老干部服務(wù)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告（15篇范文）

第1篇 老干部服務(wù)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告

對(duì)于老干部工作部門來(lái)說(shuō)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于老干部工作的重要指示精神，建設(shè)高品質(zhì)的“服務(wù)文化”，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)文化貢獻(xiàn)度，已成為科學(xué)發(fā)展的必然選擇。為此，寧波市江東區(qū)委老干部局抽調(diào)人員，并得到兄弟單位的大力支持，對(duì)寧波市老干部工作部門(包括11個(gè)縣、市、區(qū))30年來(lái)“服務(wù)文化”建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。

一、充分認(rèn)識(shí)老干部工作部門加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)的重要意義

“服務(wù)文化”是老干部局文化的重要組成部分，是體現(xiàn)老干部工作的服務(wù)特色、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的物質(zhì)和精神因素的總和。30年來(lái)，寧波市各級(jí)各部門黨委(黨組)、老干部工作部門和人事財(cái)務(wù)等都能充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)的重要性，始終堅(jiān)持加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)，將黨和國(guó)家對(duì)老干部的關(guān)心不折不扣地落到實(shí)處。

(一)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)是老干部工作部門落實(shí)中央文件政策的需要。1982年2月，《中共中央關(guān)于建立老干部退休制度的決定》(中發(fā)〔1982〕13號(hào))指出，“老干部離休退休以后，一定要很好地安排照顧?；菊未霾蛔儯畲鲞€要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用。這應(yīng)當(dāng)成為我們黨和國(guó)家的堅(jiān)定不移的政策原則之一。”xx年3月，《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的意見(jiàn)》(中組發(fā)〔xx〕10號(hào)，以下簡(jiǎn)稱10號(hào)文件)指出，“堅(jiān)持以人為本，關(guān)心照顧好離退休干部的生活;堅(jiān)持以讓黨放心、廣大老干部滿意為標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)管理水平。”

(二)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)是老干部工作部門科學(xué)發(fā)展的需要。服務(wù)的本質(zhì)是人與人之間的溝通、價(jià)值的確認(rèn)、情感的互動(dòng)和信任的確立，而文化是服務(wù)之根、服務(wù)之魂，是服務(wù)的最高境界。老干部工作“服務(wù)文化”要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，需要建立“服務(wù)文化”體系，建設(shè)老干部工作者認(rèn)同、社會(huì)共鳴、時(shí)代引領(lǐng)的“服務(wù)文化”，進(jìn)而以文化力推動(dòng)發(fā)展，以文化力提升服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，使老干部工作能有效突破瓶頸、取得新的發(fā)展。趙樂(lè)際在全國(guó)老干部局長(zhǎng)會(huì)議上指出：“要把解決問(wèn)題、搞好服務(wù)落到實(shí)處;要想得更深、做得更細(xì)、抓得更實(shí)，細(xì)微之處見(jiàn)精神、點(diǎn)點(diǎn)滴滴顯真情，進(jìn)一步提高老干部工作科學(xué)化水平。”

(三)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)是服務(wù)老干部實(shí)際的需要。不斷出現(xiàn)的新情況、新形勢(shì)對(duì)老干部服務(wù)工作提出了新要求，需要持續(xù)提升服務(wù)水平。建立和加強(qiáng)老干部工作部門整體“服務(wù)文化”，形成服務(wù)理念、提升服務(wù)能力、營(yíng)造服務(wù)氛圍、塑造服務(wù)品牌，是著眼老干部實(shí)際需求的有效舉措。蔡奇指出：“要樹(shù)牢以人為本、服務(wù)為先的理念，把服務(wù)好老干部作為政治責(zé)任和一種福分;要密切與老同志聯(lián)系，經(jīng)常走進(jìn)老同志，了解老干部所思、所想、所盼，當(dāng)好老同志的知心人、貼心人、暖心人;要提升服務(wù)本領(lǐng)，結(jié)合不同群體老干部的實(shí)際需要，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)、精神慰藉、人文關(guān)懷，深化個(gè)性化、親情化、多樣化服務(wù)。”

二、寧波市老干部工作部門整體推進(jìn)“服務(wù)文化”建設(shè)的七大升級(jí)舉措

近30年來(lái)，寧波市所屬11個(gè)縣(市、區(qū))老干部工作部門(以下簡(jiǎn)稱各地)堅(jiān)持探索、實(shí)踐“服務(wù)文化”的途徑和方法，以七大變革升級(jí)舉措為抓手，整體推進(jìn)了“服務(wù)文化”建設(shè)，取得了顯著成效。具體做法是：

(一)變被動(dòng)為主動(dòng)——服務(wù)理念入腦入心。經(jīng)過(guò)多年的探索、實(shí)踐，各地都形成了自己工作特色的服務(wù)理念，特別是江東、鄞州、余姚等7地的服務(wù)理念得到持續(xù)拓展和深化，有效改變了以往被動(dòng)服務(wù)的現(xiàn)象。調(diào)研顯示，超過(guò)96%的老干部工作者表示會(huì)主動(dòng)踐行服務(wù)理念;在對(duì)200名離退休干部的抽樣調(diào)查中，老同志都表示認(rèn)同服務(wù)理念，98%的老干部對(duì)服務(wù)工作表示滿意。江東區(qū)積極踐行“真心關(guān)愛(ài)、真情服務(wù)、真誠(chéng)付出”的“三真服務(wù)”理念，著力內(nèi)化于心、外化于形，使服務(wù)理念、內(nèi)涵和核心價(jià)值進(jìn)入到每一位工作人員的思想深處，持續(xù)激勵(lì)著老干部工作者解放思想、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新有為，形成了同創(chuàng)共享的良好局面。鄞州區(qū)積極推行“四零四星”服務(wù)理念，即業(yè)務(wù)知識(shí)“零空白”，爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)星”;辦理事項(xiàng)“零積壓”，爭(zhēng)當(dāng)“效能星”;日常工作“零誤差”，爭(zhēng)當(dāng)“嚴(yán)謹(jǐn)星”;聯(lián)系老干部“零距離”，爭(zhēng)創(chuàng)“服務(wù)星”，使服務(wù)理念更加具體化、寬角度。江北區(qū)開(kāi)展的“孝行”唱響“五心”服務(wù)活動(dòng)，倡導(dǎo)以敬父母之心、行兒女之情服務(wù)老干部，在潛移默化中塑造工作人員共同的服務(wù)價(jià)值觀念。奉化市把“熱情服務(wù)，做老干部暖心人;真情服務(wù)，做老干部知心人;親情服務(wù)，做老干部貼心人”的服務(wù)理念與深入開(kāi)展的“為奉獻(xiàn)者奉獻(xiàn)”等主題活動(dòng)相結(jié)合，有效強(qiáng)化了工作隊(duì)伍踐行服務(wù)理念的主動(dòng)性。另?yè)?jù)調(diào)查，各地都把實(shí)行易地安置和本地離休干部“六同”服務(wù)，作為理念并積極貫徹。

(二)變零散為有序——服務(wù)機(jī)制科學(xué)規(guī)范。調(diào)查顯示，各地根據(jù)老干部特點(diǎn)，建立了各種服務(wù)機(jī)制，促進(jìn)了服務(wù)工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前規(guī)范有序的服務(wù)機(jī)制已有70多個(gè)，涉及理論學(xué)習(xí)、走訪慰問(wèn)、日常服務(wù)、養(yǎng)生保健等多個(gè)領(lǐng)域，有效地改變了以往服務(wù)比較隨意的現(xiàn)象。江東區(qū)開(kāi)展的每季一次街道(部門)冠名趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等機(jī)制，通過(guò)冠名單位領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況，讓老干部了解區(qū)情，又達(dá)到與老干部一起開(kāi)展活動(dòng)、一起討論交流工作的目的;通過(guò)與寧波市老醫(yī)協(xié)合作，建立“老干部科學(xué)養(yǎng)生保健指導(dǎo)基地”，形成了“專家專題講課、醫(yī)療個(gè)別咨詢、科學(xué)養(yǎng)生座談、專家集體義診、定期健康體檢、發(fā)放保健手冊(cè)”六位一體的老干部科學(xué)養(yǎng)生保健機(jī)制。奉化市注重情感溝通，開(kāi)通“800老干部熱線電話”，及時(shí)了解情況，送達(dá)溫暖，強(qiáng)化愛(ài)心傳遞機(jī)制;注重隱患防范，加強(qiáng)工作人員的安全意識(shí)和醫(yī)護(hù)保健知識(shí)培訓(xùn)，完善安全保障機(jī)制。余姚市將聯(lián)系服務(wù)制度、常用服務(wù)電話號(hào)碼、專家與老領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)服務(wù)信息等內(nèi)容編印成《老干部服務(wù)工作手冊(cè)》，成為服務(wù)必備“法寶”。另外，鄞州、慈溪、北倉(cāng)、鎮(zhèn)海、象山、寧海等地都健全了參加重要會(huì)議、參觀考察、節(jié)日慰問(wèn)、集體祝壽等制度，建立了ab崗工作、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)等服務(wù)機(jī)制，使老干部服務(wù)管理工作有章可循。

(三)變淺嘗為深邃——服務(wù)品牌效用合一。各地堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為先，積極推進(jìn)特色化服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)造出了許多工作品牌、服務(wù)品牌，為“服務(wù)文化”提供了有力支撐。江東區(qū)通過(guò)創(chuàng)建“三真服務(wù)、情暖夕陽(yáng)”工作品牌，有效提升了老干部的榮譽(yù)感、幸福感和信任感;在xx年底江東區(qū)的“雙亮工程”十佳示范品牌評(píng)選中，“三真服務(wù)、情暖夕陽(yáng)”工作品牌在全區(qū)所有60多個(gè)參選單位中脫穎而出，被評(píng)為“江東區(qū)十佳示范品牌”之首，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、廣大老干部及社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)。余姚市通過(guò)創(chuàng)新為老干部服務(wù)方式，豐富為老干部服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)造出了“雙百”、“五聯(lián)五促”、“三服務(wù)、十上門”、“老干部之家”等服務(wù)文化品牌。其中“五聯(lián)五促”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全局機(jī)關(guān)干部深入基層，已上門走訪老干部4180人次，電話聯(lián)系老干部8000多人次，收集意見(jiàn)建議并提出改進(jìn)措施504條，幫助解決困難、問(wèn)題367個(gè)，到基層召開(kāi)工作例會(huì)、調(diào)研指導(dǎo)16次，開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)3次，為老干部服務(wù)工作鋪設(shè)了一條陽(yáng)光大道。另外，江北區(qū)創(chuàng)建的“一零目標(biāo) 五心行為準(zhǔn)則”、海曙區(qū)創(chuàng)建的“文化義工服務(wù)”和奉化市創(chuàng)建的老干部“滿意工程、安心工程、快樂(lè)工程”等服務(wù)品牌，為老干部提供針對(duì)性服務(wù)，做到了日常服務(wù)到位，重點(diǎn)服務(wù)到家，特殊服務(wù)到人，達(dá)到了品牌指引提升服務(wù)的目的。

(四)變統(tǒng)一為個(gè)性——服務(wù)形式精品精致。隨著老干部工作形勢(shì)的不斷發(fā)展，以往那種粗獷式、一刀切的服務(wù)方法已經(jīng)不適合老干部工作，需要根據(jù)老干部個(gè)體的不同，提供精細(xì)化、多樣化服務(wù)。各地能緊貼老干部需求，積極打造個(gè)性化服務(wù)內(nèi)容，努力提升服務(wù)質(zhì)量。江東區(qū)建立的離退休干部信息管理系統(tǒng)，從全從細(xì)、動(dòng)態(tài)記錄了全部老干部的相關(guān)信息，通過(guò)精細(xì)分析功能、圖形分析功能、超級(jí)搜索功能，查詢資料更加快捷、全面、直觀;創(chuàng)建的“春風(fēng)化雨”大講堂，遵循有計(jì)劃、菜單式、按需求、高質(zhì)量的原則，經(jīng)常性邀請(qǐng)16所高校的教授專家、區(qū)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行政策解讀、時(shí)政剖析等，實(shí)現(xiàn)了老干部們喜歡聽(tīng)、聽(tīng)得進(jìn)、有吸引力的要求，兩年多來(lái)，已經(jīng)講授26課，較好地促進(jìn)了思想常新。余姚市堅(jiān)持每位機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系20位左右老干部，堅(jiān)持每月10日的“陪聊日”制度，經(jīng)常性進(jìn)行電話聯(lián)系、上門走訪等，做到了“八清楚”、“三幫助”;通過(guò)建立聯(lián)系服務(wù)情況公示、督查等制度，對(duì)每次聯(lián)系服務(wù)情況進(jìn)行記錄，每季度交流一次聯(lián)系服務(wù)情況，老干部工作專(兼)管員每季度上報(bào)一次聯(lián)系服務(wù)情況和優(yōu)秀案例，做到了情況明、底子清、服務(wù)細(xì)、措施實(shí)。另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì)，鄞州、江東、余姚、海曙等7地積極倡導(dǎo)、踐行“文化養(yǎng)老”，打造了26個(gè)服務(wù)平臺(tái)，努力滿足老干部日益增長(zhǎng)的精神文化需求。

(五)變場(chǎng)所為家園——服務(wù)陣地貼近貼心。到xx年底，寧波市全市11個(gè)老干部活動(dòng)中心已經(jīng)成功創(chuàng)建成省“滿意家園”，全市11個(gè)老年大學(xué)已經(jīng)成功創(chuàng)建成省“教學(xué)管理先進(jìn)單位”。“兩個(gè)陣地”硬件設(shè)施都得到較大改善，江東的已新建并投入使用，鄞州的已新建即將投入使用，有2個(gè)單位在規(guī)劃新建中，還有7個(gè)單位在原來(lái)基礎(chǔ)上進(jìn)行了大幅度改裝。據(jù)余姚、慈溪、奉化、寧海、鄞州、江東和鎮(zhèn)海的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，至xx年底，“兩個(gè)陣地”總占地面積分別為1.59萬(wàn)和2.66萬(wàn)平方米，總建筑面積分別為1.64萬(wàn)和2.79萬(wàn)平方米，從數(shù)量和質(zhì)量上都實(shí)現(xiàn)了跨越。“兩個(gè)陣地”的功能配置、軟件配套都充分體現(xiàn)了科學(xué)化、人性化、特色化。江東區(qū)的新陣地處處都體現(xiàn)對(duì)老年人的關(guān)心和照顧。無(wú)論是走廊過(guò)道的扶手、樓梯平緩的設(shè)置、乒乓球室鋪設(shè)運(yùn)動(dòng)塑膠地板、門球場(chǎng)上的遮陽(yáng)傘椅，還是把全年的常規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)安排制成臺(tái)歷發(fā)給每位老同志、并制作成宣傳框掛在墻上等每一個(gè)細(xì)節(jié)都體現(xiàn)了貼心關(guān)懷;利用足浴室定期(一個(gè)月一次)邀請(qǐng)專業(yè)技師為腿腳不靈便的高齡老干部提供修剪指甲、按摩腳底等溫馨服務(wù)，廣受好評(píng);自新陣地啟用以來(lái)，前來(lái)學(xué)習(xí)參觀的人數(shù)已經(jīng)達(dá)96批次3200多人次。慈溪市以“精致化、人性化”為要求，在市廣播電臺(tái)開(kāi)設(shè)“老干部心理熱線”，在市老干部活動(dòng)中心開(kāi)設(shè)老干部心理聊天室，為老干部精神慰藉提供服務(wù);建立了文化角、愛(ài)心角、休閑角等，努力營(yíng)造和諧和美的環(huán)境。

(六)變單一為合力——服務(wù)環(huán)境拓展整合。各地堅(jiān)持拓展為老干部服務(wù)渠道，改變單一靠老干部工作部門自身的做法，通過(guò)對(duì)為老服務(wù)資源的有效整合，實(shí)現(xiàn)了齊抓共管、協(xié)作配合的良好氛圍，服務(wù)環(huán)境不斷優(yōu)化升級(jí)。調(diào)研顯示，各地100%的公立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都參與了為老干部服務(wù);超過(guò)80%的社區(qū)都開(kāi)展了尊重、關(guān)愛(ài)、呵護(hù)行動(dòng)。江東區(qū)依托“家院互融”中心、建立聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制等，為老同志提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);借助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“健康小屋”等設(shè)施，為老干部提供自助式體檢、慢病監(jiān)測(cè)、健康咨詢等服務(wù)。海曙區(qū)積極整合社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展為老服務(wù)，依托寧波市81890求助服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)和居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)三大服務(wù)平臺(tái)的資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展社區(qū)醫(yī)療保健結(jié)對(duì)、居家養(yǎng)老等服務(wù)模式;建立的一支近4萬(wàn)人志愿者隊(duì)伍，擁有各級(jí)志愿服務(wù)站132個(gè)，基層志愿服務(wù)隊(duì)伍500多支，10多個(gè)志愿服務(wù)品牌項(xiàng)目，已成為老干部服務(wù)工作強(qiáng)有力的支撐。奉化市把衛(wèi)生系統(tǒng)120名青年志愿者組成奉化市“杏林”服務(wù)隊(duì)，與老干部建立結(jié)對(duì)幫扶服務(wù);以團(tuán)市委200余名黨團(tuán)員志愿者為核心，組建11支專業(yè)志愿者服務(wù)隊(duì)，為老干部提供家電維修、法律咨詢等方面志愿服務(wù);組織各社區(qū)190名婦女志愿者與老干部結(jié)成對(duì)子，定期或不定期地為老干部們提供看護(hù)、聊天、家政等服務(wù)。慈溪市把老干部社區(qū)服務(wù)管理工作與全社會(huì)居家養(yǎng)老工作無(wú)縫對(duì)接，優(yōu)先把老干部納入全市“惠老雙千”工程服務(wù)范圍。

(七)變數(shù)量為素質(zhì)——服務(wù)隊(duì)伍配強(qiáng)優(yōu)化。老干部工作隊(duì)伍建設(shè)是加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)的實(shí)踐者，是做好老干部工作的重要基礎(chǔ)，從增加數(shù)量轉(zhuǎn)變到提升素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)老干部工作科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。各地以推進(jìn)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，著力建強(qiáng)工作隊(duì)伍。以江東一地為例，老干部工作人員在編人數(shù)不僅在由成立之初的2人增加到了現(xiàn)在的9人，更使平均年齡由原來(lái)的49歲下降到了38歲，均為本科及以上學(xué)歷，且多人次擁有心理咨詢師、法律咨詢員、執(zhí)業(yè)藥師、茶藝師等職業(yè)技術(shù)證書，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)技能的專業(yè)化，梯次結(jié)構(gòu)的合理化;通過(guò)實(shí)行績(jī)效對(duì)帳制度，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、部門督促和個(gè)人改進(jìn)相結(jié)合，力求工作的最大效能。余姚市以“服務(wù)文化建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)開(kāi)展“五比”特崗競(jìng)賽、“老干部情況知多少，我為老干部辦實(shí)事”、“151”服務(wù)、“服務(wù)百分百、滿意爭(zhēng)一百”、“共筑中國(guó)夢(mèng)·服務(wù)我先行”等活動(dòng)，著力打造一流服務(wù)團(tuán)隊(duì)。鄞州、慈溪、鎮(zhèn)海、奉化等地通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、完善制度建設(shè)、實(shí)行工作對(duì)賬等措施，努力建設(shè)一支“知大局、懂本行、干實(shí)事”的干部隊(duì)伍。各地堅(jiān)持每月一次的干部學(xué)習(xí)制度以提升素質(zhì)，堅(jiān)持每季度一次的老干部工作專管員例會(huì)學(xué)習(xí)制度以交流經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持每年一次的全市老干部工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)以提升技能。

三、寧波市老干部工作部門“服務(wù)文化”的四個(gè)功能

在30年的工作實(shí)踐中，各地始終致力于加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)，發(fā)揮“服務(wù)文化”功能，有力地促進(jìn)了老干部工作的健康、科學(xué)發(fā)展，取得了豐碩成果，贏得了廣大老干部的普遍認(rèn)可。歸納“服務(wù)文化”對(duì)老干部工作的促進(jìn)作用，有以下四個(gè)功能。

(一)“服務(wù)文化”是充電器，具有激勵(lì)功能。老干部工作部門“服務(wù)文化”是以服務(wù)價(jià)值觀為核心，以讓黨組織放心、讓老干部滿意為目標(biāo)，以形成共同的服務(wù)價(jià)值認(rèn)知和行為規(guī)范為內(nèi)容的文化。“服務(wù)文化”是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的不竭之源。它一旦內(nèi)化于心，就會(huì)充滿活力，不斷地激發(fā)出持續(xù)的積極性和創(chuàng)造性，用心服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)，有效促進(jìn)工作開(kāi)展。“服務(wù)文化”是積極向上的思想觀念。通過(guò)倡導(dǎo)精干、務(wù)實(shí)、細(xì)心的工作作風(fēng)，開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)創(chuàng)一流”等活動(dòng)，使每位老干部工作者從內(nèi)心深處產(chǎn)生奉獻(xiàn)精神，激勵(lì)工作人員用熱心、真心、耐心為老干部服務(wù)。“服務(wù)文化”是自我鞭策的主動(dòng)服務(wù)。會(huì)激勵(lì)每一位老干部工作者增強(qiáng)責(zé)任感，形成良好的精神風(fēng)貌，促使老干部工作者以“想老干部之所想、急老干部之所急、解老干部之所需”為準(zhǔn)繩，不斷提升為老服務(wù)水平。

(二)“服務(wù)文化”是路標(biāo)系，具有導(dǎo)向功能。外化于形的“服務(wù)文化”是老干部工作者服務(wù)老干部的一整套高標(biāo)準(zhǔn)的態(tài)度和行為，會(huì)不斷地指引每一位工作者做對(duì)做好工作。“服務(wù)文化”能指導(dǎo)出高品位的服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)有了文化的指引，就會(huì)越做越活、越做越實(shí)、越做越有品位。在工作者心中有了相對(duì)應(yīng)的服務(wù)目標(biāo)，就會(huì)自覺(jué)把工作做實(shí)做精。“服務(wù)文化”能讓老干部工作者對(duì)老干部產(chǎn)生親情感。在工作中都會(huì)以“老吾老以及人之老”的境界，努力為老干部做得更多、做得更好，努力實(shí)現(xiàn)老干部最希望的結(jié)果。“服務(wù)文化”能陶冶出高素質(zhì)的工作隊(duì)伍。通過(guò)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)，在工作隊(duì)伍中形成積極向上的濃厚氛圍，使工作隊(duì)伍的情操和素質(zhì)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中得到陶冶、凈化和提高，培育出一支品德過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的老干部工作隊(duì)伍。

(三)“服務(wù)文化”是粘合劑，具有凝聚功能。“服務(wù)文化”是老干部工作部門和全體工作者共同創(chuàng)造的群體意識(shí)，寄托了工作者的理想、希望和要求，因而老干部工作者對(duì)這種意識(shí)能產(chǎn)生“認(rèn)同感”。加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)，可以增強(qiáng)老干部工作者的“自豪感”和“歸屬感”。“服務(wù)文化”一旦在每位老干部工作者心中確立，會(huì)促使他自動(dòng)參與老干部工作，為老干部工作發(fā)展貢獻(xiàn)力量，創(chuàng)造出工作者的忠誠(chéng)度和老干部的信任感，兩者會(huì)良性互動(dòng)交相輝映。“服務(wù)文化”更具有一種巨大的向心力和凝聚力，通過(guò)影響、發(fā)動(dòng)老干部原單位、社區(qū)、老干部子女、社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)等參與老干部工作，構(gòu)建成服務(wù)管理聯(lián)動(dòng)體系，各方面相互配合、相互支持，形成合力，實(shí)現(xiàn)“一加一大于二”的效果，營(yíng)造出全社會(huì)合力為老服務(wù)的良好氛圍。

(四)“服務(wù)文化”是調(diào)節(jié)器，具有約束功能。一個(gè)成熟的老干部工作“服務(wù)文化”，能把服務(wù)價(jià)值觀滲透到每位工作人員心中，形成心理約束力，科學(xué)的調(diào)節(jié)、規(guī)范工作人員的行為準(zhǔn)則。“服務(wù)文化”所包含的服務(wù)理念和規(guī)章制度，能從不同角度起到約束作用。服務(wù)理念是“軟約束”。通過(guò)塑造老干部工作部門的精神、價(jià)值觀、傳統(tǒng)等，對(duì)每位老干部工作者的思想和行為產(chǎn)生規(guī)范作用，形成人人講服務(wù)、個(gè)個(gè)重服務(wù)、事事優(yōu)服務(wù)的良好氛圍。規(guī)章制度是“硬約束”，具有剛性的特點(diǎn)。通過(guò)建立健全工作細(xì)則和督促制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作流程規(guī)范，確保各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展井然有序、反應(yīng)渠道暢通便捷、改進(jìn)措施及時(shí)有效;通過(guò)建立健全工作人員內(nèi)部管理制度和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)有崗位、明職責(zé)、定措施，形成用制度管人、用制度理事的良好局面。

