工作報告總結(jié)怎么寫
1. 工作概述：從宏觀層面介紹班主任的角色和職責，強調(diào)在初中階段對學生全面發(fā)展的重要性。描述班級的基本情況，如學生人數(shù)、年級、班級特色等。
2. 教育理念：闡述個人的教育理念，如何以尊重、理解和引導為核心，促進學生的個性發(fā)展和學業(yè)進步。
3. 學生管理：詳細說明在日常管理中如何建立有效的班級規(guī)章制度，包括行為規(guī)范、學習習慣的培養(yǎng)、班級活動的組織等。
4. 教學工作：分享教學方法和策略，如課堂管理、作業(yè)設計、個別輔導等，如何確保教學質(zhì)量并激發(fā)學生的學習興趣。
5. 家校合作：闡述如何與家長保持良好溝通，定期反饋學生在校表現(xiàn)，共同參與孩子的成長過程。
6. 學生活動：介紹組織的各類課外活動，如學科競賽、社團活動、志愿服務等，以及這些活動對學生能力的提升。
7. 困難與挑戰(zhàn)：誠實地談論遇到的困難，如學生行為問題、學業(yè)困擾等，以及如何應對和解決這些問題。
8. 成果與反思：列舉一些具體的事例，展示班級和個人的進步，同時進行自我反思，提出改進措施。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導、同事們，大家好！我有幸擔任初中的班主任，這一角色讓我深刻體驗到教育的挑戰(zhàn)與喜悅。在此，我想分享一下我在過去一學期的工作總結(jié)，希望通過我的實踐與思考，能為大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>
結(jié)尾：
回首過去，我深感每一位學生的成長都離不開我們共同的努力。未來，我將繼續(xù)秉持教育初心，用心關愛每一個學生，努力成為他們成長道路上的引路人。感謝各位的支持和指導，讓我們攜手共進，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的學生而不懈奮斗。謝謝大家！
工作報告總結(jié)范文
第一篇 工作報告總結(jié)2400字
轉(zhuǎn)眼間半年時間過去了，現(xiàn)在看看仿佛也只是一個回頭。在這短短的近四個月的時間里，我在記者團學到了很多很多，同時這半年對我來說是一個特別的半年，我自己也沒有想到自己會有這么堅強。在團隊里，知道了什么以大局為重，知道了什么是團隊精神，知道了什么是聽話照做，知道了什么是功夫不復有心人。雖然學了這么多，但我深知自己有很多地方需要學習改進。在團里工作中，才感覺到每一件工作不是都能讓人如意的，我們?nèi)魏稳艘谎砸恍卸加袩o數(shù)雙明亮的眼睛看著我們，所以不管是跟領導還是同事在一起溝通和交流，都要全面了解和掌握每個人的性格與想法去完成工作，達成共識。在此，我感謝團隊，領導和成員能給我展翅的機會，在這次學習起飛的起跑線上鍛煉。在此我將20__年一學期工作總結(jié)如下：
(一)大隊培訓時期
1、剛參加團隊培訓，由于對環(huán)境還有陌生感，每天快節(jié)奏的步伐，使我每天忙忙碌碌，對記者團有了初步的認識，也知道自己以后會有充實的生活。
2、培訓團隊文化期間，在大隊里，隊長們細心熱情的給我們講授著團隊文化，我們記著筆記，就這樣每天學習著記者團的團隊文化，受團隊文化的熏陶和吸引，銘記使我對記者團有了更進一步的認識，對我自己加入這個團隊更加有信心，更加有激情。
3、團隊文化培訓接近尾聲，整理了一下自己的筆記，發(fā)現(xiàn)團隊的歌唱出記者團人在團隊里一起奮斗拚搏過程中的甜苦和喜憂，表達了一個個記者團人的心聲;發(fā)現(xiàn)團隊文化就象企業(yè)文化，帶我們早早的學習這些知識，適應快速發(fā)展的社會;發(fā)現(xiàn)團隊將責任榮譽團隊作為團訓，讓我想到：責任是從獨立那一刻開始的，是獨立讓我懂得了什么是責任，這也是我上大學來最有意義的一課。
4、培訓心得，在培訓過程中，我總結(jié)了一些關于培訓經(jīng)驗和處事原則，促進自我能力的提升，學到了許多書本上學不到的東西。
(二)正式成為記者團成員階段
1、工作上：當我正式成為團隊事務本部的一員之后，我們部門是全團最忙的，每天監(jiān)督辦公室的衛(wèi)生和紀律;管理全團財務，負責財務購買和發(fā)放;檢查值班記錄，若有錯誤并上報給人力資源本部;整理和保存全團文件并備案;寫半月工作計劃和半月工作總結(jié);每周上交文學稿件和涉外采訪計劃;每周收取并整理團長辦公會議議題;為記者團六周歲生日籌備節(jié)日和物品等等。
2、思想上：學習大二大三那種“任勞任怨和為使命而非為金錢工作”的精神，把團隊建設永遠放在首要位置，維護團隊榮譽和利益，為記者團打造美好的明天。
3、行動上：把領導吩咐的每一項任務，都認真的完成，開始剛接觸這些新知識，順利完成并不是那么簡單的，工作熟練之后，逐漸能做到“當日事，當日畢”，同時不僅要做完還要做好，即講求質(zhì)量和水平也的提高。我知道，只有自己做好了本職工作，才能成為一個好成員，才能進一步成為好領導。正如一屋不掃，何以少天下？也有成功人士說過：“人才就是當你交給他一件事做好了，你再交給他一件事，他又做好了，這就是人才”。此外，我力爭做到多做事，少說話，常請示，答到領導要求的效果。
4、態(tài)度上：愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。熱愛自己的本職工作，即干一行，愛一行，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，遵守紀律，按時簽到，無重大事件不會請假，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。讀三國時，當我們發(fā)現(xiàn)劉備真正能成為一方霸主時，不是他忽然孫權(quán)聯(lián)合時打敗曹操，而是當我們看到劉備和諸葛亮隆中對時所談的三分天下，所定的是宏偉目標，我相信他已成功了一半，當我們已經(jīng)確定有一個正確的目標和計劃時，我們只要不過一切的為這個目標去努力奮進。
(三)對大型系列活動的總結(jié)
1、野營拉鏈，鍛煉了我們毅志，增強了成員的團結(jié)意識，提高了成員間的凝聚力。
2、團慶，記者團人的生日，記者團六周歲的慶典圓滿成功，是我們每個人的努力的結(jié)果，記者團有我們這些新鮮血液的注入，更加的有活力。長達兩個月的節(jié)目排練期，我們有節(jié)目的同學，每天中午、下午和晚上都堅持排練，甚至有的時候忙得連吃飯的時間都沒有，可我們從來都沒有放棄過。
3、能力知識的培訓，首先，20__年__月17日，團隊為我們請來了夏老師，進行了關于播音以及采訪的培訓。此次讓我學到了如何播音，在播音方面的注意事項以及怎樣備稿。在記者方面，培訓了我們該如何采訪，包括采訪技巧，采訪禮儀和攝像等方面。其次，1、0月__日到31、日，團隊對我們進行了關于秘書方面知識以及如何寫公文，表格如何填寫的培訓。讓我懂得了做好一個秘書要敏事慎行，多看，多聽，多想，細心。讓我知道了秘書要具備良好的業(yè)務素質(zhì)和文化素質(zhì)。讓我懂得了做秘書要忠于職守，對自己的領導要做到忠誠。通過對公文以及各類表格的學習，讓我對秘書的職責的認識上升到了一個很高的高度。
(四)存在的問題和今后努力方向
1、在工作中存在的問題
(1)新的一年，團內(nèi)可能會組織成員納新，部門助理對我而言是一個新的崗位，雖然在團內(nèi)工作半年，但是許多工作我們只是在部長身上學經(jīng)驗，而我們自己也沒有具體實踐過，將來在工作中肯定不能做到游刃有余，則工作效率有待進一步提高;
(2)有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;
(3)自己的自我約束力不夠，不能合理的利用時間，學習和工作之間總發(fā)生沖突。
2、明年的發(fā)展方向
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、行政工作水平，為團隊跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識，要對團隊的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)，要讓自己富有內(nèi)涵，讓領導認可自己;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。此外，我會更加做好本職工作，用感恩的心做事，為打造一流品牌社團而奮斗。
工作報告總結(jié)
第二篇 8月份酒店工作計劃報告1800字
一、培養(yǎng)員工的觀察能力，提供個性化服務，創(chuàng)服務品牌隨著行業(yè)發(fā)展，飯店業(yè)的經(jīng)營理念與服務理念在不斷更新，僅僅讓顧客滿意是不夠的，還需讓客人難忘。這就要求在規(guī)范服務的基礎上，提供個性化服務。酒店服務講究“想客人之所想，急客人之所急”。服務人員要注意觀察，揣摸客人的心理，在客人尚未說出要求時，即以最快的速度提供服務，就向我們常說的“剛想睡覺，就送來一個枕頭”。試想顧客對這樣的服務是不是難忘？部門將重點培訓員工如何根據(jù)客人的生活習慣，來提供個性化服務。在日常工作中通過鼓勵培養(yǎng)、搜集整理、系統(tǒng)規(guī)范和培訓獎勵等，使這成為員工的自覺行動，從整體上促進服務質(zhì)量的提高。
1.鼓勵培養(yǎng)：對于工作中有優(yōu)秀表現(xiàn)和受到客人表揚的服務員，部門會將他們列為骨干進行培養(yǎng)，使其服務意識和服務質(zhì)量更上一層樓，立足本崗位，爭創(chuàng)一流服務。
2.搜集整理：部門管理人員在日常工作中加強現(xiàn)場管理，從一線服務中發(fā)現(xiàn)個性化服務的典型事例，進行搜集整理，歸納入檔。
3.系統(tǒng)規(guī)范：將整理的典型事例進行推廣，在實踐中不斷補充完善，從而形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的資料，并做為衡量服務質(zhì)量的一個標準，使模糊管理向量化管理過渡。
4.培訓獎勵：整理好的資料可以做為培訓教材，讓新員工一開始就了解工作的要求及學習目標，使老員工通過對比找差距補不足，以此提高員工的認識。對于工作中表現(xiàn)突出的員工，部門以各種形式進行表彰獎勵，使員工能形成爭先進、比貢獻的良好氛圍。商業(yè)的核心在于創(chuàng)造產(chǎn)品，酒店的核心在于創(chuàng)造服務。日常服務中要求員工按照簡、便、快、捷、好的服務標準，提供“五心”服務。簡：工作程序盡量簡化，工作指令盡可能簡單明了，意見反饋要做到簡明扼要。便：要讓客人從進店到出店，處處感受到方便?？欤嚎腿说男枨笠宰羁斓乃俣鹊玫綕M足。捷：服務員的反應要敏捷，對客人的言談舉止能迅速地理解并作出應對，然后進行服務好：客人接受服務后要有“物”有所值的感受。物就是酒店產(chǎn)品即：服務。五心服務：為重點客人精心服務、為普通客人全心服務、為特殊客人貼心服務、為挑剔的客人耐心服務、為有困難的客人熱心服務。
二、外圍綠化環(huán)境整治，室內(nèi)綠色植物品種更換自20__年月10月底酒店與興源綠化公司中止合同后，外圍綠化一直是由pa員工自行管理，由于缺乏技術和經(jīng)驗，有些綠色植物養(yǎng)護的不太好，加上海南今年缺雨水，已出現(xiàn)枯死的現(xiàn)象。明年將更換枯死的植物，盡量種植一些開花的植物，并在外圍范圍內(nèi)，適當補栽一些南方果樹，給酒店增添一些喜慶?，F(xiàn)在酒店存在室內(nèi)植物品種單一、檔次不高的問題。明年將聯(lián)系一家合適綠化公司，達成協(xié)議，徹底解決這一問題。六、商務樓層客用品的更換目前商務樓層的客房重新裝修以后，給客人感覺檔次較高，但房間的客用品一直未做更換，且檔次一般，很不協(xié)調(diào)。打算將商務樓層的客用品更換，如：將袋泡茶更換成散裝茶葉，將衛(wèi)生間用品的包裝盒更換成環(huán)保袋等，以此提高房間檔次。
三、減少服務環(huán)節(jié)，提高服務效率服務效率是服務的一個重要環(huán)節(jié)，很多投訴都是因為服務缺乏效率而引起?？腿颂岢龅娜魏我蠛头斩际窍Ｍ鼙M快幫助其解決，而不是被推來推去，因此推行“一站式”服務勢在必行。客人入住酒店以后，對各種服務電話均不清楚，雖然我們在電話上制作了一個小小的電話說明，但大多數(shù)客人都不會認真看，需要服務時都是拿起電話隨便撥一個電話號碼，而電話也總會被轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，如此很不方便客人，使客人對我們的服務滿意度大打折扣。我部將從減少服務環(huán)節(jié)來提高服務效率。
(一)成立賓客服務中心
目前總機和服務中心均是通過電話為客服務的兩個崗位，有很多客人需要服務都是將電話打到總機或其他分機上，總機或其他分機接到服務后再轉(zhuǎn)給服務中心，這樣很容易造成服務延緩或服務信息丟失，因為其他崗位根本不了解客人的需求，若手頭工作忙就會將服務指令延緩傳達或忘記傳達，給我們的服務帶來極大的不便，很容易遭到客人的投訴。只有接聽電話的人才了解客人焦慮的心情，清楚客人真正的需求，更清楚哪個服務最急于去辦，合理的去通知服務。為了減少服務環(huán)節(jié)方便客人，將總機和服務中心合并成立賓客服務中心，酒店所有的服務和查詢只需撥電話“0”，一切均可解決。
1.賓客服務中心的職能賓客服務中心也是酒店的信息中心，收集酒店所有的信息和外部對酒店有關的信息，并進行分揀、傳遞;統(tǒng)一接收服務信息，并準確傳遞服務指令，確保服務能及時提供。
第三篇 律師行業(yè)專項整治工作報告5050字
1.律師行業(yè)專項整治工作報告
按照___文件要求，司法局結(jié)合律師事務所年檢工作，于__月份開始律師行業(yè)警示教育整頓活動。目前按要求已完成大排查和大調(diào)研工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、提高思想認識，統(tǒng)一安排部署
