關(guān)于風(fēng)險自查報告怎么寫
1. 定義目標(biāo):在撰寫風(fēng)險自查報告時,首先要明確報告的目標(biāo),這可能包括識別潛在風(fēng)險、評估現(xiàn)有控制措施的有效性,或是為管理層提供決策依據(jù)。
2. 收集信息:收集與組織業(yè)務(wù)相關(guān)的所有重要數(shù)據(jù),包括財務(wù)記錄、操作流程、政策文檔、市場分析和員工反饋等。
3. 風(fēng)險識別:分析這些信息以識別可能的風(fēng)險源,如財務(wù)風(fēng)險、運(yùn)營風(fēng)險、市場風(fēng)險、法律合規(guī)風(fēng)險等。
4. 風(fēng)險評估:對每個識別出的風(fēng)險進(jìn)行評估,考慮其發(fā)生的可能性和影響程度,可以使用定性或定量的方法。
5. 控制措施分析:描述當(dāng)前的控制措施,評估它們是否足夠有效,是否需要改進(jìn)或補(bǔ)充。
6. 建議與改進(jìn):提出針對潛在風(fēng)險的管理策略,包括建議實(shí)施的新控制措施、優(yōu)化現(xiàn)有流程或調(diào)整風(fēng)險管理策略。
7. 報告格式:保持報告結(jié)構(gòu)清晰,包括引言、主體部分(風(fēng)險識別、評估、控制措施分析)、建議和結(jié)論。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭:
1. 簡介:簡要介紹報告的目的和背景,例如:“本風(fēng)險自查報告旨在全面評估我們的業(yè)務(wù)環(huán)境,識別潛在風(fēng)險并提出相應(yīng)的管理策略?!?/p>
2. 時間范圍與范圍聲明:說明報告覆蓋的時間段和涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,例如:“報告基于截至xx年xx月的數(shù)據(jù),涵蓋了公司的財務(wù)、運(yùn)營及市場活動?!?/p>
結(jié)尾:
1. 總結(jié)關(guān)鍵發(fā)現(xiàn):概述主要風(fēng)險和控制措施的狀態(tài),但避免總結(jié)性的詞匯,例如:“我們發(fā)現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險管理存在一些薄弱環(huán)節(jié),而運(yùn)營風(fēng)險則相對較低。”
2. 強(qiáng)調(diào)重要性:強(qiáng)調(diào)自查結(jié)果對公司的重要性,以及采取行動的緊迫性,例如:“這些發(fā)現(xiàn)對于我們的長期穩(wěn)定和成功至關(guān)重要,需要立即關(guān)注并采取行動?!?/p>
3. 提出期望:鼓勵管理層或其他相關(guān)方采取下一步行動,例如:“我們期待管理層對這些建議進(jìn)行審議,并制定相應(yīng)的行動計劃?!?/p>
4. 結(jié)束語:禮貌地結(jié)束報告,例如:“感謝您花時間閱讀此報告,我們期待與您共同確保公司的風(fēng)險管理處于最佳狀態(tài)?!?/p>
關(guān)于風(fēng)險自查報告范文
第一篇 關(guān)于風(fēng)險自查報告2850字
資溪縣工商局認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于開展崗位風(fēng)險廉能管理工作的有關(guān)要求,以崗位廉能風(fēng)險的查找、防范、控制為主線,以權(quán)力的清理、制約、監(jiān)督為核心,以反腐__制度建設(shè)、規(guī)范、執(zhí)行為主要內(nèi)容,從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率和外部環(huán)境等方面,圍繞行政審批、行政執(zhí)法、隊(duì)伍管理及“三重一大”等事項(xiàng)職權(quán),確定市場監(jiān)管、行政許可、行政執(zhí)法、行政收費(fèi)、人事管理、財務(wù)管理六個易發(fā)風(fēng)險環(huán)節(jié),全面開展崗位風(fēng)險廉能管理工作,查找出不同類型的廉能風(fēng)險點(diǎn)148種,并建全完善了相關(guān)防控制度,制定了業(yè)務(wù)流程圖,制作各類崗位風(fēng)險警示牌并上墻上桌,推行風(fēng)險點(diǎn)分級預(yù)警防控,初步構(gòu)建了具有工商行業(yè)特色的風(fēng)險崗位廉能管理工作新機(jī)制?,F(xiàn)將開展工作情況報告如下:
一、著力“三個到位”開展崗位風(fēng)險廉能管理工作
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以縣局黨組書記、局長桂忠任組長,其他黨組成員任副組長,機(jī)關(guān)各股室主要負(fù)責(zé)人為成員的崗位風(fēng)險廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,一級抓一級,層層責(zé)任落實(shí)到人??h局監(jiān)察室負(fù)責(zé)雙風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、考核,各分局、機(jī)關(guān)各科室指定專人負(fù)責(zé),各單位負(fù)責(zé)人對該項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)。形成了上下聯(lián)齊抓共管的工作格局。
(二)思想發(fā)動到位。召開了全縣系統(tǒng)開展崗位風(fēng)險廉能管理工作動員大會,進(jìn)行了思想發(fā)動。組織開展各類廉政主題教育活動,充分利用宣傳欄等媒體,加強(qiáng)宣傳工作,形成全員參與、人人受教育的濃厚氛圍。
(三)工作思路到位。制定了工作方案,確定了以“崗位為點(diǎn)、程序?yàn)榫€、制度為面”環(huán)環(huán)相扣的工作思路,采取學(xué)習(xí)教育和動員部署同時開展、查找風(fēng)險點(diǎn)和修訂制度同步進(jìn)行、防范措施在推進(jìn)中逐步完善的工作方式,健全了風(fēng)險崗位廉能管理工作責(zé)任分解體系,確保了工作任務(wù)層層落實(shí)。
二、著眼“四個突出”推進(jìn)崗位風(fēng)險廉能管理工作
(一)突出一個“找”字,做到風(fēng)險查找全面準(zhǔn)確深入。
一是崗位自查。召開了風(fēng)險查找動員會,就風(fēng)險查找的重點(diǎn)、方法、步驟進(jìn)行了專題培訓(xùn);繪制了風(fēng)險查找流程圖,指導(dǎo)每個干部職工根據(jù)所在工作崗位的特點(diǎn),進(jìn)行深入自查,填寫崗位風(fēng)險點(diǎn)自查表。二是股室互查。各股室結(jié)合各自職能,對本股室職權(quán)行使的每個工作環(huán)節(jié)可能存在的廉能風(fēng)險進(jìn)行深入排查,填寫科室風(fēng)險點(diǎn)自查表。三是領(lǐng)導(dǎo)評查。局班子成員按照職責(zé)分工,對分管部門及分管崗位人員廉能風(fēng)險點(diǎn)排查工作進(jìn)行評審,加強(qiáng)對崗位及科室風(fēng)險點(diǎn)排查的監(jiān)督和把關(guān),完善自查,彌補(bǔ)遺漏,確保風(fēng)險點(diǎn)排查到位,不留死角。四是集體審查。采取召開局領(lǐng)導(dǎo)小組會議等多種形式,對各單位和每一個崗位確定的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審定。對查找不準(zhǔn)、不全、不深等問題,責(zé)令其重新查找,直到審定通過為止。通過認(rèn)真排查,全系統(tǒng)共查找出風(fēng)險點(diǎn)148個,確定風(fēng)險崗位39個,其中一級風(fēng)險人員16個,二級風(fēng)險人員13個,三級風(fēng)險人員10個。
(二)突出一個“防”字,做到制度建設(shè)具體實(shí)在管用。
一是強(qiáng)化教育,筑牢思想道德防線。圍繞崗位教育、示范教育和警示教育,重點(diǎn)開展以《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的反腐__教育活動,筑牢干部職工廉潔自律的思想道德防線。二是細(xì)化規(guī)定,筑牢制度機(jī)制防線。針對權(quán)力透明運(yùn)行中存在的突出問題,先后制定和完善行政審批、行政執(zhí)法、市場監(jiān)管、“三重一大”事項(xiàng)決策及人財物管理等監(jiān)管制度27項(xiàng)。三是實(shí)行公開,筑牢群眾監(jiān)督防線。建立了集黨務(wù)公開、政務(wù)公開和辦事公開為一體的立體式公開模式,將行政審批事項(xiàng)、行政執(zhí)法程序、行政處罰類別、“三重一大”決策事項(xiàng)等向干部職工和群眾公開,接受社會和群眾的監(jiān)督,確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
(三)突出一個“控”,做到風(fēng)險預(yù)警實(shí)時快捷科學(xué)。
一是預(yù)警監(jiān)控分級化。建立“前期預(yù)警提醒、中期預(yù)警評估、后期預(yù)警處置”的模式,實(shí)行了風(fēng)險崗位預(yù)警三級管理,目前正積極收集預(yù)警信息。二是市場監(jiān)管網(wǎng)格化。加大基層監(jiān)管模式改革力度,全力實(shí)施“網(wǎng)格化”監(jiān)管,按照“定區(qū)域、定人員、定職責(zé)、定任務(wù)、定獎懲”的要求,將各項(xiàng)監(jiān)管工作直接納入“網(wǎng)格”,明確每個干部職工的“責(zé)任田”,促進(jìn)職權(quán)、責(zé)任相輔相成、相互統(tǒng)一,有效防止了在監(jiān)管源頭腐朽行為的產(chǎn)生。三是執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)化。建立網(wǎng)上行政執(zhí)法案件管理系統(tǒng),抓住行政處罰案件的“立、查、審、結(jié)”全過程,實(shí)現(xiàn)了辦案程序的規(guī)范化、執(zhí)法效能的最大化、案件監(jiān)控的陽光化。從技術(shù)上有效防止了行政執(zhí)法過程中辦人情案、關(guān)系案、以案謀私等行為的產(chǎn)生。
(四)突出一個“實(shí)”字,做到風(fēng)險防控立足行業(yè)特點(diǎn)。
