物業(yè)管理公司員工管理制度
物業(yè)管理公司員工合同管理制度-225人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工合同管理制度(二)一、目的為規(guī)范公司的勞動合同管理,指導(dǎo)勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止等各項具體工作,根據(jù)《勞動合同法》與北京市 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-29 15:10:11
物業(yè)管理公司員工辦公制度484人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工辦公制度(4)一、上下班實行簽到制,遲到、早退各扣2.00元。遲到、早退超過20分鐘扣半天工資。二、一個月內(nèi)遲到或早退超過兩次扣半天工資。三、 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-19 08:35:02
物業(yè)管理公司員工福利制度1439人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工福利制度(十四)1.福利項目包括:伙食、住宿、娛樂、年假、產(chǎn)假、婚假、培訓(xùn)、節(jié)日慰問等。2.伙食規(guī)定:公司為所有雇員均提供三餐伙食,管理餐9元/ ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-18 08:35:02
物業(yè)管理公司員工離職管理制度565人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工離職管理制度(五)一、目的為加強公司人力資源管理,規(guī)范員工離職的相關(guān)程序,依據(jù)《勞動合同法》等國家法律和有關(guān)地方法規(guī),結(jié)合本公司實際情況, ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-18 07:00:43
物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)管理制度388人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)管理制度(三)一、目的為規(guī)范公司培訓(xùn)管理工作,提升公司核心競爭力,促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn);同時實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展,特制定本管理制度 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-17 21:15:03
物業(yè)管理公司員工福利制度1154人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工福利制度(十一)一、目的:為建立一個良好的福利待遇體制,增加員工對企業(yè)的忠誠度,增強企業(yè)的凝聚力,根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)及企業(yè)的實際情況,擬訂 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-17 11:45:02
物業(yè)管理公司員工內(nèi)部調(diào)動制度349人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工內(nèi)部調(diào)動制度(三)一、目的:通過人事調(diào)整,協(xié)調(diào)組織人際關(guān)系,合理使用公司人力資源,達(dá)到工作與人力資源的最佳匹配,以提高工作績效和工作滿意度。 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-17 10:10:01
物業(yè)管理公司員工離職制度367人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工離職制度(三)一、目的:規(guī)范公司與離職員工的離職結(jié)算活動,方便工作的交接,以利于公司工作的延續(xù)性,保護(hù)公司免于陷入離職糾紛,提高公司管理水平 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-17 08:35:01
物業(yè)管理公司員工晉升制度676人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工晉升制度(六)一、員工晉升1、目的:員工晉升是指員工的行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職稱和技術(shù)人員的技術(shù)等級由低層次向高層次的變動,是公司及時發(fā)現(xiàn)人才 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-17 07:00:43
物業(yè)管理公司員工獎懲制度613人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工獎懲制度(六)一、目的:建立科學(xué)、完善的員工工作獎懲體系,以激發(fā)員工的自律性、積極性、主動性。二、范圍:適用于公司全體人員。三、職責(zé):1、班 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-16 21:15:03
物業(yè)管理公司員工聘用制度551人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工聘用制度(五)公司招聘員工的主要原則是依據(jù)應(yīng)聘者是否適合應(yīng)聘崗位職務(wù)的素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì),并以該職位人員應(yīng)具有的實務(wù)知識和操作技能作為考核準(zhǔn) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-16 19:40:03
物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)制度641人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)制度6第一章總則一、目的:為了形成更有凝聚力的企業(yè)文化,以高素質(zhì)人員超過競爭對手、樹立更好的企業(yè)形象和產(chǎn)生更好的經(jīng)濟(jì)效益,增強鞏固培 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-16 18:05:04