司法局于__下發(fā)了《開展律師隊伍警示教育活動實施方案》。本次警示教育活動重點解決四個方面的問題：一是政治思想教育方面。重點推動解決縣（市）區(qū)司法局、律師協(xié)會、各律師事務所黨建機制不健全、律師行業(yè)黨的管理薄弱、黨建工作覆蓋面不到位；律師重業(yè)務，忽視政治思想教育，律師黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠，先進性不明顯；個別律師立場模糊，政治意識、大局意識、規(guī)矩意識缺乏，損害行業(yè)利益和隊伍形象等突出問題。二是依法誠信執(zhí)業(yè)方面。重點推動解決少數(shù)律師誠信意識不強，片面追求經(jīng)濟利益，亂收費、多收費或私自收案收費，侵害當事人利益，責任意識薄弱，搞不正當競爭等突出問題。三是律師事務所管理方面。重點推動解決各律師事務所規(guī)章制度不健全，制度落實不到位，內(nèi)部管理松懈等突出問題。四是律師執(zhí)業(yè)監(jiān)管和服務方面。重點推動解決縣（市）區(qū)司法局、市律協(xié)對律師執(zhí)業(yè)監(jiān)管和服務的能力與律師工作不斷發(fā)展的新情況不適應；管理力量比較薄弱；信息化程度不高，管理手段落后，管理效果較差；律師執(zhí)業(yè)監(jiān)管不主動、不得力等突出問題。
二、嚴格方案落實，開展調(diào)研檢查活動
（一）嚴格排查，及時推進。及時成立了__市警示教育活動檢查工作組，將律師行業(yè)黨委班子成員、律協(xié)會長、常務理事、各律師事務所黨支部書記組成十個小組，聯(lián)合各縣（市）區(qū)司法局于_月份開始對__市__家律師事務所進行逐所指導檢查，并于_月__日上午，召開律師隊伍警示教育活動推進會，對全市律師隊伍警示教育活動進行再安排再部署，會上，__個工作組就初步檢查工作情況逐一進行匯報，同時再次要求各檢查組細化工作內(nèi)容，做到真實有效。市司法局局長提出四點要求：一是要提高政治站位，切實增強開展警示教育活動必要性和重要性的認識。二是要堅持問題導向，突出整頓重點，切實解決律師隊伍存在的突出問題。三是要努力提升律師行業(yè)黨委和基層支部班子建設水平，為全市律師黨建工作起表率作用。四是要加強領導、精心組織，確保集中教育整頓取得實效。
（二）加強懲戒，及時約談。__日由市司法局工作人員聯(lián)合工作組實地檢查了部分律師事務所工作情況，在檢查中發(fā)現(xiàn)有律所存在管理不規(guī)范、對警示教育活動不重視、律所黨支部“兩個名冊”建立不完善等問題，結(jié)合全市律師事務所年度檢查考核工作要求，對7家律師事務所進行暫緩考核。_日，司法廳黨委對我市律師行業(yè)黨建工作情況進行了督查調(diào)研，_月_日，市司法局黨委根據(jù)督查情況對_家律師事務所黨支部下發(fā)了整改通知。對以上律師事務所要求逐一整改。
上半年，市司法局加強律師懲戒工作，受理律師投訴_件，對構(gòu)成違法行為律師做出行政處罰_件，同時，約談該律師事務所主任，要求對全所律師加強警示教育工作，嚴格規(guī)范本所律師執(zhí)業(yè)行為。
（三）加強學習，強化培訓。為全面準確理解和把握律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律的具體規(guī)定和要求，引導律師鞏固深化警示教育成果。使廣大律師進一步明確“兩個堅決擁護”“三個始終堅持”的剛性要求，明確“為誰執(zhí)業(yè)、為誰服務”，“堅持什么、反對什么”等問題，時刻保持清醒頭腦和高度警惕，在執(zhí)業(yè)活動中切實做到講政治、顧大局、守紀律，自覺堅持依法、誠信、規(guī)范執(zhí)業(yè)。_月__日下午，市司法局聯(lián)合市律協(xié)舉辦了全市律師行業(yè)學習《憲法》暨律師職業(yè)倫 理培訓班講座，本次活動邀請__主講。近500名律師參與培訓。培訓從憲法修改的背景、過程、內(nèi)容幾個方面詳細講解了憲法修改的重大意義。從律師職業(yè)倫 理的基本涵義、律師職業(yè)倫 理的特征、規(guī)范構(gòu)成、律師社會責任與律師職業(yè)的公共性特征等幾個方面，系統(tǒng)的闡述了律師的職業(yè)地位和屬性等內(nèi)容。_月__日下午，舉辦20__年度實習人員考核面試考官培訓班，從《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習管理規(guī)則》、《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核規(guī)程》和《市律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員面試考核評估標準指引（試行）》等幾個方面進行深入講解。進一步提高考官面試考核水平，從實習律師的考核起嚴把準入關，把好律師隊伍素質(zhì)第一道屏障，堅持“源頭治理”，關口前移。_月__日，舉辦全市律師事務所行政人員培訓班，進一步提升律師事務所行政管理水平，再次強調(diào)各律所警示教育整頓活動的整改必須落實到位。
三、以問題為導向，及時落實整改
1。提高政治站位，找準問題導向。本次警示教育活動是司法廳黨委的統(tǒng)一部署安排，市各級司法行政機關及各律師事務所均高度重視，__個檢查工作組一直貫穿其中，各律所及時加強與警示教育檢查工作小組的溝通，切實履行律師事務所主任作為第一責任人的責任，隨時向檢查小組匯報律師事務所整改工作開展情況。
2、從嚴從實落實整改問題。_月__日，市司法局聯(lián)合市律協(xié)召開專項工作會，會上就__市開展警示教育活動情況進行階段性總結(jié)，通過__個檢查工作組的反饋，集中整理兩方面問題：一是律師事務所黨建工作方面的問題。二是律師事務所內(nèi)部管理存在的問題。針對發(fā)現(xiàn)的問題，市司法局及時請示市委組織部，向各工作組進行解答，并提出下一步整改要求，各檢查工作組及時督促各組律所進行整改，將檢查對照表和黨建信息等情況，于_月__日前上報至司法局，不搞花架子，不做表面文章。
3、積極配合、嚴格落實。律師事務所對查找出的問題即知即改、立說立行。針對提出的問題，形成本所整改方案或措施，連同黨建工作臺賬和“兩個名冊”等資料在本所存檔。警示整頓教育活動市司法局每月均及時反饋工作情況并將結(jié)果上報區(qū)廳。同時，把警示教育活動同律所年檢等其他任務結(jié)合起來，做到了統(tǒng)籌兼顧、全面推進。把“大學習”“大整治”貫穿始終，真正達到通過警示教育整頓轉(zhuǎn)作風，提水平，促履職的目的。
2.律師行業(yè)專項整治工作報告
為深入學習貫徹___法治思想，認真落實______關于律師工作的重要指示精神，根據(jù)市局和市律協(xié)黨委部署，我所響應市局和市律師行業(yè)黨委號召，開展為期一個月的律師行業(yè)突出問題專項治理學習活動。
會議首先傳達市局關于“市律師行業(yè)突出問題專項治理方案”文件精神和要求。要求全所律師和工作人員認真學習貫徹___法治思想，提高政治覺悟，確保政治方向正確；嚴格按照市局和市律師行業(yè)黨委的安排部署，扎實開展律師行業(yè)突出問題專項治理四個階段的各項工作，將學習教育貫穿始終，將警示教育與自查自糾、集中整治相結(jié)合；堅持以人民為中心，堅守執(zhí)業(yè)為民，樹立良好隊伍形象，確保專項治理落到實處。
按照學習計劃，我所黨支部書記隨后帶領大家進行了政治教育學習，深入學習了《關于新形勢下黨內(nèi)生活若干準則》、《____廉潔自律準則》等黨紀黨規(guī)，引導與會人員切實增強對黨的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同，強化黨性鍛煉、增強規(guī)矩意識，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
我所主任帶領大家進行《律師法》、《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》、《律師和律師事務所違法行為處罰辦法》等法律規(guī)章和行業(yè)規(guī)范的學習，深入講解律師執(zhí)業(yè)管理法律法規(guī)，督促全所律師依法依規(guī)誠信執(zhí)業(yè)，堅決不碰觸執(zhí)業(yè)底線。
最后開展了案例警示教育和先進典型教育學習，在講解行業(yè)內(nèi)違法違規(guī)典型案例的同時，也學習了陳賢等律師行業(yè)先進典型。結(jié)合警示案例釋明律師執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范，林主任要求全所律師從警示案例中汲取教訓，深刻剖析原因，明晰執(zhí)業(yè)邊界，做到“心有所戒，行有所止”。同時，提出要學習先進典型，弘揚社會主義核心價值觀，推動形成積極向上、敢于擔當、甘于奉獻的行業(yè)風尚。
還要求我所全體人員嚴格按照實施方案要求，對照學習計劃，積極開展相關內(nèi)容的自學與集體學習，并做好黨史學習教育和行業(yè)突出問題專項治理學習筆記。要求每位律師通過學習，認識到開展突出問題專項治理工作的重要意義，以及下一步執(zhí)業(yè)工作打算，認真提交心得體會。
會議結(jié)束后，與會人員紛紛表示會議統(tǒng)一了思想認識，政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力有了進一步提高。今后要忠實履行中國特色社會主義法制工作者的職責使命，在執(zhí)業(yè)行為中嚴格踐行“依法執(zhí)業(yè)、恪守誠信、勤勉盡職、維護正義”為核心要求的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，用實際行動樹立律師行業(yè)依法、誠信、規(guī)范的良好形象。
3.律師行業(yè)專項整治工作報告
為深入貫徹落實司法部和省、市、區(qū)律師行業(yè)突出問題專項治理學習教育階段工作部署，我所組織全體律師開展了政治學習、黨史學習、思想提升和隊伍建設等一系列活動，在學習教育的過程中，作為一名律所的管理者，我深刻體會到加強律師隊伍建設的必要性、緊迫性和重要性，現(xiàn)根據(jù)律所和個人的學習情況將律師隊伍建設方面的心得進行總結(jié)，主要分為四個方面的問題。
一、我們需要一支什么樣的律師隊伍？
黨的__大以來，___進一步明確了律師隊伍的地位和作用，______指出，律師隊伍是依法治國的一支重要力量，要求切實加強律師工作和律師隊伍建設。律師作為中國特色社會主義法治隊伍的重要組成部分，與公檢法隊伍一樣都是司法制度的重要成員，也是我國法律職業(yè)共同體的重要一員。按照我對黨和國家有關政策和法律制度的理解，我認為，從頂層設計的角度分析，國家需要打造一支對黨忠誠、對人民負責，講政治、講學習、講業(yè)務的“一專多能型”的法律服務人才，并在科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法的社會主義法治建設中擔當作為，積極貢獻，不負時代。基于以上分析和要求，在律師事務所內(nèi)部，不管有沒有設立獨立黨支部，都要嚴格按照政策和法律的要求，旗幟鮮明講政治，全面提升政治站位，把思想政治教育放在首要位置，而且要常抓不懈，不斷引導廣大律師愛黨愛國，忠于職守，依法履職。此外，就是要抓好業(yè)務建設，把專業(yè)素養(yǎng)的培育放在突出位置，鼓勵律師樹立終身學習的理念，把業(yè)務學習作為重點抓好，并做好青年律師的傳幫帶和優(yōu)先扶持工作。
二、如何打造一支優(yōu)秀的律師隊伍？
___和司法行政機關要求廣大律師牢固樹立“執(zhí)業(yè)為民”理念是十分正確的，如果一個律師沒有正確的執(zhí)業(yè)方向、沒有正義觀，他不可能獲得社會的認可，也注定不能成為一名合格的律師，更談不上“優(yōu)秀”二字。第二個方面就是，要打造政治堅定、信仰堅定的律師。政治上是否可靠，這也是十分關鍵的問題，只有做到跟黨走，黨和組織才能把任務交給你，才能對你放心，才能給你提供更多、更大的發(fā)展舞臺和成長平臺，我們常說，考察一個人不僅要聽其言，還要觀其行，只有實實在在的行動才能從根本上反映一個人的政治品質(zhì)和理想信念。還有就是，要千方百計打造專業(yè)，打造專家型和行業(yè)型律師，不管是訴訟還是非訴，都要有意識地培育一批人才，以滿足社會的需求和多元化服務的需要，也才能在日益激烈的法律服務市場上立穩(wěn)腳跟，贏得市場，獲得尊重。
三、如何將優(yōu)秀的律師人才留著？
人才永遠是任何國家和社會的核心競爭力所在，是一個單位獲得持續(xù)發(fā)展的根基所在。沒有人才，一切發(fā)展都是空談，都是紙上談兵。留著人才的秘訣可能有很多種，有的是待遇留人、有的是感情留人、有的是平臺留人，但律師行業(yè)具有“人合”的特殊性，律師們自帶生產(chǎn)力，自己憑借自己的本事吃飯，因此，在某種程度上講，律師本身就是人才，越是經(jīng)驗豐富、人脈豐富和社會知名度高的律師越有發(fā)展的空間，可以說這些律師是律師事務所的中堅和骨干，這些人才的去留將在很大程度上決定著律所的生死存亡以及長遠發(fā)展。我的理解，留著優(yōu)秀的律師人才，除了給其一個良好的發(fā)展平臺之外，還要特別注重給其提供優(yōu)秀的服務，不管是硬件方面，還是軟件方面，都很重要。特別是隨著律師行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢，律所的管理者更要注重提供軟環(huán)境方面的服務，如信息技術支持服務、律師協(xié)助服務、學習教育培訓服務、學歷再深造服務、高端業(yè)務培訓服務等等，只有這樣才能匹配律師行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，永葆競爭優(yōu)勢，可以讓優(yōu)秀律師享受服務的同時，獲得各方面的體驗和收獲。只有不斷提升律師的獲得感、滿意度和成就感，才能讓律師在律所的發(fā)展平臺上生活有奔頭、工作有信心、事業(yè)有發(fā)展，才能留著優(yōu)秀的律師，才能為律所的長遠發(fā)展儲備優(yōu)秀的人力資源和保留發(fā)展后勁。
