鋼鐵崗位職責（10篇范文）

第1篇 鋼鐵崗位職責

集團主審/內(nèi)審主管 榮程集團 天津榮程祥泰投資控股集團有限公司,天津榮程,榮程鋼鐵,榮程集團,榮程 職責:

1、經(jīng)濟效益審計:集團及各產(chǎn)業(yè)子公司資金收支、財務預算、績效方案的合規(guī)性審計;

2、內(nèi)部控制審計:集團及各產(chǎn)業(yè)子公司內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況審計;

3、專項審計:集團及各產(chǎn)業(yè)子公司的購、銷、存、往來款項的合規(guī)性、新產(chǎn)品研發(fā)執(zhí)行情況和安全生產(chǎn)投入情況進行專項審計。

要求:

1、持有注冊會計師證,有會計事務所工作經(jīng)驗(審計報告方向);

2、有新三板審計、ipo審計經(jīng)驗優(yōu)先。

福利相關:

1、五險一金、午餐補貼、晉升培訓;

2、市區(qū)班車、免費員工公寓。

第2篇 鋼鐵研究員崗位職責

1、5年以上研究經(jīng)驗;具有cfa、ciia、cpa資格者優(yōu)先,有買方研究經(jīng)驗和客戶資源優(yōu)先,熟悉香港和海外資本市場優(yōu)先;獲得新財富、金牛獎、水晶球等專項獎項者優(yōu)先考慮

2、對研究有自己的觀點,具有較強的研究能力和財務建模能力,能夠撰寫深度行業(yè)研究報告。

3、具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的團隊合作精神;積極進取,能承受較強的工作壓力。

工作內(nèi)容:

1、搭建研究框架及體系,研究和跟蹤行業(yè)政策變化及行業(yè)發(fā)展趨勢,撰寫相關深度研究報告,為公司和集團開展業(yè)務提供研究支持。

2、為公司及各部門提供相關行業(yè)一、二級市場研究分析和相關研究報告,參與研究所股票池的構建。

3、定期或不定期參加調(diào)研,參與公司組織的各類投研活動。

4、配合公司其他部門完成相關研究。 任職資格:

1、5年以上研究經(jīng)驗;具有cfa、ciia、cpa資格者優(yōu)先,有買方研究經(jīng)驗和客戶資源優(yōu)先,熟悉香港和海外資本市場優(yōu)先;獲得新財富、金牛獎、水晶球等專項獎項者優(yōu)先考慮

2、對研究有自己的觀點,具有較強的研究能力和財務建模能力,能夠撰寫深度行業(yè)研究報告。

3、具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的團隊合作精神;積極進取,能承受較強的工作壓力。

工作內(nèi)容:

