基層黨建工作責任人述職報告怎么寫
一、工作職責回顧 1.1 理解責任：回顧基層黨建工作的核心職責，包括組織黨員學習、推進黨務(wù)公開、落實黨的政策等。 1.2 完成任務(wù)：詳細列舉過去一年中完成的主要工作，如開展黨課教育、組織志愿服務(wù)活動、處理黨員違紀問題等。 1.3 成效展示：突出工作成果，如黨員參與度提升、黨群關(guān)系改善、黨組織建設(shè)的亮點。
二、工作挑戰(zhàn)與應(yīng)對 2.1 遇到的問題：誠實地描述在工作中遇到的困難，如黨員老齡化、工作與黨務(wù)沖突等。
2. 2 應(yīng)對策略：分享采取的解決辦法，如創(chuàng)新學習方式、調(diào)整活動時間等。
2. 3 效果評估：分析這些措施的效果，是否有改善，還有哪些不足。
三、自我反思與改進 3.1 自我評價：對自己的工作態(tài)度、能力、效率進行自我評估，找出需要提升的地方。
3. 2 學習成長：闡述如何通過學習和培訓提升自身素質(zhì)，以更好地履行職責。
3. 3 改進計劃：提出針對自我評價中發(fā)現(xiàn)問題的具體改進措施。
四、未來規(guī)劃與展望 4.1 工作目標：設(shè)定下一年度的工作目標，如提升黨員參與度、優(yōu)化黨務(wù)流程等。
4. 2 實施策略：詳細說明實現(xiàn)這些目標的步驟和方法。
4. 3 持續(xù)改進：強調(diào)持續(xù)改進的決心，以及如何通過反饋機制確保持續(xù)進步。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭部分： 尊敬的領(lǐng)導，親愛的同事們：
我很榮幸能在這里向大家匯報過去一年作為基層黨建工作責任人的工作情況。這一年，我深感責任重大，同時也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和成長。
結(jié)尾部分： 回首過去，我深感責任的重大和使命的崇高。展望未來，我將以更加飽滿的熱情和堅定的決心，繼續(xù)做好基層黨建工作。我期待在大家的支持和監(jiān)督下，共同推動我們的黨建工作更上一層樓，為實現(xiàn)黨的偉大事業(yè)貢獻力量。謝謝大家！
基層黨建工作責任人述職報告范文
第一篇 基層黨建工作責任人述職報告6300字
與會各位領(lǐng)導：
回首剛剛過去的2024年，自己自覺把基層黨建作為自身的“第一要務(wù)”，堅持帶頭履行黨委書記職責，不斷強化措施，加大力度，提高基層黨建的整體水平，促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，保持了社會大局的和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將本人一年來基層黨建方面情況報告如下：
一、履職及目標完成情況
1、建章立制，使農(nóng)村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的，是當書記的“責任田”、“自留地”。在中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。自己帶頭學習，努力提高班子自身素質(zhì)，注重發(fā)揮____作用。2024年，我五次召開黨委會，專題研究黨建；帶頭參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動；研究制定了《2024年基層黨組織建設(shè)要點》，確定目標。每次村干部會議，我首先調(diào)度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見？用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建的重要地位。二是堅持用制度規(guī)范黨建。在黨委會上，我提議制定了鎮(zhèn)科級以上黨員干部包村抓黨建責任制；與18個村支書簽訂了黨建責任書，把黨建進行量化；為全鎮(zhèn)18文章版權(quán)歸網(wǎng)作者所有！個村印發(fā)了《農(nóng)村黨建規(guī)范化管理手冊》，統(tǒng)一配發(fā)《黨支部活動記錄》，制定了《臨西鎮(zhèn)農(nóng)村支部黨建考核辦法》等。這些措施，使我鎮(zhèn)黨建得到進一步規(guī)范，并取得了很好的效果。三是堅持實行黨建目標責任制。將各項指標層層分解，責任到人，實行“黨委書記全盤抓，組織書記牽頭抓，組織委員具體抓，包村干部共同抓”，建立健全了鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，這一整套加強、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)制度的建立，使農(nóng)村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。
2、按照“五個好”的標準，切實加強了鎮(zhèn)黨委的自身建設(shè)。按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”的指導思想，狠抓了黨委自身建設(shè)。注重發(fā)揮政治核心作用，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。在認真學習上級文件精神、部署、目標要求的基礎(chǔ)上，通過深入調(diào)研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領(lǐng)導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。全鎮(zhèn)黨政人一班人心齊、氣順、勁足，努力理順關(guān)系。鎮(zhèn)黨委按照“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的的要求，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了我鎮(zhèn)的黨建年度計劃，提出了切實可行的目標和措施，總攬全鎮(zhèn)大局，駕馭全盤，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，正確協(xié)調(diào)黨委、人大、政府的職能關(guān)系，努力在中發(fā)揮____作用，在實際中，黨委始終堅持把握大方向，對具體做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠全力創(chuàng)新方法，狠抓落實。
3、以農(nóng)村換屆為契機，認真抓好了“兩委”班子建設(shè)。2024年是我縣的換屆之年，鎮(zhèn)黨委緊緊抓住這個有利時機，采取有力措施，努力建好農(nóng)村“兩委”班子。一是深入調(diào)查研究，做到胸有成竹。由于臨西鎮(zhèn)處于一個特殊的地理位置，黨員干部和群眾思想比較活躍，特別對換屆十分敏感。為確保選舉穩(wěn)妥進行，我們在同各村支部成員座談的同時，深入到黨員家中，了解情況，掌握第一手材料，做到心中有數(shù)，然后有針對性的制定方案，因人制宜，確定分工。二是搞好選前培訓，嚴格選舉程序。我們組織機關(guān)干部進行了3天的專題培訓，使每一名干部都能熟練掌握選舉要求和程序，在選舉中嚴格操作，達不到規(guī)定人數(shù)比例的，不能進行選舉，做到成熟一個，選舉一個，成功一個。沒出現(xiàn)一個因違規(guī)操作而引發(fā)問題的村。目前，全鎮(zhèn)兩委換屆成功率達到了100，兩委干部交叉比例達到85；新的兩委成員中，45歲以下的占72，高中以上學歷的占61，一大批群眾公認、素質(zhì)較高的優(yōu)秀干部被選進班子，全鎮(zhèn)農(nóng)村干部素質(zhì)大大增強。三是抓好上崗培訓，搞好磨合。新一屆村級班子成立后，我們不失時機地組織到鎮(zhèn)集中培訓，在抓好學習的同時，自己結(jié)合當前和農(nóng)村實際，從加強學習提高黨性，多做善事誠信為人，大膽體現(xiàn)價值等方面，同村干部進行了心貼心的溝通交流，并從黨的組織原則、“兩委”關(guān)系上提出了嚴格要求，突出了農(nóng)村黨支部的作用和地位，使大家提高了思想認識，增強了的信心和決心。
深入開展“強化基層、集中整治”活動，大力開展后進支部治理整頓?！皬娀鶎印⒓姓巍被顒幼匀ツ觊_展以來，鎮(zhèn)黨委積極調(diào)查研究、認真排查，在高標準完成機關(guān)“五小”建設(shè)基礎(chǔ)上，利用今年開展先進性教育活動的有利時機，結(jié)合分析評議和整改提高階段工
作，采取三項硬措施，對后進村實施整治。一是鎮(zhèn)干部一人一村抓整治。即鎮(zhèn)黨委科級以上黨員干部每人盯一個落后村，對4個整體相對落后的村一個一個地剖析問題、查找原因、組織整改。二是結(jié)對子幫扶促整治。我們采取先進村與落后村幫扶對子4個。其中，倉上與龍旺，林溝與史洼這兩個對子效果最為明顯，龍旺、史洼目前已基本實現(xiàn)了由亂到治，各項也實現(xiàn)了規(guī)范化。三是加強監(jiān)管“防滑坡”。一個村作為一個個體組織其實和一個人是一樣的，當先進需要付出很大的努力，始終保持先進更難。如果居功自傲，不思進取，由先進變落后只在朝夕之間。因此，我在謀劃黨建時，把鞏固和提升農(nóng)村先進黨組織建設(shè)水平列入重點內(nèi)容，大力開展“敲警鐘，防滑坡”活動。鎮(zhèn)黨委規(guī)定每季度與支部書記進行一次談話，主要是消除一些先進村以功臣自居的情緒，解決脫離群眾有效監(jiān)督的問題，提出新的目標，限期完成，“鞭打快牛”。通過這一有效的“預(yù)警”機制，實現(xiàn)了落后村趕先進，先進村保先進的良好局面。目前，全鎮(zhèn)18個村，像倉上、西馬、林溝式的一類支部達到了12個，占67。
4、以開展第三批先進性教育為契機，全面提高了農(nóng)村黨員干部隊伍素質(zhì)。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，及時制定《實施方案》和學習計劃，全鎮(zhèn)640名農(nóng)村黨員認真參加了三個階段教育活動。為確保學習效果，鎮(zhèn)黨委還組織開展了歌詠比賽、學黨章知識競賽等學習活動；在全鎮(zhèn)黨員中開展“一爭二帶三落實”主題實踐活動。即：一爭，爭創(chuàng)思想覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、文化水平高、創(chuàng)業(yè)意識強的“三高一強”干部。二帶，老黨員通過上黨課、作報告，帶動新黨員提高政治素質(zhì)，新黨員深入基層幫助老黨員脫貧致富，帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。三落實，要求每個黨員要經(jīng)過自己的努力，為基層群眾落實一條致富路子，為建國前老黨員落實一件實事、好事，為基層落實一套加強組織建設(shè)，提高黨員素質(zhì)和班子戰(zhàn)斗力的長效機制。這一做法，市委教育辦活動簡報進行全文轉(zhuǎn)發(fā)。教育活動期間，市委巡回檢查組多次到我鎮(zhèn)調(diào)研，對我鎮(zhèn)第三批教育活動的開展給予了較高評價。
抓龍頭，堅持發(fā)揮好村支部書記的作用。農(nóng)村支部書記是整個農(nóng)村黨建的關(guān)鍵“角色”。在村級管理上，鎮(zhèn)黨委緊緊抓住“村級班子建設(shè)”這個牛鼻子，堅持樹榜樣帶人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛實施“四培致富工程”和“三強支書工程”。即把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富標兵、把黨員致富標兵培養(yǎng)成村干部、把村干部培養(yǎng)成農(nóng)村小康建設(shè)帶頭人。即培養(yǎng)村黨支部書記成為政治素質(zhì)強、個人致富能力強，帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的三強支書。通過實施“二項工程”，我鎮(zhèn)已發(fā)展22名致富能手入黨，把32名黨員培養(yǎng)成為擁有專業(yè)技能的致富標兵，新任命3名致富能手為村黨支部書記，18名村干部成為農(nóng)村小康建設(shè)的帶頭人，各村均發(fā)生了較大變化。
抓示范，深入開展農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”。在提高黨員素質(zhì)教育上，我們本著缺什么補什么的原則，開設(shè)不同主題的培訓班。今年以來，共舉辦農(nóng)村支部書記培訓班1期，農(nóng)村青年致富技能培訓班3期，各村支部以農(nóng)村“兩室”為陣地，舉辦各種技術(shù)培訓12期，受訓人員1300人次。鎮(zhèn)黨委還認真組織開展了農(nóng)村“雙帶”標兵評選活動，對全鎮(zhèn)評選出的30名黨員致富標兵，分成三個組，巡回到各村傳授致富經(jīng)驗、致富信息，受到了群眾的歡迎。
5、認真落實“一制三化”實施方案，積極推進了基層民主政治建設(shè)。