四、如何讓優(yōu)秀的律師變得更加卓越？
常言道，一個人走得快，一群人走的遠。讓優(yōu)秀的律師更加優(yōu)秀，讓優(yōu)秀變成卓越，這顯然不是一件容易的事情。作為律所的管理者，要有長遠的戰(zhàn)略眼光和自我革命的犧牲精神，要以選擇接班人的心態(tài)打造若干優(yōu)秀中的優(yōu)秀，以作為律所的頂梁柱和未來?！暗虏偶?zhèn)洹弊鳛楦餍懈鳂I(yè)選拔人才的不二標準，在律師行業(yè)亦同樣適用。作為律所的管理者，要注重選擇一批“忠誠度高、是非觀念強、業(yè)務能力精”的優(yōu)秀律師，通過各種途徑和形式改造其思想、錘煉其意志、提升其格局、強化其擔當、優(yōu)化其業(yè)務、升華其素養(yǎng)，讓優(yōu)秀的變得更加優(yōu)秀，最終以達求卓越，并盡快實現(xiàn)質(zhì)的新飛躍和境界的新提升。
第四篇 關于全縣農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作情況的調(diào)查報告2300字
為促進全縣農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作的開展，縣人大常委會于2月中旬組織部分委員和人大代表，對全縣農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作情況進行了全面調(diào)查。在聽取縣交通局匯報的基礎上，到縣財政局了解了農(nóng)村公路養(yǎng)護資金的籌措與管理情況，實地查看了辛寨、寺頭、五井等鎮(zhèn)部分路段的養(yǎng)護管理狀況，組織有關鎮(zhèn)村負責人、村民代表、農(nóng)村公路管理站工作人員召開座談會進行了全面了解?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、基本情況
近年來，我縣認真貫徹落實《______公路法》、《山東省農(nóng)村公路條例》等相關法律法規(guī)，改革創(chuàng)新，強化措施，農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作逐步邁入了正規(guī)有序的軌道。主要有以下幾個特點：
一是各級重視?？h政府高度重視農(nóng)村公路的養(yǎng)護管理，多次進行研究部署，并結(jié)合我縣實際制定下發(fā)了《臨朐縣農(nóng)村公路養(yǎng)護管理辦法》、《關于進一步做好農(nóng)村公路管理養(yǎng)護工作的意見》，探索確立了統(tǒng)一領導、分級管理、保障投入、確保暢通的管理原則?？h交通主管部門和各鎮(zhèn)(街道)積極改革和創(chuàng)新，實行了縣道縣管、鄉(xiāng)道鄉(xiāng)管、村道村管的養(yǎng)護管理體制。各級認真負責，緊密配合，精心組織，農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作得到了扎實穩(wěn)步推進。
二是措施得力?？h政府及交通主管部門對縣級農(nóng)村公路養(yǎng)護管理機構(gòu)進行了調(diào)整充實，統(tǒng)一在各鎮(zhèn)(街道)設立了農(nóng)村公路管理站，落實了人員和責任。通過爭取上級補助、加大財政投入、吸收社會資金等多種渠道廣泛籌集養(yǎng)護資金，并加強資金的使用、管理和監(jiān)督，保證了養(yǎng)護資金投入。認真開展農(nóng)村公路狀況調(diào)查，將156條主要縣鄉(xiāng)道路及橋梁建立了養(yǎng)護管理檔案。堅持每年下達公路養(yǎng)護計劃，定期組織對養(yǎng)護管理工作進行考核。注重加強養(yǎng)路員隊伍的業(yè)務培訓，不斷強化路政執(zhí)法能力，提高了農(nóng)村公路養(yǎng)護和管理水平。
二、存在問題
(一)農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作還沒有引起足夠的重視。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有相當一部分干部群眾對有關農(nóng)村公路養(yǎng)護管理的法律法規(guī)知之甚少，依法維護路產(chǎn)路權(quán)的意識不強;部分干部群眾存在重建設、輕養(yǎng)護的思想，公路建成后缺少養(yǎng)護管理，甚至有的道路基本上處于無人管理狀態(tài);個別基層干部對養(yǎng)護管理的責任不明確，缺乏積極性和主動性。農(nóng)村群眾自覺愛護公路的意識薄弱，道路兩側(cè)亂搭亂建、橋梁附近非法采砂、集貿(mào)市場占道經(jīng)營等現(xiàn)象普遍存在，全縣29處集市占道經(jīng)營，對道路通行安全帶來了許多隱患。
(二)農(nóng)村公路養(yǎng)護管理資金不足。首先，縣、鎮(zhèn)(街道)投入不足，2024年縣鎮(zhèn)兩級共投入養(yǎng)護資金135萬元，基本用于養(yǎng)路員工資和正常的辦公支出。其次，大部分村集體積累少，缺少資金用于公路養(yǎng)護管理。尤其是山區(qū)村公路里程長、地質(zhì)災害多，養(yǎng)護任務重，養(yǎng)護資金很難保證落實到位。
(三)農(nóng)村公路養(yǎng)護管理難度較大。一是對農(nóng)村公路養(yǎng)護管理的覆蓋面較小，全縣仍有近一半的道路沒有列入養(yǎng)護管理計劃。二是有的村道路里程長，全靠村級來養(yǎng)護管理，存在很大的難度。三是在2003年實施村村通工程之初修建的部分路段，由于建設標準低，養(yǎng)護不及時，損壞程度嚴重，如不及時維修，行路難的問題將很快出現(xiàn)。四是在一些地方的一些路段上超限車輛屢禁不止，對路面造成嚴重破壞，路政執(zhí)法和養(yǎng)護工作困難很大。部分路段為限制超限超載車輛通行設置路墩，盡管在保護公路方面起了一定的作用，但也阻礙了道路的暢通，有時導致人員傷亡，特別是使救護、消防等應急車輛難以通行。
三、幾點建議
一要加大宣傳力度，營造良好的氛圍。要充分利用多種宣傳媒體和手段，深入宣傳農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作的相關政策法規(guī)，增強廣大干部群眾依法治路和自覺愛護公路的意識。要注重加強對沿路群眾、經(jīng)營業(yè)戶的教育，提高他們維護路產(chǎn)路權(quán)、保障道路暢通的自覺性。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，對損毀公路、破壞路產(chǎn)等違法違規(guī)行為及時舉報、公開曝光，營造良好的養(yǎng)護管理氛圍。
二要保證養(yǎng)護投入，提高養(yǎng)護質(zhì)量。要積極做好工作，加強與上級部門的聯(lián)系溝通，確保更多的道路列入上級補助范圍，爭取更多的養(yǎng)護補助資金?？h鎮(zhèn)兩級財政要遵循政府投入為主的原則，將農(nóng)村公路養(yǎng)護資金按照縣道每公里5000元、鄉(xiāng)道每公里3000元的標準列入本級財政預算，并切實撥付到位，同時注重采取市場化運作方式積極吸收社會資金，彌補財政資金的不足。有關村民委員會要采取多種形式，積極籌集資金，必要時可以按照《山東省農(nóng)村公路條例》等方面的規(guī)定，通過一事一議方式籌資籌勞，保證村內(nèi)道路的養(yǎng)護投入。要積極引進專業(yè)技術人才和新設備、新技術、新工藝，增加養(yǎng)護工作的技術含量，提高養(yǎng)護質(zhì)量。
三要嚴格執(zhí)法，維護好路產(chǎn)路權(quán)。縣政府要組織交通、工商、公安、砂管等部門，會同有關鎮(zhèn)政府、街道辦事處，對超限超載運輸、集貿(mào)市場占道經(jīng)營、公路兩側(cè)亂搭亂建、亂堆亂放和橋梁附近非法采砂等行為進行嚴厲查處，依法嚴管重罰，并建立起行之有效的長效管理機制，確保道路安全暢通。要不斷加強路政執(zhí)法隊伍建設，組織深入學習公路管理法律法規(guī)及其他有關行政法律法規(guī)，加強教育培訓和管理，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平。
四要齊抓共管，形成合力。農(nóng)村公路管理養(yǎng)護工作任務重，涉及方方面面，需要各級各部門樹立大局觀念，密切配合，相互協(xié)調(diào)，共同抓緊抓好?？h政府要真正把加強農(nóng)村公路養(yǎng)護管理擺上與規(guī)劃建設同等重要的位置，進一步明確各級各部門的職責，并進行嚴格考核，搞好獎懲。交通部門要發(fā)揮好職能作用，加強技術培訓、監(jiān)督檢查和質(zhì)量評定，對新建農(nóng)村公路要堅持高標準規(guī)劃設計、嚴要求組織施工，保證建設質(zhì)量，為養(yǎng)護管理工作奠定基礎。審計部門要加強審計監(jiān)督，確保養(yǎng)護資金使用效益和安全。財政、發(fā)改、國土、林業(yè)、水利等部門要做好配合工作，為養(yǎng)護管理工作提供良好的外部環(huán)境。各鎮(zhèn)(街道)、村和農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作機構(gòu)要真正發(fā)揮職能作用，切實把養(yǎng)護管理工作的各項任務要求落到實處。
第五篇 光大銀行支行業(yè)務推廣工作崗位實習報告3150字
光大銀行支行業(yè)務推廣工作崗位實習報告
一、 實習單位簡介
中國光大銀行成立于1992年8月，總部設在北京，是經(jīng)國務院批復并經(jīng)中國人民銀行批準設立的金融企業(yè)，為客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與服務。 ____年，在英國《銀行家》雜志____年按資產(chǎn)總額排名“世界1000家大銀行”中，光大銀行列第89位。
自成立以來，伴隨著中國金融業(yè)的發(fā)展進程，中國光大銀行不斷開拓創(chuàng)新，銳意進取，在為社會提供優(yōu)質(zhì)金融服務的同時，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績，在綜合經(jīng)營、公司業(yè)務、國際業(yè)務、理財業(yè)務等方面培育了較強的比較競爭優(yōu)勢，基本形成了各主要業(yè)務條線均衡發(fā)展，零售業(yè)務貢獻度不斷提升，風險管理逐步完善，創(chuàng)新能力日益增強的經(jīng)營格局。
憑借卓越的創(chuàng)新能力和出色的業(yè)績表現(xiàn)，中國光大銀行獲得 “十佳中資銀行”、“年度最具創(chuàng)新銀行”等獎項榮譽；招牌業(yè)務陽光理財連續(xù)被評為“百姓最認可的理財品牌”、“最受歡迎的理財產(chǎn)品”。
二、實習目標
1) 通過在中國光大銀行實習進一步了解和鞏固在學校期間所學的各門金融學課程的基本理論和基礎知識，學會理論聯(lián)系實際，增強自我解決實際問題的能力。
2)通過在中國光大銀行的實習，達到學校的社會實踐要求，并在單位指導 老師的指導、幫助和教育下，熟悉中國光大銀行的主要經(jīng)濟業(yè)務活動，較為系統(tǒng)地學習銀行個人金融管理工作和日常業(yè)務的操作流程。
3)通過在中國光大銀行的實習，學會如何更好的適應新的工作環(huán)境以及端正自我的學習及工作態(tài)度，為更好的走入社會打下堅定地基礎。
二、實習步驟
此次實習在于通過在中國農(nóng)業(yè)銀行江門蓬江支行的實習，了解銀行業(yè)務工作所需要的基本技能，熟悉銀行日常業(yè)務的操作流程以及工作制度等。實習過程主要包括以下幾個階段：
(一）了解實習單位基本情況和機構(gòu)設置等。
(二)學習銀行的個人金融業(yè)務流程、客戶資料錄入與使用中國農(nóng)業(yè)銀行信貸管理系統(tǒng)，主要包括以下方面：利用農(nóng)業(yè)銀行信貸管理系統(tǒng)進行銀行信用卡業(yè)務辦理，如各種類型信用卡、貸記卡等的客戶開戶資料審批(包括基本資料錄入，客戶征信調(diào)查等)以及貸記卡資金凍結(jié)與終止等;銀行的購房貸款業(yè)務，如房貸客戶檔案錄入、銀行帳戶流水查詢、財產(chǎn)收入證明、個人房地產(chǎn)貸款申請表審批、客戶信用調(diào)查、個人購房擔保合同制定和簽等。
(三)實際操作，單獨進行業(yè)務操作。
三、具體實習內(nèi)容
一）在銀行大堂和顧客接觸，了解和滿足他們的需求
跟大堂經(jīng)理學習大堂營銷技巧及解答客戶咨詢 在實習的大部分時間里，我除了跟綜合柜員學習銀行業(yè)務，分鈔、扎鈔外就是是跟大堂經(jīng)理學習大堂營銷技巧，維持大堂的排隊秩序及解答客戶的咨詢。在大堂工作要特別注重禮儀，禮儀是人們在交往活動中形成的行為規(guī)范與準則，成天與客戶打交道的大堂經(jīng)理，代表著企業(yè)的形象和名譽，所以一切都要小心謹慎。經(jīng)理告訴我要做好大堂的禮儀工作，就必須做到以下四個方面，干練、穩(wěn)重、自信、親和。營業(yè)中的禮儀主要有四大內(nèi)容：
(1)解答客戶問題。
(2)營業(yè)中分流客戶。
(3)維護大堂秩序。
