第一篇 2023年3月工會(huì)工作總結(jié) 3700字
一、20xx年度工作總結(jié)：
(一)以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》為契機(jī)，不斷提高工會(huì)工作的整體水平。
1、召開了一屆二次委員擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)去年全省的工會(huì)工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧，對(duì)今年工會(huì)的全年工作進(jìn)行了部署。會(huì)上，省會(huì)與各市電信工會(huì)簽訂了20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書，將工作任務(wù)分解、量化，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行目標(biāo)管理，確保全年任務(wù)的完成。省電信工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)同時(shí)召開了會(huì)議，對(duì)去年全省工會(huì)財(cái)務(wù)情況和今年的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核。
2、著重抓了新修改的《工會(huì)法》學(xué)習(xí)、宣傳工作。年初，省會(huì)組織全省各基層工會(huì)參加了中華全國總工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》知識(shí)競賽活動(dòng)，全省6723人參加了此次競賽活動(dòng);12月，全省電信員工將參加安徽省總工會(huì)組織的“20xx年度‘四五’普法學(xué)習(xí)考試”。
3、開展了安徽省電信公司員工思想狀況調(diào)查。省會(huì)會(huì)同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調(diào)查活動(dòng)。問卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對(duì)電信企業(yè)的改革和發(fā)展、對(duì)當(dāng)前中國電信和安徽電信面臨的競爭形勢和競爭環(huán)境、對(duì)電信對(duì)外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設(shè)方面的看法等四個(gè)方面。全省主業(yè)的三級(jí)經(jīng)理及以下人員，參與了問卷調(diào)查，這次調(diào)查共發(fā)出問卷11031份，收回有效問卷10259份，有效問卷回收率為93%，經(jīng)過認(rèn)真的統(tǒng)計(jì)，形成了書面調(diào)查報(bào)告。安徽電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司同時(shí)也開展了這項(xiàng)活動(dòng)，共發(fā)放問卷1664份，收回1609份，回收率達(dá)到96.7%;有效問卷1436份，形成了書面調(diào)查報(bào)告。
(二)堅(jiān)持平等協(xié)商、集體合同制度和職代會(huì)制度，以維護(hù)廣大員工合法權(quán)益為根本，不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè)。
1、進(jìn)一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作。省會(huì)著重抓了《安徽省電信系統(tǒng)集體合同》(參考文本)和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規(guī)范勞動(dòng)合同管理的暫行規(guī)定》的貫徹，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，按照省會(huì)的要求，各基層工會(huì)對(duì)原有的集體合同進(jìn)行修改;同時(shí)，為加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的通知》，要求各基層單位建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織。全省共有14個(gè)市分公司修改、續(xù)簽和重簽了《集體合同》，主實(shí)業(yè)共有48個(gè)單位成立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》。截止到11月底，全省已有16個(gè)市電信分公司、1個(gè)直屬單位和實(shí)業(yè)公司的23個(gè)單位召開了職代會(huì)。各單位在召開職代會(huì)時(shí)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)：聽取總經(jīng)理行政報(bào)告，審議通過員工收益分配辦法、獎(jiǎng)懲辦法，企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算，審議決定職工福利有關(guān)問題等，對(duì)《集體合同》的履約情況進(jìn)行了審議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評(píng)議，并于會(huì)前向上級(jí)工會(huì)進(jìn)行報(bào)告，會(huì)后上報(bào)《職工代表大會(huì)情況報(bào)告表》。
3、加強(qiáng)了企務(wù)公開工作。根據(jù)去年省公司在全省開展的企務(wù)公開工作專項(xiàng)檢查的情況，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)企務(wù)公開辦法進(jìn)行了修改，下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作實(shí)施辦法》。9月中旬，在滁州召開了“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會(huì)”，會(huì)上三家分公司對(duì)企務(wù)公開工作進(jìn)行了大會(huì)交流， 會(huì)后下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作監(jiān)督檢查考核細(xì)則》。
(三)加大文明行業(yè)創(chuàng)建力度，圍繞省公司確定的主要目標(biāo)和任務(wù)，開展各種形式的勞動(dòng)競賽，努力改善對(duì)外服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)效益的不斷提高。
1、開展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專項(xiàng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，20xx年全省統(tǒng)一組織競賽有：長途光纜線路全年無全阻障礙競賽、安徽省電信大用戶服務(wù)勞動(dòng)競賽、星級(jí)規(guī)范服務(wù)員評(píng)選、全省電信員工崗位練兵、技術(shù)比賽活動(dòng)、以合理化建議、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競賽活動(dòng)”以及電信新業(yè)務(wù)勞動(dòng)競賽。尤其是省公司和省電信工會(huì)從7月份開始在全省開展的“崗位練兵、技術(shù)比賽”活動(dòng)。全省各單位高度重視，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)、制訂活動(dòng)計(jì)劃、組織了選拔賽，經(jīng)過層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽;9月24日-25日，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，來自各市分公司和省實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的18支代表隊(duì)，158名選手參加了光纜接續(xù)測試、電纜接續(xù)封合、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測和營業(yè)技能四個(gè)項(xiàng)目的比賽。為號(hào)召廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，5月份在全省開展了合理化建議活動(dòng)。全省共征集合理化建議2183條，建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營、運(yùn)行維護(hù)、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面。在各市分公司推薦基礎(chǔ)上，9月份省公司和省電信工會(huì)聯(lián)合發(fā)文對(duì)獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰。為促進(jìn)各項(xiàng)電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，省公司在認(rèn)真分析經(jīng)營狀況后，對(duì)全年isdn、adsl、lan三項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)提出了新的發(fā)展要求，省會(huì)和省公司聯(lián)合決定在全省開展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競賽，此項(xiàng)競賽正在進(jìn)行之中。從各地完成情況看，競賽有效地促進(jìn)了發(fā)展。
2、加大了文明行業(yè)創(chuàng)建工作的力度。近年來，安徽電信通過開展以星級(jí)規(guī)范服務(wù)為載體的創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)，使安徽電信形象和服務(wù)面貌有了很大改善，為此，省公司和省會(huì)在全省開展了“十佳服務(wù)窗口”和 “十佳服務(wù)員工”評(píng)選活動(dòng)。
