關(guān)于思想政治工作者隊伍建設(shè)調(diào)研報告怎么寫
一、引言 思想政治工作者是推動社會意識形態(tài)工作的重要力量，他們的素質(zhì)和能力直接影響著思想政治工作的成效。本報告旨在深入調(diào)研當前思想政治工作者隊伍的現(xiàn)狀，分析存在的問題，并提出改進策略。
二、隊伍建設(shè)現(xiàn)狀
1. 隊伍規(guī)模與結(jié)構(gòu)：描述當前思想政治工作者的數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次等方面的基本情況。
2. 專業(yè)素養(yǎng)：探討隊伍的專業(yè)知識水平、理論修養(yǎng)、實踐能力等現(xiàn)狀。
3. 工作環(huán)境與條件：分析工作環(huán)境對隊伍的影響，包括工作壓力、資源配備、激勵機制等。
4. 教育培訓(xùn)：討論現(xiàn)有的培訓(xùn)體系是否能滿足隊伍不斷提升的需求，以及存在的不足。
三、存在問題
1. 人員流失：分析人員流動率，探討其原因，如職業(yè)發(fā)展瓶頸、待遇問題等。
2. 理論更新滯后：討論現(xiàn)有理論是否能適應(yīng)社會發(fā)展，是否需要引入新的理論或方法。
3. 與群眾聯(lián)系不夠緊密：指出工作中可能存在的脫離群眾、溝通不足等問題。
4. 創(chuàng)新能力不足：評估隊伍在工作方式、手段創(chuàng)新上的現(xiàn)狀，探討制約因素。
四、改進建議
1. 建立健全人才培養(yǎng)機制：提出優(yōu)化選拔、培養(yǎng)、評價體系的具體措施。
2. 加強理論研究與實踐創(chuàng)新：鼓勵理論研究，推動工作方法的創(chuàng)新和應(yīng)用。
3. 提升工作環(huán)境與待遇：提出改善工作條件、提高待遇以穩(wěn)定隊伍的策略。
4. 強化群眾工作：建議加強與群眾的互動，提升工作的針對性和實效性。
五、案例分析 選取若干典型實例，分析其成功或失敗的經(jīng)驗，為改進隊伍建設(shè)提供參考。
六、未來展望 展望思想政治工作者隊伍建設(shè)的發(fā)展趨勢，提出適應(yīng)新時代要求的前瞻性建議。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
近年來，隨著社會的快速發(fā)展和思想觀念的多元化，思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)。作為這一領(lǐng)域的重要主體，思想政治工作者隊伍建設(shè)的重要性日益凸顯。本報告通過深入調(diào)研，旨在揭示當前隊伍建設(shè)的實際情況，挖掘存在的問題，并提出切實可行的改進建議。
結(jié)尾：
總結(jié)而言，加強思想政治工作者隊伍建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。我們需要不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)機制，強化理論研究與實踐創(chuàng)新，改善工作環(huán)境，提升與群眾的聯(lián)系，以此推動隊伍建設(shè)的持續(xù)進步。面對未來，我們期待思想政治工作者隊伍能夠更好地適應(yīng)社會變革，為維護社會穩(wěn)定、促進人的全面發(fā)展貢獻力量。
關(guān)于思想政治工作者隊伍建設(shè)調(diào)研報告范文
第一篇 關(guān)于思想政治工作者隊伍建設(shè)調(diào)研報告2800字
思想政治工作是一項科學(xué)性、思想性、政策性、綜合性很強的工作，必須有一支革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的思想政治隊伍為組織保證。企業(yè)思想政治工作是一項長期細致的工作。要做到思想政治工作滲透到企業(yè)工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，進而在企業(yè)中產(chǎn)生一股對企業(yè)發(fā)展有積極作用的推動力，形成一股凝聚企業(yè)人心迎難奮進的向心力，出現(xiàn)一種人思進、人心齊、人氣旺的合作和諧企業(yè)局面，必須要有一支能夠適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)、強能力、精業(yè)務(wù)的復(fù)合型政工隊伍為保障。因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊伍，已成為新世紀里加強和改進思想政治工作面臨的新課題?，F(xiàn)調(diào)研情況如下：
一、公司政工隊伍建設(shè)思路與定位
公司成立_年來，始終堅持以三個代表思想為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公司各項___工作，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，在抓生產(chǎn)、管理的同時，公司領(lǐng)導(dǎo)抓思想政治工作不放松，抓精神文明建設(shè)不放松，堅持兩條腿走路，以誠信高效吸引人，以人本精神留住人，以企業(yè)文化凝聚人，力求打造一支人員精干、一專多能、政治素質(zhì)強，業(yè)務(wù)素質(zhì)精、科學(xué)文化修養(yǎng)深、工作思路密的復(fù)合性政工隊伍，致力于將公司建設(shè)成科技、環(huán)保、誠信、人本、團結(jié)、高效、文明的現(xiàn)代化大型___企業(yè)。
二、公司政工及政工隊伍現(xiàn)狀
在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與重視下，_年來我公司的政工工作取得了長足發(fā)展并初步形成了有__特色的政工局面，公司的思想政治工作者在摸索中不斷學(xué)習、不斷完善、不斷創(chuàng)新工作思路與方法，現(xiàn)在政工工作在公司已經(jīng)基本上全面鋪開并形成體系。
政工現(xiàn)狀，經(jīng)過兩年的發(fā)展，隨著公司各項工作的日趨成熟、完善，政工工作也初步形成了以黨、政、工、團為主體，以企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)為兩翼，以思想政治教育為手段的三標一體格局。黨，以公司黨委書記為首，上有公司黨委，下設(shè)_大黨支部，黨的組織生活規(guī)范、規(guī)章制度健全;政，以公司總經(jīng)理為首，副總經(jīng)理協(xié)助，設(shè)置_部室，制度健全，日常工作、生活、生產(chǎn)、一切有條不紊;工，由于人員崗位還不完善，工會機構(gòu)尚未正式成立，但已選出員工代表負責職工與企業(yè)間的溝通、協(xié)商，伴隨著公司機構(gòu)的完善，工會組織近期即將成立;團，公司團組織在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作皆以服務(wù)公司、服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)建設(shè)為初衷;企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)以網(wǎng)絡(luò)、報紙、廣播、標語、會議等多種形式開展得有聲有色兩年來思想政治工作與公司工程建設(shè)相輔相成，互相促進，互相依托。
公司政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，按照公司整體規(guī)劃要求，本著效率優(yōu)先，精簡機構(gòu)人員的原則，公司設(shè)抓專職政工人員_人，其中___一人，___一人，思想政治隊伍工作者占全公司人員比例的_%，兵不在多而在精，將不在勇而在謀，公司政工人員數(shù)量雖少，但按照公司總體規(guī)劃，政工人員或者是相當學(xué)歷，或者有著多年政工工作經(jīng)歷、閱歷、經(jīng)驗、管理水平、工作方法，或者專業(yè)對口，極具培養(yǎng)潛質(zhì)，真正符合中央和上級要求的建設(shè)具有綜合能力的復(fù)合型思想政治工作者隊伍，公司政工人員的安排設(shè)置完全符合現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制條件下企業(yè)精人員、高效率的作風與原則。
三、公司政工工作與政工隊伍建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和難點
第一、全面開展政工工作與政工隊伍建設(shè)有待于建立一套全面完整的政工工作制度與工作標準。雖然_年來公司政工工作在各方面都相繼展開，但在具體依據(jù)上還不全面完整，有待于進一步系統(tǒng)化、完善化。
第二、政工工作對人員的綜合素質(zhì)要求極高，我公司政工工作在人員少、任務(wù)重的現(xiàn)實條件下，工作效果有時難免與理想狀態(tài)、理想目標有差距，因此，公司思想政治工作人員應(yīng)切實、及時加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，一方面要內(nèi)強，另一方面公司要適當加大培訓(xùn)力度。
四、加強四、公司政工干部隊伍建設(shè)的途徑、經(jīng)驗和建議
第一、提高認識，高度重視
我們必須站在提高黨的執(zhí)政能力的戰(zhàn)略高度，高度重視政工干部隊伍建設(shè)。堅持用馬列主義、___思想、鄧小平理論特別是三個代表重要思想武裝全黨、教育廣大干部和人民，堅持正確的輿論導(dǎo)向，深入進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育;建設(shè)和諧、幸福、美滿的全面小康社會;廣泛開展社會主義精神文明創(chuàng)建活動，建設(shè)社會主義先進文化;密切黨同群眾的聯(lián)系，廣泛調(diào)動人民群眾建設(shè)社會主義的積極性，不能沒有一支政治上堅定、思想上先進、精神上飽滿、業(yè)務(wù)上精湛、知識豐富、能力特強的思想政治工作專業(yè)隊伍。
政工干部隊伍是一支不可或缺、不可替代的宣傳思想戰(zhàn)線上的特殊隊伍，是我們黨提升執(zhí)政能力的一支重要生力軍，更是我們企業(yè)實現(xiàn)宏偉戰(zhàn)略藍圖的一個重要助推器。全面加強新世紀新階段的思想政治工作，就必須真正從思想上、政治上和制度上加強思想政治工作主體的建設(shè)，國家如此，企業(yè)更如此。
第二、建立一套長期有效的培養(yǎng)機制，強化培訓(xùn)，全面提高
加強思想政治工作隊伍建設(shè)，要在全面提高思想政工作者素質(zhì)上下功夫。培訓(xùn)，建立學(xué)習型政工隊伍，是提高思想政治工作者的素質(zhì)的主要途經(jīng)。黨的各級組織和政工機構(gòu)，要制定切實可行的培訓(xùn)制度和計劃，建立學(xué)習考核激勵機制，有組織、有計劃、有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟地定期輪訓(xùn)思想政治工作人員，提高他們的思想覺悟、文化程度和專業(yè)知識水平，拓寬他們的知識面，同時提高他們的實際工作能力，以便造就一支黨性強、覺悟高、有知識、有能力、熱愛思想政治工作的思想政治工作隊伍。
第三、加強領(lǐng)導(dǎo)，解決問題
加強思想政治工作者隊伍建設(shè)，提高思想政治工作者隊伍素質(zhì)，是一項政治性、政策性很強的工作，離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重視、支持和關(guān)心，需要采取切實可行的措施，切實解決相關(guān)的問題。
在輿論和政策上要多關(guān)心政工人員，在工作上要多支持政工人員。市場經(jīng)濟條件下思想政治工作任務(wù)艱巨，工作難度很大。許多關(guān)系職工切身利益的問題，必然會產(chǎn)生許多矛盾沖突。政工工作就是要加強宣傳、解決矛盾，緩和化解沖突，進而使公司所有人心往一處聚，勁兒一處使，使個人價值觀與企業(yè)目標大方向相一致，由于思想政治工作缺乏硬性手段，沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和理解，在許多問題和矛盾面前必然顯得蒼白無力。而只有得到領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者、管理者的支持，才能充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和威力，才能充分調(diào)動思想政治工作者的積極性，才能有利于政工隊伍的建設(shè)。
第四、要有一套指導(dǎo)性的政工干部工作職責與權(quán)利辦法，具有一定的量化目標管理辦法，或者可以規(guī)定一些基本數(shù)據(jù)，同時配備可操作性的評價機制，有較為詳細的評價內(nèi)容、評價主體、評價手段等。政工工作本身就是一項傾向于理論性、政策性的以宣傳為主體的工作，如果沒有具體的切實可行的職責指標、評價機制，政工就會越顯空泛。
第五、建議組織公司政工人員赴同行企業(yè)調(diào)研學(xué)習
沒有對比就沒有進步，盡管我們工作確實干得不錯，但是不與其他單位相對比就找不出差距，發(fā)現(xiàn)不了不足，其他同行公司在創(chuàng)業(yè)守業(yè)多年的基礎(chǔ)上，勢必各有一套完整的政工工作程序和標準，它山之石，可以攻玉，我們不妨借鑒他人先進良好的政工工作方法、經(jīng)驗，來開創(chuàng)我公司的政工工作新局面，打造我公司與時俱進，開拓創(chuàng)新的政工工作團隊。
第二篇 關(guān)于加強思想政治工作的報告7250字
以黨的十六大精神為指導(dǎo)
積極發(fā)揮思想政治工作在改革發(fā)展中的作用
------關(guān)于加強思想政治工作的報告
各位代表，同志們：
去年以來，我們在煤電公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”要求，緊緊圍繞生活服務(wù)改革發(fā)展的中心任務(wù)，努力探索思想政治工作的新機制、新途徑，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，為全面完成各項經(jīng)濟指標和工作任務(wù)提供了有力的思想保證和精神動力。
一、從事關(guān)全局的高度重視思想政治工作，為推進改革發(fā)展提供了重要保證
去年，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，總公司黨委在確定全年思想政治工作任務(wù)時，明確認識到做好思想政治工作，是事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的重頭戲。為牢牢掌握思想政治工作的主動權(quán)，確保思想政治工作任務(wù)落到實處，總公司黨委理清了兩條主線。一是“提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論水平，抓思想政治工作才會得心應(yīng)手”。為此，我們充分利用中心小組學(xué)習、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等形式，不斷加深班子成員對“三個代表”重要思想的認識，增強了用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作的自覺性，同時開展權(quán)力觀教育活動，強化班子成員的大局意識、服務(wù)意識，使班子成員對加強和改進思想政治工作的重要性和緊迫性有了更加深入和更加理性的認識，在做思想政治工作時更加得心應(yīng)手。二是“理論武裝先從干部開始，觀念轉(zhuǎn)變先從干部抓起”。實踐中，我們體會到，做任何事，只要干部思想通了，觀念轉(zhuǎn)變了，理解了，再去做職工群眾的工作就會達到事半功倍的效果。因此，我們針對生活服務(wù)改革發(fā)展的實際，把涉及職工切身利益、容易引發(fā)思想波動的各項改革政策、措施，先在干部中展開討論，達成共識，要求干部時時帶頭，處處帶頭，事事帶頭，為職工做樣板、做表率。不僅如此，還堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭下基層，講形勢、講任務(wù)，講改革、講發(fā)展，進行形勢任務(wù)教育，增強了職工信心，樹立起了危機感、責任感和緊迫感，從而為推進生活服務(wù)改革發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
二、以有效的機制落實思想政治工作，保證了各項工作的順利進行
我們堅持把思想政治工作目標任務(wù)與經(jīng)濟考核指標一同納入黨支部、單位和科室年度責任書，做到了思想政治工作與服務(wù)經(jīng)營中心工作目標上結(jié)合，安排上同步，責任上一致。同時，注意發(fā)揮工會、女工組織在思想政治工作中的重要作用，形成了方方面面做思想政治工作的有效機制，使思想政治工作在調(diào)動職工積極性、推進改革、促進發(fā)展中全面參與，全方位滲透，有力地推動了生活服務(wù)各項工作的發(fā)展。
一是把思想政治工作定位在改革前。在推進改革的過程中，我們注重抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，抓職工思想實際，及時跟進，始終做到“先行一步”，向職工講實情，交實底，有力地推動了改革的順利進行。去年，在一礦破產(chǎn)重組問題上，總公司雖有15人被劃入破產(chǎn)單位人員，但我們精心開好動員會、職代會，把改革政策原原本本告訴職工，講清改革中迫切需要解決的現(xiàn)實問題以及采取的主要對策，幫助和引導(dǎo)大家自覺把握形勢，從而消除了職工認識上的誤區(qū)，確保了職工隊伍穩(wěn)定。
二是把思想政治工作融入到管理中。為促進科學(xué)管理，我們堅持深入實際，調(diào)查研究，力求更細地掌握經(jīng)營工作中的困難與問題，針對工作中出現(xiàn)的難點、熱點問題做好思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，鼓舞士氣。對一些問題多、難度大，解決起來有些棘手的工作，黨政工統(tǒng)一思想，形成共識，齊心協(xié)力，共同攻堅，確保了全年經(jīng)營指標的順利實現(xiàn)。去年煤電公司下達總公司費用指標714.5萬元，全年實際發(fā)生686.38萬元，比計劃降低了1.62萬元，降低率為0.23%。
三是把思想政治工作滲透到對職工的關(guān)懷中。我們在思想政治工作中，堅持把解決思想問題同解決實際問題緊密結(jié)合，有效調(diào)動了職工的積極性。每逢節(jié)日來臨前，我們堅持擠出資金，為職工辦福利，把組織的關(guān)懷和溫暖落實到了每個職工家庭。對職工遇到的實際困難，總公司領(lǐng)導(dǎo)總是滿腔熱情、主動關(guān)心，并督促有關(guān)方面在力所能及的范圍內(nèi)給予幫助解決，營造了團結(jié)互助、平等友愛、融洽和諧的人際關(guān)系和工作、生活環(huán)境，從而把思想政治工作滲透到了對職工的關(guān)懷中。
三、以加強黨組織建設(shè)推動思想政治工作，保持了思想政治工作的活力
我們始終把加強黨組織自身建設(shè)作為發(fā)揮政治核心作用的基礎(chǔ)工作，不斷探索、改進和加強，為思想政治工作提供了強有力的組織保證，保持了思想政治工作的活力。在黨支部建設(shè)上，我們堅持“三同步”：即新組建單位與成立黨支部同步進行；調(diào)整基層行政單位與調(diào)整黨支部同步進行；調(diào)整基層行政領(lǐng)導(dǎo)干部與調(diào)整黨支部書記同步進行，從組織上保證了思想政治工作的正常開展。在黨建活動中，堅持典型引路，以黨員的模范行動帶動職工，去年，全公司共涌現(xiàn)出先進黨支部 個，優(yōu)秀黨員 名，通過先進典型的示范作用，進一步提高了黨組織在群眾中的威望，增強了思想政治工作的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在抓黨風廉政建設(shè)中，堅持不懈地抓作風建設(shè)，進一步完善“司務(wù)公開”制度，對公司重大決策、干部選拔使用、職稱評審、物資采購以及領(lǐng)導(dǎo)干部收入等，全部向職工公開，接受群眾監(jiān)督，在提高黨員干部廉潔自律意識的同時，增強了思想政治工作的說服力。
四、以精神文明創(chuàng)建活動為載體活化思想政治工作，增強了凝聚力和向心力
群眾性精神文明創(chuàng)建活動是思想政治工作的有效載體和渠道，有著面向職工、面向家庭的直接優(yōu)勢。我們通過文明小區(qū)創(chuàng)建評選活動，把思想道德教育、職業(yè)道德教育貫穿到物業(yè)管理中，有效地激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性。繼海石灣住宅小區(qū)被市區(qū)多家單位評選為綠化達標單位、安全小區(qū)之后，在職工的艱苦努力下，今年又被省建設(shè)廳表彰命名為省級優(yōu)秀住宅小區(qū)，為礦區(qū)精神文明建設(shè)增添了光彩，增加了職工的榮譽感。
同時，我們在創(chuàng)建活動中，以扎實作風影響職工，培養(yǎng)了職工艱苦奮斗、埋頭苦干的作風；以進取精神感召職工，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，迎難而上；以開展豐富多彩又健康向上的文體活動，增強了思想政治工作的生動性和時代感，實現(xiàn)了職工群眾的自我教育、自我提高，從而增強了單位的凝聚力和向心力。
總結(jié)一年來思想政治工作，在充分肯定成績的同時也應(yīng)清醒認識到，我們的工作與上級的要求和職工的期望還有一定的差距，與迅速發(fā)展的新形勢還不很適應(yīng)。思想政治工作的內(nèi)容、形式、手段、途徑還需改進創(chuàng)新；基層黨支部建設(shè)和在思想政治工作中作用的發(fā)揮還亟待進一步加強，等等。這些問題必須引起高度重視，采取有效措施，切實予以解決。
第二部分 2003年思想政治工作重點
2003年是我們企業(yè)深化改革、開拓進取的關(guān)鍵年，我們要自覺站在改革發(fā)展大局的高度，全力做好思想政治工作。按照煤電公司黨委的部署，新一年思想政治工作總的要求是：堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習貫徹十六大精神，緊緊圍繞總公司的中心任務(wù)，牢牢把握加快發(fā)展這一主題，以積極有效的服務(wù)，更好地發(fā)揮思想政治工作理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想、振奮精神的團結(jié)鼓勁作用，激勵和引導(dǎo)職工群眾為完成今年的改革、發(fā)展任務(wù)而努力奮斗。按照這一總的要求，要重點抓好以下工作。
一、深入學(xué)習貫徹黨的十六大精神，努力用科學(xué)理論指導(dǎo)思想政治工作創(chuàng)新
認真學(xué)習和全面落實十六大精神，既是當前和今后一個時期擺在總公司各級黨組織面前的一項重要政治任務(wù)，也是一項長期的根本性任務(wù)。我們做思想政治工作，解決前進中的難題，必須始終以黨的十六大精神為指導(dǎo)，樹立新觀念，建立新機制，實施新措施。
1、抓好學(xué)習，樹立新觀念。“三個代表”重要思想是十六大精神的靈魂，是統(tǒng)領(lǐng)十六大報告全篇的主線，是十六大報告的精神實質(zhì)。因此，當前思想政治工作的首要任務(wù)，就是要深入學(xué)習貫徹“三個代表”重要思想?？偣靖骷夵h組織要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定計劃，提出要求，采取積極有效措施，把學(xué)習活動引向深入，掀起熱潮。要把學(xué)習貫徹十六大精神的過程，作為一次解放思想、實事求是、與時俱進的思想教育活動，以“三個代表”重要思想為行動指南，樹立新觀念，找準結(jié)合點，以強有力的思想政治工作推動各項工作向前發(fā)展，通過鍥而不舍的努力，把各級黨組織提出的具體要求落到實處。