在推進基層民主政治建設(shè)上，按照縣委的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)黨委在及時上年經(jīng)驗教訓，取人之長補己之短的基礎(chǔ)上，根據(jù)當前我鎮(zhèn)農(nóng)村面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪的狀況，以鎮(zhèn)黨委、政府的名義印發(fā)了《村級重大問題請示報告的規(guī)定》，即村內(nèi)洽談經(jīng)濟項目和建設(shè)項目、大宗集體資產(chǎn)的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經(jīng)濟活動，村決策前3天必須向鎮(zhèn)主管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示，由鎮(zhèn)黨委、政府形成指導性意見，反饋到村，村再決策。其主要目的是解決農(nóng)村決策程序不規(guī)范、不民主的問題，進一步促進村干部依法管理農(nóng)村事務(wù)，以落實規(guī)范化建設(shè)的各項制度為抓手，努力建設(shè)科技型、民主型、法治型、服務(wù)型的班子集體。我們狠抓了農(nóng)村干部的黨風廉政建設(shè)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，進一步加強對干部的`教育、管理和監(jiān)督。建立了農(nóng)村財務(wù)服務(wù)中心，實行了村財鎮(zhèn)管，建立健全了各項規(guī)章制度，有效加強了農(nóng)村的財務(wù)管理。
二、存在問題及二00七年的思路
回首2024年，我深刻的體會是：自己的得到了領(lǐng)導和社會的認可，主要得益于縣委縣政府領(lǐng)導的幫助、關(guān)愛及廣大基層干部的支持與厚待。雖然取得了一些成績，但與組織的要求、與形勢發(fā)展的要求相比，還有很多差距和不足。主要存在以下幾個方面：
一是傳統(tǒng)小農(nóng)經(jīng)濟思想觀念仍然根深蒂固，嚴重影響了經(jīng)濟發(fā)展和項目建設(shè)的進度；二是現(xiàn)階段農(nóng)村基層黨建方式方法滯后，導致黨員教育效果不顯著，組織活動流于形式，使得農(nóng)村基層黨建出現(xiàn)許多不盡人意的地方；三是不穩(wěn)定的因素仍然存在。由于周邊村占地遺留問題較多，矛盾處理難度加大；城建新的占地問題與上級政策之間的矛盾問題，容易引發(fā)新的不安定因素。四是整體不平衡，個別農(nóng)村班子存在著戰(zhàn)斗力、凝聚力不強的問題。
二00七年我鎮(zhèn)將以十六屆六中全會精神為指導，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，以提高執(zhí)政能力為基礎(chǔ)，全面加強基層黨建，積極推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，努力構(gòu)建文明、和諧、發(fā)展的新城鎮(zhèn)，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為重點，打造經(jīng)濟發(fā)展的新平臺，以加快村強民富為抓手，實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌新變化，開創(chuàng)各項的新局面，克難攻堅，開拓創(chuàng)新，務(wù)實進取，以優(yōu)異的業(yè)績向黨的十七大獻禮！
二00七年元月十六日
《基層黨建責任人述職報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀基層黨建責任人述職報告。jwl
作，采取三項硬措施，對后進村實施整治。一是鎮(zhèn)干部一人一村抓整治。即鎮(zhèn)黨委科級以上黨員干部每人盯一個落后村，對4個整體相對落后的村一個一個地剖析問題、查找原因、組織整改。二是結(jié)對子幫扶促整治。我們采取先進村與落后村幫扶對子4個。其中，倉上與龍旺，林溝與史洼這兩個對子效果最為明顯，龍旺、史洼目前已基本實現(xiàn)了由亂到治，各項也實現(xiàn)了規(guī)范化。三是加強監(jiān)管“防滑坡”。一個村作為一個個體組織其實和一個人是一樣的，當先進需要付出很大的努力，始終保持先進更難。如果居功自傲，不思進取，由先進變落后只在朝夕之間。因此，我在謀劃黨建時，把鞏固和提升農(nóng)村先進黨組織建設(shè)水平列入重點內(nèi)容，大力開展“敲警鐘，防滑坡”活動。鎮(zhèn)黨委規(guī)定每季度與支部書記進行一次談話，主要是消除一些先進村以功臣自居的情緒，解決脫離群眾有效監(jiān)督的問題，提出新的目標，限期完成，“鞭打快?！?。通過這一有效的“預(yù)警”機制，實現(xiàn)了落后村趕先進，先進村保先進的良好局面。目前，全鎮(zhèn)18個村，像倉上、西馬、林溝式的一類支部達到了12個，占67。
4、以開展第三批先進性教育為契機，全面提高了農(nóng)村黨員干部隊伍素質(zhì)。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，及時制定《實施方案》和學習計劃，全鎮(zhèn)640名農(nóng)村黨員認真參加了三個階段教育活動。為確保學習效果，鎮(zhèn)黨委還組織開展了歌詠比賽、學黨章知識競賽等學習活動；在全鎮(zhèn)黨員中開展“一爭二帶三落實”主題實踐活動。即：一爭，爭創(chuàng)思想覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、文化水平高、創(chuàng)業(yè)意識強的“三高一強”干部。二帶，老黨員通過上黨課、作報告，帶動新黨員提高政治素質(zhì)，新黨員深入基層幫助老黨員脫貧致富，帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。三落實，要求每個黨員要經(jīng)過自己的努力，為基層群眾落實一條致富路子，為建國前老黨員落實一件實事、好事，為基層落實一套加強組織建設(shè)，提高黨員素質(zhì)和班子戰(zhàn)斗力的長效機制。這一做法，市委教育辦活動簡報進行全文轉(zhuǎn)發(fā)。教育活動期間，市委巡回檢查組多次到我鎮(zhèn)調(diào)研，對我鎮(zhèn)第三批教育活動的開展給予了較高評價。
抓龍頭，堅持發(fā)揮好村支部書記的作用。農(nóng)村支部書記是整個農(nóng)村黨建的關(guān)鍵“角色”。在村級管理上，鎮(zhèn)黨委緊緊抓住“村級班子建設(shè)”這個牛鼻子，堅持樹榜樣帶人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛實施“四培致富工程”和“三強支書工程”。即把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富標兵、把黨員致富標兵培養(yǎng)成村干部、把村干部培養(yǎng)成農(nóng)村小康建設(shè)帶頭人。即培養(yǎng)村黨支部書記成為政治素質(zhì)強、個人致富能力強，帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的三強支書。通過實施“二項工程”，我鎮(zhèn)已發(fā)展22名致富能手入黨，把32名黨員培養(yǎng)成為擁有專業(yè)技能的致富標兵，新任命3名致富能手為村黨支部書記，18名村干部成為農(nóng)村小康建設(shè)的帶頭人，各村均發(fā)生了較大變化。
抓示范，深入開展農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”。在提高黨員素質(zhì)教育上，我們本著缺什么補什么的原則，開設(shè)不同主題的培訓班。今年以來，共舉辦農(nóng)村支部書記培訓班1期，農(nóng)村青年致富技能培訓班3期，各村支部以農(nóng)村“兩室”為陣地，舉辦各種技術(shù)培訓12期，受訓人員1300人次。鎮(zhèn)黨委還認真組織開展了農(nóng)村“雙帶”標兵評選活動，對全鎮(zhèn)評選出的30名黨員致富標兵，分成三個組，巡回到各村傳授致富經(jīng)驗、致富信息，受到了群眾的歡迎。
5、認真落實“一制三化”實施方案，積極推進了基層民主政治建設(shè)。
在推進基層民主政治建設(shè)上，按照縣委的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)黨委在及時上年經(jīng)驗教訓，取人之長補己之短的基礎(chǔ)上，根據(jù)當前我鎮(zhèn)農(nóng)村面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪的狀況，以鎮(zhèn)黨委、政府的名義印發(fā)了《村級重大問題請示報告的規(guī)定》，即村內(nèi)洽談經(jīng)濟項目和建設(shè)項目、大宗集體資產(chǎn)的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經(jīng)濟活動，村決策前3天必須向鎮(zhèn)主管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示，由鎮(zhèn)黨委、政府形成指導性意見，反饋到村，村再決策。其主要目的是解決農(nóng)村決策程序不規(guī)范、不民主的問題，進一步促進村干部依法管理農(nóng)村事務(wù)，以落實規(guī)范化建設(shè)的各項制度為抓手，努力建設(shè)科技型、民主型、法治型、服務(wù)型的班子集體。我們狠抓了農(nóng)村干部的黨風廉政建設(shè)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，進一步加強對干部的教育、管理和監(jiān)督。建立了農(nóng)村財務(wù)服務(wù)中心，實行了村財鎮(zhèn)管，建立健全了各項規(guī)章制度，有效加強了農(nóng)村的財務(wù)管理。
二、存在問題及二00七年的思路
回首2024年，我深刻的體會是：自己的得到了領(lǐng)導和社會的認可，主要得益于縣委縣政府領(lǐng)導的幫助、關(guān)愛及廣大基層干部的支持與厚待。雖然取得了一些成績，但與組織的要求、與形勢發(fā)展的要求相比，還有很多差距和不足。主要存在以下幾個方面：
一是傳統(tǒng)小農(nóng)經(jīng)濟思想觀念仍然根深蒂固，嚴重影響了經(jīng)濟發(fā)展和項目建設(shè)的進度；二是現(xiàn)階段農(nóng)村基層黨建方式方法滯后，導致黨員教育效果不顯著，組織活動流于形式，使得農(nóng)村基層黨建出現(xiàn)許多不盡人意的地方；三是不穩(wěn)定的因素仍然存在。由于周邊村占地遺留問題較多，矛盾處理難度加大；城建新的占地問題與上級政策之間的矛盾問題，容易引發(fā)新的不安定因素。四是整體不平衡，個別農(nóng)村班子存在著戰(zhàn)斗力、凝聚力不強的問題。
二00七年我鎮(zhèn)將以十六屆六中全會精神為指導，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，以提高執(zhí)政能力為基礎(chǔ)，全面加強基層黨建，積極推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，努力構(gòu)建文明、和諧、發(fā)展的新城鎮(zhèn)，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為重點，打造經(jīng)濟發(fā)展的新平臺，以加快村強民富為抓手，實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌新變化，開創(chuàng)各項的新局面，克難攻堅，開拓創(chuàng)新，務(wù)實進取，以優(yōu)異的業(yè)績向黨的十七大獻禮！
二00七年元月十六日
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第二篇 局長2024年履行基層黨建工作責任述職報告2150字
一年來，我履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉(zhuǎn)型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉(zhuǎn)型。
一、履職工作情況
(一)落實黨建工作責任。主持召開24次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制、“五個一”基層聯(lián)系點和落實“三重一大”事項集體決策等9項制度。帶頭轉(zhuǎn)變作風，到天元區(qū)、市一中、市二中等聯(lián)系點現(xiàn)場辦公4次，協(xié)調(diào)解決市二中原址移交給天元區(qū)辦學等10個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點，到天元區(qū)大嶺社區(qū)開展志愿服務(wù);籌措黨建幫扶資金40余萬元，支持幫扶點建設(shè)。牽頭在湖南志愿服務(wù)網(wǎng)注冊成立市教育局志愿服務(wù)隊。調(diào)研撰寫《市直學校領(lǐng)導干部退出機制調(diào)查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。
