人力資源專員崗位職責
人力資源專員崗位職責和任職條件85人關(guān)注
人力資源專員含義人力資源專員，一般也稱人事專員，但是與人事專員有區(qū)別。是指具有一定的人力資源知識，從事人力資源的一些基礎(chǔ)性工作，是人力資源的入門職業(yè)。主要負責 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-04 08:26:01
人力資源專員崗位職責職位要求39人關(guān)注
崗位職責1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；3、執(zhí)行人力資源管理各項實 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-02 17:42:01
人事專員/人力資源專員崗位職責職位要求52人關(guān)注
職責描述：2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。3、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。4、負 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-02 11:38:02
人力資源專員/人事專員崗位職責職位要求95人關(guān)注
崗位職責：1、執(zhí)行并完善自己管轄部門的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進行崗位職責職位要求、培訓和績效 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-02 11:02:12
人力資源專員崗位職責內(nèi)容儀器廠57人關(guān)注
1.負責檔案管理工作。2.負責勞動合同的簽訂、戶口榜案調(diào)動、社保增減員及勞動用工手續(xù)的辦理。3.負責新員工入職手續(xù)的辦理。4.負責做好人員配置及招聘工作。5.負 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-01 10:26:12
人力資源專員崗位職責內(nèi)容保險57人關(guān)注
熟悉總公司人力資源部工作流程,掌握相關(guān)人力資源管理規(guī)章和辦法,明確總公司對于分公司在年度人力成本、人力編制計劃、薪酬福利、考核、培訓、勞動合同與人事檔案 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-01 10:14:01
人力資源專員-崗位職責87人關(guān)注
大型的集團公司,小型的私營企業(yè),事業(yè)單位等,對于公司人力的管理都是不同的模式,所以對于每個人力部門的職員的崗位職責規(guī)定都不同,以下的人力資源專員崗位職責資 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-10 14:38:11
人力資源專員崗位職責和任職條件11人關(guān)注
人力資源專員含義人力資源專員，一般也稱人事專員，但是與人事專員有區(qū)別。是指具有一定的人力資源知識，從事人力資源的一些基礎(chǔ)性工作，是人力資源的入門職業(yè)。主要負責 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-24 19:38:02
人力資源專員-崗位職責39人關(guān)注
大型的集團公司,小型的私營企業(yè),事業(yè)單位等,對于公司人力的管理都是不同的模式,所以對于每個人力部門的職員的崗位職責規(guī)定都不同,以下的人力資源專員崗位職責資 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-21 20:48:05
人力資源專員崗位職責內(nèi)容儀器廠54人關(guān)注
1.負責檔案管理工作。2.負責勞動合同的簽訂、戶口榜案調(diào)動、社保增減員及勞動用工手續(xù)的辦理。3.負責新員工入職手續(xù)的辦理。4.負責做好人員配置及招聘工作。5.負 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-21 07:36:01
人力資源專員崗位職責內(nèi)容保險40人關(guān)注
熟悉總公司人力資源部工作流程,掌握相關(guān)人力資源管理規(guī)章和辦法,明確總公司對于分公司在年度人力成本、人力編制計劃、薪酬福利、考核、培訓、勞動合同與人事 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-20 21:38:02
人力資源專員/人事專員崗位職責職位要求31人關(guān)注
崗位職責：1、執(zhí)行并完善自己管轄部門的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進行崗位職責職位要求、培訓和績效 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-19 19:02:01
人事專員/人力資源專員崗位職責職位要求55人關(guān)注
職責描述：2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。3、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。4、負 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-19 09:02:01
人力資源專員hr崗位職責13人關(guān)注
職責描述:1. administer and coordinate employee preonboarding and onboarding and exit process.2. new employee orientation and act as internal trainer3. ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-17 21:12:01
人力資源專員崗位職責職位要求58人關(guān)注
崗位職責1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；3、執(zhí)行人力資源管理各項實 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-12 14:45:01
人力資源專員崗位職責內(nèi)容保險23人關(guān)注
熟悉總公司人力資源部工作流程,掌握相關(guān)人力資源管理規(guī)章和辦法,明確總公司對于分公司在年度人力成本、人力編制計劃、薪酬福利、考核、培訓、勞動合同與人事 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-25 09:15:02
