工作報告該怎么寫
1. 基本信息：報告開始時，列出報告的基本信息，包括報告日期、編制人、審核人、財務(wù)期間（如年度、季度或月度）以及報告的目的。例如：“本財務(wù)工作報告為2022年度第一季度報告，由財務(wù)部門負(fù)責(zé)人編制，旨在總結(jié)本季度的財務(wù)狀況及運營成果。”
2. 財務(wù)指標(biāo)：詳細(xì)列出關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)，如收入、支出、利潤、現(xiàn)金流等，附上具體數(shù)字，并對比上一同期的數(shù)據(jù)，展示增減變化。例如：“本季度總收入為500萬，同比增長10%，其中主要增長來源于產(chǎn)品a的銷售?！?/p>
3. 成本分析：深入分析各項成本，包括變動成本、固定成本、直接成本和間接成本等，解釋成本增減的原因。例如：“成本方面，原材料價格上漲導(dǎo)致生產(chǎn)成本增加5%?！?/p>
4. 盈利狀況：闡述凈利潤、毛利率、凈利率等，分析盈利水平及其原因。例如：“盡管成本上升，但通過優(yōu)化運營效率，凈利潤率仍保持在20%?！?/p>
5. 現(xiàn)金流狀況：描述經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動的現(xiàn)金流情況，評估公司的現(xiàn)金流入流出狀態(tài)。例如：“經(jīng)營活動現(xiàn)金流穩(wěn)定，投資活動現(xiàn)金流出主要用于新項目開發(fā)?！?/p>
6. 風(fēng)險與挑戰(zhàn)：識別潛在的財務(wù)風(fēng)險，如市場波動、信貸風(fēng)險等，并提出應(yīng)對策略。例如：“面臨市場不確定性，我們已建立應(yīng)急資金以應(yīng)對可能的風(fēng)險?！?/p>
7. 決策建議：基于財務(wù)分析結(jié)果，給出對公司財務(wù)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的建議。例如：“建議進一步優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低采購成本?！?/p>
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
“尊敬的管理層，
我在此提交2022年度第一季度的財務(wù)工作報告，全面概述公司此期間的財務(wù)表現(xiàn)、運營成果和未來展望。”
結(jié)尾：
“總結(jié)，本季度我們在財務(wù)管理和業(yè)務(wù)運營上取得了顯著的進步，但也面臨一些挑戰(zhàn)。我們將繼續(xù)密切關(guān)注市場動態(tài)，采取有效措施，確保公司的穩(wěn)健發(fā)展。期待您的審閱與指導(dǎo)。
財務(wù)部門 編制人姓名 日期”
這樣的財務(wù)工作報告既專業(yè)又全面，清晰地展示了公司的財務(wù)狀況，有助于管理層做出明智的決策。
工作報告該范文
第一篇 工作報告該怎么寫7000字
__年度，財會部門在市分行黨委和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實省分行財會工作會議精神，按照市分行黨委提出的“執(zhí)行政策，控制風(fēng)險，規(guī)范管理，團結(jié)奮進，務(wù)實開拓，爭創(chuàng)一流”的總體要求，加強財會基礎(chǔ)管理，以質(zhì)量管理深化財會規(guī)范化管理，執(zhí)行財會政策，創(chuàng)新財會管理，強化財會監(jiān)督，防范財會風(fēng)險，通過績效管理、質(zhì)量管理與縣級支行規(guī)范化管理的有機結(jié)合，達(dá)到了“兩項”提高，確保了“兩項”安全。
圓滿完成了年度財會經(jīng)營目標(biāo)，使財會工作邁上了新臺階，為農(nóng)發(fā)行的改革與發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。全年，共辦理財會業(yè)務(wù)151269筆，金額1698210萬元;其中：辦理現(xiàn)金收付13704筆，金額174743萬元;轉(zhuǎn)帳110885筆，金額1448357萬元;聯(lián)行往來861筆，金額75110萬元;其他25819筆。
一、全面完成各項財務(wù)經(jīng)營考核目標(biāo)。
一利潤計劃完成情況：
年末，我行實現(xiàn)各項收入10731萬元，其中：①貸款利息收入10192萬元，②金融機構(gòu)往來收入538萬元，③其他營業(yè)收入1萬元;實現(xiàn)各項支出11924萬元，其中：①存款利息支出144萬元，②金融機構(gòu)往來支出10037萬元，③業(yè)務(wù)管理費1467萬元，④其他營業(yè)支出269萬元，⑤營業(yè)外支出7萬元;賬面虧損1193萬元，同比增虧754萬元，較省分行下達(dá)利潤計劃(虧損1210萬元)減虧17萬元。
二專項財務(wù)指標(biāo)執(zhí)行情況：
年末，我行業(yè)務(wù)管理費列支1467萬元(其中：租賃費50萬元、修理費105萬元)，同比增加45萬元;業(yè)務(wù)宣傳費列支12萬元;業(yè)務(wù)招待費列支27萬元;各項財務(wù)專項指標(biāo)均控制在省分行核定的限額以內(nèi)。
三貸款利息收回率指標(biāo)完成情況：
年末，各項貸款余額288025萬元(其中：呆帳貸款4184萬元)，本年應(yīng)計利息15822萬元，本年實收利息10849萬元，各項貸款利息收回率為69.68%，同比減少5.52個百分點，較省分行下達(dá)的綜合貸款利息收回率計劃指標(biāo)67.02%超2.66個百分點。
——糧油貸款余額231116萬元，本年應(yīng)計利息12908萬元，本年實收利息10240萬元，糧油貸款利息收回率為79.33%，同比減少3.08個百分點，較省分行下達(dá)的糧油貸款利息收回率計劃指標(biāo)76.15%超3.18個百分點。
——棉花貸款余額52725萬元，本年應(yīng)計利息2914萬元，本年實收利息609萬元，視同到位的中央政策性棉花財務(wù)掛賬占用貸款后四個月應(yīng)到位利息補貼175萬元，棉花貸款利息收回率為26.90%，同比減少14.44個百分點，較省分行下達(dá)的棉花貸款利息收回率計劃指標(biāo)22.15%超4.75個百分點。
二、以質(zhì)量管理深化財會規(guī)范化管理，全面提升財會規(guī)范化管理水平。
質(zhì)量管理、績效管理與規(guī)范化管理的結(jié)合是我行一個創(chuàng)新點，也是推進規(guī)范化管理深化完善，適應(yīng)改革與發(fā)展形勢的需要，為此，財會部門以市分行組織實施的質(zhì)量管理為契機，把總分行制定的財會規(guī)范化管理和實施的績效管理相結(jié)合，通過完善的制度建設(shè)、明確的崗位職責(zé)、量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，將各崗位的工作內(nèi)容設(shè)定為數(shù)字化的任務(wù)目標(biāo)、責(zé)任目標(biāo)、素質(zhì)品德目標(biāo)和學(xué)識能力目標(biāo)，與財會人員工資相聯(lián)系定期考核兌現(xiàn)獎懲，充分調(diào)動了財會人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過把質(zhì)量管理“過程控制”、績效管理的“考核意識”與規(guī)范化管理的“結(jié)果管理”有機結(jié)合，以質(zhì)量管理深化財會規(guī)范化管理，進一步提升了財會規(guī)范化管理水平。
一嚴(yán)格過程控制，狠抓制度落實。
質(zhì)量管理注重的是過程控制，工作過程的質(zhì)量體現(xiàn)在制度的貫徹落實上。財會部門把制度建設(shè)作為質(zhì)量管理的重中之重，按照國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系要求和總分行各項財會制度的管理規(guī)定，結(jié)合財會規(guī)范化管理考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，對以往的規(guī)章制度、管理辦法和操作規(guī)程進行了全面清理、提煉和補充，形成了一套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)，適合財會工作特點的質(zhì)量管理文件體系，并融會貫通于財會工作中。
首先，完善內(nèi)控制度。按照總分行各項財會制度的管理規(guī)定和財會規(guī)范化管理要求，結(jié)合本行實際，制定完善了《財務(wù)規(guī)范化管理實施方案》、《財會人員崗位績效考核辦法》、《電子聯(lián)行質(zhì)量考核辦法》、《財務(wù)開支管理實施辦法》等制度辦法，并按照內(nèi)控制度的有關(guān)規(guī)定科學(xué)地設(shè)置了財會崗位;
其次，落實崗位責(zé)任。根據(jù)崗位設(shè)置，明晰崗位職責(zé)，按照分工落實到人，明確崗位責(zé)任，實行目標(biāo)管理;從而使崗位責(zé)任更加明確，確保了每一個崗位，每一個環(huán)節(jié)都置于制度約束之下。
其三，嚴(yán)格過程控制。會計經(jīng)辦人員在日常核算上把好入口關(guān)，對不符合會計制度要求的，一律不得進行賬務(wù)處理，堅決把不合規(guī)、不合法的業(yè)務(wù)事項拒之門外。會計坐班主任認(rèn)真履行坐班主任工作職責(zé)，對當(dāng)日發(fā)生的事項嚴(yán)格審查把關(guān)，嚴(yán)格會計業(yè)務(wù)的過程控制，確保了會計人員都能按要求對每項業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)規(guī)范操作，進一步提升了財會規(guī)范化管理水平。
二加強出納管理，確保庫款安全。
為切實加強出納管理，根據(jù)總、分行《關(guān)于全面做好現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)的通知》(農(nóng)發(fā)行字[__]117號)和《關(guān)于加強庫款安全管理工作的緊急通知》文件要求，各行自行辦理了現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，自辦現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)后，為進一步開戶單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，采取了相應(yīng)措施，確保了現(xiàn)金庫款安全。
一是嚴(yán)格按照出納管理及安全方面的有關(guān)規(guī)定與寄庫行簽訂了嚴(yán)密、合法有效的現(xiàn)金寄庫協(xié)議，規(guī)范了寄庫交接手續(xù);
二是各行認(rèn)真執(zhí)行《出納制度》及安全管理規(guī)定，狠抓制度落實，完善了中間環(huán)節(jié)的交接手續(xù)，履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行“一日三碰庫”和“坐班主任卡把驗收入庫”的管理規(guī)定，規(guī)范了操作程序;
三是加大檢查力度，確保庫款安全。按照總、分行《關(guān)于加強庫款安全管理工作的緊急通知》文件要求，認(rèn)真進行自查自糾，同時，市分行財會部門和保衛(wèi)部門又共同用了6個工作日，對轄內(nèi)營業(yè)機構(gòu)進行了庫款安全管理工作檢查，就檢查出的問題能現(xiàn)場整改的監(jiān)督其立即整糾，不能及時整改或不能整改的進行了反饋，要求制定整改措施限期整糾，以防類似問題再度發(fā)生，從而確保了現(xiàn)金庫款的安全。
三簽訂責(zé)任目標(biāo)，保證電子聯(lián)行系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
隨著電子聯(lián)行業(yè)務(wù)量的不斷增加，各項管理措施的逐步落實，通過對聯(lián)行人員的專項考核，使聯(lián)行人員的責(zé)任意識普遍增強，從而使電子聯(lián)行質(zhì)量明顯提高，但是，在會計輔導(dǎo)檢查以及上級行檢查過程中，發(fā)現(xiàn)電子聯(lián)行管理中還存在著一些問題和簿弱環(huán)節(jié)，針對存在的問題采取了幾項具體有效的措施。
一是落實責(zé)任，目標(biāo)管理。在市分行召開的年度工作會議上與各縣行主管行長簽訂了《電子聯(lián)行工作目標(biāo)責(zé)任書》;各行按照要求結(jié)合本行的績效管理，落實了崗位責(zé)任，嚴(yán)格考核，績效掛鉤，并實行分崗連環(huán)責(zé)任追究制度，增強了財會人員的事業(yè)心和責(zé)任感;如：3月16日因市行停電且ups電源斷電，相應(yīng)各行電子聯(lián)行網(wǎng)線不通，無法查看電子聯(lián)行業(yè)務(wù)，市行及時向省分行反映情況，請求省分行幫助查看是否有聯(lián)行業(yè)務(wù)發(fā)生，若有業(yè)務(wù)發(fā)生及時通知我行想法解決，當(dāng)日下午省分行通知市行濮陽縣發(fā)生聯(lián)行業(yè)務(wù)一筆，可是因停電無法辦理此筆業(yè)務(wù)，更不知何時才能來電，為此，財會部門及時向有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)匯報得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，隨即與鄰近的滑縣農(nóng)發(fā)行聯(lián)系，并派車去滑縣辦理了此筆聯(lián)行業(yè)務(wù)，避免了聯(lián)行差錯的發(fā)生。
二是嚴(yán)格執(zhí)行《中國農(nóng)業(yè)銀行全國電子聯(lián)行管理與核算試行辦法》等有關(guān)的制度辦法，落實電子聯(lián)行管理崗位制約和工作交接等內(nèi)控制度;切實加強聯(lián)行往來業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的管理，堅持印、押、證的分管、分用制度;三是強化考核。市分行按照《電子聯(lián)行工作質(zhì)量考核辦法》，將電子聯(lián)行質(zhì)量考核情況與全年經(jīng)營目標(biāo)掛鉤考核，實行一票否決。全年共辦理聯(lián)行往來業(yè)務(wù)861筆，金額75110萬元安全無差錯，確保了電子聯(lián)行安全穩(wěn)定運行。
四充分發(fā)揮會計督導(dǎo)作用，提高會計核算質(zhì)量。
根據(jù)省分行《會計檢查輔導(dǎo)工作意見》及專項工作安排部署，加大了會計輔導(dǎo)工作力度，充分發(fā)揮會計檢查輔導(dǎo)作用。一是明確各行的會計部門負(fù)責(zé)人為市分行的兼職會計檢查輔導(dǎo)員，每周對重要崗位和重要環(huán)節(jié)進行重點檢查，每月對會計業(yè)務(wù)進行全面檢查，并寫出檢查輔導(dǎo)報告;三是主管行長每月對財會重要崗位及重點操作環(huán)節(jié)進行隨機檢查，每季對財會工作進行全面檢查;四是市分行會計輔導(dǎo)員除按季做好對轄屬機構(gòu)的會計業(yè)務(wù)進行序時檢查輔導(dǎo)外，充分發(fā)揮會計檢查輔導(dǎo)作用，深入基層幫助解決工作中遇到的實際問題10余次。
如：6月20日清豐縣行在會計科目增設(shè)操作中，因微機出現(xiàn)故障影響會計科目的增設(shè)和正常營業(yè)日結(jié)，不能及時上報有關(guān)報表，會計輔導(dǎo)員徐鵬同志及時趕到現(xiàn)場進行指導(dǎo)，廢寢忘食熬至晚上九點多鐘排除故障后才離開，確保了會計門柜業(yè)務(wù)的正常運行，提高了會計核算質(zhì)量。
三、加強財務(wù)管理，強化財務(wù)監(jiān)督，防范財務(wù)風(fēng)險
今年以來，認(rèn)真執(zhí)行各項金融政策及財經(jīng)法規(guī)，加強財務(wù)管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，增強核算意識，開展增收節(jié)支活動，加大收息工作力度，拓寬收息資金來源渠道，嚴(yán)格控制消費性支出，實行民主理財，推行財務(wù)公開，強化財務(wù)監(jiān)督，有效地提高了財務(wù)經(jīng)營管理水平，較好地完成了各項財務(wù)經(jīng)營考核目標(biāo)。
一開展增收節(jié)支活動，提高經(jīng)營效益。
為進一步適應(yīng)糧棉流通體制改革和農(nóng)發(fā)行職能拓展的新要求，按照上級行的工作安排及部署，開展增收節(jié)支活動，通過活動的開展，增強了全行員工對開展增收節(jié)支、提高經(jīng)營效益重要性的認(rèn)識，轉(zhuǎn)變了觀念，樹立了艱苦奮斗、勤儉辦行思想，事事從講究財務(wù)核算、降低經(jīng)營成本的角度出發(fā)，強化收入管理，嚴(yán)格控制財務(wù)支出，切實提高了經(jīng)營效益。一是完善財務(wù)管理辦法，按照總分行財務(wù)制度管理規(guī)定，以及財務(wù)規(guī)范化管理要求，結(jié)合本行實際，修訂了《財務(wù)開支管理辦法》、《民主理財辦法》等管理辦法，明確了權(quán)限責(zé)任，規(guī)范了財務(wù)操作程序和財務(wù)行為，嚴(yán)格財務(wù)開支的過程控制，強化了財務(wù)監(jiān)督;二是推行財務(wù)公開，實行民主理財;三是濮陽縣推行“一、三、六” 工程，即堅持一項原則，實行三大紀(jì)律，提醒六項注意等;總之，通過增收節(jié)支活動的開展，在財務(wù)開支方面取得了明顯成效，全年僅會議費和低值易耗品兩項同比減少26萬元，其中：會議費同比減少10萬元，低值易耗品同比減少26萬元。
二開展財務(wù)檢查，強化財務(wù)監(jiān)督。