(4)適當理財產(chǎn)品的營銷。其中解答客戶問題就要求大堂經(jīng)理必須了解銀行的每一業(yè)務及其操作流程，所以要想做好一個大堂經(jīng)理，必須擁有豐富的知識面。因為中行職責有外匯類職能所以在中行做大堂經(jīng)理時我的主要任務就是負責引導外籍顧客的外幣儲蓄及兌換工作。
二)做一些打雜的小工作
如分類書信，打word文檔和e_cel表格，使用e_cel公式計算，折對賬單等等。雖然是些小工作，但也讓我學習了很多。
三）、到綜合管理部學習
了解光大銀行日常的后臺運作。綜合管理部的職能：
①負責各類信息的收集和整理、綜合性材料的撰寫，負責研究國家經(jīng)濟金融政策，分析本地金融業(yè)發(fā)展態(tài)勢，供高級管理層決策參考；
②負責協(xié)調(diào)各部門工作，負責本行部署工作、會議決定事項和其他事項的督辦工作；
③負責處理公文審核以及印章、文書檔案管理；
④負責本行各類會議的會務工作，負責接待、車輛、物業(yè)等后勤管理工作；
⑤負責擬訂中長期發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，報董事會批準后組織實施；
⑥分解本行發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查、督促、總結(jié)，根據(jù)董事會的授權(quán)，及時調(diào)整全行發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；
⑦負責本行企業(yè)文化建設；
⑧負責全行宣傳工作和工青婦團工作；
⑨負責本行公共關系的協(xié)調(diào)處理及全行法律事務工作。綜合管理部屬于農(nóng)行的后臺管理部門，對于農(nóng)行的日常運行起著舉足輕重的作用。在綜合管理部，我閱覽一些余額表和憑證，還學會了如何使用復印機，打印機，掃描機和傳真機。
四、實習總結(jié)
這次實習，除了讓我對銀行的基本業(yè)務有了一定了解，并且能進行基本操作外，自己在其他方面的收獲頗大。此次畢業(yè)實習是我步入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎。
首先感謝中國光大銀行給我這個機會讓我來到這個集體，在聯(lián)社為期一個星期的實習是我走出校門，踏入社會的第一步，這個階段是我從學生步入職場的重要的過渡，對我來說有很大幫助，為我將來走上工作崗位打下堅實的基礎。通過這次的實習，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學習。雖然這次實習的業(yè)務多集中于比較簡單的前臺存貸款業(yè)務，但是，這有利我更深層次地理解金融業(yè)務的流程，使我在金融單位的基礎業(yè)務方面，不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的責任心。在工作崗位上，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業(yè)務負責。如果沒有完成當天應該完成的工作，那職員必須得加班;如果是不小心弄錯了錢款，而又無法追回的話，那也必須由經(jīng)辦人負責賠償;如果業(yè)務不精通，損失的不僅是你更是顧客們的寶貴時間
其次，我覺得工作后任何人都必須要堅守自己的職業(yè)道德并努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，做一行就要懂這一行的行規(guī)。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會，比如，有的業(yè)務辦理需要身份證件，雖然客戶可能是自己認識的人，他們也會要求對方出示證件，而當對方有所微詞時，他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做?，F(xiàn)在銀行已經(jīng)類似于服務行業(yè)，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要，這點我有親身感受。人總免不了丟三落四，身份證沒帶又趕時間，因為沒能辦理而憤憤不平，粗言穢語的會一大堆。難免會點燃無名之火，硬碰硬到底誰怕誰？人之所以為人，是因為心中有準則能約束自己。職業(yè)準則不允許你這樣，也不能夠如此。之前在柜臺實習時，也發(fā)現(xiàn)有很多細節(jié)需要注意，比如：對待客戶的態(tài)度，首先是要用敬語，如您好，請簽字，請慢走;其次與客戶傳遞資料時必須起立并且雙手接送，最后對于客戶的一些問題和咨詢必須要耐心的解答。這使我認識到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細致的工作態(tài)度，這樣才能在自己的崗位上有所發(fā)展。
最后，在銀行里每一位員工都是我的老師。我虛心學習經(jīng)驗，將所學的知識與實踐結(jié)合起來，多思考，多總結(jié)，多請教，充分發(fā)揮自己的工作積極性。我覺得到了實際工作中以后，學歷并不顯得是最重要的，主要看的是個人的業(yè)務能本文由實習報告收集整理力和交際能力。我深刻的體會了這一點。學歷只是一張證書、只是代表你接受的文化教育的程度，但并不能完全的展現(xiàn)個人。以實際說話，也許你能說出很多新興詞匯，可是顧客不懂，那你就算不上是個優(yōu)秀的員工。實習的時間雖然只有短短的一個多星期，但是我感覺我的收獲還是很大的。我要感謝我的銀行的老師們，當我在業(yè)務上遇到什么不懂的問題請教他們時，他們都會悉心幫我解答，使我大大提高了對銀行務的熟悉程度，這對我的實習經(jīng)歷來說是十分重要的。
因此，我體會到，將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結(jié)合在一起，使一個本科生具備較強的處理實務的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，才是我們實習的真正目的。
第六篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)清查工作報告1050字
辦公室：
一、資產(chǎn)清查基本情況
(一)本單位成立于 年 月，屬于行政/事業(yè)單位，主管部門是 ，法定代表人是 ，法定地址為東莞市 ，人員編制 人，在編干部職工 人，實有人員(含臨工) 人。單位主要職能為 。
(二)工作基準日：本單位資產(chǎn)清查工作基準日是2024年12月31日。
(三)資產(chǎn)清查工作范圍
本次資產(chǎn)清查的工作范圍是：本單位及未單獨核算、與本單位合并填報報表的單位 個，分別為 。
不列入此次清查范圍，但由本單位填報有關數(shù)據(jù)單位 個，分別為 。
(四)清產(chǎn)核資工作具體實施情況
1、本次清產(chǎn)核資工作的主要內(nèi)容為：基本情況清理、帳務清理、財產(chǎn)清查、完善制度。
2、資產(chǎn)清查的組織工作。本單位成立了資產(chǎn)清查工作小組，統(tǒng)一組織實施本單位資產(chǎn)清查工作。小組成員包括：組長： ，副組長： ，成員： 。
3、資產(chǎn)清查工作程序：(1)制定本單位資產(chǎn)清查工作方案，組織學習有關政策，研究工作報表，做好人員分工;(2)對本單位戶數(shù)、編制和人員狀況等基本情況進行全面清理。時間安排：3月 日至 月 日;(3)進行帳務清理、財產(chǎn)清查，時間安排： 月 日至 月 日，組織人員輸入固定資產(chǎn)電子卡并進行核對，時間安排： 月 日至 月 日;(4)導入資產(chǎn)清查報表，分析資產(chǎn)清查結(jié)果;
(5)撰寫資產(chǎn)清查工作報告，上報有關數(shù)據(jù);(6)工作總結(jié)和完善單位資產(chǎn)管理方向制度。
4、其他工作情況
二、資產(chǎn)清查工作結(jié)果
(一)資產(chǎn)清查結(jié)果
通過對本單位2024年12月31日會計報表及資產(chǎn)損益情況的清查，本單位資產(chǎn)總額賬面值為 元，清查值為 元：負債總額賬面值為 元，清查值為 元：凈資產(chǎn)總額賬面值為 元，清查值為 元。
(二)會計差錯調(diào)整情況
截至2024年12月31日，本單位會計賬中資產(chǎn)總額賬面值為 元，資產(chǎn)清查報表中資產(chǎn)總額賬面值為 元，差額 元，屬于會計差錯調(diào)整。具體情況為： 。
三、重要事項說明
(一)資產(chǎn)損益及資金掛賬情況;
本單位此次資產(chǎn)清查中，資產(chǎn)損失 元，占資產(chǎn)賬面值的 %。主要包括流動資產(chǎn)損失 元、固定資產(chǎn)損失 元、對外投資(有價證券)損失 元、無形資產(chǎn)損失 元、其他資產(chǎn)損失及資金掛賬等 元;具體損失原因分別為 。
(二)資產(chǎn)盤盈情況;
本單位此次資產(chǎn)清查中，資產(chǎn)盤盈 元，占資產(chǎn)賬面值的 %。主要包括流動資產(chǎn)盤盈 元、固定資產(chǎn)盤盈 元、無形資產(chǎn)盤盈 元、其他資產(chǎn)盤盈等 元;具體盤盈原因及入賬、計價情況分別為 。
(三)關于土地使用權(quán)情況的說明;
(四)單位申報處理的資產(chǎn)損益。
本單位在此次資產(chǎn)清查中共申報處理資產(chǎn)損失 元，申報處理的損失資產(chǎn)占單位資產(chǎn)總額賬面值的 %。其中流動資產(chǎn)損失 元，固定資產(chǎn)損失 元，對外投資損失 元，無形資產(chǎn)損失 元，其他資產(chǎn)損失 元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)清查工作報告
第七篇 工作報告：十三五民生發(fā)展的六大要點解讀950字
全會指出，“十三五”時期是全面建成小康社會決勝階段，實現(xiàn)“十三五”時期發(fā)展目標，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。就此，記者第一時間專訪了北京師范大學政府管理研究院院長唐任伍，他談到，唐任伍談到，黨的__大以來，以___同志為___的___在治國理政實踐中提出了一系列新思想、新論斷，描繪出了“十三五”民生發(fā)展“一二三四五六”的基本路徑圖，體現(xiàn)出了未來五年中國民生發(fā)展全面性和系統(tǒng)性的基本特征。“十三五”民生發(fā)展要貫徹新理念，樹立新境界，必須要有實現(xiàn)的新路徑，才能使民生發(fā)展的目標得以完成。
一面旗幟：中國特色社會主義偉大旗幟。中國的民生發(fā)展是中國特色的民生發(fā)展，而不是其他國家、其他模式的民生發(fā)展。因此，我們在發(fā)展民生時，必須高舉中國特色這面旗幟，沿著中國特色的道路，發(fā)展出一套惠及廣大人民群眾的實實在在的民生。
兩個百年：這是黨的__大提出的奮斗目標，是鄧小平現(xiàn)代化建設“三步走”戰(zhàn)略的實施步驟，更是中國民生發(fā)展藍圖繪制。處于承前啟后關鍵階段的“十三五”民生發(fā)展，必然要緊緊圍繞這個奮斗目標，一步一個腳印，真抓實干，一張藍圖干到底，完成兩個百年的民生發(fā)展目標。
三期疊加：中國經(jīng)濟進入增長速度進入換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整面臨陣痛期、前期刺激政策進入消化期的“三期疊加”的“新常態(tài)”時期，要擺脫增長速度偏高、經(jīng)濟偏熱、經(jīng)濟增長不可持續(xù)，帶來環(huán)境污染加劇、社會矛盾增加、國際壓力變大的嚴峻挑戰(zhàn)的“舊常態(tài)”，民生發(fā)展必然要有新舉措、新機制、新辦法，這就需要挖掘模式發(fā)展?jié)摿?，培育民生發(fā)展動力，厚植民生發(fā)展優(yōu)勢，拓展民生發(fā)展空間，推動模式發(fā)展邁上新臺階。
四個全面：“十三五”規(guī)劃是___提出“四個全面”戰(zhàn)略布局后的第一個五年規(guī)劃，對民生發(fā)展提出了新的要求：發(fā)展目標——全面建成小康社會，發(fā)展動力——全面深化改革，發(fā)展保障——全面依法治國、依法治理民生，發(fā)展的領導力量——全面從嚴治黨。在“四個全面”戰(zhàn)略布局引領下制定的五年規(guī)劃，一定會凸顯民生發(fā)展的全面性和系統(tǒng)性。
五位一體：民生發(fā)展是經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設“五位一體”的集中體現(xiàn)，也是中國民生發(fā)展的總布局。體現(xiàn)這樣一個總布局的“十三五”規(guī)劃，將為中國的民生發(fā)展帶來一個嶄新的局面。
第八篇 出租屋及流動人口管理工作調(diào)研報告3500字
街現(xiàn)有出租屋2.9萬多套，約占全區(qū)的1/5；流動人口約16萬人，約占全區(qū)的1/4，出租屋及流動人口擁有數(shù)均居全區(qū)前列。如此眾多的出租屋和大量的流動人口，使__街面臨著巨大的城市管理和社會治安壓力。據(jù)__派出所近年統(tǒng)計分析資料顯示，歷年發(fā)生在出租屋的治安刑事案件和流動人口作案比例均高居95%左右。誠如__街道辦事處歐志雄主任所說的那樣，“構(gòu)建和諧平安新__，出租屋管理半天下”。加強出租屋及流動人口管理，對搞好社會治安、維護社會穩(wěn)定、抓好城市管理、促進全街經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有決定性意義。
一、問題與現(xiàn)狀
（一）出租屋及流動人口基數(shù)大，工作任務重，壓力大。
