拉幫結派搞小圈子自查報告怎么寫
1. 自我反思：開始時，誠實地審視自己的行為，思考是否存在拉幫結派或搞小圈子的現(xiàn)象。列出可能的行為，如是否傾向于與特定同事形成緊密的小團隊，是否在決策時只考慮小圈子的意見，或者是否在工作中排斥他人。
2. 具體事例：挑選一兩個具體的事件，詳細描述當時的情況，分析自己的行為如何可能導致了小圈子的形成，以及這種行為對公司或團隊的影響。
3. 影響分析：討論拉幫結派和搞小圈子對公司氛圍、團隊協(xié)作、工作效率等方面可能帶來的負面影響。可以引用一些研究或專家觀點來支持你的分析。
4. 個人責任：承認個人在這一問題上的責任，表達對可能造成的傷害或誤解的歉意，并承諾改正。
5. 改進計劃：提出實際可行的改進措施，如增加與不同團隊成員的交流，公開透明地進行決策，以及積極參與團隊活動以促進整體融合。
6. 監(jiān)督與反饋：說明將如何接受他人的監(jiān)督和反饋，以確保改進計劃的有效執(zhí)行，并邀請領導或同事參與這一過程。
開頭結尾怎么寫
開頭：
1. 設定背景：簡要介紹當前的工作環(huán)境，強調團隊合作和公平溝通的重要性。
2. 引入主題：表明自己意識到可能存在拉幫結派的問題，決定進行自我檢查并公開分享。
結尾：
1. 承諾持續(xù)改進：重申對改變現(xiàn)狀的決心，表示將持續(xù)關注自身行為，致力于營造更開放、包容的工作環(huán)境。
2. 展望未來：表達對未來團隊和諧共事的期待，希望每個人都能被尊重和聽到聲音。
3. 開放態(tài)度：以積極的姿態(tài)結束，表示歡迎任何有助于改進的建議和意見。
拉幫結派搞小圈子自查報告范文
第一篇 拉幫結派搞小圈子自查報告范例2350字
按照省、市、縣關于深入開展“四風”突出問題專項整治的精神，我們深入開展專項整治，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅決糾正環(huán)境保護中損害群眾利益的行為?？h里成立了以分管副縣長為組長，縣環(huán)保局、縣紀委監(jiān)察局、縣工商局、縣國土局、縣住建局、縣工業(yè)園管委會、縣工信局、縣物價局、縣財政局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人為成員的專項整治工作小組。按照省、市環(huán)保部門《關于堅決糾正環(huán)境保護中損害群眾利益行為專項整治工作實施方案》，出臺了《關于堅決糾正環(huán)境保護中損害群眾利益行為專項整治工作實施方案》，并以環(huán)保專項整治指揮部名義下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關縣直部門。
華群組發(fā)[2024]14號文件下發(fā)后，按照上級新的精神，我們對專項整治方案進行了再次修訂，增加了“協(xié)助做好殯葬整治中的相關工作”此項內容。我局相應地成立了以局長劉建夫為組長，紀檢組長趙義云為副組長(具體負責人)，副局長白海波、工會主席劉峰、副局長夏惠瓊為成員，人事股長(監(jiān)察室主任)朱繼勇、辦公室主任張軍亮協(xié)助工作。明確了每項工作的牽頭領導和責任人，各站隊股室均按照職責分工，落實責任，密切協(xié)作，嚴格按照縣活動辦的要求抓好此項工作，根據(jù)專項整治的工作任務進行了集中整治。對照《關于堅決糾正環(huán)境保護中損害群眾利益行為專項整治工作實施方案》，逐項自查報告如下：
一‘打破土政策，取消“一費制”
