副部長崗位職責（20篇范文）

第1篇 副部長崗位職責

全面主持財務部工作,負責在集團公司整體戰(zhàn)略的引導下,建立一體化財務管理戰(zhàn)略并負責推進實施,并根據(jù)上級公司、公司管理層以及上市監(jiān)管的要求,完成企業(yè)整體財務報表的編制以及預算、決算工作。

具體職責:

1.集團化財務管控;

2.預算與費用管理;

3.并購整合管理;

4.報表合并與披露;

5.其他(領導交辦的其他工作)。

招聘要求:

1.45歲以下,本科及以上學歷,財政金融相關(guān)專業(yè);高級會計師或注冊會計師、aac、注冊稅務師優(yōu)先。

2.具有10年以上大中型上市集團財務管理經(jīng)驗;具有四大事務所審計經(jīng)驗,具有豐富的財務管理、資金管理經(jīng)驗,熟悉國家的各項財務、會計和稅收法規(guī)。

3.具有良好的領導力、執(zhí)行能力、團隊培養(yǎng)能力、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。

主要職責:

全面主持財務部工作,負責在集團公司整體戰(zhàn)略的引導下,建立一體化財務管理戰(zhàn)略并負責推進實施,并根據(jù)上級公司、公司管理層以及上市監(jiān)管的要求,完成企業(yè)整體財務報表的編制以及預算、決算工作。

具體職責:

1.集團化財務管控;

2.預算與費用管理;

3.并購整合管理;

4.報表合并與披露;

5.其他(領導交辦的其他工作)。

招聘要求:

1.45歲以下,本科及以上學歷,財政金融相關(guān)專業(yè);高級會計師或注冊會計師、aac、注冊稅務師優(yōu)先。

2.具有10年以上大中型上市集團財務管理經(jīng)驗;具有四大事務所審計經(jīng)驗,具有豐富的財務管理、資金管理經(jīng)驗,熟悉國家的各項財務、會計和稅收法規(guī)。

3.具有良好的領導力、執(zhí)行能力、團隊培養(yǎng)能力、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。

第2篇 企劃部副部長崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展目標,發(fā)展品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性。

2.梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護品牌形象。

3.聯(lián)合市場調(diào)研團隊進行用戶洞察分析和調(diào)研方案輸出,

4.策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié),落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達到預期效果;對市場推廣渠道進行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進行分析。

5.統(tǒng)籌各項活動的主題策劃、方案設計、內(nèi)容整合;熟悉tvc,平面,網(wǎng)絡等廣告物料制作及項目執(zhí)行;推進品牌推廣計劃的實施。

6.協(xié)調(diào)整合內(nèi)外各類資源,與各部門建立良好聯(lián)系,提升公司內(nèi)部協(xié)同效應。

職位要求:

1.全日制本科及以上學歷,3年及以上品牌管理或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,有參與運作知名互聯(lián)網(wǎng)品牌定位和整合營銷推廣的完整經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.具備敏銳的市場洞察力、清晰的市場營銷邏輯和思路,具備出色的方案撰寫能力、品牌策略能力及整合傳播技巧。

3.結(jié)果導向,對數(shù)據(jù)敏感,思維活躍抗壓性強;熱愛新鮮事物,關(guān)注創(chuàng)意案例,善于學習和提升自我,具有創(chuàng)新精神。

4.關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)及acg行業(yè),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品使用經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.良好的溝通、理解和分析能力,有豐富的項目管理經(jīng)驗,良好合作態(tài)度及團隊精神,富有工作激情、創(chuàng)造力和責任感。

第3篇 質(zhì)管副部長崗位職責

崗位職責:

1.負責分公司經(jīng)營藥品質(zhì)量,協(xié)助藥監(jiān)部門對公司進行檢查,建立分公司質(zhì)量管理體系,推動質(zhì)量管理制度在分公司的有效施行;

2.負責分公司質(zhì)量管理制度.崗位職責.操作規(guī)程以及質(zhì)量管理體系記錄與憑證,保證gsp文件系統(tǒng)的完整,組織和主持gsp自查內(nèi)審;

3.負責分公司每年一次供貨單位供貨能力和供貨質(zhì)量評審的組織和主持,購銷單位資料及產(chǎn)品資料的整理.更新.電子及紙質(zhì)歸檔;