根據(jù)省文行委的統(tǒng)一部署，結(jié)合安徽電信企業(yè)實(shí)際，20xx年，在鞏固和提高營業(yè)和裝維窗口創(chuàng)建的同時(shí)將文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)向農(nóng)村支局拓展延伸。省會(huì)制定下發(fā)了關(guān)于農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局創(chuàng)建的指導(dǎo)意見，對(duì)今年創(chuàng)建20%的農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局予以確認(rèn)、落實(shí)。6月中、下旬，省會(huì)對(duì)安慶、滁州、黃山、蕪湖四個(gè)分公司8個(gè)縣局11個(gè)支局的創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查、調(diào)研，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)滁州分公司創(chuàng)建工作很有特色，做的扎實(shí)，省會(huì)和省公司相關(guān)部門適時(shí)予以指導(dǎo)，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的新的電信服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，從支局服務(wù)、管理、完成任務(wù)、環(huán)境四個(gè)方面著手，經(jīng)過幾上幾下，形成了滁州支局創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)。9月11日-13日，在滁州召開的“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會(huì)”。會(huì)后省公司和省會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《安徽電信創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局標(biāo)準(zhǔn)》。此次會(huì)議對(duì)全省的創(chuàng)建工作，起了很大的推動(dòng)作用。
3、開展了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽和巡回演講。省電信工會(huì)于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌” 演講比賽。選手們用生動(dòng)的事例，講述了電信員工在平凡的工作中表現(xiàn)出的拼搏、奉獻(xiàn)的感人事跡，這些發(fā)生在我們身邊周圍普通的人和事，在廣大員工中引起了強(qiáng)烈反響，使員工受到了一次愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、“用戶至上、用心服務(wù)”的良好教育。為此，省電信工會(huì)又組織部分獲獎(jiǎng)選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個(gè)地市進(jìn)行了巡回演講。
(四)突出工會(huì)維護(hù)職能，努力為職工辦好事和實(shí)事。
1、繼續(xù)做好職工的療休養(yǎng)工作，維護(hù)職工的切身利益。6月中旬至8月底，在6個(gè)省外休養(yǎng)點(diǎn)安排了職工參加療休達(dá)662人次，受到廣大職工的普遍歡迎。
2、開展節(jié)日送溫暖活動(dòng)，元旦、春節(jié)期間，省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)看望、慰問了一線員工和部分老同志以及困難職工。全省各級(jí)工會(huì)共慰問困難員工1073人，發(fā)放慰問金37萬元。
3、5月上旬，為切實(shí)做好困難職工的送溫暖工作，省電信工會(huì)下發(fā)《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》，確定了困難職工的范圍，對(duì)困難職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立全省特困職工檔案，使困難職工檔案工作步入制度化、規(guī)范化。這項(xiàng)工作已在全省展開，于11月底完成。
4、7月，制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評(píng)選辦法;9月份，安徽電信4名同志榮獲“省勞動(dòng)模范”殊榮，2家單位榮獲“先進(jìn)集體”稱號(hào);“五一”前夕，安徽省電信工會(huì)向集團(tuán)公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工，這13名員工在中國電信集團(tuán)工會(huì)第一次代表大會(huì)暨先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理者表彰大會(huì)上受到了表彰。
(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)抓好工會(huì)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
1、繼續(xù)開展了建設(shè)“先進(jìn)職工之家”活動(dòng)，新建省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”3個(gè)。對(duì)2001年上報(bào)并通過驗(yàn)收的13個(gè)省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
2、加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，建立健全工會(huì)組織。指導(dǎo)部分基層工會(huì)如期舉行了換屆選舉工作;4月份成立了安徽省電信工會(huì)女職工委員會(huì);10月份指導(dǎo)安徽國脈信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司組建了工會(huì)組織;11月份省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)聘用工入會(huì)問題進(jìn)行了調(diào)研。
3、加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作，通過對(duì)全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解、量化和征求各單位的意見，與各市電信工會(huì)簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書》，并對(duì)去年的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核、評(píng)比，對(duì)目標(biāo)完成較好的單位給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。為了充分肯定在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中做出成績和貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子，11月份下發(fā)了評(píng)選表彰安徽電信優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子的通知。
4、加強(qiáng)信息交流和溝通力度，認(rèn)真抓好對(duì)外宣傳工作，繼續(xù)辦好《安徽電信工會(huì)信息簡報(bào)》，目前已編發(fā)29期。4月份還召開了全省工會(huì)信息工作座談會(huì)，對(duì)上年度信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息員和好信息進(jìn)行了評(píng)比和表彰。
5、認(rèn)真做好工會(huì)的財(cái)務(wù)工作，6月份召開了全省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作會(huì)議，會(huì)議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了省總財(cái)務(wù)工作會(huì)議精神，對(duì)各市分公司、直屬單位和實(shí)業(yè)公司2001年度工會(huì)財(cái)務(wù)決算和20xx年度工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核、批復(fù)，討論、通過了《安徽省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作競賽辦法》，并對(duì)工會(huì)資產(chǎn)管理進(jìn)行了部署和要求。
6、加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，7月舉辦了全省電信工會(huì)干部培訓(xùn)班。今年還多次選送了各地工會(huì)干部參加了不同層次、不同內(nèi)容的工會(huì)干部培訓(xùn)班。
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第二篇 2023年5月工會(huì)半年工作總結(jié) 1200字
2023下半年，沙滘中學(xué)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)?！耙缘掠秊槭?，教學(xué)為中心”的辦學(xué)宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)師德建設(shè)，積極投身教育、教學(xué)活動(dòng)，加強(qiáng)民主管理，加強(qiáng)組織建設(shè)等，取得較好成績，高考入線、錄取人數(shù)達(dá)到歷年最高水平。
在下半年里，我們要繼續(xù)認(rèn)真貫徹全總十三大精神，在上級(jí)組織和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的參與和維護(hù)職能，充分調(diào)動(dòng)會(huì)員群眾的積極性，為扎實(shí)提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量而努力。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，擬著重做好下列工作：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高會(huì)員素質(zhì)
繼續(xù)學(xué)習(xí)黨的十六大精神，全總十四大精神和___同志關(guān)于“三個(gè)代表”的重要講話，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，開展有效活動(dòng)，使廣大會(huì)員群眾認(rèn)清形勢，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，解放思想，發(fā)揮主觀能動(dòng)作用，在學(xué)校各項(xiàng)工作中鍛煉自己，作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
