組織工作重要事項請示報告制度怎么寫
1. 定義制度目標：明確請示報告制度的目的是為了提高組織工作效率，確保信息流通的準確性和及時性，減少決策失誤，促進團隊協(xié)作。
2. 明確適用范圍：確定制度適用于哪些層級的員工，例如管理層、項目組、各部門等，以及在何種情況下需要進行請示報告。
3. 請示流程：詳細描述請示的步驟，如發(fā)起人應如何提交請示，接收人如何審批，以及審批的時間限制。
4. 報告格式：規(guī)定報告的格式，包括標題、內容結構、數(shù)據(jù)要求等，確保報告的一致性和易讀性。
5. 重要事項判定：定義何為“重要事項”，可能包括重大決策、預算調整、風險事件等，并給出具體的判定標準。
6. 緊急情況處理：設定緊急情況下的請示報告流程，以確?？焖夙憫吞幚怼?/p>
7. 責任與權限：明確各級人員在請示報告過程中的職責和權限，避免責任模糊。
8. 反饋與跟進：說明接收請示報告后的反饋機制，以及后續(xù)行動的跟進程序。
9. 違規(guī)處理：設定違反請示報告制度的處罰措施，以保證制度的執(zhí)行力度。
10. 制度修訂：規(guī)定制度修訂的頻率和流程，確保制度能隨著組織變化而適時更新。
開頭結尾怎么寫
開頭：
1. 簡單介紹制度的背景和目的，例如：“為了優(yōu)化內部溝通，提高決策效率，我們制定了以下組織工作重要事項請示報告制度?！?/p>
2. 強調制度的重要性，例如：“有效的請示報告是保障組織運營順暢的關鍵，以下規(guī)定旨在規(guī)范這一過程。”
結尾：
1. 提醒員工遵守制度，例如：“請所有員工仔細閱讀并嚴格遵守此制度，共同維護我們的工作秩序?！?/p>
2. 表達期待，例如：“我們期待這一制度能幫助我們更好地協(xié)同工作，共同實現(xiàn)組織目標。”
3. 提供咨詢渠道，例如：“如有任何疑問，歡迎向人力資源部門咨詢?！?/p>
4. 結束語，例如：“讓我們攜手共進，共創(chuàng)美好未來?！?/p>
組織工作重要事項請示報告制度范文
第一篇 組織工作重要事項請示報告制度400字
組織工作重要事項請示報告制度
12月1日，西固鎮(zhèn)召開領導干部會議，嚴格落實組織工作重要事項請示報告制度。
會上，鎮(zhèn)黨委副書記王永革組織全體領導干部學習了中共縣委組織部《關于嚴格落實組織工作重要事項請示報告制度的`通知》文件。全體領導干部認真學習了文件精神，并針對領導干部執(zhí)行請示報告制度的有關事項做好學習筆記。部分領導干部針對如何落實好《制度》交流了各自的意見和建議。
最后，鎮(zhèn)黨委書記黨瑜博強調：請示報告制度是我黨執(zhí)行民主集中制的有效工作機制，是做好當前組織工作的一項重要內容。全體領導干部要在思想上認識到落實組織工作重要事項請示報告制度的重要性。會后，要建立和落實組織工作重大問題、重要事項和重要情況請示報告責任制度，各領導干部要強化組織紀律觀念，并指派專人負責相關請示的報送工作，切實落實好組織工作重要事項請示報告制度。 (于文波)
第二篇 組織工作述職報告樣本550字
轉眼，___第__屆理事會宣布成立距今已過了兩個月了。在擔任組織部長這個職務期間，我學到了很多。接下來，我就本部門的工作做如下總結：
1、本部門主要的工作資料是擬定針對理事會成員德育考核制度表，加強同學們的思想素質，并協(xié)助紀檢部做好工作。
由于本部門在理事會只設了一名部長，而工作還是要繼續(xù)進行的，所以我就主動找到部員，研究德育考核表細則的制定。雖然有時會覺得有點力不從心，但是我并不覺得辛苦，反而覺得在這其中就有一種鍛煉，所以我也從來沒有松懈過。當然，與紀檢部的合作也讓我感到簡單了不少，十分默契！
2、在活動方面，我能用心參加社團的各種活動，如：去老年公寓，博愛腦癱兒童中心等等。
3、在與理事會的其他成員的溝通方面，我都用心的努力做到更好，在不傷和氣的狀況下去監(jiān)督別人的工作。
當然，在這不到半學期的時間里，我的工作也有很多的，沒有把黨的精神更好的傳遞給更多人，這些也只能留到下學期去做，在與其他部門進行配合的過程中，交流上還不夠，活動開展的也太少。但是，我有信心能繼續(xù)努力，做到更好！
請老師和同學們給我以信心和動力，我相信在以后的日子里，我必須會在活動方面組織的更多更好！同時調動更多部員的用心性，爭取更大的成就！
第三篇 公司黨組織黨建工作報告2550字
一、基本情況
×××集團公司成立于1998年，從剛開始的一家小超市到現(xiàn)在的集團公司，從當初的不足10人發(fā)展為現(xiàn)在的公司規(guī)模超過4000人，黨支部從無到有。公司黨支部成立于××年，現(xiàn)有黨支部書記×名，支部委員×名，黨小組×個，黨員×名。雖然公司運行日趨規(guī)范化，但實際存在的黨組織工作仍有不完善之處，如黨組織機構建設力度尚不夠，黨組織工作缺少系統(tǒng)性，專業(yè)的組織、宣傳、黨建部門不到位，缺乏黨建工作經(jīng)驗，在具體開展黨建工作過程中仍需要多學習。
二、工作開展情況
集團黨支部自成立以來堅持“黨建工作是中心，黨建企效齊發(fā)展”的原則，在加強黨支部組織建設、黨支部廉政建設、黨建工作系統(tǒng)化管理、提升公司文化軟實力、促進公司全面發(fā)展上結
合實際、自我創(chuàng)新，完成了黨委安排部署的各項工作，公司黨建工作呈現(xiàn)出新特點，新氣象，為公司全面發(fā)揮黨組織平臺功能，助推×××集團轉型跨越發(fā)展提供了強大的政治保證，創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。集團黨建工作主要措施：
1、黨風廉政是關鍵，風清氣正樹新風
集團黨支部把黨風廉政建設貫穿于公司日常經(jīng)營管理之中，通過抓學習教育以增強黨員的廉政意識，在工作中黨員以自己的黨性做承諾、做擔保，以此來警示和提醒黨員干部要時刻承諾以高標準嚴格要求自己，增強自我約束力和拒腐防變的能力，為公司為下屬樹立榜樣和標桿。為使公司黨務公開工作做到規(guī)范化、制度化，真正將黨務企務公開工作的效果落到實處，公司黨支部堅持“廣泛參與、統(tǒng)籌兼顧、注重實效、依法公開”的原則，把黨務公開工作與促進公司黨建工作、促進公司核心任務相結合，自覺接受員工監(jiān)督，有效的防止了片面公開、滯后公開的現(xiàn)象發(fā)生。
2、提高對黨組織建設在企業(yè)運行中起政治核心作用的認識 黨組織建設是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力基礎。公司黨支部不斷適應集團運行發(fā)展的新變化、新要求，圍繞公司中心工作，著力發(fā)揮黨組織在提高集團經(jīng)濟效益的政治核心作用。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“兩項活動”，公司黨支部著力引導全體黨員干部共同參與金融創(chuàng)新，做到以創(chuàng)先促工作、以業(yè)績保爭優(yōu)。從2024年4月份開始至今，集團黨支部按照市黨委的要求，結合自身實際，制定了走黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案、評價細則、
考核辦法、評價辦法等具體細則，為提高集團黨組織建設打下了又一良好的基礎。
3、進一步加強黨組織文化建設，成為建設學習型企業(yè)文化活動的助推器
集團黨支部按照市黨委的統(tǒng)一部署，“創(chuàng)建學習型組織、培育智慧型員工、打造創(chuàng)新型企業(yè)”的總體要求，通過組織員工進行定期集體學習和參加業(yè)務培訓，鼓勵和支持員工參加各種專業(yè)資格考試，提高自身的業(yè)務技能，在公司中形成了良好的學習氛圍。同時以戶外拓展訓練活動為載體，熔煉團隊，增強員工的合作意識和集體榮譽感，促進全體員工樹立大局觀念，形成公司堅強的團隊合力，真正把企業(yè)文化的軟實力變成企業(yè)發(fā)展的硬實力，促進公司健康快速發(fā)展。
三、黨組織工作中的問題
集團黨組織的理論功底和實踐經(jīng)驗、專業(yè)化的政工干部隊伍建設還有待進一步加強，在開展黨組織具體工作方面我們仍存在很多問題。
（一）工作經(jīng)驗有待提高，黨務知識的系統(tǒng)性學習有待進一步加強
集團公司所處行業(yè)為服務性行業(yè)，所有在員工流動性相比較其他行業(yè)較高。所有給黨組織工作提出了更高的要求。集團黨支部面臨的問題是許多黨政工作大多是新員工來處理，如此就造成“收一茬換一茬”現(xiàn)象，新老員工傳、幫、帶出現(xiàn)斷層，造成實際工作經(jīng)驗欠缺，尤其是對黨務基礎知識掌握不透徹、不專業(yè)。員工黨務工作理論知識、工作經(jīng)驗的欠缺，造成用理論指導工作
實踐的能力不高，認識事物、了解情況、分析解決具體問題的能力欠缺。
（二）對黨務管理認識不全面，黨建工作力度有待進一步加強
今年公司黨支部根據(jù)市黨委工作部署，結合公司實際制定了合理的黨務工作計劃和完成時間節(jié)點。按照公司黨委的統(tǒng)一安排部署開始正式推行黨建工作常態(tài)化管理。黨建工作常態(tài)化管理為公司黨支部的工作指明了方向，為切實開展好黨的各項工作確立了明確的標準，是指導公司黨支部科學開展黨建工作的“工具書”。但目前仍然有部分黨員干部、員工對常態(tài)化管理的重要性及運轉流程等程序并沒有形成系統(tǒng)的認識和理解，黨務工作常態(tài)化管理在公司黨務工作開展過程中還不能有效發(fā)揮出有效地約束和激勵效果，不利于公司黨務工作科學化水平的推進。
四、改進措施
公司黨支部將按照市黨委的要求，緊緊圍繞黨建工作年度戰(zhàn)略目標，以更加昂揚的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，進一步明確公司黨支部工作的目標，不斷提升黨建工作科學化水平，構建具有商業(yè)零售公司特色的黨建管理新模式，為助推×××品牌建設提供政治保障。
（一）以服務公司為中心尋求突破
下一階段的工作中，公司的中心工作就是要緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，打造規(guī)范化的集團管理體系、營造服務百姓的企業(yè)理念，提升黨務工作為在企業(yè)運行中以專業(yè)、高效、創(chuàng)新提供強有力支撐。成為完成年度經(jīng)營目標任務關鍵點。而關鍵點就在于
如何把員工的積極性和創(chuàng)造性調動起來。而公司黨支部的工作，就是要做好員工的工作，通過思想引領、組織保證、作風建設、文化建塑把公司干部員工的思想和行動統(tǒng)一起來、精神和信心提振起來，為公司實現(xiàn)年度目標創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境、提供動力支持。
（二）加強理論學習，助推學習型企業(yè)文化的建設
為提高黨務工作者綜合素質和履職能力，進一步提升公司黨建工作的效率性和科學性，公司將突出重點，下大力氣，切實加強對黨務干部的培訓教育，著力提高黨務工作人員的整體素質。
一是深化理論教育。把黨務工作人員的政治理論教育擺在更加突出的位置，以中國特色社會義理論體系及公司有關黨務工作知識重點，采取集中培訓、個人自學、考試測評等方式，定計劃、定任務、定時間，切實提高黨務工作者的政治理論及黨務知識應用水平。
二是強化業(yè)務培訓。以公司黨支部涉及的黨務工作為重點，采取外派黨務工作人員學習、參加__集中培訓和內部交流學習等多種形式，努力提高黨務工作人員的業(yè)務能力。
三是提高實踐能力。以提高公司黨務工作人員工作實踐的能力為目標，采取到兄弟單位觀摩學習、定期召開工作情況座談交流會等方式，著力提高廣大黨員和黨務工作人員認識問題、分析問題、解決問題的實際能力。
（三）夯實黨建工作常態(tài)化管理工作，促進公司穩(wěn)健高效發(fā)展
扎實推行黨建常態(tài)化管理是推進集團戰(zhàn)略發(fā)展的需要，是集團開展各項黨務工作的前提保障。
第四篇 基層黨組織書記黨建工作述職報告5400字
我于____年7月在一個特殊時期到場鄉(xiāng)工作，任職以來，我堅持以“抓黨建、保穩(wěn)定、增團結、促發(fā)展”為思路，認真開展各項工作，取得了一定成效。下面，我就____年度黨建工作作如下述職匯報：
一、做法及成效
（一）強化責任落實，健全規(guī)章制度，工作合力不斷凝聚。在鄉(xiāng)工作期間，年初召開了黨委會深入分析研討，制定了____年黨建工作計劃，把黨建工作列入村級考核的重要內容。到場鄉(xiāng)后，完善了黨建工作例會制度，每月召開一次專題會議討論解決黨建工作方面的重點難點問題。建立了分級負責的責任體系，根據(jù)人事變動，重新成立了基層組織建設領導小組，調整了衛(wèi)生院及政府機關黨支部負責人，進一步明確黨委班子成員分工，建立黨建工作黨員干部駐村制度，將聯(lián)村干部確定為黨建工作指導員，加強對名級黨組織的協(xié)調與指導。在全鄉(xiāng)形成了黨委書記全面抓，分管領導具體抓，其他領導共同抓、機關及各村支部配合抓的良好格局。
（二）強化基層黨建，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，執(zhí)政基礎不斷夯實。一是政治大局實現(xiàn)了團結穩(wěn)定。提出“統(tǒng)一思想、穩(wěn)定人心、規(guī)范管理、加快發(fā)展”的思路，在全鄉(xiāng)范圍內廣泛宣傳，形成了正確的輿論導向；切實加強黨委班子建設，充分發(fā)揮____作用；嚴格執(zhí)行民主集中制，完善黨委內部的議事和決策機制，規(guī)范領導班子民主生活會，形成領導班子團結共事的良好氛圍。二是后進支部實現(xiàn)了晉位升級。和掛聯(lián)單位縣交通局一起，對后進黨支部村黨支部進行了整頓提升，制定了整頓提升方案，明確目標、責任和措施，通過加大學習培訓力度，鞏固辦公陣地、幫助脫貧致富，實現(xiàn)了提檔升位。目前，該村引進卓輪公司合理流轉土地600畝發(fā)展中藥材，產(chǎn)業(yè)結構得到有效調整。三是基層組織實現(xiàn)了固本強基。把管好、用好基層黨組織帶頭人作為開展黨建工作的重要抓手，配齊配強了15個支部的支部書記和支部委員，按上級規(guī)定落實了村級管理經(jīng)費，落實了村（社區(qū)）黨支部書記“一定三有”政策，對兩路口、、環(huán)山等支部活動陣地實施了維修改建，實現(xiàn)了有錢辦事、有人管事、有場所議事，充分發(fā)揮了各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。四是工作方法實現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)造。一直以來，嚴格要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部和駐村干部優(yōu)勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局；統(tǒng)籌使用人才，讓2名大學生村官擔任村支部副書記，實現(xiàn)了資源共享；健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作局面。
（三）強化隊伍建設，培育黨員先鋒，黨內民主不斷擴大。一是加強干部隊伍管理，干部作風進一步轉變。認真貫徹落實省委“兩個意見”，深入推進“四風”整治、“七項專項治理”和“9+3+2”突出問題專項治理；堅持用制度管事管人，出臺并逗硬執(zhí)行《十項工作制度》，對干部上班情況實行一周一匯總、一月一通報，對不守紀律的干部給予通報批評，并嚴肅處理。到場鄉(xiāng)的這幾個月，鄉(xiāng)村干部工作、生活作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是加強黨員發(fā)展教育，模范作用進一步發(fā)揮。嚴格按照“十六字”方針，年內培訓入黨積極分子15名，確定發(fā)展對象10名，新發(fā)展黨員12名，其中女黨員2名，30歲以下年輕黨員6名，充實了黨員干部隊伍；建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制；通過遠教平臺、學習培訓等方式，對村支兩委干部教育培訓70人次，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。三是加強黨風廉政建設，黨風政風進一步純正。今年7月，鄉(xiāng)黨委與各支部重新簽訂了黨風廉政建設責任書，并加大了對各村的考核力度。同時，嚴格處理黨員干部違法違紀行為，嚴肅查辦各類案件。____年，共查辦黨員干部違紀案件3件，2名村干部受到黨內警告處分，7名村干部受到誡勉談話和通報批評處理，黨風政風實現(xiàn)了大轉變。
