dòng);

6、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的環(huán)境因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)、控制和更新;

7、 督導(dǎo)并制定生產(chǎn)方案并評(píng)估生產(chǎn)成本(設(shè)備投資、設(shè)備利用率、工裝成本及人員需求)

8、 負(fù)責(zé)監(jiān)督制定部門規(guī)劃(質(zhì)量、成本、效率、生產(chǎn)計(jì)劃與交付等)及預(yù)算控制,確保公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

組織編制總裝、機(jī)加工藝技術(shù)文件,主導(dǎo)產(chǎn)品工藝規(guī)劃,生產(chǎn)線建設(shè)、工藝設(shè)備選型定點(diǎn)、采購(gòu)及生產(chǎn)設(shè)備維保管理。

負(fù)責(zé)四大 車間,cover工藝、生產(chǎn)、設(shè)備等三個(gè)function .

依照客戶訂單和銷售預(yù)測(cè)擬定生產(chǎn)計(jì)劃及執(zhí)行;

2、 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)操作、流程布置、現(xiàn)場(chǎng)管理、廠房維護(hù)、設(shè)備維護(hù)等等有關(guān)產(chǎn)品制造和生產(chǎn)設(shè)施保障的作業(yè)方案;

3、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的轉(zhuǎn)換,場(chǎng)地布置的可行性分析及實(shí)施和人員技能培訓(xùn)工作;

4、 負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的完整性及可行性;

5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的組織系統(tǒng)及人員配置變動(dòng);

6、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的環(huán)境因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)、控制和更新;

7、 督導(dǎo)并制定生產(chǎn)方案并評(píng)估生產(chǎn)成本(設(shè)備投資、設(shè)備利用率、工裝成本及人員需求)

8、 負(fù)責(zé)監(jiān)督制定部門規(guī)劃(質(zhì)量、成本、效率、生產(chǎn)計(jì)劃與交付等)及預(yù)算控制,確保公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

組織編制總裝、機(jī)加工藝技術(shù)文件,主導(dǎo)產(chǎn)品工藝規(guī)劃,生產(chǎn)線建設(shè)、工藝設(shè)備選型定點(diǎn)、采購(gòu)及生產(chǎn)設(shè)備維保管理。

第5篇 法務(wù)副總裁崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)為基金業(yè)務(wù)的交易談判提供法律支持,并起草、修改、審查和管理基金業(yè)務(wù)的各類法律文件; 負(fù)責(zé)為公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)和論證提供法律服務(wù);

2、負(fù)責(zé)參與基金業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查工作;

3、對(duì)于本部門所做出的評(píng)判、控制和解決公司運(yùn)營(yíng)或基金業(yè)務(wù)所涉及的各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律事務(wù)的意見(jiàn)或工作成果做出審核,提交風(fēng)控管理部負(fù)責(zé)人做出最終審定;

4、負(fù)責(zé)對(duì)立項(xiàng)委員會(huì)、投資決策委員會(huì)擬審議的項(xiàng)目方案出具法律審查意見(jiàn)或建議,作為風(fēng)控管理部全面的風(fēng)控和法務(wù)審查意見(jiàn)和建議的必要組成部分,提交風(fēng)控管理部負(fù)責(zé)人在相關(guān)會(huì)議中予以發(fā)表;

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司立項(xiàng)委員會(huì)和投資決策委員會(huì)會(huì)議資料進(jìn)行預(yù)審、會(huì)議組織和安排、會(huì)議記錄、會(huì)議資料的起草和保管以及會(huì)議決議的監(jiān)督執(zhí)行。

第6篇 副總編崗位職責(zé)

總編/副總編 1、負(fù)責(zé)管理編輯組建與招聘。

2、負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)技能培養(yǎng),日常管理編輯團(tuán)隊(duì)。

3、確定編輯部工作方向,并協(xié)調(diào)編輯部日常工作開(kāi)展。

4、負(fù)責(zé)8682赴韓整形網(wǎng)內(nèi)容更新分配,并監(jiān)督、開(kāi)發(fā)網(wǎng)站內(nèi)容風(fēng)格。

5、配合其他部門完成優(yōu)化、推廣和專題制作等工作。

6、撰寫軟文,并配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展網(wǎng)站外部合作工作 1、負(fù)責(zé)管理編輯組建與招聘。

2、負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)技能培養(yǎng),日常管理編輯團(tuán)隊(duì)。

3、確定編輯部工作方向,并協(xié)調(diào)編輯部日常工作開(kāi)展。

4、負(fù)責(zé)8682赴韓整形網(wǎng)內(nèi)容更新分配,并監(jiān)督、開(kāi)發(fā)網(wǎng)站內(nèi)容風(fēng)格。