在把競爭機(jī)制引進(jìn)評(píng)估、評(píng)獎(jiǎng)的同時(shí)，引導(dǎo)會(huì)員提倡奉獻(xiàn)精神，同心同德做好工作。
二、教育會(huì)員以主人翁精神投身教育教學(xué)工作
要更好履行工會(huì)的參與職能，作為工委班子，對(duì)學(xué)校工作應(yīng)發(fā)揮參謀助手作用，為學(xué)校黨政班子的科學(xué)決策出主意，當(dāng)參謀。
作為學(xué)校教育教學(xué)工作主力的廣大教師會(huì)員，應(yīng)以主人翁姿態(tài)積極參與學(xué)校的主體工作——教育教學(xué)活動(dòng)。這首先要樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在“分層教學(xué)”中大膽探索和實(shí)踐。注意更新教育觀念，學(xué)習(xí)教育教學(xué)信息，提高運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段的能力，適應(yīng)形勢要求;繼續(xù)搞好新老教師的結(jié)對(duì)子活動(dòng)，互助促進(jìn)，爭取有更多新教師早日成為教學(xué)骨干;組織教師參加教學(xué)能力(六個(gè)“一”)的競賽活動(dòng)。后勤部門的工會(huì)小組和會(huì)員，要堅(jiān)持后勤工作為教學(xué)服務(wù)，步調(diào) 一致，使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量上新臺(tái)階。
在教育工作中，提倡寓思想教育于課堂教學(xué)中。繼續(xù)推動(dòng)“敬業(yè)愛生，為人師表”的師德建設(shè)活動(dòng)。
三、完善教代會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理
維護(hù)是工會(huì)的另一個(gè)職能。正如全總領(lǐng)導(dǎo)指出：工會(huì)不維護(hù)職工的合法權(quán)益就沒有存在的必要。維護(hù)的著眼點(diǎn)是保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教職員工的積極性，把這種積極性引導(dǎo)到更好地完成學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)。為此，完善教代會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理是應(yīng)繼續(xù)推進(jìn)的。
除了在教代會(huì)上讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出建議外，要求教代會(huì)代表平時(shí)應(yīng)深入群眾，及時(shí)反映廣大會(huì)員的心聲，起好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾的橋梁作用，協(xié)助學(xué)校完善管理制度。
注意發(fā)揮工會(huì)小組長的作用。鞏固和擴(kuò)大工會(huì)工作的骨干隊(duì)伍。
四、關(guān)心群眾生活，健全建家工作
按照學(xué)校黨支部的要求，辦好教職工之家，營造和諧活躍的氛圍，開展有益的課余文體活動(dòng)，與兄弟單位舉辦聯(lián)誼活動(dòng)，做好傷病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作。關(guān)心退休教職工的健康和生活，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作。進(jìn)一步開展女教職工的“四自”教育，維護(hù)女工生育保健等特殊權(quán)益。通過以上活動(dòng)，使教職工有一個(gè)溫暖的家，從而增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。
做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，做到管好用好，帳目清楚。
第三篇 xxxx年10月電信工會(huì)女工委工作總結(jié) 2900字
xx年電信工會(huì)女工委工作總結(jié) 營業(yè)服務(wù)部工會(huì)女職工委員會(huì)在市公司工會(huì)和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，針對(duì)女工工作面臨的新形勢、新情況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個(gè)“新”，突出一個(gè)“實(shí)”字，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)和企業(yè)勞動(dòng)競賽為契機(jī)，從提高女員工素質(zhì)入手，切實(shí)維護(hù)女員工利益，以實(shí)現(xiàn)整體超越為目標(biāo)，增強(qiáng)女員工發(fā)展的能力和動(dòng)力，充分發(fā)揮半邊天的作用；積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了較好的成績。
一、 以提高能力，強(qiáng)化自身為關(guān)鍵點(diǎn)，開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，努力增強(qiáng)女員工發(fā)展的能力和動(dòng)力。 1．認(rèn)真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)。一是全部室女員工按要求自定了個(gè)人素質(zhì)達(dá)標(biāo)計(jì)劃，開展了形式多樣的達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)。并對(duì)每位員工的素質(zhì)達(dá)標(biāo)檔案實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，每實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)達(dá)標(biāo)計(jì)劃便進(jìn)行登記表彰，及時(shí)掌握達(dá)標(biāo)進(jìn)度。積極參加市公司組織的以“學(xué)習(xí)新知識(shí)、創(chuàng)建新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動(dòng)，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎(jiǎng)的好成績。二是，在前臺(tái)營業(yè)窗口開展“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動(dòng)，結(jié)合本部門的特點(diǎn)，按照創(chuàng)建要求，制定創(chuàng)建方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標(biāo)，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”班組為目標(biāo)并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標(biāo)、有園地、有考評(píng)、有臺(tái)帳、有獎(jiǎng)勵(lì)”的六有計(jì)劃。建立了三個(gè)競賽活動(dòng)園地,即“芙蓉標(biāo)兵崗”員工風(fēng)采、思想動(dòng)態(tài)欄；“芙蓉標(biāo)兵崗”服務(wù)質(zhì)量點(diǎn)評(píng)、服務(wù)明星、紅黃牌通報(bào)欄；“芙蓉標(biāo)兵崗”學(xué)習(xí)園地，進(jìn)一步提升女員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、和凝聚力。
2、以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最優(yōu)。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門9xxxx以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊(duì)伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個(gè)瓶頸，部室采取了在內(nèi)部組建團(tuán)隊(duì)的方法。并依據(jù)最新的人類性格測試方法對(duì)每一位員工進(jìn)行初步摸底和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式來組建團(tuán)隊(duì)。
3．針對(duì)性培訓(xùn)，系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”。部室制定全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課計(jì)劃，指定專職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專干和授課老師，根據(jù)從知識(shí)——技能——素質(zhì)三個(gè)層次的培訓(xùn)模式對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，并組織業(yè)務(wù)知識(shí)測試，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)存在的不足進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)的全方位的立體培訓(xùn)模式，確保人人過關(guān)，個(gè)個(gè)合格。全年組織各類培訓(xùn)3xxxx次.
