第1篇 sap顧問-basis崗位職責(zé)
1、本科及以上計算機(jī)專業(yè)學(xué)歷,英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
2、有3年以上sap basis工作經(jīng)驗,有pa認(rèn)證者優(yōu)先;
3、豐富的sap安裝,升級,遷移和日常監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、問題解決經(jīng)驗;
4、有aix、linux、wind、windows和sap hana數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗,在oracle和sql sql方面有操作系統(tǒng)經(jīng)驗;
5、具有很強(qiáng)的主動性,能主動跟進(jìn)、推動解決問題 。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)sap 產(chǎn)品的實施,日常運維;
2. 深入了解sap ecc內(nèi)核、補(bǔ)丁和許可證管理、支持包(oss notes)、管理和維護(hù)方面的知識 ;
3.具有sap性能監(jiān)控和調(diào)整、跟蹤和日志、系統(tǒng)安裝的經(jīng)驗。此外,解決方案管理器,fiori/sap門戶管理;
4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模塊中了解基本知識;
5. 愿意在中國出差,面向客戶,有快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力;
6. 擁有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。
第2篇 sap顧問 fico模塊崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持；
2.針對用戶需求，提出給予sap fico的解決方案；
2.負(fù)責(zé) sap fico 模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；
3.負(fù)責(zé)分析與確認(rèn)fico模塊用戶的二次開發(fā)需求，協(xié)調(diào)開發(fā)人員完成開發(fā)任務(wù)。
職位要求：1.3年以上的sap fico模塊實施和技術(shù)支持經(jīng)驗，并能夠獨立配置 fico模塊；
2.良好的業(yè)務(wù)分析、歸納、抽象能力和文檔資料編寫能力
3.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，
4.熟悉sap abap語言優(yōu)先考慮。
5.良好的業(yè)務(wù)溝通能力
第3篇 sap顧問-sap-sd崗位職責(zé)
職位要求:
1、 大學(xué)以上學(xué)歷;
2、 3年左右sap bpm開發(fā)經(jīng)驗,至少有3個獨立完整的sap bpm項目實施經(jīng)驗;
3、 熟悉sap bpm、web dynpro、java dictionary等sap平臺java開發(fā)技術(shù);
4、 熟悉ejb、web service、jpa等java ee開發(fā)技術(shù);
5、 有較強(qiáng)的邏輯分析能力和獨立解決問題的能力;
6、 具備人力外包行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位要求:
1、 大學(xué)以上學(xué)歷;
2、 3年左右sap bpm開發(fā)經(jīng)驗,至少有3個獨立完整的sap bpm項目實施經(jīng)驗;
3、 熟悉sap bpm、web dynpro、java dictionary等sap平臺java開發(fā)技術(shù);
4、 熟悉ejb、web service、jpa等java ee開發(fā)技術(shù);
5、 有較強(qiáng)的邏輯分析能力和獨立解決問題的能力;
6、 具備人力外包行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 sap顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.3年以上sap hcm塊獨立實施或項目運維的經(jīng)驗；
2.熟悉sap om pa py pt ess/mss功能和流程，能獨立編寫薪酬規(guī)則（）；
3.針對客戶提出的問題，能進(jìn)行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力；
4.直接與內(nèi)部客戶進(jìn)行溝通，并引導(dǎo)客戶需求，能結(jié)合業(yè)務(wù)流程給出優(yōu)化改進(jìn)建議，完成項目藍(lán)圖設(shè)計、編寫. 確認(rèn)相關(guān)事項；
5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng). 節(jié)奏快的環(huán)境下工作； 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊，有良好的團(tuán)隊合作精，能接受出差。