5、配合其他部門完成優(yōu)化、推廣和專題制作等工作。

6、撰寫軟文,并配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展網(wǎng)站外部合作工作

第7篇 預(yù)算副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司全部項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算工作,進(jìn)行成本分析及控制;

2. 審核各工程項(xiàng)目變更、簽證等相關(guān)經(jīng)濟(jì)結(jié)算資料,協(xié)助各項(xiàng)目部編制變更單價(jià)分析;

3. 督促綠化施工材料,做好材料臺(tái)賬,確保綠化苗木的驗(yàn)收和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,確保工程順利進(jìn)行;

4. 負(fù)責(zé)所轄部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常工作管理;

5. 建立并完善成本管理體系,成本管理流程和制度,負(fù)責(zé)在全公司推行。

任職資格:

1、園林綠化或工程類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、有10年及以上相關(guān)行業(yè)工程預(yù)決算及工程管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉施工圖、工程施工的工作流程;

4、熟練使用office辦公軟件,熟練使用cad制圖及數(shù)據(jù)專用軟件;

5、為人誠(chéng)實(shí),辦事認(rèn)真,有團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦;

6、具有中級(jí)以上預(yù)算員資格,具有注冊(cè)造價(jià)工程師和工程造價(jià)咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第8篇 保衛(wèi)副總環(huán)保崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹宣傳環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)保管理規(guī)章制度。

2、在常務(wù)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管的保衛(wèi)、消防工作負(fù)全面責(zé)任。

3、組織制訂、修訂分管工作范圍內(nèi)安全規(guī)程和環(huán)境保護(hù)管理制度。

4、督促保衛(wèi)部門做好防火防盜、消防等安全管理工作。

5、定期組織保衛(wèi)部門進(jìn)行環(huán)境保護(hù)消防檢查，及時(shí)消防環(huán)境保護(hù)火災(zāi)隱患。

6、定期組織召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，研究解決消防工作中的環(huán)境保護(hù)技術(shù)問(wèn)題。

7、督促保衛(wèi)部門做好對(duì)職工進(jìn)行環(huán)境保護(hù)消防安全教育工作，進(jìn)行消防演練。

第9篇 常務(wù)副總裁崗位職責(zé)范本

1.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定公司年度總結(jié)和年度規(guī)劃;及時(shí)了解和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。

2.協(xié)助總裁協(xié)調(diào)處理日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù),負(fù)責(zé)產(chǎn)供銷的協(xié)調(diào)工作,根據(jù)總裁授權(quán)做好研發(fā)制造中心政務(wù)、財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)的管理工作。

3.參與公司經(jīng)營(yíng)管理和重大決策。

4.參與制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。

5.對(duì)公司內(nèi)外的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的各種情況問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、診斷、評(píng)估、策劃、設(shè)計(jì),提出組織變革意見(jiàn)及改善與創(chuàng)新的建議,為總裁制定正確的管理決策提供信息支持。

6.協(xié)助總裁組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、引進(jìn)和報(bào)批的前期調(diào)研、考察、篩選、項(xiàng)目初審、方案草擬及各項(xiàng)目立項(xiàng)、審批、實(shí)施管理。

7.協(xié)助總裁完善和優(yōu)化公司的體制。

第10篇 ceo副總崗位職責(zé)

副總經(jīng)理/ceo 北京漢氏聯(lián)合生物技術(shù)股份有限公司 北京漢氏聯(lián)合生物技術(shù)股份有限公司,北京漢氏聯(lián)合,漢氏聯(lián)合,漢氏 一、工作職責(zé)

(一) 公司戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算

1、 根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),整合公司內(nèi)外部資源,制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,提

出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)

計(jì)劃,并確保完成;

2、 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全

部責(zé)任;

(二) 公司日常經(jīng)營(yíng)工作

1、 建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人

員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

2、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織、監(jiān)督、考核各部門完成公司制定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

(三) 信息溝通渠道

1、 定期組織公司工作例會(huì),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,掌握子公司經(jīng)營(yíng)、資金、人事等全

面信息;

2、代表公司組織重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng),主導(dǎo)建立暢通的對(duì)外溝通渠道。

二、工作協(xié)助

協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的關(guān)系,解決工作中遇到的問(wèn)題。

三、崗位工作關(guān)系

(一)所負(fù)責(zé)任:對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé);

(二)所屬領(lǐng)導(dǎo):董事長(zhǎng);

(三)所施指導(dǎo):對(duì)下屬各部門、人員實(shí)施指導(dǎo);

四、工作權(quán)限

(一)對(duì)公司所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán);