物業(yè)管理公司員工薪酬福利制度551人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工薪酬福利制度(五)第一章 總 則第一條本制度的設(shè)立遵循效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則,在遵守國家法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上,力爭體現(xiàn)員工個人價值、貢 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-16 16:30:04
物業(yè)管理公司員工獎懲制度719人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工獎懲制度(七)為充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,增強職工的主人翁責(zé)任感,維護(hù)正常的工作秩序特制定本規(guī)定。獎勵:一、對完成年度工作任務(wù)及下達(dá)指 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-16 14:55:01
物業(yè)管理公司員工晉升制度95人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工晉升制度一、員工晉升1、 目的:員工晉升是指員工的行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職稱和技術(shù)人員的技術(shù)等級由低層次向高層次的變動,是公司及時發(fā)現(xiàn)人才,激 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-28 21:10:05
物業(yè)管理公司員工獎懲制度81人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工獎懲制度一、目的:建立科學(xué)、完善的員工工作獎懲體系,以激發(fā)員工的自律性、積極性、主動性。二、 范圍:適用于公司全體人員。三、 職責(zé):1、 班 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-28 10:05:03
物業(yè)管理公司員工辦公制度61人關(guān)注
一、上下班實行簽到制,遲到、早退各扣2.00元。遲到、早退超過20分鐘扣半天工資。二、一個月內(nèi)遲到或早退超過兩次扣半天工資。三、請假半天以上必須提前告知,并 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-27 18:00:07
物業(yè)管理公司員工聘用制度33人關(guān)注
公司招聘員工的主要原則是依據(jù)應(yīng)聘者是否適合應(yīng)聘崗位職務(wù)的素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì),并以該職位人員應(yīng)具有的實務(wù)知識和操作技能作為考核準(zhǔn)則,“公開招聘、擇優(yōu)錄用”。 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-26 07:00:37
物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)管理制度75人關(guān)注
一、目的為規(guī)范公司培訓(xùn)管理工作,提升公司核心競爭力,促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn);同時實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展,特制定本管理制度。二、 適用范圍1.本制度適用于北京 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-25 18:05:03
物業(yè)管理公司員工內(nèi)部調(diào)動制度怎么寫89人關(guān)注
一、目的:通過人事調(diào)整,協(xié)調(diào)組織人際關(guān)系,合理使用公司人力資源,達(dá)到工作與人力資源的最佳匹配,以提高工作績效和工作滿意度。二、人員工作流動方向:1、晉升:員 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-25 07:00:38
物業(yè)管理公司員工離職管理制度34人關(guān)注
一、目的為加強公司人力資源管理,規(guī)范員工離職的相關(guān)程序,依據(jù)《勞動合同法》等國家法律和有關(guān)地方法規(guī),結(jié)合本公司實際情況,特制定本管理制度。二、 適用范圍1. ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-24 14:55:01
物業(yè)管理公司員工獎懲制度314人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工獎懲制度(三)獎勵1、獎勵表現(xiàn)突出和有一定業(yè)績的員工給予榮譽或物質(zhì)以資鼓勵,獎勵的種類公為表揚、嘉獎、記功;授予優(yōu)秀員工,模范員工等榮譽稱 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-20 11:45:02
物業(yè)管理公司員工辦公制度-445人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工辦公制度(4)一、上下班實行簽到制,遲到、早退各扣2.00元。遲到、早退超過20分鐘扣半天工資。二、一個月內(nèi)遲到或早退超過兩次扣半天工資。三、 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-19 16:25:06
物業(yè)管理公司員工獎懲制度880人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工獎懲制度(八)為了弘揚正氣,表彰先進(jìn),懲治違法違規(guī)行為,保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進(jìn)行,樹立良好的風(fēng)氣和企業(yè)形象,特制定本條例。一、獎勵種類通 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-14 21:15:03
