第1篇 醫(yī)藥連鎖崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)副總(醫(yī)藥連鎖) 1、35-48歲,本科及以上學(xué)歷;
2、從事連鎖藥店200家門店以上同崗位管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有真實(shí)的成功案例;
3、掌握一定的談判技巧,具有出色的溝通能力和邏輯分析能力;
4、對(duì)現(xiàn)代藥房運(yùn)營(yíng)具備獨(dú)特的創(chuàng)新管理思維;
5、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面參與公司各項(xiàng)工作,主要職責(zé):
1、具備醫(yī)藥連鎖行業(yè)并購(gòu)、重組等相關(guān)業(yè)務(wù)能力;
2、制訂和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善公司運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和操作流程;
4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、激勵(lì)各運(yùn)營(yíng)部門開展業(yè)務(wù),并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作,提高工作效率;
5、加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高員工團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和凝聚力。
6、對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。
7、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán),完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
8. 參與制定公司整體發(fā)展規(guī)劃和競(jìng)爭(zhēng)策略;
1、35-48歲,本科及以上學(xué)歷;
2、從事連鎖藥店200家門店以上同崗位管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有真實(shí)的成功案例;
3、掌握一定的談判技巧,具有出色的溝通能力和邏輯分析能力;
4、對(duì)現(xiàn)代藥房運(yùn)營(yíng)具備獨(dú)特的創(chuàng)新管理思維;
5、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面參與公司各項(xiàng)工作,主要職責(zé):
1、具備醫(yī)藥連鎖行業(yè)并購(gòu)、重組等相關(guān)業(yè)務(wù)能力;
2、制訂和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善公司運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和操作流程;
4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、激勵(lì)各運(yùn)營(yíng)部門開展業(yè)務(wù),并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作,提高工作效率;
5、加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高員工團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和凝聚力。
6、對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。
7、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán),完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
8. 參與制定公司整體發(fā)展規(guī)劃和競(jìng)爭(zhēng)策略;
第2篇 醫(yī)藥連鎖運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)副總(醫(yī)藥連鎖) 1、35-48歲,本科及以上學(xué)歷;
2、從事連鎖藥店200家門店以上同崗位管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有真實(shí)的成功案例;
3、掌握一定的談判技巧,具有出色的溝通能力和邏輯分析能力;
4、對(duì)現(xiàn)代藥房運(yùn)營(yíng)具備獨(dú)特的創(chuàng)新管理思維;
5、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面參與公司各項(xiàng)工作,主要職責(zé):
1、具備醫(yī)藥連鎖行業(yè)并購(gòu)、重組等相關(guān)業(yè)務(wù)能力;
2、制訂和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善公司運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和操作流程;
4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、激勵(lì)各運(yùn)營(yíng)部門開展業(yè)務(wù),并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作,提高工作效率;
5、加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高員工團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和凝聚力。
6、對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。
7、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán),完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
8. 參與制定公司整體發(fā)展規(guī)劃和競(jìng)爭(zhēng)策略;
1、35-48歲,本科及以上學(xué)歷;
2、從事連鎖藥店200家門店以上同崗位管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有真實(shí)的成功案例;
3、掌握一定的談判技巧,具有出色的溝通能力和邏輯分析能力;
4、對(duì)現(xiàn)代藥房運(yùn)營(yíng)具備獨(dú)特的創(chuàng)新管理思維;
5、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面參與公司各項(xiàng)工作,主要職責(zé):
1、具備醫(yī)藥連鎖行業(yè)并購(gòu)、重組等相關(guān)業(yè)務(wù)能力;
2、制訂和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善公司運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和操作流程;
4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、激勵(lì)各運(yùn)營(yíng)部門開展業(yè)務(wù),并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作,提高工作效率;
5、加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高員工團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和凝聚力。
6、對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。
7、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán),完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
8. 參與制定公司整體發(fā)展規(guī)劃和競(jìng)爭(zhēng)策略;