4.負責分公司藥品質(zhì)量信息和不良反應信息的收集,及時反饋到銷售.采購.儲運等部門,并作出相關(guān)處理措施;

5.負責分公司不合格藥品審核.確認.報損.銷毀的處理工作,每月進行不合格藥品報損情況分析,并做好不合格藥品相關(guān)記錄;

6.負責分公司藥品質(zhì)量查詢.質(zhì)量投訴.質(zhì)量事故,并每季進行總結(jié)與分析,負責指導驗收.養(yǎng)護.保管.運輸中的質(zhì)量工作;

7.負責分公司各部門各崗位人員藥品質(zhì)量培訓組織與主持;

8.負責分公司質(zhì)管團隊建設。

任職資格:

1.專科及以上學歷,中藥學、藥學及醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),執(zhí)業(yè)藥師資格;

2.能提供內(nèi)部執(zhí)業(yè)藥師.質(zhì)量管理體系等方面的知識培訓輸出;

3.3年以上批發(fā)或連鎖經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;

4.通曉《藥品經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》,掌握國家地方法規(guī)政策,具備企業(yè)管理.質(zhì)量管理體系.法律等方面的知識;

5.具有很強的判斷與決策能力.人際能力.溝通能力.影響力.計劃與執(zhí)行能力.談判能力.

第4篇 運營部副部長崗位職責

崗位職責:

1、投資管理:組織開展下屬成員企業(yè)董事會議案預審,負責集團公司控股、參股公司的國有股東事務。

2、資本運營:協(xié)助部長開展集團企業(yè)改制和資本經(jīng)營相關(guān)工作的策劃和組織實施,包括增資擴股、企業(yè)股份制改造及上市、收購、合并、分離、租賃、轉(zhuǎn)讓、委托經(jīng)營等;

3、產(chǎn)權(quán)管理:指導完成資產(chǎn)評估及核準(備案)、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))變動的登記、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))管理信息的上報、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))管理檔案的建立和完善。

4、統(tǒng)計分析:指導完成綜合統(tǒng)計和相關(guān)分析工作。

5、績效管理:協(xié)助市國資委對高管人員進行考核:負責高管人員業(yè)績清算;與相關(guān)業(yè)務部門簽署經(jīng)營責任書并進行年度考核。

6、其他:部門建設及領導交辦其他事項。

任職資格:

1、33-45歲,中共黨員,碩士研究生及以上學歷,投資、經(jīng)濟、財務、金融等相關(guān)專業(yè);

2、具體有5年以上資產(chǎn)評估、投資管理工作經(jīng)驗,具備戰(zhàn)略管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有良好的系統(tǒng)性思維,溝通協(xié)調(diào)能力較強,具備一定的抗壓能力、分析能力,擅長信息挖掘。

4、具有經(jīng)濟師、會計師及以上職稱,或資產(chǎn)評估、證券、基金從(執(zhí))業(yè)資格。

第5篇 副部長安全崗位職責

協(xié)助部長負責做好本部職能職責的落實,部長外出時代行主持工作。

1. 負責組織制定礦山安全監(jiān)管、監(jiān)察政策、法律法規(guī)、標準、規(guī)定的實施辦法和本部業(yè)務范圍內(nèi)行政復議、行政應訴工作;聯(lián)系上級部門;負責礦山安全監(jiān)察計劃、重點監(jiān)察、專項監(jiān)察、定期監(jiān)察、集中執(zhí)法和礦井質(zhì)量標準化、為礦山服務的礦井施工、煤炭洗選等企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作;聯(lián)系礦山科研院所。

2.負責礦山安全生產(chǎn)許可證工作,對礦山違反安全生產(chǎn)許可證條例行為的調(diào)查;負責礦山隱患排查、隱患治理、瓦斯治理、監(jiān)控、瓦斯等級鑒定監(jiān)督檢查、停產(chǎn)整頓礦山恢復生產(chǎn)驗收的審核、安全監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)察工作,對礦山安全生產(chǎn)違法行為依法實施行政部罰。

3.負責參與礦山整頓整改、安全舉報調(diào)查工作,對不具備安全生產(chǎn)條件礦井依法實施行政處罰;負責礦山安全程度評估工作,對評估礦井實施分類指導和調(diào)查工作。

