第一篇 2024年4月預(yù)備黨員思想報告：實現(xiàn)中國夢700字
敬愛的黨組織：
自從成為預(yù)備黨員以來，在黨組織的關(guān)懷和老黨員的熏陶下，我的思想不斷地得到了磨練和提高。閑暇思考時，每每都是不得不感概____的偉大和艱辛。確實，沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國。這時候不禁不讓我聯(lián)想到了一個詞-中國夢。
______說：“有夢想、有機(jī)會、有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。”聽來讓青年學(xué)子們心潮澎湃。“有夢想”實質(zhì)上是告訴我們，每個人都要有理想，有信念。“有機(jī)會”昭示著中國具有實現(xiàn)“夢想”的各種有利條件?！坝袏^斗”則是“夢想”的落腳點。實現(xiàn)“夢想”聚集了每一個中國人的夢想和希望。聚沙成塔，中國夢需要匯聚起全體中國人的磅礴力量?！爸袊辈皇且粋€抽象的名詞，它是我們每個人腳下的大地和頭頂?shù)奶炜铡⑸畹慕窒锖蛽磹鄣挠H朋、呼吸的空氣和跳動的脈搏，是每個老人的記憶和所有孩子的未來。因此，托起“中國夢”，是全體中國人共同責(zé)任，需要全體人的關(guān)注和力量。
實現(xiàn)“夢想”，需要限度的凝聚共識，“中國夢”本質(zhì)內(nèi)涵就是國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福、在實現(xiàn)“中國夢”的征程中，要團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)有為，形成推動社會進(jìn)步發(fā)展的強(qiáng)大能量，這同樣也是世界文明的共同追求，順應(yīng)了人民對美好生活的期盼。夢想的形成、追逐的路徑，需要我們共同奮斗，在世人面前展現(xiàn)我們這個國家自信。前進(jìn)的進(jìn)程，也是我們這個民族給世界文明添彩的過程。
如今，我國面臨的政治、經(jīng)濟(jì)、社會、民生問題必須通過實實在在的努力工作來加以解決，堅定不移的走改革和創(chuàng)新之路。在人口紅利，制度紅利逐步消失的情況下，改革和創(chuàng)新無疑成為我們的紅利，在發(fā)展的十字路口上，只有改革和創(chuàng)新才能推進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。
第二篇 思想報告：努力實現(xiàn)我的中國夢750字
“中國夢”一詞響徹大江南北，從政府部門到企業(yè)，從集體到個人，都在暢談中國夢。“中國夢”一詞是我們黨的___在參觀“復(fù)興之路”展覽是提出的。____指出中國夢就是實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，中國夢歸根到底是我們每個人的夢。
“中國夢”的內(nèi)涵是實現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福、社會和諧。當(dāng)代中國所處的發(fā)展階段，決定了全面建成小康社會是“中國夢”的根本要求。“中國夢”是我們對于自己的國家、民族和個人未來前景的美好夢想，是“國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸?！?，是在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)基礎(chǔ)上的夢想。只有大國才敢做夢，倘若一個國家連溫飽和自身安危都顧不了，又何談夢想。中國夢鼓舞人心，催人奮進(jìn)。
敢于做夢是好的，但關(guān)鍵是要務(wù)實。___也多次強(qiáng)調(diào)要腳踏實地，一步一個腳印，做到“踏石留印，抓鐵有痕”，不能只停留在口號上。如果只做夢不行動那將一事無成，所以我們既要敢做夢，又要腳踏實地。
中國夢是我們每個人的夢，正是我們每個人的夢才匯聚成我們的國家夢。作為一名預(yù)備黨員，我時刻牢記著自己的夢想，那就是認(rèn)真學(xué)習(xí)，早日成為一名正式黨員。雖然自己已經(jīng)畢業(yè)，但仍積極參加流入地黨組織活動，通過活動進(jìn)一步提升了自己的思想覺悟，對黨的認(rèn)識也更加深入。雖然工作未定但自己不斷努力，爭取早日找到合適的工作。夢想是美好的，但需要努力去實現(xiàn)，在接下來的日子里我將戒驕戒躁、踏實努力去奮斗，讓我的個人夢融入到“中國夢”當(dāng)中。
中國夢凝聚了幾代中國人的夙愿，體現(xiàn)了中華民族和中國人民的整體利益，是每個中華兒女的共同期盼。國家好，民族好，大家才會好。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是一項光榮而艱巨的事業(yè)，需要一代又一代中國人共同為之努力?？照?wù)`國，實干興邦，作為黨員要承前啟后、繼往開來，把我們的黨建設(shè)好，不斷提高個人的思想認(rèn)識和政治覺悟，為個人夢想而奮斗、為國家夢想貢獻(xiàn)力量。
第三篇 黨員思想報告：共同實現(xiàn)中國夢950字
尊敬的黨組織：
在__屆全國人大一次會議閉幕會上，新任______借典故“功崇惟志，業(yè)廣唯勤?！敝赋鲆皩崿F(xiàn)中國夢，創(chuàng)造全體人民更加美好的生活，任重而道遠(yuǎn)，需要我們每一個人繼續(xù)付出辛勤勞動和艱苦努力。”習(xí)書記的的這一重要講話再一次使人們的目光聚焦在“中國夢”上。
黑格爾曾說：“一個民族有一些關(guān)注天空的人，他們才有希望，一個民族只有關(guān)注腳下的事情，那是沒有未來的?！便筱蟠笾袊?，上下五千年。其實，中國民族自古就是一個追夢的民族。從嫦娥偷吃不死藥，私奔廣寒宮，牛郎織女鵲橋相會，再到吳剛伐桂，飛天的夢想把宇宙飛船送上了太空;從革命時期無數(shù)先驅(qū)相聚在黨旗下，拋頭顱，灑熱血，“中國民族之崛起”的夢想讓新中國屹立于世界強(qiáng)國之林。
當(dāng)代中國，實現(xiàn)中國夢的基礎(chǔ)和環(huán)節(jié)已經(jīng)夯實：全面建成小康社會，建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
中國夢必須緊緊依靠人民來實現(xiàn)，需要中華民族每一位普通人都要勤懇、實干。相信在黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在每一個中華兒女的辛勤勞動和艱苦努力下，十三億人的智慧和力量將會匯聚成為中國各族人民大團(tuán)結(jié)的大洋洪流，民族夢、中國夢將一定會實現(xiàn)。實現(xiàn)中國夢，道出了全國各族人民的心聲，凝聚著全國各族人民的共識。中國作為執(zhí)政黨，尤其是黨員干部要成為帶領(lǐng)全國各族人民實現(xiàn)中國夢的排頭兵、領(lǐng)航員，自覺樹立嚴(yán)于律己、服務(wù)為民新風(fēng)尚，帶頭邁向?qū)崿F(xiàn)中國夢的新征程。
堅定理想信念，強(qiáng)化為民服務(wù)意識。要堅定不渝地樹立全心全意為人民服務(wù)的理念，始終把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。堅持深入基層、深入實際、深入群眾，以最親切的態(tài)度、最樸素的語言面對面地與群眾溝通交流，用心傾聽老百姓最真實的聲音，切實了解群眾的所思所想所盼，用最果斷的決策、最有效的招法及時解決群眾的困難和疾苦，才能進(jìn)一步密切群干群關(guān)系，樹立起黨員干部在群眾心中為民愛民的良好形象。
先正己再正人，為普通員樹立榜樣。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定，以求真務(wù)實的作風(fēng)開展工作，堅持講符合實際的話，講管用的話，講通俗明白的話，不講空話、套話、假話，以扎扎實實的工作作風(fēng)、真真切切的有效成績來團(tuán)結(jié)干部、凝聚心，不斷筑牢黨與群眾的關(guān)系，深化魚水深情。
第四篇 入黨思想報告2024年3月：大學(xué)生如何實現(xiàn)中國夢800字
敬愛的黨組織：
______在__大上一再強(qiáng)調(diào)中國夢，那么中國夢到底是什么呢？作為中國未來的主人，我們又該怎樣努力去把那些聽上去就很宏大很難以實現(xiàn)的夢想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實呢？我們不妨仔細(xì)思考一下。
百度百科里對中國夢的定義是這樣的。中國夢，是___同志提出的指導(dǎo)思想。___把“中國夢”定義為“實現(xiàn)偉大復(fù)興，就是中華民族近代以來最偉大夢想”，并且表示這個夢“一定能實現(xiàn)”。___強(qiáng)調(diào)：“到中國___成立100年時全面建成小康社會的目標(biāo)一定能實現(xiàn)，到新中國成立100年時中華民族偉大復(fù)興的夢想一定能實現(xiàn)”。按此計算，全面建成小康社會于2024年實現(xiàn)，距今還有8年；中華民族偉大復(fù)興于2049年實現(xiàn)，距今還有36年。___還用“三個必須”來指明實現(xiàn)“中國夢”的路徑：“實現(xiàn)中國夢必須走中國道路，必須弘揚(yáng)中國精神，必須凝聚中國力量。”由此我們可以看出，中國夢在未來是我們必須長期為之奮斗的目標(biāo)。
在2024年3月份的__屆全國人大一次會議閉幕會上，___表示，實現(xiàn)中國夢必須走中國道路，實現(xiàn)中國夢必須弘揚(yáng)中國精神，實現(xiàn)中國夢必須凝聚中國力量。
作為大學(xué)生，我們不能有絲毫自滿，不能有絲毫懈怠，必須再接再厲、一往無前，繼續(xù)把中國特色社會主義事業(yè)推向前進(jìn)，繼續(xù)為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。每個人都有理想和追求，都有自己的夢想。大家都在討論中國夢，我以為，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。我們應(yīng)該夯實學(xué)業(yè)，樹立遠(yuǎn)大理想抱負(fù)。作為一名當(dāng)代大學(xué)生，中國夢歸根結(jié)底是全體中國人的夢，也是我們每一名青年學(xué)子的夢，要實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興這一中國夢，需要廣大青年的接力奮斗。作為新時代的青年，不但心中要有夢，更要堅定這個夢，懷著堅定不移的信念，緊跟黨的步伐，不斷提高自身素質(zhì)，勇于創(chuàng)新，艱苦奮斗，錘煉出高尚的品格，成為祖國棟梁。青年學(xué)生一定要堅定理想信念，勤奮學(xué)習(xí)練好本領(lǐng)，提升道德品格和人文素養(yǎng)，在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中貢獻(xiàn)青春和力量。
第五篇 不懈拼搏，實現(xiàn)新的跨越——中國共產(chǎn)黨江蘇工業(yè)學(xué)院第一次代表大會工作報告23750字
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表黨委向____江蘇工業(yè)學(xué)院第一次代表大會做報告，請各位代表審議。
去年11月，我們慶祝并總結(jié)了我校25年的辦學(xué)成就?，F(xiàn)在，我們站在新的起跑線上，召開學(xué)校更名后的第一次黨代會，謀劃新的發(fā)展征程。本次大會的主要任務(wù)是：總結(jié)上次黨代會以來的黨委工作，明確今后四年的發(fā)展戰(zhàn)略，選舉新一屆校黨委和校紀(jì)委，動員全校各級黨組織、全體黨員和全校師生員工為在建校三十周年前后把我校建成工業(yè)大學(xué)而努力奮斗。
一、 過去十年的工作和基本經(jīng)驗
我校上一次黨代會是1994年上半年召開的。十年來，學(xué)校在中國石化集團(tuán)公司和江蘇省委、省政府、常州市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，以黨的十四大、十五大、十六大精神為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照 “三個代表”重要思想的要求，認(rèn)真貫徹科教興國戰(zhàn)略，帶領(lǐng)全校黨員和群眾，圓滿完成了學(xué)校各個發(fā)展時期的主要任務(wù)。
1、十年的成就
在過去的十年里，我們?nèi)〉昧肆钊斯奈璧某煽?，實現(xiàn)了學(xué)校的跨越式發(fā)展。主要成就有：
（1）順利平穩(wěn)地進(jìn)行了體制轉(zhuǎn)變
上一次黨代會召開時，我校隸屬于中國石化集團(tuán)公司。XX年底，我校劃歸江蘇省，成為中央與地方共建、以江蘇省領(lǐng)導(dǎo)為主的省管高校；XX年原江蘇省商業(yè)技工學(xué)校并入我校，擴(kuò)充了學(xué)校的辦學(xué)資源；XX年11月，由江蘇石油化工學(xué)院更名為江蘇工業(yè)學(xué)院；XX年9月獲得碩士學(xué)位授予權(quán)，并獲準(zhǔn)建立五個碩士學(xué)位授權(quán)點。在上述改革和發(fā)展的過程中，黨委的工作表現(xiàn)出了系統(tǒng)性、科學(xué)性和預(yù)見性，廣大干部職工體現(xiàn)了服從大局、支持改革、齊心協(xié)力推進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的精神風(fēng)貌，順利平穩(wěn)地完成了重要體制轉(zhuǎn)換和兩校的合并與融合，為形成鮮明的工科特色、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展態(tài)勢，為未來進(jìn)一步跨越式發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
（2）理清發(fā)展思路，制定科學(xué)規(guī)劃
校黨委深入研究高等教育的發(fā)展趨勢和運行規(guī)律，仔細(xì)分析了不同時期我校所處的條件和面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，不斷理清思路，制定適合我校特定情況的發(fā)展戰(zhàn)略。1994年，學(xué)校黨代會提出了我校發(fā)展的明確目標(biāo)；在此基礎(chǔ)上，審時度勢，科學(xué)定位，研究制訂了“九五”和“十五”發(fā)展綱要；XX年，學(xué)校黨委制定了《江蘇工業(yè)學(xué)院XX-XX年年發(fā)展思路》，明確提出了帶領(lǐng)師生員工用五年時間建成大學(xué)的奮斗綱領(lǐng)。這些總體發(fā)展思路確定了學(xué)校各個時期的發(fā)展格局和總體框架，為我校戰(zhàn)勝各種艱難、實現(xiàn)重大發(fā)展，指明了發(fā)展方向。
（3）規(guī)模迅速發(fā)展，條件明顯改善，效益初步顯現(xiàn)
十年來，我校全日制在校本、?？茖W(xué)生從XX多人增加到近9000人；本科專業(yè)由13個增加到35個；研究生教育從無到有；成人教育不斷發(fā)展，辦學(xué)效益有較大提高?；窘ㄔO(shè)進(jìn)展順利，共建成教學(xué)、實驗、生活、辦公用房11萬平方米，房屋總建筑面積達(dá)24萬多平方米；新增校園面積1000畝，開辟了武進(jìn)新校區(qū)，使學(xué)?？偯娣e達(dá)到1500畝；逐年加大儀器設(shè)備的投入，儀器設(shè)備固定資產(chǎn)達(dá)5000多萬元，辦學(xué)條件明顯改善。XX年，開辦了民辦懷德學(xué)院，將公辦的優(yōu)勢和民辦的活力融為一體，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。在學(xué)校規(guī)模與效益同步增長的同時，教職工的工作與生活條件也有了較大的改善。在中國石化集團(tuán)公司的支持下，我校在同類高校中較早推行了住房貨幣化改革，貨幣化改革以來，學(xué)校累計發(fā)放金額超過3000萬元，大大改善了教職工的居住條件。
（4）學(xué)科建設(shè)取得突破，學(xué)術(shù)地位顯著提高