據(jù)XX年統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，__街擁有出租屋2.9萬套，約占全區(qū)出租屋總數(shù)的1/5；流動人口16萬人，約占全區(qū)流動人口總數(shù)的1/4。歷年出租屋發(fā)生的治安刑事案件和流動人口作案比例高，街道面臨著巨大的城市管理和社會治安壓力。近年來，__街黨工委、辦事處歷任領導都充分意識到這一問題的嚴重性，歷屆領導班子都把加強出租屋和外來人員管理作為推動__科學管理、科學發(fā)展的一項基礎性工作來抓，并取得了一定的實際效果。但由于擁有如此巨大的基數(shù)，加上其他一些原因，工作任務重壓力大，管理難度大，精細化管理的難度則更大。
（二）現(xiàn)行法律、法規(guī)，制約力度不足。
在出租屋管理上，目前實際操作上所依據(jù)的法律、法規(guī)主要是《______城市房地產(chǎn)管理法》和《__市房屋租賃管理規(guī)定》（即俗稱的政府2號令）。一方面，上述法律、法規(guī)是就城市一般意義的房屋租賃方面的規(guī)范性依據(jù)，由于種種原因，城鄉(xiāng)結(jié)合部街道所轄的出租屋一般為無辦理報建手續(xù)、無法取得合法的權(quán)屬證明的違章建筑，嚴格說是屬于不具備出租條件、不得出租的房屋，但現(xiàn)行的法律、法規(guī)對類似的出租屋無法制約。另一方面，現(xiàn)行法律、法規(guī)對租賃當事人應當履行的義務分別作出了相應規(guī)定，但實際工作中個別當事人不履行應當履行的義務，如“不得向依法應當取得許可證或其他批準文件和營業(yè)執(zhí)照而未取得的單位出租房屋”、“在規(guī)定期內(nèi)依法申報、繳納房屋租賃相應稅款”等義務時，由于取證困難等原因，導致現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定的罰則難以執(zhí)行、兌現(xiàn)。
（三）管理資源不足，管理難以到位。
鑒于目前街道的運行體制，街道所掌握的人、財、物等資源十分有限，而出租屋的管理資源就更加缺乏。如根據(jù)現(xiàn)行有關政策每200套出租屋配備一名出租屋管理員的規(guī)定，目前__街雖然配備了150名出租屋管理員，就XX年統(tǒng)計2.9萬套出租屋數(shù)似乎已經(jīng)滿足了規(guī)定要求。但由于街道的安監(jiān)、打假等部門人手不足被抽調(diào)了部分，150名出租屋管理員中實際從事出租屋管理的只有100人左右。加上2.9萬套的數(shù)據(jù)是XX年的統(tǒng)計數(shù)，隨著近年市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，__市城市中心東移步伐的加快，城中村出租屋市場日益看好，一些屋主將原來的2-3層房屋拆掉改建為6-7層的房屋，有的甚至改建為9層；原來6-7層的也加建至9層；有的為了更好適應租賃市場的需求，在原來每套2居室的基礎上改建為1居室，據(jù)粗略估算，全街實有出租屋數(shù)將比XX年統(tǒng)計數(shù)增加30%以上，達到3.8萬套。以每200套出租屋配備1名管理員的標準，應配備190-200名出租屋管理員，才符合標準要求。由于人手不足，管理難以到位
（四）管理機制落后，管理缺乏有效性。
據(jù)調(diào)查，目前__街出租屋管理方式既有由屋主本人自行管理的傳統(tǒng)管理模式，也有將相鄰若干棟房屋圍起來，由出租屋主聯(lián)合管理的“圍院式”管理模式，近年還培育推廣出一種由專業(yè)物業(yè)管理公司接受屋主委托經(jīng)營管理的“托管式”管理模式。目前，三種管理模式中，由屋主自行管理的傳統(tǒng)管理模式仍占大頭，約占出租屋總數(shù)的70%左右；“圍院式”管理模式和“托管式”管理模式都是近年推廣的新模式，分別占出租屋總數(shù)的10%和20%左右。比較三種管理模式，屋主自行管理的傳統(tǒng)管理模式由于管理分散以及招租手段比較落后，一方面是容易失控、引發(fā)的消防安全隱患以及治安、衛(wèi)生問題較突出；另一方面出租率普遍較低，屋主收益保障系數(shù)不高，因此稅費收繳難度也較大?！皣菏健惫芾砟Ｊ捷^之傳統(tǒng)管理模式具一定的先進性，也較好地解決了治安、衛(wèi)生等問題，但總體上仍以屋主自行管理為基礎，消防安全等隱患仍無法得到有效解決。“托管式”管理模式則相對較好。經(jīng)試行四年多，專業(yè)經(jīng)營公司根據(jù)出租規(guī)定對受托的出租屋室內(nèi)外進行統(tǒng)一整飾、環(huán)境改造、實行連片開發(fā)、加裝電子門禁、閉路電視監(jiān)控、封閉式管理、安排專人24小時管理、保潔以及值班巡邏、網(wǎng)上發(fā)布招租信息等，出租率基本維持在95%以上，比屋主自行管理提高了10-20%，租金比原來提高了50-70%；出租屋整治合格率、消防整改合格率、入住人員信息資料登記率均為100%；刑事發(fā)案率連續(xù)數(shù)年始終保持“零”記錄。基本實現(xiàn)了“政府放心、屋主舒心、租客安心、經(jīng)營者開心”和社會效益與經(jīng)濟效益同步發(fā)展的多贏目的?！巴泄苁健惫芾砟Ｊ皆谌谐鲎馕莨芾砉ぷ鲿h上作過介紹，引起市有關領導和市出租屋管理領導小組的重視，被確定為市的出租屋管理服務示范點。遺憾的是，目前納入托管式管理的出租屋僅有5000多套，只占全街出租屋總數(shù)的1/6左右。
二、對策與措施
（一）高度重視，切實加強出租屋及流動人員管理。
保一方平安，是黨的各級組織和各級政府的政治責任，更是街道黨工委、辦事處加強社會公共管理、服務的重頭戲。出租屋及流動人口管理是街道工作的重要組成部分，尤其是城鄉(xiāng)結(jié)合部的街道，由于出租屋及流動人口基數(shù)大的特點，加強出租屋及流動人口管理是維護社會政治、經(jīng)濟穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理和城市管理，促進全街經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要基礎。因此，要加以高度重視，將出租屋及流動人口管理工作納入街道工作的重要議事日程，積極探索適合城中村出租屋管理的方式、方法，采取有效工作措施切實加強出租屋及流動人口管理。
（二）精心組織開展“洗樓”行動，摸清底數(shù)，為加強出租屋及人口管理提供科學依據(jù)。
為全面掌握全街出租屋和流動人口的底數(shù)，保證信息“完整、準確”，__街將“洗樓”行動作為學習實踐科學發(fā)展觀活動的自選動作，從今年的2月起至6月共5個月時間，對全街范圍內(nèi)的出租屋展開地毯式的清查，力爭實現(xiàn)出租屋信息錄入率達到100%，流動人口信息登記錄入率達到95%以上，與房屋出租人治安責任保證書簽訂率達到100%，徹底摸清全街出租屋和流動人口底數(shù)，為進一步加強出租屋和流動人口管理提供科學的決策依據(jù)。為確保“洗樓”行動順利開展，街道制定了具體的工作實施計劃，以社區(qū)為主體組建16個核查工作小組，明確各社區(qū)居委會主任、出租屋管理工作站站長、警務室負責人為核查第一責任人。將出租屋的消防、治安、流動人員信息逐一核查，發(fā)現(xiàn)錯誤或已變更的信息，及時在信息系統(tǒng)和文字檔案中修改或注銷；對新登記的出租屋，分別填寫__市《出租屋棟（套）情況表》、《流動人員信息登記表》，并將有關數(shù)據(jù)錄入信息系統(tǒng)。存在消防安全隱患的，當場教育承租人改進；隱患嚴重的開出限期整改通知書限期作出整改。根據(jù)“洗樓”獲取的新數(shù)據(jù)逐戶登記造冊，完善分類分級管理的工作制度，進一步加強出租屋和流動人口管理服務工作水平。
（三）進一步加大“托管式”管理模式的推廣力度，引導更多出租屋納入有序管理。
“托管式”管理模式是實踐證明是最適合當前城中村出租屋管理工作實際，最具推廣價值的出租屋管理模式。為進一步有組織、有計劃地引導“城中村”出租屋從分散性經(jīng)營管理向?qū)I(yè)化、規(guī)范化的托管式經(jīng)營管理模式過渡，__街從XX年初起在全街范圍內(nèi)宣傳推廣“托管式”管理模式，并取得了一定的成效。逐步建立起“政府指導、政策扶持、市場運作、監(jiān)管到位”的“城中村”出租屋經(jīng)營管理的新格局。但“托管式”管理模式畢竟是近年才培育出的新型管理模式，如同任何新生事物一樣，人們對它的認識需要一個過程。要采取各種有效措施進一步加大推廣工作力度。如通過有關新聞媒體向社會做好廣泛的宣傳工作，必要時通過新聞媒體發(fā)布相應的廣告進一步擴大社會影響；通過各村公司、社區(qū)居委會配合做好所屬干部、群眾的宣傳發(fā)動工作，引導干部群眾加深對“托管式”管理模式的經(jīng)營管理方式以及實際效果的理解和認識，為順利推進“托管式”管理模式營造良好氛圍，為其正常運作奠定良好基礎。
（四）加強指導，政策扶持。
出租屋管理工作是一項綜合性、政策性都很強的社會系統(tǒng)工程，工作難度大，街道工作壓力大、任務重，同時還牽涉到租賃各方的經(jīng)濟利益。政府主管部門要加強對出租屋管理工作的指導，將出租屋管理工作納入政府日常工作，經(jīng)常研究分析出租屋管理工作出現(xiàn)的新情況、新問題，深入調(diào)查研究，定期組織開展經(jīng)驗交流，總結(jié)、推廣、宣傳先進工作經(jīng)驗，形成良好的社會輿論氛圍。針對城中村出租屋管理工作的實際情況，出臺更具指導性、操作性的管理規(guī)定、辦法。對于出租屋數(shù)量大、流動人口多的街道，在定員編制上實行政策傾斜，適當增加若干事業(yè)編制，并適當劃撥辦公經(jīng)費，為精細化管理、服務提供政策保障。
第九篇 環(huán)境宣傳工作報告6350字
1.環(huán)境宣傳工作報告
20__年是生態(tài)文明示范區(qū)建設的啟動年。今年以來，我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署和“改善環(huán)境質(zhì)量、確保環(huán)境安全、服務科學發(fā)展”三條主線，凝心聚力，扎實工作，全面推進生態(tài)文明建設，為建設幸福樂居生態(tài)品質(zhì)新城提供了堅強有力保障。
一、20__年度環(huán)保工作基本情況
一是生態(tài)文明示范區(qū)建設開局良好。召開全區(qū)迎青奧生態(tài)文明建設和城市環(huán)境綜合整治動員大會，就加快推進生態(tài)文明建設、城市環(huán)境綜合整治進行動員部署；區(qū)委出臺了《關于充分依托新城帶動提升城市功能品質(zhì)創(chuàng)建全國生態(tài)文明示范區(qū)的意見》、《關于堅持生態(tài)為基，建設國家生態(tài)文明示范區(qū)的三年行動計劃》；區(qū)政府出臺了《__區(qū)生態(tài)文明示范區(qū)建設行動計劃》、《__區(qū)藍天行動計劃》、《__區(qū)清水行動計劃》，與相關部門簽訂目標責任狀，明確責任主體、時間進度和質(zhì)量要求；區(qū)人大于6月28日審議批準了《__市__區(qū)生態(tài)文明示范區(qū)建設規(guī)劃》，以指導全區(qū)今后的社會、經(jīng)濟和生態(tài)環(huán)境建設。協(xié)助區(qū)委組織部舉辦了為期2天的生態(tài)文明城市培訓班，參培250多人次。生態(tài)工程建設、環(huán)境綜合整治、污染企業(yè)關停與治理、區(qū)域污染防治工作全面鋪開，生態(tài)文明示范區(qū)建設開局良好。
二是主要污染物減排任務超額完成。突出結(jié)構(gòu)減排重點，拓寬工程減排領域，強化管理減排措施，超額完成市政府下達的污染減排目標。全區(qū)工業(yè)生活領域削減化學需氧量2611.05噸，完成年度計劃的239%；削減二氧化硫512.49噸，完成年度計劃的341.6%；削減氨氮349.33噸，完成年度計劃的442%；削減氮氧化物302.18噸(無年度任務)，提前3個月完成年度污染減排任務。我區(qū)先后獲得全省“十一五”污染減排先進單位和全市“十一五”環(huán)境保護先進單位。
三是藍天清水整治三大行動扎實推進。實施“藍天工程”，集中整治工業(yè)廢氣、城市揚塵和機動車排氣污染，全區(qū)空氣優(yōu)良天數(shù)比例達到88.6%。實施“清水工程”，推動實施集中式飲用水源地整治、污水處理系統(tǒng)建設、城市雨污分流和工業(yè)污水防治工程，區(qū)域地表水斷面水質(zhì)達到80%以上，集中式飲用水源地水質(zhì)達標率100%。實施農(nóng)村環(huán)境連片整治工程，我區(qū)第一個國家連片整治示范區(qū)輻射湯山6個行政村48個村莊?？偼度?000萬元，其中，爭取中央財政專項補助資金1800萬元，省市區(qū)財政配套資金2700萬元。通過整治，建成農(nóng)村污水處理設施28套，鋪設污水管網(wǎng)161公里，垃圾收集、運輸、保潔等環(huán)衛(wèi)設施得到提檔升級，河塘疏浚、墻面出新、綠地建設等配套工程基本完成。鎖石村、彭福村獲得“國家生態(tài)村”稱號，其他7個街道的74個村莊環(huán)境綜合整治、12個生態(tài)村、15個綠色社區(qū)、8所綠色學校創(chuàng)建工作通過考核驗收。
四是區(qū)域污染防治向縱深展開。加強秦淮河流域水污染防治工作，協(xié)調(diào)推進外港河上坊段、殷巷一縱溝、二縱溝黑臭河流整治，投資800萬元新建1條2公里污水管道，解決殷巷片區(qū)生活污水處理問題。按照市區(qū)政府要求，排定工作進度表，明確責任時限，倒排時間節(jié)點，掛圖作戰(zhàn)，全市第一批涉及我區(qū)的19家“三高兩低”企業(yè)全部關閉到位。完成15家企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟試點認證、30家企業(yè)清潔生產(chǎn)審核、23家規(guī)模以上(1000平方米)餐飲業(yè)油煙凈化在線監(jiān)控建設，安全處置醫(yī)療危險廢棄物286.12噸，工業(yè)危險廢棄物6803.95噸，污染治理設施的提檔升級工作加快推進，濱江水廠范圍內(nèi)5家化工企業(yè)關停整治工作進展順利。