2、理解實質(zhì)，確定新思路。創(chuàng)新，是思想政治工作的催化劑。當前學(xué)習貫徹十六大精神，就是要用“三個代表”重要思想指導(dǎo)思想政治工作創(chuàng)新，確定新思路，實施新措施。一要從體制上創(chuàng)新，確立思想政治工作的重要地位，全方位納入深化改革、經(jīng)營管理各項工作中，保證各項改革政策、管理制度平穩(wěn)落到實處；二要從服務(wù)觀念上創(chuàng)新，以人為本，以情感人，以理服人，達到事半功倍的效果；三要從載體上創(chuàng)新，不斷拓展精神文創(chuàng)建內(nèi)容，形成自我教育，自我提高的思想政治工作主流；四要從方式方法上創(chuàng)新，針對具體情況，區(qū)別對待，體現(xiàn)思想政治工作的說服務(wù)。通過創(chuàng)新，為我們的思想政治工作增添生機和活力，增強時代感、加強針對性、實效性和主動性，完成企業(yè)改革發(fā)展的各項任務(wù)。
3、自覺實踐，力爭實現(xiàn)新突破。對于我們當進行的改革和各項工作來說，要把十六大精神學(xué)習好、貫徹好、落實好，就是要把發(fā)展作為第一要務(wù)，按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措的要求，在實踐中突破傳統(tǒng)的思想政治工作方法和計劃經(jīng)濟體制下的思維定勢，使思想政治工作與時俱進，常做常新，為在總公司形成“聚精會神抓效益，艱苦創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展”的生動局面提供思想保證和精神動力。
二、堅持為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，認真做好新形勢下思想政治工作
今年，煤電公司改革發(fā)展進入了真正的攻堅階段，在十分困難的條件下既要保持和提高發(fā)展水平，又要啟動實施窯街一礦破產(chǎn)重組工作。根據(jù)形勢和任務(wù)要求，我們必須堅決服從、服務(wù)于大局，進一步增強做好思想政治工作的緊迫感和責任感，采取積極措施，把思想政治工作全方位滲透和落實到各項工作中。
一是做好深化改革中的思想政治工作，確保改革順利進行。隨著今年各項改革舉措的落實，特別是煤電公司破產(chǎn)重組工作的啟動，會直接影響到部分職工的切身利益，可能會引起思想波動。做好細致入微的思想工作，是贏得主動的的迫切需要。因此，我們在開展思想政治工作時，要牢牢把握三點：其一，加強改革中的思想工作，重要的是促進思想觀念的轉(zhuǎn)變。讓職工熟悉改革政策的過程，也是一個轉(zhuǎn)變思想觀念的過程。各黨支部、單位和科室要把握時機，組織職工對改革政策進行再學(xué)習、再認識，教育職工客觀看待市場經(jīng)濟與企業(yè)改革的形勢，切實把職工思想觀念從悲觀埋怨轉(zhuǎn)變?yōu)橹鸩竭m應(yīng)，從單純“等靠要”轉(zhuǎn)變?yōu)樽粤⒆詮?。其二，要靈活做好引導(dǎo)工作。針對職工思想上的不適應(yīng)、不理解、有困惑，甚至是抵觸情緒，在教育引導(dǎo)時，我們一方面要多采取討論、疏導(dǎo)的方式引導(dǎo)他們積極思考，吃透政策；另一方面要善于將大道理轉(zhuǎn)化為職工更易接受、更易理解的小道理，入情入理，解開思想疙瘩。其三，要注意搞好政策的宣傳解釋工作。對破產(chǎn)政策，各級干部要先學(xué)一步，吃透政策，在做解釋工作時，要講清道理，說透政策，不講“過頭話”，不講含糊話，不模棱兩可，并做好一人一事的思想工作。另外，對職工生活中的實際困難，要及時了解掌握，做到從思想上重視，從感情上親近，在生活上關(guān)心，在力所能及的范圍內(nèi)給予幫助解決，充分調(diào)動職工參與改革的積極性，確保改革順利進行。
二要把思想政治滲透在服務(wù)經(jīng)營的全過程，保證全年任務(wù)目標的實現(xiàn)。今年，加強費用控制、搞好增收節(jié)支仍是總公司經(jīng)營管理的中心任務(wù)，尤其在企業(yè)改革的關(guān)鍵時刻，我們更要發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢，形成方方面面抓管理、促效益的工作格局，確保全年任務(wù)目標的實現(xiàn)。首先，要從抓好形勢任務(wù)教育入手，把今年強化管理的措施和要求明明白白地告訴職工，使職工認清工作方向，明確工作目標，并同自己的切身利益聯(lián)系起來，精神飽滿地投入到本職工作之中。其次，要將思想政治工作滲透到各項管理制度中，對長期形成的各項管理制度，要在職工中廣泛征求意見和建議，使制度更為合理，更加嚴密。同時，要進一步從思想上解決職工對制度的理解問題，從感情上幫助職工認同制度，重視制度，落實制度，減少推行制度中的阻力，促進職工增強“向管理要效益，向優(yōu)質(zhì)服務(wù)要效益”的市場意識，從而使嚴細求實抓管理，敬業(yè)奉獻促發(fā)展進一步轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠さ淖杂X行動，激發(fā)人人爭創(chuàng)效益的工作熱情，推動今年各項工作目標的順利實現(xiàn)。
三是建立有效運行機制，確保思想政治工作任務(wù)落到實處。根據(jù)今年的形勢任務(wù)要求。首先，總公司黨委要切實負起對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責任，確立“頭頭抓，抓頭頭”的主導(dǎo)思想，經(jīng)常深入基層，了解、分析各黨支部開展思想政治工作的進展情況，研究、解決思想政治工作中的困難與問題，全面掌握工作動態(tài)，把握工作主動權(quán)。其次，要以黨支部為單位，以是否保證了職工隊伍穩(wěn)定，是否促進了工作的開展和效益的提高為基本考評標準，考核基層黨政負責人“一崗雙責”的執(zhí)行情況，并作為年終考核的依據(jù)，嚴格獎罰兌現(xiàn)。再次，要加強信息反饋，疏通“上情下傳”和“下情上達”的渠道。黨支部要成為思想政治工作信息站，各級干部，尤其是黨支部書記都要增強責任心，經(jīng)常深入群眾，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋信息，當好為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為基層工作服務(wù)的信息員、宣傳員。
三、加強黨組織建設(shè)，為進一步做好思想政治工作提供組織保證
一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。今年，我們要召開黨員大會，對任期屆滿的黨委班子進行換屆選舉，在組織選舉中，我們要廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，堅持把德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的干部及時選拔出來，進一步優(yōu)化黨委班子結(jié)構(gòu)。同時，要深入開展以“三個代表”重要思想為重點的政治理論學(xué)習，努力提高班子成員的思想政治素質(zhì)，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，進一步提高解決自身問題的能力。要繼續(xù)加強班子作風建設(shè)，把“觀念更新先于群眾，思想覺悟高于群眾，工作質(zhì)量強于群眾，組織紀律嚴于群眾，奉獻精神多于群眾”作為對班子成員的根本要求，樹立開拓進取、真抓實干、艱苦奮斗、清正廉潔的良好形象，為進一步發(fā)揮好政治核心作用提供保證。
二是抓好基層黨支部建設(shè)。按照煤電公司黨委制定的“三強四好”標準，要進一步明確黨支部負有的責任和承擔的任務(wù)，通過逐步推行“支部管理等級化、黨員管理目標化”的考核制度，切實把理論學(xué)習、組織發(fā)展、思想教育、經(jīng)濟效益、制度落實等情況納入黨支部工作目標，綜合進行考核，評定黨支部和黨員等級，以此形成爭當優(yōu)秀黨員、爭創(chuàng)先進黨支部的競賽格局。同時，要通過各種方式，加強黨支部書記的培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)工作能力，不斷把基層黨支部建設(shè)提高到一個新水平。
三是抓好黨風廉政建設(shè)。要以加強黨員干部政治思想教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為重點，標本兼治、綜合治理，進一步落實好黨風廉政建設(shè)責任制。要充分利用正反兩方面的典型，繼續(xù)深入開展警示教育和正確的權(quán)力觀教育，培養(yǎng)干部的民主作風和團結(jié)協(xié)作精神。要進一步推行司務(wù)公開、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和干部離任審計等制度，加強對黨員干部的監(jiān)督與管理，使其在實際工作中更好地發(fā)揮勤政廉潔、率先垂范的作用。
四、以精神文明“十創(chuàng)建”活動為載體，發(fā)揮思想政治工作在塑造“四有”職工隊伍中的作用
開展精神文明創(chuàng)建活動是對職工群眾進行思想教育、提高單位文明程度的有效途徑，是新形勢下加強職工隊伍建設(shè)的有效方式，也是思想政治工作的有效載體。根據(jù)今年開展“十創(chuàng)建”活動的具體要求，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，在創(chuàng)建活動要重點開展三項教育，突出特色，著力培養(yǎng)職工適應(yīng)市場經(jīng)濟的能力。
一要強化思想道德教育。在市場經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)改制的推動下，生活服務(wù)將逐步走向社會化，在實行全方位有償服務(wù)的過程中，職工群眾關(guān)注更多的是優(yōu)質(zhì)服務(wù)。能否提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，直接關(guān)系到生活服務(wù)工作的發(fā)展前途和整體效益的提高。因此，強化思想道德教育，持之以恒地在職工中開展“三個三”教育，大力宣傳和倡導(dǎo)體現(xiàn)時代精神的道德行為和高尚品質(zhì)，目的就是要按照《公民道德建設(shè)實施綱要》，把道德規(guī)范落實到我們具體的服務(wù)崗位中，通過進一步修訂和完善總公司物業(yè)管理、賓館服務(wù)、幼兒教育等方面的職業(yè)道德規(guī)范，把無形的意識轉(zhuǎn)化為有形的服務(wù)，在職工的實踐活動中，進一步體現(xiàn)生活服務(wù)工作的本位思想，樹立文明服務(wù)形象。
二要深入開展普法教育。當前經(jīng)濟社會發(fā)展已逐步向法治化軌道靠攏，煤電公司的改制和窯街一礦實施破產(chǎn)重組工作的啟動，都是依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范運作。因此，加強職工法制教育，對促進職工思想解放，推動觀念更新具有現(xiàn)實意義。在具體工作中，我們不僅要按照“四五”普法規(guī)劃，認真落實普法工作的階段性任務(wù)。而且要突出學(xué)習重點，當前尤其要抓好企業(yè)破產(chǎn)的法規(guī)法律，以及股份制與股份合作制等方面的法律法規(guī)學(xué)習，教育職工深刻認識市場經(jīng)濟下的所有制觀念、就業(yè)觀念和分配觀念，進一步增強干部群眾的法治意識，規(guī)范各種經(jīng)營行為，以此為推動各項改革的深入奠定堅實的工作基礎(chǔ)。
三要加強職業(yè)教育。在實際工作中，職工文化技術(shù)素質(zhì)較低，始終是困擾生活服務(wù)改革發(fā)展的主要因素之一。近年來，我們下決心抓職工文化知識技術(shù)學(xué)習，雖有了較大改善，但仍不適應(yīng)工作發(fā)展的需要，比如在農(nóng)場開發(fā)中，職工相對缺乏農(nóng)業(yè)科技知識，也是制約開發(fā)建設(shè)的一個實際問題。新的一年，我們要積極創(chuàng)造條件，在總公司精心營造學(xué)知識、學(xué)技能、學(xué)本領(lǐng)的濃郁氛圍，切實在提高職工的文化技術(shù)素質(zhì)上下功夫。根據(jù)實際工作需要，組織開展讀書學(xué)習、崗位自學(xué)成才、崗位技術(shù)練兵等活動，促進職工學(xué)習科學(xué)技術(shù)文化、學(xué)習市場經(jīng)濟理論、學(xué)習專業(yè)技術(shù)知識，鼓勵職工“精一門會兩手”，成為復(fù)合型人才。同時，要依托煤電公司各類培訓(xùn)機構(gòu)，有計劃、有目的選送職工參加各類培訓(xùn)班，不斷增強職工適應(yīng)市場經(jīng)濟、適應(yīng)崗位要求的知識和能力。
五、在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揮工會、女工組織的作用
要重視和加強工會、女工組織的建設(shè)，及時研究解決工會、女工工作中的問題和困難，要大力支持和指導(dǎo)他們圍繞總公司中心任務(wù)開展思想政治工作；要結(jié)合總公司的中心工作給其交任務(wù)、提要求，并在重大決策、深化改革和涉及職工切身利益的問題上，悉心聽取他們的意見和要求，促進工會和女工組織緊緊圍繞黨政中心工作，組織群眾，動員群眾，在思想政治工作中繼續(xù)發(fā)揮自身獨特作用。
各位代表，同志們！讓我們在十六大精神的鼓舞下，在煤電公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新精神加強和改進思想政治工作，動員、引導(dǎo)和鼓勵職工群眾與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)總公司兩個文明建設(shè)的新局面。
第三篇 農(nóng)場2024年黨建思想政治工作會議工作報告講話稿1250字
不忘初心，牢記使命，奮力開創(chuàng)我場黨建思想政治工作新局面。
2024年，是全面貫徹落實“十九大”精神開局之年，是我國改革開放40周年，是我場推進墾區(qū)“兩化”改革的關(guān)鍵年。年前，我們召開了第十二屆一次職代會，科學(xué)謀劃了今年的發(fā)展藍圖，制定了新一年的發(fā)展思路和奮斗目標。要實現(xiàn)這些目標，我們各級黨組織一定要提高站位意識，用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，把學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神作為最重大的政治任務(wù)和頭等大事。要認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會、準確把握黨的十九大精神實質(zhì)，堅持用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
2024年黨建工作的總體思路是：深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神、______系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)深化作風建設(shè)，統(tǒng)籌推進以基層黨組織為重點的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，以“北大荒堡壘工程”為載體的基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，抓牢基礎(chǔ)、抓強重點、抓好創(chuàng)新、抓牢關(guān)鍵，全面提升黨建、思想政治工作科學(xué)化水平，構(gòu)建黨建思想政治工作新格局，為農(nóng)場全面深化改革、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，大力營造良好的政治生態(tài)環(huán)境、法治社會環(huán)境和強有力的思想組織保障。
（一）立足于新時代新思想，全面加強意識形態(tài)建設(shè)。
一是要強化政治引領(lǐng)功能。各級黨組織要始終堅持黨的____地位不動搖，堅持和發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要深刻把握___新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾堅定不移跟黨走，自覺貫徹中央和省委和總局、管局黨委的各項決策部署，推動黨的十九大精神和路線方針政策在農(nóng)場落地生根。要嚴肅組織生活、嚴明組織紀律，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”，自覺維護黨的形象和威信。要認真把握和落實全面從嚴治黨的要求，統(tǒng)一思想、凝聚共識，著力解決好“四大問題”，以更優(yōu)的政治生態(tài)實現(xiàn)“四個全面”建設(shè)目標。
二是要強化理想信念教育。我們要把堅定理想信念作為黨建思想政治的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大黨員牢記黨的宗旨，以深入推進實施“北大荒堡壘工程”為主基調(diào)，扎實開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化建設(shè)和“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼續(xù)鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習教育成果，帶動全場廣大黨員干部更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
三是要強化干部理論武裝。以___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，把學(xué)習宣傳貫徹______系列重要講話精神作為重中之重，及時學(xué)習領(lǐng)會中央、省委、總局和管局黨委的重大決策部署，加強黨風、黨紀、黨史和國情、墾情、場情形勢政策的學(xué)習教育。充分利用黨委中心組、組織生活會、“三會一課”等載體，認真學(xué)習十九大報告和新修訂的黨章，采取定期學(xué)與隨機學(xué)、集中學(xué)與分散學(xué)、自主學(xué)與規(guī)范學(xué)相結(jié)合，實現(xiàn)常態(tài)學(xué)、反復(fù)學(xué)、持久學(xué)。不斷增強執(zhí)政本領(lǐng)、學(xué)習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)。
第四篇 思想政治工作調(diào)研報告4550字
思想政治工作調(diào)研報告范文司法行政機關(guān)是政法機關(guān)的重要組成部分，在促進經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、維護社會穩(wěn)定中揮著重要的作用。如何不斷加強司法機關(guān)思想政治工作、創(chuàng)新思想政治工作機制，實現(xiàn)司法行政工作的科學(xué)發(fā)展，是值得研究的一個重要的課題。根據(jù)群眾路線教育活動安排，我局組織了辦公室、法律援助股、宣教股、律師、基層等股室專門人員組成調(diào)研組于4月14日-18日，通過基層走訪、干部座談、問卷調(diào)查、征求意見等形式，對我局干部職工思想政治工作中存在的問題及原因進行了專題調(diào)研，現(xiàn)就_____司法局思想政治工作情況報告如下。
一、思想政治工作中存在的問題
(一)干部職工個體思想出現(xiàn)的微妙變化
1、干部職工的價值觀念和行為方式受到不同程度的影響。
隨著社會的進步與發(fā)展，在一切向錢看的錯誤思想影響下，社會上的不良習氣不同程度地侵入司法隊伍肌體，利益驅(qū)動也難免不滲入執(zhí)法活動當中。這些都極大地損害司法機關(guān)以及司法隊伍的整體形象，特別是津補貼規(guī)范以來，盡管各級各層面都制定了目標考核管理獎懲辦法，工作績效上存在一定差距，但是工作上仍然很容易呈現(xiàn)出干多干少、干好干壞一個樣的現(xiàn)狀。在平時工作中產(chǎn)生了 三多三少的現(xiàn)象，即愿意做司法業(yè)務(wù)工作的人多了，愿做繁雜綜合工作的人少了;喜歡做份內(nèi)工作的人多了，多做份外工作的少了;注重表面工作務(wù)虛的多了、愿做實事務(wù)實的少了。少數(shù)干部職工認為司法行政是清水衙門，各級領(lǐng)導(dǎo)不重視、自己事務(wù)繁雜，整日忙忙碌碌、辛辛苦苦，往往看不到成績，在社會上被人看不起有低人一等的錯誤念頭。
2、司法行政隊伍不穩(wěn)定。
少數(shù)干部職工過于現(xiàn)實，物質(zhì)欲望過濃。少數(shù)干部職工在思想認識上出現(xiàn)偏差，重業(yè)務(wù)、輕政治;重物質(zhì)、輕精神。認為思想政治工作是虛的，還不實惠。認為工作干與不干差別不大，因而導(dǎo)致工作不思進取，消極應(yīng)付，認為老實人太吃虧，橫比其他職能強的權(quán)力部門他們思想不穩(wěn)定，把從事司法行政工作作為跳板，一旦有機會他們就會轉(zhuǎn)行跳槽，導(dǎo)致人生觀、價值觀、榮辱觀發(fā)生移位。
3、個別干部職工法制觀念淡薄、專業(yè)知識水平和實際工作能力不強，影響了司法行政職能作用的充分發(fā)揮。
就我局而言，現(xiàn)有在職干部職工69人，從文化結(jié)構(gòu)上看，具有大學(xué)學(xué)歷的31人;大學(xué)專科的35人;中專1人;研究生2人。而這些人員中全日制大學(xué)本科只有19人，且有14人是近2年錄用新進的，這14人中具有法律本科的也僅有10人。從年齡結(jié)構(gòu)上看，50歲以上的4人，45歲以上的10人，35歲及以上的9人，35歲以下46人，在這些同志當中，特別是35歲以上的同志對學(xué)習業(yè)務(wù)積極性不高，缺乏鉆研精神，對思想政治的提高缺乏熱情和激情。表現(xiàn)為一是自負，認為自己已從事多年司法工作，具有工作經(jīng)驗，已經(jīng)能夠應(yīng)付本職工作了，吃老本思想嚴重。工作只求過得去、不求過得硬;二是自卑，認為自己年齡大了，腦子記憶不行了，業(yè)務(wù)再學(xué)也長進不大了等等。
(二)思想政治工作本身存在的問題
1、思想政治工作方式方法滯后，與新形勢、新任務(wù)要求還有差距。
思想政治工作往往流于形式，平時政治學(xué)習多停留于讀讀文件、念念報紙，教育形式單調(diào)乏味。
2、思想政治工作的敏感性不強，與解決實際問題結(jié)合不緊。
不注意發(fā)現(xiàn)身邊的典型人和事，對一些埋頭工作，不善于言談的同志未及時和肯定其工作成績，沒有其他部門那樣豐厚的物質(zhì)獎勵，他們的付出與回報不成比例。
3、思想政治工作的氛圍不好，沒有形成小氣候。
有的對思想政治工作重視不夠，總認為思想政治工作是軟任務(wù)，對業(yè)務(wù)工作不會產(chǎn)生多大的影響，往往以工作忙為由，無暇顧及職工思想政治工作，導(dǎo)致司法部門的人員本身思想就不夠穩(wěn)定，工作不夠安心。
4、政工干部兼職過多，疲于應(yīng)付，干部職工的思想政治工作研究少。