學(xué)校采取各種措施積極推進(jìn)學(xué)科建設(shè)。目前，學(xué)校的35個本科專業(yè)覆蓋了工、理、文、經(jīng)、管、法六大學(xué)科門類。學(xué)科建設(shè)取得了顯著的成效，我?，F(xiàn)有2個省部級重點學(xué)科、2個省級重點建設(shè)學(xué)科、2個特色專業(yè)的建設(shè)點；1個省級重點實驗室；5個碩士點。形成了化學(xué)工藝、化工過程機(jī)械和材料學(xué)等三個特色較為鮮明的優(yōu)勢學(xué)科群體。教師在SCI、EI和核心期刊、統(tǒng)計源期刊發(fā)表的論文逐年增加，學(xué)術(shù)榜地位進(jìn)入全國高校前200名。近年來，我校的科技學(xué)術(shù)綜合實力穩(wěn)定在全省105所高校的前14至18名。
（5）教學(xué)工作取得成效，教學(xué)質(zhì)量保持穩(wěn)定
十年來，我校始終把鞏固和提高教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校工作的生命線來抓，圍繞育人根本，加強(qiáng)素質(zhì)教育，深化教育教學(xué)改革，在推行學(xué)分制、現(xiàn)代化教學(xué)、加強(qiáng)外語和計算機(jī)教學(xué)、修訂專業(yè)培養(yǎng)計劃等方面，進(jìn)行了積極的探索與實踐。經(jīng)過本科教學(xué)工作合格評估后，我們進(jìn)一步確立了教學(xué)工作的中心地位，端正辦學(xué)指導(dǎo)思想和學(xué)校定位，對教學(xué)狀態(tài)、教學(xué)方法、教學(xué)效果等質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行了全方位的建設(shè)，本科教學(xué)質(zhì)量不斷提高。加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，啟動品牌專業(yè)、特色專業(yè)建設(shè)。不斷轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念、更新教育思想，加強(qiáng)教育教學(xué)研究，先后獲教育部、江蘇省教育廳、原化工部和中石化集團(tuán)公司立項研究課題10多項，積極開展校內(nèi)的高教研究；建成省部級優(yōu)秀課程14門。順利通過省教育廳基礎(chǔ)課教學(xué)實驗室評估驗收。近年來，在招生規(guī)模不斷擴(kuò)大的背景下，我校加強(qiáng)日常教學(xué)管理，嚴(yán)格學(xué)籍制度，確保了教育質(zhì)量的穩(wěn)定，取得了可喜的成績，學(xué)生在全國大學(xué)生英語演講競賽、全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽、全省大學(xué)生大學(xué)物理競賽等項目中都取得了較好的成績。大學(xué)生考研率及錄取率逐年提高，畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)居全省高校前列。
（6）科學(xué)研究再上臺階，科研優(yōu)勢日益顯現(xiàn)
十年來，我校累計承擔(dān)的科研和科技開發(fā)項目1420項，其中國家自然科學(xué)基金項目11項，省級科技攻關(guān)項目4項及中石化集團(tuán)公司項目47項。全?？蒲薪?jīng)費迅速遞增。1994年，全?？蒲欣塾嫷娇?0.04萬元；XX年，超過了1350萬元。一批科研成果通過項目技術(shù)鑒定，獲中國石化集團(tuán)公司、江蘇省科技進(jìn)步二等獎4項，三等獎30多項，國家專利40多項。
（7）內(nèi)部管理體制改革整體推進(jìn)，辦學(xué)活力不斷增強(qiáng)
學(xué)校制定并逐步實施以定編定崗為基礎(chǔ)的崗位聘任制改革方案和校內(nèi)津貼管理辦法，進(jìn)一步調(diào)動了教職工的積極性。在人力資源管理方面推行了雇員制，取得了積極的效果。開展“增收節(jié)支、優(yōu)化資源配置”工作，并將其作為一項長期工作來抓。經(jīng)過多年的努力，二級管理改革全面推進(jìn)。成立了后勤管理處和后勤產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司，建立了甲乙方關(guān)系。通過引進(jìn)社會力量參與校內(nèi)后勤服務(wù)，不斷提升我校后勤產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。XX年，順利通過了省教育廳組織的高校后勤社會化規(guī)范分離合格評估驗收。目前，后勤產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司正按照“一體兩翼”的戰(zhàn)略，努力拓展自己的發(fā)展空間和造血能力。在立足校內(nèi)服務(wù)的同時，主動搶占常州高校的后勤服務(wù)市場。順利推進(jìn)了醫(yī)保改革和養(yǎng)老保險改革，進(jìn)一步減輕了學(xué)校財政的負(fù)擔(dān)。
（8）黨的建設(shè)全面加強(qiáng)，干部隊伍素質(zhì)顯著提高
堅持兩級中心組學(xué)習(xí)制度，并帶動全校的理論學(xué)習(xí)工作，用“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。黨的組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，目前全校有15個黨總支、71個基層黨支部，教工黨員近500人，學(xué)生黨員600多人。堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，堅持民主集中制，通過建立健全各項制度，進(jìn)一步完善決策程序?！叭v”集中學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣的自覺性。積極探索新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的新思路，在高校中我校黨委較早地對干部任免采用票決制，制定并實施了干部選拔任用制度，執(zhí)行中層干部聘任制、任期制、責(zé)任制和干部考核制度，堅持干部聘任上崗、試用期考核、合格正式任命的做法。XX年，進(jìn)行了黨政機(jī)構(gòu)改革，開展了新一輪的干部調(diào)整，促進(jìn)了機(jī)關(guān)與系部干部的雙向交流，推進(jìn)了干部的年輕化，激發(fā)了廣大干部的工作積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了干部工作的透明度。開展了對建黨積極分子、中層干部的培訓(xùn)，做好在中青年骨干教師、高級知識分子和優(yōu)秀學(xué)生中發(fā)展黨員工作。堅持標(biāo)本兼治，深入開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，建立了黨風(fēng)廉政責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，切實做好效能監(jiān)察工作。
（9）德育和思想政治工作不斷加強(qiáng)，精神文明建設(shè)碩果累累
1995年，我校通過了全省高校校風(fēng)建設(shè)評估，以黨風(fēng)帶校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教風(fēng)的特色做法得到了檢查組的高度評價和肯定；XX年被評為“江蘇省高校校風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀單位”。1996年，學(xué)校順利通過了省委教育工委組織的高校黨委工作評估。學(xué)校受到國家、省、市表彰100余項，大學(xué)生社會實踐、軍民共建、志愿者活動等方面分別獲得國家和省部級獎勵，在精神文明建設(shè)、基層組織建設(shè)等方面連續(xù)多年保持了省級先進(jìn)和常州市標(biāo)兵單位稱號。堅持理想信念教育，強(qiáng)化宣傳輿論工作，加強(qiáng)“兩課”建設(shè)，評選“十佳師德標(biāo)兵”和“最受學(xué)生歡迎的教師”，創(chuàng)建思想政治工作網(wǎng)站，提出教職工“人的工作”規(guī)范，這些措施有力地推進(jìn)了學(xué)校的思想建設(shè)、校園文化建設(shè)和教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。把教育和管理融為一體，加強(qiáng)學(xué)生工作，進(jìn)一步提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)，在全國、省、市的科技、學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)活動競賽中取得可喜成績。重視穩(wěn)定工作，加強(qiáng)綜合治理和安全工作，保證了學(xué)校良好的生活秩序和工作秩序。通過建校20周年、25周年慶典活動，增強(qiáng)了全校教職工的光榮感和使命感，增進(jìn)了學(xué)校與廣大校友和社會各界的聯(lián)系，擴(kuò)大了學(xué)校的知名度。
（10）統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作整體推進(jìn)，學(xué)校的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)
黨委重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，積極發(fā)揮了各民主黨派和無黨派知識分子在學(xué)校改革、發(fā)展建設(shè)中的重要作用。校黨委領(lǐng)導(dǎo)定期向民主黨派通報情況、征求意見，并建立了聯(lián)系制度。我校的民主黨派、無黨派人士、人大代表和政協(xié)委員，為學(xué)校的改革和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。堅持教代會制度，充分發(fā)揮了工會、共青團(tuán)、學(xué)生會等群團(tuán)組織的作用，堅持和完善校務(wù)公開制度，民主管理和民主監(jiān)督得到加強(qiáng)。發(fā)揮其民主管理、民主監(jiān)督的作用。加強(qiáng)對新時期共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)的思想建設(shè)常抓不懈，組織建設(shè)求實創(chuàng)新，實踐創(chuàng)新教育成績顯著，第二課堂活動蓬勃開展，服務(wù)功能日臻完善，在維護(hù)學(xué)生正當(dāng)利益、溝通民主渠道、促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展、繁榮校園文化氛圍等方面發(fā)揮了積極有效的作用。高度重視離退休工作，定期向離退休老同志通報學(xué)校建設(shè)與發(fā)展情況，向他們征詢學(xué)校改革的意見，并在“關(guān)心下一代”等工作中發(fā)揮他們的積極作用。關(guān)心老同志生活，使他們老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所育。
各位代表，同志們！我校過去十年成績的取得，離不開江蘇省委、省政府、中國石化集團(tuán)公司、常州市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開全體離退休老同志為學(xué)校發(fā)展奠定的良好基礎(chǔ)，離不開全校共產(chǎn)黨員、廣大師生員工的辛勤勞動和忘我奉獻(xiàn)。在此，我代表學(xué)校黨委向給予我們正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷支持的上級黨委和政府，向為學(xué)校發(fā)展嘔心瀝血、功不可沒的歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子的成員和所有離退休老同志，向積極投身學(xué)校建設(shè)與發(fā)展的全校共產(chǎn)黨員、干部和師生員工、各民主黨派及無黨派民主人士，表示最衷心的感謝，并致以最崇高的敬意！
2、存在的不足
回顧過去，我們?nèi)〉昧肆钊斯奈璧某煽?，但也存在著引人深思的教?xùn)。尤其是受本科教學(xué)合格評估中的違紀(jì)事件影響而出現(xiàn)的學(xué)校發(fā)展受阻、教職工情緒波動的不利局面，給我們以深刻的警示。經(jīng)過認(rèn)真反思，我們認(rèn)為這十年中的主要問題和不足有：
（1）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。決策的科學(xué)化、民主化程度尚有不足，某些工作在實施中出現(xiàn)一定程度的被動現(xiàn)象。團(tuán)結(jié)與協(xié)調(diào)有所欠缺，一定程度上影響了學(xué)校的發(fā)展。干部隊伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)存在不盡如人意之處，少數(shù)干部出現(xiàn)急功近利、為群眾和基層服務(wù)的意識較弱等問題。
（2）學(xué)術(shù)氛圍不夠濃厚。我校的學(xué)術(shù)氛圍和學(xué)科建設(shè)水平雖在常州高校中有較強(qiáng)的優(yōu)勢，但與省內(nèi)外的許多兄弟院校相比還有明顯的差距。我們同辦學(xué)層次相對較低的院校比物質(zhì)待遇、比福利的習(xí)慣較多，同辦學(xué)實力強(qiáng)的兄弟院校比學(xué)術(shù)水平、比科研成果、比教學(xué)改革的氛圍較少，這不利于我校進(jìn)一步提高辦學(xué)層次和教育質(zhì)量。
（3）師資隊伍現(xiàn)狀不容樂觀。整個教職工隊伍中非教師人員的比例偏高；面對辦學(xué)規(guī)模的迅速擴(kuò)張，教師數(shù)量不足；從總體上講，教師隊伍的職稱、學(xué)歷層次偏低，科研和教學(xué)改革的能力還不夠強(qiáng)，高水平的學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人明顯偏少。
（4）危機(jī)感不夠強(qiáng)。在干部、群眾中存在著依賴政府辦學(xué)的心理，對當(dāng)前高校競爭激烈、可利用資源有限、發(fā)展機(jī)遇稍縱即逝的局面認(rèn)識不夠清醒，危機(jī)感不強(qiáng)，對新的創(chuàng)業(yè)階段必須經(jīng)歷的艱苦奮斗在思想上準(zhǔn)備不足。
（5）改革與發(fā)展的經(jīng)驗不足。面臨高等教育大改革、大發(fā)展的形勢，對客觀規(guī)律的把握尚不充分，上下左右的溝通不夠，一系列改革措施的出臺缺乏足夠的醞釀與發(fā)動，對發(fā)展的總體測算與策劃有所滯后，在基本建設(shè)的立項、設(shè)計與成本控制方面存在一定程度的被動現(xiàn)象，在師資隊伍建設(shè)和學(xué)科建設(shè)方面出現(xiàn)一些上下脫節(jié)的現(xiàn)象。
3、十年實踐的基本經(jīng)驗
十年里，我們從正反兩方面的實踐結(jié)果中獲得的寶貴經(jīng)驗主要有：
（1）團(tuán)結(jié)是事業(yè)成功的前提。學(xué)校發(fā)展的實踐再三證明，校內(nèi)的團(tuán)結(jié)尤其是校領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)是學(xué)校事業(yè)成功的前提。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)是形成并實施正確的工作思路的基礎(chǔ)，也是對廣大干部、群眾發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)愛校精神的引導(dǎo)；而全校團(tuán)結(jié)一致，則士氣得到鼓舞，前景變得光明，學(xué)校的事業(yè)也就有了不斷推進(jìn)的強(qiáng)大動力。因此，我們必須像愛護(hù)自己的眼睛一樣珍惜團(tuán)結(jié)。