(二)提高黨組織服務(wù)水平。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務(wù)模式，建市、縣、校三級聯(lián)動的服務(wù)實體平臺和網(wǎng)上辦事大廳，全年受理各類服務(wù)事項1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾渠道，組織1345名黨員進131個社區(qū)，認領(lǐng)服務(wù)崗位518個;組織機關(guān)干部開展“五個一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，組織“五進五訪”活動，創(chuàng)建“五型”機關(guān);在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議835條。
(三)強化黨員教育管理。實施“雙培”工程，將23名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織90個基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障，20個直屬單位黨建工作經(jīng)費預(yù)算83.7萬元;有黨員活動場所20個，面積2645平方米。落實黨風廉政建設(shè)責任制;開展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內(nèi)部通報批評3個單位3人次。
(四)提升問題整改實效。制定30項措施，落實了中央、省、市專項整治任務(wù)。采取7項措施，整改了黨委查擺的3個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的29個整改任務(wù)。整改了11所“公民不分”的民辦學校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員干部退出了在民辦教育機構(gòu)的股份809萬元，規(guī)范了教輔資料的選用，根治了“搭車收費”現(xiàn)象。建立了《市教育局公務(wù)接待與公務(wù)考察實施細則》等29項制度。
二、存在的問題及原因
(一)投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務(wù)，重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調(diào)研力度不夠，工作與實際結(jié)合不緊密。沒有充分調(diào)動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態(tài)。
(二)黨建工作保障與服務(wù)型黨組織標準有差距。基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)有待加強，少數(shù)基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現(xiàn)象。黨建工作主動性不夠，憑經(jīng)驗辦事，未能與時俱進。20個直屬單位中有7個單位沒有書記職數(shù)。黨建工作經(jīng)費沒有列入預(yù)算。基層黨組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務(wù)功能沒有得到發(fā)揮，聯(lián)系服務(wù)群眾制度不健全，黨員志愿服務(wù)與在職黨員進社區(qū)工作還缺乏長效機制。
(三)黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位，結(jié)果運用不充分。少數(shù)單位對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位。個別單位未按規(guī)定基數(shù)繳納黨費。少數(shù)黨員黨性意識淡薄，沒有起模范帶頭作用，甚至出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。
(四)作風建設(shè)與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結(jié)大會召開后，少數(shù)單位負責人思想上有所放松，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲于應(yīng)付，流于形式，有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。
產(chǎn)生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。認為黨建工作是“虛功”，是“軟指標”，短期內(nèi)難以產(chǎn)生看得見、摸得著的政績。二是創(chuàng)新精神不強。滿足于以會議落實會議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力。考評時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現(xiàn)場、查實情較少，導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。
三、下一步推進黨建工作的打算
(一)全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點工作，協(xié)調(diào)解決重點問題。完善黨建工作考核細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議后的整改落實，近期組織一次集中督查。建立完善局機關(guān)、二級機構(gòu)和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
(二)全面改進黨員干部的工作作風。組織黨員干部參加 “五進五訪”、志愿服務(wù)、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織2期經(jīng)典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規(guī)劃(2024-2024年)》。舉辦2期建工作培訓班，培訓100名黨務(wù)工作者。加強業(yè)余黨校建設(shè)，籌建“數(shù)字黨?！保_發(fā)一批優(yōu)質(zhì)微黨課，征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。加強流動黨員的教育與管理。
(三)全面提升基層組織的服務(wù)水平。制定《教育局直屬單位基層服務(wù)型黨組織建設(shè)規(guī)劃(2024-2024年)》。配齊基層黨組織負責人?；I建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經(jīng)費列入年初預(yù)算，確保各級黨組織活動場所發(fā)揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領(lǐng)導干部雙重組織生活等制度。
第三篇 城管局抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告500字
按照縣委要求，現(xiàn)將自己一年來履行主體責任、抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況
1、不斷夯實黨建基礎(chǔ)，切實履行黨建工作主體責任。作為黨組書記，本人始終牢記“職務(wù)即是責任”，不斷強化黨組核心建設(shè)，切實抓好政治履職。一是結(jié)合“基層黨組織建設(shè)提升年”的要求，積極推進“五個五”黨建工作，全面貫徹落實省、市、縣“三項機制”。結(jié)合“兩學一做”學習教育，積極構(gòu)建服務(wù)型黨組織，始終把為市民群眾服務(wù)作為自己追求的基本職責，帶頭深入基層為有困難的群眾服務(wù)，解決實際問題，切實帶頭抓好黨建工作的落實。堅持“三會一課”制度經(jīng)?；?，扎實組織開展好班子民主生活會、組織生活會及民主評議黨員工作。落實了黨組議事決策制度，凡涉及到市政設(shè)施建設(shè)工作等重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發(fā)揚黨內(nèi)民主，不高“一言堂”。二是認真開展“抓黨建轉(zhuǎn)作風促脫貧”專項整治工作，讓黨員干部嚴格用黨的紀律和規(guī)矩約束言行，養(yǎng)成遵規(guī)守鉅的良好習慣，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。廣大黨員干部能夠圍繞“抓轉(zhuǎn)促”專項整治提出的“四種病”及其27種表現(xiàn)形式全面開展自查自糾整改工作，建立問題清單、任務(wù)清單、責任清單、成績清單“四個清單”臺賬，做到邊查邊改、立行立改，確保整改成效。
第四篇 財政局抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告2400字
按照縣委要求，現(xiàn)將自己一年來履行主體責任、抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況
1.黨建工作有序開展。一是加強思想引導。采取專題輔導、講黨課、培訓班等多種形式，利用典型案例及觀看警示教育片等形式開展警示教育，全年共開展各類培訓_課時，人均_課時。同時還積極開展黨員進社區(qū)志愿服務(wù)日、“七一”重溫入黨誓詞、赴照金開展愛國主義教育等活動來促進對廣大黨員的教育管理。二是強化基層黨建政治保障作用。進行了黨總支改選，配強了總支干部隊伍。調(diào)整了部分班子成員分工，進一步優(yōu)化了基層黨組織班子結(jié)構(gòu)。扎實開展黨組織關(guān)系集中排查工作，組織人員對歷年黨費收繳工作進行清理。同時明確規(guī)定，凡財政后備干部推薦首先要經(jīng)過局紀檢組廉政鑒定，鑒定未通過的一律不予推薦使用。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格執(zhí)行請示報告制度。三是注重推動發(fā)展。嚴格發(fā)展黨員和黨員教育管理，全年共發(fā)展黨員2名。扎實開展包扶武關(guān)鎮(zhèn)樓子村精準扶貧脫貧攻堅工作，全年累計籌集資金_萬元，拉動金融扶貧貸款_萬元，落實年度扶貧措施，_戶_人實現(xiàn)脫貧目標，分別占建檔立卡貧困戶219戶677人的_%、_%。四是扎實開展“兩學一做”學習教育和“抓黨建轉(zhuǎn)作風促脫貧”專項整治。成立了學習教育和抓轉(zhuǎn)促專項整治領(lǐng)導小組，制定了活動方案，明確了實施步驟、細化了目標任務(wù)。組織集中學__余次，全年共講黨課3次，每兩個月進行1個專題研討，逐一列出整改清單，落實責任領(lǐng)導，明確了整改措施。
2.全面落實黨風廉政建設(shè)工作。一是明確職責定位。堅持把落實黨組主體責任擺在全局突出位置，做到常研究、常部署，抓領(lǐng)導、領(lǐng)導抓，抓具體、具體抓。簽訂局黨組（班子）成員、局屬股室、下屬單位及鎮(zhèn)辦財政所落實黨風廉政建設(shè)主體責任目標責任書，層層落實工作任務(wù)，局黨組（班子）成員逐人制訂個人年度黨風廉政建設(shè)目標責任制。二是健全問責機制。明確規(guī)定局屬各股室、各下屬單位和各鎮(zhèn)（辦）財政所負責人是落實黨風廉政建設(shè)責任制的第一責任人，對黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導不力、以致職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風得不到有效治理、造成不良影響的，對嚴重違紀違法案件隱瞞不報的，對疏于監(jiān)督管理致使單位干部職工發(fā)生嚴重違紀違法問題的，實行“一案雙查”。認真貫徹《丹鳳縣落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”約談辦法》，積極開展三級約談工作。至目前累計開展約談工作_余次，約談干部職工_余人次。三是強化權(quán)力約束。聚焦預(yù)算管理、資金分配等核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，強化內(nèi)部流程控制，編印《丹鳳縣財政局內(nèi)部控制制度匯編》，實現(xiàn)財政內(nèi)部控制的信息化、程序化和常態(tài)化，并逐步向全縣行政事業(yè)單位財務(wù)系統(tǒng)推進內(nèi)控機制建設(shè)工作。四是深化作風建設(shè)，堅決糾正“四風”頑疾。嚴格控制接待費、公車運行費、培訓費、會議費等公務(wù)支出。以抓轉(zhuǎn)促專項整治活動為契機，加強單位內(nèi)部日常明察暗訪，實行局班子成員每周輪流查崗制度，規(guī)定每周對機關(guān)及下屬單位干部上下班和工作等情況進行2次以上隨機明察暗訪，對查出的問題進行公開通報。修訂并完善了《機關(guān)目標管理考評辦法》、《黨組議事規(guī)則》、《工作規(guī)則》、《工作紀律制度》、《機關(guān)財務(wù)管理制度》等五項規(guī)章制度。五是注重案件查辦，不斷凈化發(fā)展環(huán)境。先后分批組織開展年度會計信息質(zhì)量、財政資金安全、“三公”經(jīng)費、非稅收入、村級一事一議籌資酬勞、財政專項資金等多項監(jiān)督檢查，規(guī)定局屬各股室和各下屬單位凡發(fā)生違法違紀案件，或者對財政部門聲譽和履行職責可能造成嚴重影響的問題，必須第一時間向局聯(lián)系領(lǐng)導（分管領(lǐng)導）、紀檢組和主要領(lǐng)導報告，不得瞞報、謊報、拖延不報。各鎮(zhèn)（辦）財政所發(fā)生類似問題，在向鎮(zhèn)（辦）黨委、紀委報告的同時，按照“一案雙報告”的要求，及時將案件及案情報告局黨組和紀檢組。今年以來全局未發(fā)生1例違紀案件。
