招聘主管崗位職責(zé)

招聘主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容92人關(guān)注

招聘主管職位要求1.3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。2.對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);3.對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-09 10:50:12

招聘主管崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力78人關(guān)注

招聘主管含義招聘主管，顧名思義是負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)招聘計(jì)劃完成招聘目標(biāo)的人員。招聘主管的直接上級(jí)是招聘經(jīng)理或者人力資源經(jīng)理，直接下級(jí)是招聘專員。招聘主管崗位 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-31 15:00:05

招聘主管崗位職責(zé)、要求29人關(guān)注

招聘主管職位要求1.3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；2.對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3.對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-26 11:00:04

招聘主管崗位職責(zé)72人關(guān)注

工作職責(zé):1、 協(xié)助經(jīng)理建立、評(píng)估及維護(hù)各類招聘渠道,并充分利用各種招聘渠道實(shí)施招聘,滿足公司用人需求;2、 分析業(yè)務(wù)部門的需求,制定月度招聘計(jì)劃并定期更新3、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-26 17:40:01

招聘主管專員崗位職責(zé)80人關(guān)注

工作職責(zé):1、 理解招聘需求,協(xié)助部門做出標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)的jd;2、 搜集簡(jiǎn)歷并評(píng)估,聯(lián)系并影響候選人意愿,操作以cc為主;3、 負(fù)責(zé)或者協(xié)助部分地區(qū)的校園招聘工作;4、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-29 12:15:04

人事主管招聘主管崗位職責(zé)60人關(guān)注

人事主管(招聘) 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司,德鄰聯(lián)合,德鄰 1、人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、有建筑工程行業(yè)工作背景,擔(dān)任過(guò)工程類企 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-05-14 16:20:05

招聘銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)29人關(guān)注

崗位職責(zé):1、配合業(yè)務(wù)員開(kāi)展客戶公關(guān)、售后回訪工作;2、協(xié)助營(yíng)銷部長(zhǎng)完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作;3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單的審核、制單、發(fā)貨、對(duì)賬、開(kāi) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-12 12:12:25

招聘專員人事助理崗位職責(zé)43人關(guān)注

崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3、公司 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-10 12:44:02

人事專員招聘助理崗位職責(zé)31人關(guān)注

崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3、公司 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-10 09:52:06

人事專員人事助理招聘專員崗位職責(zé)57人關(guān)注

崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3、公司 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-10 08:26:07

招聘管理專員崗位職責(zé)18人關(guān)注

招聘管理專員 1.根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各業(yè)務(wù)模塊的招聘需求,開(kāi)展人才招聘工作,按計(jì)劃完成招聘任務(wù);coordinate and statics business functions hirin ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-27 12:24:06

招聘專員崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力49人關(guān)注

招聘專員含義招聘專員，顧名思義是負(fù)責(zé)企業(yè)招聘工作的人員，主要協(xié)助招聘主管進(jìn)行招聘信息發(fā)布、建立篩選、面試安排等工作。招聘專員的直接上級(jí)是招聘主管。招聘專員 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-24 15:14:02

招聘專員崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向99人關(guān)注

招聘專員主要負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理。包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-23 19:48:01

招聘專員崗位職責(zé)范本電信20人關(guān)注

1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,包括從人員搜索到面試、錄用,人才庫(kù)的建立,招聘制度的完善,新進(jìn)員工及離職員工的溝通。2.協(xié)助完成部門其他的工作。… ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-22 13:36:01

招聘專員-崗位職責(zé)40人關(guān)注

作為企業(yè)的一名招聘專員,其主要的崗位職責(zé)則為企業(yè)內(nèi)部的招聘人才而努力工作,在招聘方面都有哪些流程,以下為詳細(xì)的招聘專員崗位職責(zé)資料,可供參考。1、全面負(fù)責(zé) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-21 21:12:06

招聘專員崗位職責(zé)內(nèi)容軟件65人關(guān)注

1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-20 21:14:02

資深招聘專員崗位職責(zé)內(nèi)容56人關(guān)注

1.結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求,制定年度、季度招聘計(jì)劃。2.選擇合理的招聘渠道,進(jìn)行開(kāi)發(fā)和維護(hù),根據(jù)需要更新和發(fā)布招聘j信息。3.招聘實(shí)施,負(fù)責(zé)簡(jiǎn) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-20 21:02:02

招聘專員-hrbp崗位職責(zé)75人關(guān)注

崗位職責(zé):1、日常招聘工作:負(fù)責(zé)游戲研發(fā)、運(yùn)營(yíng)及海外發(fā)行團(tuán)隊(duì)崗位招聘;2、校園招聘工作:組織校園招聘,針對(duì)頂尖院校的優(yōu)秀學(xué)生設(shè)計(jì)新穎有趣的校招活動(dòng),組建并運(yùn)營(yíng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-20 07:12:02