統(tǒng)計工作述職報告怎么寫
1. 引言：簡述統(tǒng)計工作的重要性，可以提及統(tǒng)計在決策制定、數據分析和業(yè)務優(yōu)化中的作用。
2. 工作職責：詳細描述統(tǒng)計工作的日常任務，如收集數據、整理數據、進行統(tǒng)計分析、解讀結果和報告撰寫等。
3. 數據收集：介紹數據來源，包括內部系統(tǒng)、調查問卷、公開數據等，并說明如何確保數據的準確性和完整性。
4. 數據處理：闡述數據清洗、篩選、轉化的過程，以及使用何種統(tǒng)計軟件或工具進行操作。
5. 統(tǒng)計分析：解釋運用的統(tǒng)計方法，如描述性統(tǒng)計、推斷性統(tǒng)計、回歸分析等，并給出實例說明。
6. 結果解讀：講解如何從分析結果中提取關鍵信息，以及如何將這些信息轉化為業(yè)務洞察。
7. 報告撰寫與溝通：討論如何撰寫清晰、有說服力的統(tǒng)計報告，以及如何向非專業(yè)人員有效地傳達統(tǒng)計結果。
8. 持續(xù)改進：提及對工作流程的評估和優(yōu)化，如提高效率、提升分析質量等。
9. 團隊協作：描述與跨部門合作的經驗，強調統(tǒng)計工作在團隊決策中的角色。
10. 個人成長：分享個人在統(tǒng)計技能、行業(yè)知識等方面的提升，以及如何適應不斷變化的數據環(huán)境。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導和同事們，
過去的一年里，我在統(tǒng)計崗位上承擔了諸多責任，致力于通過數據驅動的洞察來支持我們的業(yè)務決策。我在此分享我的工作歷程，以期展現統(tǒng)計工作在我們組織中的價值和影響。
結尾：
回顧這段旅程，我對統(tǒng)計工作的熱情和承諾始終如一。我將繼續(xù)深化專業(yè)技能，保持對新方法和工具的敏銳度，以更好地服務于團隊和組織。感謝大家對我工作的理解和支持，我期待在未來的工作中，我們能共同利用統(tǒng)計的力量，推動業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。讓我們攜手前行，用數據點亮明天的路。
統(tǒng)計工作述職報告范文
第一篇 統(tǒng)計工作述職報告1950字
一、強化經濟調查監(jiān)測，全力提高統(tǒng)計調查水平
始終堅持“獨立調查，獨立上報”的原則，充分發(fā)揮統(tǒng)計調查在經濟監(jiān)測預警方面的優(yōu)勢，為各級黨政領導決策和有關部門帶給了高質量的統(tǒng)計調查服務。
(一)圓滿完成了各項制度性調查工作
按照國家調查方法制度的要求，從新余實際出發(fā)，用心部署，周密安排，確保了各項制度性調查工作有序推進，做到了工作進度與時光完美對接。
1。扎實開展城鎮(zhèn)住戶調查工作。
上半年，在圓滿完成城鎮(zhèn)居民生活狀況和收支調查工作的同時，按照國家局和總隊的統(tǒng)一部署，全面啟動新一輪全市城鄉(xiāng)抽樣調查樣本輪換工作。抽取19個社區(qū)居委會577戶居民家庭為抽樣點;編制完成了一、二級樣本抽樣表，匯制完成小區(qū)圖，對輔調員的培訓工作和入戶前的宣傳工作已全面展開。
2。規(guī)范做好農村住戶調查工作。
一是按要求完成了一季度全市140戶農村住戶季報的審核、匯總、上報工作。二是用心、穩(wěn)妥、有序地組織和指導轄區(qū)內縣級調查隊開展農村住戶抽樣調查樣本輪換工作。在嚴格執(zhí)行總隊實施方案的基礎上，結合新余實際狀況，制定市級實施方案，明確了職責和工作目標，落實了人員，細化工作任務，優(yōu)化工作程序。目前樣本框資料已經上報總隊農村住戶處。
3。全面加強價格統(tǒng)計調查工作。
繼續(xù)做好居民消費、商品零售價格指數、城鎮(zhèn)居民基本生活費用價格指數編制工作。認真執(zhí)行工業(yè)品出廠價格和原材料、燃料、動力購進價格調查、固定資產投資價格、房地產價格三個專業(yè)調查方案，不斷完善調查樣本，進一步保證了樣本代表性，對由于各種原因失去代表性或非主導產品進行適時調整。新增1家固定資產投資價格調查樣本企業(yè)，新增1家開發(fā)量大的公司作為“其它費用”填報單位，剔除10家無項目、無地、無交易的房地產價格調查樣本企業(yè)，新增15家經營穩(wěn)定、項目較大的房地產企業(yè)和2家市場影響大、經營網店多的房產中介公司。工業(yè)品價格調查企業(yè)由去年的51家增至78家。
4。用心推進規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計調查工作。
利用一個月時光完成了新一輪規(guī)模以下樣本輪換及新的輔助調查員培訓工作，詳細解讀了定期報表中的變動指標;加強對縣區(qū)的檢查、指導，及時、高效、準確地完成了__年報、__年一季度和上半年報表收集、數據匯總、進度分析、報表說明等任務;繪制適合我市的《規(guī)模以下抽樣調查工作流程圖》，編印、使用《規(guī)模以下工業(yè)調查回訪(查詢)記錄》和《規(guī)模以下工業(yè)調查報表核查清單》，確保了推算數據的真實可靠。
5。不斷強化服務業(yè)統(tǒng)計調查工作。
一是強化樣本維護。為確保有效樣本，對被納入調查樣本的54家企業(yè)的基本信息進行全面核對，確保企業(yè)有效樣本的上報率;二是強化數據評估、審核。加強現場登記數據與歷史數據的比較，保證數據的連貫性和一致性，對上報數據采取“三審”措施，做到“企業(yè)調查員初審、專業(yè)負責人二審、分管領導三審”，確保源頭數據真實可信。三是強化現場調查。6月初，對部分已上報報表企業(yè)進行了實地調查，重點核實企業(yè)人均月工資狀況，利潤總額小于營業(yè)利潤狀況，固定資產原價減少狀況。經核查，更正了部分數據，保證了上報數據能真實反映企業(yè)的實際運行狀況;
(二)充分發(fā)揮統(tǒng)計調查的監(jiān)測預警職能
1。加強了對價格變化狀況的調查監(jiān)測。
為掌握新余市商品零售價格變動狀況，每5日對農貿市場價格進行一次“定點、定時、定人”直接調查，每月10、20日對商店(場)的商品價格進行采集，分析價格變動趨勢，及時報送價格熱點問題，如食品價格變動、旅游價格節(jié)日變動狀況、教育收費等，為黨委政府及有關部門穩(wěn)定物價帶給了決策依據。同時，堅持按時、保質上報居民消費價格、商品零售價格、房地產價格、工業(yè)品出廠價格和原材料、燃料、動力購進價格調查月報。
2。加強了對三農狀況的監(jiān)測預警。
一是加強對水稻等主要農產品生產過程的跟蹤反映工作，開展了洪澇災害對農產品生產的影響專項調查，構成了災情報告;二是組織開展了“新余市企業(yè)用工需求狀況調查”，對農民工勞動力轉移狀況實施監(jiān)測，撰寫了《當前新余部分企業(yè)出現“用工荒”原因分析及對策推薦》調查報告。報告獲總隊鄧祖龍副總隊長批示：“這篇調查報告反映的企業(yè)用工荒問題很及時，分析的比較到位，對黨政領導有參考價值。請綜合處在《江西調查》中轉載”;三是加強對農民收入構成過程的跟蹤反映。
3。加強了對民計民生改善狀況的監(jiān)測預警。
圍繞中央關于改善民計民生的重大舉措及市委、市政府工作要求，緊跟社會熱點、難點問題，突出重點，及時反映民計民民生，為各級領導和有關部門決策帶給服務。組織開展了“建材下鄉(xiāng)”對新余農民建房推動作用的專項調查，構成了調查報告《加大“建材下鄉(xiāng)”宣傳力度，讓“惠農政策”走進千家萬戶》，該報告受到了地方黨政領導的高度重視，市委常委、常務副市長何萍高批示強調：“此調查對我市建材下鄉(xiāng)政策在農村的落實狀況進行了較全面地了解，為我市進一步貫徹落實建材下鄉(xiāng)這一惠農政策提出了很好的推薦?！?/p>
第二篇 2024年統(tǒng)計局局長十八屆五中全會黨建工作述職報告2600字
在縣委的正確領導下，我切實履行了黨組書記抓黨建工作的第一責任人的職責，認真貫徹落實中央、省、市、縣委“黨要管黨、從嚴治黨”系列要求，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，以創(chuàng)建服務型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和群眾路線教育實踐活動為抓手，以提升統(tǒng)計服務水平為重點，切實加強了局黨組和黨員的思想、組織、作風和制度建設，實現了統(tǒng)計工作和黨建工作共同發(fā)展、扎實推進的良好局面?，F將工作情況報告如下。
一、主要工作及成效
(一)強化責任意識，切實履行第一責任人職責。我始終牢固樹立“抓好黨建是應盡職責，抓不好黨建是失職，不抓黨建是瀆職”的理念，自覺強化第一責任人使命感與責任感。年初，我召集班子成員就如何開展今年的黨建工作進行安排部署，對于黨建重要工作都由我主持黨組會議研究，黨建工作重大活動我也認真主持并積極參與，起到了帶頭示范作用。對于大額資金使用、干部人事任免、評優(yōu)選模等重要事情決議的重大問題，我都組織召開黨組會議集體研究決定，必要情況下還請中層以上干部列席會議，充分聽取意見后，最終由黨組作出決定，充分發(fā)揚民主，決不搞“一言堂”。作為局黨組書記，我高度重視機關黨支部建設，包括黨支部隊伍的建設、黨員思想的教育、黨員行為的規(guī)范，時常與黨支部書記和副書記交換意見，既以黨組書記的責任意識，也以一名普通黨員身份對支部建設發(fā)展提出意見與建議，對黨支部建設情況進行跟蹤督促。統(tǒng)計工作廉政風險不突出，但業(yè)務十分繁重，加班加點工作的情況較多，以前每遇到這種情況，干部職工都不情愿無償加班，每次加班都要求給待遇，談補貼，主動做事的積極性不夠，奉獻精神不強。為此，我突出抓好理想信念教育，組織黨員干部深入學習中國特色社會主義理論體系和______系列重要講話精神，堅定理想信念，自覺在思想上政治上行動上與以___同志為___的___保持高度一致。通過教育引導，現在干部職工都以如何做好工作不榮，再不談待遇講條件。黨組原則上每兩月召開一次中心組學習會議，組織開展黨性教育培訓、組織黨員干部參觀紅色教育基地等60余人次，牢牢擰緊了“總開關”。緊扣中國夢和社會主義核心價值觀主題教育，積極參加縣委組織的“三大講堂”，分批選派4名年輕干部到黨校參加學習培訓，組織黨員干部到項目一線、“四上企業(yè)”走訪調研。