我局目前未設(shè)立政治部，還沒有獨立的政工部門，政工工作由辦公室負責，上面千條線，下面一根針。辦公室除完成局正常的工作外，要對應(yīng)完成很多具體工作任務(wù)，如上級的政治部門、宣傳教育部門、組織部門、機關(guān)工委黨建、綜治維穩(wěn)、計生、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工會等工作以及各級各部門的各種教育、整頓、檢查等活動都由辦公室完成。同時，對本級黨委、人大、政府、政協(xié)等機關(guān)、團體等多個部門有業(yè)務(wù)聯(lián)系，忙于奔波、忙于應(yīng)付。辦公室的工作，事務(wù)非常具體、時限性強，又要求必須認真、仔細、不能出任何差錯，還講究工作周密、細致、嚴謹。有時一件事要做大量工作，跑多次才能完成，自然就無心顧及研究做人的政治思想工作，其政治思想工作的弱化、乏力也就可想而知了。
二、關(guān)于司法隊伍思想政治工作問題成因的分析
1、重視程度不夠，重業(yè)務(wù)輕政工現(xiàn)象突出。
司法機關(guān)的主要職能就是依法履行法律服務(wù)與監(jiān)督。人們普遍認為業(yè)務(wù)部門的工作是重頭戲，政治思想工作起不到舉足輕重的作用，自然是虛的、可有可無。因而，在工作安排和人員設(shè)置、經(jīng)費保障、乃至陣地建設(shè)等方面，難免存在著厚此薄彼的現(xiàn)象，多數(shù)人甚至認為只要業(yè)務(wù)上去了，自然全盤工作也就出成績。
2、領(lǐng)導(dǎo)體制制約，影響著隊伍的活力。
縣級司法局受上級主管部門和地方黨委、政府的雙重領(lǐng)導(dǎo)。而實質(zhì)掌握人權(quán)和財權(quán)的主要是地方黨委和政府。這種體制對司法隊伍的建設(shè)和管理弊多利少，尤其是容易造成司法機關(guān)人員的出入不暢，對激發(fā)隊伍活力不利，司法機關(guān)管人沒有任命調(diào)動權(quán)，管理業(yè)務(wù)缺少辦案經(jīng)費。如司法干部的職級問題，就是非?，F(xiàn)實的問題。我局2024年通過競爭上崗，部分同志晉升到了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，但實際仍然是虛職。通過競崗，競爭產(chǎn)生內(nèi)設(shè)機構(gòu)新的負責人，部分還是科員級，與公、檢、法同等政法部門相比差之千里，其職級待遇上不去，經(jīng)濟待遇就上不去。
3、社會現(xiàn)象繁雜，造成干部職工思想波動。
司法干部是人，不是不食人間煙火的神，他們也要養(yǎng)家糊口。改革開放的30年，改革開放政策好，使我國的經(jīng)濟出現(xiàn)了快速發(fā)展，但同時也拉開了人們收入檔次，貧富兩極分化越來越嚴重，消費觀念形成鮮明對比。因此，地位低、職能弱，司法行政部門人員收入低的社會現(xiàn)象也已真真切切地擺在人民面前，同時也不斷滲透和沖擊著干部職工的思想觀念。
三、關(guān)于解決思想政治工作中存在問題的幾點建議
思想政治工作的主體是人，對象也是人，是對人進行思想教育、思想引導(dǎo)、情緒理順的工作，這就決定了這項工作必須要牢牢把握、全面貫徹以人為本這條主線。
(一)不斷改進工作方式方法。
首先，要在啟發(fā)被教育者進行自我教育、自我約束、自我管理上下功夫，把法律賦予的職責、黨和人民的新要求、新期望化為自覺意識和多個動力。其次，是要開展廣泛交心談心活動。通過在干部職工中開展談心談話活動，了解干部職工的所思所慮，并通過耐心細致的思想工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。主要領(lǐng)導(dǎo)要與班子成員開展經(jīng)常性的談心活動;班子成員要與中層干部開展經(jīng)常性的談心活動;從事思想政治工作的同志要與全體干部職工開展經(jīng)常性的談心活動。通過談心交流，把握干部職工所思、所盼、所厭，通過談心交流，達到交心、知心、誠心通過談心交流，凝聚人心，凝聚力量，共克時艱，共創(chuàng)輝煌。第三，要把思想政治工作與解決干部職工實際問題結(jié)合起來，提高思想政治工作的針對性和實效性。目中要有人、心中要存愛，這是對從事思想政治工作同志的基本要求。要賦予思想政治工作實實在在的內(nèi)容，體現(xiàn)對干部職工實實在在的關(guān)愛上，要把以人為本的人文關(guān)懷貫穿于雙向政治工作的全過程：首先在政治上要關(guān)心干部職工的政治待遇。一方面，我們對那些符合晉職晉級條件的，更要及時給予職級晉升;要注重干部選拔任用的公開透明和公正，好的部門與差的部門要推行競爭上崗和交流輪崗制度。另一方面，干部職工的政治待遇能夠及時地入手得到落實;第四在生活上要關(guān)心干部職工，做到既從嚴治人，又從優(yōu)待人。要認真落實司法干部職工的各項經(jīng)濟待遇。要盡可能消除局內(nèi)部門之間因分工不同帶來的待遇不同的問題。各級領(lǐng)導(dǎo)要主動關(guān)心干部職工及家人的身體、生活。干部職工家庭生活有困難，家屬下崗，子女就學(xué)，要盡力給予幫助，做到以情動人、以情感人，使干部職工從思想上感受到組織的關(guān)心和愛護，增強思想政治工作的感召力和滲透力。第五，可以利用每年七一、十一等重大節(jié)假日，組織各種演講比賽、各種競賽、重溫入黨誓詞、外出參觀學(xué)習等形式來激發(fā)司法干部職工愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、爭先進位熱情。要積極支持和鼓勵干部職工進修、學(xué)習深造，在經(jīng)費和時間上給予保障和支持。
(二)緊密聯(lián)系司法工作實際，找準思想政治工作的切入點和結(jié)合點，堅持以人為本，牢固樹立為人民服務(wù)的觀點。
學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀，就是要在準確把握其精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，全面地加以貫徹落實。司法機關(guān)堅持以人為本具有雙重的內(nèi)涵，首先是落實好胡錦濤___維護人民利益是黨的根本宗旨的要求，是做好政法工作的目的。指示;其次，還要把它作為我們司法機關(guān)思想政治的重要載體和內(nèi)容，這就是要關(guān)心干部職工的合理訴求和合法權(quán)益。因此，司法工作要貫徹落實以人為本，一方面要求我們必須尊重人民群眾的主體地位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，滿足人民群眾的新要求、新期待，依法保障憲法和法律賦予人民群眾的經(jīng)濟、政治、文化、社會等權(quán)利;從具體案件入手，組織開展案件質(zhì)量評查和執(zhí)法檢查;從群眾意見最大、反映強烈的問題入手，狠抓問題的整改。針對司法隊伍中少數(shù)干部職工存在的作風漂浮，對待當事人態(tài)度粗暴等問題，應(yīng)注重教育干部職工從思想深處找問題，從宗旨意識的高度想問題，從對黨的事業(yè)的危害上看問題，通過調(diào)節(jié)干部職工的思想行為，樹立干部職工追求公正執(zhí)法的理念。要通過 學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，使黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)司法思想政治工作，突出黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上，以情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，事為民所辦的標準統(tǒng)一到司法干部職工的思想，認真查找和解決司法隊伍中存在的思想、作風和紀律問題。另一方面，也要求各級領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心干部職工的疾苦，傾聽他們的呼聲，幫助他們解決實際問題，將以人為本的人文關(guān)懷落實到思想政治工作的各個環(huán)節(jié)。在堅持以人為本的同時，立足本職崗位注重培訓(xùn)業(yè)務(wù)，強基固本，擴大教育效果，提高綜合素質(zhì)。
(三)著力解決隊伍思想作風問題。必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，做到統(tǒng)籌兼顧。
堅決克服和糾正重實績、輕過程;重管理、輕服務(wù);重辦案法律效果、輕辦案社會效果等執(zhí)法思想上存在的錯誤傾向。
(四)加強班子和政工隊伍自身建設(shè)。俗話說打鐵還需自身硬。
只有班子和政工干部自身言行舉止過得硬，做起思想政治工作才會有感染力和滲透力。各級領(lǐng)導(dǎo)和政工干部要模范遵守黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，廉潔自律、秉公執(zhí)法、一身正氣，為廣大干部職工樹立榜樣，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。要加強政治理論學(xué)習，提高理論素養(yǎng)和政策水平，熟悉和掌握思想政治工作藝術(shù)和技巧。必須耐得住清貧，受得住委屈，具有無私奉獻、甘為孺子牛精神，才能全面提高干部職工的素質(zhì)。
(五)創(chuàng)新思想政治工作的體制機制，賦予思想政治工作新載體、新內(nèi)容。
要積極探索思想政治工作的有效途徑，開動腦筋，充分發(fā)揮政治工作在司法工作中的優(yōu)勢，將黨的路線、方針和政策全面落實到司法各項工作和各個環(huán)節(jié)中，適應(yīng)新形勢新任務(wù)發(fā)展變化的需要，只有這樣，司法機關(guān)思想政治工作才能常勝不衰，永葆生機和活力，確保司法各項任務(wù)的完成。
第五篇 加強與改進思想政治工作調(diào)研報告精選4100字
導(dǎo)語：思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。它是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動的社會行為。
加強與改進思想政治工作調(diào)研報告范文精選
各職能部門、各單位、學(xué)術(shù)組織、社團、群眾組織等出版的工作通訊、簡報、刊物等實行主辦部門和所在黨總支雙重審查責任制;對外宣傳報道由黨委宣傳部統(tǒng)一協(xié)調(diào);人文社會科學(xué)涉外交流必須由所在黨總支和分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。要著力辦好南林報、電視臺、廣播臺，充分發(fā)揮他們在思想政治工作中的積極作用。
18、充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò)在思想政治教育中的積極作用。重視校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為師生上網(wǎng)創(chuàng)造必要的條件。完善各項規(guī)章制度，加強網(wǎng)絡(luò)管理，加強技術(shù)防范，保證網(wǎng)絡(luò)安全。高度重視網(wǎng)絡(luò)信息對師生思想的影響，增強師生的政治鑒別力和免疫力。加強網(wǎng)絡(luò)工作人員培訓(xùn)，建立網(wǎng)上宣傳隊伍，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，開辟思想政治工作的新領(lǐng)域，掌握思想政治教育的主動權(quán)。
19、積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。按照學(xué)校精神文明建設(shè)規(guī)劃，以創(chuàng)建省級文明學(xué)校為龍頭，大力開展師生廣泛參與、富有成效、不同層次和不同類型的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，力爭進入省級和全國文明單位行列。繼續(xù)深入開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育活動，總結(jié)和推廣先進典型，大力宣傳其感人事跡和高尚品質(zhì)，形成崇尚先進、學(xué)習先進、爭當先進的良好氛圍。積極開展高校與社會的精神文明共建活動。
20、重視發(fā)揮校園文化的育人功能。校園文化是高校思想政治工作的有效載體和重要途徑。校園文化要以高尚的精神鼓舞人，正確的輿論引導(dǎo)人，要著力于提高學(xué)生的文化素質(zhì)、教師的文化素養(yǎng)和大學(xué)的文化品位。要加大投入開展校園文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是校園綠化美化和有教育意義的景點建設(shè)。充分發(fā)揮校報、電視臺、廣播臺、文化廣場、活動中心和教工俱樂部的作用;充分發(fā)揮學(xué)生社團作用，加強對學(xué)生社團的指導(dǎo)和管理。積極開展各類科技、文化活動，促進學(xué)生全面素質(zhì)的提高。加強校園內(nèi)各種人文社科類講座的管理。重視教職員工八小時之外和廣大學(xué)生課余文化生活。重視大學(xué)生宿舍文化建設(shè)，努力把宿舍建設(shè)成學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的重要陣地。
六、完善機制，落實措施，切實加強對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)
21、建立健全學(xué)校思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。切實加強黨委對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立由黨委書記主持，校長和黨委副書記以及宣傳部、組織部、學(xué)工部、保衛(wèi)部、工會、共青團、研究生部等有關(guān)職能部門負責人參加的思想政治工作聯(lián)席會議制度，定期研究工作，部署任務(wù)，落實措施，協(xié)調(diào)力量，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，黨政工團齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。黨委書記擔負全校思想政治工作第一責任人的職責，校長對學(xué)生全面發(fā)展負責，結(jié)合組織教學(xué)、科研開展思想政治工作，推動教職員工教書育人、服務(wù)育人和管理育人。黨委宣傳部作為黨委主管思想政治工作的職能部門，根據(jù)學(xué)校的中心任務(wù)和師生的思想實際，制定計劃和工作制度，提出學(xué)校思想政治工作的任務(wù)，當好黨委的參謀和助手。學(xué)校工會、共青團等群團組織，要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，根據(jù)自身特點做好師生員工思想政治工作。學(xué)校各民主黨派和人民團體要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好所聯(lián)系群眾特別是高級知識分子的思想政治工作。各學(xué)院要認真貫徹執(zhí)行《江蘇省高等學(xué)校院(系)黨組織工作暫行規(guī)定》，工作由黨組織和行政共同負責。
22、建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的高素質(zhì)的思想政治工作隊伍。要不斷把德才兼?zhèn)涞哪贻p干部和優(yōu)秀畢業(yè)生充實到思想政治工作隊伍中來。專職思想政治工作干部的配備按照中央和教育部文件精神執(zhí)行，在保證編制的基礎(chǔ)上結(jié)合學(xué)校人事制度改革，逐步建立起擇優(yōu)上崗、能進能出、動態(tài)穩(wěn)定的隊伍建設(shè)機制，在業(yè)務(wù)或?qū)W歷培訓(xùn)、出國考察或進修、社會實踐、職務(wù)晉升、生活待遇等方面給予傾斜。學(xué)校根據(jù)江蘇省關(guān)于高校教師職務(wù)聘任工作精神和要求，嚴格按照任職資格評審條件和程序，每年單列高級職務(wù)崗位指標，用于思想政治工作(包括黨政管理工作)人員，學(xué)生思想政治工作隊伍建設(shè)按照南京林業(yè)大學(xué)《關(guān)于進一步加強學(xué)校學(xué)生思想政治工作隊伍建設(shè)的若干意見》(另發(fā))、《輔導(dǎo)員工作條例》和《班主任工作條例》，建設(shè)一支具有馬克思主義理論素養(yǎng)，政治堅定、專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)的學(xué)生思想政治工作隊伍，尤其要鼓勵和支持業(yè)務(wù)教師兼任學(xué)生班主任。其中，專職學(xué)生政工干部按照1：200的比例配備。努力提高政工干部綜合素質(zhì)，在對全校政工干部培訓(xùn)教育的同時，積極創(chuàng)造條件選送優(yōu)秀政工干部在職攻讀學(xué)位，并有計劃地安排政工干部參加掛職鍛煉等社會實踐活動。加強交流，促進政工干部與行政業(yè)務(wù)干部崗位輪換。加強'兩課'教師隊伍建設(shè)，積極組織實施'兩課'教師在職攻讀學(xué)位工作，培養(yǎng)一批'兩課'教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人。要加強思想政治工作隊伍自身建設(shè)，努力倡導(dǎo)刻苦學(xué)習、勤奮工作、勇于創(chuàng)造、自覺奉獻的風氣。
23、加強調(diào)查研究，提高思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)水平。各級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入師生，聽取情況反映，加強指導(dǎo)，把思想政治工作與解決實際問題結(jié)合起來。要遵循思想政治工作的規(guī)律、不斷改進工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，增強工作的主動性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要加強思想政治教育學(xué)科建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)校黨建與思想政治教育研究會的作用，組織有關(guān)專家、學(xué)者和實際工作的同志，深入研究黨建與思想政治工作的基本規(guī)律和現(xiàn)實問題，有針對性地提出加強和改進工作的新恩路和新辦法，培養(yǎng)和造就一批既有理論造詣又有實踐經(jīng)驗的學(xué)校思想政治工作的專家。把思想政治教育研究的重要課題列入學(xué)校科研總體規(guī)劃，經(jīng)費上學(xué)校每年撥出5萬元給予保證。
24、切實增加投入，為思想政治工作提供必要的物質(zhì)保障。建立健全經(jīng)費投入機制，把思想政治工作所需經(jīng)費納入學(xué)校預(yù)算并給予保證，切實解決目前思想政治工作經(jīng)費投入總量偏少、比例偏低的問題。學(xué)校思想政治工作投入包括：黨政干部理論教育經(jīng)費，師生時政教育經(jīng)費，組織、參加校內(nèi)外有關(guān)思想政治教育活動經(jīng)費，宣傳輿論陣地(媒體)、校園文化場所建設(shè)經(jīng)費，校內(nèi)外宣傳經(jīng)費，黨建與思想政治教育科研經(jīng)費，考察、培訓(xùn)和繼續(xù)教育經(jīng)費等。要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐年增加經(jīng)費投入，確保思想政治工作部門的業(yè)務(wù)經(jīng)費以及重大活動、隊伍培訓(xùn)和設(shè)施建設(shè)所需的經(jīng)費，保證各項工作和重大活動的順利開展。建立多渠道籌措經(jīng)費的機制，鼓勵各單位用預(yù)算外收入投入思想政治工作。
加強與改進思想政治工作調(diào)研報告范文精選
為進一步貫徹落實黨的十七大提出的關(guān)于加強改進思想政治工作的要求，不斷適應(yīng)國企深化改革開放和發(fā)展的需要，200_年4月，××市思想政治工作研究會與××市國資委組成聯(lián)合調(diào)查組，對××市所屬企業(yè)思想政治工作狀況進行了調(diào)查研究。在調(diào)查的基礎(chǔ)上，課題組認真梳理了××市國有企業(yè)開展思想政治工作的發(fā)展脈絡(luò)、基本經(jīng)驗，認真分析了在新的歷史條件下所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，提出了進一步加強和改進××市國有企業(yè)思想政治工作的對策建議。
本調(diào)研報告共分三個部分：
一、××市國有企業(yè)開展思想政治工作的典型經(jīng)驗和基本情況
(一)牢固樹立服務(wù)大局的意識，注重思想政治工作職能定位與企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合
主要從確立服務(wù)首都政治穩(wěn)定的大局意識，通過思想政治工作保證國企堅定正確的政治方向;確立服務(wù)首都經(jīng)濟發(fā)展的大局意識，通過思想政治工作促進企業(yè)提高效益、持續(xù)發(fā)展;確立為首都社會和諧建設(shè)服務(wù)的大局意識，通過思想政治工作主動化解矛盾推進穩(wěn)定和諧建設(shè);牢固樹立責任意識，通過思想政治工作動員全體職工自覺履行企業(yè)社會責任四個方面進行了闡述。
(二)牢固樹立以人為本的理念，注重員工成長和企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合
主要從充分尊重職工的主體地位和價值;千方百計為職工的身心健康服務(wù);注重員工素質(zhì)的不斷提升;盡力滿足職工的物質(zhì)利益訴求四個方面進行了回顧。
(三)牢固樹立科學(xué)管理的意識，把思想政治工作體系建立與現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)范管理有機結(jié)合
主要從不斷創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)制度;建立健全與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作組織體系;建立完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機制三個方面進行了提升。
(四)牢固樹立與時俱進的理念，注重思想政治工作內(nèi)容、方法的繼承與創(chuàng)新相結(jié)合
主要從繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷完善創(chuàng)新;貼近時代發(fā)展，不斷探索新方法;解放思想，不斷探索思想政治工作新模式三個方面進行了總結(jié)。
(五)牢固樹立文化育人的工作理念，注重思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合
主要從解放思想與變革文化理念相結(jié)合;理想信念與強化企業(yè)精神相結(jié)合;遵章守制與建立行為文化相結(jié)合;履行社會責任與樹立企業(yè)形象相結(jié)合四個方面進行了總結(jié)。
二、××市國有企業(yè)思想政治工作與國企改革發(fā)展還存在著一定的不適應(yīng)性
1、部分國有企業(yè)思想政治工作缺乏具有針對性的清晰的戰(zhàn)略定位和工作思路，存在著淺嘗輒止的表面化現(xiàn)象
2、部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對新時期思想政治工作的新內(nèi)涵、新要求缺乏深刻的理解，對廣大員工的發(fā)展重視不夠
3、部分國有企業(yè)的利益格局顯失公平，員工反響較大，思想政治工作調(diào)整利益關(guān)系的力度還很不夠