四、老干部工作部門“服務(wù)文化”建設(shè)中存在的主要問(wèn)題及因素分析

在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)寧波市老干部工作部門“服務(wù)文化”建設(shè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，但離有效發(fā)揮“服務(wù)文化”功能還存在著一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)“服務(wù)文化”建設(shè)整體發(fā)展還不平衡。調(diào)研顯示，寧波市多數(shù)老干部工作部門的“服務(wù)文化”建設(shè)已經(jīng)比較規(guī)范，但少數(shù)單位還處在起步階段，整體推進(jìn)還不夠，還需要進(jìn)一步培育、發(fā)展和實(shí)踐。服務(wù)的品牌經(jīng)營(yíng)還不到位，真正有影響力、叫得響的服務(wù)品牌還比較少，有的甚至還沒(méi)有自己的品牌名稱。據(jù)調(diào)查，寧波市只有江東區(qū)有自己的品牌設(shè)計(jì)、標(biāo)識(shí)(logo)、徽章等，并通過(guò)實(shí)物化、具體化，對(duì)品牌進(jìn)行積極推廣。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)缺乏主動(dòng)性和積極性;少數(shù)老干部工作者素質(zhì)較低，服務(wù)還停留在表層階段，服務(wù)質(zhì)量一般。

(二)對(duì)“服務(wù)文化”的認(rèn)識(shí)還不夠到位。有的單位服務(wù)理念還沒(méi)有入腦入心，盡管每個(gè)老干部工作部門都提出了自己的服務(wù)理念，但宣傳學(xué)習(xí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查顯示，有超過(guò)10%的老干部工作人員認(rèn)為只要做好日常工作就行了，對(duì)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)不好理解，認(rèn)為沒(méi)必要上升到文化層面;有的單位的服務(wù)文化內(nèi)涵還不夠明確，作為行為規(guī)范和價(jià)值取向，還沒(méi)能為每一個(gè)老干部工作者所理解和接受，為誰(shuí)服務(wù)和為什么服務(wù)的問(wèn)題還沒(méi)很好解決，更多的是依靠傳統(tǒng)的方法來(lái)激勵(lì)，還屬于短期行為，不是自覺(jué)行動(dòng)。

(三)有的服務(wù)機(jī)制還不夠規(guī)范科學(xué)。面對(duì)老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，有的縣(市、區(qū))黨委、部門、原單位、社區(qū)、家庭等“五位一體”的大服務(wù)機(jī)制還沒(méi)有建成，老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)作還不夠經(jīng)常，導(dǎo)致需要其他部門配合的時(shí)候還不是很順暢，影響了服務(wù)質(zhì)量。少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)還習(xí)慣于老套路、老思維，對(duì)服務(wù)機(jī)制的創(chuàng)新還不夠。調(diào)研中顯示，少數(shù)單位服務(wù)工作中存在功能不完善、機(jī)制不健全、流程不順暢、差錯(cuò)經(jīng)常有的現(xiàn)象。有的單位在服務(wù)的個(gè)性化方面建立機(jī)制不夠，缺乏一套規(guī)范科學(xué)的運(yùn)作體系。少數(shù)老干部工作者工作存在著簡(jiǎn)單化服務(wù)的現(xiàn)象，使服務(wù)工作在時(shí)好時(shí)壞中徘徊，離規(guī)范化、常態(tài)化目標(biāo)還有不小的距離。

(四)服務(wù)效率還不夠高。調(diào)查顯示，部分老干部工作者還沒(méi)有確立全新的服務(wù)理念，不同程度存在服務(wù)觀念不到位、服務(wù)效率不高的問(wèn)題。個(gè)別單位還存在花架式服務(wù)的現(xiàn)象，重宣傳、輕效果，重形式、輕實(shí)踐，有的虛張聲勢(shì)還沒(méi)有做就超前宣傳，有的宣傳言過(guò)其實(shí)做一說(shuō)三，導(dǎo)致服務(wù)流于形式、服務(wù)實(shí)效性上還有差距。有的單位在“服務(wù)文化”建設(shè)上，只抓住了其中一部分，而疏忽了另一部分。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，少數(shù)單位把工作重點(diǎn)放在關(guān)心老干部的待遇落實(shí)和具體問(wèn)題的解決上，而沒(méi)能根據(jù)老干部的意愿和專長(zhǎng)，因人因地制宜地作出具體安排，為老干部發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件，間接地影響著服務(wù)效率。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作部門“服務(wù)文化”建設(shè)的四點(diǎn)對(duì)策

“服務(wù)文化”建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)、系統(tǒng)工程。10號(hào)文件指出，“做好‘雙高期’離休干部服務(wù)管理工作。要針對(duì)離休干部普遍進(jìn)入高齡、高發(fā)病期的實(shí)際情況，研究制定切實(shí)可行的服務(wù)和管理辦法。”在新形勢(shì)下，老干部工作部門任務(wù)光榮而偉大、任重而道遠(yuǎn)。如何充分發(fā)揮好“服務(wù)文化”功能，讓老干部晚年生活更有尊嚴(yán)、更加幸福、更有價(jià)值，開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面，需要老干部工作部門和全體老干部工作者的積極探索和實(shí)踐。

(一)探索完善適合“雙高期”的“感動(dòng)服務(wù)”。趙樂(lè)際指出：“做好老干部工作，關(guān)鍵是要用心用情、心到情到。我們做老干部工作，‘所敬者寡而悅者眾’，從政治上說(shuō)是為黨興黨，從個(gè)人角度講是尊老敬老。人都有老的時(shí)候，要像對(duì)待自己的父輩那樣，帶著孝心、愛(ài)心、耐心，‘敬愛(ài)至恭’，服務(wù)老干部。”人進(jìn)入“雙高期”之后，身體機(jī)能衰退、個(gè)人價(jià)值喪失，會(huì)備感失落。“雙高期”的老干部工作需要廣大老干部工作者積極探索、實(shí)踐。一是貼心關(guān)懷，確保政治待遇落實(shí)。“雙高期”老干部已不太可能通過(guò)集中開(kāi)展政治學(xué)習(xí)來(lái)傳達(dá)黨的路線方針政策及各項(xiàng)重大決策等，但黨的政策宣傳不可或缺，那就需要建立健全“送學(xué)上門”、“一對(duì)一”、“一對(duì)幾”等幫學(xué)形式來(lái)實(shí)現(xiàn)，把學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)化、易化，用適合“雙高期”老年人的教學(xué)方式開(kāi)展教學(xué)，確保老干部始終保持政治堅(jiān)定、思想常新。二是著眼細(xì)節(jié)，確保生活待遇落實(shí)。重視生活起居服務(wù)。老干部工作部門根據(jù)老干部實(shí)際情況，以政府買單或成立志愿者隊(duì)伍的形式，組織開(kāi)展定期定人上門服務(wù)，幫助打掃衛(wèi)生、洗衣曬被、購(gòu)物、走親訪友等。照顧情感需求，安排人定期給有需求的老干部聊天解悶。為老干部日常生活中遇到的困難，提供法律援助、咨詢和幫助。三是積極保健，延緩衰老進(jìn)程。老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，為黨和國(guó)家作出過(guò)重大貢獻(xiàn)，他們的晚年生活理應(yīng)得到尊重，黨和國(guó)家要努力為老干部提供幸福的晚年生活。開(kāi)展醫(yī)療協(xié)助服務(wù)，通過(guò)建立健全社區(qū)責(zé)任醫(yī)生等組成的“家庭醫(yī)生巡診隊(duì)”的方式，上門為老人測(cè)量血壓血糖、打針、換藥、代買藥品、陪老同志去醫(yī)院就診、提供必要的健康咨詢等“家庭式”保健服務(wù)。真正讓行動(dòng)不便的“雙高期”老干部有尊嚴(yán)又幸福地活著，并使之成為社會(huì)共識(shí)。

(二)探索完善符合需求機(jī)制健全的“高效服務(wù)”。xx指出：“以滿腔熱情、深厚感情和創(chuàng)新精神全面做好老干部工作……為老干部多辦實(shí)事、多做好事、多解難事，努力做到讓黨放心、讓老干部滿意。”xx的講話著眼老干部工作出現(xiàn)的新形勢(shì)、新情況，給“服務(wù)文化”建設(shè)提出了新要求。一是服務(wù)流程要更加規(guī)范。建全一套科學(xué)規(guī)范的服務(wù)制度。每位老干部工作者應(yīng)該做什么、怎么做、做到什么程度，都有明確的規(guī)定，既一目了然，又不至于忘事出錯(cuò)。建立一套務(wù)實(shí)有效的檢查監(jiān)督機(jī)制。工作開(kāi)始有承諾、工作過(guò)程有記錄、工作結(jié)果有評(píng)價(jià)。建立一套信息反饋機(jī)制。對(duì)那些與為老干部服務(wù)相違背、與老干部需求相背離、老干部有不良反映的制度規(guī)定要及時(shí)修改，不斷總結(jié)、優(yōu)化服務(wù)機(jī)制。二是服務(wù)平臺(tái)要更講人性。作為老干部工作部門，津津樂(lè)道于老干部“有求必應(yīng)”是不夠的，而應(yīng)不斷地創(chuàng)新、拓展，由被動(dòng)的服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)的關(guān)心、主動(dòng)的探求。要根據(jù)老干部實(shí)際情況，整合、聯(lián)動(dòng)為老服務(wù)資源，創(chuàng)建出人性化的服務(wù)平臺(tái)，以滿足不同層次的老干部需求。對(duì)于長(zhǎng)期臥床的、有特殊困難的老干部作為特殊照顧對(duì)象，逐一落實(shí)好生活照料、醫(yī)療保健等結(jié)對(duì)服務(wù);對(duì)于身體狀況較好的老干部，完善就近組織學(xué)習(xí)、開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮余熱等機(jī)制。三是服務(wù)環(huán)境要更加高效。趙樂(lè)際指出：“整合社會(huì)資源，調(diào)動(dòng)各方面積極性，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛(ài)老干部、支持老干部工作的良好環(huán)境。”新形勢(shì)下的老干部工作，僅靠老干部工作部門是很難做好的，需要建立健全大服務(wù)機(jī)制。要把政府各部門、社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社會(huì)志愿者隊(duì)伍等為老服務(wù)力量進(jìn)一步整合、凝聚、聯(lián)動(dòng)，力所能及地開(kāi)展為老服務(wù);每當(dāng)老干部遇到困難需要協(xié)調(diào)解決時(shí)，各部門能合力、快速、有效地給予解決，使服務(wù)變得簡(jiǎn)單高效順暢。健全“一鍵通”等在內(nèi)的快速反應(yīng)機(jī)制，健全應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的高效服務(wù)方案。

(三)探索完善富有本地特色文化的“品牌服務(wù)”。“品牌服務(wù)”是創(chuàng)造性的服務(wù)藝術(shù)，是服務(wù)文化的精品和載體，其實(shí)質(zhì)是老干部的體驗(yàn)和共鳴。加強(qiáng)老干部工作部門“服務(wù)文化”建設(shè)，打造百花齊放的老干部工作服務(wù)品牌，能有力地提升老干部工作層次，更能提升這個(gè)城市的文化品位，形成令人向往、交口稱贊的“服務(wù)文化”典范。一是要夯實(shí)“品牌服務(wù)”的基礎(chǔ)。一個(gè)“品牌服務(wù)”成功與否，關(guān)鍵是看能否獲得老干部的滿意和認(rèn)可。這就需要精確掌握老干部的信息情況和實(shí)際需求，有針對(duì)性的開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。如通過(guò)建立健全老干部信息管理系統(tǒng)，全面掌握、動(dòng)態(tài)掌握老干部的基本情況、健康情況、居住情況、學(xué)習(xí)情況、活動(dòng)情況等信息資料，讓工作人員對(duì)老干部的思想實(shí)際和基本需求做到心中有數(shù)，這樣服務(wù)起來(lái)會(huì)得心應(yīng)手，事半功倍。二是要精心打造具有本地特色的“品牌服務(wù)”。要立足于老干部實(shí)際，把重點(diǎn)放在為老干部排憂解難上，放在充分利用自身特色優(yōu)勢(shì)上。服務(wù)品牌不是簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)和模仿，不是先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的照搬照抄，而是凝聚著老干部工作者的高智慧、高投入和創(chuàng)新思維，體現(xiàn)了對(duì)服務(wù)這門藝術(shù)的執(zhí)著的追求和艱苦的探索，凸顯出鮮明的個(gè)性特色和獨(dú)到的文化魅力。它既可以是某一位老干部工作者，也可以是一項(xiàng)工作，既可以是服務(wù)流程，也可以是一種服務(wù)模式。三是要強(qiáng)化“品牌服務(wù)”的維護(hù)和提升。“品牌服務(wù)”建立以后，需要不斷拓展影響力、認(rèn)可度，需要不斷改進(jìn)、做大做強(qiáng)。要著眼實(shí)用性、針對(duì)性，健全培訓(xùn)機(jī)制，不斷提升工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。要強(qiáng)化工作隊(duì)伍的工作作風(fēng)，做到投入感情在平時(shí)、了解情況在平時(shí)、溝通思想在平時(shí)、解決問(wèn)題在平時(shí)。維護(hù)和提升“品牌服務(wù)”，需要得到政府的支持、認(rèn)可，需要得到民政、衛(wèi)生、社區(qū)等部門的支持配合。

(四)探索完善既放心又滿意的“快樂(lè)服務(wù)”。“快樂(lè)服務(wù)”是一門科學(xué)，是現(xiàn)今各個(gè)行業(yè)推崇的綜合型的“服務(wù)文化”，它可以讓服務(wù)對(duì)象心情愉悅、使服務(wù)者干勁十足、使服務(wù)成效好評(píng)連連。老干部工作要實(shí)現(xiàn)“快樂(lè)服務(wù)”，讓黨組織放心、讓老干部滿意，需要做到三點(diǎn)。一是有一支敬業(yè)和樂(lè)業(yè)相統(tǒng)一的工作隊(duì)伍。能堅(jiān)持以老干部滿意為目標(biāo)，以老干部有幸福尊嚴(yán)的晚年生活為追求，用強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感做好本職工作。通過(guò)對(duì)“快樂(lè)服務(wù)”理念的培育，讓工作隊(duì)伍對(duì)老干部工作保持敬畏之心，愛(ài)崗敬業(yè)。其本質(zhì)是讓工作人員喜歡本職工作，服務(wù)一旦融入了感情、傾注了心血，就會(huì)從小事細(xì)節(jié)做起，耐心做到老干部滿意為止，不抱怨、不找借口，保質(zhì)保量完成任務(wù);就會(huì)把服務(wù)老干部作為心愛(ài)的事業(yè)，自覺(jué)以“熱情、周到、耐心、細(xì)致”的工作態(tài)度，解難事、辦實(shí)事、做好事。二是有一種內(nèi)在和外在相統(tǒng)一的服務(wù)氛圍。“快樂(lè)服務(wù)”是老干部工作“服務(wù)文化”的重要內(nèi)涵和動(dòng)力，是一種外化于形的真情服務(wù)。通過(guò)創(chuàng)造快樂(lè)文化，營(yíng)造快樂(lè)共識(shí)，有效激發(fā)工作隊(duì)伍的服務(wù)內(nèi)動(dòng)力，激勵(lì)工作人員投入忘我工作超常發(fā)揮潛能，在自己喜歡的平臺(tái)上體現(xiàn)自己的價(jià)值。通過(guò)提高外在的執(zhí)行力和服務(wù)創(chuàng)造力，營(yíng)造同事之間的融洽關(guān)系，工作中相互幫助、相互補(bǔ)臺(tái)。并與內(nèi)在的快樂(lè)認(rèn)知相統(tǒng)一，形成濃厚的“快樂(lè)服務(wù)”氛圍。三是有一個(gè)結(jié)果和過(guò)程相統(tǒng)一的服務(wù)方式。在服務(wù)過(guò)程中保持快樂(lè)狀態(tài)，會(huì)激發(fā)工作隊(duì)伍更加謙恭、更加真誠(chéng)為老干部服務(wù)，使老干部享受整個(gè)服務(wù)過(guò)程?？鞓?lè)的服務(wù)在給老干部帶來(lái)身心愉悅的同時(shí)，能給單位和全體工作人員帶來(lái)意想不到的、良好的結(jié)果：人人愿服務(wù)履職責(zé)、個(gè)個(gè)爭(zhēng)貢獻(xiàn)善創(chuàng)新、相互尊重包容感恩;既促進(jìn)老干部工作科學(xué)發(fā)展，又促進(jìn)每位工作人員的成長(zhǎng)進(jìn)步，讓最平常的人把最平常的事做到不同尋常的漂亮。

第2篇 老干部積極發(fā)揮作用狀況調(diào)研報(bào)告

我縣是農(nóng)業(yè)大縣，人口大縣，也是老干部大縣。全縣有離休干部297人，退休干部4750人。廣大老干部繼承革命傳統(tǒng)，在自愿量力的基礎(chǔ)上，通過(guò)全縣樹(shù)立的“四大典型”（助學(xué)助困典型戴清、科技興農(nóng)典型顧萬(wàn)富、編撰史料典型劉士洪、樹(shù)碑興教典型何長(zhǎng)學(xué)）示范學(xué)習(xí)，積極投身到以“學(xué)健身、比健康，學(xué)知識(shí)、比奉獻(xiàn)”為內(nèi)容的“雙學(xué)雙比”活動(dòng)中去，既在服務(wù)于全縣中心工作、努力打造“四個(gè)強(qiáng)縣”方面有新作為，又在維持安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)秩序、構(gòu)建和諧_____方面有新作為，一步一個(gè)腳印，走出了生命價(jià)值，走出了人生輝煌，迎來(lái)了人生第二個(gè)春天。

首先，在社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮表率作用。老干部通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)和教育，一方面，提升了素質(zhì)，自覺(jué)做到政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存；另一方面，增強(qiáng)了社會(huì)責(zé)任感，積極投入到維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。老年大學(xué)近700名老干部學(xué)員深刻領(lǐng)悟了生命的價(jià)值在于奉獻(xiàn)的道理，尤其在維穩(wěn)工作中的真誠(chéng)付出，成為全縣一道亮麗的風(fēng)景他們一人學(xué)習(xí)，全家受益，社會(huì)受益，_____的每一步發(fā)展與建設(shè)，他們總是高唱著正氣歌，充當(dāng)“安定閥”，一路呵護(hù)，就連信訪部門也贊賞有加，“多少年來(lái)未見(jiàn)有老年大學(xué)學(xué)員參與上訪和信訪的，見(jiàn)到最多的是他們化解矛盾糾紛、維穩(wěn)貢獻(xiàn)余熱的身影”。糧食局老干部通過(guò)豐富多彩的支部活動(dòng)凝聚老干部，對(duì)內(nèi)積極參政議政，建言獻(xiàn)策，把脈問(wèn)診；對(duì)外向走向社會(huì)，在糧食系統(tǒng)的歷次改革中當(dāng)好“傳聲筒”，自覺(jué)維護(hù)和諧穩(wěn)定的大局。全縣各地廣大老干部積極參與和諧社區(qū)，和諧村鎮(zhèn)建設(shè)，開(kāi)展群眾性思想政治工作，幫助群眾排擾解難，反映社情民意，協(xié)助黨委和政府協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，妥善處理各種社會(huì)矛盾，促進(jìn)了和諧_____建設(shè)。

再次，在教育興縣中發(fā)揮“助手”作用。全縣有一大批老干部利用關(guān)工委等各種平臺(tái)，甘于清貧，樂(lè)于奉獻(xiàn)，情牽學(xué)子，愛(ài)灑教壇，樁樁件件毫不遜色于典籍上的愛(ài)心故事，這其中，老干部戴清就是最為典型的一例。他從2002年，在我縣石店鎮(zhèn)以每年每人200元資助貧困學(xué)子完成學(xué)業(yè)開(kāi)始起步，發(fā)展到今天以每年出資2200元、14700元先后在石店鎮(zhèn)設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、_____一中設(shè)立二十一世紀(jì)杰出學(xué)生“華清”獎(jiǎng)學(xué)金，并還計(jì)劃在今年把石店鎮(zhèn)獎(jiǎng)學(xué)金提高到6000元。在戴老的影響和感召下，全縣各地情牽下一代、奉獻(xiàn)在古蓼活動(dòng)開(kāi)展的此起彼伏，教育局老干部發(fā)起為重病中小學(xué)生開(kāi)展救助捐資活動(dòng)，短短半年，就募集了38萬(wàn)元，為近10名重病學(xué)生打開(kāi)了生命之門。與此同時(shí)，依托關(guān)工委和各基層組織，也使相當(dāng)一部分貧困學(xué)子，得到不同程度的救助，幫助實(shí)現(xiàn)了發(fā)奮讀書、立志成才、報(bào)效祖國(guó)的愿望。有的地方老干部還自發(fā)地組織開(kāi)展了“四個(gè)一”活動(dòng)，即獻(xiàn)一份愛(ài)心、幫一名學(xué)生、帶一戶親友、提一項(xiàng)建議，在社會(huì)上反響強(qiáng)烈，好評(píng)如潮。特別是基層廣大老干部紛紛走向前臺(tái)、走進(jìn)校園，向廣大青少年講光榮歷史、講革命傳統(tǒng)，做黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的傳播者、社會(huì)主義核心價(jià)值體系的宣傳者、良好社會(huì)風(fēng)氣建設(shè)的監(jiān)督者。

第四，在三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮模范作用。廣大老干部著眼于面向社會(huì)、面向青少年、面向基層，在加強(qiáng)思想道德建設(shè)方面積極發(fā)揮作用。已故老干部何長(zhǎng)學(xué)為解決西部近10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)無(wú)愛(ài)國(guó)主義教育基地問(wèn)題，身體力行，選址、拉贊助，樂(lè)此不疲，感動(dòng)了一批老干部書法名流留下丹青，感動(dòng)了一批老干部牽頭的企業(yè)界人士伸出援手，最終，馬店安陽(yáng)山革命烈士陵園落成，不僅成了西部一處景觀，更成了數(shù)萬(wàn)青少年接受愛(ài)國(guó)主義教育的基地，真是功在當(dāng)今，利在千秋啊。老干部劉士洪10多年如一日，離休不離志，搶救和挖掘_____歷史文獻(xiàn)史料，編撰《蓼城古今》10余集，用心、用情抒寫著_____的變遷與發(fā)展史，令人贊頌。老干部周本啟、蔡耀暄致力于老年大學(xué)的發(fā)展與建設(shè)，關(guān)注全縣老年教育，16年不改初衷，直到現(xiàn)在，身挑老年大學(xué)名譽(yù)校長(zhǎng)之職，還全身心地?fù)湓诶夏甏髮W(xué)的發(fā)展建設(shè)上。更讓_____老人家喻戶曉、引以為榮的老年大學(xué)演出團(tuán)體，在三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮著示范和帶頭作用，無(wú)論是參與全縣統(tǒng)一組織的文藝調(diào)研、下廠礦企業(yè)演出，以及省、市各類調(diào)研活動(dòng)；還是自發(fā)地組織與安徽商之都_____商廈聯(lián)合演出等，都對(duì)外很好地展示了_____改革開(kāi)放成果，弘揚(yáng)了主旋律。

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。_____老干部通過(guò)為他人、為社會(huì)奉獻(xiàn)不止的行動(dòng)，提升了生活品位和生命質(zhì)量，續(xù)寫著人生的輝煌。

第3篇 五年來(lái)老干部工作自查報(bào)告

五年來(lái)老干部工作自查報(bào)告

２００２年以來(lái)，ｘｘ市的老干部工作在省、ｘｘｘ市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和老干部部門的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)和中央、省委、ｘｘｘ市委老干部工作會(huì)議精神，以深化服務(wù)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化措施為保證，以狠抓落實(shí)為關(guān)鍵，在離休干部“兩個(gè)待遇”落實(shí)、組織老干部發(fā)揮作用、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部政治思想建設(shè)等方面，卓有成效地開(kāi)展工作，并進(jìn)行了一些積極探索，根據(jù)豫組通[XX]24號(hào)、平組通[XX]34號(hào)和平老通[XX]1號(hào)文件精神，從今年8月份開(kāi)始，我們?cè)诮M織對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，市直各單位、各重點(diǎn)企業(yè)老干部工作大檢查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真全面地對(duì)ｘｘ市五年來(lái)特別是XX年以來(lái)的老干部工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)

一、基本情況

ｘｘ市位于河南省中西部，全市總面積1573平方公里，總?cè)丝?4萬(wàn)，轄4個(gè)建制鎮(zhèn)、11個(gè)鄉(xiāng)、5個(gè)街道辦事處、453個(gè)行政村。ｘｘ市1993年被確定為河南省改革開(kāi)放發(fā)展特別試點(diǎn)縣（市），XX年被確定為河南省加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程重點(diǎn)縣（市），XX年被確定為河南省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展擴(kuò)權(quán)縣（市）。XX年上半年，全市生產(chǎn)總值完成49.6億元，同比增長(zhǎng)14.3%；城鎮(zhèn)以上固定資產(chǎn)投資完成10.1億元，同比增長(zhǎng)97.9%；地鄉(xiāng)財(cái)政收入完成10011萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)46.9%。

ｘｘ市現(xiàn)有離退休干部3390人，其中離休干部418人，退休干部2972人，分布在全市20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和89個(gè)市直一級(jí)機(jī)構(gòu)中。離休干部中（其中抗戰(zhàn)干部4人），地級(jí)待遇1人，地級(jí)單項(xiàng)待遇1人，實(shí)職縣處級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)5人，享受縣級(jí)待遇78人；退休干部中，實(shí)職縣處級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)17人，科級(jí)及科級(jí)以下干部2955人。