(二)增加執(zhí)行意識，認真落實黨的決策部署。堅持認真落實中央、省委、市委、縣委黨建工作部署及縣委“兩個意見”，自覺增強執(zhí)行意識、規(guī)矩意識和責任擔當。一是強化組織推動。局黨組及時組織傳達學習貫徹縣委關于黨建工作的部署及《關于建立健全作風建設長效機制的實施意見》和《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的實施意見》，把黨的十八屆三中全會、四中全會及十八屆中央紀委第三次、四次全會精神和省、市、縣委的部署要求傳達到每位黨員干部，真正把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，推動制定《建立健全懲治和預__敗體系2024—2024年工作規(guī)劃》，與統(tǒng)計業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。推動責任制落實，堅持每季度研究一次黨風廉政建設工作，堅持把黨風廉政建設責任制與年度干部職工考核、評先選優(yōu)、中層干部使用等掛鉤。親自主抓落實黨的群眾路線教育實踐活動及庸懶散浮拖專項整治活動及正風肅紀活動等，以聚焦整治“四風”問題為切入點，狠抓班子作風轉變，局領導班子及全縣統(tǒng)計隊伍凝聚力與戰(zhàn)斗力明顯增強。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，牢記職責使命。認真落實好黨風廉政建設和反腐敗工作“四個親自”要求，主持局黨組會議認真研究貫徹落實，研究討論制定貫徹實施意見，擔任局黨風廉政建設領導小組組長，落實“簽字背書”制度，與班子成員、各股室(中心)負責人簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，把工作任務和責任分解落實到人頭，建立了我擔負第一責任、班子成員擔負“一崗雙責”、紀檢組長擔負監(jiān)督責任的責任體系，形成了一級抓一級、一級管一級、層層抓落實的工作格局。結合開展統(tǒng)計政風行風建設，組織黨員干部到市法紀教育基地接受廉政教育，增強黨員干部法紀定力。二是加強黨員教育監(jiān)管。堅持抓學習教育深化認識，認真組織學習中央八條規(guī)定和省市縣委規(guī)定，及時傳達縣委、縣紀委的有關要求，把黨風廉政建設納入宣傳思想和黨員干部教育培訓計劃，親自宣講“兩個責任”、“兩個意見”，為機關黨員干部職工講廉政黨課。推進廉政文化“進機關”，在機關院內、辦公樓道等處，制作廉政文化的展板、掛圖，營造廉政文化氛圍;將“兩個責任”的黨組主體責任及主要負責人責任內容制作成臺簽置放辦公桌，隨時自我提醒，牢記履職使命。堅持約談與述責述廉，定期與班子成員、機關中層干部、熱點崗位業(yè)務人員開展廉政談話，早提醒、早糾正;督促班子成員履行“一崗雙責”、敢抓敢管，督促黨員干部履行“廉政承諾”，過“廉政節(jié)”。結合兩個活動，以查擺“四風”為重點，在“三公經費”管理、人情消費、公務用車、辦公用房、經商辦企業(yè)、收受會員卡及紅包禮金等方面，認真開展清理及整治工作，從我做起，班子成員帶頭，人人申報，公開承諾。點名道姓公開通報班子成員“四風”問題49條、普通黨員干部職工“四風”問題32條，曝光警示庸懶散浮拖典型7人次。通過干部職工大會、談心等方式講廉潔自律、務實奉獻光榮，以及自己多年工作對廉潔從政、務實奉獻的認識，教育黨員干部要向焦裕祿、雷鋒等先進學習，向身邊的好同志學習，拋掉功利心、世俗心，在任何時候都要以優(yōu)秀共產黨員的標準要求自己，起好模范帶頭作用，這樣才能在廉潔從政的路上走得更遠。三是堅持領導帶頭。以身作則，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，按規(guī)矩辦事，帶頭堅持民主集中制原則，嚴管家庭和下屬，杜絕以權謀私、假公濟私，自覺糾正“四風”轉作風，結合黨的群眾路線教育實踐活動自身查擺出的“四風”問題及庸懶散浮拖的“問題清單”，逐項制定整改措施，主動限期“銷賬”。帶頭落實“簽字背書”制，履行黨風廉政建設主體責任及主要負責人責任，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定及不收受紅包禮金、不經商辦企業(yè)、不接受會員卡等有關紀律規(guī)定的莊嚴承諾。
第三篇 企業(yè)統(tǒng)計個人工作述職報告7800字
1.企業(yè)統(tǒng)計個人工作述職報告
時光如梭，一年時間很快過去了。這一年，對于我的工作來說是一個重要的轉折點，我從__調到了__，主要從事統(tǒng)計工作。在領導及同事的關心和幫助下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高。
一、加強學習，努力提高自身素質
我始終把加強學習作為提高自身綜合素質的關鍵措施。一年來，我積極參加機關__組織的集體學習活動，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目，并在業(yè)余時間認真翻閱相關文件資料，使自身思想政治素質有了很大的提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想后盾。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務知識的學習。在市統(tǒng)計局學習的半年時間里，我努力進取、虛心請教，圓滿完成了領導交辦的學習任務，并在以后的時間里，積極參加統(tǒng)計局組織的各項學習培訓活動，還利用業(yè)余時間，自學了大量工作業(yè)務知識，為做好本職工作打下了堅實的基礎。
二、恪盡職守，認真做好本職工作
一年來，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
一是做好日常統(tǒng)計工作的搜集、整理、匯總、上報和分析工作，確保站前區(qū)各項經濟數字上報準確、及時，并做好對統(tǒng)計原始數據的規(guī)范化整理、存檔。
二是做好市政府對我區(qū)年度重點工作與經濟社會發(fā)展主要目標任務考核資料的匯總、搜集和整理，確保年度考核工作圓滿完成。
三是積極主動地完成領導交辦的其他基礎性和臨時性工作任務。
工作開始的時候是陌生的，對于我來說是一種挑戰(zhàn)也是一種磨練。我從不懂到懂，從膚淺到深入，可以說這個過程是艱辛而美麗的，從工作中我所得到的領悟也很多，對我以后的人生旅途有很大的影響和幫助。通過這一年的工作和學習，我雖然對工作有了一定的認識，進步也很多，但同樣存在很多問題。
首先，業(yè)務水平不夠高，統(tǒng)計是一門很深的學問，學習提升的空間還很大。
其次，工作創(chuàng)新意識不強，獨立工作能力比較弱。
再次，工作還不夠認真嚴謹。
針對以上問題，在今后的工作中，我要努力做到：
一、自覺增強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提升自己的理論水平和業(yè)務才能。
二、戰(zhàn)勝年青氣躁，做到腳踏實地，提升工作自動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提升自己。
三、認真細心，勤于思考，工作態(tài)度要更加嚴謹，并以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。
2.企業(yè)統(tǒng)計個人工作述職報告
韶光荏苒，很快就要過去了，回顧過去一年來的統(tǒng)計工作，內心不由感喟萬千，在帶領和全部同志的關懷、救助、贊成下，緊緊環(huán)繞中間工作，富裕闡揚崗亭本能機能，連續(xù)改革工作方法，進步工作效果，以“服從帶領、聯合同志、當真進修、結壯工作”為標準，始終堅定高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結過去、取長補短、開掘潛力，為來歲的工作做好富裕的籌辦和籌劃。
1、一年來的工作表現
（一）細致當真，進步本身本質。為做好統(tǒng)計工作，我堅定嚴厲要求本身，統(tǒng)計工作地要求便是“細致當真”，是以，我精確認識本身的工作代價，進步本身的耐煩，加強本身的細致，時候提醒本身，要以高效果，高質量的報表數據上報給各位帶領。同時細致進修他人長處，改掉本身不敷，并謙和向帶領、同事請教，在連續(xù)進修和摸索中使本身有所進步。
（二）嚴于律已，連續(xù)加強風格構筑。一年來我對本身嚴厲要求，始終把耐得平凡、舍得付出、安靜無聞作為本身的標準，始終把風格構筑的重點放在嚴謹、細致、結壯、求實腳結壯地埋頭苦干上。在工作中，以軌制、規(guī)律典范本身的一切言行，嚴厲服從公司各項規(guī)章軌制，恭敬帶領，聯合同志，謙虛謹慎，自動接納來自各方面的定見，連續(xù)改革工作；堅定做到慶幸于公司形象的事不做，慶幸于公司形象的話不說，自動保護公司的精良形象。
（三）強化后勤處室本能機能，做好辦事工作。對辦公室費用方面，連續(xù)發(fā)揚以必須品為前提，節(jié)減處室費用消耗，包管各種辦公必須用品齊備，確保帶領與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我自動互助做好后勤奮動，與同事心往一處想，勁往一處使，不管帳較干很多，干得少，只盼望把工作美滿結束。
2、工作中的不敷與今后的竭力方向
一年來的工作固然獲得了必定的進步，但也存在一些不敷，在今后工作中，我必定當真總結經驗，克服不敷，竭力把工作做得更好。
（一）細致當真，克服煩躁心理。面對死板的數字統(tǒng)計工作，不怕嚕蘇，做到謹慎細致，不煩躁，自動適應各種數據變化，在工作中考驗意志，增加才華。
（二）發(fā)揚勤學不輟的進步精神。加強進修，勇于實踐，博學多才，在向冊本進修的同時注意匯集各種信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；同時，講究進修方法，規(guī)矩進修立場，進步進修效果，竭力培養(yǎng)本身具有結壯的表面功底、辯證的腦筋方法、精確的思維見解、結壯的工作風格。力求把工作做得更好，建立處室室的精良形象。
（三）多從細節(jié)思慮，緊跟帶領意圖，和諧好表里部干系，多為帶領分憂解難。連續(xù)加強對公司各種軌制和交易的進修，做到周全深切的明白公司的各種軌制和交易。用公司的各項軌建造為本身工作的表面根據，聯合實際更好的展開統(tǒng)計工作。
總之，一年來，我做了必定的工作，也獲得了一些成績，但距帶領和同志們的要求另有很多的差距：緊張是對政治表面和筆墨根本的進修抓得還不敷緊，進修的系統(tǒng)性和深度還不敷；工作立異意識不強，創(chuàng)設性展開不敷。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不敷，以對工作、對奇跡高度當真的立場，腳結壯地，盡職盡責地做好各項工作，不孤負帶領和同志們對我的盼望。
3.企業(yè)統(tǒng)計個人工作述職報告
轉眼間，一年就這么結束了。有時候時間過的速度連你自己都無法掌握，只能就這樣一天一天的過，吃飯、睡覺，一年就這么過去了。
但是我一年來是辛勤工作過來的，為了公司的業(yè)績，我一直十分努力。在年末的時候，我要寫出我一年來的工作總結，讓我在過去一年的工作在新的一年得到繼續(xù)的發(fā)揮和努力。
我在四車間工作，崗位是統(tǒng)計，負責本車間人員的考勤、所生產品種的成本核算、包裝材料的領取制表以及獎金、勞保的發(fā)放工作，自199_年開始從事本崗位以來，每年都能按照領導的安排準確、及時地完成任務。為了將本職工作做好，我于20_年取得高等教育自學考試財務會計大專學歷，并每年按時參加會計人員繼續(xù)教育，不斷學習新知識、新技能，努力提高自己的工作能力。
20__年對我公司來說是具有重大歷史意義的一年，在這一年中，公司完成了搬遷、復產、認證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近170人的大車間，人員多，設備多，生產品種多，而辦公室管理人員又太少，因此，我沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本，而是主動的將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結一下我今年的工作情況：
一、公司于年初完成了搬遷、復產、改造工程。這期間大多數員工放假，只有辦公室、班組長及部分生產骨干上班，面對新落成的諾大廠房，我們不怕苦，不叫累，清理垃圾，安裝設備，為盡快復產作準備。我們從沒休過公休日，就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下，僅用20天便恢復了生產，并于4月份順利通過gmp認證，這其中也有我的汗水和功勞。