圍繞日常工作,實(shí)施“四個重點(diǎn)抓好”。一是重點(diǎn)抓好干部提拔使用過程中的風(fēng)險防范。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定把好程序、民主推薦、考察、廉政審核、集體研究“五關(guān)”,規(guī)范干部選拔使用工作程序,堅持全面、客觀、公正地提拔任用干部。二是重點(diǎn)抓好執(zhí)法辦案過程中的風(fēng)險防范。加強(qiáng)對調(diào)查取證、暫扣罰沒物資處置、行政處罰自由裁量權(quán)使用等行政執(zhí)法全過程的監(jiān)督,推行案件回訪制,嚴(yán)防辦案過程中違法違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。三是重點(diǎn)抓好市場監(jiān)管失缺的風(fēng)險防范。全面拓展社會監(jiān)督渠道,推行行政許可結(jié)果、執(zhí)法辦案結(jié)果、優(yōu)惠政策享受結(jié)果、服務(wù)承諾落實(shí)結(jié)果“四公示”;積極組織開展述職述廉評廉活動,加大對履職行為的監(jiān)督力度,嚴(yán)查不作為、亂作為等行為,促進(jìn)依法履職。四是重點(diǎn)抓好“三重一大”事項(xiàng)決策和實(shí)施過程中的風(fēng)險防范。凡有“三重一大”事項(xiàng),紀(jì)檢監(jiān)察全程介入,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目報批、招投標(biāo)和政府采購等有關(guān)規(guī)定,實(shí)行公開透明的程序化運(yùn)作。
三、著重“四個建立” 打造高素質(zhì)工商干部隊(duì)伍
(一)建立廉政教育長效機(jī)制。始終堅持教育在先的原則,把風(fēng)險防范教育納入反腐__宣傳教育總體部署,不斷改進(jìn)教育方法、豐富教育內(nèi)容、創(chuàng)新教育形式,做到警鐘長鳴、自覺防范。開展廉政教育。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”等活動的創(chuàng)建要求,采取多種手段和形式,開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用辦公樓走廊、宣傳欄等場所,大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐__教育。縣局黨組高度重視反腐教育工作,把反腐__教育作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容,黨支部也不定期組織進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。三是開展廉政心得體會征集活動,增強(qiáng)了黨員干部的廉政意識。
(二)建立風(fēng)險崗位廉能管理工作制度體系。認(rèn)真清理原有的規(guī)章制度,堅持“適用的保留、不適用的剔除、缺失的建立和完善”的原則,重點(diǎn)圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)和隊(duì)伍管理權(quán),健全完善風(fēng)險崗位廉能管理工作總體措施, 形成用制度管人、靠制度辦事的工作機(jī)制。
(三)建立權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督機(jī)制。以落實(shí)防范措施為關(guān)鍵,強(qiáng)化對崗位權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。抓好“一崗雙責(zé)”的落實(shí),推行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督五項(xiàng)監(jiān)督制度,采取行政效能監(jiān)察、廉政和行政指導(dǎo)、警示提醒、誡勉糾錯、明察暗訪和發(fā)動社會各界監(jiān)督的辦法,形成良好的監(jiān)督制約機(jī)制。
(四)建立科學(xué)可行的考核問責(zé)機(jī)制。將風(fēng)險崗位廉能管理工作納入單位績效考核和公務(wù)員個人年度考核內(nèi)容之中,作為評先選優(yōu)、干部提拔使用的重要依據(jù)。出臺問責(zé)辦法,對廉政、監(jiān)管、作風(fēng)等問題予以問責(zé)處理,促進(jìn)全縣工商干部廉潔從政。
按照學(xué)校的統(tǒng)一部署,動畫學(xué)院把腐朽風(fēng)險預(yù)警防控作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)首要工作來抓,精心組織,認(rèn)真部署,扎實(shí)推進(jìn)腐朽風(fēng)險預(yù)警防控工作,
風(fēng)險自查報告
第二篇 公司法律風(fēng)險防控的自查報告850字
一、公司經(jīng)營管理中存在的主要法律風(fēng)險
(一)外部風(fēng)險
由于外部的宏觀經(jīng)濟(jì)及有關(guān)政策法律發(fā)生變化,會影響承租企業(yè)的經(jīng)營狀況和合同簽署時的法律關(guān)系,可能導(dǎo)致承租企業(yè)的履約能力下降及有關(guān)法律糾紛,進(jìn)而對公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響。
(二)內(nèi)部風(fēng)險
主要包括企業(yè)的經(jīng)營管理風(fēng)險及員工的道德風(fēng)險,其中融資租賃公司作為資金密集型和人才密集型企業(yè),對承接項(xiàng)目的評估和決策正確與否直接關(guān)系到企業(yè)的存亡,公司的項(xiàng)目風(fēng)險內(nèi)控制度至關(guān)重要;租賃合約簽訂中的法律風(fēng)險也要重視。員工的道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和法律風(fēng)險意識是影響風(fēng)險的重要因素。
二、整改方案
(一)密切關(guān)注國家宏觀經(jīng)濟(jì)和政策法律規(guī)定的變化,及時采取針對性的有關(guān)措施,有效減少其對公司經(jīng)營管理產(chǎn)生的法律風(fēng)險。
(二)完善公司內(nèi)控制度。建立完善的內(nèi)控制度,保障業(yè)務(wù)操作能夠根據(jù)公司的政策、規(guī)定、內(nèi)控程序規(guī)范有序地進(jìn)行。
(三)完善有效的退出機(jī)制。通過有效的退出機(jī)制保全公司資產(chǎn),對公司資源進(jìn)行優(yōu)化配臵,在風(fēng)險可控的前提下實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
(四)加強(qiáng)對融資租賃項(xiàng)目的風(fēng)險管理。融資租賃項(xiàng)目管理主要分為前期調(diào)查、中期評估、后期審批和還款跟蹤等四個過程,針對不同的過程設(shè)定切實(shí)可行的操作流程,使各環(huán)節(jié)的調(diào)查和評估做到客觀準(zhǔn)確,堅持現(xiàn)場調(diào)查和非現(xiàn)場調(diào)查相結(jié)合原則、堅持共同調(diào)查人制度、堅持風(fēng)險控制第一位的原則等。力求在融資租賃業(yè)務(wù)的源頭就對全部可能發(fā)生的法律風(fēng)險有深刻了解并加以控制。
(五)加強(qiáng)對融資租賃資金的風(fēng)險管理。建立有效的資金監(jiān)控制度,選擇合理的籌資方式,優(yōu)化資金使用結(jié)構(gòu),強(qiáng)化財務(wù)的監(jiān)控與實(shí)施。
(六)加強(qiáng)對融資租賃資產(chǎn)的風(fēng)險管理。根據(jù)市場環(huán)境的變化,審慎選擇租賃物及供應(yīng)商,規(guī)范租賃合同的談判和簽署,制定標(biāo)準(zhǔn)的租賃物交付及租金回收流程,最直接有效地控制租賃風(fēng)險。
(七)加強(qiáng)培訓(xùn),提高員工職業(yè)道德和法律風(fēng)險意識。加強(qiáng)職業(yè)道德教育和法律知識培訓(xùn),提高員工道德意識和法律風(fēng)險意識,使員工樹立正確的職業(yè)道德觀,提升員工的職業(yè)素養(yǎng),增強(qiáng)法律風(fēng)險意識,使在業(yè)務(wù)中控制法律風(fēng)險成為員工的自覺行為。
第三篇 稅收風(fēng)險管理自查報告1450字
某某國稅局:
我公司是某某食品有限公司在新疆登記注冊的全資子公司,屬于食品加工企業(yè),經(jīng)營范圍為方便面、掛面、粉絲、調(diào)味品的生產(chǎn)與銷售。注冊資金1000萬元。
我公司于20__年正式生產(chǎn)運(yùn)營,設(shè)有供應(yīng)、生產(chǎn)、物流、營銷、財務(wù)等部門,遵循企業(yè)會計核算方法,設(shè)置總賬、明細(xì)賬等,目前使用金蝶軟件,我公司納稅申報按照要求統(tǒng)一進(jìn)行網(wǎng)上申報,各年度國稅、地稅申報稅種有增值稅、城建稅、房產(chǎn)稅、教育費(fèi)附加、個人所得稅等稅種,均為自行申報,沒有聘請稅務(wù)等代理機(jī)構(gòu)。我公司每年都聘請某稅務(wù)師事務(wù)所的人員對我司所得稅匯算清繳、年度審計工作進(jìn)行核實(shí)檢查并出具報告,現(xiàn)將我公司的自查情況匯報如下:
我公司用于抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的增值稅專用發(fā)票是真實(shí)合法的,沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實(shí)際入庫貨物不一致的發(fā)票用于抵扣。
用于抵扣進(jìn)項(xiàng)的運(yùn)費(fèi)發(fā)票是真實(shí)合法的,沒有與購進(jìn)和銷售貨物無關(guān)的運(yùn)費(fèi)申報抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額;沒有以購進(jìn)固定資產(chǎn)發(fā)生的運(yùn)費(fèi)或銷售免納增值稅的固定資產(chǎn)發(fā)生的運(yùn)費(fèi)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額;沒有以國際貨物運(yùn)輸代理業(yè)發(fā)票和國際貨物運(yùn)輸發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng);不存在以開票方與承運(yùn)方不一致的運(yùn)輸發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng);不存在以項(xiàng)目填寫不齊全的運(yùn)輸發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額等情況。
我公司取得的增值稅普通發(fā)票、通用機(jī)打發(fā)票、手工發(fā)票等,已經(jīng)國稅網(wǎng)站查詢,查詢信息與票面均一致。
不存在購進(jìn)房屋建筑類固定資產(chǎn)申報抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的情況。
不存在購進(jìn)材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應(yīng)稅項(xiàng)目等未按規(guī)定轉(zhuǎn)出進(jìn)項(xiàng)稅額的情況。
發(fā)生退貨或取得折讓已按規(guī)定作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。