二、五年來(lái)特別是XX年以來(lái)的主要工作

㈠黨委重視，機(jī)構(gòu)健全，制度完善，為全市的老干部工作開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)保障

ｘｘ市委、市政府對(duì)老干部工作歷來(lái)十分重視，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)成員如何變動(dòng)，都能始終把老干部工作放在全市工作大局的突出位置，先考慮一步，先安排一步，先落實(shí)一步，無(wú)論是年初老干部工作會(huì)，還是年終的老干部工作檢查，無(wú)論是仲秋節(jié)、春節(jié)的走訪慰問(wèn)，還是老干部學(xué)校的開(kāi)學(xué)、結(jié)業(yè)典禮，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)總是親自到場(chǎng)，與老同志們見(jiàn)面；一年一度的政府工作報(bào)告，以及平時(shí)工作中的一些重大事項(xiàng)，市主要領(lǐng)導(dǎo)總能專門召開(kāi)會(huì)議，向老同志通報(bào)工作，虛心聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)和建議，接受老同志的批評(píng)和監(jiān)督。ｘ書記多次明確指出：黨政主要領(lǐng)導(dǎo)特別是分管領(lǐng)導(dǎo)，要堅(jiān)持做到親自聽(tīng)匯報(bào)，親自協(xié)調(diào)解決老干部工作中的重大問(wèn)題，親自參加老干部的有關(guān)重要活動(dòng)，真正做到思想認(rèn)識(shí)到位，履行職責(zé)到位，工作措施到位，凡老干部工作做的不好，老干部“兩費(fèi)”有拖欠，老干部不滿意的干部，就是其他方面政績(jī)?cè)俸茫膊荒芴岚沃赜?。他還說(shuō)，不尊重老干部的領(lǐng)導(dǎo)，不能與其交朋友，不重視老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)不是稱職的領(lǐng)導(dǎo)。市委副書記、市長(zhǎng)ｘｘｘ、市委副書記、常務(wù)副市長(zhǎng)ｘｘｘ對(duì)老干部工作所需的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題匯報(bào)必聽(tīng)，有難必幫，有問(wèn)題必解決，在全市財(cái)政狀況極為緊張的情況下，對(duì)全市的老干部工作給予了最大限度的關(guān)心和支持。目前，我市離休干部特需經(jīng)費(fèi)按每人每年500元的標(biāo)準(zhǔn)，由市財(cái)政實(shí)行單列，公用經(jīng)費(fèi)也得到了落實(shí)，老干部工作部門所需經(jīng)費(fèi)能做到及時(shí)劃撥。每年年終老干部工作檢查中，主管副書記ｘｘｘ、市委常委、組織部長(zhǎng)ｘｘｘ從制訂方案、人員抽調(diào)、檢查中應(yīng)注意事項(xiàng)到檢查后向市領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)安排以及檢查后問(wèn)題的研究、協(xié)調(diào)、落實(shí)，都能親自到場(chǎng)，一抓到底。在離休干部“三個(gè)機(jī)制”的運(yùn)行及年終大檢查匯報(bào)工作中，ｘ書記、ｘ市長(zhǎng)、ｘ書記、ｘ市長(zhǎng)、ｘ部長(zhǎng)都能親自聽(tīng)取匯報(bào)，親自協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題，為離休干部各項(xiàng)待遇的落實(shí)工作起到了至關(guān)重要的作用。.版權(quán)所有

ｘｘ市老干部工作機(jī)構(gòu)健全，形成了良好的工作網(wǎng)絡(luò)，市里成立了老干部工作委員會(huì)、老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組、老干部大學(xué)校委會(huì)、關(guān)心下一代工作委員會(huì)、老區(qū)發(fā)展促進(jìn)會(huì)、市落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”困難企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，市直各單位、各重點(diǎn)企業(yè)普遍建立了老干部工作委員會(huì)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。全市各級(jí)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)都能定期聽(tīng)取老干部工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決老干部工作中的實(shí)際問(wèn)題，并根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，從而保證了工作的連續(xù)性，為老干部工作的順利開(kāi)展提供了良好的組織保證。今年以來(lái)，市老干部工作委員會(huì)先后召開(kāi)了多次專題會(huì)議，在研究安排和部署全市老干部工作大政方略的同時(shí)，對(duì)老干部工作中遇到的具體問(wèn)題及時(shí)加以解決，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)老干部，自XX年以來(lái)在管理上一直不很明確，在市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的重視下，專門下發(fā)文件，明確了管理渠道，受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)老干部的一致好評(píng)。

ｘｘ市注重強(qiáng)化制度建設(shè)，初步形成了良好的老干部工作機(jī)制，一是建立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，市、鄉(xiāng)、村都有黨政領(lǐng)導(dǎo)分管老干部工作；二是對(duì)老干部工作納入了全市的目標(biāo)管理體系，對(duì)全市老干部工作除老干部部門自身組織的百分達(dá)標(biāo)檢查外，每年年終市委、市政府組織的年度目標(biāo)考核都把老干部工作單獨(dú)列項(xiàng)，進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并按照一定的分值進(jìn)行考核；三是建立了定期向老干部通報(bào)工作制度。近年來(lái)，市委、政府重視向老

干部通報(bào)工作，除定期每半年一次外，還通過(guò)老干部的有關(guān)會(huì)議、老干部大學(xué)上課或其他形式不定期向老干部通報(bào)工作。全市各級(jí)共向老干部通報(bào)工作240次；四是建立了重大節(jié)日領(lǐng)導(dǎo)干部走訪慰問(wèn)制度。每年仲秋節(jié)、春節(jié)及老干部生日、生病住院，市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老干部部門工作人員都能及時(shí)慰問(wèn)，為老干部送上組織的關(guān)懷，XX年仲秋節(jié)慰問(wèn)時(shí)，ｘ書記正出差在外，他專程提前趕回來(lái)參加慰問(wèn)；五是建立了在職干部聯(lián)系離休干部制度，市四大班子領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一名實(shí)職副縣級(jí)老干部；各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)口聯(lián)系本單位的離退休干部，各級(jí)聯(lián)系老干部的領(lǐng)導(dǎo)干部除參加節(jié)日慰問(wèn)、生日祝壽外，平時(shí)經(jīng)常與聯(lián)系對(duì)象溝通談心，對(duì)其在生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題認(rèn)真幫助解決；六是建立由組織部、財(cái)政局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、醫(yī)院、衛(wèi)生局、經(jīng)貿(mào)委、教體局等與老干部工作聯(lián)系較為緊密的職能部門的《聯(lián)席會(huì)議制度》，每季度召開(kāi)一次會(huì)議，對(duì)老干部工作中的有關(guān)問(wèn)題及時(shí)研究解決；七是建立了由德高望重的基層老干部代表參加的《老干部聯(lián)絡(luò)員制度》，對(duì)基層老干部的有關(guān)問(wèn)題做到了及時(shí)了解，及時(shí)解決。由于市委重視，措施到位，有力地促進(jìn)了老干部工作的開(kāi)展。

㈡強(qiáng)化載體，注重結(jié)合，確保離休干部政治待遇的落實(shí)

堅(jiān)持從政治上關(guān)心老干部是黨中央的一貫要求，也是老干部工作的重要內(nèi)容。近年來(lái)，我們以深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和xx屆三中、四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，從完善工作載體入手，結(jié)合老同志特點(diǎn)，采取多種有效形式，把老干部的各項(xiàng)政治待遇和制度落到實(shí)處，使老同志做到了“政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存”，起到了良好的效果。

1、切實(shí)抓好老干部黨支部建設(shè)。按照____中央組織部組通字[1997]10號(hào)文件的有關(guān)要求，為充分發(fā)揮老干部黨支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我們?cè)趯⒗细刹奎h支部建設(shè)納入全市基層黨建工作規(guī)劃、采取多種形式組織離退休黨員過(guò)好組織生活的同時(shí)，還以企業(yè)和自收自支事業(yè)單位老干部黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，對(duì)老干部黨支部建設(shè)進(jìn)行了專題調(diào)研，提出了加強(qiáng)和改進(jìn)老干部黨支部建設(shè)的建議，并逐步實(shí)施，同時(shí)，還采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，對(duì)老干部黨支部書記進(jìn)行了培訓(xùn)。市委組織部還從黨費(fèi)中拿出一部分，為全市老干部黨支部（小組）和困難企事業(yè)單位黨員老干部免費(fèi)征訂了《黨的生活》、《黨史博覽》，贈(zèng)閱了《學(xué)習(xí)與交流》、黨的xx大和xx屆四中全會(huì)知識(shí)讀本、保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)讀本等；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，市直各單位都按照規(guī)定給離休干部征訂和發(fā)放報(bào)刊雜志及學(xué)習(xí)資料，保證了老同志能夠及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和黨的大政方針，全市離休干部達(dá)到了每人一報(bào)一刊，少數(shù)單位如市計(jì)生委、財(cái)政局等單位還為老干部訂了二報(bào)一刊，甚至三報(bào)一刊，XX年全市《老人春秋》征訂量達(dá)到了2521份，從而保證了老干部的學(xué)習(xí)，老干部黨支部的教育、監(jiān)督、橋梁和戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，老干部的思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高，黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，較好地實(shí)現(xiàn)了老干部黨建工作“有組織、有制度、有活動(dòng)、有作用、有形象”的目標(biāo)。目前，全市采取單建、聯(lián)建、合建等形式，共建老干部黨支部57個(gè)、黨小組23個(gè)。XX年，我市公安局老干部黨支部和地礦局退休工程師、老黨員葉才發(fā)同志分別獲得全省離退休老干部先進(jìn)黨支部和先進(jìn)個(gè)人，為我市爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

2、加強(qiáng)老干部思想文化陣地建設(shè)，辦好老干部大學(xué)（學(xué)校）。近年來(lái)，市老干部大學(xué)積極圍繞市委、市政府的工作中心，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，突出政治教育，注重學(xué)為結(jié)合，勤儉辦學(xué)，靈活施教，在積極探索有針對(duì)性的教育工作中做出了許多有益的探索和實(shí)踐。去年到今年，市財(cái)政兩次撥出?？?，對(duì)市老干部大學(xué)教室進(jìn)行了裝修，對(duì)教室內(nèi)桌椅等設(shè)施進(jìn)行了更新，市委組織部還從黨費(fèi)中擠出5000元，為老干部大學(xué)購(gòu)置了高質(zhì)量的音響設(shè)備。同時(shí)，市委老干部大學(xué)還 ）加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部大學(xué)的指導(dǎo)力度，有力地促進(jìn)了全市老干部大學(xué)教育工作的開(kāi)展。目前，全市共有老干部大學(xué)（學(xué)校）17所，在校學(xué)員1480人，占全市離退休干部的40%。其中，市老干部大學(xué)在一屆又一屆老干部大學(xué)校委會(huì)同志們的努力下，立足實(shí)際，不畏困難，積極爭(zhēng)取，大膽工作，終于發(fā)展到現(xiàn)在窗明幾凈，桌椅嶄新，電腦、電視、音響、空調(diào)一切設(shè)備齊全，經(jīng)費(fèi)能夠保證，師資隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定的綜合性老年教育場(chǎng)所。老干部大學(xué)教育工作在老年教育工作中的主陣地作用日益明顯。

3、積極組織社會(huì)考察活動(dòng)，豐富老干部的晚年生活。根據(jù)老干部們的自身狀況，我們每年都要組織老干部適當(dāng)參加社會(huì)考察活動(dòng)。XX年，組織了實(shí)職縣級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)考察東北三省老工業(yè)基地，組織老干部大學(xué)學(xué)員考察我市汝南工業(yè)園新上的十幾個(gè)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目，XX年，又組織120余名老干部到登封市考察城市建設(shè)，參觀任長(zhǎng)霞事跡紀(jì)念館，并現(xiàn)場(chǎng)組織黨員老干部重溫入黨誓詞，通過(guò)這種遠(yuǎn)近結(jié)合的考察方式，既讓老干部們親身感受到改革開(kāi)放的輝煌成果，又讓他們切實(shí)體會(huì)到身邊周圍所發(fā)生的巨大變化。從而進(jìn)一步加深對(duì)黨的路線、方針、政策的理解。各級(jí)各單位也都根據(jù)單位情況，組織老干部進(jìn)行了相應(yīng)的考察活動(dòng)。

4、注重四個(gè)結(jié)合，切實(shí)抓好老干部的政治理論學(xué)習(xí)。一是與全市開(kāi)展的保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合。今年以來(lái)，我們以保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以老干部大學(xué)（學(xué)校）為主陣地，以在全市組織開(kāi)展的建設(shè)富裕ｘｘ、文明ｘｘ、平安ｘｘ為載體

，充分發(fā)揮各級(jí)老干部黨支部、黨小組的戰(zhàn)斗堡壘作用，并采取為年老體弱的老干部黨員送書、送學(xué)上門等形式，有針對(duì)性地組織開(kāi)展了老干部政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。二是與舉辦各類形式報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班、座談會(huì)等形式相結(jié)合。今年以來(lái)，我們先后舉辦了保持___員先進(jìn)性、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利60周年等專題形勢(shì)報(bào)告會(huì)；舉辦全市老干部專干、關(guān)工委主任培訓(xùn)班；召開(kāi)不同形式的座談會(huì)，使老同志們進(jìn)一步加深對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神的理解，對(duì)開(kāi)展保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)弄通報(bào)告中的新觀點(diǎn)、新思想、新精神，真正把思想統(tǒng)一到“三個(gè)代表”重要思想上來(lái)，始終與黨中央保持高度一致。三是集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合。我們組織老干部在力所能及的情況下，認(rèn)真開(kāi)展自學(xué)活動(dòng)，記好讀書筆記，并撰寫心得體會(huì)和理論文章。四是與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。近年來(lái)，凡老同志反映的問(wèn)題，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，不但批辦、催辦，有些事情還親自協(xié)調(diào)落實(shí)。市委老干部局也把老干部的來(lái)信來(lái)訪作為及時(shí)了解老干部思想動(dòng)向的一種渠道，對(duì)每一個(gè)來(lái)信來(lái)訪，都有專人負(fù)責(zé)，做到案件有登記、有處理、有結(jié)果、有回音，對(duì)政策外的要求都耐心細(xì)致地做好宣傳教育工作。每年，僅老干部局受理的信訪案件多達(dá)百起，但都進(jìn)行了妥善處理，受到了老干部的好評(píng)。

㈢完善機(jī)制，克難攻堅(jiān)，確保離休干部生活待遇的落實(shí)

生活待遇的落實(shí)是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保證。五年來(lái)，ｘｘ市委、市政府根據(jù)中辦廳字[XX]61號(hào)、豫辦[XX]20號(hào)、豫組通[XX]32號(hào)、豫勞社養(yǎng)老[XX]51號(hào)、豫財(cái)社[XX]123號(hào)、豫老[XX]7號(hào)等文件精神，圍繞完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障和財(cái)政支持“三個(gè)機(jī)制”建設(shè)，突出抓好困難企業(yè)離休干部醫(yī)療費(fèi)落實(shí)這一難點(diǎn)，確保了全市離休干部離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷基本上沒(méi)有受到影響。

1、建立和完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”。根據(jù)上級(jí)要求，XX年，市委組織部、市委老干部局聯(lián)合財(cái)政、人勞、衛(wèi)生等部門深入實(shí)際調(diào)查研究，提出了完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”的初步意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)市委常委會(huì)反復(fù)認(rèn)真研究，以市委、政府兩辦名義下發(fā)了《關(guān)于完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和建立財(cái)政支持機(jī)制意見(jiàn)》（汝辦[XX]29號(hào)），明確了具體的政策規(guī)定。目前，離休干部“三個(gè)機(jī)制”實(shí)現(xiàn)了對(duì)全市離休干部的全員覆蓋，運(yùn)行良好。離休費(fèi)方面：市財(cái)政全額供給的行政和事業(yè)單位，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)離休干部的離休費(fèi)，由市財(cái)政按照各單位離休干部人數(shù)和政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并考慮到當(dāng)年增資因素，每年年初做出預(yù)算，保證按月足額發(fā)放；將效益不好、發(fā)放離休干部離休費(fèi)有困難的差額補(bǔ)貼事業(yè)單位離休干部的離休費(fèi)，由財(cái)政全額供給；企業(yè)離休干部的離休費(fèi)，按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的開(kāi)支項(xiàng)目，全部納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。社會(huì)統(tǒng)籌經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要從統(tǒng)籌基金中優(yōu)先支付離休干部的離休費(fèi)，不論企業(yè)繳費(fèi)狀況如何，都要保證按時(shí)足額撥付，并全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。醫(yī)療費(fèi)方面：行政和原享受公費(fèi)醫(yī)療的事業(yè)單位（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)）離休干部的醫(yī)藥費(fèi)，由市財(cái)政按離休干部上年度實(shí)際支出數(shù)列入年度預(yù)算，并按時(shí)足額撥付到醫(yī)藥費(fèi)管理單位。企業(yè)和原未享受公費(fèi)醫(yī)療的事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費(fèi)，全部納入勞動(dòng)保障部門的醫(yī)療保障，實(shí)行單獨(dú)統(tǒng)籌，籌資標(biāo)準(zhǔn)為上年度離休干部年人均醫(yī)藥費(fèi)實(shí)際發(fā)生額，并考慮增減因素確定。

2、積極解決困難企事業(yè)單位離休干部醫(yī)療費(fèi)單獨(dú)統(tǒng)籌問(wèn)題，近年來(lái)，由于受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)改制等因素的制約，我市部分企事業(yè)單位離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌金上交出現(xiàn)了困難，針對(duì)這一問(wèn)題，市委、市政府兩辦下發(fā)了《ｘｘ市企業(yè)和自收自支、差補(bǔ)事業(yè)單位離休干部醫(yī)療費(fèi)管理暫行辦法》（汝辦[XX]6號(hào)）成立了落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”困難企事業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估小組，制定了切實(shí)可行的評(píng)估辦法。市委老干部局、監(jiān)察局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局還聯(lián)合下發(fā)了《ｘｘ市企業(yè)和自收自支事業(yè)單位離休干部醫(yī)療費(fèi)征繳補(bǔ)充規(guī)定》，對(duì)確無(wú)能力繳納離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金的困難企事業(yè)單位，由困難企事業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估小組進(jìn)行綜合評(píng)估，確定具體的繳納數(shù)額，差額部分由財(cái)政補(bǔ)貼。針對(duì)個(gè)別單位借故拖欠、遲繳統(tǒng)籌金的問(wèn)題，市委副書記、市長(zhǎng)ｘｘｘ、市委副書記ｘｘｘ、市委副書記、常務(wù)副市長(zhǎng)ｘｘｘ、市委常委、組織部長(zhǎng)ｘｘｘ等領(lǐng)導(dǎo)同志多次主持召開(kāi)這些單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，并以會(huì)議紀(jì)要的形式提出了具體的落實(shí)辦法：一是由組織部牽頭，紀(jì)檢委、老干部局、人勞局參加，對(duì)涉及到的單位一把手進(jìn)行談話，限期解決。限期內(nèi)不能落實(shí)的，由市監(jiān)察局嚴(yán)格按省“六不準(zhǔn)”和市“三不準(zhǔn)”的規(guī)定執(zhí)行。二是對(duì)拒不交款單位的主要領(lǐng)導(dǎo)采取組織措施和紀(jì)律措施。組織措施即有市長(zhǎng)、常務(wù)副市長(zhǎng)、紀(jì)檢委書記、組織部長(zhǎng)參加共同對(duì)其談話，仍不落實(shí)的，建議市委給予免職；紀(jì)律措施，即由紀(jì)檢委、監(jiān)察局按有關(guān)規(guī)定視情節(jié)給予紀(jì)律處分。通過(guò)以上措施，使離休干部統(tǒng)籌金征收工作取得了較好效果，從而保證了企業(yè)和自收自支事業(yè)單位離休人員醫(yī)療就醫(yī)問(wèn)題。

平老干[XX]20號(hào)文件下發(fā)后，我市高度重視，抓住時(shí)機(jī)，積極工作：一是對(duì)平老干[XX]20號(hào)文件進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，并結(jié)合我市實(shí)際提出了明確要求。二是召開(kāi)改制、破產(chǎn)企業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，學(xué)習(xí)文件，明確要求。三是組織部、老干部局、

財(cái)政局、人勞局等發(fā)文單位成立調(diào)查組，深入改制、破產(chǎn)企業(yè)，通過(guò)采取與單位領(lǐng)導(dǎo)談話、逐個(gè)走訪離休人員、查看有關(guān)材料等辦法，了解各單位離休人員的管理服務(wù)及待遇落實(shí)情況，掌握了第一手資料。四是嚴(yán)格按照平老干[XX]20號(hào)文件要求，對(duì)改制、破產(chǎn)企業(yè)的17名離休人員進(jìn)行逐人定位，并以文件形式，把每位離休人員的管理歸屬及現(xiàn)管理單位的職責(zé)、工作要求予以明確。同時(shí)強(qiáng)調(diào)：今后離休人員向新單位移交時(shí)，離休干部所在單位、離休干部本人和新接收管理單位三方必須簽訂移交協(xié)議書，按規(guī)定明確各自的職責(zé)和義務(wù)。對(duì)于正在進(jìn)行改制、破產(chǎn)的國(guó)有企業(yè)，首先要解決好離休人員的管理安置工作，否則，改制、破產(chǎn)程序不能進(jìn)行。

3、切實(shí)做好離休干部健康檢查。一是建立了離休干部定期體檢制度，離休干部體檢每?jī)赡赀M(jìn)行一次，經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額撥給，市委老干部局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。XX年上半年，我們對(duì)全市的400余名離休干部進(jìn)行了健康檢查，起到了無(wú)病早防、有病早治的效果。二是在老干部大學(xué)開(kāi)設(shè)離休干部健康知識(shí)講座，增強(qiáng)老同志的自我保健意識(shí)，提高其晚年生活質(zhì)量。三是在離休干部定點(diǎn)醫(yī)院——汝州市第二人民醫(yī)院、離退休職工醫(yī)院設(shè)立了老干部病房和優(yōu)診室，配備.版權(quán)所有了業(yè)務(wù)素質(zhì)高、熱心為老干部服務(wù)的專職醫(yī)務(wù)人員，離休干部的護(hù)理費(fèi)全部做到了按月足額發(fā)放。

(四)圍繞“全省進(jìn)位次，全國(guó)創(chuàng)特色”目標(biāo)，充分發(fā)揮老干部在全面建設(shè)小康社會(huì)和推進(jìn)黨的建設(shè)方面的積極作用。

近年來(lái)，市委、市政府把廣大離退休干部作為我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一支重要力量，積極組織引導(dǎo)老干部在全面建設(shè)小康社會(huì)和黨的建設(shè)方面發(fā)揮作用。一是積極構(gòu)建老干部發(fā)揮作用的“平臺(tái)”，堅(jiān)持有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地發(fā)揮老干部作用。我市先后建立了關(guān)心下一代工作委員會(huì)、老齡工作委員會(huì)、老年協(xié)會(huì)、老促會(huì)，特別是市關(guān)工委，市委、市政府確定了兩名編制，今年錄用了兩名大學(xué)本科生到關(guān)工委工作，配備了專車，經(jīng)費(fèi)納入了同級(jí)財(cái)政預(yù)算，安排辦公用房?jī)砷g。二是通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、典型引路等方面，在我市特別是回鄉(xiāng)老干部中逐步形成了以關(guān)心下一代工作委員會(huì)為依托，以離退休干部為主體，老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范“五老”共同參與，爭(zhēng)為我市“三個(gè)文明”建設(shè)作貢獻(xiàn)的大好局面。目前，全市已成立關(guān)心下一代工作委員會(huì)552個(gè)，有將近XX名（包含“五老”已達(dá)到45000余人）離退休干部在不同領(lǐng)域中發(fā)揮作用。這些老同志中，有的積極開(kāi)展調(diào)查研究，為各級(jí)黨委政府提建議、當(dāng)參謀；有的積極開(kāi)展群眾性科技傳播、普及活動(dòng)；有的發(fā)揮技術(shù)專長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)展“五業(yè)”生產(chǎn)，為改變農(nóng)村面貌，幫助農(nóng)村脫貧致富奔小康貢獻(xiàn)力量。全市各級(jí)關(guān)工委在各級(jí)黨委的重視下，以思想道德和愛(ài)國(guó)主義教育為主要途徑，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，積極在城區(qū)開(kāi)展“三有五無(wú)”先進(jìn)單位，在農(nóng)村開(kāi)展“三無(wú)二有”先進(jìn)村創(chuàng)建活動(dòng)，收到了良好的社會(huì)效果。XX年，全市各級(jí)關(guān)工委共開(kāi)展各種紀(jì)念宣傳教育活動(dòng)336場(chǎng)次，受教育青少年達(dá)14.4萬(wàn)人次。各級(jí)各單位還根據(jù)老同志的特長(zhǎng)和工作需要，組織老干部參與基層組織建設(shè)、信訪民調(diào)、義務(wù)辦學(xué)行醫(yī)、易風(fēng)侈俗、義務(wù)辦學(xué)等，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。

㈤積極改善活動(dòng)場(chǎng)所，開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富老干部的晚年生活