前幾年開始，我縣把“排污費”納入了“一費制”范圍，此舉有悖于環(huán)保的法律法規(guī)，經研究決定，從2024年第一批黨的群眾路線教育實踐活動啟動后，我縣取消了環(huán)保排污費“一費制”，改由環(huán)保部門上門據(jù)實征收。另外，我們對相關文件進行了修訂。隨著城區(qū)的逐漸擴大，原有的《華容縣飲用水源保護區(qū)污染防治管理規(guī)定》、《華容縣煙塵控制區(qū)污染防治管理規(guī)定》、《華容縣環(huán)境噪聲達標區(qū)污染防治管理規(guī)定》已不再適應，需進行修訂?，F(xiàn)已進行了修訂，征求了住建、水利等相關部門的意見，已進入行文程序。
二、查處企業(yè)環(huán)境違法行為
主要是落實“關、停、并、轉”等處置措施，去年6月以來，我們重點查處了高污染、高耗能、投訴多、群眾意見大的20家企業(yè)。其中斷電2家：丁鴻輝塑料顆粒加工廠、眾海漁粉廠;關停4家：陳永琴養(yǎng)豬場、恒信礦業(yè)有限公司、鄭章強家具加工廠、大鍋灶柴火魚館;立案查處、下達《行政處罰決定書》14家：劉湘華家俱加工廠、勝峰十里鋪巖石廠、昊天化工實業(yè)有限公司、志安紡織品回收有限公司、葉光玉塑料顆粒加工廠、福順石材加工廠、盛鑫石材有限公司、老伙計牧業(yè)有限公司等企業(yè)。
三、對淘汰落后產能、節(jié)能減排問題進行整改
按照國家淘汰落后產能政策和部署，加快淘汰落后產能工作，推進產業(yè)結構與布局調整，依法組織實施相關行業(yè)準入標準，嚴格執(zhí)行節(jié)能減排方面的法律法規(guī)的技術標準，完成減排目標。我縣今年納入了湘江污染防治目標任務的企業(yè)關閉淘汰項目主要有三個：華奧紡織(湘妃家紡)已關閉，主要生產設備已拆除，土地已掛牌;幫成紙業(yè)已停產;東盛油脂已關閉，設備全部拆除。
今年的節(jié)能減排項目是工業(yè)園污水處理廠和垃圾處理場，現(xiàn)已基本完工，等待上級驗收認定。
四、整治公眾訴求環(huán)境問題
今年以來，受理群眾來電來訪228起(其中公眾服務熱線128起、其他類型投訴100起)，我們對群眾反映強烈的熱點、難點問題認真查處，重點解決，受理、回復率100%，處理率達90%以上。我們抓住群眾反映的熱點問題進行整改。如華容眾海漁粉廠的環(huán)保問題，由縣委常委、副縣長嚴銀輝牽頭，組織縣政府辦、縣環(huán)保局、縣信訪局、縣工信局、縣電力局、縣法院、終南鄉(xiāng)政府等部門單位進行了多次協(xié)調和研究，現(xiàn)在已對該廠進行了斷電，實施了停產整頓。另外，對操軍塑料廠也采取了停電措施。
加大環(huán)境監(jiān)管力度，全面開展環(huán)境風險隱患排查
召開了專題會議進行部署，在全縣范圍內全面開展環(huán)境污染隱患大排查工作。派出11個排查組，把132家企業(yè)分片包干、責任到人。采取企業(yè)自查和環(huán)保部門復查相結合的方式同步進行。對涉重、涉化、涉危企業(yè)和重點信訪企業(yè)重點排查。截止目前，已對海霸食品、華躍蔬菜、三和菜業(yè)、怡豐菜業(yè)、脆脆香蔬菜、美華醬菜、奇香閣醬菜、再君菜業(yè)、和諧醬菜、天天向上醬菜、同和菜業(yè)、振華蔬菜、華逸醬菜、小墨山醬菜等14家下達了限期治理，對雪華啤酒、三星菜業(yè)、莊園菜業(yè)等3家進行限期整改。
整治環(huán)保審批中存在的問題
解決環(huán)保審批中存在 “兩頭忙、兩頭跑、事難辦”的問題。充分發(fā)揮環(huán)保窗口的服務作用，在法律規(guī)定的范圍內，盡可能減少審批流程，做到“依法、優(yōu)質、高效”服務，方便群眾辦事，對“推諉、拖拉、不作為、慢作為”的情況進行嚴肅查處。我們改口頭告之為書面告之，從受理到辦結實行窗口一條龍服務。通過完善環(huán)保行政審批《首問責任制》、《限時辦結制度》、《優(yōu)質服務制度》，建立《環(huán)保窗口一次性告知單》，方便群眾辦事，提高辦事效率。今年以來，通過環(huán)保窗口已審批洞庭仙草食品、終南加油站、碧華糧機、華都國際等11個項目。
強力推進環(huán)保專項整治行動