4、面對新情況，部分國有企業(yè)思想政治工作還不能在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進行載體和方法的創(chuàng)新，由此制約著自身的工作實效
5、部分國有企業(yè)思想政治工作體系不夠明確、不夠健全，思想政治工作難以與現(xiàn)代企業(yè)制度相接軌
6、國有企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)總體相對滯后，與新時期思想政治工作的要求任務(wù)不適應(yīng)
三、加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的對策建議
1、對全市國有企業(yè)系統(tǒng)思想政治工作進行有針對性的清晰戰(zhàn)略定位，形成明確的工作思路
2、著力端正和提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的價值取向和認識水平，為卓有成效地開展思想政治工作提供思想基礎(chǔ)
3、著力建立健全與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相融合的思想政治工作體系，為企業(yè)思想政治工作有效開展提供體制機制保障
4、把握不同層次、不同群體的特點，分層分眾地開展思想政治工作，切實增強思想政治工作的針對性
5、切實加強和改進思想政治工作者的選拔培養(yǎng)工作，切實加強隊伍建設(shè)
6、進一步發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的功能和作用
第六篇 銀行思想政治工作自查報告5650字
近年來，__縣支行在上級行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實《___關(guān)于加強和改進思想政治工作的若干意見》，緊緊圍繞全行中心工作，切實加強對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷探索新形勢下開展思想政治工作的新途徑，加強思想政治工作制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)，突出思想道德建設(shè)和文化建設(shè)，努力提高思想政治工作的針對性和實效性，為加快推進我行業(yè)務(wù)發(fā)展，加強合規(guī)管理提供了強大的精神動力和可靠的思想保證。根據(jù)省、市分行要求，現(xiàn)將思想政治工作自查情況報告如下：
一、基本情況
我行現(xiàn)有員工19人，男13，女6人，3名班子成員平均年齡38.6歲。全行員工從年齡結(jié)構(gòu)來看，30歲以下3人，31至40歲6人，41至50歲6人，51歲以上4人，__年前，我行將有3人退休，從目前進人情況來看，新員不可能補充到位，加劇人員矛盾。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看（原始學(xué)歷），本科2人，大專7人，中專、高中以下10人。從工作年限來看，3年以下1人，3至5年2人，5至__年1人，10至15年2人，15至20年3人，20年至25年5人，30年以上5人。從來源看，農(nóng)行劃轉(zhuǎn)11人，從他行調(diào)入2人，軍轉(zhuǎn)干部2人，新進大學(xué)生4人。
總的來看，目前我行員工隊伍思想主流是好的，工作是積極向上的，主要表現(xiàn)在：
1、關(guān)注國際國內(nèi)形勢，關(guān)心經(jīng)濟體制改革。我行員工對黨的信任、對社會主義的信心有增無減；絕大部分員工對中央提出的包容性增長、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論和實踐問題表示關(guān)注并愿意積極投身其中；對金融改革和發(fā)展的重大舉措十分關(guān)注。員工普遍關(guān)心、支持和了解金融體制改革，認識到金融體制改革的重要性。多數(shù)員工面對農(nóng)發(fā)行改革與發(fā)展的新形勢，希望通過不斷學(xué)習來充實自己，不斷提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代銀行的要求。
2、員工主人翁意識增強，積極參與民主管理。員工普遍認為本行的發(fā)展和穩(wěn)定與自己的個人利益密切相關(guān)，民主意識、參與意識進一步增強，更加關(guān)心本行的內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)發(fā)展，充分表達自己的意愿，積極為本行的職責履行和健康發(fā)展建言獻策。
3、珍惜農(nóng)發(fā)行工作崗位，態(tài)度積極向上。大部分員工對農(nóng)發(fā)行的工作環(huán)境和工資待遇表示滿意，對擁有農(nóng)發(fā)行的工作比較珍惜，工作態(tài)度認真。多數(shù)同志在人少事多、績效考評要求高的情況下，工作主動性較強，工作質(zhì)量較高。
二、思想政治工作措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，責任分工明確。隨著業(yè)務(wù)快速發(fā)展，農(nóng)發(fā)行管理工作任務(wù)顯得更加艱巨而繁重。行黨支部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，高度重視思想政治工作，把思想政治工作列入重要議事日程，認真學(xué)習貫徹黨的__屆六中全會精神和中央、農(nóng)發(fā)行關(guān)于加強和改進思想政治工作的有關(guān)文件精神，多次召開思想政治工作專題會議，分析單位職工思想動態(tài)，研究部署思想政治工作，與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核。加強黨支部的組織建設(shè)，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，做到了思想政治工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有人抓，形成了以領(lǐng)導(dǎo)干部為主導(dǎo)，廣大黨員為主體，黨政齊抓共管的思想政治工作格局。由于始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷加強黨員干部的思想建設(shè)、道德建設(shè)、文化建設(shè)，使干部職工思想進一步統(tǒng)一，精神面貌明顯發(fā)生變化，改革創(chuàng)新意識不斷增強，整個單位充滿生機和活力，確保了我行各項工作的順利完成。
（二）完善制度措施，落實目標責任。在推進思想建設(shè)過程中，從制度建設(shè)入手，建立思想政治工作與崗位責任制度、管理制度、考核制度、監(jiān)督約束制度緊密結(jié)合的機制，既抓業(yè)務(wù)管理，又做思想政治工作，在實際工作中，有針對性地對職工進行思想引導(dǎo)，突出思想政治工作的實效性。一是黨支部圍繞全行中心工作，把思想政治工作納入全行管理工作之中，依據(jù)年度工作意見制定思想政治工作規(guī)劃，做到“兩個規(guī)劃一起訂，兩個任務(wù)一起下，三個文明一起抓，兩個成果一起要”。每年年初，及時按照市分行的總體安排和部署，結(jié)合本行實際，積極制定本單位思想政治工作計劃和安排意見，認真對照目標責任書內(nèi)容抓好各項工作任務(wù)的落實，年終進行全面總結(jié)檢查，使思想政治工作和業(yè)務(wù)工作齊頭并進，相互促進。二是明確責任，建立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)責任制和目標責任制。為了使思想政治工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，每年年初，按照思想政治工作要點和目標管理責任書內(nèi)容，行黨支部結(jié)合實際，對責任書進一步進行分解細化，列入各部室所及個人目標管理責任書之中，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責，實行定崗、定員、定責、定考核、定獎懲，增強了干部職工完成目標任務(wù)的緊迫性、積極性和主動性。三是完善思想政治工作制度。在認真落實原有的政治學(xué)習日、定期研究思想政治工作、目標管理、調(diào)查研究、請示報告、信息反饋、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治工作責任制等制度的基礎(chǔ)上，建立和完善了匯報分析制度，要求干部職工每月向所在的部室負責人匯報一次思想，黨支部每季度召開一次黨員干部思想情況分析會。同時，建立了領(lǐng)導(dǎo)與干部聯(lián)系制度，經(jīng)常性地與干部進行交心談話，及時了解和分析干部職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭問題，及時予以解決糾正，提高了思想政治工作的針對性和實效性。四是堅持把思想政治工作內(nèi)容納入行務(wù)管理的各項制度之中，教育和管理并重，形成有機結(jié)合、密不可分的整體，協(xié)調(diào)發(fā)展。五是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，全面加強黨的建設(shè)。始終堅持從嚴治黨的方針，加強對黨員、干部的教育、監(jiān)督和管理，實行每個干部職工簽訂廉政承諾書，提高了拒腐防變的能力和認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的自覺性，保持了黨員干部政治上的堅定性和思想上的純潔性，使其在思想政治工作中發(fā)揮了較好的模范帶頭作用。
（三）狠抓陣地建設(shè)，基礎(chǔ)保障有力。為進一步發(fā)揮陣地建設(shè)在思想政治工作中的作用，豐富干部職工業(yè)余文化生活，行黨支部充分利用現(xiàn)有條件和設(shè)施，建起了學(xué)習園地、圖書閱覽室、文體活動室、宣傳欄，在每個辦公室張掛醒世警語，營造出濃厚的企業(yè)文化氛圍。先后投入近5萬多元，購置了圖書、電視、音響、投影、數(shù)碼攝像機等電教設(shè)施，組建了籃球隊和文工隊，配置了健身器材，籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、圍棋等文體活動器材，為開展宣傳教育和豐富干部職工的業(yè)余文化生活提供了有力保障。同時，以創(chuàng)建干凈整潔、設(shè)施齊備的機關(guān)環(huán)境為目標，狠抓各項設(shè)施建設(shè)，努力改善辦公環(huán)境，購置了微機等辦公設(shè)施，努力實現(xiàn)辦公自動化，辦公條件有了較大改善。
（四）豐富活動載體，落實工作任務(wù)。
1、認真落實政治理論學(xué)習制度。以學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、建設(shè)學(xué)習型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以中心組學(xué)習為龍頭，帶動黨員、干部職工的學(xué)習，用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部職工的頭腦，先后在全體干部職工中深入開展了中國特色社會主義理論、黨的__屆五中、六中全會精神、黨風廉政建設(shè)、機關(guān)作風建設(shè)等教育活動，教育干部職工牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，掌握科學(xué)體系，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決策的自覺性，提高了解決實際問題的能力，達到了統(tǒng)一思想，凝聚力量，促進工作的目的。在學(xué)習中，我們堅持政治理論學(xué)習與摘錄學(xué)習筆記、撰寫心得體會相結(jié)合，集中組織學(xué)習與個人自學(xué)相結(jié)合，做到了學(xué)習時間、內(nèi)容、制度、考勤、筆記、心得“六落實”，并定期對開展學(xué)習教育情況進行檢查、考核。
2、強化形勢政策教育。把思想政治工作與黨風政風行風建設(shè)有機結(jié)合，經(jīng)常對干部職工進行形勢政策教育，認真開展矛盾糾紛排查和建言獻策活動，增強干部職工的大局意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識。
3、開展社會主義核心價值體系教育。組織廣大干部職工學(xué)習社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容、基本精神，大力加強理想信念教育，把弘揚民族精神、時代精神和甘肅精神貫穿于思想政治工作全過程，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工的頭腦，大力宣傳以“____”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。
4、加強職業(yè)道德和勤政廉政教育。廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，組織開展“講文明，樹新風”和“踐行文明禮儀”活動，廣泛宣傳普及文明禮儀知識，引導(dǎo)干部職工改變不文明行為，形成重禮儀、講文明的濃厚氛圍。圍繞學(xué)習教育抓作風，圍繞行政效能抓作風，切實改進工作作風，認真落實黨風廉政責任制，全面推行首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制，開展了黨務(wù)、政務(wù)公開，營造了良好的工作氛圍。
5、普及法律知識，增強干部職工法制觀念。每年組織干部職工集中開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部專題輔導(dǎo)講座，測試成績均達到90分以上。以《干部法律知識讀本》為主要內(nèi)容，認真開展民主法制學(xué)習，采取集中學(xué)習和個人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習法制理論與法律條文相結(jié)合，推進干部職工學(xué)法用法，使干部職工的法律意識進一步增強，領(lǐng)導(dǎo)干部提高了執(zhí)政理念和法制水平。干部職工學(xué)法、守法，依法辦事，在工作和日常生活中以法律規(guī)范自己的行為，未發(fā)生違法違規(guī)事件。
6、開展文明創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)文明誠信單位。大力開展文明創(chuàng)建活動，積極爭創(chuàng)文明單位和誠信單位，除每年舉辦幾次干部職工文體活動外，還積極參加省市分行舉行的各種文體活動、文藝節(jié)目匯演，受干部職工的歡迎。__年黃岡市授予我行“文明單位”。今年，市分行組織的紅歌賽我行榮獲第二名，我行嚴斌被追授“湖北青年五四獎?wù)?rdquo;，我行王少峰被總行授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
7、深入開展道德實踐活動，營造良好服務(wù)環(huán)境。認真開展“美德塑形、敬業(yè)奉獻”道德實踐活動，不斷提高單位服務(wù)效能，著力營造良好的投資、建設(shè)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。大力倡導(dǎo)奉獻互愛、互助進步的志愿服務(wù)精神，進一步深化城鄉(xiāng)黨組織“1+1”結(jié)對互幫活動，努力為群眾解難題，辦實事，增近黨群干群關(guān)系。三年來開展互幫活動9次，共計為幫扶村解決幫扶資金12萬元，為貧困戶送去慰問金1200元。
8、開展愛國主義教育和國防教育。利用重大節(jié)慶紀念日，組織黨員干部參觀愛國主義教育基地和國防教育基地，激發(fā)黨員干部的愛國熱情，堅定革命意志，發(fā)揚艱苦奮斗精神。先后動員干部職工為四川汶川、青海玉樹、甘肅舟曲災(zāi)區(qū)及貧困學(xué)生捐資現(xiàn)金8700元。
三、存在的問題
當前我行員工思想意識總體是好，但還存在如下問題：
1、“自滿”。一些員工滿足于現(xiàn)有知識、滿足于已取得的成績。學(xué)習的積極性、主動性差，不愿參加政治學(xué)習，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習滿足于一知半解，不做深入的研究，導(dǎo)致理論水平低、業(yè)務(wù)能力差，不能完全適應(yīng)工作的需要。由于自滿，工作進取心不強，習慣于已有的經(jīng)驗，滿足于不出大亂子、不出大漏子，甚至不求有功、但求無過。
2、“遲緩”。見事慢、反應(yīng)慢、行動慢。一是忙于應(yīng)付，主動性差。主動服務(wù)、超前服務(wù)做得不夠好，很多工作都要靠領(lǐng)導(dǎo)吩咐、等領(lǐng)導(dǎo)安排，參謀作用沒有發(fā)揮好；二是主動調(diào)查研究開展少，對基層情況掌握不夠及時，往往造成工作被動。三是完成工作任務(wù)時效性差，對工作沒有養(yǎng)成立說立行、馬上就辦的作風，有時工作比較疲沓，有些工作任務(wù)不能及時完成。
3、“計較”。由于基層行人員少，年齡有大有小，素質(zhì)有高有低，會做事多做，不會做事少做或不做，多做少做一個樣，甚至多做事多挨批評，不做事無過錯不挨批評。而且農(nóng)發(fā)行薪酬改革不到位，工資倒掛，年齡大的干事少反而工資高，較大地影響了部分人員的工作積極性。勢必造成在工作中相互攀比，計較得失，你的工資高你多做，我的工資低少干是應(yīng)該的，你的年齡輕多做是應(yīng)該，我的年齡大干不了幾年就退休了。
四、相關(guān)建議
1、加強職責教育。牢固樹立大局意識，始終堅持服從和服務(wù)于大局是政策性銀行的性質(zhì)所決定的。我行作為中央政府的政策調(diào)控工具，履行好職責直接關(guān)系到國家宏觀調(diào)控、保障糧棉安全、維護農(nóng)民利益。員工隊伍建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到農(nóng)發(fā)行收購資金供應(yīng)與管理工作的成功與否，經(jīng)營目標的完成與否，直接關(guān)系到農(nóng)發(fā)行在企業(yè)、群眾及社會上的形象。員工隊伍建設(shè)任務(wù)重、責任大，必須增強使命感和責任感。緊跟中央和上級行的重大決策和精神，堅持高標準、嚴要求，認真學(xué)習“嚴斌精神”，發(fā)揮“老黃牛”作風，盡職盡責地做好工作。農(nóng)發(fā)行員工要切實樹立“責任重于泰山”的意識，認真學(xué)習《沒有任何借口》和《細節(jié)決定成敗》等書籍，做到工作認真、態(tài)度端正、在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴要求、從優(yōu)服務(wù)，高標準、高質(zhì)量，確保工作萬無一失。
2、加強學(xué)習?，F(xiàn)代銀行的員工需要很多的專業(yè)知識和熟練的業(yè)務(wù)能力，如不注意加強學(xué)習和不斷更新知識就無法勝任工作。重視學(xué)習，提高學(xué)習能力，首先應(yīng)強化學(xué)習意識，想學(xué)、真學(xué)、能學(xué)。每一個時期確立一個學(xué)習目標，制訂一個學(xué)習計劃，保證拿出一定的時間來學(xué)習。其次應(yīng)會學(xué)。善于把握“真知”、“真諦”，努力掌握基本知識、基本經(jīng)驗、基本理論。第三應(yīng)善于擠時間學(xué)?？朔?ldquo;工作忙沒時間學(xué)”的想法，在學(xué)習問題上同樣“絕不找借口”。笫四應(yīng)重視知識更新。強化繼續(xù)學(xué)習的理念，既自覺地增長知識，又不斷地更新知識、創(chuàng)新學(xué)習。學(xué)習的目的全在于運用。加強學(xué)習，提高學(xué)習能力，重要的在于理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用和用中學(xué)習。要結(jié)合當前改革的實際情況，著眼于對現(xiàn)實問題的理論思考，著眼于新的實踐和發(fā)展，加強調(diào)查研究，提出切實解決本地區(qū)、本行存在的實際問題的工作措施。這樣，才能學(xué)得生動、學(xué)得深入、學(xué)得有效。
3、強化奉獻精神。農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)政策性、時限性較強，有時需要在很短的時間內(nèi)完成業(yè)務(wù)操作和材料上報工作，經(jīng)常需要加班加點。而且在清倉查庫上，夏天要斗酷署，冬天要冒嚴寒，工作既苦又累，沒有甘于吃苦、樂于奉獻、勤奮敬業(yè)的高尚情操，是難以勝任工作的。因此，農(nóng)發(fā)行員工要保持一種平靜的心態(tài)、平衡的心態(tài)、平淡的心態(tài)，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，甘當“不為名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。要做到對工作象夏天般火熱，對人民象春天般溫暖，為企業(yè)為“三農(nóng)”多辦事，辦好事。
第七篇 關(guān)于加強巡特警思想政治工作的調(diào)研報告5450字
巡特警作為公安機關(guān)的拳頭力量和尖刀隊伍，經(jīng)常面對群體性，突發(fā)性事件，甚至各種暴力活動，這就要求巡特警隊伍有著極高的思想道德素質(zhì)和極好的政治工作方法。在當前經(jīng)濟大發(fā)展，社會大變革和內(nèi)部矛盾凸顯，刑事犯罪多發(fā)的新形勢下，巡特警大隊必須進一步加強和改進思想政治工作，清醒認識到其重要意義和現(xiàn)實意義，從而加強思想作風建設(shè)的責任感和緊迫感，堅定信心和決心，為益陽經(jīng)濟社會大發(fā)展，大建設(shè)，大開放服務(wù)，為此我們赫山巡特警大隊就加強隊伍的思想政治工作進行了一系列調(diào)研活動。
一、 巡特警思想政治工作的現(xiàn)狀
20__年，__巡特警大隊，以深入貫徹黨的十八大精神，以隊伍建設(shè)為根本，以全面提高民警綜合素質(zhì)，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)閵^斗目標，重思想，抓隊伍，搞建設(shè)，始終堅持把思想政治建設(shè)作為提高隊伍整體素質(zhì)的重中之重，放在開展工作的首位并貫穿始終。
1深入思想教育，提高隊伍整體素質(zhì)。全隊民警認真學(xué)習公安部《中國公安廉政宣言》，《關(guān)于加強基層所隊黨風廉政建設(shè)的意見》，貫徹學(xué)習了______在黨的十八上的重要講話精神。
2.開展執(zhí)法為民思想教育，打牢執(zhí)法為民思想基礎(chǔ)。大隊定期組織民警及鋪警學(xué)____思想，鄧小平理論，___文選和三個代表重要思想，堅定了民警政治信念。
3.繼續(xù)推進黨團組織建設(shè)。大隊黨支部堅持三會一課，民主評議黨員等制度，積極發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，加強了黨員的思想作風建設(shè)。
4.深入實際，聯(lián)系群眾，改進工作作風。大隊結(jié)合實際，把開展三訪三化活動與做好各項巡邏保護工作緊密結(jié)合起來，積極開展各種形式的扶貧幫困工作和活雷鋒活動，宣傳了民警保護關(guān)愛群眾的社會正能量。
二、 我隊加強思想政治工作存在的問題
