增值顧問崗位職責（2篇范文）

第1篇 增值顧問崗位職責

崗位職責:

1、 深層挖掘續(xù)費客戶的需求,促進客戶二次續(xù)費;

2、 收集銷售信息,及時發(fā)現(xiàn)銷售問題,做好客戶維護;

3、 定期與合作客戶溝通交流,建立良好的長期合作關系;

任職資格:

1、 大專及以上學歷,1年以上銷售經驗;

2、具備一定的銷售技巧,了解市場動態(tài),行業(yè)敏感度高;

3、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力;

4、責任心、抗壓能力強,態(tài)度積極,能夠較快適應新環(huán)境,敢于接受挑戰(zhàn)。

第2篇 erp實施增值顧問崗位職責要求

職位描述：

1、負責erp和工作流項目的業(yè)務需求調研、需求分析、項目整體規(guī)劃、實施方案制定，完成項目實施交付工作；

2、負責對老客戶erp項目、oa項目進行診斷及優(yōu)化實施；

3、按實施規(guī)范要求撰寫各種項目實施文檔。

崗位要求：

1、計算機管理本科及以上學歷，2年以上erp實施或有erp相關背景的工作經驗；

2、熟悉企業(yè)生產/經營/運作流程，從事過制造企業(yè)的計劃、生產、財務相關崗位工作者優(yōu)先；

3、精通sql server2005或以上版本的應用和管理，具備編程能力優(yōu)先；

4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，敢于承受壓力和挑戰(zhàn)；

5、有獨立分析解決問題、并形成解決方案文檔的能力；

6、有erp項目實施工作經驗、熟悉鼎捷相關erp軟件優(yōu)先考慮；

7、工作責任心強，能適應出差。