(二)對(duì)直接下級(jí)人事任免建議權(quán);

(三)對(duì)直接下級(jí)的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán);

任職資格:

1、大學(xué)本科以上,10年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);

3、熟悉企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)工作;

4、熟悉現(xiàn)代化醫(yī)藥物流管理。

5、熟練使用辦公軟件。

第11篇 事業(yè)部副總崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況確定運(yùn)營(yíng)策略，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供依據(jù)；

2、負(fù)責(zé)組織制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及對(duì)店面制度流程的梳理

3、負(fù)責(zé)制定年度、季度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施

4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和內(nèi)外環(huán)境因素制定公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和實(shí)施方案；

5、組織事業(yè)部素有人員及各門店配合廚政出品部做好菜品研發(fā)計(jì)劃的信息采集工作；

6、組織事業(yè)部共同做好菜譜的設(shè)計(jì)工作和菜品定價(jià)工作

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部之間，分管部門與其他部門之間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議

8、負(fù)責(zé)監(jiān)控人員崗位職責(zé)職位要求、面試、入崗及培訓(xùn)進(jìn)度

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

崗位條件

1、大專以上學(xué)歷，管理學(xué)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先

2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

3、有成本控制能力及經(jīng)營(yíng)分析按控制意識(shí)，

4、具備統(tǒng)籌、分析、綜合歸納的能力，并善于數(shù)據(jù)分析

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第12篇 地產(chǎn)副總建筑師崗位職責(zé)

地產(chǎn)公司副總建筑師崗位職責(zé)

1、參與項(xiàng)目產(chǎn)品的策劃、定位研究。

2、跟蹤項(xiàng)目建筑、裝修設(shè)計(jì)的全過(guò)程,對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。

3、工程建設(shè)過(guò)程中協(xié)調(diào)解決建筑、裝修圖紙的技術(shù)問(wèn)題,完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

4、技術(shù)支持前期部門的對(duì)外協(xié)調(diào),組織落實(shí)圖紙的報(bào)批報(bào)審工作。

5、組織協(xié)調(diào)并落實(shí)鋁合金門窗、人防門、地下車庫(kù)交通標(biāo)識(shí)、建筑節(jié)能系統(tǒng)、外墻涂料等子系統(tǒng)的圖紙 設(shè)計(jì)、分包商考察,并配合物資部進(jìn)行招標(biāo)。

6、配合營(yíng)銷部門完成產(chǎn)品營(yíng)銷所需的圖紙文件。

7、配合外協(xié)部門計(jì)算、審核產(chǎn)品面積。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

第13篇 區(qū)域副總崗位職責(zé)

區(qū)域副總 1、 負(fù)責(zé)區(qū)域公司工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度建設(shè)并推動(dòng)實(shí)施,確保城市公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展;

2、領(lǐng)會(huì)集團(tuán)確定的區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3、負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目所在公司的工程質(zhì)量,合理控制各項(xiàng)成本;

4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的全面管理,確保部門間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn);

5、負(fù)責(zé)區(qū)域在當(dāng)?shù)貥?shù)立良好企業(yè)形象及相關(guān)政府對(duì)接等;

6、全面負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)內(nèi)良好的工作氛圍,監(jiān)督下屬遵守公司各項(xiàng)管理制度;

7、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并合理分工,組織下屬制定工作計(jì)劃,并指導(dǎo)實(shí)施。 1、 負(fù)責(zé)區(qū)域公司工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度建設(shè)并推動(dòng)實(shí)施,確保城市公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展;

2、領(lǐng)會(huì)集團(tuán)確定的區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3、負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目所在公司的工程質(zhì)量,合理控制各項(xiàng)成本;

4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的全面管理,確保部門間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn);

5、負(fù)責(zé)區(qū)域在當(dāng)?shù)貥?shù)立良好企業(yè)形象及相關(guān)政府對(duì)接等;

6、全面負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)內(nèi)良好的工作氛圍,監(jiān)督下屬遵守公司各項(xiàng)管理制度;

7、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并合理分工,組織下屬制定工作計(jì)劃,并指導(dǎo)實(shí)施。

第14篇 儲(chǔ)備副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2、協(xié)助總裁制定和實(shí)施銷售發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃,及時(shí)了解和監(jiān)督銷售發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃執(zhí)行情況,并提出修正方案;

3、領(lǐng)導(dǎo)制定公司銷售政策并監(jiān)督實(shí)施;

4、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;

5、參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;

6、掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總裁匯報(bào)并提出建議;

7、領(lǐng)導(dǎo)分管部門年度工作計(jì)劃,完成年度工作目標(biāo);