為了活躍老同志的晚年文化生活，大力弘揚(yáng)尊老敬老的傳統(tǒng)美德，充分展示新時(shí)期廣大離退休干部良好的精神風(fēng)貌，XX年以來(lái)，我們?cè)谑形?、市政府領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，爭(zhēng)取資金，對(duì)活動(dòng)中心大樓進(jìn)行了全面改造，里里外外粉刷一新，增加了活動(dòng)面積，開(kāi)辟了新的活動(dòng)項(xiàng)目，同時(shí)還積極與民政局協(xié)調(diào)，在活動(dòng)中心門口安裝了健身器材，全市各級(jí)各單位依托老干部活動(dòng)中心（室）建立了老年門球隊(duì)、文藝隊(duì)、戲曲演唱隊(duì)、書畫苑等老年文藝組織，經(jīng)常參與人數(shù)達(dá)2600人次，在此基礎(chǔ)上，今年以來(lái)，我們多次利用節(jié)日，組織開(kāi)展了適合老同志特點(diǎn)、有益于老同志身心健康的文體活動(dòng)，收到了良好效果。一是積極搞好全市燈節(jié)燈展活動(dòng)。作為全市燈節(jié)燈展的一個(gè)展區(qū)，我們用彩燈、彩旗、條幅標(biāo)語(yǔ)對(duì)市老干部活動(dòng)中心大樓進(jìn)行了精心的裝扮，同時(shí)懸掛彩燈300多盞，燈謎500多條，并開(kāi)展了猜謎兌獎(jiǎng)活動(dòng)。燈展期間吸引了廣大老干部和市民的紛紛參與，活躍了燈節(jié)文化生活，受到了市領(lǐng)導(dǎo)和廣大老干部的一致好評(píng)。二是清明節(jié)前夕，先后組織實(shí)職縣處級(jí)老干部和機(jī)關(guān)人員到風(fēng)穴林場(chǎng)和紫云山義務(wù)植樹(shù)，組織老干部大學(xué)120余名學(xué)員到登封考察城市建設(shè)，并參觀任長(zhǎng)霞事跡展覽館。三是“五一”前夕，在號(hào)召全市各單位老干部開(kāi)展活動(dòng)的同時(shí)，在市老干部活動(dòng)中心舉辦了“五一”老干部書畫展，參與老干部80余人，共展出書畫作品100多幅，部分優(yōu)秀作品還推薦到平頂山市參展。四是在市委和老干部活動(dòng)中心成功舉辦了迎“七一”全市老干部工作圖片展。此項(xiàng)活動(dòng)參展版面39幅，參展作品以歌頌老干部歷史功績(jī)、體現(xiàn)老干部發(fā)揮作用、反映老干部文化娛樂(lè)活動(dòng)等為主題，內(nèi)容豐富，圖文并茂，市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部分實(shí)職縣級(jí)老干部和來(lái)自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、市直各單位的老領(lǐng)導(dǎo)四百余人觀看了展覽。五是采取多種形式組織全市離退休干部開(kāi)展紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利60周年活動(dòng)。聯(lián)系醫(yī)療部門攜帶醫(yī)療設(shè)備，登門為抗戰(zhàn)干部免費(fèi)進(jìn)行全面體檢；組織專門人員，挖掘抗戰(zhàn)干部英雄事跡，在電視臺(tái)連續(xù)播放，回顧抗戰(zhàn)歷史，弘揚(yáng)抗戰(zhàn)精神；和市委宣傳部、文化局、蘭亭書畫院在市老干

部活動(dòng)中心聯(lián)合舉辦了紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利60周年大型書畫展，參展作品76幅；組織老干部報(bào)告團(tuán)，到市、鄉(xiāng)中小學(xué)校及各單位舉辦專題報(bào)告會(huì)26場(chǎng)，受教育人數(shù)達(dá)15000人次。

㈥老干部工作機(jī)構(gòu)自身建設(shè)得到了明顯加強(qiáng)

一是加強(qiáng)了政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。XX年，市委老干部局在局機(jī)關(guān)支部的帶領(lǐng)下，以保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，在全市老干部工作人員中開(kāi)展了“為您服務(wù)是我們的榮幸，讓您滿意是我們的目標(biāo)”活動(dòng)，采取分散學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與座談交流相結(jié)合的方式，認(rèn)真組織老干部工作人員搞好政治學(xué)習(xí)，特別對(duì)黨的xx屆四中全會(huì)精神、黨的“兩個(gè)條例”等內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)，做到了組織老干部學(xué)習(xí)，首先武裝好自己思想的要求，使大家的政治理論素質(zhì)有了一定提高，大局的意識(shí)和從事老干部工作的榮譽(yù)感、自豪感進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了老干部工作深入開(kāi)展。

二是舉辦了全市老干部工作人員培訓(xùn)班，邀請(qǐng)省、xxx及我市高層次領(lǐng)導(dǎo)、專家授課，分別圍繞老干部工作隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)研宣傳、離休干部安置、醫(yī)療保健、發(fā)揮作用、老年人權(quán)益保障法等內(nèi)容，對(duì)全市老干部工作人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使全市老干部工作隊(duì)伍的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力都有了顯著提高，有力地促進(jìn)了老干部工作的深入開(kāi)展。

三是加強(qiáng)了各級(jí)老干部工作機(jī)構(gòu)建設(shè)。凡有離休干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直單位、重點(diǎn)企業(yè)全部配備了專（兼）職老干部工作人員，目前，全市老干部工作人員共有100余人，平均年齡50歲，大專以上文化程度占60%以上，老干部工作人員津貼全部如數(shù)按時(shí)發(fā)放。

四是開(kāi)源節(jié)流，努力改善辦公條件。今年以來(lái)，在市委、市政府的高度重視下，除了對(duì)老干部活動(dòng)中心進(jìn)行全面修繕外，市委老干部局還打緊開(kāi)支，對(duì)機(jī)關(guān)辦公條件進(jìn)行了必要的改善。更新了辦公室桌子、椅子、柜子、沙發(fā)，配置了微機(jī)，安裝了空調(diào)等，為同志們創(chuàng)造了一個(gè)潔凈舒適的工作環(huán)境。

五是加強(qiáng)了信息宣傳工作，營(yíng)造了尊老敬老，關(guān)愛(ài)老干部的良好氛圍。在這方面，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)宣傳信息工作的意見(jiàn)》，把信息宣傳工作納入了年初工作目標(biāo)，制訂了信息宣傳工作量化指標(biāo)和相應(yīng)的激勵(lì)措施。局機(jī)關(guān)恢復(fù)了《xx老干部工作》宣傳陣地，明確了專人負(fù)責(zé)，對(duì)老干部工作的新思路、新舉措及老干部的事跡在全市范圍內(nèi)進(jìn)行了經(jīng)常性的交流、推廣，健全了全市老干部工作調(diào)研信息網(wǎng)絡(luò)，全市各單位均配備了老干部工作信息專（兼）職人員。XX年老人節(jié)期間，我們?cè)陔娨暸_(tái)《新聞播報(bào)》和《xx工作簡(jiǎn)報(bào)》開(kāi)辟專欄——《晚霞生輝》，對(duì)市關(guān)工委、市公安局老干部黨支部、蟒川鄉(xiāng)半西村黨支部等5個(gè)集體和xxx、xxx、xxx、xxx等4名先進(jìn)老干部個(gè)人進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道。截止XX年7月底在省委老干部局主辦的《老干部工作》發(fā)稿5篇，在xxx市委老干部局主辦的《xxx老干部工作》上發(fā)稿6篇，從而較好地宣傳了我市老干部工作中的先進(jìn)典型。

六是恢復(fù)了全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處及部分市直單位老干部專干例會(huì)制度，加強(qiáng)了與基層專干的聯(lián)系，使基層專干同志進(jìn)一步掌握了政策，溝通了思想，增強(qiáng)了服務(wù)老干部工作的大局意識(shí)。

三、存在問(wèn)題及下一步工作打算

近年來(lái)，我市的老干部工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在著一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：①工作開(kāi)展不平衡，個(gè)別單位對(duì)老干部思想政治工作做得不夠深入；②個(gè)別特困企事業(yè)單位老同志平時(shí)學(xué)習(xí)、活動(dòng)仍不夠經(jīng)常。針對(duì)以上這些問(wèn)題，我們將專門召開(kāi)會(huì)議，專題聽(tīng)取情況匯報(bào)，統(tǒng)盤研究解決辦法和新一年的工作思路，力爭(zhēng)把我市的老干部工作做的更好。

第4篇 市委老干部局重點(diǎn)工作班子述職報(bào)告

一年來(lái)，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市委老干部局狠抓老干部“兩項(xiàng)建設(shè)”，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)待遇”，充分發(fā)揮“兩個(gè)陣地”作用，較好的完成了2023年度重點(diǎn)目標(biāo)工作，現(xiàn)述職如下：

一、主要工作在全省、全市所處的位次

2023年，我局各項(xiàng)工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步，多項(xiàng)工作受到省委老干部局領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。老干部宣傳工作、離退休干部統(tǒng)計(jì)工作等被省委老干部局評(píng)為先進(jìn)單位;市老年大學(xué)被批準(zhǔn)為省級(jí)老年大學(xué)示范校，并先后獲得首屆全省、全國(guó)兩級(jí)“敬老文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)；我局被評(píng)為2023年度市級(jí)文明單位和雙擁模范單位；市關(guān)工委 “雙創(chuàng)建工作”被省關(guān)工委評(píng)為優(yōu)秀組織獎(jiǎng)并推薦為全國(guó)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；全省老干部宣傳工作會(huì)議在我市召開(kāi)。另外，我市離退休干部思想政治工作作為唯一一家市級(jí)單位在全省離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班上作了典型經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。

二、重、難點(diǎn)工作完成和突破情況

一是離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)有了新提高。緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神這條主線，通過(guò)研討、座談等多種形式，認(rèn)真組織離退休干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx大、市委十屆七次全會(huì)等會(huì)議精神，注重引導(dǎo)老干部加深理解，統(tǒng)一思想和行動(dòng)。針對(duì)老黨員居住分散、部分黨員高齡多病等實(shí)際，采取“有條件的單建、少而散的聯(lián)建、易于集中的統(tǒng)建”的辦法加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，確保每一個(gè)離退休干部黨員都編入基層黨組織。充分發(fā)揮市委老干部黨校平臺(tái)作用，舉辦了全市離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班，召開(kāi)了全市離退休干部思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

二是老干部宣傳和調(diào)研工作有了新成效。按照“及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、真實(shí)”原則，及時(shí)捕捉工作中的苗頭性和傾向性問(wèn)題，適時(shí)選樹(shù)老干部先進(jìn)典型，有效加強(qiáng)了老干部宣傳工作。對(duì)局工作網(wǎng)站進(jìn)行改版，新開(kāi)辟工作動(dòng)態(tài)、政策選編、先進(jìn)事跡等21個(gè)專欄、40個(gè)子欄，方便了老干部和各級(jí)各單位關(guān)注我市老干部工作動(dòng)態(tài)、了解重大新聞及政策法規(guī)。在全市開(kāi)展老干部工作創(chuàng)新項(xiàng)目活動(dòng)，各級(jí)老干部工作部門結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，承領(lǐng)、實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目26個(gè)，撰寫調(diào)研報(bào)告44 篇。

三是特困離休干部幫扶工作機(jī)制有了新探索。針對(duì)我市改制、破產(chǎn)企業(yè)中的離休干部多，不少家庭因子女多、老伴無(wú)工作等情況遇到特殊困難，積極聯(lián)系民政、財(cái)政等部門，探索建立了《蚌埠市離休干部特困幫扶實(shí)施辦法》，設(shè)立專項(xiàng)幫扶基金，并列入財(cái)政年度預(yù)算。截止目前，已對(duì)全市11名特困離休干部進(jìn)行了幫扶。

四是離退休干部服務(wù)管理新模式有了新進(jìn)展。會(huì)同市衛(wèi)生局、市急救中心“120”和電信公司，建立起全市離休干部緊急呼救服務(wù)平臺(tái)，為市區(qū)1000多名離休干部提供緊急呼救服務(wù)。該平臺(tái)同時(shí)能及時(shí)通過(guò)短信宣傳黨和政府的決策部署，定期發(fā)送節(jié)日問(wèn)候和溫馨提示，提供老干部政策和醫(yī)療咨詢。對(duì)涉及離退休干部待遇的審批事項(xiàng)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時(shí)調(diào)整了因癱瘓等原因生活長(zhǎng)期完全不能自理的離休干部護(hù)理費(fèi)審批機(jī)制，建立了“當(dāng)月報(bào)送、當(dāng)月審批、當(dāng)月執(zhí)行”的綠色通道。按照干部管理權(quán)限，我們還建立起退休干部信息庫(kù)。

五是拓展老年教育覆蓋面工作有了新跨越。不斷加強(qiáng)市老年大學(xué)建設(shè)，不斷創(chuàng)新辦學(xué)理念、改進(jìn)教學(xué)方式、強(qiáng)化學(xué)校管理，促使我市老年大學(xué)逐步走向規(guī)范化、制度化、特色化，順利取得省級(jí)示范校和全省、全國(guó)兩級(jí)“敬老文明號(hào)”稱號(hào)。根據(jù)興趣愛(ài)好和人員分布情況，選擇有條件的社區(qū)建立起我市第一家社區(qū)教學(xué)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)安排、師資力量與市老年大學(xué)共享。

三、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)

回顧2023年，我們圍繞目標(biāo)任務(wù)，狠抓工作落實(shí)，不斷加大創(chuàng)新，老干部工作取得了新成績(jī)、邁上了新臺(tái)階。一是市委、市政府更加重視老干部工作。去年，市委書記同志親自帶領(lǐng)常務(wù)副市長(zhǎng)、市委組織部部長(zhǎng)、市委秘書長(zhǎng)等市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及市人社、財(cái)政等部門主要負(fù)責(zé)同志，蒞臨我局調(diào)研老干部工作，幫助解決實(shí)際困難。市委副書記王誠(chéng)和市委常委、組織部部長(zhǎng)周勇多次深入市委老干部局指導(dǎo)有關(guān)老干部工作。二是離退休老干部隊(duì)伍整體更趨穩(wěn)定。一年來(lái)，我們不斷完善《老干部信訪工作督辦制度》、《市委老干部局信訪工作暫行規(guī)定》及集中走訪月、老干部局長(zhǎng)下基層、局長(zhǎng)接待日等制度，通過(guò)設(shè)立熱線電話、開(kāi)通網(wǎng)站局長(zhǎng)信箱、設(shè)立征求意見(jiàn)箱等，主動(dòng)“變上訪為下訪、變接訪為走訪、變對(duì)話為座談、變要求答復(fù)為主動(dòng)溝通”，深入與老同志交流談心，獲得信任和理解，有效確保離退休干部隊(duì)伍的整體穩(wěn)定。三是老干部工作者更加熱愛(ài)本職工作。大力開(kāi)展“孝心、愛(ài)心、耐心”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力解決重難點(diǎn)問(wèn)題，不斷激發(fā)全市老干部工作者熱愛(ài)本職崗位的熱情，努力促使老干部工作部門成為“讓黨放心、讓老同志滿意”的模范部門。

四、差距、問(wèn)題和思考

看到成績(jī)的同時(shí)我們深刻感到，我們的工作距離黨和政府的期望、距離老干部的要求還有距離，離退休干部思想政治建設(shè)工作、個(gè)性化服務(wù)管理工作、老干部工作部門自身建設(shè)等方面都還有探索和提升的空間，主要表現(xiàn)為：深入基層指導(dǎo)老干部工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)；面對(duì)新時(shí)期老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，創(chuàng)新辦法不夠多；老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)因受場(chǎng)地限制無(wú)法提供更多的文體活動(dòng)需求保障；自身隊(duì)伍素質(zhì)水平還待進(jìn)一步提高等。針對(duì)問(wèn)題，今年我們將認(rèn)真研究加以解決，堅(jiān)持“強(qiáng)項(xiàng)工作中求提高、弱項(xiàng)工作中爭(zhēng)突破、不足工作中出創(chuàng)新”原則，以更加求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真籌劃和制定好2023年的老干部工作目標(biāo)，不斷比學(xué)趕超兄弟地市的老干部工作。

五、新的一年的目標(biāo)和打算

新的一年，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會(huì)和市委十屆十二次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神，按照xx大提出的“全面做好離退休干部工作”要求，狠抓老干部各項(xiàng)待遇落實(shí)，大力加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”，繼續(xù)探索離退休干部服務(wù)管理新模式，有效發(fā)揮離退休干部積極作用，不斷擴(kuò)大老年教育網(wǎng)絡(luò)覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)老干部工作部門自身建設(shè)，著重在“六個(gè)進(jìn)一步”上下功夫：進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)；認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)待遇，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部服務(wù)管理工作；積極搭建平臺(tái)，進(jìn)一步有效發(fā)揮老干部作用；加大調(diào)研信息宣傳力度，進(jìn)一步推動(dòng)老干部工作創(chuàng)新；加強(qiáng)活動(dòng)中心、老年大學(xué)和關(guān)工委工作，進(jìn)一步豐富老同志精神文化生活；加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高老干部工作隊(duì)伍整體素質(zhì)能力，為實(shí)現(xiàn)蚌埠“明珠復(fù)興”之夢(mèng)、重返全省第一方陣做出積極貢獻(xiàn)。

2023年，全市統(tǒng)戰(zhàn)工作圍繞中心、服務(wù)大局、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、銳意創(chuàng)新，引導(dǎo)統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、推進(jìn)多黨合作事業(yè)、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面取得了一定的成效?，F(xiàn)述職如下：

一是深入推進(jìn)多黨合作和政治協(xié)商制度建設(shè)。指導(dǎo)各民主黨派扎實(shí)開(kāi)展樹(shù)立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系活動(dòng)，把實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”與“重返全省第一方陣”的工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)。組織各民主黨派圍繞城市建設(shè)、淮河防汛等開(kāi)展視察調(diào)研，積極建言獻(xiàn)策，共提出提案、議案434件，其中優(yōu)秀提案38件，反映社情民意 243條。加強(qiáng)對(duì)口聯(lián)系工作，召開(kāi)政情通報(bào)會(huì)6次。對(duì)各民主黨派推薦的125名政行風(fēng)評(píng)議員進(jìn)行集中培訓(xùn)，調(diào)整推薦各類黨外特約監(jiān)督員、監(jiān)察員13名。

二是積極開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)工作。積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)，開(kāi)展了非公有制經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士和非公有制企業(yè)積極投身光彩事業(yè)和社會(huì)公益活動(dòng)，開(kāi)展了“同心工程”、“送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心”等系列活動(dòng)，捐資助學(xué)200余萬(wàn)元，向?yàn)?zāi)區(qū)捐款130多萬(wàn)元。積極為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)烤€搭橋。指導(dǎo)市工商聯(lián)與有關(guān)單位聯(lián)合舉辦了“民營(yíng)企業(yè)招聘周“活動(dòng)，提供就業(yè)崗位11173個(gè)，有3977人達(dá)成就業(yè)意向，舉辦了 “就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”、“金融知識(shí)宣傳周”活動(dòng)。積極做好“百家民企進(jìn)皖北—蚌埠行”活動(dòng)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，達(dá)成簽約項(xiàng)目60個(gè)，合同投資額590.9億元。

三是切實(shí)維護(hù)民族宗教和諧穩(wěn)定。支持民族鄉(xiāng)村加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，會(huì)同市民委向省申報(bào)少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目8個(gè)、少數(shù)民族文教衛(wèi)發(fā)展項(xiàng)目6個(gè)，爭(zhēng)取省級(jí)扶貧資金256萬(wàn)元。扎實(shí)開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)，有2個(gè)集體和2名個(gè)人受到全省表彰。切實(shí)做好宗教領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定工作，保護(hù)合法、打擊非法、抵御滲透。加強(qiáng)宗教工作制度建設(shè)，與市委政法委、市宗教局、市公安局等單位就當(dāng)前宗教工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)查研究，提請(qǐng)市委研究出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)宗教事務(wù)管理工作的意見(jiàn)》。

四是不斷拓展海外聯(lián)誼工作。充分發(fā)揮海聯(lián)會(huì)、光彩會(huì)、臺(tái)聯(lián)會(huì)、黃埔同學(xué)會(huì)、張匯滔研究會(huì)等統(tǒng)戰(zhàn)團(tuán)體的橋梁和平臺(tái)作用，積極開(kāi)展與港澳臺(tái)的交流互動(dòng)，加強(qiáng)同港澳臺(tái)及海外社團(tuán)、華人華僑代表人士的聯(lián)系交往，積極宣傳蚌埠改革開(kāi)放取得的巨大成就，提升了蚌埠在海內(nèi)外的知名度。小南山淮上軍紀(jì)念碑、淮上軍紀(jì)念碑廊被批準(zhǔn)為省愛(ài)國(guó)主義教育基地和蚌埠市干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)示范基地。

五是大力加強(qiáng)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)。與市委組織部在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)征求有關(guān)單位的意見(jiàn)建議后，提請(qǐng)市委研究出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》。舉辦了全市縣處級(jí)黨外領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)xx大精神培訓(xùn)班和全市統(tǒng)戰(zhàn)干部、非公有制經(jīng)濟(jì)人士、民族宗教干部培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了他們的政治把握能力、參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、合作共事能力。

六是扎實(shí)做好惠民生促和諧工作。組織開(kāi)展了環(huán)保宣教鄉(xiāng)村行、法律咨詢進(jìn)社區(qū)、關(guān)注貧困兒童、科普進(jìn)鄉(xiāng)村等活動(dòng)。在“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”活動(dòng)中，組織蚌醫(yī)一附院、市一院、二院、三院的50多名醫(yī)療專家，分別赴龍子湖區(qū)東風(fēng)社區(qū)、懷遠(yuǎn)縣渦南村、懷遠(yuǎn)縣中淝村、蚌山區(qū)雅郢村開(kāi)展義診和健康咨詢活動(dòng)，動(dòng)員全市非公有制企業(yè)向聯(lián)系點(diǎn)群眾提供了1800多個(gè)就業(yè)崗位，送去了價(jià)值2萬(wàn)多元的辦公設(shè)備，開(kāi)展了“xx屆三中全會(huì)精神進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。積極做好征遷拆違包保單位的群眾思想工作，確保防違控違工作落到實(shí)處。

2023年，在省委統(tǒng)戰(zhàn)部的評(píng)比考核中，榮獲了全省統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐創(chuàng)新獎(jiǎng)和全省統(tǒng)戰(zhàn)宣傳信息工作先進(jìn)單位，民族宗教工作、黨外干部工作也位居全省先進(jìn)行列。

回顧一年的工作，我們的感受是，做好新時(shí)期統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，必須圍繞中心、服務(wù)大局；必須凝聚人心，匯聚力量；必須發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新發(fā)展。

我們還感到，全市統(tǒng)戰(zhàn)工作距市委和新形勢(shì)新任務(wù)的要求，尚有一定的差距和不足。如何圍繞改革發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)；如何把握新時(shí)期統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)律，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法；如何圍繞重返全省第一方陣，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員的積極性、創(chuàng)造性等，都是需要我們認(rèn)真探索和改進(jìn)的。

2023年，我們將按照市委的決策部署，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

一是扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在成效；二是推進(jìn)多黨合作制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，為重返第一方陣匯聚強(qiáng)大正能量；三是組織各民主黨派工商聯(lián)和無(wú)黨派人士緊緊圍繞市委市政府的中心工作開(kāi)展調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策，建立和完善黨外代表人士直接向市委、市政府報(bào)送調(diào)研報(bào)告和意見(jiàn)建議的程序、內(nèi)容、范圍；四是做好新形勢(shì)下的民族宗教工作，確保民族宗教領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定；五是做好非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)；六是拓展港澳臺(tái)海外統(tǒng)戰(zhàn)工作，開(kāi)展形式多樣的交流與合作；七是加強(qiáng)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)，做好黨外干部的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用工作。

一、主要工作完成情況

（一）抓學(xué)習(xí)，理論武裝工作不斷提高。

組織機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)xx大、xx屆三中全會(huì)精神；學(xué)習(xí)xx一系列重要講話精神；學(xué)習(xí)市委十屆十次、十二次全委擴(kuò)大會(huì)議精神。積極開(kāi)展xx大精神知識(shí)測(cè)試、文藝匯演和征文比賽等活動(dòng)，將評(píng)選的優(yōu)秀作品匯編成冊(cè)下發(fā)基層；開(kāi)設(shè)“機(jī)關(guān)大講堂”，舉辦座談會(huì)和形勢(shì)報(bào)告會(huì)，使重返全省第一方陣在市直機(jī)關(guān)干部中統(tǒng)一思想，形成共識(shí)；利用蚌埠機(jī)關(guān)黨建雜志和網(wǎng)站，不斷把學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)引向深入。

（二）抓重點(diǎn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

在市直機(jī)關(guān)集中開(kāi)展“六要六不”專題教育活動(dòng)（要積極主動(dòng)，不被動(dòng)應(yīng)付；要善于協(xié)調(diào)，不推諉扯皮；要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不大而化之；要認(rèn)真把關(guān)，不回避矛盾；要強(qiáng)化自身，不埋怨別人；要注重自律，不損害形象）。市直機(jī)關(guān)89家單位基層黨組織和4556人參加了專題教育活動(dòng)，參學(xué)覆蓋面達(dá)到98%以上，通過(guò)活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部思想有轉(zhuǎn)變，效率有提高，作風(fēng)有改進(jìn)；扎實(shí)推進(jìn)“弘揚(yáng)先進(jìn)思想文化、推動(dòng)蚌埠加快發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，確保了主題實(shí)踐活動(dòng)有序開(kāi)展。

