黨建工作特色亮點總結報告十二篇

發(fā)布時間：2024-11-09 查看人數(shù)：40

黨建工作特色亮點總結報告

第一篇黨建工作特色亮點總結報告1650字

黨建工作特色亮點總結報告

一、組織建設方面

一是大力推行基層組織“網(wǎng)格化”管理。按照“七橫六縱”要求，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、街道社區(qū)、黨政機關、企事業(yè)單位、“兩新”組織、教育、衛(wèi)生等七大系統(tǒng)類別，市、縣、鄉(xiāng)、村、網(wǎng)格、黨員等六個層級，以落實“五項制度”、搭建“五個平臺”為重點，構建基層組織管理網(wǎng)絡，形成“縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（居）網(wǎng)格”四級管理服務體系，實現(xiàn)黨員管理、黨員服務群眾全覆蓋。目前，__已在__縣試點并召開現(xiàn)場會，在全市推廣“網(wǎng)格化”管理模式，市委組織部成立基層組織“網(wǎng)格化”管理辦公室，抓緊開發(fā)“__市基層組織網(wǎng)格化管理信息平臺”軟件，此項工作走在全省乃至全國前列。

二是大力實施人才優(yōu)先發(fā)展舉措。出臺《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《關于進一步加強人才工作決定》及《高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實施辦法》，完善了人才工作政策體系。落實人才資源開發(fā)資金500萬元并制定了資金管理辦法，確保人才引進工作順利進行。組織申報__省“百人計劃”專家一人，實現(xiàn)“零的突破”。公開招錄73名選調生，并對全市選調生公務員登記情況進行清理。加強對大學生“村官”的培養(yǎng)，認真落實大學生“村官”工作、生活補貼和各項待遇，支持部分縣（市、區(qū)）從任職期滿的大學生村官中擇優(yōu)選拔7人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。進一步推動科技特派員工作，全市選派科技特派員1100余名，尤其加大了醫(yī)衛(wèi)類科技特派員選派力度，創(chuàng)新選派了3名工業(yè)類科技特派員，并在全國率先鋪開科技特派員鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站建設。

二、思想文化建設方面

一是著力加強文化強市建設。市委__屆四次全會制定了《關于加快文化強市建設的意見》，為文化強市建設注入了強勁動力。文化精品力作不斷涌現(xiàn)，音樂作品《侗鄉(xiāng)兒女心向黨》、《黨旗頌歌》和電影《轉兵》成功入選__省第__屆精神文明建設“五個一工程獎”，名列全省第二。同時，我市在推進城鄉(xiāng)文化一體化和以生產(chǎn)性保護推動“非遺”活態(tài)傳承等方面取得重大進展，工作經(jīng)驗被中宣部輿情信息局《輿情摘報》推廣。加快文化體制改革步伐，我市文藝院團轉企改制經(jīng)驗被中宣部《輿情信息清樣》刊發(fā)，并被評為全國文化體制改革先進地市。積極組織群眾文化活動，__首屆“五城同創(chuàng)舞比幸?！睆V場舞電視大賽吸引了全市400萬人次參加和觀看比賽，中國__（第__屆）“三古”文化旅游節(jié)開幕式暨演唱會為市民群眾奉獻了精美的文化大餐和視覺盛宴。

二是著力推動社會主義核心價值體系建設。我市道德建設經(jīng)驗被中宣部《宣傳工作》和人民日報推廣，并配發(fā)評論，得到__等中央領導的批示。著力加強學習型黨組織建設，工作經(jīng)驗被中央《建設學習型黨組織工作簡報》刊發(fā)推廣，得到中宣部、省委宣傳部充分肯定。著力加強未成年人思想道德建設，工作經(jīng)驗被中央文明辦《精神文明建設》和《未成年人思想道德建設工作簡報》刊發(fā)推廣。

三、黨風廉政建設方面

一是規(guī)范交易行為，維護社會公平。今年以來，__市委、市政府高度重視公共資源交易領域市場機制和監(jiān)管體制建設，把它作為解決公共資源交易的突出問題、構建懲防體系的關鍵領域和推進全市反腐__建設的重點工作來抓。先后召開四次市長辦公會議，創(chuàng)建了硬件設施和整體規(guī)模在周邊地市乃至全省范圍都處于地位的__市公共資源交易中心。截止今年11月，完成進場交易332筆，實現(xiàn)交易總額58.61億元，收取交易服務費969.89萬元。今年上半年，全國在江西召開的公共資源交易平臺建設推進會上將__強力度、高起點、全履蓋的創(chuàng)新做法進行了推介，在全省工程建設領域專項治理工作會上作了典型發(fā)言。

二是精心打造廉政文化品牌“清源五溪”。為使廉政文化充分發(fā)揮其為反腐__提供智力支持和思想保障的強大功效，__另辟蹊徑，打破以往在廉政文化建設中存在的局限和問題，將__本土的廉政文化元素進行深度挖掘和整體推進，打造獨具__地方特色的廉政文化品牌“清源五溪”。以“清源五溪”廉政文化建設體系為特色的__廉政文化品牌創(chuàng)建以來，得到廣大黨員干部和普通群眾的歡迎和認同。該品牌圍繞“__元素”打造廉政文化精品，采取虛實結合、正反結合、干群結合等模式，運用輕松的載體和豐富的形式，寓教于樂、化教育于無形，有效筑牢了全市黨員干部拒腐防變的思想道德防線，形成了廉政文化建設的“__特色”。

第二篇非公黨建工作調研報告5050字

非公黨建工作調研報告

隨著改革開放和現(xiàn)代化進程的不斷深入，非公有制企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位和作用日益凸現(xiàn)，非公有制企業(yè)黨建工作已成為新形勢下黨的建設工作的重要領域。如何適應新形勢新任務的要求，以改革創(chuàng)新精神全面加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設，是擺在我們面前的一項新課題。近年來，天鎮(zhèn)縣委始終把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作放在十分突出的位置，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，堅持“一手抓黨建基礎、一手抓作用發(fā)揮”，著力在消除非公企業(yè)黨組織建設的“空白點”和工作機制建設的“疏漏點”上下功夫，著力在消解非公企業(yè)黨組織職能作用發(fā)揮的“薄弱點”和黨建載體活動開展的“困惑點”上做文章，有力地推動了非公有制經(jīng)濟組織黨組織建設。

做法與成效

伴隨著非公經(jīng)濟的發(fā)展壯大，非公經(jīng)濟組織黨建工作也不斷得到改進和加強。天鎮(zhèn)縣產(chǎn)值在300萬以上的規(guī)模以上非公企業(yè)和有3名以上黨員的非公企業(yè)全部建立了黨支部，全縣建立黨組織的非公企業(yè)達到66個，其中企業(yè)黨支部49個，覆蓋企業(yè)220戶;成立專業(yè)合作社和個體工商戶支部17個，覆蓋全縣261戶專業(yè)合作社和3449戶個體工商戶，實現(xiàn)企業(yè)和專業(yè)合作社(個體工商戶)黨組織集中組建的“雙重覆蓋”。同時，在非公經(jīng)濟組織中設置工、青、婦組織43個。天鎮(zhèn)縣非公企業(yè)黨組織的建立和黨建工作的開展，在推動企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導企業(yè)履行社會責任方面做了大量工作，也取得了一定成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

建立工作機制，在參與企業(yè)決策中發(fā)揮黨組織作用。進一步建立健全企業(yè)黨組織工作機制，是增強企業(yè)黨組織參與企業(yè)決策的可行性、針對性、操作性和實效性的必要保障。企業(yè)黨組織書記的配置，原則上由企業(yè)行政副總經(jīng)理兼任，配備專職黨務工作者，并按照黨內(nèi)有關規(guī)定和程序，積極吸收企業(yè)決策管理層中的優(yōu)秀黨員骨干，進入到企業(yè)黨組織領導班子。同時，明確規(guī)定黨組織負責人參加或列席廠長(經(jīng)理)辦公會和董事會，參與討論企業(yè)重大事項，并可向企業(yè)決策管理層提出建議。此外，企業(yè)黨組織可領導工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，發(fā)動員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。據(jù)不完全統(tǒng)計，2024年以來，全縣非公企業(yè)黨支部為所在企業(yè)提出合理化建議136條，均被企業(yè)主采納，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益“雙贏”。

參與企業(yè)管理，在服務生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮黨組織作用。一些企業(yè)黨組織以“雙強六好”活動為抓手，通過深入開展“黨員示范崗”等活動，鼓勵和組織黨員在本職崗位與急難險重的任務中勇挑重擔，在促進生產(chǎn)經(jīng)營、提高企業(yè)經(jīng)濟效益、加強精神文明建設中發(fā)揮先鋒模范作用，做到了關鍵時刻有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員。大同邊城酒業(yè)公司的5名黨員組成了技術攻關小組，每遇到技術公關難題時，都是這個小組率先沖鋒，發(fā)揮團隊精神，運用集體智慧，幫助企業(yè)解決了一個又一個技術難題。特別是在今年天鎮(zhèn)縣防洪救災工作中，非公企業(yè)共捐款28.3萬元，并主動深入一線救災，與受災群眾同呼吸共命運。目前，全縣245名企業(yè)黨員中，80%以上都是企業(yè)的生產(chǎn)骨干和技術能手，成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。

確立核心地位，在維護各方權益中發(fā)揮黨組織作用。企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題的決策是黨組織的重要職責，同時，也是黨組織確立核心地位的具體體現(xiàn)。一些企業(yè)黨組織在協(xié)調勞資矛盾、協(xié)調企業(yè)與外部的關系和維護職工權益方面發(fā)揮了積極的監(jiān)督協(xié)調作用。例如，天城汽配公司因工資問題職工與企業(yè)發(fā)生爭執(zhí)，互不相讓，企業(yè)停工，影響了生產(chǎn)。黨組織出面協(xié)調，一邊深入細致地做職工群眾的思想工作，一邊找企業(yè)主協(xié)商，最后雙方都作出讓步，及時化解了矛盾。事后職工群眾說：“關鍵時刻，黨組織能為我們說話”;企業(yè)主深有感觸地說：“思想政治工作也是生產(chǎn)力，有這樣的黨組織，是企業(yè)的財富”。對一些違法經(jīng)營、損害職工權益等行為和做法，黨組織也能切實履行監(jiān)督責任，并采用合理方式予以制止，幫助促進企業(yè)健康發(fā)展。