縣委常委會開會進行了專題研究，縣政府制訂下發(fā)了實施方案，各成員單位各司其職，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的困難和問題。飲用水源保護、礦石開采及加工整治、蔬菜加工業(yè)的整治、畜禽養(yǎng)殖業(yè)整治、“五小”企業(yè)整治、“煤改清潔能源”工作、風險隱患排查等七大治理任務穩(wěn)步推進。通過環(huán)保專項行動，共立案13起。我們對石材加工進行限期治理，對3家石材企業(yè)依法斷電，進行停產整改。狠抓了“煤改清潔能源”。對有整改任務的規(guī)模賓館加強了監(jiān)督和管理，銀河賓館、華容賓館、明軒賓館等15家已按照要求整改到位。狠抓“五小”企業(yè)整治和污染物減排，開展了城區(qū)環(huán)境整治的“零點行動”、“風雷行動”，各項工作基本達到預期的效果。
后段，我們將繼續(xù)加大查處力度、繼續(xù)加大辦案力度、繼續(xù)開展好專項整治工作，切實解決好人民群眾關心關注的環(huán)保熱點問題，維護好群眾的環(huán)境利益。
拉幫結派搞小圈子自查報告范文
第二篇 拉幫結派搞小圈子自查報告1100字
為認真貫徹縣委整改落實中央巡視組反饋意見要求，扎實做好選人用人問題專項整治工作，我局按照《關于落實中央巡視組、中組部檢查組反饋選人用人問題整改實施方案》(雙委組發(fā)〔2024〕88號)、《關于開展選人用人不正之風“8+2”專項整治工作方案》(雙委組發(fā)〔2024〕89號)和《關于開展選人用人問題專項整治工作的督查方案》(雙委治選組〔2024〕1號)文件要求，結合實際，認真開展了選人用人專項整治工作，開展整治工作情況如下：
一、開展選人用人專項整治工作情況
為認真學習貫徹落實好__關于從嚴治黨和巡視工作的重要講話精神，落實好中央巡視組、中組部選人用人情況檢查組及省委巡視組反饋意見，我局按照縣委、縣委組織部安排部署，高度重視選人用人問題專項整治工作。
(一)高度重視，組織健全
成立了以局長任組長，機關黨委書記、各分管副局長任副組長，各科室負責人任成員的選人用人專項整治工作領導小組，研究制定了《關于開展選人用人不正之風“8+2”專項整治工作方案》，并于4月8日召開職工大會傳達學習了省、市、縣關于落實巡視反饋意見、開展選人用人問題專項整治工作相關會議文件精神。
(二)落實部署，抓好整治
我局按照整治方案中10項重點整治內容和督查方案中12項督查內容，通過查閱人事檔案、個別談話等方式，廣泛征求管理對象、服務對象、行風評議員等對本單位選人用人問題的意見。
經過開展自查情況，我局在選人用人問題上程序合法，手續(xù)齊全，完全符合縣委組織部、縣委編辦的要求，并于4月9日召開“選人用人不正之風”專題民主生活會進行通報，對下一步工作提出意見和建議。
二、下一步工作思路
(一)加強經常性思想教育，著力解決“總開關”問題。整治不正之風是一個系統(tǒng)工程，但首要的是從思想上解決源頭問題。始終堅持把思想政治建設擺在重要位置，開展經常性立項信念教育、黨性教育、廉政教育、法紀教育，牢固樹立紀律意識、規(guī)則意識和法治意識，自覺同選人用人不正之風做斗爭。
(二)貫徹落實新修訂的《干部任用條例》，構建選任監(jiān)督制度體系。認真學習貫徹新《干部任用條例》，完善選人用人相關考評機制，開展經常性交心談心、經常性的考核評估，把考察了解干部德功夫下在平時，杜絕任用考察干部“一錘定音”的弊端;加強干部選任監(jiān)督，嚴格干部工作重大問題請示報告制度，嚴格干部選任“一報告兩評議”和一把手履行選人用人職責離任檢查制度，構建形成嚴密的選任鏈條、監(jiān)督鏈條、責任鏈條。
(三)持續(xù)推進作風建設，營造良好風氣。在黨員、干部中大力整治“為官不為”問題，杜絕黨員、干部慵懶散浮拖推亂行為。堅持把從嚴管理與關心愛護有機結合起來，主動從政治上關心干部、從生活上關懷干部，加強經常性的交心談心和關懷激勵，努力為黨員、干部營造干事創(chuàng)業(yè)的政治氛圍。