1、搭建研究框架及體系,研究和跟蹤行業(yè)政策變化及行業(yè)發(fā)展趨勢,撰寫相關深度研究報告,為公司和集團開展業(yè)務提供研究支持。

2、為公司及各部門提供相關行業(yè)一、二級市場研究分析和相關研究報告,參與研究所股票池的構建。

3、定期或不定期參加調(diào)研,參與公司組織的各類投研活動。

4、配合公司其他部門完成相關研究。

第3篇 鋼鐵包烘烤工灌砂工崗位職責

1. 負責鋼、鐵包大、中、小修的烘烤工作，并實事求是做好記錄。

2. 負責各烘烤器的定期排水和巡查工作（特別是防止煤氣熄火工作）、監(jiān)控好固定式煤氣報警裝置，如有問題及時通知有關人員處理。

3. 負責烘烤設備的點檢、維護及清潔工作。

4. 負責與上、下道工序的聯(lián)系工作（主要是鋼、鐵包周轉卡的傳遞）。

5. 負責烘烤現(xiàn)場的安全、定置、清潔衛(wèi)生工作。

6. 負責嚴格按烘烤制度進行鋼、鐵包及水套烘烤。

7. 負責鋼包灌砂操作及指揮行車坐包。

8. 烘烤及罐砂工作質(zhì)量符合相關工藝技術、設備管理、廠及工段各項規(guī)程及規(guī)章制度的要求。

9. 完成工段、班長交給的臨時任務。

第4篇 鋼鐵研究員崗位職責要求

崗位職責：

一、鋼材、鐵礦期貨的研究

1、負責鋼鐵、鐵礦板塊邏輯框架和數(shù)據(jù)庫的搭建，完成定期市場行情和報告跟蹤；

2、特定品種突發(fā)事件的行情分析和投資建議；

3、負責特定品種的投資分析會材料，參加投研會議，討論觀點和策略。

二、外部交流與宣傳

1、保持與主流財經(jīng)媒體的緊密聯(lián)系和溝通，及時推送研究成果，展示公司研發(fā)實力；

2、參加券商、基金、期貨和私募等機構舉辦的行業(yè)活動，宣傳公司的投研觀點，樹立并提升公司在行業(yè)的專業(yè)形象；

3、參加公司產(chǎn)品的推介與路演，向機構和相關投資人介紹公司的投資策略。

職位要求：

1、學歷要求： 985和211院校畢業(yè)及海歸金融碩士優(yōu)先，優(yōu)秀可放寬到本科

2、專業(yè)背景：冶金、金融、經(jīng)濟類專業(yè)

3、工作經(jīng)驗：有5年及以上鋼鐵行業(yè)現(xiàn)貨、期貨研究經(jīng)驗

4、知識體系：了解黑色產(chǎn)業(yè)鏈知識，有對行業(yè)研究較深入的認識和見解，能正確把握和解讀政策法規(guī)、市場信息，具備良好的投資分析能力

5、技能技巧：熟練使用彭博、路透、萬得等資訊系統(tǒng)，熟練使用辦公軟件

6、個人素質(zhì)：良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、吃苦耐勞，有較高的工作執(zhí)行效率