（2）發(fā)展是硬道理，機(jī)遇是大財富。每一次發(fā)展都使學(xué)校增添解決問題、化解矛盾的實力，而發(fā)展機(jī)遇的喪失則造成人心渙散、矛盾叢生的被動局面。當(dāng)前，幾乎所有高校都清醒地意識到發(fā)展的重要和發(fā)展機(jī)遇的寶貴，爭奪發(fā)展機(jī)遇已經(jīng)成為高等教育界的普遍現(xiàn)象。因此，我們必須真正抓住一切有利的機(jī)遇，以敢于克服各種困難的執(zhí)著態(tài)度和不懈拼搏謀求發(fā)展。
（3）改革是解決矛盾的有效手段。實踐證明，我們哪方面的改革比其他高校更深入，哪方面就贏得更大的主動權(quán)和發(fā)展空間；反之，改革滯后的地方，也總是成為我們工作被動、矛盾較多的地方。當(dāng)前的矛盾、問題、困難和阻力，絕大多數(shù)是舊的體制遺留下來的。對舊體制、舊機(jī)制和舊習(xí)慣的改革，是順利發(fā)展的重要前提，也是真正保持穩(wěn)定的最大保障。因此，我們必須樹立長期、深入地進(jìn)行改革的思想，大膽改革，在改革中建立起一整套符合現(xiàn)代社會發(fā)展需要和現(xiàn)代高等教育規(guī)律的辦學(xué)規(guī)范來。
（4）質(zhì)量是教育的生命線。實踐證明，我校嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k學(xué)態(tài)度、較強(qiáng)的質(zhì)量意識和許多教師以科研水平支撐教學(xué)質(zhì)量的事實，是我們這所辦學(xué)歷史不太長的高校能夠取得今天的地位的根本原因。許多用人單位贊揚(yáng)我校畢業(yè)生踏實肯干的精神，也從另一個側(cè)面反映了我校較好的教學(xué)質(zhì)量。面臨新一輪的高校競爭，教育質(zhì)量將是決定高校命運的首要因素。因此，我們必須牢固樹立質(zhì)量意識，以大力加強(qiáng)科研和大力推進(jìn)教學(xué)改革的實踐進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。
（5）以人為本，搞好隊伍建設(shè)是順利發(fā)展的關(guān)鍵。我校之所以能在極其艱苦的條件下建設(shè)發(fā)展并且不斷克服困難、戰(zhàn)勝波折、取得一個又一個成績，正是因為我校干部隊伍和教職工隊伍素質(zhì)好、能戰(zhàn)斗。新的跨越式發(fā)展，要求我們進(jìn)一步提高隊伍素質(zhì)。為此，我們必須以人為本，把學(xué)校事業(yè)的發(fā)展和教職工自身的發(fā)展結(jié)合起來，下大力氣建設(shè)高素質(zhì)的教職工隊伍，全力激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)造力。
（6）責(zé)任心是勝利的保障。從上述所有經(jīng)驗中，我們可以歸結(jié)出一個關(guān)鍵，那就是高度的責(zé)任心。要團(tuán)結(jié)，就必須有互相寬容、互相理解和互相補(bǔ)臺的責(zé)任心；要發(fā)展，就必須有超前策劃、搶抓機(jī)遇和艱苦奮斗的責(zé)任心；要改革，就必須有不懼批評、敢冒風(fēng)險和注重方式方法的責(zé)任心；要提高教育質(zhì)量，就必須有嚴(yán)格要求、敢于創(chuàng)新和為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任心；要搞好隊伍建設(shè)，就必須有以人為本、為教職工服務(wù)的責(zé)任心?；仡櫴甑膶嵺`，追溯二十六年的辦學(xué)經(jīng)歷，可以發(fā)現(xiàn)，我們每一個進(jìn)步中都飽含著干部、群眾所付出的責(zé)任心，而每一次挫折中都有對學(xué)校事業(yè)不負(fù)責(zé)任的行為。因此，當(dāng)我們站在新的跨越式發(fā)展的起跑線上時，必須繼續(xù)保持并且不斷增強(qiáng)我們的責(zé)任心。
各位代表，同志們，過去的十年成功地實現(xiàn)了我校發(fā)展史上的大跨越，其經(jīng)驗是幫助我們面向新的歷史階段，走全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展之路的寶貴財富。我們要珍視這些財富，并把它們用到新的歷史階段中，為實現(xiàn)我校新的跨越式發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
二、今后四年的發(fā)展戰(zhàn)略
1、對形勢的認(rèn)識與分析
各位代表、同志們，江蘇工業(yè)學(xué)院的發(fā)展正處在承前啟后、繼往開來的重要時期。21世紀(jì)的頭二十年，是我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要時期，黨的十六大描繪了全面建設(shè)小康社會的宏偉藍(lán)圖，江蘇省確立了“兩個率先”的戰(zhàn)略思路。高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)對教育的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)都將繼續(xù)提出更高的要求。而我國的高等教育剛剛在數(shù)量上跨入大眾化階段，在質(zhì)量和結(jié)構(gòu)上還未能與經(jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展格局相適應(yīng)。因此，從整體上看，高等教育將處于一個較長的發(fā)展時期，這為我校的發(fā)展提供了良好的機(jī)遇。然而，隨著經(jīng)濟(jì)全球化、教育國際化局面的形成，國內(nèi)外高等學(xué)校之間的劇烈競爭和高等教育發(fā)展資源的相對緊缺，又使我校面臨巨大的挑戰(zhàn)?！伴L三角”地區(qū)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快、也最具進(jìn)一步快速發(fā)展?jié)摿Φ膮^(qū)域之一，而在這個區(qū)域里，常州目前的高等教育實力較弱。這種格局進(jìn)一步增大了我校面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的份量，使我們感受到巨大的壓力、沉重的責(zé)任和莊嚴(yán)的使命。
高等教育大眾化帶來的多樣化格局，以及政府和社會對職業(yè)教育的日趨重視，將促使高等教育的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和高等職業(yè)教育與中等職業(yè)教育間的比例發(fā)生較大的變化。高等教育大眾化增加了高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，也將迫使社會大眾對高等教育的消費日趨理性化。這種局面將使目前大量存在的純教學(xué)型、缺乏特色的本科高校越來越面臨生存的困難。我校在全國本科高校中的地位并不算高，若以長期維持目前的辦學(xué)層次作為我們的目標(biāo)，那是非常危險的。
我國正處在工業(yè)化和信息化并舉的發(fā)展階段，石油化工產(chǎn)業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)仍具有長期的發(fā)展優(yōu)勢。我校在石化領(lǐng)域中形成的特色，不僅支撐了我們業(yè)已贏得的跨越式發(fā)展，而且在我校新的跨越式發(fā)展中仍將具有強(qiáng)大的生命力。這種特色的進(jìn)一步張揚(yáng)，是我校在區(qū)域競爭中保持并擴(kuò)大優(yōu)勢的基石，也是我們產(chǎn)生新的生長點、形成新的特色的催化劑。而激烈的競爭態(tài)勢，使得我們稍有放松就會失去這種特色及其帶來的優(yōu)勢，而喪失特色則是致命的。
2、戰(zhàn)略指導(dǎo)思想
今后四年，即從現(xiàn)在到建校三十周年的階段中，我校工作總的指導(dǎo)思想是：以馬克思主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為認(rèn)識客觀規(guī)律、建立價值取向、進(jìn)行戰(zhàn)略決策的指導(dǎo)，以我國社會的發(fā)展規(guī)律、高等教育的客觀趨勢和我校的具體情況為決策的依據(jù)，實現(xiàn)新的跨越；激發(fā)全校師生員工的積極性和創(chuàng)造力，以人為本，走全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展之路，積極提高辦學(xué)層次，進(jìn)一步張揚(yáng)辦學(xué)特色，實現(xiàn)合理的辦學(xué)規(guī)模。我?？偟霓k學(xué)指導(dǎo)思想是：立足江蘇，服務(wù)石化，面向全國，培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型專門人才，建設(shè)以工為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學(xué)研究型大學(xué)。
3、戰(zhàn)略目標(biāo)和重要戰(zhàn)略任務(wù)
我校今后四年努力奮斗的總目標(biāo)是建成工業(yè)大學(xué)，成為教學(xué)研究型高校；今后四年中最重要的戰(zhàn)略任務(wù)是學(xué)科建設(shè)和隊伍建設(shè)。
今后四年中主要的具體目標(biāo)有：
達(dá)到5個以上省部級重點學(xué)科或重點實驗室，10個以上碩士點，使部分優(yōu)勢學(xué)科具備申報博士點的條件；在2～3個學(xué)科方向上形成在全國有重要影響的亮點，在3～5個學(xué)科方向上形成新的發(fā)展后勁；科研到款額每年超過XX萬元，爭取一批國家級、省部級重大項目，獲得一批省部級及省部級以上科研成果獎，使學(xué)校在高校學(xué)術(shù)榜中的排名進(jìn)一步提前，并為地方經(jīng)濟(jì)作出貢獻(xiàn)。
建設(shè)一支規(guī)模在千人左右、擁有一批國內(nèi)有影響省內(nèi)有地位的學(xué)科帶頭人、擁有百名教授和百名博士、35歲以下人員中碩士以上學(xué)位率達(dá)到70%的教師隊伍；培養(yǎng)一批能力強(qiáng)、學(xué)歷高的管理骨干。
在校研究生規(guī)模超過500人；在校本科生規(guī)模達(dá)到16000人，其中民辦本科生在校規(guī)模達(dá)到6000人以上。
4、關(guān)鍵戰(zhàn)略措施
今后四年，我們要采取建設(shè)校內(nèi)文化、改革管理工作和經(jīng)營學(xué)校三大戰(zhàn)略措施，從文化、政治、經(jīng)濟(jì)三個方面保證戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
在校內(nèi)文化建設(shè)方面，確立并長久堅持我校的核心價值理念，形成正確指導(dǎo)全校師生員工行為和正確判斷是非優(yōu)劣的主流價值觀體系，以此引導(dǎo)校內(nèi)各方面的規(guī)范、習(xí)慣、思維方式、工作方式、生活方式的正確范式，在校內(nèi)各方面的情緒、風(fēng)氣、精神面貌、工作態(tài)度、生活態(tài)度上塑造良好的氛圍。
在管理改革方面，深化兩級管理模式，下移管理重心，加大二級單位的責(zé)、權(quán)、利，激發(fā)全校各級組織的積極性和創(chuàng)造力；積極推行“人的工作”，用“以人為本”的價值理念和“客戶導(dǎo)向”的服務(wù)方針激發(fā)全校師生員工的積極性和創(chuàng)造力；強(qiáng)化教代會作用，提升民主黨派參與力度，提高民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的力度。
經(jīng)營學(xué)校方面，在積極爭取政府財政支持的同時，更加積極地辦好民辦本科教育，更加積極地搞好土地、房產(chǎn)、設(shè)備和各種無形資產(chǎn)的運營，更加積極地控制并降低辦學(xué)成本，科學(xué)、有效地開展融資活動，為學(xué)校的基本建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、隊伍建設(shè)等各項事業(yè)的發(fā)展籌集盡可能多的資金。
三、兩大戰(zhàn)略任務(wù)
在建設(shè)工業(yè)大學(xué)的進(jìn)程中，學(xué)科建設(shè)是龍頭，隊伍建設(shè)是瓶頸。抓住龍頭、突破瓶頸，堅決完成這兩項最重要的戰(zhàn)略任務(wù)，是我校今后四年發(fā)展戰(zhàn)略的重心。
1、學(xué)科建設(shè)
學(xué)科建設(shè)以學(xué)科點的建設(shè)為載體，以研究基地建設(shè)、科學(xué)研究和教學(xué)改革為主要內(nèi)容，涵蓋了高校中心工作的所有關(guān)鍵點，因此成為高校的“龍頭”工作。我校的各項工作必須圍繞著學(xué)科建設(shè)展開、為學(xué)科建設(shè)服務(wù)，真正構(gòu)成以學(xué)科建設(shè)為龍頭的脈絡(luò)清晰、分工合理、滲透有效、整體優(yōu)化的工作體系。
成功的學(xué)科建設(shè)應(yīng)該“頂天立地”，“頂天”就是占領(lǐng)學(xué)科的制高點，“立地”就是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。從我校以工為主的學(xué)科特點看，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)是我校的首要任務(wù)。因此，我們的學(xué)科建設(shè)方略是在牢牢立地的基礎(chǔ)上爭取頂天。為此，我們要特別注意保持我們的辦學(xué)特色，并以創(chuàng)新來進(jìn)一步張揚(yáng)我們的特色，以我們在行業(yè)發(fā)展和區(qū)域發(fā)展中的傳統(tǒng)優(yōu)勢及其在相關(guān)領(lǐng)域的擴(kuò)張來確立我們的主陣地，并在這些主陣地領(lǐng)域中占領(lǐng)學(xué)科制高點，在行業(yè)經(jīng)濟(jì)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中彰顯我們的社會貢獻(xiàn)。
（1）學(xué)科點建設(shè)
學(xué)科點的建設(shè)是學(xué)科建設(shè)的載體。今后四年，我校的學(xué)科點建設(shè)任務(wù)包括博士點的籌建、碩士點的積極擴(kuò)張和本科專業(yè)的適當(dāng)增加與合理調(diào)整，以求形成合理的、有競爭力的學(xué)科群體系，使各基礎(chǔ)學(xué)科、主干學(xué)科、支撐學(xué)科和交叉學(xué)科相輔相成。對此，必須進(jìn)行系統(tǒng)、科學(xué)的頂層設(shè)計，制定能夠有效操作的規(guī)劃和計劃，并且在深化二級管理的基礎(chǔ)上建立學(xué)科建設(shè)責(zé)任制。
碩士點的擴(kuò)張，是我校今后四年中學(xué)科點建設(shè)的關(guān)鍵。碩士點的建設(shè)，不僅要整合和使用本科專業(yè)的特色與力量，而且要引導(dǎo)本科專業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和合理的調(diào)整，還要為盡快籌建博士點打基礎(chǔ)，同時還要直接承載我校的研究生教育事業(yè)、直接關(guān)聯(lián)以研究生導(dǎo)師____學(xué)科梯隊建設(shè)和師資隊伍建設(shè)。為此，我校今后四年的學(xué)科建設(shè)規(guī)劃要以碩士點的申報與建設(shè)為核心，輻射到本科專業(yè)、博士點的建設(shè)，在統(tǒng)一的頂層設(shè)計思路的指導(dǎo)下，提出對我校已有的優(yōu)勢學(xué)科點的進(jìn)一步張揚(yáng)、對已有但尚處薄弱狀態(tài)的學(xué)科點的增強(qiáng)和對新學(xué)科點的建設(shè)的具體要求，并對隊伍建設(shè)和教學(xué)改革提出相關(guān)要求。
為了保持學(xué)科建設(shè)的系統(tǒng)性、科學(xué)性，不僅要在本科教育管理機(jī)構(gòu)與研究生教育管理機(jī)構(gòu)之間建立起經(jīng)常化的信息相互交換、思路相互滲透的工作習(xí)慣，而且要建立起研究生、本科兩個層次的學(xué)科點共同建設(shè)的工作規(guī)范和工作制度。各系（部）要統(tǒng)籌考慮自己職責(zé)范圍內(nèi)以及和自己職責(zé)范圍有關(guān)的兩類學(xué)科點的建設(shè)，并建立統(tǒng)一的學(xué)科建設(shè)責(zé)任制。