4.負責礦山安全監(jiān)管協(xié)調(diào)和礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管工作通報、信息交流、聯(lián)席會議、聯(lián)合執(zhí)法工作和礦山工傷保險、安全風險保證金和礦山安全專項經(jīng)費的監(jiān)察工作;負責監(jiān)察執(zhí)法文書檔案管理、檢查地方礦山安全監(jiān)管、監(jiān)察業(yè)務范圍內(nèi)礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用工作。

5.負責監(jiān)督礦山生產(chǎn)能力、通風能力核定工作,對礦山超生產(chǎn)能力、通風能力和超定員組織生產(chǎn)依法實施行政處罰;負責組織礦山監(jiān)察統(tǒng)計、監(jiān)察分析、安全生產(chǎn)狀況統(tǒng)計分析和本部大事記、信息報送工作。

6.負責超層越界開采礦山危及安全生產(chǎn)行為的調(diào)查工作。

7.負責參與安全設施“三同時”設計審查和竣工驗收、事故調(diào)查分析和新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料推廣使用工作。

8.完成公司領導和部長交辦的其它工作任務。

第6篇 設備檢修部副部長崗位職責

編制： 審核：

第7篇 人力資源副部長崗位職責職位要求

崗位職責：

1. 在公司行政副總經(jīng)理的領導下全面負責公司的人力資源管理工作，確保公司各部門

用工正常，以保證公司的正常運營；

2. 參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

3. 全面負責人力資源部全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其

才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作；

4. 根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部的調(diào)入和調(diào)出），

并負責制定崗位職責職位要求計劃、崗位職責職位要求程序，進行初步的面試和篩選；

5. 負責公司所有員工人事檔案的建立、保存，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、

預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作；

6. 與員工進行積極溝通，做好各部門間的人員協(xié)調(diào)工作，促進人員的優(yōu)化配置；

7. 負責公司全體員工的考勤管理；

8. 負責制定全員培訓計劃，對員工進行崗前培訓、在職培訓（包括低端、中端、高端），并進行培訓結(jié)果的分析與反饋；

9. 根據(jù)公司的績效考核規(guī)章制度，組織實施績效管理，并對各部門績效考核評價過程

進行監(jiān)督與控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使公司的績效考核制度體系化；

10. 負責擬定下屬職員的崗位職責，經(jīng)批準后負責其崗位職責的實施與監(jiān)督；

11. 根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績；

12. 負責擬定薪酬制度、晉升制度、福利制度，經(jīng)批準后負責對制度的執(zhí)行與監(jiān)督； 13. 負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保障福利；

14. 完成上級臨時交辦的其他工作.

15.有旅游、商場行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第8篇 風險控制部副部長崗位職責

1. 協(xié)助風險控制部部長完成公司內(nèi)控制度和風險管理體系的建設，草擬各項風控制度和業(yè)務流程，并不斷進行修訂和完善；

2. 參與并指導風險審查員對業(yè)務部報送的項目進行風險評估，提出風險控制措施和審查意見；對需要現(xiàn)場核實的情況進行實地現(xiàn)場考察；

3. 參與業(yè)務項目的風險評審，匯總評審意見；

4. 督促業(yè)務部門落實項目審批意見、反擔保措施和風險控制方案；

5. 組織實施擔保項目的盡職調(diào)查和反擔保抵質(zhì)押物的價值評估；

6. 組織實施業(yè)務人員及風控人員的離任審計工作；

7. 參與有問題擔保的風險處置方案的制訂，并督促、指導實施風險處置方案，參與追償方案的制訂和實施；

8. 組織實施擔保項目成立后的檔案移交工作；

9. 完成公司領導交辦的其它工作。

第9篇 人事副部長崗位職責

崗位職責:

1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政、環(huán)境安全制度和流程標準;

2、負責人力資源規(guī)劃、員工招聘配置、考核管理、薪酬管理以及培訓體系完善工作;

3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作,策劃組織公司年會、員工活動等;

4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

5、積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題;

6、推進公司環(huán)境安全制度改革,建立健全公司環(huán)境安全管理制度;

7、完善公司環(huán)境安全管理工作,推進環(huán)境安全管理專項工作;

8、行政管理相關(guān)工作。

9、其他行政、人事、環(huán)境安全工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,至少5年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗;

2、對人力資源各模塊有深入的認識,在招聘、薪酬和培訓模塊能夠建立體系;