4、提供發(fā)展平臺(tái)，提升個(gè)人能力。為開發(fā)員工的潛在能力，促進(jìn)員工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個(gè)人的成長為基礎(chǔ)帶動(dòng)整個(gè)集體的成長，部室推出了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，通過評(píng)選“每月之星”、年度“十佳營業(yè)員”、年度“十佳服務(wù)標(biāo)兵”、年度“十佳業(yè)務(wù)能手”、等等來激發(fā)員工的工作熱情，使之把‘為企業(yè)工作’轉(zhuǎn)變?yōu)椤疄樽约汗ぷ鳌墓ぷ饔^念，從源頭上改變?nèi)耍岣吖ぷ鞣e極性。根據(jù)團(tuán)隊(duì)的總體情況進(jìn)行月度考核，評(píng)選‘先進(jìn)團(tuán)隊(duì)’、和‘先進(jìn)個(gè)人’并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)員工利用業(yè)務(wù)時(shí)間，通過自學(xué)、函授、網(wǎng)上大學(xué)學(xué)等形式的學(xué)習(xí)，積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，并給予獎(jiǎng)勵(lì)；積極參加各項(xiàng)讀書活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《第五項(xiàng)修煉》，人人有學(xué)習(xí)筆記，個(gè)個(gè)有讀后感、有讀書論文.并鼓勵(lì)員工提合理化建議，其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條，其中設(shè)置計(jì)費(fèi)系統(tǒng)協(xié)調(diào)員和組建團(tuán)隊(duì)被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標(biāo)志等13條被部室采納。
通過達(dá)標(biāo)活動(dòng)，其中東茅嶺共有xxxx加入黨組織，2xxxx加入團(tuán)組織，xxxx獲本科文憑，2xxxx獲?？莆膽{，xxxx被評(píng)為三星級(jí)服務(wù)員，xxxx被評(píng)為二星級(jí)服務(wù)員，xxxx被評(píng)為一星級(jí)服務(wù)員，xxxx被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員，xxxx被評(píng)為先進(jìn)女職工。
5．積極努力投入到勞動(dòng)競賽的活動(dòng)中。為充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動(dòng)員全體員工為構(gòu)建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項(xiàng)勞動(dòng)競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進(jìn)杯”業(yè)務(wù)拓展勞動(dòng)競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項(xiàng)業(yè)務(wù)競賽中，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、難度高的特點(diǎn)，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍悖l(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神和團(tuán)隊(duì)精神，不讓任何一個(gè)員工掉隊(duì)，不放過任何一個(gè)增長業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，經(jīng)過全體人員的共同努力，我部室提前一個(gè)月超前完成了生產(chǎn)任務(wù)，并取得了1xxxx女員工進(jìn)入了前三十名的好成績。
二、積極開展、參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，創(chuàng)造健康舒適的和諧環(huán)境。
為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活，推動(dòng)企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)健康發(fā)展，使員工感受到集體的溫暖、體會(huì)到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個(gè)員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動(dòng)。室內(nèi)，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動(dòng)，戶外，組織員工到臨湘‘6501’ 工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動(dòng)、“五四”青年節(jié)為弘揚(yáng)愛國主義文化，加強(qiáng)愛國主義教育開展的軍事體驗(yàn)活動(dòng)，以及七月份組織了野外燒烤等活動(dòng)，并積極參加市公司組織的‘保齡球’比賽和 ‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績 。 通過一系列的文體活動(dòng)，不僅豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)了員工之間的凝聚力和向心力。
三、 以人為本，全面創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)女職工的權(quán)益保護(hù)，傳遞企 業(yè)關(guān)懷，為員工辦實(shí)事、辦好事
“客戶的滿意是我們追求的目標(biāo)，但是首先要有滿意的員工，這些滿意的員工才能服務(wù)好客戶，才能有滿意的客戶，滿意的客戶才能為企業(yè)帶來長久而豐厚的收益，企業(yè)的發(fā)展才是長久的?！薄匀藶楸?/p>
正是以這樣的思想，我中心工會(huì)把對(duì)女工的關(guān)懷及時(shí)送到女員工中去，為女員工為實(shí)事，為好事，生活方面，我們?yōu)槊课贿^生日的員工送去生日問候及生日禮物；對(duì)結(jié)婚生小孩的員工送鮮花；對(duì)生病住院的員工進(jìn)行慰問和探望；對(duì)家庭困難的員工組織捐款、捐物，今年初我部室陶啟的母親不慎跌倒引發(fā)腦溢血，陶啟自小由母親一人撫養(yǎng)長大，經(jīng)過這次事故后有可能變成植物人，并終身都需要人照顧，面對(duì)突如其來的變故，陶啟不知如何應(yīng)對(duì)，在這個(gè)時(shí)候，我們的員工紛紛出謀劃策，由工會(huì)牽頭組織自愿捐款，并與市工會(huì)聯(lián)系發(fā)動(dòng)全局員工發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛心款1002xxxx，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然現(xiàn)在陶啟每天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫助，她變得更加堅(jiān)強(qiáng)了。因?yàn)樗烙袃?yōu)秀的團(tuán)隊(duì)在幫助她，在與她共渡難關(guān)。
為了更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，加強(qiáng)女職工的法律知識(shí)宣傳教育，部室組織全體女員工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險(xiǎn)等各類保險(xiǎn)，教育廣大女職工自強(qiáng)不息，追求新知識(shí)，學(xué)習(xí)新技術(shù)，鼓勵(lì)女職工要做到精一技、會(huì)二技、學(xué)三技，由技術(shù)單一型向復(fù)合型發(fā)展，緊跟時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動(dòng)，大大激發(fā)了女職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)的積極性。女職工參與技術(shù)比武、崗位練兵、爭做技術(shù)能手等競賽活動(dòng)達(dá)到9xxxx以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。
xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用，結(jié)合工作實(shí)際，在過去工作的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn).
第四篇 2023年11月縣農(nóng)發(fā)辦工會(huì)工作總結(jié) 1100字
一年來，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心下，在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我辦工會(huì)以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的xx大會(huì)議精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)并引導(dǎo)廣大職工圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)履行工會(huì)基本職能，以開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度開展各項(xiàng)工作，較好地完成了工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)
一、基本情況
我辦工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員15人，其中男會(huì)員9人，女會(huì)員6人，職工參會(huì)率達(dá)百分之百。建立了會(huì)員臺(tái)賬，并按規(guī)定收取個(gè)人會(huì)費(fèi)，按時(shí)上交各種材料和財(cái)務(wù)報(bào)表，工會(huì)組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子齊全，所有工會(huì)干部均為兼職。
二、工作開展情況
（一）學(xué)習(xí)工會(huì)方針政策，統(tǒng)一廣大職工思想。
按照上級(jí)工會(huì)的部署安排，我們采取召開工會(huì)會(huì)議、組織廣大職工集中學(xué)習(xí)、利用業(yè)余時(shí)間廣泛自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和上級(jí)工會(huì)有關(guān)安排、文件，現(xiàn)我辦職工入會(huì)率、工會(huì)經(jīng)費(fèi)透明度，學(xué)習(xí)到會(huì)率三個(gè)指標(biāo)都達(dá)到了百分之百，使所有會(huì)員都能及時(shí)正確了解工會(huì)工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會(huì)工作的自覺性，為開展好工會(huì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）積極參與單位建設(shè)，落實(shí)民主集中制原則開好職工大會(huì)。充分發(fā)揮職工大會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上請下達(dá)、下請上遞的信息管理機(jī)制，以職工大會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與單位建設(shè)、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，真正體現(xiàn)職工大會(huì)加強(qiáng)單位民主管理的作用。