五是環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管力度加大。深入開展環(huán)保專項行動，責令62家企業(yè)整改，18家企業(yè)限期治理，4家典型環(huán)境違法企業(yè)掛牌督辦，94家企業(yè)列入關?！昂诿麊巍保姓幜P案件338個，并對253個重點環(huán)境案件開展后督察，環(huán)境信息公開企業(yè)359家。完成排污申報企業(yè)1120家，發(fā)放排污許可證781份，征收排污費2000.4萬元；對521個污染源進行了日常監(jiān)察，現(xiàn)場監(jiān)察2700人次；完成各類例行性、監(jiān)督性和委托性環(huán)境監(jiān)測任務，獲得監(jiān)測數(shù)據(jù)116967個；先后4次組織涉及重金屬、危險化學品、石油、化工等重點污染源的環(huán)境安全隱患排查，檢查企業(yè)1780家(次)，整改問題、隱患21個。
六是重點產(chǎn)業(yè)項目服務提檔增速。嚴格環(huán)境準入，強化對環(huán)境影響較大項目的環(huán)境風險評估和建設項目全過程環(huán)境監(jiān)管，從源頭控制環(huán)境污染。為144個重點產(chǎn)業(yè)項目建立了專項檔案，實施動態(tài)管理，專人負責，提前介入，跟蹤服務，及時協(xié)調(diào)解決項目實施過程中遇到的問題。建立環(huán)保技術咨詢專家?guī)?，為企業(yè)提供污染治理、清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟技術咨詢，為企業(yè)解決發(fā)展過程中的實際困難和問題27個。全年審批建設項目524個，“三同時”竣工驗收224家。
七是環(huán)境基礎能力建設有了突破。先后7次組織企業(yè)環(huán)保員進行了法律法規(guī)、污染治理、在線監(jiān)控、排污申報、工業(yè)危險廢棄物處置、污染源動態(tài)更新調(diào)查等技術培訓，發(fā)放《企業(yè)服務指南》2200多份，各種培訓資料11500多份，參加企業(yè)、基層單位818家1208人次。投入150萬元，進一步加快環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)察標準化建設，環(huán)境應急預警能力和環(huán)境執(zhí)法監(jiān)督管理能力得到提升，環(huán)境監(jiān)測站實驗室通過了國家認可委員會認證。積極實施數(shù)字環(huán)保工程，完成了市區(qū)環(huán)保部門連線的視頻會議室、陽光政務平臺和在線監(jiān)控網(wǎng)絡建設，滿足空間數(shù)據(jù)查詢、應用業(yè)務設計和應急指揮需求。
八是環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理取得實效。為充分發(fā)揮“技術支持，技術監(jiān)督，技術服務”職能作用，環(huán)境監(jiān)測站對照《全國環(huán)境監(jiān)測站建設標準》，認真解決機構(gòu)人員、監(jiān)測經(jīng)費、監(jiān)測用房、儀器設備配置、業(yè)務能力、應急能力等6個方面存在的主要問題，加大投入，管建并舉，確保環(huán)境監(jiān)測的技術路線科學合理、分析方法標準規(guī)范、監(jiān)測手段優(yōu)良先進、儀器設備自動精密、監(jiān)測結(jié)果權(quán)威可靠，努力實現(xiàn)行為效力、運作資質(zhì)的規(guī)范化和操作程序、監(jiān)測方法的標準化。首先推動環(huán)境監(jiān)測手段標準化。加大經(jīng)費投入，配置儀器設備，力爭在區(qū)域地表水、空氣、噪聲、生態(tài)及污染源監(jiān)測等方面，形成自動監(jiān)測能力；在污染事故處理方面形成快速反應的應急監(jiān)測能力；在實驗室分析方面形成準確、可靠、高精度的測試能力；在監(jiān)測信息收集、儲存、處理和使用方面形成綜合的網(wǎng)絡共享能力。其次推動環(huán)境監(jiān)測技術標準化。通過集中學習、新設備培訓、骨干幫帶等形式，嚴格規(guī)范環(huán)境監(jiān)測技術，正確使用監(jiān)測方法，獲取準確、客觀、有效的環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)和信息。健全環(huán)境監(jiān)測儀器質(zhì)量監(jiān)督檢驗規(guī)程，進一步完善環(huán)境監(jiān)測技術體系框架，提升質(zhì)量保證和質(zhì)量控制水平。第三推動環(huán)境監(jiān)測人才隊伍標準化。及時了解、掌握先進的`環(huán)境監(jiān)測技術、監(jiān)測手段，加強培訓專業(yè)人才。嚴格進行計量認證工作，充分發(fā)揮技術骨干和老同志的作用，鼓勵他們把寶貴經(jīng)驗傳給年輕同志，下大力氣培養(yǎng)年輕人，支持他們挑擔子、接任務，使他們盡快成為行家能手，努力建設一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的環(huán)境監(jiān)測人才隊伍，為區(qū)域環(huán)境監(jiān)測提供人才保障。第四推動環(huán)境監(jiān)測管理標準化。高度重視環(huán)境監(jiān)測管理的標準化建設，使管理與人才和設備的發(fā)展相適應。樹立現(xiàn)代管理意識與思維，建立現(xiàn)代管理制度，制定科學合理、高效運作的實績考評、擇優(yōu)用人、獎懲激勵、效率監(jiān)督的工作創(chuàng)新機制，輔之以高效的管理手段和科學的管理方式，限度地調(diào)動所有人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓人才與設備發(fā)揮效率。
二、20__年度環(huán)保工作存在困難和問題
1、工地揚塵污染難以控制。目前，我區(qū)在建的各類工地數(shù)量多，主城區(qū)內(nèi)大量的市政道路、房地產(chǎn)建設、舊城拆遷工程，加上104國道改造、地鐵三號線、機場高速擴建、高鐵等大型重點工程建設，施工方相關防塵措施落實不到位、渣土車的違規(guī)上路和土場的不正規(guī)運營產(chǎn)生的施工揚塵等仍是空氣質(zhì)量不能提升的關鍵因素。
2、“三高兩低”企業(yè)關停困難較大?！叭叨汀逼髽I(yè)關閉后職工補償安置、資產(chǎn)處理、庫存的危化物品處置、污染廠區(qū)生態(tài)修復還有大量工作要做。
3、秦淮河排污口多，污水直排現(xiàn)象嚴重。東山__區(qū)污水管網(wǎng)因機場受阻，未接通城北污水處理廠，開發(fā)區(qū)殷巷片區(qū)、岔路片區(qū)污水泵站、管網(wǎng)建設不到位，上述地區(qū)工業(yè)、生活污水通過雨水泵站直排秦淮河，每天大約在4—5萬噸，導致秦淮河城北大橋、東山大橋和洋橋3個小康斷面水質(zhì)存在區(qū)段性、季節(jié)性超標問題。同時，城市黑臭河流污染整治任務艱巨。
4、農(nóng)村環(huán)境綜合整治量大面廣。按照市委20__年前完成農(nóng)村環(huán)境綜合整治任務和省委“美麗鄉(xiāng)村”建設要求，2年內(nèi)完成整治任務，主要困難還是資金投入問題。
5、環(huán)境執(zhí)法力量還比較薄弱。區(qū)環(huán)境監(jiān)察隊、環(huán)境監(jiān)測站人員編制、專業(yè)技術力量嚴重不足，編制人數(shù)僅相當于蘇南同類市縣區(qū)的20--30%，難以適應環(huán)境管理要求。街道環(huán)保所與街道企業(yè)服務中心合署辦公，歸街道管理，沒有正式編制人員，導致環(huán)保管理中存在不少盲區(qū)、盲點。
三、20__年度環(huán)保工作基本思路
明年，我們將認真貫徹市、區(qū)黨代表會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，按照“改善環(huán)境質(zhì)量、確保環(huán)境安全、服務科學發(fā)展”環(huán)保工作主線，以更高的標準、更大的干勁、進一步加大工作推進力度，為區(qū)域科學發(fā)展提供有力保障。
（一）基本思路：
1、圍繞一條主線。改善環(huán)境質(zhì)量、確保環(huán)境安全、服務科學發(fā)展。
2、實現(xiàn)兩個突破。在延長環(huán)境監(jiān)管手臂，切實提高環(huán)境執(zhí)法效能方面有所突破，在信訪處理工作方式和成效方面有所突破。
3、落實三個確保。確保完成生態(tài)文明建設年度目標任務，確保完成年度污染減排目標任務，確保完成市區(qū)長環(huán)保責任目標任務。
4、進入四個前列。即，在生態(tài)建設上勇當全市排頭兵，在服務上爭創(chuàng)全市環(huán)保系統(tǒng)文明示范窗口，在環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管、環(huán)境監(jiān)測能力建設上力爭走在全市前列，在農(nóng)村環(huán)境連片整治的質(zhì)量上力爭作為全省示范。
（二）主要任務：
1、推進生態(tài)文明示范區(qū)建設，40項指標中的20項達標。
2、完成市政府下達的4種主要污染物減排任務。
3、實施“藍天行動”，新建一座空氣質(zhì)量自動監(jiān)測站，確?？諝鈨?yōu)良天數(shù)比例達90%以上。
4、實施“清水行動”，5個小康斷面達標80%以上，集中式飲用水源地水質(zhì)達標率100%，ⅲ類以上地表水比例50%以上。
5、實施循環(huán)經(jīng)濟試點20家，實施清潔生產(chǎn)審核30家。
6、推進農(nóng)村環(huán)境綜合整治，全區(qū)自然村整治合格率達到80%。
7、創(chuàng)建9個生態(tài)村、11個生態(tài)社區(qū)、5所生態(tài)學校，全區(qū)創(chuàng)建數(shù)量達到60%以上。
8、高標準完成第二批41家“三高兩低”企業(yè)關停整治任務。
9、加強執(zhí)法監(jiān)管，確保建成的市政、街道污水處理廠正常運行和達標排放，協(xié)調(diào)相關部門推進污水處理廠提標、污泥處置、污水收集管網(wǎng)建設工作，確保主城污水處理率87%，鎮(zhèn)街建成區(qū)污水處理率73%。
10、協(xié)調(diào)相關部門完成黑臭河流整治任務。
11、確保湯山農(nóng)村環(huán)境連片整治示范區(qū)通過省級驗收。
12、完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。
（三）保障措施：
1、推進中心工作。按時序進度、目標任務推進“生態(tài)文明建設行動”、“藍天行動”、“清水行動”，強化監(jiān)測手段和頻次，確保區(qū)域環(huán)境質(zhì)量綜合指數(shù)達到87%以上。
2、嚴格環(huán)境準入。認真落實“環(huán)境影響評價”和“三同時”制度，做好重點產(chǎn)業(yè)項目的對接與服務，推動項目又好又快落地。
3、強化執(zhí)法監(jiān)管。持續(xù)開展環(huán)保專項行動，加大環(huán)境違法行為查處力度，重點查處違法排污、違法建設及嚴重污染環(huán)境和破壞生態(tài)的行為。
4、推動污染防治。積極推進排污許可和總量控制工作的結(jié)合，納入總量控制管理的企業(yè)實現(xiàn)持證排污。開展清潔生產(chǎn)審核，鼓勵現(xiàn)有企業(yè)節(jié)能降耗，完成市下達的限期治理任務，實現(xiàn)工業(yè)廢水達標排放。
5、做好信訪工作。強化信訪工作責任制，認真梳理、定量分析、提前介入、及時調(diào)處，杜絕集訪、群訪、越級上訪問題的發(fā)生。
6、加強基礎建設。加強環(huán)境監(jiān)察隊、環(huán)境監(jiān)測站標準化建設，確保環(huán)境監(jiān)察隊、環(huán)境監(jiān)測站標準化建設通過上級考核驗收。
高標準完成環(huán)境保護和生態(tài)建設工作，任務艱巨、責任重大、使命光榮。我們將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以更加扎實的工作作風，更加敬業(yè)的工作態(tài)度，更加出色的工作業(yè)績，勤奮努力，狠抓落實，為推進生態(tài)文明建設、促進經(jīng)濟社會的科學發(fā)展做出新的更大貢獻！
__市委、市政府歷來十分重視生態(tài)環(huán)境保護工作，始終堅持走生態(tài)立市的可持續(xù)發(fā)展道路，把創(chuàng)建國家生態(tài)市作為實施環(huán)保惠民工程的重要載體，以改善人居環(huán)境為重點，以加快生態(tài)建設為核心，深入開展國家生態(tài)市創(chuàng)建工作。自開展國家生態(tài)市創(chuàng)建活動以來，按照《__市爭創(chuàng)國家生態(tài)市二○__年工作計劃》的通知要求，結(jié)合司法局行政工作實際，我局鞏固并充實了以局長為組長，分管副局長為副組長，各科(室)負責人為成員的創(chuàng)模工作領導小組，領導小組下設辦公室在局辦公室。明確了責任分工，為創(chuàng)生態(tài)市工作提供了可靠的組織保障。
2.環(huán)境宣傳工作報告