（2）研究基地建設(shè)
學(xué)科點是學(xué)科建設(shè)的載體，而研究基地是學(xué)科點的物質(zhì)基礎(chǔ)。具有一定實力和先進(jìn)性的研究基地，是科研和研究生培養(yǎng)的基本保證，也是學(xué)科先進(jìn)性乃至學(xué)科生命力的基本保證。為此，我們在進(jìn)行大規(guī)模的基本建設(shè)的同時，必須認(rèn)真建設(shè)若干研究優(yōu)勢明顯、技術(shù)手段先進(jìn)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮难芯炕?。積極爭取各級政府的支持，把其中部分研究基地建成國家級或省級的基地，成為華東乃至全國的亮點，支撐相關(guān)的學(xué)科在全國問鼎本領(lǐng)域的制高點；另一部分研究基地要填補(bǔ)本校的空白，支撐潛在的學(xué)科優(yōu)勢以便日后向制高點沖擊。沒有這些措施，我校的學(xué)科不可能“頂天”，也難以牢牢地“立地”。
研究基地的物質(zhì)內(nèi)涵主要是先進(jìn)的儀器設(shè)備和相應(yīng)的實驗平臺，其建設(shè)需要較大的資金投入。研究基地建設(shè)作為學(xué)科建設(shè)中的投入重點，要以項目制運行，以此保證任務(wù)明確、責(zé)任落實、效果顯著。要積極探索責(zé)、權(quán)、利科學(xué)配套的學(xué)科帶頭人責(zé)任制，并形成政府、企業(yè)、校、系共同投入的機(jī)制。
（3）科學(xué)研究和科技成果產(chǎn)業(yè)化
研究基地是學(xué)科點的物質(zhì)基礎(chǔ)，而研究基地的靈魂是科研優(yōu)勢。在今后四年中，我校要把加強(qiáng)科研工作作為學(xué)科建設(shè)中最關(guān)鍵的任務(wù)，要明確強(qiáng)調(diào)：高等教育的教學(xué)是以研究為引導(dǎo)和支撐的教學(xué)，缺乏科研的學(xué)校不是真正意義上的高等院校，缺乏科研能力的教師不是合格的高校教師。在二級管理中，要把科研目標(biāo)作為最重要的目標(biāo)之一。在師資隊伍培養(yǎng)中，要把提高教師尤其是骨干教師的科研能力作為最重要的任務(wù)之一。
為了進(jìn)一步把科研做大做強(qiáng)，必須加強(qiáng)對科研活動的策劃、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)等組織工作以及對相應(yīng)公共關(guān)系的開發(fā)和運營，尤其要注重組織和運營若干個大的科研項目。為此，校領(lǐng)導(dǎo)班子、科研主管部門和各系部必須把對科研活動的組織和運營作為中心工作中最重要的任務(wù)之一去落實。有關(guān)的管理者要真正成為整體科研工作的組織者和運營者。要把組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整、干部的任免、二級管理下?lián)芙?jīng)費的額度等工作與對科研工作的考核聯(lián)系起來。要進(jìn)一步調(diào)整科技政策，為教師和其他科研人員提供良好的科研條件，創(chuàng)造更加寬松的科研環(huán)境。
現(xiàn)代高等教育對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的重要貢獻(xiàn)之一是向社會提供科研成果?？蒲薪?jīng)費是科研工作的投入指標(biāo)，科研成果是科研工作的產(chǎn)出指標(biāo)。我們不僅要講投入指標(biāo)的增長，更要講產(chǎn)出指標(biāo)的增長，要講科研工作的投入產(chǎn)出比。只有這樣，我們對社會的貢獻(xiàn)才有可能最大化，我們也就有可能贏得社會和政府的更多支持。針對目前我校科研投入產(chǎn)出比不高的現(xiàn)狀，在今后若干年中，我們要大力加強(qiáng)對高質(zhì)量科研成果的要求力度，著力提高鑒定率、獲獎率，鼓勵多出專利和高質(zhì)量論文（論著）。
高等教育成為現(xiàn)代社會發(fā)展引擎之一的重要原因，就是高?？蒲谐晒漠a(chǎn)業(yè)化。而我校的科研成果產(chǎn)業(yè)化的步伐還很小，科技產(chǎn)業(yè)規(guī)模的弱小與科研到款千萬元量級的狀況相比形成巨大的反差，不迅速縮小這一反差，我校的學(xué)科無法牢牢地“立地”，因而也難以“頂天”。對此，我們必須在今后四年中，以更加解放的觀念和更加有效的行動去推動科研成果產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)程。我校不僅要加強(qiáng)成果向社會轉(zhuǎn)讓的力度，更要在若干個潛力巨大的項目基礎(chǔ)上，以股份制為主要實現(xiàn)形式建立高科技企業(yè)，并且逐漸建立校內(nèi)科技產(chǎn)業(yè)風(fēng)險基金，形成科研與產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)。
（4）教學(xué)改革
教學(xué)改革和教育教學(xué)研究是學(xué)科建設(shè)的重要內(nèi)容。以研究為引導(dǎo)和支撐的教學(xué)，就是以教學(xué)改革為生命線的教學(xué)。教學(xué)改革是科研與教學(xué)的最重要的結(jié)合點，也是高校的培養(yǎng)人才功能真正滿足社會需要的根本保障，是從教學(xué)角度使學(xué)校的學(xué)科牢牢“立地”的關(guān)鍵。今后四年中，我們要全面地、大力度地改革我校的本科教學(xué)，積極探索適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究生培養(yǎng)模式。
我校將于XX年接受教育部的本科教學(xué)工作水平評估，這次評估將對我校在內(nèi)涵和外延兩方面的發(fā)展起到極大的推動作用。我們要把順利通過評估并取得較好的成績作為今后幾年我校教學(xué)工作的大目標(biāo)，以迎接評估為動力，使我校的教學(xué)工作水平提高到一個新臺階。就我校當(dāng)前一個階段的實際條件而言，要在評估中取得較好的成績，不僅要在硬件和軟件兩個方面全力以赴地進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè)，還必須要以全面、深入的教學(xué)改革建立教學(xué)上的特色與“亮點”。因此，教學(xué)改革作為學(xué)科建設(shè)中的重要環(huán)節(jié)，要在迎接教學(xué)評估的工作中起引領(lǐng)作用。
要搞好教學(xué)改革，首先要改變我們的質(zhì)量觀。我國的高等教育已經(jīng)進(jìn)入了大眾化階段，高等教育的職業(yè)導(dǎo)向必然加強(qiáng)，高等教育的培養(yǎng)模式和質(zhì)量要求必然多樣化，受教育者及其家長對高等教育消費也必然理性化，這些客觀規(guī)律要求我們摒棄長期以來抱著不放的精英教育質(zhì)量觀，去探索和掌握與大眾化高等教育相適應(yīng)的質(zhì)量觀。不僅如此，我們還要深刻反思我國精英教育存在的嚴(yán)重問題。多年來，我國高校普遍存在“學(xué)習(xí)成績最優(yōu)秀的學(xué)生就業(yè)后并非是對社會貢獻(xiàn)最大、職業(yè)生涯最成功的人”的現(xiàn)象，這是社會對高等教育的傳統(tǒng)質(zhì)量觀和自我評價體系的否定。
教學(xué)改革的目的就是增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競爭力。我校辦學(xué)要面向社會、面向企業(yè)，以市場的需求作為學(xué)科（專業(yè)）設(shè)置的依據(jù)、教學(xué)改革的目標(biāo)和人才培養(yǎng)的導(dǎo)向。我校培養(yǎng)的各類學(xué)生都要繼續(xù)強(qiáng)調(diào)“踏實肯干”的作風(fēng)，并將其提升為“注重責(zé)任”的人格特色。在業(yè)務(wù)方面，我校的人才培養(yǎng)要突出工程特點，加強(qiáng)實踐、開發(fā)專長。我們的理工科本科生應(yīng)該以工程應(yīng)用型人才為主，適當(dāng)兼顧技能應(yīng)用型人才和工程研究型后備人才的培養(yǎng)（前者主要適應(yīng)民辦本科學(xué)生和專轉(zhuǎn)本學(xué)生的培養(yǎng)，后者為研究生教育輸送生源）；我校的文科本科生應(yīng)該具有一定的工程知識背景，具備以各自的業(yè)務(wù)專長為企業(yè)服務(wù)的能力；我校的研究生應(yīng)該是工程研究型人才。
全方位、大力度的教學(xué)改革，包括培養(yǎng)模式、課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等的改革，其核心是課程體系的改革。課程體系是培養(yǎng)模式的具體體現(xiàn)，是教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的導(dǎo)向，我們要在三年內(nèi)基本形成符合當(dāng)前我國高校畢業(yè)生就業(yè)市場需要的、具有我校特色的、對各類型及各層次的受教育者展開針對性教學(xué)的課程體系。要把第二課堂和學(xué)生管理工作、學(xué)生黨建工作等融進(jìn)課程體系，成為教育教學(xué)的有機(jī)組成部分。在課程體系改革中，尤其要重視有效的人格教育體系的建立、藝術(shù)必修課的設(shè)置、人文社會科學(xué)和自然科學(xué)公共課程設(shè)置與調(diào)整、專業(yè)課特色課程體系和技能證書教學(xué)體系的建立。在教學(xué)方法改革中，尤其要突出對學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)方法的傳授。教育教學(xué)活動，要重視對學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力培養(yǎng)。
我國的教育長期采用“以教師為中心、以課堂為中心、以教材為中心”的形式，這種局面在短期內(nèi)尚無法徹底改變。在此情況下，教師責(zé)無旁貸地要擔(dān)當(dāng)教學(xué)改革的主角，并對教學(xué)質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。我們不能一方面要求學(xué)生服從教師的教學(xué)要求，另一方面又把教學(xué)質(zhì)量下降的責(zé)任推卸到學(xué)生身上。每一位教師都要明白：教育教學(xué)改革允許失敗，改革也必定會有不斷完善的過程，但不改革則沒有出路。我們的教師必須了解社會、了解市場、了解企業(yè)，以社會、市場、企業(yè)的需要為基點開展教學(xué)改革。全校整體的教學(xué)改革要有思路明確、條理清晰、操作性強(qiáng)的頂層設(shè)計，各系部要廣泛發(fā)動教師和教輔人員按照頂層設(shè)計全面推進(jìn)教學(xué)改革，各級管理機(jī)構(gòu)和管理人員要從經(jīng)費、政策、協(xié)調(diào)等方面為教學(xué)改革做好服務(wù)。
（5）規(guī)模發(fā)展
要充分利用現(xiàn)有土地資源，在繼續(xù)快速擴(kuò)張中盡早進(jìn)入穩(wěn)定的招生規(guī)模，確保本科在校生早日達(dá)到16000人；要加快武進(jìn)校區(qū)后續(xù)工程建設(shè)，確保建設(shè)質(zhì)量，想方設(shè)法降低建設(shè)成本，依據(jù)風(fēng)險共擔(dān)、效益共享的原則吸納社會資金參與到新校區(qū)的基本建設(shè)中來。努力達(dá)到低投入、高速度、高質(zhì)量的建設(shè)目標(biāo)。與此同時，根據(jù)需要，在力所能及的情況下改造白云校區(qū)。
2、隊伍建設(shè)
學(xué)科建設(shè)和各項事業(yè)最重要的支撐是人才，而高等教育的大發(fā)展又使得人才尤其是骨干人才相對缺乏。我校的教職工隊伍一直比較精練，在辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大、辦學(xué)層次提高的要求同時來臨之際，我們的隊伍建設(shè)尤其師資隊伍建設(shè)面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。今后四年，隊伍建設(shè)將和學(xué)科建設(shè)一樣成為我校最重要的兩大戰(zhàn)略任務(wù)之一，而且要放在第一位，成為我校戰(zhàn)略任務(wù)的重中之重。在分級管理機(jī)制中，要把隊伍建設(shè)目標(biāo)列為各級管理者的首要目標(biāo)。
（1）隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化與核心人力資源建設(shè)
今后四年，我校要徹底優(yōu)化教職工隊伍的結(jié)構(gòu)，大力引進(jìn)教師，嚴(yán)格控制非教師人員的增加，使教師人數(shù)占學(xué)校事業(yè)編制總?cè)藬?shù)的三分之二左右。同時，大力推進(jìn)服務(wù)社會化、后勤企業(yè)化改革，使其余的三分之一事業(yè)編制基本用于管理隊伍和教輔隊伍。各支隊伍都要提升高水平、高學(xué)歷、高職稱人才的比例。尤其要著重加強(qiáng)核心人力資源即骨干教師隊伍和骨干管理人員隊伍的建設(shè)，特別要重視創(chuàng)新團(tuán)隊的建設(shè)。在教師隊伍中，著力增加教授和具有博士學(xué)位者的比例，并進(jìn)一步培養(yǎng)和提高他們的科研以及教學(xué)改革的能力。在干部隊伍中，著力提高副處級以上干部的思想素質(zhì)、工作能力和學(xué)歷層次。
（2）人力資源引進(jìn)
針對師資數(shù)量明顯短缺的現(xiàn)實，要把人力資源尤其是核心人力資源的引進(jìn)作為當(dāng)前教師隊伍建設(shè)的重要手段。四年中，要使我校教師隊伍總?cè)藬?shù)翻一番，其中高層次骨干教師的數(shù)量增加1.5倍。為此，要把教師人力資源的引進(jìn)作為隊伍建設(shè)目標(biāo)中最重要的內(nèi)容，做到中等層次人才（具有碩士學(xué)歷者）的引進(jìn)和高層次人才的引進(jìn)并舉。對部分少數(shù)干部、職工對師資引進(jìn)工作認(rèn)識不到位的現(xiàn)象，要從思想工作、行政干預(yù)和經(jīng)濟(jì)手段三個方面采取有力措施，制定分年度的引進(jìn)計劃，逐年分解引進(jìn)任務(wù)，確保把人力資源引進(jìn)工作落到實處。
（3）人力資源開發(fā)
隊伍建設(shè)的另一重要手段是人力資源開發(fā)，即在穩(wěn)定現(xiàn)有骨干隊伍的同時對現(xiàn)有人力資源進(jìn)行培養(yǎng)，提高其工作能力、職稱和學(xué)歷層次。培訓(xùn)作為人力資源開發(fā)的重要途徑，應(yīng)該引起全校各級管理者的真正重視。要開掘校內(nèi)外攻讀博士、碩士學(xué)位、國內(nèi)外訪問學(xué)者、校內(nèi)老教師指導(dǎo)等多種有效的培訓(xùn)渠道，在即將建立的職業(yè)管理體系的基礎(chǔ)上詳細(xì)制定每個培養(yǎng)對象的培養(yǎng)計劃，并提供相應(yīng)的鼓勵政策，進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎懲。
尤其要重視對核心人力資源后備人員的選拔和培養(yǎng)，使他們在盡可能短的時間里成長為核心人力資源。對核心人力資源后備人員的培養(yǎng)，要由校、系兩級共同制定細(xì)化的、可操作的培養(yǎng)計劃，將任務(wù)落實到人頭，并將培養(yǎng)經(jīng)費和相關(guān)關(guān)系的建立等重要的培養(yǎng)條件落到實處。
（4）人力資源管理改革