二、存在問題及原因分析
一是抓基層黨建還有適之以軟的現(xiàn)象。在抓基層黨建工作過程中有簡化程序，降低標準、走形式等適之以軟的思想和表現(xiàn)。二是黨員領(lǐng)導干部政治意識有待進一步提高。部分黨員領(lǐng)導干部認為黨務(wù)工作“虛”，行政工作“實”，黨務(wù)工作不易出成績，平時更愿意把精力放在行政工作上。三是工作方法單一。在抓黨建和黨風廉政建設(shè)工作與財政中心工作的融合上做得不夠，思路不新、辦法不多，對提升工作水平、促進中心工作、推動科學發(fā)展的作用不明顯。
存在以上問題的根源在于：一是對黨建工作重視不夠。沒有充分認識到黨建對工作起到的推動作用的重要性，導致履行責任的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。二是對黨員的教育、監(jiān)督和管理失之于寬，失之于軟。重班子成員輕黨員干部，對一些不履行義務(wù)、不遵守紀律的黨員處置不夠及時有效，導致一些黨員群眾觀念和在黨意識淡化。三是抓落實不夠有力。抓落實上投入的時間和精力不足，不能認真分析研究新情況、解決新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實抓細工作。
三、下一步工作思路及措施
一是牢固樹立黨組書記抓黨建主體責任意識。認真研究制定全年黨建、黨風廉政建設(shè)工作實施計劃，分級簽訂崗位黨建和黨風廉政工作目標責任書，落實具體工作責任。定期召開專題會議研究部署工作中的一些重大決策，策劃一批有特色亮點、內(nèi)容豐富的主題活動，及時研究解決工作開展中的具體問題，確保全年黨建和黨風廉政建設(shè)工作抓出特色，取得實效。二是切實履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責。在抓好領(lǐng)導班子和自身主體責任的基礎(chǔ)上，認真監(jiān)督抓好黨組成員職責范圍內(nèi)的主體責任；加強對黨風廉政建設(shè)“兩個責任”的學習，嚴格按照縣紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的要求和指示，全面落實好局黨組“兩個責任”落實。三是強化監(jiān)督，嚴明紀律，加強黨員干部管理。堅持從嚴科學管理干部隊伍，對干部的培養(yǎng)、教育、管理要持續(xù)用力，樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人導向，在干部選拔任用工作中不開“天窗”，不留“暗門”，繼續(xù)加大中層干部橫向交流力度，營造風清氣正的用人環(huán)境。開展干部選用群眾滿意度測評和調(diào)查，不斷提高干部監(jiān)督質(zhì)量，使黨員干部自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，把從嚴治黨的要求落實到自我凈化、自我提高能力上來。
第五篇 發(fā)改局抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告2400字
按照縣委要求，現(xiàn)將自己一年來履行主體責任、抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況
1.扎實工作，認真履行抓基層黨建工作責任。一是認真履行“第一責任人”職責。在黨建工作中，牢固樹立“帶頭抓”的意識，作為黨建工作的第一責任人，又是部門行政負責人，堅持用辯證的觀點和方法，正確認識和處理兩者之間的關(guān)系，以加強黨的建設(shè)來推動和保證發(fā)改工作的有效推進，用完成項目建設(shè)的效果來檢驗黨建工作的成效，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在縣發(fā)改局形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、全體黨員共同抓的黨建工作格局，始終把黨建工作列入重要議事日程，對黨建工作進行了全面研究部署，將黨建工作和行政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核，促使了黨建工作與發(fā)改業(yè)務(wù)工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。二是認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任。局黨組健全完善了“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，班子成員齊抓共管”的領(lǐng)導體制和工作機制，認真對黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)等方面的政策、文件及規(guī)定等進行傳達學習，堅持把加強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)與發(fā)改業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)各項任務(wù)得到有效落實。三是不斷完善黨內(nèi)議事決策機制。今年來，為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，進一步完善黨組內(nèi)部的議事和決策機制，修訂完善了《縣發(fā)改局黨組重大事項集體決策制度》，在黨組會議討論研究工作時，始終堅持民主集中制，不搞“一言堂”，作為“班長”，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀，形成了合心、合拍、合力的干事氛圍，充分調(diào)動了黨組班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導地位。
2.多措并舉，基層黨組織活力不斷提升。一是持續(xù)加強黨員干部教育管理。按縣委組織部安排，抓好支部的整頓工作，嚴格黨員教育管理，將強化黨員思想教育工作作為提高黨員綜合素質(zhì)的重要內(nèi)容，通過組織召開專題學習會、觀看廉政教育片、開展警示教育活動、撰寫學習焦裕祿同志先進事跡心得體會等形式廣泛開展黨員教育教育活動，努力提升全體黨員干部的黨性修養(yǎng)，使廣大黨員干部能及時了解黨的路線、方針、政策，完善了知識結(jié)構(gòu)，提高了思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，黨性修養(yǎng)進一步提升。二是不斷建立健全黨員組織生活制度。結(jié)合“兩學一做”教育活動，重申和強化了基層黨組織“三會一課”制度，明確了黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發(fā)展教育管理等方面的職責。明確了局機關(guān)黨支部黨員大會每季度召開1次、支部委員會議每月召開1次、黨課每季度1次的要求，為基層黨組織提升活力搭建了平臺。三是抓好“基層黨組織提升年”活動。認真按照縣委的統(tǒng)一部署，深入推進“五個五”黨建工作，扎實開展黨費收繳自查，圓滿完成了各支部換屆工作。認真落實省委“三項機制，抓好人才培養(yǎng)工作，在干部選拔推優(yōu)、考核獎勵上，堅持黨組集體研究，全體職工民主票選，做到公平公正公開，讓大家心服口服；深入開展“兩學一做”教育實踐活動，組織全體黨員干部扎實學_______系列講話和《黨章》《準則》《條例》等黨規(guī)黨紀，黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識有效增強，內(nèi)化于心、外化于行。
3.鍛造戰(zhàn)斗堡壘，努力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。全體黨員深入開展進村入戶包扶助脫貧，針對窯溝村103戶299人，實現(xiàn)人人有包扶任務(wù)、戶戶有人幫扶。積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員始終沖在第一線，人均駐村入戶50天以上，幫助貧困戶制定脫貧計劃、聯(lián)系產(chǎn)業(yè)項目、爭取扶持資金。全年累計爭取投入10萬余元，助推窯溝村特色產(chǎn)業(yè)提檔升級，促進窯溝村貧困戶人均增收600余元，31戶99人順利實現(xiàn)脫貧。
4.直面問題，認真整改提升。針對局黨組查找出來的突出問題，逐項細化整改落實措施，逐項加以整改落實，通過整改落實，局黨組班子提高了思想認識、轉(zhuǎn)變了作風、服務(wù)發(fā)展能力得到有效增強，進一步密切了黨群干群關(guān)系；針對個人查找出來的“不敢闖、不敢試，缺乏擔當”等“四風”問題，以“堅決整改，立行立改”的態(tài)度，從“加強理論學習”、“提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識”、“密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風”等方面進行了整改，使自己理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)得到進一步增強、宗旨意識更加牢固。
二、 存在的問題及原因分析
一是對黨建工作認識還不夠。在平時工作中，客觀上由于業(yè)務(wù)繁忙，認為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，因此有先把業(yè)務(wù)工作做好再開展黨務(wù)工作的思想，導致在業(yè)務(wù)工作上花費的精力多，黨務(wù)工作上花費的精力少。二是遵守黨組中心組學習制度不夠嚴格。組織黨組成員開展學習的方式比較枯燥，讀讀報紙，念念文件，致使一些黨組成員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。三是對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠。工作中個別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡漠，整天樂得清閑，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。
三、 下一步工作的思路和主要措施
一是強化第一責任人意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。切實擔負起黨建第一責任人的職責，切實轉(zhuǎn)變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務(wù)干部交任務(wù)、指方向、壓擔子;充分發(fā)揮黨組成員的作用，充分調(diào)動他們工作的積極性，關(guān)心他們的學習、工作和生活，經(jīng)常向黨務(wù)干部了解情況，檢查問題。二是抓制度、強管理，確保黨建工作規(guī)范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責任制。抓好黨務(wù)、業(yè)務(wù)兩個結(jié)合，實行“雙目標管理”，把黨建工作與發(fā)改業(yè)務(wù)工作目標同定，任務(wù)同下，工作同步，考核同行，納入統(tǒng)一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。三是抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。根據(jù)局黨員隊伍具有政治立場堅定、思想品質(zhì)端正、知識層面較高、創(chuàng)新思維敏銳等特點，充分發(fā)揮好機關(guān)黨員的主體作用，通過召開黨員民主生活會，開展“講黨性、重品行、作表率”等主題教育活動，使全體黨員的主體意識進一步增強，使發(fā)改系統(tǒng)服務(wù)水平和工作質(zhì)量明顯提高。
第六篇 2024年度履行基層黨建工作責任述職報告1600字
現(xiàn)就一年來抓基層黨建情況述職如下，請領(lǐng)導和同志們予以評議。
一、主要工作
（一）落實主體責任。任專職黨組書記后，把基層黨建作為主業(yè)來抓，先后5次主持黨組會、6次調(diào)研基層黨建工作，解決黨建問題5個。對“三嚴三實”專題教育、“四走四問四解”、“三聯(lián)四建”、“一進二訪”等重點工作進行系統(tǒng)部署。注重教育引導，組織局黨組中心組理論學習6次，及時傳達貫徹黨的路線方針政策，集中觀看黨性教育電教片，安排重點崗位負責人參加電視問政節(jié)目，組織黨員干部赴市監(jiān)管中心實地接受教育。堅持民主集中制，凝聚“抓黨建、業(yè)務(wù)工作”一體化的共識，充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的保障、監(jiān)督作用。
（二）抓實基礎(chǔ)保障。嚴格按照機關(guān)工作人員工資總額2%落實黨建活動經(jīng)費，根據(jù)人事調(diào)整，明確分管領(lǐng)導，新配備專職黨務(wù)工作人員一名，安排固定辦公場所，真正做到了有領(lǐng)導、有人員、有措施、有臺賬、有效果。