注重服務引導，在開展公益事業(yè)中發(fā)揮黨組織作用。為進一步增強企業(yè)黨組織的凝聚力、向心力和感召力，切實提升黨組織服務發(fā)展、服務民生、服務黨員、服務群眾能力，從機關事業(yè)單位中選派39名熟悉黨務工作的優(yōu)秀黨員干部到220家企業(yè)擔任黨建工作指導員，全縣30名縣級黨員領導干部與20家重點企業(yè)建立了聯(lián)系點，在指導黨建工作的同時，引導企業(yè)黨組織主動開展公益事業(yè)、承擔社會責任和回報社會。恒源礦業(yè)有限公司建立了企業(yè)黨支部和農(nóng)村黨支部定期會商的聯(lián)系機制，按照“平等協(xié)商、資源共享”的原則，共同研究解決農(nóng)村實際問題，推動了村企共同發(fā)展。恒信偉業(yè)商貿(mào)公司黨支部專門設立了關愛基金，每年定期組織黨員為玉泉鎮(zhèn)南園子村的孤寡老人修繕房屋，在“七一”前夕慰問老黨員，教師節(jié)和建軍節(jié)為老師和退役軍人免費更換汽車腳墊等愛心公益活動，受到群眾一致好評。

突出自身優(yōu)勢，在促進發(fā)展職能中發(fā)揮黨組織作用。縣非公工委充分發(fā)揮服務經(jīng)濟發(fā)展的職能作用，積極搭建“五大平臺”，既當好黨建工作指導員，指導企業(yè)黨組織發(fā)揮好“兩個作用”，還當好企業(yè)發(fā)展服務員，在品牌興企、信用建設、幫助融資、開拓市場、維護權益等方面為非公企業(yè)黨支部提供及時有效服務。2024年以來，縣非公有制經(jīng)濟組織工作委員會、縣工商局與縣郵政儲蓄銀行共同開展了“認定信用商戶、幫扶企業(yè)融資”活動，為5家非公黨支部所在企業(yè)發(fā)放貸款2300萬元;同時還為508戶小型商戶、608戶種植養(yǎng)殖戶爭取到融資貸款6700萬元，累計授信達9000萬元;幫助新組建黨支部所在的企業(yè)認定了7件市知名商標和5件省商標，精心策劃注冊“晉嫂”勞務服務商標，打造天鎮(zhèn)勞務輸出服務品牌。

加強監(jiān)督引導，在協(xié)調各方關系中發(fā)揮黨組織作用。協(xié)調好各方關系，改善工作環(huán)境，使黨組織成為企業(yè)和員工的紐帶。一是協(xié)調企業(yè)與員工的關系。黨組織依法公正協(xié)調，切實維護勞資雙方的正當權益，監(jiān)督非公企業(yè)業(yè)主貫徹落實法律法規(guī)，加強社會保障，改進和完善職工的生產(chǎn)和生活條件，有力維護了職工合法權益。二是協(xié)調非公企業(yè)業(yè)主與外部各界的關系。黨組織主動協(xié)調好非公企業(yè)與政府、社區(qū)、新聞傳媒、金融、社團、民眾等之間的關系，在非公企業(yè)守法經(jīng)營、照章納稅的前提下幫助非公企業(yè)建立和諧的外部公眾關系、營造良好的外部環(huán)境、樹立健康的非公企業(yè)組織形象，為非公企業(yè)組織的發(fā)展保駕護航。

勇于探索創(chuàng)新，不斷提升非公黨建科學化水平。針對黨組織難以融入、作用發(fā)揮不突出等問題，積極探索非公黨建“融入型”新模式。一是融入員工隊伍建設。以“一個黨員一面旗”為主題，通過技術比武、技能競賽，發(fā)揮黨員傳幫帶作用，使職工業(yè)務素質全面提高、爭比意識明顯增強。二是融入企業(yè)安全生產(chǎn)。針對個別礦山企業(yè)存在安全隱患的問題，深入開展黨員身邊無事故等活動，通過簽定黨員安全生產(chǎn)書，使黨員帶頭落實隱患排查、安全自查等制度，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。三是融入企業(yè)文化。堅持把企業(yè)黨建和文化建設結合起來，發(fā)揮黨的思想教育、制度建設等方面優(yōu)勢，通過“三會一課”、專題講座等形式，開展籃球、攝影、繪畫、安全知識競賽等活動，使黨組織生活與企業(yè)文化的傳播有機結合，增強了員工的凝聚力。四是融入企業(yè)和諧穩(wěn)定。深入推進企務黨務公開，使企業(yè)轉變經(jīng)營理念、注重職工權益，全縣非公煤礦企業(yè)建立了職工公寓、食堂、澡堂、娛樂活動室等，有效改善了職工工作環(huán)境。

經(jīng)驗與啟示

啟示之一：縣委的高度重視是首要前提?？h委重視是非公企業(yè)黨建工作做好做強的關鍵。要建立縣委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總，非公工委、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工商、稅務、工會、共青團、婦聯(lián)等部門和單位參加的非公企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，定期研究解決有關問題。每年要召開一次黨建工作會議，把部署非公有制企業(yè)黨建工作作為重要的內(nèi)容之一，并落實責任，加強督查。同時，縣委、政府不僅要在政策許可范圍內(nèi)加大財力的支持力度，而且要充分調動有關職能部門的作用，形成齊抓共管的強大合力，全力提升非公企業(yè)黨組織建設水平。

啟示之二：企業(yè)主的全力支持是關鍵所在。企業(yè)業(yè)主能不能發(fā)自內(nèi)心地支持黨建工作，直接關系到非公有制企業(yè)黨的建設的成效。從我縣當前非公企業(yè)黨建工作開展情況看，凡是企業(yè)黨建工作抓得好的，業(yè)主對黨組織的認同感就強，對企業(yè)黨組織開展活動就能夠大力支持。因此，要注重對企業(yè)主的教育引導，爭取他們對企業(yè)黨建工作的理解和支持。一是用周到服務感召業(yè)主。堅持“服務跟著黨建走”的工作理念，創(chuàng)新服務方式，豐富服務內(nèi)容，拓寬服務渠道，以高質量的服務感召業(yè)主。如可建立“企業(yè)綠卡”服務機制，在項目審批、土地征用、基礎建設、企業(yè)融資、稅收返還等方面享受優(yōu)惠政策。二是用教育培訓引導業(yè)主。通過集中培訓、召開座談會、專家授課、外出參觀等多種方式，對企業(yè)主進行理想信念、社會責任、民主法制和經(jīng)營管理等方面教育，真正實現(xiàn)由無所謂到高度重視，由怕麻煩到積極爭取，由旁觀者到親自參與的轉變。三是用政治待遇激勵企業(yè)主。對支持黨建工作的企業(yè)主，在選舉黨代表、人大代表、政協(xié)委員和“七一”評選表彰時優(yōu)先考慮，使企業(yè)主尤其是非黨員企業(yè)主增強對黨組織和黨組織工作的了解認同，樹立“黨建工作也是企業(yè)發(fā)展的資源”的理念，引導非公企業(yè)業(yè)主積極向黨組織靠攏。

啟示之三：縣非公工委的職能發(fā)揮是重要保證?？h非公工委和注冊登記股及各工商所建立每半年一次的聯(lián)席會議制度和暢通便捷的工作協(xié)同機制，保證黨建工作同步開展、措施同步推進、數(shù)據(jù)同步運用。在企業(yè)登記和企業(yè)年檢中，加強非公有制企業(yè)黨建情況的調查摸底，進一步完善相關資料，在做好登記告知、年檢年報、審查把關、報送匯總、定期分析等業(yè)務工作的同時，有針對性地將非公企業(yè)黨建工作列入檢查、指導范圍，進一步規(guī)范提升了非公企業(yè)黨建工作的整體水平。

啟示之四：豐富活動載體是有力支撐?；顒虞d體不豐富，缺乏必要的溝通渠道、表現(xiàn)平臺是非公企業(yè)黨員作用發(fā)揮不夠的重要原因之一。因此，豐富的活動載體，有助于給黨組織和黨員活動提供有效發(fā)揮作用、體現(xiàn)先進性的平臺，讓非公經(jīng)濟黨組織和黨員先鋒模范作用發(fā)揮起來，成為助推非公企業(yè)快速發(fā)展的強大動力。在活動方式上，要堅持“小型、業(yè)余、分散、務實”的原則;在工作方法上，要做到原則性和靈活性相結合。在時間安排上，堅持工作時間與業(yè)余時間相結合，以業(yè)余為主。如建立學習載體，通過文化閱覽室的建設促進黨務知識的學習和業(yè)務知識的學習;建立文體活動載體，通過文體活動活躍身心交流感情;組織技術比武，通過技術比武提高生產(chǎn)技術水平，提高技術攻關能力;建立交流載體，通過有效的溝通交流，了解黨員、職工的心理狀況，及時做出心理疏導和情緒上的引導，及時把職工的異常思想狀況和企業(yè)領導溝通，并及時有效地反饋或者做出干預。

啟示之五：加大非公黨建宣傳力度是重要保障。充分利用報刊、電視、網(wǎng)絡等宣傳陣地，宣傳黨組織對非公企業(yè)的促進、支持和保障作用，營造全社會支持黨建工作的氛圍。要注意做好業(yè)主的思想教育工作，引導他們充分認識自己作為社會主義建設者肩負的責任，充分認識自己是黨的改革政策和富民政策的受益者，充分認識黨的建設與非公企業(yè)發(fā)展目標的一致性，充分認識在非公企業(yè)中建立黨的組織、開展黨的活動、發(fā)揮黨員先鋒模范作用對非公企業(yè)自身發(fā)展的積極作用，消除他們的思想疑慮，自覺為黨組織開展活動提供必要的場地、經(jīng)費等條件。要整合與非公企業(yè)工作聯(lián)系較為密切的工商、稅務、行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會及街道社區(qū)的力量，形成工作合力。

啟示之六：完善工作機制是根本出路。不以規(guī)矩，不能成方圓。只有不斷完善體制機制建設，才能促使非公有制企業(yè)黨建逐步向制度化、規(guī)范化、長效化方向邁進。一是健全工作運行機制。要把非公有制企業(yè)黨建作為黨委(總支)書記履行基層黨建工作職責專項述職和縣級機關相關單位領導班子考核評價的重要內(nèi)容，層層落實黨建工作責任制，建立非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，形成各司其職、齊抓共管的工作格局，為非公企業(yè)黨建工作順利開展提供組織保證。落實預警機制，對出現(xiàn)問題或陷入癱瘓邊緣的黨組織及時預警幫扶。二是建立經(jīng)費保障機制。要把聯(lián)建支部和單建支部工作經(jīng)費納入省市縣財政統(tǒng)籌范圍，按照每年每個支部2000-3000元的經(jīng)費撥付，用于非公黨組織支部的黨建工作支出。三是建立黨建工作考核獎懲機制。把開展非公有制企業(yè)黨建工作情況，列為各級黨委和領導干部政績考核的重要內(nèi)容;要把是否支持企業(yè)黨組織開展工作，作為企業(yè)主評先評優(yōu)和做政治安排的必要條件。在評選優(yōu)秀企業(yè)、文明企業(yè)時，要把企業(yè)黨組織發(fā)揮作用情況作為重要指標。四是營造良好輿論環(huán)境。利用各種新聞媒體，宣傳企業(yè)黨組織對于改進管理、凝聚人心、促進企業(yè)發(fā)展的積極作用，宣傳在工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀企業(yè)黨務工作者的先進事跡，形成全社會共同關心和支持非公有制企業(yè)黨建工作的良好局面。