7、附加條件：有期貨業(yè)從業(yè)資格/期貨投資咨詢資格/證券從業(yè)資格/基金從業(yè)資格/cfa優(yōu)先考慮

第5篇 鋼鐵包冷修工崗位職責

1. 負責鋼、鐵包修砌所需全部材料的進料計劃，及時向工段反饋各種材料的數(shù)量及質(zhì)量情況。

2. 負責鋼、鐵包的大、中、小修質(zhì)量監(jiān)督工作（嚴格鋼、鐵包砌磚及打結質(zhì)量）。

3. 負責接班后及時對生產(chǎn)用工模具及需修鋼、鐵包等的檢查工作，出現(xiàn)問題必須處理或通知有關人員處理后才能使用或修筑。

4. 負責做好對上、下道工序的聯(lián)系工作（從拆包班了解所拆鋼、鐵包情況，把修好的鋼、鐵包的周轉卡及時轉交烘烤班）。

5. 認真做好各種修砌記錄（鋼、鐵包周轉卡記錄和交接班記錄）和材料驗對記錄。

6. 負責修包區(qū)域的安全、定置、清潔衛(wèi)生工作。

7. 負責冷修設備的點檢及維護清潔工作和區(qū)域內(nèi)各種吊具的安全確認。

8. 冷修工作質(zhì)量符合相關工藝技術、設備管理、廠及工段各項規(guī)程及規(guī)章制度的要求。

9. 完成工段、班長交給的臨時任務。

第6篇 鋼鐵包拆包工崗位職責要求

1. 負責鋼、鐵包大、中、小修的拆除清理工作。

2. 負責拆包設備的日常維護和檢查工作。

3. 負責廢磚和廢鋼鐵的分類回收工作和吊運工作(拆包場清場)。

4. 負責與上、下道工序的聯(lián)系工作。

5. 負責拆包現(xiàn)場的安全、定置、清潔衛(wèi)生工作。

6. 拆包工作質(zhì)量符合相關工藝技術、設備管理、廠及工段各項規(guī)程及規(guī)章制度的要求。

7. 完成工段、班長交給的臨時任務。

第7篇 鋼鐵包冷修工崗位職責要求

1. 負責鋼、鐵包修砌所需全部材料的進料計劃,及時向工段反饋各種材料的數(shù)量及質(zhì)量情況。

2. 負責鋼、鐵包的大、中、小修質(zhì)量監(jiān)督工作(嚴格鋼、鐵包砌磚及打結質(zhì)量)。

3. 負責接班后及時對生產(chǎn)用工模具及需修鋼、鐵包等的檢查工作,出現(xiàn)問題必須處理或通知有關人員處理后才能使用或修筑。

4. 負責做好對上、下道工序的聯(lián)系工作(從拆包班了解所拆鋼、鐵包情況,把修好的鋼、鐵包的周轉卡及時轉交烘烤班)。

5. 認真做好各種修砌記錄(鋼、鐵包周轉卡記錄和交接班記錄)和材料驗對記錄。

6. 負責修包區(qū)域的安全、定置、清潔衛(wèi)生工作。

7. 負責冷修設備的點檢及維護清潔工作和區(qū)域內(nèi)各種吊具的安全確認。

8. 冷修工作質(zhì)量符合相關工藝技術、設備管理、廠及工段各項規(guī)程及規(guī)章制度的要求。

9. 完成工段、班長交給的臨時任務。

第8篇 鋼鐵包拆包工崗位職責

1. 負責鋼、鐵包大、中、小修的拆除清理工作。

2. 負責拆包設備的日常維護和檢查工作。

3. 負責廢磚和廢鋼鐵的分類回收工作和吊運工作（拆包場清場）。

4. 負責與上、下道工序的聯(lián)系工作。

5. 負責拆包現(xiàn)場的安全、定置、清潔衛(wèi)生工作。

6. 拆包工作質(zhì)量符合相關工藝技術、設備管理、廠及工段各項規(guī)程及規(guī)章制度的要求。

7. 完成工段、班長交給的臨時任務。

第9篇 鋼鐵廠崗位職責

冶金水泥節(jié)能減排項目拓展或工藝設計師 根據(jù)專業(yè)背景區(qū)分冶金行業(yè)和水泥行業(yè):

1、水泥節(jié)能減排項目拓展或工藝設計師

主要工作:

負責研究水泥生產(chǎn)線節(jié)能或環(huán)保潛在技術和潛在市場。

研究論證在現(xiàn)有條件下可進一步開展的新業(yè)務。

拓展面向水泥工廠的節(jié)能環(huán)保新業(yè)務,取得社會和經(jīng)濟效益,達成多贏局面。

理想人選:

年齡27至45歲,化學工程、無機非金屬材料等專業(yè)本科畢業(yè)。

工藝工程師需具備水泥窯熱工技術或生料制備或熟料煅燒或水泥粉磨車間工藝設計經(jīng)驗。

需要有5年以上水泥設計院工藝設計、或水泥集團技術中心工藝工程師工作經(jīng)驗。

熟悉余熱發(fā)電、脫硫脫硝除塵、固廢替代原燃料工藝技術手段為佳,

在水泥廠節(jié)能環(huán)保領域另有自己獨到的技術探索和實踐更佳。

項目拓展經(jīng)理需要有水泥行業(yè)環(huán)保工程業(yè)務銷售能力、或經(jīng)濟技術分析、或項目管理能力。

2、冶金節(jié)能減排項目拓展或工藝設計師

主要工作:

負責深入研究鋼鐵冶金生產(chǎn)線節(jié)能或大氣污染物排放等環(huán)保潛在技術和潛在市場。

與公司高層領導研究論證在現(xiàn)有條件下可進一步開展的新業(yè)務。

籌劃鋼鐵冶金行業(yè)節(jié)能環(huán)保其它新業(yè)務,取得社會和經(jīng)濟效益,達成多贏局面。

理想人選:

具備扎實的鋼鐵冶金工藝節(jié)能技術研發(fā)和鋼鐵廠工藝設計經(jīng)驗。

年齡27歲以上,冶金工程、金屬材料、材料科學等專業(yè)本科畢業(yè)。

或有5年以上鋼鐵冶金設計院工藝設計師、或設計組長經(jīng)驗。

或有鋼鐵集團技術中心節(jié)能工藝研發(fā)工程師、工藝組長等工作經(jīng)驗。

或有鋼鐵生產(chǎn)節(jié)能環(huán)保領域技術研究和實踐。

或有面向鋼鐵冶金行業(yè)節(jié)能和大氣污染物排放環(huán)保項目銷售工作經(jīng)驗。

項目拓展經(jīng)理需要有鋼鐵行業(yè)環(huán)保工程業(yè)務銷售能力、或經(jīng)濟技術分析、或項目管理能力。

根據(jù)專業(yè)背景區(qū)分冶金行業(yè)和水泥行業(yè):

1、水泥節(jié)能減排項目拓展或工藝設計師

主要工作:

負責研究水泥生產(chǎn)線節(jié)能或環(huán)保潛在技術和潛在市場。

研究論證在現(xiàn)有條件下可進一步開展的新業(yè)務。

拓展面向水泥工廠的節(jié)能環(huán)保新業(yè)務,取得社會和經(jīng)濟效益,達成多贏局面。

理想人選:

年齡27至45歲,化學工程、無機非金屬材料等專業(yè)本科畢業(yè)。

工藝工程師需具備水泥窯熱工技術或生料制備或熟料煅燒或水泥粉磨車間工藝設計經(jīng)驗。

需要有5年以上水泥設計院工藝設計、或水泥集團技術中心工藝工程師工作經(jīng)驗。

熟悉余熱發(fā)電、脫硫脫硝除塵、固廢替代原燃料工藝技術手段為佳,

在水泥廠節(jié)能環(huán)保領域另有自己獨到的技術探索和實踐更佳。

項目拓展經(jīng)理需要有水泥行業(yè)環(huán)保工程業(yè)務銷售能力、或經(jīng)濟技術分析、或項目管理能力。

2、冶金節(jié)能減排項目拓展或工藝設計師

主要工作:

負責深入研究鋼鐵冶金生產(chǎn)線節(jié)能或大氣污染物排放等環(huán)保潛在技術和潛在市場。

與公司高層領導研究論證在現(xiàn)有條件下可進一步開展的新業(yè)務。

籌劃鋼鐵冶金行業(yè)節(jié)能環(huán)保其它新業(yè)務,取得社會和經(jīng)濟效益,達成多贏局面。

理想人選:

具備扎實的鋼鐵冶金工藝節(jié)能技術研發(fā)和鋼鐵廠工藝設計經(jīng)驗。

年齡27歲以上,冶金工程、金屬材料、材料科學等專業(yè)本科畢業(yè)。

或有5年以上鋼鐵冶金設計院工藝設計師、或設計組長經(jīng)驗。

或有鋼鐵集團技術中心節(jié)能工藝研發(fā)工程師、工藝組長等工作經(jīng)驗。

或有鋼鐵生產(chǎn)節(jié)能環(huán)保領域技術研究和實踐。

或有面向鋼鐵冶金行業(yè)節(jié)能和大氣污染物排放環(huán)保項目銷售工作經(jīng)驗。

項目拓展經(jīng)理需要有鋼鐵行業(yè)環(huán)保工程業(yè)務銷售能力、或經(jīng)濟技術分析、或項目管理能力。

第10篇 鋼鐵包烘烤工灌砂工崗位職責

1. 負責鋼、鐵包大、中、小修的烘烤工作,并實事求是做好記錄。

2. 負責各烘烤器的定期排水和巡查工作(特別是防止煤氣熄火工作)、監(jiān)控好固定式煤氣報警裝置,如有問題及時通知有關人員處理。

3. 負責烘烤設備的點檢、維護及清潔工作。

4. 負責與上、下道工序的聯(lián)系工作(主要是鋼、鐵包周轉卡的傳遞)。

5. 負責烘烤現(xiàn)場的安全、定置、清潔衛(wèi)生工作。

6. 負責嚴格按烘烤制度進行鋼、鐵包及水套烘烤。

7. 負責鋼包灌砂操作及指揮行車坐包。

8. 烘烤及罐砂工作質(zhì)量符合相關工藝技術、設備管理、廠及工段各項規(guī)程及規(guī)章制度的要求。

9. 完成工段、班長交給的臨時任務。