為進一步貫徹落實各項財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，切實提高財務(wù)規(guī)范化管理水平，按照省分行開展財務(wù)管理大檢查的通知要求，認(rèn)真開展財務(wù)大檢查。一是各行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，實行財務(wù)檢查責(zé)任制， 明確分工，落實責(zé)任，部門間密切配合，嚴(yán)格按照省分行(關(guān)于開展財務(wù)管理大檢查的通知)文件的檢查內(nèi)容及要求，認(rèn)真進行自查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，從檢查中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堵塞政策漏洞，完善制度辦法。
二是市分行財會科的全體人員集中精力，用了16個工作日對轄屬營業(yè)機構(gòu)__年度的財務(wù)收支情況按照要求進行了全面檢查，通過財務(wù)檢查完善了財務(wù)管理辦法，建立健全了各種登記簿，規(guī)范了財務(wù)行為和操作程序，增強了嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律、依法管理的意識，樹立了勤儉辦行的思想，有效的推動了財務(wù)規(guī)范化管理活動的開展。三是繼續(xù)堅持和完善財務(wù)開支“五道防線，認(rèn)真落實縣行財務(wù)開支報審制、大額財務(wù)開支集體研究制度和分權(quán)審批制度，規(guī)范了財務(wù)審批程序，強化了財務(wù)監(jiān)督。
三加強固定資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效益。
固定資產(chǎn)管理是個動態(tài)管理過程，涵蓋了固定資產(chǎn)購置、使用、處置等環(huán)節(jié)，按照總行固定資產(chǎn)管理規(guī)定及省分行工作安排部署，認(rèn)真開展固定資產(chǎn)核查工作，實行資產(chǎn)編碼管理，切實加強固定資產(chǎn)管理，充分發(fā)揮固定資產(chǎn)使用效益。一是為使固定資產(chǎn)實物與由綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)中生成的固定資產(chǎn)編碼相對應(yīng)， 根據(jù)總行固定資產(chǎn)編碼管理辦法有關(guān)規(guī)定，在固定資產(chǎn)卡上進行了編碼管理，以便對固定資產(chǎn)實物進行有效的日常管理、財產(chǎn)清查與盤點，為總行推行強化固定資產(chǎn)日常管理的先進手段做好了前期準(zhǔn)備工作。
二是根據(jù)總、行《關(guān)于進一步開展固定資產(chǎn)核查的通知》(農(nóng)發(fā)行字[__]135號)文件精神，實行“一把手”負(fù)責(zé)制，成立了資產(chǎn)核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照文件規(guī)定的核查內(nèi)容及要求，開展了固定資產(chǎn)清理核查工作，通過清理核查澄清了固定資產(chǎn)底子，對需處置的資產(chǎn)研究定出了擬處置意見，并呈報有關(guān)部門核批，同時，建立健全了固定資產(chǎn)管理登記簿，明確了資產(chǎn)使用責(zé)任，落實到具體使用保管人，規(guī)范了資產(chǎn)的管理，確保了資產(chǎn)賬、簿、卡、實“四相符”;對閑置的固定資產(chǎn)進行了相互調(diào)劑，做到物盡其用，充分發(fā)揮固定資產(chǎn)的使用效益。
四、全面做好綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)的模擬遷移工作
綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)是農(nóng)發(fā)行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的重要組成部分，是綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的核心子系統(tǒng)。為全面做好綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作，采取了三項措施，確保了綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)模擬遷移工作的順利完成。一是財會人員踴躍參加總、分行舉辦的綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)班，培訓(xùn)結(jié)束后，各行利用業(yè)余時間繼續(xù)有計劃地組織學(xué)習(xí)，使財會人員盡快熟悉和掌握了綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)功能、業(yè)務(wù)流程、交易操作和數(shù)據(jù)集中后的新會計管理體系，并在綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)模擬遷移中得以運用，按要求順利完成了綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)模擬遷移工作。
二是成立了由行長掛帥，相關(guān)部門參加的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并實行行長負(fù)責(zé)制，一把手親自抓，分管行長具體抓，全面負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促本行的各項工作;三是按照整體工作部署，部門間各司其職，相互配合，充分了發(fā)揮業(yè)務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)作用; 通過對網(wǎng)點計算機的安裝配置和客戶端軟件的安裝配置、機構(gòu)操作員信息維護以及數(shù)據(jù)的清理錄入等過程的操作和財會人員的90多小時的日夜連續(xù)奮戰(zhàn)，終于順利完成了綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)模擬遷移工作。
五、加強財會隊伍建設(shè)，提高財會人員綜合素質(zhì)。
財會部門以省分行開展的財會函授教育活動和市分行開展的讀書會活動為契機，力抓財會人員素質(zhì)教育，結(jié)合財會工作實際，制定學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃，開展多式多樣的學(xué)習(xí)活動，不斷提高會計人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，為進一步做好財會工作提供人力保證。一是財會人員積極投身于市分行開展的讀書會活動，認(rèn)真研讀《觀念》、《決不找借口》等書， 撰寫學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變了觀念、提高了認(rèn)識， 增強了事業(yè)心和責(zé)任感。
二是積極參與市分行組織開展的反腐__教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)反腐__的學(xué)習(xí)資料，撰寫心得體會，結(jié)合工作實際，認(rèn)真查擺，自我剖析，制定整改措施，通過活動的開展，提高了財會人員明真?zhèn)巍⒈媸欠恰⒆R風(fēng)險的能力，增強了會計人員的法律意識和法紀(jì)觀念。
三是舉辦出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。8月6號濮陽市分行財會部門舉辦了由各行坐班主任和出納人員參加為期一天的出納培訓(xùn)班，重點組織學(xué)習(xí)了出納制度，按照財會規(guī)范化管理考核的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合出納工作實際，講解了現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)操作規(guī)程，觀看了人民銀行配發(fā)的反假人民幣宣傳光盤，并邀請市保衛(wèi)科李俊景科長講出納經(jīng)營安全知識及出納案例分析，為考核學(xué)習(xí)效果，當(dāng)天下午進行了閉卷考試，通過培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期目的。
四是繼續(xù)開展會計函授教育。按照省分行第四期財會函授教育的課程安排，財會部門繼續(xù)組織財會人員的集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《時事政治和職業(yè)道德教育》、《封閉管理知識》、《合同法》、《擔(dān)保法》四門課程，通過財會人員的認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高了自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，并在省分行組織的財會函授教育考試均取得了較好的成績。
六、存在問題：
1、存在著綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)所用的微機和打印機等辦公設(shè)備無法在營業(yè)室內(nèi)安裝使用的問題;以及存在著個別營業(yè)單位的綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)所用打印機在打印過程中經(jīng)常出現(xiàn)故障，不能正常使用的問題;同時，存在有兩個營業(yè)單位無ups電源，一旦停電就要影響綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)的正常運行。另外，存在綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)在運行過程中網(wǎng)絡(luò)斷斷續(xù)續(xù)不通和無備用網(wǎng)絡(luò)線路等的問題。
2、根據(jù)總分行《關(guān)于全面做好出納管理工作的通知》文件要求，我行自行辦理出納業(yè)務(wù)存在的問題：一是個別行沒有按上級行有關(guān)要求配備出納人員;二是現(xiàn)金的存取雖說按要求與寄庫行簽訂了寄庫和委托押運現(xiàn)金的協(xié)議，可是在實際操作中有時不按規(guī)定操作，存在不安全的隱患;三是出納工具配備不齊全。如：無點鈔機和反假幣識別器等出納工具。
3、存在著個別年齡大的財會人員不能全面掌握計算機基礎(chǔ)知識和計算機的操作技能，而新參加財會工作的財會人員沒有經(jīng)過崗前培訓(xùn)，不熟悉財會業(yè)務(wù)，沒有上崗資格證，不符合會計法的要求。所以說存在一少部分財會人員不能完全勝任本職工作的問題。
4、個別行對推廣綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)的宣傳工作做的不夠好，不能使本行的每位員工充分認(rèn)識綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)上線后對會計核算、賬務(wù)管理的重要性，個別員工從思想上認(rèn)為推廣綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)只是會計部門的工作，不涉及自己等問題。另外，存在對外部宣傳工作力度不大的問題，不能夠使更多的相關(guān)部門和開戶單位知道綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)的特點和功能以及它的作用。
七、下一步工作打算：
1、加強財會業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，結(jié)合業(yè)務(wù)實際，制定培訓(xùn)計劃，開展強制的、定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，更新知識，提高會計隊伍的整體素質(zhì)，使每個會計人員掌握會計的基本原理、相關(guān)知識，熟練掌握本專業(yè)必備的基本方法和基本操作技能，提高解決財會工作中各種問題的能力。
2、狠抓財會制度的落實，強化財會基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格按照會計內(nèi)控制度的要求，完善內(nèi)控管理機制，使財會制度得到很好的貫徹落實，切實做好會計工作，全面提高會計工作管理水平，有效防范會計結(jié)算風(fēng)險。
3、根據(jù)總分行《關(guān)于全面做好出納管理工作的通知》文件精神，嚴(yán)格按照出納管理和安全管理的有關(guān)規(guī)定規(guī)范出納操作，協(xié)調(diào)各行配備出納安全工具，加大對出納管理工作的檢查督導(dǎo)力度，確?，F(xiàn)金庫款的安全。
4、加強財務(wù)管理，繼續(xù)開展增收節(jié)支活動，推行財務(wù)公開，實行民主理財，強化財務(wù)監(jiān)督，控制財務(wù)風(fēng)險，全面完成財務(wù)計劃指標(biāo)。
5、按照總分行的統(tǒng)一部署，全面做好綜合業(yè)務(wù)會計應(yīng)用系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作。
6、財會部門面對新形勢，提高認(rèn)識，順勢而為，主動應(yīng)戰(zhàn)，牢固樹立大局意識，責(zé)任意識，安全意識，認(rèn)真分析、研究新形勢，盡快適應(yīng)新形勢的需要，合理科學(xué)利用財會資源，緊緊抓住發(fā)展機遇，與實俱進，迎接挑戰(zhàn)，為農(nóng)發(fā)行可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第二篇 學(xué)校辦公室年終工作總結(jié)報告1800字
學(xué)校辦公室年終工作總結(jié)報告
本學(xué)期以來，在校長、主管副校長的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。現(xiàn)將總結(jié)如下：
一、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作
(一)努力做好行政管理工作
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、班子會議、職工代表大會26次，全體師生會議2次。會前做好各項準(zhǔn)備工作，做好會議記錄，及時歸檔。
2、認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復(fù)印工作。及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，本學(xué)期起草學(xué)校各類計劃7個，各類匯報材料3個。
3、完成年度工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作和歸檔工作，檔案工作在主管副校長的支持、年級、后勤的積極配合下，通過了河南省檔案規(guī)范化三級認(rèn)證。
4、完成或協(xié)助有關(guān)單位甲型h1n1疾病防控的日常宣傳工作，做好材料的發(fā)放和收集。
5、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務(wù)。
6、能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報。
7、組織教師進行《十不準(zhǔn)》、《十條禁令》的政治學(xué)習(xí)，并收集材料。
8、印制教師聘用合同，完善教師聘用材料。
(二)協(xié)助年級、后勤等其他部門做好各項工作
1、印制安全目標(biāo)責(zé)任書、關(guān)于h1n1防控的告家長書等文字材料。
2、協(xié)助主管副校長搞好雙評一管材料的收集工作。
3、協(xié)助主管衛(wèi)生的副校長搞好衛(wèi)生考核評估和迎檢的接待工作工作。
(三)辦公室內(nèi)部工作
做好辦公室的日常衛(wèi)生打掃，起到表率作用。
二、堅持學(xué)習(xí)，提高覺悟
我嚴(yán)格按照__同志提出的勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)的要求，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作的規(guī)律就是無規(guī)律，不由自主。因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，本學(xué)期，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
三、積極完成教育教學(xué)工作，投身教改
作為初二年級的任課教師，服從年級領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)，積極投入我校的課堂教學(xué)改革，努力踐行，做到備課認(rèn)真，作業(yè)批改及時。上課不接打電話，爭做課堂改革的先鋒。
四、存在的問題和建議
(一)自身的問題
本學(xué)期以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：
1、由于工作能力的限制，平時的工作缺乏必要的記錄，上級文件沒有形成轉(zhuǎn)發(fā)的制度，工作不力，有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的的培養(yǎng)。
2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車，造成不必要的誤解。
3、由于自己是年輕，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力和創(chuàng)新能力。
4、校長室的衛(wèi)生一直不夠好。
5、教學(xué)中參與課堂改革的力度不夠，成效不大。
(二)今后工作的思路
1、沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著從嚴(yán)、從細(xì)、可行的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、檔案收集整理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