拉幫結派搞小圈子自查報告范文
第三篇 整治領導拉幫結派搞小圈子自查報告2850字
全面從嚴治黨，關鍵在領導干部。軍委印發(fā)《嚴格軍隊黨員領導干部紀律約束的若干規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，充分體現(xiàn)了習主席從嚴治黨從嚴治軍的決心意志，是新形勢下推動紀律建設、加強紀律約束的基本遵循。領導干部位置重要，責任重大，示范性強，必須全面學習，深入領會，對表落實，切實進入思想靈魂，進入行為規(guī)范，進入工作實踐，在貫徹執(zhí)行《規(guī)定》上走在前列。
根子在思想，必須把理想信念立起來
思想上的約束才是真約束，理念信念上的堅定才是真堅定。立起理想信念就能百毒不侵。貫徹執(zhí)行《規(guī)定》，首要的是從思想的深層次上強化價值認同，改造主觀世界。
對黨忠誠要講絕對。絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。軍隊黨員領導干部對黨忠誠，就是要一心一意，不能三心二意;就是要一生一世，不能順境時忠誠、逆境時不忠誠;就是要言行一致，不能陽奉陰違。當前，尤其要強化軍魂意識，強化政治定力，強化執(zhí)行意識，決不允許說一套做一套，搞政治投機主義;決不允許結黨營私，拉幫結派，培植私人勢力;決不允許跟組織討價還價，違背組織決定，始終與___、中央軍委和習主席保持高度一致，同心同德，同向同行。
品行操守要講正派。品行是一個人的底色，品行正才能行得遠。我黨我軍歷史上，一大批革命先烈、仁人志士堅持真理、堅持原則、堅守底線，是我們修身正己的榜樣。不容忽視的是，個別領導干部品行不端，操守不正，意志不堅，甚至道德敗壞，趣味低級，搞以權謀私、權錢交易，最終身陷囹圄。不矜細行，終累大德。必須把端正品行、純潔操守作為永恒課題，吾日三省吾身，常洗澡、勤治病。要著力解決好為誰用權的問題，時刻牢記權力是黨和人民賦予的，姓公不姓私，努力做到為黨用權，為官兵用權，為事業(yè)用權。
事業(yè)追求要講擔當。當前，強軍興軍加速推進，使命任務艱巨繁重，深化改革攻堅克難，領導干部必須敢于擔當、勇于擔當、善于擔當。如果只想當官不想干事、只想有權不想擔責、只想出彩不想出力，哪有一點事業(yè)追求，哪有一點擔當意識，哪有一點黨員本色！作為黨員領導干部，要銘記習主席的三個為念，樹立遠大追求，始終做到心中有責、履職盡責、敢于負責，努力干出經得起歷史、經得起人民、經得起未來戰(zhàn)爭檢驗的政績。
抓手是整頓，必須把問題苗頭糾治好
貫徹落實《規(guī)定》，緊要的是革除沉疴積弊。要牢牢把握整風整改基調，以三嚴三實專題教育整頓為載體，革弊鼎新，激濁揚清，把扭曲的和走樣的東西匡正過來。
抓住關鍵少數(shù)。以上率下，最有說服力。當前，有的領導干部在問題整改上存在畏難情緒，希望別人先改、自己再改，改下級、不改自己，對自己有利的快點改，對自己不利的慢點改。必須防止這種從局部、個人利益出發(fā)的選擇性整改。領導干部要把手電筒反過來照自己，從自身做起、改起、嚴起，嚴格紀律約束，嚴格請示報告制度，反對特權現(xiàn)象和特權思想，徹底反四風改作風，嚴守財經紀律，在問題歸零中實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
肅清流毒影響。堅持把整風肅紀作為長期的思想改造，防止和克服畢其功于一役。應該深刻認識到，當前，淺層的、表象的、看得見的東西清得比較徹底，靈魂的、內在的、深層次的還需要持續(xù)下功夫。不僅要清物理痕跡，更要格式化思想殘留。通過以肅鑄魂、以肅促戰(zhàn)、以肅正風，讓官兵從中感悟到___、中央軍委和習主席正風肅紀、強軍興軍的堅定決心，升華對黨和軍隊祛除積弊、革故鼎新的希望和信心，回歸本色、回歸本真，以嶄新姿態(tài)再出發(fā)。