（四）強化活動成效，夯實發(fā)展基礎，經(jīng)濟社會加快發(fā)展。充分發(fā)揮黨委書記的模范帶頭作用，積極參與并不斷豐富活動載體，強化活動成效。一是帶頭抓學習促提升。將學習與實踐相結合，不斷提升黨員干部自身素質和服務水平。一年來，共組織村支書、主任和鄉(xiāng)干部60人次到縣、到市參觀學習，開展了理想信念、發(fā)展形勢、民主法制、四德教育、社會主義核心價值觀等宣傳教育，參觀了王坪烈士陵園；同時，還結合工作實際，認真開展“結對幫扶”活動，鄉(xiāng)領導、聯(lián)村干部入村進戶，為群眾解決生產(chǎn)生活等各類問題120余件。二是帶頭抓整改促落實。對在群教活動查找出的32個問題進行了嚴肅整改并認真堅持。同時，高標準要求自己，帶頭認真執(zhí)行《十項工作制度》；認真開展“庸懶散浮拖”問題專項治理，干部職工工作積極性和責任感不斷提高；認真開展整改落實“回頭看”活動，對未整改到位的問題重新查找和梳理，特別是對黨建工作“思想上不重視，抓班子建設不力，基層黨建滯后，廉政意識差、警示教育不及時”等方面的問題進行了認真反思總結，并及時整改。三是帶頭抓產(chǎn)業(yè)促發(fā)展。按照“擴大規(guī)模，提升效益”的發(fā)展思路，我們引進的卓輪公司共投資5000萬元，種植核桃12000畝、芨根7000畝、百合1000畝。____年，我們的產(chǎn)業(yè)基地將擴大至涉及環(huán)山、花山、、漁池梁等村共5萬畝，年產(chǎn)值將達到1億元，人均年增收將達5000元，吸引了上級部門、領導和周邊縣區(qū)、周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次來鄉(xiāng)考察學習。目前，已完成漁池梁村土地開挖2000畝，村土地開挖2000畝。此外，全鄉(xiāng)養(yǎng)殖業(yè)加快發(fā)展，新增規(guī)模養(yǎng)殖戶4戶，實現(xiàn)了上規(guī)模上水平。四是帶頭抓基礎強保障。堅持“開門”納諫，勇于直面問題和質疑，理直氣壯的解決好關系群眾切身利益的問題，認真做好穩(wěn)定協(xié)調工作。共處理上訪案件82件，接待上訪群眾600多人，信訪結案率達到96%以上；同時，加大民生改善力度，加快基礎設施建設，硬化了八瓜山村村道路1.5公里，柏埡子村村道路3.6公里，修建了村、石婆山村、火焰溝村平板橋，全面實現(xiàn)了全鄉(xiāng)村村通水泥路，鄉(xiāng)村道路實現(xiàn)了全面暢通；完成了危舊房改造100戶，整治了場鎮(zhèn)下水道，硬化了文化廣場；鄉(xiāng)便民服務中心主體完工；耗資180萬元改造了場鎮(zhèn)用電；全面啟動了5個村的小農水項目，完成了土地整理項目的前期工作。
二、問題及原因
對照上級要求，深刻反思一年的工作，我在抓黨建方面依然存在不少問題。主要表現(xiàn)在：
一是部分黨支部發(fā)展后續(xù)無力。由于農村外出務工人員較多，村組干部配齊配強配優(yōu)很難，村“兩委”班子隊伍青黃不接，部分黨支部三會一課制度不完善、組織生活會、民主生活會堅持不經(jīng)常，黨員發(fā)展滯后，干部群眾反映強烈。如：村40歲以下的黨員在家的無一人，且多年未發(fā)展黨員，____年該村僅發(fā)展了1名60歲高齡的黨員，該村支部書記也達67歲，支部發(fā)展后勁不足。
二是部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活；有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納；部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大農民群眾中的先鋒模范作用。
三是村級組織活動場所的建設、管理和使用需進一步規(guī)范。場鄉(xiāng)共有16個村級黨組織，下半年，我們對部分活動陣地進行了維修，但是在使用過程中，作用發(fā)揮不充分，辦公設備和部分圖書沒有得到充分使用和有效管理。此外，居委會、環(huán)山村、量洲壩等3個支部至今沒有活動陣地，其余支部沒有達到建設標準，配套設施還不夠完善，不能充分發(fā)揮服務黨員干部的作用。
四是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，缺乏及時有效的監(jiān)管的制約手段，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。比如，陳思坪、雷春案件發(fā)生的根源就在于監(jiān)督不到位、警示不及時。
五是工作手段缺乏創(chuàng)新。部分黨支部書記對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力，對自身工作標準不高，不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。特別是對黨員教育管理、陣地建設資金匱乏、流動黨員管理難度大、后進黨組織整頓乏力等問題缺乏有效措施。這些問題在場鄉(xiāng)各級黨組織中都是真實存在的，都需要在今后的工作中加以整改和解決。
通過認真反思總結，我在抓黨建工作中之所以存在上述問題，主要有以下幾方面原因：
一是思想認識不深。我到任職時，鄉(xiāng)正處于社會輿論的風口浪尖，市縣領導和全鄉(xiāng)群眾異常關注，是經(jīng)濟社會發(fā)展的一個特殊時期。為統(tǒng)一全鄉(xiāng)干部群眾思想，確保大局穩(wěn)定，我深入各村走訪調查，了解情況，剖析問題，思謀發(fā)展方向和舉措，在一段時間內沒有把黨建工作和發(fā)展穩(wěn)定放在同等位置，對基層組織建設的重要性認識不足，這是我對從嚴治黨黨要管黨的認識不深刻的體現(xiàn)。
二是學習教育不夠。由于把工作主要精力放在了推動發(fā)展上，弱化了對黨員干部的培訓教育，再加上交通不便，信息閉塞，許多支部遠教平臺作用沒有得到有效發(fā)揮，黨員干部培訓教育不及時，造成有的黨員干部不能適應新形勢和新常態(tài)，對農村政策掌握不多，不懂農村基層工作程序，遇到問題不知如何處理；有的對有關政策理解片面，把握不準，斷章取義；有的對如何依法履行職責不清楚，憑經(jīng)驗和主觀臆斷開展工作；個別村干部自律意識差，方法簡單，作風粗暴，依法行政、依法辦事能力差；有的村干部宗旨觀念不強，服務意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，影響了在群眾心目中的形象。
三是管理機制欠缺。一方面制度不健全，缺乏針對性、可操作性的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但落實不好；另一方面管理機制不配套，對個別干部所謂“沒出大格”的“小節(jié)問題”批評教育不夠，平時“打招呼”，急時“念緊箍咒”少了，導致個別干部違紀違規(guī)，同時沒有充分發(fā)揮警示作用，削弱了紀律的剛性約束力，沒有使紀律真正成為“帶電高壓線”。
四是現(xiàn)實條件不優(yōu)。場鄉(xiāng)是有2萬多人的二類大鄉(xiāng)，過去鄉(xiāng)情復雜，群眾貧窮，全鄉(xiāng)經(jīng)濟基礎差。剛到時，基層組織基礎較差，大部分支部無陣地，黨員流動大，隊伍太散，也沒有認真開展過組織生活；黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情不高，履職效果差，群眾對黨組織和干部缺乏信心，信訪率一直居高不下。這些現(xiàn)實問題為黨建工作的開展帶來了諸多制約。
三、下步打算
在今后的黨建工作中，我將嚴格按照相關要求，一如繼往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。主要從以下幾個方面入手：
一是始終堅持履好職、盡好責。充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的抓黨建工作的“主體責任”，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，改進方法，加壓奮進，完善制度，創(chuàng)新機制，確保黨的組織建設上水平、上臺階。下一步，一是大力整頓軟弱渙散基層黨組織，進一步鞏固辦公陣地，加強對農村黨員特別是流動黨員的教育管理；二是加強基層服務型黨組織建設，力爭將環(huán)山村建成產(chǎn)業(yè)服務型黨組織“示范點”；三是切實加強對村級組織活動場所的建設、管理和監(jiān)督，定期對村級組織活動場所建設、管理和使用情況進行檢查，對于私自挪用內部設施，或是場所經(jīng)常閑置不用、使用不當和管理無序的村，將及時整改，嚴格問責追究。
二是始終堅持抓班子、帶隊伍。認真執(zhí)行民主集中制，嚴格按照黨內規(guī)定的程序議事決策，建立健全議事協(xié)調制度，充分發(fā)揮班子成員參與黨建工作的積極性和創(chuàng)造性；堅持一個季度與每名機關黨員干部和支部書記談心交心1次，聽取意見，疏通思想，化解矛盾，解決問題，增強工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力；有效整治“庸、懶、散、浮、拖”等問題，堅持遏制自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守行為，杜絕上班時間做與工作無關的事，激發(fā)積極向上的干事熱情。
三是始終堅持勤學習、提水平。進一步完善機關學習制度，使學習制度化、規(guī)范化、長效化。學習內容上，堅持學理論與學業(yè)務相結合，學習方式上，堅持自學與討論、領學相結合；學習時間上，堅持每月2-3次專題學習，每天自學半個小時。通過學習強化理論武裝，提升服務群眾和抓好黨建的能力與水平。
四是始終堅持抓教育、強黨性。主要是加強對黨員的教育和基層組織的管理。定期召開黨員干部大會，宣傳貫徹上級黨組織的重大決策部署，讓他們知時事、曉政策；組織黨員干部去川陜革命根據(jù)地紅軍烈士陵園和群眾工作室以及軍史陳列館拜謁、參觀、學習，每人撰寫心得體會2篇以上，不斷提高黨性修養(yǎng)，增強政治定力和公仆情懷。
五是始終堅持轉作風、惠民生。深入開展“走基層”活動，樹立真情為民、真心利民的群眾意識。每名班子成員聯(lián)系2-3名貧困黨員，利用七一、國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)假日開展慰問活動，為他們送去溫暖。此外，用滿腔熱情對待群眾、服務群眾，把解決好群眾生產(chǎn)生活中的具體問題放在重要位置，真心為群眾謀利，為群眾解難，幫他們致富。
六是始終堅持守清廉、樹形象。認真學____一系列重要講話和中紀委三次全會精神，夯實勤政廉政的思想基礎。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”“一崗雙責”和“一案雙查”“雙約談”制度，扎實抓好作風建設，對違紀違法的人和事從嚴從實從快查處。帶頭落實中央“八項規(guī)定”，堅決抵制“四風”侵蝕，努力做到工作上高標準，生活上低水平，時時刻刻注意個人的品德修養(yǎng)，慎獨、慎微、慎言、慎行，努力樹好自身形象。
____年場鄉(xiāng)“抓黨建、保穩(wěn)定、增團結、促發(fā)展”的基礎已經(jīng)奠定，____年場鄉(xiāng)必將迎來加快發(fā)展的重要機遇。在今后的工作中，我將按照“從嚴治黨”的要求，繼續(xù)履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進服務型基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織在深化改革、依法治理中的推動作用，為場鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展作出新的貢獻。
第五篇 社會組織黨委工作報告5650字
一、2024年工作情況
1、全力落實中央、省委、市委精神，強力推進加強和創(chuàng)新社會組織管理相關工作。
為貫徹中央社會管理創(chuàng)新工作的有關要求，根據(jù)《中共市委市人民政府關于加強和創(chuàng)新社會管理工作的實施意見》，結合市實際情況，在紅生局長、萍麗副局長親自指導下起草了《關于加強和創(chuàng)新社會組織登記和管理的意見（代擬稿）》文件。起草階段為使《意見》符合實際更趨合理，除了請示省廳等上級部門，還發(fā)函21家有關部門及10家具有代表性的社會組織征求意見，并根據(jù)反饋意見對代擬稿進行了修改，力求文稿博采眾家之長，具有針對性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。文件體現(xiàn)了強化領導、加強管理、培育引導、一口登記、積極扶持、嚴格監(jiān)管、夯實基礎、加強宣傳等工作需要，對未來一個時期具有極強的指導意義?，F(xiàn)《意見》已通過市長辦公會、市委常委會，近期將以兩個辦公廳名義頒布實施。文件出臺不僅在全省具有創(chuàng)新意義，更為今后一個時期我市社會組織管理建設創(chuàng)新工作奠定了基礎，得到了市委、政府和省廳有關領導的肯定。
我局認真貫徹落實中央、省委關于加強和創(chuàng)新社會管理重要精神，把社會矛盾的特殊性與社會力量的積極性、社會組織公益性結合起來，配合統(tǒng)戰(zhàn)部門引導動員企業(yè)家、宗教團體負責人、民主黨派人士、社會人士、專業(yè)人士等社會力量組建和諧促進會參與社會矛盾排查調處取得明顯實效。目前，各級和諧促進會共籌集社會力量化解社會矛盾專項資金近七千萬元，投入幫扶資金2562萬元，成功化解歷史沉積和突出社會矛盾206個，惠及群眾18000余人。和諧促進會的成立和運行，有效彌補了政府在社會管理中的不足，對社會矛盾調處機制由一元向多元轉變，由剛性向彈性轉變進行了積極探索，走出了一條引導社會力量履行公益責任、化解社會矛盾的新路子，為推動全市社會管理創(chuàng)新工作做出了積極貢獻。
2、繼續(xù)推進社會組織黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，夯實社會組織黨建基礎和陣地建設。
3、嚴肅開展社會團體“小金庫”專項治理復查工作和社會團體防治“小金庫”長效機制建設，大力推動社會組織財務內控機制的建立完善。
根據(jù)中央、省委有關精神和市委的安排部署，參與市社會團體小金庫專項治理工作領導小組辦公室制定社會團體“小金庫”專項治理復查工作相關文件，并按規(guī)定啟動復查工作。市市本級登記的社會團體均納入本次復查范圍，認真對照去年社會團體“小金庫”專項治理工作中存在的問題整改落實情況進行梳理。繼續(xù)加強規(guī)范社會團體財務管理的工作力度，以定期、不定期檢查為抓手，加強社會團體收費管理和收支的管理，規(guī)范資金的使用，建立長效管理機制，從源頭上預防“小金庫”，保障社會團體經(jīng)濟活動的健康順利進行。制定《市社會團體防治“小金庫”長效機制建設實施意見》，深入剖析產(chǎn)生“小金庫”問題的原因，從加強教育、完善制度、深化改造、強化監(jiān)督等方面入手，有針對性地出臺制度，逐步建立從源頭上防治社會團體“小金庫”的長效機制，鏟除社會團體“小金庫”賴以生存的土壤，從根本上解決“小金庫”這個反腐__建設中人民群眾反映強烈的突出問題。創(chuàng)造性提出“三個結合”（即：把社會團體“小金庫”專項治理工作和社會組織年檢工作相結合；把社會團體“小金庫”專項治理工作和深入基層“三項建設”相結合；把社會團體“小金庫”專項治理工作和社會組織執(zhí)法工作相結合），先后走訪了市美容美發(fā)化妝品行業(yè)協(xié)會、市博美美容美發(fā)學校、市家庭服務業(yè)協(xié)會、市個、私協(xié)等一百余家社會組織，指導社會組織充分發(fā)揮作用，促進社會組織圍繞市委、市政府的中心工作多元化發(fā)展。對于走訪中發(fā)現(xiàn)的部分沒有及時辦理有關登記的社會組織，督促其更正。
4、緊緊圍繞“三個建設年”、“四幫四促”活動，積極做好社會組織的培育發(fā)展工作。
5、積極推動社會組織能力建設，圍繞“三創(chuàng)一辦”等中心工作開展各項活動。
“三創(chuàng)一辦”是市縱深推進生態(tài)文明城市建設的重要載體，是踐行科學發(fā)展觀、經(jīng)營城市的重要舉措。為此，我們積極引導全市社會組織充分發(fā)揮社會組織自身優(yōu)勢，以“服務社會、關注民生”為主題，積極開展系列公益活動，全方位展示全市社會組織的風采。如市民營醫(yī)療協(xié)會緊緊圍繞“樹立為民服務理念、提高醫(yī)療水平、保障人民群眾身體健康，建設和諧醫(yī)患關系”這一主題開展活動，在民營醫(yī)療單位中積極開展義診和醫(yī)療救助活動。市房地產(chǎn)商會為了積極宣傳建設綠色低碳住宅的標準和意義，引領房地產(chǎn)行業(yè)向生態(tài)環(huán)保方向發(fā)展，42家房開企業(yè)響應國家節(jié)能減排號召，成立了省首個“綠色低碳地產(chǎn)聯(lián)盟”。市興農中學組織教師與貧困生結成幫學輔導“對子”，每年還拿出60余萬元用于資助品學兼優(yōu)的貧困學生完成學業(yè)。社會組織通過各種方式的開展，為市“三創(chuàng)一辦”創(chuàng)建活動做出了應有的貢獻。
6、嚴肅開展社會組織年檢和專項檢查等執(zhí)法監(jiān)察工作。