2、辦公室基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。
3、工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路。
4、積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的障礙，應(yīng)當(dāng)更加清醒地面對現(xiàn)實。在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟學(xué)校的工作思路，積極配校長、副校長、年級的工作，認(rèn)真實踐課堂教學(xué)改革，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階！
第三篇 2024年國企黨委換屆工作報告7050字
國企黨委換屆工作報告
20__年是__公司穩(wěn)定發(fā)展，各項工作取得長足進步的一年，更是公司繼__年扭虧為盈后保持持續(xù)盈利良好發(fā)展態(tài)勢的一年。__年__公司將完成生鐵85 萬噸，轉(zhuǎn)爐鋼120萬噸，鋼材96.7萬噸，實現(xiàn)利潤1.55億元;主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)全面提升和進一步優(yōu)化;在這一年里公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這個中心，以加強黨建工作為重點，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，以提升職工隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，確保職工隊伍穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以主題教育活動的開展和黨員“五高”為出發(fā)點和落腳點，促進各項工作的工作全面開展，經(jīng)過一年的實踐取得了較好的成績，現(xiàn)將__公司黨委__年工作具體總結(jié)如下：
一、 扎實開展提升執(zhí)行力、推進精細(xì)化主題教育活動。
1、建立健全體黨員、干部和職工的學(xué)習(xí)制度并抓好落實，培養(yǎng)一支健康向上的職工隊伍。
__年__黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一認(rèn)識，管理干部每月進行一次政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)提升執(zhí)行力，推進精細(xì)化進程;對廣大職工每個季度進行一次形勢教育，結(jié)合每個季度生產(chǎn)經(jīng)營情況和市場趨勢對廣大職工進行動員和教育，鼓舞職工士氣，達(dá)到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)的效果，全年共組織干部理論學(xué)習(xí)14個場次，形勢教育4次，公開黨課3次，通過各種學(xué)習(xí)教育，使干部和職工隊伍整體素質(zhì)又了一個較好的提高，為培養(yǎng)和造就一支有文化，懂業(yè)務(wù)、操作技能高的優(yōu)秀職工隊伍奠定了堅實的基礎(chǔ)，促進了生產(chǎn)經(jīng)營順行。
2、廣泛開展形勢教育，學(xué)習(xí)和踐行“嚴(yán)以用權(quán)”活動。
__年公司黨委廣泛深入地開展形勢教育活動，根據(jù)實際形勢需要和集團公司黨委的部署安排，結(jié)合 “__”和“胡錦濤__”開展了細(xì)致的學(xué)習(xí)，要求黨員干部立足本職崗位通過學(xué)習(xí)，開展批評與自我批評深刻認(rèn)識自身的缺點和不足，同時黨支部結(jié)合形勢教育和政治理論學(xué)習(xí)引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極開展相關(guān)內(nèi)容的宣傳和專題黨課教育，在教育廣大黨員干部的同時加強對全體職工的教育，取得了較好的效果。在全公司上下迅速掀起社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)的熱潮，使“嚴(yán)以用權(quán)”活動深入廣泛的展開，各支部把社會主義榮辱觀教育作為支部一項重要工作和長期任務(wù)，在生活區(qū)設(shè)立宣傳標(biāo)語牌，并且在班前會、黨員大會、計劃平衡會等廣泛進行宣傳和教育，使“八榮八恥”成為廣大黨員干部和職工的基本行為準(zhǔn)則，用自己的模范言行為廣大職工群眾作出了表率，引導(dǎo)職工從點滴做起，從身邊做起轉(zhuǎn)化為自覺行動，通過活動的開展提高了廣大職工的思想道德素質(zhì)，增強了敬業(yè)愛崗的意識。
3、大力弘揚“鐵山精神”，結(jié)合__實際，探索工作新路子。
“鐵山精神”是酒鋼企業(yè)文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶。__從建設(shè)到現(xiàn)在的5年里在“鐵山精神”的支撐下，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，特別是__年我們面臨__年嚴(yán)重虧損的局面，一舉實現(xiàn)了扭虧為盈，并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢，這無不是在“鐵山精神”的鼓舞下，__全體干部職工努力拼搏的結(jié)果。__年我們面臨嚴(yán)竣的市場壓力，充分發(fā)揮__的區(qū)位優(yōu)勢，資源優(yōu)勢，市場優(yōu)勢，緊貼市場抓商機，克服重重困難，通過加強內(nèi)部管理，降低生產(chǎn)成本，在挖潛增效上很下功夫，在激烈的市場競爭中做細(xì)、做精，貼近市場，適應(yīng)市場變化，將日常工作中的每一個細(xì)節(jié)，每一件小事，都能融入到實現(xiàn)__公司的總體發(fā)展目標(biāo)和階段性任務(wù)中，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益最大化，也以實際行動賦予了鐵山精神以新的時代內(nèi)涵，為__的發(fā)展創(chuàng)出了一條新路子。在__年9月份集團公司離休老干部先后兩批到__公司進行調(diào)研，經(jīng)過現(xiàn)場走訪、工序參觀和座談交流對__公司的總體發(fā)展趨勢充滿信心，認(rèn)為集團公司在山西建廠采取“東進戰(zhàn)略”的決策是非常正確的。
二、強化管理考核，全面夯實基礎(chǔ)管理工作。
1、結(jié)合__實際，積極發(fā)展壯大黨員隊伍，提升黨的基層組織戰(zhàn)斗力。
目前，__公司所屬10個黨支部、黨員188名，但黨員分布不均衡。在日常生產(chǎn)工作中，我們積極引導(dǎo)和培養(yǎng)教育，積極宣傳黨的路線、方針及其先進性，不斷提升廣大職工的思想道德覺悟，鼓勵職工自動自發(fā)的做好各自的工作，著重在一線的干部、職工中發(fā)展黨員并將表現(xiàn)突出的同志進行重點的培養(yǎng)，吸納成績突出、符合條件的同志入黨，__年又有近50余名同志向黨組織遞交了入黨申請書;公司黨委也積極聯(lián)系酒鋼黨校的老師來到__對入黨積極分子進行入黨前的培訓(xùn)，使他們再一次接受了系統(tǒng)的黨的基礎(chǔ)知識教育;目前__年培養(yǎng)的 17 名積極分子都已發(fā)展為預(yù)備黨員，今年預(yù)計還有24名思想進步、工作努力的同志也將加入黨組織，極大的充實了__公司的黨員隊伍。
2、認(rèn)真組織，精心籌備，順利召開了__公司第一次黨代大會。
__公司按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署，于__年4月17日—18日召開了中共酒鋼集團翼城鋼鐵公司第一次代表大會。會上選舉產(chǎn)生了__公司第一屆黨的委員會和紀(jì)律檢查委員會，大會的順利召開極大的鼓舞了廣大黨員，為進一步加強基層黨支部建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)工作，使__公司各項工作邁上新臺階打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、細(xì)化黨委目標(biāo)管理考核細(xì)則，嚴(yán)格管理考核制度。
在抓黨的建設(shè)、促發(fā)展能力方面，__公司黨委以__年全公司的基礎(chǔ)管理年為契機，進一步細(xì)化黨支部目標(biāo)管理、__年__公司黨委在支部目標(biāo)管理考核方面采取每月一檢查，逐月有工作安排的方式，基礎(chǔ)工作得到了進一步加強，使支部工作有了一個新的提高。
三、認(rèn)真開展效能監(jiān)察活動，做好紀(jì)檢和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作。
1、認(rèn)真開展效能監(jiān)察活動，為__公司的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造貢獻(xiàn)力量。
__公司黨委通過深入了解，提出了三項效能監(jiān)察項目，分別是全年煉鐵鐵水產(chǎn)量 85萬噸，煉鐵噴煤比達(dá)到125公斤/噸，全年軋鋼鋼材產(chǎn)量96.7萬噸，__年__公司黨委在立項后積極聯(lián)系支部，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，積極結(jié)合實際開展促進技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造工作。通過努力，在__年的六月份單月噴煤比已達(dá)到立項年度平均噴煤比，已經(jīng)基本完成立項要求;其他兩項立項，通過積極的努力，也都有望在年底實現(xiàn)和超越這個目標(biāo)。
2、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的工作職能，加大廉政教育的力度，全面推進__公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
按照“從嚴(yán)治黨”、“黨管干部”的要求，通過開展正確的權(quán)力觀教育，黨風(fēng)黨紀(jì)教育，典型案例教育以及對重點崗位的黨員干部職工加強職業(yè)道德教育等措施，促使其牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)利觀等，以增強全體黨員以及管理人員的自我約束能力，筑牢思想道德防線，做到警鐘長鳴，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生;同時積極參與公司各類違規(guī)違紀(jì)案例的調(diào)查__年我們調(diào)查處理違紀(jì)案件3起，并對相關(guān)人員進行了處理，積極參加__公司各項工程的招議標(biāo)，全面加強__公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
四、深入基層調(diào)查研究，廣泛征求職工意見，解決職工反映的突出問題，加快黨群系統(tǒng)各項工作的進程。
進入__年7月以來，__公司黨委不斷深入基層，對各單位進行了工作調(diào)研，在調(diào)研過程中，積極調(diào)查了解黨群系統(tǒng)工作開展情況、人員構(gòu)成情況和存在的問題。對工作調(diào)研中反映的問題進行了歸類和整理，并積極著手解決。以召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會為契機，組織召開了“大中專畢業(yè)生座談會”和“各類人士座談會”，積極廣泛的征求各方面職工的意見，聽取和了解職工對__公司的發(fā)展形勢、生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)改造、職工培訓(xùn)、管理工作等方面的意見和建議，將存在的問題和職工反映出的意見和建議經(jīng)過整理分類反饋給各職能部室，對能解決的立即進行整改，不能解決的提報解決方案上報公司黨政聯(lián)席會進行研究提出解決方案，大部分建議已經(jīng)整改和例入__年的計劃，從而加深了和職工的聯(lián)系，也鼓舞了職工的干勁，樹立了黨群系統(tǒng)在職工中的威信，增強了黨組織的凝聚力。
五、引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向，準(zhǔn)確把握公司形勢，及時有效地做好__公司的宣傳工作。
__公司按照集團公司的宣傳報道要求和每季度的宣傳報道要點結(jié)合實際做好宣傳報道工作。對外積極宣傳__公司的生產(chǎn)、建設(shè)情況，準(zhǔn)確地報道__公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理形勢，將__公司的管理改革、指標(biāo)創(chuàng)新、技術(shù)改造、經(jīng)營建設(shè)和發(fā)展變化以及新人新事等方面的信息及時發(fā)送集團公司進行報道;對內(nèi)利用廣播和半月一期的《__簡報》積極宣傳黨的方針、政策，先進人物的先進事跡、企業(yè)內(nèi)部的檢修、生產(chǎn)、綜合治理和生活保障等進行全面的宣傳，全年共辦《__簡報》17期，向《酒鋼日報》和電視臺以及工會信息等發(fā)送稿件篇130余篇，讓廣大職工深入了解__的生產(chǎn)經(jīng)營以及發(fā)展變化。切實起到正確引導(dǎo)和宣傳作用;同時積極舉辦基層通訊員培訓(xùn)班，以提高基層單位通訊員的寫作水平，不斷擴大宣傳力度、提升宣傳報道的水平。
六、工會、共青團組織以強化組織建設(shè)為契機，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用
__公司工會、團委以健全機構(gòu)、強化組織建設(shè)為契機。
(1)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，結(jié)合實際開展群眾性生產(chǎn)實踐活動，配合勞動人事部門積極開展職工技能培訓(xùn)、職業(yè)道德操守教育，不斷提升職工的綜合素質(zhì)，努力促進職工隊伍建設(shè);
(2)結(jié)合自身實際積極開展豐富多彩業(yè)余文化體育活動，__年利用夏季開展戶外活動從4月分開始先后組織開展籃球、足球、排球三大球類比賽，歷時四個多月，在節(jié)假日還組織開展了聯(lián)歡會、卡拉ok比賽、知識競賽、演講比賽、歌舞比賽、歌詠比賽、辯論賽、拔河、猜謎語等;
(3)參與了地方政府組織的各類活動，加強企業(yè)精神文明建設(shè)，增強了職工對企業(yè)的認(rèn)同感等。
七、存在的問題
__公司黨委在__年圍繞__的生產(chǎn)經(jīng)營管理建設(shè)等方面作了大量細(xì)致深入的工作，但是：
(1)由于大部分當(dāng)?shù)卣泄さ膯T工文化素質(zhì)低，操作技能差，整體素質(zhì)參差不齊、職工的培養(yǎng)、教育和優(yōu)良職工隊伍的建設(shè)工作難度大、任重而道遠(yuǎn)。
(2)由于遠(yuǎn)離本部、從本部調(diào)轉(zhuǎn)來的職工思想不穩(wěn)定，長期兩地分居給家庭生活帶來諸多不便，在當(dāng)?shù)厣钸€存在諸多的問題和困難。
(3)黨的支部建設(shè)工作還存在著：設(shè)置不合理，支部書記大部分由責(zé)工、值班長和其他人員兼職，且大部分沒有從事過黨的基層工作，工作經(jīng)驗欠缺，支部工作還缺乏應(yīng)有的力度和深度等問題，致使__公司的黨建及各方面工作同本部相比以及集團公司黨委的要求還存在著較大的差距。
(4)職工群眾的思想道德教育工作，還需要在切入點和有效性上進一步完善和加強，在職工的遵章守紀(jì)等正確思想意識的樹立上和行為的規(guī)范上進一步下功夫;
(5)在黨群系統(tǒng)的基層組織設(shè)置和管理創(chuàng)新等方面還需要做很多的工作;
(6)與當(dāng)?shù)卣?、部門以及周邊農(nóng)村群眾的協(xié)調(diào)、配合以及友好相處和進一步改善社會環(huán)境等工作，仍然任重而道遠(yuǎn);__公司黨委有信心在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在__年逐步理順基層支部建設(shè)，完善各項管理制度，緊密配合行政開展好各項工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力。促進__公司各項工作邁上一個新的臺階。
__黨委__年工作重點
__年國內(nèi)鋼材市場在經(jīng)過連續(xù)幾年跌宕起伏，并且總體趨勢是鋼材價格不斷下滑。從目前的鋼鐵市場價格結(jié)構(gòu)來看，已由過去部分產(chǎn)品品種規(guī)格走低轉(zhuǎn)為鋼鐵行業(yè)整體價格持續(xù)低迷，這種結(jié)果的內(nèi)在體現(xiàn)就是鋼鐵行業(yè)過度分散，行業(yè)競爭無序，供大于求、低價位運作的市場環(huán)境長期存在。在這種情況下公司黨委在__年將圍繞__公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和管理思路開展以下工作;
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀;以集團公司主題教育為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展開展黨建工作;以降耗增效為中心，大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，大彰修舊利廢之舉;以培養(yǎng)優(yōu)秀員工成就卓越團隊為目標(biāo)，以人為本開展“育人工程”提升員工整體素質(zhì)。教育和引導(dǎo)廣大黨員及全體職工堅定信心，振奮精神，為全面完成__年各項工作任務(wù)而努力奮斗。
二、工作重點