第三篇 2024年度黨建工作打算報告650字

2024年，我們將繼續(xù)按照省市民政工作會議和縣委、縣政府“切實改善民生促進和諧穩(wěn)定”的民政工作要求，以更加開闊的思路，更加得力的措施，更加扎實的作風來努力抓好各項工作，全面完成好全年的民政工作任務。

1.繼續(xù)抓好為民辦實事工作。

全面完成省、市、縣下達的實事項目、經(jīng)濟指標和目標任務。

2.繼續(xù)抓好全縣社會救助工作。

做好城鄉(xiāng)困難群眾基本生活保障工作，繼續(xù)完善城鄉(xiāng)低保制度、城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助制度、五保供養(yǎng)制度、臨時性生活救助制度，繼續(xù)抓好孤兒救助、慈善救助工作。

3.繼續(xù)抓好救災救濟工作。

積極開展防災減災知識宣傳，健全完善《株洲縣救災應急預案》，及時做好報災、核災、救災工作。

4.繼續(xù)做好雙擁優(yōu)撫安置工作。

廣泛深入持久地開展愛國主義教育，積極開展擁軍優(yōu)屬活動，切實做好雙擁工作;切實保障好涉軍群體的優(yōu)撫待遇落實，及時足額發(fā)放各類優(yōu)待撫恤事業(yè)費;繼續(xù)抓好退伍士兵的免費職業(yè)教育技能培訓工作，鼓勵轉業(yè)士官和城鎮(zhèn)退伍士兵自謀職業(yè)。

5.繼續(xù)依法推進基層民主政治建設。

努力推進基層民主政治建設的制度化、規(guī)范化和程序化，促進民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督“四個民主”的貫徹落實。

6.繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整工作。

一是繼續(xù)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并掃尾工作，指導好合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成順利工作交接好。二是繼續(xù)抓好建制村、社區(qū)居委會整合工作，嚴格按省、市要求抓好落實，妥善完成好省定的合并任務。

7.繼續(xù)抓好其它各項工作。

在重點抓好上述工作的基礎上，繼續(xù)抓好福利彩票發(fā)行、婚姻收養(yǎng)登記、民間組織登記、區(qū)劃地名管理等工作。

8.切實加強機關自身建設。

第四篇 2024幼兒園書記基層黨建工作述職報告1850字

一、工作特色和亮點

(一)責任引領

我園黨支部通過開展“三會一課”等多項活動提升黨員綜合素質，建設責任型黨組織。拆除重建和安全過渡是我園2024年度的重難點工作。為此，我?guī)ьI班子成員多次召開會議，研究方案、明確職責、分工協(xié)作，穩(wěn)妥有序地開展各項工作，確保新園的安全使用，很好地完成了幼兒園搬遷、拆除重建、新園創(chuàng)設等重大工作;我園堅持推進學習型、創(chuàng)新型黨組織建設，領導班子成員分頭設立聯(lián)系點，以點帶面推進工作，合力構建特色校園：一是享受快樂閱讀，構建“書香校園”;二是創(chuàng)設區(qū)域環(huán)境，構建“兒童樂園”;三是堅持廢物利用，構建“綠色校園”;四是持續(xù)開展安全教育，構建“平安校園”。

(二)牽手共進

我園黨支部開展“雙走進”、黨員進社區(qū)、學雷鋒志愿服務等活動，我?guī)ьI班子成員多次“走進課堂”，進行保教活動指導。圍繞如何發(fā)揮黨員作用，服務群眾，我園進行了問卷調查，對征求的151條意見進行歸類并全部整改。在“結對幫扶”中，我園給予中廟碧桂園幼兒園2萬元幫扶資金;贈送欄桿中心園《指南》、幼兒圖書共250本;接待巢湖學院94名學生見習實踐活動;開展對全市幼兒園區(qū)域游戲觀摩、信息技術優(yōu)質課無生上課展示活動，并與7所幼兒園開展結對合作，有效促進全市學前教育的發(fā)展。

(三)專業(yè)提升

為提升教師專業(yè)能力、促進專業(yè)成長。我園成功舉辦了2屆青年教師才藝大賽;教師參加各類培訓達80多人次。其中1人獲“合肥市優(yōu)秀教師”;2人評為“優(yōu)秀黨員”;3人獲“巢湖市優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師”;5人獲“黨員先鋒崗”;40多人次獲國家、省市各級培訓、比賽多個獎項。原創(chuàng)舞蹈《巢湖美》獲市第二十一屆校園藝術節(jié)特別獎，并在合肥電視臺參加了由南巢街社區(qū)舉辦的全國社區(qū)網(wǎng)絡春晚錄制;我園也獲得省“素質教育先進單位”稱號。

二、存在的主要問題及原因

1.到中廟代管園指導工作做的不夠，因幼兒園的重建及山水華庭園創(chuàng)設任務重，至今還沒能沉下心來謀劃代管園的發(fā)展。

2.在山水華庭園實行兩教一程中過濾多，力度不夠，造成總園和分園教師間工作量不均衡。

3.科研氛圍不濃，青年教師長效培養(yǎng)機制及已評聘上小學高級教師職稱的中老年教師的積極性調動還亟待加強。

4.黨員隊伍建設還需加強，在優(yōu)秀青年、業(yè)務骨干教師中發(fā)展黨員的工作意識不強。

5.黨員的先鋒模范作用繼續(xù)加強，對理論學習的重要性認識不夠，工作的創(chuàng)新方法還有待提高。

6.黨務公開工作有待進一步加強，公開數(shù)量和質量達不到要求，缺少專人管理和維護。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為硬性任務、硬性指標去抓落實;

二是我園黨務工作人員既要擔任教育教學工作，又要抓黨建工作，事務多、負擔重、壓力大，精力不夠。同時，沒有有效的激勵機制和制度，保障黨建工作的穩(wěn)步開展;

三是對黨建工作中出現(xiàn)的新問題分析把握不到位，有時出現(xiàn)工作全面開展，重點特色不突出，亮點不新穎。

四是黨務活動經(jīng)費投入不足，一定程度影響了黨建工作的效率。

三、下一步工作思路和主要措施

針對存在的問題，我將與園領導班子成員一起，帶領全園教職工認真學習貫徹市教體局黨委要求，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型基層黨組織為宗旨，認真履行好“第一責任人”的職責，扎實抓好幼兒園黨建工作。

2024年1月，我和分園園長於婷婷到廬陽區(qū)大西門幼兒園跟崗學習，對省級一類園的園務管理和一日活動的開展進行詳細的看、聽、問、記，收獲很多。作為全市示范園，我們傳遞的應是規(guī)范的管理方法和科學的保教理念。

1.進一步完善黨內(nèi)制度建設，健全落實黨務公開、黨員教育培訓、黨風廉政建設等制度，重新修訂編寫《市中心幼兒園管理制度冊》。

2.周密謀劃好幼兒園綜合教學樓建設和創(chuàng)設到位及中廟碧桂園幼兒園的發(fā)展工作，以實際行動取信于家長和感謝社會各界的支持。

3.繼續(xù)完善工作保障機制，加大黨建工作投入。

4.開展“踐行師德，做人民滿意教師”活動，使愛崗敬業(yè)、教書育人、無私奉獻成為中心幼兒園黨支部建設的永恒主題。

5.山水華庭園實行兩教一保，連同碧桂園分園、中廟碧桂園代管園共3所園，同時推進保育員規(guī)范操作和跟崗助教工作，做好50歲以上教師從一線教師崗轉后勤崗工作。

6.開展好黨員、骨干教師與鄉(xiāng)鎮(zhèn)園結對指導工作，牽手幫扶共同發(fā)展。做好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作，加大在優(yōu)秀青年、業(yè)務骨干教師中發(fā)展黨員工作的力度。

市中心幼兒園的全體黨員有著強烈的事業(yè)心和高度責任感，她們心系幼教、情注孩子，給幼兒園的可持續(xù)發(fā)展注入了生機活力。我堅信，在新的一年里，我園黨支部在上級黨委的堅強領導下，一定能夠團結帶領全體教職工為實現(xiàn)巢湖市中心幼兒園美好愿景而繼續(xù)努力！

第五篇農(nóng)村黨建工作述職報告1950字

各位領導、同志們、大家好！

201_年上半年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鄉(xiāng)黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總，當好表率的具體職責定位，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展，現(xiàn)向黨委做如下匯報：

基本情況：寶力格村共有7個自然屯，11個村民組，總人口2407人，其中農(nóng)業(yè)人口2079人，總土地面積2.7萬畝，耕地面積10651畝，其中水澆地面積4000畝，大小畜存欄頭只，水源條件較好，適合發(fā)展種養(yǎng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目。

一、加強“核心型”班子建設。

寶力格村黨支部由3人組成，為發(fā)揮出黨支部核心引領作用，我們按照班子建設五力的要求加強班子建設。

首先是加強班子的思想建設，認真學習實踐科學發(fā)展觀理論，能夠結合本村本崗位實際進行應用，同時認真學習農(nóng)村法律知識及其它各項生產(chǎn)實用知識，學習現(xiàn)代化辦公技術，提高工作效率。

其次是加強班子內(nèi)部的團結，提高班子的整體合力，通過定期召開支部會議，支部成員互相談心等形式形成統(tǒng)一思想，心往一處想，勁往一處使，克服各種困難，完成黨委政府交辦的各項任務。

再次是加強班子的廉政建設，樹立“權為民所用，利為民所謀”的思想，經(jīng)常組織支部成員認真學習上級有關加強廉政建設、反腐__的文件，對黨支部成員進行廉潔奉公和遵紀守法的教育，不斷增強廉潔自律的自覺性。

支部成員要把農(nóng)民疾苦放在心上，精打細算，厲行節(jié)約，堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和無私奉獻精神，以身作則，廉潔勤政，做到不圖享受，不貪不沾，不以權謀私;要帶頭嚴格執(zhí)行上級關于黨風廉政建設的一系列規(guī)定，切實貫徹落實黨風廉政建設責任制，做廉潔自律和遵紀守法的模范。建立健全財務政務規(guī)章制度，開公透明。