（三）突破重點難點。報批成立中共__市環(huán)保局機關(guān)總支，下設(shè)3個支部委員會，加強機關(guān)黨建帶工建、團建和婦建，新改選配齊局工會、共青團、婦委會等基層組織。制定出臺《黨組議事規(guī)則》，規(guī)范黨組議事、決策程序。嚴格組織生活，組織全局黨員集中學習6次，堅持“三會一課”制度并不斷改進內(nèi)容和形式。規(guī)范黨員發(fā)展程序，組織開展民主評議黨員，嚴格落實黨費收繳管理制度。
（四）抓實黨建載體。繼續(xù)開展“四走四問四解”，走訪對象60人，為基層老百姓和貧困老干部、老黨員送去慰問金1.13萬元，協(xié)調(diào)、配合解決機場大酒店污水直排、規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染等群眾關(guān)注的熱點問題20余條。深化社區(qū)“三聯(lián)四建”，局機關(guān)24名黨員到覃家崗社區(qū)報到，認領(lǐng)崗位32個。結(jié)對幫扶困難戶22戶、困難黨員5戶。安排資金對困難戶胡海軍家庭房屋進行維修，對垃圾收集基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)給予支持。組織“一進二訪”活動，12名處級干部每人聯(lián)系1-2名困難戶，其他黨員每人聯(lián)系1戶，組織社區(qū)群眾、黨員進行座談，共商扶貧脫貧計劃。
（五）狠抓作風建設(shè)。通過教育實踐活動后續(xù)整改問題13條，開展“三嚴三實”專題教育，查找問題12個并積極整改，以《踐行“三嚴三實” 爭做忠誠、干凈、擔當?shù)沫h(huán)保衛(wèi)士》為題上了一堂黨課。完成3個專題的學習研討，督促班子成員高質(zhì)量講完專題黨課。立足環(huán)保實際組織研討，提升踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。市本級累計下放20余項職權(quán)到區(qū)縣，全力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。嚴格履行黨風廉政建設(shè)主體責任，通過抓班子帶隊伍、抓制度落實、抓日常監(jiān)督，逐步形成風清氣正、廉潔從政的良好環(huán)境。
二、存在問題
（一）抓黨內(nèi)監(jiān)督、教育力度不夠。主要表現(xiàn)在個別黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，把自己混同于普通群眾，要求不嚴，模范帶頭作用發(fā)揮不好，主要表現(xiàn)：一是工作事業(yè)心、責任心不強，工作標準不高，以消極情緒對待工作。二是作風不實，怕吃苦，工作中挑肥揀瘦甚至相互推諉，存在“庸懶散亂”現(xiàn)象。三是群眾觀念淡薄，深入基層、聯(lián)系群眾不夠，沒有真正設(shè)身處地為群眾著想，有時對群眾環(huán)境訴求態(tài)度漠視，在接到群眾環(huán)境投訴時不耐煩，牢騷滿腹，處理不及時。四是思想滑坡，缺乏進取心，缺乏創(chuàng)新能力和擔當精神。五是紀律松馳，法律知識和法制觀念不強。從黨支部情況來看，存在教育管理不到位的現(xiàn)象，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠充分。個人對班子成員分管的工作過問較少，有時發(fā)現(xiàn)其分管單位黨建工作明顯不力時也沒有大膽指出，怕影響大家工作的積極性。對班子中少數(shù)同志有違反作風建設(shè)苗頭問題時發(fā)現(xiàn)不及時，批評教育不夠，有時雖然進行了批評教育，但真正執(zhí)紀問責和懲處還不夠。其主要原因有三個方面：一是對黨員教育管理的認識不夠到位、不夠嚴格，落實黨內(nèi)組織制度還有差距，對基層黨務(wù)工作指導交流少，對有些方面的問題掌握不透徹，一定程度上造成了一些消極因素的滋生。二是個人存在“老好人”思想，奉行“好人”的處事方法，有時沒有大膽的堅持原則，黨內(nèi)監(jiān)督職能發(fā)揮不充分。三是個別黨員黨性觀念有所淡薄，讓市場經(jīng)濟負面影響沖淡了宗旨意識，不能嚴于律己，自我降低標準。
第七篇 鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作責任述職報告4700字
基層黨建工作責任述職報告
2024年，我任___鎮(zhèn)黨委書記，主抓黨委全面工作?；厥?024年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到上下的認可，主要得益于上級領(lǐng)導的幫助、關(guān)愛及廣大干部的支持與厚待。我會銘記這一點。下面，就自己一年來黨建工作的總體情況做以匯報：
在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，我鎮(zhèn)以踐行“三個代表”重要思想為動力，以加強執(zhí)政能力和黨員先進性為突破口，以實現(xiàn)全鎮(zhèn)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展為根本目的抓好2024年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數(shù)；二是轉(zhuǎn)變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，重點抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”“雙帶”和黨員先進性教育；三是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢、工作重點和典型培育上；四是強化責任、加強領(lǐng)導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。為全鎮(zhèn)“三個文明”的協(xié)調(diào)發(fā)展提供了強有力的政治保證，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會穩(wěn)定的良好局面。
側(cè)重于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強黨的組織建設(shè)，強化黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)
一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。
1、鎮(zhèn)黨委注重發(fā)揮政治核心作用，注重自身建設(shè)，黨委自身按照優(yōu)秀黨委“五個好”條件，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎(chǔ)上，通過深入調(diào)研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領(lǐng)導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。今年來，全鎮(zhèn)黨政人一班人心齊、氣順、勁足，努力理順工作關(guān)系。鎮(zhèn)黨委按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，結(jié)合本地實際，制定了我鎮(zhèn)的黨建工作年度計劃，提出了切實可行的目標和措施，總攬全鎮(zhèn)工作大局，駕馭全盤工作，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，正確協(xié)調(diào)黨委、人大、政府的職能關(guān)系，努力在工作中發(fā)揮____作用，在實際工作中，黨委始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠全力創(chuàng)新方法，狠抓落實。
2、以制度建設(shè)為突破口，狠抓了干部隊伍建設(shè)。今年來，我們通過黨政會議研究，有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規(guī)章制度，針對理論學習存在以干代學的現(xiàn)象，建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度針對干部管理松懈的問題，制定了《干部考勤及請銷假制度》和《干部績效考核制度》，針對鎮(zhèn)上債務(wù)負擔重財政高度緊張的狀況制定了《財務(wù)管理制度及運作程序》、《鎮(zhèn)政府集中采購制度》、《用電管理制度》，針對群眾辦事難的情況完善了《首問責任制》和《來信來訪接待制度》，調(diào)整充實了辦公室人員，進一步明確了辦公人員責任，制定了《辦公室工作制度》，一系列制度的建立，夯實了干部責任，規(guī)范了干部行為，強化了協(xié)作能力，形成了高效務(wù)實的工作機制。針對縣委縣政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，實行“黨委書記全盤抓，分管領(lǐng)導牽頭抓，業(yè)務(wù)干部具體抓，包村干部共同抓”，建立健全了鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，這一整套加強、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)制度的建立，使農(nóng)村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。
3、廉潔自律，嚴謹求是，全面落實上級提出的廉政規(guī)定。黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成效，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固。我鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，把提高拒腐防變能力作為鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務(wù)抓緊抓實。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制?！凹翰徽y以正人”，作為鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的“班長”，我從不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，我一直用領(lǐng)導廉潔自律的規(guī)定嚴格要求自己，使自己守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，保持一名共產(chǎn)黨員蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，態(tài)度堅決地抓黨風廉政建設(shè)，旗幟鮮明地反對腐敗行為。組織領(lǐng)導干部集中學習了省委六屆八次會議精神以及新《信訪條例》，定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞“立黨為公，執(zhí)政為民”，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查自糾，著力抓好經(jīng)常性思想教育、健全配套制度、強化制約監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督以及輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成監(jiān)督的整體合力。并從機關(guān)招待、財務(wù)收支入手，嚴格按制度辦事，實行“責任追究”，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領(lǐng)導機制和工作機制，特別是開展“廉政文化進農(nóng)村”活動，使清政助廉家喻戶曉，深入人心。
二、加強村級組織建設(shè)，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
1、各村制定和完善經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟提高農(nóng)民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全鎮(zhèn)52個村都根據(jù)實際情況和自身特點制定了規(guī)劃，年初報送鎮(zhèn)考核小組，經(jīng)認定后備案，鎮(zhèn)黨委按階段組織檢查驗收，結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。
2、強化綜合整治，集中精力抓好后進支部的轉(zhuǎn)化工作。
為了確保后進黨組織及時轉(zhuǎn)化，我鎮(zhèn)堅持經(jīng)常排查和整頓，我鎮(zhèn)2024年的到排村分別是義院口村、板廠峪村和馬家峪村，其中義院口村為群眾上訪且長期得不到解決的類型村，馬家峪和板廠峪村均是經(jīng)濟發(fā)展長期滯后的類型村。按照黨委制定的“創(chuàng)優(yōu)、促中、轉(zhuǎn)后、防癱”責任制，我鎮(zhèn)本著服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民的宗旨，按照五個好支部建設(shè)的要求，以三個代表重要思想作為行動的準則，有針對性地制定了整改措施，抓好倒排支部的整轉(zhuǎn)工作，使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整落到了實處，解決了老百姓關(guān)心的熱點、難點問題。列入倒排的三個農(nóng)村黨支部在各級的共同努力下，已全部順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。