搞好專項整治。專項整治是貫徹落實《規(guī)定》的有效方法手段。要圍繞習主席在全軍政工會上指出的問題，緊緊扭住七個專項清理整治，堅持任務倒逼，積極推進，綜合發(fā)力。重點問題要集中整治，基層風氣要突出解決插手敏感事務，行業(yè)風氣整治重點解決招投標暗箱操作、收紅包吃回扣等問題。瓶頸問題要聚力攻堅，堅持新官理舊賬，積極主動、依法穩(wěn)妥解決好歷史遺留問題、老大難問題。容易反彈的問題要緊盯不放，對吃拿卡要、公款吃喝、收受禮品禮金等容易反彈回潮的問題要死死盯住，露頭就打，防止故態(tài)復萌。
關鍵是作風，必須把三嚴三實踐行好
貫徹執(zhí)行《規(guī)定》，反四風改作風是形，形正威塑。領導干部要切實立起嚴與實的標準，堅定不移抓作風，馳而不息改作風。
始終堅持崇尚真理。崇尚真理，不崇尚權力，既是黨性要求，又是人格魅力。此前，有的領導干部搞人身依附，搞小圈子，一查處就牽出一串，拔出蘿卜帶出泥。信奉權威依附個人是極不正?，F(xiàn)象，難免要犯錯誤，崇尚真理依靠組織才正常、才安全。要堅持不唯上、不唯書、只唯實，在工作實踐中，要做到不怕得罪人，不怕丟選票，不怕打擊報復，不怕污蔑陷害。
始終堅持無私無畏。無私無畏才能有所擔當?，F(xiàn)在，不敢批評、不愿批評，不敢負責、不愿負責的現(xiàn)象不同程度存在，損害的是部隊建設，影響的是戰(zhàn)斗力提高。要堅持黨的原則第一，軍隊建設事業(yè)第一，基層官兵第一，努力做到是非面前堅守立場、矛盾面前迎難而上、關鍵時刻敢于亮劍。心底無私天地寬。堅持堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈干事。
始終堅持嚴實相促。堅持做到為人樸實、工作扎實、作風務實、不說假話。要堅決防止和著力糾治政治上的兩面人問題，對言行相悖、表里不一的，一經發(fā)現(xiàn)立即調整出領導崗位，并嚴肅處理。要把講真話、報實情作為一條底線來堅守，嚴格按規(guī)定和要求向組織請示報告重大問題、重要情況和個人有關事項，不弄虛作假，不謊報瞞報。要把嚴和實結合起來，以嚴求實，以嚴促實。
底線是法度，必須把厲行法治落實好
法的生命力在于執(zhí)行。貫徹落實《規(guī)定》，要強化法治意識，提高執(zhí)行能力。
適應新形勢。黨的十八屆四中全會和全軍政治工作會議，把依法治國、依法治軍提升到一個新的高度。當前，法治更健全、約束更嚴格、監(jiān)督更透明。適應這一新形勢，必須向中央基準看齊，與政策法規(guī)對表，把全面從嚴治黨、依法治軍作為一種思想習慣和行為準則。要認真學法，自覺用法，堅持依法行事，健全于法有據(jù)、規(guī)范運行的新秩序;狠抓法規(guī)制度的強制性落實，做到有法必守、違法必究，開創(chuàng)執(zhí)法如山、剛性監(jiān)督的新局面。
執(zhí)紀務從嚴。列寧曾說，無政府主義比封建專制的危害更大，有了規(guī)矩如果不嚴格遵守，比沒有規(guī)矩還要壞。一些單位選擇性執(zhí)行、變通性執(zhí)行、隨意性執(zhí)行等問題還不同程度存在。貫徹執(zhí)行《規(guī)定》，要堅決與10個必須46個決不允許對表，凡是必須的堅決做到，凡是決不允許的堅決不做。要從嚴從緊，抓小抓早，做到獎懲都要硬。特別是處理違紀違法問題要態(tài)度鮮明，無論涉及到誰、涉及到哪一級、涉及到哪個部門，都一查到底、依規(guī)處置，不搞法外開恩。
修好身管好家。堡壘大都是從內部攻破的，綜觀被曝光的違法案例，很多都是理想信念滑坡，經不住拉攏誘惑，被金錢綁架很多都涉及治家不嚴。管住自己最難，但最有效。管住自己，重要的是管思想、管行為、管交往、管家風、管身邊人。生命不息，修煉不止。既要扣好第一?？圩?，又要走好二萬五千里長征。像毛主席講的那樣，做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。