二、狠抓黨員管理，提高黨員“雙帶”能力。

充分發(fā)揮遠程教育設備作用，選擇適合寶力村實際的學習課題，組織黨員進行學習培訓，每年培訓次數(shù)不少于3次，充分解放思想，開拓黨員視野，轉變發(fā)展意識，興起了大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)化之風。

堅持“三抓”提高發(fā)展黨員質量，即：抓培養(yǎng)、抓管理、抓制度，力求黨建工作規(guī)范科學，目前，我村共有黨員34名，本年度發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)積極分子5名，培養(yǎng)后備干部4名。在黨員中大力開展“1+5”滾動帶富活動，---名黨員帶動---貧困黨員群眾發(fā)展肉牛、肉羊、中草藥種植產(chǎn)業(yè)，每戶年增收達5000元，大大改善了生產(chǎn)生活條件。大橫溝組田中元等肉牛養(yǎng)殖戶每年純收入達萬元。

三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

自開展基層黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我村將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入了村支部、村委會重要議事日程之中，認真學習鄉(xiāng)黨委、政府關于在基層黨組織和黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案及有關工作部署，又從本村實際出發(fā)詳細制定了以“支部創(chuàng)先引路，黨員爭優(yōu)發(fā)展，全村經(jīng)濟跨越”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，成立了以村支部書記為組長的活動領導小組，深入開展了創(chuàng)建活動。活動中我們力爭每個黨員都有自己的崗位，每個黨員都發(fā)揮自己的作用，設立了黨風監(jiān)督崗等崗位。在建黨九十周年活動中，我支部組織全體黨員進行座談，回憶改革開放以來的農(nóng)村變化，展望未來幸福生活。并向鄉(xiāng)黨委推選田中元等黨員、十佳農(nóng)牧民進行表彰。

四、加強支部規(guī)范化管理，提升寶力格村整體水平。

首先是認真開展好“化”管理工作(強村型、富民型、穩(wěn)定型、服務型、規(guī)范型)，我村以穩(wěn)定型為突破口，通過鄉(xiāng)矛盾糾紛化解小組的協(xié)助，化解了干部群眾之間的矛盾，營造了穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。支部還成立了矛盾排查小組，定期對各村民組的穩(wěn)定情況進行摸底。經(jīng)常在重點村民組召開村民座談會，加強與群眾之間的溝通?，F(xiàn)在我村己達到“三”黨支部，我們力爭在2024年達到“五”黨組織。

其次強化對“4321”工作法的推廣實施。在村級公路整修、活動場所建設維修、林權制度改革、農(nóng)田水利建設等各個方面推行“4321”工作法，增加透明度和溝通渠道。再次是大力開展后進村轉化工作。按鄉(xiāng)黨后進轉化方案的要求，我村重點作好村級活動場所建設、大力發(fā)展農(nóng)牧業(yè)化、實施民生工程、化解村內(nèi)突出矛盾等工作。修建面積200平方米活動室場所一處，計劃投資25萬元，自籌16.5萬元，國家項目8.5萬元，土地征占補償已經(jīng)結束，正在開工建設。完成了河南150余戶農(nóng)網(wǎng)改造工程，改善了群眾用電質量。旗經(jīng)信局是我們對口幫扶村，經(jīng)信局的干部職工為我村做了大量工作。扶持了全村的6名貧困生，20戶特困戶，扶持資金0.6萬元，并對我們村的發(fā)展方向提出了非常好的建議。

支部組織黨員群眾帶頭做工作，完成1100畝土地反租倒包發(fā)展中藥材基地，大大增加了農(nóng)民收入。通過危房改造項目，報批5戶危房改造工程，上報44口低保對象，解決了他們的后顧之憂，通過“一事一議”上報并批復大橫溝農(nóng)灌井一眼，投資16.8萬元計劃在9月末施工，擴澆面積達250畝。

第六篇領導班子的黨建工作述職報告3700字

尊敬的領導、同志們：

今年來，縣司法局緊緊圍繞“為民、務實、清廉”以開展“大學習大討論”和黨的群眾路線教育實踐活動契機，認真學習貫徹黨的__大精神，______重要講話精神和省委__屆四次全會，認真開展“轉變作風、司法為民”活動，切實加強黨組織和干部隊伍的思想建設、組織建設、作風建設、反腐__建設和制度建設，不斷提升司法行政機關黨建隊建工作科學化水平，助推了司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展。按照縣委組織部關于基層黨建工作專項述職工作的相關要求，現(xiàn)將縣司法局開展基層黨建工作情況報告如下：

一、抓學習教育，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動

領導班子把組織好、實施好全局教育實踐活動作為首要的政治任務，堅持早研究、早部署、早落實，認真開展督促指導，為教育實踐活動健康有序深入推進奠定了基礎。

(一)積極動員，精心部署。3月下旬局領導班子召開會議，進一步細化了“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)工作安排和責任分工，制定了學習計劃和學習方案。按照縣委群要求，廣泛開展學習教育，不斷提升局領導班子成員的政治理論水平。多次召開專題會議討論，及時對活動的相關準備工作進行安排部署，明確提出了要按照高標準、嚴要求扎實開展教育實踐活動，結合群眾教育實踐活動部署了深入開展“依法治縣”活動、“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動、“法律七進”等一系列活動，從決策層面做到早謀劃和高要求。

(二)機構健全，保障有力。20__年3月，組織成立活動籌備工作組，20__年4月成立了活動領導小組及辦公室，局黨組書記、副局長同志任組長，紀檢組長、公證科科長任辦公室主任，確保了領導機構、工作人員、工作經(jīng)費、辦公場地、辦公設備“五落實”，為教育實踐活動按時啟動、有序開展做好了充分準備。

(三)制定方案，分類指導。通過多次召開黨組會議和機關干部會議，專項討論研究，廣泛征求意見、反復修改、數(shù)易其稿，從頂層設計的角度不斷優(yōu)化活動方案，出臺了一系列方案和措施，針對司法行政工作的具體業(yè)務做出指導，指導基層所加強矛盾糾紛的化解，指導宣教股加強法律知識的宣傳，指導援助中心做到應援盡援，指導社區(qū)矯正和安置幫教股做好特殊人員管控。

(四)聚焦“四風”，嚴格要求。以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，學習弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風突出問題和關系群眾切身利益的問題”、“聯(lián)系服務群眾最后一公里”問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風問題。

(五)領導帶頭，層層推動。局領導班子成立調研組，班子成員分別帶頭深入村(社區(qū))、深入基層單位、深入人民群眾家中，了解人民群眾最關心、最迫切的現(xiàn)實需求，研究解決群眾最不滿意、最期盼解決的問題。領導班子成員通過開展宣講，由我局工作人員向現(xiàn)場群眾發(fā)放調查問卷，讓群眾充分表達真實意見。

二、扎實推進基層組織建設年活動

一是強化組織領導，明確目標任務。成立了以局黨組書記為組長，局黨組成員為副組長，各股室負責人為成員的基層組織建設年活動領導小組，切實加強基層組織建設年的組織領導。制定基層組織建設年實施意見，全面落實基層組織建設年活動的各項目標任務。

二是認真做好黨支部分類定級工作。從4月中旬開始，認真開展了黨支部現(xiàn)狀大調查，以發(fā)放問卷調查，走訪黨員群眾和召開黨員群眾座談會等方式，全面掌握情況，查找不足，完成了黨支部的分類定級工作，并嚴格按照指導標準及支部存在的實際問題制定了升級轉化措施，落實了整改責任人和整改時限，強化督促指導。

三、加強基層黨組織領導班子建設

(一)堅持中心組學習制度。抓好黨的路線方針政策的學習以及理想信念、根本宗旨、勤政廉政教育，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，以理論學習推進工作實踐，切實提高領導干部的執(zhí)政能力和水平。領導班子每月集體學習不少于1次，每年不少于12次。

(二)完善黨員領導干部講授黨課制度。黨員領導干部定期為黨員、入黨積極分子講黨課、作黨性輔導。不斷創(chuàng)新學習方法，豐富學習內(nèi)容，提高學習實效，把黨的最新理論成果及時地充實進廣大黨員的頭腦，使廣大黨員能夠在思想上、行動上始終與___保持一致，不斷增強廣大黨員自覺實踐黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，切實推進學習型黨組織建設。

(三)全面抓好黨建基礎工作。堅持局黨組書記每年兩次聽取機關黨建工作情況匯報制度，對機關黨的建設，在組織原則、工作任務等方面提出要求，把機關黨建工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核;認真落實好“三會一課”、發(fā)展黨員工作等制度，開展好組織生活會和民主生活會，使黨內(nèi)生活規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。

(四)以主題教育實踐活動為抓手，加強機關作風建設。以政法系統(tǒng)“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動和“核心價值觀”教育實踐活動為抓手，狠抓黨員干部作風建設，教育和引導廣大干部職工不斷增強公仆意識，提高履職能力，改進工作作風，規(guī)范服務言行，大力營造“務實、開拓、高效、公正、廉潔”的氛圍。

四、加強黨員隊伍建設

(一)抓好黨員經(jīng)常化教育，不斷提高黨員思想素質。把深入學習貫徹黨的__大精神及新《黨章》作為全年政治理論學習的主要內(nèi)容，深刻領會其精神實質，并用于武裝頭腦，推動工作，指導實踐。同時，進一步抓好縣委重大決策和重要工作部署的學習，把機關黨員干部的思想統(tǒng)一到縣委、縣直機關工委的工作意圖上來，不斷增強黨性觀念。圍繞建黨93周年，認真組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的關于黨的歷史、黨的宗旨、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風和愛國主義教育活動，強化黨員意識，使廣大黨員，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

(二)規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴把黨員“入口關”。嚴格按照“321”黨員發(fā)展標準發(fā)展黨員，認真落實“票決制”、“公示制”等發(fā)展黨員制度。注重把年紀輕、素質高、品德好、思想上進、富有事業(yè)心和責任感的同志吸收到黨組織中來，不斷壯大黨組織力量。

五、做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作

今年以來，我局踐行黨的群眾路線教育實踐活動和“政法干警核心價值觀”教育實踐活動為契機，深入開展了形式多樣的便民利民活動，切實幫助群眾解決實際困難，營造了和諧的警民關系，收到了“民得實惠、黨得民心”的實際效果。