2、做好政務(wù)公開工作。就單位重大決策、職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題、涉及職工切身利益的問題，及時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞剑谶m當(dāng)?shù)姆秶M(jìn)行公開，為干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造了好的環(huán)境
（三）落實(shí)扶貧幫困政策，解決職工的后顧之憂協(xié)助單位做好對(duì)扶貧點(diǎn)的幫扶工作。xx年，為我辦扶貧點(diǎn)--龍?zhí)多l(xiāng)龍?zhí)洞逵嗛啞吨赂惶斓亍冯s志1份，《普洱日報(bào)》11份。并為支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，為龍?zhí)洞鍝芨稁头隹?.7萬元及電腦一臺(tái)。
2、主動(dòng)為職工排憂解難，特別對(duì)那些生病住院和生活處于困難的員工，工會(huì)及時(shí)伸出援助之手。對(duì)生病住院的職工或職工家屬，工會(huì)親自上門探望，送去慰問品，同時(shí)在精神上給予安慰。并做好“六·一”兒童節(jié)、“三·八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎，使他們真正感受到了集體大家庭的溫暖。
（四）開展豐富多彩的文體活動(dòng)
為豐富職工業(yè)余生活，開設(shè)職工活動(dòng)室，并組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。
在新的一年里，我們將更加努力，以黨的”xx大“精神、“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷解決新問題，不斷探索和創(chuàng)新，把農(nóng)發(fā)辦工會(huì)工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，努力構(gòu)建模范職工之家。
第五篇 2023年11月學(xué)校工會(huì)女工工作總結(jié) 1550字
一、牢固樹立“國策”意識(shí)，扎實(shí)做好“計(jì)生”工作
學(xué)年初，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)教育局發(fā)的《區(qū)教育局xx年度人口目標(biāo)管理責(zé)任書》，成立了由袁長春校長任組長、學(xué)校書記蔡丹為分管領(lǐng)導(dǎo)、女工主任朱襯云為計(jì)生主任的學(xué)校計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確各自職責(zé)，并簽訂責(zé)任書。把責(zé)任目標(biāo)、考核目標(biāo)作為工作的目的，將每一個(gè)任務(wù)，每一個(gè)政策、每一項(xiàng)規(guī)定都落實(shí)到實(shí)處。
我們學(xué)校的涂老師，家里就是他一個(gè)寶貝，卻得了一千金，心里很不是滋味，不想辦獨(dú)生子女證。為了讓他解開心里的疙瘩，我們互相交流，在不同的聲音中，終于讓他有所收獲。
接到區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的《武漢市職工生育保險(xiǎn)辦法》的通知，我們認(rèn)真討論，并對(duì)女教職工作解釋，動(dòng)員女教職工作長效避孕上環(huán)。耐心地講解長效避孕的好處和避孕套避孕的危險(xiǎn)之處。劉芳老師身體瘦弱，不甘落后主動(dòng)上環(huán)。在她的影響下，絕大多數(shù)的女教工們自愿上環(huán)，且表示為了不影響教學(xué)，將時(shí)間推遲到假期。為了讓女教工們安心工作，幸福生活，我們及時(shí)的將避孕套送到女教工們手上，放在她們的抽屜里。
為了落實(shí)計(jì)生工作，按照區(qū)教育局計(jì)生辦的要求，我們將吳三小在編不在崗的教師進(jìn)行了一次摸底，確定李洪華老師為重點(diǎn)跟蹤對(duì)象。每月15號(hào)請她及時(shí)到學(xué)校填報(bào)表，并詢問她的身體狀況，宣傳計(jì)劃生育的政策，法規(guī)。她自己表示，安心養(yǎng)病絕不要第二個(gè)孩子。
二、和諧的校園需要“法”
如果給老師們半天的時(shí)間，坐在會(huì)議室里學(xué)習(xí)《婚姻法》、《女教職工保護(hù)條例》、《婦女權(quán)益保障法》、《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，我覺得效果不大，而且死記硬背沒有什么作用。為了讓老師們既學(xué)懂又弄通法律知識(shí)，我們采取了以小組為單位學(xué)習(xí)的形式。并且發(fā)試卷進(jìn)行考核，把各組考試的成績統(tǒng)計(jì)和分析。借區(qū)女工委開展的女工法律知識(shí)競賽，在全校開展“和諧的校園需要法”的活動(dòng)。我校的張舟、胡秀娟、李娜三位老師特別突出，選送到區(qū)參加比賽獲得預(yù)賽的好成績，準(zhǔn)備參加決賽。
在六年級(jí)的小女生中，我們做了一次“自我保護(hù)你懂得多少”的調(diào)查，結(jié)果是有一定的意識(shí)，但是不知道怎么去保護(hù)。六年級(jí)的小女生正處于青春發(fā)育期，如果不懂得一點(diǎn)法律知識(shí)，就有可能上當(dāng)受騙。在一個(gè)星期五的下午，利用班隊(duì)會(huì)的時(shí)間，對(duì)全校六年級(jí)的女生做了“青春期女孩如何保護(hù)自己”的心里輔導(dǎo)，從深圳一官員猥褻小女生事件談到我們生活中的實(shí)際例子；從啟東市一個(gè)50多歲的老頭喪盡天良猥褻一女孩說到我們認(rèn)識(shí)的人中發(fā)生的案例；從青春期女孩發(fā)育的特點(diǎn)并結(jié)合自己的身體狀況講到如何保護(hù)自己，同學(xué)們認(rèn)真、緊張、興奮、的表情再一次告訴我，她們需要法律給她們撐腰、她們需要用法律來保護(hù)自己、她們需要我們大人的關(guān)心愛護(hù)。
三、良好的氛圍是和諧的前提
每年“三八”的紀(jì)念活動(dòng)，是我們女教工工作的重頭戲。為了迎接“三八”的到來，我們?nèi)翰呷毫ο肓嗽S多好辦法，要在最短的時(shí)間達(dá)到最好的效果，給教工們一個(gè)驚喜。
我們制定了吳三小“三 八”活動(dòng)方案，圍繞“和諧發(fā)展”這個(gè)主題，以“三八”婦女節(jié)為契機(jī)，大力宣傳和表彰一批女教職工先進(jìn)典型，進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)校廣大女教職工學(xué)先模事跡，盡主人翁職責(zé)，創(chuàng)新業(yè)績，爭當(dāng)先進(jìn)；進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大女職工在學(xué)校改革和發(fā)展中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激勵(lì)她們奮發(fā)向上，有所作為；關(guān)注女性身心健康，組織女教師開展生殖健康查體工作?！叭恕逼陂g，根據(jù)區(qū)教育局統(tǒng)一安排，我校要組織全體已婚育齡婦女進(jìn)行“三查”（查孕、查環(huán)、查?。┕ぷ鳌！叭椤逼占奥室_(dá)到100%，并做好女職工相關(guān)病情統(tǒng)計(jì)工作，為女教職工建立健康檔案，做好工作記載；繼續(xù)做好“女職工特殊疾病安康團(tuán)險(xiǎn)”推進(jìn)工作。把此項(xiàng)工作作為“女職工愛心幫扶工程”的重要工作落到實(shí)處。本著為女教職工辦實(shí)事、辦好事的原則，及時(shí)做好續(xù)保工作，（最大限度地組織男職工家屬參保），真正為女教職工抵御重大疾病筑起一道經(jīng)濟(jì)屏障。
第六篇 工會(huì)行動(dòng)月活動(dòng)工作總結(jié) 3900字
為進(jìn)一步推進(jìn)建立企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域工資集體協(xié)商制度，深化工資集體協(xié)商工作，使職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，生活得更加幸福更有尊嚴(yán)，按照上級(jí)要求，我區(qū)于xxxx年3月開展了以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)工資分配共決機(jī)制和正常調(diào)整機(jī)制為目標(biāo)的工資集體協(xié)商集中要約行動(dòng)月活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)搭建以工資集體協(xié)商為基礎(chǔ)的勞資對(duì)話平臺(tái)，勞動(dòng)關(guān)系雙方互利共贏，共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。通過活動(dòng)，全市簽訂工資集體協(xié)商專項(xiàng)集體合同的企業(yè)達(dá)到已建工會(huì)企業(yè)總數(shù)的80%，覆蓋職工總數(shù)90%，進(jìn)一步激發(fā)了勞動(dòng)關(guān)系雙方自主協(xié)商的內(nèi)在動(dòng)力，確保了企業(yè)和行業(yè)、區(qū)域工資集體協(xié)商和集體合同制度的有效建立，確保了職工工資收入與企業(yè)效益協(xié)調(diào)增長，職工與企業(yè)共享改革發(fā)展成果，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面發(fā)展。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)