3、著眼于研究新情況、解決新問題，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。在推進基層民主政治建設(shè)上，按照縣委的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)黨委在及時總結(jié)上年經(jīng)驗教訓，取人之長補己之短的基礎(chǔ)上，根據(jù)當前我鎮(zhèn)農(nóng)村工作面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪的狀況，五月十日以鎮(zhèn)黨委、政府的名義印發(fā)了《村級重大問題請示報告的規(guī)定》，即村內(nèi)洽談經(jīng)濟項目和建設(shè)項目、大宗集體資產(chǎn)的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經(jīng)濟活動，村決策前3天必須向鎮(zhèn)主管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導請示，由鎮(zhèn)黨委、政府形成指導性意見，反饋到村，村再決策。其主要目的是解決農(nóng)村決策程序不規(guī)范、不民主的問題，進一步促進村干部依法管理農(nóng)村事務(wù)，以落實工作規(guī)范化建設(shè)的各項制度為抓手，努力建設(shè)科技型、民主型、法治型、服務(wù)型的班子集體。
立足于保持黨員隊伍的先進性，加強黨員教育建設(shè)，強化黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)
一、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為切入點，加強和改進基層黨建，做好黨員發(fā)展、教育管理和村干部學歷教育工作
1、貫徹落實上級部署要求，扎實開展先進性教育活動。
7月上旬以來，我鎮(zhèn)黨委所屬5個支部按縣委統(tǒng)一部署和黨委的具體實施意見，扎實有效地開展了工作，達到了規(guī)定動作一個不少，自選動作富有特色的要求?；顒又?，我鎮(zhèn)以群眾滿意與否作為檢驗活動成效的“試金石”。堅持從群眾最需要、最滿意的事情做起，從群眾意見最大、最不滿意的方面改起，作為“直接責任人”的我率先垂范，摸實情、做示范，處處發(fā)揮表率作用，使我鎮(zhèn)切實把“黨員受教育，群眾得利益”落到了實處。先進性教育活動以來，我鎮(zhèn)對征求到的對基層黨委的意見103條，對黨支部的意見28條和對黨員的個人意見20條，均基本解決；為困難黨員群眾落實致富項目2個，為群眾辦好事實事196件，解決黨員實際問題23件，落實幫扶資金0.27萬元；建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制9項，達到了群眾滿意度測評均在95%—100%的成績。結(jié)合先教活動，我鎮(zhèn)還開展了“三述”活動和集中整頓農(nóng)村后進黨組織活動，活動中，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委和各村黨組織周密安排，精心組織。既堅持標準，務(wù)求實效，又注重方式方法。把維護農(nóng)村穩(wěn)定放在首位，引導黨員群眾看主流、看大局，不糾纏細枝末節(jié)，從根本上杜絕了個別人借機打擊報復村干部的現(xiàn)象，全鎮(zhèn)52個村均對存在問題、整改措施、責任人以及完成時限等內(nèi)容在一定范圍內(nèi)進行了公開，接受黨員和村民代表的監(jiān)督，取得了扎實的成效。因村里“兩室”破爛不堪，缺少必要的辦公條件和黨員活動場所，致使村黨組織缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力，而作為后進村的馬家峪村，在工作組、縣直包村部門農(nóng)工委和村干部的協(xié)調(diào)合作、共同努力下，建筑面積117平方米、5間房、一個院，投資3萬元的“兩室”工程，現(xiàn)已全部竣工，馬家峪村無兩室的局面已徹底改變。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為切入點，加強和改進了基層黨建工作，進一步解放思想、與時俱進、勇于創(chuàng)新，積極總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，努力開拓了黨建工作新局面，更好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。主要解決了我鎮(zhèn)部分村黨組織黨員、干部年齡老化，后繼乏人的問題，著力加強了村干部的培養(yǎng)和選拔工作，建立完善農(nóng)村后備干部人才庫。發(fā)展黨員工作嚴格按照“十六字”方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，“寧缺勿濫”，重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀在35歲以下、初中及以上學歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，采取黨建指導員聯(lián)系村制度，協(xié)助考察申請入黨人員，同時把全鎮(zhèn)分成五個片對入黨積極分子集中培訓，全年共培訓6次，在審批程序和材料把關(guān)上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質(zhì)量，2024年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員61名，沒有出現(xiàn)連續(xù)三年沒發(fā)展黨員的村。
3、在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。三是把流動黨員管理作為“優(yōu)秀支部”考核評比的一項重要內(nèi)容，明確支部書記為具體責任人并與黨支部書記考核掛鉤。使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。
二、著眼于加快發(fā)展戰(zhàn)略，加快“強村工程”建設(shè)步伐
緊緊圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟的工作思路，我鎮(zhèn)突出抓好經(jīng)濟建設(shè)工作，進一步宣傳黨在農(nóng)村的富民政策，使群眾在有限的山場和土地上進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)揮最大效益，同時出臺獎勵政策，動員全社會力量招商引資，開發(fā)本地資源，搞好項目建設(shè)。我鎮(zhèn)繼續(xù)在農(nóng)村以“雙培兩帶”為載體，大力實施“領(lǐng)頭雁工程”，著力打造政治素質(zhì)強、個人致富能力強、領(lǐng)富能力強的“三強”型農(nóng)村支部書記隊伍，著力加強村黨支部書記的“雙帶”能力，為農(nóng)村全面建設(shè)小康社會奠定堅實的基矗截止到十二月底，全鎮(zhèn)完成現(xiàn)價社會總產(chǎn)值10億元，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1.1億元，糧食產(chǎn)量6856噸，工業(yè)總產(chǎn)值6.1億元，固定資產(chǎn)投資3700萬元，引進縣外資金2100萬元，財政收入850萬元，農(nóng)民人均純收入1827元。
一年來，作為黨建工作“直接責任人”，我經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，傾力抓好基層黨建聯(lián)系點建設(shè)，特別是縣委年內(nèi)基層黨建工作重要部署和重大活動認真落實到位，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)黨建工作的新局面。
雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常結(jié)合領(lǐng)導干部的標準和群眾的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一個純粹的人、合格的共產(chǎn)黨員、稱職的基層領(lǐng)導。當然，由于自己能力有限，也難免存在這樣那樣的問題。一是鎮(zhèn)財政極度緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展；二是受視野和時間所限，平時總忙于一些具體工作，對市場把握不夠，對經(jīng)濟理論研究不夠，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然很低，農(nóng)民增收渠道依然狹窄，缺少發(fā)展后勁和可行的增收思路。三是黨員老齡化問題還沒能得到根本解決。四是在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。
各位領(lǐng)導，以上是我一年來對自己履職情況的匯報，敬請批評指正，并請?zhí)岢鰧氋F意見。
第八篇 2024最新基層黨建工作述職報告及黨建責任清單1750字
今年以來，在政黨委的正確領(lǐng)導下，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，我與村兩委一班人精心謀劃推進基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是帶頭落實基層黨建工作責任制，率先示范推動各項工作。認真履行第一責任人職責，組織并帶領(lǐng)開展各項基層黨建工作，認真協(xié)調(diào)解決重點難點問題，如“三線三邊”整治工作，土地開發(fā)復墾工作，高標農(nóng)田項目建設(shè)工作，溝渠清淤工作，圓滿完成了村兩委換屆選舉工作，精心選好村民小組長，建立健全各項規(guī)章制度，嚴格落實“四議兩公開”和村級財務(wù)制度，有力地促進了村兩委干部的作風轉(zhuǎn)變，帶動了村級干部的工作良性發(fā)展。
二是狠抓黨員干部的教育管理，提高黨員素質(zhì)。嚴格按照發(fā)展工作制度把好黨員發(fā)展關(guān)，今年我村發(fā)展新黨員2名，積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備1名，培養(yǎng)積極分子2名，培養(yǎng)后備干部1名。扎實開展黨的群眾路線教育實踐工作，成立領(lǐng)導組，制定活動方案，組織召開黨的群眾路線實踐活動動員大會，通過集中學習和自學的方式組織廣大黨員認真學習了《黨員的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等讀本，全面落實開展“六個一”活動，深入基層進行走訪，開展了群眾談心、談話活動，收集群眾評議意見50余份，認真撰寫對照檢查材料，制定整改方案，有效加強了黨員干部的為民服務(wù)意識，促進了自身作風改進，提高了黨員素質(zhì)。
三是搭建為民服務(wù)平臺，提高服務(wù)水平。建成了180余平方米為民服務(wù)辦事大廳，村干部實行集中辦公，實現(xiàn)集綜治信訪、社會救助、計劃生育、綜合服務(wù)等事務(wù)為一體的綜合性“一站式”服務(wù)模式。扎實做好為民服務(wù)全村代理工作，受理服務(wù)事項386件，有序推進了黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開規(guī)范建設(shè)，主動接受群眾監(jiān)督，全力推進黨員雙向，無職黨員設(shè)崗定責，流動黨員雙向帶動，“雙培雙帶”先鋒工程等六大載體建設(shè)，在常規(guī)工作中打造亮點。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作精力投入不足。平時工作精力主要集中在重點工作和村級經(jīng)濟發(fā)展工作，作為黨建工作“第一責任人”的角色定位不到位，對黨建的工作投入精力不足，關(guān)注不夠，創(chuàng)新不強，基層黨建工作浮在表面，黨建的各項軟件都指望在村負責黨建的同志辦，指導少管理的不夠。
二是黨建工作創(chuàng)新方法不夠。隨著基層黨建工作的要求越來越高，我們開展基層黨建工作也將面臨越來越多的新問題和新情況，而我對基層黨組織建設(shè)更多的還是依靠舊經(jīng)驗、老套路，黨員群眾普遍接受的活動載體不多，對實際發(fā)揮黨員先鋒模范作用的活動開展不夠，對黨內(nèi)組織生活會存在流于形式現(xiàn)象。
三是基層組織服務(wù)群眾能力不強。雖然我村建立了一站式為民服務(wù)大廳，制定了各項制度，但由于管理不嚴，有的村干部有時仍然出現(xiàn)上班遲到、早退的現(xiàn)象，有時出現(xiàn)群眾來村辦事要等待現(xiàn)象，沒能更好地發(fā)揮服務(wù)群眾的作用。對提高黨員素質(zhì)的力度不夠，對后備干部的培養(yǎng)和管理不夠，無職黨員設(shè)崗定責工作做的不扎實，少數(shù)黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，影響了基層黨組織的凝聚力。