二、我車間擁有員工170多人，其中一半以上是臨時工。由于身份性質，臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不干了，還得重新補充員工，每一名新員工報到后，我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞保品發(fā)放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產。我的日常工作就是每天將生產所需的各種輔料、包裝物制表，交供運班組領料，及時領取就餐卡，以保證職工按時就餐，對于各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發(fā)放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進行整理，經主任審核后上報人力資源部；將各種材料領用單據等整理登帳，進行成本核算，將報表上報財務部，并保證報表資料準確，數據正確，上報及時。
三、我車間共有大小設備多臺套。有進口的，有國產的，現在產量大，所有設備幾乎都是全負荷運轉，甚至有些設備是超負荷運轉，因此出現故障在所難免。我及時將維修工提出的所需備件做成采購計劃，由主管領導批復后送交職能部門，并隨時與職能部門聯系物品到貨情況。
四、我車間主要生產兩個劑型。膠囊和口服液，共計7個品種。劑型不同，生產工藝也不同。膠囊是固體制劑，在我車間要經過制粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序制成成品入庫，完成生產過程。口服液是液體口服制劑，在我車間經過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝后入庫，完成生產。我要求自己對車間生產的所有品種的工藝流程都有所了解，掌握各品種的原輔料及包材的領用量和消耗。
以上是我對今年工作的簡單總結，工作中還有很多不完美之處，我決心在今后的工作中克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，爭取把工作做的更好，也請領導和同志們進行監(jiān)督和指導。
4.企業(yè)統(tǒng)計個人工作述職報告
我公司統(tǒng)計工作在上級統(tǒng)計部門的業(yè)務指導下，認真貫徹《統(tǒng)計法》，按規(guī)定及時準確統(tǒng)上報統(tǒng)計數據我們主要做了以幾個方面的工作：
1、全面加強統(tǒng)計工作，配齊統(tǒng)計人員。公司在財務部門設立一名專職綜合計劃統(tǒng)計人員，負責組織全公司綜合計劃統(tǒng)計工作，側重做好工業(yè)生產、勞動工資、財務成本、安全生產等項綜合計劃統(tǒng)計工作。負責組織指導各車間、各科室的業(yè)務統(tǒng)計工作，統(tǒng)一管理各種統(tǒng)計報表資料，開展統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析工作。機關各部門和生產車間配備兼職統(tǒng)計人員，兼職統(tǒng)計必須以統(tǒng)計工作為主兼做其他業(yè)務，全面完成部門和車間的統(tǒng)計工作。經營部門承擔著從供方——企業(yè)——到顧客價值鏈（或稱供應鏈）的管理業(yè)務，因此，配備了一名有專業(yè)能力和水平的專職或兼職計劃統(tǒng)計人員。按照國家統(tǒng)計法和統(tǒng)計報表制度的要求，建立健全各類原始記錄、統(tǒng)計臺帳，按要求定期向公司綜合計劃統(tǒng)計上報統(tǒng)計報表資料，積極開展統(tǒng)計分析統(tǒng)計工作。
2、建立健全統(tǒng)計信息網絡，確保數據及時上報。積極組織指導各車間、各部門的統(tǒng)計業(yè)務工作，培訓指導各車間、各部門的統(tǒng)計人員。定期對公司生產經營情況、質量指標完成情況和產、供、銷、存情況進行統(tǒng)計分析，開展統(tǒng)計核算，實行統(tǒng)計監(jiān)督，為公司領導指導工作提供依據。
1）車間統(tǒng)計：由質檢人員兼任車間統(tǒng)計。主要負責產品品種、產量、產值、質量、生產進度的統(tǒng)計和產品質量的核算；負責原材料、燃料、設備、動力消耗的統(tǒng)計及單位生產成本、車間生產成本的核算；負責對工人出勤、勞動工時、生產定額、設備定額完成情況的統(tǒng)計。
2）經營部門統(tǒng)計：負責公司或分公司原材料、燃料、設備、零配件和外協配件等生產用或非生產用物資采購、供應、調撥、庫存的統(tǒng)計、記錄和核算。主要負責全公司或分公司合同訂貨數量、金額、合同執(zhí)行情況、貨款結算情況的統(tǒng)計與核算；負責公司產品銷售量、銷售額的統(tǒng)計與核算；負責營銷廣告發(fā)布數量、廣告發(fā)布費用的統(tǒng)計；負責建立產品用戶調查檔案和客戶檔案。
3）質量部門統(tǒng)計：負責公司產品質量、產品合格率、返修率、焊接合格率的統(tǒng)計與核算；負責公司質量目標、質量指標及趕超計劃執(zhí)行情況的統(tǒng)計和記錄；負責原材料、產品及零部件質量檢驗檢查情況的統(tǒng)計和記錄。
4）財務部門統(tǒng)計：主要負責產品銷售收入、凈產值、生產成本、費用、稅金、利潤和利息的統(tǒng)計；負責公司企業(yè)資產、負債及營業(yè)外收支情況的統(tǒng)計，負責公司質量成本的核算和統(tǒng)計。
5）綜合管理部門統(tǒng)計：負責公司機關人員的勞動工資統(tǒng)計和技術、業(yè)務培訓方面的統(tǒng)計業(yè)務。
3、運用統(tǒng)計數據，為企業(yè)管理決策服務?，F代企業(yè)管理，如果沒有科學、完善的統(tǒng)計數據和統(tǒng)計記錄，那么要建立起客觀、公正的績效評價、考核體系，就是一句空話。因此，企業(yè)的各級領導要做好企業(yè)的管理工作，就應該從加強對統(tǒng)計工作的領導與支持入手，為統(tǒng)計人員提供必要的業(yè)務學習、培訓機會與條件，保持統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定性，以確保統(tǒng)計工作的連續(xù)性。各部門在調換統(tǒng)計人員時，必須事先提前一個月通知公司綜合計劃統(tǒng)計人員，辦理好統(tǒng)計業(yè)務銜接和交接手續(xù)。在統(tǒng)計年報期間內，原則上不準調換統(tǒng)計人員。近年來，企業(yè)在認真做好統(tǒng)計工作的同時，充分利用統(tǒng)計數據，加強對企業(yè)生產經營過程各個環(huán)節(jié)的管理，提高科學決策水平，為企業(yè)服務發(fā)揮了一定的作用。以前，企業(yè)對統(tǒng)計工作的重要性認識不夠，統(tǒng)計上來的數據只是作為上報給統(tǒng)計部門使用，企業(yè)并沒有利用統(tǒng)計數據進行分析，找出企業(yè)管理中的問題，進而加以改進，浪費了已掌握的資源。在對企業(yè)經濟運行狀況進行細致、科學的分析，不能通過數量分析來揭示企業(yè)經營與管理的本質及其相互關系和發(fā)展變化趨勢。這已經成為導致企業(yè)管理混亂，費用失控，經濟效益低下的關鍵所在，導致在管理措施上只治標、不治本，在經營上感情用事，盲目決策、瞎指揮。使企業(yè)的管理水平長期低下、粗放。因此，加強企業(yè)的統(tǒng)計工作，發(fā)揮統(tǒng)計分析的作用，成為改進經營管理，完善經濟核算、提高產品質量，實現管理現代化的一項重要手段。由于企業(yè)重視統(tǒng)計工作，統(tǒng)計數據準確性、及時性都達到了統(tǒng)計部門的要求，被評為先進單位，綜合報表統(tǒng)計員被評為先進個人。
5.企業(yè)統(tǒng)計個人工作述職報告
____年是公司實行基礎管理，打造品牌的一年，是公司發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵一年。____年也是我在公司參加工作的第二年。在過去的一年里，在部門領導、同事的幫助和指導下，我的工作能力，業(yè)務水平有了很大的提高。通過一年的工作學習，我現在已經能夠獨立的完成本職工作，并且也能夠做好領導安排的各項臨時工作。____年我主要負責的工作是：統(tǒng)計報表的編制、上報;公積金的核算匯總繳納;技術中心的出納工作?，F在針對____年我主要負責的工作，及下一年的計劃做如下匯報：
一、統(tǒng)計報表工作方面
____年我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的情況來看，在基層數據收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領導對統(tǒng)計工作沒有充分的認識，這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便。____年我們主要開展的工作是：
⒈統(tǒng)計工作要做到按時準確地上報
統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作，隨著公司的不斷發(fā)展狀大，公司領導對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作。____年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時準確的上報。從每月的號開始到次月的號之間是上報報表的時間，___統(tǒng)計局、經貿委、自治區(qū)統(tǒng)計局等各單位的報表加總起來每個月大概要報張報表。到了季度或半年、年底就要增加到張左右。因此，今年我們對基層報表的時間進行了調整。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在號至號開始將報表上報表，有時統(tǒng)計員因其他工作而忘記上報，我們都要及時的電話提醒。我們堅持做到不遲報一張表。在準確性方面，我們實行的是三級復核制度。因為我們都是提前一天開始收集資料的，所以我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數據進行比較核對，與上月的數據進行比較，核對與以往的數據是否有大的異常，如果沒大的出入，我就將報表交給張嶺做二級核對，張嶺在核對無誤錯誤后，再交由部長做最后一級的三級核對，因而在準確方面我認為是沒有問題的。
⒉加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導
因為我們的統(tǒng)計工作是根據兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關單位的。我們不直接參與數據的統(tǒng)計收集工作，不直接與各單位的生產部門接口，這就使得報表的準確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數據進行核對，加大復查的力度，力征數據達到準確，不出現少報、多報、錯報的現象。在年初我們還準備對基層單位的統(tǒng)計工作進行檢查核對每個月的數據的真實性，因此，我們將聯合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數據進行突擊性的檢查，看各單位的報表數據是否有不真實的性況。但由于工作上的一些原因，此項工作至今還沒有進行，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查、落實。