在接到上級(jí)通知后，我區(qū)便積極組織召開工資協(xié)商工作推進(jìn)會(huì)議，我們立即將會(huì)議精神和實(shí)施方案向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此工作高度重視，專門召開會(huì)議研究推進(jìn)工作的落實(shí)，將其列入重點(diǎn)工作，全會(huì)動(dòng)員，集中行動(dòng)，堅(jiān)決推進(jìn)。同時(shí)，積極爭取勞動(dòng)保障行政部門和企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)的支持和參與，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方的作用，并將實(shí)施過程中的有關(guān)重大問題，作了研究部署。成立了以區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門領(lǐng)導(dǎo)為副組長的推進(jìn)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在區(qū)勞動(dòng)局、區(qū)總工會(huì)設(shè)立了專門的工作辦公室。區(qū)委副書記主持召開了全區(qū)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門間的工作，進(jìn)行內(nèi)部分工，就工資協(xié)商中的有關(guān)具體問題作了統(tǒng)一安排，并多次參加各種形式的推進(jìn)會(huì)、協(xié)商會(huì)。由于區(qū)委重視，政府組織得力，使全區(qū)工資集體協(xié)商工作從一開始就步入高速推進(jìn)的快車道，走在了全市的前列。
二、強(qiáng)化宣傳，層層發(fā)動(dòng)
為了充分發(fā)動(dòng)大家參與的積極性，營造活動(dòng)氛圍，我區(qū)一是召開推進(jìn)會(huì)議。于月日，區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局在全市工資協(xié)商推進(jìn)會(huì)召開7天后，聯(lián)合召開了“全區(qū)工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會(huì)”，全力推進(jìn)我區(qū)工資集體協(xié)商工作。全區(qū)各街道社區(qū)工會(huì)主席、副主席、工會(huì)辦公室主任和街道勞保所所長共多人參加了會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了全市工資集體協(xié)商推進(jìn)會(huì)精神，全面部署了我區(qū)年度工資集體協(xié)商工作。提出了到今年底，全市簽訂工資集體協(xié)商專項(xiàng)集體合同的企業(yè)達(dá)到已建工會(huì)企業(yè)總數(shù)的80%，覆蓋職工總數(shù)90%，力爭做到應(yīng)約盡約的工作目標(biāo)。會(huì)上下發(fā)了區(qū)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)我區(qū)工資集體協(xié)商工作的意見》和《關(guān)于調(diào)整區(qū)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》。與個(gè)街道辦事處工會(huì)簽訂了《xxxx年度工資集體協(xié)商目標(biāo)任務(wù)書》，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局還就具體操作程序，作了現(xiàn)場輔導(dǎo)。二是廣泛宣傳。我們通過在新聞媒體、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)上及時(shí)宣傳活動(dòng)信息、制作宣傳?？?、拉掛橫幅宣傳、電子屏滾動(dòng)宣傳和舉辦啟動(dòng)儀式、召開動(dòng)員會(huì)等多種形式，營造濃厚氛圍，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成果，做好輿論引導(dǎo)工作，爭取黨委、政府和用人單位對(duì)開展工資集體協(xié)商、集體合同工作的理解和支持，營造良好的社會(huì)環(huán)境。為了加大宣傳力度，區(qū)總工會(huì)還利用普法宣傳活動(dòng)，強(qiáng)勢宣傳工資協(xié)商工作，各基層工會(huì)也通過各種形式開展了宣傳活動(dòng)，使企業(yè)和基層工會(huì)進(jìn)一步明確了目的意義和具體任務(wù)指標(biāo)。
三、加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化調(diào)度
(一)健全制度，兩級(jí)要約。建立健全基層工會(huì)主動(dòng)“要約”與上一級(jí)工會(huì)代行“要約”、集中“要約”與動(dòng)態(tài)“要約”制度。形成基層工會(huì)主動(dòng)向沒有建立工資專項(xiàng)集體合同的企業(yè)提出協(xié)商要約，上一級(jí)工會(huì)代行有困難的基層工會(huì)向企業(yè)提出協(xié)商要約的格局。用人單位規(guī)模較小，不能單獨(dú)簽訂工資專項(xiàng)集體合同的，由上級(jí)工會(huì)通過簽訂行業(yè)性、區(qū)域性集體合同進(jìn)行覆蓋。
(二)建立隊(duì)伍，提高水平。一是建立隊(duì)伍。為了推動(dòng)這項(xiàng)工作的開展，我區(qū)總工會(huì)，通過啟動(dòng)“要約行動(dòng)”，建立了一定數(shù)量的“專兼職”相結(jié)合的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。建立了工資協(xié)商指導(dǎo)委員會(huì)、工資協(xié)商顧問團(tuán)或指導(dǎo)站等各具特色的工資協(xié)商指導(dǎo)、咨詢組織。加強(qiáng)了對(duì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和協(xié)商代表的培訓(xùn)與管理，建立制度，落實(shí)職責(zé)，落實(shí)待遇，促進(jìn)了工資集體協(xié)商要約的水平和質(zhì)量的穩(wěn)步提高。二是強(qiáng)化培訓(xùn)。我們在選送部分街道工會(huì)主席到省總工會(huì)干校參加學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還重點(diǎn)對(duì)工會(huì)干部和街道勞保干部進(jìn)行了專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。舉辦了“區(qū)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)員培訓(xùn)班”。全區(qū)多各基層工會(huì)和勞動(dòng)保障干部參加了培訓(xùn)。市總工會(huì)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局分管領(lǐng)導(dǎo)分別就開展工資集體協(xié)商工作的目的意義、操作程序和方法、政策法規(guī)的規(guī)定和要求等具體業(yè)務(wù)內(nèi)容，對(duì)街道社區(qū)工會(huì)和勞保干部進(jìn)行了培訓(xùn)，并分別明確了基層工會(huì)和勞動(dòng)部門的職責(zé)范圍和工作要求。區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局向名兼職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員頒發(fā)了聘書。
四、集中簽約，整體推進(jìn)
我區(qū)積極按照上級(jí)要求，對(duì)全區(qū)凡已經(jīng)進(jìn)行工商登記注冊、正常生產(chǎn)經(jīng)營，有勞動(dòng)用工的企業(yè)，尚未開展工資集體協(xié)商和沒有簽訂集體合同的；集體合同已經(jīng)到期需要續(xù)簽或者重新簽訂的；企業(yè)職工工資長期不增長、低增長，或50％職工工資低于我市職工平均工資50％的；已簽訂的集體合同無正當(dāng)理由未履行或者集體合同中對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬沒有明確規(guī)定的；已建立工會(huì)組織的小企業(yè)相對(duì)集中和行業(yè)集聚的地區(qū)，用人單位未組建工會(huì)不能單獨(dú)開展工資集體協(xié)商簽訂集體合同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和行業(yè)等要約行動(dòng)范圍內(nèi)的，全面啟動(dòng)3月份“工資集體協(xié)商集中要約行動(dòng)月”，開展工資集體協(xié)商。
一是下發(fā)指導(dǎo)材料。為指導(dǎo)基層工會(huì)開展工資集體協(xié)商工作，我們在區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站上制作了《工資集體協(xié)商協(xié)議書》范本和省勞動(dòng)保障廳下達(dá)的xxxx年企業(yè)工資增長調(diào)控指標(biāo)等有關(guān)政策法規(guī)資料，便于基層工會(huì)在協(xié)商過程中參考和直接下載。各街道社區(qū)也都編印了指導(dǎo)材料，發(fā)至基層企業(yè)和工會(huì)。
二是規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。我們還將工資集體協(xié)商合同內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，并要求把工資標(biāo)準(zhǔn)、分配形式、發(fā)放時(shí)間等國家規(guī)定的基本要求，作為協(xié)商的必備內(nèi)容。將開展要約和回復(fù)行動(dòng)作為工資協(xié)商的重要環(huán)節(jié)，規(guī)范整個(gè)工資協(xié)商工作。
三是整體推進(jìn)。我區(qū)堅(jiān)持從本地和本單位的實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，突出針對(duì)性和實(shí)效性，并與“共同約定行動(dòng)”和“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)相結(jié)合。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的增長，把重點(diǎn)放在圍繞企業(yè)的工資分配制度、分配形式、支付辦法、工資水平，工資標(biāo)準(zhǔn)及其調(diào)整辦法等方面。生產(chǎn)經(jīng)營正常和效益較好的企業(yè)，重點(diǎn)就工資水平、獎(jiǎng)金分配、補(bǔ)貼和福利等開展要約協(xié)商，重在建立正常的工資調(diào)整機(jī)制；生產(chǎn)經(jīng)營比較困難和效益較差的企業(yè)，重點(diǎn)就工資支付辦法、離崗職工生活費(fèi)等進(jìn)行開展要約協(xié)商，重在建立工資支付保障機(jī)制；非國有企業(yè)要參考工資指導(dǎo)線等因素，重點(diǎn)就工資分配制度、工資支付辦法、工資水平及最低工資標(biāo)準(zhǔn)等開展要約協(xié)商，重在解決企業(yè)職工工資總額隨企業(yè)效益增加而相應(yīng)提高等問題，中央及實(shí)行條條管理的企業(yè)，在工資總額由上一級(jí)確定情況下，重點(diǎn)就績效分配開展要約協(xié)商。