認真反思后產(chǎn)生問題的只要原因有以下幾個方面：一是個人工作動力下降，進取意識減退，對黨建工作重要性認識不足;二是在加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉方面逐漸放松了自己和黨務(wù)工作者的要求，只求不違規(guī)、不出格，不求過得硬;三是實際工作中對制度落實不到位，缺乏積極有效的監(jiān)管和制約手段，存在做老好人思想;四是工作思路老舊，沒有把黨建工作與其他工作有機結(jié)合起來，沒能做到統(tǒng)籌兼顧，單純的把黨建工作作為一項單項工作，沒有把黨建工作更好地融入到“三線三邊”整治，綜治維穩(wěn)及惠民利民等民生工程，導致黨建流于形式。
三、下步工作思路和主要措施
一是嚴格落實主體責任。認真履行黨建工作第一責任人職責，加強黨員干部的理論學習，鞏固第二批黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格落實各項制度，定期召開“三會一課”提高黨員干部的素質(zhì)和服務(wù)群眾的理論水平，全面貫徹落實“四議兩公開”工作機制和黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度，規(guī)范村級財務(wù)管理和黨員干部的行為，促進黨員干部作風轉(zhuǎn)變。
二是加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。完善為民服務(wù)大廳的設(shè)施和功能，抓好村兩委干部集中辦公和親切服務(wù)工作，扎實做好為民服務(wù)全程代理工作，扎實開展黨員干部聯(lián)系困難群眾工作，幫助困難群眾解決實際問題，充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，構(gòu)建基層組織和諧干群關(guān)系。
第九篇 履行基層黨建工作責任制述職報告2350字
今年以來我緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委部署要求，認真履行社區(qū)書記黨建第一責任人職責，按照抓黨建、強基礎(chǔ)、保穩(wěn)定、促發(fā)展的工作思路，團結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員干部開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，現(xiàn)將履職情況報告如下：
一、主要工作落實情況
一是落實黨建工作責任制，切實履行好社區(qū)黨建'第一責任人' 職責。按照鎮(zhèn)黨委以及上級組織部門要求，嚴格落實黨建工作目標責任，組織社區(qū)所轄10個村黨支部積極開展黨費收繳，兩清理、兩規(guī)范等工作任務(wù)，確保黨建各項工作任務(wù)落到實處。嚴格落實'三會一課'制度，認真組織黨員開展'兩學一做'學習教育，以社村集中議事日、支部生活日為平臺，組織黨員開展黨員奉獻活動，以黨員自學、集體學、集中上黨課等方式，豐富黨員的學習渠道，提升全社區(qū)黨員的理論水平和思想素質(zhì)。今年以來共組織黨員集中學習三次，其中在社區(qū)集體學習兩次，在中學集中學習一次。同時還利用參加支部生活日的機會，帶領(lǐng)黨員深入學習十八屆六中全會精神，學習新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，以及____黨內(nèi)監(jiān)督條例等。督導各村召開專題民主生活會，支部書記帶頭征求意見，支部班子成員及黨員個人對照黨章標準，結(jié)合職能職責，查找自身問題，列出問題清單。召開支委會，支部書記代表班子說明征求意見和查擺到的問題情況，提出整改措施，帶頭開展批評和自我批評，班子成員要聯(lián)系問題找不足，明確整改方向。
二是扎實做好信訪穩(wěn)定工作。今年的信訪維穩(wěn)工作任務(wù)艱巨，三月份全國兩會召開、六月份省黨代會召開、十月份十九大召開，信訪維穩(wěn)工作面臨三次大的考驗，所以社區(qū)內(nèi)的每一個小的矛盾都要及時化解，化解不及時就可能演變成大的信訪事件。所以我利用春節(jié)拜年的機會，對社區(qū)內(nèi)的五六個老上訪戶挨家走訪了一遍，與他們交流溝通，贏得他們的理解，甘做他們的出氣筒。基層信訪，矛盾復雜，礙于面子不講理的現(xiàn)象存在，在這種形勢下，我們的支部書記不堅持原則不行，一味地堅持原則，不會變通也容易事情搞砸，造成工作的被動，造成不好挽回的更大的損失。如何把握好這個度，應(yīng)該認真對待。
三是創(chuàng)新方法舉措，推進各項工作開展。
1、做好環(huán)衛(wèi)一體化工作。今年市委市政府將這項工作作為我們農(nóng)村常抓不懈的重要工作，每月都由市委領(lǐng)導帶隊逐鎮(zhèn)街檢查驗收，連續(xù)兩次不合格的鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導向市委做檢查。如何做好這項工作，并長期保持好，是擺在我們支部書記以及社區(qū)干部面前的艱巨任務(wù)。為此我下到社區(qū)內(nèi)的.每個村調(diào)研，與村干部交流溝通環(huán)境衛(wèi)生保持的長效措施。根據(jù)村情，一村一策，制定出符合自己村的管理辦法。最終社區(qū)內(nèi)的11個村，都根據(jù)自己的村情，制訂了符合自己村實際的環(huán)境衛(wèi)生保持長效措施。目前這項工作我們官廳社區(qū)11個村，全部通過了鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導小組的驗收。
2、按時完成植樹造林工作。根據(jù)黨委安排，今年項目區(qū)內(nèi)的所有生產(chǎn)道路，全部高標準造林綠化。接到這項任務(wù)后，我和社區(qū)各村的支部書記，及時做了安排。各村根據(jù)村情提早做好自己的規(guī)劃，調(diào)研規(guī)劃好適宜樹種，栽植數(shù)量，管理方式，收益分配辦法等，形成了各村自己的任務(wù)完成模式。如：官廳村，村級財力比較充裕，村干部認知程度比較高，村里的黨員干部在社村議事會上達成共識，由承包商提供樹苗，村民出工，受益五五分成的辦法。高標準，高質(zhì)量的完成了綠化任務(wù)，(cambriarealtors.com)為我市的植樹造林現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場，受到了市領(lǐng)導的肯定 ，為我鎮(zhèn)的植樹造林工作爭得了榮譽。
二、問題和不足
在總結(jié)一季度以來工作成績的同時，仍然存在一些不足：一是集中精力抓好黨建工作的主動性不是很強，工作中只是滿足于完成上級安排的黨建任務(wù)，缺乏對抓好黨建工作引領(lǐng)經(jīng)濟、社會、民生各方面發(fā)展的認識，缺乏創(chuàng)新。滿足于領(lǐng)導點題目，領(lǐng)著大家干，缺少創(chuàng)造性開展工作思維和方法；二是認真抓好黨建工作的方法不多，只是領(lǐng)著黨員集中學習一些黨的理論知識，給黨員上上黨課，這些單調(diào)枯燥的學習形式，沒能很好的利用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等高層次學習平臺，來豐富黨員學習理論，接受教育的形式，學習效果不是很理想。
三、下步工作打算
一是持續(xù)抓好對黨員的學習教育。利用好互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等學習教育形式，開展好面對全體黨員'兩學一做'學習教育，'三會一課'，豐富黨員學習教育方式，增強學習黨的理論知識及黨史、黨課的吸引力，增加學習的趣味性解決學習理論知識時的單調(diào)枯燥等問題，增強學習效果。要以實行黨組織書記星級管理辦法，奉行黨員奉獻積分制為總抓手，強根固本，全力提升社區(qū)黨建管理水平，不斷提高社區(qū)黨員的整體素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力、向心力、帶動力。
二是持續(xù)加強村級組織的自身建設(shè)。經(jīng)常進行黨員群眾的走訪調(diào)研工作，針對黨建工作，向黨員和群眾征集意見建議，認真做好梳理。及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，把矛盾解決在萌芽中，維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。未雨綢繆，做好年底兩委換屆工作。要教育引導社區(qū)的村兩委干部，增強大局意識、看齊意識，時刻牢記人民群眾是我們的根這個道理，從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，自覺站在人民群眾的立場上想問題、辦事情，做到以人為本、執(zhí)政為民。
三是黨旗引領(lǐng)謀發(fā)展，服務(wù)民生促和諧。圍繞鎮(zhèn)黨委確立的'農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、交通重鎮(zhèn)、新興小鎮(zhèn)'和'幸福老家、高速新家、情義大牟家'發(fā)展思路，制定工作目標。要提高對黨建工作引領(lǐng)經(jīng)濟、社會全面工作的認識，全力抓好社區(qū)黨建工作。引領(lǐng)抓好社區(qū)內(nèi)的集中居住區(qū)建設(shè)、溫氏養(yǎng)殖區(qū)建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)、種植業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整等民生工作。要充分發(fā)揮好黨組織領(lǐng)辦合作社的引導示范作用，帶動農(nóng)民調(diào)整種植品種，大力發(fā)展高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)。將各個合作社的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品放到網(wǎng)上銷售，增加農(nóng)民收入，不斷提升社區(qū)群眾的生活水平。要抓住溫氏集團公司落戶我鎮(zhèn)的機遇，指導各村在養(yǎng)殖戶用地、用水、用電等方面制定優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)戶積極加入溫氏公司，成為溫氏公司的養(yǎng)殖戶，盡快走上致富發(fā)家的快車路。
第十篇 市委書記履行基層黨建工作責任述職報告2050字
一、所做的主要工作及成效
1.堅持帶頭示范，履行第一責任。主持召開6次縣委常委會、7次專題調(diào)度會研究黨建工作，出臺了4個關(guān)于黨建的規(guī)范性文件。開展基層黨組織書記集中培訓，帶頭領(lǐng)辦5個黨建聯(lián)系點，牽頭對14個黨建突出問題進行了整改。堅持利用周末時間督導“百千萬”工程、“書記工程”，全年下基層超過100天。
2.堅持強基固本，夯實黨建基礎(chǔ)。一是增強保障。干部津補貼財政全額保障，達到年人均2.56萬元;村、社區(qū)低限運轉(zhuǎn)經(jīng)費分別達10萬、15萬元;財政安排了100萬元生活困難退職村干部幫扶資金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)公租房1953套。二是建強陣地。兩年投入300萬元實施村部擴容提質(zhì)，實現(xiàn)村部“清零”;投入1000萬元實施農(nóng)村廣播“村村響”工程，實現(xiàn)行政村全覆蓋。三年投入750萬元建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”和便民服務(wù)中心。四年投入1200萬元建設(shè)社區(qū)服務(wù)平臺，明年實現(xiàn)全覆蓋。三是配強班子。通過調(diào)整村級區(qū)劃、清理村級財務(wù)、開展教育實踐活動，整頓軟弱渙散黨組織40個、處置不合格黨員37名。實施村級后備干部隊伍“234工程”、流動黨員掛職支委、選派“第一支書”、在職黨員到社區(qū)報到等舉措，提升了基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。
3.堅持機制為先，打造黨建特色。主導制定了四個文件：1號文件抓總攬。連續(xù)3年出臺縣委1號文件，以“縣級領(lǐng)導領(lǐng)辦百件實事、機關(guān)單位優(yōu)化千項服務(wù)、縣鄉(xiāng)干部幫聯(lián)萬名群眾”為主要內(nèi)容，實施作風建設(shè)“百千萬”工程。2號文件抓落實?？h委2號文件對17項重點工作實行專項考核，安排400萬元按季度考核發(fā)放，明年增加到500萬元。3號文件抓導向?？h委3號文件實施基層黨建“書記工程”，堅持述職述黨建、考核考黨建、評議評黨建、用人看黨建。4號文件抓深入?？h委4號文件，結(jié)合“記好民情賬、繪好村情圖”活動的開展，組建農(nóng)村服務(wù)型黨小組2096個，有效解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