（三）、抓中心，服務(wù)大局有新作為。

全力服務(wù)征遷拆違工作。加強(qiáng)對(duì)市直55個(gè)包保部門的指導(dǎo)，積極做好工委自身的包保工作，多次參加控違強(qiáng)拆活動(dòng)，確保征遷拆違工作深入開(kāi)展；積極開(kāi)展服務(wù)民營(yíng)企業(yè)活動(dòng)。機(jī)關(guān)黨員干部立足崗位，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮廣大黨員模范帶頭作用，為實(shí)現(xiàn)重返全省第一方陣貢獻(xiàn)力量。

（四）、抓隊(duì)伍，基礎(chǔ)工作扎實(shí)推進(jìn)。

市直機(jī)關(guān)黨組織積極實(shí)施“五大工程”（先鋒工程、基石工程、溫暖工程、陽(yáng)光工程、創(chuàng)新工程）和建設(shè)“五型機(jī)關(guān)”（學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、責(zé)任型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān)），機(jī)關(guān)黨的工作不斷扎實(shí)推進(jìn)。培訓(xùn)256名建黨積極分子和82名黨務(wù)干部，發(fā)展黨員62名，轉(zhuǎn)正黨員76名，指導(dǎo)完成39個(gè)基層黨組織換屆選舉，配齊配強(qiáng)26名專職黨務(wù)干部；將iso9000質(zhì)量論證體系導(dǎo)入機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)；與86家市直部門簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的督查和指導(dǎo)。

（五）、抓調(diào)研，創(chuàng)新工作取得成效。

組織市直機(jī)關(guān)8個(gè)部門，對(duì)三縣五區(qū)8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、9個(gè)自然村（居委會(huì)、社區(qū)）、7個(gè)縣區(qū)直機(jī)關(guān)單位基層黨務(wù)公開(kāi)和廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建情況進(jìn)行調(diào)研走訪，深入挖掘黨務(wù)公開(kāi)結(jié)合其他公開(kāi)，廉政文化融入其他文化模式，調(diào)研成果《凸顯“四新”特色 推進(jìn)“四融”模式》一文分別被省直機(jī)關(guān)雜志《七月風(fēng)》、市委雜志《蚌埠工作》采用。組成多個(gè)調(diào)研組對(duì)全市48家民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展走訪活動(dòng)，幫助民營(yíng)企業(yè)協(xié)調(diào)解決在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和難題。

（六）、抓活動(dòng)，機(jī)關(guān)文化精彩紛呈。

通過(guò)舉辦“七一頌歌”大型演唱會(huì)、迎新年越野長(zhǎng)跑比賽、送春聯(lián)活動(dòng)、女職工硬筆書法展、乒乓球比賽、青年交友沙龍活動(dòng)、廚藝大賽等系列活動(dòng)，不斷豐富機(jī)關(guān)干部職工文化生活；全年“一日捐”活動(dòng)捐款27萬(wàn)余元；在“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”活動(dòng)中， 450余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)共建點(diǎn)（共建對(duì)象）500余個(gè)，開(kāi)展走訪活動(dòng)2022余次，為民辦實(shí)事200余件，為共建點(diǎn)爭(zhēng)取項(xiàng)目30余個(gè)，爭(zhēng)取資金400 萬(wàn)余元；組織開(kāi)展中央文明辦在龍子湖舉辦的“全國(guó)保護(hù)淮河暨安徽省志愿者行動(dòng)”啟動(dòng)儀式；組織5萬(wàn)人次評(píng)選全國(guó)、全省和全市的道德模范和“中國(guó)好人”的推薦工作；同時(shí)，積極開(kāi)展科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)。

二、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)

一是要深刻把握機(jī)關(guān)黨的工作的職能定位，把“圍繞中心，服務(wù)大局，推動(dòng)發(fā)展”作為機(jī)關(guān)黨建工作的根本要求;二是要深刻把握機(jī)關(guān)黨的工作的歷史使命，把理論武裝作為機(jī)關(guān)黨的工作首要任務(wù)；三是要深刻把握機(jī)關(guān)黨的工作的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，把改革創(chuàng)新作為推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的工作的重要舉措；四是深刻把握機(jī)關(guān)黨的工作責(zé)任和要求，把建立和健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任制作為機(jī)關(guān)黨的工作的重要保障。

三、存在不足

一是“人力不足”。市直機(jī)關(guān)工委許多科室只有1人，縣直機(jī)關(guān)工委工作人員雖有3-5人，但區(qū)直機(jī)關(guān)工委工作人員僅僅1-2人，應(yīng)付平時(shí)工作還可以，真正遇到應(yīng)急工作或大型活動(dòng)時(shí)，就很難保質(zhì)保量完成任務(wù)；二是“精力不足”。各級(jí)機(jī)關(guān)工委和市直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部除了做好機(jī)關(guān)黨的工作以外，還承擔(dān)著精神文明、雙擁共建、計(jì)劃生育、綜合治理、征遷拆違等具體而又繁瑣的大量工作，往往會(huì)出現(xiàn)“精力不夠”或“精力外移”現(xiàn)象；三是“財(cái)力不足”?？h區(qū)直機(jī)關(guān)包括市直機(jī)關(guān)工委的經(jīng)費(fèi)都未能按《條例》的規(guī)定保障到位；四是“活力不足”。部分機(jī)關(guān)黨組織在開(kāi)展黨的活動(dòng)中內(nèi)容單調(diào)、形式單一、方法陳舊，吸引力不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，教育管理效果不好，這些不足有待于在今后的工作中加以克服。

四、2023年工作打算

（一）圍繞深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，使機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。

抓住根本點(diǎn)，不斷增強(qiáng)馬克思主義群眾觀和宗旨意識(shí)；把握著力點(diǎn)，聚焦作風(fēng)建設(shè)，解決好“”問(wèn)題；突出關(guān)鍵點(diǎn)，扎實(shí)做好學(xué)習(xí)教育檢查三個(gè)環(huán)節(jié)的任務(wù)；注重結(jié)合點(diǎn)，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作的科學(xué)化水平。結(jié)合深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹xx一系列重要講話精神和xx屆三中全會(huì)精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”的整改。

（二）圍繞重返全省第一方陣的宏偉目標(biāo)，在服務(wù)大局中有新貢獻(xiàn)。

市縣（區(qū)）機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織要緊緊圍繞市委工作大局，切實(shí)做到市委有號(hào)召，機(jī)關(guān)黨組織要立即響應(yīng)；市委有部署，機(jī)關(guān)黨組織要積極行動(dòng)；市委有要求，機(jī)關(guān)黨組織要堅(jiān)決落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)投入到調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大有效投入、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、保持社會(huì)和諧的大局中來(lái)，在新的起點(diǎn)上推進(jìn)蚌埠更好更快發(fā)展。

（三）圍繞將iso9000質(zhì)量論證導(dǎo)入機(jī)關(guān)黨建體系，在規(guī)范基層組織建設(shè)上有新突破。

市、縣（區(qū)）直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織要緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力、促發(fā)展”的主題，做到抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效。加強(qiáng)把市情區(qū)情、城市管理、社會(huì)管理創(chuàng)新等方面知識(shí)納入新黨員、入黨積極分子和新任黨務(wù)干部等培訓(xùn)范疇，加深黨員干部對(duì)國(guó)情、省情、市情的理解認(rèn)識(shí)；認(rèn)真落實(shí)“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”活動(dòng)和“五級(jí)書記大走訪”活動(dòng)；積極開(kāi)展綜治聯(lián)系點(diǎn)、黨建結(jié)對(duì)共建點(diǎn)和雙擁共建等活動(dòng)，通過(guò)創(chuàng)新載體增活力，強(qiáng)化措施抓落實(shí)，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的履職素質(zhì)和工作能力，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力。不斷夯實(shí)機(jī)關(guān)基層黨組織基礎(chǔ)。

（四）圍繞深入推進(jìn)“五大工程”和“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)，確保示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)有新提升。

通過(guò)實(shí)施“五大工程”和創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，抓基層、打基礎(chǔ)，強(qiáng)基固本。按照“五大工程”、“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)要求，深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解第一線情況、掌握第一手資料，加強(qiáng)對(duì)各單位基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)力度。按照突出特色，選樹(shù)典型、以點(diǎn)帶面、全面推進(jìn)的要求，打造機(jī)關(guān)黨建示范“精品”，帶動(dòng)和推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建全面提高。

（五）圍繞黨務(wù)公開(kāi)結(jié)合其他公開(kāi)，廉政文化融入其他文化模式，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)有新進(jìn)展。

全力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨務(wù)公開(kāi)結(jié)合其他公開(kāi)，廉政文化融入其他文化模式。深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)融入“四新”特色，推進(jìn)“四融”模式，不斷打造“為民、務(wù)實(shí)、清廉” 的高效機(jī)關(guān)；做好黨內(nèi)監(jiān)督工作。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅(jiān)持把維護(hù)黨的政治紀(jì)律放在首位，加強(qiáng)對(duì)民主集中制執(zhí)行情況和對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；切實(shí)維護(hù)黨員合法權(quán)益。在實(shí)踐根本宗旨、堅(jiān)持群眾路線、做好群眾工作上作表率，堅(jiān)決糾正損害黨員和群眾利益的突出問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)好黨員的合法權(quán)益。

（六）圍繞舉辦機(jī)關(guān)精品活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)文體活動(dòng)有新改善。

始終把健康向上和富含教育、娛樂(lè)、學(xué)習(xí)等多種元素在內(nèi)的各種機(jī)關(guān)文體活動(dòng)作為有效載體，將趣味性、知識(shí)性和思想性結(jié)合起來(lái)，繼續(xù)開(kāi)展球類、健身操、田徑賽等文體活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)活動(dòng)內(nèi)容；繼續(xù)開(kāi)展“一日捐”和“冬季送溫暖”活動(dòng)，深入實(shí)施“溫暖工程”，推進(jìn)“和諧型機(jī)關(guān)”建設(shè)；認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶制度，繼續(xù)開(kāi)展走訪慰問(wèn)困難職工活動(dòng)，積極維護(hù)職工合法權(quán)益。

（七）圍繞弘揚(yáng)先進(jìn)思想文化的主題，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)上有新氣象。

抓住關(guān)鍵點(diǎn)，在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀上下功夫。幫助機(jī)關(guān)干部職工樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。發(fā)動(dòng)干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普通指導(dǎo)意義、積極向上、全體認(rèn)同的機(jī)關(guān)價(jià)值理念。

找準(zhǔn)切入點(diǎn)，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)上下功夫。強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是財(cái)富，學(xué)習(xí)是崗位，學(xué)習(xí)是工作，學(xué)習(xí)是實(shí)踐，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新，學(xué)習(xí)是成功的理念，達(dá)到提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)的目的。

立足根本點(diǎn)，在加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度的健全、規(guī)范及其有效運(yùn)轉(zhuǎn)上下功夫。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、拓寬學(xué)習(xí)渠道、提高學(xué)習(xí)效果；建立統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的工作流程，努力構(gòu)建各類先進(jìn)典型得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、良好培育和廣泛宣傳的工作機(jī)制；完善機(jī)關(guān)文化建設(shè)與外部管理、自律與他律相互補(bǔ)充和促進(jìn)的運(yùn)行機(jī)制。

把握著力點(diǎn)，在創(chuàng)新機(jī)關(guān)文化活動(dòng)載體，保障全員參與上下功夫。積極開(kāi)展豐富多彩、健康向上的機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)，樹(shù)立文明和諧、積極向上、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良的機(jī)關(guān)形象。

（八）圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索黨組織活動(dòng)內(nèi)容和形式上有新變化。

把握時(shí)代脈搏，把握創(chuàng)新求變，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富多樣，活動(dòng)，形式多樣化。采取“走出去 請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，不斷開(kāi)闊黨務(wù) 干部的視野；開(kāi)展有益身心健康、喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，寓教于樂(lè)，增強(qiáng)黨組織吸引力、凝聚力。

第5篇 老干部個(gè)人述職報(bào)告

老干部個(gè)人述職報(bào)告

20xx年，老干辦堅(jiān)持“老干部利益無(wú)小事”的原則，依靠上級(jí)和局黨委的正確決策指導(dǎo)，依靠全局同志們給予的關(guān)心支持，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實(shí)工作，急老干部之所急，想老干部之所想，為老干部“老有所學(xué)、老有所依、老有所樂(lè)、老有所為”，生活美滿，晚年幸福，辛勤付出，做出了成績(jī)?，F(xiàn)將一年的工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)老干部支部建設(shè)，讓老干部“老有所學(xué)”，政治思想的弦不放松。

黨支部是黨的基層組織，是黨與黨員群眾血肉聯(lián)系的紐帶，是黨工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。搞好老干部支部建設(shè)，事關(guān)黨的理論政策的貫徹落實(shí)，事關(guān)全局工作的和諧發(fā)展。一年來(lái)，我們把加強(qiáng)老干部支部建設(shè)，把思想政治工作放在首位，多形式、多渠道開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，提高老干部的政治素質(zhì)和覺(jué)悟。一是深入開(kāi)展了“五好支部”的創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍，定機(jī)制，全年召開(kāi)支委會(huì)7次，召開(kāi)支部大會(huì)3次。二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。做到了學(xué)習(xí)內(nèi)容新。學(xué)習(xí)方法活。學(xué)習(xí)措施上實(shí)。舉辦了“學(xué)黨的知識(shí)、憶黨的歷史、頌黨的偉大、報(bào)黨的恩情”知識(shí)競(jìng)賽、“唱首紅歌給黨聽(tīng)”演唱會(huì)、“發(fā)揮五老作用進(jìn)行四項(xiàng)教育”講座、“xx大精神”學(xué)習(xí)心得交流討論會(huì)，老同志代表上臺(tái)作中心發(fā)言，還開(kāi)展了征集“老故事、老照片”等活動(dòng)。三是落實(shí)老干部政治待遇。為老干部訂報(bào)訂刊，為老干部購(gòu)買政治學(xué)習(xí)資料，給每位老干部發(fā)放了《在慶祝建黨九十周年大會(huì)上的講話》一書。全年共組織民政工作通報(bào)會(huì)議2場(chǎng)，組織參與全市形勢(shì)報(bào)告會(huì)2場(chǎng)。

二、落實(shí)老干部保障機(jī)制，讓老干部“老有所依”，管理服務(wù)的調(diào)常保持。

老干部是我黨的寶貴財(cái)富，落實(shí)老干部生活待遇、切實(shí)保障他們的晚年生活，既是黨的重要方針政策，又是衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。我們一是落實(shí)企業(yè)離休經(jīng)費(fèi)的保障，按時(shí)撥付財(cái)政支持體系給予我局福利公司、旭華、電控5名離休人員的生活補(bǔ)貼；協(xié)調(diào)解決了橡膠廠3名離休人員春節(jié)生活補(bǔ)貼21000元。二是落實(shí)了醫(yī)療保障，離休干部進(jìn)入醫(yī)保后，看病治療方便很多，但仍有異地看病、急診費(fèi)用報(bào)銷等工作需要協(xié)調(diào)，我們積極與醫(yī)保部門、與醫(yī)院協(xié)調(diào)聯(lián)系，溝通情況，今年，我們?yōu)?名患癌癥的離休干部解決了護(hù)理費(fèi)、巨額藥品費(fèi)、特困醫(yī)療救助的問(wèn)題，為10多位離休老同志辦理了異地治療、門診報(bào)銷等手續(xù)。三是落實(shí)了定期健康體檢，完成了全局系統(tǒng)退休人員體檢組織協(xié)調(diào)工作以及局機(jī)關(guān)離退休人員的體檢工作，體檢結(jié)果出來(lái)后，我們請(qǐng)醫(yī)生向老同志通報(bào)體檢情況，并對(duì)老同志的身體狀況給出治療和保健的建議和方案。四是落實(shí)了家訪慰問(wèn)，我們堅(jiān)持“三必訪”，即：重大節(jié)日必訪、生病必訪、有困難必訪，組織了以局領(lǐng)導(dǎo)為首帶隊(duì)參與的“元旦春節(jié)團(tuán)拜會(huì)”、春節(jié)、“七一”、“八一”慰問(wèn)老干部活動(dòng)；在老干部生病、家庭困難、生日等重要事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，我們都會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并上門看望慰問(wèn)。五是密切了與離退休人員的聯(lián)系。工作中，我們保持了與老干部的密切聯(lián)系，做到了定期電話聯(lián)系和上門走訪相結(jié)合，通過(guò)交流，增強(qiáng)了感情，消除了老干部孤獨(dú)情緒，同時(shí)也使我們對(duì)老干部家庭情況、思想狀況、愿望要求做到了心里一本冊(cè)、一本帳，工作起來(lái)更加得心應(yīng)手。

三、打造老干部活動(dòng)平臺(tái)，讓老干部“老有所樂(lè)”，開(kāi)展活動(dòng)的頻有規(guī)律。

我們堅(jiān)持“軟件建設(shè)”和“硬件建設(shè)”兩手抓。一是把老干部活動(dòng)室交給老干部管理，請(qǐng)志愿者經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持老干部活動(dòng)場(chǎng)所的整潔干凈舒適，為老干部活動(dòng)提供了舒適的環(huán)境。二是開(kāi)展了各項(xiàng)活動(dòng)。我們按照《2022-2023年老干部活動(dòng)安排》文件確定的活動(dòng)，認(rèn)真策劃，有步驟地組織了“春游桃花源”、“南岳看山”、“潤(rùn)泉戲魚(yú)”、“永紅老人節(jié)”、“棋牌比賽”5次大型活動(dòng)，每次在活動(dòng)環(huán)節(jié)、活動(dòng)項(xiàng)目、應(yīng)急手段上安排得當(dāng)、措施清晰明確，全年老干部活動(dòng)進(jìn)行得井然有序。三是給予老干部參與活動(dòng)和其他社會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的保障。老干部活動(dòng)所需費(fèi)用由機(jī)關(guān)和基層單位予以了保障。每年還報(bào)銷老干部上老年大學(xué)一門專業(yè)學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)。

四、發(fā)揮老干部?jī)?yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，讓老干部“老有所為”，貢獻(xiàn)余熱的曲時(shí)彈響。

一是積極倡導(dǎo)老干部發(fā)揮才能參與社區(qū)建設(shè)等社會(huì)活動(dòng)。如：王桃秀同志關(guān)心社區(qū)發(fā)展，熱心組織參與社區(qū)的文化活動(dòng)。熊慧明、李梓棖、黃小平等同志四處采風(fēng)，把社會(huì)美好的風(fēng)景攝入鏡頭；羅自立、肖立三等同志發(fā)揮書法、美術(shù)才藝參加各種公益活動(dòng)，還有很多的老同志參與社區(qū)治安、環(huán)境衛(wèi)生工作。二是開(kāi)展了關(guān)心下一代工作。今年，我們聘請(qǐng)了原局黨委副書記、副局長(zhǎng)羅建軍同志任關(guān)工委副主任，增強(qiáng)了局關(guān)工委的力量。在關(guān)工委主任蘇克均同志的帶領(lǐng)下，老同志精力旺盛、任勞任怨的投入到關(guān)心下一代工作中，組織召開(kāi)了全局“關(guān)心下一代工作暨發(fā)揮五老優(yōu)勢(shì)進(jìn)行四項(xiàng)教育”會(huì)議。表彰了2023年度關(guān)協(xié)工作先進(jìn)單位和個(gè)人，布置了全年工作，在全局開(kāi)展“慶祝黨九十周年華誕”、“發(fā)揮五老優(yōu)勢(shì)進(jìn)行四項(xiàng)教育”等主題活動(dòng)。在市直單位、長(zhǎng)沙市具有影響力，成為一個(gè)品牌。三是鼓勵(lì)老干部參政議政，撰寫回憶錄。今年舉辦征求老干部意見(jiàn)會(huì)1次，共征求到對(duì)黨委、黨建、相關(guān)部門意見(jiàn)10多條，基本予以采納和解決；舉辦《全市民政工作報(bào)告》文稿意見(jiàn)會(huì)1次，邀請(qǐng)5位老干部代表逐字逐句斟酌修改；老干部何志遠(yuǎn)同志為市委“與群眾懇談對(duì)話、為群眾排憂解難“活動(dòng)，寫下的詩(shī)歌《延安政風(fēng)贊》打動(dòng)了市委書記陳潤(rùn)兒同志，《星沙夜談》對(duì)何老關(guān)心政府工作發(fā)出專題評(píng)論文章。

五、黨委重視老干部工作，部門協(xié)同，群策群力，創(chuàng)新老干部工作的動(dòng)力充沛。

我局黨委對(duì)老干部工作抓得很緊、很到位。一是思想上到位。新的局黨委書記，局長(zhǎng)一到崗位，就安排日程拜訪老干部支部書記，看望老干部支部委員、離休干部代表，噓寒問(wèn)暖關(guān)心老同志，并經(jīng)常聽(tīng)取老干辦的工作匯報(bào)，掌握老干部工作的動(dòng)態(tài)。二是領(lǐng)導(dǎo)上到位。黨委在把老干工作列為全局工作的目標(biāo)考核，老干工作、關(guān)心下一代工作重大事項(xiàng)都以黨委名義下文發(fā)布的同時(shí)，調(diào)整局工會(huì)主席為分管領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)了老干部工作重視力量。三是部門協(xié)作到位。在黨委以身作則的帶動(dòng)下，我局尊老敬老的風(fēng)氣十分濃厚，機(jī)關(guān)黨委、辦公室、人事處、財(cái)務(wù)處以及兄弟處室的同志總是把作老干部工作當(dāng)成份內(nèi)事來(lái)做，支部建設(shè)、車輛調(diào)度、老干訴求、待遇落實(shí)事事優(yōu)先處處關(guān)懷。老齡委以及全局的局屬單位對(duì)老干部工作也給予了大力支持，要錢給錢、要人給人，要物給物。上下齊心泰山移，老干工作得益于這股合力的推動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了讓黨放心，老干部滿意的大好局面。

第6篇 2023年老干部局長(zhǎng)述職報(bào)告

根據(jù)市委考核的要求,現(xiàn)將本人一年來(lái)學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等情況向考核組及同志們進(jìn)行匯報(bào)。

一、學(xué)習(xí)情況

面臨新時(shí)期的要求，我深感自身理論素養(yǎng)、知識(shí)水平等與所擔(dān)負(fù)的責(zé)任還有一定的差距。因此，一年來(lái)我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。一是帶頭學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策以及市委、市政府的文件精神，在思想上嚴(yán)格要求自己，在行動(dòng)上以身作則，特別是今年組織上安排我參加市黨校第四期鄉(xiāng)科班的學(xué)習(xí)，使我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)管理、法律知識(shí)、黨的xx大精神，進(jìn)一步提升了自己的政治理論水平。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范。堅(jiān)持多角度，多層次地思考實(shí)際問(wèn)題，處理新問(wèn)題和工作方式方法，時(shí)時(shí)增強(qiáng)自己的創(chuàng)新意識(shí)和求實(shí)意識(shí)，始終從思想上、行動(dòng)上跟上時(shí)代的節(jié)拍。三是在學(xué)習(xí)中勇于實(shí)踐，堅(jiān)持深入實(shí)際，調(diào)查研究，對(duì)待每一項(xiàng)工作，從不停留在只聽(tīng)取匯報(bào)的表層上，而是深入了解，獲得感性認(rèn)識(shí)后，才作理性的分析和處理，使工作與調(diào)研相結(jié)合。一年來(lái)撰寫讀書心得、工作調(diào)研20多篇，其中工作調(diào)研《由慰問(wèn)老干部所想到的》一文在《新疆老年康樂(lè)報(bào)》、《__日?qǐng)?bào)》上發(fā)表，十幾篇工作信息被《新疆老干部工作通訊》、《老年康樂(lè)報(bào)》、《地區(qū)老干部工作簡(jiǎn)報(bào)》、《__日?qǐng)?bào)》等媒體采用。

二、工作情況

一年來(lái)，按照市委的工作目標(biāo)以及地區(qū)老干部工作會(huì)議精神，強(qiáng)化工作責(zé)任，在全局形成比效率、比政績(jī)的工作氛圍，確保了市委、市政府的各項(xiàng)工作有部署、有檢查、有措施、有效果。

一是抓機(jī)制，強(qiáng)管理，建立健全四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制。我局黨支部有18名黨員，其中在職黨員7名。根據(jù)市委組織部關(guān)于四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制的要求，為了使離退休干部黨員能認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，我們把四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件印發(fā)到每位老干部黨員手中，組織他們學(xué)習(xí)，并要求老干部黨員、在職黨員向黨支部遞交黨員承諾書。一年來(lái)，老干部黨員認(rèn)真履行承諾，發(fā)揮了傳、幫、帶作用；在職黨員爭(zhēng)先、創(chuàng)優(yōu)、愛(ài)崗、敬業(yè)，在全局上下充分發(fā)揮了黨員的模范作用。