用于非應(yīng)稅項(xiàng)目和免稅項(xiàng)目、非正常損失的貨物按照規(guī)定作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。
銷售收入是完整及時入賬:不存在以貨易貨交易未記收入的情況;不存在以貨抵債收入未記收入的情況;不存在銷售產(chǎn)品不開發(fā)票,取得的收入不按規(guī)定入賬的情況;不存在銷售收入長期掛帳不轉(zhuǎn)收入的情況。不存在視同銷售行為、未按規(guī)定計提銷項(xiàng)稅額的情況
不存在開具不符合規(guī)定的紅字發(fā)票沖減應(yīng)稅收入的情況:發(fā)生銷貨退回、銷售折扣或折讓,開具的紅字發(fā)票和賬務(wù)處理符合稅法規(guī)定。
營業(yè)收入完整及時入賬,現(xiàn)金收入按規(guī)定入賬;給客戶開具發(fā)票,相應(yīng)的收入按規(guī)定入賬。按《營業(yè)稅暫行條例》規(guī)定的時間確認(rèn)收入,準(zhǔn)時完成納稅義務(wù)。
不存在各種減免流轉(zhuǎn)稅及各項(xiàng)補(bǔ)貼、收到政府獎勵,未按規(guī)定計入應(yīng)納稅所得額。
不存在利用虛開發(fā)票或虛列人工費(fèi)等虛增成本、使用不符合稅法規(guī)定的發(fā)票及憑證,列支成本費(fèi)用、在成本費(fèi)用中一次性列支達(dá)到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的物品未作納稅調(diào)整;達(dá)到無形資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的管理系統(tǒng)軟件,在營業(yè)費(fèi)用中一次性列支,未進(jìn)行納稅調(diào)整。
不存在計提的職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)超過計稅標(biāo)準(zhǔn),未進(jìn)行納稅調(diào)整、計提的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和職工住房公積金超過計稅標(biāo)準(zhǔn),未進(jìn)行納稅調(diào)整、計提
的補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、年金等超過計稅標(biāo)準(zhǔn),未進(jìn)行納稅調(diào)整。
不存在擅自改變成本計價方法,調(diào)節(jié)利潤。
不存在超標(biāo)準(zhǔn)計提固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷:計提折舊時固定資產(chǎn)殘值率低于稅法規(guī)定的殘值率或電子類設(shè)備折舊年限與稅收規(guī)定有差異的,未進(jìn)行納稅調(diào)整;計提固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷年限與稅收規(guī)定有差異的部分,已進(jìn)行了納稅調(diào)整。
不存在超標(biāo)準(zhǔn)列支業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和廣告費(fèi)、擅自擴(kuò)大技術(shù)開發(fā)費(fèi)用的列支范圍,享受稅收優(yōu)惠。
企業(yè)以各種形式向職工發(fā)放的工薪收入已依法扣繳個人所得稅。
我公司將在稅收專項(xiàng)檢查納稅自查中,及時、準(zhǔn)確的完成我公司稅收自查工作。
稅收風(fēng)險管理自查報告范文
第四篇 個人風(fēng)險點(diǎn)自查報告優(yōu)秀750字
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任,切實(shí)抓好廉政風(fēng)險防范點(diǎn)專項(xiàng)活動
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實(shí),個人風(fēng)險點(diǎn)自查報告。為切實(shí)加強(qiáng)對開展崗位廉政風(fēng)險防范專項(xiàng)活動的領(lǐng)導(dǎo),成立了以局黨組書記、局長嚴(yán)海林任組長,局黨組成員、副局長廖秀敏、權(quán)永川、任小兵,局黨組成員、紀(jì)檢組長何志剛?cè)胃苯M長,各科所隊(duì)辦站中心主要負(fù)責(zé)人為成員的崗位廉政風(fēng)險防范專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)與實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局紀(jì)檢監(jiān)察室,由何志剛同志任辦公室主任,局辦公室副主任余顯成同志任辦公室副主任,具體負(fù)責(zé)崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制的落實(shí)和日常事務(wù)。
(二)精心組織,周密部署。20__年5月9日,我局召開了實(shí)施廉政風(fēng)險防范管理工作動員大會,制定了《_____縣國土資源和房屋管理局開展崗位廉政風(fēng)險防范專項(xiàng)活動實(shí)施方案》(彭國土房管黨組發(fā)〔20__〕13號),將行政審批、征地拆遷、土地整治、項(xiàng)目管理、行政執(zhí)法、財務(wù)管理、房地產(chǎn)交易、土地房屋權(quán)屬登記、保障性住房建設(shè)、干部管理等列為廉政風(fēng)險防范管理的重點(diǎn)部門,由局紀(jì)檢組每月對各科所隊(duì)辦站中心工作進(jìn)行檢查并形成檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。為了便于操作,我局還制發(fā)了《廉政風(fēng)險防范工作實(shí)施細(xì)則》。
二、明確崗位,深入查找,健全機(jī)制,確保重點(diǎn)崗位、核心業(yè)務(wù)、重點(diǎn)部位等關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政制度建設(shè)
(一)明確崗位職責(zé)。查找廉政風(fēng)險點(diǎn),首先明確崗位責(zé)任,我們把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類:即局領(lǐng)導(dǎo)崗位;局機(jī)關(guān)崗位(基層國土房管所崗位);局屬事業(yè)崗位。讓每一位干部職工根據(jù)自己所在的工作崗位,采取自查為主,互查為輔的方式,全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責(zé)任風(fēng)險,了解違規(guī)、違紀(jì)、違法行為將要承擔(dān)的行政責(zé)任和紀(jì)律法規(guī)責(zé)任。
第五篇 民政廉政風(fēng)險防控自查報告2700字
民政廉政風(fēng)險防控自查報告
根據(jù)松廉懲防辦轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作的通知》的通知文件精神和要求,結(jié)合實(shí)際,本著“懲防并舉、注重預(yù)防”的宗旨,積極構(gòu)建“權(quán)力陽光運(yùn)行,監(jiān)督全程跟蹤,風(fēng)險動態(tài)防控,腐敗有效預(yù)防”的__長效機(jī)制,嚴(yán)格按照縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署,在全局開展廉政風(fēng)險防控工作,推進(jìn)懲防體系建設(shè)?,F(xiàn)將開展工作自查情況報告如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),積極動員部署一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)做好廉政風(fēng)險防控工作,從源頭上預(yù)__敗,促進(jìn)干部廉潔從政,推進(jìn)懲治和預(yù)__敗體系建設(shè),確保各項(xiàng)防范措施落到實(shí)處,成立了以局長為組長,其他班子成員為副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對廉政風(fēng)險防控工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防控工作的日常運(yùn)作、檢查分析等各項(xiàng)工作。制定出臺了《縣民政局廉政風(fēng)險防控工作實(shí)施方案》,按照“一崗雙責(zé)”的要求,簽訂了責(zé)任書,與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制同部署、同落實(shí)。二是積極動員,提高認(rèn)識。組織召開由全局干部職工和參加的動員會,學(xué)習(xí)傳達(dá)上級關(guān)于廉政風(fēng)險防控工作文件精神及《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》、《中央政治局關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》、《民政部關(guān)于貫徹落實(shí)___書記厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)重要批示的通知》等,局長在動員會上要求全局干部職工要深刻領(lǐng)會廉政風(fēng)險防控工作的必要性和重要意義,要認(rèn)真落實(shí)廉政風(fēng)險防控工作的各項(xiàng)措施,準(zhǔn)確界定風(fēng)險點(diǎn),切實(shí)筑牢前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線,認(rèn)真抓好計劃、執(zhí)行、考核、修正四個環(huán)節(jié),確保工作取得實(shí)效。通過學(xué)習(xí),使大家認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機(jī)制是融教育、制度、監(jiān)督于一體,能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的新機(jī)制,從而做到人人主動參與,人人提高認(rèn)識。
二、夯實(shí)工作基礎(chǔ),提升廉政防控水平