3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)劃和推進能力;

4、有環(huán)境安全管理工作經(jīng)驗,對環(huán)境安全相關(guān)政策熟悉了解;

5、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策;

6、熟練使用word/excel/ppt,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;

7、具有很強的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、領導能力,責任心、事業(yè)心強。

第10篇 a學院黨委組織部副部長崗位職責

學院黨委組織部副部長崗位職責

1、在組織部職責范圍內(nèi),協(xié)助部長開展工作,分管學院黨建和離退休工作。

2、負責組織工作的建章立制工作,督促落實各總支組織生活等各項制度的貫徹執(zhí)行情況。

3、負責抓好基層黨組織建設,做好基層黨總支、黨支部的換屆選舉工作。

4、負責黨員的日常教育管理工作,開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,抓好黨員教育培訓。

5、負責對各基層黨總支發(fā)展黨員工作的指導、督促和檢查,規(guī)范發(fā)展黨員工作的程序和手續(xù)。

6、深入基層調(diào)查研究,指導基層黨組織有效開展工作。

7、負責會同有關(guān)部門做好離退休教職工的政治、生活兩項待遇的具體落實工作。

8、負責離退休人員參加有關(guān)政治活動的具體組織工作,認真做好離退休職工的思想政治工作。

9、負責及時反映離退休人員的合理要求和意見,在政策允許范圍內(nèi),協(xié)同有關(guān)部門幫助解決。

10、重視離退休人員信訪工作,加強聯(lián)系、走訪,做好節(jié)慶慰問工作。

11、協(xié)助部長抓好院黨校工作。

12、完成領導交辦的其他工作任務。

第11篇 通防副部長瓦斯治理崗位職責

一、積極協(xié)助部長在分工范圍內(nèi)開展好瓦斯綜合治理工作，對分工范圍內(nèi)的工作負責。

二、組織進行通防管理、資料整理等工作，保證其符合國家有關(guān)煤礦安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范。

三、在分工范圍內(nèi)，組織、監(jiān)督有關(guān)人員完成相應的分工。經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查井下通防設施等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，協(xié)助總工程師、部長搞好通防重大隱患排查和治理工作。

四、按照分工要求，在“一通三防”、瓦斯治理設計、措施等方面嚴格把關(guān)，組織完成風量測定、氣體濃度測量、粉塵濃度測量等工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

五、負責監(jiān)督檢查井下緊急避險系統(tǒng)、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)的日常管理和維護工作。

六、負責組織試驗推廣“一通三防”新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備，不斷提高通防管理水平。

第12篇 質(zhì)量副部長崗位職責

職責描述:

1. 領導質(zhì)量部并負責公司質(zhì)量管理

2. 監(jiān)控、分析、改善和跟蹤生產(chǎn)過程的質(zhì)量;

3. 參與制定并跟蹤監(jiān)督糾正和改進措施的實施;

4. 負責管理內(nèi)部產(chǎn)品可靠性實驗室;

5. 負責對缺陷產(chǎn)品的外送測量分析;

6. 負責客戶及第三方機構(gòu)定期審核以及內(nèi)部定期體系審核;

7. 處理客戶投訴,分析原因、確定改進措施,并監(jiān)控實施的進度;

8. 供應商資格審查,供應商及原材料認可,處理供應商投訴;

9. 與客戶和供應商進行溝通;

10. 參與集團月度質(zhì)量會議,并匯報內(nèi)部和外部質(zhì)量狀態(tài);

11. 支持其他部門同事工作以及領導交辦的其他事情;

職位要求:

1、38歲及以下,本科以上統(tǒng)計學/理工科院系等相關(guān)專業(yè)

2、3年以上半導體行業(yè)或汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)理工作經(jīng)驗

3、熟悉apqp/ppap/fmea/msa/spc質(zhì)量工具,掌握各種質(zhì)量管理工具的應用

4、較強的問題解決能力和抗壓能力,適宜加班

第13篇 安全環(huán)保部副部長崗位職責

1、負責協(xié)助部長策劃、組織安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制度的制定、修改、完善；