拉幫結派搞小圈子自查報告范文
第四篇 整治拉幫結派搞小圈子自查報告800字
中央紀委、中央組織部《關于深入整治用人上不正之風、進一步提高選人用人公信度的意見》和省紀委、省委組織部《關于貫徹落實中央紀委、中央組織部關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見的若干意見》以及市委組織部相關文件下發(fā)以來，局領導班子十分重視，認真組織學習，積極開展整治工作，堅持把嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律貫穿干部選拔任用工作的始終，從源頭上遏制用人上的不正之風。根據(jù)市委組織部要求，現(xiàn)對我單位開展整治用人上不正之風相關工作情況報告如下：
一、堅持理論學習，不斷提高認識。局領導班子把學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》等干部任用工作政策法規(guī)作為中心組學習內容，特別是中紀委中組部《整治意見》和省紀委省委組織部《若干意見》下發(fā)后，不僅中心組學習，還組織全局中層以上干部進行學習，進一步加強了干部選拔任用工作政策法規(guī)的學習教育工作，干部選拔任用工作的滿意度明顯提高、整治用人上不正之風的滿意度明顯提高。
二、開展清理核查，及時掌握情況。省紀委、省委組織部《若干意見》中指出，不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定，是深入整治用人上不正之風的重要基礎。我們在開展整治工作中，注重清理核查干部選拔任用工作各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況，清理干部任用工作程序，進一步完善用人機制，經認真清理核查， 2024年我單位嚴格按照選拔用人相關規(guī)定和程序提拔了1名正科級干部，2名副科級干部，目前，沒有接到反映違規(guī)用人問題的來電、來函等反映問題的舉報，也沒有出現(xiàn)任何用人上的不正之風問題。
三、實行整治情況報告制度。經局黨組研究，我們按照市委組織部文件要求，實行整治工作綜合情況報告制度，明確報告的責任領導和具體經辦人員，及時準確將我單位開展整治工作的綜合情況報送市委組織部，絕不出現(xiàn)遲報、漏報和瞞報現(xiàn)象。
整治拉幫結派搞小圈子自查報告范文
第五篇 黨員領導干部整治拉幫結派搞小圈子自查自糾報告750字
黨員領導干部整治拉幫結派搞小圈子自查自糾報告
昨日從市紀委獲悉，我市將在全市范圍內組織開展嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩專項治理，積極落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設“主體責任落實年”相關要求，加快構建“4+4+2”黨建制度體系。
按照規(guī)定，此次專項治理范圍包括全市各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、檢察機關、審判機關、人民團體和企事業(yè)單位。
市紀委相關負責人表示，8月底前，該專項治理活動將處于自查自糾階段，全市各級黨員干部要對遵守黨的政治紀律情況進行公開承諾，按照管理權限，黨組織主要負責人要向上級紀律檢查機關承諾報備，其他班子成員及黨員干部向本單位黨委（黨組）或紀委（紀檢組）承諾報備，并接受干部群眾監(jiān)督和評議。
今年9月至10月，我市紀律檢查機關將通過調閱資料、聽取匯報、召開座談會、走訪基層群眾、受理問題線索、進行紀律審查等多種方式，對活動開展情況進行專項檢查，并選取問題集中或較多的單位進行重點檢查。在專項檢查中，對嚴重違反政治紀律的黨員干部，一律先免職，再由紀律檢查、組織、政法等部門調查處理。堅持“一案雙查”，對其所在單位落實主體責任和監(jiān)督責任的情況進行問責。