4.堅持懲防并舉，狠抓廉政建設(shè)。一是建制度。建立了預(yù)算管理、離任審計、“村財鄉(xiāng)管”、黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，以及黨組織書記講廉政黨課等制度。二是抓作風。采取定期暗訪、電話抽查、視頻檢查等方式，對干部執(zhí)行作風建設(shè)規(guī)定情況進行了嚴督實查。三是強監(jiān)督。鄉(xiāng)村兩級分別設(shè)立村級財務(wù)委托代理服務(wù)中心、村務(wù)監(jiān)督委員會，重大項目派駐紀檢監(jiān)察員，強化了資金和干部的監(jiān)督。四是重查辦。立案查處違法違紀案件85起，紀律處分科級干部25人，移送司法機關(guān)6人，維護了黨紀國法的嚴肅性。
二、存在的突出問題及原因
1. 黨建工作推進不平衡。一是在抓經(jīng)濟、抓黨建上，存在“一手硬一手軟”的問題。二是部分黨組織書記對黨建“硬指標”看得重，對“軟指標”抓得少。三是“兩新”組織黨建工作存在“短板”，先鋒堡壘作用發(fā)揮不明顯。
2.基層運轉(zhuǎn)壓力比較大。黨建投入剛性增長機制沒有完全形成。鄉(xiāng)村債務(wù)包袱比較重，運轉(zhuǎn)比較艱難，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))的辦公條件比較差。
3.基層組織活力不夠強。隊伍結(jié)構(gòu)失衡問題比較突出，干部成長通道、流動空間收窄，積極性不強;村(社區(qū))干部隊伍素質(zhì)不優(yōu)、年齡老化現(xiàn)象突出。
4.黨員教育管理失之于寬。少數(shù)黨組織黨建工作制度堅持不夠、落實不夠;少數(shù)黨員干部執(zhí)行作風建設(shè)規(guī)定不嚴;基層管理還不夠規(guī)范、不夠完善。
深刻反思這些問題，既有歷史的、現(xiàn)實的客觀原因，也有我個人主觀努力不夠的原因。具體到我個人，主要是四個方面：
1.黨建工作的認識不夠高。重發(fā)展輕黨建，自我感覺基層黨建“書記工程”、“百千萬”工程等已經(jīng)相對成熟，按部就班加以推進就行了，對黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)作用和基礎(chǔ)作用認識不到位，沒有把抓黨建作為的政績來看。
2.投入黨建的精力不夠多。把精力主要用在了項目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生實事、維穩(wěn)保安等方面，覺得黨建工作多抓一點少抓一點影響不是很大，而經(jīng)濟一旦出現(xiàn)波動大家就會有明顯感受，這也是政績觀存在偏差的表現(xiàn)。
3.攻堅克難的力度不夠大。在破解基層黨建難題上主動性不強。有些自己部署安排了的工作，沒有繼續(xù)跟進、跟蹤問效、一抓到底。對新形勢下黨建工作的難點熱點問題，研究不深，辦法不多。
4.制度規(guī)定的落實不夠嚴。對少數(shù)履職不力的情況問責不夠。特別是對少數(shù)干部的違紀違規(guī)行為，考慮干部成長不易，平時教育提醒比較多，查處不夠，懲處不夠。
三、后段工作打算
突出抓好四個方面：
一是進一步強化基層保障。出臺困難、邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特殊補助政策，設(shè)立100萬元村(社區(qū))黨建工作經(jīng)費，繼續(xù)堅持公租房指標向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，按人平5000元標準逐年加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公務(wù)經(jīng)費保障力度，村、社區(qū)低限運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到11萬元、17萬元。
二是進一步端正用人導向。按照______“五好”干部標準，以“書記工程”為總攬，樹立重德才、重干事、重實績、重基層、重公認的選人用人導向，抓好政府機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作?？h直單位“一把手”原則上從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的干部中產(chǎn)生，35歲以下年輕干部原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔。
三是進一步嚴格管理干部。鞏固教育實踐活動成果，繼續(xù)抓好專項治理和制度建設(shè)，堅持用制度管人管權(quán)、管錢管事。嚴格落實黨紀條規(guī)和各項制度，堅持違者必查、違者必究。
四是進一步加強作風建設(shè)。繼續(xù)實施 “百千萬”工程，嚴格執(zhí)行作風建設(shè)規(guī)定，全面落實“一線工作法”和“3個100天”要求，形成作風建設(shè)“新常態(tài)”。
第十一篇 社區(qū)黨總支部書記2024年履行基層黨建工作責任述職報告1850字
自社區(qū)成立起我一直擔任__社區(qū)黨總支部書記及社區(qū)主任，主持__社區(qū)全面工作，奉行“熱情規(guī)范、真誠務(wù)實”的工作作風，帶動全體黨員和轄區(qū)居民共同參與社區(qū)建設(shè)，較好地完成了各項工作，現(xiàn)將2024年度履行職責情況總結(jié)匯報如下：
一、履職重點工作完成情況
1、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，常抓不懈。
一是支部黨員組織關(guān)系集中摸排工作，做細做實，未走形式。二是發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用，深入10個網(wǎng)格廣泛開展支部志愿服務(wù)活動，如黨建先鋒生態(tài)林植樹節(jié)活動、“七一”紅歌合唱活動、與電力職院黨支部捐書慰問攜手共建活動、關(guān)愛留守兒童送贈書慰問、“講規(guī)矩、有紀律，做知敬畏守底線的黨員”微宣講比賽、牽手經(jīng)開區(qū)工商分局黨支部開展“遠離傳銷 享受和諧” o2o活動。
2、學習型黨組織創(chuàng)建，穩(wěn)步推進。
社區(qū)黨支部認真落實“三會一課”制度，在黨員冬春訓活動及“兩學一做”基礎(chǔ)上，社區(qū)黨總支圍繞社區(qū)工作，采取送學上門、黨建“020”微信群等方式開展黨員教育。一是圍繞四講四有進行專題學習討論，把個人自學與集中學習結(jié)合起來，撰寫發(fā)言提綱；二是結(jié)合專題學習討論， 聯(lián)社區(qū)黨政領(lǐng)導、黨支部書記用實例講黨課；三是組織生活會把解決問題貫穿于學習教育的全過程，嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，與黨員一起學習討論、進行民主評議、查擺解決問題。
3、以人為本，狠抓整改落實。
一是調(diào)解昌和小區(qū)垃圾站糾紛、星城國際漏水糾紛、家潤多經(jīng)濟賠償糾紛等，做到事事有回復，件件有結(jié)果。城管工作處理數(shù)字化案件158處，拆除違規(guī)燈箱15處，違章建筑2處；結(jié)合文明創(chuàng)建，細化落實城管工作，發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，不定期組織物業(yè)負責人召開會議，組織社區(qū)黨員志愿者開展文明勸導活動，確保小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境全天候保潔。
二、存在的問題
1、支部黨員未能充分發(fā)揮作用。大部分黨員的積極性不高，社區(qū)開展各項黨員志愿服務(wù)活動時，由于黨員人數(shù)偏少，年輕黨員因工作關(guān)系，年老黨員身體堪憂，并不能每次都能全員參與進來，而且缺乏有效的管理機制、激勵機制來調(diào)動與牽制，黨員教育管理只是紙上談兵，疲軟之態(tài)勢。
2、與群主交流不深。深入居民群眾走訪較少，聽取干群的意見不全面，黨員與群眾的溝通不暢。我社區(qū)為樓盤社區(qū)，鄰里之間隔著“防護墻”，相關(guān)政策、制度上門宣傳常遇“閉門羹”，以致于宣傳效果打折扣，加之社區(qū)宣傳手段單一，黨員作用發(fā)揮不大，且樓盤居住人員構(gòu)成復雜，導致宣傳者著急，受眾者遇冷的尷尬局面。
3、黨組織生活少。黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常，內(nèi)容缺乏針對性，方法比較簡單，黨員帶頭作用發(fā)揮不充分，僅停留在完成上級布置的集中學習上，不能將黨建活動與日常工作緊密結(jié)合，特別是在文明創(chuàng)建期間，黨支部黨員能夠主動參與進來的較少，理解較少，黨支部黨員先進性未能較好的起到表率作用，且缺少系統(tǒng)的、經(jīng)常性的指導規(guī)劃，使得黨建與社區(qū)工作脫節(jié)。
4、黨員結(jié)對幫扶的效果有待加強。黨員到結(jié)對幫扶困難群眾家中走訪少，實際幫扶作用不夠；每位黨員雖然與2戶困難群眾家庭結(jié)對，但是社區(qū)除有慰問活動外沒有組織黨員深入結(jié)對戶家中進行定期走訪，結(jié)對幫扶效果不佳。
5、兼職委員作用的發(fā)揮有待加強。我社區(qū)有1位兼職委員，兼職委員正式參與社區(qū)工作少，搞本職工作大都是行家里手，但對社區(qū)工作比較生疏，責任觀念、黨性不強，議政意愿較弱，聯(lián)席會議等制度未發(fā)揮好作用。
6、組織教育活動有待增加。社區(qū)內(nèi)黨員 類別復雜，既有從業(yè)黨員，又有無業(yè)黨員；既有公有單位黨員，又有非公黨員；既有本地黨員，又有外地黨員；既有高收入黨員，又有低收入困難黨員。他們的思想、需求又各不相同，加之黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，隨之而就形成了為了任務(wù)而學習。
7、在職黨員進社區(qū)發(fā)揮作用不夠。在職黨員缺共建意識、缺志愿者意識，主動性較弱，被動參加活動，組織組織就去，少數(shù)在職黨員即使參加了活動也是淺嘗輒止，僅停留在補充報道登記冊。
三、下一步工作計劃
1、扎實做好黨建工作。積極探索社區(qū)黨員的服務(wù)管理，形成支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作鏈條。
2、帶頭落實黨建工作責任制。切實履行好“第一責任人”職責，真正把黨建工作時刻放在心上，牢牢抓在手上，建立黨建工作動態(tài)檢測和常態(tài)整頓機制，強力推動整改提升。
3、加強對黨員管理。嚴格黨員的教育管理制度，加強黨員思想政治和能力建設(shè)，對個別不能準時參加支部活動的黨員進行教育和勸導，建設(shè)一支擔當有為、善做善成的基層干部隊伍。
4、全面開展黨員志愿服務(wù)活動。充分發(fā)揮在職黨員、流動黨員不同類型黨員的自身優(yōu)勢， “認領(lǐng)”相應(yīng)志愿服務(wù)崗位，建立志愿服務(wù)長效機制，幫助群眾解決實際困難。
第十二篇 社區(qū)黨支部書記2024年履行基層黨建工作責任制述職報告750字
一年來，在街道黨工委的正確領(lǐng)導下，本人立足本職、正確定位，在社區(qū)工作中當好主角，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員群眾，以求真務(wù)實的精神全面推進社區(qū)工作。現(xiàn)將本人今年黨建工作開展情況匯報如下：
一、支部工作情況
（一）抓學習，嚴管理，不斷增強支部凝聚力和戰(zhàn)斗力
身為__社區(qū)黨建第一責任人，我深知抓好基層黨建、夯實黨建基礎(chǔ)的重要性，在工作中一直強調(diào)責任意識，努力促進黨組織和黨建工作有序發(fā)展。
一是抓好班子建設(shè)，不斷提高班子戰(zhàn)斗力。不斷完善社區(qū)干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)。扎實開展黨員“冬春訓”、“兩學一做”學習教育，親自講黨課，利用遠教設(shè)施組織黨員在線學習，開展黨員間談心交流活動、撰寫學習心得，不斷提升黨員黨性修養(yǎng)。2024年召開黨建工作會議17次，書記上黨課4次，專題討論5次。
二是抓好黨員隊伍管理，發(fā)揮模范帶頭作用。圍繞45名到社區(qū)報到的在職黨員，91名黨員志愿者建立了黨員管理臺賬，按照地域劃分到七個網(wǎng)格，根據(jù)群眾需求開展志愿活動，全年開展了“關(guān)愛流動人口-包餃子、送春聯(lián)”活動、“春天植樹”志愿活動、消防安全宣傳志愿活動、強對流天氣緊急安全隱患排查志愿者活動等。今年共出動志愿者服務(wù)_余人次，充分發(fā)揮了在職黨員“八小時”外服務(wù)理念，密切干群關(guān)系，優(yōu)化服務(wù)效能。
三是抓好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍。嚴格黨員“三務(wù)積分”管理。年初制定支部“三務(wù)積分”考核方案，對黨員提交的積分項嚴格審查和把關(guān)，對不能積分的項目及時和黨員溝通解說。7月份對2024-2024年度積分進行匯總并作為支部推選年度優(yōu)秀黨員重要依據(jù)。對表現(xiàn)優(yōu)秀的積極推薦，定期開展教育培訓工作，保證新黨員的發(fā)展質(zhì)量。今年支部發(fā)展1名預(yù)備黨員， 1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，并督促做好2024-2024年黨費補繳工作。