2、負責安全員的現(xiàn)場管理工作，嚴抓現(xiàn)場安全管理中的“三違”人和事，確保日常的現(xiàn)場安全管理常態(tài)化。

3、積極配合部長開展安全生產(chǎn)相關(guān)管理工作，認真組織部內(nèi)人員完成分工工作和領導下達的各項臨時安全管理工作。

4、參加安全物資、安全防護設施、特種設備及各項目安全措施等的驗收和檢查；

5、積極組織、開展形式多樣的安全環(huán)保、消防宣傳活動，營造良好的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的氛圍；

6、組織制定事故排查隱患方案，并督促整改；

7、負責一般事故的調(diào)查、分析，提出處理意見；

第14篇 機電運輸部部長、副部長瓦斯治理崗位職責

一、貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和礦井的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

二、負責對機電部門所承擔的“一通三防”及瓦斯治理責任執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和技術(shù)指導。

三、負責礦井安全供電，預防并控制無計劃停電造成的瓦斯超限事故，對因機電原因造成的瓦斯超限事故要組織追查，并制定預防措施。

四、確保井下選用的機電設備有煤安標志，保證入井電氣設備防爆性能完好，“三大保護”靈敏可靠，消滅電器設備失爆現(xiàn)象。

五、確保礦井主要通風機正常運行，抓好礦井備用通風機的維修保養(yǎng)和大修工作，保證地面反風設施靈敏可靠；參與主要通風機性能鑒定工作。

六、負責礦井“一通三防”工程設計審查和組織竣工驗收。負責對礦井緊急避險系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)的管理和檢查驗收。

七、合理布置供電系統(tǒng)，并保證采掘供電分開，確保掘進工作面的“三專”供電及風電閉鎖齊全、完好。

八、參加“一通三防”部門組織的質(zhì)量驗收、通風專業(yè)考核和有關(guān)安全檢查。負責對礦井壓風自救系統(tǒng)的管理和檢查驗收。

第15篇 品質(zhì)部部長副部長崗位職責

1.在管理者代表的領導下,負責建立、實施和保持質(zhì)量管理體系,并持續(xù)改進其有效性。

2.負責公的年度內(nèi)審計劃、管理評審計劃、過程審核計劃和產(chǎn)品審核計劃,并組織實施。

3.負責組織完成對進貨產(chǎn)品的檢驗、制造過程的監(jiān)視和測量、產(chǎn)品的監(jiān)視和測量工作,并做好記錄。

4.負責組織確定、收集和分析各種質(zhì)量數(shù)據(jù),并組織相關(guān)部門采取適當?shù)拇胧?改進質(zhì)量管理體系的有效性。

第16篇 法務部副部長崗位職責

法務部副部長 1、負責海外業(yè)務的法律風險前端預防;

2、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,辦理涉外糾紛案件;

3、參與涉外投資、并購、合作項目等的談判、提供法律意見;

4、負責整車及配件在海外的銷售、海外kd業(yè)務、涉外用工、駐外機構(gòu)設立和運營等法律事務;

6、負責團隊文化建設、日常管理及人才培養(yǎng)工作。 1、負責海外業(yè)務的法律風險前端預防;

2、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,辦理涉外糾紛案件;

3、參與涉外投資、并購、合作項目等的談判、提供法律意見;

4、負責整車及配件在海外的銷售、海外kd業(yè)務、涉外用工、駐外機構(gòu)設立和運營等法律事務;

6、負責團隊文化建設、日常管理及人才培養(yǎng)工作。

第17篇 設備部副部長崗位職責

職責描述:

職責一:負責設備管理

1.負責修訂與完善設備管理制度,編制設備的各項操作規(guī)程;

2.制定年度、月度設備維修計劃,年度、月度設備保養(yǎng)計劃;

3.組織生產(chǎn)設備設施的管理、保養(yǎng)、維修工作;

4.組織制定和規(guī)范事業(yè)部設備臺帳,并統(tǒng)籌計劃;確保生產(chǎn)用設備設施能滿足實際生產(chǎn)的需要;

5.負責設備操作培訓;

6.負責設備報廢、采購評審,參與設備采購及驗收工作,并負責設備產(chǎn)地規(guī)格、型號、技術(shù)參數(shù)等指標的核對,對需安裝調(diào)試的設備要進行現(xiàn)場監(jiān)督;

7.負責設備維修、保養(yǎng)及技術(shù)改造的相關(guān)工作;

8.負責設備tpm的相關(guān)工作;

9.負責生產(chǎn)設備設施維修、保養(yǎng)所需備品備件之申購及備件定額;

職責二:負責本事業(yè)部環(huán)保工作;

職責三:負責本事業(yè)部水、電、氣、環(huán)保等設備維護工作;

職責四:完成上級領導安排的其它工作。

待遇面議

注:無加工中心設備管理經(jīng)驗和壓鑄機維修管理經(jīng)驗請勿投簡歷!

