醫(yī)藥行業(yè)招商崗位職責(zé)（11篇范文）

第1篇 醫(yī)藥行業(yè)招商崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、為公司的全省總代品種尋找分銷(xiāo)客戶,完成分銷(xiāo)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)公司代理品種的配送商業(yè)的開(kāi)戶、配送和回款工作

3、協(xié)調(diào)處理公司代理品種在個(gè)配送商業(yè)的商務(wù)事物。

能力要求:

1、有較強(qiáng)的溝通、談判能力;

2、勇于迎接挑戰(zhàn),有堅(jiān)持不懈的決心,工作細(xì)心負(fù)責(zé);

3、有相關(guān)招商經(jīng)驗(yàn)或招商客源的人才優(yōu)先;

4、有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的人才優(yōu)先。

第2篇 醫(yī)藥行業(yè)分析員崗位職責(zé)

1、本科以上學(xué)歷,熱衷于證券投資研究工作,有經(jīng)濟(jì)或醫(yī)藥、醫(yī)療、臨床醫(yī)學(xué)、大健康行業(yè)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)背景優(yōu)先,若沒(méi)有行業(yè)學(xué)習(xí)背景,但熱衷于進(jìn)行醫(yī)藥行業(yè)研究的同樣歡迎;

2、主要工作是為滿足公司關(guān)于證券投資的需要,針對(duì)醫(yī)藥、醫(yī)療等大健康相關(guān)行業(yè)發(fā)展情況及上市公司投資價(jià)值進(jìn)行分析,提供投資建議。

3、工作方法包括:收集行業(yè)信息及相關(guān)數(shù)據(jù),閱讀研究報(bào)告,分析行業(yè)數(shù)據(jù),通過(guò)總結(jié)、討論、調(diào)研的方法展開(kāi)工作。

4、公司將為員工提供專業(yè)、全面的培訓(xùn)和輔導(dǎo),使員工具備證券投資的分析能力,掌握證券知識(shí)和投資研究的工作方法,協(xié)助員工一同開(kāi)展工作。

5、應(yīng)聘者若有證券投資、醫(yī)藥行業(yè)證券分析或大健康相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的將優(yōu)先面試,同時(shí)也歡迎勇于投放簡(jiǎn)歷,我們同樣重視剛剛進(jìn)入社會(huì)的莘莘學(xué)子們。

6、歡迎熱衷于從事證券投資、行業(yè)研究工作的應(yīng)聘者,加入我們公司,共創(chuàng)未來(lái)。

7、請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送公司人力資源郵箱,我們將盡快跟您聯(lián)系。

第3篇 醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)的業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)了解和編寫(xiě)客戶(藥企、醫(yī)院等)的需求;

4、負(fù)責(zé)編寫(xiě)產(chǎn)品資料,編寫(xiě)售前方案和項(xiàng)目售前支持;

5、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),根據(jù)市場(chǎng)需求、產(chǎn)品特點(diǎn)、銷(xiāo)售需求,完成產(chǎn)品培訓(xùn)教材,組織相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。

任職資格:

1、計(jì)算機(jī)、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、熟悉醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)的政策(如醫(yī)院、藥企、醫(yī)藥流通) ,了解原國(guó)家藥監(jiān)政策歷史;

3、熟悉企業(yè)管理知識(shí)(供應(yīng)鏈、產(chǎn)品追溯、管控等);

4、熟悉掌握咨詢工作方法和技能,并具有問(wèn)題分析能力和快速的學(xué)習(xí)能力;

5、有方案規(guī)劃能力,能獨(dú)立撰寫(xiě)方案;

6、良好的溝通技巧,客戶意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作組織能力及良好的方案售前能力。

第4篇 醫(yī)藥行業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)藥行業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān) 一、戰(zhàn)略規(guī)劃

1、依據(jù)公司整體年度發(fā)展策略和規(guī)劃,分解并落地本部門(mén)年度策略和規(guī)劃;

2、對(duì)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線(產(chǎn)品線)的市場(chǎng),做出整體規(guī)劃,包含:明確未來(lái)產(chǎn)品發(fā)展的主線與核心競(jìng)爭(zhēng)力,出具產(chǎn)品策略;明確客戶狀態(tài)以及客戶業(yè)務(wù)、kp及部門(mén)的變化,出具客戶策略;明確競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及合作狀態(tài)并出具競(jìng)爭(zhēng)策略。