今年以來，全面推進以年檢為主的日常監(jiān)管工作，取得了良好效果。一是參檢率和合格率提高。全市社會組織年檢合格率達93%。二是參檢的積極性提高。一定程度上改變了過去社會組織不參加年檢，業(yè)務主管單位不配合年檢的工作狀況。三是年檢的質量提高。普遍進行了財務審計，規(guī)范了財務制度建設。四是促進了行政執(zhí)法工作。對在年檢中發(fā)現(xiàn)問題和不及時參檢的社會組織及時采取工作措施，蘊管理于服務之中盡一切可能消除管理和執(zhí)法隱患。通過對社會組織的檢查，對社會組織綜合情況進行分析，找出社會組織存在的共性問題，指導解決問題的方法。在檢查中我們深入到社會組織辦公現(xiàn)場，對照社會組織在執(zhí)行法律、法規(guī)和政策中的不規(guī)范行為進行分析，讓社會組織負責人認識到活動中存在哪些問題，發(fā)生問題的原因，如何去糾正。通過年檢，提高了社會組織負責人的法制意識，為下一步社會組織規(guī)范化建設創(chuàng)造條件。組織召開了民政局系統(tǒng)社會團體收費項目專項清理規(guī)范工作會議，要求局屬社會組織在規(guī)范化建設中作表率、走前列，要在年審、評估、黨建、財務規(guī)范等方面要有所創(chuàng)建，在三個建設年活動中帶好頭，為全市社會組織的健康發(fā)展起到健康作用。2月23日，在全市社會組織業(yè)務主管單位工作座談會上，就收費項目專項規(guī)范清理工作進行安排部署，并要求各業(yè)務主管單位要對在社會組織收費項目專項規(guī)范清理工作進行認真審查、自查，并簽署審查意見加蓋業(yè)務單位公章。安排專人發(fā)放收集《社會團體項目專項規(guī)范清理排查表》200余份，針對性的采取個別走訪、專項檢查、督促改正、約談負責人等一系列措施，確保清理工作取得實效。為提高執(zhí)法工作質量，全面加強了法規(guī)清理、行政行為規(guī)范和內部運行梳理等各項工作，與法規(guī)處一起對規(guī)范化執(zhí)法進行了梳理審定，制定了規(guī)范化文件20余件。
7、全面加強社會組織登記檔案管理工作。
按照《社會組織登記檔案管理辦法》相關規(guī)定，認真抓好社會組織登記檔案的管理工作。一是提高認識，做好檔案管理工作。建立健全相關的檔案管理制度，促進社會組織登記管理檔案管理的規(guī)范化、標準化；選派熟悉社會組織登記管理工作和檔案管理工作，具有較高素質、責任心強的同志負責社會組織登記檔案管理工作；加強檔案管理人員的培養(yǎng)，為其提供社會組織登記管理、檔案管理、保密知識等方面的培訓，以適應檔案管理工作需要。二是認真梳理，加快數(shù)字化檔案建設。在落實《辦法》規(guī)定的檔案整理范圍內，又擴大梳理至原有的社會組織檔案；利用計算機、傳真機等現(xiàn)代信息技術手段開展社會組織登記檔案管理，努力提高社會組織檔案信息的綜合利用效能，加快社會組織登記檔案數(shù)字化進程；集中保管社會組織登記檔案，完善防火、防盜、防潮、防蛀、防光、防高溫、防鼠等安全設施，防止檔案損毀、散失和泄密。三是加強縱向指導，明確工作職責。為全面規(guī)范我市社會組織登記檔案的規(guī)范建設，與法規(guī)處等部門對各區(qū)、縣（市）民政局開展檢查和指導，鼓勵先進、查找不足，及時解決檔案工作中遇到的問題，進一步提升全市社會組織登記檔案管理工作的整體水平。四是明確歸檔范圍，加強檔案管理。按照隨辦隨歸的原則，及時將辦理完畢的登記材料規(guī)范整理后做好移交歸檔，確保歸檔率和完整率100%。按照一個社會組織一檔的原則，歸檔文件材料以“件”為單位進行整理。建檔后，認真檢查每一份檔案，檢查檔案盒標注的名稱、案卷序號、檔案材料是否正確、完整；編制好檔案檢索工具、案卷目錄、索引目錄等檔案查詢目錄，做到能快速準確地查詢相關信息，更好地為社會組織管理和社會各界查詢登記事項提供便捷服務。嚴格檔案管理紀律，確保檔案保密工作規(guī)范化運行。
8、加強內部建設，整合工作力量，為社會組織建設提供保障。
一是狠抓制度建設和管理，使各項工作有計劃、有部署、有安排、有落實、有檢查的開展。二是加大了對社會組織管理和服務人員的培訓力度，深入學習研究不斷變化的社會組織新形勢，正確把握社會組織發(fā)展規(guī)律，把學習與推進社會組織又好又快、更好更快發(fā)展相結合，通過學習扭轉了一段時間以來重業(yè)務輕學習的問題。三是整合登記管理機關和業(yè)務主管單位的力量。尊重和發(fā)揮業(yè)務主管單位在社會組織建設與管理中的重要作用，密切配合，各司其職，共同做好工作。四是領導和指導第四服務中心干部職工認真開展轉型工作，通過規(guī)劃、規(guī)范、建制、培訓、借用鍛煉、給任務等一系列方法積極穩(wěn)妥推進轉型?，F(xiàn)社會組織發(fā)展服務中心的編制方案已獲批準，今年以來已先后參與了社會團體文化產(chǎn)業(yè)工作錄入、社會組織年檢、社會組織登記前置服務和檔案管理等相關工作。
9、加大對區(qū)、縣（市）工作指導和摸排調研等工作。
二、存在的困難和問題
1、登記管理機關經(jīng)費短缺、人手匱乏的問題。
近年來，市社會組織年均增幅為15%以上，加之近年來涉及社會組織的各種專項活動逐年增加，特別是今年面對社會組織管理和創(chuàng)新的大好形勢以及《意見》即將出臺，管理工作任務繁重，登記管理機關受編制、經(jīng)費短缺、人手匱乏（全處四名同志，其中一名患癌癥出院療養(yǎng)期間仍堅持上班，另一名同志長期在金陽民政窗口坐守）等因素的影響，區(qū)（市、縣）民管部門反映無專職工作人員，難以應對日益繁重的工作任務?！笆濉逼陂g，市正處于人均gdp從1000-3000美元的快速發(fā)展期，登記管理執(zhí)法人員的數(shù)量不足，將成為新社會組織登記管理工作的較大隱患。
2、少數(shù)社會組織業(yè)務主管單位對社會組織工作重視不夠。
少數(shù)業(yè)務主管單位對社會組織管理工作不知曉、不理解、不重視、不支持的現(xiàn)象仍不同程度的存在，必須要明確各自職能，切實按照《意見》要求促進我市社會組織規(guī)范化建設。
3、社會組織黨組織建設薄弱的問題。一是管理體制不順，考核制度不完善；二是認識尚未到位，組織覆蓋質量尚待提高；三是黨員流動性大，黨員隊伍教育管理難；四是黨建工作保障不到位，黨組織的運轉困難；五是管理體制配套尚未到位，黨建聯(lián)動作用未發(fā)揮，目前我市社會組織黨工委尚未設立。
4、社會組織體制機制不完善的問題。社會組織屬于松散型社會組織，具有“民辦、民管、民有”等特點，各種新社會組織之間差異差較大、聯(lián)系對象迥異、人員構成復雜、理想目標不一，而民政部門對其僅有登記管理權限，加之目前管理上雙重負責的二元結構，這就構成監(jiān)管復雜性，相應也帶來了工作的困難。
5、社會組織與經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應的問題。社會組織人才缺乏、收入來源少、社會組織整體素質還待進一步提高。在登記民辦非企業(yè)單位中，科技、文化、環(huán)保類數(shù)量偏少。據(jù)測算，全市性社會團體中25%發(fā)展勢頭較好，50%處在維持狀態(tài)，25%則難以為繼。
三、2024年工作安排
一、拓寬工作視野，在全力推進社會組織管理建設創(chuàng)新工作上有新突破。
深入貫徹落實十七屆六中全會、中共市委八屆十一次全會和《意見》精神，拓展工作思路，全力以赴推進我市社會組織管理和創(chuàng)新工作及社會組織文化創(chuàng)新工作。
二、找準工作重點，在社會組織黨建工作上有新突破。
繼續(xù)深入開展社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步促進社會組織黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)高潮。
三、堅持分類指導，在社會組織培育發(fā)展上有新突破。
1、從全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，重點培育和發(fā)展行業(yè)協(xié)會、慈善公益性社會組織和社區(qū)社會組織，規(guī)范發(fā)展學術性社團，鼓勵社會力量興辦民辦非企業(yè)單位，使社會組織的發(fā)展?jié)M足我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。
2、研究制定社區(qū)社會組織備案措施辦法，開展備案試點，放寬準入條件，減化程序，完善登記備案管理，擴大基層社會組織管理和服務范圍。
四、完善相關規(guī)定，在登記管理措施上有新突破。
1、按照“誰主管、誰負責”和“誰登記、誰監(jiān)管”的原則，加強行政指導和登記監(jiān)管工作。進一步完善社會組織行政指導制度，提高新成立社會組織的質量，聽其言、觀其行、察其心。
2、提高行政審批效率，強化登記管理機關的服務意識。根據(jù)不同審批事項盡量縮短審批時限，并向社會公開承諾，堅持以提供優(yōu)質服務為核心手段，樹立以民為本，服務社會、服務群眾的服務型政府形象。
3、加強信息化建設，推動各地信息化建設和數(shù)據(jù)交換，加大信息化建設成果的綜合利用。
4、探索改進年檢方式，進一步完善年檢的相關內容，把年檢工作與日常監(jiān)督、黨建、評估、執(zhí)法監(jiān)察結合起來，提高年檢工作效率。
5、努力提高執(zhí)法工作效能，進一步規(guī)范執(zhí)法程序和方式，密切與有關單位的協(xié)作關系，加強與業(yè)務主管單位、公安、國安、法制辦等部門的工作配合，增強執(zhí)法工作的規(guī)范性。
五、規(guī)范內部建設，在提高社會組織自身能力上有新突破。
1、加強對社會組織負責人和財會人員的業(yè)務培訓，切實提高社會組織相關人員的法規(guī)意識和業(yè)務水平。
2、堅持和完善社會組織重大活動報告制度，完善以章程____社會組織民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，促進社會組織規(guī)范運作。
3、大力動員、組織或以購買服務方式委托民間組織參與社會服務管理，夯實社會管理的群眾基礎。深化非法組織的專項調查整治工作。
六、健全評估指標，在相應配套激勵措施上有新突破。
1、逐步穩(wěn)妥推進社會組織評估工作。在現(xiàn)有社會組織評估指標的基礎上，研究出臺聯(lián)合性社會團體、學術性社會團體、民辦非企業(yè)單位評估指標，建立科學合理可行的評估指標體系。進一步完善專家評審與專業(yè)機構評估相結合的評估工作方法，細化評估流程，規(guī)范評估機構。
2、認真研究相應配套的政策和措施，將社會組織評估工作與社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動、年檢、評價監(jiān)管、政府購買服務、評選先進結合起來，確保社會組織參評積極性。
第六篇 組織工作的述職報告示例8750字
半年，××縣組織工作以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區(qū)、州組織工作會議精神，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，以持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“干部進狀態(tài)”活動為契機，以提高執(zhí)政潛力為重點，堅持圍繞中心，服務大局，不斷加強干部人才隊伍建設，全面推進基層黨組織建設，為縣域經(jīng)濟、社會發(fā)展和社會主義新農村建設帶給了堅強的組織保證?，F(xiàn)將我縣基層組織建設工作狀況總結如下：
一、持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得顯著成效。
（一）第三批先進性教育活動扎實開展。充分學習借鑒五工臺鎮(zhèn)村級先進性教育活動試點取得的成功經(jīng)驗和有效作法，在5個農牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的42個村場中開展第三批先進性教育活動，共有49個黨組織的1861名黨員參加。透過突出重點，嚴格標準，統(tǒng)籌安排，精心組織，狠抓督查指導，順利完成了各項工作任務。共整頓軟弱渙散黨組織14個，調整村黨支部書記11人，選拔7名機關干部下派到村（場）擔任支部書記和副書記，切實增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。廣大農村黨員的素質進一步提高，先進性意識明顯增強，政治觀念得到強化。堅持上下聯(lián)動抓整改，在充分調研的基礎上，把發(fā)展壯大農村群眾經(jīng)濟、全面推行農村養(yǎng)老保障、進一步深化“十百千萬”富民工程確定為第三批先進性教育活動中縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場三級聯(lián)動進行整改的“三項重點問題”，上下聯(lián)動、合力整改，確保第三批先教活動取得實效。
（二）鞏固和擴大整改成果工作有序推進。一是狠抓了第一、二批先進性教育活動鞏固擴大整改成果和“回頭看”工作，深入落實“八項保障制度”，狠抓整改，大力為群眾辦實事、好事，確保取得實效。二是建立健全持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性長效機制。著重從建立健全農牧民黨員長期文書版權所有受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、密切聯(lián)系群眾的服務機制、加強和改善基層黨組織建設的工作機制、抓好新形勢下農村黨建工作的落實機制等五個方面加強制度建設。全縣各級黨組織和單位共建立健全長效性制度647項，其中，加強黨員干部學習教育培訓方面96項，擴大黨內民主、嚴格黨內組織生活面78項，聯(lián)系群眾、服務群眾方面82項，黨建工作督導檢查方面178項。三是深入開展理論研討。認真組織開展“持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討工作，各基層黨（工）委和有關部門單位共構成論文4，向州先教辦推薦上報論文1，其中獲三等獎、優(yōu)秀獎。五是扎實開展群眾滿意度測評工作。透過召開測評大會、座談會、抽樣測評大會三種形式，對全縣先進性教育活動進行了群眾滿意度測評。廣大群眾對全縣先進性教育活動總體上是滿意的，很滿意率和滿意率之和為92.86。六是全力做好總結、表彰工作。對全縣三批持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動進行了全面認真的總結，對理論成果、制度成果和實踐成果進行了挖掘，初步構成了三批整體工作總結，并對涌現(xiàn)出的先進典型進行廣泛宣傳，為總結表彰做好了充分的準備。
二、多措并舉，不斷強化干部人才隊伍建設
1、精心部署、周密安排，順利完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉和縣委換屆籌備工作。一是根據(jù)州黨委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的《安排意見》精神，于2024年底啟動了××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，召開全縣副科級以上領導干部動員會議，嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定，采取了“兩推兩考”的方式（全縣范圍推薦、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍推薦；業(yè)績考核、重點考察），對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員和部分縣直部門主要領導崗位在全縣范圍內進行了全額定向民主推薦，并從相關單位、部門抽調了32名同志成立了三個考察組，由縣委一名副書記和兩名常委帶隊，利用1個月時間對七個農牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直機關、部門全面進行了考察，經(jīng)過民主測評、民主推薦、個別談話、匯總意見等程序，圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，選優(yōu)配強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導管理機構。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備黨委委員59名，成員平均年齡36.61歲，比上屆實際降低1.6歲。35歲以上37名，占63，31―35歲15名，占25，3歲以下7名，占12；大專以上文化程度53名，占9，比上屆提高1，其中大學29名，占49，中專、高中文化程度6名，占1；男5人，女干部9名，占15；少數(shù)民族干部11名，占19。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的年齡、知識、性別、民族等結構得到進一步優(yōu)化，整體素質明顯提高。二是按期完成了縣委換屆前期準備工作，自3月份開始，加強了組織領導，精心安排和部署，用心籌備縣委換屆選舉工作，按照上級黨委的相關要求，組織人員集中學習了《黨的地方組織和基層組織選舉流程》資料，使組工干部熟悉換屆選舉工作程序，提前完成了中共××縣第十次黨代會相關材料、表冊和出席州九次黨代會相關材料的撰寫工作，大會籌備工作和相關材料已經(jīng)全部準備就緒，已全部上報州黨委組織部審查透過，并先后兩次向州黨委上報了召開縣委黨代會的請示，定于6月半年我縣組織工作總結2日召開中共××縣第十次代表大會。
2、不斷加大后備干部管理工作力度。制定和完善了后備干部管理辦法，建立了后備干部數(shù)據(jù)管理信息庫，對全縣的454名副科級以上干部和183名中青年后備干部全部錄入微機實行了動態(tài)管理，逐步建立了科學、規(guī)范的人才資源信息庫，根據(jù)崗位需要，加大了優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)鍛煉力度，科學地選拔任用年輕后備干部到領導崗位任職，今年上半年已確定選派8名干部到福建掛職、選派了3名后備干部到信訪局掛職，此外還選送了一名副科級干部到自治區(qū)信訪局掛職），3名干部到城鎮(zhèn)社區(qū)任職，為培養(yǎng)后備干部領導水平和提高工作潛力創(chuàng)造了實踐鍛煉的發(fā)展環(huán)境和平臺，逐步構成了人才合理流轉機制。切實加強干部管理力度，逐步完善了領導干部考察預告制、差額考察制、任前公示制和干部任免常委會票決制，規(guī)范了選拔任用程序，增強了干部選用的透明度，使干部管理工作邁上了規(guī)范化管理軌道。上半年全縣共任用112名科級干部。