8、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè),提出和審核對(duì)下屬分管部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)和審核意見(jiàn);

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)外部、各分公司等工作協(xié)作關(guān)系,解決爭(zhēng)議;

10、負(fù)責(zé)總裁交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、大學(xué)本科以上,經(jīng)濟(jì)或管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)高層管理工作,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平;

3、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí),具備財(cái)務(wù)管理、法律、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面知識(shí)與經(jīng)驗(yàn);

4、善于平衡各種利益關(guān)系;

5、具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力與決策能力、溝通能力、影響力、談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

6、誠(chéng)實(shí)守信、為人謙虛、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力。

第15篇 編輯副總崗位職責(zé)

副總編輯 江蘇新浪 江蘇新浪互聯(lián)信息服務(wù)有限公司,新浪江蘇,江蘇新浪,新浪 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)歷,在知名網(wǎng)站或傳統(tǒng)媒體5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);

2.對(duì)微博等社交媒體有直覺(jué),注重細(xì)節(jié),對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感,思維清晰而有條理;

3.具有較強(qiáng)的策劃能力,有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),注重執(zhí)行力、實(shí)施和結(jié)果;

4.為人謙和友善,具有良好的溝通能力,高度的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和大局意識(shí),能夠承受較大工作壓力。

5.具備豐富的綜合類媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉江蘇媒體和政府工作,協(xié)調(diào)與外界合作伙伴的互動(dòng)聯(lián)系,策劃重大事件、采訪報(bào)道、大型活動(dòng);

6.具備全面主持內(nèi)容業(yè)務(wù)工作的能力,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)管理、考核、培訓(xùn)及溝通,實(shí)現(xiàn)員工和公司事業(yè)的共同成長(zhǎng);

7.負(fù)責(zé)內(nèi)容業(yè)務(wù)年度目標(biāo)的制定與分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)。

第16篇 產(chǎn)品高級(jí)副總裁崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)征信、風(fēng)控、爬蟲(chóng)類等相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;

2、搜集和洞察市場(chǎng)信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產(chǎn)品解決方案;

3、對(duì)客戶需求產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)設(shè)計(jì)優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn),提高客戶滿意度;

4、協(xié)調(diào)市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)等團(tuán)隊(duì),把控項(xiàng)目質(zhì)量,完成產(chǎn)品交付;

5、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展、競(jìng)品情況,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。

招聘要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),6年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或知名it行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備開(kāi)闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領(lǐng)域,有良好的需求分析和執(zhí)行能力;

3、深刻理解金融科技,能從業(yè)務(wù)深層引導(dǎo)需求和產(chǎn)品方向,對(duì)商業(yè)邏輯、交互體驗(yàn)、產(chǎn)品投放等有足夠的思考和見(jiàn)解;

4、具備嚴(yán)密的邏輯思維,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、判斷力、決策力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、渴望創(chuàng)新,有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力和成就導(dǎo)向。

6、熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)技能,以確保設(shè)計(jì)產(chǎn)品的技術(shù)層面可實(shí)現(xiàn)。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)征信、風(fēng)控、爬蟲(chóng)類等相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;

2、搜集和洞察市場(chǎng)信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產(chǎn)品解決方案;

3、對(duì)客戶需求產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)設(shè)計(jì)優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn),提高客戶滿意度;

4、協(xié)調(diào)市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)等團(tuán)隊(duì),把控項(xiàng)目質(zhì)量,完成產(chǎn)品交付;

5、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展、競(jìng)品情況,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。

招聘要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),6年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或知名it行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備開(kāi)闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領(lǐng)域,有良好的需求分析和執(zhí)行能力;

3、深刻理解金融科技,能從業(yè)務(wù)深層引導(dǎo)需求和產(chǎn)品方向,對(duì)商業(yè)邏輯、交互體驗(yàn)、產(chǎn)品投放等有足夠的思考和見(jiàn)解;

4、具備嚴(yán)密的邏輯思維,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、判斷力、決策力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、渴望創(chuàng)新,有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力和成就導(dǎo)向。

6、熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)技能,以確保設(shè)計(jì)產(chǎn)品的技術(shù)層面可實(shí)現(xiàn)。

第17篇 客戶部副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 挖掘高端客戶購(gòu)買互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的特點(diǎn)及產(chǎn)品需求,推進(jìn)高端客戶的轉(zhuǎn)化和深層營(yíng)銷

2. 負(fù)責(zé)高端客戶bu的運(yùn)營(yíng)和管理,超標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);

3. 下轄中心(或部門)的人員管理

任職資格

1、 15年以上的上述“職責(zé)”相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

2、 熟悉高端客戶營(yíng)銷的特點(diǎn),有私行等高端財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn)