二是重教育，抓實(shí)效，全面落實(shí)老干部政治待遇。首先，在思想上關(guān)心老干部。一年來(lái)，我們舉辦兩期老干部理論培訓(xùn)班。我根據(jù)近年來(lái)老干部工作經(jīng)驗(yàn)，意識(shí)到抓老干部工作，不僅僅是單純地組織他們舉辦文體活動(dòng)，加強(qiáng)老干部的思想政治工作是非常必要的。因此，我結(jié)合3月公民道德建設(shè)月，舉辦老干部理論培訓(xùn)班。為了確保市黨校教師在授課時(shí)，能結(jié)合老干部工作的特點(diǎn)，我起草了授課提綱交給黨校教師備課，同時(shí)確定了主題“崇尚文明，老干部作表率”，100余名老干部參加了培訓(xùn)，反響很好。在黨的xx大召開(kāi)后，我在黨校系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的xx大精神，同時(shí)聯(lián)想到在老干部中也應(yīng)大力宣傳xx大精神。因此，我及時(shí)召開(kāi)了碰頭會(huì)，形成統(tǒng)一共識(shí)，舉辦了老干部學(xué)習(xí)xx大理論培訓(xùn)班。為達(dá)到良好的學(xué)習(xí)效果，我們給參加學(xué)習(xí)的老干部購(gòu)買了xx大報(bào)告單行本，并準(zhǔn)備了筆記本和筆。雖然雪大路滑，但100多名老干部沒(méi)有一個(gè)遲到的，授課效果非常好?？吹嚼细刹康膶W(xué)習(xí)積極性，我感受很深，于是我結(jié)合幾年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，撰寫了《怎樣做好老干部思想政治工作》一文，得到了報(bào)社編輯的好評(píng)，即將發(fā)稿。其次，在政治上關(guān)心老干部，今年我局在落實(shí)老干部政治待遇上制定了“四個(gè)堅(jiān)持”和“一季度三內(nèi)容”工作制度?！八膫€(gè)堅(jiān)持”即，堅(jiān)持縣處級(jí)離退休干部閱文制度、堅(jiān)持離退休干部訂閱報(bào)刊制度、堅(jiān)持向老干部通報(bào)情況和堅(jiān)持重要會(huì)議邀請(qǐng)老干部參加制度，對(duì)行動(dòng)不便的老干部開(kāi)展“送文件上門”服務(wù)活動(dòng)。“一季度三內(nèi)容”即每季度向老干部傳達(dá)一次自治區(qū)、地區(qū)以及市委、市政府有關(guān)會(huì)議和文件精神，向老干部通報(bào)一次全市政治、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況或組織老干部參觀考察，征求一次老干部意見(jiàn)和建議。一年以來(lái)，共召開(kāi)老干部座談會(huì)2次，形勢(shì)通報(bào)會(huì)1次，組織老干部參觀__市新農(nóng)村建設(shè)和到伊犁、博樂(lè)等地參觀考察。這些制度的實(shí)施，得到了老干部的好評(píng)。

三是生活上照顧老干部。我們堅(jiān)持做到“四個(gè)到位”，即老干部生病時(shí)看望到位、老干部活動(dòng)時(shí)服務(wù)到位、老干部過(guò)生日時(shí)祝賀到位、老干部去世時(shí)送終到位。在今年春節(jié)、古爾邦節(jié)、建黨86周年、中秋節(jié)、老人節(jié)等重大節(jié)日來(lái)臨之際，堅(jiān)持走訪慰問(wèn)老干部，把黨的關(guān)懷送到老干部家中。在公民道德教育活動(dòng)月中，我們開(kāi)展健康送老人活動(dòng)，組織市醫(yī)院專家對(duì)長(zhǎng)期癱瘓?jiān)诖驳?7位離休干部進(jìn)行上門送醫(yī)送藥服務(wù)活動(dòng)。全年，共計(jì)探望住院老干部10余次，慰問(wèn)老干部200多人次。

四是開(kāi)展豐富多彩的老干部文體活動(dòng)。我局利用重大節(jié)日舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)。特別是每年的“六一”、“七一”、“八一”，“十一”、“老人節(jié)”等我們都舉辦大型活動(dòng)。每次活動(dòng)我都把自己融入到老干部當(dāng)中去，用自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和影響老干部積極參加。今年我身體不好，出院后大夫讓我至少休息兩個(gè)月，但我只休息了一周就上班，并組織參加了“七一”百人大合唱。一年來(lái)，共舉辦老干部專場(chǎng)文藝演出3場(chǎng)，參加地區(qū)、市委以及街道社區(qū)文藝演出達(dá)20場(chǎng)，參與老干部人數(shù)達(dá)1000多人次。舉辦春季老干部運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織老年藝術(shù)團(tuán)參加了自治區(qū)老年柔力球比賽，組織老干部參加了地區(qū)在烏蘇舉辦的老年運(yùn)動(dòng)會(huì)等，均取得了良好成績(jī)，充分展示了我市老干部的精神風(fēng)貌。

五是關(guān)工委工作得以加強(qiáng)。在工作中，我們注重發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，組織老干部參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使老干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安、干部監(jiān)督、行風(fēng)評(píng)議、城市衛(wèi)生、關(guān)心下一代等工作中發(fā)揮積極的作用。在關(guān)工委組織機(jī)構(gòu)中我擔(dān)任秘書長(zhǎng)，我不斷探索關(guān)工委工作思路，及時(shí)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，總結(jié)工作中存在的問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。最近，自治區(qū)關(guān)工委、地區(qū)關(guān)工委來(lái)我市檢查工作，對(duì)我市的關(guān)心下一代工作給予了高度評(píng)價(jià)，自治區(qū)關(guān)工委主任說(shuō)“__市關(guān)工委工作在全疆80多個(gè)縣市中名列前茅。

六是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。作為班長(zhǎng)，要帶好班子，帶好隊(duì)伍，就必須從我做起，正人先正自己。在工作中我以身作則，不怕苦，不怕累，寧肯自己加班加點(diǎn)工作，也不打擾單位其他工作人員的休息。積極支持關(guān)心各科室工作，盡量為各科室及老干部活動(dòng)室創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)環(huán)境。今年，在我積極爭(zhēng)取和協(xié)調(diào)下，老干部活動(dòng)中心加層擴(kuò)建工程完成，關(guān)工委活動(dòng)經(jīng)費(fèi)得以落實(shí)。與此同時(shí)，在抓干部隊(duì)伍建設(shè)中，以抓政治思想工作為重點(diǎn)，以創(chuàng)文明單位為突破口，抓學(xué)習(xí)、促工作，講效率、創(chuàng)一流，使干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)得到加強(qiáng)。

七是加強(qiáng)信息調(diào)研工作。信息調(diào)研是開(kāi)展老干部工作的窗口，我們制定和完善信息獎(jiǎng)懲機(jī)制，形成了人人撰寫信息、調(diào)研的良好氛圍。為了提高信息質(zhì)量和干部寫作水平，凡報(bào)送的每一篇信息，我都親自改稿。截止目前，我局撰寫調(diào)研文稿3篇，在新疆老干部通訊、老年康樂(lè)報(bào)、__日?qǐng)?bào)等地區(qū)以上媒體刊登信息76條。

今年，我局被評(píng)為市級(jí)衛(wèi)生單位、平安單位，創(chuàng)建了地區(qū)文明單位，先后迎接了自治區(qū)黨委老干局、自治區(qū)關(guān)工委、地區(qū)文明辦的工作檢查，迎接了博樂(lè)、烏蘇、和豐等十多個(gè)縣（市）的參觀考察。

三、廉潔奉公、認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

在廉潔自律方面我能夠堅(jiān)持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真檢查自己，無(wú)論工作多么繁忙，我都要抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)廉政條規(guī)，特別是提出的弘揚(yáng)和倡導(dǎo)“八個(gè)方面”的良好作風(fēng)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)，時(shí)刻警醒自己要“廉”字當(dāng)頭。在工作中，我作為班長(zhǎng)，更是時(shí)刻保持高度警惕，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度履行職責(zé)。幾年來(lái)，我局財(cái)務(wù)上沒(méi)有出現(xiàn)任何漏洞，財(cái)務(wù)發(fā)票、帳目得到了財(cái)政局各科室的高度評(píng)價(jià)。

今年，我局在加蓋樓層工程中，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，及時(shí)請(qǐng)示組織部領(lǐng)導(dǎo)。在施工中，聘請(qǐng)監(jiān)理，確保了工程質(zhì)量，同時(shí)也充分體現(xiàn)了我局領(lǐng)導(dǎo)班子的公正、公平、清正廉潔的工作作風(fēng)。

一年來(lái)，我按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求管好自己，管好家人，管好身邊的工作人員，沒(méi)有出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。我堅(jiān)持做到上下班不讓公車接送，也沒(méi)有發(fā)生公款旅游和公款大吃大喝現(xiàn)象。在生活中，我節(jié)儉自律，不貪不占，從不講排場(chǎng)、擺闊氣和奢侈浪費(fèi)，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)，不越“雷池”一步，合理安排8小時(shí)以外的生活，積極追求健康文明的生活方式。

回顧一年來(lái)的工作和取得的成績(jī)，一是歸功于全體干部的理解和支持，以及他們卓有成效的工作；二是歸功于班子的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，各行其職，各負(fù)其責(zé)的合作精神；三是歸功于上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任，為我們工作營(yíng)造了一個(gè)寬松的環(huán)境，為我們提供了展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我向關(guān)心和支持我開(kāi)展工作的各位領(lǐng)導(dǎo)及老干局全體干部職工表示衷心的感謝！謝謝大家！在今后的工作中，我將進(jìn)一步明確自己的努力方向，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以更加出色的工作業(yè)績(jī)回報(bào)黨組織和同志們的支持和幫助。

四、存在的問(wèn)題

一是理論學(xué)習(xí)重視不夠，對(duì)班子學(xué)習(xí)抓得不緊；二是具體工作抓得多，宏觀考慮工作少，開(kāi)拓創(chuàng)新精神還有待于進(jìn)一步提高；三是與干部交流、談心工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)；四是工作方法有待于進(jìn)一步改進(jìn)，盡量克服工作中的急躁情緒。

五、工作思路

1、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部思想政治工作，充分發(fā)揮老干部作用；

2、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷推動(dòng)老干部工作開(kāi)創(chuàng)新局面；

3、加強(qiáng)老干部信息調(diào)研工作，提高干部業(yè)務(wù)能力；

4、積極探索老干部工作的新方法、新途徑，努力解決老干部工作中遇到的各種問(wèn)題；

5、加強(qiáng)和完善老干部活動(dòng)中心和基層老干部活動(dòng)室配套設(shè)施建設(shè)；

6、配合組織部門、基層黨委，抓好老干部黨支部建設(shè)。

第7篇 2023年老干部局述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位委員、同志們：

去年5月份以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照圍繞中心、服務(wù)大局的一年來(lái)，在各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，在各有關(guān)部門的幫助支持下，在廣大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈現(xiàn)10大亮點(diǎn)：一是市老干部活動(dòng)中心大樓建設(shè)已經(jīng)啟動(dòng)。市領(lǐng)導(dǎo)楊憲萍、鐘志生、杜德春、陳智祥、徐森鳴深入現(xiàn)場(chǎng)察看，多次審看效果圖，力求高品位、高水平、高質(zhì)量，做到讓老干部滿意，讓市民滿意，讓專家滿意，對(duì)歷史、人民、城市高度負(fù)責(zé)。

二是出臺(tái)了市直市（廳）級(jí)離退休干部用車規(guī)定，較好地解決了市直副市（廳）級(jí)以上離退休干部用車問(wèn)題，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困離退休干部幫扶機(jī)制，解決有特殊困難的離退休干部的燃眉之急。

四是提高了離休干部享受護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和無(wú)固定收入離休干部遺屬生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。五是市屬企事業(yè)單位離休干部津貼補(bǔ)貼發(fā)放工作落實(shí)到位，43個(gè)市直企事業(yè)單位85名離休干部全部領(lǐng)到了津貼補(bǔ)貼。

六是進(jìn)一步完善了離休干部“三個(gè)機(jī)制”，更好地確保了離休干部的離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。七是進(jìn)一步完善了市直國(guó)有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)機(jī)制，做到了管理、人員、經(jīng)費(fèi)、待遇“四到位”。

八是克服場(chǎng)地限制，老干部活動(dòng)繼續(xù)做到了年有計(jì)劃、月有比賽、日有活動(dòng)。舉辦了紀(jì)念改革開(kāi)放30周年文藝演出、萍鄉(xiāng)市老干部藝術(shù)團(tuán)來(lái)我市慰問(wèn)演出、全市老干部臺(tái)球賽、全市老干部門球賽、全市老干部文體聯(lián)誼賽、紀(jì)念改革開(kāi)放30周年和迎奧運(yùn)全市老干部書畫展等有影響的大型活動(dòng)。

市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)親臨參加，并作講話。九是全市各級(jí)關(guān)心下一代組織，進(jìn)一步發(fā)揮了“五老”在青少年

第8篇 老干部局年終述職報(bào)告

老干部局年終述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位委員、同志們：

去年5月份以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照圍繞中心、服務(wù)大局的工作思路和讓市委放心，讓老干部滿意的工作要求，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為主題，以開(kāi)展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，精心履職盡責(zé)，全面落實(shí)老干部政治生活待遇，認(rèn)真完成全市中心工作任務(wù)，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)歷史新突破，全市老干部工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢(shì)。今年2月，我局被省委老干部局評(píng)為全省老干部調(diào)研工作先進(jìn)單位?？偨Y(jié)一年來(lái)的工作，主要有以下幾個(gè)顯著特點(diǎn)： 一是在謀求老干部工作科學(xué)發(fā)展中，我們對(duì)強(qiáng)化精神的能動(dòng)作用和機(jī)制的促進(jìn)作用更加自覺(jué)。自去年7月份市直部門公開(kāi)述職考評(píng)以來(lái)，面對(duì)全市上下昂揚(yáng)向上的蓬勃朝氣，在開(kāi)展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們從班子抓起，認(rèn)真開(kāi)展'我們的差距在哪里'、'我們應(yīng)該怎么做'專題討論，引導(dǎo)全體老干部工作人員自覺(jué)查找存在的問(wèn)題和差距，明確努力方向和措施，進(jìn)一步完善了崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、績(jī)效考核制以及老干部閱文學(xué)習(xí)制度、向老干部通報(bào)情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問(wèn)看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓(xùn)制度、困難老干部幫扶制度、市(廳)級(jí)老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作程序、完善運(yùn)行機(jī)制，辦事效率明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強(qiáng)，管理服務(wù)明顯改進(jìn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來(lái)，全市各級(jí)老干部工作部門舉辦老干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班8期，參加培訓(xùn)的老同志1600人次;組織老干部專場(chǎng)形勢(shì)通報(bào)會(huì)9場(chǎng)，參加通報(bào)會(huì)的老同志1000人次;組織老干部參觀考察6次，參加考察的老同志500人次;組織老干部閱讀文件26次，參加閱文的老同志1500人次;組織老干部開(kāi)展各類文體活動(dòng)48次，參加的老同志4600人次;組織老干部健康檢查4次，參加體檢的老同志400人次;為老干部上門巡診48次，巡診老同志1200人次;重大紀(jì)念日、節(jié)日走訪老干部1000人次，易地安置走訪老干部50人次，生病住院看望老干部180人次，慰問(wèn)困難老干部260人次，把黨和政府的關(guān)懷溫暖及時(shí)送到老干部的心坎上。

全市開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，我局把組織老干部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為落實(shí)老干部政治待遇的頭等大事來(lái)抓，精心研究部署，采取措施落實(shí)。從貴溪、余江、月湖選派了3名基層離退休干部黨支部書記赴省委黨校參加省委老干部局組織的全省老干部黨支部書記學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班。我局和市委組織部聯(lián)合舉辦了市直副縣以上離退休干部和老干部黨支部書記學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論培訓(xùn)班，230名離退休干部參加了學(xué)習(xí)，并組織他們參觀了我市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、龍崗新區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)。老同志深受鼓舞，對(duì)'四大一新'的發(fā)展戰(zhàn)略充滿信心，表示堅(jiān)決支持市委、市政府的重大決策部署。我局先后2次組織全市600余名離退休干部收聽(tīng)收看省委書記蘇榮和省長(zhǎng)吳新雄向全省離退休干部所作的專場(chǎng)科學(xué)發(fā)展觀理論報(bào)告會(huì)和形勢(shì)通報(bào)會(huì)。我局先后2次舉辦了副縣以上離退休干部政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)通報(bào)會(huì)。市領(lǐng)導(dǎo)杜德春、陳智祥、徐森鳴向老同志通報(bào)了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，260名離退休干部參加了通報(bào)會(huì)。積極組織離退休干部參加全市'萬(wàn)人問(wèn)卷，建言獻(xiàn)策'活動(dòng)，指派專人上門將問(wèn)卷表送到老同志手中。許多老同志從促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展的愿望出發(fā)，洋洋千言，出主意，提建議，語(yǔ)重心長(zhǎng)。我們懷著感動(dòng)的心情，將老同志的意見(jiàn)和建議原汁原味匯總上報(bào)。為了進(jìn)一步發(fā)揮老干部的作用，我局適時(shí)下發(fā)了《關(guān)于在全市老干部中開(kāi)展'我為科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策'活動(dòng)的通知》，動(dòng)員和組織全市離退休干部為實(shí)現(xiàn)__科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展建言獻(xiàn)策。廣大老干部積極支持各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定默默無(wú)聞地貢獻(xiàn)智慧和力量。

二是在全面落實(shí)老干部政治生活待遇中，我們對(duì)強(qiáng)化服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量更加自覺(jué)。老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。今年3月19日，市委書記楊憲萍在全市老干部工作會(huì)議的重要批示中指出，做好老干部工作，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，立足于為老干部多辦實(shí)事、多辦好事。我們?cè)诼鋵?shí)老干部政治待遇時(shí)堅(jiān)持做到'三及時(shí)'：重要會(huì)議精神向老同志及時(shí)傳達(dá)，重要工作情況向老同志及時(shí)通報(bào)，重要文件組織老同志及時(shí)學(xué)習(xí)，并組織老同志參觀考察當(dāng)?shù)睾屯獾氐慕ㄔO(shè)和發(fā)展，使他們及時(shí)了解黨和國(guó)家的工作和市委的決策部署，關(guān)心全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。在落實(shí)老干部生活待遇時(shí)堅(jiān)持做到'三親自'：親自走訪慰問(wèn)老同志，和老同志溝通思想;親自接待信訪老同志，聽(tīng)取老同志的訴求和意見(jiàn);親自為老同志辦實(shí)事，協(xié)調(diào)解決老同志的困難和問(wèn)題。一年來(lái)，我們班子成員走訪看望慰問(wèn)老同志300余人次，接待信訪老同志26人次，協(xié)調(diào)解決老同志的問(wèn)題18件。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，提出了'三知情、三必訪'和'四用、四心'工作法。即老干部家庭情況知情，建立了全市離休干部信息庫(kù);健康狀況知情，健全了離休干部和副市(廳)級(jí)以上退休干部健康檔案;思想動(dòng)態(tài)知情，建立了走訪慰問(wèn)和聯(lián)系老干部制度。老干部生病住院必訪，凡是離休干部和副縣以上退休干部生病住院，我們班子成員都會(huì)前去看望;生活困難必訪，在市委、市政府的重視關(guān)心下，我市已建立了困難老干部幫扶機(jī)制，這項(xiàng)工作走在全省前列;紅白喜事必訪，讓老干部有組織歸屬感和政治榮譽(yù)感。在落實(shí)老干部政治生活待遇時(shí)，我們堅(jiān)持用政策、用制度、用心、用情去解決問(wèn)題。在日常工作中，我們要求全體工作人員對(duì)待老同志做到虛心、熱心、耐心、真心，讓老同志高興而來(lái)，滿意而歸。廣大老干部工作者真誠(chéng)聽(tīng)取老干部呼聲，真情關(guān)心老干部生活，真心幫助老干部解決實(shí)際困難，自覺(jué)地把老干部的事情放在心上，誠(chéng)心誠(chéng)意為老干部辦實(shí)事，盡心竭力為老干部解難事，堅(jiān)持不懈為老干部做好事。一年來(lái)，在各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，在各有關(guān)部門的幫助支持下，在廣大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈現(xiàn)10大亮點(diǎn)：一是市老干部活動(dòng)中心大樓建設(shè)已經(jīng)啟動(dòng)。市領(lǐng)導(dǎo)楊憲萍、鐘志生、杜德春、陳智祥、徐森鳴深入現(xiàn)場(chǎng)察看，多次審看效果圖，力求高品位、高水平、高質(zhì)量，做到讓老干部滿意，讓市民滿意，讓專家滿意，對(duì)歷史、人民、城市高度負(fù)責(zé)。二是出臺(tái)了市直市(廳)級(jí)離退休干部用車規(guī)定，較好地解決了市直副市(廳)級(jí)以上離退休干部用車問(wèn)題，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困離退休干部幫扶機(jī)制，解決有特殊困難的離退休干部的燃眉之急。四是提高了離休干部享受護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和無(wú)固定收入離休干部遺屬生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。五是市屬企事業(yè)單位離休干部津貼補(bǔ)貼發(fā)放工作落實(shí)到位，43個(gè)市直企事業(yè)單位85名離休干部全部領(lǐng)到了津貼補(bǔ)貼。六是進(jìn)一步完善了離休干部'三個(gè)機(jī)制'，更好地確保了離休干部的離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。七是進(jìn)一步完善了市直國(guó)有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)機(jī)制，做到了管理、人員、經(jīng)費(fèi)、待遇'四到位'。八是克服場(chǎng)地限制，老干部活動(dòng)繼續(xù)做到了年有計(jì)劃、月有比賽、日有活動(dòng)。舉辦了紀(jì)念改革開(kāi)放30周年文藝演出、萍鄉(xiāng)市老干部藝術(shù)團(tuán)來(lái)我市慰問(wèn)演出、全市老干部臺(tái)球賽、全市老干部門球賽、全市老干部文體聯(lián)誼賽、紀(jì)念改革開(kāi)放30周年和迎奧運(yùn)全市老干部書畫展等有影響的大型活動(dòng)。市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)親臨參加，并作講話。九是全市各級(jí)關(guān)心下一代組織，進(jìn)一步發(fā)揮了'五老'在青少年思想道德和法制教育方面的積極作用，舉辦了全市青少年頌改革開(kāi)放成果演講比賽活動(dòng)。十是成功承辦了全省老干部局長(zhǎng)聯(lián)誼會(huì)，舉辦了全市老干部局長(zhǎng)培訓(xùn)班，召開(kāi)了全市老干部工作會(huì)議，對(duì)我市老干部工作起到了較大的促進(jìn)和推動(dòng)作用。

三是在加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中，我們對(duì)強(qiáng)化大局意識(shí)和廉政責(zé)任更加自覺(jué)。圍繞中心，服務(wù)大局是老干部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老干部工作的根本要求。我們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃和召開(kāi)會(huì)議時(shí)，突出強(qiáng)調(diào)，各級(jí)老干部工作部門和老干部工作者要自覺(jué)增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)、廉政意識(shí)，全面貫徹落實(shí)市委、市政府的決策部署和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真完成全市中心工作任務(wù)。一年來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子按照'一崗雙責(zé)'的要求，在精心做好老干部工作的同時(shí)，盡心做好黨風(fēng)廉政建設(shè)、聯(lián)建共創(chuàng)、新農(nóng)村建設(shè)、維穩(wěn)、綜治、信訪、普法、計(jì)生、防汛等全市中心工作。局主要領(lǐng)導(dǎo)積極履行第一責(zé)任人的職責(zé)，局分管領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)配合，業(yè)務(wù)科室抓落實(shí)，從人員、經(jīng)費(fèi)上盡力保證。我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班子自身建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。建立健全了局務(wù)會(huì)議和局行政會(huì)議制度，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主管理、依法行政，形成了團(tuán)結(jié)共事、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。在開(kāi)展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)研、帶頭查找問(wèn)題、帶頭解決問(wèn)題，自覺(jué)增強(qiáng)貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力，切實(shí)提高履行部門職能的科學(xué)決策、統(tǒng)籌兼顧、務(wù)實(shí)創(chuàng)新能力和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展能力。教育和引導(dǎo)黨員干部牢記宗旨，甘于奉獻(xiàn)，增長(zhǎng)才干，精通業(yè)務(wù)，勤政廉潔，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)。對(duì)于想干事、能干事、干實(shí)事的干部，我們按照規(guī)定程序提拔重用和向市委推薦，切實(shí)強(qiáng)化用人的導(dǎo)向作用，激勵(lì)干部敢有作為、能有作為、善有作為。同時(shí)，經(jīng)常開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)黨章和法紀(jì)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，強(qiáng)化廉政職責(zé)，落實(shí)廉政制度，自覺(jué)做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

總的來(lái)看，一年來(lái)我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)，基本達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)滿意，老干部滿意。這些成績(jī)的取得，是各級(jí)黨委、政府高度重視，各有關(guān)部門大力支持以及在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表、委員、同志們的關(guān)心幫助的結(jié)果，也是全市廣大老干部工作者辛勤工作的結(jié)晶。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到我們的工作離上級(jí)組織的要求和老干部的愿望還有較大差距：一是新形勢(shì)下，加強(qiáng)退休干部的服務(wù)管理工作是我們面臨的一大難題;二是當(dāng)前離休干部普遍進(jìn)入了高年齡、高發(fā)病期，且空巢老人、獨(dú)居老人越來(lái)越多，對(duì)我們做好服務(wù)提出了新要求;三是各級(jí)老干部工作部門現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制與日益繁重的老干部工作任務(wù)不相適應(yīng)，老干部工作人員隊(duì)伍中進(jìn)得來(lái)，出不去，長(zhǎng)不大的狀況比較嚴(yán)重，各級(jí)老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)參照公務(wù)員管理沒(méi)有到位，影響了老干部工作人員的積極性;四是各級(jí)老干部工作部門的自身建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