多年來，巡特警大隊大力加強思想政治工作，在隊伍建設(shè)，業(yè)務(wù)建設(shè)等各項工作中取得了一定成績，收到了良好的社會效果，但是隨著形勢的發(fā)展和實戰(zhàn)環(huán)境的變化，巡特警的思想政治工作也暴露出了一些問題。
1.思想道德弱化。有些民警沒有樹立正確的人生觀和價值觀及世界觀，受拜金主義，享樂主義，極端個人主義等腐朽思想的影響，個別民警理想信念有所淡化，道德觀念滑坡，價值觀念世俗化，重利輕義，具體表現(xiàn)在工作中官僚作風明顯，濫用公權(quán)，貪圖便宜，一些鋪警收受小恩小惠，民警沆瀣一氣，嚴重敗壞巡特警隊伍整體形象。
2.理論業(yè)務(wù)學(xué)習放松。巡特警大隊少數(shù)民警缺乏責任意識，不能按照要求認真落實思想政治工作的各項措施和要求，工作中存在時緊時松，應(yīng)付了事的現(xiàn)象;一些一線的班組長，缺乏理論功底和做思想工作的經(jīng)驗，缺乏創(chuàng)新進取精神，缺乏職業(yè)危機感，捏輕怕重，具體表現(xiàn)在：責任推脫，不敢擔當，面對群眾工作，缺乏耐心，形式主義泛濫，不管難易。不敢去學(xué)習解決，更是缺乏一種用法律意識解決矛盾的能力，執(zhí)法存在盲目，甚至不公的現(xiàn)象，經(jīng)調(diào)查，全隊上下能懂《交通法》，《治安管理法》，《刑事訴訟法》的人少之又少，法律意識淡薄。
3.工作作風浮躁。在調(diào)研過程中，對工作作風浮躁問題反映較多。經(jīng)跟民警訪談，發(fā)現(xiàn)部分民警因長期超負荷工作，愛崗敬業(yè)意識受到考驗，他們總同社會上一些高收入的人相比，對公安工作，尤其是對自己的本職工作缺少熱情，對人民缺乏服務(wù)精神;二是一些年輕民警和新警，從警目的不明確，是報著當民警只為有份工作，工資不愁，穿警服無人敢欺的目的才加入巡特警隊伍的;三是少數(shù)年輕民警，尤其是80后的民警對工作的意義及長期性，艱巨性認識不夠，一味講究升遷，獎勵，記功，損集體，害他人，爭名奪利現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，降低了隊伍戰(zhàn)斗力，損害了隊伍紀律性，具體表現(xiàn)在：一些民警在警力少，任務(wù)重，壓力大的情況下，作風不實，講虛話，辦虛事，圖虛名，有的民警自我意識膨脹，時刻以自我為中心，不能顧全大局，將自己置于集體和他人之上，耍特權(quán)抖威風的頑癥沒有得到徹底根治。
4.整合系統(tǒng)散亂。巡特警大隊是一支擁有___多人的龐大隊伍，人員思想繁雜，年齡階層分化嚴重，文化程度良莠不齊，要完全掌握好這些人的思想政治動態(tài)，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，然而適應(yīng)新要求，新變化，巡特警大隊存在諸多管理弊端。一是溝通協(xié)調(diào)機制不健全。不能針對每個民警的思想問題和合理要求進行正確的引導(dǎo)，不能針對隊中存在的傾向性問題和不穩(wěn)定因素進行教育，藥不對癥的現(xiàn)象比較突出，這是上對下缺乏一種正確科學(xué)合理的向?qū)f(xié)調(diào)機制;巡特警處于維護國家安全，打擊違法犯罪和管理社會的最前沿，接觸的人員和社會陰暗面最為廣泛。民警時常處在誘惑與反誘惑，腐蝕與反腐蝕的較量中，對于民警的思想動態(tài)，心理反應(yīng)，生活和精神壓力，缺乏足夠的信息反饋渠道和溝通機制。二是監(jiān)督機制不完善。有的對民警身上存在的苗頭性和傾向性問題不敢抓，不敢管，只管廉價的做老好人等;有的群眾監(jiān)督了，但實質(zhì)上并沒有出重拳處罰，沒有起到應(yīng)有的警示教育作用;有的對內(nèi)同事之間，串通配合，逃避一切形式的監(jiān)督。三是獎懲機制不明確。對于一些業(yè)務(wù)過硬，作風正派，思想優(yōu)良的民警，宣傳和獎勵力度不夠大，對于一些破案能手，執(zhí)法健將，獎勵機制不明確，鑒定識別行政案件處置率，工作能力的標準還有待完善，巡特警思想政治工作的目標任務(wù)，方式方法和考核考評等都缺乏明確的規(guī)范，其長效機制還沒完善。四是管理創(chuàng)新機制待改革。巡特警大隊，財力有限，條件一般，人員龐大，如何在有限財力，物力上，做好管理創(chuàng)新工作，把握好思想政治工作前沿動態(tài)，需要改革創(chuàng)新思路，在日常工作中實踐探索思想政治工作新方法。
三、 問題存在的原因
(一)。巡特警多種壓力，主觀造成自身思想政治變化波動大
一是因15分鐘快速反應(yīng)產(chǎn)生的壓力;二是因待遇偏低，崗位清貧產(chǎn)生的心理失衡壓力;三是因較長時間從事比較單一，危險的工作產(chǎn)生的職業(yè)厭倦壓力;四是因警力不足，超負荷運轉(zhuǎn)產(chǎn)生的壓力;五是因未形成全方位交流機制產(chǎn)生的壓力。五種自身壓力，社會群眾無形和有形的施壓，加上考核機制的晉升壓力，使得一些人出現(xiàn)了思想困惑，心理失衡，理想信念動搖，急功近利等不良現(xiàn)象。
(二)。客觀環(huán)境和機制漏洞對巡特警思想政治工作帶來嚴重挑戰(zhàn)
隨著改革的深化，社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，民警待遇與社會上的分配不公和高消費現(xiàn)象反差越來越大，再加上民警時常受到客觀執(zhí)法環(huán)境下干預(yù)的困擾，在多種思想觀念的相互碰撞下，部分民警出現(xiàn)思想的困惑和想法也在所難免;同時，內(nèi)在機制的漏洞，比如組織領(lǐng)導(dǎo)機制，動力機制和制約機制上的一些弊端，也在某種程度上阻礙了思想政治工作的順利開展。
四、 加強巡特警思想政治工作的建議途徑
面對新形勢，新任務(wù)，巡特警思想政治工作只能加強，不能削弱。必須按照黨和人民對巡特工作和隊伍建設(shè)的要求，并針對當前巡特思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和存在的問題，做好新形勢下的巡特思想工作就要注重增強四個方面。
(一)加強忠誠教育，提高隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力
1.加強教育的重點性，堅定政治信念。巡特警大隊必須把政治建警放在思想政治工作的首位，加強社會主義核心價值教育，堅持不懈的用馬列主義，___思想，鄧小平理論，三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等先進理論武裝民警的頭腦。引導(dǎo)他們改造世界觀，人生觀。廣泛深入地進行黨的群眾路線，始終保持忠于黨，忠于祖國，忠于人民，忠于法律和忠于公安事業(yè)的政治本色，堅定不移的做中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者和捍衛(wèi)者。
2.加強教育的科學(xué)性，更新知識內(nèi)容。忠誠教育應(yīng)根據(jù)隊伍的實際情況，針對新情況，新問題，注入新內(nèi)容，必須要以與時俱進的態(tài)度，加大知識含量，對于新時期黨建理論，政治理論，責任意識，國家政策，政治形勢，法律法規(guī)等均要涉及，并有所側(cè)重。
3.加強教育的有效性，忠誠法律意識。把群眾觀念與法制觀念教育有機結(jié)合起來，堅持做到嚴格執(zhí)法，執(zhí)法為民，使對法律負責，為經(jīng)濟服務(wù)，讓人民滿意真正成為每個民警的自覺行動。
4.加強教育的持久性，苦練內(nèi)在修為。巡特警大隊要抓好經(jīng)常性的政治學(xué)習，倡導(dǎo)全體民警特別是各級領(lǐng)導(dǎo)要做學(xué)習的模范，為加強學(xué)風建設(shè)起好表率作用。通過學(xué)習，努力提升自身的理論修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)，道德修養(yǎng)，知識修養(yǎng)。
(二)加強班子建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用
1.強化思想教育，引領(lǐng)政治本色。應(yīng)將各項規(guī)章制度學(xué)習作為抓好班子成員思想教育工作的重要一環(huán)，定期不定期組織大隊一線班子成員全面學(xué)習《紀律條令》，《內(nèi)務(wù)條令》，《五條禁令》及警車管理規(guī)定等相關(guān)法律法規(guī)，強化職業(yè)意識，引導(dǎo)其愛崗敬業(yè)，強化責任落實，大隊應(yīng)以公安隊伍中發(fā)生的違反五條禁令，八項規(guī)定案例作為深刻的反面教材，始終堅持執(zhí)行各項規(guī)定，不懈怠，教育全隊一線班子成員把各種規(guī)定內(nèi)化為內(nèi)在要求，杜絕麻痹漠視心態(tài)，確保隊伍零違紀。
2.改革選拔機制，激發(fā)思想動力。大隊應(yīng)完善中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗制度和績效考核制度，通過公開，公正，公平競爭，選拔一批作風正派，業(yè)務(wù)過硬，朝氣蓬勃的成員，要科學(xué)完善一線班組長績效考核制度，及時對其工作情況進行總結(jié)表揚，并將考核結(jié)果與評優(yōu)選先和立功授獎直接掛鉤，通過改革。為一線班子思想進步，實現(xiàn)自我價值。提供源源動力。
3.抓好作風建設(shè)，建設(shè)和諧警營。
各級領(lǐng)導(dǎo)要特別注意處理好以下幾方面的關(guān)系：一是要處處以身作則，為部屬作表率;二是必須明確民警在人格上，政治上和領(lǐng)導(dǎo)者是平等的;三是對民警要寬容;四是處事要公道正派;五是禮賢下士，廣納良言。工作作風建設(shè)處理得好，就會有利于加強感情交流，營造和諧氛圍，提高工作效率。
(三)切實弘揚人本關(guān)懷，從優(yōu)待警
1.尊重和理解民警。尊重民警的人格。多年來，巡特隊領(lǐng)導(dǎo)班子始終注意到：少點說教氣，多些人情味;少點強迫命令，多些商量溝通，與民警建立起了民主，平等，團結(jié)，友愛的新型關(guān)系;尊重民警的創(chuàng)造。允許和鼓勵民警個人有志向，愛好和追求，為個人發(fā)展提供必要的條件，鼓勵民警參與管理，吸收民警參加重大決策，讓他們覺得自己不是局外人，從而產(chǎn)生強烈的主人翁意識，形成一股積極向上的合力。
2.解放和發(fā)展民警。加大對民警的教育培訓(xùn)，投入。大隊應(yīng)積極派員參加縣級各部門及上級公安機關(guān)組織的微機培訓(xùn)，警銜晉升等培訓(xùn)班，同時，每年都要舉辦戶籍內(nèi)勤、科所隊長、入黨積極分子培訓(xùn)班，提高參訓(xùn)人數(shù)比率;重視對民警的文化教育?？刹扇∪∫淮?小講臺、小舞臺、小擂臺)形式來加強警營文化建設(shè)，小講臺就是把法律、道德、生活技巧等多方面教育內(nèi)容歸結(jié)起來，聘請外面的專家和本單位人才開設(shè)專題講座;小舞臺是展示特警才藝的平臺，琴、棋、書、畫、演講、舞蹈等都納入其中;小擂臺是特警警體技能的比武，包括射擊、散打、攀爬等多個單獨項目;通過這些活動，可以陶冶民警情操，調(diào)釋民警壓力，培育團隊精神，推動大隊精神文明大發(fā)展。
3.關(guān)愛和幫助民警。大隊領(lǐng)導(dǎo)不斷轉(zhuǎn)變作風，深入基層，走近民警，關(guān)心民警，采取有效措施，多位民警辦實事，努力做到六個心，即用政解疑心，用溫暖熱人心，用感情動人心，用保障穩(wěn)人心，用解困寬人心，用真情換真心。真確處理從嚴治警和以德治警的關(guān)系，建立與民警面對面的談心談話制度，落實從優(yōu)待警的措施，增強了思想政治工做的說服力，感染力和凝聚力。
(四)創(chuàng)新思想政治工作方式，鑄就光輝警魂
1.盤活警力，促進隊伍規(guī)范化，軍事化。一是抓好思想教育工作不放松。強化思想引導(dǎo)，使大隊每位民警明確自己的工作職責，明確做事標準和界限，注重采取座談討論、違法違紀案例剖析等形式開展警示教育，切實提高大隊民警的行為規(guī)范化。二是加強值班備勤工作不放松。大隊實行點名和定期自查制度，嚴格要求做到了值班備勤人員按時到崗到位、做到警令信息暢通。巡特警大隊作為局里應(yīng)急反應(yīng)的重要常備警力，時刻教育民警保持憂患意識、戰(zhàn)備意識，強化值班備勤不放松，把做到 召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之則勝作為全隊的思想理念。
2.強力推動警力下沉，抓好防控。大隊下決心精簡機關(guān)，充實基層，使基層一線民警占全隊警力的__%，緩解了基層警力過分緊張的現(xiàn)狀，通過基層大練兵，處置群體性，突發(fā)性事件演練，制定處置方案，繪制現(xiàn)場平面示意圖，同多部門開展協(xié)同作戰(zhàn)操演，巡特警隊伍能夠敏銳地把握本地新的治安動態(tài)，主動發(fā)現(xiàn)，治理敏感社會治安問題，第一時間處置好矛盾糾紛，民警的思想政治素養(yǎng)，在實踐中有了大幅度提高。
3.打造系統(tǒng)工程，整合力量。一是實施民警心理健康工程。 要遵循心理科學(xué)規(guī)律，關(guān)注民警心理健康，建立民警心理保健工作制度。通過開展心理衛(wèi)生基礎(chǔ)知識的普及工作、開辦心理健康專題講座、設(shè)立心理健康咨詢熱線等形式，幫助民警緩解思想顧慮和心理壓力，幫助他們進行自我調(diào)節(jié)，切實保障民警的心理健康。二是實施旨在提高民警素質(zhì)的塑警工程。必須以貫徹《公安機關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》為契機，改革和加強教育培訓(xùn)機制，突出針對性、實效性、主動性，通過有針對性地對民警進行輪訓(xùn)，有計劃地開展輪崗培訓(xùn)，組織民警旁聽法院庭審和到檢察院觀摩學(xué)習，開辦專題講座，深入一線進行戰(zhàn)地培訓(xùn)等方式，抓好民警的教育培訓(xùn)工作。三是探索和建立_小時外警風管理預(yù)警監(jiān)督機制。從小抓起，抓小防大，對警風實行全方位、全過程動態(tài)管理，以及時發(fā)現(xiàn)、解決和有效控制可能萌發(fā)的各類違紀問題，使違紀現(xiàn)象減少到最低限度，減少和避免不良反映，確保隊伍警風建設(shè)的良好狀態(tài)。使民警在家庭做合格的一員，在社會做合格的公民，在單位做合格的民警。四是積極鑄造和拓展警心工程。要借鑒已取得的經(jīng)驗，把尊重人性的機制融入巡特思想政治工作中，圍繞了解人、理解人、關(guān)心人、凝聚人、激勵人，在進一步鞏固成果的基礎(chǔ)上，積極鑄造和拓展警心工程的內(nèi)涵和外延，使從優(yōu)待警的各項措施在思想政治工作中保持強大的生命力。譬如，要建立定期分析民警思想狀況制度，加強對民警精神追求和價值取向的研究，深入掌握民警的真實思想和實際困難。
第八篇 關(guān)于縣直機關(guān)思想政治工作調(diào)查報告3800字
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。黨的十七大充分肯定了思想政治工作的重要作用?？h直機關(guān)思想政治工作如何緊跟時代步伐，不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，更好地為中心工作和經(jīng)濟建設(shè)的大局服務(wù)，這是一個必須解決的課題。
一、現(xiàn)狀和特點
近年來，縣直機關(guān)思想政治工作以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，堅持解放思想，實事求是，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作思路，堅持不懈抓教育，積極探索新載體，統(tǒng)籌兼顧抓落實，呈現(xiàn)出了以下特點：
一是理論武裝堅持不放松。思想政治工作始終堅持以科學(xué)的理論武裝人，嚴格理論學(xué)習制度。中心組學(xué)習、黨日活動和干部職工的理論學(xué)習正常化、制度化，富有網(wǎng)成效。中心組學(xué)習16次，累計參加1022人，機關(guān)干部學(xué)習2198次，總支支部上黨課143次，累計參加5112人。組織學(xué)習十七大報告、十七屆三中全會精神、新黨章及“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和“兩個務(wù)必”精神779次，開展討論226次，召開座談會122次，舉辦大型知識競賽3次，強化了學(xué)習教育的效果。
二是輿論引導(dǎo)突出主旋律。思想政治工作始終堅持輿論引導(dǎo)在先，堅持團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，潛移默化，統(tǒng)一思想，凝聚人心，增強團結(jié)，振奮精神。充分利用標語、櫥窗、報刊、廣播電視等宣傳陣地和新聞媒體，加大宣傳力度，以正確的輿論引導(dǎo)人，使思想政治工作富有時代性。
三是思想道德建設(shè)重實效。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部作表率，黨政機關(guān)重點解決勤政廉潔、務(wù)實高效、服務(wù)于民的問題，縣屬工業(yè)企業(yè)著重解決保證質(zhì)量、講求信譽、為用戶負責的問題，窗口服務(wù)行業(yè)著重解決便民利民、貨真價實、買賣公平、文明經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、維護消費者利益的問題，在誠實、守信上下功夫，認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》。同時，在縣直機關(guān)確定思想道德建設(shè)示范點3個，以貫徹落實《公民道德實施綱要》為動力，總結(jié)新情況，解決新問題，抓點帶面促工作，切實把思想道德建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。不斷加強社會公德、家庭美德、職業(yè)道德教育，強化行業(yè)規(guī)范化管理，強化監(jiān)督，多管齊下、以法律作保障，以制度為約束、輔之為必要的戒懲措施，增強思想道德建設(shè)的效果。
四是思想政治工作與中心工作和業(yè)務(wù)工作求結(jié)合。針對不同行業(yè)，開展了“四講八不準”、“三優(yōu)一滿意”、服務(wù)承諾等活動，以及營造發(fā)展環(huán)境年活動、“兩個務(wù)必”教育、“學(xué)習鄭培民，爭當好公仆”等活動為載體，使思想政治工作與單位業(yè)務(wù)緊緊結(jié)合，抓思想政治工作，促進全面發(fā)展，把思想政治工作作為單位的凝聚力和作好工作的動力，相互促進，共同發(fā)展。
二、問題與對策
縣直機關(guān)思想政治工作在宣傳黨的路線方針政策和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)方面，發(fā)揮了積極的思想疏導(dǎo)和輿論導(dǎo)向作用。特別是在保證各項改革措施的順利進行，推進機關(guān)思想作風建設(shè)方面，為之創(chuàng)造了有利的思想環(huán)境，提供了有效的精神動力。但是，與新形勢新任務(wù)的要求相比，目前，機關(guān)思想政治工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和實際問題。
一是認識不到位。一些單位的干部職工乃至領(lǐng)導(dǎo)班子片面追求物質(zhì)利益和經(jīng)濟效益，對精神的、道德的、思想的潛在效應(yīng)在認識上和實踐中趨于淡化，存在急功近利，重業(yè)務(wù)、輕思想政治工作的短期行為，認識有偏差。
二是思想政治工作被動滯后。一些單位和部門不能正確處理思想政治工作和其它工作的關(guān)系，使思想政治工作在服從和服務(wù)于經(jīng)濟工作中處于被動應(yīng)付狀態(tài)。一些黨務(wù)干部對新形勢下思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題認識不夠，對新形勢下思想政治工作的一般規(guī)律、特點，以及內(nèi)容、方法、手段不夠熟悉，存在著“老辦法不夠用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不能用”的狀況和心態(tài)。有的單位一味強調(diào)行政方法和制度建設(shè)的重大作用，而忽視了人的思想覺悟和道德素質(zhì)的提高這項最基礎(chǔ)的“心靈工程”，致使思想政治工作與其它工作不同步，不協(xié)調(diào)，作用發(fā)揮不夠。
三是思想政治工作的難度加大。隨著改革開放和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，機關(guān)干部的思想呈現(xiàn)出多元化趨勢，思想更開放，思路更開闊。這種情況下，思想教育難深入。一些干部對思想教育有逆反心理，思想情緒也不夠穩(wěn)定。同樣一個思想問題，今天通了明天又出現(xiàn)反復(fù)，表面通了，心里不通。加之機關(guān)黨務(wù)部門自身缺乏解決實際問題的手段，做思想政治工作有畏難情緒。
四是工作中信心不足，熱情不高。黨的工作重心轉(zhuǎn)移后，有的同志認為思想政治工作不如經(jīng)濟工作受重視。一些黨務(wù)干部不同程度地存在自卑感和失落感，工作上有“思想教育說了沒人聽，聽了沒人信，信了沒人做，做了行不通”的思想。做思想政治工作信心不足，熱情不高，不能理直氣壯。加之黨內(nèi)不正之風的影響，有的人信奉“沒有錢辦不了事，有了錢沒有辦不成的事”，從而削弱了思想政治工作的有效作用。
為了徹底轉(zhuǎn)變思想政治工作軟弱無力的被動狀態(tài)，使思想政治工作更好地、卓有成效地為經(jīng)濟建設(shè)和改革開放服務(wù)，必須充實內(nèi)涵，擴展外延，努力提高思想政治工作的力度和深度，從有所作為中逐漸提高威望和地位并在改進中求加強，在加強中求發(fā)展。
——把握“中心”，正確認識思想政治工作和經(jīng)濟業(yè)務(wù)的關(guān)系，是新時期作為思想政治工作的重要前提。堅持黨的基本路線，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，是當前工作的主旋律。思想政治工作離開了經(jīng)濟建設(shè)這個中心，就會成為無源之水，無本之木，就會失去生命力，也就失掉了應(yīng)有的地位和作用。因此，思想政治工作要錄求與經(jīng)濟工作的切入點、結(jié)合點和生長點，本著有利于調(diào)動廣大黨員、干部和群眾的積極性的原則，強化服務(wù)意識，找準位置，不斷激發(fā)生機和活力，發(fā)揮應(yīng)有的作用。此外，在新的歷史條件下，既要確立“中心”意識，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，毫不動搖，又要明確思想政治工作既不能取代，更不能取消，把兩者緊密結(jié)合起來，把以經(jīng)濟建設(shè)為中心真正變成思想政治工作的根本出發(fā)點、立足點和落腳點，努力做出依照經(jīng)濟建設(shè)的目標和要求來確定思想政治工作的內(nèi)容和方法，通過思想政治工作帶動和促進經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，使思想政治工作與經(jīng)濟工作在思想上同心，目標上同向，工作上同步。
——明確任務(wù)，把思想政治工作做實。黨的思想政治工作是宣傳群眾、動員群眾、組織群眾、充分調(diào)動群眾的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)、路線和目標而奮斗的工作，它從來就是為實現(xiàn)黨在一定歷史時期的總路線、總?cè)蝿?wù)服務(wù)的。要找準思想政治工作與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，用強有力的思想政治工作來統(tǒng)一廣大黨員干部群眾的思想和行動，推動改革開放，促進經(jīng)濟發(fā)展，保持社會穩(wěn)定。這是當前思想政治工作的根本任務(wù)，必須明確。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，必須用強有力的思想政治工作來統(tǒng)一廣大黨員干部和群眾的思想和行動，為經(jīng)濟建設(shè)、改革開放創(chuàng)造穩(wěn)定、良好的政治社會環(huán)境，努力把思想政治工作做實。