(一)查找崗位風(fēng)險,構(gòu)建防控網(wǎng)絡(luò)。一是查找廉政風(fēng)險源。查找廉政風(fēng)險點(diǎn)是有效防范風(fēng)險的前提。采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提的工作方法,對領(lǐng)導(dǎo)崗位,重點(diǎn)查找在重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等方面存在的廉政防控風(fēng)險點(diǎn)。中層崗位,重點(diǎn)針對審批、管理等環(huán)節(jié)查找在行使行政審批權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)過程中存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)。直接承辦人,主要對照崗位職責(zé)與業(yè)務(wù)分工、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、工作制度,查找在履行職責(zé)、執(zhí)行制度、管理人財物過程中存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)納入風(fēng)險點(diǎn)查找范圍。二是查找風(fēng)險點(diǎn)。重點(diǎn)查找個人崗位風(fēng)險、股室風(fēng)險,分別填寫個人、股室《廉政風(fēng)險防控登記表》。三是評定風(fēng)險等級。針對查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn),按照危害程度和發(fā)生頻率等進(jìn)行分析評估,確定不同的風(fēng)險等級。對已自查出的各類風(fēng)險,經(jīng)局廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核把關(guān)后,予以公示備案。同時按照權(quán)力、崗位的風(fēng)險因素、發(fā)案頻率與可能造成的經(jīng)濟(jì)損失、社會影響等,將廉政風(fēng)險劃分為“高”、“中”“低”三個等級。
(二)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程,進(jìn)行“流程再造”。針對民政工作面寬、點(diǎn)散、事雜的特點(diǎn),按照“誰行使、誰清理”的原則,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各股室負(fù)責(zé)人和直接承辦人在內(nèi)的崗位進(jìn)行了全員清理,確保橫向到邊、縱向到底、不留死角。按照職務(wù)崗位、業(yè)務(wù)崗位、內(nèi)部管理崗位重新規(guī)范了崗位職責(zé),對民政業(yè)務(wù)每個工作環(huán)節(jié)加以修定完善。在全面清理權(quán)力項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,按照形式簡潔、操作簡便”為標(biāo)準(zhǔn),以“規(guī)范運(yùn)行、提升效能”為目標(biāo),繪制了11個權(quán)力運(yùn)行流程圖,進(jìn)行“流程再造”,進(jìn)一步明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、辦理時限和法律依據(jù),促使權(quán)力更加明晰、流程更加優(yōu)化、監(jiān)督更加到位、管理更加規(guī)范。
(三)健全制度,完善反腐__規(guī)章。推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作,制度是保障。先后建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項(xiàng)制度,建立決策失誤責(zé)任追究制度。落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則,完善內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制;落實(shí)民主生活會制度;完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、目標(biāo)考核制度;完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)請示、報告制度;完善黨內(nèi)民主集中制度,重大事項(xiàng)堅持黨內(nèi)協(xié)商,共同決策;健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度,逐步推進(jìn)財務(wù)、采購等各項(xiàng)政務(wù)黨務(wù)公開。真正形成用制度管權(quán),按制度辦事,靠制度管人的有效機(jī)制。
(四)全方位防控,實(shí)行動態(tài)管理。在全面清權(quán)查險的基礎(chǔ)上,根據(jù)廉政風(fēng)險的危害程度、形成原因等,制定了防控措施,并借助內(nèi)部管控、全面公示和社會監(jiān)督三個平臺建立全方位的防控網(wǎng)絡(luò)。在工作中,注重構(gòu)筑三道防線,實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。一是落實(shí)前期預(yù)防,就是針對黨員干部日常生活中可能出現(xiàn)的各類風(fēng)險,從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和制度機(jī)制層面主動做好防范,限度地從源頭上排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患,增強(qiáng)其廉潔自律的主動性和監(jiān)督制約機(jī)制的有效性,預(yù)__敗行為的發(fā)生。二是落實(shí)事中監(jiān)控,就是結(jié)合崗位廉政教育,運(yùn)用內(nèi)部監(jiān)控、信息預(yù)警等形式及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,實(shí)現(xiàn)事中控制,減少腐敗機(jī)會,防止廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。三是做好事后處置,就是對有明顯表現(xiàn)的個人及時進(jìn)行糾錯和提醒,防止可能出現(xiàn)或發(fā)生腐敗問題;對有輕微違紀(jì)行為,群眾有較大反映的,采取批評教育、誡勉談話、責(zé)令整改等方式,進(jìn)行超前防范和動態(tài)監(jiān)督;對整改不力,群眾仍有反映的,按照相關(guān)規(guī)定予以追究,努力做到?jīng)]有問題早預(yù)防,有了問題早發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)問題早糾正,嚴(yán)重問題早查處。
三、積極防控、注重效果,努力提升部門新形象
(一)增強(qiáng)了廉政風(fēng)險防控意識。在崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)中,民政局經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定,進(jìn)一步提高了對各自工作崗位重要性的認(rèn)識,通過正反典型教育、廉政文化教育等多種形式的教育,進(jìn)一步明確了自己的權(quán)限和職責(zé),牢固樹立了有崗位就有職責(zé),有職責(zé)就有權(quán)力,有權(quán)力就有風(fēng)險的觀念,增強(qiáng)了風(fēng)險意識和廉政意識。
(二)規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉政風(fēng)險排查是對各崗位人員職責(zé)履行的督查,根據(jù)各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任,結(jié)合有關(guān)規(guī)定,接受領(lǐng)導(dǎo)和社會監(jiān)督。通過全面清權(quán)、科學(xué)分權(quán)、公開“曬”權(quán)和民主評權(quán)等防控措施,進(jìn)一步簡化了行政審批環(huán)節(jié),提升了為民辦事效率。通過搭建內(nèi)部管控、全面公示和社會監(jiān)督三個平臺,統(tǒng)籌利用民主評議黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的監(jiān)督效應(yīng)和整體社會輿論等監(jiān)督資源,形成了有效的監(jiān)督機(jī)制,督促廣大黨員干部正確、健康、有效地履行職責(zé),遠(yuǎn)離風(fēng)險,使自己不能腐敗、不愿腐敗、不敢腐敗。通過開展廉政風(fēng)險防控工作,有力推動了各項(xiàng)權(quán)力的規(guī)范、公開和高效運(yùn)行,使民政廣大黨員干部的服務(wù)意識明顯增強(qiáng),工作效率和服務(wù)水平明顯提高,工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),機(jī)關(guān)效能建設(shè)水平進(jìn)一步提升。
第六篇 廉政風(fēng)險防控工作自查報告1500字
__隊(duì)集中學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險防控,深刻認(rèn)識到此項(xiàng)工作的必要性,廉政風(fēng)險防控學(xué)習(xí),一是開展廉政風(fēng)險防控是加強(qiáng)廉政建設(shè)的客觀需要。實(shí)行廉政風(fēng)險防控的目的,在于貫徹落實(shí)上級黨委決策部署,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和科學(xué)管理方法,加大預(yù)__敗力度,增強(qiáng)預(yù)__敗工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性和可操作性,進(jìn)一步提高反腐__建設(shè)水平。二是開展廉政風(fēng)險防控是貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》和貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的具體舉措,使拒腐防變教育長效機(jī)制初步建立,反腐__法規(guī)制度比較健全,權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制基本形成。三是開展廉政風(fēng)險防控是強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督的有效手段。針對權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié),主動預(yù)防,超前防范,可以有效實(shí)現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口的前移。
要搞好廉政風(fēng)險防控工作必須全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,將風(fēng)險管理理論引入懲治和預(yù)__敗體系建設(shè),緊緊圍繞行政審批、行政執(zhí)法、人事管理、財務(wù)管理、工程項(xiàng)目管理等重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督等有效措施,把廉政風(fēng)險查到點(diǎn)、懲防體系建到崗,著力抓好對要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險的防范,最大限度地降低腐敗發(fā)生的風(fēng)險,營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