⒊在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復工作，加強溝通協調一致
企管是全公司做為生產經營的管理部門，已經是在對全公司的產值等各項指標進行統(tǒng)計了，而財務部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作，在統(tǒng)計工作上說是在做重復的工作，為了不做重復的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的減少重復勞動，減少信息資源的浪費。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數據，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對，我們沒有的就做到在企管部收集，減少了重復工作，增加了工作效率，增加了數據的準確性。
二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面
住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作安排中要求及時交納、核對公積金賬務。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的往機子里輸，不管人員的狀態(tài)(封存、正常)，由此帶來了很多人員少交、漏交的問題。為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍，實現了三方賬目的統(tǒng)一，現在交納只需要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數進行了調整。但是隨著公司不斷的壯大，子公司、關聯企業(yè)的日益增多，截止至今年月份共為個子公司、個分公司、個關聯企業(yè)以及總公司等個獨立核算單位，兩個賬戶共多人(明細附后)都由公司財務部統(tǒng)一代繳，問題也就頻繁出現。鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現，我們建議公司領導將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領導的同意，現在在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算、匯總起來也簡單多了，也能及時、準確的繳納了，并且賬目也都能對得清了。
三、技術中心出納工作方面
我們公司的技術中心是技術中心。因此，按國家的規(guī)定，技術的資金要實行專款專用的。技術中心的日常業(yè)務主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出，每月的工資發(fā)放等工作。每個月的業(yè)務量不大，但很零散，且業(yè)務的跨月份的比較多處理起來不方便。這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實不復的現象出現。
從五月份開始科技管理部的預算也由我來核算。由于年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預算，技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規(guī)定，導致了現在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現象。這就使得預算的科學性、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開，科技部按公司的預算走，技術中心則以項目核算列支，沒有項目的就不列預算，不允許列支。
四、下一年度的工作思路
工作中取得了一些收獲，但是同時也出現了許多問題，針對____年出現的一些問題，現在談一談下一年的工作思路：
⒈在統(tǒng)計報表方面，明年要嚴格規(guī)范報表的格式，上報的時間，上報報表的質量，如果有可能的話，能夠對基層的統(tǒng)計員進行考核，以確保報表的真實性。與此同時要加大統(tǒng)計報表重要性的宣傳，主要是對基層領導的宣傳，提高認識，使得領導能夠支持我們的工作。
每年各基層統(tǒng)計員的上報數據無法確定真實性的情況下，建議____年增加去基層檢查工作，核實數據的次數，多采取突擊性的，不定期的檢查。同時針對各單位的統(tǒng)計工作人員的素質不一的情況，建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數據的質量。
⒉在住房公積金上，明年還是要求仔細、認真核算，做到不漏交一個人。且抓緊時間，將以前年度的住房公積金核對清楚，且盡可能的制定出一制度來，嚴格要求各單位的公積金，以確保員工的利益。
第四篇 統(tǒng)計局局長黨建工作述職報告11550字
____年，在縣委的正確領導下，我切實履行了黨組書記抓黨建工作的第一責任人的職責，認真貫徹落實中央、省、市、縣委“黨要管黨、從嚴治黨”系列要求，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，以創(chuàng)建服務型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和群眾路線教育實踐活動為抓手，以提升統(tǒng)計服務水平為重點，切實加強了局黨組和黨員的思想、組織、作風和制度建設，實現了統(tǒng)計工作和黨建工作共同發(fā)展、扎實推進的良好局面?，F將工作情況報告如下。
一、主要工作及成效
（一）強化責任意識，切實履行第一責任人職責。我始終牢固樹立“抓好黨建是應盡職責，抓不好黨建是失職，不抓黨建是瀆職”的理念，自覺強化第一責任人使命感與責任感。年初，我召集班子成員就如何開展今年的黨建工作進行安排部署，對于黨建重要工作都由我主持黨組會議研究，黨建工作重大活動我也認真主持并積極參與，起到了帶頭示范作用。對于大額資金使用、干部人事任免、評優(yōu)選模等重要事情決議的重大問題，我都組織召開黨組會議集體研究決定，必要情況下還請中層以上干部列席會議，充分聽取意見后，最終由黨組作出決定，充分發(fā)揚民主，決不搞“一言堂”。作為局黨組書記，我高度重視機關黨支部建設，包括黨支部隊伍的建設、黨員思想的教育、黨員行為的規(guī)范，時常與黨支部書記和副書記交換意見，既以黨組書記的責任意識，也以一名普通黨員身份對支部建設發(fā)展提出意見與建議，對黨支部建設情況進行跟蹤督促。統(tǒng)計工作廉政風險不突出，但業(yè)務十分繁重，加班加點工作的情況較多，以前每遇到這種情況，干部職工都不情愿無償加班，每次加班都要求給待遇，談補貼，主動做事的積極性不夠，奉獻精神不強。為此，我突出抓好理想信念教育，組織黨員干部深入學習中國特色社會主義理論體系和______系列重要講話精神，堅定理想信念，自覺在思想上政治上行動上與以___同志為___的___保持高度一致。通過教育引導，現在干部職工都以如何做好工作不榮，再不談待遇講條件。黨組原則上每兩月召開一次中心組學習會議，組織開展黨性教育培訓、組織黨員干部參觀紅色教育基地等60余人次，牢牢擰緊了“總開關”。緊扣中國夢和社會主義核心價值觀主題教育，積極參加縣委組織的“三大講堂”，分批選派4名年輕干部到黨校參加學習培訓，組織黨員干部到項目一線、“四上企業(yè)”走訪調研。
（二）增加執(zhí)行意識，認真落實黨的決策部署。堅持認真落實中央、省委、市委、縣委黨建工作部署及縣委“兩個意見”，自覺增強執(zhí)行意識、規(guī)矩意識和責任擔當。一是強化組織推動。局黨組及時組織傳達學習貫徹縣委關于黨建工作的部署及《關于建立健全作風建設長效機制的實施意見》和《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的實施意見》，把黨的十八屆三中全會、四中全會及十八屆中央紀委第三次、四次全會精神和省、市、縣委的部署要求傳達到每位黨員干部，真正把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，推動制定《建立健全懲治和預__敗體系____年—____年工作規(guī)劃》，與統(tǒng)計業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。推動責任制落實，堅持每季度研究一次黨風廉政建設工作，堅持把黨風廉政建設責任制與年度干部職工考核、評先選優(yōu)、中層干部使用等掛鉤。親自主抓落實黨的群眾路線教育實踐活動及庸懶散浮拖專項整治活動及正風肅紀活動等，以聚焦整治“四風”問題為切入點，狠抓班子作風轉變，局領導班子及全縣統(tǒng)計隊伍凝聚力與戰(zhàn)斗力明顯增強。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，牢記職責使命。認真落實好黨風廉政建設和反腐敗工作“四個親自”要求，主持局黨組會議認真研究貫徹落實，研究討論制定貫徹實施意見，擔任局黨風廉政建設領導小組組長，落實“簽字背書”制度，與班子成員、各股室（中心）負責人簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，把工作任務和責任分解落實到人頭，建立了我擔負第一責任、班子成員擔負“一崗雙責”、紀檢組長擔負監(jiān)督責任的責任體系，形成了一級抓一級、一級管一級、層層抓落實的工作格局。結合開展統(tǒng)計政風行風建設，組織黨員干部到市法紀教育基地接受廉政教育，增強黨員干部法紀定力。二是加強黨員教育監(jiān)管。堅持抓學習教育深化認識，認真組織學習中央八條規(guī)定和省市縣委規(guī)定，及時傳達縣委、縣紀委的有關要求，把黨風廉政建設納入宣傳思想和黨員干部教育培訓計劃，親自宣講“兩個責任”、“兩個意見”，為機關黨員干部職工講廉政黨課。推進廉政文化“進機關”，在機關院內、辦公樓道等處，制作廉政文化的展板、掛圖，營造廉政文化氛圍；將“兩個責任”的黨組主體責任及主要負責人責任內容制作成臺簽置放辦公桌，隨時自我提醒，牢記履職使命。堅持約談與述責述廉，定期與班子成員、機關中層干部、熱點崗位業(yè)務人員開展廉政談話，早提醒、早糾正；督促班子成員履行“一崗雙責”、敢抓敢管，督促黨員干部履行“廉政承諾”，過“廉政節(jié)”。結合兩個活動，以查擺“四風”為重點，在“三公經費”管理、人情消費、公務用車、辦公用房、經商辦企業(yè)、收受會員卡及紅包禮金等方面，認真開展清理及整治工作，從我做起，班子成員帶頭，人人申報，公開承諾。點名道姓公開通報班子成員“四風”問題49條、普通黨員干部職工“四風”問題32條，曝光警示庸懶散浮拖典型7人次。通過干部職工大會、談心等方式講廉潔自律、務實奉獻光榮，以及自己多年工作對廉潔從政、務實奉獻的認識，教育黨員干部要向焦裕祿、雷鋒等先進學習，向身邊的好同志學習，拋掉功利心、世俗心，在任何時候都要以優(yōu)秀共產黨員的標準要求自己，起好模范帶頭作用，這樣才能在廉潔從政的路上走得更遠。三是堅持領導帶頭。以身作則，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，按規(guī)矩辦事，帶頭堅持民主集中制原則，嚴管家庭和下屬，杜絕以權謀私、假公濟私，自覺糾正“四風”轉作風，結合黨的群眾路線教育實踐活動自身查擺出的“四風”問題及庸懶散浮拖的“問題清單”，逐項制定整改措施，主動限期“銷賬”。帶頭落實“簽字背書”制，履行黨風廉政建設主體責任及主要負責人責任，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定及不收受紅包禮金、不經商辦企業(yè)、不接受會員卡等有關紀律規(guī)定的莊嚴承諾。