——改進方法，創(chuàng)新思路，把思想政治工作的方式方法搞活。
首先要加強調(diào)查研究，摸清機關(guān)干部的思想脈搏，使思想政治工作有針對性。要用動態(tài)的、發(fā)展的思維，通過調(diào)查研究，及時了解掌握黨員干部和群眾的思想情緒和帶有傾象性的思想問題，并進行認真分析和研究，從黨員干部和群眾的思想實際出發(fā)，有針對性地開展思想政治工作。
二是切實抓好學(xué)習教育，注重提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)。機關(guān)干部隊伍的特點是黨員多、干部少，手中的權(quán)力多。因此，要以提高黨員素質(zhì)、增強黨性為重點，堅持不懈地用馬列主義、___思想、鄧小平理論武裝黨員干部職工的頭腦，用正確的輿論引導(dǎo)凝聚人心，進一步解放思想，教育廣大黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，加強黨性修養(yǎng)，在各項工作中起先鋒模范作用，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭遵紀守法，帶頭廉潔自律，帶頭做崗位上的模范，真正成為各部門各單位的堅實力量。
三是虛功實做，切實解決實際問題和困難，調(diào)動廣大干部群眾的積極性。在做思想政治工作時，首先要解決好干部職工和群眾的各種實際問題，特別是生活困難問題。通過解決實際問題感化人、影響人，增強思想政治工作的實際效果。暫時沒有條件解決的，要耐心解釋。思想政治工作離開解決實際問題就是空的，但完全靠“實惠”也不能從根本上解決問題。必須把二者有機地結(jié)合起來，最大限度地調(diào)動廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造性。
四是思想政治工作與宣傳文化和黨建精神文明緊密結(jié)合，積極開展方法多樣、生動活潑、群眾喜聞樂見的活動，力求達到形式與內(nèi)容、行動與效果的統(tǒng)一。要總結(jié)典型、宣傳典型、注意運用典型，調(diào)動工作，使他們真正發(fā)揮影響群眾、教育群眾的作用。
五是求實創(chuàng)新，在繼承中勇于探索。思想政治工作的生命力在于創(chuàng)新，既要繼承，又要探索。首先要把握思想政治工作的科學(xué)性，尊重思想政治工作的自身規(guī)律。在此基礎(chǔ)上，把思想政治工作的觸角伸向改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的各個領(lǐng)域、各個層次，變“圍繞型”為“參與型”，由“務(wù)虛型”轉(zhuǎn)為“求實創(chuàng)新”型，在繼承與創(chuàng)新的結(jié)合中，摒棄那些不適應(yīng)形勢發(fā)展和不受群眾歡迎的東西，建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想政治工作的新體制、新內(nèi)容和新方法，使被動服務(wù)變?yōu)橹鲃訁⑴c，使滯后服務(wù)變?yōu)槌耙龑?dǎo)，從而為經(jīng)濟建設(shè)提供有力的思想保證和精神動力。
——加強領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)定隊伍，齊抓共管，保證思想政治工作的有效開展。要加強黨的思想政治工作機構(gòu)和隊伍建設(shè)，以黨組織和行政首長為核心，以業(yè)務(wù)部門和群眾組織為基礎(chǔ)，建立專兼結(jié)合的思想工作隊伍。通過多方位的協(xié)作與融合，把管人、管事、管思想政治結(jié)合起來，發(fā)揮思想政治工作的整體效應(yīng)，真正把思想政治工作不可替代的潛在作用和突出效果展現(xiàn)出來。
第九篇 小學(xué)開展思想政治工作情況報告1650字
思想政治工作是學(xué)校教育的靈魂，是社會主義辦學(xué)方向的根本保證，關(guān)系到國家的長治久安和學(xué)校生存發(fā)展。我校始終堅持把思想政治工作放在各項工作的首位，把加強思想政治工作作為促進學(xué)生全面發(fā)展和健康成長的強大精神動力和智力支持，認真學(xué)習、貫徹和落實遵市宣通8號和正宣通5號文件)文件精神，扎實做好師生思想政治工作，在思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面采取了一系列行之有效的措施，極大地推動了我校思想政治工作的順利開展，并在實踐中取得了一定的成績?，F(xiàn)將我校思想政治工作自查情況報告如下：
一、學(xué)?；厩闆r
我校所轄9所村小，7所點小，其中，九年一貫制學(xué)校2間，全部為公辦學(xué)校。7所小學(xué)建立了黨支部，思想政治工作正常開展。我鎮(zhèn)共有教職工326名，其中：黨員94名，設(shè)教育總支一個，書記一名，副書記兩名，支委五名。下設(shè)七個支部，書記校長一肩挑的3所，有專職書記的4所，都有抓思想政治工作的專兼職領(lǐng)導(dǎo)，各校都成立強有力的師德師風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員既有分工，又有合作。
二、思想政治工作主要做法
一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，突出組織建設(shè)。，學(xué)校支部行政班子進行了換屆，選舉了一批年富力強、有責任感的黨員進入了支部行政領(lǐng)導(dǎo)班子，并配有專兼職人員抓思想政治工作，班子成員思想作風好、工作踏實肯干、改革意識強、教研頭腦靈、人文素質(zhì)較高，支部班子結(jié)構(gòu)合理、政治過硬，起到堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是注重抓好學(xué)習，突出思想建設(shè)。學(xué)校黨支部校行政非常注重抓好黨員、入黨積極分子和普通教師思想教育和學(xué)習教育。學(xué)校黨支部校行政每周一次的常規(guī)政治學(xué)習和思想教育，堅持“三會一課”制度，同時把黨員和教職工的政治思想教育和管理納入學(xué)校工作的重要議事日程，使黨員教師的常規(guī)教育管理做到點面結(jié)合、局部與整體結(jié)合，強化了教育學(xué)習的經(jīng)常性、針對性和時效性。采用集中學(xué)和分散學(xué)結(jié)合、主題發(fā)言和集體討論結(jié)合、自學(xué)與輔導(dǎo)結(jié)合、批評與自我批評結(jié)合形式，以此營造濃厚的學(xué)習氛圍，使教職工的思想統(tǒng)一到整體的工作上來，積極構(gòu)建“學(xué)習型”學(xué)校，努力提高廣大教師特別是黨員教師的政治理論素養(yǎng)和政策水平。
三是規(guī)范黨員言行，加強制度建設(shè)。學(xué)校黨支部校行政健全了思想政治工作制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、民主監(jiān)督制度、黨風廉政建設(shè)制度等管理制度。通過健全各項規(guī)章制度，促進學(xué)校的思想政治工作逐步向規(guī)范化、制度化和科學(xué)化邁進，使學(xué)校思想政治工作的開展有章可循，有制度可依。
四是發(fā)揮黨員作用，抓好師德師風建設(shè)。利用政治學(xué)習時間組織教師進行師德教育和形勢教育，并就新近出現(xiàn)的大案要案作為反面教材進行深入剖析，教育廣大教師、黨員樹立為人師表的良好形象，由于思想政治工作在先，學(xué)校的校風、教風、學(xué)風得到很大的改善。校支部校行政以加強教師職業(yè)道德建設(shè)為重點，對教師進行“以德治教、以德治?！钡慕逃?，引導(dǎo)教師自覺加強師德修養(yǎng)，以良好師德推動“教風、學(xué)風、校風”建設(shè)。充分發(fā)揮黨員教師在教學(xué)及管理第一線的先鋒模范作用。幾年來，教師勤教勤學(xué)，教育教學(xué)效果好，教學(xué)質(zhì)量一年上一個臺階，在縣政府教育教學(xué)質(zhì)量考核中榮獲優(yōu)秀獎、縣教育局綜合目標考核中榮獲一等獎。
三、存在的問題及下步工作建議
(一)存在的問題
1、由于學(xué)校教育教學(xué)任務(wù)重，活動的開展不夠豐富。
2、個別學(xué)校對思想政治工作不夠重視，忽視思想政治工作在學(xué)校中的作用，只顧追求教學(xué)質(zhì)量和升學(xué)率的提高，存在一手軟，一手硬的現(xiàn)象，個別教師出現(xiàn)違紀違規(guī)的現(xiàn)象。
3、學(xué)校思想政治工作開展不夠創(chuàng)新，導(dǎo)致在工作的方式方法上循規(guī)蹈矩、缺乏新思路，思想政治工作要實現(xiàn)新突破有一定困難。
(二)下步工作建議
1、加強支部自身的建設(shè)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，加大對學(xué)校的投入，創(chuàng)造條件，健全活動室、閱覽室等思想政治工作教育陣地，使廣大黨員、教職工有一個溫暖的家。
2、尋求有效載體，繼續(xù)加強思想政治工作力度，繼續(xù)開展以樹師表形象、創(chuàng)行業(yè)新風為主的師德建設(shè)。
3、加大師德師風的學(xué)習力度，規(guī)范教師行為，依法治校、依法執(zhí)教，杜絕違紀違規(guī)的現(xiàn)象在教師隊伍中出現(xiàn)。
第十篇 國有建筑施工企業(yè)思想政治工作調(diào)研報告9050字
近年來，國有建筑施工企業(yè)各級黨組織貫徹落實黨的__屆四中全會精神，貫徹落實中宣部、國務(wù)院國資委有關(guān)文件要求，加強和改進思想政治工作，取得明顯成效。同時，由于受國際金融危機和歐洲債務(wù)危機的影響，我國經(jīng)濟下行壓力增大，建筑產(chǎn)業(yè)形勢嚴峻，建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨諸多挑戰(zhàn)。中交第三航務(wù)工程局有限公司黨組織積極探索新形勢下開展思想政治工作的新思路、新內(nèi)容、新途徑和新方式，有所創(chuàng)新，有所收獲。
一、新形勢下國有建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨的“六大變化”
面臨“六大變化”：
(一)施工環(huán)境變化
進入新世紀以后，隨著房地產(chǎn)的大發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施的高投入，建筑產(chǎn)業(yè)成為國家支柱產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展速度在國家各產(chǎn)業(yè)中居于前列。在國家推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏觀政策導(dǎo)向中，建筑業(yè)也屬于支持和發(fā)展的重點。國家投資力度的加大和鐵路等建設(shè)市場的放開，為建筑施工企業(yè)提供了較大發(fā)展空間和施工環(huán)境。同時，近年來全國建筑施工環(huán)境發(fā)生較大變化：一是投資趨緩。如，因鐵道部原部長劉志軍案和“7.23” 甬溫線特別重大鐵路交通事故的影響，鐵路投資趨緩，建筑施工企業(yè)相關(guān)訂單減少。二是信貸趨緊。國家采取連續(xù)加息、上調(diào)存款準備金率等一系列信貸緊縮措施，使得國內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施施工項目面臨信貸資金不到位、配套資金難落實的困難。三是成本增加。隨著國內(nèi)人力成本增長、原材料價格上升等因素，建筑施工企業(yè)總成本急劇上漲，利潤空間減縮。四是涉外風險。隨著“走出去”戰(zhàn)略的實施和國外建筑項目的增多，涉外項目的風險和施工人員的安全等新問題層出不窮。
(二)結(jié)構(gòu)調(diào)整變化
近年來，國家提出創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求，建筑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度普遍加大。建筑施工企業(yè)紛紛制定轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的戰(zhàn)略，推進產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和施工模式創(chuàng)新。一是重新定位。不少施工企業(yè)重新梳理和定位發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，實施多元發(fā)展戰(zhàn)略。原來相對專業(yè)化的建筑施工企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型，在主業(yè)優(yōu)勢上發(fā)展相關(guān)業(yè)務(wù)，或者干脆進入陌生領(lǐng)域，如從事港口碼頭建設(shè)的開始建造海上風電，從事鐵路建設(shè)的做起了港航等等。二是專業(yè)轉(zhuǎn)型。不少施工企業(yè)在推進多元發(fā)展的時候，一旦看好某一新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，便做精做強，形成新的核心專業(yè)，竭力避免在同質(zhì)化競爭中處于劣勢;而某些新專業(yè)因為采用新技術(shù)、新工藝、新方法和新材料，打造出新的行業(yè)品牌。三是溢價取向。一些施工企業(yè)為了爭取和保持既有發(fā)展領(lǐng)域或業(yè)務(wù)訂單，會承擔更多附加職責。如在越來越多的工程建設(shè)中，施工企業(yè)甚至輔助當?shù)卣?，負起征地拆遷職責，而征地拆遷工作涉及多方利益，政策性強，社會關(guān)注度高，施工企業(yè)介入引發(fā)新的矛盾和利益糾葛。
(三)地域擴張變化
原先，建筑施工企業(yè)一般聚集在東部地區(qū)及大城市。在國家和地方政府鼓勵企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略，以及東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)的梯度轉(zhuǎn)移，許多施工企業(yè)逐步修正戰(zhàn)略規(guī)劃，拓展施工市場，呈現(xiàn)出地域擴張態(tài)勢。一是不再死守傳統(tǒng)地域。表現(xiàn)為經(jīng)營和施工地域的更廣、更遠，原來相對穩(wěn)定的傳統(tǒng)“割據(jù)”局勢被打破。如在東南沿海以建造港口碼頭為主的企業(yè)，到內(nèi)陸地區(qū)建造鐵路、公路等。二是大膽承接國外訂單。越來越多的企業(yè)通過政府援助、自主投標等，到國外建設(shè)工程。在走向海外過程中，建筑施工企業(yè)也承擔了地域風險(不同文化習慣、思維方式、管理方式等)、政治風險(工程所在國政治局勢影響)、經(jīng)濟風險(匯率浮動、外匯控制等)、技術(shù)管理風險(規(guī)范標準、材料及工藝質(zhì)量等)。
(四)管理形態(tài)變化
隨著高新技術(shù)項目、巨額投資項目、建筑周期較長項目等成為常態(tài)，原先粗放型、經(jīng)濟型、短平快的施工項目管理方式漸趨淘汰，建筑施工企業(yè)不斷改進施工技術(shù)，完善經(jīng)營方式，管理形態(tài)及模式發(fā)生重大變化。一是向高端挺進。以bt形式建設(shè)的工程越來越多，施工模式由單一專業(yè)承包向施工設(shè)計總承包轉(zhuǎn)變，施工管理凸顯項目部經(jīng)營職責，內(nèi)部管理從粗放型轉(zhuǎn)向精細型。二是強管理效益。施工企業(yè)的經(jīng)濟效益結(jié)構(gòu)從人力成本最小化向管理效益最大化轉(zhuǎn)變，更多的通過加強管理、開拓市場、依賴科技等獲取經(jīng)濟效益。三是重施工形象。施工企業(yè)摒棄傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理模式，通過企業(yè)文化建設(shè)、文明工地創(chuàng)建、企業(yè)社區(qū)共建等途徑，提升企業(yè)形象，弘揚職業(yè)精神，優(yōu)化現(xiàn)場管理。
(五)施工效率變化
隨著施工科研投入增加、施工技術(shù)先進、特別是施工信息化程度提升，建筑施工的效率不斷提高。一是施工周期快。投資數(shù)十億元的大項目，竣工時間縮短，致使施工隊伍隨項目流動而流動，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北、揮師東西成為常態(tài)。二是管理信息化。領(lǐng)域和地域的開拓，使建筑施工企業(yè)“點多、線長、面廣”特征更加凸顯，同時施工管理信息化的加速，縮短了時空，確保政令暢通、溝通便捷，管控高效。管理的信息化，致使施工人員的思想溝通方式、作業(yè)運行方式甚至生活學(xué)習方式告別傳統(tǒng)，轉(zhuǎn)向現(xiàn)代。
(六)隊伍結(jié)構(gòu)變化
建筑施工企業(yè)在領(lǐng)域和地域上的擴張，使施工隊伍規(guī)模不斷擴張，涌現(xiàn)了許多新情況新問題。一是隊伍年輕化。以三航為例，近年來青年員工(35歲及以下)總量增長較快，目前公司青年員工3441人，占公司在崗員工47.2%。大部分項目部的青年員工比例已達70～80%，少數(shù)達90%以上。二是隊伍知識化。文化程度相對較高的員工增多，學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)明顯改善，青年施工人員學(xué)習能力強、建功愿望強、創(chuàng)新意識強，成為推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量。三是隊伍多樣化。協(xié)作勞務(wù)用工、勞務(wù)派遣人員等群體大量涌入，主要從事船員、駕駛員、試驗工、測量工、起重工、電工、電焊工、清潔勤雜工等操作層崗位，成為一線施工的主體。人力資源結(jié)構(gòu)的多樣化，導(dǎo)致素質(zhì)差異明顯。
二、找準切入點，注重發(fā)揮思想政治工作的“六大作用”
在新形勢下，三航思想政治工作開展注重找準切入點，積極發(fā)揮“六大作用”：
(一)在建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展的形勢下，發(fā)揮思想政治工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的作用
創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展是建筑施工企業(yè)求生存、謀發(fā)展、做強盛的重要法寶。企業(yè)思想政治工作應(yīng)當圍繞中心、服務(wù)大局，而當前建筑施工企業(yè)的中心工作和大局所在，正是創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展。因此，思想政治工作的加強和改進，必須著眼于建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標，服務(wù)于建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大舉措。三航黨政班子確定了創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標是多元化、國際化、信息化，提出了整合提升內(nèi)部資源和能力、強化市場開發(fā)、加強技術(shù)創(chuàng)新等重要舉措。三航的思想政治工作圍繞這些目標和舉措，通過多種形式，把干部員工的思想統(tǒng)一起來，把力量整合起來，把智慧積聚起來。
(二)在員工隊伍結(jié)構(gòu)多元化的狀態(tài)下，發(fā)揮思想政治工作“價值引領(lǐng)、凝心聚力”的作用
經(jīng)營規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場分布、業(yè)務(wù)模式等變化，建筑施工企業(yè)黨組織容易適應(yīng)，較難適應(yīng)的是隨著員工隊伍結(jié)構(gòu)多元的變化導(dǎo)致的價值取向、利益訴求方面的變化。價值取向和利益訴求的不同，直接影響施工企業(yè)員工的行為方式，甚至制約施工項目團隊的工作質(zhì)量和效率。思想政治工作的根本任務(wù)是推進社會主義核心價值體系建設(shè)，建筑施工企業(yè)思想政治工作的任務(wù)，就是要加強企業(yè)核心價值體系建設(shè)，用價值觀引領(lǐng)、團結(jié)全體員工。三航通過推進企業(yè)文化建設(shè)，使施工企業(yè)核心價值觀落地于制度、融入于規(guī)范、體現(xiàn)于行為，確保全體員工在價值取向上“同向”、在目標任務(wù)上“同心”、在誠信經(jīng)營上“同德”、在行為規(guī)范上“同行”。
(三)在建筑市場總體穩(wěn)定但呈波動的態(tài)勢下，發(fā)揮思想政治工作“穩(wěn)定隊伍、抵御風險”的作用
近年來，建筑市場波動性加大，施工企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定局面受到挑戰(zhàn)。如：宏觀因素影響導(dǎo)致資金短缺而停工，引發(fā)員工思想波動，隊伍穩(wěn)定堪憂;走向海外而各種風險增多，員工情緒緊張，隊伍抗壓能力經(jīng)受考驗。如__年利比亞發(fā)生中國企業(yè)受到打砸搶燒事件，幾十個中國建筑施工企業(yè)工地、營地遭到襲擊、搶劫，雖然事件已經(jīng)解決，但員工還是有些后怕。三航建立了海外項目黨支部，覆蓋面已接近81.25%，以“魂在中華、根在三航、特在海外”為工作原則，以抓班子建設(shè)為關(guān)鍵、抓隊伍穩(wěn)定為基礎(chǔ)、抓風險防范為特點，加強了涉外項目的黨建和思想政治工作，取得明顯成效。
(四)在施工企業(yè)員工年輕化的條件下，發(fā)揮思想政治工作“平等溝通、激越活力”的作用
越來越多的青年人充實到施工企業(yè)隊伍中，增強企業(yè)活力，同時也出現(xiàn)許多新情況新問題。青年員工既體現(xiàn)出開放透明、崇尚自由、創(chuàng)造力強、包容差異的一面，又存在集體主義意識淡薄、組織紀律性不強、責任感淡化等問題，特別是價值標準判斷和選擇更加現(xiàn)實，重索取輕付出。青年員工是施工企業(yè)的未來，是施工企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，企業(yè)思想政治工作必須把重點放在青年員工身上，增強針對性和有效性。三航通過職業(yè)生涯設(shè)計留住青年人才，通過人文關(guān)懷凝聚青年力量，通過心理疏導(dǎo)解扣青年心結(jié)，通過激勵機制激發(fā)青年活力，通過收入分配幫助青年克難，通過創(chuàng)意活動匯集青年智慧，通過梯隊培育選拔青年干部，真正把思想政治工作做到青年員工心里。
(五)在人力資源結(jié)構(gòu)及利益方多樣化的格局下，發(fā)揮思想政治工作“公平公正、協(xié)調(diào)利益”的作用