(一)健全落實黨員結對幫扶聯(lián)系群眾制度，扎實開展“掛包幫”活動。我局認真開展了與達維鄉(xiāng)的結對幫戶工作，領導班子成員分別聯(lián)系一個村，結對幫扶一戶困難群眾;21個司法所的黨員干警在轄區(qū)中聯(lián)系一戶貧困群眾，并將逐步完成局內(nèi)每名干警在聯(lián)系鄉(xiāng)結對幫扶一戶貧困群眾，全年下基層不少于40天，與群眾同吃、同住、同勞動不少于10天，幫助聯(lián)系村、聯(lián)系戶分析貧困原因、制定幫聯(lián)措施，切實為民辦實事、解疑難。

(二)抓黨建，促工作，深入推進服務群眾“八件實事”。

1、深入開展“法律顧問進萬村”活動。結合司法行政系統(tǒng)服務群眾“八件實事”活動，推行鄉(xiāng)村法律顧問制度，與全縣78個行政村簽訂村級法律顧問合同。整合律師、公證員、基層法律工作者等法律服務力量，擔任村級法律顧問，全面負責全村法制宣傳教育、審核合同協(xié)議、重大矛盾糾紛調處等法律服務和提供法律援助，有效地滿足群眾的法律需求，促進農(nóng)村依法治理，確保社會和諧穩(wěn)定。

2、建立公證服務“綠色通道”，預約上門公證。結合司法行政系統(tǒng)服務群眾“八件實事”活動，建立公證服務“綠色通道”，對老弱病殘等出行不便的群眾，實行預約上門公證。

3、開展“法律七進”，推進依法治縣進程。為認真貫徹實施《省依法治省綱要》、《州依法治州實施意見》、《縣依法治縣實施意見》，推進依法治縣進程，縣司法局積極開展“法律七進”工作。

4、人民調解化糾紛促和諧。全縣共建立完善人民調解委員會184個，形成了以縣、鄉(xiāng)、村三級調解組織為主體，專業(yè)、行業(yè)調解組織相結合的多層次、多方位調解組織體系。加強面向群眾、扎根基層的人民調解員隊伍建設，現(xiàn)有人民調解員1165人，充分發(fā)揮了人民調解工作在矛盾糾紛的排查、預警、調處、善后等工作中的基礎性和前置性作用。

5、圍繞中心工作，維護社會穩(wěn)定。針對蟲草采挖季節(jié)，矛盾糾紛凸顯問題，深入撫邊鄉(xiāng)開展法制宣傳，理順群眾情緒，化解矛盾糾紛，規(guī)范采挖秩序，維護社會和諧穩(wěn)定。

六、加強基層黨建工作保障

一是建立了黨員活動室，增添了辦公設備，完善了活動場所功能，保證了黨員的學習教育、支部會議、活動的正常開展。

二是能按時對支部委員會進行換屆選舉，及時調整充實支委委員，配齊配強領導班子和黨務工作者。

七、存在的問題及下一步工作打算

今年來，我局黨建工作取得了一些成績，這是上級黨委堅強領導和局黨組及廣大黨員干部共同努力的結果。拋開成績，冷靜反思，我局黨建工作還存在不少問題和不足。一是抓黨建工作的精力相對不夠到位，由于單位人員少，工作任務重，支部書記、組織委員都還有行政工作兼顧，致使無法集中精力開展黨建工作。二是開展黨建工作的資金投入力度不大，致使黨組織陣地建設還不夠規(guī)范化、標準化。對這些問題，局黨組將高度重視，今后，我們將以基層組織建設年活動為契機，認真按照省、州、縣的部署和要求，以更扎實的作風、更有效的措施，全面推進基層黨組織升級轉化，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動全縣司法行政各項工作又好又快發(fā)展，為我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

第七篇 2024公司黨建工作調研報告3400字

為了積極探索加強我公司非在職黨員管理工作的新途徑，進一步摸清底數(shù)，自今年8月下旬起，在公司各物業(yè)站以及各站黨支部的協(xié)助配合下，采取個別訪談、查詢資料等方式，對公司非在職黨員的發(fā)展現(xiàn)狀和黨建工作情況進行了深入調研。

一、基本情況

目前，公司共有12個住宅小區(qū)，轄區(qū)占地總面積1275706平方米，居民總戶數(shù)為9027戶，面積大、范圍廣，小區(qū)地理位置大多處于東營市的經(jīng)濟、文化中心，人員流動性高。在公司轄區(qū)范圍內(nèi)，中~員252名，其中非在職黨員197人，非在職黨員中離退休黨員99人，內(nèi)退職工黨員44人，家屬黨員49人，協(xié)解黨員5人。公司非在職黨員的年齡結構為:50歲以上的占非在職黨員總數(shù)的52%，50歲以下的占非在職黨員總數(shù)的48%。

從調研情況來看，整合以來，我公司在非在職黨員的管理工作中取得了一定的成效:

一是加強了組織領導，推動了公司非在職黨員管理工作的不斷發(fā)展。

隨著公司非在職黨員隊伍的不斷壯大，公司已將非在職黨員的管理工作擺上了議事日程。__年初，重新整合后的玉山物業(yè)公司為各基層物業(yè)站、專業(yè)隊黨支部配備了經(jīng)驗豐富、作風正派的專職書記，從公司黨委到基層黨員形成了“橫到邊，豎到底”的管理網(wǎng)絡，各單位專職書記到位后，充分的發(fā)揮了黨組織的“班長”作用，迅速的對各小區(qū)內(nèi)的非在職黨員進行了摸底調查，思想上教育，生活上關心，做到了“五個清楚”，使各基層單位的非在職黨員步入了規(guī)范化管理軌道。

二是結合實際抓黨建，逐步壯大基層黨組織。

在油田企業(yè)改制過程中，結合公司非在職黨員居住分散、組成復雜年齡結構差異較大的實際情況，在健全基層黨組織結構的同時，公司制定并下發(fā)了《玉山物業(yè)公司非在職黨員管理工作制度》，由黨支部書記任家委會主任對四個物業(yè)站的家委會副主任分別進行了選舉，提高了非在職黨員參與組織建設的積極性，增強了基層黨組織的凝聚力。公司要求各基層黨支部每年開展一次有針對性地民主評議黨員活動，將非在職黨員參加組織生活情況以及日常的思想表現(xiàn)作為評議的重點內(nèi)容。通過評議，使每一名非在職黨員退職不退色，時時關心組織生活，刻刻留意組織建設。今年以來，公司黨委先后多次對11個基層黨組織進行了專題調研，進一步加強了對基層黨建工作的指導力度，使基層黨建工作堅強有力，逐步凝聚了非在職黨員的心，壯大了基層黨組織。

三是圍繞管理抓活動，推動公司整體工作的大發(fā)展。

針對公司非在職黨員在原單位積累了豐富的工作經(jīng)驗和部分非在職黨員文化層次較高的現(xiàn)狀，在工作中，公司各基層黨支部注重結合本單位實際開展各類黨建活動，如公司雅苑黨支部在非在職黨員中，針對個別黨員的特點專長，舉辦了二期人民調解員培訓班，推行了“心連心”信息板黨員承包制，定期組織黨員對影響大、效果好的樓道信息板進行參觀，舉辦了黨員書法展活動，激活了非在職黨員的工作熱情，增強了非在職黨員的責任意識，充分的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。通過各種有效地活動載體，豐富了公司的企業(yè)文化，提升了公司的管理服務水平，推動公司整體工作的大發(fā)展。

二、存在的問題及原因分析

(一)基層黨小組的非在職黨員管理難在公司11個黨支部中，有4個支部建立了共計11個黨小組，在實際工作中，黨小組的作用只停留在收繳黨費、傳達通知的層面上，究其原因，主要有以下幾個方面:

一是在基層黨組織方面，思想認識不到位。一些黨支部，對非在職黨員抱著無所謂、軟任務的態(tài)度，對抓好非在職黨員管理對支部作用充分發(fā)揮的影響，思想上重視不足，工作中力度不夠，不能引導、幫助非在職黨員積極參與支部工作，沒有發(fā)揮其應有的作用。

二是在非在職黨員個人方面，由于部分支部黨員大會、討論交流會、評議工作等活動沒有充分民主和走形式主義，導致部分非在職黨員怕麻煩或擔心一腔熱情得不到黨支部的肯定，所以不愿意參與社區(qū)以及支部組織的各種學習與活動。

(二)黨支部作用難以充分發(fā)揮。

一是部分基層黨組織工作被動。個別基層單位的黨支部，只是為了迎合上級的要求和文件、政策的規(guī)定。支部形同虛設，活動也僅限于政治學習，傳達文件、政策精神，支部不能積極主動的開展工作，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用無法體現(xiàn)，對在職黨員尚能如此，但對非在職黨員的學習與教育卻無法按時開展。有些基層黨支部雖然有開展活動的愿望和工作積極性，但受活動經(jīng)費以及物業(yè)管理工作繁雜的限制，活動方式也比較單一，直接影響了非在職黨員了解上情、吃透下情的積極性。

二是部分基層黨組織的“班長”自身學習力差，影響力小，黨員的先鋒模范作用在非在職黨員中難以發(fā)揮。隨著社區(qū)內(nèi)部機構的整合，部分單位編制減少、人員裁減，特別是曾經(jīng)擔任行政職務的部分黨員干部轉而從事支部思想政治工作，工作崗位雖然發(fā)生了變化，但在工作方法、方式上仍然采取行政命令、語氣直接生硬的工作作風，崗位的轉變，使一部分對思想政治工作存在偏見的干部放松了對自己的思想更新，缺乏必要的業(yè)務與理論學習。與多數(shù)思想政治工作經(jīng)驗豐富、創(chuàng)新意識強的非在職黨員相比，自身素質的不高直接影響到了黨員的工作積極性，從而使黨員的先鋒模范作用得不到很好的發(fā)揮。

三、建議和對策

(一)從提高認識入手，切實增強抓好非在職黨員管理工作的責任感和緊迫感。

首先，各級黨的基層組織要提高對加強非在職黨員管理工作重要性的認識，按照黨的__大報告和《黨章》以及“____”的要求，將其作為加強黨支部同非在職黨員間的聯(lián)系、增強黨的基層組織的影響力與感召力和永葆黨員先進性的一項重要工作來抓。

其次，要解決好黨支部對黨建工作及

開展黨建活動的思想認識問題，要加強以“服務職工，服務居民”教育為主的思想政治工作。幫助引導他們在“服務職工”中，充分認識____的領導及其路線、方針、政策的正確性以及____才是先進生產(chǎn)力、先進文化和人民利益的最終代表，使黨員真正成為職工群眾不斷進步的動力;在“服務居民”中，充分認識非在職黨員在發(fā)展社區(qū)、建設社區(qū)過程中所起到的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用以及非在職黨員是社區(qū)黨建工作的重要組成部分和社區(qū)基層黨組織進一步發(fā)展壯大的重要內(nèi)在動力。積極尋求多種形式、多種渠道的人、財、物、時間、場地等多方面的支持。