x物業(yè)管理公司員工福利制度22人關(guān)注
1.年假員工在本單位連續(xù)工作滿一年未滿五年者,可獲得5天年假;滿五年未滿十年者,可獲7天年假;滿十年未二十年者,可獲10天年假;滿二十年以上者,可獲14天年假。申請 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-09 14:50:01
物業(yè)管理公司員工福利制度-1449人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工福利制度(十四)1.福利項目包括:伙食、住宿、娛樂、年假、產(chǎn)假、婚假、培訓(xùn)、節(jié)日慰問等。2.伙食規(guī)定:公司為所有雇員均提供三餐伙食,管理餐9元/ ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-08 19:40:02
某物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)制度17人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)制度1.公司綜合部負(fù)責(zé)公司全體員工培訓(xùn)工作的計劃安排,負(fù)責(zé)填寫全公司員工的〈個人培訓(xùn)記錄表〉,并與財務(wù)部協(xié)商落實培訓(xùn)所需的經(jīng)費。2.各 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-08 18:05:03
物業(yè)管理公司員工離職管理制度-585人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工離職管理制度(五)一、目的為加強公司人力資源管理,規(guī)范員工離職的相關(guān)程序,依據(jù)《勞動合同法》等國家法律和有關(guān)地方法規(guī),結(jié)合本公司實際情況, ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-08 14:55:01
物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)管理制度-356人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)管理制度(三)一、目的為規(guī)范公司培訓(xùn)管理工作,提升公司核心競爭力,促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn);同時實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展,特制定本管理制度 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-08 13:20:02
物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)制度27人關(guān)注
物業(yè)管理公司項目員工培訓(xùn)制度為了提高管理水平,采取平時自學(xué)為主和定期培訓(xùn)為輔的方法,提高管理人員的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平,做到全員持證上崗。1新招 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-08 11:45:02
物業(yè)管理公司員工福利制度-1132人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工福利制度(十一)一、目的:為建立一個良好的福利待遇體制,增加員工對企業(yè)的忠誠度,增強企業(yè)的凝聚力,根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)及企業(yè)的實際情況,擬訂 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-07 10:10:02
物業(yè)管理公司員工內(nèi)部調(diào)動制度-370人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工內(nèi)部調(diào)動制度(三)一、目的:通過人事調(diào)整,協(xié)調(diào)組織人際關(guān)系,合理使用公司人力資源,達(dá)到工作與人力資源的最佳匹配,以提高工作績效和工作滿意度。 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-07 08:35:03
物業(yè)管理公司員工離職制度-389人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工離職制度(三)一、目的:規(guī)范公司與離職員工的離職結(jié)算活動,方便工作的交接,以利于公司工作的延續(xù)性,保護(hù)公司免于陷入離職糾紛,提高公司管理水平 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-07 07:00:33
物業(yè)管理公司員工晉升制度-629人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工晉升制度(六)一、員工晉升1、目的:員工晉升是指員工的行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職稱和技術(shù)人員的技術(shù)等級由低層次向高層次的變動,是公司及時發(fā)現(xiàn)人才 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-06 21:10:03
物業(yè)管理公司員工獎懲制度-687人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工獎懲制度(六)一、目的:建立科學(xué)、完善的員工工作獎懲體系,以激發(fā)員工的自律性、積極性、主動性。二、范圍:適用于公司全體人員。三、職責(zé):1、班 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-06 18:00:06