（三）強化宗旨意識，切實加強服務型黨組織建設。按照中央、省、市、縣委關于加強基層服務型黨組織建設的意見要求，我結合統(tǒng)計部門實際，切實加強了服務型黨組織建設的各項工作。一是發(fā)揮職能作用，認真搞好統(tǒng)計服務。統(tǒng)計服務是統(tǒng)計工作的重要職責，為搞好統(tǒng)計服務工作，我在信息資源整合和深度挖掘上找方法，通過圍繞全縣經濟發(fā)展及縣委縣政府重大決策部署、中心工作及重大項目推進情況，全力跟蹤服務，強化預測、預警、研判、統(tǒng)計分析等多種形式，不斷拓寬統(tǒng)計服務領域。全面完成第三次全國經濟普查現場登記、數據采集、質量評估及資料匯總等各項工作；獲得省政府經普辦表彰先進集體1個（縣統(tǒng)計局）、先進個人4名，獲得市政府經普辦表彰的先進集體4個、先進個人9名。縣級統(tǒng)計機構示范縣順利通過省級驗收。今年，我一如既住堅持自己親自動筆寫了4篇分析報告，并對班子成員及專業(yè)人員統(tǒng)計報告撰寫也明確了要求，并及時督促檢查，親自閱讀修改分析報告。每月按時向縣委、縣政府及有關部門報送快報及分析，每季度開展經濟運行分析，發(fā)布年度統(tǒng)計公報，編印《統(tǒng)計公報》、《統(tǒng)計月報》、《調研與分析》等，撰寫月度、季度統(tǒng)計調研分析38篇，統(tǒng)計信息95篇（條），發(fā)布《統(tǒng)計月報》12期；圍繞建筑房產市場、投資統(tǒng)計、農村耕地撂荒、規(guī)上服務企業(yè)、園區(qū)工業(yè)、經濟普查等課題開展專題調研，13篇專業(yè)分析與專題調研分析成果，得到縣領導肯定與省、市統(tǒng)計局轉發(fā)。為確保統(tǒng)計數據對外準確、快速地提供，我安排了責任心強、業(yè)務熟練、服務意識強的黨員干部作為綜合核算統(tǒng)計人員，專門負責數據提供和發(fā)布，確保了數據的提供和對社會的有效服務。積極帶領班子成員到國家、省、市協調，爭取對發(fā)展的關注與支持。省統(tǒng)計局副局長陳智和人口處、社科處、核算處、綜合處、投資處的領導蒞臨調研工作；市統(tǒng)計局主要領導及班子成員多次到調研，贏得了他們對發(fā)展的認同與關注支持。11月中旬，邀請市統(tǒng)計局領導圍繞統(tǒng)計工作及經濟知識為縣級有關部門負責人開展專題培訓。二是堅持共建共享，支部結對幫扶工作方式創(chuàng)新。在抓好統(tǒng)計服務的基礎上，局黨組認真落實縣委要求，扎實推進精準扶貧、駐村幫扶工作，帶領班子及黨員干部認真開展“走基層”活動。在幫扶澌岸鄉(xiāng)梭灘村、先鋒村的活動中，指定了1名分管領導任駐村幫扶小組組長，前后安排了2名黨員同志到幫扶村駐村幫扶，落實駐村干部指導幫扶，落實干部職工結對幫扶，特別是幫助村“兩委”研究制定扶貧村近、遠期發(fā)展規(guī)劃，制定包戶扶貧工作計劃，促進經濟發(fā)展與和諧穩(wěn)定。機關支部與時輪村結對幫扶，共建共享，促進了時輪村黨支部“后進”轉化，進一步提升了局機關黨支部建設水平。機關黨員干部與先鋒村貧困戶結對幫扶，落實幫扶措施，積極協調相關部門從政策、資金上對該村予以傾斜，精準扶貧工作工作取得階段性實效。三是改進作風，機關黨支部服務能力明顯提升。組織帶領機關黨支部、班子成員、黨員干部認真落實“雙報到”要求，分別到同州辦事處永福社區(qū)、政法社區(qū)報到、開展“文明勸導”等志愿服務工作。擠出近2萬元資金幫扶社區(qū)硬化社區(qū)小街小巷，開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。組織機關支部黨員干部到幫扶的先鋒村、梭灘村、時輪村“走基層”送溫暖、送服務，對幫扶村困難黨員群眾開展慰問活動，送去慰問金近萬元，為他們送去黨組織的關心和溫暖；還組織了班子成員及干部職工到幫扶的村小和澌岸小學中心校開展“留守兒童”結對幫扶，開展慰問等活動，前后送去價值8000余元的文具、體育用品；到粉壁鄉(xiāng)大坪村開展計生“三結合”幫扶；幫扶機關困難黨員、老黨員5人，為他們送去慰問金2500元。幫扶活動的開展，增強了黨員干部的宗旨意識，提升了群眾工作本領，進一步改進了干部作風。四是抓班子帶隊伍，黨員干部教育管理進一步加強。作為黨組書記，我牽頭組織開展黨的群眾路線教育實踐活動和庸懶散浮拖問題專項整治活動，以活動整改工作為契機，通過建立完善并逗硬執(zhí)行《財務管理制度》、《公物管理制度》、《差旅費、會議費和辦公費管理辦法》等財經紀律與財務管理制度，以及《學習制度》、《請銷假制度》、《小車管理制度》、《黨組會議議事規(guī)則》、《“三會一課”制度》等工作制度，嚴格了對黨員干部的教育管理。我精心準備，借學習教育之機，專門為全局干部職工上黨課，教育黨員干部不僅要遵守國法更要嚴守黨紀，要強化自我約束意識，堅定理想信念、深化宗旨意識、加強黨性修養(yǎng)，而且還要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做反歪風樹正氣的帶頭人。
（四）堅持問題導向，扎實推進教育實踐活動。一是突出問題整改。在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過查擺剖析，我發(fā)現過去局黨組在抓黨建工作方面還存在較多的問題，比如重視不夠、投入不夠、落實不硬，在年初沒有把黨建工作列入全局全年工作的重要議程，沒有制定出黨建工作規(guī)劃，沒有建立一系列黨建工作制度等方面的問題。主要表現在有時認為業(yè)務工作第一，只要把經濟指標完成了，其他方面都是次要的，黨建工作時有疏忽，存在抓業(yè)務硬、抓黨建軟的現象。工作方法不多、措施不力，很多都是停留在文件和制度上，活動開展少。黨組織生活開展得不夠好，沒有形成相對固定的時間和系統(tǒng)的內容，該開展的活動沒有開展，開展了的活動重形式、輕實質，有走過場和從簡現象，且大多數是與統(tǒng)計業(yè)務會一同進行，很少單獨召開。針對黨建工作無計劃無制度的問題，我親自主持研究討論并修改《____年度黨建工作計劃》、《____年黨建工作要點》、《縣統(tǒng)計局黨建工作制度》等規(guī)范性文件，對我局黨建工作進行了全面的安排部署。根據工作需要，我安排了1名分管領導和3名年輕業(yè)務骨干具體抓黨建工作，對黨建工作的開展情況定期總結匯報。在班子的專題民主生活會后，黨支部開展了黨組織專題生活會，我?guī)ь^與機關黨支部的全體黨員一起開展了批評與自我批評，并對每名黨員干部從黨的歷史、黨的思想、黨的作風和新形勢下如何做一名服務群眾、服務社會經濟發(fā)展的優(yōu)秀黨員方面作了點評。二是開展專項整治。深化教育實踐活動問題整改，堅決防止“四風”反彈。對照____列舉的“四風”問題25種表現、中央群教辦梳理的37條問題、省委第二批活動“1+7”方案中列舉的問題及省、市、縣委正風肅紀要求解決“9+3+3”等方面的問題，我們以整改“四風”問題為重點，對照“兩方案一計劃一清單”，領導班子梳理整改主要問題11個，班子成員梳理主要問題共36個。在整改行動中以及“回頭看”工作中，領導班子和班子成員都始終堅持不等待、不觀望、不遺漏、不搞“一刀切”的原則，將這些問題分為立改型、分段型、制度型，分類別、分事項、分時段進行整改，組織專班對整改落實情況逐項進行監(jiān)督檢查；將問題整改“清單”、推進情況及整改成效等在局機關及統(tǒng)計網站公示，邀請退休黨員、企業(yè)服務對象等評議整改效果，廣泛接受群眾監(jiān)督，杜絕思想上的麻痹大意和行動中的“走過場”不良現象發(fā)生。堅持把貫徹中央八項規(guī)定與中央、省委巡視督導組反饋問題整治行動結合，始終把“兩個責任”落實抓在手上，結合巡視整改抓深化，集中整治突出問題與群眾關注的焦點問題。開展領導干部收受紅包禮金問題，濫發(fā)獎金、工資、補貼問題，公務車輛使用管理不規(guī)范問題，庸懶散浮拖問題，選人用人問題等專項整治。牽頭開展省委巡視組反饋問題整改，全年上半年和下半年開展兩次黨風政風行風社會滿意度測評，成效受到縣委、縣紀委主要領導的充分肯定。三是深化正風肅紀。整治文山會海、檢查評比泛濫問題，整治門難進、臉難看、事難辦等“中梗阻”，侵害群眾利益及“三亂”問題，整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，“三公經費”過大，超標準配備公車、多占辦公用房、新建樓堂館所等問題，整治黨員干部參賭涉賭，擔當不夠、服務能力不強等問題。
（五）夯實基礎工作，切實加強機關黨支部建設。一是落實人員經費保障。高度重視局機關黨支部應換屆未換屆的現狀，結合教育實踐活動契機，親自安排部署，督促機關黨支部專題報告、按程序對機關黨支部班子進行換屆，改選充實了機關黨支部班子，增設了機關支部副書記1名、支部委員3名，配齊支部委員，保障支部活動開展專門經費，實行實報實銷，落實支部活動陣地，確保機關黨支部有人干事、有經費干事，充分發(fā)揮機關黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是機關支部“雙培養(yǎng)”活動等開展有聲有色。認真抓黨員培養(yǎng)，尤其注重擬發(fā)展對象在德、能、勤、廉方面的表現，嚴控了黨員培養(yǎng)的質量，推薦職工入黨工作都組織召開了黨組會議專題研究，通過黨組會議的才向黨組織推薦，擇優(yōu)選拔職工作為黨員培養(yǎng)對象，寧缺也勿濫。新發(fā)展預備黨員1名，培養(yǎng)2名入黨積極分子。三是堅持“三會一課”制度。堅持每季度召開一次黨員大會，每月召開一次黨支部委員會，學習貫徹黨的路線、方針、政策，貫徹落實上級黨組織的決議、決定和工作部署，每年組織黨員上2次以上黨課，每年開展一次民主生活會和一次組織生活會及全體黨員民主評議活動。認真制定了黨內各類方案、計劃及制度，召開支部黨員大會4次，支部委員會議10次，組織開展主題活動4次。四是按時繳納黨費。以前的黨費收繳都是年終才催收，經過教育實踐活動整改，機關支部黨費做到人人都按季度、按中組黨費收繳標準足額自覺上交，機關支部半年向縣政府機關總支上繳1次，再也不存在拖欠現象。五是黨務公開常態(tài)化。定期或不定期采取會議、公示欄、信息簡報、文件等方式公開黨內重大事項，接受社會和廣大群眾監(jiān)督。
二、主要問題及原因剖析
（一）黨建工作計劃和制度還不完善。在抓黨建工作時，第一責任人的職責是我在認真履行，但仍然還存在重業(yè)務疏黨建的情況，對黨建工作抓的力度還有所欠缺。尤其是過去我一度認為本單位黨員干部不多，管理起來容易，對于黨員干部經常關注、有問題及時糾正就可以了，制度和計劃不是那么重要，因此沒有制定完善的黨建工作計劃和工作制度。僅在開展黨的群眾路線教育實際活動之際，通過對照檢查、查擺問題，找出了黨建工作中的問題，才制定了一些黨建工作計劃和制度。黨建工作存在根據要求抓落實、發(fā)現問題才整改的情況。歸根到底是我對于此項工作研究制定工作計劃和工作制度不夠，結合統(tǒng)計工作實際不夠造成的。