(二)從組織建設入手，建立健全非在職黨員管理網(wǎng)絡。

從調查情況來看，目前非在職黨員管理工作的基礎還很薄弱，當前應將工作重點放在建立健全工作領導、管理機制，形成一個健全的非在職黨員管理網(wǎng)絡。

1、建立黨小組工作聯(lián)席會議制度，加強工作指導與協(xié)調。由基層黨支部牽頭，各黨小組長為成員，支部書記、副書記作為旁聽并記錄人，定期召開工作學習交流例會，協(xié)調關系、交流經(jīng)驗、加強學習，及時解決工作中存在的問題，以達到各黨小組之間的資源共享。通過學習，使每一名黨員都能夠充分認識到，如果不重視學習，不努力掌握科學文化知識，不善于實現(xiàn)科學的不斷更新，就難以保持共產(chǎn)黨員的先進性。

2、因地制宜，采取多種措施健全非在職黨員的管理機制。針對小區(qū)非在職黨員居住分散、年齡偏大等特點，因人而異，可按照實際情況為每名非在職黨員劃分相應的責任區(qū)，使其在責任區(qū)內(nèi)具有一定的建議權、監(jiān)督權以及管理權，增強其參與小區(qū)建設、小區(qū)管理的能力。同時，黨支部對各個非在職黨員責任區(qū)進行考核監(jiān)督，并定期組織非在職黨員責任區(qū)負責人對其他責任區(qū)進行“互檢”，不斷提高非在職黨員的責任意識，真正形成“小區(qū)建設齊抓共管”的良好氛圍。

(三)從改進方法入手，逐步建立適應新形勢新要求的工作方法與活動方式

基層黨組織應堅持“為社區(qū)所需要、為居民所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”的原則，著重圍繞社區(qū)管理服務開展工作。注意發(fā)揮非在職黨員的帶動作用，以小區(qū)文化為載體，在堅持“業(yè)余、小型、多樣、務實”的原則下，靈活多樣地開展黨組織活動，做到寓教于樂，將必要的政治學習融化在業(yè)務知識、科技文化知識學習和有益身心健康的文體活動中。

基層黨組織作為社區(qū)黨建工作的基礎保證，要加強對非在職黨員的引導教育，針對一些非在職黨員頭腦中存在的“雇傭”、“臨時”等思想，組織開展“四個不忘”教育，即“辦事不忘黨的宗旨，下海不忘黨員身份，經(jīng)商不忘黨紀國法，致富不忘社會責任”，時刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強非在職黨員對社區(qū)各級黨組織開展黨建工作的認同性，努力調動和提高他們參加黨組織活動、發(fā)揮模范帶頭作用的積極性。

第八篇安全保障部黨支部書記2024年抓基層黨建工作述職報告1950字

一、履行職責情況

（一）注重思想建設，建成學習型黨支部。

一是強化主題教育。開展 “兩學一做”、___系列講話、作風整頓主題宣傳教育活動，全體黨員能夠在思想上、行動上與以__________保持高度一致。

二是突出宗旨教育。認真組織學習《黨章》、《____廉潔自律準則》、《____紀律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，先后組織全體黨員參加網(wǎng)上黨的知識答題2次，參與率100%，切實增強了黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

三是培養(yǎng)讀書興趣。將歷年來機關黨委劃撥的組織費全部用于購買圖書，建成安全保障部“讀書角”，部領導積極倡議大家多讀書并帶頭借閱，讀書漸成安全保障部黨員的習慣。

（二）注重組織建設，建成規(guī)范化黨支部。

一是重視三會一課。支部將三會一課作為支部規(guī)范化建設切入點。每月至少召開一次黨員大會，支委會根據(jù)需要召開，更是針對黨員數(shù)量多的實際，將黨小組會作為學習教育，組織活動，黨日活動的陣地，充分發(fā)揮黨小組長和全體黨員聰明才智。堅持部領導、支部書記、普通黨員每年至少講一次黨課制度，不斷增強黨員組織觀念、紀律觀念。全年部領導講黨課1次，支部書記講黨課2次

二是重視新黨員培養(yǎng)。堅持成熟一個發(fā)展一個原則，嚴格黨員發(fā)展標準，注重培養(yǎng)考察，將思想、工作、作風滿意度高的積極分子吸收進黨組織，為黨增添新鮮血液，不斷提高黨組織戰(zhàn)斗力。全年發(fā)展黨員1人。

三是重視特色活動。將體能訓練與愛國教育教育基地參見學習相結合，增強支部特色活動趣味性、參與性，先后參觀尚志愛國教育基地、重走抗聯(lián)路等支部特色活動。

四是重視規(guī)范化建設。黨員能夠按時按標準繳納黨費并及時上交機關黨委。注重日?；顒釉疾牧戏e累，年終匯編成冊，受到機關黨委表揚。

（三）注重作風建設，建成服務型黨支部

以作風整頓、落實省委巡視整改為契機，加大作風建設力度，努力為師生提供滿意安全服務。

一是立足安全教育，提高師生安全知識獲得感。堅持“基礎為先，教育先行”原則，采取大學生安全網(wǎng)絡授課、校園網(wǎng)安全專欄、“黑大安全之友”微信平臺等線上安全宣傳教育，與校報、校園廣播、宣傳條幅等線下安全宣傳教育相結合的教育模式，開展形式多樣的安全宣傳教育活動，將安全宣傳教育覆蓋到校園的每個角落、貫穿師生日常生活各個方面。積極推行以消防、治安、交通、安全生產(chǎn)為主題的校園安全宣傳月活動，利用全民國家安全教育日、禁毒宣傳日等開展主題安全宣傳教育，舉辦消防安全大賽和疏散演練等活動，使師生獲得更多安全知識。

二是立足安全防范，提高師生安全感。通過加強巡邏提高見警率、網(wǎng)格化管理、重點部位防范、監(jiān)控系統(tǒng)實時監(jiān)控相結合方式進行全方位防范，增強師生安全感。每天至少進行 15 次值班人員巡邏，同時實行干警網(wǎng)格化管理巡視，大大提高見警率。利用大數(shù)據(jù)對易發(fā)案進行超前預測，針對季節(jié)和案件特點，采取針對性措施，加大對食堂周邊、地下通道、臨街路段及幼兒園等易發(fā)案部位及重點部位的防范力度，杜絕案件發(fā)生。在學生上下課、幼兒園上學放學時段，加強巡視人流量眾多路段，防范暴力事件發(fā)生，疏導擁堵情況，避免發(fā)生意外事故。

三是立足安全管理，提高師生滿意度。加強對校內(nèi)秩序及交通的管理，師生對安全的滿意度逐年提高。采取與校園周邊商家簽訂保證書、在校門口勸阻、校園內(nèi)查扣、對學校周邊無證商販集中清理等多種措施，對送餐電動車進校、機動車亂停亂放、不法商販進校、校園遛狗等問題進行管理，效果顯著；建設校園出入口車牌識別系統(tǒng)，減少外來車輛在校園停放及穿行的現(xiàn)象，有效維護校園良好交通秩序；采取多重防范和高態(tài)勢的打擊，徹底清除社會人員在迎新生期間對學生兜售生活用品的頑疾；適時召開執(zhí)勤工作部署會，對大型活動進行全方位安全監(jiān)管，確保每年近 60 次大型活動各環(huán)節(jié)不出安全問題。

四是立足安全服務，提高師生安全幸福指數(shù)。制定《校園 110 工作手冊》，24 小時開通校園 110 報警電話，每年接到各種求助近百起，值班干警接到報警或求助后，教學區(qū) 3 分鐘、家屬區(qū) 5 分鐘必達現(xiàn)場并進行妥善處置。堅持服務師生的宗旨，堅守“有警必接，有難必幫，有險必救，有求心應”安全承諾，一直以來，校園干警在做好安全工作的同時，每年還妥善處理物品遺失、緊急送醫(yī)、樹木倒伏、井蓋破損等各種求助和突發(fā)情況，能夠立即解決的迅速整改，不能馬上解決的立即設立隔離標識，通知相關職能部門進行整改，得到師生一致認可

二、存在的主要問題及原因

（一）政治理論學習有待加強。產(chǎn)生以上問題，主要有三個方面原因：一是因安全保衛(wèi)工作需要長期值班、全天候巡邏、接處警、突發(fā)事故應急處理等工作要求，致使人員高度分散，難集中，集中學習多以黨小組形式開展，效果不太理想。二. 學習方式比較單一，多采取黨員領讀方式，比較枯燥。三是干警素質參差不齊，個別同志理解能力偏弱。

第九篇交通運輸局基層黨建工作專項述職報告3000字

吳光學

今年以來，在縣委、縣政府的領導下，我堅持帶領交通運輸局干部職工，認真按照縣委、縣政府抓好基層黨建工作的一系列規(guī)定，履行職責，強化責任，維護了黨風廉政建設責任制的嚴肅性，以良好的黨風政風促進我局工作有序開展?，F(xiàn)將情況報告如下。

一、履責工作情況

（一）抓黨建，強責任，促工作

從年初開始，我緊緊圍繞落實全面從嚴治黨責任，認真開展'兩學一做'學習教育活動，加強各項工作開展。作為局長，我首先把學習放在第一位。一是認真學習十九大會議精神以及______關于落實全面從嚴治黨責任，以及治國新理念，加強黨的基層組織建設的重要論述，嚴格落實各方面的要求，圍繞省委'五句話'總體要求，認真履行黨建第一責任人的職責，促進了我局工作的順利開展。二是在思想政治上同___保持一致，牢固樹立'抓好黨建是本職，不抓黨建是失職'的責任意識。按照縣黨務工作會議要求，緊緊圍繞全面建成小康社會這一目標，切實加強基層黨建工作，制定交通運輸局黨建工作年度計劃和實施措施，完成了黨建工作各項任務。三是深入開展'三基建設'工作。作為我縣'三基建設'示范點，我局把黨建工作延伸到下屬各個施工單位，加強全體職工基礎工作知識培訓，較好地完成黨建各項工作目標。四是在開展'兩學一做'專學習教育活動和基層干部不作為亂作為專項整治活動等工作方面發(fā)揮了黨建第一責任人的責任，突出黨建的'龍頭'作用和支部書記第一責任人的作用，充分發(fā)揮了黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進穩(wěn)定和諧的作用。五是較好地完成了各項工作任務。一年來，先后完成了縣道東槐線道路改造工程，投資1.2億元開工建設了農(nóng)村公路'暢返不暢'工程，臨汾至浮山一級路項目，旅游路項目，丞相河大橋、太和橋以及農(nóng)村公路窄變寬、完善提質工程順利推進。其中農(nóng)村公路窄變寬、完善提質工程均已完工。在農(nóng)村公路養(yǎng)護，城市客運管理、治超、安全生產(chǎn)等工作中，也順利完成預期工作目標。