四是督促檢查。在推進(jìn)過程中，區(qū)總工會(huì)加強(qiáng)對(duì)開展工資集體協(xié)商活動(dòng)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)認(rèn)為開展工資集體協(xié)商或者簽訂集體合同條件不成熟請求暫緩的企業(yè)，作以書面情況說明，情況說明書由發(fā)起要約的工會(huì)存檔并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備查。對(duì)不應(yīng)約的用人單位行政一方，企業(yè)工會(huì)通過協(xié)商途徑解決；協(xié)商不成的，申請上一級(jí)工會(huì)出面協(xié)調(diào)；對(duì)于無正當(dāng)理由拒絕對(duì)方協(xié)商要約或者故意拖延協(xié)商和簽訂集體合同等違法行為的，由勞動(dòng)保障部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以處理。
五是定期調(diào)度。我區(qū)定期對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)度，及時(shí)掌握各街道工資協(xié)議簽訂情況，及時(shí)解決基層在工資協(xié)議推進(jìn)過程中遇到的新情況和新問題。月底，我們把工資集體協(xié)商作為重點(diǎn)考核內(nèi)容之一，對(duì)各基層工會(huì)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了檢查，促進(jìn)了這項(xiàng)工作的全面有序開展。
五、存在難點(diǎn)及努力方向
我區(qū)工會(huì)工資集體協(xié)商集中要約行動(dòng)月活動(dòng)在上級(jí)的正確帶領(lǐng)下，在各有關(guān)部門的大力支持下，整體推進(jìn)，圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)，雖取得了階段性成績，但在實(shí)施過程中，也遇到不少難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，需在后續(xù)工作中加以克服。一是工資協(xié)商工作難度越來越大。工會(huì)組織對(duì)企業(yè)缺乏制約手段，只能通過做工作，宣傳法律法規(guī)和上級(jí)指示精神，爭取企業(yè)主的支持與配合，有的企業(yè)主極不配合，工會(huì)干部多次登門都難以做通工作，耗費(fèi)了大量人力物力?，F(xiàn)在雖然大多數(shù)都已簽訂協(xié)議，但剩余的企業(yè)特別是一部分未建會(huì)的企業(yè)難度更大，個(gè)別企業(yè)連建立工會(huì)組織都不配合，致使我區(qū)相當(dāng)一部分規(guī)模大的企業(yè)沒有建會(huì)。二是小企業(yè)多，后續(xù)工作難落實(shí)。全區(qū)近家企業(yè)中，絕大多數(shù)是小企業(yè)，面廣量大，個(gè)別居委會(huì)轄區(qū)企業(yè)近百家。有些街道建會(huì)企業(yè)總數(shù)超過了家，工作難度很大。除了在推進(jìn)過程中遇到困難外，協(xié)議內(nèi)容落實(shí)難度將更大。三是工資協(xié)商工作有待進(jìn)一步規(guī)范。個(gè)別單位為了趕進(jìn)度，簽訂協(xié)議內(nèi)容不完善，手續(xù)不完備，工作流于形式。
針對(duì)目前存在的主要問題，下一步我們將進(jìn)一步研究有效的辦法，著重抓好以下幾方面的工作：一是通過貫徹實(shí)施《構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的決定》進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)開展工資集體協(xié)商，建立完善勞動(dòng)關(guān)系四級(jí)工作體系，進(jìn)一步推動(dòng)工資集體協(xié)商，開創(chuàng)工資集體協(xié)商工作新局面。二是要加大工作力度，進(jìn)一步提高企業(yè)工資集體協(xié)商質(zhì)量。通過各種積極有效的措施，不斷營造氛圍，擴(kuò)大影響。同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化工資集體協(xié)商工作目標(biāo)考核，切實(shí)加強(qiáng)分類指導(dǎo)、健全協(xié)商機(jī)制、創(chuàng)新協(xié)商形式等措施，推進(jìn)工資集體協(xié)商工作向廣度和深度上延伸，進(jìn)一步提高工資集體協(xié)商的質(zhì)量。三是建議市人大抓緊研究制定工資集體協(xié)商地方性法規(guī)，以促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系逐步納入法制化建設(shè)的軌道。
第七篇 2023年11月工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 1350字
在全司職工全力學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大三中精神、總結(jié)全年工作、制定明年工作思路之際，我們即將送走繁忙、緊張的xx年，回首xx年，集團(tuán)公司打造誠信公交活動(dòng)如火如荼，公交周活動(dòng)方興未艾，抗震救災(zāi)全民投入，迎接奧運(yùn)火炬，參加奧運(yùn)安保等，自己在這一年中，做了一定的工作，現(xiàn)總結(jié)如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一、結(jié)合本職工作，抓好自身的學(xué)習(xí)，同時(shí)積極探索新形勢下做好工會(huì)宣傳工作的新規(guī)律，新方法，
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門方方面面的關(guān)懷和支持下。在其他同志的幫助下，結(jié)合自己的本職工作，積極開展工作。我認(rèn)識(shí)到，要干好工作，關(guān)鍵是要努力提高自身素質(zhì)，力求工作質(zhì)量在原有的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和發(fā)展，就要抓學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。今年自己把學(xué)習(xí)黨的xx大精神，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，充實(shí)自己思想，提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作，結(jié)合客運(yùn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)建立和諧社會(huì)的理論，轉(zhuǎn)化為構(gòu)建“和諧公交”的具體實(shí)踐，采取一系列扎實(shí)措施，宣傳和諧企業(yè)建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)和諧社會(huì) 論述的重要文章，體會(huì)“xxxx”重要思想，閱讀有關(guān)構(gòu)建和諧社會(huì)的學(xué)習(xí)文章，記錄筆記和寫學(xué)習(xí)心得，使自己深刻領(lǐng)會(huì)其理論內(nèi)涵，為自己的工作做思想上的儲(chǔ)備，逐步提高自己的政治理論水平。在學(xué)習(xí)中，自己有意識(shí)的結(jié)合客運(yùn)公司工會(huì)實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，在學(xué)習(xí)中不斷提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)實(shí)踐工會(huì)理論的自覺性和堅(jiān)定性，同時(shí)密切結(jié)合工會(huì)宣傳工作的實(shí)際，制定工作計(jì)劃，利用學(xué)到的理論知識(shí)和技能，反映企業(yè)發(fā)展成果，把職工群眾的思想統(tǒng)一到xx大精神和“xxxx”重要思想上來，引導(dǎo)廣大職工以更加飽滿的政治熱情和更加堅(jiān)定的信心，為公交的跨越式發(fā)展多做貢獻(xiàn)；其次，強(qiáng)化政治意識(shí)，群眾意識(shí)，保持堅(jiān)定的政治立場，政治方向，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，工會(huì)宣傳工作要貼近群眾而不能脫離群眾，根植基層加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)掌握第一手資料，如實(shí)地了解情況，實(shí)事求是地反映問題，把職工中的好人好事進(jìn)行宣傳和推廣，在掌握情況的基礎(chǔ)上有的放矢，有所作為；再次是強(qiáng)化陣地意識(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)宣傳輿論工具的作用，自己充分發(fā)揮工會(huì)宣傳主陣地的作用，有意識(shí)地把新聞輿論工具變?yōu)榉从彻粫r(shí)代風(fēng)貌，宣傳職工，樹立典型的喉舌，同時(shí)和媒體合作，有重點(diǎn)地宣傳公交，宣傳職工，如請來甘肅工人報(bào)報(bào)道客運(yùn)公司打造誠信公交活動(dòng)。在選樹先進(jìn)等方面，加大宣傳力度，在甘肅工人報(bào)、公交報(bào)、公交網(wǎng)站等媒體宣傳了客運(yùn)公司打造誠信公交等活動(dòng)，樹立公交形象，同時(shí)結(jié)合今年客運(yùn)公司的要求，拍攝客運(yùn)公司各種活動(dòng)作為宣傳資料。配合客運(yùn)公司編輯《誠信簡報(bào)》5期，全年共在甘肅工人報(bào)、蘭州人民廣播電臺(tái)、公交報(bào)、公交網(wǎng)站等媒體刊發(fā)稿件2，制作宣傳欄17期，制作大幅標(biāo)語60余條，小標(biāo)語51條，有效的發(fā)揮了工會(huì)宣傳工作的作用。