3、 有互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品高端客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、 有海外、香港相關(guān)高端客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、 國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)畢業(yè)以上畢業(yè),

崗位職責(zé):

1. 挖掘高端客戶購(gòu)買互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的特點(diǎn)及產(chǎn)品需求,推進(jìn)高端客戶的轉(zhuǎn)化和深層營(yíng)銷

2. 負(fù)責(zé)高端客戶bu的運(yùn)營(yíng)和管理,超標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);

3. 下轄中心(或部門)的人員管理

任職資格

1、 15年以上的上述“職責(zé)”相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

2、 熟悉高端客戶營(yíng)銷的特點(diǎn),有私行等高端財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn)

3、 有互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品高端客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、 有海外、香港相關(guān)高端客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、 國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)畢業(yè)以上畢業(yè),

第18篇 廣告副總崗位職責(zé)

北京廣告銷售副總經(jīng)理 ?工作職責(zé):崗位職責(zé):

1、高層管理銷售崗,協(xié)助決策層制定公司及團(tuán)隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況;

6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

?任職資格:

?1、有5年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)行業(yè)(媒體、廣告、公關(guān)公司)銷售總監(jiān)工作背景,有豐富的客戶資源;

例如:健康食品、醫(yī)療、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯(lián)網(wǎng)+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時(shí)尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產(chǎn)品直客服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細(xì)節(jié)的能力;

3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力;

4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、誠(chéng)信、負(fù)責(zé)任、有團(tuán)隊(duì)精神;

6、基本素質(zhì)好,年齡在25歲以上;

7、對(duì)企業(yè)文化有很強(qiáng)的認(rèn)同感。 ?工作職責(zé):崗位職責(zé):

1、高層管理銷售崗,協(xié)助決策層制定公司及團(tuán)隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況;

6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

?任職資格:

?1、有5年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)行業(yè)(媒體、廣告、公關(guān)公司)銷售總監(jiān)工作背景,有豐富的客戶資源;

例如:健康食品、醫(yī)療、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯(lián)網(wǎng)+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時(shí)尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產(chǎn)品直客服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細(xì)節(jié)的能力;

3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力;

4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、誠(chéng)信、負(fù)責(zé)任、有團(tuán)隊(duì)精神;

6、基本素質(zhì)好,年齡在25歲以上;

7、對(duì)企業(yè)文化有很強(qiáng)的認(rèn)同感。

第19篇 鋼結(jié)構(gòu)副總崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè),編制公司年、季、月經(jīng)營(yíng)計(jì)劃草案,以及計(jì)劃實(shí)施的總結(jié)分析報(bào)告。

2、分析市場(chǎng)行情,確定合理報(bào)價(jià),向社會(huì)宣傳公司。

3、做好工程信息的跟蹤,收集和分析工作,制定合理的營(yíng)銷策略。

4、洽談、簽訂合同并及時(shí)下達(dá)任務(wù)計(jì)劃,確保合同順利履行。

5、負(fù)責(zé)工程結(jié)算、貨款回收等工作。

6、收集客戶反饋意見(jiàn),建議有關(guān)部門采取糾正和預(yù)防措施,提高服務(wù)質(zhì)量。

7、建立和擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),建立良好的客戶關(guān)系,維護(hù)公司信譽(yù)、確保公司利益。

8、完善用戶檔案,做好售后跟蹤服務(wù)。

第20篇 編輯副總編輯崗位職責(zé)

副總編輯 江蘇新浪 江蘇新浪互聯(lián)信息服務(wù)有限公司,新浪江蘇,江蘇新浪,新浪 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)歷,在知名網(wǎng)站或傳統(tǒng)媒體5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);

2.對(duì)微博等社交媒體有直覺(jué),注重細(xì)節(jié),對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感,思維清晰而有條理;

3.具有較強(qiáng)的策劃能力,有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),注重執(zhí)行力、實(shí)施和結(jié)果;

4.為人謙和友善,具有良好的溝通能力,高度的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和大局意識(shí),能夠承受較大工作壓力。

5.具備豐富的綜合類媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉江蘇媒體和政府工作,協(xié)調(diào)與外界合作伙伴的互動(dòng)聯(lián)系,策劃重大事件、采訪報(bào)道、大型活動(dòng);

6.具備全面主持內(nèi)容業(yè)務(wù)工作的能力,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)管理、考核、培訓(xùn)及溝通,實(shí)現(xiàn)員工和公司事業(yè)的共同成長(zhǎng);

7.負(fù)責(zé)內(nèi)容業(yè)務(wù)年度目標(biāo)的制定與分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)。