1、學(xué)習(xí)方面__年我們以中心組的學(xué)習(xí)為重點，創(chuàng)新工作方法，將干部的理論學(xué)習(xí)、黨員的黨課教育、職工的形勢教育等進一步規(guī)范和嚴(yán)格考核。__年為了使黨建工作深入扎實地得以開展，公司黨委擬將黨的理論學(xué)習(xí)、形勢教育，黨課教育，目標(biāo)管理考核等工作均利用業(yè)余時間進行。并充分利用我公司集中居住這一優(yōu)勢，做到各項活動和學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、人員、效果四落實，使活動和學(xué)習(xí)的方式方法達(dá)到靈活性、及時性和有效性。充實和豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、搞活學(xué)習(xí)形式、達(dá)到學(xué)習(xí)效果。
2、主題教育活動方面我們根據(jù)集團公司黨委每年一個主題的活動安排制定結(jié)合__實際，具有特色的主題教育措施和執(zhí)行計劃。努力使主題教育活動在我公司深入扎實地開展下去。以黨員的“五高”為目標(biāo)，把活動開展的具體形式和內(nèi)容貫穿到各項工作當(dāng)中，努力使主題活動開展的有聲有色。
3、加強基層黨組織建設(shè)是開展各項工作的出發(fā)點和落腳點。從抓基層黨支部建設(shè)入手，理順和完善基層組織生活工作，進一步明確支部書記職責(zé)，加強支部書記的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
(1)基層黨組織要積極參與到安全管理工作當(dāng)中，把職工的安全意識教育納入到日常的工作之一，凝聚合力，齊抓共管，以黨建促安全生產(chǎn)的穩(wěn)定順行。
(2)把績效考核與黨委目標(biāo)管理及支部量化管理考核相融合，促使黨員“五高”的具體要求在實際工作當(dāng)中得到很好的體現(xiàn)。
(3)針對__黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，在完善和理順支部建設(shè)的同時，__年黨委將開展“四先四最四無”活動(即：觀念先新、改革創(chuàng)新意識最強;技術(shù)先鉆、從業(yè)本領(lǐng)技能最高;重?fù)?dān)先挑，完成各項任務(wù)最優(yōu);風(fēng)氣先正、維護協(xié)調(diào)大局最好;實現(xiàn)黨員身邊無事故、無欠產(chǎn)、無違紀(jì)、無上訪)，創(chuàng)造性地開展工作。并將這一活動的具體內(nèi)容作為目標(biāo)管理的個性化指標(biāo)細(xì)化到支部量化目標(biāo)考核之中形成一種長效機制。
4、加大宣傳教育力度，大造聲勢、鼓舞士氣、鼓足干勁。提高質(zhì)量辦好每月兩期的《__簡報》，充分利用廣播和即將要進行的集團公司圖象新聞傳輸工程以及各種宣傳手段及時宣傳黨的路線、方針、政策，報道集團公司和__公司的生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)、生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中的勤儉節(jié)約之風(fēng)、修舊利廢之舉以及職工中涌現(xiàn)出的良好風(fēng)氣、好人好事等新聞。大造聲勢，鼓舞士氣，鼓足干勁，大力營造“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”的良好氛圍，
明確工作任務(wù)和目標(biāo)，引導(dǎo)廣大干部職工堅定信心，全面完成__年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。__年每個季度組織班組長以上生產(chǎn)骨干，結(jié)合集團公司、__公司生產(chǎn)經(jīng)營實際和市場形勢開展一次形勢教育活動。
5、結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，大彰修舊利廢之舉。__年我們面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢非常嚴(yán)峻，內(nèi)外部條件的制約必須使我們加強內(nèi)部管理，強化基礎(chǔ)工作，挖潛增效，廣泛開展“增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支”活動，反對鋪張浪費行為，積極倡導(dǎo)“修舊利廢”和技術(shù)功關(guān)、技術(shù)改造、合理化建議等活動，完善各項管理制度、堵塞各種漏洞，努力降低各種消耗，對在活動中表現(xiàn)突出的人員進行獎勵，以激勵職工大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，大彰修舊利廢之舉，積極參與到各項節(jié)約增效活動之中。
6、結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作。
⑴__公司現(xiàn)有職工2200余人，黨員188名，不到職工總數(shù)的10%，__年將在一線骨干職工中重點培養(yǎng)一批入黨積極分子。在黨員的發(fā)展方面我們將采用公示制度，從被列為積極分子重點培養(yǎng)對象時起就進行公示，接受廣大職工的監(jiān)督，力爭把思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好、工作表現(xiàn)突出、能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的優(yōu)秀員工吸納到黨組織當(dāng)中，使其充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。帶動廣大職工群眾為__的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
⑵每個季度組織公司全體黨員和積極分子參加上一次公開黨課。由公司黨委委員進行講課。黨課材料由政工部結(jié)合__實際和上級要求進行編寫，突出重點，結(jié)合實際，努力達(dá)到黨課教育動員和發(fā)動全體黨員和職工全身心地投入到生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展當(dāng)中。
⑶主管以上管理人員每季度進行一次政治理論和管理知識的集中學(xué)習(xí)，政治理論方面的學(xué)習(xí)材料由政工部準(zhǔn)備，管理方面的學(xué)習(xí)資料由勞人部和綜合管理部準(zhǔn)備。進一步加強中心組集中學(xué)習(xí)工作?；鶎狱h支部的學(xué)習(xí)由各單位自行組織，按要求執(zhí)行。
⑷每季度對班組長以上人員進行一次形勢教育，結(jié)合當(dāng)前形勢和生產(chǎn)經(jīng)營實際由政工部編寫形勢教育材料。統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識，鼓舞士氣，鼓足干勁，努力完成任務(wù)。
⑸每季度對基層支部量化目標(biāo)管理進行一次考核。以文件形式通報考核結(jié)果。每季度評出2—3個優(yōu)秀支部給予適當(dāng)獎勵。
⑹每半年召開1一2次各類人士座談會，廣泛征求職工在__公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、生活等方面的意見和建議，以此做為我們改進工作作風(fēng)，促進各項工作的動力。
⑺__年上半年在基層黨支部體制完善的基礎(chǔ)上對支部書記、工會主席和職工代表進行一次業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，調(diào)動各方面的積極性。
7、在精神文明建設(shè)方面，通過內(nèi)部文明管理活動的開展和基礎(chǔ)工作的進一步推進，在職工職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育和法制教育方面，特別是在“八榮八恥”等社會主義榮辱觀教育方面的力度和實效性很下功夫，使“鐵山精神”賦予新的時代內(nèi)涵，積極參與地方政府組織的一些公益活動，樹立良好的企業(yè)形象，力爭在__年使我公司精神文明建設(shè)工作有一個新的突破，通過強化內(nèi)部管理爭取邁人臨汾市精神文明先進單位行列。
8、工會、共青團組織要不斷創(chuàng)新文體活動方式，把豐富職工業(yè)余文化生活及群眾性生產(chǎn)活動廣泛深入地展開下去。為了促進生產(chǎn)經(jīng)營工作的穩(wěn)定順行，工會、共青團組織組織要結(jié)合__年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)廣泛開展好社會主義勞動競賽和合理化建議等活動;結(jié)合青工占職工總數(shù)的70%以上且大部分青工文化素質(zhì)、操作技能、理論知識偏低的實際，積極深入地開展好“育人工程”活動。整合經(jīng)費資源，為職工創(chuàng)建有益的活動陣地。
第四篇 州計生委主任2024年工作述職報告5150字
根據(jù)《中共__省委組織部關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行中組發(fā)[2001]19號文件精神的通知》(云組通[2001]59號)、中共__州委組織部關(guān)于建立“縣(市)和州級部門領(lǐng)導(dǎo)班子正職年度總結(jié)報告制度”的通知》(紅組通[2003]219號)，現(xiàn)將2024年度本人的工作、生活情況總結(jié)報告如下：
一、思想情況 按照《中共__州委關(guān)于加強全州領(lǐng)導(dǎo)班子思想_建設(shè)的實施意見》和《中共__州委關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的實施意見》，2024年度緊緊結(jié)合履職和實際工作的需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神和黨的路線方針政策及各種業(yè)務(wù)知識，不斷提高履職能力和執(zhí)政水平。 一是參加了州委組織的“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)研討班，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想，進一步明確了“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化。
“三個代表”重要思想是加強和改進黨的建設(shè)、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大理論武器，是中國_黨集體智慧的結(jié)晶，是黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，始終做到“三個代表”是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。結(jié)合全州人口與計劃生育工作，撰寫的《堅持科學(xué)發(fā)展觀，開創(chuàng)人口與計劃生育工作新局面》一文獲優(yōu)秀論文，發(fā)表在2024年《__》雜志第7期上。
二是努力學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟的基本知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基本知識、哲學(xué)社會科學(xué)知識、法律知識、歷史知識、現(xiàn)代管理知識。一年來，系統(tǒng)地研讀了《馬克思列寧主義基本問題》、 《___思想基本問題》、 《鄧小平理論基本問題》、《社會主義市場經(jīng)濟概論》、 《公共行政概論》、 《社會主義法制理論讀本》等書籍，通過學(xué)習(xí)馬克思主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，把握其精髓和實質(zhì)，牢固樹立了實事求是，一切從實際出發(fā)，解放思想、與時俱進，發(fā)展才是硬道理的思想，提高了運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究新情況、解決新問題的能力；通過學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)和歷史知識，使自己的思想水平和知識水平能適應(yīng)時代前進的需要，能在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)特別是高科技的發(fā)展日新月異，信息技術(shù)、生物技術(shù)、能源技術(shù)和納米技術(shù)迅猛發(fā)展，經(jīng)濟形勢千變?nèi)f化、世界經(jīng)濟全球化的形勢下，審進度勢，沉著應(yīng)戰(zhàn)，增強了工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性，提高了駕馭社會主義市場經(jīng)濟，處理復(fù)雜社會事務(wù)的能力。
二、_表現(xiàn) 作為中國_黨的一名普通黨員，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，始終牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺遵守《中國_黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)_生活的若干準(zhǔn)則》，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公。自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。
維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計，切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤全州人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo)督查情況的通報》，明確要求各縣市黨委、政府要加大工作力度，集中一定的物力、人力，對責(zé)任目
（三）認(rèn)真開展農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭獎勵工作，千方百計提高領(lǐng)證率。2024年，州計生委把農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭獎勵工作作為全州人口與計劃生育工作的一項重要工作來抓，把農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭獎勵工作納入全州人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，同各縣市簽訂了責(zé)任目標(biāo)。
2024年6月1日下午 ，省人民政府__省全面推行農(nóng)業(yè)人口獨生子女“獎優(yōu)免補”工作電視電話會議召開后，及時召開了全州農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭獎勵工作電視電話會議，對全州農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭獎勵工作進行了安排部署，對州、縣市獎勵資金的配套比例作出了明確規(guī)定，并建立了獨生子女領(lǐng)證和獎勵月報制度。在《__省農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭獎勵規(guī)定實施細(xì)則》下發(fā)后，舉辦了全州農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭“獎優(yōu)免補”培訓(xùn)班，進一步規(guī)范了農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭“獎優(yōu)免補”辦理程序，提高了全州計生干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力。
各縣市切實加強了對農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭獎勵工作的領(lǐng)導(dǎo)，把農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭獎勵工作納入人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，克服宣傳工作表面化、一般化的缺點，對當(dāng)?shù)匾缓⒓彝デ闆r進行認(rèn)真的分析研究，根據(jù)父母年齡、一孩性別、家庭經(jīng)濟和思想狀況進行分類，明確工作重點、難點和先后次序，組織專人進村入戶，面對面地開展有針對性的宣傳動員工作，強化兌現(xiàn)意識，取信于民，讓廣大農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭真正享受到黨和政府的溫暖，全州農(nóng)業(yè)人口領(lǐng)取獨生子女父母光榮證領(lǐng)證率明顯提高。
（五）強化南部地區(qū)和北部地區(qū)人口控制、流動人口計劃生育管理工作。針對南部地區(qū)和北部山區(qū)計劃生育基礎(chǔ)較差，計劃外生育率較高的實際，南部地區(qū)6縣和北部山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府在強化基層基礎(chǔ)工作的同時，狠抓人口控制工作，采取有針對性的過硬措施，控制早婚早育，抓死計劃外多孩的控制和間隔年限不到的搶生，最大限度地減少計劃外生育，全州違法多生育人數(shù)比去年明顯減少。
強化流動人口計劃生育生育管理工作，認(rèn)真開展了國家九部委頒布的《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》和《__省流動人口計劃生育管理規(guī)定》的宣傳貫徹落實工作。各縣市積極為外出人員辦理《流動人口婚育證明》，并與流動人口簽訂計劃生育管理合同書，認(rèn)真開展流入人口《婚育證明》查驗工作，加大違法案件的查處力度，為流入人員提供避孕節(jié)育、生殖保健服務(wù)。