（二）黨內組織生活和黨員活動還需加強。黨內生活制度落實不到位。前幾年對于民主生活會和黨組織生活抓得不夠，開展得不夠好，沒有形成相對固定的時間和系統(tǒng)的內容，該開展的活動沒有開展，開展了的活動重形式、輕實質，有走過場和從簡的現象，大多數是在開統(tǒng)計業(yè)務會時對黨內活動進行安排，很少單獨開會部署工作。今年也是由于開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，開展過兩次民主生活會和一次黨組織生活會。與黨的群眾路線教育實踐活動的黨內生活對比起來，更顯以前黨內生活次數不足、質量不高。另外，對于黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員之家的作用發(fā)揮不夠，我沒有引起足夠重視。很多黨內事務都是黨組研究決定，黨支部的作用發(fā)揮得很不明顯，黨支部也沒有組織開展黨員活動，對黨員干部凝聚力量不夠。
（三）黨員活動經費保障不力。一直以來，在基層基礎保障工作方面，對于老黨員、困難黨員，我盡到了關心關懷的義務。但基層黨組織硬件建設方面，由于辦公條件的約束，現有場地僅能夠業(yè)務使用，因此我局一直與機關會議室合并使用黨員活動室。在工作經費方面，雖然實行經費據實報銷，但沒有單獨列支用于開展黨組織活動的工作經費。機關黨支部活動開展不主動。這一項工作我沒有抓好抓實，基層基礎保障工作沒有做好，主要是因為我對黨建工作的認識還不夠。
（四）對黨員學習培訓工作抓得不夠好。幾年來，我重點抓好黨的作風建設、制度建設、反腐__建設、純潔性建設方面的工作，而針對黨員的學習培訓工作我還抓得不夠好。主要表現在年初沒有制定好黨員學習培訓計劃，也沒有組織黨員進行對黨的理論、思想的專題學習培訓，有時候把黨員學習培訓與業(yè)務培訓一起搞。由于學習培訓計劃的缺失，造成對黨員干部系統(tǒng)全面的學習培訓工作落實得不好，存在一些黨員干部一年參加各類業(yè)務培訓兩次甚至三次，而一些黨員干部一年或幾年沒有參加過一次黨員培訓情況。
（五）“走基層”活動成效還不明顯。近兩年，縣委幾次下發(fā)關于“走基層”活動的通知，____年全年，我去過幫扶村4次，班子成員到基層的次數差不多也在4次以內，普通干部職工到基層的人次和頻率都很少，很多干部一次也沒有下到基層過?！白呋鶎印被顒哟嬖诮M織部門抓得緊的時候，活動就緊鑼密鼓的開展；組織部門抓得松的時候，活動就停滯不前。我與黨組成員制定了關于“走基層”的短期工作計劃，但卻無中長期計劃。幫扶形式拘泥于送錢送物，沒有幫助所聯系困難群眾建立起可以帶來穩(wěn)定收入的優(yōu)質產業(yè)，只是利用了較少的資金，幫助了一些特別困難的群眾渡過了暫時的困難，沒有幫助貧困群眾徹底擺脫貧困。解決實際問題缺手段，解決長期問題缺機制，解決難點問題缺方法。
（六）“雙報到”活動還落實得不夠好。根據縣委開展“雙報到”活動的要求，我在推進在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務工作作了安排布置，機關支部集體到永福社區(qū)報到，也要求全局黨員干部到自己居住地所在社區(qū)報到。我?guī)ь^到報到社區(qū)政法街社區(qū)去過一次，去做的工作就是給社區(qū)一定的資金，用于支持基礎設施建設，在職黨員到社區(qū)報到也是流于形式，只是在活動之初，參加了文明勸導等活動。后來大家都沒有堅持持續(xù)深入開展，沒有主動到社區(qū)去開展幫扶工作，沒有為社區(qū)的群眾解決什么根本困難，為群眾服務工作做得不好。一定程度上是我沒有帶好頭參加活動，對活動的落實情況也過問得不夠造成的。
（七）廉政風險點還挖得不深。主觀上上麻痹大意，總認為統(tǒng)計局既無審批又無項目，成天跟幾個數字打交道，是典型的“清水衙門”，干部職工工作性質單純，沒有腐敗的機會，只要不違反黨紀國法，其他的都不是什么問題。作為黨風廉政建設第一責任人，我對普遍性黨風廉政風險問題進行了認真梳理，但對統(tǒng)計部門特有的廉政風險點沒有認真進行總結梳理，造成對廉政風險點研究不深，沒有系統(tǒng)完整的風險預防機制，沒有案件查辦成果。
（八）黨員日常言行約束不夠。在日常生活中，黨員干部參與討論黨的政策和制度，有的黨員干部存在一些不利于黨的形象、降低黨的聲譽的言行，對于一些黨內的個別問題擴大化說成是整個黨的問題，一小部分黨員干部的問題擴大化理解為所有黨員的問題。一些黨員干部在工作以外的時間，有進出娛樂場所現象，偶有做出一些不符合黨員形象的行為。對網絡上出現的統(tǒng)計數據就是“虛假數據”、統(tǒng)計部門就是“造假單位”等錯誤言論，全縣統(tǒng)計系統(tǒng)少部分黨員干部“有此同感”。我對此反映麻木，正確引導不夠，導致一些人對做好統(tǒng)計工作態(tài)度不端正。介于言論自由的原因，我面斗爭，及時糾正，往往顧忌干部的顏面，沒有在聽到看到時就立即批評糾正，而是私底下交流，沒有很好地約束黨員干部的言行。
（九）局機關支部建設抓得不力。局機關支部應換屆未按期開展換屆工作，借黨的群眾路線教育實踐活動整改契機，才進行了換屆工作，但機關支部工作開展僅滿足常規(guī)化運轉，沒有很好發(fā)揮支部委員的積極作用來推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展；三年多來局機關黨支部僅發(fā)展一名預備黨員，暴露出黨支部對黨員發(fā)展工作重視不夠，同時說明黨組織對黨外干部職工的教育幫助不夠，導致目前機關入黨積極分子少、黨員隊伍結構不優(yōu)。過去單位部分黨員同志有未按時交納黨費的現象，也有黨員同志參加機關支部活動堅持不好的陋習，對這些不良現象嚴格管理、嚴厲批評都不到位。這些情況反映出局機關支部建設抓得不力，舉一反三，當引起深刻警醒。
上述問題產生的原因主要有三個方面：一是統(tǒng)攬全局謀劃黨建工作的重視度不夠。我在抓統(tǒng)計服務、統(tǒng)計發(fā)展、統(tǒng)計改革等業(yè)務工作上傾力更多，為縣域經濟服務、為社會服務成效明顯，但在抓黨建工作上站位還不高、重視度不夠，沒有從鞏固黨長期執(zhí)政地位的高度認識抓黨建的重要性，在黨建工作統(tǒng)攬全局上認識不夠、著力不夠，沒有做到黨建工作與業(yè)務工作兩手抓、兩手硬，對黨的建設用力用心不夠，沒有完全履行好黨建工作“一崗雙責”。只有認真履行好黨建主體責任，抓實領導班子建設，抓實黨員干部隊伍建設，把基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮出來，才能更好地推動統(tǒng)計事業(yè)加快發(fā)展。二是較真碰硬落實黨建工作的力度不夠。對黨建重點工作存在重安排輕落實、重部署輕督查，認為有機關黨支部在具體執(zhí)行，這方面的工作是“他們的事”，親力親為、跟蹤問效不夠，導致一些工作攻而不破、突而不進，落實不到位，成效不明顯。對一些黨建工作執(zhí)行和落實中明明發(fā)現的問題問責不夠、處理不力、心慈手軟。對黨建工作的監(jiān)督檢查，沒有像業(yè)務工作那樣落實硬指標、硬措施，存在“虛、空、軟”現象，導致大家都覺得黨建工作是“軟指標”、“軟任務”，抓黨建用力不夠。出現這些問題，主觀上是由于我主動思謀、主動作為不夠。比如，機關支部沒有專門的活動場所問題，這些年來一直沒有落實，認為干部隊伍建設比陣地建設重要得多，況且有業(yè)務辦公室共用就行了，只需要把支部班子選優(yōu)配強就能推動工作。三是嚴格黨員教育監(jiān)督管理的措施不夠。失之于軟，失之于寬，總認為統(tǒng)計機關事多人少，大家工作不易，出現遲到早退、工作偶有失誤、作風不深入、調研不落實等，往往睜一只眼閉一只眼，抓黨員教育管理時緊時松。目前黨員監(jiān)督的體系不太完善，民主監(jiān)督氣氛不濃，對黨員的監(jiān)督一般只停留在警示上。目前黨員教育主要還是采取“三會一課”形式，支部組織生活多是學學文件、讀讀報紙，以會代教；滿足于單方面的灌輸，方法不多、針對性不強，出現黨員教育內容和方法單一化與黨員需求多元化的突出矛盾。
三、下步工作措施
在今后工作中，我們將按照中央和省委、市委、縣委對新時期黨建工作的新要求，認真落實從嚴治黨要求，把黨建工作牢牢抓在手上，從嚴從實、過硬過細，務必把機關黨建工作提高到新的水平。
（一）科學制定黨建工作方法制度。根據中央、省、市、縣委黨建工作要求，制定好黨建工作制度，制度要明確黨建工作要求，對“三會一課”制度、組織生活制度、民主生活會制度、發(fā)展黨員制度、黨組織任期目標承諾制度、黨員目標管理制度、黨務公開制度、黨員學習制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度、黨員聯系和服務群眾制度、結對幫扶制度加以明確。要明確梳理好黨建工作各項任務，明確任務的時間表、責任人和貫徹落實辦法。長期任務要制定中長期規(guī)劃，分月份、分年度持續(xù)推進，確保工作取得實際效果?！白呋鶎印被顒右L期堅持，按照計劃采取集中走訪和定期走訪的形式開展活動，要用資金、政策和技術為聯系幫扶村的群眾建立起可以帶來穩(wěn)定收入的優(yōu)質產業(yè)，確保幫扶工作取得實效?！半p報到”活動中黨員干部要真正融入到社區(qū)中去，不僅僅要做一些表面工作或資金上的支持，更要長期成為黨員志愿者持續(xù)，為社區(qū)群眾開展服務工作，解決困難群眾的生活困難。
（二）優(yōu)化黨支部干部隊伍結構。針對黨支部存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，我將盡快組織召開局黨組會議，充實黨支部成員，調整黨支部成員結構，選擇一批政治素質好、責任心強、熟悉黨建工作、年輕化的黨員干部進入黨支部，以有效提高基層黨組織的工作水平和服務能力。一是要優(yōu)化黨支部隊伍年齡結構。局機關支部黨員數量少，平均年齡偏大，難以適應新形勢下的工作。增補黨支部成員，要盡快培養(yǎng)吸納優(yōu)秀的黨外年輕干部加入黨組織，以保障黨支部隊伍的活力，提高黨支部隊伍創(chuàng)新能力和適應能力。二是要優(yōu)化經歷結構。選配黨支部成員，不僅要考慮到年齡、學歷、更要考慮到其工作經歷是否有益于黨建工作的開展。要從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工作經歷的人員中選一些，為做好基層幫扶工作奠定基礎，也要從具有調研分析能力的人員中選一些，以對黨建工作中的問題進行深入調研分析，還要從剛畢業(yè)的大學生中選一些，以增添黨內生活的活動和創(chuàng)新能力。
（三）加強黨員干部教育培訓。黨員的思想教育、理論學習是黨建工作的重要內容，是保持黨員隊伍先進性、純潔性的重要保障。____年，我將下功夫抓好黨員學習培訓工作。一是要制定系統(tǒng)全面的學習計劃，我將帶頭制定統(tǒng)計局黨員干部學習工作計劃。學習不能僅僅滿足于實用，不能要用什么才去學什么，不能只學與工作關系密切的東西，與工作關系不大的少學甚至不學；同時學習形式和方法不能只是念稿子、讀文件。學習要以集體討論的形式對學習內容談感受、談體會、談認識，每季度要對前期學習內容發(fā)表自己的看法，對學習成果進行總結，將學習落到實處，學有所成，學有實效。重點是要對黨的理論、中央、省、市、縣的重要會議精神進行系統(tǒng)學習，對有利于開展統(tǒng)計工作的業(yè)務知識進行學習。必要時還可以走出去學習，既要學習先進的人和事，弘揚正氣，吸收經驗；又要看看反而典型，加強警示教育。二是要制定針對性地培訓計劃。參加培訓是提高黨員干部水平的技能和手段，國家、省、市統(tǒng)計部門每年都舉辦了多期培訓班，各級組織部門也會組織各類培訓。我將統(tǒng)籌考慮，力爭讓每一名黨員干部都能每年接受不少于一次的培訓，本著缺什么補什么的原則，合理安排黨員干部參加培訓。有效提高黨員干部隊伍整體素質。三是充分運用好學習培訓成果。學習培訓后，不能學完就丟，而是要學以致用，學以促改，要讓學習培訓成果在工作中有體現。黨支部要重點考核學習培訓后黨員干部工作中的表現。
