第1篇 建筑表現(xiàn)模型崗位職責(zé)
技術(shù)總監(jiān) 工作職責(zé)與任務(wù):
全面主持高端團(tuán)隊(duì)的管理、協(xié)調(diào)、研發(fā)等工作
1、負(fù)責(zé)公司高端業(yè)務(wù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體管理與指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)各部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè),做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控各組項(xiàng)目進(jìn)展,技術(shù)革新,并控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
4、開(kāi)展技術(shù)團(tuán)隊(duì)的任職資格體系建設(shè),對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì);
任職資格:
1、主要是做建筑表現(xiàn)行業(yè)模型渲染后期設(shè)計(jì)師;
2,具備一定的管理能力,能夠有序地梳理和協(xié)調(diào)各類關(guān)系;
3、具備較強(qiáng)技術(shù)研發(fā)能力,例:模型:精通3dmax基礎(chǔ)上還具備插件編程能力;渲染精通3dmax、犀牛、ps等不同種軟件組合;
4、具有海外建筑表現(xiàn)項(xiàng)目人才優(yōu)先考慮; 工作職責(zé)與任務(wù):
全面主持高端團(tuán)隊(duì)的管理、協(xié)調(diào)、研發(fā)等工作
1、負(fù)責(zé)公司高端業(yè)務(wù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體管理與指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)各部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè),做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控各組項(xiàng)目進(jìn)展,技術(shù)革新,并控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
4、開(kāi)展技術(shù)團(tuán)隊(duì)的任職資格體系建設(shè),對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì);
任職資格:
1、主要是做建筑表現(xiàn)行業(yè)模型渲染后期設(shè)計(jì)師;
2,具備一定的管理能力,能夠有序地梳理和協(xié)調(diào)各類關(guān)系;
3、具備較強(qiáng)技術(shù)研發(fā)能力,例:模型:精通3dmax基礎(chǔ)上還具備插件編程能力;渲染精通3dmax、犀牛、ps等不同種軟件組合;
4、具有海外建筑表現(xiàn)項(xiàng)目人才優(yōu)先考慮;
第2篇 建筑表現(xiàn)模型制作崗位職責(zé)
1、具有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),及相關(guān)公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力,有豐富的模型制作經(jīng)驗(yàn),有室外與室內(nèi)渲染兼并者優(yōu)先;獨(dú)立完成個(gè)案。
3、個(gè)人行業(yè)經(jīng)歷和作品面談。
第3篇 建筑表現(xiàn)模型師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶提供的cad圖紙、參考圖片、設(shè)計(jì)手稿等,用3d max軟件制作建筑模型(包括地形、建筑、規(guī)劃、園林等);
2、根據(jù)客戶提出的修改意見(jiàn),對(duì)模型進(jìn)行進(jìn)一步完善和修改;
3、在主創(chuàng)設(shè)計(jì)師指導(dǎo)下完成項(xiàng)目的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、美術(shù)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)、建筑可視化、數(shù)碼三維、建筑學(xué)等專業(yè),有美術(shù)基礎(chǔ)或建筑知識(shí);
2、熟練操作3dmax、cad等相關(guān)軟件,精通sketchup、rhino者優(yōu)先;
3、在設(shè)計(jì)師指導(dǎo)下能準(zhǔn)備表達(dá)單體模型、大規(guī)劃拼模型,異型的制作;
4、有豐富的建筑前期效果圖制作經(jīng)驗(yàn),對(duì)建筑景觀及效果圖有一定了解和認(rèn)知;
5、具有敬業(yè)精神,能夠吃苦耐勞。