針對(duì)當(dāng)前我市老干部工作中存在的問(wèn)題，我們認(rèn)為，應(yīng)采取措施，從以下幾個(gè)方面努力：一是要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入開(kāi)展調(diào)查研究工作，摸實(shí)情，出實(shí)招，創(chuàng)新路，當(dāng)好市委、市政府的參謀;二是積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的重視支持，形成共識(shí)和合力;三是要加強(qiáng)各級(jí)老干部工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感，知難而進(jìn)，只爭(zhēng)朝夕，爭(zhēng)創(chuàng)一流。加大對(duì)老干部工作人員的教育培訓(xùn)力度，提高素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)效能;四是堅(jiān)持被實(shí)踐證明行之有效的制度和做法，不斷創(chuàng)新工作思路和機(jī)制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面。

第9篇 老干部自查報(bào)告

首先，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我行檢查指導(dǎo)工作。我行有離休干部22人，其中：城區(qū)離休干部9人，xx縣行離休干部7人，xx縣行離休干部6人;地專級(jí)2人，縣處級(jí)9人，一般干部11人。xx年，在省行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行老干部工作堅(jiān)持以三個(gè)代表重要思想和黨的十六屆四、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹系統(tǒng)會(huì)議精神，堅(jiān)持從我行老干部高齡化的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作的關(guān)系，推動(dòng)了老干部工作開(kāi)展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績(jī)，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老公務(wù)員之家版權(quán)所有有所為，促進(jìn)了金融事業(yè)發(fā)展，保持了我行的穩(wěn)定。

下面，就我行老干部工作向各位領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、重視老干部工作，加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

行黨委能夠及時(shí)召開(kāi)會(huì)議對(duì)老干部工作進(jìn)行研究部署，修訂完善了我行老干部工作責(zé)任制。為加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，我行成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長(zhǎng)，其他黨委員為副組長(zhǎng)，組織人事部門、工會(huì)辦公室成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。老干部工作由黨委書記行長(zhǎng)親自抓，具體工作由人力資源部負(fù)責(zé)。

行黨委對(duì)老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，認(rèn)真貫徹雙十條制度，能夠定期在春節(jié)及老年節(jié)前研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時(shí)研究，及時(shí)解決老干部工作中存在的問(wèn)題，把工作落到實(shí)處。

二、深入學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表重要思想，認(rèn)真落實(shí)了老干部政治待遇

我行歷來(lái)高度重視老干部工作，認(rèn)真落實(shí)離休干部的各項(xiàng)政治待遇，按照中央和總省行的要求，認(rèn)真組織離退休干部深入學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神，充分發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極組織老干部開(kāi)展學(xué)習(xí)討論和宣傳教育活動(dòng)，活躍學(xué)習(xí)氣氛，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。特別是在保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)中老干部黨支部能夠精心組織，確保每名黨員都得到教育，積極參與到活動(dòng)中來(lái)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，進(jìn)一步把老干部的思想統(tǒng)一到黨的一系列重大決策上來(lái)。

堅(jiān)持閱讀文件、通報(bào)情況、參觀學(xué)習(xí)、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)以及聽(tīng)取老干部意見(jiàn)和建議等各項(xiàng)制度不變。九九重陽(yáng)節(jié)定期召開(kāi)老干部座談會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)征求老干部的意見(jiàn)和建議，老干部積極諫言獻(xiàn)策;春節(jié)召開(kāi)老干部年度經(jīng)營(yíng)情況通報(bào)會(huì)，走訪慰問(wèn)離退休老干部;按照規(guī)定為老干部訂閱報(bào)刊。老干部政治待遇全面落實(shí)，廣大老同志思想統(tǒng)一，人心思上，支持行里決策，維護(hù)全行改革發(fā)展穩(wěn)定大局的自覺(jué)性和主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)。

三、以保障老干部晚年生活為重點(diǎn)，較好的落實(shí)了離休干部的生活待遇

為使老干部共享改革發(fā)展的成果，堅(jiān)持宜寬不宜嚴(yán)的原則，就高不就低的要求，全面落實(shí)老干部的生活待遇。按政策增加了生活補(bǔ)貼。從xx年xx月份開(kāi)始為我行離休干部增發(fā)生活補(bǔ)貼，解決離休干部待遇差距的問(wèn)題。堅(jiān)持定期為老干部體檢，在住房、用車和福利待遇等方面，也對(duì)老干部給予優(yōu)先照顧，在崗員工節(jié)假日享受的福利待遇老干部也都同樣享受，而且一分錢不少，我們堅(jiān)持一年一次新年春節(jié)期間慰問(wèn)老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。從不拖欠老干部的一分離退休金，保證老干部的離退休金每月按時(shí)發(fā)放到他們手中。離休干部醫(yī)藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，對(duì)生病的老同志做到及時(shí)探望，對(duì)因病去世的同志前往慰問(wèn)家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠，老干部的晚年生活得到較好的保障。

四、加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)老干部工作的組織基礎(chǔ)

我行現(xiàn)有老干部黨支部3個(gè)，學(xué)習(xí)小組4個(gè)，。近年來(lái)，市行黨委高度重視離退休干部黨支部建設(shè)，將離退休干部黨支部建設(shè)納入全行黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核，同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。著重從健全組織、完善制度、思想教育、發(fā)揮作用等方面狠下功夫，形成了老干部黨支部建設(shè)，思想政治工作和文體活動(dòng)三位一體的組織網(wǎng)絡(luò)，有力地推動(dòng)了離退休干部黨支部規(guī)范化、制度化建設(shè)。

根據(jù)老干部黨員居住分散，部分黨員高齡多病和行動(dòng)不便等特點(diǎn)，適時(shí)調(diào)整組織設(shè)置，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，不斷擴(kuò)大工作覆蓋面，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。加強(qiáng)了對(duì)異地和農(nóng)村離退休干部黨員的管理工作，確保了每一位老同志們離崗不離黨的組織，離崗不離黨的教育，實(shí)現(xiàn)了老干部黨支部自我管理、自我服務(wù)、自我教育的新格局。同時(shí)，老干部黨支部成員還參加了省行舉辦的黨支部培訓(xùn)班，發(fā)揮廣大老干部政治優(yōu)勢(shì)，在宣傳黨的方針政策和加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力等方面發(fā)揮積極作用，為推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出了新的貢獻(xiàn)。

五、積極組織開(kāi)展老干部文體活動(dòng)，讓老干部老有所樂(lè)

按照老年人的特點(diǎn)，積極開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，用先進(jìn)的文化占領(lǐng)老干部思想陣地。進(jìn)一步加強(qiáng)我行老干部活動(dòng)室的建設(shè)，今年為老干部活動(dòng)室增添了麻將、維修了熱水器、淋浴器等，保證了老干部活動(dòng)的開(kāi)展。老年文體活動(dòng)日趨活躍，老干部活動(dòng)熱情日益高漲，開(kāi)展了象棋比賽、麻將比賽、釣魚(yú)比賽等活動(dòng)，每年新春晚會(huì)我行都能邀請(qǐng)老干部參加，每年都組織他們參觀學(xué)習(xí)，參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地、游歷祖國(guó)大好河山，使他們更加熱愛(ài)祖國(guó)，珍惜現(xiàn)在的公務(wù)員之家版權(quán)所有美好生活。同時(shí)，我行還為局級(jí)以上老干部在市委老干部局活動(dòng)中心辦理了活動(dòng)證，還組織參加老部局和河北片的活動(dòng)。使活動(dòng)經(jīng)?；?，制度化。

我們的工作雖然取得了一些成績(jī)，但是離上級(jí)的要求，老干部的期望還存在一定差距。今天，各位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到我行進(jìn)行檢查，是對(duì)我們工作的鞭策和鼓勵(lì)，懇請(qǐng)各位多指導(dǎo)，多批評(píng)、多提寶貴意見(jiàn)和建議，我們也將以此為契機(jī)，更加努力工作。今后我們會(huì)繼續(xù)把老干部工作作為一項(xiàng)事關(guān)全行大局的重要工作抓緊抓好，不斷在政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，進(jìn)一步把中央和總省行關(guān)于老干部的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處，落實(shí)到為老干部服務(wù)的具體行動(dòng)上去，切實(shí)解決老干部在生活、就醫(yī)、學(xué)習(xí)等方面的問(wèn)題，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的老干部工作。

老干部自查報(bào)告范文

第10篇 老干部局局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況報(bào)告

縣委組織部：

根據(jù)縣委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《綦江縣第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段工作安排》（綦學(xué)組辦〔2022〕29號(hào)）和《關(guān)于開(kāi)好2023年度縣管領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》（綦委組〔2022〕65號(hào)）文件要求，我局于6月16日上午召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，現(xiàn)將會(huì)議有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、精心準(zhǔn)備，確保會(huì)議質(zhì)量

組織專題學(xué)習(xí)。按照綦委組〔2022〕65號(hào)文件要求，組織學(xué)習(xí)黨的xx大報(bào)告和xx屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨的xx大以來(lái)中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的系列重要論述，學(xué)習(xí)xx同志在xx屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)上的重要講話和全會(huì)工作報(bào)告，學(xué)習(xí)中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的有關(guān)文件和中央、中紀(jì)委關(guān)于厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的規(guī)定和要求，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，提高節(jié)儉觀念和廉潔自律意識(shí)。

廣泛征求意見(jiàn)。一是召開(kāi)老干部自管委員會(huì)成員及召集人座談會(huì)，征求他們對(duì)班子及成員的意見(jiàn)和對(duì)工作的建議；二是向老干部和各單位發(fā)放意見(jiàn)征求表，廣泛征求意見(jiàn)建議；三是通過(guò)設(shè)置意見(jiàn)箱、個(gè)別老干部（機(jī)關(guān)干部）訪談等方式征求意見(jiàn)，并將征求到的意見(jiàn)進(jìn)行疏理歸類，原汁原味地向班子成員反饋。

開(kāi)展談心活動(dòng)。由局主要領(lǐng)導(dǎo)同班子其他成員、改非領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)進(jìn)行交心談心，溝通思想，提出要求；班子成員之間談心交心，互相幫助，增進(jìn)了解；班子成員也結(jié)合實(shí)際，與機(jī)關(guān)干部開(kāi)展交心談心，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議。

撰寫發(fā)言提綱。根據(jù)黨員、群眾所提意見(jiàn)，深入查找班子和自身存在的問(wèn)題和不足，深刻剖析思想根源，本著對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、有利于班子團(tuán)結(jié)、對(duì)他人負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，為開(kāi)好民主生活會(huì)做好準(zhǔn)備。

二、民主生活會(huì)概況

縣委老干部局班子民主生活會(huì)于2023年6月16日上午召開(kāi)。我局兩名領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會(huì)議，局機(jī)關(guān)退休干部2人、機(jī)關(guān)黨員代表1人、非黨代表1人、群眾代表（離退休老干部）2人共六人列席會(huì)議?？h學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)組長(zhǎng)羅玉喜參加了我局班子成員民主生活會(huì)。會(huì)議主要進(jìn)行如下8項(xiàng)議程：

（一）局長(zhǎng)張?jiān)峦▓?bào)2023年老干部部征集的意見(jiàn)的辦理情況。

2023年老干部局在解放思想、擴(kuò)大開(kāi)放活動(dòng)中，共征集到群眾意見(jiàn)老干部工作認(rèn)識(shí)有待深化、部分企業(yè)離休干部待遇不公、部分單位老干部活動(dòng)室建設(shè)滯后和單位走訪慰問(wèn)老干部做得不夠好等意見(jiàn)4件，4件均基本辦理完畢。

（二）由黨支部書記、副局長(zhǎng)陳景剛通報(bào)2023年度民主生活會(huì)查找問(wèn)題的整改落實(shí)情況和此次民主生活會(huì)前征集到的意見(jiàn)建議。

1、通報(bào)2023年民主生活會(huì)查找問(wèn)題整改情況。2023年，老干部在解放思想大討論中剖析的問(wèn)題主要有兩項(xiàng)：一是領(lǐng)導(dǎo)和干部職工思想不夠解放；二是作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。通過(guò)開(kāi)展解放大思想大討論，這兩個(gè)問(wèn)題已得到較好的整改，機(jī)關(guān)干部思想更加解放，務(wù)實(shí)作風(fēng)在全局得弘揚(yáng)，老干工作水平得到明確提高。

2、通報(bào)民主生活會(huì)征集的建議意見(jiàn)。就通過(guò)發(fā)放意見(jiàn)征集表、召開(kāi)各種座談會(huì)征集到的建議意見(jiàn)疏理后的30條建議意見(jiàn)在會(huì)上作了通報(bào)。

（三）由局長(zhǎng)張?jiān)麓眍I(lǐng)導(dǎo)班子就貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況和對(duì)照檢查，通報(bào)在分析檢查中查找出的問(wèn)題和不足。

一是深入查找了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的四個(gè)方面的主要問(wèn)題。1、學(xué)習(xí)不夠，班子綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；2、思想解放不夠，開(kāi)拓創(chuàng)新精神有待進(jìn)一步提升；3、工作務(wù)實(shí)不夠，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；4、廉潔自律不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是深刻剖析了存在以上問(wèn)題五個(gè)方面的原因。1、學(xué)習(xí)有所懈?。?、思想束縛較多；3、工作要求不夠高；4、客觀上繁雜事務(wù)較多；5、正確“三觀”和宗旨意識(shí)不牢。

（四）班子成員開(kāi)展自我批評(píng)

兩名班子成員分別就對(duì)照在領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展方面存在的主要問(wèn)題，在思想觀念、能力素質(zhì)和黨風(fēng)黨紀(jì)和工作作風(fēng)和不符合科學(xué)發(fā)展觀要求方面的主要差距，深入剖析了個(gè)人存在的問(wèn)題，分析存在這些問(wèn)題的主要原因。

（五）班子成員之間開(kāi)展相互批評(píng)。

在班子成員自我批評(píng)后，兩位局班子成員相互開(kāi)展批評(píng)、提點(diǎn)，向?qū)Ψ教岢鼋ㄗh意見(jiàn)

局長(zhǎng)張?jiān)孪蚋本珠L(zhǎng)陳景剛提出要加強(qiáng)對(duì)老干部政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、多接觸關(guān)心老干部、多與機(jī)關(guān)干部交心談心、樹(shù)立強(qiáng)烈的進(jìn)取心和大膽地開(kāi)展老干部工作五個(gè)方面的批評(píng)意見(jiàn)；

副局長(zhǎng)陳景剛向局長(zhǎng)張?jiān)绿岢鲆嘞蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、多與部門聯(lián)系、加強(qiáng)老干部局兩個(gè)中心建設(shè)、加強(qiáng)老干部服務(wù)體系建設(shè)和進(jìn)一步提升局機(jī)關(guān)干部政策水平和服務(wù)意識(shí)等四個(gè)工作建議、意見(jiàn)。

兩位領(lǐng)導(dǎo)班子成員所提批評(píng)意見(jiàn)心系全局、態(tài)度誠(chéng)懇，對(duì)于互相間增進(jìn)感情、共同進(jìn)步，促進(jìn)全縣老干部工作具有積極作用。

（六）列席人員發(fā)言，就班子建設(shè)、班子成員和老干部工作等方面提出建議意見(jiàn)

六位列席人員分別就老干部工作和班子建設(shè)提出了較好的意見(jiàn)和建議。他們紛紛表示，班子在民主生活會(huì)，查找問(wèn)題準(zhǔn)確全面誠(chéng)懇，剖析問(wèn)題原因深刻透徹。同時(shí)，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，班子團(tuán)結(jié)、廉政，轉(zhuǎn)變角色快，工作更加務(wù)實(shí)，更加創(chuàng)新，老干部工作也有了新的起色。同時(shí)希望局領(lǐng)導(dǎo)班子要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，抓好老干部活動(dòng)陣地建設(shè)；抓好軟件建設(shè)，提高老干部工作人員整體素質(zhì)；特別關(guān)心離休干部，特別是高齡離休干部；加強(qiáng)調(diào)查研究，進(jìn)一步提高老干工作水平；加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育指正，改變干部工作作風(fēng)。列席人員未對(duì)班子集體及成員提出具體意見(jiàn)。

（七）縣指導(dǎo)檢查組組長(zhǎng)羅玉喜講話

縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)檢查指導(dǎo)一組組長(zhǎng)羅玉喜強(qiáng)調(diào)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)準(zhǔn)備充分，程序合法，符合民主生活會(huì)相關(guān)規(guī)定，同時(shí)達(dá)到了會(huì)議預(yù)期的效果。同時(shí)要求，一是要抓好會(huì)后有關(guān)材料整理上報(bào)工作；二是要做好第二階段后期組織群眾評(píng)議和形成分析報(bào)告等工作。

最后，局長(zhǎng)張?jiān)聲?huì)議情況作簡(jiǎn)要總結(jié)，并對(duì)落實(shí)民主生活會(huì)精神提出了具體意見(jiàn)和要求。

三、會(huì)后將要做的工作

（一）召開(kāi)專題會(huì)議，研究本次民主生活會(huì)征集意見(jiàn)的整改方案，明確整改時(shí)間和責(zé)任人，抓緊時(shí)間進(jìn)行整改。

（二）及時(shí)反饋群眾意見(jiàn)建議。召開(kāi)由老干部代表（以自管委員會(huì)成員和各自管小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)為主）的座談會(huì)，將民主生活會(huì)征集到的意見(jiàn)建議進(jìn)行反饋，并就如何整改落實(shí)通報(bào)初步方案。

（三）開(kāi)展評(píng)議。在7月10日、20日的老干部學(xué)習(xí)會(huì)上，對(duì)老干部工作及局班子、班子成員開(kāi)展民主評(píng)議，了解群眾對(duì)老干部工作的滿意度。

（四）在對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題進(jìn)行分析檢查、深入分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因和理清科學(xué)發(fā)展思路的基礎(chǔ)之上，對(duì)照縣學(xué)組辦要求的“六項(xiàng)內(nèi)容”，認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告。

第11篇 縣委老干部局黨建工作自查報(bào)告

今年以來(lái)，縣委老干部局結(jié)合自身特點(diǎn)和工作實(shí)際，深入貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆三中、四中全會(huì)精神，按照“開(kāi)拓、創(chuàng)新、求真、務(wù)實(shí)”的工作思路，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致，振奮精神，真抓實(shí)干，不斷加強(qiáng)黨員思想、組織作風(fēng)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘核心作用和黨員先鋒模范作用，為各項(xiàng)任務(wù)的順利完成提供了強(qiáng)有力的組織保證。按照縣直機(jī)關(guān)工委公直工組202247號(hào)文件要求，我局對(duì)照檢查評(píng)議內(nèi)容，進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、抓學(xué)習(xí)教育，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)

二、抓制度規(guī)范，推進(jìn)黨的組織建設(shè)

為了認(rèn)真執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線方針政策，結(jié)合本局實(shí)際，局黨組建立了一套完善的制度，制定了具體的工作制度，使黨的生活和組織建設(shè)有章可循，以規(guī)范和制度來(lái)保證黨建工作和黨組織作用的充分發(fā)揮。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨組有一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，務(wù)實(shí)進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子，并定有嚴(yán)格的制度：每月集中組織學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)每人必須撰寫心得體會(huì)，并定期組織交流學(xué)習(xí)。

2.堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。通過(guò)定期召開(kāi)民主生活會(huì)，形成一種團(tuán)結(jié)、協(xié)作，人人心情愉快的氛圍。領(lǐng)導(dǎo)不搞個(gè)人說(shuō)了算，凡是所有重大問(wèn)題的決定都充分發(fā)揚(yáng)民主，集體討論決定，做到工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上講原則，小事上講風(fēng)格，工作上講實(shí)干，作風(fēng)上講廉潔。

3.建立談心、交心制度。堅(jiān)持不失時(shí)機(jī)地與黨員干部談心、交心，了解其思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的情況，及時(shí)幫助干部職工解決問(wèn)題、克服困難、疏通思想。

4.堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。通過(guò)“三會(huì)一課”制度，定期討論支部工作，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，糾正工作中的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，保證了黨支部的健康發(fā)展。

5.建立入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察制度。為了做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育與考察，確定兩名正式黨員對(duì)一名入黨積極分子聯(lián)系，加強(qiáng)指導(dǎo)，并要求入黨積極分子每季度向支部寫思想?yún)R報(bào)，做到及時(shí)了解，及時(shí)教育，及時(shí)向黨組織輸送新鮮血液。

三、抓活動(dòng)載體，促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)

二是在機(jī)關(guān)文化建設(shè)方面。為提升老干部工作服務(wù)管理質(zhì)量，樹(shù)立老干系統(tǒng)新形象，助推“創(chuàng)建全民閱讀示范機(jī)關(guān)”活動(dòng)深入開(kāi)展，9月份，我局舉辦了一場(chǎng)主題為“心系老干部 共筑中國(guó)夢(mèng)”的演講比賽?；顒?dòng)由縣委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)吳南昌主持，局機(jī)關(guān)和二級(jí)單位推薦的8位年輕干部參加了此次演講比賽。賽場(chǎng)上，參賽選手圍繞“中國(guó)夢(mèng)”這一主題，結(jié)合本職工作和自身成長(zhǎng)經(jīng)歷，講述了在做好老干部工作中的所思、所想、所感、所悟，表達(dá)了用青春智慧踐行中國(guó)夢(mèng)的信心與決心，展現(xiàn)了青年人熱愛(ài)老干部事業(yè)的熱情和蓬勃向上的朝氣，讓在場(chǎng)的人員深受鼓舞。

三是在計(jì)劃生育、“三萬(wàn)”活動(dòng)、綜合治理等工作方面。我局各項(xiàng)組織健全，定期開(kāi)展活動(dòng)。廣大干部職工積極響應(yīng)國(guó)家計(jì)劃生育政策，無(wú)超生超育情況發(fā)生。同時(shí)，按時(shí)上報(bào)計(jì)劃生育報(bào)表，按要求落實(shí)計(jì)劃生育措施，管理好常住人口和流動(dòng)人口。在“三萬(wàn)”活動(dòng)中，我局組織機(jī)關(guān)干部到聯(lián)系村組開(kāi)展“潔萬(wàn)家”活動(dòng)，并為村里送幫扶資金，走訪特困群眾和老黨員；在“征地拆遷”工作中，我局領(lǐng)導(dǎo)積極參與，高質(zhì)量地配合完成了實(shí)地調(diào)研和撰寫進(jìn)展情況匯報(bào)等任務(wù)；在“四城同創(chuàng)”工作中，我局認(rèn)真服從指揮部辦公室的安排，積極組織好“潔城義務(wù)勞動(dòng)日”活動(dòng)，不管業(yè)務(wù)工作多忙，機(jī)關(guān)干部都積極參與，雖然潔城路段遠(yuǎn)、路段長(zhǎng)，但潔城效果都得到了指揮部辦公室的認(rèn)可，幾次在通報(bào)中都得到表?yè)P(yáng)；在和諧社區(qū)共駐共建工作中，我們積極支持社區(qū)門前三包、計(jì)劃生育、綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建及暑期開(kāi)展的“牽手文明公安，共建美好家園”文化周展演等工作，建立了良好的共駐共建關(guān)系。

總之，今年以來(lái)，我局在黨建工作方面做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)。但也存在一些不足和差距，比如因支部人數(shù)少，活動(dòng)開(kāi)展的活力有待加強(qiáng)，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右愿倪M(jìn)。

中國(guó)___公安縣委老干部局

2023年12月

第12篇 社區(qū)老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報(bào)告

利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來(lái)，我縣根據(jù)老干部的身體特點(diǎn)和居住情況，在眾興鎮(zhèn)社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進(jìn)行了試點(diǎn)。

一、主要做法與效果

社區(qū)轄22個(gè)居委會(huì)，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會(huì)。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會(huì)作用，進(jìn)一步做好老干部服務(wù)管理工作，在社區(qū)老干部協(xié)會(huì)建立離退休干部黨支部，居委會(huì)設(shè)立活動(dòng)小組，在社區(qū)和居委會(huì)配置老干部活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會(huì)黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動(dòng)中心(室)為陣地，以離退休支部和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進(jìn)行學(xué)習(xí)和開(kāi)展有益于老干部身心健康的文體活動(dòng);激發(fā)老干部為社會(huì)發(fā)展發(fā)揮作用;搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。

一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。社區(qū)位于縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實(shí)和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。社區(qū)老干部協(xié)會(huì)黨支部成立以來(lái)，主動(dòng)開(kāi)展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動(dòng)，運(yùn)用板報(bào)、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過(guò)老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。

二是加強(qiáng)社區(qū)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動(dòng)中心，并在條件比較好的居委會(huì)設(shè)立老干部活動(dòng)室。部分年高體弱、行動(dòng)不便的離休老同志也能從家里走出來(lái)參加活動(dòng)。過(guò)去，由老干部部門或單位組織活動(dòng)，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動(dòng)室參加活動(dòng)。