（二）抓紀律，建制度。

在交通系統(tǒng)工作崗位上，用正確的行為準則和規(guī)章制度規(guī)范干部職工的行為。根據(jù)制度建設要求，制定完善了《關于操辦婚喪喜慶事宜申報公示制度》、《請銷假管理辦法》、《公務接待制度》、《辦公易耗品采購管理制度》等10項規(guī)章制度。通過一系列制度的完善修訂，機關工作人員的紀律作風得到明顯好轉，工作效率顯著提高。根據(jù)山西省《關于黨政主要領導不直接分管部分工作的若干規(guī)定》和《浮山縣行政事業(yè)單位主要領導'五不直接分管'工作實施方案》要求，實行一把手'五不直接分管'制度，即不直接分管人事、財務、工程建設項目、行政審批和物資采購工作，構建'副職分管、正職監(jiān)管、集體領導、民主決策'的權力制約監(jiān)督新模式。強化對權力運行的制度和監(jiān)督，促進權力公開、公正、規(guī)范、透明運行，從源頭上預防干部違法行政、違規(guī)用權。制定了《浮山縣交通運輸局主要領導'五不直接分管'工作實施方案》，在'五不直接分管'工作中同時制定了'五不直接分管'工作的實施細則》、《領導班子議事規(guī)則》、《人事管理制度》、《財務管理制度》《行政審批事項制度》、《工程建設項目管理制度》、《辦公用品采購管理制度》，成立了領導機構，明確了職責，制定了工作流程。各領導小組已按照職責分工、管理制度、操作規(guī)程正常運行，對每個小組的工作都找出了風險防控點、制定了防控措施。防控真正達到正職監(jiān)管、副職分管、集體領導、民主決策、陽光運行、廉潔高效、務實透明，權力進入籠子。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、懲治和預__敗體系和工作機制，努力建設勤政為民、依法辦事、群眾滿意、文明服務、廉潔奉公的高效隊伍。管好班子。堅持原則，敢抓敢管，對班子成員嚴格要求、嚴格管理，堅持做到'五管'，即管人、管事、管思想、管作風、管紀律。

（三）抓廉潔，踐言行。

堅持自我做起，向我看齊，以身作則，管好自己、親屬和身邊工作人員。嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，帶頭堅持民主集中制，帶頭作廉潔承言諾，自覺踐行'三嚴三實'要求，做好廉潔從政表率、。切實嚴明黨的紀律，大力弘揚優(yōu)良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，堅決反對組織渙散和紀律松弛現(xiàn)象。深入抓好中央'八項規(guī)定'、省委'四個實施辦法'、市委'二十五條規(guī)定'和縣委'關于加強干部作風的決定'的貫徹落實，堅決糾正'四風'.深入貫徹《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，認真落實公務接待制度、公務用車改革和管理、領導干部工作生活保障制度。不斷完善維護群眾權益機制，暢通群眾訴求渠道，加強肅紀法治工作，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。適時組織開展紀律作風方面的專項治理活動。執(zhí)行《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《廉政準則》及《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等黨內(nèi)生活，執(zhí)行民主集中制和黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，落實好民主生活會、重要情況通報和報告等工作制度，堅持原則，做出《領導干部不參與任何形式經(jīng)商活動的`承諾書》。履行好'一崗雙責'職責，真正做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派，干干凈凈辦事，清清白白做人，以實際行動樹立良好形象。當好表率。堅持自覺遵守黨的紀律，接受組織、社會和群眾監(jiān)督，做到'五帶頭'.（帶頭廉潔自律，嚴格遵守黨內(nèi)法規(guī)。帶頭依法行政，嚴格執(zhí)行國家和交通系統(tǒng)管理的法律法規(guī)。帶頭深入基層，切實轉變工作作風。帶頭接受監(jiān)督，用好黨和人民賦于的權力。帶頭嚴格要求，管好親屬和身邊工作人員）。帶好隊伍，堅持以上率下，以班子自身建設帶動干部隊伍建設，以健全制度紀律約束、強化制度執(zhí)行為核心帶好隊伍。

二、存在的主要問題及原因

（一）局黨組理論學習不夠。

因工作繁忙有重工作輕學習的思想，認為工作是實，理論是虛，沒有充分認識到理論對實踐有指導作用，學習不深入，不系統(tǒng)，與實際聯(lián)系不夠緊密，在機關管理上就出現(xiàn)了工作紀律，工作作風等方面的問題。

（二）局黨組織服務人民群眾的宗旨意識不夠牢固。

我們交通運輸局是全縣交通運輸?shù)闹鞴懿块T，全年，我們在交通設施建設上做了一定工作，但是，在其它方面仍沒有達到群眾要求，如安全生產(chǎn)管理、客運市場秩序方面等，究其原因，是把黨為人民服務的宗旨意識不強，工作中下功夫不夠，產(chǎn)生得過且過、應付了事的心態(tài)。

（三）黨組成員脫離基層，下基層指導工作不夠。

在新形勢面前，我局黨組把握大局，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調各方的能力不夠。我局下屬四個支部，工作情況復雜，平時，黨組成員忙于工作，主動下基層調查了解問題、解決問題不多，業(yè)務指導不強，解決問題的力度不大。

三、下一步工作思想和主要措施。

下一步，在工作中，我們局黨組一定按照縣委、縣政府的要求，認真開展'兩學一做'教育活動，以科學發(fā)展為指導，全面完成上級下達的任務。

（一）統(tǒng)一思想人事，認真落實'兩個責任'.

重點引深學____書記系列重要講話精神以及黨的十九大報告___關于從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求，切實履行黨建第一責任人的工作職責，從嚴落實'兩個責任'，認真落實'一崗雙責'.

（二）加大作風建設力度。

認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，重點解決組織渙散、紀律松懈的問題，加強全體黨員的組織管理，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，以良好的黨風促進交通系統(tǒng)行業(yè)作風。

（三）加強黨內(nèi)民主，落實民主監(jiān)督制度。

認真開好民主生活會和組織生活會，落實'三會一課'等基本制度，強化支部主體作用，盡量擴大黨員群眾政治參與的廣度和深度，從局黨組成員做起，通過領導干部的良政舉止，營造有利于弘揚正氣、低于歪風的工作環(huán)境。

第十篇農(nóng)村基層組織黨建工作調研報告2800字

鄭火林

為了深入貫徹落實中央和省市縣關于加強基層組織建設的有關精神，街道黨工委高度重視黨建工作，認真抓村級黨組織進行督促檢查和分類指導?，F(xiàn)以同樂村為例，采取實地走訪、召開座談會等形式對農(nóng)村基層組織黨建情況進行調查摸底，現(xiàn)將調研情況匯報如下：

一、基本情況

施村石宅位于浦江縣城西部（五都），東臨石凌，南為牛山，西依楊田周，北連烏泥畈。共有440戶，總人口1763人，黨員103人，土地面積675.91畝，已征用385.48畝，現(xiàn)有土地290.43畝。

二、黨建工作特色

（一）抓班子建設，取得成果顯著。近年來，同樂村黨支部注重抓班子建設，充分利用支部會、座談會、培訓會等形式加強黨員的聯(lián)系溝通與交流，積極抓好班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力，不斷增強村黨支部班子駕馭全局、化解矛盾、美麗鄉(xiāng)村，促進生態(tài)旅游、增加村民收入的能力，取得了良好的效果。2024年，同樂村遭遇塌方，村黨支部火速動員，日以繼夜奮戰(zhàn)在抗災一線，帶領全村黨員群眾最大程度地挽回了損失，再一次充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。經(jīng)過多年努力，群眾對該村班子的信任程度進一步提高，黨群、干群關系進一步和諧融洽，社會風氣得到明顯好轉。

（二）抓隊伍建設，先進典型突出。黨員隊伍建設方面，同樂村黨支部秉著全心全意為人民服務的宗旨，打造了一支'團結務實、思想解放、勇于創(chuàng)新、敢于吃苦、忠于組織、服務群眾'的好隊伍，樹立了一批先進典型。村支部書記趙偉正，為人正直，心系百姓，為了群眾訴求積極奔走，在2024年的抗旱中連續(xù)一天一夜留守在最前線。

（三）抓黨員教育，堅持學以致用。2024年5月3日順利召開的全市黨建現(xiàn)場會，同樂村作為其中一個點參與其中，會議期間，黨員、村民代表都發(fā)揮了積極的作用。在垃圾分類，立面改造，生態(tài)廊道、移墳，治水公園土地征用、美麗鄉(xiāng)村建設等方面都起到帶頭作用，特別是生態(tài)廊道、移墳工作，黨員干部日夜上門做農(nóng)戶的思想工作，在群眾面前起到了先鋒模范作用，讓群眾深切感受到黨員高尚的品德。垃圾分類也在黨員不辭辛勞的走訪監(jiān)督下大大提高了，摘掉了月月倒數(shù)后三名的帽子。剿劣工作開展以來黨員干部，入黨積極分子都沖在前面，積極開展小微水體巡查，投入十余萬元實施水系連通工程，盤活村內(nèi)所有池塘溝渠水體，我村剿劣工作在五月底全部完成，村內(nèi)所有水體全部達到三類以上。在5月20日主題黨日民主測評中發(fā)展了四名入黨積極分子。順利完成了團，婦，兵以及老年協(xié)會的換屆選舉，根據(jù)村里的實際情況，自制了治村公約，也得到了黨員的村民代表的擁護并順利通過。認真學習十四屆黨代會精神及'兩學一做'學習教育常態(tài)化制度的實施方案和學習計劃，認真學習辦事處陳煒書記的講話精神，以'黨建+'的模式繼續(xù)抓好黨支部和黨員全心全意為村民服務。

（四）抓民生工程，真誠為民服務。2024年正月18日，老協(xié)會換屆，毫無資金，為振興浦江文藝，繼承非物質文化遺產(chǎn)，在村二委領導下，組織同樂燈會。企業(yè)主，村民踴躍贊助，集資捐款，興置梁山108將人物長燈，為族人祝賀新年快樂，參加縣書畫節(jié)，獲縣文化局一等獎和觀眾一致好評。

'五水共治，三改一拆'，村四委積極響應，始終走在全縣前列，拆除塑料粒子加工廠，水晶加工廠共300余畝土地，通過土地流轉，后建成了43畝汽車駕校，10畝左右的菜市場，其余的建成了農(nóng)業(yè)觀光基地。