物業(yè)管理公司員工聘用制度-537人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工聘用制度(五)公司招聘員工的主要原則是依據(jù)應(yīng)聘者是否適合應(yīng)聘崗位職務(wù)的素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì),并以該職位人員應(yīng)具有的實務(wù)知識和操作技能作為考核準(zhǔn) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-06 11:45:02
物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)制度-662人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)制度6第一章總則一、目的:為了形成更有凝聚力的企業(yè)文化,以高素質(zhì)人員超過競爭對手、樹立更好的企業(yè)形象和產(chǎn)生更好的經(jīng)濟(jì)效益,增強鞏固培 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-05 11:45:02
物業(yè)管理公司員工獎懲制度-716人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工獎懲制度(七)為充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,增強職工的主人翁責(zé)任感,維護(hù)正常的工作秩序特制定本規(guī)定。獎勵:一、對完成年度工作任務(wù)及下達(dá)指 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-04 16:30:03
某物業(yè)管理公司員工考勤管理制度53人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工手冊:考勤管理制度一、由公司綜合管理部統(tǒng)一管理考勤工作,各部門經(jīng)理落實考勤工作。二、公司管理人員實行五天工作制,每天工作時間為上午8:30-1 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-11 08:35:02
物業(yè)管理公司員工考勤制度77人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工考勤制度一、全體干部、員工需嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,按時上下班,不遲到、不早退。二、考勤工作由各站責(zé)任人負(fù)責(zé)實施,并堅持日考日記。三、各物業(yè)站 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-10 14:55:01
物業(yè)管理公司員工薪酬福利制度87人關(guān)注
第一章 總 則第一條 本制度的設(shè)立遵循效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則,在遵守國家法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上,力爭體現(xiàn)員工個人價值、貢獻(xiàn)大小,保障職員生活安全的需要,促 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-20 13:20:03
物業(yè)管理公司員工薪酬福利制度-590人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工薪酬福利制度(五)第一章 總 則第一條本制度的設(shè)立遵循效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則,在遵守國家法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上,力爭體現(xiàn)員工個人價值、貢 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-20 10:10:02
某物業(yè)管理公司員工薪酬福利制度實施辦法92人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工薪酬福利制度實施辦法第一章 總則第一條本實施辦法與《公司員工薪酬福利制度》配套實施。第二條 《公司員工薪酬福利制度》修訂時,本實施辦法隨 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-20 08:35:02
物業(yè)管理公司員工宿舍管理制度格式怎樣的90人關(guān)注
物業(yè)管理有限公司員工宿舍管理制度1目的為保障員工的住宿環(huán)境及安全,特制訂本制度2適用范圍適用于物業(yè)管理有限公司員工宿舍的管理3住宿條件3.1公司在職員工由公 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-18 21:15:03
物業(yè)管理公司員工宿舍管理制度47人關(guān)注
物業(yè)管理有限公司員工宿舍管理制度1目的為保障員工的住宿環(huán)境及安全,特制訂本制度2適用范圍適用于zz物業(yè)管理有限公司員工宿舍的管理3住宿條件3.1公司在職員工由 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-18 08:35:01
a物業(yè)管理公司員工制服管理制度89人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工制服管理制度公司本著開源節(jié)流、使用合理的原則,為了明確工服及勞保用品的發(fā)放條件和領(lǐng)用方法,特制定本管理規(guī)定。1、公司制服的發(fā)放,必須是本 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-15 17:55:02
a物業(yè)管理公司員工服裝管理制度39人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工服裝管理制度凡進(jìn)入公司工作人員試用期滿合格后必須按不同崗位統(tǒng)一購制工作服(保安員含試用期),其具體規(guī)定如下:1.使用期限1.1 管理層干部、保 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-15 16:20:06
某物業(yè)管理公司員工保密制度83人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工保密制度第一條為切實維護(hù)物業(yè)管理有限公司的商業(yè)利益,強化廣大員工的保密意識,避免因故意或無意泄密給公司正常經(jīng)營活動所造成的負(fù)面影響,特制 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-13 08:35:01