3、不斷加大干部培訓工作力度，強化了管理，提高了培訓質量。按照新一輪干部大教育、大培訓工作要求，全面落實干部訓用結合制度，進一步完善干部教育培訓考核激勵機制，將干部理解教育培訓狀況作為干部考核、任職和晉升的重要依據(jù)。根據(jù)中央、區(qū)、州黨委的工作部署，結合我縣實際，嚴格按照中央下發(fā)的《干部教育培訓工作條例（試行）》開展培訓工作，規(guī)范了各部門的培訓申報程序，采取了集中在黨校培訓，扎實落實《××縣215―2024年干部教育培訓工作安排意見》，實行組織部門按計劃調訓與各基層黨委、各部門自主安排參訓人員相結合的方式，構成了大培訓、大教育的格局。5月，在縣黨校同時開辦了中青年干部和科級干部兩個主體班次的培訓班，學習培訓期間，還用心組織中青年干部培訓班學員赴福建出外考察學習2天，開拓了學員的視野，增強了發(fā)展經(jīng)濟的意識，積累必須的發(fā)展經(jīng)驗；組織科級班學員在疆內進行了3天的短期考察學習活動，學習觀摩了一些縣市發(fā)展經(jīng)濟的先進經(jīng)驗，到達了學用結合的效果，為廣大領導干部回到工作崗位開展工作帶給了經(jīng)濟發(fā)展的新思路、新方法，對縣域經(jīng)濟快速發(fā)展起到了用心的推進作用。今年上半年，共舉辦各類培訓班72期，培訓各級干部645人次。其中：縣黨校辦班8期，培訓921人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦班42期，培訓346人次。
4、認真貫徹落實區(qū)、州會議精神，扎實做好南疆異地掛職培訓和援疆工作。今年在繼續(xù)做好第七批異地掛職干部管理的同時，于3月份用心接收和安置了第八批9名異地掛職干部，妥善解決了掛職干部學習生活問題，專門由一名掛職專干負責管理掛職干部工作，及時將異地掛職工作開展狀況向領導反饋，用心督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強對掛職點的管理，安排了專職教師重點抓好漢語理論知識的教學和輔導，全面實行了雙掛職和第七批干部實行輪崗機制，為異地掛職干部增強實踐鍛煉和解決復雜問題帶給了良好機遇。根據(jù)自治區(qū)異地掛職工作會議精神，狠抓掛職干部管理，加強了漢語和政治理論的學習，先后組織掛職干部在黨校集中學習了區(qū)工作會議精神、__屆五中、__會議精神、《新疆歷史與發(fā)展白皮書》、王樂泉書記在加快南疆農村經(jīng)濟發(fā)展工作會議上的講話等重點資料，用心在掛職點開展了“十好”掛職點評比和互觀互學互幫活動，節(jié)假日期間，把掛職干部安全工作作為重點，隨機進行督查，確保了南掛干部安全。透過實施雙掛、輪崗、任職、強化培訓等措施，對掛職干部實行全程跟蹤管理，大大提高了掛職干部的政治思想水平、漢語水平、綜合素質和駕馭復雜工作局面的潛力。二是援疆工作有序開展，取得了顯著成效。2024年8月我縣迎來了第三批兩名福建援疆干部，援疆干部進縣后，用心做好對口援助、聯(lián)手共建工作，開展了形式多樣的幫困送溫暖活動，用心為群眾辦好事、實事。福建第三批援疆干部××縣委副書記丁瑞康同志協(xié)調福安市民政、工商等有關部門，無償援助了軍用大衣2件、被子18件，衣服、書包、鞋子等35件，折合人民幣3萬余元，用于慰問石梯子鄉(xiāng)牧區(qū)貧困戶和貧困學生。此外還用心協(xié)調當?shù)卣猓眯慕M織我縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部、企業(yè)干部和縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務干部到福建掛職鍛煉，加強了聯(lián)系，建立了深厚的友誼，促進了閩疆兩地的經(jīng)濟快速發(fā)展。
三、夯實基礎，不斷提升基層組織建設水平
（一）制定規(guī)劃，強化督查考核，狠抓基層黨組織基礎性工作。結合實際，深入開展調研，制定了××縣215―2024年農村、企業(yè)、社區(qū)、機關、學校黨的建設五項規(guī)劃，明確了今后五年基層黨組織建設的目標、任務及工作措施。修定完善了黨建、基層組織建設工作考核細則，認真落實季度督查、半年初評、年終考核制度，加強對基層黨建工作督查指導。建立黨員工作預警機制，對督查考核中發(fā)現(xiàn)有滑坡現(xiàn)象的黨組織下發(fā)整改通知書，限期整改，扭轉滑坡現(xiàn)象。
（二）深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，扎實開展“五個好”黨組織建立活動。認真落實《××縣“五個好”基層黨組織考核驗收辦法》，重新編制了“五個好”建立工作手冊，規(guī)范了建立程序，加大對基層黨支部“五個好”建立工作的指導力度，進一步增強和鞏固建立成效。對2024年申報建立“五個好”基層黨組織考核驗收，新命名2個基層黨組織，對已建立的“五個好”基層黨組織進行復驗，對2個工作滑坡，已不貼合“五個好”標準的黨組織，取消了“五個好”榮譽，并在全縣范圍進行通報。對今年各基層黨（工）委申報的“五個好”建立單位進一步審核，確定了37個基層黨組織為“五個好”建立單位。按照滾動管理的要求，計劃在下半年重點對全縣2024年度已建立的縣級“五個好”黨組織和單位進行復審。
（三）落實“抓兩頭、促中間”工作措施，提升整體工作水平。制定下發(fā)了《××縣黨建示范點考核管理辦法》，進一步規(guī)范和完善黨建示范點建立活動，提高黨建示范點建設水平。開展了黨建示范點主題示范活動，根據(jù)各黨建示范點的工作特點，按照主題鮮明、特色突出的要求，對每個黨建示范點確定一個示范主題，進一步加強自身建設，強化和鞏固主題特色，提高示范帶動潛力。透過參觀學習、經(jīng)驗交流、座談討論等多種形式推廣黨建示范點工作經(jīng)驗，各基層黨（工）委結合各自實際，用心組織開展主題示范觀摩活動，使黨建示范點的示范作用得到有效發(fā)揮。在后進黨組織整建上，堅持縣鄉(xiāng)領導聯(lián)系后進組織制度，進一步完善包扶、聯(lián)系、駐村工作制度，確保了后進整建黨組織整建工作的扎實進行。
（四）狠抓整改制的落實。建立事項臺帳制度和定期督查匯報制度，年初各級黨組織班子及班成員根據(jù)所的事項建立臺帳，采取“掛號銷號”的辦法，緊盯事項的完成，并對完成狀況進行公示。各級黨組織每季度召開一次落實狀況匯報會，各黨（工）委將履行狀況作為重點督查項目之一，重點考評各黨組織推行制的整體狀況和兌現(xiàn)階段性進展狀況，并及時通報。
（五）加強對黨員扶貧金的管理和使用。進一步規(guī)范黨員扶貧金的籌集、使用和管理。全縣黨員扶貧金累計已到達85.26萬元，其中村場黨員扶貧金達39.35萬元，每年能幫忙5余戶貧困戶有效解決生產(chǎn)和生活困難。同時發(fā)揮扶優(yōu)扶強作用，利用扶貧金幫忙26名致富能手實施、推廣新項目、新技術5項，增強了黨員及致富能手的帶富潛力。
（六）緊緊圍繞社會主義新農村建設，加強和改善農村基層組織建設工作。
1、以“村干部進狀態(tài)”工作為抓手，不斷加強村級班子建設。一是在落實《××縣村級干部規(guī)范化管理辦法》的基礎上，制定了《××縣村“兩委”班子及村干部年度考核工作暫行辦法》，進一步強化對村級干部的規(guī)范化管理，增強村“兩委”班子及村干部的職責意識和進取意識，全面、公正、客觀、準確地評價村“兩委”班子和村干部的工作實績，充分調動干部的工作用心性。全面落實村干部“坐班制”、“定期會議制”、“績效考核制”等制度，從工作職責分工、培養(yǎng)、任免及工資、考核和獎懲等方面切實強化了對村級干部的管理。二是認真開展“村干部進狀態(tài)”工作，制定了《關于開展“村干部進狀態(tài)”工作的實施意見》和《處理“不在狀態(tài)”村干部的暫行辦法》，規(guī)定了十項村干部不在狀態(tài)的表現(xiàn)，并出臺獎懲措施，進一步疏通村級干部“下”和“出”的渠道。不斷轉變村干部工文書版權所有作作風，提高為民服務意識和帶領群眾用心調整經(jīng)濟結構、發(fā)展農村經(jīng)濟，建設社會主義新農村的潛力。三是加大教育培訓力度。采取“請進來”與“走出去”相結合的方法，聘請一些先進模范人物、事跡報告團來我縣作報告，聘請自治區(qū)專家教授傳授農業(yè)科技知識，組織村級干部到疆內外先進地區(qū)參觀學習等多種有效形式，使村級干部不
斷開闊視野，增長才識。繼續(xù)做好選送村干部及后備干部到新農大參加學歷培訓工作。目前，第二批37名學員已全部畢業(yè)，9以上的學員成為村“兩委”干部重點培養(yǎng)對象和工作骨干。四是圍繞社會主義新農村建設，深化“四個培養(yǎng)”活動。切實增強農牧民黨員干部科學發(fā)展、帶領群眾致富的本領，增強執(zhí)行政策、依法辦事的本領，增強化解矛盾、促進和諧的本領，切實提高黨員干部帶領群眾建設社會主義新農村的潛力。
2、狠抓社會主義新農村建設黨建工作示范村建設，推動新農村建設。將黨建示范點建設與社會主義新農村建設有機結合起來，從州、縣黨建示范點中精選了17個村作為社會主義新農村建設黨建工作示范村，不斷加大資金投入，完善硬件建設，提升示范水平。2024年，縣委組織部采取以獎代補的方式，將從黨費中拿出部分資金補助到社會主義新農村黨建工作示范村建設中，拉動示范村加大對道路、水、電、住房及村黨組織陣地等基礎設施建設的投入力度，同時用心爭取縣財政投入，對示范村每新建一幢抗震安居住房在原有的補助基礎上再補助1元。透過不斷提高黨建示范村建設水平，社會主義新農村建設中的示范帶動作用。
3、加強農村黨員教育管理，發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農村建設中的先鋒模范作用。一是有效利用“三會一課”、農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育等手段，采取多種方式加大農村黨員干部理論、農牧科技、法律法規(guī)等知識的教育培訓。二是進一步深化黨員設崗定責、黨員職責區(qū)、義務、黨員奉獻日等活動。將黨員義務活動和無職黨員設崗定責，圍繞建設社會主義新農村“二十字”方針開展。將村場黨員設崗定責、職責區(qū)狀況進行公示，廣泛開展“評崗日”活動和“致富引路人、科技明白人、維穩(wěn)帶頭人、新風倡導人、群眾貼心人”主題實踐活動，促進黨員發(fā)揮用心作用。大豐鎮(zhèn)紅柳塘村老黨員主動擔任村上保潔員、安全員，使全村的衛(wèi)生長期干凈、整潔。
4、緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富?！?，實現(xiàn)黨建、經(jīng)濟互動雙贏。一是多措并舉，拓寬壯大群眾經(jīng)濟。縣委在充分調研、反復論證的基礎上，出臺了《××縣關于發(fā)展壯大農村群眾經(jīng)濟的實施意見》。今年3月，召開了發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟工作交流研討會，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場干部互觀互學，在總結經(jīng)驗的基礎上，用心探索新形式下發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟新思路，用心尋找拓寬發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟渠道，為社會主義新農村建設帶給堅實的物質基礎。用心推廣大豐鎮(zhèn)“支部＋協(xié)會＋公司＋基地”建合作社的模式，五工臺鎮(zhèn)奶牛養(yǎng)殖、葡萄保鮮“支部協(xié)會”，雀爾溝鎮(zhèn)南山牧場依托“鐵畜”等經(jīng)驗，不斷發(fā)展壯大村級群眾經(jīng)濟，增加農牧民收入。二是進一步深化“十百千萬”富民工程，努力提高農村黨員在建設社會主義新農村中的“雙帶”潛力。下發(fā)了《關于進一步深化“十百千萬”富民工程的意見》，制定了215―2024年培養(yǎng)黨員科技致富引路人3名、黨員科技致富帶頭人3名、科技致富示范戶1戶，科技致富富裕戶1戶的“三年規(guī)劃”。在“選、育、管、用”上下功夫，嚴格標準，層層篩選，確定培養(yǎng)對象，用心落實領導聯(lián)系、部門包扶、技術人員指導、組織觀摩、“請進來、派出去”、強化培訓、帶給扶持幫忙、“支部協(xié)會公司”等多種培養(yǎng)措施，同時加強了對培養(yǎng)幫帶職責人的管理，推動了此項工作扎實有效的開展。
城區(qū)黨建、基層組織建設取得新的進展。
1、突出重點，企業(yè)黨建工作進一步加強和改善。按照“無組織抓組建，已組建抓規(guī)范，已規(guī)范抓提高”的原則，扎實開展“五個好”企業(yè)黨支部建立和“雙強”企業(yè)評選活動，下派了26名企業(yè)黨建指導員，從抓黨組織活動規(guī)范化、陣地規(guī)范化、隊伍建設規(guī)范化入手，不斷加強和改善企業(yè)黨建工作，培植一批企業(yè)黨建工作示范點。同時，加強和創(chuàng)新企業(yè)黨員、職工教育管理，把加強非公企業(yè)黨務干部的教育培訓工作納入全年干部培訓計劃，在企業(yè)黨員中繼續(xù)深入推行了“六無”、“雙亮雙比”“四職教育”等為主要資料的先鋒工程活動，增強企業(yè)黨員的使命感，有力的促進了企業(yè)的發(fā)展。
2、落實措施，社區(qū)黨建和社區(qū)建設穩(wěn)步推進。制定下發(fā)了《××縣215－2024年社區(qū)黨的建設規(guī)劃》，提出了今后的工作思路和任務目標以及解決社區(qū)人員、編制、經(jīng)費、活動場所等制約社區(qū)發(fā)展的措施。扎實推進“居民進小區(qū)、社會管理進社區(qū)”工作，制定下發(fā)了《××縣社會管理進社區(qū)實施意見》，按照“權隨責走、費隨事轉”的原則，實行部門工作進社區(qū)準入制，不斷理順社區(qū)工作職能，優(yōu)化社區(qū)工作運行機制，構成社區(qū)服務居民、部門服務社區(qū)的良好局面。按照“標準化社區(qū)”和“黨建示范點”標準，加大社區(qū)陣地建設力度，投入8萬元新建美華、雙元2個社區(qū)綜合服務樓，有效的提升了社區(qū)陣地建設整體水平。結合換屆工作，依法將2名思想素質高、工作潛力強，熱愛社區(qū)工作的干部選進社區(qū)居委會班子，下派3名縣直部門后備干部擔任社區(qū)黨支部書記，社區(qū)干部隊伍結構進一步優(yōu)化，素質進一步提高。以建立“五個好”社區(qū)黨支部和“黨建示范點”活動為載體，不斷深化社區(qū)黨建“十大工程”，繼續(xù)深入開展社區(qū)“四個培養(yǎng)”、“八大員”、“志愿者服務隊”等活動，社區(qū)黨組織____作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出。針對流動黨員“管理難”問題，結合《××縣流動黨員管理辦法》，建立“一庫兩制三卡”（黨員信息庫、“雙向聯(lián)系”制、黨員聯(lián)系卡），構成了集教育、管理和服務三位一體的黨員教育管理工作新機制。
3、豐富載體，機關黨建工作水平不斷提升。本著注重實際、尊重慣例、利于管理、提高效能的原則，成立了縣建設局黨委、衛(wèi)生局黨委，并組織召開了第一次黨代會。以“干部進狀態(tài)”工作為抓手，結合正在開展的“為民服務全程代辦”、“進廠駐企”、“辦事進大廳”工作，扎實開展了“五個好”機關黨組織建立和“群眾滿意部門”、“爭當人民滿意的公務員”評選活動，不斷豐富機關黨建工作資料和形式，在機關黨員、干部中開展了“亮身份、樹形象”、“當公仆、辦實事”、在職黨員進社區(qū)等活動，廣泛推行了“崗位職責制”、“服務制”、“辦結制”、“否定報備制”、“首問職責制”和“失職追究制”等效能建設制度，進一步簡化辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范辦事程序，提高服務質量，有效地推進了機關效能建設。
4、服務教學，學校黨建工作不斷深化。堅持“立足教學抓黨建，抓好黨建促教學”，不斷深化“五個好”學校黨組織建立活動，認真落實黨組織領導下的校長負責制，進一步健全完善了學校《黨組織議事規(guī)則》、《群眾領導與委員分工負責相結合制度》、《重大問題由黨組織群眾討論決定制度》、《重大事項報告制度》、《校委會、工會定期向黨組織匯報工作制度》、《民主理財制度》等六項制度，扎實推行“家長開放日”、“校長接待日”、“教師家訪日”、“民主日”活動，推進學校各項工作民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。在教師黨員中廣泛開展了“四個培養(yǎng)”、“聯(lián)一幫二帶三”、“黨員示范課”、“黨員示范班”、“黨員學科帶頭人”、“黨員課題組”、“爭做五種人”等為主要資料的黨員“先鋒工程”，學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮，學校黨建、教育教學工作水平進一步提高。針對城鄉(xiāng)學校黨建工作差距大，發(fā)展不平衡的現(xiàn)象，加大了對農牧區(qū)學校黨建工作的指導力度，5月份，組織全縣學校主要負責人召開了全縣農牧區(qū)學校黨建工作推進會，起到了互觀互學、相互促進的作用。