（六）強化宣傳教育的首位意識日益增強，夯實基層基礎(chǔ)工作。2024年，全州計生系統(tǒng)狠抓宣傳教育工作，在《__日報》開辦了《人口與計劃生育》專欄，在__電視臺、__人民廣播電臺開設(shè)了《人口掃描》專題節(jié)目，廣泛宣傳人口國情，計劃生育法律法規(guī)，避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識，宣傳全州人口與計劃生育工作取得的成績，反映全州人口與計劃生育工作的動態(tài)信息。
州及各縣市圍繞《__省農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭獎勵規(guī)定》的宣傳貫徹，組織開展了大規(guī)模的宣傳咨詢活動，征訂、印制了一大批計劃生育宣傳品，分發(fā)分送到育齡群眾家中。以婚育新風(fēng)進萬家活動和“三下鄉(xiāng)”活動為載體，充分發(fā)揮各級組織的作用，推進先進思想、文明觀念、政策法規(guī)和科普知識進村入戶。
進一步調(diào)整工作方法，實行工作重心下移，把基層基礎(chǔ)工作作為“重中之重”來抓。以創(chuàng)建合格村為載體，進一步明確村黨支部、村委會的工作責(zé)任。
進一步建立健全以月走訪管理對象、定期監(jiān)護隨訪、雙月服務(wù)制度等____經(jīng)常性工作制度和管理操作規(guī)范，認(rèn)真落實二查、四查對象，提高二查、四查對象檢查率。嚴(yán)格按《__省〈生育證〉管理辦法》的有關(guān)規(guī)與計劃生育事業(yè)經(jīng)費780萬元， 與任務(wù)數(shù)780萬元持平，安排全州農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭獎勵州級配套經(jīng)費320萬元，教育“三免費”經(jīng)費40萬元，已按時足額到位。
截止2024年12月，全州農(nóng)業(yè)人口累計領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的戶數(shù)可達(dá)23196戶，領(lǐng)證率達(dá)20.7%，比任務(wù)數(shù)20%高0.7個百分點。2003年州委、州人民政府嚴(yán)格執(zhí)行州對縣市、縣市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“黃牌警告”制度，州委、州人民政府在年初檢查考核的基礎(chǔ)上，下發(fā)了《關(guān)于對2003年全州人口與計劃生育“黃牌警告”考核情況的通報》。
彌勒、元陽、__3縣在年底認(rèn)真檢查考核的基礎(chǔ)上，對工作不力，人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo)完成不好的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予了“黃牌警告”，并實行“一票否決”，推動了人口與計劃生育工作的開展。 省人口計生委與州計生委簽訂的責(zé)任目標(biāo)完成情況是：州計生委作為州人民政府主管人口與計劃生育工作的職能部門，強化調(diào)查研究，加強對縣市工作的指導(dǎo)，為州委、州人民政府在人口與計劃生育工作的正確決策方面發(fā)揮了自己的作用。
積極爭取州人民政府的支持，村級計劃生育宣傳員州級生活補貼，內(nèi)地7縣市由2003年的每人每月20元增加到每人每月30元，邊疆6縣由2003年的每人每月30元增加到每人每月40元，并按各縣市村級宣傳員的實際人數(shù)予以補助。在《__省農(nóng)業(yè)人口獨生子女獎勵暫行規(guī)定》下發(fā)后，積極向州人民政府反映，州人民政府決定除認(rèn)真做好__、__、__、__4個省級試點縣市的工作外，在全州其余9縣全面實施這一獎勵政策。
針對州計生委人員偏少，流動人口計劃生育管理科未能單設(shè)的實際情況，積極爭取州人民政府的支持，在州計生委設(shè)立了流動人口計劃生育管理科，核定人員編制3人。高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，開展團結(jié)干事思想教育活動，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的作風(fēng)，知實情、說實話、辦實事、求實效。
正確把握全州人口與計劃生育工作的大局，隨時保持對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心，盡職盡責(zé)做好工作，形成了“團結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效”的政風(fēng)。按州委、州人民政府的要求，切實加強行風(fēng)建設(shè)，建立了《__州計生委公開承諾制度》、《__州計生委科學(xué)民主決策制度》、《__州計生委領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度》、《__州計生委首問首辦制度》、《__州計生委學(xué)習(xí)制度》、《__州計生委責(zé)任追究制度》，人口與計劃生育工作取得了新的突破。
計劃生育率91.5%，比任務(wù)數(shù)90.5%高1個百分點；違法多生育118人，比控制數(shù)200人少82人；“獎優(yōu)免補”政策兌現(xiàn)率年底可達(dá)100%的目標(biāo)任務(wù)要求；避孕及時率68.5%，比任務(wù)數(shù)68%高0.5個百分點；農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭辦理《獨生子女父母光榮證》的資格認(rèn)定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資金運作符合工作規(guī)范；運用計算機“獎優(yōu)免補”管理系統(tǒng)，對“獎優(yōu)免補”工作進行個案管理；建立健全州縣兩級流動人口計劃生育信息交換平臺，并正常運作。 在委內(nèi)科級干部的選拔任用方面，認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，始終堅持黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。
對科級干部的選拔任用，進行民主推薦，對確定的考察對象，由人事部門進行嚴(yán)格考察，最后由委黨組研究決定，進行公示，公示無異議后任命，報州人事局備案。
四、民主作風(fēng)情況 在作風(fēng)建設(shè)方面，認(rèn)真貫徹落實《___關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，堅持“八個堅持八個反對”。為全面了解全州人口與計劃生育工作的整體情況，促進人口與計劃
生育工作的深入開展，經(jīng)常深入基層，深入農(nóng)戶家中調(diào)查研究，到工作形勢較好的地方去總結(jié)經(jīng)驗，到問題較多、矛盾尖銳的地方同干部群眾一起解決問題，引導(dǎo)育齡群眾自覺實行計劃生育，走少生快富之路，保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。 認(rèn)真貫徹落實《中共__省委關(guān)于縣以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨內(nèi)生活會的制度》，根據(jù)中共__州紀(jì)律檢查委員會、中共__州委組織部的有關(guān)要求，按照召開委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，民主生活會日期和議題提前l(fā) o天報州直機關(guān)工委，并抄報州紀(jì)委、州委組織部，提前5天通知每位成員。
召開民主生活會前，由委辦公室征求委機關(guān)及州服務(wù)站干部職工、各縣市計生局對班子及班子成員的意見，并在民主生活會前向班子成員通報。民主生活會充分發(fā)揚民主，本著團結(jié)一一批評和自我批評一一團結(jié)的方針，正確開展批評與自我批評。
每個成員圍繞主題，從嚴(yán)要求，敞開思想，聯(lián)系實際，認(rèn)真檢查自己思想上、工作上、作風(fēng)上存在的問題。作為黨組書記，委主要負(fù)責(zé)人能帶頭開展自我批評，正確對待別人的批評意見，對民主生活會上提出的需要解決的問題，會后制定出了明確具體的整改措施。
會后及時報送會議情況和會議記錄。以一個普通黨員的身份，積極參加州計生委黨支部召開的會議，同其他黨員一樣，認(rèn)真執(zhí)行支部的決議和分配的任務(wù)，虛心聽取黨員和群眾意見。
認(rèn)真執(zhí)行談心通氣制度，經(jīng)常與班子其他成員進行真摯的、平等的交心談心，尤其是對事關(guān)全州人口與計劃生育工作發(fā)展的重大問題、重大項目的決策問題、人事安排問題，都積極主動地同班子成員多談心、多通氣、多協(xié)商、多聽取各方面意見，尤其注意聽取不同意見，防止草率決策。與此同時，委黨組還建立了中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、議事決策制度，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行，確保了各項工作的正常開展。
五、廉潔自律情況 認(rèn)真遵守《中國_黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》以及中央和省、州有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，廉潔奉公、忠于職守，沒有索取管理、服務(wù)對象的錢物；沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈和宴請；沒有在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券；沒有違反在經(jīng)濟實體中兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動及違反廉潔從政行為規(guī)范的現(xiàn)象發(fā)生。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律公示制度，執(zhí)行個人重大事項報告制度，每半年申報一次個人收入，八小時以外除與老部下、同事、朋友交往外，沒有其他娛樂活動，社交范圍較窄，主要是同事和朋友。
對配偶、子女和身邊工作人員嚴(yán)加教育管理，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。在廉潔從政方面沒有問題。
一年來，在州委、州人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在州人大的監(jiān)督支持下，工作取得了一定的成績，但離黨和人民的要求還有一定的差距。今后，我將更加努力學(xué)習(xí)，勤勤懇懇地工作，為全州人口與計劃生育工作作出新的更大的貢獻(xiàn)。
第五篇 2024年支部換屆工作報告2250字
自中共__鎮(zhèn)第十四次代表大會召開以來，我們在羅江縣委和__鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“____”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的__大和中央、省、市、縣紀(jì)委全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建社會主義和諧社會，貫徹從嚴(yán)治黨的方針，全面履行教育、懲處、保護、監(jiān)督五大職能，扎實推進懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭。在黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉政文化建設(shè)、農(nóng)廉工作等方面，取得了一定的成績，為我鎮(zhèn)改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn)。
一、加強宣傳教育，提高黨員干部素質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線
五年來，鎮(zhèn)紀(jì)委從加強對黨員干部的政治思想教育，采取多層次，多形式的教育方式，使全鎮(zhèn)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進一步牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，不斷提高和升華自己的世界觀、人生觀和價值觀，達(dá)到從思想上增強拒腐防變的能力。
一是在全鎮(zhèn)黨員干部中認(rèn)真開展以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為主要內(nèi)容的教育活動，注重在黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中逐步形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，增強政治意識，大局意識和責(zé)任意識，樹立起敬業(yè)奉獻(xiàn)、清正廉潔的黨員干部形象。
二是在全鎮(zhèn)黨員干部中開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員的素質(zhì)進一步提高，基層組織建設(shè)進一步加強，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)進一步推進，建立起了黨員長期受教育，群眾長期得實惠的長效機制。
三是全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。堅持把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的“龍頭”工程，以構(gòu)建懲防體系為核心，通過制定目標(biāo)、明確責(zé)任、強化落實、嚴(yán)格考核、責(zé)任追究，建立了黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、黨委成員結(jié)合分管工作齊抓共管的責(zé)任體系，形成了層層抓落實的良好格局。
五年來，鎮(zhèn)紀(jì)委通過以會代訓(xùn)、黨員培訓(xùn)、開展宣傳教育活動等形式對全鎮(zhèn)干部進行黨風(fēng)廉政教育，利用周五例會組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)黨紀(jì)和法律法規(guī)。通過鎮(zhèn)、村電教室播放正反典型教育錄像140余部900余場次。通過舉辦互動和開展各種學(xué)習(xí)，促進了廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強了拒腐防變的能力，確保了黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行和政令暢通。
二、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)
黨風(fēng)廉政建設(shè)，是關(guān)系到黨的生死存亡的一項綜合性工程。五年來，鎮(zhèn)紀(jì)委堅持從群眾最關(guān)心，最直接、最現(xiàn)實的問題入手，把協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為義不容辭的責(zé)任，建立完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政制度》、《機關(guān)干部工作制度》、《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《政務(wù)公開制度》等制度。繼續(xù)深入開展政風(fēng)、行風(fēng)評議活動，認(rèn)真解決群眾反映的實際問題，不斷鞏固農(nóng)村稅費改革成果，杜絕向農(nóng)民亂收費、亂罰款、亂攤派，防止農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。鼓勵廣大黨員、干部廉潔自律，艱苦創(chuàng)業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。機關(guān)作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變，進一步密切了黨群干群關(guān)系。在各村(居)建立了黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開制度，給群眾一個明白，還干部一個清白。把農(nóng)村宅基地審批，計劃生育指標(biāo)，財務(wù)收支情況，承辦實事等人民群眾普遍關(guān)心的熱點問題定期公布，提高了村務(wù)活動的透明度，在各村(居)選舉成立了村監(jiān)委會，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督的作用，調(diào)動了人民群眾參政議政的積極性，既促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)，又增加了人民群眾當(dāng)家作主的主人翁責(zé)任感，營造出了村兩委干部帶領(lǐng)群眾致富奔小康的良好氛圍。
結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，引導(dǎo)廣大黨員干部進一步增強群眾觀念，紀(jì)律觀念的廉潔奉公意識，嚴(yán)格執(zhí)行“五大紀(jì)律、八項要求”和省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政十二條規(guī)定，健全鎮(zhèn)村干部考核監(jiān)督機制，完善基層站所管理制度，強化村級組織民主監(jiān)督。