一、以創(chuàng)建國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機，積極開展環(huán)境保護主題宣傳
今年以來，__鄉(xiāng)以創(chuàng)建國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機，利用場鎮(zhèn)趕集時期，開展“世界環(huán)境日”、“世界無煙日”、“保護清漪湖”、“農(nóng)業(yè)面源污染治理”、“秸稈禁燒”等環(huán)保宣傳，發(fā)放環(huán)保宣傳資料3000余份，制作環(huán)保宣傳欄、指示牌、標語等100余處，投入資金近5萬元，擴大環(huán)境保護的社會影響力。
二、加強環(huán)境保護工作宣傳教育，營造環(huán)保宣教工作濃厚氛圍
一是依托鄉(xiāng)農(nóng)民夜校中心校、鄉(xiāng)文化站、村級農(nóng)民夜校、村文化室等陣地，積極開展環(huán)境保護知識宣講教育。全鄉(xiāng)累計開班環(huán)境保護知識教育35期，提高黨員、群眾環(huán)境保護意識。
二是利用媒體力量，擴大環(huán)境保護宣傳覆蓋面。2024年，共編發(fā)環(huán)境保護信息28條次，邀請省、市、區(qū)等各級媒體到__鄉(xiāng)進行環(huán)境保護宣傳報道10余次，營造出濃厚的宣傳輿論氛圍。
三是利用鄉(xiāng)政府及各村委會戶外led顯示屏，滾動播出“綠水青山就是金山銀山”、“生態(tài)環(huán)境保護功在當代利在千秋”、“小康全面不全面生態(tài)環(huán)境質(zhì)量是關鍵”、“推進綠色發(fā)展建設美麗雅安”等宣傳標語，在鄉(xiāng)、村形成環(huán)保宣傳輿論氛圍。
三、加強鄉(xiāng)村干部環(huán)保意識培養(yǎng)，養(yǎng)成好習慣形成好風氣
一是鄉(xiāng)黨委多次組織鄉(xiāng)村社干部召開環(huán)境保護專題會議，傳達學習環(huán)境保護政策知識，加強對黨員干部環(huán)保意識的培養(yǎng)，讓黨員干部以身作則，節(jié)約資源、保護環(huán)境，養(yǎng)成勤儉節(jié)約、愛護環(huán)境的`好習慣，形成“我為人人，人人為我”的好風氣。
二是借助“大學習大討論大調(diào)研”活動開展機會，在大走訪中對農(nóng)戶加強垃圾分類處理、秸稈禁燒、農(nóng)業(yè)面源治理等環(huán)境保護宣傳，讓老百姓在潛移默化中形成愛護環(huán)境的好習慣，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供思想武裝和環(huán)境支持。
3.環(huán)境宣傳工作報告
一、提高思想認識，認真落實工作責任制
環(huán)境保護工作是關系到生態(tài)、社會和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的大事。一年來，我場認真貫徹全市環(huán)境保護工作會議精神，從實踐“三個代表”重要思想，充分認識環(huán)境保護工作的重要性和緊迫性，把環(huán)境保護工作列入重要工作日程，尤其把全場的環(huán)境保護工作作為環(huán)境保護工作的重中之重來抓。確保環(huán)保設施正常運行，責任到人。
二、扎實開展環(huán)境保護宣傳教育工作，全面貫徹《環(huán)境保護 法》
一是通過印標語、辦板報、掛橫幅、等多種形式，廣泛開展環(huán)境保護宣傳教育活動。懸掛、張貼安全生產(chǎn)標語10余幅，大力營造環(huán)境保護宣傳氣氛。二是用宣傳標語、黑板報、電視錄象等輿論載體多形式、多渠道的廣泛開展環(huán)境保護宣傳教育，將環(huán)境保護傳遞與全場的職工心中，做到人人皆知。三是進一步加強了自身廠容廠貌的整治，用于美化、亮化、硬化、綠化工程投入經(jīng)費共計達20萬元。四是訂閱環(huán)境保護書刊。通過廣泛宣傳，使干部職工重視支持環(huán)保工作、愛護環(huán)境、保護環(huán)境的意識進一步增強。
三、環(huán)境監(jiān)理和管理工作任務落到了實處
一是對對甲酚生產(chǎn)工序完善設施保障正常運行：1、磺化工序結(jié)晶崗位設備及一樓的離心機出口、母液輸送溝和母液池散發(fā)氣味等部位。全部加玻璃鋼封閉，安裝噴淋吸收裝置，通過引風機將散發(fā)的氣味經(jīng)管道引至噴淋吸收裝置，進行集中處理。2、對中和酸化工序，生產(chǎn)設備，中間槽，儲存容器現(xiàn)敞口操作，容易揮發(fā)氣味的地方。所有設備全部密封，加引風機和噴淋回收裝置，回收成份套回生產(chǎn)使用。
3、堿熔工序存在的的問題是反應生成的水蒸氣尾氣帶有氣味，雖然經(jīng)過堿霧吸收塔噴淋吸收，冷凝回收，但排放的水蒸氣中還存有氣味，效果不理想。我們通過考察論證，借鑒同行業(yè)的先進經(jīng)驗，決定進行第三次改造，投資約200多萬元，對堿熔消化器尾氣采取獨立的冷凝系統(tǒng)，加大噴淋堿流量，增大冷凝面積，改善吸收效果，最后尾氣作為堿熔爐的助燃風進行高溫燃燒。二是加強食鹽廠環(huán)保設施的監(jiān)控保障污染物達標排放。
四、存在的問題
第十篇 書記綜治工作述職報告1200字
20__年度，本人始終把綜治工作放在重要位置，按照上級工作部署，創(chuàng)造性地開展工作，進一步加強防范措施的落實，維護了穩(wěn)定大局，推動了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將本人如何做好綜治工作情況匯報如下：
一、治理__，塑造__好秩序
為徹底改變街道車輛亂停亂放，市容不整潔等臟亂差現(xiàn)象，及時召開黨政聯(lián)席會議，提出加緊治理街道的工作意見，研究成立了街道工作指揮部，下設辦公室，充實了管理人員。本人從3月22日起每天早晨6點鐘就帶著指揮部人員上街進行清理店外店、管理街道車輛、攤位、衛(wèi)生等工作，經(jīng)過半個多月的治理，實行了分行就市，并交通通暢、市容整潔，重塑田埠新形象，達到了上級和人民群眾的滿意。
二、抓督查，保證值班經(jīng)?；?/p>
為加強治安防范，全鄉(xiāng)采取了值班站崗措施，為保證值班到崗到位，工作經(jīng)常化，全鄉(xiāng)以片為單位組成督查組，夜晚到村到終點地方查崗。本人白天工作再忙，夜間帶人查崗每月不少于2次，這樣，帶動了班子成員積極參與查崗。同時，對鄉(xiāng)督查組發(fā)現(xiàn)情況，及時安排通報，或在鄉(xiāng)干部學習時予以講評，有力地促進了治安防范工作的開展。
三、抓矛盾糾紛排查，消除不穩(wěn)定因素
對矛盾糾紛采取了集中排查與平時調(diào)處相結(jié)合的工作方法，做到了及時發(fā)現(xiàn)矛盾苗頭，發(fā)現(xiàn)難點問題及時拍板處理。今年6月和10月份分別處理了兩起極難解決的民間糾紛，有效地阻止了事態(tài)的進一步擴大，對群眾反映強烈又不愿意走或難以走司法途徑解決的問題，本人親自帶領核查人員進行走訪村組干部和群眾，入戶了解情況，耐心地做說服教育工作，做通群眾的思想工作，妥善處理了矛盾糾紛，避免了越級上訪事件的發(fā)生。
四、建立卡口，加強防范
根據(jù)深入基層，走訪群眾，傾聽群眾對綜治工作的呼聲，本人認為以前的某些工作方式已不能適應現(xiàn)實需要，就結(jié)合實際深思熟慮，認為設立卡口勢在必行。于是就安排每個村在重點路口建立治安專業(yè)戶4戶。加強值班站崗的密度，形成網(wǎng)絡，有效地開展治安防范工作。
五、落實工作部署，圓滿完成任務
凡是縣召開的綜治工作會議，本人一向十分重視，認真學習、傳達、貫徹、制定措施、抓好落實，從不敷衍了事走過場。這樣使每次縣部署各項工作任務，都能如期圓滿完成。
以上是本人在綜治工作中取得的點滴成績，但經(jīng)過反思也存在著不夠的方面，如平時對歷史遺留的矛盾糾紛沒有及時處理，使群眾有情緒。
今后，本人在綜治工作中，時刻以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，帶領黨委政府班子，發(fā)動群眾，堅持“打防并舉、預防為主”方針，抓治安促平安，抓穩(wěn)定促發(fā)展，把綜治各項防范措施落到實處。突出工作重點：一是持之以恒地抓好群眾性的值班站崗、巡邏放哨等治安防范工作，特別是抓好治安專業(yè)戶的建設，形成點面結(jié)合的治安防范體系。二是大力做好矛盾糾紛排查工作，使各類問題消除在萌芽狀態(tài)。三是進一步加強校園及周邊環(huán)境整治工作，營造良好的育人環(huán)境。四是進一步加大街道治理工作力度，特別是車輛管理工作。
以上述職，如有不妥，請批評指正。
第十一篇 工程招投標工作總結(jié)報告4550字
本人近期參與了一個___項目的投標，在公司領導的指導下，以及整個團隊的辛勤工作下，該項目投標工作已經(jīng)由五進二，進入了最后一輪，取得了階段性的成績。以下，我從投標啟動，設計與設計管理，團隊建設，標書準備，報價管理幾方面，談談自己的感受與看法。
1.投標啟動
__年9月5號，收到招標文件，項目投標工作啟動，根據(jù)客戶的招標要求，承攬商應于__年10月18號遞交標書。那么不扣除中間的假期，僅有43個工作日，對于一個建造面積約5萬平米的半導體廠房，時間非常緊張，在這么短的時間內(nèi)，完成這樣一個投標任務，項目投標的啟動顯得尤為重要，這兒介紹大概的思路與體會：
1. 在資格預審期間，應該確定我們的目標，即投標的目的是為了培養(yǎng)人才，鍛煉隊伍？是為了配合其他公司？尋找新的發(fā)展方向？還是為了拿下項目？如果是第四個目的，那么，我們的關系應做到項目執(zhí)行的層，否則，難以成功。
2. 拿到標書后，用兩天時間，粗略了解招標文件，捋出思路，并將招標文件按照合同條件，設計要求，投標要求，參考文件分類；如果是英文招標文件，應同時將其翻譯為中文。
3. 投標啟動會議，概括介紹招標文件，并發(fā)布一個詳細而客觀的計劃，勾勒出重要節(jié)點，指明方向，并對團隊形成壓力。
4. 將招標文件按類別分發(fā)給團隊中相關責任人，要求每個責任人透徹了解本人工作范圍內(nèi)的招標文件；投標負責人和設計負責人，尤其是投標負責人應全盤了解招標文件所有內(nèi)容，并隨時將相關補充信息發(fā)給相關責任人。
5. 請合作單位負責人配合做好安撫，動員及推動工作，讓項目團隊參與成員放下包袱，開動機器。
6. 將投標團隊名單和聯(lián)系辦法，投標階段計劃書，通過email發(fā)給公司費用控制部和材料部。
對于本次項目啟動工作，總體上我們的線路清晰，目標清楚，但是也出現(xiàn)了如下幾點問題：
a）招標文件翻譯安排滯后，導致設計師在對標書理解不透徹地情況下，倉促開始，設計建議方向把握不準，迷失重點；所以，在以后的 項目投標中，應在拿到標書的第一時間，將關于設計的招標要求翻譯成中文。
b）必須通讀并吃透招標文件所有內(nèi)容，在宏觀上把握業(yè)主的要求。本項目投標時，在以下方面有待提高——信息的完整性，需將招標文件中比較離散的信息，收集歸類，并通知相關責任人。
2.設計與設計管理
i．設計功能
設計方案應實現(xiàn)兩大功能：一、設計方案實現(xiàn)能夠程度上滿足客戶使用要求的功能，且方案符合建規(guī)（以下簡稱第一功能）；二、設計方案能夠?qū)崿F(xiàn)項目造價最低的功能（以下簡稱第二功能）。
首先，我說一說我們在設計過程中，實現(xiàn)第一功能時的問題。
該項目的招標文件經(jīng)過梳理后，產(chǎn)生了比較清楚的脈絡。與一般設計不一樣的是，客戶沒有提供大致的平面圖，所有的信息都來自于招標文件中的：
n 帶有“區(qū)域功能模塊圖”的客戶要求；
n 房間表；
n 包含已建一期廠房的用地平面總圖。
所以，本次設計工作的主要挑戰(zhàn)來自于建筑圖的生成。如何在保證綠化面積，規(guī)定數(shù)量停車位的基礎上完成建筑主體設計，并保證客戶招標文件中所要求的面積一定的房間數(shù)量，合理安排平面布置，還要保證生產(chǎn)區(qū)面積大于建筑總面積的55%，這是一個艱巨的任務，為此，我們付出了很多努力。在建筑設計剛開始的幾天里，在大量的文字信息前，我們的思路不是很清晰，遇到信息矛盾，取舍時輕重不分，重點不突出。應該說，我們第一版的建筑平面圖，保證了綠地比率，保證了停車位，能夠囊括rfp（招標文件）的幾乎所有房間要求，然而，我們的生產(chǎn)區(qū)面積沒能得到保障，這種面面俱到來自于設計第一功能-生產(chǎn)面積的犧牲；同時，我們對rfp中的“區(qū)域功能模塊圖”沒有足夠重視。這兩個失誤導致了方向性錯誤和邏輯錯誤。所以說，我們最初的建筑方案，沒能很好地實現(xiàn)第一功能。后來，通過與客戶的溝通，及時改正了這兩個錯誤。通過這件事，我們在以后的___項目設計中，應該注意如下要點：a）廠房的第一要務是用于生產(chǎn)的目的，所要求的生產(chǎn)區(qū)域的面積不能撼動；
b）客戶招標文件中，對于解釋房間或區(qū)域邏輯關系的圖表或文字，應仔細研究，并盡可能滿足要求。
其次，再講講在設計過程中，實現(xiàn)第二功能時產(chǎn)生的問題。
對于___項目的設計方案的優(yōu)劣，除了對第一功能的考察外，還有對第二功能的考察，對這兩個功能共同考察的結(jié)果決定了設計方案性價比的高低。專業(yè)而又公正的客戶應選擇性價比高的方案。
應該說，我們第一輪的設計方案，總體比較合理，只是空調(diào)與工藝系統(tǒng)出了些問題。在這兩個系統(tǒng)中，合作團隊選用的部分設備和材料超過了客戶的要求；對于本次施工的范圍，在空調(diào)系統(tǒng)和工藝系統(tǒng)配套設計的區(qū)域上，也超出了客戶要求的范圍。后來公司決定，由中電四自己完成空調(diào)與工藝的設計，經(jīng)過我們空調(diào)和工藝團隊的努力，糾正了空調(diào)和工藝系統(tǒng)設計過頭的錯誤。