（四）創(chuàng)新黨內組織生活形式。豐富的黨內組織生活，不僅有利于黨員干部之間的交流，更能增強黨組織凝聚力。對于這項工作，過去我重視不夠，抓得不好。除了今年開展了較好的黨組織生活外，往年黨組織生活開展得不夠好，一些年份一處都沒有開展過一次黨組織生活。今后，我將把黨組織生活和黨員活動作為黨建工作重要的基礎性工作來做，落實黨員領導干部參加雙重組織生活制度，以普通黨員身份自覺參加支部生活。切實發(fā)揮好支部生活的橋梁作用。同時，黨組織生活有很強的政治性，但并不意味著黨的組織生活就是讓大家坐下來枯燥的學習和討論，在注重質量的前提下，完全可以并且有必要開得活潑些、豐富些。今后，在保證黨組織生活數量的前提下，我將在提高黨內組織生活質量上下功夫。讓黨組織生活富有生氣，豐富多彩，以起到對黨員進行有效管理和凝聚感召的作用。
（五）加大黨建活動經費投入。____年，要認真抓好黨員活動所需財物的投入，保障黨員活動所需的經費。建立黨建經費使用管理制度，明確黨建經費用于基層黨組織加強基層黨員隊伍教育培訓，開展黨建活動，走訪慰問貧困黨員、困難群眾，完善基層黨組織活動陣地，獎勵在基層黨的建設中表現突出的先進典型等方面，如購買電教材料、書籍等；用于走訪、慰問困難群眾和黨員的資金幫扶，激勵黨員參加組織活動；用于豐富黨組織活動，占領宣傳陣地，確保黨組織開展工作和活動的必要開支，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
（六）深挖廉政風險點預__敗發(fā)生。一直以來，統(tǒng)計部門是“清水衙門”這一思想在統(tǒng)計干部職工，甚至是領導干部心中都是根深蒂固的。因此，我們放松了對廉政風險的把控。近年來，發(fā)生在統(tǒng)計部門的腐敗時有發(fā)生，也讓我們發(fā)現統(tǒng)計部門也有廉政風險點。明年，我省行政權力依法規(guī)范公開運行平臺正式開通運行，我將與黨組成員一道把廉政風險點逐一梳理，進一步構建好廉政風險防范機制，預__敗在縣統(tǒng)計部門發(fā)生。
第五篇 縣統(tǒng)計局黨建工作述職報告3150字
今年以來，商城縣統(tǒng)計局黨支部在縣委的正確領導下，緊緊依靠全體黨員干部，圍繞縣委中心工作，主動適應新形勢、新任務的要求，扎實做好各項工作，取得了一定成效。下面自己對分管我局黨務工作匯報如下：
一、強化組織建設，著力提高黨組織的戰(zhàn)斗力
1、抓黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。把建設一支善謀發(fā)展，科學發(fā)展的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作，著力提高班子成員黨性認識，理論業(yè)務水平和政策水平，力求處事公平公正，廉潔自律，作風正派，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
2、樹標桿，學先進，發(fā)揮典型示范帶動作用。我們結合創(chuàng)先爭優(yōu)和廉政文化進機關以及省級文明單位鞏固發(fā)展等活動，選樹了優(yōu)秀黨員、先進工作者、文明家庭、文明股室等先進典型作為機關黨建示范提升點，起到了較好的帶動作用。
3、強化督促，提高機關黨組織的執(zhí)行力。堅持通過機關黨建工作例會的方式，了解督促機關支部每月黨建工作完成情況，每月進行通報，縣委政府的重大決策在機關得到了較好的執(zhí)行。
二、加強隊伍建設，大力提高機關黨員政治素質
1、嚴把入口，抓好黨員發(fā)展工作。按照新時期黨員發(fā)展的“十六字”方針，對新黨員發(fā)展和預備黨員轉正實行全程公示制、票決制和責任追究制;進行嚴格考察，嚴格把關，嚴把入口，確保質量，并認真做好黨的基本知識教育工作，保證了新進黨員隊伍人員的純潔性和先進性。
2、抓教育培訓工作，提高黨員政治理論及業(yè)務水平。積極探索黨員教育新途徑，堅持開展以講促學、以賽促學、以“網”促學、以考促學活動，進一步提升機關黨員干部的綜合素質。開展黨務干部上黨課活動，推行“以講促學”，即由支部的班子成員輪流上講臺，講理論專題、談心得體會、說思想認識，組織全體黨員干部開展大討論，講學相長，收效明顯。通過組織全體黨員開展“學習黨史知黨情、創(chuàng)先爭優(yōu)跟黨走”黨史知識競賽活動，使廣大黨員在積極參與中受到教育，得到提高，在機關掀起了學習黨史知識、提高業(yè)務素質的熱潮。通過組織機關全體黨員干部開展《廉政準則》知識測試，法律知識測試等考試的方式強化學習，鞏固學習成果。“四促學”方式的推行，使集體培訓與個人自學達到了較好的結合，增強了學習教育效果，提高了機關黨員隊伍整體素質。
三、健全制度，構建機關黨建工作長效機制
1、推行黨建工作責任制。認真貫徹落實縣委[__]4號文件精神，建立了以黨支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，形成了“抓書記、書記抓”的工作局面。
2、完善目標管理機制。與各黨小組簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入工作目標，在年度考核中與各黨小組整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業(yè)務工作融為一體。
3、健全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監(jiān)督等20多項工作制度;制定實施了黨費收繳管理三項制度。規(guī)范完善了發(fā)展黨員“五項制度”，提高了透明度，確保了發(fā)展黨員質量。對機關基層黨組織的制度化、規(guī)范化建設起到了重要的推動作用。
四、豐富載體，大力開展主題教育活動，擴大機關黨建工作影響力
結合縣委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動。一是“五·一”期間組織干部職工進行健康體育活動;二是認真落實并選派村第一黨支部書記和非公經濟黨建指導員工作;三是扎實開展“牽手共建”工作，搞好聯村共建;四是搞好基層黨組織分類定級，晉位升級工作，扎實開展基層黨組織建設，按照要求做到“三專”;五是積極落實關愛弱勢群體的“愛心慈善”募捐活動;六是積極參入“中國統(tǒng)計開放日”活動，并取得了優(yōu)異成績;七是鞏固和創(chuàng)建省級文明單位的成果，進一步提高統(tǒng)計人員形象。通過形式多樣的活動，豐富了機關黨建工作內容，增強了生機和活力。
五、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動
為了更加扎實有效的開展好這項工作，我們結合統(tǒng)計工作實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動與抓制度建設、規(guī)范權力運行有機結合，在執(zhí)行縣委、 縣政府出臺的相關制度的同時，修訂、補充、完善局內各項規(guī)章制度，確保權力在陽光下運行。通過嚴格執(zhí)行制度，規(guī)范工作與行為，為創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動深入推進提供了制度保障。二是與促進統(tǒng)計“三個提高”有機結合，局黨支部堅持一個格局，圍繞工作重點，來促進“三個提高”，即：繼續(xù)堅持抓好一個根本、突出兩大重點、落實三項保障的工作格局，圍繞搞好“經濟運行監(jiān)測、信息資源共享、管理基礎規(guī)范”等重要工作任務，以此促進“統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數據質量和統(tǒng)計公信力”的提高，三是與嚴守統(tǒng)計職業(yè)道德有機結合，按照新《統(tǒng)計法》的要求，加強對源頭數據質量的控制和三級監(jiān)管統(tǒng)計數據質量體系的建設，強化“事前預防、中期監(jiān)控、定期評估、考核追究”制度。同時，嚴格統(tǒng)計報表審批，規(guī)范基層基礎工作，保證各種統(tǒng)計數字來源有據。四是與推進學習型黨組織建設、開展崗位競賽有機結合。圍繞學習型機關建設要求，結合統(tǒng)計工作需要，進一步健全各種學習制度，開展崗位競賽活動，加強對學習成效的考評，進一步提高了全體工作人員的業(yè)務素質。五是與開展調查研究，提供優(yōu)質服務有機結合，提高服務能力和水平是充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用的又一關鍵。我們充分發(fā)揮統(tǒng)計職能優(yōu)勢，大力開展調查研究，班子成員帶頭，專業(yè)人員明確責任，深入基層調查研究，撰寫了一批高質量的調查研究報告。其中有獲市統(tǒng)計調查科研成果二等獎，兩篇獲三等獎。六是與加強作風建設有機結合。政風行風好壞既關系著統(tǒng)計部門的形象，也關系著政府的形象。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動以來，我局在信息公開、依法行政、服務質量、廉潔自律等方面進行自查自糾，自覺接受社會監(jiān)督。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動，不斷加強政風行風建設，促進了統(tǒng)計工作的全面開展，有力地提升了統(tǒng)計部門的形象。__年12月31日，縣統(tǒng)計局被省委、省政府命名為省級文明單位的光榮稱號。同時，我局在平安建設、計劃生育、扶貧開發(fā)、支持試驗區(qū)建設、紀檢監(jiān)察等工作上也獲得縣委、縣政府表彰。
為進一步激發(fā)基礎黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內在積極性，引導基層黨組織和黨員在新時期增強先進性意識，樹立先進性標準，踐行先進性要求，展示先進性形象，形成基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。我局開展公開承諾、踐諾活動。從領導班子成員到一般黨員都書寫了承諾書，并進行公示。為了扎實有效開展承諾活動，要求各黨小組要定期組織黨員對承諾 的“踐行”情況進行互比互評，指出不足，找出差距。同時要求每個黨員要定期匯報踐諾情況，黨支部要把每個黨員踐諾情況公諸于眾，并征求群眾的意見和建議，接受監(jiān)督，真正把“承諾”落到實處。
六、存在的問題和今后的努力方向
一是深入開展調研工作還抓得不夠;二是黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發(fā)展的需要，有待于進一步改進和完善。