三、廉政文化建設(shè)取得明顯成效
我們按照中紀(jì)委六次全會精神和縣委、縣政府《貫徹落實〈建立、健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實施綱要〉的具體辦法》，把廉政文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，大力實施廉政文化進機關(guān)、進學(xué)校、進家庭、進企業(yè)、進農(nóng)村，建成了__廉政文化廣場;在鎮(zhèn)機關(guān)建成了廉政文化學(xué)習(xí)園地、廉政文化警示牌、警示牌，同時針對機關(guān)重要環(huán)節(jié)重要人員全面建立懲治和預(yù)__敗體系。在全鎮(zhèn)黨員干部中和群眾中初步形成了以廉為榮，以貪為恥的良好社會風(fēng)尚。
四、健全機制，務(wù)求紀(jì)檢監(jiān)察工作取得實效
制度具有根本性和規(guī)范性，依靠制度預(yù)防和治理腐敗，是加強廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。鎮(zhèn)紀(jì)委主要圍繞兩個方面來抓廉政建設(shè)長效機制建立。
一是完善各項制度。從機關(guān)廉潔從政方面，制定了《__鎮(zhèn)干部廉政教育制度》、《__鎮(zhèn)干部廉政談話制度》、《__鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律守則》等各項制度;從機關(guān)干部管理方面制定完善了《__鎮(zhèn)機關(guān)干部工作制度》等制度;從深化機關(guān)行政效能建設(shè)方面制定了《轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)十條措施(2024全國兩會政府工作報告全文)》、《深化機關(guān)效能建設(shè)的安排意見》等制度;從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作效能入手，制定完善了《首問責(zé)任制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待周制度》《辦結(jié)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村制度》、《__鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控機制》等制度，通過制定完善一系列制約防范制度，逐步形成了我鎮(zhèn)反腐__制度體系。
二是加強監(jiān)督檢查。在嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定的同時，鎮(zhèn)上還成立了由紀(jì)委、辦公室共同組成的督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面履行監(jiān)督職能，開展對制度和重點工作落實情況的效能監(jiān)察，做到了日常監(jiān)察和定期監(jiān)察相結(jié)合，專項監(jiān)察與綜合監(jiān)察相結(jié)合，確保了各項制度的有效落實，從而建立了我鎮(zhèn)廉政建設(shè)的長效機制。
第六篇 會計信息質(zhì)量檢查工作報告總結(jié)1650字
會計信息質(zhì)量檢查工作總結(jié)
為了切實加強會計監(jiān)督檢查力度，進一步整頓和規(guī)范會計秩序，抵制和制止會計造假行為，努力提高會計信息質(zhì)量。按照市財政局的總體部署和要求，根據(jù)《______會計法》的有關(guān)規(guī)定和市財政局《關(guān)于開展2__年會計信息質(zhì)量檢查和會計事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的通知》(普財監(jiān)2__年第6號)的文件精神，從20__年7月中旬至8月3日，我局積極組織開展了全縣會計信息質(zhì)量檢查工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，職責(zé)明確
為了認(rèn)真做好會計信息質(zhì)量檢查工作，在接到市財政局文件后，我局立即進行了研究部署，并成立檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管財政監(jiān)督檢查工作的副局長牽頭負(fù)責(zé)，從監(jiān)督檢查法制股、會計股、農(nóng)業(yè)股、行財股、企業(yè)股、國庫股、社保股、國資股等相關(guān)股室抽調(diào)了1名業(yè)務(wù)骨干，共組成了三個檢查組，對縣移民局、婦幼保健站、威遠(yuǎn)供水有限責(zé)任公司三個單位實施了檢查。為了充分認(rèn)識到本次檢查的重要性，全面提高每位參檢人員的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，7月14日集中全體參檢人員強調(diào)了檢查紀(jì)律，并就具體的檢查方法、步驟、具體檢查中應(yīng)注意的問題等進行了輔導(dǎo)培訓(xùn)。
二、認(rèn)真檢查，不走過場
每位參檢人員都以高度的責(zé)任心，全身心的投入到本次檢查中去，對被檢查單位的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)報表和其他會計資料的真實性、完整性進行了全面的檢查，包括會計核算是否真實、合法，會計信息披露是否充分、完整，是否存在會計造假行為等。在檢查過程中，檢查人員嚴(yán)格按照財政部《財政檢查工作規(guī)則》的要求，以《中華人民會計法》、《國務(wù)院違反財政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《行政事業(yè)單位會計制度》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)會計制度》、《現(xiàn)金管理暫行條例》、《關(guān)于全省規(guī)范機關(guān)津補貼實施工作有關(guān)問題的緊急通知》等法律法規(guī)為依據(jù)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查程序，切實履行監(jiān)督職責(zé)。一是按規(guī)定下發(fā)檢查通知書。二是制定檢查實施方案。檢查方案包括被檢查單位名稱，檢查組成員名單及分工，檢查步驟，檢查的主要內(nèi)容及檢查紀(jì)律和檢查中的注意事項等內(nèi)容。三是召開被檢查單位相關(guān)人員見面會。首先由被檢查單位負(fù)責(zé)人或財務(wù)人員介紹單位的財務(wù)收支狀況，其次是由檢查組長布置相關(guān)事宜。四是認(rèn)真填寫工作低稿，搜集證據(jù)資料，被檢查單位對每筆檢查事項簽字認(rèn)可。五是如實撰寫檢查報告。根據(jù)檢查工作底稿等檢查資料，由檢查組長在規(guī)定的時間內(nèi)撰寫檢查報告和財政檢查征求意見函，并將函件送交被查單位，被查單位收到后，在規(guī)定時間內(nèi)及時將意見反饋回來，作為研究處理處罰的參考依據(jù)，確保處理處罰質(zhì)量。
三、檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題
通過檢查發(fā)現(xiàn)我縣會計工作還存在很多問題和不足，會計基礎(chǔ)工作還比較薄弱，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是取得原始憑證不合規(guī)定，內(nèi)容不完整;有的支出憑證未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批，有白條抵賬的現(xiàn)象。二是記賬憑證的填寫不規(guī)范，個別單位使用會計科目有差錯，造成資產(chǎn)不實，債務(wù)不清。三是賬簿體系不健全、不完善，固定資產(chǎn)明細(xì)賬、卡片賬大多數(shù)未建立;個別單位未按會計制度設(shè)置會計賬簿，主要是總賬不全，明細(xì)不明，存在賬賬不符，賬證不符，賬表不符等現(xiàn)象，造成賬務(wù)管理混亂。四是內(nèi)部會計管理制度不完善，存在出納員與倉管員混崗的現(xiàn)象。五是有的單位政府非稅收入不按規(guī)定繳存財政專戶，坐收坐支，不實行收支兩條線管理。六是會計報表不能真實、完整的反映單位財務(wù)收支情況，單位負(fù)責(zé)人不在財務(wù)報告上簽字蓋章。
四、今后的打算和整改工作
對于本次檢查發(fā)現(xiàn)的問題，我局要求必須在規(guī)定的期限內(nèi)，認(rèn)真整改，完善單位內(nèi)部控制制度，加強對財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，并要求被檢查單位今后嚴(yán)格按照各種法律法規(guī)，依法執(zhí)政。同時，財政部門將加強同有關(guān)部門的協(xié)助，形成監(jiān)管合力，綜合治理會計信息失真問題，為會計行業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。我們將堅持并不斷完善跟綜訪回制度，進行跟蹤檢查，如再發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，將根據(jù)《會計法》等有關(guān)財經(jīng)法規(guī)，從嚴(yán)進行處理;對整改措施得力，效果明顯的予以肯定，總結(jié)宣傳其改進財務(wù)會計管理的經(jīng)驗，以有效鞏固會計信息質(zhì)量檢查成果。
第七篇 環(huán)衛(wèi)局信訪年度工作總結(jié)報告2200字
2024年，××區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的__大、__屆__全會精神，樹立“以人為本”重要理念，不斷加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，著力改善信訪工作環(huán)境，把信訪接待、投訴辦理作為一項重要政治任務(wù)。做到了接待、登記、反饋一站式服務(wù)，進一步加大了對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度。現(xiàn)將一年來我局的
信訪工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，把信訪工作納入重要工作議程
為突出信訪工作的重要地位，我局以“__大”精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標(biāo)，把環(huán)衛(wèi)信訪納入全局重要工作議程。
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。局領(lǐng)導(dǎo)班子樹立了“以人為本”新理念，及時調(diào)整了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由一把手親自掛帥，黨總支書記、和副局長擔(dān)任副組長，局各科、室、隊負(fù)責(zé)人為小組成員，形成了高效、協(xié)調(diào)的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。
（二）成立了信訪辦。我們在局辦公室內(nèi)設(shè)了信訪辦，騰出辦公場所，添置了辦公桌凳、電腦，配備了專（兼）職信訪員專門受理環(huán)衛(wèi)信訪和投訴；制定了《信訪工作人員職責(zé)》、《信訪工作制度》等一系列信訪工作各項制度，切實把信訪工作目標(biāo)落到實處，使我局信訪工作基本做到了有規(guī)可依，推動了信訪工作的開展，增強了工作可操作性，提高了信訪工作整體水平，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
（三）加強人員培訓(xùn)。我局十分重視信訪人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，購買了有關(guān)學(xué)習(xí)資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎(chǔ)知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了《信訪條例》、《中共麗江市××區(qū)委××區(qū)人民政府關(guān)于加強和改進新時期信訪工作的實施意見》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務(wù)、作用、信訪辦理知識等。通過學(xué)習(xí)，提高了工作人員的綜合素質(zhì)和工作水平。 二、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平
信訪工作是一項十分艱巨復(fù)雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認(rèn)真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質(zhì)量明顯提升。
（一）做好接待、受理工作。首先在思想上充分認(rèn)識新時期信訪工作的地位和作用，切實增強政治責(zé)任感，持之以恒地開展“開門接訪”；二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務(wù)公開基礎(chǔ)上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細(xì)心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。一年來，我局信訪接待、投訴受理嚴(yán)格遵守《信訪條例》，切實保障了信訪者的權(quán)利。
（二）認(rèn)真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄；二是領(lǐng)導(dǎo)及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理；三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。一年來，在接收和接待信訪案件中，有的是涉及本單位職工切身利益而提出的相關(guān)訴求，有的是涉及環(huán)境衛(wèi)生問題而產(chǎn)生的各種矛盾糾紛，還有的是對環(huán)衛(wèi)工作不到位投訴電話，面對這些信訪案件、投訴件以及來電來訪，都本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關(guān)心、解難、高效”的原則，做到有問題不隱瞞、不夸大，及時反映、滿意解決。同時對1份政協(xié)提案及時進行答復(fù)，做到有批示，有回復(fù)，委員對我局的辦理情況給予了充分的肯定和滿意的答復(fù)。訪的形式，提出了五大保險等問題，結(jié)合這一情況，我局及時采取內(nèi)松外緊的工作方針，突出一個“穩(wěn)”字，正解看待職工的合理訴求
；充分掌握職工的基本動態(tài)，保證局內(nèi)各類人員信息動態(tài)渠道的暢通；認(rèn)真排查局機關(guān)和基層隊、場，力爭排查不拖延、不遺漏并認(rèn)真研究上訪的人員情況和原由，進行備案；最后，緊扣與職工利益密切相關(guān)和存在待解決的問題，積極爭取并得到了區(qū)委區(qū)政府的支持和相關(guān)部門的配合，使矛盾化解到位。確保了上訪事件的發(fā)生和全部處理過程中，未對社會穩(wěn)定造成不良影響。目前局機關(guān)工作人本文來源：___員和相關(guān)部門正在加緊辦理五大保險、增資等相關(guān)工作，確保及時落實到每一位職工身上。
三、注重實效，努力提高信訪工作效率
隨著人民群眾對環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量要求的提高，環(huán)衛(wèi)信訪、投訴案件將會越來越多，環(huán)境衛(wèi)生糾紛、環(huán)境衛(wèi)生矛盾越來越突出，我局始終站在戰(zhàn)略的高度、全局的高度，用與時具進的思想，加強環(huán)衛(wèi)隊伍能力建設(shè)，注重實效，努力提高信訪工作效率。
（一）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強全局干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，平時加強監(jiān)督檢查。
（二）加強政行風(fēng)建設(shè)。一是加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。今年全局的各項政治學(xué)習(xí)做到了學(xué)習(xí)制度化，形式多樣化；二是落實政務(wù)公開制度，局有關(guān)科室、隊都在辦公樓以長期固定欄的形式向社會公布了各自的服務(wù)公示信息牌及投訴電話，歡迎廣大市民對我局的各項工作情況和工作人員進行監(jiān)督、檢查、舉報，自覺接受社會監(jiān)督，贏得了社會好評，廣大市民群眾和游客對我區(qū)環(huán)衛(wèi)工作予以了充分的肯定。
（三）落實責(zé)任，強化對信訪案件的督辦工作。2024年，我局繼續(xù)落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，在具體實施過程中，嚴(yán)格按照“依法、負(fù)責(zé)、熱情、奉獻(xiàn)”的要求，始終堅持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)和依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，有效緩解各種矛盾，真正將突出問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。同時，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于加強和改進新時期信訪工作的實施意見，把信訪工作列入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓落實，提高了信訪工作的辦案效率和質(zhì)量。