三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動(dòng)中心(室)的管理、活動(dòng)的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負(fù)責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村(居)活動(dòng)小組進(jìn)行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強(qiáng)帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會(huì)和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費(fèi)體檢、上門就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個(gè)溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會(huì)”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。

四是建立健全了社區(qū)老干部工作網(wǎng)絡(luò)和制度。在老干部協(xié)會(huì)(支部)下面設(shè)立以居委會(huì)為單位的片(組)，每片(組)1-2個(gè)村，形成兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工作需要，訂立了協(xié)會(huì)和片(組)工作職責(zé)，協(xié)會(huì)日常工作制度和學(xué)習(xí)制度等。在協(xié)會(huì)活動(dòng)中心和片(組)活動(dòng)室配備相應(yīng)的活動(dòng)器材和資料。

五是組織開(kāi)展有益于老干部身心健康的各類活動(dòng)，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)和組織學(xué)習(xí)，為老同志及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針政策和學(xué)習(xí)交流提供平臺(tái)?；顒?dòng)中心創(chuàng)辦了《老年風(fēng)采》，刊登活動(dòng)情況和老同志寫的文章，設(shè)立書報(bào)閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活。活動(dòng)室配有撲克、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛(ài)好，分別成立了文藝演出隊(duì)、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動(dòng)。

六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報(bào)情況活動(dòng)，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，在協(xié)會(huì)設(shè)立講師團(tuán)、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會(huì)，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作;堅(jiān)持自愿量力，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作;成立老干部文藝演出隊(duì)，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營(yíng)造社區(qū)文化氛圍。

二、幾點(diǎn)體會(huì)

一是不需增加編制，投入小，見(jiàn)效快。社區(qū)社會(huì)化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“少花錢、多辦事和發(fā)動(dòng)老干部做老干部工作”的原則，老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生，不需增加編制。利用村居工作場(chǎng)所改建老干部活動(dòng)室，投入少，見(jiàn)效快，是解決社區(qū)老干部很多場(chǎng)所問(wèn)題的較好辦法。

二是牽涉領(lǐng)導(dǎo)精力少，解決問(wèn)題迅速。過(guò)去老干部有問(wèn)題就找領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在有問(wèn)題、有需求，如對(duì)政策不理解的先找協(xié)會(huì)反映，協(xié)會(huì)能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門反映，暢通了渠道，維護(hù)了穩(wěn)定。

三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，吸收了大量老干部參與管理，從而加強(qiáng)了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進(jìn)老干部在生活上互相幫助、互相照顧。

四是方便了老干部發(fā)揮作用。社區(qū)尊重老干部意愿，主動(dòng)為老干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會(huì)公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作，促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧。

三、有關(guān)建議

1、因勢(shì)利導(dǎo)，大力推進(jìn)社區(qū)老干部服務(wù)管理工作。目前在縣級(jí)以下地區(qū)，存在離退休人員人數(shù)多，分布廣，活動(dòng)場(chǎng)所少，老同志參加活動(dòng)困難等許多問(wèn)題。建立社區(qū)離退休干部黨支部，成立社區(qū)離退休干部服務(wù)管理組織，健全服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，做好離退休干部服務(wù)管理工作，是老干部工作的延伸和重要補(bǔ)充。各級(jí)老干部工作部門，要抓住時(shí)機(jī)，認(rèn)真研究解決社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題，給予社區(qū)必要的指導(dǎo)和幫助，確保社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利推進(jìn)。

2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機(jī)構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開(kāi)社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持。社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開(kāi)展，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了重要作用。他們認(rèn)真聽(tīng)取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會(huì)匯報(bào)，及時(shí)解決服務(wù)管理工作中的困難和問(wèn)題，在老干部活動(dòng)場(chǎng)地和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

3、選好離退休干部黨支部書記和服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人。這是推動(dòng)社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié)。在社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中，社區(qū)老干部協(xié)會(huì)支部、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人發(fā)揮了重要作用，他們兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)報(bào)酬，不辭辛苦，精心組織做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)，精打細(xì)算，節(jié)約開(kāi)支，確保把有限的經(jīng)費(fèi)用好，發(fā)揮最大的效益。甚至在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻(xiàn)，保證了離退休干部服務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。

第13篇 區(qū)委老干部局局長(zhǎng)2023年述職述廉報(bào)告

今年以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在各位同志的支持下，各方面都有了較大的進(jìn)步?，F(xiàn)將全年的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、述職部分 上半年全區(qū)共舉辦各類培訓(xùn)班27期（次），累計(jì)培訓(xùn)2800余人次，有7名同志參加市及其以上組織調(diào)訓(xùn)。做好浙江大學(xué)清河區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部公共管理高級(jí)研修班和行政管理研究生課程進(jìn)修班的服務(wù)工作和聯(lián)絡(luò)工作。清河發(fā)展論壇延續(xù)高質(zhì)量和精品的特點(diǎn)，上半年舉辦四期，設(shè)置了“公共管理者思維”、“社會(huì)轉(zhuǎn)型、分化與穩(wěn)定”等四個(gè)熱點(diǎn)專題，1200名領(lǐng)導(dǎo)干部參加了學(xué)習(xí)。隨著社區(qū)承擔(dān)事務(wù)的增加，各類新情況、新問(wèn)題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，針對(duì)社區(qū)干部不熟悉、不了解、不懂得的東西逐漸增多，開(kāi)展社區(qū)干部培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)“社區(qū)干部大講堂”

下半年調(diào)任區(qū)委老干部局長(zhǎng)。到老干部局工作后，我虛心向局里同志們學(xué)習(xí)，盡快熟悉老干部工作業(yè)務(wù)，逐步掌握了為老服務(wù)的特點(diǎn)。

一是利用夏季走訪契機(jī)，到每一位老干部家中熟悉情況聯(lián)絡(luò)感情。為了盡快熟悉老干部情況，在走訪的同時(shí)，為每一位老干部留下了照片，做成老干部的照片資料。在走訪老干部的過(guò)程中，認(rèn)真了解老干部的生活、家庭情況以及存在的困難，力所能及地幫助老干部解決生活、就醫(yī)等遇到的難題。幫助淮海西村的王老咨詢裝煤氣管道問(wèn)題、物業(yè)管理問(wèn)題。

二是加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，為老干部印制了一份老干部局所有工作人員的通訊錄，并送到每位老干部的手中，以方便老干部的通訊聯(lián)絡(luò)。

三是堅(jiān)持了每月一次的老干部學(xué)習(xí)例會(huì)制度。創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，以專題講座、報(bào)告會(huì)、電化教學(xué)和歷史事件回放等形式，組織老干部學(xué)習(xí)政治理論、形勢(shì)政策、科技等內(nèi)容。組織老干部學(xué)習(xí)傳達(dá)了中央、省市、區(qū)委區(qū)政府的重要會(huì)議內(nèi)容和文件精神。

四是請(qǐng)保健專家為老干部適時(shí)講解養(yǎng)生知識(shí)，分別講解了《夏季養(yǎng)生》、《秋冬季養(yǎng)生》課程，專家的講課受到了老干部的一致好評(píng)。

五是認(rèn)真執(zhí)行向老干部通報(bào)情況制度，今年區(qū)委梁學(xué)文書記向老干部們通報(bào)了街道區(qū)劃調(diào)整、更名、以及我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況等工作，以便老干部們更多的了解各方面情況，更好地為區(qū)內(nèi)各方面發(fā)展出謀劃策。

六是積極向區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)老干部的思想動(dòng)態(tài)，把老干部們一直關(guān)心的規(guī)范津補(bǔ)貼的部分工資發(fā)放到位，為老干部發(fā)放參觀世博會(huì)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)每人1000元整。

七是弘揚(yáng)敬老愛(ài)老傳統(tǒng)，在重陽(yáng)節(jié)帶領(lǐng)所有行動(dòng)方便的老干部參觀了市漣水飛機(jī)場(chǎng)，參觀了清河新區(qū)的建設(shè)新貌，讓老干部們感受市區(qū)的新變化。

八是積極組織老干部的文娛活動(dòng)，組織區(qū)里的老干部和部隊(duì)老干部聯(lián)誼活動(dòng)，我區(qū)的老干部在市里組織的門球比賽中獲得第一名的好成績(jī)，老干部張水鏡的書法在全國(guó)的比賽中獲得第一名的好成績(jī)。

九是加強(qiáng)困難老干部幫扶，對(duì)老干部本人生病或家庭遇到重大變故的，我們局里的工作人員都能積極去給予關(guān)心和幫助，而且主動(dòng)幫助聯(lián)系老干部所在單位讓單位給予更多的關(guān)懷。對(duì)常年住院、行動(dòng)不便、獨(dú)居的老干部我們定期安排人員上門去探視，慰問(wèn)到床頭，幫助解決生活中的一些困難。

十是認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)新工作。按中央和省相關(guān)文件要求積極開(kāi)展利用社區(qū)資源為老干部服務(wù)工作，召開(kāi)了此項(xiàng)工作的推進(jìn)會(huì)，為開(kāi)展有特色的工農(nóng)路社區(qū)、富麗花園社區(qū)、向陽(yáng)社區(qū)進(jìn)行了集中授牌。

二、述廉部分

牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，全心全意為老干部服務(wù)，為群眾服務(wù)。帶頭執(zhí)行《中國(guó)___黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，做到不貪、不沾，加強(qiáng)廉潔教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，努力塑造清正、廉潔的良好形象。一是堅(jiān)決執(zhí)行不收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財(cái)?shù)拿x獲取不正當(dāng)利益的規(guī)；沒(méi)有任何定。以明顯低于或者高于市場(chǎng)的價(jià)格買賣商品房、違規(guī)購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房等不當(dāng)行為。三是堅(jiān)決執(zhí)行不收受和贈(zèng)送現(xiàn)金，代幣購(gòu)物券、禮儀儲(chǔ)蓄單、債券、股票及其他有價(jià)證券，消費(fèi)卡、購(gòu)物卡、電話充值卡、商品提貨單等.

各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品的規(guī)定。四是沒(méi)有為本人謀取預(yù)期的不正當(dāng)利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益規(guī)定。五是沒(méi)有用用公款報(bào)銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個(gè)人費(fèi)用的行為。六是沒(méi)有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財(cái)以及執(zhí)行不利用工作調(diào)動(dòng)、提升晉級(jí)、遷新居、過(guò)生日、子女升學(xué)、參軍等名義操辦的行為。七是堅(jiān)決執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定及其現(xiàn)行從業(yè)規(guī)定。八是沒(méi)有參與任何賭博行為。九是嚴(yán)格不用公款大吃大喝、工作日中午不飲酒、不用公款高消費(fèi)娛樂(lè)和健身活動(dòng)等規(guī)定。十是沒(méi)有用公款去任何地方旅游。

三、述學(xué)部分

今年參加了區(qū)里組織的每一次清河發(fā)展論壇、領(lǐng)導(dǎo)干部研修班的課程學(xué)習(xí)，參加了省老干部局在南京為期一周的老干部局長(zhǎng)培訓(xùn)班，參加了區(qū)里在浙江大學(xué)舉辦的學(xué)習(xí)班。對(duì)待每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)我都非常認(rèn)真，認(rèn)真記筆記，主動(dòng)去思考，細(xì)心去領(lǐng)會(huì),共完成讀書筆記1.5萬(wàn)字。

四、述法部分

認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政許可法》等法律，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政意識(shí)。平時(shí)能夠加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，注意收看中央電視臺(tái)的《今日說(shuō)法》、《大家看法》、《法律課堂》等法制節(jié)目，并能夠把所學(xué)的一些法律知識(shí)用到處理老干部工作中去。

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第14篇 文廣局老干部工作自查報(bào)告

一、 基本情況

本系統(tǒng)離休干部5名，退休干部 103名，總離退休人員108 名。其中局機(jī)關(guān)離退休干部15名，托入退管中心61名。本系統(tǒng)離退休干部黨支部1個(gè),黨員27名（轉(zhuǎn)入社區(qū)的黨員除外）。

二、 領(lǐng)導(dǎo)重視，組織網(wǎng)絡(luò)健全

局黨委高度重視老干部工作，始終把做好老干部工作列入重要議事日程，充分認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下做好老干部工作的重要性，尊重老干部，關(guān)心老干部，保證老干部工作的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，老干部工作有求必應(yīng)，十分支持老干部活動(dòng)，把老干部的政治、生活待遇列入到局屬各單位黨建目標(biāo)考核之中，每年兩次督查老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)情況，逢重大節(jié)日領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門慰問(wèn)、探望生病住院的老干部、參加老干部外出考察活動(dòng)等。按照“統(tǒng)一指導(dǎo)、分級(jí)管理、原單位負(fù)責(zé)”的原則，明確和落實(shí)管理責(zé)任。本系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)健全，職責(zé)明確，經(jīng)費(fèi)有保障。

三、 政治待遇落實(shí)，工作到位

不斷完善落實(shí)老干部的政治待遇，堅(jiān)持老干部政治理論學(xué)習(xí)（每二個(gè)月一次），傳達(dá)文件精神，通報(bào)本系統(tǒng)工作開(kāi)展情況和人事工資變動(dòng)等，送訂報(bào)紙（局機(jī)關(guān)每人每年送二份報(bào)紙：慈溪日?qǐng)?bào)、寧波晚報(bào)。局屬事業(yè)單位每人每年送一份：慈溪日?qǐng)?bào)），使他們及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和社會(huì)動(dòng)態(tài)。同時(shí)，不斷加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，切實(shí)把離退休干部黨支部建設(shè)抓實(shí)、抓到位。為此，及時(shí)調(diào)整了離退休干部黨支部班子，配強(qiáng)配優(yōu)黨支部書記，使相對(duì)年輕、威望高、口碑好，熱心于老干部工作的老領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨支部書記和委員（今年5月調(diào)整了離退休干部黨支部書記，由原文廣局副局長(zhǎng)李道一同志擔(dān)任書記、原新華書店經(jīng)理陳烈猛同志任宣傳委員、朱亞暖同志任組織委員）。黨支部學(xué)習(xí)、活動(dòng)頻繁，集中學(xué)習(xí)和分散（分黨小組）座談相結(jié)合，今年搞了三次活動(dòng)：5月份組織離退休黨員去上海、海鹽參觀考察，8月份組織離退休黨員召開(kāi)“中秋茶話會(huì)”（地點(diǎn)在錢塘茶人），10月份組織機(jī)關(guān)離退休干部去杭州空軍療養(yǎng)院體檢，同時(shí)到桐廬通天河、嚴(yán)子陵、富春江發(fā)電站參觀考察。受到了離退休干部的一致贊賞。

四、 生活待遇落實(shí)，服務(wù)到位

認(rèn)真落實(shí)離退休干部生活待遇，保證離休干部“兩費(fèi)”落實(shí)，按時(shí)足額發(fā)放離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷，及時(shí)調(diào)整離休干部工資、護(hù)理費(fèi)、病殘護(hù)理費(fèi)等，保證離休干部急需用車，本著“特殊群體，特事特辦”的原則，積極為老干部排憂解難，扎扎實(shí)實(shí)做好服務(wù)工作，（例如：離休干部毛勝芳同志，醫(yī)院懷疑白血病，我們多次看望、出謀劃策，還為他辦理享受病殘護(hù)理費(fèi)手續(xù)，現(xiàn)通過(guò)吃中藥病情已穩(wěn)定，家屬萬(wàn)分感激。）訪病問(wèn)寒作為經(jīng)常性工作。同時(shí)，積極組織離休干部參加老干部局各類活動(dòng)，保證車輛安全接送到家、專人陪同，及時(shí)送去老干部局的慰問(wèn)品（金）。還督促局屬各單位保持住院慰問(wèn)、節(jié)日走訪的良好習(xí)慣。

五、 具體措施

1、抓好離退休干部黨支部建設(shè)。黨支部建設(shè)我們一直比較重視，3年前換屆由原體委主任王維良同志擔(dān)任黨支部書記，今年又換屆調(diào)整為原文廣局副局長(zhǎng)李道一同志擔(dān)任黨支部書記。

2、從思想上盡心盡責(zé)服務(wù)到位。

3、工作上踏踏實(shí)實(shí)、真心誠(chéng)意的為老干部排憂解難。

六、下步打算

1、在服務(wù)上要有新拓展。鑒于離休干部進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期的現(xiàn)狀，我們須進(jìn)一步做好服務(wù)工作，在服務(wù)上多動(dòng)腦筋、多下功夫，真正做到政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，真心誠(chéng)意的幫助老干部，使他們身心快樂(lè)、安度晚年。

2、在活動(dòng)上要有新起色。

3、繼續(xù)抓好離退休干部黨支部工作。

第15篇 2023年供銷社老干部工作報(bào)告

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市老干局、市委農(nóng)辦的指導(dǎo)下，市供銷社高度重視老干部服務(wù)管理工作，認(rèn)真落實(shí)、工作突出。離退休黨支部多次被省、市委組織部、老干局和機(jī)關(guān)工委表彰為“先進(jìn)離退休黨支部”，市供銷社也曾多次獲得市委組織部、市老干局表彰的老干部工作先進(jìn)集體稱號(hào)。今年9月，市供銷社、離退休干部黨支部書記張學(xué)奎又分別被市委、市政府表彰為老干部工作先進(jìn)集體和“五好”離退休干部。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)制，全面落實(shí)老干部工作責(zé)任制

市社黨委始終堅(jiān)持離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)重要方面的觀念。把做好老干部工作作為義不容辭的政治責(zé)任和義務(wù)，尊重、關(guān)心、照顧、關(guān)懷老干部。始終堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，研究解決工作中的問(wèn)題。分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)具體責(zé)任，經(jīng)常聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題。工作機(jī)構(gòu)和兼職人員落實(shí)，具體承擔(dān)服務(wù)管理工作，積極做好日常服務(wù)工作。始終堅(jiān)持把離退休干部工作與黨建等其他工作同安排、同部署，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，專人專項(xiàng)為離退休老干部服務(wù)，做到責(zé)任明確、管理到位、制度落實(shí)。

二、堅(jiān)持制度，規(guī)范管理，全面落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”

為認(rèn)真做好老干部管理服務(wù)工作，近年來(lái)，市社黨委積極探索管理服務(wù)工作的內(nèi)在規(guī)律，將老干部工作做到正?；⒅贫然?、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)中央對(duì)老干部的一系列方針政策，結(jié)合單位的實(shí)際、老同志的實(shí)際，制定了一系列行之有效的制度，它對(duì)于貫徹落實(shí)好離退休干部的政治待遇和生活待遇起到了較好的保障和促進(jìn)作用。

一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和黨的組織生活制度。認(rèn)真落實(shí)離退休干部閱讀文件、聽(tīng)報(bào)告、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)、向離退休干部通報(bào)情況等制度，為離退休干部黨支部訂閱了《黨建》、《黨的建設(shè)》、《黨員文摘》等刊物資料，作為理論學(xué)習(xí)和時(shí)事政治教材。還為離退休干部訂閱了《晚霞》雜志和《知識(shí)懷歷》之“健康長(zhǎng)壽一手握”等資料，使老同志們老有所學(xué)、老有所思、情趣健康。機(jī)關(guān)離退休干部黨支部組織黨員參加市社系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極開(kāi)展以“支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動(dòng)開(kāi)展好、群眾反映好”為目標(biāo)的“五好”離退休黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來(lái)，按照總體要求，結(jié)合支部實(shí)際，突出活動(dòng)重點(diǎn)，集中開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨性教育，召開(kāi)專題組織生活會(huì)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，開(kāi)展民主評(píng)議黨員，切實(shí)抓好黨員的日常教育管理。結(jié)合老同志特點(diǎn)，支部切實(shí)加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育工作，做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排，主題突出，形式多樣。組織黨員收看了警示教育片，加強(qiáng)離退休干部黨員教育管理，增強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍的活力，積極發(fā)揮黨支部在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的作用。由于工作成效突出，市供銷社機(jī)關(guān)離退休干部黨支部于2023年被省委組織部、省委老干局表彰為全省先進(jìn)離退休干部黨支部,是當(dāng)年全市市級(jí)部門的受表彰的先進(jìn)黨支部。

二是堅(jiān)持定期向離退休干部通報(bào)情況制度。近年來(lái)，市社黨委堅(jiān)持做到每年二次向全體離退休干部通報(bào)全市供銷社系統(tǒng)工作情況。市供銷社主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排通報(bào)會(huì)時(shí)間，準(zhǔn)備講話稿，并要求黨委成員盡量全部參加，以便使每位黨委成員都能聽(tīng)到老同志對(duì)市社各項(xiàng)工作的意見(jiàn)建議。分管領(lǐng)導(dǎo)每年為離退休干部講一次黨課，分析國(guó)際國(guó)內(nèi)形式，分析供銷社發(fā)展前景，使離退休干部及時(shí)了解黨的方針政策以及供銷社系統(tǒng)和市社機(jī)關(guān)的重要情況，自覺(jué)與黨中央保持一致。每年年終的通報(bào)會(huì)，我們都與“迎春茶話會(huì)”結(jié)合進(jìn)行，會(huì)后安排就餐，新老領(lǐng)導(dǎo)一邊餐飲、一邊交談，氣氛融洽，深受老同志的好評(píng)。

三是堅(jiān)持政策規(guī)定范圍內(nèi)的生活待遇保障落實(shí)。做到離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，在醫(yī)療上享受相應(yīng)待遇。如離休干部健康療養(yǎng)費(fèi)、特需費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、生活補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)等及時(shí)發(fā)給。組織離退休干部健康體檢和重大節(jié)日、生病住院的慰問(wèn)以及對(duì)老同志的逝世吊慰。按要求認(rèn)真做好離休、副廳級(jí)退休老同志的健康體檢工作和離退休干部第三步津補(bǔ)貼困難補(bǔ)助報(bào)批工作，使老同志的生活醫(yī)療待遇更好地得到保障。

四是堅(jiān)持定期、不定期走訪慰問(wèn)。老同志從崗位上退下來(lái)，首先關(guān)心的就是身體狀況，市社黨委堅(jiān)持做到嚴(yán)寒高溫走訪、重大節(jié)日走訪、生病住院走訪、家庭有大事走訪。特別是對(duì)生病住院的，分管領(lǐng)導(dǎo)及退管辦工作人員必須要看望一次，并為他們解決住院期間護(hù)理費(fèi)的補(bǔ)助。平時(shí)，退管辦的工作同志利用工作聯(lián)系經(jīng)常與老同志聊聊，對(duì)住外地的同志，每隔一定時(shí)間，就電話詢問(wèn)一次，讓老同志們始終感受到單位及黨組織的溫暖。

五是堅(jiān)持對(duì)“滿五滿十”的老同志進(jìn)行祝壽活動(dòng)。老同志年齡滿五滿十，離退休黨支部每季度集中為他們開(kāi)座談會(huì)，祝壽過(guò)生。市社黨委為老同志送上生日禮物或禮金，使黨內(nèi)黨外的老同志都非常感動(dòng)，對(duì)行動(dòng)不便的老干部，市社分管領(lǐng)導(dǎo)還帶領(lǐng)退管辦的同志登門進(jìn)行慰問(wèn)。

六是堅(jiān)持保障活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)。為使老干部老有所樂(lè)，健康長(zhǎng)壽，市社組織老同志積極參加市委老干局、機(jī)關(guān)工委、市老齡辦及本系統(tǒng)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和文體活動(dòng)。積極組織機(jī)關(guān)老同志就近參觀市政建設(shè)、開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)以及本系統(tǒng)企業(yè)改革發(fā)展成就。老同志們堅(jiān)持每月搞一次活動(dòng)，增進(jìn)了老同志間的交流，充實(shí)了老年生活。市社黨委每年撥給機(jī)關(guān)離退休干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)今年由六千元漲到了一萬(wàn)元，按規(guī)定返還給離退休黨支部黨費(fèi)，為老同志們開(kāi)展活動(dòng)提供了充足的資金保障。

三、強(qiáng)化意識(shí)，盡職盡責(zé)，全力為老干部服好務(wù)

離退休干部工作，說(shuō)到底，一是按照上級(jí)的政策精神抓好各項(xiàng)待遇的落實(shí);二是為他們提供熱情周到的服務(wù)。市社黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭尊老敬賢，親自做工作、當(dāng)表率，為老同志辦實(shí)事、辦難事。退管辦的同志在日常的服務(wù)工作中，盡心盡職，勤勤懇懇，在服務(wù)上堅(jiān)持做到誠(chéng)心、耐心、細(xì)心。誠(chéng)心：就是誠(chéng)心誠(chéng)意，不搞虛假;耐心，就是耐住性子，不急不躁;細(xì)心：就是細(xì)心觀察，小事當(dāng)大事辦。平時(shí)，經(jīng)常深入到老同志家中，與老同志促膝談心，做好思想工作，注意隨時(shí)掌握老同志的需求，并及時(shí)跟蹤服務(wù)。每月的老干部活動(dòng)，都由退管辦工作人員負(fù)責(zé)逐個(gè)電話通知，負(fù)責(zé)聯(lián)系活動(dòng)場(chǎng)地、離休干部接送車輛。老同志召開(kāi)會(huì)議時(shí)，辦公室、政工科等密切配合，調(diào)度車輛、布置會(huì)場(chǎng)、倒水倒茶。在市社已形成了一種尊老愛(ài)老，為老同志服務(wù)的良好氛圍。