一、通過學(xué)習(xí)提高了我們黨員自身的思想政治素質(zhì),增強(qiáng)了拒腐防變能力,使黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀。在物欲橫流的當(dāng)今社會,人們無利不往來,少數(shù)黨員干部放任自流,給國家和人民造成了巨大的財產(chǎn)流失,同時也帶壞了一批干部,從而形成了不良的社會風(fēng)氣,在整個學(xué)習(xí)過程和觀看過程中,我們做到了認(rèn)認(rèn)真真的學(xué),扎扎實(shí)實(shí)的學(xué),并深刻體會到了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性,使自己有強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感,在工作中切實(shí)找到切入點(diǎn),并做到學(xué)以致用,在自己的崗位上要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,起到帶頭和帶動作用。
二、通過學(xué)習(xí),認(rèn)識到查找風(fēng)險點(diǎn),重點(diǎn)在思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制等三方面查找風(fēng)險點(diǎn),針對自己的工作找到風(fēng)險點(diǎn)后,盡量進(jìn)行自我防控。我決定在工作中,要筑牢反腐防線,吸取他人的教訓(xùn),防患于未然,堅持防微杜漸,時刻為自己敲醒警鐘,要明白自己該做什么,不該做什么。俗話說:一失足成千古恨。然而真正品嘗了其中的滋味,那后悔可就晚亦。所以,強(qiáng)化自律意識,構(gòu)筑廉潔從政的警世防線,是對每個黨員干部地考驗(yàn)。由于各方面因素的影響,使少數(shù)腐敗分子有機(jī)可乘,這已經(jīng)成為廣大人民群眾注目的一個焦點(diǎn)。在與時俱進(jìn)的今天,我們相應(yīng)采取了一系列反腐__的警示教育,通過講座、報紙、去、宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育,使我局的廉潔自律意識明顯提高。
三、通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步明晰了工作思路。一是查找廉政風(fēng)險。要按照自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評、建檔案等六個程序做到查準(zhǔn)、查全、查深。在查找風(fēng)險點(diǎn)的基礎(chǔ)上準(zhǔn)確評估風(fēng)險等級和制定初步的個人防控措施。二是要制定防控措施。通過前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三個階段對可能發(fā)生的腐敗行為實(shí)施有效控制。三是要加強(qiáng)監(jiān)督考核和義務(wù)追究。對廉政風(fēng)險防范管理工作開展應(yīng)當(dāng)實(shí)行全程監(jiān)督,對風(fēng)險防范承諾、防控措施落實(shí)情況及時監(jiān)督檢查,并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)義務(wù)制和廉政風(fēng)險防范管理工作考核辦法,嚴(yán)肅追究未落實(shí)的義務(wù)人義務(wù)。
四、通過學(xué)習(xí),我更深切體會到了立黨為公,執(zhí)政為民的必要性。把三個代表的重要思想做為自己的工作實(shí)踐,結(jié)合自己的工作實(shí)際,做謙虛樸實(shí)、嚴(yán)于律己、廉潔奉公的表率。在生活中,我的人生格言是:堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真做事,快快樂樂生活。強(qiáng)化反腐__意識是我作為一名黨員義不容辭的責(zé)任,在錯綜復(fù)雜的社會中我要找準(zhǔn)自己的人生航標(biāo),始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài),真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。
第七篇 風(fēng)險預(yù)防自查報告2050字
風(fēng)險預(yù)防自查報告
自“廉政風(fēng)險”排查防控工作開展以來,我局積極行動,認(rèn)真部署,按照確定的指導(dǎo)思想、工作原則、工作任務(wù)、時間節(jié)點(diǎn),全面深入地推進(jìn)“廉政風(fēng)險”排查防控工作,努力在崗位風(fēng)險排查、構(gòu)筑防控體系、完善制度機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督管理等方面下功夫,為確保樂昌公路發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證?,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、高度重視,積極做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作
一是周密計劃,精心組織。局黨支部高度重視“廉政風(fēng)險”排查防控工作,將其納入重要議事日程,指定專人負(fù)責(zé)風(fēng)險崗位監(jiān)督管理的各項(xiàng)工作,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)開展“廉政風(fēng)險”排查防控工作的目的和要求,教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立廉政風(fēng)險意識,充分認(rèn)識廉政風(fēng)險的客觀存在性與現(xiàn)實(shí)危害性,積極參與到崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)中來。
二是組建機(jī)構(gòu),制定方案。專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組,一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,班子成員以身作則,帶領(lǐng)分管的股室(所)認(rèn)真查找部門和自身存在的廉政風(fēng)險,帶頭制定和落實(shí)防控措施,形成了一級抓一級,層層抓落實(shí)的工作局面。結(jié)合我局實(shí)際,制定了__市樂昌公路局《關(guān)于開展“廉政風(fēng)險”排查防控工作實(shí)施方案》,使各項(xiàng)工作有據(jù)可依。
三是周密部署,廣泛動員。8月10日組織召開了關(guān)于開展“廉政風(fēng)險”排查防控工作動員大會。會上,局黨支部書記、局長李宏衛(wèi)同志作了動員講話,要求各股室(所)進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,把這次活動作為當(dāng)前的頭等政治任務(wù)來抓,充分認(rèn)識開展“廉政風(fēng)險”排查防控工作的重要意義,各股室(所)要深入扎實(shí)的開展好“廉政風(fēng)險”排查防控工作,不斷提高公路部門工作效率、服務(wù)水平和群眾滿意度。
二、明確職責(zé),認(rèn)真排查各類廉政風(fēng)險
工作中,我們把風(fēng)險崗位監(jiān)督管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)、日常業(yè)務(wù)等工作有機(jī)結(jié)合,班子成員帶頭查找廉政風(fēng)險點(diǎn),帶頭制定和落實(shí)防范措施,在全局形成了“人人查找風(fēng)險、人人公開風(fēng)險、人人制定措施、人人參與監(jiān)管”的反腐__良好局面。
一是準(zhǔn)確查找風(fēng)險點(diǎn)。局機(jī)關(guān)全體參公人員結(jié)合自身崗位職責(zé),采取“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、相互查、組織審”的方式,認(rèn)真分析并逐一排查個人在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面的風(fēng)險點(diǎn),認(rèn)真填寫《個人廉政風(fēng)險自查表》、《個人廉政風(fēng)險防范表》,由股室(所)負(fù)責(zé)人召開部門討論會,對個人廉政風(fēng)險進(jìn)行逐一討論,個人在充分聽取意見和建議后進(jìn)行修改。在查找部門廉政風(fēng)險點(diǎn)上,各股室(所)緊緊圍繞人、財、物管理使用等關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)方面,進(jìn)一步規(guī)范工作流程。
二是認(rèn)真進(jìn)行風(fēng)險評估。各股室(所)部門在個人查找風(fēng)險點(diǎn)基礎(chǔ)上,明確責(zé)任部門和防范措施要求,對本部門的廉政與監(jiān)管風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行深入剖析,從風(fēng)險發(fā)生幾率、危害程度、形成原因等方面正確評估風(fēng)險等級。
三是全面進(jìn)行防控。綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督等有效手段及已有的黨風(fēng)廉政建設(shè)各種方法,提出防控措施,要求各股室(所)和有關(guān)責(zé)任人全面執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)防范舉措。通過查找風(fēng)險點(diǎn),廣大干部職工提高了廉政風(fēng)險防范意識,拓寬了“自下而上”的監(jiān)督渠道,將腐朽風(fēng)險預(yù)警防控理念融入干部的思想和行動之中,使廣大干部群眾都知道“危險”、查找“風(fēng)險”、不敢“冒險”、力求“保險”,黨風(fēng)廉政建設(shè)的.群眾基礎(chǔ)得以加強(qiáng)
三、聯(lián)系實(shí)際,主動構(gòu)建風(fēng)險防控體系
局黨支部對重點(diǎn)崗位、重要資金等風(fēng)險薄弱點(diǎn)進(jìn)行自排查,制定了清析詳實(shí)的業(yè)務(wù)流程圖,按圖索“險”,逐一確認(rèn)崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)。完善了各股室(所)的內(nèi)部控制、監(jiān)督制度,建立三級崗位工作程序