第八篇 教代會校長2024年度工作報告4900字
學(xué)校辦學(xué)理念是一個學(xué)校的辦學(xué)靈魂，它貫穿于學(xué)校各項工作之中，通過學(xué)校各項工作表現(xiàn)出來。一個符合校情、具有一定前瞻性的辦學(xué)理念可以起到鼓舞士氣，增強學(xué)校凝集力，促進學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要作用。我們結(jié)合本校實際，提出了“以人為本，質(zhì)量至上”的辦學(xué)理念。
一、“以人為本，質(zhì)量至上”的辦學(xué)理念的提出
我校是一所有著近50年辦學(xué)歷史的老校、名校，多年來，以較高的教學(xué)質(zhì)量在武漢市享有較高社會聲譽，先后被評為××區(qū)“名校”、“武漢市文明單位”、“武漢市示范學(xué)校”等等。但是，隨著社會的進步與發(fā)展，教育改革的步步深入，我校所面臨的形勢愈來愈嚴(yán)峻。
1、多年來，我校以質(zhì)量取勝的特點有待進一步發(fā)揚光大，同時學(xué)校還沒有形成自身一整套有特色的先進的辦學(xué)理念和完善的教育教學(xué)模式。
2、由于歷史原因，我校辦學(xué)條件受到客觀制約，無論是在場地、設(shè)施等方面，還是在人員、編制等問題上，都存在著不盡人意之處，有的甚至很嚴(yán)重，直接影響著我校向省級示范學(xué)校邁進的進程。
3、現(xiàn)有的教師隊伍還存在許多的不適應(yīng)。目前我校骨干教師人數(shù)少，層次底，這與我校的現(xiàn)狀極不相稱，形成鮮明反差。而占教師半數(shù)以上的青年教師的成長還有一個較長的過程。高考時間的提前，對按老路教與學(xué)的師生無疑是雪上加霜。隨著時代的進步，互聯(lián)網(wǎng)的普及，學(xué)生思維習(xí)慣與過去不同，特別是教育改革的艱巨任務(wù)對教師的要求更高更新了。面對新的形勢和要求，我們的教師有一個繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷更新知識，不斷提高教育教學(xué)能力的過程。
4、學(xué)校班子調(diào)整后，如何使新的領(lǐng)導(dǎo)班子更具戰(zhàn)斗力，如何讓青年干部快速成長起來，真正成為我校廣大教職員工的公仆和帶頭人，促進我校的可持續(xù)發(fā)展。必須在實踐中加快其思想、組織和作風(fēng)建設(shè)的步伐，而這一過程又將是長期而艱巨的。
5、我區(qū)一所所省示范中學(xué)申辦成功對我校的生源構(gòu)成嚴(yán)重壓力。更有甚者，我校背面江橋區(qū)的13中又以嶄新的面貌出現(xiàn)，直接制約著我校的發(fā)展。
在正視挑戰(zhàn)的同時，我們也應(yīng)清楚的看到挑戰(zhàn)之中存在的機遇。
1、黨的__屆六中全會已經(jīng)明確提出了“推進教育創(chuàng)新，優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，改革培養(yǎng)模式，提高教育質(zhì)量”，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展要求相適應(yīng)的教育體制，這無疑是給我校發(fā)展指明了前進的方向，創(chuàng)造了一個發(fā)展機遇。區(qū)教育局提出的“三個確立”、“三個統(tǒng)一”的思想，即：①確立穩(wěn)步提升教育質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的根本，是適應(yīng)先進生產(chǎn)力發(fā)展要求的觀念，把全面推進素質(zhì)教育和全面提高教育質(zhì)量有機統(tǒng)一起來。②確立以人為本，培養(yǎng)“四有”新人，就是代表先進文化發(fā)展方向的觀念，把進行思想道德教育與提高師生綜合素質(zhì)有機統(tǒng)一起來。③確立辦好教育為人民，不斷滿足人民群眾對各級各類教育的要求就是代表廣大人民群眾根本利益的觀念，把深化教育改革、依法規(guī)范辦學(xué)行為與不斷提高辦學(xué)效益有機統(tǒng)一起來，為我們辦好學(xué)校提供了科學(xué)理論指導(dǎo)。
2、我校是一所有近五十年歷史的老校，地理位置適中，處于橋口區(qū)的中心地段，交通方便，環(huán)境優(yōu)美，配套結(jié)構(gòu)合理，這就給我校的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
3、近半個世紀(jì)以來，我校的歷任領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職員工，以校為家，以校為榮，幾代人努力拼搏，形成的以質(zhì)量興校、以質(zhì)量取勝的做法，已在社會上產(chǎn)生了深刻影響，并在全校教職員工中形成了深厚底蘊。
4、我校有中學(xué)高級教師60多人，目前不少學(xué)科教學(xué)骨干已成氣候，全校的教育、教學(xué)工作均有一大批德才兼?zhèn)涞慕處熤沃@將為我校的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的保證。
5、區(qū)教，育局及有關(guān)職能部門一直對我校給予了無比的關(guān)注、關(guān)懷和支持，使我校的可持續(xù)發(fā)展如虎添翼。周邊兄弟學(xué)校和廣大社會各界對我校寄予了厚望，給我校提供了良好的生源及物質(zhì)幫助，又讓我校錦上添花。我?，F(xiàn)在已成為武漢市綜合辦學(xué)水平示范學(xué)校，在區(qū)教研室的幫助下，以及與兄弟學(xué)校的聯(lián)手，將使我校再次騰飛起來。
嚴(yán)峻的形勢需要我們創(chuàng)新辦學(xué)理念和發(fā)展思路。全校干部教師已經(jīng)認(rèn)識到：只要我們牢固堅持“以人為本，質(zhì)量至上”的辦學(xué)理念，狠抓內(nèi)功，銳意改革，舉全校之力，一定能夠再創(chuàng)我校輝煌！
二、“以人為本，質(zhì)量至上”的辦學(xué)理念的內(nèi)涵
要把人文關(guān)懷滲透到學(xué)校工作的各個環(huán)節(jié)中，以質(zhì)量作為衡量和評價教育教學(xué)管理工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，堅持成績面前論英雄，能者上，平者讓，庸者補救。
“以人為本，質(zhì)量至上”的基本理念由一套完整的運行機制予以保障落實：干部隊伍的培養(yǎng)和民主的決策管理機制，以增強學(xué)校管理效能感，提高管理工作質(zhì)量，對“不作為”和“亂作為”的現(xiàn)象要嚴(yán)格追究;教師隊伍校本培訓(xùn)和校本教研機制，增強教師的效能感，提高教育教學(xué)質(zhì)量，對違背師德規(guī)范要求的行為要嚴(yán)格追究;促進學(xué)生發(fā)展的機制，增強學(xué)生的效能感。這三個方面是緊密相連、相互促進的。
三、干部隊伍的培養(yǎng)和民主的決策管理機制
學(xué)校管理的質(zhì)量取決于干部隊伍的培養(yǎng)和民主的決策管理機制。學(xué)校管理干部隊伍專業(yè)化是教育現(xiàn)代化發(fā)展的必然趨勢。我們認(rèn)為，學(xué)校應(yīng)適應(yīng)這一趨勢進行干部隊伍建設(shè)，首先要選好干部，一個好的學(xué)校干部既應(yīng) 該是一名好教師，又應(yīng)該是好的管理人員，應(yīng)該熟悉現(xiàn)代管理的基本理論，具備較強的實踐能力。其次，要培養(yǎng)好干部，要給每個干部確定好發(fā)展目標(biāo)。第三，任用好干部，要分工明確，權(quán)責(zé)清晰。最后，對干部隊伍要進行必要的監(jiān)督，避免出現(xiàn)不作為和腐敗行為。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要善于聽取群眾意見，讓群眾參與學(xué)校重大事務(wù)的決策。學(xué)校將繼續(xù)堅持三位一體的校長負(fù)責(zé)制。即：校長的行政指揮權(quán)，教代會的民主管理權(quán)和黨總支的監(jiān)督保證權(quán)。研究表明，民主決策和管理機制，是克服教師職業(yè)倦怠的有效措施，是增強學(xué)校凝集力和效能感的關(guān)鍵。
黨的__屆六中全會對干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高要求。我校全體干部必須努力學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，真正做到勤政廉政，依法治校，依法治教。嚴(yán)格執(zhí)行___關(guān)于干部廉潔自律的有關(guān)條例規(guī)定。堅決制止“三亂”，堅持收支兩條線，杜絕小金庫。黨員干部工作上要向前靠，生活上要向后讓，不與群眾爭名爭利。全體干部既要踏實工作，早出成果，又不能急功近利，顧此失彼，在思考處理問題時，必須以我校的可持續(xù)發(fā)展為大前提。
四、教師隊伍校本培訓(xùn)和校本教研機制
教師教育教學(xué)質(zhì)量在很大程度上取決于校本培訓(xùn)和校本教研機制。我們根據(jù)本校實際，創(chuàng)新提出“新老教師結(jié)對”辦法。
所謂新老教師結(jié)對是指在學(xué)校的統(tǒng)一組織下，學(xué)校老教師與年輕教師在自愿的基礎(chǔ)上，結(jié)成互助合作的對子，就教育教學(xué)中的問題開展研討，以促進共同提高的校本教研和校本培訓(xùn)的組織形式、活動方式。新老教師結(jié)對不同于傳統(tǒng)的師徒結(jié)對，它是基于教師終身發(fā)展的理念提出的，旨在促進新老教師優(yōu)勢互補，以達(dá)到共同發(fā)展的目的。我校開展新老教師結(jié)對活動的主要經(jīng)驗和做法：
1、新老教師簽定協(xié)議，共同制定發(fā)展規(guī)劃。新老教師結(jié)對是一個新事物，為了保證這一活動不走形式，不走過場，真正落到實處，學(xué)校制定了《新老教師結(jié)對規(guī)劃及工作辦法》，明確提出新老教師結(jié)對是校本教研和校本培訓(xùn)的主要形式之一，學(xué)校把參與這一活動的情況納入對教師考核范圍，并與教師的工資晉級、職稱聘用掛鉤?！兑?guī)劃及工作辦法》提出老教師要利用這些形式，加強繼續(xù)學(xué)習(xí)，爭做骨干教師和師德雙馨教師;年輕教師要利用這些形式，迅速提高教書育人本領(lǐng)，力爭“一年成熟，三年成才，八年成名”。
在學(xué)校統(tǒng)一組織下，主要以教研組、備課組為單位，新老教師自主結(jié)成對子，并簽定協(xié)議，協(xié)議規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及新老教師的發(fā)展規(guī)劃。目前，我校結(jié)成了57個對子，參與結(jié)對教師占一線教師的70%以上。
2、課堂觀摩，相互學(xué)習(xí)。
課堂觀摩是新老教師結(jié)對的主要內(nèi)容，《規(guī)劃及工作辦法》規(guī)定，老教師每月至少要聽年輕教師3節(jié)課，年輕教師每月要聽6節(jié)課。課堂觀摩的內(nèi)容主要有：新課程理念的貫徹狀況、教學(xué)各環(huán)節(jié)的設(shè)計及相互銜接、學(xué)生課堂活動的組織與管理、教學(xué)過程的德育及心理健康教育滲透、教學(xué)評價的方式方法。
課堂觀摩之后，新老教師就要圍繞該課內(nèi)容進行說課、評課，這是新老教師相互學(xué)習(xí)的重要時機。我們通過一段時間的觀察發(fā)現(xiàn)，采用新老教師結(jié)對形式，可以在一定程度上克服傳統(tǒng)師徒結(jié)對中存在的老教師話語霸權(quán)現(xiàn)象，年輕教師能夠暢所欲言，與老教師平等對話?？梢?，這種形式對于保持年輕教師的創(chuàng)新意識、推動老教師的改革意識有著積極作用。區(qū)學(xué)科帶頭人××_老師說：“年輕教師××_的一句課堂用語給我留下了深刻影響，她對學(xué)生說‘你能不能到到黑板上演板’，顯得與學(xué)生非常親和，學(xué)生學(xué)習(xí)如坐春風(fēng)。而我總是用命令語氣讓學(xué)生回答問題，態(tài)度很生硬，搞得學(xué)生很緊張、焦慮。”
3、以問題為中心開展行動研究。
新老教師深入課堂后，往往能夠發(fā)現(xiàn)大量問題。比如，“如何落實新課標(biāo)的三維教學(xué)目標(biāo)”、“如何導(dǎo)入新課”、“如何分類教學(xué)”、“如何評價學(xué)生”、“如何提高課堂教育教學(xué)效率”、“如何進行心理健康教育滲透”，等等。這些問題以往是視而不見，或者即使意識到了，甚至下決心解決，但結(jié)果往往是不了而了。
現(xiàn)在，由于簽定了協(xié)議，新老教師雙方的目標(biāo)及權(quán)利、義務(wù)很明確，大家的自我發(fā)展意識明顯增強，教育教學(xué)中的問題如果不及時解決，勢必影響教育教學(xué)效率，影響自身發(fā)展。新老教師開展行動研究的意識明顯增強。地理組年輕教師××_老師主講了一節(jié)研討課，老教師××老師覺得她的課堂評價單一，不利于激活學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，她們覺得有必要圍繞“促進學(xué)生發(fā)展的課堂評價模式”開展研究。在學(xué)校教科室的指導(dǎo)下，她們上網(wǎng)查資料，還買回了一些有關(guān)新課程評價的圖書，提出了“綠色課堂教學(xué)的評價模式”，其內(nèi)涵是，在堅信每個學(xué)生都能夠成功的理念下，創(chuàng)造適宜評價的課堂文化氛圍，從學(xué)生的身心特點出發(fā)，堅持發(fā)展性原則，從知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方面入手，建立多元智力評價機制和激勵性教育評價機制，促進學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中實現(xiàn)知識建構(gòu)、能力培養(yǎng)、心理素質(zhì)提高的三元合一。
后來，××_老師參加了區(qū)教育局組織的“走進新課程‘一課一論文’”活動，取得了優(yōu)質(zhì)課一等獎，優(yōu)秀論文二等獎的好成績。××老師的相關(guān)論文獲得了市一等獎。
4、及時總結(jié)，共同提高。新老教師結(jié)對是校本教研、校本培訓(xùn)的一種重要形式，這項活動開展的如何關(guān)系著學(xué)校的教育質(zhì)量，關(guān)系著學(xué)生的師資隊伍建設(shè)。為此，學(xué)校成立了“校長室教務(wù)處教研組長”的領(lǐng)導(dǎo)班子，確定了“每周研討每月教研組長向教務(wù)處匯報教務(wù)處制定月度進展表和印發(fā)簡報每學(xué)期總結(jié)表彰”的運行機制。這種管理體制和運行機制，保證了新老教師結(jié)對活動能夠持之以恒開展。
五、促進學(xué)生發(fā)展的機制
學(xué)生的發(fā)展是學(xué)校頭等大事，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生命線。學(xué)校要與時俱進，根據(jù)不同年份學(xué)生的特點，尋找有效教育教學(xué)辦法促進學(xué)生的發(fā)展。
1、把對學(xué)生的關(guān)心融入各項工作之中，增強學(xué)校親和力、凝集力。對教師關(guān)心學(xué)生的典型事例要予大力表彰，讓學(xué)生看在眼里，記在心里，并以此引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會關(guān)心。
2、鼓勵教師根據(jù)本人特點和學(xué)生情況探索有效教學(xué)模式，提高課堂教學(xué)效率，增強學(xué)生學(xué)習(xí)效能感。
3、加強德育與教學(xué)系列的配合，班主任與科任教師的配合、學(xué)校與家長的配合，整合教育資源，形成教育合力，促進教育教學(xué)效率的提高。
4、加強對學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)、心理輔導(dǎo)、發(fā)展引導(dǎo)，促進學(xué)生和諧健康成長。
5、積極開發(fā)教育資源，尤其是校友資源，多種形式開發(fā)校本教材，加強對學(xué)生效能感的培養(yǎng)。
“艱苦奮斗闖難關(guān)，腳踏實地抓發(fā)展”是我區(qū)目前教育工作的主題口號，對我校的工作賦予深刻的指導(dǎo)意義。我們要堅持“以人為本，質(zhì)量至上”的辦學(xué)理念，統(tǒng)一思想，整合各種教育資源的配置，創(chuàng)造性地去貫徹落實，把學(xué)校辦好，辦出特色來，使我校常勝不衰，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)更多更好的接班人！
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第九篇 中學(xué)校本教研工作自查報告850字
侯家崗鄉(xiāng)初級中學(xué)自XX年榮獲“上饒市首批校本教研示范學(xué)?！币詠?，學(xué)校能積極發(fā)揮校本教研的基地功能和輻射作用，為我縣教學(xué)研究、教師培訓(xùn)，為全面建設(shè)校本教研制度作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2024年4月以來，我校就復(fù)評工作成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，強調(diào)了紀(jì)律，明確了職責(zé)，進行了階段性的自評，在自評過程中糾正了一些做法，不到位工作得到了很大改進，資料建設(shè)得到了進一步的規(guī)范?，F(xiàn)將自查自評工作匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提升了校本教研管理水平