（八）農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作扎實推進。全縣建立基層黨委中心片庫13個，城區(qū)12個社區(qū)電教設備配置率達1，機關、學校、企業(yè)黨支部的電教設備配備率達9以上。目前已建成農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點41個。第二批站點設備安裝調試工作全面展開，將于6月底完成。一是完善工作機制，加強組織領導。完善領導職責制度、分級管理制度和目標管理制度等制度，開展了示范點、“五好”遠程教育培訓中心建立活動，為使站點管理得到不斷規(guī)范。二是多措并舉，強化隊伍建設。透過各種培訓方式加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠教管理人員，村場操作人員的培訓力度。今年三月，縣遠教辦舉辦了首屆遠程教育操作人員技術比武活動。四月初對全縣41個站點的接收人員舉辦了操作員技能培訓班。透過培訓和各類活動，各站點操作員熟練掌握了現(xiàn)代遠程教育操作、管理技能，一批高素質的遠程教育操作員隊伍已初步構成。三是突出學用，增強遠程教育培訓效果。結合農村生產(chǎn)、生活實際，開展主題教育培訓活動。緊緊圍繞“十百千萬”富民工程，用心聯(lián)系各成員單位，在五工臺鎮(zhèn)舉辦了農產(chǎn)品推介會，在石梯子鄉(xiāng)舉辦洋蔥種植項目培訓，在兩個牧區(qū)開展了《草原法》系列宣傳教育活動，向廣大農牧民介紹新品種，推廣了農業(yè)新技術，收到了良好的培訓效果，黨員和村民的參訓用心性明顯增強，培訓質量明顯提高。四是有效利用技術手段，暢通信息發(fā)布渠道。各村級接收點建立了信息發(fā)布制度，建立“遠程教育網(wǎng)”，在電視臺開辦了《遠程教育專欄》，用心搭建信息平臺，實現(xiàn)“天網(wǎng)、地網(wǎng)、信息合一”為全縣農村黨員干部和農牧民帶給了一個信息瀏覽、資源共享存儲的輔助教學平臺。五是加強鄉(xiāng)土課件開發(fā)力度，加快遠程教育資源建設進度。與成員單位緊密聯(lián)系，配合新農村建設工作，進一步深入開發(fā)適合本縣特點的鄉(xiāng)土課件，目前遠教辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對黨委共開發(fā)各類課件4余個。截至目前，全縣各基層遠程教育站點共為群眾解答種養(yǎng)殖技術難題2余個，帶給致富信息15余條。利用村場遠教接收設備，組織黨員干部群眾收看4余場次，培訓人數(shù)13余人次。
第七篇 組織干事個人工作述職報告5450字
1.組織干事個人工作述職報告
今年以來，本人認真學習黨的理論，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力踐行'三個代表'，立足本職崗位，全面完成了各項工作目標任務，現(xiàn)總結：
一、加強學習，不斷提高政治理論水平
本人積極參加鎮(zhèn)中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、'三個代表'重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農村的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務知識，樹立了大局意思和全新的發(fā)展觀念。
二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結
認真執(zhí)行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發(fā)表自己的意見和觀點，并尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護并認真貫徹執(zhí)行。認真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時努力協(xié)助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現(xiàn)班子的整體團結與進步。
三、立足本職工作，全面完成各項工作目標任務
1、組織工卓有成效。
一是以'三級聯(lián)創(chuàng)'為主線，抓好了農村基層組織建設。認真抓好了創(chuàng)'五個好'鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、'五個好'村黨支部的建設，制訂了目標和措施，并認真組織實施。本鎮(zhèn)'20__年的''三級聯(lián)創(chuàng)''實施意見'以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全___組織工作現(xiàn)場會__鎮(zhèn)的畜牧協(xié)會支部和山門口黨支部作為兩個流動現(xiàn)場點，得到了上級領導好評。鎮(zhèn)黨委20__年被評為'六好'鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，黨政班子被評為'四好'班子，黨建工作被___委評為先進基層黨組織，全鎮(zhèn)90以上的村被評為'五好'村。
二是認真開展黨內主題活動。積極實施'黨員農貸快車'活動，為黨員農戶提供項目和貸款，幫助他們發(fā)展致富，全鎮(zhèn)培育產(chǎn)業(yè)黨員大戶5____戶。大力開展'三向培養(yǎng)'活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人8____戶，發(fā)展業(yè)主入黨1____名，培養(yǎng)黨員致富帶頭人為村組干部____。努力推進'黨員法律雙進'活動，調解民事糾紛5____起，防止了刑事案件得發(fā)生。創(chuàng)新'支部加協(xié)會'運作機制，先后成立了__鎮(zhèn)畜牧協(xié)會黨支部、__鎮(zhèn)小驢山荊山藥果業(yè)合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時期農村黨建工作找到了新的結合點，為全市'支部加協(xié)會'提供了樣板，我鎮(zhèn)的''支部加協(xié)會''經(jīng)驗'以《組工信息》的形式在全市刊發(fā)。
三是抓好了干部隊伍建設。對鎮(zhèn)村干部實行了目標管理，落實了獎懲措施，實行了干部聯(lián)片駐村制度。干部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮(zhèn)上經(jīng)驗豐富的干部下派到村上任職，抽調村上年富力強的主要干部上掛鎮(zhèn)上任職，目前，已下派兩名鎮(zhèn)干部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調走馬嶺村的支部書記上掛鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦掛職鍛煉。該制度的實施，提高了鎮(zhèn)村干部的工作能力，調動了工作積極行。同時抓好了村干部的學歷培訓，提高他們的文化素質。鼓勵村干部參加黨校和涉農院校的學習培訓，在經(jīng)費上采取鎮(zhèn)財政補助40、村級解決40和個人承擔20的方式解決。目前，全鎮(zhèn)有____村主要干部參加了省黨校的大專學歷培訓。四是抓好了黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的作用，對發(fā)展對象、入黨積極分子不定期的培訓，努力做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員1____，其中女同志____，35歲以下的____，高中文化以上的____;培養(yǎng)入黨積極份子5____。五是抓好了陣地建設。完善了月亮坡、六水溝的活動室建設，高標準籌建了山門口村、小驢山村活動室。全鎮(zhèn)村級活動室基本實現(xiàn)規(guī)范化建設。
2、計劃生育再創(chuàng)新高。按照'兩包一掛'，落實任務和工作經(jīng)費，實行目標管理，明確了獎懲。認真貫徹執(zhí)行《人口與計劃生育法》，堅持'三不變'，落實'三為主'，積極開展'三結合'工作。結合全市創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質服務先進縣市之際，投入____余元加大了鎮(zhèn)村兩級計劃生育服務站、室的軟、硬件建設，大力開展計劃生育優(yōu)質服務，將集中服務與經(jīng)常性工作相結合，充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會的作用，轉變人們的生育觀念，穩(wěn)定底生育水平。每季度定期開展以'查環(huán)、查孕、查病'為主要內容的'三查'活動，為廣大育齡婦女提供生殖保健服務。努力加大對違法生育的處理力度，做到應處必處，加大對社會撫養(yǎng)費的收取，處理面達95。加大了計劃生育村民自治，制訂了計劃生育村民公約，簽定了計劃生育服務協(xié)議。同時規(guī)范了計劃生育村級服務室建設，規(guī)范了月亮坡、綠水溝村級服務室，新建了山門口、小驢山村級服務室，通過陣地建設，為計劃生育工作開展提供了硬件保障。采取多種措施，努力提高計劃生育質量，本鎮(zhèn)的政策生育率保持在98，綜合節(jié)育率95。20__年上半年，___計劃生育現(xiàn)場會__山門口作為現(xiàn)場點，得到上級好評。20__年計劃生育工作全市排位第二名，一類鎮(zhèn)，20__年我鎮(zhèn)計劃生育工作目前也走在全市前列。
3、駐村工作突出務實。經(jīng)常深入村社，深入農戶，與農民交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實。所駐村工作較好地完成了目標任務。
四、做好了黨務工作與政府工作的協(xié)調性
本人從98年以來一直任組織員，20__年4月兼任副鎮(zhèn)長，分管計劃生育工作。本來組織員工作就很繁重，加上政府工作難度就更大，但本人沒有退縮，沒有畏懼，而是以高昂斗志肩負起了兩方面工作。雖然累一點，苦一點，雖然被家人誤解一點，這些都沒有什么，我想組織安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想盡千方百計，確保黨建工作與政府工作的協(xié)調，做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調搞市上突擊性工作，深受好評。20__年本人被___委評為優(yōu)秀農村基層干部。
五、堅持遵章守紀，廉潔自律
堅持黨風廉政建設的各項規(guī)定，遵紀守法，認真執(zhí)行財政紀律，遵守財經(jīng)制度，不侵占_，不大吃大喝，不奢侈浪費，不吃、拿、卡、要。對分管人員定期進行廉政談話，認真落實廉政建設責任制。
六、存在的不足
工作方法不多，領導方法、領導藝術不夠，領導魄力有待于進一步提高。今后應該努力學習，不斷完善和提高自己。
2.組織干事個人工作述職報告
作為一名公務員，也作為一名國家干部，我一直在不斷的努力，雖然現(xiàn)實中有很多的不足的地方，但是我一直在努力，相信自己一定能夠做的更好，只是現(xiàn)在的我已經(jīng)更加的努力，我的工作已經(jīng)上了軌道，只要我繼續(xù)不斷的努力，我就會做的更好。因為自己并不滿足現(xiàn)實，我考取了國家公務員，在不斷的努力后，才實現(xiàn)這個夢想，我會把來之不易的成績用在努力工作上！
我自20_年5月在鄉(xiāng)人民政府擔任計生辦負責人以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和縣計生部門的業(yè)務指導下，比較圓滿和創(chuàng)造性地完成了自己所承擔的工作任務，在思想政治覺悟、組織協(xié)調領導和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將近兩年來的工作總結如下：
一、廉潔自律，自覺接受群眾的監(jiān)督
在工作中，我嚴格執(zhí)行《領導干部廉潔自律的暫行規(guī)定》、計生工作“七不準”和“五條禁令”等要求，自覺維護自身和黨的形象。一是正確對待權力，不搞以權謀私。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。二是在生活上注重節(jié)儉，對用車、來客接待等方面嚴格按照鄉(xiāng)黨委、政府的要求辦理，不挑不撿，帶頭執(zhí)行黨風廉
二、自覺加強理論學習，不斷提高個人素質
首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。認真學習了_“三個代表”重要思想、_屆__全會關于加強黨的執(zhí)政能力的決定、黨的_大會議精神及科學發(fā)展觀科學內涵及實質，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。
其次，在業(yè)務學習方面，我虛心向身邊的領導和同事學習請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。做好鄉(xiāng)黨委和政府的計生“明白參謀”。
三、踏實苦干，努力完成好各項工作
擔任負責人兩年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和同事們的共同努力下，主要做了以下幾個方面的工作:
(一)當好黨委、政府的明白參謀
1、積極為鄉(xiāng)黨委、政府擬定鄉(xiāng)人口和計劃生育工作安排草案;
2、定期向鄉(xiāng)黨委、政府匯報全鄉(xiāng)人口和計生工作開展情況，為鄉(xiāng)黨委、政府決策提供翔實可靠的依據(jù)。
(二)組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調實施全鄉(xiāng)人口和計劃生育工作的開展。主要做到：一是做好人員、職責和任務分工;二是對工作任務落實情況進行督促和檢查驗收;三是幫助有困難的同志完成工作任務。通過努力全面完成鄉(xiāng)黨委、政府與縣委、縣政府簽訂的目標管理責任考核目標。
(三)在工作業(yè)務上正確處理與相關部門的關系。一是正確處理與縣計生局的業(yè)務指導關系;二是正確處理與鄉(xiāng)直屬部門的關系;三是正確處理與縣掛鄉(xiāng)單位的關系。
(四)開拓思路，爭當?shù)湫?/p>
1、20_年4月在全鄉(xiāng)干部的共同努力下，黔南州計生婦幼保健工作現(xiàn)場會在我鄉(xiāng)成功舉辦，有力推動了我鄉(xiāng)計生工作躍上新臺階;
2、20_年5月成功組織了貴定縣計劃生育協(xié)會換屆工作現(xiàn)場會;
3、在計生檔案資料的管理、“村民自治”、流動人口管理、計生協(xié)會等工作的探索中走在了全縣前列，得到州、縣計生局的肯定并被列為其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學習的示范點。
四、取得的工作成績
在工作和生活中，我始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決全鄉(xiāng)人口、經(jīng)濟、環(huán)境和社會資源的協(xié)調發(fā)展為已任，認真組織和創(chuàng)造性開展實施人口計生工作，并取得了一定的成績。
(一)20_年度全鄉(xiāng)計生工作被評為全縣一等獎;
(二)20_年度全鄉(xiāng)計生工作被評為全縣一等獎;
(三)20_年獲得貴定縣委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號;
(四)20_年年終考核為優(yōu)秀;
(五)20_年度鄉(xiāng)計生工作圓滿通過省、州、縣的三級考核。政建設方面的各項規(guī)定。幾年來沒有公車私用，沒有參與任何形式賭博活動，沒有違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
回顧幾年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都日漸成熟，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上還不夠深入，將理論運用到實際工作中去的能力還需再加強;其次，在工作中向領導匯報、請示的少，自己判斷較多。在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，讓領導放心，讓群眾滿意，力爭做一名優(yōu)秀稱職的公務員。
在以后的工作中，我會充分的認識到自己的不足之處，努力的改正，將自己的計生辦工作做好?，F(xiàn)在的計劃生育工作已經(jīng)在之前近三十年的工作后，變的更加的好做了，所以我會繼續(xù)一直不斷的努力下去，相信我一定能夠做好，讓計劃生育工作在我工作中取得更大的進步，相信自己一定能夠成功，因為我是踩在之前前輩的肩膀上！
3.組織干事個人工作述職報告
一年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的大力支持下，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)總結匯報如下：