某物業(yè)管理公司員工宿舍獎懲制度22人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工宿舍獎懲制度1、在宿舍從事違反國家法律、法規(guī)、法令及地方法規(guī)禁止的一切活動,按國家、地方的有關(guān)規(guī)定處理。2、攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-13 07:00:58
物業(yè)管理公司員工合同管理制度290人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工合同管理制度(二)一、目的為規(guī)范公司的勞動合同管理,指導(dǎo)勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止等各項具體工作,根據(jù)《勞動合同法》與北京市 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-08 19:40:05
物業(yè)管理公司員工管理制度
物業(yè)管理公司人事管理制度-1587人關(guān)注
物業(yè)管理公司人事管理制度(十五)一、總則:1.1為進(jìn)一步規(guī)范公司人事管理,提高員工整體素質(zhì)及公司管理水平,使公司保持可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài),結(jié)合公司發(fā)展實際,制定本制 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-17 07:01:49
s物業(yè)公司考勤管理制度82人關(guān)注
以下以某物業(yè)公司為例,為大家提供一則物業(yè)公司考勤管理制度,希望大家從這則考勤管理制度樣本中,更好地進(jìn)行員工管理?？记谥贫仁强疾靻T工出勤、工時利用、勞動紀(jì) ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-16 21:46:02
物業(yè)公司倉庫管理制度243人關(guān)注
物業(yè)公司倉庫管理制度(二)為加強物業(yè)公司成本管理,提高基礎(chǔ)管理水平,規(guī)范維修設(shè)備、維修材料、維修工具、勞保用品、辦公用品及日常運營設(shè)備的保管和控制程序,特 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-16 20:38:06
某物業(yè)公司辦公管理制度89人關(guān)注
s市hq物業(yè)管理有限公司文件h物業(yè)字〔20**〕23號關(guān)于修訂《hq物業(yè)公司辦公管理制度》的通知各部門、管理服務(wù)中心:為規(guī)范辦公行為,提高工作效率,降低辦公成本。行 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-16 17:14:07
物業(yè)公司行政管理制度929人關(guān)注
物業(yè)公司行政管理制度(九)第一章總則第一條為完善公司的行政管理機制,建立規(guī)范化的行政管理體系,提高行政管理水平和工作效率,使公司各項行政工作有章可循、照章 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-16 16:06:06
物業(yè)管理公司考勤管理制度-696人關(guān)注
物業(yè)管理公司考勤管理制度(六)1、員工上下班須按規(guī)定時間、方式打卡或者簽到。2、遲到、早退10分鐘以內(nèi),扣罰10元,10分鐘至1小時扣罰20元,超過半天者按曠工處理 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-16 10:26:06
物業(yè)公司人事管理制度27人關(guān)注
物業(yè)公司人事管理制度一、本公司員工實行勞動合同制,勞動合同由公司與個人簽訂,勞動用工的宗旨是知人善用。二、 招聘制度:招聘原則:公開招聘,擇優(yōu)錄用,重在品德 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-15 19:30:16
物業(yè)管理公司人事管理制度-928人關(guān)注
物業(yè)管理公司人事管理制度(九)一、員工錄用:本公司實行勞動合同制及其他國家規(guī)定的用工方式,面向社會,采取推薦和公開招聘相結(jié)合的辦法,擇優(yōu)錄用。(一)個人資料1 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-15 16:06:10
某物業(yè)管理公司人力資源管理制度--考勤制度17人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源管理制度--考勤制度根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級公司的有關(guān)規(guī)定,制定北京中海物業(yè)管理有限公司員工考勤與休假管理辦法。本辦法適用于公司各 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-15 14:58:06
物業(yè)公司內(nèi)部管理制度員工行為規(guī)范57人關(guān)注
物業(yè)公司內(nèi)部管理制度:員工行為規(guī)范一、宗旨'用戶至上,服務(wù)第一'是我們的服務(wù)宗旨。物業(yè)管理是服務(wù)行為,我們要樹立服務(wù)光榮的思想,加強服務(wù)意識,竭力為用戶提供 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-15 13:50:12
物業(yè)公司人事管理制度質(zhì)量手冊78人關(guān)注
物業(yè)公司質(zhì)量手冊:人事管理制度物業(yè)公司成立后向社會公開招聘人員,物業(yè)管理公司采用固定期限合同制的聘用制度,簽訂勞動合同,約定合同終止的時間、條件。在合同 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-15 09:18:02
物業(yè)管理公司考勤管理制度610人關(guān)注
物業(yè)管理公司考勤管理制度(六)1、員工上下班須按規(guī)定時間、方式打卡或者簽到。2、遲到、早退10分鐘以內(nèi),扣罰10元,10分鐘至1小時扣罰20元,超過半天者按曠工處理 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-14 21:46:02