ii．設計步驟
設計工作主要分為如下幾個步驟：
1. 投標負責人，設計經(jīng)理與建筑師一道熟悉招標文件的建筑設計要求，將文件內(nèi)容盡快轉(zhuǎn)化為圖紙信息，完成建筑的平面設計；
2. 內(nèi)部檢討建筑方案，并完成修改；將招標文件的要求與建規(guī)的矛盾，招標文件中設計條件的相互矛盾，以及對文件中難以理解的問題一一列出，公文提交客戶，以求回復；并將客戶的官方回復作為附錄，包含在回標文件中；
3. 參加客戶主持的設計澄清會，糾偏設計方向；并將設計澄清會的記錄歸檔為招標補遺或附錄，包含在回標文件中；
4. 其次完成空調(diào)系統(tǒng)，公用工程和給排水消防的設備布置；并將相關條件提交給結(jié)構(gòu)與電氣設計師；
5. 根據(jù)招標要求、生產(chǎn)設備、空調(diào)系統(tǒng)、公用工程和給排水消防所提供的條件，完成電氣系統(tǒng)設計；
6. 根據(jù)建筑平面圖、招標要求和機電專業(yè)的重量條件完成結(jié)構(gòu)設計；
7. 根據(jù)招標文件與中電四
的投標策略，確定圖幅與圖框形式；
8. 按照招標要求編寫設計說明。
iii．設計管理
第一輪設計中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題：
a） 盡管時間緊迫，合作單位的參與人員，卻不能按照項目要求改變作息制度；而且設計人員在其本公司設計，信息傳遞慢，溝通不順暢；最終導致了機電估價表提交滯后。
于此，建議石化蘇州院，應增加空調(diào)和潔凈室裝修的專業(yè)人員，填補這兩個專業(yè)的人員空白，做到在以后的設計中，可以獨立完成項目的完整設計，也有利于企業(yè)的發(fā)展壯大。
b） 中電四設計團隊也要加強力量，依靠合作單位做設計配合實在是無奈之舉。舉例來說，生產(chǎn)設備的平面布置是設計中的重點，合理的生產(chǎn)設備平面布置，具有很強的邏輯性，設備的布置與大小，直接影響結(jié)構(gòu)柱網(wǎng)的合理間距。而我們沒有專業(yè)的生產(chǎn)工藝工程師。
c） 設計經(jīng)理，應既要精于設計，更要強于管理。讓建筑師或空調(diào)工程師擔任半導體廠房項目的設計經(jīng)理，應該更合理。
d） 劃分設計范圍要清晰，否則容易造成界面脫節(jié)或者重疊。
3.團隊建設
該項目是公司的第一個___投標項目，由于人力資源相對不足，所以到處“拉郎配”，因而我們的投標團隊就是一個“多國部隊”。該項目投標團隊的組成為：n 建筑，結(jié)構(gòu)，電氣和給排水消防的設計建議書（包括設計圖紙和設計說明）由石化院蘇州分院完成；
n 空調(diào)系統(tǒng)，公用工程和潔凈室裝修的設計建議書（包括設計圖紙和設計說明）由外部合作單位完成；
n 我們總承包部門作為該項目的投標人，負責設計管理以及標書整體編制。
在一個需要拓展的新興行業(yè)，在人力資源相對不足的情況下，這樣的團隊組成總體來說，還是比較合理的。也可以說，為了特殊項目，偶爾組成大兵團的作戰(zhàn)聯(lián)合，是一個壯舉。想補充的是，在選擇團隊時，還應該考慮以下問題：
1. 選擇技術熟練的隊伍，是保證技術工作質(zhì)量的前提；
2. 選擇有巨大熱情，功能互補的隊伍，是真誠合作的關鍵；
3. 選擇隊伍與客戶是否有良好關系，是奪得項目的保障；
4. 選擇隊伍在多大程度上，能夠服從公司整體的價格戰(zhàn)略，是投標成敗的核心。
另一方面，既然公司已經(jīng)確定了___項目作為我們的發(fā)展方向，那么，從長遠看，我們需要一個能夠代替“多國部隊”聯(lián)合投標的人力資源儲備。聯(lián)合投標，有眾多弊端，所以在該項目的第二輪投標中，我們的合作單位退出了。由于力量嚴重不足，總承包部的設計人員不得已，在原本滿載的繁忙工作中，抽身進入該項目。不得不說，在本次投標過程中，總承包部的員工以及石化蘇州院的同仁都付出了艱辛的勞動，設計人員非常優(yōu)秀，72小時不下火線是常有的事。當然，在遇到攻堅戰(zhàn)時，我們需要這樣的斗志與情懷；另一方面，假如每戰(zhàn)必攻堅，就是一種傷害，因而會影響團隊的穩(wěn)定。公司有了新的發(fā)展方向，如果我們的團隊建設也是積極的、專業(yè)的，那么，我們付出的代價就會轉(zhuǎn)化為新的，動力強勁的生產(chǎn)力。
4.標書準備 在招標文件中，一般會明確規(guī)定回標文件的順序與格式，該項目也是如此。一般來講，回標文件與客戶要求不一致，是非常糟糕的，會讓客戶非常反感，會出現(xiàn)因此而廢標的風險，所以，我們在做回標文件時，應嚴格按照客戶要求的目錄與次序編寫。
回標文件包括很多內(nèi)容，讓一個人準備回標文件，是不行的，所以，在我們拿到并梭理招標文件后，應將回標文件分門別類，分配到相關責任人，由專業(yè)的人完成專業(yè)的事情，也要列出時間表，讓每個文件在規(guī)定時間內(nèi)有符合要求的反饋。
在編寫回標文件時，我們除了借鑒歷史文檔外，更應關注文件的針對性，這份文件是否能夠切實可靠地為這個項目服務，是需要化時間，動腦筋的事情。本次項目的標書準備過程中，在公司領導的引領下，既參考了其他項目的投標文件，又增加了大量為該項目量身定做的內(nèi)容，使文件有血有肉，很飽滿，很靠譜。收集并匯編回標文件是一個系統(tǒng)工作，這項工作上，我們的同仁表現(xiàn)出了豐富經(jīng)驗和專業(yè)水平，所以，我們的電子檔和硬拷貝文件，做到了按部就班，很有條理。
5.報價管理
報價階段是我們整個投標工作的決戰(zhàn)階段，先前我們準備的設計方案合理與否，直接影響報價的質(zhì)量。我們共準備了兩次程序完整的報價，對于這兩次報價，我分別介紹：
i． 第一輪報價：（五進三）
第一輪報價的組織工作，有點混亂。由于我們自身沒有充足的人力資源，所以只得與外部單位合作。要求合作單位對自己的設計工作，完成扒量并報價，很明顯該合作單位有自己的小算盤，結(jié)果設備材料單價明顯高于市場面價，部分甚至翻了跟頭。我們也硬著頭皮要求石化蘇州院的工程師估量，而蘇州院又缺少完成估量的力量，到了節(jié)骨眼上，才發(fā)現(xiàn)弓拉折了，箭沒出去。于是，再找其他外協(xié)單位完成消防以及土建報價，事實上，我們的外協(xié)單位態(tài)度不是很積極。第一輪投標，價格上，我們是“標王”。我們有四個失誤：
a）忽視了評估業(yè)主可能的投資預算；
b）外協(xié)單位的鋼筋量統(tǒng)計超高；空調(diào)與工藝設備的報價太高；
c）空調(diào)與工藝的設計方案偏高偏大，之前已經(jīng)提過，不再贅述；
d）對客戶非官方信息缺少過濾篩選，結(jié)果當然是，方案冒好，價格冒高。
我們有個專業(yè)的費控團隊，為了出價工作，他們每每通宵達旦，全力配合，付出了艱辛的勞動。由于公司涉足土建不久，還缺少經(jīng)驗，對土建的定價相對顯得不是很有把握，所以，我們在土建價格的掌控上，還需要增加力量與積累經(jīng)驗。
ii． 第二輪報價與第三輪報價
第二輪報價，是三進二的報價，我們根據(jù)客戶新的招標要求，重新修改了設計方案，我們的設計方案依然是最合理的，價格也很好，所以在很好的呼聲中，我們進入第三輪（最后一輪）。第三輪是二進一的報價，在不修改設計方案的前提下，提供新的折扣價，現(xiàn)報價已提交，結(jié)果尚須等待。
iii． 報價的藝術
我
們的部分報價太老實，比如在混凝土等大宗材料的單價上，我們用了市場價，材料數(shù)量也基本屬實。假如我們提高單價，相應降低材料數(shù)量后，保持總價不變。一旦中標，是不是會對我們將來的變更產(chǎn)生好處？
第十二篇 2024年工商局黨建工作計劃報告1550字
__年，__工商局要繼續(xù)開展好“黨徽耀紅盾系列活動”，緊緊圍繞向黨的“__大”獻禮這一工作重點，把基層黨建工作作為工作的重心，全力開展思想教育活動，抓好干部后備人才的培養(yǎng)工作，力爭思想建設有新成效，工作作風上有突破，組織建設上有新舉措，精神文明建設有新進展。
1、思想建設有新成效，抓好常規(guī)學習教育活動。要認真組織學習上級規(guī)定的內(nèi)容，由各科室主要負責人承擔備課、講課任務，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內(nèi)容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導；各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛征求黨員意見及建議，評議結(jié)果要在本單位進行公示，做到公開透明?；顒雍笠J真進行總結(jié)，并將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”：即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少于4次。確保黨組織的政治核心作用，保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
2、作風建設有新突破，深化主題實踐活動。首先要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。本年度要緊緊圍繞“向黨的__大獻禮”為主題，各單位要認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把本單位和個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法以典型材料的形式總結(jié)出來，上報局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室；抓好黨員的評諾活動，結(jié)合年初情況組織評議，并將評議結(jié)果進行公示，對兌現(xiàn)不到位的要整改到位，確?；顒訉嵭АＦ浯我陬I導班子中開展“聯(lián)系和幫扶”活動。幫扶農(nóng)村貧困戶、幫扶城鎮(zhèn)下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生。在聯(lián)系和幫扶中做到及時了解和掌握聯(lián)系（幫扶）單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯(lián)系（幫扶）單位和個人遇到的問題和困難。經(jīng)常性參與有關工作或活動。每年到聯(lián)系（幫扶）單位不少于2次，與聯(lián)系（幫扶）個人見面不少于2次，認真填寫聯(lián)系和幫扶活動記載。
3、組織建設有新舉措，進一步抓好基層組織建設。首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，督促每個支部完成“三會一課”制度。抓好黨員隊伍建設，增強全體黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力；嚴把新黨員的入關口，按照《黨章》關于黨員發(fā)展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發(fā)展工作，各黨組織要制定明確的發(fā)展和培養(yǎng)黨員計劃，明確發(fā)展對象，落實培養(yǎng)人，加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育，做好黨組織班子成員聯(lián)系入黨積極分子工作，把思想政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾評價好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發(fā)展機制，切實做到了成熟一名、發(fā)展一名，真正把進一步優(yōu)化了黨員年齡、性別、文化結(jié)構(gòu)，不斷增強黨員隊伍活力。其次，抓好干部培養(yǎng)、選拔任用和考核工作。我們的整體隊伍已經(jīng)開始老化，因此有必要建立后備干部培養(yǎng)機制，制定具體培養(yǎng)措施，實行后備干部年度考核制度，不斷提高后備干部綜合素質(zhì)。推行黨組織班子成員“兩推一選”（即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選），在任用中優(yōu)先考慮后備干部，嚴格執(zhí)行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設。
4、精神文明建設有新進展，要爭創(chuàng)文明和諧單位。繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，根據(jù)上級下發(fā)的文明單位創(chuàng)建測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創(chuàng)文明單位及各類文明標兵。結(jié)合全市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市目標，抓好美化、綠化、凈化工程。利用基層信息網(wǎng)、橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛(wèi)生知識問卷調(diào)查，組織開展文明衛(wèi)生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛(wèi)生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。