我主管的是文化、廣播電視、宣傳、勞動保障工作，在高樓包村。
1、中心工作方面。
主要抓了烤煙生產(chǎn)、計劃生育、養(yǎng)老保險款收繳、新農合款收繳、核桃建園、縣鎮(zhèn)兩級黨代表、人大代表選舉和村兩委會換屆選舉。
烤煙生產(chǎn)從落實面積，、育苗移栽、大田管理抓起，共完成烤煙面積1200多畝，實現(xiàn)產(chǎn)值146萬元，比去年凈增20多萬元，發(fā)展50畝以上大戶兩戶，戶均產(chǎn)值7萬多元。認真抓好四次三查工作，三查率在80%以上。沒有計劃外生育和隱形生育問題發(fā)生，控制了計劃生育成果。
收繳社會養(yǎng)老保險332人，6.93萬元，占任務的90%。收繳新農合614人，3.07萬元。新建核桃園200畝，完成公路兩旁低產(chǎn)核桃園改造。收繳玉米、小麥保險3425元。完成小麥良種統(tǒng)共4500公斤。完成集體林地流轉3個組119戶，8400多畝。組織開展平安建設兩率一度宣傳，采用打電話、發(fā)資料、上門宣傳、召開會議等形式，基本做到了家喻戶曉，提高了知曉率。圓滿完成縣鎮(zhèn)兩級黨代表、人民代表換屆選舉工作，選出了群眾滿意的村兩委會班子。完成防汛、危改、綠色創(chuàng)建、扶貧三無戶摸底、低保戶調查上報工作。積極參與全民健身節(jié)、山貨貿易節(jié)、山花旅游節(jié)活動。完成了領導交辦的其他工作任務。積極開展安全隱患檢查和矛盾糾紛化解工作，參與調解矛盾糾紛2起，全村沒有發(fā)生一件不安全事故和刑事案件。
2、業(yè)務工作方面
完成了6個村農家書屋圖書配備，共配備圖書12萬多冊，所有圖書都上了架，圖書閱覽正常開展。完成鎮(zhèn)文化站文化資源信息共享工程安裝任務，安裝電腦4臺，衛(wèi)星接收鍋一面。完成社火普查資料收集整理上報，成立鎮(zhèn)社火協(xié)會一個，村社火會4個。各社火會在春節(jié)期間積極開展社火游演，高樓村社火還進城參加了正月15全縣社火大賽，活躍了農村文化生活。完成7個村村村通廣播應急系統(tǒng)配備安裝，普查上報了19個自然村村村通廣播應急系統(tǒng)設備立項，檢查維護新安裝的村村通衛(wèi)星接收設備，保證了群眾收看電視節(jié)目。完成黨報黨刊發(fā)行任務，共征訂黨報黨刊6種288份6.5萬多元。通過自己博客宣傳我鎮(zhèn)旅游文化10次。完成勞務輸出統(tǒng)計和花名冊上報，全年共輸出勞務4118人，其中縣內1201人。實現(xiàn)勞務收入1770萬元。完成農民技術培訓452人。完成先進勞動保障所創(chuàng)建工作，經(jīng)市上驗收合格。完成勞動保障所資料收集歸檔工作。完成農村富余勞動力調查上報。完成農民進城居住79戶281人。
3、學習紀律方面
認真學習黨的_屆__全會精神，積極參與群眾觀點、群眾立場主題教育活動。堅持學習黨的理論方針政策及業(yè)務知識，不斷提高工作能力，樹立全心全意為人民服務思想，時刻不忘自己身份，努力做好群眾工作。在學習書本知識的同時，還不忘向社會實踐學習，向老同志、青年人、領導學習，不斷增強適應時代的能力。嚴格遵守機關十項紀律制度，不遲到、不早退、有事請假，按時下鄉(xiāng)抓落實，沒有曠工缺勤。團結同志一道工作，尊重領導，服從安排，堅持原則，時刻用黨員標準來嚴格要求自己。
4、存在的不足和今后打算
第八篇 黨建推動組織工作創(chuàng)新報告2550字
新的形勢對組織工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。作為基層組織部門的負責同志，我認為，解放思想落實到組織工作上，就是要更新組織工作中已經(jīng)形成的一些思維定勢和陳舊觀念，建立起與縣委工作更為融合的工作理念和思維方式，緊緊圍繞_發(fā)展的第一要務，推動組織工作的創(chuàng)新。主要體現(xiàn)在四個方面：
（一）工作思路上要找準結合點。面對新形勢新階段，組織工作必須敢于打破傳統(tǒng)思維方式，不斷創(chuàng)新工作思路，立足全局，開闊視野，統(tǒng)籌兼顧，科學謀劃。一是抓好整體與局部的結合?！安恢\全局者，不足以謀一域?！蔽覀円羁陶J識到新時期組織工作面臨的國際國內環(huán)境的復雜性、肩負任務的艱巨性，按照“三個代表”的要求，自覺地把組織工作放在國際國內大背景下去思考、去把握；把組織工作放到經(jīng)濟建設的主旋律中去審視、去謀劃，使組織工作高起點、高站位，立足整體，總攬全局。徹底克服單純就干部抓干部、就組織抓組織，只見局部，不見整體，只顧一面，不及其余等狹隘觀念和做法。二是抓好當前與長遠的結合。組織工作頭緒多、任務重，很容易陷入只抓當前、忽視長遠、疲于應付的惡性循環(huán)。有的同志甚至形成了等待、觀望心理，上面怎么布置下面就怎么干，上面不布置就什么也不干，沒有自己的工作思路和長遠謀劃。這是與組織工作與時俱進的時代特征極不適應、背道而馳的。就_的情況來看，當前應立足抓好優(yōu)秀年輕干部特別是80后的年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和選拔，同時，也要立足長遠目標，科學謀劃組織工作的發(fā)展思路，積極探索干部隊伍建設和基層黨組織建設的新舉措，使之盡快與改革開放的新形勢新任務相配套、相適應。三是抓好繼承與創(chuàng)新的結合。組織工作是連續(xù)性很強的工作，既要繼承多年來形成的好做法、好傳統(tǒng)，又要堅持科學的態(tài)度，大膽探索，大膽創(chuàng)新。當前，隨著改革開放步伐日益加快，社會經(jīng)濟成分和社會組織形式日益多元化，黨員干部隊伍自身結構也發(fā)生了明顯變化，給組織工作提出了許多新情況、新問題，也對組織工作的方式方法提出更高的要求。組織工作要與時俱進，就必須敢于面對現(xiàn)實問題，勇于探索，大膽突破，對已經(jīng)成熟的做法要盡快形成制度，對不太成熟的要大膽嘗試，積極探索新規(guī)律，使黨的組織工作隨著時代的發(fā)展不斷進步，充滿生機與活力。
（二）工作重點上要立足需求點。不同的時代對組織工作有不同的要求，組織工作也會有相應的側重點。在領導班子和干部隊伍建設上，要圍繞如何形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層，培養(yǎng)選拔“靠得住、有本事”的年輕干部，積極探索建立健全干部選拔、培養(yǎng)、管理、監(jiān)督機制，開闊選人視野，拓寬識人渠道，科學配置領導干部，優(yōu)化領導班子結構，既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、人盡其才、才盡其用，又有利于防止和糾正選人用人上的腐敗現(xiàn)象。在人才隊伍建設上，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個重要環(huán)節(jié)，健全人才激勵和保障機制，不斷改善人才政策法制環(huán)境、生活環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境的同時，大膽開發(fā)人才、引進人才、培養(yǎng)人才，形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。在干部人事制度改革上，圍繞堅持黨管干部原則，努力改進工作方法，積極推行干部公開選拔、競爭上崗、投票表決制等有效措施，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。在黨員隊伍管理和教育上，著眼于保持黨的先進性，加強黨員的教育，不斷提高黨員的政治、業(yè)務和文化素質；探索加強對黨員特別是流動黨員管理的有效方式；加大發(fā)展黨員工作力度，特別是積極探索在高中生、個私老板、外出務工青年中發(fā)展黨員的方法和途徑，不斷改善黨員隊伍結構，擴大黨的社會基礎，保證黨員隊伍的先進性、純潔性，鞏固黨的執(zhí)政地位。
（三）在工作方式上尋求突破點。經(jīng)過多年的實踐探索，如何開展好工作我們已經(jīng)總結出了一些好的經(jīng)驗，這些好經(jīng)驗既為創(chuàng)新奠定了基礎，但也還存在一些跟不上時代發(fā)展步伐的舊方法舊模式。如：不能準確理解和把握政策，對先進的經(jīng)驗總結不夠，不能結合實際融會貫通，工作簡單化、機械化等等。這些都嚴重阻礙著組織工作與時俱進。我們必須轉變作風，改進方法，敢于突破，勇于創(chuàng)新。把開展解放思想大討論活動與組工干部開展“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”活動結合起來，工作中，要打破組織工作神秘化、封閉化的舊模式，提倡公開、公平、公正，提高工作的透明度，敢于接受群眾監(jiān)督。使組織部門真正體現(xiàn)干部之家、黨員之家、知識分子之家的溫暖，關心干部、愛護干部、尊重干部。在工作中提倡創(chuàng)新，通過總結分析基層的工作經(jīng)驗和做法，確定新的思路，探索新的工作方法和規(guī)律。
（四）工作機制上要突出著力點。工作機制創(chuàng)新，是組織工作與時俱進的一個重要因素。幾年來，我縣在建立健全工作機制方面進行了積極探索，但與組織工作與時俱進的總體要求還有距離。干部隊伍中存在的種種問題，一定程度上與干部選拔任用和監(jiān)督管理這兩個機制不健全、不完善有關。因此，要著眼于組織工作新的形勢和任務，積極探索，努力健全和完善新的工作機制。一是創(chuàng)新干部選拔任用機制。加快干部人事制度改革步伐，大力推行適應社會主義市場經(jīng)濟體制的干部競爭擇優(yōu)機制，完善干部公開選拔機制、全員競爭上崗機制、全委會票決制、任期制，推動干部能上能下、能進能出，真正體現(xiàn)干部工作科學化、民主化、制度化，以良好的機制保障用好的作風選人、選作風好的人。二是建立科學的人才培養(yǎng)和引進機制。積極探索培養(yǎng)人才、引進人才、留住人才、發(fā)揮人才優(yōu)勢的新機制、新途徑，形成吸引人才的新高地。三是創(chuàng)新干部考察考核評價監(jiān)督機制。在干部選拔任用中重點做好推薦、考察、討論決定、任前公示等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。主動加強與紀檢、信訪、公安、檢察院、法院等部門的聯(lián)系，整合監(jiān)督資源，充分運用好領導干部任期經(jīng)濟責任審計成果，加強對黨政領導班子“一把手”和關鍵崗位領導干部的監(jiān)督。充分運用干部監(jiān)督專用電話、組織部長接待日、_黨建網(wǎng)和組織部長信箱等形式，切實加強對領導干部的監(jiān)督管理工作。四是強化基層黨組織工作責任制。對農村和非工企業(yè)黨組織的工作機制、工作內容及工作方式，以制度的形式明確規(guī)定，使基層黨建工作有抓手，有地位，有干頭。五是建立健全干部特別是領導干部教育培訓機制。明確規(guī)定干部教育培訓的內容、方式、考核手段、激勵和約束形式，使干部教育培訓工作有質量、有效益。
第九篇 組織工作目標考評自查報告2250字
為了認真貫徹落實市、區(qū)人才、組織工作會議精神，根據(jù)《區(qū)基層組織工作目標管理考評方案》的具體要求，我們對照考評方案逐條進行認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、班子建設自查情況
2024年，我局黨委班子齊心協(xié)力，團結一致較好地完成了上級各部門交辦的任務，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在處理各種事務時堅持民主集中制原則，嚴格按照黨委會議議事規(guī)則討論、決議我局的重大問題，盡可能做到“公開、公平、公正”。按上級要求認真組織開好黨委民主生活會，做到會前廣泛征求各方面意見，局班子成員做好充分準備，會上能積極開展批評和自我批評，真正提出意見、解決矛盾，達到了批評—團結—提高的民主生活會目的，有力地提高了黨委工作整體水平。
局黨委認真堅持學習制度。黨委書記擔任黨委中心組學習小組組長，年初制定了周密的局黨委班子學習計劃，今年除重大政治學習任務時進行了小部分調整外，其它學習任務都按計劃完成，并撰寫了一萬字的學習讀書筆記和調研文章。今年我局班子成員在完日常工作的同時，能重視黨建工作的調研，共完成調研任務1，其中在各類期刊上發(fā)表了。制定完善了黨政班子成員目標管理責任制，做到了班子成員分工明確，各自以身作則履行職責，并能大力協(xié)同其他班子成員搞好各類全局性工作。
二、黨建工作自查情況
局黨委書記認真履行第一責任人職責，積極抓好黨建工作，經(jīng)常深入基層，聽取工作匯報，在全面了解基層情況的基礎上及時召開黨委會確定工作重點，進行工作部署，組織走訪慰問困難群眾和困難黨員。
局黨委能重視黨建工作，做到年初有計劃，年終有總結。按照上級要求并結合本局實際，投入一萬多元資金用于黨建工作，黨建工作制度上墻，全面更新局業(yè)余黨校的硬件設施，改善黨員學習的學教環(huán)境。完成了黨員活動室、閱覽室、電教室、學習宣傳欄、政務公開欄等硬件建設。使黨員管理教育工作制度化，教育形式多樣化。
積極開展“三項創(chuàng)建”活動。制定了“三項創(chuàng)建”活動實施方案，以開展“三項創(chuàng)建”活動為載體，進一步強化工作措施，明確責任，各黨支部建設得到進一步加強。局黨委認真分析全局各黨支部的現(xiàn)狀，及時召開專題會議，組織指導在全系統(tǒng)進行支部的改、補選工作，健全了所有黨的支部班子。黨支部的凝集力和戰(zhàn)斗力得到了顯著增強，使局屬各黨支部在今年的各項工作中充分發(fā)揮了黨組織的核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持了“三會一課”制度;抓好黨費收繳工作為突破口，積極開展黨員履行義務教育，在局黨委的高度重視下，今年全面完成黨費收繳任務。為了進一步加強黨員教育管理工作，結合本局實際，做好黨員教育工作安排，制定了爭做“學習型干部”活動實施方案，加大了對黨員、黨務骨干分子的培養(yǎng)力度，在全局掀起爭做“學習型干部”活動，積極組織收看“立黨為公，執(zhí)政為民好公仆、好黨員”先進事跡電視專題片;
積極組織扶貧幫困活動。認真制定包村扶貧三年長遠規(guī)劃和2024年幫扶計劃;同時，對本局的困難黨組織、困難企業(yè)、困難黨員進行深入細致的調查摸底，根據(jù)調查摸底情況制定困難黨員幫扶措施，建立困難黨員臺帳，真正落實“三聯(lián)三幫”， 多次組織了對困難黨員的走訪慰問工作。
局黨委高度重視“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動準備工作。為更好地開展“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動，局黨委多次召開會議，成立專門的“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動工作領導小組，由書記任組長。從計劃、安排到抓具體落實和各種材料上報工作黨委都能親自過問，使我局“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動準備工作開展得有聲有色，受到上級組織部門的好評。通過“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動準備工作，使黨員的先鋒模范作用得到進一步加強。
局黨委高度重視黨員發(fā)展工作，能結合今年開展的“入黨積極分子隊伍建設年”活動，狠抓入黨積極分子隊伍的建設，今年我局共有入黨積極分子31名，年齡、性別、知識、行業(yè)結構合理。發(fā)展中做到年初有計劃，年終有總結。今年共發(fā)展黨員7名，全部為35歲以下和生產(chǎn)一線人員，其中，女同志2名，大專學歷1 名，中專學歷3 名，高中學歷2名，初中學歷1 名，并全部按規(guī)定進行了公示;按規(guī)定進行了12名預備黨員的轉正工作。
按照上級組織部門的要求，全面完成了各類數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報表的上報工作，受到了上級組織部門的好評。
三、干部工作自查情況
我局能認真組織《選拔任用工作條例》的學習，在干部任免工作中能嚴格按《選拔任用工作條例》的要求進行干部任用工作，不超職數(shù)配備干部，嚴格按照干部管理權限，任免干部報組織部門審批、備案。
今年，我局加大了后備干部的選拔培養(yǎng)力度，在全局范圍由基層推薦、黨委研究形成了一支優(yōu)秀的后備干部隊伍，并認真登記造冊。班子成員能認真組織學習，充分利用黨委中心組學習時間，學習了《干部任用條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》，根據(jù)年度計劃及培訓結果開展了干部培訓工作，完成了上級的干部調訓任務，并能積極組織全體干部開展在崗學習培訓，完成了學習筆記的撰寫任務。通過學習教育，今年來，我局干部無違紀行為和老干部越級上訪事件發(fā)生。
四、人才工作自查情況
為更好地引進、培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)人才，局黨十分重視人才工作，成立了專門的人才工作領導小組，黨委能定期召開人才工作會議，有針對性的研究人才工作;人才工作年初有計劃，年終有總結，建立了“區(qū)建設局人才庫”，并啟用2024元資金作為優(yōu)秀人才獎勵基金。加大了對優(yōu)秀人才的宣傳報道.