對人力資源的卓有成效的引進(jìn)與開發(fā)，必須建筑在良好的人力資源基礎(chǔ)管理之上。為此，有必要對我校的人力資源管理進(jìn)行改革。重點在于職業(yè)管理的建立、績效管理的改革和報酬管理的改革，塑造真正以人為本的、能夠激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)造力的人力資源管理體系。通過優(yōu)化職業(yè)路徑、幫助教職工制定個人職業(yè)計劃、為教職工實現(xiàn)個人職業(yè)計劃提供有利條件等工作建立人性化的職業(yè)管理體系。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行以戰(zhàn)略一致性、有效性和簡潔性為目標(biāo)的績效管理改革和以強(qiáng)調(diào)貢獻(xiàn)、重視能力為目標(biāo)的報酬管理改革，使核心人力資源的政策環(huán)境和物質(zhì)待遇上升到本地區(qū)高校之首。
（5）黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)
執(zhí)政黨的隊伍是人力資源中的引導(dǎo)力量和中堅力量，在隊伍建設(shè)中必須重視和加強(qiáng)黨的建設(shè)，使黨建工作成為隊伍建設(shè)的有機(jī)組成部分，并對整個隊伍建設(shè)發(fā)揮積極的引導(dǎo)作用和保障作用。要建設(shè)好校、系兩級領(lǐng)導(dǎo)班子，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制和系部黨政共同負(fù)責(zé)制，在深化二級管理、推行“人的工作”等管理改革的過程中，保持和進(jìn)一步加強(qiáng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，鞏固和強(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任制，使兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成為既腳踏實地又高瞻遠(yuǎn)矚、既懂管理又掌握教育規(guī)律和經(jīng)濟(jì)規(guī)律、勤奮廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體。要著力加強(qiáng)干部隊伍尤其是副處級以上干部隊伍的建設(shè)，使干部隊伍建設(shè)成為人力資源開發(fā)和人力資源管理改革的重要組成部分。要盡快形成后備干部培養(yǎng)規(guī)范，繼續(xù)完善干部交流、輪崗制度，積極探索“雙肩挑”等對學(xué)校發(fā)展和干部個人發(fā)展都有益的管理干部職業(yè)模式。要真正重視基層黨組織建設(shè)和黨員先進(jìn)性建設(shè)，在深化二級管理的過程中探索基層黨組織與基層行政、業(yè)務(wù)組織有效融合的模式和機(jī)制，探索在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮黨員先進(jìn)性的機(jī)制和方法。大力加強(qiáng)在學(xué)生和中青年教職工中發(fā)展黨員的工作，保證黨的隊伍的生機(jī)和活力，在保證質(zhì)量的前提下盡快使我校學(xué)生中黨員的比例達(dá)到10%。規(guī)范和完善黨校工作，保證并不斷提高全校黨員的黨性修養(yǎng)。
（6）民主黨派建設(shè)
各民主黨派與____風(fēng)雨同舟、肝膽相照、榮辱與共，我校各民主黨派成員是學(xué)校改革、發(fā)展的重要力量。我們大力支持各民主黨派的建設(shè)，以共產(chǎn)黨的建設(shè)指導(dǎo)和帶動民主黨派的建設(shè)，并從政策、經(jīng)費、資源等方面為他們的組織建設(shè)、思想建設(shè)和發(fā)揮作用提供更加有利的條件，在更大的范圍和更深的程度上激發(fā)并愛護(hù)他們對學(xué)校改革、發(fā)展的積極性和創(chuàng)造力。
（7）離退休人力資源的管理與開發(fā)
離退休教職工隊伍是在職人力資源的重要補(bǔ)充。要做好對離退休教職工的服務(wù)工作，穩(wěn)定并溫暖離退休教職工的人心，提高他們的生活質(zhì)量，使離退休隊伍成為我校安定、祥和的“后園”。在此基礎(chǔ)上，要積極發(fā)揮離退休教職工參與學(xué)校改革和發(fā)展的積極性，主動地引導(dǎo)他們的參與熱情，科學(xué)地安排他們發(fā)揮“余熱”，合理地落實他們的勞動報酬。在師資數(shù)量不足、許多缺乏教學(xué)經(jīng)驗的新教師較早走上講臺的情況下，尤其要發(fā)揮有經(jīng)驗的退休教師直接從事教學(xué)工作和培養(yǎng)新教師等方面的作用。
四、三大戰(zhàn)略措施
學(xué)科建設(shè)、隊伍建設(shè)兩大戰(zhàn)略任務(wù)是我校今后四年發(fā)展戰(zhàn)略的重心，而建設(shè)校內(nèi)文化、改革管理工作、經(jīng)營學(xué)校三大戰(zhàn)略措施則是完成兩大戰(zhàn)略任務(wù)的關(guān)鍵手段，是從學(xué)校的文化、政治、經(jīng)濟(jì)三個領(lǐng)域保證戰(zhàn)略目標(biāo)順利實現(xiàn)的關(guān)鍵舉措。
1、建設(shè)校內(nèi)文化
隊伍是由人構(gòu)成的，人是思想和行為的載體，以人的思想和行為為工作對象的校內(nèi)文化建設(shè)是隊伍建設(shè)的重要保證。校內(nèi)文化建設(shè)，包括價值觀的建設(shè)和范式、氛圍的建設(shè)。價值觀是判斷優(yōu)劣、選擇取舍的評價準(zhǔn)則，范式是各種規(guī)范、習(xí)慣、工作方式和生活方式的總和，氛圍是各種風(fēng)氣、情緒、精神面貌、工作態(tài)度和生活態(tài)度的總和。建設(shè)良好的校內(nèi)文化，就是要使全校師生員工形成正確、合理、健康的思想、行為和態(tài)度，使學(xué)科建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量、科研水平和全校師生員工的精神素質(zhì)、思想境界共同提高的局面，取得教育成果和精神文明成果的雙豐收。
（1）確立正確的核心價值理念和主流價值觀體系
我們要認(rèn)真總結(jié)二十多年的辦學(xué)經(jīng)驗，展望未來高等教育改革和發(fā)展趨勢，從中發(fā)現(xiàn)對學(xué)校的健康發(fā)展最具積極意義的價值理念，以此作為全校的核心價值理念，進(jìn)而建立并不斷完善我校的主流價值觀體系，并用學(xué)校的主流價值觀體系引導(dǎo)每個師生員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
在主流價值觀體系中，我們要繼續(xù)強(qiáng)調(diào)愛國主義、集體主義、社會主義精神。針對當(dāng)前和今后較長時期中的學(xué)校發(fā)展趨勢，我們建立以責(zé)任理念____價值觀體系，樹立并鞏固一批重要的觀念：責(zé)任觀念（以盡可能少的資源消耗贏得質(zhì)量盡可能高、數(shù)量盡可能大的高等教育產(chǎn)出，尤其是使受教育者具有盡可能強(qiáng)的就業(yè)競爭力，對學(xué)校的健康運行和順利發(fā)展負(fù)責(zé)，對每個人自己的發(fā)展負(fù)責(zé)）；發(fā)展觀念（實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，在當(dāng)前一段時期中較快地實現(xiàn)跨越式地發(fā)展）；高目標(biāo)觀念（敢于挑戰(zhàn)自己的過去和現(xiàn)在、執(zhí)著地向我校從未達(dá)到過的理想目標(biāo)前進(jìn)）；競爭觀念（不懼怕、不回避競爭，用競爭激發(fā)自己的勇氣和創(chuàng)造力，敢于在競爭中拼搏、取勝）；市場觀念（摒棄腐朽的“清高”，自覺接受高等教育市場及相關(guān)市場的檢驗，主動利用市場的有利因素）；學(xué)習(xí)觀念（學(xué)習(xí)發(fā)展前沿的新知識和新理念，學(xué)習(xí)其他單位和個人的成功經(jīng)驗，從自己的成功與失敗中學(xué)習(xí)）。
我們在建立正確的核心價值理念和主流價值觀體系的過程中，必須始終堅持實事求是、解放思想、與時俱進(jìn)的思想路線，不斷進(jìn)行觀念更新。當(dāng)前，我校各級組織和全體教職工必須摒棄的舊觀念和舊的思維習(xí)慣主要有：計劃經(jīng)濟(jì)時代的官辦學(xué)校意識（以等靠要方式“吃皇糧”、不去主動改善辦學(xué)條件、不講求辦學(xué)效益、只比報酬不比貢獻(xiàn)的“大鍋飯”思維等）；拒絕變革的思維方法（自己的教學(xué)內(nèi)容與方法、管理程序與習(xí)慣、教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)、對人對事的評價標(biāo)準(zhǔn)等幾十年不變也不允許別人來改變）；自我欣賞的習(xí)慣（無視社會發(fā)展的現(xiàn)狀、在封閉的辦學(xué)環(huán)境中以自己喜歡的模式評價自己的成績、抱怨社會或他人的“失誤”等）；小學(xué)校觀念（對學(xué)校和個人的發(fā)展缺乏遠(yuǎn)大的目標(biāo)、“小富既安”、始終把科研等大型高校首要關(guān)注的工作放在次要位置、過于看重多校區(qū)辦學(xué)帶來的不便等）。此外，在當(dāng)前的大環(huán)境中，還要避免或克服極端個人主義傾向、急功近利的浮躁心態(tài)和弄虛作假的風(fēng)氣。
（2）塑造良好的范式與氛圍
范式是校內(nèi)的“規(guī)矩”，是校內(nèi)文化的“實部”；氛圍是校內(nèi)的“感覺”，是校內(nèi)文化的“虛部”。兩者在價值觀的支配下相輔相成。在今后較長的一個時期中，我們要堅持不懈地在主流價值觀體系尤其是責(zé)任理念的指導(dǎo)下，沖擊各種不適應(yīng)高等教育的新形勢、不符合我校的發(fā)展戰(zhàn)略的范式和氛圍，建設(shè)并完善我校良好的范式體系和氛圍體系。結(jié)合管理工作的改革尤其是“人的工作”的全面推進(jìn)，我們要進(jìn)一步完善各職能部門和各二級單位的工作范式，同時制訂《江蘇工業(yè)學(xué)院教職工行為規(guī)范》，對全校黨政管理人員、教學(xué)人員、科研人員、服務(wù)人員、產(chǎn)業(yè)人員制訂相應(yīng)的行為規(guī)范原則，明確規(guī)定必須遵守的基本行為規(guī)范和力求達(dá)到的職業(yè)道德水準(zhǔn)，并對各類崗位規(guī)定明確的事故認(rèn)定和責(zé)任追究原則，以此使全校教職工形成并持久保持良好的職業(yè)行為。倡導(dǎo)和培育包括良好的黨風(fēng)、政風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)在內(nèi)的優(yōu)良校風(fēng)，尤其要形成艱苦奮斗、不懈拼搏的進(jìn)取風(fēng)氣，團(tuán)結(jié)容人、心胸開闊的寬容風(fēng)氣，遵循客觀規(guī)律、講科學(xué)道理和社會公理的科學(xué)風(fēng)氣，少數(shù)服從多數(shù)、講團(tuán)隊精神和社會公德的民主風(fēng)氣。要進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化、體育活動，以活潑的、群眾喜聞樂見的形式促進(jìn)良好氛圍的建設(shè)。要借助武進(jìn)校區(qū)的建設(shè)和白云校區(qū)的整修，建設(shè)優(yōu)美的校園，為塑造良好氛圍提供環(huán)境支撐。
（3）建設(shè)學(xué)習(xí)型組織
進(jìn)行校內(nèi)文化建設(shè)的過程，實質(zhì)上就是我校的精神自新過程。自新的最重要的手段是學(xué)習(xí)，而學(xué)習(xí)的本質(zhì)也正是自我更新。我們要努力把學(xué)校建設(shè)成一個學(xué)習(xí)型組織，也只有成為一個學(xué)習(xí)型組織，才能成為一所持續(xù)創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展的學(xué)校。學(xué)習(xí)型組織要求整個組織和每個成員都成為思想的勤奮者，用勤奮的思想深入地審視自身的不足、系統(tǒng)地探尋前進(jìn)的道路。要改變那種僅憑直覺判斷問題、停留在淺層次尋找答案、不做深思就盲目付諸言行的習(xí)慣。
學(xué)習(xí)型組織需要廣泛吸收外界信息，了解客戶需求，掌握合作伙伴和競爭對手的優(yōu)缺點，從中汲取自我更新所必需的養(yǎng)料。我們要“打開校門”，從封閉或半封閉的辦學(xué)習(xí)慣中解放出來，真正了解社會大眾和用人單位對高等教育的具體需求，從中尋找自己的缺陷和差距，確定自我更新的方向和重點。我們要以積極、健康的心態(tài)投入競爭，使我校的內(nèi)部競爭和我校所參與的外部競爭良性化，從中獲取自我更新的動力和借鑒。良性競爭是以互相學(xué)習(xí)為內(nèi)核的競爭，惡性競爭是以互相摧毀為目的的競爭。我們要引導(dǎo)校內(nèi)的良性競爭、參與外部的良性競爭，使全校教職工和整個學(xué)校在積極的良性競爭中學(xué)習(xí)他人的長處、避免他人的失敗，最終超越競爭，獲得真正的成功。
學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)過程關(guān)鍵環(huán)節(jié)是審視自身的成敗尤其是失敗或不順，我們整個學(xué)校、全體教職工尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該努力養(yǎng)成謙虛的作風(fēng)和自我反思的習(xí)慣。面對任何失敗或不順，都應(yīng)該把對根本原因的尋找指向自己的內(nèi)因，并在以寬容心態(tài)對待外界與他人的基礎(chǔ)上從外界和他人汲取自我更新的養(yǎng)料。只有這樣，我們才能持續(xù)成功。
2、改革管理工作
管理，對于任何組織的健康運行與順利發(fā)展都具有舉足輕重的作用。要實現(xiàn)我校的戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須進(jìn)行大力度的管理改革。管理改革的本質(zhì)是制度創(chuàng)新，在今后四年中，我校要在管理工作性質(zhì)、管理工作規(guī)范、管理的民主化和科學(xué)化程度等關(guān)鍵方面進(jìn)行一系列制度創(chuàng)新，以保障我校戰(zhàn)略的順利實施。
（1）深化分級管理改革
大規(guī)模、多層次、多校區(qū)的辦學(xué)模式，在我校已經(jīng)成為現(xiàn)實。面對這種校情，強(qiáng)調(diào)“一刀切”的一級管理模式將必然地讓位于鼓勵多樣化的分級管理模式。為此，我們從今年開始深化分級管理改革，這一改革的關(guān)鍵手段是下放辦學(xué)自主權(quán)，這一改革的根本目的是激發(fā)系部和校區(qū)兩類二級單位的辦學(xué)積極性和辦學(xué)創(chuàng)造力。我們要以既簡潔又導(dǎo)向明確的目標(biāo)體系、考核辦法、經(jīng)費測算和權(quán)限劃分辦法，激勵二級單位在學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略引導(dǎo)下迸發(fā)辦學(xué)活力，大膽進(jìn)行管理創(chuàng)新，自主運用相應(yīng)的資源。要完善系級黨政共同負(fù)責(zé)制，保證二級管理的順利實施。
分級管理是對整個學(xué)校的管理模式的創(chuàng)新，涉及面廣，難以一下子完善。對此，我們允許在一段時間里大膽嘗試，不斷提出改進(jìn)意見，爭取在兩到三年內(nèi)逐步形成較為完善的模式。
（2）積極推行“人的工作”
只有真正做到以人為本，才能充分調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造力。而真正做到以人為本，就是要從物質(zhì)和精神兩個方面最大限度地滿足師生員工的需要，使師生員工的個人成功與學(xué)校的整體發(fā)展融為一體，這正是我?！叭说墓ぷ鳌钡闹饕枷搿Ｎ覀儼研?nèi)各級機(jī)構(gòu)（即各部門、各單位和各團(tuán)體）直接面向師生員工的管理工作、服務(wù)工作、思想工作和其他工作統(tǒng)稱為“人的工作”，強(qiáng)調(diào)用“以人為本”的理念、“客戶導(dǎo)向”的方式和人性化的方法推行“人的工作”，這也是對校內(nèi)管理制度的重要改革。