任職資格:

1、30-50歲,大專及以上學歷,機械、機電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、熟練掌握加工中心的維修技能及相關(guān)理論知識;

3、具有壓鑄機或加工中心設備管理經(jīng)驗三年以上,有較強的故障分析和處理能力;

4、熟悉ts16949、iso9001質(zhì)量管理體系標準要求;

5、誠實、穩(wěn)重、認真、原則性強,有良好的職業(yè)道德。

6、能承受較大的工作壓力。

第18篇 宣傳部部長副部長崗位職責

一、根據(jù)黨委宣傳部職責范圍,主持全面工作。

二、主持日常工作,組織建立健全工作制度,定期布置工作任務,交流情況,總結(jié)經(jīng)驗,督促檢查崗位責任執(zhí)行情況。

三、積極與有關(guān)方面聯(lián)系配合,共同做好學校的思想政治教育工作,負責組織制訂全校政治理論學習和宣傳教育工作計劃,并組織實施,抓好計劃的落實和檢查,組織人員及時了解各系各單位的學習情況、學習效果和好人好事。

四、深人基層、協(xié)同黨支(支部)了解師生員工的思想情況和典型事例,并提出工作意見供黨委參考。

五、負責組織全校性的形勢報告會。

六、負責組織實施對外宣傳工作,把好政治關(guān)、質(zhì)量關(guān)。

七、抓好本部門工作人員的思想建設、業(yè)務建設以及機關(guān)作風建設。

八、做好精神文明建設工作。負責人事、保密、計劃生育工作。

九、完成黨委交辦的其他工作任務。

副部長崗位職責

一、協(xié)助部長主持宣傳部的日常工作。

二、受部長委托主持全面工作。

三、制定每學期形勢、理論教育的學習計劃,編寫有關(guān)學習資料,并具體負責組織實施工作。

四、了解學校公共政治課的教學和學生的學習情況;掌握校內(nèi)各類人員在各個不同時期的思想動態(tài),經(jīng)常撰寫情況簡報向黨委或上級宣傳部門匯報。

五、配合組織部抓好黨員教育,配合有關(guān)部門搞好對青年教工的教育工作。

六、搞好重大節(jié)日、紀念日及中心工作的宣傳教育活動。

七、審核各系各單位行政報刊訂閱計劃。

八、具體負責指導校報,廣播、電影放影、學校櫥窗展覽,嚴把宣傳陣地的政治關(guān)。

九、負責學校文化市場和校內(nèi)廣告張貼的管理工作,確保校園文化的健康發(fā)展。

十、完成部長臨時分配的其他工作。

第19篇 企管部副部長崗位職責

企管部副部長 1、公司文化建設管理

2、公司經(jīng)營目標計劃管理

3、公司體系管理

4、公司墓建管理

5、公司后勤服務管理

6、公司行政監(jiān)督管理

7、公司信息化建設管理

8、公司項目管理

9、公司 5s 管理

10、公司窯戶投訴管理

11、公司檔案管理 1、公司文化建設管理

2、公司經(jīng)營目標計劃管理

3、公司體系管理

4、公司墓建管理

5、公司后勤服務管理

6、公司行政監(jiān)督管理

7、公司信息化建設管理

8、公司項目管理

9、公司 5s 管理

10、公司窯戶投訴管理

11、公司檔案管理

第20篇 投資部副部長崗位職責

崗位要求:

a、本科以上學歷

b、證券專業(yè)、投資專業(yè)、財經(jīng)類專業(yè)。 c、在集團性公司投資部門、證券公司、會計事務所、律師事務所、專業(yè)投資公司擔任部門副經(jīng)理職位三年以上。 d、熟悉公司上市運作流程和國家相關(guān)法規(guī),在公司上市方面有一定的社會資源和經(jīng)驗,有主持或參與過公司上市的成功案例者優(yōu)先考慮。 e、年齡在45歲以下,男女不限(條件優(yōu)秀者,年齡可適當放寬)。