二、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)

3、新老客戶需求的挖掘和客戶看清的方法與進(jìn)度規(guī)劃,并促進(jìn)銷(xiāo)售達(dá)成,達(dá)成市場(chǎng)地位增長(zhǎng)目標(biāo)。

三、銷(xiāo)售管理

4、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)客戶看清能力的管理(包含培訓(xùn)與解決方式)與目標(biāo)達(dá)成;

5、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售行為管理及培訓(xùn);

6、依據(jù)公司的整體知識(shí)管理體系,完成部門(mén)知識(shí)管理工作。

四、人員培養(yǎng)與管理

7、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)績(jī)效方案設(shè)置、管理及績(jī)效評(píng)估;

8、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)招聘、管理、培養(yǎng)、考核及相關(guān)審核工作。

任職資格

(1)10年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)(如藥品生產(chǎn)企業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)、母嬰奶粉等)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳

(2) 具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效市場(chǎng)拓展工作

一、戰(zhàn)略規(guī)劃

1、依據(jù)公司整體年度發(fā)展策略和規(guī)劃,分解并落地本部門(mén)年度策略和規(guī)劃;

2、對(duì)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線(產(chǎn)品線)的市場(chǎng),做出整體規(guī)劃,包含:明確未來(lái)產(chǎn)品發(fā)展的主線與核心競(jìng)爭(zhēng)力,出具產(chǎn)品策略;明確客戶狀態(tài)以及客戶業(yè)務(wù)、kp及部門(mén)的變化,出具客戶策略;明確競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及合作狀態(tài)并出具競(jìng)爭(zhēng)策略。

二、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)

3、新老客戶需求的挖掘和客戶看清的方法與進(jìn)度規(guī)劃,并促進(jìn)銷(xiāo)售達(dá)成,達(dá)成市場(chǎng)地位增長(zhǎng)目標(biāo)。

三、銷(xiāo)售管理

4、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)客戶看清能力的管理(包含培訓(xùn)與解決方式)與目標(biāo)達(dá)成;

5、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售行為管理及培訓(xùn);

6、依據(jù)公司的整體知識(shí)管理體系,完成部門(mén)知識(shí)管理工作。

四、人員培養(yǎng)與管理

7、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)績(jī)效方案設(shè)置、管理及績(jī)效評(píng)估;

8、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)招聘、管理、培養(yǎng)、考核及相關(guān)審核工作。

任職資格

(1)10年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)(如藥品生產(chǎn)企業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)、母嬰奶粉等)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳

(2) 具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效市場(chǎng)拓展工作

第5篇 醫(yī)藥行業(yè)銷(xiāo)售崗位職責(zé)

醫(yī)藥行業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān) 一、戰(zhàn)略規(guī)劃

1、依據(jù)公司整體年度發(fā)展策略和規(guī)劃,分解并落地本部門(mén)年度策略和規(guī)劃;

2、對(duì)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線(產(chǎn)品線)的市場(chǎng),做出整體規(guī)劃,包含:明確未來(lái)產(chǎn)品發(fā)展的主線與核心競(jìng)爭(zhēng)力,出具產(chǎn)品策略;明確客戶狀態(tài)以及客戶業(yè)務(wù)、kp及部門(mén)的變化,出具客戶策略;明確競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及合作狀態(tài)并出具競(jìng)爭(zhēng)策略。

二、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)

3、新老客戶需求的挖掘和客戶看清的方法與進(jìn)度規(guī)劃,并促進(jìn)銷(xiāo)售達(dá)成,達(dá)成市場(chǎng)地位增長(zhǎng)目標(biāo)。

三、銷(xiāo)售管理

4、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)客戶看清能力的管理(包含培訓(xùn)與解決方式)與目標(biāo)達(dá)成;

5、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售行為管理及培訓(xùn);

6、依據(jù)公司的整體知識(shí)管理體系,完成部門(mén)知識(shí)管理工作。

四、人員培養(yǎng)與管理

7、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)績(jī)效方案設(shè)置、管理及績(jī)效評(píng)估;

