第1篇 行業(yè)高管崗位職責(zé)
獵頭顧問r 公司簡介: 我們是通過甄選、評(píng)估和聘用優(yōu)秀經(jīng)理人、幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及戰(zhàn)略目標(biāo)。業(yè)務(wù)范圍從為全球性公司、到海內(nèi)外優(yōu)秀的上市公司及優(yōu)質(zhì)的本土企業(yè)。 我們專注以下行業(yè)高管尋訪工作:it互聯(lián)網(wǎng),財(cái)務(wù)金融,醫(yī)療生命健康等。 我們的文化:客戶優(yōu)越、超越客戶期望! 我們的優(yōu)勢(shì):貝拉特?fù)碛性S多獨(dú)有的特性,這些特性使得貝拉特成為領(lǐng)先的高管尋訪服務(wù)機(jī)構(gòu)之一 職業(yè)素養(yǎng): 我們始終秉承客戶至上、創(chuàng)造價(jià)值、超越客戶期望的經(jīng)營理念,不受任何其他外部利益左右。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)與客戶和經(jīng)理人建立成功的長期關(guān)系。 行業(yè)專家: 我們針對(duì)所涵蓋的每種職業(yè),雇用招聘咨詢顧問專家。這一點(diǎn)確保了每位咨詢顧問都是具體行業(yè)方面的專家,從而能夠?yàn)榭蛻艉徒?jīng)理人提供專業(yè)意見。 公司實(shí)力: 貝拉特在高管尋訪行業(yè)中享有盛名,公認(rèn)品牌形象吸引了優(yōu)質(zhì)的經(jīng)理人和大量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)雇主。 口碑相傳: 每年越來越多的求職者和客戶在他們的推舉下牽手貝拉特,這是高水平專家地位和服務(wù)的證明,使貝拉特成為高管尋訪行業(yè)中的佼佼者。 公司簡介: 我們是通過甄選、評(píng)估和聘用優(yōu)秀經(jīng)理人、幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及戰(zhàn)略目標(biāo)。業(yè)務(wù)范圍從為全球性公司、到海內(nèi)外優(yōu)秀的上市公司及優(yōu)質(zhì)的本土企業(yè)。 我們專注以下行業(yè)高管尋訪工作:it互聯(lián)網(wǎng),財(cái)務(wù)金融,醫(yī)療生命健康等。 我們的文化:客戶優(yōu)越、超越客戶期望! 我們的優(yōu)勢(shì):貝拉特?fù)碛性S多獨(dú)有的特性,這些特性使得貝拉特成為領(lǐng)先的高管尋訪服務(wù)機(jī)構(gòu)之一 職業(yè)素養(yǎng): 我們始終秉承客戶至上、創(chuàng)造價(jià)值、超越客戶期望的經(jīng)營理念,不受任何其他外部利益左右。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)與客戶和經(jīng)理人建立成功的長期關(guān)系。 行業(yè)專家: 我們針對(duì)所涵蓋的每種職業(yè),雇用招聘咨詢顧問專家。這一點(diǎn)確保了每位咨詢顧問都是具體行業(yè)方面的專家,從而能夠?yàn)榭蛻艉徒?jīng)理人提供專業(yè)意見。 公司實(shí)力: 貝拉特在高管尋訪行業(yè)中享有盛名,公認(rèn)品牌形象吸引了優(yōu)質(zhì)的經(jīng)理人和大量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)雇主。 口碑相傳: 每年越來越多的求職者和客戶在他們的推舉下牽手貝拉特,這是高水平專家地位和服務(wù)的證明,使貝拉特成為高管尋訪行業(yè)中的佼佼者。
第2篇 餐飲行業(yè)高管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行餐飲經(jīng)理的管理指令。
2、 負(fù)責(zé)協(xié)助餐飲經(jīng)理制定餐飲部業(yè)務(wù)計(jì)劃，提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助餐飲經(jīng)理本部門員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4、 建立良好的客戶關(guān)系，積極聽取和搜集客戶意見。
5、控制食品和飲品的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格和要求的同時(shí)要抓好成本。
6、注重餐飲衛(wèi)生工作和安全工作，組織檢查個(gè)人、環(huán)境等方面的衛(wèi)生情況。
普通話良好，年齡37歲以下，一經(jīng)錄取，待遇優(yōu)厚。公司包吃住
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 支付行業(yè)副總高管崗位職責(zé)
在支付行業(yè)做過有管理經(jīng)驗(yàn)的,來帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)主導(dǎo)。
崗位性質(zhì):協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托,行使對(duì)公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)
管理責(zé)任:主持公司經(jīng)營管理工作,對(duì)公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)
主要職責(zé):
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
4、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃;
5、有權(quán)向總經(jīng)理提出公司經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司、財(cái)會(huì)、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系;
7、 對(duì)公司的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,協(xié)調(diào)公司各內(nèi)部業(yè)務(wù);
8、 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作
9、 在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作
11、負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會(huì)議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)
第4篇 母嬰行業(yè)高管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、 制定母嬰事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司產(chǎn)品方向，產(chǎn)品盈利點(diǎn)和盈利模式；
2、 建設(shè)、實(shí)施、完善母嬰事業(yè)部管理方案，負(fù)責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品整體運(yùn)營和推廣；
3、 決定組織體制和人事編制、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
4、 建設(shè)、培養(yǎng)、帶領(lǐng)、考核、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；
5、 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象；
6、 分析、匯總互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等等。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