四、加強(qiáng)管理,認(rèn)真做好各項(xiàng)制度的建設(shè)
一是加強(qiáng)制度建設(shè)。制度建設(shè)是廉政風(fēng)險防控的重要方式和有效途徑。根據(jù)日常工作積累,我局對個別崗位管理制度存在薄弱環(huán)節(jié),可能而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行了深入分析和討論,對各股室(所)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了整理,對各項(xiàng)制度進(jìn)行了完善,以廉政風(fēng)險防控為核心,初步構(gòu)建了崗位廉政風(fēng)險公開機(jī)制、黨務(wù)政務(wù)公開制度等,進(jìn)一步明確了“以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行”的管理方式。
二是建立科學(xué)合理的防控監(jiān)督機(jī)制。做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督,監(jiān)督于權(quán)力運(yùn)行的全過程。全體股室(所)負(fù)責(zé)人簽訂了《單位(科、股、室)廉政風(fēng)險防范書》,使廉政風(fēng)險防范管理工作落實(shí)到每一個股室(所)。完善了對外采購、車輛管理、后勤保障管理措施。在辦公用品采購、后勤接待就餐、車輛維修等事務(wù)性支出經(jīng)費(fèi)使用中,實(shí)行經(jīng)辦人員、股室(所)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)層層簽字負(fù)責(zé)制,加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的監(jiān)管,并定期進(jìn)行核查。
三是加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)。全局上下定期組織廉政相關(guān)知識的學(xué)習(xí),將工作人員的廉政風(fēng)險防控情況納入日??己耍瑢λ枷氲赖潞蛵徫宦氊?zé)風(fēng)險進(jìn)行防范,加強(qiáng)了對行政行為的廉政監(jiān)控。
下一步,我們將繼續(xù)按照紀(jì)委的有關(guān)要求及局內(nèi)制定的《“廉政風(fēng)險”排查防控工作的實(shí)施方案》,將崗位廉政風(fēng)險防控工作與落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制相結(jié)合,深化黨風(fēng)廉政建設(shè)的方法和途徑;與構(gòu)建公路廉政防控體系長效機(jī)制相結(jié)合,突出預(yù)防;與公路各項(xiàng)業(yè)務(wù)相結(jié)合,使預(yù)__朽的責(zé)任落實(shí)到每一個崗位和每一位干部;與加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合,作為提高干部素質(zhì)的有效載體,通過本次開展“廉政風(fēng)險”排查防控工作,使我局各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。
第八篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全風(fēng)險評估自查報告800字
鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全風(fēng)險評估自查報告
安全工作,重于泰山。為落實(shí)海教安〔__〕11號文件《關(guān)于立即開展冬季防火安全大檢查的通知》精神,切實(shí)加強(qiáng)校園安全工作,維護(hù)正常教學(xué)秩序,我鎮(zhèn)于11月24日召開專門的會議,對安全防火工作做了認(rèn)真、細(xì)致的部署,明確分工,落實(shí)了責(zé)任。各學(xué)校(園)和鎮(zhèn)教辦對學(xué)校冬季防火安全工作進(jìn)行自查,現(xiàn)將檢查工作報告如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全組織機(jī)構(gòu)
鎮(zhèn)教辦成立了助理為組長,以安監(jiān)員、工會主席和各校(園)長為成員的防火安全自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各單位成立以校(園)長為組長,安保處(室)、總務(wù)處、德育處領(lǐng)導(dǎo)為成員的'自查組,在各校園自查自糾的基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)教辦展開督查整改。
二、明確安全目標(biāo),落實(shí)消防責(zé)任
各學(xué)校(園)安全自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,會同各器材室、專用教室負(fù)責(zé)人及各班主任,通過認(rèn)真分析研究,排查消防隱患,確定安全檢查的重點(diǎn)目標(biāo),要害部位,再次明確消防安全責(zé)任。將食堂、宿舍、實(shí)驗(yàn)室作為重點(diǎn)部位,將用電、用氣、用油作為主要領(lǐng)域,在普查基礎(chǔ)上突出重點(diǎn)。
三、廣泛開展宣傳,增強(qiáng)防范意識
學(xué)校十分重視對師生進(jìn)行冬季消防安全知識的宣傳,各單位組織教師學(xué)生觀看消防四個能力建設(shè)宣傳片,依據(jù)鎮(zhèn)提供的消防知識題集,進(jìn)行消防知識的學(xué)習(xí)、宣傳以及知識競賽。還利用一切宣傳工具,如板報、班會、廣播對學(xué)生進(jìn)行冬季消防全知識宣傳,使全鎮(zhèn)師生的冬季安全防范意識明顯得到加強(qiáng)。
四、通過自查發(fā)現(xiàn)的問題及對策
⑴各校(園)消防設(shè)施使用標(biāo)志不全或不夠明顯,責(zé)任還沒明確到具體人。各單位要進(jìn)一步細(xì)化工作,消防設(shè)施的安全使用責(zé)任要更具體明確。
⑵陳舊建筑沒有設(shè)計消防栓箱,如角斜中學(xué)育鴻樓。保障育鴻樓周圍50米內(nèi)有消防栓箱或在大樓附近增設(shè)地面消防栓。
⑶陳舊建筑內(nèi)部電線線徑較小,不能使用較大功率的電器,如角斜小學(xué)教工宿舍樓。教工立即停止使用大功率電器。
第九篇 風(fēng)險排查自查報告800字
風(fēng)險排查自查報告
為了端正工作態(tài)度,改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng),促進(jìn)做好工作,公司開展了紀(jì)律作風(fēng)整頓活動,在這學(xué)習(xí)一階段,始我在思想上、工作上、生活上、對自己要求和實(shí)際行動都有很大提高,現(xiàn)在對照工作實(shí)際談?wù)勎业淖圆榍闆r。
一、存在的主要問題:
1、在電話服務(wù)過程中的技巧還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、業(yè)務(wù)知識不夠?qū)I(yè)。(其主要表現(xiàn)在:對待工作有時不夠主動,不注重業(yè)務(wù)知識,認(rèn)為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦專研的精神。
3、在組織紀(jì)律方面存在執(zhí)行制度不嚴(yán),有竄崗的現(xiàn)象。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更重要的還是有主觀原因所造成的。在這段時間,對于存在的主要問題和不足也進(jìn)行多次反思。從主觀上找原因,主要概況幾個方面:
1、電話技巧不夠靈活,業(yè)務(wù)知識不夠?qū)I(yè)。沒有深刻認(rèn)識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作方面存在的依賴性,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,上面有安排在工作。
2、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對工作缺乏系統(tǒng)化合提高自身要求。
三、今后的整改措施
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識。業(yè)務(wù)知識要進(jìn)一步提高,以高度的責(zé)任心、事業(yè)心、扎扎實(shí)實(shí)的工作,完成黨和領(lǐng)導(dǎo)給的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),積極提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)知識。加強(qiáng)自己的工作能力和修養(yǎng),想辦法把工作提高到一個新的水平。
2、尊守各項(xiàng)規(guī)章制度,明確自己的職責(zé),告訴自己可以做什么,不可以做什么,嚴(yán)格的要求自己,努力加強(qiáng)自我進(jìn)取,自我完善,努力提高自我綜合素質(zhì)。
3、嚴(yán)格紀(jì)律,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率
如果沒有嚴(yán)明的紀(jì)律,就沒有堅強(qiáng)的隊(duì)伍,因此,我們應(yīng)該認(rèn)識到當(dāng)前整頓的重要性,要迅速的認(rèn)識到把思想統(tǒng)一到上級的決策部署上,我們要嚴(yán)明工作紀(jì)律,要忠于職守,其次是要嚴(yán)格執(zhí)法辦事,熱情服務(wù)。
總之,通過這次學(xué)習(xí)整頓,深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)的工作部署,堅持用學(xué)習(xí)整頓促進(jìn)工作開展,以工作成效檢驗(yàn)整頓效果。
第十篇 風(fēng)險管理自查報告1900字
一、風(fēng)險的概念及分類
由各類風(fēng)險因素的未來不確定性所引起的可能的虧損,將導(dǎo)致資產(chǎn)價值減少與負(fù)債價值增加的可能性稱為企業(yè)風(fēng)險。
企業(yè)風(fēng)險分為: 市場 風(fēng)險、信用風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險三類。市場風(fēng)險是指由市場風(fēng)險因素的變動所引起的資產(chǎn)價值的減少或負(fù)債價值的增加的風(fēng)險。信用(違約)風(fēng)險是指交易的某一方失去支付能力導(dǎo)致另一方的損失的產(chǎn)生。經(jīng)營風(fēng)險:是指除市場風(fēng)險與信用風(fēng)險外的其它風(fēng)險,通常與企業(yè)經(jīng)營有關(guān)的特殊風(fēng)險。
二、企業(yè)風(fēng)險管理的意義