我國高等教育大發(fā)展的態(tài)勢，造成了高校對人才尤其是核心人力資源的爭奪。我校正處在大規(guī)模建設(shè)的過程中，一時難以提供明顯高于其他院校的物質(zhì)條件來吸引和留住人才。對此，我們更要大力推行教職工“人的工作”，在物質(zhì)待遇與本地區(qū)其他高?；鞠喈?dāng)?shù)那闆r下，用“家”的溫暖吸引人才、留住人才、激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力。學(xué)生的成才積極性是其學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力，是提高其就業(yè)競爭力的根本保證。實踐證明，用強(qiáng)制的手段和空洞的說教難以真正提高學(xué)生的成才積極性。對此，我們要大力推行學(xué)生“人的工作”，用贏得學(xué)生人心的方法進(jìn)行理念和方法的引導(dǎo)，結(jié)合教學(xué)改革，激發(fā)學(xué)生成才的積極性和學(xué)習(xí)的創(chuàng)造力。XX年，我們要積極實施教職工“人的工作”，制定《江蘇工業(yè)學(xué)院學(xué)生“人的工作”規(guī)范》并開始實施學(xué)生“人的工作”。爭取經(jīng)過兩到三年的實踐，形成較為完善的“人的工作”的制度體系，成為我校管理工作和校內(nèi)文化的亮點。
“人的工作”強(qiáng)調(diào)滿足師生員工的需要，但不等于遷就落后、保護(hù)懶惰。與時俱進(jìn)地更新師生員工的觀念，使師生員工的需求和價值觀理性化，形成并維持健康的人生狀態(tài)，也是“人的工作”的重要內(nèi)容。通過“人的工作”，我們要使“溫暖”與“壓力”同在，要在保護(hù)合法、合理的個人利益的同時倡導(dǎo)艱苦奮斗、不懈拼搏的進(jìn)取精神，要堅決保護(hù)在事業(yè)或成才上冒尖的個人，用優(yōu)秀的管理制度和良好的校內(nèi)文化來建設(shè)全校師生員工的精神家園。
改革校部機(jī)關(guān)的管理機(jī)制和管理作風(fēng)是順利推行“人的工作”的關(guān)鍵。校部機(jī)關(guān)各部門和全體管理人員，要從“人的工作”的精神內(nèi)核出發(fā)，審視現(xiàn)行的各種管理制度、工作程序和辦事習(xí)慣，強(qiáng)化服務(wù)意識，進(jìn)行“管理再造”。對校內(nèi)各級管理機(jī)構(gòu)尤其是校部機(jī)關(guān)，要建立群眾監(jiān)督和客戶評價制度，獎優(yōu)罰劣，并與干部的任免和對管理隊伍的職業(yè)管理掛起鉤來。
（3）增強(qiáng)民主管理力度
分級管理是對管理的工作模式的創(chuàng)新，“人的工作”是對管理的工作性質(zhì)的創(chuàng)新，而這些創(chuàng)新的成功離不開群眾的支持和參與。為此，我們要大力加強(qiáng)校內(nèi)民主管理的力度，把廣大師生員工的民主監(jiān)督、民主參與、民主決策作為管理改革的重要內(nèi)容。
教代會是教職工進(jìn)行民主管理的主要形式。要在深化分級管理的過程中建設(shè)二級教代會，健全教代會的組織體系。同時，強(qiáng)化教代會的作用，制定和完善教代會對學(xué)校行政管理進(jìn)行監(jiān)督、參與決策的校內(nèi)法規(guī)，加強(qiáng)工會作為教代會常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)的職能。獲得真實的信息是監(jiān)督、參與和決策的前提，要鼓勵教代會和工會在黨政組織與群眾之間建立規(guī)范化的溝通渠道，實現(xiàn)有效、及時的信息互換，為民主監(jiān)督、民主參與和民主決策構(gòu)建信息平臺。更新觀念和提高管理能力是監(jiān)督、參與和決策的基礎(chǔ)，要引導(dǎo)和鼓勵教代會、工會系統(tǒng)的培訓(xùn)和群眾在民主管理過程中的自我教育，為民主監(jiān)督、民主參與和民主決策構(gòu)建觀念平臺和能力平臺。
民主黨派作為參政黨是民主管理的重要力量。要以規(guī)范化的制度強(qiáng)化我校各民主黨派和無黨派民主人士在學(xué)校管理中的監(jiān)督和參與作用，并且不斷增強(qiáng)他們的決策、管理和監(jiān)督的能力。
以學(xué)生會、研究生會____學(xué)生組織，既是學(xué)生進(jìn)行自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主要形式，也是學(xué)生參與學(xué)校管理的主要途徑。要重視學(xué)生組織的建設(shè)，支持和引導(dǎo)學(xué)生組織對學(xué)校各個管理環(huán)節(jié)進(jìn)行民主監(jiān)督并參與到學(xué)校的管理中來，在不斷促進(jìn)學(xué)校管理水平提高的同時，使學(xué)生在民主管理過程中學(xué)習(xí)對未來的職業(yè)生涯十分有益的管理能力，實現(xiàn)學(xué)生與學(xué)校雙贏。
（4）完善服務(wù)改革與產(chǎn)業(yè)改革
“校社不分”是我國高等教育體制的嚴(yán)重弊端，后勤社會化改革拉開了革除這一弊端的序幕。在這方面，我校已經(jīng)取得了一定的經(jīng)驗和成績。今后四年中，我們要在已有后勤改革成果的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)并基本完成全校服務(wù)體制和產(chǎn)業(yè)體制改革。服務(wù)體制改革的目標(biāo)是非專用服務(wù)社會化、服務(wù)單位企業(yè)化；產(chǎn)業(yè)體制的目標(biāo)是建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度。要以學(xué)校和教職工共同參股的股份制形式為主要形式改造現(xiàn)有的后勤單位，并構(gòu)建更多的股份制的后勤服務(wù)企業(yè)、技術(shù)服務(wù)企業(yè)、中介服務(wù)企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)，允許管理人員、教學(xué)科研人員、服務(wù)人員和其他技術(shù)人員在合法、合理的情況下在這些企業(yè)從事兼職工作。
3、經(jīng)營學(xué)校
教育事業(yè)尤其是高等教育事業(yè)，需要巨大的經(jīng)費支撐。我國在人均經(jīng)濟(jì)實力較低的情況下辦世界規(guī)模最大的教育和我國高等教育界依賴政府辦學(xué)的事實，使我國的高等教育深深陷入經(jīng)費緊缺之中。而同時，我國高等教育長期以來采用的粗放式的辦學(xué)模式，造成大量的資源浪費，進(jìn)一步加劇了辦學(xué)經(jīng)費的緊缺程度。我校在沒有得到政府重點投入的情況下進(jìn)行大規(guī)模的建設(shè)，必須自覺地改變粗放式的辦學(xué)模式，堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的理念，努力降低辦學(xué)成本，做好“經(jīng)營學(xué)?！边@篇大文章，走可持續(xù)發(fā)展的道路。
經(jīng)營學(xué)校，就是用資產(chǎn)乃至資本的概念看待學(xué)校的所有資源，以集約化方式走可持續(xù)的辦學(xué)道路，通過有效的管理手段來優(yōu)化人力資源、物力資源、財力資源和信息資源的配置，以盡可能低的資源消耗為社會創(chuàng)造出盡可能多、盡可能好的高等教育產(chǎn)品，并在學(xué)校對社會貢獻(xiàn)最大化的過程中贏得自身的最大利益，盡可能提高辦學(xué)效益，形成自我發(fā)展的能力，持續(xù)提高教職工的收入、使之達(dá)到常州高校的前列水平。高校是非盈利機(jī)構(gòu)，但非盈利機(jī)構(gòu)不等于不要講求投入產(chǎn)出比，更不等于有權(quán)浪費資源。我們必須強(qiáng)化責(zé)任心，對學(xué)校的運行效率和運行效益負(fù)責(zé)，一方面要以有效的工作爭取政府的更多財政資助，另一方面要以更加有效的工作去經(jīng)營學(xué)校。
（1）努力控制辦學(xué)成本
成本控制是集約化辦學(xué)方式的主要表現(xiàn)之一，也是一種重要的經(jīng)營活動。我們要牢固樹立艱苦奮斗的理念，認(rèn)真借鑒邯鄲鋼鐵廠等在成本管理方面卓有成效的企業(yè)的成功經(jīng)驗，對我校的辦學(xué)成本進(jìn)行科學(xué)的、精細(xì)的控制，逐步建立崗位成本責(zé)任制。
對高校辦學(xué)成本中最大的部分──人力資源成本，要進(jìn)行高效化改造，即提高單位人力資源投入的優(yōu)質(zhì)教育產(chǎn)品產(chǎn)出比率。為此，要優(yōu)化教職工隊伍的結(jié)構(gòu)，盡可能減少低知識工作崗位的比例；要繼續(xù)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)改革，減少乃至消除各類崗位的閑職比例；要改革報酬制度，盡力避免對積極性和創(chuàng)造力沒有激發(fā)作用的“大鍋飯”式的報酬增長方式。
對高校最大的投入──基本建設(shè)投入，要進(jìn)行集約化策劃，即以最低的投資額滿足辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)質(zhì)量的要求。今后三年，我校仍處于大規(guī)模的基本建設(shè)和相關(guān)設(shè)備投入時期。對此，我們要突破陳舊規(guī)定的限制，充分利用現(xiàn)代化的技術(shù)手段、教學(xué)調(diào)度方法和管理方法，減少不必要的生均建筑面積和生均設(shè)備臺套；要從建設(shè)之初就引入社會化理念，減少非市場化的服務(wù)投入；要建立從立項、設(shè)計到施工、驗收一整套的科學(xué)規(guī)范，樹立高度的責(zé)任心，完善嚴(yán)格的責(zé)任制，精心控制基建成本。
要嚴(yán)格控制學(xué)校的日常運行成本，尤其是水電、燃料、通信、交通和各類事業(yè)及管理中的消耗品的成本。要提高測控技術(shù)，在不增加管理人員的前提下降低運行消耗；要提高全員節(jié)約意識，制定鼓勵節(jié)約的政策；要改革管理方式，減少會議、文件、報表，降低管理層面上的物資浪費和人員時間的浪費。
（2）全力辦好公有民辦本科教育
公有民辦模式是對教育有形、無形資產(chǎn)的重要經(jīng)營方式，是以最小的邊際成本擴(kuò)張教育規(guī)模、充分提高教育資源的利用率、贏得良好教育效益的重要途徑。在今后四年中，我校要盡快將公有民辦二級學(xué)院的辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大到超過總辦學(xué)規(guī)模三分之一甚至更多的程度。隨著民辦高等教育管理的規(guī)范化，目前的公有民辦體制可能發(fā)生變化，但我們“以低成本擴(kuò)張贏得高辦學(xué)效益”的思路不能變，在規(guī)范化操作的前提下，要以有效的制度創(chuàng)新把民辦本科教育或類似的辦學(xué)形式作為增強(qiáng)學(xué)校自我發(fā)展能力的最重要的手段。
在高等教育大發(fā)展的過程中，高收費的民辦高等教育將遇到比公辦高等教育更加激烈的市場競爭。這種競爭的直接表現(xiàn)是生源競爭，深層次的內(nèi)涵是就業(yè)率競爭，其本質(zhì)是教學(xué)質(zhì)量即學(xué)生的就業(yè)競爭力的競爭。目前這種把公辦本科的培養(yǎng)模式、課程體系、教學(xué)內(nèi)容簡單地套用到民辦本科教育的思路，不能適應(yīng)高等教育發(fā)展的新形勢，必須把教學(xué)改革視為公有民辦本科教育的立足之本。通過教學(xué)改革，獲得高教學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)以低成本擴(kuò)張，贏得高辦學(xué)效益，這就是我校民辦本科教育的方針，也是經(jīng)營學(xué)校的最重要的內(nèi)容之一。因此，民辦本科的教育改革不僅是我校學(xué)科建設(shè)的重要內(nèi)容，也是經(jīng)營學(xué)校的最重要的任務(wù)之一。我們要以責(zé)任制的形式在兩年左右的時間里基本完成民辦本科的教學(xué)改革。
（3）精心經(jīng)營有形資產(chǎn)
高校擁有大量優(yōu)質(zhì)、高價的資產(chǎn)，如土地、建筑物、大型設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施等。長期以來，我國高校對這些優(yōu)良資產(chǎn)只有使用的概念，沒有增值的意識，甚至連利用率都不考慮，因而造成巨大的閑置性浪費。我們要在本校范圍內(nèi)改變這種狀況，盡力提高各類資產(chǎn)的有效利用率，降低乃至杜絕對資產(chǎn)的無效或不合理使用，在此基礎(chǔ)上，對資產(chǎn)的閑置部分進(jìn)行合法、合理的盈利性開發(fā)，以增強(qiáng)資產(chǎn)自身的保值、增值作用。當(dāng)前，以合適的規(guī)模和合理的布局充分利用兩個校區(qū)的資源，是我校有形資產(chǎn)經(jīng)營的重要內(nèi)容。我們要在科學(xué)的測算與論證的基礎(chǔ)上，以集約化的方式建設(shè)武進(jìn)校區(qū)、改造白云校區(qū)，并將學(xué)校的重心由白云校區(qū)遷移到武進(jìn)校區(qū)。
為了能夠有效地進(jìn)行資產(chǎn)經(jīng)營，必須在管理體制上堅定不移地推行校區(qū)制改革。由校資產(chǎn)管理部門委托校區(qū)管理者對本校區(qū)的資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一的管理和經(jīng)營，這是建立責(zé)權(quán)利明晰的、統(tǒng)籌一致的資產(chǎn)運營責(zé)任制的基礎(chǔ)。在今后的兩到三年中，要完善武進(jìn)校區(qū)的管理體制，并且對白云校區(qū)實行校區(qū)制管理，同時精簡與改革后的管理模式不相適應(yīng)的職能部門。
（4）積極經(jīng)營無形資產(chǎn)
高校不僅擁有大量的有形資產(chǎn)，而且擁有大量優(yōu)質(zhì)的無形資產(chǎn)。對這些無形資產(chǎn)的經(jīng)營，不僅能提高辦學(xué)效益，而且還能提升辦學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)層次和辦學(xué)知名度。
知識產(chǎn)權(quán)是高校最重要的無形資產(chǎn)。提高科研項目的成果產(chǎn)出率，不僅是學(xué)科建設(shè)的重要內(nèi)容，也是經(jīng)營學(xué)校的重要手段。對科研成果的轉(zhuǎn)讓或產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，更應(yīng)該成為經(jīng)營學(xué)校的重要關(guān)注點，?？萍脊芾聿块T要帶頭以經(jīng)營的理念對科研活動進(jìn)行策劃、組織和管理。
學(xué)校的各類名稱，大到校名，小到一個建筑物的名稱，都是學(xué)校的重要無形資產(chǎn)。要積極經(jīng)營這些無形資產(chǎn)，從對名稱的使用權(quán)和冠名權(quán)等的經(jīng)營中獲得利益。
關(guān)系，是現(xiàn)代社會中的重要資源。我校在辦學(xué)過程中結(jié)成的和教職工個人擁有的各種社會關(guān)系，也是我校的重要無形資產(chǎn)，我們要積極經(jīng)營這些資產(chǎn)，為學(xué)校的發(fā)展提供良好的條件。為了發(fā)展高等教育的高尚目的、運用合法的方式、以雙贏的理念開發(fā)和經(jīng)營各種公共關(guān)系，不是庸俗的“關(guān)系學(xué)”，而是具有現(xiàn)代化意識的表現(xiàn)。全校各級組織和全體教職工都應(yīng)該成為關(guān)系建設(shè)的有心人，為學(xué)校的發(fā)展建立盡可能多的社會友好界面。要同各級政府部門、廣大校友、友好企業(yè)和友好單位、社區(qū)結(jié)成越來越多、越來越深的友好關(guān)系，以我校對各方面的良好服務(wù)和真誠感情，爭取各方面以各種方式對我校的支持。
（5）積極而謹(jǐn)慎地開展融資活動