第十篇 區(qū)建設局組織工作目標考評自查報告2200字
區(qū)建設局組織工作目標考評自查報告
為了認真貫徹落實市、區(qū)人才、組織工作會議精神，根據(jù)《區(qū)基層組織工作目標管理考評方案》的具體要求，我們對照考評方案逐條進行認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、班子建設自查情況
2024年，我局黨委班子齊心協(xié)力，團結一致較好地完成了上級各部門交辦的任務，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在處理各種事務時堅持民主集中制原則，嚴格按照黨委會議議事規(guī)則討論、決議我局的重大問題，盡可能做到“公開、公平、公正”。按上級要求認真組織開好黨委民主生活會，做到會前廣泛征求各方面意見，局班子成員做好充分準備，會上能積極開展批評和自我批評，真正提出意見、解決矛盾，達到了批評—團結—提高的民主生活會目的，有力地提高了黨委工作整體水平。
局黨委認真堅持學習制度。黨委書記擔任黨委中心組學習小組組長，年初制定了周密的局黨委班子學習計劃，今年除重大政治學習任務時進行了小部分調整外，其它學習任務都按計劃完成，并撰寫了一萬字的學習讀書筆記和調研文章。今年我局班子成員在完日常工作的同時，能重視黨建工作的調研，共完成調研任務1，其中在各類期刊上發(fā)表了。制定完善了黨政班子成員目標管理責任制，做到了班子成員分工明確，各自以身作則履行職責，并能大力協(xié)同其他班子成員搞好各類全局性工作。
二、黨建工作自查情況
局黨委書記認真履行第一責任人職責，積極抓好黨建工作，經(jīng)常深入基層，聽取工作匯報，在全面了解基層情況的基礎上及時召開黨委會確定工作重點，進行工作部署，組織走訪慰問困難群眾和困難黨員。
局黨委能重視黨建工作，做到年初有計劃，年終有總結。按照上級要求并結合本局實際，投入一萬多元資金用于黨建工作，黨建工作制度上墻，全面更新局業(yè)余黨校的硬件設施，改善黨員學習的學教環(huán)境。完成了黨員活動室、閱覽室、電教室、學習宣傳欄、政務公開欄等硬件建設。使黨員管理教育工作制度化，教育形式多樣化。
積極開展“三項創(chuàng)建”活動。制定了“三項創(chuàng)建”活動實施方案，以開展“三項創(chuàng)建”活動為載體，進一步強化工作措施，明確責任，各黨支部建設得到進一步加強。局黨委認真分析全局各黨支部的現(xiàn)狀，及時召開專題會議，組織指導在全系統(tǒng)進行支部的改、補選工作，健全了所有黨的支部班子。黨支部的凝集力和戰(zhàn)斗力得到了顯著增強，使局屬各黨支部在今年的各項工作中充分發(fā)揮了黨組織的核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持了“三會一課”制度；抓好黨費收繳工作為突破口，積極開展黨員履行義務教育，在局黨委的高度重視下，今年全面完成黨費收繳任務。為了進一步加強黨員教育管理工作，結合本局實際，做好黨員教育工作安排，制定了爭做“學習型干部”活動實施方案，加大了對黨員、黨務骨干分子的培養(yǎng)力度，在全局掀起爭做“學習型干部”活動，積極組織收看“立黨為公，執(zhí)政為民好公仆、好黨員”先進事跡電視專題片；
積極組織扶貧幫困活動。認真制定包村扶貧三年長遠規(guī)劃和2024年幫扶計劃；同時，對本局的困難黨組織、困難企業(yè)、困難黨員進行深入細致的調查摸底，根據(jù)調查摸底情況制定困難黨員幫扶措施，建立困難黨員臺帳，真正落實“三聯(lián)三幫”， 多次組織了對困難黨員的走訪慰問工作。
局黨委高度重視“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動準備工作。為更好地開展“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動，局黨委多次召開會議，成立專門的“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動工作領導小組，由書記任組長。從計劃、安排到抓具體落實和各種材料上報工作黨委都能親自過問，使我局“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動準備工作開展得有聲有色，受到上級組織部門的好評。通過“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動準備工作，使黨員的先鋒模范作用得到進一步加強。
局黨委高度重視黨員發(fā)展工作，能結合今年開展的“入黨積極分子隊伍建設年”活動，狠抓入黨積極分子隊伍的建設，今年我局共有入黨積極分子31名，年齡、性別、知識、行業(yè)結構合理。發(fā)展中做到年初有計劃，年終有總結。今年共發(fā)展黨員7名，全部為35歲以下和生產(chǎn)一線人員，其中，女同志2名，大專學歷1 名，中專學歷3 名，高中學歷2名，初中學歷1 名，并全部按規(guī)定進行了公示；按規(guī)定進行了12名預備黨員的轉正工作。
按照上級組織部門的要求，全面完成了各類數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報表的上報工作，受到了上級組織部門的好評。
三、干部工作自查情況
我局能認真組織《選拔任用工作條例》的學習，在干部任免工作中能嚴格按《選拔任用工作條例》的要求進行干部任用工作，不超職數(shù)配備干部，嚴格按照干部管理權限，任免干部報組織部門審批、備案。
今年，我局加大了后備干部的選拔培養(yǎng)力度，在全局范圍由基層推薦、黨委研究形成了一支優(yōu)秀的后備干部隊伍，并認真登記造冊。班子成員能認真組織學習，充分利用黨委中心組學習時間，學習了《干部任用條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》，根據(jù)年度計劃及培訓結果開展了干部培訓工作，完成了上級的干部調訓任務，并能積極組織全體干部開展在崗學習培訓，完成了學習筆記的撰寫任務。通過學習教育，今年來，我局干部無違紀行為和老干部越級上訪事件發(fā)生。
四、人才工作自查情況
為更好地引進、培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)人才，局黨十分重視人才工作，成立了專門的人才工作領導小組，黨委能定期召開人才工作會議，有針對性的研究人才工作；人才工作年初有計劃，年終有總結，建立了“區(qū)建設局人才庫”，并啟用2000元資金作為優(yōu)秀人才獎勵基金。加大了對優(yōu)秀人才的宣傳報道，
中共撫州市建設局委員會
2024年12月30日
第十一篇 基層組織項目部工作報告5200字
加強項目部黨的建設發(fā)揮黨員的先模作用在外部施工主戰(zhàn)場打勝仗
我們是一個勞務技術輸出型的建設施工單位，90%的工作量在外部市場，施工項目部遍布山東、新疆、安徽、江蘇等20多個省市自治區(qū)，施工點多面廣、隊伍分散流動的顯著特征成為我處黨建工作的重點和難點。這些年來，我處黨委站在越是市場做大，越是隊伍分散，越要把項目部黨建工作抓好的認識高度，通過建立健全項目部黨組織，完善責任體系，創(chuàng)新管理模式，加強教育管理，開展黨的活動，以過硬的黨員隊伍帶出了過硬的職工隊伍，南征北戰(zhàn)打勝仗，取得了較為顯著的成績：近幾年，對外創(chuàng)收10多億元，經(jīng)濟效益大幅度上升。
一、加強班子建設，完善責任體系，構筑項目部黨組織堅強堡壘。
前些年，盡管我處對外創(chuàng)收的步伐加快，外出施工的黨員也逐年增多，但是無論黨員在哪里施工，我處各基層黨組織仍然成建制的設在江漢本部，黨員的組織關系也留在江漢本部。這些年，由于我處市場做大，外部市場項目經(jīng)理部增多，而項目經(jīng)理部這種管理方式的一個突出特點，就是參與項目部施工的隊伍都是從處屬各單位抽調的，因此，我們明顯的感覺到黨組織的設置與黨員的教育管理出現(xiàn)了脫節(jié)的現(xiàn)象，項目部的黨建工作一時掛了空檔。如何針對這種變化，把項目部分散的隊伍捏成一個拳頭？我們的做法首先是改變傳統(tǒng)方式，建立項目部黨組織。我們首先以施工作業(yè)處為單位，將全處黨員固定地劃分在其中的３４個黨支部（黨總支）中。同時，根據(jù)項目部的施工性質和黨員人數(shù)的多少，在相對固定的施工區(qū)塊成立固定的黨總支、黨支部；在負責單項工程的項目部成立臨時黨總支、黨支部。這些年，根據(jù)對外攬活創(chuàng)收的需要，我們先后在山東、坪北新疆、西氣東輸管線等項目部成立了2個固定黨總支、1個固定黨支部和9個臨時黨總支，50多個臨時黨支部，為分散、流動的隊伍筑起了堅強堡壘，也為全面、有效地開展黨建工作，奠定了堅實的組織基礎。我們還從全處挑選精兵強將，配齊配力了項目部黨組織領導班子，黨總支書記由項目部經(jīng)理或處領導兼任，配備專職副書記，班子里的其它成員由參與施工的各單位負責人擔任；黨支部書記由負責工程施工的作業(yè)處黨支部書記擔任，黨小組長由支部指定黨員骨干擔任。并明確規(guī)定項目部黨總支（支部）書記是黨建目標管理第一責任人，每個班子成員都是責任人，要求第一責任人當好“主角”，每個班子成員既要抓生產(chǎn)經(jīng)營又要承擔起抓黨建工作的責任，自覺做到“班長”在時積極配合抓，“班長”不在時主動補位抓。其次是完善制度、加強考核。項目部黨組織建立后，我們針對施工戰(zhàn)場多、隊伍高度分散的實際，狠抓了項目部黨組織的作風建設，完善并落實了項目部領導干部工作匯報制度、科級以上黨員干部黨風廉政建設責任制和民主生活會制度、《外出施工黨員黨風廉潔合同書》、黨員輪訓制度、民主評議黨員制度、《黨員五不準六帶頭》制度等等，形成了教育、管理、監(jiān)督“三位一體”的管理格局。同時處黨委每半年對項目部的黨建工作進行一次全面考核，并要求項目部黨總支每個月到各黨支部進行一次檢查，黨支部每半個月到各黨小組進行一次巡回檢查，檢查的結果形成文字材料，作為年終考核依據(jù)并與經(jīng)濟責任制考核兌現(xiàn)掛鉤。查出工作不落實的，督促其制訂整改措施并監(jiān)督落實，對整改不力的領導采取組織措施，予以調整。三是加強培訓、夯實基礎?；A工作是黨建工作的一個重點內容，我們根據(jù)項目部黨組織書記新手多、變化大，支部基礎建設不規(guī)范等問題，有針對性地抓了基礎知識、基礎資料的夯實。我們采取送黨校培訓、處內辦班、以會代訓等形式對新上任的黨支部書記進行黨建工作應知應會的培訓。建立了“兩本一冊”，即黨支部工作記錄本、黨小組活動記錄本和黨員手冊，并重新設計了黨員手冊，將黨員責任區(qū)考核等黨員管理工作納入手冊之內，按季度填寫并進行評比，使黨建基礎資料更規(guī)范。
扎實的班子建設有效地提高了項目部黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。西氣東輸23標段江漢項目部臨時黨總支在舉世瞻目的西氣東輸工程中，以“干好世界一流工程，創(chuàng)造行業(yè)一流水平，建設一流隊伍”為工作目標，帶領全體參戰(zhàn)黨員經(jīng)過九個多月的艱苦奮戰(zhàn)，提前一個月實現(xiàn)主體收焊，無損檢測一次合格率達97%，超出業(yè)主要求7個百分點，實現(xiàn)施工產(chǎn)值4億元，打出了江漢的名氣。江蘇項目部臨時黨支部在西氣東輸?shù)?6標段6條河流的水平定向鉆穿越中，面對管徑大、要求嚴、經(jīng)驗少等重重困難，精心組織，以過硬的工作作風帶出了一支敢打敢拼、無私奉獻的穿越施工隊伍，在西氣東輸穿越施工中創(chuàng)造了第一個用150噸鉆機穿越1016管道、第一個完成622米的最長穿越紀錄、第一個按期完工的“三個第一”，被業(yè)主授予“勇攀高峰黨支部”稱號。
二、創(chuàng)新管理模式，加強教育管理，塑造項目部黨員的先鋒形象。
隨著項目部的不斷增多，黨員流動更加頻繁，如何在這種高度分散的情況下塑造項目部黨員隊伍形象，發(fā)揮項目部黨員先鋒模范作用，也是這幾年我們不斷探索和研究的課題之一。在這方面，我們一是在黨員管理上創(chuàng)新。我們根據(jù)項目部的特點，對于山東等相對固定的項目部，我們將黨員組織關系直接轉入項目部，由項目部黨組織全面負責黨員管理工作。對于坪北項目部，由于局黨委在坪北建立了企業(yè)工委，就由我處黨委和坪北企業(yè)工委對坪北項目部的黨員實行雙重管理。對于西氣東輸?shù)蓉撠焼雾椆こ痰捻椖坎?，我們將黨員的臨時組織關系轉入項目部，由項目部黨組織負責黨員的日常管理工作。同時，在管理模式上，我們主要是采用了管好“兩頭”放活“中間”的辦法。管好“兩頭”就是處黨委年初結合項目部的生產(chǎn)經(jīng)營任務，給項目部黨組織下達黨建目標管理任務，年底嚴格考核，硬兌現(xiàn)。放活“中間”就是項目部黨組織根據(jù)黨員隊伍實際，自行安排活動，自主實施抓落實，使黨建目標管理工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步。
二是在黨員教育上抓落實。一方面是落實黨員教育時間。我們針對項目部隊伍出征前閑，上前線后忙，雨天閑，晴天忙，生產(chǎn)任務少的時候閑，生產(chǎn)任務多的時候忙的“三閑三忙”特點，集中閑散時間，見縫插針地開展黨員教育工作。每年年初，我們都要充分利用隊伍出征前的空閑，集中時間進行黨員輪訓。另一方面是落實黨員教育內容。我們針對項目部生產(chǎn)任務重、施工標準高、環(huán)境惡劣、生活單調，且施工領域越來越寬，對施工人員的素質要求越來越嚴的特點，我們在項目部黨員中著重開展了“雙抓雙提高”的教育。一抓形勢任務、艱苦奮斗教育，提高黨員的政治素質。我們結合項目部的中心工作，定期在項目部黨員中開展講清市場競爭的形勢，講清項目部的施工任務，講清發(fā)展現(xiàn)狀，講清處黨委、處行政以及父老的熱切期望，使全體參戰(zhàn)黨員明確施工任務與要求，明確困難與矛盾，明確自己肩負的責任與使命的“四個講清，三個明確”教育活動，著力培養(yǎng)了黨員的責任意識和先鋒意識。二抓專業(yè)技能教育，提高黨員的業(yè)務素質。我們充分利用項目部“三閑”的特點，采取集中培訓與現(xiàn)場幫教的形式對項目部全體黨員進行專業(yè)技能的培訓。年頭年尾，我們集中大塊時間組織黨員到職工學校參加下向焊、全自動焊培訓班的學習，聘請?zhí)巌so—9000質量體系認證管理員和hse管理員給他們講課、貫標，使黨員在質量、健康、環(huán)保、安全教育方面先行一步；施工間隙，我們在黨員中開展一幫一的現(xiàn)場練兵活動，聘請專業(yè)技術干部給他們講施工流程、施工要領，有效地提高了項目部全體黨員“雙帶”的實際本領。