今后，將進一步加強與黨小組的聯系與交流，多了解干部群眾的思想動態(tài)，有針對性的開展基層組織建設工作;進一步增強創(chuàng)新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，在抓謀劃、抓協調、抓基層、抓制度、抓督導上下功夫，統(tǒng)籌抓好基層組織建設，扎實推進基層黨內民主建設，加強黨員教育管理，繼續(xù)廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作再上新臺階。
第六篇 統(tǒng)計員個人工作述職報告5000字
1.統(tǒng)計員個人工作述職報告
財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在__年做了大量細致的工作：
一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算
財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數據的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施erp軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作用
在經過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，并在此基礎上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。
三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用
根據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用公司財務部工作總結范文公司財務部工作總結范文。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模
由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行。
五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量
財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、erp管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
2.統(tǒng)計員個人工作述職報告
做材料統(tǒng)計也有一段時間，雖然做統(tǒng)計這塊不是什么很高的技術水平，也不要很高的本事，但能看出一個人的心有多細，剛開始做統(tǒng)計，出錯的地方特別的多，當時覺得是自己沒得用。那時很恢心，是何老師、陳老師、熊老師給了我信心，給了我勇氣，也靠財務的工作人員，我今天走到這一步，我很感謝何老師、熊老師、陳老師，我受到了他們很大的影響，值得學習的地方太多啦！也是她們給我信心，讓我走到這步。
剛到財務的我，財務的工作我一點都不懂，也不知道從何做起，怕什么事情都會做錯，想想如果什么事情都不去做的話，將來不可能什么事情都不做吧，我知道自己的那種想法都是錯誤的，不管什么事情，只要做了第一次，第二次就不會怕做錯，只有靠多學、多做、多問、多了解、多思考，知道的事情越多，出錯的機會就會越少。
每個月盤成過后都要和庫管員對帳，有時對帳對得人都快瘋是的，一共七八個管理員，如果腦子不清醒的話，對錯的機會是很大的，但是每一個月都必須對的，也必須堅持下去，認真負責的庫管員，對帳都沒得哪么老火，其實在對帳方面，庫管員們還是做得很好。只是有時候，稍微可能出錯，但是在對帳時都會體現出來的。每個人庫管員可能都會犯同樣的錯誤，單子做錯，發(fā)貨時可能發(fā)錯廠家，廠家名稱寫錯啊，這些都是有可能的。
在和同事之間，她們都是我學習榜樣，是她們給了我像家一樣的溫暖，與她們在一起共同學習，取她們的長處補自己短處。
做統(tǒng)計要細心，也要腳踏實地的，三心二意是做不好事情的。雖然剛工作沒多久，但我還是知道的，在辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。
因此，我時時刻刻都對自己說著工作要有責任心，更要細心、細致，要從細小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的報表、單子在辦公室積壓，不讓到辦公室聯系工作的同事受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。
財務工作是公司的一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習財務制度，理清思路，分類整理好各類報表。
工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
我會在新的一年再接再厲總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻把工作做的更好。
3.統(tǒng)計員個人工作述職報告
在公司的正確領導下，我按照公司的工作精神和工作部署，結合自己的崗位職責，刻苦勤奮、認真努力工作，完成了各項工作任務，取得良好成績?，F將20__年個人工作情況總結如下：
一、認真學習，提高政治思想覺悟
我認真學_思想，認真學習公司的工作精神和制度規(guī)定，提高政治思想覺悟，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做到廉潔奉公，忠于職守，竭誠為公司發(fā)展服務，完成各項工作任務，取得良好的工作成績。我嚴格遵守《______會計法》等相關法律法規(guī)和國家財政、財務工作方針與財經紀律，做到遵紀守法，廉潔從業(yè)，提高會計工作質量，確保會計工作和有關資料的真實性，維護自身形象。
二、刻苦鉆研，提高業(yè)務工作技能
我充分認識到從事會計工作，需要學習和掌握國家財經方面的相關法律法規(guī)與政策，需要學習和掌握財會專業(yè)知識，還需要學習和掌握稅務、法律、金融、市場等相關知識，只有學好了這些內容，掌握這些知識與技能，才能做好會計工作，提高會計工作效率，保證會計工作質量。為此，我平時十分注重業(yè)務學習，認真學習《會計法》等國家法律法規(guī)和現代企業(yè)財務管理方面的知識，經常翻閱財務管理方面的書籍，留心財務管理工作的發(fā)展狀況，切實提高自己的理論知識與業(yè)務技能，具有從事財務工作的崗位能力和技能，能夠獨立完成公司布置下達的各項財務工作任務，確保把財務工作做好，獲得大家的滿意，為促進單位健康、持續(xù)發(fā)展作貢獻。
三、勤奮工作，完成全部工作任務
我增強工作責任性和工作緊迫感，做到刻苦勤奮、認真努力工作，全面規(guī)范會計核算和財務管理工作，進一步加強財務核算和財務監(jiān)督功能，使自己在公司的領導下，做到既當家又理財，認真搞好各項財務工作，促進公司整體工作發(fā)展，提高生產經營效益。
1、規(guī)范會計科目設置。規(guī)范會計科目設置是做好會計工作的基礎，我按照房地產企業(yè)會計科目設置要求，科學合理設置會計科目，規(guī)范記賬憑證的編制，做到內容完整、規(guī)范，全面提高會計工作的效率和質量。
2、做好日常會計工作。我認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。在日常會計工作中，我嚴格審核票據，對原始憑證采取審核金額、審核原始人簽字、審核票據的真實性，保證基礎會計數據的準確記錄和會計資料的真實完整。
3、按時編制財務報表。對于月度、季度、年度等各類財務報表，我提前做好準備，按規(guī)定時間編制各種類型的財務報表，按規(guī)定時間上報各種類型的財務報表，決不遺留和延誤一張報表。
4、全面加強稅務管理。我一是認真學習國家稅收政策，掌握國家稅收政策內容，做到正確合理納稅，避免出現多納稅情況，增加公司經濟負擔。二是積極與相關稅務主管部門聯系，爭取他們對我們公司的理解與支持，限度的利用國家相關稅收優(yōu)惠政策進行合理避稅，為公司及職工減少稅收負擔，增加經濟效益。三是及時申報與繳納各項稅金，使各級政府部門對我們公司留下了良好的印象，為公司的健康持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
4、做好會計檔案管理工作。我按會計檔案管理的要求進行會計檔案的整理、歸檔工作，做到所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存，重要單據當天處理，及時規(guī)整，杜絕單據凌亂現象的出現，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用，也方便上級檢查工作時能夠及時出具。
5、認真做好年末財務決算工作。為如實反映公司經營現狀，確保年終工作圓滿完成，我認真做好年末財務決算工作。一是通知各部門及時清理本年度發(fā)生的業(yè)務，因各種原因沒有取得發(fā)票的，務必年底結賬前取得發(fā)票交由財務部門。二是通知各部門已經取得發(fā)票但未到財務部門報銷的業(yè)務，務必年底結賬前到財務部門報賬。三是自己認真進行賬務處理，盡量保證經濟業(yè)務的全面完整，做好一年一度的年終報表，為公司決策提供第一手財務數據。
6、加強與各個部門的配合。財務工作與公司各個部門工作都有緊密的聯系，我切實加強與各個部門的配合，使大家能夠按照公司的工作精神與工作要求開展工作，完成工作任務，提高工作質量。在做好自己本職工作的同時，我堅持公司工作一盤棋，積極配合相關部門的工作，做好力所能及的工作，完成其他相關工作任務，為公司的發(fā)展做出應盡的努力。
四、加強建設，培育良好工作作風
我一是培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，堅持精益求精，一絲不茍的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭工作的完美與高效。二是在工作中承擔自己的責任，加強執(zhí)行力建設，做到在思想上、工作上、行動上與公司保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行公司的工作精神，加強工作創(chuàng)新，以新觀念、新思路、新方法做好各項財務工作，力爭取得更大成績。三是加強個人道德品質建設，努力踐行社會主義核心價值觀，為公司發(fā)展多作貢獻，力爭當一名優(yōu)秀會計。
五、嚴格要求，爭當清正廉潔員工
我是一名會計，負責公司財務工作，要求自己做到三個正確對待：一是正確對待權力，我始終樹立權力就是服務的意識，權力就是責任的理念，做到盡心盡責、恪盡職守，珍惜權力、管好權力，努力為公司服務。二是正確對待利益，我堅持正確的利益觀，保持一顆平常心，不見利忘義，不見富思遷，杜絕一切不正之風和腐 敗行為。三是正確對待自己，我對自己高標準、嚴要求，嚴格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，做到自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎欲，做一名道德高尚、清正廉潔、深受總共群眾擁護的清正廉潔員工。
六、存在不足問題
20__年，我認真努力工作，雖然完成了任務，取得良好成績，但是與公司的工作精神和工作要求相比，還是存在一定的不足問題，主要是工作規(guī)范化不夠，工作成績不夠大，工作特色和亮點不多，這些不足問題需要在今后工作中切實加以改進和提高。