建筑施工企業(yè)是協(xié)作勞務(wù)用工、勞務(wù)派遣人員比較集中的用工單位。他們雖然不是建筑施工企業(yè)正式員工，但事實上已然成為工程建設(shè)的主力。他們的整體素質(zhì)事關(guān)施工安全和工程質(zhì)量，甚至事關(guān)企業(yè)發(fā)展。當前，建筑施工企業(yè)一線勞務(wù)用工以二代農(nóng)民工為主，與他們的父輩相比，二代農(nóng)民工具有新的利益訴求，如追求公平薪酬待遇，希望獲得社會尊重，著眼提高自身素質(zhì)、懂得實現(xiàn)自我價值。同時，施工企業(yè)與項目相關(guān)的其他各類單位和各種人員聯(lián)系較多，他們的利益訴求各式各樣，人員素質(zhì)參差不齊，由于事關(guān)項目進度和質(zhì)量等，也不能不考慮與之協(xié)調(diào)。三航把勞務(wù)派遣人員及項目相關(guān)人員納入思想政治工作對象范疇，加強思想溝通、利益協(xié)調(diào)。特別在涉足征地拆遷領(lǐng)域以后，面對利益相關(guān)者群體更加復(fù)雜的情況，做到思想政治工作早介入、早研究、早到位，為確保工程進度和企業(yè)形象提供了思想保證。
(六)在施工企業(yè)管理信息化的趨勢下，發(fā)揮思想政治工作“呼喚創(chuàng)新、引領(lǐng)創(chuàng)新”的作用
隨著第三次工業(yè)革命浪潮的掀起和信息社會知識經(jīng)濟的發(fā)達，建筑施工企業(yè)管理信息化是必然趨勢。思想政治工作必須站在信息化發(fā)展趨勢的前頭，推進自身的信息化，通過信息化途徑加強和改進思想政治工作。三航在思想政治工作信息化方面加強了探索和實踐，在構(gòu)建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系、運用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體、搭建“微博”等溝通平臺上都做了嘗試，吸引了青年員工參與各種思想政治工作活動，增強了思想動員的即時性、思想教育的生動性、思想引領(lǐng)的潛移性。
三、加強實踐探索，著力推進思想政治工作的“六個創(chuàng)新”
三航找準了新形勢下思想政治工作的切入點，以發(fā)揮“六大作用”為方向，著力推動“六個創(chuàng)新”：
(一)創(chuàng)新思想政治工作融入中心工作的路徑
企業(yè)思想政治工作圍繞中心、服務(wù)大局的道理無需多講，已經(jīng)成為思想政治工作者的共識。問題在于：在復(fù)雜多變的新形勢下，企業(yè)思想政治工作融入中心工作的途徑需要創(chuàng)新。
傳統(tǒng)路徑是：黨委中心組務(wù)虛中心工作;形勢任務(wù)宣傳教育;調(diào)研員工思想現(xiàn)狀;組織開展立功競賽活動;動員職工參與合理化建議;營造同心同德謀發(fā)展的文化氛圍等。
三航的創(chuàng)新路徑是：一是機制相接。通過在政工例會、黨支部書記例會上結(jié)合公司中心工作，在司務(wù)會議、管理例會、調(diào)度例會上涉及業(yè)務(wù)工作中的思想問題及解決辦法，使企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的思想政治工作成為企業(yè)管理的重要組成部分;通過“三基六化”的工作要求，使企業(yè)思想政治工作機制與企業(yè)管理機制緊密鏈接，推進“架構(gòu)、流程、標準、制度、體系”五大要素的提升，真正實現(xiàn)“夯基礎(chǔ)、控風險、抓提升、穩(wěn)增長”的目標。二是體系相濟。通過在企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式中建立《關(guān)于密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》、修訂《思想政治工作研究會章程》、堅持《思想信息調(diào)查分析制度》等，對思想政治工作制度體系注入新的時代元素，使管理體系與思想政治工作體系對應(yīng)，力求在精細化、標準化、集約化、信息化“四大提升路徑”中有突破、有創(chuàng)新。三是虛實相應(yīng)。通過整合思想政治工作、企業(yè)文化工作、文明創(chuàng)建活動三者的資源優(yōu)勢，實行組織領(lǐng)導(dǎo)一體化、機構(gòu)管理一體化、內(nèi)容形式一體化、檢查考評一體化，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、制度建設(shè)、項目管理、合同管理、經(jīng)濟效益等方面，使思想政治工作融入企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的全過程和生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中，由虛變實、柔中見剛，以思想政治工作“硬舉措”服務(wù)大局。
(二)創(chuàng)新思想政治工作凝聚員工力量的載體
思想政治工作凝心聚力的功能路人皆知，具體經(jīng)驗做法也許許多多。問題在于：在經(jīng)濟下行壓力加大的新形勢下，企業(yè)思想政治工作凝聚員工力量的載體需要創(chuàng)新。
既有載體是：創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動;主題實踐活動吸引;企業(yè)媒體宣傳鼓勁;先進典型示范引領(lǐng)等。
三航的創(chuàng)新載體是：一是價值引領(lǐng)的載體。強調(diào)從一般形式的思想政治理論教育轉(zhuǎn)變?yōu)榕嘤髽I(yè)的管理思想、企業(yè)目標、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)制度，引導(dǎo)員工以誠信和創(chuàng)新為核心價值觀，團結(jié)一致、艱苦奮斗，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻，構(gòu)建并形成了企業(yè)與員工、企業(yè)與業(yè)主、企業(yè)與經(jīng)營合作伙伴、企業(yè)與駐地社區(qū)的共同發(fā)展機制，其效果和做法得到了社會、合作伙伴、員工等多方的好評，取得了一定的成效。二是宣傳鼓舞的載體。強調(diào)從單一宣傳模式轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿弧⒍嘟嵌鹊膫鞑ンw系，引導(dǎo)公司各個層面的傳播載體，如公司的《三航報》、網(wǎng)站、手機報，下屬公司的報紙，項目部的工地簡報及qq群等，公司《探索》雜志也每期一個焦點聚焦公司發(fā)展熱點，共同組成凝聚員工力量的良好傳播體系，在精神層面上不斷增強鼓舞效應(yīng)。三是道德力量的載體。強調(diào)從學(xué)習一般的工作先進轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習我們身邊的且符合誠信、創(chuàng)新價值觀要求的道德模范。通過對追求質(zhì)量、信守合同、公平競爭、合作共贏、履踐責任、開拓市場、攻克技術(shù)難題等方面典型的選樹、培育和傳播，進一步培植職業(yè)道德、遵循行業(yè)道德、完善崗位道德、細化行為道德，以道德的力量凝聚人心。三航連續(xù)3年深入開展“向周建明同志學(xué)習”活動，以身邊人物的道德精神感召人、激勵人，并形成長效學(xué)習機制，人人爭做好員工，涌現(xiàn)了一大批周建明式的的先進人物。四是網(wǎng)絡(luò)凝聚的載體。強調(diào)從傳統(tǒng)的宣貫教育轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘈问降刈灾鳒贤ê蛯W(xué)習，通過順應(yīng)項目部流動性大和80、90后員工生活方式變化態(tài)勢，構(gòu)建e-learning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習平臺，把共享學(xué)習覆蓋到所有項目部，改變了流動分散學(xué)習溝通難的現(xiàn)狀，以平等、公開、暢快的網(wǎng)絡(luò)溝通方式凝心聚力。
(三)創(chuàng)新思想政治工作提升隊伍素質(zhì)的方式
企業(yè)思想政治工作的任務(wù)之一是提升隊伍素質(zhì)，建筑施工企業(yè)在這方面積累了豐富經(jīng)驗。問題在于：在隊伍結(jié)構(gòu)變化巨大的新形勢下，企業(yè)思想政治工作提升隊伍素質(zhì)的方式需要創(chuàng)新。
固有方式是：加強政治教育;進行全員培訓(xùn);表彰先進人物;制度管理從嚴等。
三航的創(chuàng)新方式是：一是融入業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。思想政治工作對于員工的培訓(xùn)，不能限于政治思想方面的培訓(xùn)。通過把思想政治方面的要求融入業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如局管干部培訓(xùn)、黨支部書記培訓(xùn)、協(xié)作隊伍培訓(xùn)、管理專題培訓(xùn)等，延伸為建設(shè)施工管理、安全生產(chǎn)知識、施工工藝等培訓(xùn)，提升培訓(xùn)對象對思想政治要求的接受度。二是融入學(xué)習型組織建設(shè)。結(jié)合員工隊伍年輕人多、高學(xué)歷人多、思想活躍等新特點，通過構(gòu)建學(xué)習機制，在長效機制上做出保障;搭建 “總工講座”、“工地黨校團校”、“工地夜校”、“素質(zhì)講座”等平臺，為員工創(chuàng)造學(xué)習機會;加強學(xué)習激勵，采用證書月度補貼方式激勵專業(yè)技術(shù)人員考證，調(diào)動學(xué)習積極性;建立學(xué)習考核，通過月度點評、季度考評、年度答辯等形式，保證學(xué)有專業(yè)、學(xué)有所用。三是融入實際操作實務(wù)。通過職工大會、新進員工座談會等，使其成為思想政治工作的重要場所;通過開展安全家書、安全演講、安全口號征集等活動，讓安全理念入心。每位員工都可通過qq群的形式，求解工作中發(fā)現(xiàn)的問題，人人都是老師、人人都是學(xué)生，通過討論，集思廣益的來解決施工中的各類管理問題，營造了全員管理的氛圍，增強了員工責任感和參與度。四是融入勞務(wù)派遣和協(xié)作隊伍管理。將思想政治工作向勞務(wù)派遣和協(xié)作隊伍延伸，關(guān)注勞務(wù)派遣人員的學(xué)習、工作和生活，一視同仁地加強安全、技術(shù)等的培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷增強員工對企業(yè)的歸屬感和認同感;注重將三航文化理念、項目精神目標向協(xié)作隊伍延伸，通過“農(nóng)民工電影周”等富有感染力的文化活動和科學(xué)規(guī)范的管理，求得協(xié)作隊伍的真心認同。
(四)創(chuàng)新思想政治工作服務(wù)“走出去”戰(zhàn)略的功能
建筑施工企業(yè)思想政治工作服務(wù)“走出去”戰(zhàn)略是個全新的課題。
三航對創(chuàng)新做法的探索是：一是與處理文化沖突相結(jié)合。既認真分析與工程所在國在法律制度、價值觀念、宗教信仰、風俗習慣等方面的文化差異，又有針對性地減少跨文化交流的沖突和風險。緬甸項目部通過對當?shù)毓と诉M行三級安全教育和工作技能培訓(xùn)、開設(shè)緬工食堂、捐建子弟小學(xué)、為水果攤搭設(shè)防雨棚等等，拉近了與當?shù)鼐用竦木嚯x。中國駐緬大使李軍華贊揚三航緬甸項目部是“傳播中緬友誼的外交使者”。二是與人文關(guān)懷相結(jié)合。既按照制度嚴格規(guī)范員工行為，又加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，創(chuàng)造輕松活潑的氛圍，引導(dǎo)員工自立、自強、自尊、自愛，培養(yǎng)理性平和、包容開放型的員工。三航修訂了《境外工程項目分配的指導(dǎo)意見》，對海外項目員工的收入、休假等都做了調(diào)整改善，還通過多種形式聯(lián)系、團結(jié)、幫助員工家屬，解除海外項目員工的后顧之憂。三是與法規(guī)紀律培訓(xùn)相結(jié)合。既要加強海外施工人員外交紀律和作風方面的培訓(xùn)，強化愛國愛企愛崗教育，筑牢思想道德防線，又要對其進行跨文化培訓(xùn)，明晰文化差異，增強跨文化意識和溝通技巧，提高適應(yīng)性。新加坡項目部以標準化彌合中外文化差異、以規(guī)范化鍛造海外品牌團隊，以此來適應(yīng)新加坡高標準的規(guī)范要求。四是與應(yīng)急機制相結(jié)合。建立《境外突發(fā)事件綜合應(yīng)急預(yù)案》，完善思想政治工作應(yīng)急機制，在埃及項目中成功啟動應(yīng)急預(yù)案，避免海外沖突和風險。
(五)創(chuàng)新思想政治工作塑造施工團隊品格的方法
近年來國有建筑施工企業(yè)獨樹一幟，探索形成了黨建工作發(fā)揮組織保證作用、思想政治工作發(fā)揮思想保證作用、企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮價值引領(lǐng)作用的特殊方式，施工團隊的品格建設(shè)取得明顯成效。問題在于：在施工團隊成員素質(zhì)參差不齊的新形勢下，企業(yè)思想政治工作塑造施工團隊品格的方式需要創(chuàng)新。
傳統(tǒng)的塑造方式是：樹立團隊典型;評選勞動模范;開展競賽活動;加強農(nóng)民工培訓(xùn)等。
三航探索創(chuàng)新的塑造方式：一是養(yǎng)成團隊品格。通過教育和引導(dǎo)員工自覺把實現(xiàn)個人需求與企業(yè)需求相結(jié)合、個人利益與企業(yè)利益相結(jié)合、個人價值與企業(yè)價值相結(jié)合。圍繞誠信、創(chuàng)新核心價值觀，在倡導(dǎo)什么、反對什么等問題上旗幟鮮明，切實為生產(chǎn)經(jīng)營提供思想政治保障、智力支持和精神動力。二是打造施工品牌。結(jié)合公司承建的一批重大工程建設(shè)，大力做好“品牌員工、品牌團隊、品牌工程”的總結(jié)推介工作，注重培育和選樹首席、資深級的領(lǐng)軍人物，推介出一批在工程領(lǐng)域中有影響力的團隊，精心打造一批不同領(lǐng)域、不同地域的品牌工程。三航承建的洋山深水港工程、杭州灣大橋工程、長江深水航道整治工程等都為公司打出了品牌。三是弘揚優(yōu)秀品行。以團隊領(lǐng)軍人物優(yōu)秀品行為引領(lǐng)，把干好工程當作舞臺，普遍致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊，并較好地處理了傳承與發(fā)展的關(guān)系，注重讓團隊的精魂薪火相傳、生生不息。北侖項目部從上世紀80年代初立足寧波港水工市場，一直奮戰(zhàn)到今，從一個項目部裂變?yōu)槎鄠€分項目部，隊伍整體素質(zhì)高，始終秉持“質(zhì)量第一”理念，多次獲得“魯班獎”和“詹天佑”大獎。四是提煉班子品質(zhì)。強調(diào)管理者在思想政治工作中有責任、有思路、有激情，通過“四好班子”評選，公開承諾、專項點評、群眾評議等內(nèi)容，打造嚴守質(zhì)量、確保安全、規(guī)范履約、做好服務(wù)、合作共贏、公平競爭、技術(shù)進步和管理優(yōu)秀的施工團隊。
(六)創(chuàng)新思想政治工作推動“文化興企”的模式
企業(yè)文化是企業(yè)化的思想政治工作，豐富了思想政治工作的內(nèi)容和形式。問題在于：在普遍作為思想政治工作新載體的新形勢下，企業(yè)文化建設(shè)自身需要創(chuàng)新。
三航企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新方向是：加強“項目文化”建設(shè)。建筑施工企業(yè)的根基在項目部，思想政治工作推動“文化興企”，也要從項目文化抓起。一是思路創(chuàng)新。牢牢把握住一個建設(shè)思路——文化管理，使項目文化持續(xù)成為項目管理工作的驅(qū)動要素，使思想政治工作成為提升項目管理水平的有力保證。二是體系創(chuàng)新。圍繞我是誰、成為誰、做什么、怎么做、誰來做等文化建設(shè)問題，制定了文化綱要、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理大綱、單元手冊和崗位職責。圍繞目標、理念、工作、落地，構(gòu)建了項目文化踐行的5個體系，即文化目標體系明確——實現(xiàn)項目部“干好工程、創(chuàng)造效益、拓展經(jīng)營、帶好隊伍、塑造品牌”五大目標;文化理念體系豐富——圍繞誠信、創(chuàng)新不斷充實、改進和豐富文化內(nèi)涵;文化工作體系完備——公司、分(子)公司、項目部各司其職、三級聯(lián)動;文化落地體系扎實——設(shè)計了“12345”的落地工程;文化評價體系到位——結(jié)合思想政治工作、文明創(chuàng)建等進行測評。三是措施創(chuàng)新。確立管理理念和規(guī)范流程，圍繞誠信和創(chuàng)新，編制《項目文化手冊》、《安全文化手冊》、《營銷文化手冊》，制定符合項目部特色的個性化制度，并融入到安全、質(zhì)量、經(jīng)營、效益等具體管理中;重視工地標化和行為養(yǎng)成，制定《視覺識別系統(tǒng)規(guī)范手冊》并嚴格執(zhí)行，實現(xiàn)項目部形象布置標準化、員工行為文明化;找準建設(shè)路徑和傳播載體，以安全、質(zhì)量、廉政等為路徑，發(fā)揮輻射效應(yīng)，帶動整體工作提高;注重團隊鍛造和文化傳承，發(fā)揮文化的凝聚人、激勵人、引導(dǎo)人的作用;多元融合、延伸發(fā)展，探索思想政治工作、文化建設(shè)的“走出去”新課題。
國有建筑施工企業(yè)思想政治工作加強和改進的任務(wù)很重，我們要以學(xué)習貫徹黨的十八大精神為契機，推進思想政治工作創(chuàng)新，為施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實的思想保證、精神動力、智力支撐和文化支持，推動建筑施工企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)不斷前進。
第十一篇 農(nóng)村思想政治工作狀況分析報告3800字
最近，對某地農(nóng)村通過表格、問卷、走訪、座談等形式進行思想政治工作狀況調(diào)查摸底?，F(xiàn)將相關(guān)情況綜述如下：
一、農(nóng)村思想政治工作狀況分析
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，總的感到， 農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)民收入持續(xù)較快增長，農(nóng)民物質(zhì)生活的大力改善，農(nóng)民思想觀念積極向上，精神風貌健康良好。同時，也存在一些不容忽視的矛盾和問題，需引起高度重視并下功夫解決。
（一）農(nóng)民關(guān)注農(nóng)村思想政治工作。80%的人表示關(guān)注和了解思想政治工作。他們認為，當代社會，豐富的物質(zhì)和文化生活，對于充實精神世界，提高生活質(zhì)，緩解心理壓力，促進和諧，有著不可替代的作用。他們希望思想政治工作方法手段搞得活一點，多點快樂，多點親切友好的氛圍，立足百姓的需求。90%的人關(guān)心所在的村鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)的思想政治工作建設(shè)，普遍認為需要加強農(nóng)村思想政治工作。
(二)農(nóng)民對近年來思想政治情況的創(chuàng)新表示滿意。電腦的普及，各類媒體的興起，豐富的文化生活，寬松的政治氛圍，89%的人表示近年來思想政治工作有所創(chuàng)新；70%的人認為思想政治工作要貼近生活，貼近群眾，86%的人對思想政治工作者的素質(zhì)表示滿意。
(三)農(nóng)民關(guān)心弘揚民族精神和時代精神。近年來，面對強大的經(jīng)濟浪潮，農(nóng)村也受到強大的沖擊。在很多農(nóng)村，傳統(tǒng)的民族文化被冷落，迎合廣大農(nóng)民口味的外來劇深受人們喜愛。90%的農(nóng)民關(guān)心弘揚民族精神和時代精神，關(guān)心群眾性精神文明創(chuàng)建活動，構(gòu)建和諧社會。
(四)實際問題得不到解決影響思想政治工作效果。思想政治工作是一項非常務(wù)實的工作，空嘴說白話，表里不一的做法群眾不歡迎，大家認為思想政治要從解決群眾的實際入手，脫離實的工作是空洞的，只能背離民心。80%的人認為受不良社會風氣的影響，群眾實際問題得不到解決影響思想政治工作的效果。
(五) 災(zāi)難壓不倒農(nóng)民對生活的自信和快樂。經(jīng)濟的發(fā)展緩步，雪災(zāi)、手足口病、地震等災(zāi)難，考驗了民族凝聚力。11%的人表示思想困惑、7%的人有不滿情緒、96%的人擁護____領(lǐng)導(dǎo)、96%的人擁護改革開放、66%的人信仰馬克思主義、3%的人表示搞封建迷信的人多了、66%的人對信奉享樂主義表示少了、88%的人表示對生活感到滿意。
(六)、農(nóng)民希望經(jīng)濟社會的發(fā)展。100%的人希望經(jīng)濟社會的發(fā)展、社會穩(wěn)定、能夠就業(yè)。100%的人滿意治理教育亂收費、輿論宣傳引導(dǎo)、社會治安情況。最不滿意的是收入分配、精神文化生活、社會風氣。
二、當前農(nóng)村思想政治工作的十大變化
黨的十一屆三中全會以后，黨從社會主義初級階級的基本國情出發(fā)，逐步確立了以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的方針，積極探索公有制經(jīng)濟的不同實現(xiàn)形式，鼓勵發(fā)展個體、私營等非公有制經(jīng)濟，形成了國有、集體、個體、私營、外商等不同的經(jīng)濟成分，滿足人民的需求，擴大了就業(yè)，發(fā)揮了重要作用。同時，思想政治和宗教信仰出現(xiàn)了多樣化的趨勢。
（一）社會環(huán)境的變化帶來思想的多元化。改革開放30年來，經(jīng)濟文化和政治思想的進步，農(nóng)村發(fā)生了翻天覆地的變化，農(nóng)民的價值觀念，行為方式產(chǎn)生多樣化。據(jù)了解，近十年來，90%的中老年農(nóng)民曾離家打過工、經(jīng)商； 80%的青年農(nóng)民上過網(wǎng)， 喜歡西方大片，對國際國內(nèi)形勢十分了解。農(nóng)民文化素質(zhì)的提高，思想的解放，人生觀隨之呈多元化。
（二）就業(yè)方式多樣化帶來思想約束力的淡化。在法律體系還不完整的情況下，群眾自我教育，自我管理，自我服務(wù)的觀念較弱。農(nóng)村經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)直至所有制的調(diào)整，形成了新的就業(yè)方式，同時也形成了奉獻意識，思想約束力的減弱和淡化。
（三）農(nóng)村經(jīng)濟的多樣化帶來奉獻意識的淡化。艱苦奮斗，無私奉獻的精神被實現(xiàn)自身利益，自身物質(zhì)所取代。農(nóng)村傳統(tǒng)的思想政治工作傳統(tǒng)模式已不再適應(yīng)新形勢的需要，思想政治工作進村入戶成為一大難點。隨著農(nóng)村改革發(fā)展的深入，原有的思想政治工作機制被打亂，新的思想政治工作機制沒有形成，農(nóng)村思想政治工作出現(xiàn)空白。
（四）觀念不斷更新帶來思想主體變化。隨著農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營方式的變革，農(nóng)民的社會活動空間更為廣闊，人員流動越來越快，人們的精神壓力加大，思想政治工作在物質(zhì)面前變得蒼白無力。農(nóng)民素質(zhì)不斷提高，思想觀念不斷更新，農(nóng)民精神文化需求日益多樣化，價值取向呈現(xiàn)一定程序上的復(fù)雜化。