由于各種不確定因素的存在,企業(yè)的經(jīng)營活動難免存在各種各樣的風(fēng)險,企業(yè)必須而且只有及時采取必要的措施對風(fēng)險進(jìn)行控制,才能避免或降低風(fēng)險給企業(yè)帶來的損失,從而確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此,有效的風(fēng)險管理對企業(yè)來說具有重要的意義。
1.有利于企業(yè)在面對風(fēng)險時做出正確的決策,提高企業(yè)應(yīng)對能力。在 經(jīng)濟(jì) 日益全球化的今天,企業(yè)所面臨的 環(huán)境 越來越復(fù)雜,不確定因素越來越多,科學(xué)決策的難度大大增加,企業(yè)只有建立起有效的風(fēng)險管理機(jī)制,實(shí)施有效的風(fēng)險管理,才能在變幻莫測的市場環(huán)境中做出正確的決策。
2.有利于企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)經(jīng)營活動的目標(biāo)是追求股東價值最大化、利潤最大化,但在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中,難免會遇到各種各樣的不確定性因素的影響,從而影響到企業(yè)經(jīng)營活動目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此,企業(yè)有必要進(jìn)行風(fēng)險管理,化解各種不利因素的影響,以保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.有利于促進(jìn)整個國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),企業(yè)的興衰與國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相關(guān)。因此通過實(shí)施有效的風(fēng)險管理,降低企業(yè)的各種風(fēng)險,提高企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險的能力和市場競爭能力,以企業(yè)的健康發(fā)展促進(jìn)整個國民經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。
三、企業(yè)風(fēng)險管理策略
1.明確企業(yè)風(fēng)險管理目標(biāo),建立有效的監(jiān)督體系。企業(yè)風(fēng)險管理整體框架是建立在明確的企業(yè)監(jiān)督框架和適當(dāng)?shù)娜藛T責(zé)任分配基礎(chǔ)之上的,其目標(biāo)是使風(fēng)險成為企業(yè) 文化 的內(nèi)在有機(jī)組成部分。企業(yè)風(fēng)險管理一定要和企業(yè)的技術(shù)及戰(zhàn)略管理相結(jié)合,要在全企業(yè)范圍內(nèi)明確企業(yè)風(fēng)險管理目標(biāo)和計劃,并將其與企業(yè)業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略及業(yè)績目標(biāo)結(jié)合起來,建立一個由全企業(yè)層次集體支持的風(fēng)險管理過程。
2.探素和建立風(fēng)險評估體系。企業(yè)風(fēng)險管理更加關(guān)注風(fēng)險,拓展了內(nèi)部控制框架的風(fēng)險評估要素,進(jìn)一步細(xì)分為目標(biāo)設(shè)定、事項(xiàng)識別、風(fēng)險評估和風(fēng)險對策等要素,通過風(fēng)險評估將各要素緊密聯(lián)系起來。而風(fēng)險評估包括三個基本方面:一是技巧熟練的風(fēng)險責(zé)任人;二是一套風(fēng)險管理的共同 語言 ;三是識別、分析、度量風(fēng)險與機(jī)遇持續(xù)過程。要評估風(fēng)險首先要識別風(fēng)險,收集、分析并綜合處理相關(guān)的內(nèi)部及外部數(shù)據(jù)以便為企業(yè)提供可靠、及時的風(fēng)險管理信息。了解影響企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的關(guān)鍵性風(fēng)險性質(zhì),分析產(chǎn)生風(fēng)險的根本原因。建立風(fēng)險參數(shù)與限制,權(quán)衡風(fēng)險與收益,評估不同戰(zhàn)略的風(fēng)險,并最終選擇應(yīng)對風(fēng)險的措施。這種風(fēng)險評估體系一旦發(fā)展起來并投入實(shí)施,就逐步走向了企業(yè)風(fēng)險管理。
3.建立切實(shí)有效的激勵機(jī)制,激活企業(yè)的 人力 資源 ?,F(xiàn)代企業(yè)的競爭就是人才的競爭,人才是生產(chǎn)力諸多要素中最主要、最活躍的因素,是企業(yè)最寶貴的財富之一,其數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)在很大程度上決定著企業(yè)的成敗興衰。中小企業(yè)由于規(guī)模小,人才相對比較缺乏,而且由于發(fā)展空間有限,人才特別高素質(zhì)的管理人才、技術(shù)骨干流失嚴(yán)重,因此,對于中小企業(yè)來說,建立切實(shí)有效的激勵機(jī)制,激活企業(yè)的人力資源更有其必要性和緊迫性。通過激勵機(jī)制充分激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性,挖掘員工的潛能,把員工個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊緊地聯(lián)系在一起。
4.塑造符合本企業(yè)特質(zhì)的 企業(yè)文化 ,增強(qiáng)全員風(fēng)險意識。文化是明天的經(jīng)濟(jì),企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的人文力量,是確立以人為本,以價值觀的塑造____文化管理模式,通過文化來引導(dǎo)、調(diào)控和凝聚員工的積極性、創(chuàng)造性,使人的價值、自我實(shí)現(xiàn)和全面發(fā)展在企業(yè)管理中得到全面的發(fā)展,企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的力量源泉。我國的中小企業(yè)由于 歷史 較短,且大多脫胎于個體私營企業(yè),長期以來對于企業(yè)文化建設(shè)重視不夠,投入不足,造成了人才難留的局面,因此,要塑造符合本企業(yè)特質(zhì)的企業(yè)文化,通過文化環(huán)境的感染、誘導(dǎo)和約束等方式去激發(fā)員工的內(nèi)在潛力,使創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展源源不決的動力。同時在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)全員的風(fēng)險意識,通過建立一種有效的知識獲取、交流、傳輸、共享機(jī)制,降低企業(yè)因知識差異產(chǎn)生的風(fēng)險。
總之,企業(yè)風(fēng)險管理需要董事會、管理當(dāng)局和全體員工的共同努力。企業(yè)風(fēng)險管理需要人們長期持續(xù)探索并不斷完善。雖然這項(xiàng)工作比較艱巨,但對于企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、經(jīng)營效率的提高、企業(yè)報告的可靠以及有關(guān)政策法規(guī)的執(zhí)行都將是十分有益的。
第十一篇 風(fēng)險排查自查工作報告1050字
按照按照保監(jiān)局30號《安徽保監(jiān)局關(guān)于開展案件風(fēng)險排查工作的通知》文件以及26號《關(guān)于開展案件風(fēng)險排查工作的通知》,我中支通過認(rèn)真學(xué)習(xí)研究文件精神,現(xiàn)將有關(guān)風(fēng)險排查結(jié)果情況匯報如下。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí),增強(qiáng)風(fēng)險防范意識
接到文件之后,阜陽中支立即對文件進(jìn)行研究和學(xué)習(xí),同時第一時間將文件向各四級機(jī)構(gòu)進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā),要求各機(jī)構(gòu)認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神,結(jié)合自身工作實(shí)際,崗位職責(zé),對可能產(chǎn)生的風(fēng)險點(diǎn),提高責(zé)任意識,對風(fēng)險做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。
二、結(jié)合自身工作,落實(shí)細(xì)節(jié),開展全面風(fēng)險排查
(一)阜陽中支要求各部門及四級機(jī)構(gòu)對轄區(qū)各個方面風(fēng)險進(jìn)行一次全面排查。重點(diǎn)從以下幾個方面進(jìn)行了重點(diǎn)排查。
(1) 排查單證使用方面風(fēng)險情況
針對重控單證使用存在的風(fēng)險。近期阜陽中支結(jié)合保監(jiān)會數(shù)據(jù)真實(shí)性檢查要求,對各部門及四級機(jī)構(gòu)單證使用情況進(jìn)行了一次全面檢查,從檢查結(jié)果來看,各機(jī)構(gòu)在單證裝訂、單證領(lǐng)用、銷號登記工作方面較為規(guī)范。但發(fā)現(xiàn)個別機(jī)構(gòu)單證管理較為松懈,對于此行為,中支公司已經(jīng)進(jìn)行了糾錯和整改。同時在中支范圍內(nèi)下發(fā)通知,要求各機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行公司單證管理要求,避免由此帶來的潛在單證使用風(fēng)險。
(2)排查保險合同方面風(fēng)險
保險合同方面風(fēng)險主要集中在保險合同資料完整性方面,在近期業(yè)務(wù)檢查中,我們著重針對出單環(huán)節(jié),條款加蓋騎縫章、投保單、批單、簽字蓋章等方面進(jìn)行重點(diǎn)檢查,確保保險合同的有效性,合法性,維護(hù)合同雙方利益,對于個別機(jī)構(gòu)存在的問題,要求其嚴(yán)格整改,同時中支公司將此項(xiàng)檢查工作作為常態(tài)化,進(jìn)行系統(tǒng)抽查,同時配合現(xiàn)場檢查。
(3)排查非正常退保風(fēng)險
我司每天對退保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)監(jiān)控,尤其要求各代理機(jī)構(gòu)對于退保業(yè)務(wù)重點(diǎn)溝通,對于數(shù)據(jù)異常現(xiàn)象,要求其查找原因,提供分析報告,避免因處理不當(dāng)導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大化,造成不良社會影響。