我校正處在一個大規(guī)模建設(shè)的時期，建設(shè)資金的主要來源是社會融資。為了順利完成建設(shè)任務(wù)，要把融資活動納入經(jīng)營學(xué)校的范圍。在保證學(xué)校資金運行的長期安全性和短期安全性的基礎(chǔ)上，積極開發(fā)低風(fēng)險、低成本的融資渠道或融資方式，鞏固主要融資渠道的融資數(shù)量和融資及時性，為學(xué)校的發(fā)展籌措足夠的資金。
五、堅定不移地把發(fā)展戰(zhàn)略落到實處
再好的戰(zhàn)略，若不落實為真抓實干的行動，也只能是一紙毫無價值的空文。要實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展，關(guān)鍵不是講戰(zhàn)略，而是實踐戰(zhàn)略，把發(fā)展戰(zhàn)略真正落到實處。
1、深化認(rèn)識
實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略，對應(yīng)著一連串全新的形勢與規(guī)律，依據(jù)著一系列全新的理念與觀點，蘊(yùn)涵著一整套全新的內(nèi)容與要求。只有深入認(rèn)識和把握了這些新的東西，才有可能實施好這一戰(zhàn)略，順利實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展。為此，全校教職工尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須深入分析當(dāng)前的客觀形勢，深刻領(lǐng)會本次黨代會提出的理論觀點、戰(zhàn)略思想和行動綱領(lǐng)，真正把握發(fā)展戰(zhàn)略的本質(zhì)內(nèi)涵。尤其要把握這一發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)在的整體邏輯，而不是把它割裂成互不關(guān)聯(lián)的零散片段并進(jìn)行隨意的解釋甚至修改。
2、強(qiáng)化落實
對發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識必須與實踐發(fā)展戰(zhàn)略的行動緊密聯(lián)系在一起，不失時機(jī)地把戰(zhàn)略付諸于行動，在行動中加深對戰(zhàn)略的把握，以行動推進(jìn)戰(zhàn)略的實施。新的跨越式發(fā)展既不是想出來的，也不是講出來的，而是干出來的。我們堅決反對那種只當(dāng)評論員不做實踐者的傾向。全校各級組織和全體黨員，要堅決地把本次黨代會確定的發(fā)展戰(zhàn)略落實到各項工作中去，使戰(zhàn)略化為有力的行動。
發(fā)展戰(zhàn)略涉及到全校的方方面面，落實戰(zhàn)略需要全校各方面和各項工作的整合，任何各自為政、互不配合或互相沖突的行為都不利于甚至阻礙戰(zhàn)略的順利實施。整個學(xué)校的工作是一個有機(jī)的系統(tǒng)，它由一系列子系統(tǒng)構(gòu)成，各子系統(tǒng)內(nèi)部的整合和子系統(tǒng)之間的整合是使整個系統(tǒng)形成自洽、高效的格局的關(guān)鍵，我們要以有效的協(xié)調(diào)機(jī)制實現(xiàn)這種整合。在整個工作體系中，某一部分的工作可能牽涉到幾個部門、單位或團(tuán)體，而每個部門、單位、團(tuán)體的職能又可能跨到幾部分工作。沒有哪個部門、單位、團(tuán)體絕對比其他部門、單位、團(tuán)體更重要，但在每一項工作中又會分別有為主的和為輔的部門、單位、團(tuán)體。為此，全校各部門、各單位、各團(tuán)體，都要樹立高度的責(zé)任心，找準(zhǔn)自己的位置，認(rèn)清與其他部門、單位、團(tuán)體的關(guān)系，去除個人和小團(tuán)體至上的思想，以整合的理念、協(xié)作的精神和負(fù)責(zé)的態(tài)度推進(jìn)各項工作。尤其要注意黨政工作的協(xié)調(diào)、整合和“軟硬”工作的協(xié)調(diào)、整合，黨的工作應(yīng)該全面融合到行政工作中、滲透到業(yè)務(wù)工作中，把黨的思想工作、組織工作的手段和行政工作手段融為一體，形成“軟硬兼施”的工作格局，用“軟”手段改善和優(yōu)化“硬”工作。學(xué)校要完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制和黨政部門協(xié)調(diào)工作機(jī)制；系部要強(qiáng)化黨政共同負(fù)責(zé)制，建立和完善由黨政聯(lián)席會議決策的機(jī)制。
準(zhǔn)確的信息是協(xié)調(diào)的前提，而有效的溝通則是信息的保障。為了順利地落實我校的發(fā)展戰(zhàn)略，我們必須建立有效的溝通渠道和溝通機(jī)制。要著重強(qiáng)化校部與二級單位間的溝通和管理系統(tǒng)與師生員工間的溝通，消除因信息誤差造成的誤解和矛盾，在溝通基礎(chǔ)上理順各種關(guān)系。
制度是落實的保障，為了把戰(zhàn)略落到實處、化作行動，必須花大氣力進(jìn)行制度建設(shè)。要用制度創(chuàng)新的手段，建立一系列有利于把發(fā)展戰(zhàn)略付諸行動的體制、機(jī)制、規(guī)則、程序和習(xí)慣，而強(qiáng)有力的監(jiān)督考核機(jī)制是制度中的關(guān)鍵部分。我們要對各級組織和每個工作崗位建立以崗位責(zé)任制和有效的獎懲制度____監(jiān)督、考核機(jī)制。
3、不斷完善
任何方案都會有缺陷，任何戰(zhàn)略都需要在實踐中修正、完善。把發(fā)展戰(zhàn)略落實到具體行動中，不僅是實施戰(zhàn)略的唯一途徑，而且也是完善戰(zhàn)略的唯一方法。全校各級組織、全體黨員和全校師生員工，要在堅決貫徹落實發(fā)展戰(zhàn)略的實踐中不斷思考、不斷創(chuàng)新，為修正我們的發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性的意見，使我們的發(fā)展戰(zhàn)略與時俱進(jìn)、不斷優(yōu)化、走向完善。
各位代表，同志們：從現(xiàn)在起到建校30周年的四年，是我校發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是為我校的長遠(yuǎn)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)的關(guān)鍵時期。面對前程，我們有必勝的信心！讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)全校師生員工，以高度的責(zé)任心，搶抓機(jī)遇，不懈拼搏，爭取早日實現(xiàn)學(xué)校新的跨越式發(fā)展！
來源 江蘇工業(yè)學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司 王 雪 峰
第六篇 2024年1月基層干部思想報告：實現(xiàn)中國夢1400字
尊敬的黨組織：
__對中國夢的闡述，大至國家富強(qiáng)，民族振興;微至百姓富裕，人民幸福。在____的號召和帶領(lǐng)下，中華民族團(tuán)結(jié)一心，鼓足干勁為實現(xiàn)中國夢，實現(xiàn)中華民族的偉大崛起而奮斗。從中國設(shè)立東海防控識別區(qū)到嫦娥三號成功實現(xiàn)月球軟登陸;從國產(chǎn)高鐵出口歐洲到廣佛肇高速公路的火熱建設(shè)，我們從軍事、科技、經(jīng)濟(jì)、民生等方面都彰顯著中華民族正以猛不可遏的勢頭崛起，在實現(xiàn)中國夢的道路上昂首闊步地前進(jìn)著。
作為一名基層干部，應(yīng)該為祖國取得的巨大成就歡欣鼓舞，但是如何心系群眾，著手基層，維護(hù)群眾的切身利益，解決群眾的切身問題，幫助廣大人民群眾實現(xiàn)“百姓富裕，人民幸?！钡闹袊鴫?，對一名基層干部來說，責(zé)任更加重大。
一要為群眾開拓更寬敞的致富路?；实圬暩淌堑聭c縣的主要經(jīng)濟(jì)作物，為打開銷路，德慶縣委、縣政府全力打造'中國第一柑'的理念，曾在北京人民大會堂、釣魚臺國賓館、上海、東北、西北、華中等地舉行各類推介活動，同時全力拓展海外市場。不但如此，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年都舉辦柑橘種植培訓(xùn)班，成立柑橘種植咨詢服務(wù)站，為廣大果農(nóng)提供技術(shù)支持。近年來，德慶縣也整合資源，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加大大招商引資力度，充分發(fā)揮宏觀調(diào)控作用的同時保障市場遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律健康運行，實現(xiàn)了廣大群眾的增收創(chuàng)收。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部要緊跟縣委縣政府的腳步，將各種惠民舉措落實到位：針對季節(jié)與實際情況開展柑橘種植培訓(xùn)班，組織果農(nóng)參加;鼓勵村民因地制宜自主創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)村民提供綠色通道;收集就業(yè)信息，為務(wù)工翻鄉(xiāng)人員提供的就業(yè)機(jī)會等。充分發(fā)揮管理者角色，引導(dǎo)、幫助廣大農(nóng)民群眾富起來。
二要讓群眾享受到全面的社會保障。老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)是群眾最關(guān)心，最直接的切身問題。關(guān)心群眾生活、保障群眾群益一直都是我們黨歷來首要任務(wù)。近幾年，我國加大覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系框架初步建立，社會保障覆蓋人群迅速擴(kuò)大，社會保障待遇水平穩(wěn)步提高，等等，我國社會保障制度的改革發(fā)展，實實在在地讓億萬名老百姓受益，對保障和改善民生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。鎮(zhèn)政府必須扎實推進(jìn)社會保障體系在城鎮(zhèn)、農(nóng)村地區(qū)的工作進(jìn)程。在這過程，基層干部就應(yīng)雷厲風(fēng)行的將政策執(zhí)行到位，進(jìn)村進(jìn)戶，確保每年全鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和農(nóng)村醫(yī)療保險全覆蓋，同時全力改善鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生條件;細(xì)致做好每一戶低保、“五保”戶的安置工作;而面對臺風(fēng)等突發(fā)自然災(zāi)害，迅速做好排查轉(zhuǎn)移工作，確保群眾生命財產(chǎn)安全;并對受災(zāi)群眾做好救助工作。只有百姓住有所居，老有所養(yǎng)，病有所依才能民心安定，社會穩(wěn)定，才有條件談發(fā)展?；鶎庸ぷ髦?，不僅是要協(xié)作百姓度過難關(guān)，更是改善社會條件，讓群眾本身具備更強(qiáng)的抗風(fēng)險能力。
三要讓群眾的呼聲更暢通地表達(dá)。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，堅持“三問”是踐行群眾路線的重要方面，也是傾聽民聲的最直接途徑。問政于民，群眾的意愿才能得到充分的尊重;問需于民，群眾的盼望和需求才能得到真切的呈現(xiàn);問計于民，才能保證決策的針對性、民主性和科學(xué)性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的傾聽民聲的制度機(jī)制正在一步步的建立和完善中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)部門實行無假日值班制度，隨時做好為群眾化解矛盾的準(zhǔn)備;每個政府辦公部門門前掛設(shè)意見箱，接受群眾監(jiān)督;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)堅守在基層第一線，進(jìn)村入戶、到田頭、訪院校與村民“拉家?！?。將黨和政府關(guān)愛與尊重傳遞給群眾，與群眾進(jìn)行良性的互動交流，也是我們黨踐行群眾路線的重要內(nèi)容之一。
實現(xiàn)基層的中國夢，基層干部任職而道遠(yuǎn)！
第七篇 預(yù)備黨員思想報告：實現(xiàn)中國夢750字
敬愛的黨組織：
最近一段時間。“中國夢”一詞響徹大江南北，從政府部門到企業(yè)，從集體到個人，都在暢談中國夢?！爸袊鴫簟币辉~是我們黨的___在參觀“復(fù)興之路”展覽是提出的。____指出中國夢就是實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，中國夢歸根到底是我們每個人的夢。
“中國夢”的內(nèi)涵是實現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福、社會和諧。當(dāng)代中國所處的發(fā)展階段，決定了全面建成小康社會是“中國夢”的根本要求?！爸袊鴫簟笔俏覀儗τ谧约旱膰?、民族和個人未來前景的美好夢想，是“國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸?！?，是在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)基礎(chǔ)上的夢想。只有大國才敢做夢，倘若一個國家連溫飽和自身安危都顧不了，又何談夢想。中國夢鼓舞人心，催人奮進(jìn)。
敢于做夢是好的，但關(guān)鍵是要務(wù)實。___也多次強(qiáng)調(diào)要腳踏實地，一步一個腳印，做到“踏石留印，抓鐵有痕”，不能只停留在口號上。如果只做夢不行動那將一事無成，所以我們既要敢做夢，又要腳踏實地。
中國夢是我們每個人的夢，正是我們每個人的夢才匯聚成我們的國家夢。作為一名預(yù)備黨員，我時刻牢記著自己的夢想，那就是認(rèn)真學(xué)習(xí)，早日成為一名正式黨員。雖然自己已經(jīng)畢業(yè)，但仍積極參加流入地黨組織活動，通過活動進(jìn)一步提升了自己的思想覺悟，對黨的認(rèn)識也更加深入。雖然工作未定但自己不斷努力，爭取早日找到合適的工作。夢想是美好的，但需要努力去實現(xiàn)，在接下來的日子里我將戒驕戒躁、踏實努力去奮斗，讓我的個人夢融入到“中國夢”當(dāng)中。
中國夢凝聚了幾代中國人的夙愿，體現(xiàn)了中華民族和中國人民的整體利益，是每個中華兒女的共同期盼。國家好，民族好，大家才會好。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是一項光榮而艱巨的事業(yè)，需要一代又一代中國人共同為之努力?？照?wù)`國，實干興邦，作為黨員要承前啟后、繼往開來，把我們的黨建設(shè)好，不斷提高個人的思想認(rèn)識和政治覺悟，為個人夢想而奮斗、為國家夢想貢獻(xiàn)力量。
第八篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)偉大中國夢活動工作報告650字
為認(rèn)真貫徹落實射委發(fā)12號文件，鎮(zhèn)黨委于5月15日上午召開了“實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧”主題教育活動動員大會，鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)工作人員和各村(社區(qū))、鎮(zhèn)直單位支部書記參加了會議。
會上，鎮(zhèn)黨委書記同志傳達(dá)了縣委動員會精神，并對實現(xiàn)“實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧”的深刻內(nèi)涵和重大意義進(jìn)行了動員講話。他說，“實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧”主題教育活動，是為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，推動科學(xué)發(fā)展觀、加快發(fā)展建設(shè)美麗繁榮和諧的關(guān)鍵。并對這次主題活動提出了三點要求：