建設黨建高地，年底前力爭完成文化視覺建設，文化禮堂已著手打造，下一步重點是著力提高村里的集體經(jīng)濟，著手帶動造紙廠盤活改造和農(nóng)業(yè)觀光基地這兩塊工作的發(fā)展，全力帶動村民致富。在2024年底完成d級危房的拆除和c級危房進行全面修繕。抓好垃圾分類、剿劣、及'兩學一做'等工作，常抓不懈并形成長效監(jiān)督機制。同樂村將五星黨建放在今年工作的重點，要將黨建工作一抓到底。

三、存在的主要問題

近年來，在同樂村一班人的努力下，支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力作用發(fā)揮越來越突出，但在黨建工作中依然存在著不少問題，也是農(nóng)村基層組織黨建中普遍存在的問題，突出表現(xiàn)在以下三個方面：

（一）村集體經(jīng)濟亟待發(fā)展。同樂村造紙廠的盤活，將極大的帶動村集體經(jīng)濟的發(fā)展，希望能得到領導高度重視。

（二）村級后備干部人選匱乏。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們的活動范圍日益擴大，觀念日益更新，許多中青年黨員和群眾外出尋找發(fā)展機會的現(xiàn)象越來越普遍，大量高學歷的年輕黨員外出務工。再加上村黨務干部待遇偏低、影響工作熱情和作用發(fā)揮，導致年輕黨員不愿做基層黨的工作，造成農(nóng)村基層黨務干部后繼乏人。

四、農(nóng)村基層組織黨建工作的探索途徑

（一）嚴格把好'選人用人'關，提高農(nóng)村干部隊伍素質。選拔和培養(yǎng)基層組織負責人是黨建工作的重中之重。一是要把好農(nóng)村'兩委'換屆關，切實把換屆工作做細、做實，提高換屆選舉的質量，加強考察監(jiān)督，選拔高素質黨員進入干部隊伍。二是建立與完善末位淘汰制度，適時地對工作沒有起色的村級支部書記進行調整，做到能者居其位。三是進一步推行和完善大學生'村官'制度，落實待遇，完善獎勵機制，做好培訓，逐漸使大學生'村官'成為村級支部后備干部隊伍主要力量。

（二）樹立全局意識，農(nóng)村黨建與經(jīng)濟發(fā)展齊抓互促。只有幫助農(nóng)村基層黨組織解決發(fā)展問題，才能提高其執(zhí)行力。一是因地制宜，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。充分利用自身的區(qū)位交通優(yōu)勢，建立特色產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地，加大招商引資力度，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟。二是調整結構，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。合理調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，能帶動農(nóng)業(yè)的發(fā)展，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展起到積極的推動作用，確保上一個項目，帶一方產(chǎn)業(yè)，興一方經(jīng)濟，富一方農(nóng)民。

（三）規(guī)范村級工作運行機制，提升公信力與向心力。積極促進民主法制建設，推進村務管理制度化、規(guī)范化進程是提高村級黨組織權威性，增強向心力的根本舉措。一是進一步建立和完善村務公開和民主管理制度，建立村民議事會或村民代表會議制度，切實做到讓群眾自己教育自己、管理自己、約束自己，夯實村級黨組織權威基礎。二是農(nóng)村財務工作透明化，實現(xiàn)農(nóng)村工作的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。尤其是對土地征用補償分配、村集體債權債務、種糧補貼、退耕還林款物兌現(xiàn)，以及國家其他補貼等情況及時公開，真正讓群眾放心，促使廣大農(nóng)民群眾主動團結在黨支部的旗幟下，積極參與到社會主義新農(nóng)村建設的洪流中來，形成強大合力，共建幸福家園。

（四）加強農(nóng)村黨員教育，提高培訓的針對性和實效性。一是加強培訓力度。進一步充分發(fā)揮農(nóng)廣校、農(nóng)函大的作用，組織村主職干部參加各種類型的學歷培訓，并建立村干部學習培訓檔案，將培訓情況納入村級年度目標考核范疇。二是創(chuàng)新教育培訓形式。要充分考慮農(nóng)村黨員的學習需求，精心選擇培訓內(nèi)容，通過邀請科技、農(nóng)業(yè)、畜牧等部門的專業(yè)技術人員到農(nóng)村巡回指導，聘請高等院校專家到農(nóng)村種養(yǎng)基地手把手傳授，組織村干部到外地參觀學習等靈活多樣的形式，做到理論培訓與實用技術培訓相結合，綜合培訓與專題培訓相結合，短期培訓與學歷教育相結合，增強教育培訓的針對性和實用性。

第十一篇供銷社黨組書記2024年度抓基層黨建工作述職報告450字

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將個人抓黨建工作情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）履行主體責任，全面推進學習教育制度化常態(tài)化。認真履行主體責任，切實把學習教育放在心上、抓在手上、落實在行動上。把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化與深入貫徹落實___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，與深化供銷合作社綜合改革結合起來，牢固樹立“四個意識”，進一步提高黨員干部的政治站位和政治定力，切實增強了推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的思想自覺和行動自覺。

（二）強化組織領導，健全完善黨建工作責任制。年初主持制定了《__ 區(qū)供銷社2024年黨建工作要點》，明確了黨建工作的主線及具體任務。堅持黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起考核，抓具體、抓深入。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、請示報告等黨內(nèi)組織生活制度，做到不虛不空、不走過場，并認真規(guī)范記錄，確保了組織生活規(guī)范有序。成立了黨建工作辦公室，進一步明確了黨建工作職責，細化了黨建工作措施。

第十二篇 2024年鄉(xiāng)村基層黨建工作自查報告1900字

按照今年年初市委、市政府關于黨的基層組織建設工作推進會精神和要求，我鎮(zhèn)采取了“加強領導、專班負責、突出重點、強化督導、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮(zhèn)黨建工作。根據(jù)市委組織部下發(fā)的《關于做好20__年度全市基層黨建考評工作的通知》文件通知要求，鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，認真的對2024年以來基層黨建工作開展情況做了自檢自查，通過自檢自查，我鎮(zhèn)20__年基層黨建工作取得了較好的成績，自評分100分?，F(xiàn)將自檢自查情況報告如下：

一、主要成績及經(jīng)驗：

1、嚴格落實管黨責任

高度重視黨建工作，明確了黨建工作“書記抓、抓書記”，年初結合市黨建工作要求制定了詳細的工作方案，鎮(zhèn)黨委書記與各村(社區(qū))支部書記均簽訂了黨建工作責任狀，逐級明確責任。調整充實了黨建工作領導小組，成立了16個黨建工作指導組，明確了1名領導班子成員至少聯(lián)系一個村或社區(qū)，全年召開黨建專題會議達4次以上。堅持每季度召開一次黨委中心組理論學習，學習內(nèi)容為新《黨章》、新《干部任用條例》、十八屆三中、四中全會精神等，領導干部的政治理論水平得到進一步增強。堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協(xié)作，講黨性、顧大局、講團結，充分發(fā)揮了黨組織的____作用。

2、扎實推進重點工作

一是群眾路線教育活動深入人心。今年5月以來，鎮(zhèn)黨委高度重視，精心安排部署，成立了十二個督導組，全程督導參與各單位支部的群教活動，保證了活動三個環(huán)節(jié)的順利推進。民生問題得到有效整治、梳理出的19個突出問題逐步得到整改落實、干部作風有了明顯轉變;二是村兩委換屆工作圓滿完成。成立了換屆辦和八個換屆指導組，對每個重點環(huán)節(jié)做好精心準備，做到了組織嚴密、程序到位、措施得力，確保了村兩委換屆順利進行，換屆相關資料完整齊全。三是軟弱渙散黨組織得到整頓和轉化。全鎮(zhèn)摸排的軟弱渙散黨組織3個，明確了包保領導、幫扶部門，本著“一村一策、因村施策、綜合施治”的原則，分別制定了詳細的整改方案，3個村(社區(qū))100%得到了轉化。四是黨群服務能力不斷提高。鎮(zhèn)黨委對村級活動陣地建設非常重視，制定了路線圖和時間表。今年先后投入50萬元，改擴建了__社區(qū)便民服務大廳，新建了襄江村黨群服務中心，為千柏村配套建設了老年日照中心和留守兒童愛心服務站，服務群眾的能力不斷增強。

3、著力抓好基礎工作

一是黨員干部隊伍建設得到增強。加強了黨員的管理教育，在各支部全面開展了民主評議黨員活動，清理出不合格黨員2名。嚴把黨員入口關。今年新發(fā)展了15名黨員，35歲以下11個。抓好干部隊伍建設。_月初在全鎮(zhèn)按程序選拔了21名村級后備干部，11月村兩委換屆中調整了19名年齡大、學歷低的村干部，并將13名表現(xiàn)優(yōu)秀的后備干部充實到村干部隊伍中，班子活力明顯增強;制定了干部學習培訓計劃，明確村(社區(qū))一把手至少到市以上輪訓一次，班子成員至少在鎮(zhèn)輪訓2遍，干部素質明顯提高。二是黨建工作資料完整齊全。建立了黨員、村干部、入黨積極分子、后備干部等臺賬，并得到了及時更新。

二、存在的不足及問題

此次自查工作未發(fā)現(xiàn)重大問題，各村黨組織工作開展基本符合要求，但仍有未盡人意之處，存在的問題有：

1、有的黨支部專題會議和民主生活會未形成系統(tǒng)、完善的會議記錄，四套臺賬記錄不夠認真、及時;

2、部分村制度牌匾未清理到位，活動場所老化，辦公設施陳舊，硬件設施有待完善;

3、在黨員教育方面，有些黨員干部學風不實，學習不夠深入，避重就輕，回避問題，黨員干部教育形式呆板，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠;

4、黨員干部教育培訓、民主評議黨員活動、困難黨員走訪等活動都能按時開展，但影像圖片資料留存不夠。

5、村兩委班子建設情況整體良好，部分村存在村班子戰(zhàn)斗力不強、發(fā)展黨員后備人選范圍窄、后備干部能力不強等現(xiàn)象。

三、整改措施

針對在此次自查中出現(xiàn)的問題和可能存在的隱患，鎮(zhèn)黨委提出如下整改措施：

1、繼續(xù)抓好各項黨建工作落實。針對各村黨建工作發(fā)展不平衡的情況，將繼續(xù)定期對各支部工作進行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題;

2、加大教育培訓力度。尤其是加強對黨的十八大精神的學習與貫徹落實，加強對村組織委員的業(yè)務培訓力度，增強他們的業(yè)務素質，提高他們的存檔、歸檔意識。

3、進一步加強干部管理。努力轉變干部工作作風，不斷改善黨群、干群關系;