人力資源專員崗位職責內(nèi)容儀器廠52人關(guān)注
1.負責檔案管理工作。2.負責勞動合同的簽訂、戶口榜案調(diào)動、社保增減員及勞動用工手續(xù)的辦理。3.負責新員工入職手續(xù)的辦理。4.負責做好人員配置及招聘工作。5.負 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-23 20:00:03
人力資源專員崗位職責
某公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責64人關(guān)注
公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(七)1、負責公司人事檔案的建立、管理工作。2、負責公司定崗定編工作。3、審核員工考勤,定期或不定期檢查勞動紀律。4、編制月度 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-25 10:00:13
人力資源部經(jīng)理:崗位職責說明書39人關(guān)注
崗位名稱:人力資源部經(jīng)理職位等級:職位編號:工作目標:負責公司的人力資源規(guī)劃,組織人員配備,組織開發(fā)和員工關(guān)系處理。崗位職責:1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和內(nèi)外部環(huán)境的變 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-25 08:00:07
人力資源部經(jīng)理-崗位職責92人關(guān)注
作用為一名人才資源部的經(jīng)理有哪些崗位職責呢為了方便大家對它的了解,本站整理了人力資源部經(jīng)理的崗位職責,請閱讀下文,僅供參閱。1.依照公司策略,規(guī)劃人力資源部 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-24 12:00:12
人力資源部經(jīng)理助理-崗位職責19人關(guān)注
前面為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責,顧名思義,人力資源助理是經(jīng)理的左右手,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理助理崗位職責,請閱讀下文,僅供參閱。1 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-24 12:00:08
人力資源經(jīng)理-崗位職責19人關(guān)注
人力資源經(jīng)理負責公司組織結(jié)構(gòu)各項人力資源管理事宜,事情相比來說比較雜,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源經(jīng)理的崗位職責范本,請閱讀下文,僅供參考。(1)依據(jù) ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-24 11:00:33
人力資源部經(jīng)理崗位職責規(guī)定12人關(guān)注
每一個崗位都有其崗位規(guī)范,人力資源部經(jīng)理是做什么的下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責規(guī)定,請閱讀下文,僅供參閱。第一條認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān) ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-24 11:00:24
人力資源部經(jīng)理崗位工作職責30人關(guān)注
職責一:人力資源部經(jīng)理崗位職責1)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下全面負責行政人力資源部的各項管理工作;2)負責公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展;3)負責公司人力 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-22 12:00:02
人力資源部經(jīng)理崗位職責范文38人關(guān)注
職位名稱:人力資源部經(jīng)理主要職責1:負責主導公司競爭策略及長、中、短期經(jīng)營目標的擬定,主導公司“目標管理”績效考核的推行;2:建立和規(guī)范公司人力資源管理體系; ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-21 16:00:13
人力資源管理咨詢經(jīng)理崗位職責描述崗位要求81人關(guān)注
崗位職責：1、參與市場開發(fā)、推廣活動，如培訓、沙龍等；2、參與新項目談判，并準備項目建議書；3、能獨立為客戶提供人力資源管理系統(tǒng)咨詢服務(wù)，如：薪酬績效管理、高管股權(quán)激 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-18 07:01:03
人力資源管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責88人關(guān)注
崗位職責:1、擔任管理咨詢項目(政府項目)的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質(zhì)量和成本,對項目負責;2、參與咨詢項目商務(wù)工作,參 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-17 07:00:49
人力資源管理咨詢顧問中智咨詢崗位職責描述崗位要求22人關(guān)注
職位描述：崗位要求：根據(jù)項目要求，制定項目總體推進計劃；組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設(shè)計；制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案，并組織進行客戶訪談；對所負責的咨詢 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-07 07:00:40
人力資源管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求86人關(guān)注
職位描述：崗位要求：1、參與部門大中型咨詢項目，單獨承擔咨詢項目中一個以上的項目咨詢模塊，包括問題分析、方案設(shè)計、客戶實施輔導支持等；2、主持小型咨詢項目，承擔項目 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-06 21:24:02