（五）新鮮事物帶來陣地建設(shè)的變化。電腦和互聯(lián)網(wǎng)，電話和電視走進普通農(nóng)村家庭，農(nóng)村的思想政治宣傳陣地、宣傳手段、宣傳機制與當前思想政治工作的要求存在相當差距，農(nóng)村思想政治工作者素質(zhì)較弱，沒有發(fā)揮應(yīng)有的骨干作用。
（六）生活壓力帶來中老年農(nóng)民理想信念淡化。中年農(nóng)民在年輕人的影響下，思想產(chǎn)生了微妙變化，有的人理想信念出現(xiàn)異化；老年農(nóng)民普遍認為自己“離天遠隔土近”，希望后輩和睦幸福，盡力為兒孫多做些力所能及的事情，自己只要能吃飽穿暖別無他求；普遍農(nóng)民希望發(fā)家致富，希望過上好日子，積極鼓勵孩子到城市打工；中老年女性勞心勞力做家庭“掌門人”，希望生活質(zhì)量有所提高，金錢就顯得十分重要。
（七）年輕農(nóng)民闖蕩世界帶來思想觀念的變化。年輕農(nóng)民既講權(quán)利又不想講義務(wù)，講索取不想講奉獻；有的農(nóng)民公道正派，見義勇為，有的農(nóng)民自私自利，金錢至上。年輕農(nóng)民既相信科學(xué)致富，有時又聽天由命；他們相信科學(xué)治病，但有時又燒香拜佛；他們信奉勤勞致富，但有時又可憐懶漢窮人；他們憎恨賭博，但有時又參與其中。農(nóng)民憎恨偷盜，害怕混混，又不檢舉揭發(fā)，明哲保身，反而報怨社會治安不好，政府治理無能。
（八）農(nóng)村黨員干部監(jiān)督不力帶來約束力下降。規(guī)范和制約村級權(quán)力的監(jiān)督機制還不成熟，有些村在村務(wù)公開、黨務(wù)公開，健全農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理上不力，造成農(nóng)村不團結(jié)，不穩(wěn)定的因素。隨著城郊拆建和農(nóng)改居的增多，有的村干部手握重權(quán)，拉幫結(jié)派，獨攬村務(wù)，民主渠道不暢通。
（九）城鄉(xiāng)差距拉大帶來部分農(nóng)民心理失衡。農(nóng)村貧富不鈞、家庭涉法、單親家庭、獨生子女增多，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）領(lǐng)導(dǎo)決策水平不高，影響農(nóng)村的穩(wěn)定。收入差距拉大，農(nóng)村區(qū)域之間貧富差使人們心理趨向失衡。年輕農(nóng)民期望跳農(nóng)門，中年農(nóng)民心想遷富鄉(xiāng)，老年農(nóng)民不愿離故土。
（十）文化設(shè)施落后帶來農(nóng)民精神生活空虛。當前，欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村“閑來無事干，圍著電視看”成了農(nóng)民文化生活的真實寫照。農(nóng)村文化設(shè)施、設(shè)備落后，有組織性的文化活動少，導(dǎo)致農(nóng)民精神空虛。農(nóng)民除了忙農(nóng)活干家務(wù)，就是打牌賭博，看電視，搞封建迷信。[ne_tpag]三、當前農(nóng)村思想政治工作面臨的六大難題
通過調(diào)查，我們認為思想工作重點在農(nóng)村，薄弱點和難點在農(nóng)村，要解決農(nóng)村思想政治工作薄弱的狀況，一是要大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟；二是要積極探索新形勢下做好農(nóng)村思想政治工作的途徑和方法，破解農(nóng)村思想政治工作的難題。
（一）思想政治工作落實難。有的認為做思想工作是耍嘴皮，做虛功是普遍現(xiàn)象。農(nóng)民注重的是物質(zhì)利益，上級重視的是政績，思想政治工作往往讓位于經(jīng)濟建設(shè)，思想政治工作難落實；各級干部忙于經(jīng)濟建設(shè)，沒有時間去抓思想政治工作，思想政治工作陷入“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的尷尬境地；思想政治工作沒有經(jīng)費投入，缺錢“難”；思想政治工作績效難以顯現(xiàn)沒有人愿意干，缺人“難”；思想政治工作沒有項目依托吸引農(nóng)民群眾，利益驅(qū)動“難”。
（二）思想政治工作針對性不強。思想政治工作的方式方法與農(nóng)村現(xiàn)實狀況不相適應(yīng)，思想政治工作創(chuàng)新與農(nóng)村形勢發(fā)展狀況不相適應(yīng)，思想政治工作的對象由于市場經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)生了較大變化，留在村里大部分是老幼病殘等非勞動力和一些文化水平低的人。由于種種原因，封建迷信有抬頭趨勢，宗教勢力影響在擴大，消極思想有蔓延趨勢，迫切需要廣泛、深入地對農(nóng)民進行馬克思主義唯物論、無神論教育，弘揚正氣，扭轉(zhuǎn)民風。
（三）思想政治工作認識上存在偏差。一些地方和干部錯誤把思想政治工作與經(jīng)濟工作對立起來，將“發(fā)展是硬道理”，片面理解為只是發(fā)展經(jīng)濟，而將加強思想政治工作撇在一邊。還有的認為，新形勢下黨的一系列惠民政策落實了，干群矛盾得到了緩解，農(nóng)民思想問題得到了解決，不需要再花精力抓思想政治工作了。也有的認為抓經(jīng)濟工作還忙不過來，抓思想教育是得不償失，不安排不部署思想政治工作，或者滿足于會議布置和文件落實。
（四）思想政治工作創(chuàng)新難。農(nóng)村思想政治工作習慣于成舊的工作模式、落后的方式方法，缺乏與時俱進的創(chuàng)新和發(fā)展。搞形式主義，虎頭蛇尾；芝麻綠豆一把抓，顧此失彼。思想政治工作對思想觀念和生活方式等發(fā)生了翻天覆地變化的新型農(nóng)民群體缺乏吸引力和感召力，達不到思想政治工作的目的和效果。
（五）思想政治工作內(nèi)容上空泛。思想政治工作大多習慣于套話、教條多，滿足于“空對空”。思想政治工作的內(nèi)容沒有與農(nóng)村實情、農(nóng)民所想緊密聯(lián)系，思想政治工作和農(nóng)村發(fā)展成了“兩張皮”。加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收和農(nóng)村穩(wěn)定是農(nóng)村思想政治工作的主題。只有使思想政治教育與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟有機融合，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，千方百計增加農(nóng)民收入，給農(nóng)民帶來看得見、摸得著的物質(zhì)利益，思想政治工作才有說服力和感召力。
（六）思想政治工作缺乏長效投入機制。在農(nóng)村，思想政治工作“有人鼓、有人呼、無人管、無力建”以及“有場地，無活動”，傳播渠道斷流，思想工作斷層的現(xiàn)象比較普遍。陣地萎縮，渠道堵塞，工作環(huán)境差，影響了思想政治工作的順利進展。思想政治工作缺乏長效投入機制、考核激勵機制等，極大影響了農(nóng)村思想政治工作開創(chuàng)新局面。
四、加強農(nóng)村思想政治工作的若干建議
農(nóng)村思想政治工作一直是各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界高度關(guān)注的問題，是社會主義初級階段無法回避的現(xiàn)實問題，也是一個不斷變化、極
第十二篇 供電公司思想政治工作調(diào)研報告4500字
幾年來，我們在市委、市政府以及上級部局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持黨的基本路線，在適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟，建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這個中心，充分調(diào)動職工的積極性，不斷促進企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)中心工作向縱深發(fā)展，并形成了“以一把手工程”為主線，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為載體，以塑形育人為保證，以規(guī)范化、制度化為特點的兩個文明建設(shè)運行機制，收到了明顯的成效，先后獲得了“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國學(xué)雷鋒先進集體”、“全國五一勞動獎狀”、“全國職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“全國行風建設(shè)先進集體”、“全國用戶滿意工程”、“全國模范職工之家”等七項國家級榮譽稱號，還多年被評為“吉林省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“長春市思想政治工作標兵企業(yè)”等稱號。由于思想政治工作開展得力，去年年底，又首批進入了全國電力系統(tǒng)一流供電企業(yè)稱號。
前不久，我們按照市委宣傳部的要求，就省委宣傳部提供的企業(yè)思想政治工作狀況調(diào)查提綱，在全局開展了思想政治工作調(diào)查，收到了很好的效果。
一、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析
幾年來，我局始終把做好思想政治工作放到頭等位置，在每年制定的企業(yè)目標中，都把加強企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作列入議事日程。在開展思想政治工作中，我們緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅持企業(yè)兩個文明建設(shè)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，黨政合力，在企業(yè)發(fā)展中用“兩個投入”實現(xiàn)“兩種產(chǎn)出”。從幾年的實踐中我們感到，強化思想政治工作，就要最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，做企業(yè)改革和發(fā)展的主力軍。從九二年開始，我局就提出在全國電力系統(tǒng)中創(chuàng)一流供電企業(yè)。要實現(xiàn)這個遠大目標，做好職工的思想政治工作是尤為重要的，我們從職工的思想入手，及時解決職工的思想認識問題，使全局職工都統(tǒng)一了步調(diào)，明確方向，調(diào)動了全局職工的“爭創(chuàng)”意識。在全局形成了一個又一個“創(chuàng)建”活動的熱潮，從達網(wǎng)標，到達部標，從創(chuàng)東北電網(wǎng)一流供電企業(yè)到九八年十一月首批跨入全國電力系統(tǒng)一流供電企業(yè)行列。這些成果的取得都與強有力的思想政治工作是分不開的，實踐也充分證明，全局職工凝聚力、創(chuàng)造力、向心力，也都來源于強有力思想政治工作。
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的進一步實施，全國供電系統(tǒng)已進入了公司化改組，商業(yè)化運營，法制化管理的軌道。我局已進入電力市場管理階段，以經(jīng)濟效益為中心，謀求企業(yè)效益最大化，將是我局目前乃至以后所追求的共同目標。受整個社會環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境的影響，企業(yè)將逐步實施“政企分開”管理，我們感到企業(yè)的思想政治工作的前景不容樂觀。但企業(yè)的發(fā)展卻離不開思想政治工作，對職工進行深層次的思想教育、目標教育、職業(yè)道德教育、典型教育和法制教育，在職工中開展形式多樣的文化活動，卻十分有必要的。開展企業(yè)思想政治工作只要時刻圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)于企業(yè)的中心工作，不脫離企業(yè)改革和發(fā)展的實際，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為思想政治工作的重點，這樣思想政治工作才能取得實效。
二、開展思想政治工作的主要經(jīng)驗
多年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把思想政治工作作為一項政治任務(wù)常抓不懈，不斷總結(jié)思想政治工作好的經(jīng)驗和做法，推動企業(yè)各項工作的健康發(fā)展。
第一，在強化組織領(lǐng)導(dǎo)方面建立了“三個格局”。首先建立了“一手抓兩手”的領(lǐng)導(dǎo)格局。我們在工作制度中明確：從局長到各級行政一把手，直至基層班組長，都是思想政治工作的第一責任者，必須親自抓、具體抓，對思想政治工作的總體部署到具體實施方案，都要直接參與和指導(dǎo)。我們把思想政治工作納入全局的目標考核，并把思想政治工作的好壞作為考核任用領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績的一個重要內(nèi)容，層層分解落實，確保工作到位。這樣，一方面促使各級一把手把思想政治工作納入領(lǐng)導(dǎo)的議事日程，擺到與經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益等中心工作同等位置，另一方面也真正做到了“兩手抓，兩手都要硬”，使思想政治工作步入了與企業(yè)改革發(fā)展同步運行的管理軌道。其次建立了“一崗雙責”的領(lǐng)導(dǎo)格局。我局的各級領(lǐng)導(dǎo)干部均實行一崗雙責，即業(yè)務(wù)工作管到哪，思想政治工作就抓到哪，在抓業(yè)務(wù)工作的同時，狠抓思想政治工作工作，使思想政治工作真正同日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機地結(jié)合起來。再次，建立了齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局。從工作中我們體會到，只有形成全員意識，思想政治工作才能上新水平。為此，我們確立了黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要抓在“手”上，分管領(lǐng)導(dǎo)要干在“位”上，政工人員要定在“崗”上的工作責任制。我們還充分發(fā)揮工會、共青團在思想政治工作中的重要作用，形成了行政抓“長”、黨委抓“手”、工會抓“網(wǎng)”、共青團抓“崗”，的齊抓共管格局，在實施思想政治工作的系統(tǒng)工程中走出了具有本行業(yè)特點的新路子。第二，強化職工思想教育，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)。我局始終把對職工的思想教育做為思想政治工作的首要任務(wù)，常抓不懈，取得了明顯的效果。一是自八九年以來，堅持開展以“知國情，愛祖國，甘為經(jīng)濟發(fā)展當先行；知局情，愛企業(yè)，誓為爭創(chuàng)一流當窗口；知責任，愛崗位，愿為電力騰飛當尖兵”為內(nèi)容的“三知、三愛、三為”主旋律教育，每年都組成“三知、三愛、三為”先進事跡報告團，深入全系統(tǒng)各單位巡回報告，在廣大職工中形成學(xué)先進、趕先進、當先進的良好風尚。為深化這一活動，又開展了“三個三”主旋律教
哦 育活動。二是，堅持開展企業(yè)目標教育。八八年提煉凝聚了“爭排頭，創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，首批實現(xiàn)了東北電網(wǎng)一流供電企業(yè)目標后，九六年又提出了“鞏固排頭、創(chuàng)部一流”的奮斗目標，率先在全國電力系統(tǒng)實施創(chuàng)全國電力系統(tǒng)一流企業(yè)。九七年又提出了“加速兩轉(zhuǎn)，服務(wù)至上，精細管理，實現(xiàn)雙創(chuàng)”的三年奮斗目標，首批跨入了全國電力系統(tǒng)一流供電企業(yè)行列，成為全國電力系統(tǒng)的一面旗幟。三是堅持開展職業(yè)道德教育，使職工明確職業(yè)職責，遵守職業(yè)紀律，提高職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為，增強了職工提高職業(yè)道德建設(shè)的自覺性。四是堅持開展典型引導(dǎo)教育。十多年來，該局每年都在廣大職工中選樹“雙文明職工標兵”、“十大先鋒人物”、“十大優(yōu)秀青年”、“十大好班長”等先進典型人物，培樹了在主旋律教育活動中涌現(xiàn)出的具有時代精神的各類先進典型。如“電業(yè)職工的楷模周立君”、“生命不息、奉獻不止的趙玉臣”、“一身正氣的張建?！薄ⅰ靶旎⑹降暮秒姽O少卿”等。第三，開展思想政治工作研討活動，指導(dǎo)企業(yè)實踐。在開展各項活動的同時，我們還堅持經(jīng)常地開展思想政治工作研討活動，對新時期職工的思想政治工作進行理論研究和實踐探討，積極參加上級部局和地方政府組織的思想政治工作研討活動。在加強思想政治工作的調(diào)查研究中，我們本著多出成果，多出經(jīng)驗的原則，用成果和經(jīng)驗去推動企業(yè)思想政治工作的實踐。
三、加強和改進企業(yè)思想政治工作的基本思路
為確保我局電力市場的穩(wěn)步實施，要進一步改進思想政治工作的方式、方法，增強思想政治工作的實效性，要在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，在思想政治工作中，我們將逐步抓好“四個創(chuàng)新”：
一是抓好職能創(chuàng)新。我們認識到，電力市場實施以后，思想政治工作要充分發(fā)揮其職能作用，必須更直接地參與到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，把企業(yè)的中心工作作為自己的“主戰(zhàn)場”。對此，我們通過開展這次職工思想狀況調(diào)查，及時把握職工的思想脈搏，發(fā)揮思想政治工作在團結(jié)鼓勁、化解矛盾、調(diào)整心態(tài)、理順情緒上的作用，使廣大干部職工積極投身改革、參與改革、支持改革；通過加強企業(yè)文化建設(shè)、市場調(diào)研、市場預(yù)測及分析、樹立企業(yè)良好形象，為企業(yè)增強參與市場競爭能力提供服務(wù)；通過在職工中開展“我與企業(yè)共命運，爭做最佳主人翁”活動，在廣大黨員中開展“做跨世紀先鋒戰(zhàn)士”活動，在團員青年中開展“世紀與責任，做跨世紀光明使者”等系列活動，直接為生產(chǎn)經(jīng)營提供全過程服務(wù)。 二是抓好領(lǐng)域創(chuàng)新。電力走向市場，思想政治工作的研究領(lǐng)域就必須拓展和延伸。隨著企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)機建制，出現(xiàn)了許多重新組建的單位及群體，如再就業(yè)服務(wù)中心、營銷人員、稽查人員等。我們思想政治工作必須深入到這些新的機構(gòu)和人員進行引導(dǎo)和教育。如針對用電營銷人員進行職業(yè)道德和法制教育，強化職工的服務(wù)意識；加強對咨詢服務(wù)人員的教育和管理，認真接待和處理客戶的咨詢和投訴，使客戶得到滿意答復(fù)；增強電力搶修人員的責任意識，保證快捷、及時修理，把營業(yè)思想政治工作成展示企業(yè)形象的窗口、增供擴銷的窗口和為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口，不斷開拓服務(wù)新途徑，提高服務(wù)質(zhì)量，用新領(lǐng)域的研究成果，推動企業(yè)改革的不斷深入。三是抓好載體創(chuàng)新。我局開展的“三知、三愛、三為”主旋律教育是做好思想政治工作的有效載體，隨著電力市場管理的實施，思想政治工作就要向物質(zhì)的、文化的、管理的和活動的多種載體拓展，才能收到明顯效果。為此，我們不斷豐富和拓展主旋律教育的內(nèi)涵，深入開展以“三增強、三開展、三面向”為主要內(nèi)容的“三個三”活動，唱響三首歌，增強三種意識。即，唱響《國際歌》、《國歌》和《局歌》，增強憂患意識、競爭意識和責任意識，并大力總結(jié)、宣傳在電力市場實施過程中涌現(xiàn)出的先進典型和事跡，進一步引導(dǎo)職工認清改革形勢，轉(zhuǎn)變價值觀念、經(jīng)營觀念和就業(yè)觀念，更好地服務(wù)于企業(yè)的中心工作，服務(wù)于電力體制改革，推動電力市場的順利實施。四是抓好方法和手段創(chuàng)新。新的形勢下，我們不僅繼承和延續(xù)了思想政治工作的傳統(tǒng)但卻實用方法和手段，還不斷在全新上下功夫。在具體的工作中，我們做到了三個轉(zhuǎn)變，即由“聲勢型”向“實效型”轉(zhuǎn)變，由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變，由“灌輸型”向“吸引型”轉(zhuǎn)變；在手段上，重視現(xiàn)代科技成果，如對微電子技術(shù)和internet網(wǎng)的應(yīng)用等，以拓寬思想教育途徑，增強思想政治工作的實效性，達到教育的效果。通過這次調(diào)查，我們不僅掌握了職工的思想動態(tài)，還收集了解到許多有價值意見和建議。事實表明，只有通過強有力的思想政治工作和科學(xué)的管理手段，不斷提高職工隊伍素質(zhì)，努力適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求，不斷謀求企業(yè)效益最大化，才是企業(yè)發(fā)展的根本所在。
長春電業(yè)局黨下設(shè)8個基層黨委、9個基層黨總支和122個黨支部，每個支部又都有自己的二級思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，全局共有專、兼職政工干部55人，其中機關(guān)政工干部25人，其分布在四個機關(guān)黨支部和七個黨群部門，即組織部、宣傳部、紀委、監(jiān)察處、團委、工會和黨委辦公室。政工干部在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，開展了強有力的思想政治工作。同時把思想政治工作納入黨組織的工作日程，做到有計劃，有部署、有措施、有檢查、有考核、有總結(jié)。
我局思想政治工作經(jīng)費每年由局行政撥款，能夠滿足實際需要。近幾年來，我局新建職工宿舍三萬平方米，充分解決了職工住房問題，同時為政工干部解決了后顧之憂，穩(wěn)定了思想情緒，提高了政工干部對企業(yè)改革和發(fā)展的積極性。
每年我們還要抽出一定的時間對政工干部進行輪訓(xùn)，通過思想教育，使政工干部提出了自身素質(zhì)，進一步解放了思想，具有良好的精神狀態(tài)和高窗口的道德情操，對帶動全局職工中思想素質(zhì)和企業(yè)文明程序，起到了很大的推動作用。
在社會主義市場經(jīng)濟條件下，職工的思想發(fā)生了很大的變化，思想政治工作也遇到了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。很多職工認為思想政治工作已沒有太大的必要，使政工隊伍出現(xiàn)了不穩(wěn)定現(xiàn)象。很大程度影響了工作的正常開展。
為了盡快適應(yīng)新形勢的變化，政工干部除了要盡快從原來的思維定勢中解脫胎換骨出來，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，還要進一步學(xué)習現(xiàn)代化科學(xué)文化知識，按照“三講”教育的要求，不斷提高自身素質(zhì)。使自己成為復(fù)合塑人才，以適應(yīng)新形勢的需要，為企業(yè)的不斷發(fā)展做出自己新的貢獻！