一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。要深刻理解開展主題教育活動的現(xiàn)實意義，把握活動基本內(nèi)涵和主要內(nèi)容，狠抓落實，與理想信念相結(jié)合，把思想統(tǒng)一到“六大興縣行動”和“和諧建設(shè)全面行動”的實施路徑上來，自覺成為中國夢的參與者和推動者。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能。強(qiáng)化拒腐防變能力，在自身素質(zhì)過硬的同時把全鎮(zhèn)廣大群眾的積極性調(diào)動起來，弘揚(yáng)親民為民之風(fēng)和勤政廉政之風(fēng)，切實做到為民務(wù)實清廉，形成團(tuán)結(jié)和諧、擊鼓奮進(jìn)、跨越發(fā)展的良好風(fēng)氣。
三、主題教育活動要集中兩個月左右時間，分“集中學(xué)習(xí)、交流討論、活動總結(jié)”三個階段進(jìn)行，各階段要突出主題、把握重點，明確載體、統(tǒng)籌推進(jìn)。各村、社區(qū)要緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新活動方式，切實把主題教育活動抓實、抓細(xì)、抓出成效。對工作中存在的問題要做到及時匯報、及時查找原因、及時整改。
第九篇 入黨思想報告2024年4月：實現(xiàn)中國夢900字
敬愛的黨組織：
時間過得真快，從我成為預(yù)備黨員開始到現(xiàn)在已經(jīng)有一年的時間了，在組織的關(guān)懷和老黨員的熏陶下，我的思想不斷的得到了磨練和提高。閑暇思考時，總是感慨中國___的偉大與艱辛。確實，沒有___就沒有新中國！這時候不禁讓我聯(lián)想到了——中國夢。
______說，“有夢想、有機(jī)會、有奮斗，一切美好的東西都能創(chuàng)造出來?！甭犉饋碜屒嗄陮W(xué)子們心潮澎湃?！坝袎粝搿?，實質(zhì)上是告訴我們，每個人都要有理想，有信念?！坝袡C(jī)會”，昭示著中國具有實現(xiàn)“夢想”的各種有利條件?！坝袏^斗”，則是“夢想”的落腳點，實現(xiàn)“夢想”而不是“空想”，這需要13億中國人的責(zé)任、共識、改革創(chuàng)新和實干?！爸袊鴫簟本奂嗣恳粋€中國人的夢想和希望。聚沙成塔，中國夢需要匯聚起全體國人的磅礴力量?！爸袊辈皇且粋€抽象的名詞，它是我們每個人腳下的大地和頭頂?shù)奶炜?、生活的街巷和摯愛的親朋、呼吸的空氣和跳動的脈搏，是每一個老人的記憶和所有孩子的未來。因此托起“中國夢”，是包括你我在內(nèi)的13億中國人的共同責(zé)任。需要13億人的關(guān)注和力量。
實現(xiàn)“夢想”，需要限度的凝聚共識，“中國夢”的本質(zhì)內(nèi)涵就是國家富強(qiáng)、民族真心、人民幸福。在實現(xiàn)“中國夢”的征程中，要團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)有為，形成推動社會進(jìn)步發(fā)展的強(qiáng)大力量。這也同樣是世界文明的共同追求，順應(yīng)了人民對美好生活的期盼。夢想的形成，逐夢的路徑，需要我們共同奮斗，在世人面前展現(xiàn)我們這個國家的自信、前進(jìn)的行程，也是我們這個民族給世界文明添彩的過程。
“喊破嗓子，不如甩開膀子?！比缃?，我國面臨的政治、經(jīng)濟(jì)、社會、民生問題必須通過實實在在的努力工作來加以解決，堅定不移的走改革和創(chuàng)新之路。在人口紅利，制度紅利逐步消失的情況下，改革和創(chuàng)新無疑成為我們的紅利，在發(fā)展的十字路口上，只有改革和創(chuàng)新才能推進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。
黨的__大和政府的兩會為我們指明了前進(jìn)的方向、行動的準(zhǔn)則。加強(qiáng)政治、經(jīng)濟(jì)、社會、文化、、生態(tài)文明建設(shè)，倡導(dǎo)弘揚(yáng)公平正義，減少三公消費，勤儉愛民，轉(zhuǎn)變政府職能，國家機(jī)構(gòu)改革的推進(jìn)等等，舉國上下“正能量”得以形成、凝聚，我們有了希望，有了目標(biāo)，有了夢想！一個人不怕一無所有，就怕沒有夢想！
第十篇 入黨積極分子思想報告2024：努力實現(xiàn)中國夢1300字
敬愛的黨組織：
______在__屆全國人大一次會議閉幕會上發(fā)表重要講話，描繪了一幅關(guān)于中國未來美好藍(lán)圖的中國夢。去年11月末，___帶領(lǐng)新當(dāng)選的中央領(lǐng)導(dǎo)同志在北京參觀《復(fù)興之路》展覽時，第一次提出了“中國夢”，為此再次學(xué)習(xí)什么是中國夢。
什么是中國夢——中國夢就是要實現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福。___說，中華民族具有5000多年連綿不斷的文明歷史，創(chuàng)造了博大精深的中華文化，為人類文明進(jìn)步作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。經(jīng)過幾千年的滄桑歲月，把我國56個民族、13億多人緊緊凝聚在一起的，是我們共同經(jīng)歷的非凡奮斗，是我們共同創(chuàng)造的美好家園，是我們共同培育的民族精神，而貫穿其中的、最重要的是我們共同堅守的理想信念。
___表示，實現(xiàn)全面建成小康社會、建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，就是要實現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福，既深深體現(xiàn)了今天中國人的理想，也深深反映了我們先人們不懈奮斗追求進(jìn)步的光榮傳統(tǒng)。那么中國夢到底該怎么實現(xiàn)呢？___在講話中提出：必須走中國道路;必須弘揚(yáng)中國精神;必須凝聚中國力量。實現(xiàn)中國夢三個必須：
1、實現(xiàn)中國夢必須走中國道路。___認(rèn)為，實現(xiàn)中國夢必須走中國道路。
這就是中國特色社會主義道路。這條道路來之不易，它是在改革開放30多年的偉大實踐中走出來的，是在______成立60多年的持續(xù)探索中走出來的，是在對近代以來170多年中華民族發(fā)展歷程的深刻總結(jié)中走出來的，是在對中華民族5000多年悠久文明的傳承中走出來的，具有深厚的歷史淵源和廣泛的現(xiàn)實基礎(chǔ)。中華民族是具有非凡創(chuàng)造力的民族，我們創(chuàng)造了偉大的中華文明，我們也能夠繼續(xù)拓展和走好適合中國國情的發(fā)展道路。全國各族人民一定要增強(qiáng)對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，堅定不移沿著正確的中國道路奮勇前進(jìn)。
2、實現(xiàn)中國夢必須弘揚(yáng)中國精神
___表示， 實現(xiàn)中國夢必須弘揚(yáng)中國精神。這就是以愛國主義____民族精神，以改革創(chuàng)新____時代精神。這種精神是凝心聚力的興國之魂、強(qiáng)國之魄。愛國主義始終是把中華民族堅強(qiáng)團(tuán)結(jié)在一起的精神力量，改革創(chuàng)新始終是鞭策我們在改革開放中與時俱進(jìn)的精神力量。全國各族人民一定要弘揚(yáng)偉大的民族精神和時代精神，不斷增強(qiáng)團(tuán)結(jié)一心的精神紐帶、自強(qiáng)不息的精神動力，永遠(yuǎn)朝氣蓬勃邁向未來。
3、實現(xiàn)中國夢必須凝聚中國力量
___表示，實現(xiàn)中國夢必須凝聚中國力量。這就是中國各族人民大團(tuán)結(jié)的力量。中國夢是民族的夢，也是每個中國人的夢。只要我們緊密團(tuán)結(jié)，萬眾一心，為實現(xiàn)共同夢想而奮斗，實現(xiàn)夢想的力量就無比強(qiáng)大，我們每個人為實現(xiàn)自己夢想的努力就擁有廣闊的空間。生活在我們偉大祖國和偉大時代的中國人民，共同享有人生出彩的機(jī)會，共同享有夢想成真的機(jī)會，共同享有同祖國和時代一起成長與進(jìn)步的機(jī)會。有夢想，有機(jī)會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。全國各族人民一定要，心往一處想，勁往一處使，用13億人的智慧和力量匯集起不可勝的磅礴力量。
既然“中國夢”是我們每個中國人的夢，那么就要讓每個中國人都有發(fā)表自己的夢想，自己的想法的權(quán)力與空間。充分的體察民情，理解民意，為“中國夢”的實現(xiàn)共同努力。
此致
第十一篇 2024年7月大學(xué)生思想報告：如何實現(xiàn)中國夢1300字
敬愛的黨組織：
時光匆匆溜過，轉(zhuǎn)眼間就大三了，作為一名入黨積極分子，我學(xué)習(xí)了“兩會”的相關(guān)內(nèi)容，其中留給我印象最深的是______提出的“中國夢”。
每年的兩會都是我們關(guān)注的焦點，通過兩會，看了___總理的政府報告，我們就像回顧了過去一年我們國家的蓬勃發(fā)展，同時也看到了今后的發(fā)展方向和目標(biāo)。在過去的一年中，是我國發(fā)展進(jìn)程中極不平凡的一年：我們保持了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，載人航天、高速鐵路等實現(xiàn)重大突破，第一艘航母“遼寧艦”入列等等，我們圓滿完成了“十一五”規(guī)劃，在社會主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會及生態(tài)文明建設(shè)方面取得了重大進(jìn)展。今年我國仍會注重轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，改善民生，關(guān)注環(huán)境，促進(jìn)發(fā)展農(nóng)業(yè)等等，通過兩會，我看到了中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”，實現(xiàn)“中國夢”是每一個中華兒女共同的心愿，“中國夢”更讓我進(jìn)一步認(rèn)識到如何結(jié)合兩會設(shè)定自己的目標(biāo)，確定努力的方向。
那么何為“中國夢”呢？
____說：“中國夢是民族的夢，也是每個中國人的夢。只要我們緊密團(tuán)結(jié)，萬眾一心，為實現(xiàn)共同夢想而奮斗，實現(xiàn)夢想的力量就無比強(qiáng)大，我們每個人為實現(xiàn)自己夢想的努力就擁有廣闊的空間。生活在我們偉大祖國和偉大時代的中國人民，共同享有人生出彩的機(jī)會，共同享有夢想成真的機(jī)會，共同享有同祖國和時代一起成長與進(jìn)步的機(jī)會。有夢想，有機(jī)會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。全國各族人民一定要，心往一處想，勁往一處使，用13億人的智慧和力量匯集起不可戰(zhàn)勝的磅礴力量。中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福。”
作為一名當(dāng)代的大學(xué)生，尤其是一名入黨積極分子，我們深刻的意識到我們不僅要在思想上學(xué)習(xí)兩會精神，更要在行動上，切身體會兩會精神，為中國夢貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
首先，在思想上，要不斷加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)。以前在平時的學(xué)習(xí)生活中，對政治、對國家發(fā)生的大事不是很關(guān)注，就算到了現(xiàn)在，我也不敢說自己有多么熱心，多么有素養(yǎng)，只知道埋頭苦學(xué)課本理論知識，但是我知道自己在慢慢改變，慢慢進(jìn)步。在今后的學(xué)習(xí)生活中，一定要經(jīng)常學(xué)習(xí)，提高自己的政治素養(yǎng)。
然后，在生活中，要將全心全意為人民服務(wù)作為堅定信念時刻鞭策、鼓勵自己，以這個理念為學(xué)校、為學(xué)院、為班級多做些事情，學(xué)校正在快速的發(fā)展，作為安徽工程大學(xué)的一份子，作為一名入黨積極分子，在平時的生活中，我們的一言一行都要以學(xué)校的利益作為出發(fā)點，起到一個先鋒模范作用。
最后，在學(xué)習(xí)上，我會更加嚴(yán)格要求自己，學(xué)好自己的專業(yè)知識，此外，還要不斷擴(kuò)大自己的知識面，提高自己的各方面能力，及時的為自己充電，使自己不會在飛速發(fā)展的信息時代中落伍，以便更好地發(fā)揮潛能，更好的適應(yīng)社會發(fā)展的需要。
實現(xiàn)全面建成小康社會、建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢， 就是要實現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福，既深深體現(xiàn)了今天中國人的理想，也深深反映了我們先人們不懈奮斗追求進(jìn)步的光榮傳統(tǒng)。因此，要實現(xiàn)“中國夢”還必須凝聚中國力量。而這種力量就是中國各族人民大團(tuán)結(jié)的力量。對此每位公民都做到忠于祖國，忠于人民，恪盡職守，夙夜在公，為民服務(wù)，為國盡力。
第十二篇 2024年1月入黨積極分子思想報告：實現(xiàn)中國夢750字
尊敬的黨組織：
黨的十八大勝利召開后，新一屆黨和國家領(lǐng)導(dǎo)以嶄新的面貌和為民的作風(fēng)展現(xiàn)在全國人民面前，__更是多次提高要實現(xiàn)中華民族的“中國夢”。其實“中國夢”的內(nèi)涵就是實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。復(fù)興的道路艱難而曲折，任重而道遠(yuǎn)，就必須有一支堅強(qiáng)有力的干部隊伍帶好頭、做好率，就必須注重年輕干部的培養(yǎng)，用年輕人的活力和創(chuàng)新，解放思想，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造業(yè)績。而破格提拔干部更應(yīng)該嚴(yán)格把好關(guān)，把好干部選舉上來，為人民造福。
嚴(yán)要體現(xiàn)在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)上。中國特色社會主義事業(yè)是面向未來的事業(yè)，需要大批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗。破格提拔可以為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出拓寬渠道，為破除論資排輩、平衡照顧提供平臺，為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)干部隊伍新老交替儲備人才。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)明紀(jì)律，堅決整治不正之風(fēng)、確保選人用人風(fēng)清氣正，是中央三令五申的明確要求。選拔任用干部包括破格提拔干部，一定要落實從嚴(yán)治黨方針，選人標(biāo)準(zhǔn)決不能降低、選人程序決不能成為擺設(shè)、選人結(jié)果決不能失去公正，對違規(guī)用人、失察瀆職的要嚴(yán)肅查處、堅決追究責(zé)任。
嚴(yán)要體現(xiàn)在嚴(yán)格程序上。嚴(yán)格按程序辦事，是選準(zhǔn)用好干部、防止用人上不正之風(fēng)的重要保證。破格提拔干部，選用程序要更嚴(yán)密，把民主推薦、組織考察、個別醞釀、討論決定各環(huán)節(jié)工作做得更實更細(xì)。組織考察要更深入，全面了解干部的德才素質(zhì)、工作業(yè)績、一貫表現(xiàn)、群眾口碑，掌握人選的真實情況。公示范圍要更廣泛，說明破格提拔的具體情形和理由，公開選拔的過程和干部基本信息，防止暗箱操作和“潛規(guī)則”。審核把關(guān)要更嚴(yán)謹(jǐn)，凡是涉及破格提拔的，啟動前必須按照規(guī)定向上級組織部門報告，任用決定前也要報經(jīng)上級組織部門同意。上級組織部門一定要嚴(yán)格把關(guān)、從嚴(yán)掌握。