(4)排查數(shù)據(jù)真實(shí)性方面風(fēng)險
系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實(shí)性方面仍面臨一定的風(fēng)險,需要不斷加強(qiáng)數(shù)據(jù)真實(shí)性檢查,如投保資料真實(shí)性、保單填寫的準(zhǔn)確性、投保人簽字的真實(shí)性等,需要重點(diǎn)關(guān)注。我們一是通過加強(qiáng)出單培訓(xùn),不斷提高出單員整體素質(zhì),減少人為風(fēng)險的產(chǎn)生,二是做好日常監(jiān)督、檢查,對于不認(rèn)真履行出單職責(zé),玩忽職守的人員給予處罰、清理等。
(5)排查反洗錢方面
目前人民銀行專門成立了反洗錢管理部門,負(fù)責(zé)對金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行反洗錢進(jìn)行檢查,要求對大額交易、代刷卡等可疑交易進(jìn)行日常登記、排查。在近期業(yè)務(wù)檢查中,我們將反洗錢登記相關(guān)表格,打印置于前臺,要求出單員對每筆可疑交易和大額交易做好登記及客戶資料收集,配合銀行打擊反洗錢行為。
第十二篇 風(fēng)險點(diǎn)自查報告示例2100字
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任,切實(shí)抓好廉政風(fēng)險防范點(diǎn)專項(xiàng)活動
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實(shí)。為切實(shí)加強(qiáng)對開展崗位廉政風(fēng)險防范專項(xiàng)活動的領(lǐng)導(dǎo),成立了以鄉(xiāng)紀(jì)委書記任組長,其它人員為成員的崗位廉政風(fēng)險防范專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)與實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由秦玉兵同志任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制的落實(shí)和日常事務(wù)。
(二)精心組織,周密部署。根據(jù)鶴山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊(duì)伍建設(shè)”活動第三階段工作方案的通知要求。精心組織,周密部署,我鄉(xiāng)結(jié)合紀(jì)念建黨90周年活動,集中開展了黨的宗旨、意思、紀(jì)律教育,進(jìn)一步明確了整改方向,使紀(jì)檢干部增強(qiáng)了黨性觀念,增強(qiáng)了忠臣意識,責(zé)任意識,切實(shí)增強(qiáng)了做好本職工作責(zé)任感和使命感,通過采取多種形式的討論、學(xué)習(xí),將行政審批、征地拆遷、土地整治、項(xiàng)目管理、行政執(zhí)法、財務(wù)管理、車輛管理、后勤保障、干部管理等列為廉政風(fēng)險防范管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié),紀(jì)檢組每月進(jìn)行檢查并形成檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。確保了工作落實(shí)。
二、明確崗位,深入查找,健全機(jī)制,確保重點(diǎn)崗位、核心業(yè)務(wù)、重點(diǎn)部位等關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政制度建設(shè)
(一)明確職責(zé)。查找廉政風(fēng)險點(diǎn),首先明確崗位責(zé)任,把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類:即領(lǐng)導(dǎo)崗位;機(jī)關(guān)崗位;事業(yè)崗位。讓每一位干部職工根據(jù)自己所在的工作崗位,采取自查為主,互查為輔的方式,全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責(zé)任風(fēng)險,了解違規(guī)、違紀(jì)、違法行為將要承擔(dān)的行政責(zé)任和紀(jì)律法規(guī)責(zé)任。
(二)全面排查。根據(jù)工作特點(diǎn),經(jīng)分析研究,我鄉(xiāng)從單位、個人將廉政風(fēng)險進(jìn)行了歸納。單位分為:制度機(jī)制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險四類風(fēng)險;個人分為:思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險三類風(fēng)險。單位職工通過自己找、群眾提、互相查、家屬幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評等方法,重點(diǎn)查找思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險等三類風(fēng)險。個人按照黨政正職、班子成員、中層干部和一般干部四個層面,采取自己“找”、科室“議”、領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)”、群眾“提”、組織“審”的辦法,依照崗位職責(zé),分析和查找廉政風(fēng)險,全面排查在思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等方面的風(fēng)險點(diǎn),逐一梳理,分類歸總,在部門內(nèi)部公示。同時,采取書面征求意見的方式,對權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險點(diǎn)排查是否全面準(zhǔn)確進(jìn)行測評,力求把風(fēng)險點(diǎn)找全、找準(zhǔn)、找對。全系統(tǒng)干部職工基本查明、理清了自身存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)。分三個廉政風(fēng)險等級進(jìn)行評估。把利用職權(quán)為子女親屬謀私利、項(xiàng)目發(fā)包暗箱操作、征地拆遷、后勤保障、車輛管理、防治玩忽職守造成重大事故等風(fēng)險點(diǎn)列為一級風(fēng)險點(diǎn);把利用職務(wù)之便蓋“人情章”、違反檔案查詢規(guī)定泄露有關(guān)信息等風(fēng)險點(diǎn)列為二級風(fēng)險點(diǎn);把泄露來信來訪案件查處信息、等風(fēng)險點(diǎn)列為三級風(fēng)險點(diǎn)。在排查出廉政風(fēng)險點(diǎn)的基礎(chǔ)上,分三個廉政風(fēng)險等級進(jìn)行評估。主要集中在審批審核、項(xiàng)目安排、督查檢查、政府采購、預(yù)算執(zhí)行、評估論證、選人用人等環(huán)節(jié)和崗位;事業(yè)單位的風(fēng)險點(diǎn)主要集中在項(xiàng)目安排、重大資金使用、執(zhí)法監(jiān)察、公費(fèi)采購、工程招投標(biāo)、輔助行政審核審批、征地拆遷等環(huán)節(jié)和崗位?;鶎又饕性诘貫?zāi)防治、征地拆遷、土地整治和建設(shè)用地復(fù)墾、非法礦山的監(jiān)管等等環(huán)節(jié)和崗位。
(三)健全機(jī)制。為了加大崗位廉政風(fēng)險防控力度,堅持教育、制度與監(jiān)督并舉,豐富教育形式和載體,采取自學(xué)、集中學(xué)、走出去、請進(jìn)來、大討論、撰寫學(xué)習(xí)體會等多種形式,增強(qiáng)教育實(shí)效。定期組織干部培訓(xùn),將廉政教育納入培訓(xùn)與考試內(nèi)容,積極參加區(qū)紀(jì)委組織的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對排查出的廉政風(fēng)險點(diǎn),從堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作機(jī)制入手,建立廉政風(fēng)險點(diǎn)評估防控制度,在健全領(lǐng)導(dǎo)干部(中層干部)述職述廉、重大事項(xiàng)
報告、民主生活會、民主評議等一系列制度的基礎(chǔ)上,健全完善了廉政風(fēng)險季度分析例會制度、上下級領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度、與檢察院建立預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議制度、與區(qū)紀(jì)委建立案件檢查協(xié)作制度等廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,同時對原有的機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行了修改和完善。普遍強(qiáng)化了風(fēng)險意識和自律意識,收到了明顯的成效。干部職工不斷自我提醒、自我規(guī)范、自我約束,使組織意識、自律意識明顯增強(qiáng),依法行政的理念不斷確立,行政效能明顯提高,各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
三、存在問題
雖然排查防控機(jī)制已經(jīng)建立,但存在著缺少力量抓落實(shí)的問題。
四、下步工作打算
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳力度。通過制作宣傳欄,列出所有內(nèi)控事項(xiàng)、涉及的部門,廣泛開展防控廉政風(fēng)險活動,使廣大干部認(rèn)識到廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作的重要性,自覺識別風(fēng)險,精心查找風(fēng)險,積極防范風(fēng)險。
(二)做好防控措施的落實(shí)。將排查廉政風(fēng)險點(diǎn)防控表發(fā)放到各各基層所,全面理解、掌握預(yù)控措施,防范風(fēng)險。
(三)制定整改方案。結(jié)合部門實(shí)際,將梳理出來的風(fēng)險制定整改方案,把各項(xiàng)整改措施明確到部門、明確到責(zé)任人,把解決問題與履行崗位職責(zé)很好的結(jié)合起來,確保每一項(xiàng)措施落實(shí)到部門、責(zé)任細(xì)化到個人。
(四)開展廉政文化教育宣傳活動。組織機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)行正反兩方面的教育,增強(qiáng)法律意識,警鐘長鳴。
(五)進(jìn)一步完善機(jī)制。積極探討建立健全預(yù)警機(jī)制,做到提醒在前、建章立制在前、約束在前,切實(shí)達(dá)到防范風(fēng)險、保護(hù)干部、提高效能的目的