8、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)招聘、管理、培養(yǎng)、考核及相關(guān)審核工作。

任職資格

(1)10年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)(如藥品生產(chǎn)企業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)、母嬰奶粉等)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳

(2) 具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效市場(chǎng)拓展工作

一、戰(zhàn)略規(guī)劃

1、依據(jù)公司整體年度發(fā)展策略和規(guī)劃,分解并落地本部門(mén)年度策略和規(guī)劃;

2、對(duì)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線(產(chǎn)品線)的市場(chǎng),做出整體規(guī)劃,包含:明確未來(lái)產(chǎn)品發(fā)展的主線與核心競(jìng)爭(zhēng)力,出具產(chǎn)品策略;明確客戶狀態(tài)以及客戶業(yè)務(wù)、kp及部門(mén)的變化,出具客戶策略;明確競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及合作狀態(tài)并出具競(jìng)爭(zhēng)策略。

二、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)

3、新老客戶需求的挖掘和客戶看清的方法與進(jìn)度規(guī)劃,并促進(jìn)銷(xiāo)售達(dá)成,達(dá)成市場(chǎng)地位增長(zhǎng)目標(biāo)。

三、銷(xiāo)售管理

4、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)客戶看清能力的管理(包含培訓(xùn)與解決方式)與目標(biāo)達(dá)成;

5、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售行為管理及培訓(xùn);

6、依據(jù)公司的整體知識(shí)管理體系,完成部門(mén)知識(shí)管理工作。

四、人員培養(yǎng)與管理

7、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)績(jī)效方案設(shè)置、管理及績(jī)效評(píng)估;

8、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)招聘、管理、培養(yǎng)、考核及相關(guān)審核工作。

任職資格

(1)10年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)(如藥品生產(chǎn)企業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)、母嬰奶粉等)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳

(2) 具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效市場(chǎng)拓展工作

第6篇 醫(yī)藥行業(yè)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司招聘崗位,通過(guò)不同渠道搜尋合適的候選人;

2. 通過(guò)電話或面對(duì)面和候選人交流,判斷侯選人與招聘崗位的匹配度;

3. 編輯整理候選人推薦報(bào)告;

4. 協(xié)助安排候選人和客戶的面試并跟進(jìn)面試進(jìn)度;

5. 協(xié)助顧問(wèn)對(duì)不同的招聘崗位進(jìn)行市場(chǎng)信息收集以及研究。

6.對(duì)有潛力的獵頭顧問(wèn)助理,提供快速晉升通道。

任職資格:

1. 1年左右獵頭、hr、銷(xiāo)售等工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)獵頭工作有基本了解和濃厚興趣,應(yīng)屆生亦可;

2. 大專及以上學(xué)歷;

3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4. 具有強(qiáng)烈的成功意識(shí),以目標(biāo)為導(dǎo)向,積極進(jìn)取,能積極應(yīng)對(duì)挫折;

5. 英語(yǔ)cet6優(yōu)先,英文讀寫(xiě)熟練,口語(yǔ)簡(jiǎn)單溝通;

第7篇 食品醫(yī)藥行業(yè)崗位職責(zé)

食品醫(yī)藥行業(yè)高級(jí)客戶經(jīng)理 1、熟悉醫(yī)藥行業(yè)自動(dòng)化市場(chǎng)

2、有較強(qiáng)的商務(wù)運(yùn)作能力

3、熟悉儀表總包項(xiàng)目的銷(xiāo)售技巧

4、有激情、有韌性 1、相關(guān)院校醫(yī)藥、儀表、自動(dòng)化專業(yè)本科以上畢業(yè)

2、在醫(yī)藥行業(yè)設(shè)計(jì)院、工程公司、用戶、自動(dòng)化公司工作3年以上

3、有一定的行業(yè)背景及資源 1、熟悉醫(yī)藥行業(yè)自動(dòng)化市場(chǎng)

2、有較強(qiáng)的商務(wù)運(yùn)作能力

3、熟悉儀表總包項(xiàng)目的銷(xiāo)售技巧

4、有激情、有韌性

第8篇 醫(yī)藥行業(yè)咨詢崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)相關(guān)汽車(chē)行業(yè)會(huì)議的顧問(wèn)式銷(xiāo)售工作;