校長能嚴(yán)格按照《上饒市教育局建設(shè)以校為本教研制度的指導(dǎo)意見》要求，做好校本教研制度建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)校本教研工作的開展，能很好地履行校長是校本教研第一責(zé)任人的義務(wù)，學(xué)校成立了以業(yè)務(wù)副校長為組長，教導(dǎo)主任為副組長，教導(dǎo)干事具體負(fù)責(zé)的校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)，落實了工作，學(xué)校后勤為校本教研活動提供了所需的經(jīng)費。
二、制度完善，推進了校本教研教學(xué)改革
校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組健全了校本教研工作管理和獎勵制度，每學(xué)期開學(xué)之初就制訂好了切合學(xué)校實際的校本教研和校本培訓(xùn)的工作機制，每個教研組都出臺了全學(xué)期的教研活動計劃。
三、過程管理，豐富了校本教研內(nèi)涵意義
學(xué)校能根據(jù)學(xué)期初制定的校本教研、校本培訓(xùn)計劃，逐一予以落實，并有實施記錄。各教研組開展教研活動能做到：教研活動有主題、教研時間有保證，教研方式有規(guī)范，教研過程有記錄。
四、工作成效，深化了校本教研實際效果
教師能積極參加縣教研室組織的各項競賽活動，多人次在公開教學(xué)中獲獎，一人次榮獲全縣語文學(xué)科帶頭人和省級骨干教師。特別是英語聽力競賽，不少學(xué)生獲省級榮譽，在全市、全縣名列前茅。讀書活動和《中學(xué)生之友》閱讀征文活動中多人次獲省級表彰。但開展課題研究活動不夠，開發(fā)校本課題還有缺陷。
五、工作特色，彰顯了校本教研活動氛圍
在校本教研模式的探索和創(chuàng)建方面，建立了有自己學(xué)校特色的教研模式，結(jié)合學(xué)校實際，卓有成效地開展了校本培訓(xùn)。
我校的校本教研自評工作按照以評促糾、以評促建、糾建并舉、校本兼治這一原則，嚴(yán)密實施，嚴(yán)謹(jǐn)操作，嚴(yán)格要求，積極推進學(xué)校教育工作和諧發(fā)展。
第十篇 關(guān)于做好五一黃金周期間安全工作的情況報告900字
市公路局關(guān)于做好
“五一” 黃金周期間安全工作的情況報告
市安監(jiān)局：
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于切實做好“五一”黃金周期間安全生產(chǎn)工作的通知》（國辦發(fā)明電[2024]12號）精神，結(jié)合公路部門工作實際，我局對做好“五一”黃金周期間安全工作報告如下：
一是各單位認(rèn)真安排好節(jié)假日的安全值班工作。領(lǐng)導(dǎo)干部親自帶班查崗，妥善處置各類突發(fā)性事件，并急事即報。公路路政管理部門繼續(xù)做好節(jié)日期間的超限運輸治理工作，加強公路安全監(jiān)控，嚴(yán)肅查處危及橋涵安全的“三超”車輛，保障公路路產(chǎn)路權(quán)。各養(yǎng)護班站在節(jié)日期間留足三份之一以上人員做好公路保潔和巡路查路工作，及時處置好路面病害和各類安全隱患，保障道路安全暢通，防止各類重特大事故的發(fā)生。
二是做好了施工工地的安全保暢工作。為方便廣大人民群眾的出行，所有水泥路面重鋪施工一律安排在節(jié)后進行，并積極做好設(shè)置施工告示、警示標(biāo)志、制定“保暢措施”、安排勞力進場等前期準(zhǔn)備工作。
三是切實落實好“五整頓、三加強”工作，特別是加強對司乘人員進行了安全教育，嚴(yán)禁駕駛?cè)藛T酒后駕車、疲勞駕車、超速超限行駛。要求機動車駕駛員加強對車輛的維護保養(yǎng)，確保車輛技術(shù)狀況完好。
四是按照市政府的統(tǒng)一布置，我局各單位認(rèn)真組織安全、工程、機材、辦公室等有關(guān)部門人員在“五一”前深入生產(chǎn)一線和養(yǎng)護班站對所轄路段和事故易發(fā)部位開展一次安全檢查。對危橋險路、滑坡溜方路段設(shè)置好安全警示標(biāo)志，并加強對現(xiàn)金票證、貴重物品、重要資料、鍋爐壓力容器、火工用品、機動車輛的安全管理，認(rèn)真落實好防火、防盜、保密工作的人防、物防、技防措施，確保節(jié)日期間安全保衛(wèi)工作萬無一失。
五是各單位認(rèn)真貫徹落實“全國集中打擊賭博違法犯罪專項治理活動”，嚴(yán)禁公路職工參與“六合彩”等聚眾賭博違法犯罪行為。各單位還建立了節(jié)假日處理信訪和緊急信息報送工作，制定好《重大突發(fā)性事件應(yīng)急處置預(yù)案》，認(rèn)真做好內(nèi)部職工矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，把各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，防止發(fā)生群體性事件和越級上訪事件。并對“重大突發(fā)事件、安全事故、重大災(zāi)情疫情”做到妥善處置急事即報，力爭將各類損失控制在最小范圍。
二oo五年四月三十日
主題詞：安全 五一 工作 報告
抄送：市交通局運安科
市公路局 2024年4月30日印發(fā)
第十一篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政2024年度工作總結(jié)報告1600字
__年以來，財政所在縣財政局和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，按照“三個代表”的要求，堅持黨的路線、方針、政策，以馬克思、列寧主義、___思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，按照效能建設(shè)的要求，努力轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和工作態(tài)度，樹立為黨委、政府當(dāng)家理財和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識；強化資金管理，做好節(jié)支增收工作；并與各部門通力合作，盡心盡力，盡職盡責(zé)，全面服從服務(wù)于黨委、政府的中心工作；認(rèn)真搞好各項財政財務(wù)工作。繼續(xù)搞好“零戶統(tǒng)管”工作，堅持收支兩條線管理，做好會計電算化工作，努力搞好內(nèi)部制度和環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)，加強對《財政違法行為處罰處分條例》和紀(jì)律、政策、廉潔從政等有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新《黨章》，嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》、《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及鄉(xiāng)黨委、政府做出的關(guān)于財政財務(wù)的有關(guān)批示和決定，搞好會計檔案管理工作等?，F(xiàn)從三方面對__年的工作情況作自我總結(jié)
一、一年來所做的工作
（一）、認(rèn)真制定了__年財政工作計劃。
（二）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《預(yù)算法》、《會計法》和相關(guān)的財經(jīng)紀(jì)律制度。
（三）、節(jié)支增收，努力保工資發(fā)放、保機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)。
（四）、按照所內(nèi)學(xué)習(xí)、辦公制度的規(guī)定，根據(jù)“三個代表”的要求和鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于開展效能建設(shè)活動的總體部署和要求，定期不定期組織學(xué)習(xí)、召開辦公會議，并作好記錄工作。加強精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作；以身作則，嚴(yán)格要求自己，做到“清清白白做人、踏踏實實做事”；堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線；以爭當(dāng)“服務(wù)明星”和各項工作的基本準(zhǔn)則；逐步增強服務(wù)意識，做好服務(wù)工作；以“九零服務(wù)、九帶頭”為一切工作的出發(fā)點。
（五）、干好本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
按照鄉(xiāng)黨委、政府的“以中心工作為主，部門業(yè)務(wù)工作為輔，兩相兼顧”的工作原則，積極配合鄉(xiāng)黨委、政府和各部門搞好全鄉(xiāng)的中心工作。如下鄉(xiāng)突擊計劃生育手續(xù)任務(wù)、建立健全計劃生育臺帳和催收社會撫養(yǎng)費工作和村道公路的硬化等。全所同志服從安排，任勞任怨，發(fā)揚老一輩無產(chǎn)階級革命家艱苦奮斗的優(yōu)良革命傳統(tǒng)。
（六）、按照加強機關(guān)效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的指導(dǎo)思想和基本原則，認(rèn)真干好各項工作，搞好財政財務(wù)管理和所內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、安全等工作。緊緊圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展經(jīng)濟、節(jié)支增收這個主題，把黨委、政府中心工作與財政工作各項任務(wù)的落實有機結(jié)合起來。以“九零服務(wù)、九帶頭”為各項工作和學(xué)習(xí)的總體目標(biāo)。堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，進一步加強學(xué)習(xí)，強化理財觀念，全面推進機關(guān)建設(shè)，成為學(xué)習(xí)型組織、實干型集體、服務(wù)型隊伍，成為顧全大局、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、廉政務(wù)實、公道正派的先鋒。
（七）、抽出空余時間，對以前年度的有關(guān)會計檔案資料進行整理、分類歸檔，認(rèn)真搞好會計檔案的立卷、歸檔、保管工作。
（八）搞好各項財政財務(wù)工作。在財政資金極度困難的情況下，積極配合鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)爭取上級各部門的大力支持，爭取經(jīng)濟、社會和發(fā)展各項建設(shè)事業(yè)的資金需要，并強化項目資金管理，嚴(yán)格按程序操作，有力地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、存在的主要問題：
（一）會計基礎(chǔ)工作有待于進一步完善和提高。會計工作應(yīng)對照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，逐步完善。
（二）集體學(xué)習(xí)辦公不夠，素質(zhì)有待于進一步提高，下一步應(yīng)多組織學(xué)習(xí)，共同探討解決現(xiàn)行財政財務(wù)的熱點難點問題。
（三）平時安排的零星支出不及時打發(fā)票安排入賬。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有待于進一步加強。
三、今后努力的方向
一是要加強學(xué)習(xí)，特別是對當(dāng)今的基本方針、政策和業(yè)務(wù)知識理論的學(xué)習(xí)和更新，熟悉現(xiàn)階段黨對農(nóng)村的各項政策；要向那些干得好的老同志、老黨員學(xué)習(xí)，不恥下問；二是要加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，一切以“三個代表”和堅持“九零服務(wù)”爭當(dāng)“服務(wù)明星”的要求為各項工作的準(zhǔn)繩；三是要認(rèn)真制定計劃和部門年初工作計劃和草案，為下一步的工作打下堅實的基礎(chǔ)；九是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、觀念，克服難情緒，樹立端正的工作態(tài)度；
第十二篇 客服人員工作自查報告1550字
客服人員工作自查報告
從事電話客服工作是一份很需要耐心且極具挑戰(zhàn)的工作，不管時間的長短，電話客服都可以給人很大的成長。
從在網(wǎng)上報名、參加聽試、筆試、面試、復(fù)試到參加培訓(xùn)，不知不覺來到客服中心這個大家庭已經(jīng)有五個多月的時間了，在這五個月的時間里我經(jīng)歷的是從一個剛走出校園的大學(xué)生到一個上班族的改變；從一個獨立的個體到成為__銀行電話銀行客服中心的一員。
在這里，我們每天早上召開班前小組會議，每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情況中總結(jié)一些錯誤，在第二天強調(diào)今天外呼應(yīng)該注意哪些問題；在這里，我們小組成員之間、組長和學(xué)員之間互相做案例，從一個個案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處，強化我們的標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)，讓我們在面對各種刁難的客戶時都能游刃有余；在這里，我們每個組商討各隊的板報設(shè)計，每位學(xué)員都積極參與到討論中來，大家各抒己見，互相交流意見，齊心協(xié)力完成板報的設(shè)計到制作；在這里，我們每天下班之前會召開大組會議，樓層組長會對在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員予以表揚，對有進步的學(xué)員進行鼓勵；在這里，每天都會發(fā)生許多好人好事，這些事雖小，但從這些小事中讓我們感受到的是我們電話銀行__中心大家庭般的溫暖；在這里，我們每天會記錄下自己當(dāng)天的工作感言，記錄我們工作中的點點滴滴；更重要的是，在這里，我們在__銀行電話銀行__中心企業(yè)文化的熏陶下，不斷提高我們自身的綜合素質(zhì)，不斷完善自我……這緊張忙碌的氣氛，使平日里有些懶散的我感到有些壓力。但老坐席和新學(xué)員們的熱情、歡迎、微笑感染了我，使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語，看著他們嫻熟的操作，體味著他們在工作時的認(rèn)真和篤定，青春的浮躁也與之褪去，多了一份成熟和穩(wěn)重。
一、立足本職，愛崗敬業(yè)
作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認(rèn)真對待每一件事，每當(dāng)遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當(dāng)同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作；
二、勤奮學(xué)習(xí)，與時俱進
記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學(xué)習(xí)”。作為電話銀行__中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不僅是任務(wù)，而且是一種責(zé)任，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)知識，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。
1、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導(dǎo)解決實踐，學(xué)習(xí)目的在于應(yīng)用，以理論的指導(dǎo)，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；
2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。首先不將業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)視為額外負(fù)擔(dān)，自覺學(xué)習(xí)更新的業(yè)務(wù)知識和建行的企業(yè)文化；其次是按自己的學(xué)習(xí)計劃，堅持個人自學(xué)，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學(xué)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。
三、有效完成外呼任務(wù)
在進行每天的外__，學(xué)會總結(jié)各地方的特點，善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習(xí)慣和性格特征，高效的外呼。例如在進行__地區(qū)的個貸催收時，一般在下午的時間撥打接觸率比較高，所以對于__的客戶我們要多進行預(yù)約回?fù)?；再例如__行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢，我們在進行外呼時需要放慢語速，做到與客戶匹配。做到數(shù)量、質(zhì)量、效率三者結(jié)合；
四、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
熟練掌握“一口清”，在解決客戶問題時能夠脫口而出；加強知識庫搜索的練習(xí)，熟悉知識庫的樹形結(jié)構(gòu)，幫助我們高效的利用知識庫；不斷鞏固所學(xué)的業(yè)務(wù)知識，做到準(zhǔn)確完整的答復(fù)客戶的問題；
五、增強主動服務(wù)意識，保持良好心態(tài)。
六、不斷完善自我，培養(yǎng)一個客服代表應(yīng)具備的執(zhí)業(yè)心理素質(zhì)。
要學(xué)會把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，學(xué)會把工作當(dāng)成是一種享受。