重點治理10個方面的突出問題
一、散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表違背中央決定的言論；
二、有令不行、有禁不止，在貫徹中央和省委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；
三、泄露黨和國家秘密；
四、參加非組織活動；
五、組織、支持、參加非法活動；
六、制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家領導人形象的言論；
七、違反組織程序或超越權限，重大事項不按時請示報告；
八、拉幫結派、搞小圈子、鬧無原則糾紛、惡意中傷他人；
九、對組織不忠誠老實，弄虛作假、陽奉陰違；
十、任人唯親、優(yōu)親厚友，謀取非法利益。
第六篇 2024年整治拉幫結派搞小圈子自查報告1150字
為認真貫徹縣委整改落實中央巡視組反饋意見要求，扎實做好選人用人問題專項整治工作，我局按照《關于落實中央巡視組、中組部檢查組反饋選人用人問題整改實施方案》(雙委組發(fā)〔2024〕88號)、《關于開展選人用人不正之風8+2專項整治工作方案》(雙委組發(fā)〔2024〕89號)和《關于開展選人用人問題專項整治工作的督查方案》(雙委治選組〔2024〕1號)文件要求，結合實際，認真開展了選人用人專項整治工作，開展整治工作情況如下：
一、開展選人用人專項整治工作情況
為認真學習貫徹落實好______關于從嚴治黨和巡視工作的重要講話精神，落實好中央巡視組、中組部選人用人情況檢查組及省委巡視組反饋意見，我局按照縣委、縣委組織部安排部署，高度重視選人用人問題專項整治工作。
(一)高度重視，組織健全
成立了以局長任組長，機關黨委書記、各分管副局長任副組長，各科室負責人任成員的選人用人專項整治工作領導小組，研究制定了《關于開展選人用人不正之風8+2專項整治工作方案》，并于4月8日召開職工大會傳達學習了省、市、縣關于落實巡視反饋意見、開展選人用人問題專項整治工作相關會議文件精神。
(二)落實部署，抓好整治
我局按照整治方案中10項重點整治內容和督查方案中12項督查內容，通過查閱人事檔案、個別談話等方式，廣泛征求管理對象、服務對象、行風評議員等對本單位選人用人問題的意見。
經過開展自查情況，我局在選人用人問題上程序合法，手續(xù)齊全，完全符合縣委組織部、縣委編辦的要求，并于4月9日召開選人用人不正之風專題民主生活會進行通報，對下一步工作提出意見和建議。
二、下一步工作思路
(一)加強經常性思想教育，著力解決總開關問題。整治不正之風是一個系統(tǒng)工程，但首要的是從思想上解決源頭問題。始終堅持把思想政治建設擺在重要位置，開展經常性立項信念教育、黨性教育、廉政教育、法紀教育，牢固樹立紀律意識、規(guī)則意識和法治意識，自覺同選人用人不正之風做斗爭。
(二)貫徹落實新修訂的《干部任用條例》，構建選任監(jiān)督制度體系。認真學習貫徹新《干部任用條例》，完善選人用人相關考評機制，開展經常性交心談心、經常性的考核評估，把考察了解干部德功夫下在平時，杜絕任用考察干部一錘定音的弊端;加強干部選任監(jiān)督，嚴格干部工作重大問題請示報告制度，嚴格干部選任一報告兩評議和一把手履行選人用人職責離任檢查制度，構建形成嚴密的選任鏈條、監(jiān)督鏈條、責任鏈條。
(三)持續(xù)推進作風建設，營造良好風氣。在黨員、干部中大力整治為官不為問題，杜絕黨員、干部慵懶散浮拖推亂行為。堅持把從嚴管理與關心愛護有機結合起來，主動從政治上關心干部、從生活上關懷干部，加強經常性的交心談心和關懷激勵，努力為黨員、干部營造干事創(chuàng)業(yè)的政治氛圍。
整治拉幫結派搞小圈子自查報告范文