2. 維系客戶關(guān)系,開(kāi)發(fā)新客戶,追蹤潛在客戶;

3. 與客戶進(jìn)行電話溝通,推廣公司汽車(chē)行業(yè)峰會(huì),高峰論壇。

資格條件:

1.全日制本科學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.醫(yī)藥方向?qū)I(yè)優(yōu)先或有醫(yī)藥方向顧問(wèn)、咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.有英文電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.具有積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

第9篇 醫(yī)藥行業(yè)獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,不斷探索行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì),并能向團(tuán)隊(duì)成員分享。

2.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶;

3.負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶職位要求;

4.維護(hù)候選人,盡可能為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;

5.協(xié)助客戶安排面試,促成薪酬談判,協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續(xù)工作情況;

6.團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)。

職位要求:

1.年齡28歲以上,大專以上學(xué)歷;

2.具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn),一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn),并有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)表現(xiàn);

3.有明確職業(yè)規(guī)劃,熱愛(ài)獵頭工作;

4.具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

5.善于溝通,勤奮進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng)。

工作職責(zé):

1.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,不斷探索行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì),并能向團(tuán)隊(duì)成員分享。

2.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶;

3.負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶職位要求;

4.維護(hù)候選人,盡可能為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;

5.協(xié)助客戶安排面試,促成薪酬談判,協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續(xù)工作情況;

6.團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)。

職位要求:

1.年齡28歲以上,大專以上學(xué)歷;

2.具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn),一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn),并有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)表現(xiàn);

3.有明確職業(yè)規(guī)劃,熱愛(ài)獵頭工作;

4.具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

5.善于溝通,勤奮進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng)。

第10篇 醫(yī)藥行業(yè)投資崗位職責(zé)

醫(yī)藥行業(yè)高級(jí)投資經(jīng)理 1、參與項(xiàng)目談判,組織項(xiàng)目(融資、并購(gòu)、上市)的協(xié)調(diào)與執(zhí)行;

2、積極尋求項(xiàng)目資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展情況的跟蹤與聯(lián)絡(luò),制定項(xiàng)目可行性報(bào)告;協(xié)助起草與項(xiàng)目相關(guān)的報(bào)送審批文件,并負(fù)責(zé)具體辦理審批手續(xù);

3、挖掘和引導(dǎo)客戶需求,通過(guò)對(duì)客戶高層的公關(guān)談判,引導(dǎo)客戶接受我公司的服務(wù)模式和理念。 1.成立時(shí)間久,10年歷史; 2.股東背景閩商潮汕系,資源豐富,團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人權(quán)限比較大,機(jī)制靈活; 3.團(tuán)隊(duì)費(fèi)用多,投資機(jī)制靈活,有好的方案均可以提出,以便支撐業(yè)務(wù)的發(fā)展。 1、參與項(xiàng)目談判,組織項(xiàng)目(融資、并購(gòu)、上市)的協(xié)調(diào)與執(zhí)行;

2、積極尋求項(xiàng)目資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展情況的跟蹤與聯(lián)絡(luò),制定項(xiàng)目可行性報(bào)告;協(xié)助起草與項(xiàng)目相關(guān)的報(bào)送審批文件,并負(fù)責(zé)具體辦理審批手續(xù);

3、挖掘和引導(dǎo)客戶需求,通過(guò)對(duì)客戶高層的公關(guān)談判,引導(dǎo)客戶接受我公司的服務(wù)模式和理念。

第11篇 醫(yī)藥行業(yè)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)相關(guān)汽車(chē)行業(yè)會(huì)議的顧問(wèn)式銷(xiāo)售工作;

2. 維系客戶關(guān)系,開(kāi)發(fā)新客戶,追蹤潛在客戶;

3. 與客戶進(jìn)行電話溝通,推廣公司汽車(chē)行業(yè)峰會(huì),高峰論壇。

資格條件:

1.全日制本科學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.醫(yī)藥方向?qū)I(yè)優(yōu)先或有醫(yī)藥方向顧問(wèn)、咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.有英文電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.具有積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神