扎實的黨員教育管理，使項目部黨員隊伍整體素質明顯提高，先鋒模范意識明顯增強，呈現(xiàn)了“四多四少”的可喜局面，即黨員勇挑重擔、創(chuàng)優(yōu)質工程的多了，得過且過不求最佳的少了；加班加點、義務奉獻的多了，講條件爭待遇的少了；主動為生產(chǎn)一線排憂解難的多了，扯皮推諉不負責任的少了；團結隊伍，凝聚人心，做群眾思想政治工作，關心群眾疾苦的多了，對群眾的困難不聞不問的少了。也涌現(xiàn)出了局“十佳先鋒戰(zhàn)士”，湖北省企業(yè)工委“優(yōu)秀黨員”等一大批先模人物。在他們的身上集中體現(xiàn)了項目部共產(chǎn)黨員吃苦耐勞、攻堅啃硬的奉獻精神，多干少得、委曲求全的犧牲精神，團結隊伍、凝聚人心的主人翁精神。
三、抓好黨的活動，服務生產(chǎn)經(jīng)營，為經(jīng)濟效益的快速增長注入活力。
外出施工，攬到手的絕大多數(shù)是一些“硬骨頭”工程，使得我處各項目部走向市場的步伐始終面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。面對挑戰(zhàn)，我們堅持深化黨的活動，堅持黨的活動服務于生產(chǎn)經(jīng)營，通過一系列黨的活動，充分發(fā)揮了黨員在對外施工主戰(zhàn)場的突擊隊作用。
一是結合生產(chǎn)實際開展主題活動。這些年來，我們堅持以主題活動統(tǒng)攬項目部黨建工作。結合項目部生產(chǎn)實際組織開展了一系列各具特色的主題活動。在山東項目部，我們根據(jù)市場難開拓、難保住的實際，堅持在參戰(zhàn)黨員中開展了“創(chuàng)最佳、樹信譽、拓市場”主題活動；在坪北項目部，我們針對施工條件差的情況，開展了“弘揚延安革命精神，展示黨員風采”主題活動；在鄂西項目部，我們針對項目部與地方民營企業(yè)打交道的特點，開展了“干一項工程，交一方朋友，創(chuàng)一份效益，樹一片信譽”主題活動；在新疆項目部，面對惡劣的施工環(huán)境，我們在參戰(zhàn)黨員中開展了“流血流汗不言苦，干好工程樹形象”主題活動等。主題活動的開展，有效地凝聚了人心，鼓舞了斗志，項目部廣大共產(chǎn)黨員只要有工程，就不分白天黑夜、不分節(jié)假日的干，重活累活搶在前，困難面前走在前，危險時刻沖在前，完成產(chǎn)值年年上升，工程質量連連創(chuàng)優(yōu)。
二是針對薄弱環(huán)節(jié)深化黨員責任區(qū)活動。近幾年，隨著我處市場擴張，項目部不斷增多，項目部人手顯得越來越緊張，大多是一人多崗，尤其是從事后勤服務的黨員單兵作業(yè)的機會就更多。針對這一特點，我們在項目部按照一名黨員一個責任區(qū)的辦法劃分了黨員責任區(qū)，提出了責任區(qū)工作“五好”的總要求，即：模范作用發(fā)揮好，安全生產(chǎn)任務好，業(yè)務技術素質好，清正廉潔自律好，聯(lián)系職工工作好。同時，我們還根據(jù)他們不同的工作特點，提出了一些具體要求。比如，我們對從事機械運輸?shù)狞h員就提出了在責任區(qū)內實行“三包”的要求：即包做責任區(qū)內職工的思想政治工作；包安全行駛無事故；包職工群眾滿意服務好。我們根據(jù)從事電訊施工的黨員大多長年單獨野外施工，點多面廣線長的實際，采取施工項目黨員承包制，對責任區(qū)內的黨員實行“三定一包”，即定施工工期，定施工質量，定安全生產(chǎn)，包創(chuàng)優(yōu)良工程。這些年，我們在各項目部共劃分黨員責任區(qū)800多個，真正做到了一個黨員一面旗，干一路紅一路，住一地紅一片。
三是根據(jù)工程特點抓黨員工程。我們根據(jù)項目部“骨頭”工程多的特點，把那些急難險重的工程定為“黨員工程”。開工前，舉行“黨員工程”授旗儀式，召開誓師大會，組建黨員施工班組，配備能力強，技術硬的黨員班組長，成立黨員突擊隊。施工中，組織勞動競賽，比質量、比工期、比安全，哪里最苦、哪里最險就把黨員突擊隊派到哪里?？⒐ず?，召開總結表彰會，大力宣揚在黨員工程中涌現(xiàn)出來的先進人和先進事。
__年2月，鄂西項目部臨時黨總支承擔了建萬管線施工任務。這條管線建在重慶市東部的崇山峻嶺之中，山高、路險、坡陡、施工地段海撥高度為1700米，相對高差700米，氣候條件也相當惡劣，要么是大雨如注、山洪暴發(fā)；要么是烈日當頭、酷暑難耐。項目部臨時黨總支把這項工程定為“黨員工程”，舉行了授旗儀式、召開了誓師大會、組建了黨員機組。廣大黨員圍繞“難”字講奉獻、講拼搏，作表率，使百里戰(zhàn)線上，哪里最苦、最難、最險，哪里就有共產(chǎn)黨員。將共產(chǎn)黨員壓力面前不推卸責任、困難面前不降低標準，敢打敢拼的光輝形象牢牢地樹立在了鄂西山區(qū)。今年4月份，江漢項目部電訊黨支部承擔了陵76—6000伏輸電線路工程施工任務。這項工程施工難度極大，全長4.8公里的工程，沿線要經(jīng)過河流溝渠14條，魚塘21個，跨越公路9條，跨越各類高低壓線路13條，全線要安裝每根重達1噸以上的電桿56根，其中有50根電線桿只能靠人工抬到位，且甲方要求一個月完工。面對這項骨頭工程，任務一到手，黨支部就把它定為黨員工程，召開了黨員大會，成立了兩支黨員突擊隊，任命局“十佳先鋒戰(zhàn)士”、青年共產(chǎn)黨員擔任突擊一隊隊長，局模范政工干部擔任突擊二隊隊長，哪里最困難，哪里最危險，就把黨員突擊隊派到哪里。一隊隊長把參戰(zhàn)的8名黨員和16名職工分成4個小組，開展小組之間“比工期、比任務、比安全、比工作量”競賽；二隊隊長在參戰(zhàn)黨員中開展“創(chuàng)記錄賽”、“小指標賽”等競賽活動。全體參戰(zhàn)黨員發(fā)出了“苦戰(zhàn)二十天，拿下陵76線”的口號，僅用18天就完成了主體施工任務。近幾年，我處先后組建黨員突擊隊100多支，完成黨員工程80多項，創(chuàng)產(chǎn)值7個多億。
第十二篇 2024年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告學院3350字
2024年是學校全面落實本科教學水平審核評估整改意見、深化教育教學改革的初始年，10月17日學校發(fā)文進行內部教學機構調整，傳媒學院、傳媒學院黨總支正式成立。下面，對照學校黨委關于基層黨建述職有關要求，對個人任職傳媒學院黨總支書記一個多月以來的黨建工作開展情況作以簡要匯報，妥之處請批評指正。
一、廣泛調研，全面厘清總支概況
傳媒學院在學校藝術類專業(yè)劃撥、相關師資隊伍及學生調整工作完成后，共有動畫、數(shù)字媒體藝術、廣播電視編導、戲劇影視美術設計等四個專業(yè)，30名教職員工，1294名學生。黨總支現(xiàn)有黨員34名，其中：正式黨員21名，預備黨員13名；教工黨員20名、學生黨員14名?？傊С闪⑶胺謱I(yè)設立有4個黨支部，其中：1個教工支部，3個學生支部，因涉及各專業(yè)學生黨員發(fā)展各環(huán)節(jié)工作，目前過渡期暫時維持各支部建制運行。21位入黨積極分子黨課教育、31名學生預備黨員吸納及13名預備黨員轉正工作正在如期進行中。
按照學校黨委工作部署，傳媒學院領導班子暫未全部到位，現(xiàn)有黨總支書記1人、副書記1人、行政負責人1人，下一步將按照學校黨委工作安排進行總支選舉等工作，盡快健全學院領導班子，完善總支組織機構建設，推進基層黨建各項工作。
二、加強學習，積極履行基層黨建工作責任
作為黨總支書記，我能夠自覺強化責任意識，切實履行黨建第一責任人的政治責任，根據(jù)新時代管黨治黨新要求，牢固樹立“四個意識”，不斷強化政治學習，堅定理想信念，在思想上、政治上、行動上同___保持一致。嚴格按照上級黨組織的決議、決定指導工作和實踐，緊密結合學院的發(fā)展和自己的工作實際深入思考展開黨建工作。履任現(xiàn)職以來，注重深入學習領會、貫徹落實黨的十九大精神和___新時代中國特色社會主義思想，以先進理論武裝頭腦，努力提升自身政論水平和領導素養(yǎng)。注重規(guī)范完善黨總支會議和黨政聯(lián)席會議制度，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，通過會議集體討論和決定學院重要事項，強化班子主要同志“一崗雙責”意識，帶好班子隊伍，制造黨建工作合力，形成了過渡期班子成員團結協(xié)作、分工負責、協(xié)調運行的良好工作機制。同時注重對教師及干部職工的思想教育與政治引領，研究形勢、統(tǒng)一思想，不斷增強師生的凝聚力、責任感、使命感和榮譽感。目前傳媒學院黨建和思想政治工作開展順暢，為人才培養(yǎng)、各學科及專業(yè)發(fā)展提供了強有力的思想保障和組織保障，充分發(fā)揮了黨總支的政治核心作用。
班子成員融政治思想教育和黨風廉政教育于日常教育教學管理過程中。在每周三舉行的學院集體學習和例會上，我組織全體黨員集中學習了新修訂的《____紀律處分條例》《____支部工作條例》等，組織全體教職工開展全國教育大會精神學習對談活動、高校教師行為十項準則等，強化黨風廉政教育及師德師風教育。行政負責人曹熙斌同志通過教學例會，教育廣大教師嚴守職業(yè)道德，在課堂上要正面引導學生，融思想教育于專業(yè)教學，牢牢把握課堂這個關鍵的思想教育主陣地。副書記劉永勤同志在學生日常管理工作中，通過班會、講座和微信平臺等渠道開展學生思想教育、法制教育和安全教育，從廉潔從政、廉潔從教的高度，教育輔導員和學生干部，在學生獎、助、貸和各項評優(yōu)工作中，要嚴格做到公平、公正、公開，做好各項評優(yōu)和資助工作。
三、立足實際，強化思想政治工作
1.積極開展全國教育大會精神宣講對談工作。為進一步深入學習領會______在全國教育大會上的重要講話精神，根據(jù)學校關于開展全國教育大會精神宣講對談工作的部署意見，11月份（11月21日與11月28日），黨總支連續(xù)舉行了兩期全國教育大會精神宣講對談會。作為總支書記我就全國教育大會精神作了宣講報告，學院領導班子成員及骨干教師分別從各自教育教學工作實際展開對談。各位教師黨員在全國教育大會精神指引下，分別結合新時代高等教育的新特點，表示將以凝心聚力鼓足干勁，時刻保持強烈的求知欲與開放包容的心態(tài)，切實提升自身教學水平，積極投身學院建設與發(fā)展的新征程，推動我院各項事業(yè)邁上新臺階，確保全國教育大會精神宣講落到實處。
2.持續(xù)開展師德師風建設工作。11月21日，黨總支主持召開師德師風建設研討會，集中學習《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》和《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》，通過學習研討，全體教職工深刻認識到師德師風的重要性，教師不但要有正確的政治方向，更要有立德樹人的執(zhí)著信念，切實做到以德立身、以德立學、以德施教。作為高校教師，既要做到“自尊自律自強”，又要“以德施教、以身施教”；既要做“學問之師”，又要做“品行之師”，努力做“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的黨和人民滿意的好老師”。
四、建章立制，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化
1.嚴格執(zhí)行組織生活制度。一是用三周時間研討制定出了傳媒學院黨總支黨員習制度及傳媒學院黨總支“三會一課”制度，認真落實黨費收繳及等相關規(guī)定。二是堅持民主集中制。規(guī)范完善黨總支會議和黨政聯(lián)席會議制度，重大工作嚴格上會統(tǒng)一討論，規(guī)范會議記錄工作，切實貫徹執(zhí)行民主集中制原則。
2.突出重點學習。用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，用______系列重要講話精神和___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作、推動工作。組織學習了______關于教育工作的重要論述和全國教育大會重要講話、《____章程》、《____紀律處分條例》、___在北京大學師生座談會上的講話等內容。幫助黨員和師生準確把握新時代中國特色社會主義理論體系的科學內涵和精神實質。
3.深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動。緊緊圍繞愛國奮斗精神的宣讀，組織開展學習大討論活動。通過集中學習、體會交流，并融入日常理論學習和教育教學，相互交流，相互啟發(fā)，深入推動愛國奮斗精神進課堂、進頭腦。同時，組織黨員認真學習領會______重要批示精神，深入學習先進典型的感人事跡和愛國情懷，教育引導師生在新時代自覺弘揚踐行愛國奮斗精神，增強師生責任感和使命感。
五、黨建引領，全面促進幫扶貧困學生工作
開展“教師結對幫扶貧困學生”專項行動。傳媒學院黨總支重點在建檔立卡、特困兩類學生中間開展幫扶工作。成立慰問小組走訪慰問貧困家庭，做到假期上門走訪，及時了解學生需求。學院堅持公開、公平、公正原則，切實將國家勵志獎學金、貧困生助學金等落實給家庭困難，品學兼優(yōu)的學生。同時，組織好建檔立卡學生參加學校義務勞動與公益服務活動，促使學生在勞動中學會“知恩、感恩、報恩”，實現(xiàn)幫扶和育人相結合。
六、照單全收，細致做好基層黨建的整改落實
11月8日學校黨委組織部下發(fā)了《關于對黨組織建設情況督促檢查的通知》，黨總支高度重視，積極對照省委高教工委、省教育廳關于省屬高校追趕超越半年考核工作方案及本次檢查相關內容，認真梳理2024年7月1日以來總支工作，整理上報相關工作資料。針對組織部提出的各總支材料未按要求上報、會議記錄不規(guī)范、學習計劃制定不及時等普遍存在的問題，傳媒學院黨總支積極對照問題清單，抓好整改落實，切實規(guī)范黨建工作材料的收集與整理，并對未來各支部及黨員學習計劃的制定提出了明確要求。
七、工作成效、存在問題及改進措施。
傳媒學院黨總支自成立以來，立足學科及專業(yè)發(fā)展定位，積極組織班子研討學院辦學定位，實施院徽設計、形象展示及育人氛圍的營造，著力引導打造師德師風，通過走訪學校教學督導羅維亮教授、骨干教師座談、學生座談等方式，聚焦教育教學實際問題，探索解決辦法和方案，成效顯著。目前已完成學院“學術工程統(tǒng)一，技術藝術統(tǒng)一”的辦學思想及院徽設計展示工作，師生情緒積極穩(wěn)定，教學秩序良好，動畫專業(yè)學生李世琦及聶智慧團隊分獲全國三維動畫作品數(shù)字文化設計方向特等獎與二等獎，學院合唱隊榮獲學?！案母镩_放四十載建功立業(yè)新時代”合唱比賽三等獎，初步取得驕人成績。
但在實際工作中還存在一些具體的問題：一是總支委員及機構建設相對滯后，制約了基層黨建工作的發(fā)展，黨部支及支部建設遲滯；二是部分教師黨員對政治理論學習重要性的認識仍然不足，存在因專業(yè)授課任務繁重而忽視政治學習的矛盾問題等。針對這些問題，擬提出以下解決措施。一是要繼續(xù)發(fā)揮總支引領作用，積極與學校黨委組織部溝通聯(lián)系，盡快解決黨總支機構建設遲滯帶來的基層黨建問題；二是持續(xù)以“兩學一做”專題教育活動為契機，加強黨員黨性修養(yǎng)教育，強化師生黨員的組織意識，全面發(fā)揮基層黨組織的引領教育作用，全面發(fā)揮師生黨員同志的先鋒模范作用，全力推動傳媒學院工作再上新臺階。