在工作中，履行自己的工作職責(zé)，完成自己的工作任務(wù)，積極圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和安全生產(chǎn)，以“打造誠信公交”的中心，創(chuàng)新勞動(dòng)競賽的內(nèi)容和形式，工會(huì)開展了以 “打造誠信構(gòu)建和諧”為主題的服務(wù)、技術(shù)等勞動(dòng)競賽四次，積極參加集團(tuán)公司工會(huì)論文征集的撰寫，參加城建建材工會(huì)的評(píng)比，獲得三等獎(jiǎng)，參加集團(tuán)公司工會(huì)的學(xué)習(xí)班，取得一定的收獲。
第八篇 2023年3月民營企業(yè)工會(huì)工作總結(jié) 2100字
本廠創(chuàng)建于1987年，是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以××××為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)廠，是浙江省高新技術(shù)企業(yè)，全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、浙江省×××行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和×××重點(diǎn)出口創(chuàng)匯企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有職工131人， xx年產(chǎn)值達(dá)9208萬元。綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全省×××行業(yè)前茅。產(chǎn)品銷往全國三十多個(gè)省、市、自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個(gè)國家和地區(qū)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著。
在×××這樣一個(gè)科技含量高、社會(huì)知名度高的非公企業(yè)，如何加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，并通過工會(huì)組織卓有成效的工作，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會(huì)自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實(shí)踐中，我們深深體會(huì)到，工會(huì)組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)開展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā)、推廣、服務(wù)“一體化”的運(yùn)行規(guī)律，把工會(huì)組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能贏得各級(jí)部門及企業(yè)員工的擁護(hù)、支持和信任，進(jìn)而增強(qiáng)工會(huì)工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，積極創(chuàng)辦職工之家
本廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè)，我們在工作中深深地體會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。企業(yè)黨組織對(duì)這一問題高度重視，針對(duì)老一屆工會(huì)組織人員變動(dòng)等問題，在黨支部的支持和配合下，我們于3月份召開了工會(huì)代表大會(huì)，進(jìn)行了工會(huì)組織的換屆工作，選舉產(chǎn)生了強(qiáng)有力的新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，工會(huì)工作得以深入地開展。
為了提高工會(huì)組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，參加了在雁蕩山舉辦的工會(huì)主席培訓(xùn)班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓(xùn)，增強(qiáng)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，工會(huì)主席×××當(dāng)選為錦湖街道工會(huì)委員會(huì)委員。
企業(yè)的安全工作是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在過去的一年里，我們十分重視這項(xiàng)工作，工會(huì)主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長，多次對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，制訂切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)安全責(zé)任制，并每月深入車間進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實(shí)整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。
為了進(jìn)一步提高工會(huì)的凝聚力，我們努力開展職工之家建設(shè)，千方百計(jì)整理場地，購置了書籍音響、影視設(shè)備，購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設(shè)施，并規(guī)范地建立了工會(huì)檔案，使工會(huì)組織有了一個(gè)理想的活動(dòng)場地，使工會(huì)工作開展得有聲有色。
二、大力開展工會(huì)活動(dòng)，切實(shí)提高職工素質(zhì)
工會(huì)活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體，開展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時(shí)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)企業(yè)、知識(shí)工人的時(shí)代要求，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)。
本廠工會(huì)組織根據(jù)這一思路，鼓勵(lì)職工提合理化建議，參與產(chǎn)品開發(fā)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時(shí)也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將，使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績，xx年，我廠共有三項(xiàng)新產(chǎn)品通過省級(jí)技術(shù)鑒定，兩項(xiàng)產(chǎn)品分別被認(rèn)定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目和國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目，1項(xiàng)產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并獲得了6項(xiàng)國家專利。還有一個(gè)項(xiàng)目獲得了國務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項(xiàng)，得到了科技部50萬元資金支持。
開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，工會(huì)在一月份開工時(shí)開展了卡拉ok比賽，三八節(jié)時(shí)組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動(dòng)，五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)組織新會(huì)員到銅溪旅游，在十一期間，我廠配合×××街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠工會(huì)組織50多人參加了活動(dòng)，并以優(yōu)異的成績，獲得了比賽的金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)。十一國慶節(jié)，我們組織了車間主任、技術(shù)骨干、工會(huì)積極分子等一行共28人，赴太姥山旅游。最近，我廠免費(fèi)參加電腦培訓(xùn)的四名學(xué)員，都順利通過了技能考核。通過這些活動(dòng)的開展，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，使會(huì)員感到工會(huì)真正成為職工之友，感到工會(huì)的溫暖。
三、努力維護(hù)職工權(quán)益，切實(shí)解決職工困難
職工是企業(yè)的主體，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過去的一年里，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事，工會(huì)干部深入車間征求職工的意見，認(rèn)真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實(shí)際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動(dòng)合同，剛開始有一部分職工對(duì)這一工作認(rèn)識(shí)不夠，與廠部形成對(duì)立情緒，通過工會(huì)組織的多次教育和分析，使這些職工認(rèn)識(shí)了勞動(dòng)合同對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和必要性，使合同簽約率達(dá)到100%。本廠還為職職工免費(fèi)進(jìn)行了工傷保險(xiǎn)，發(fā)放了廠服，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。
本年4月份，本廠職工×××生了闌尾炎，需要住院手術(shù)治療，工會(huì)立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù)，在住院期間全程照顧，使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說，我們廠的工會(huì)干部，比自己的親兄弟還要親。
四、今后的工作的打算
第九篇 2023年5月工會(huì)工作總結(jié) 3300字
一、召開公司八屆二次職工代表大會(huì)。x月x日，八屆二次職代會(huì)在本部多功能廳召開，有92名職工代表參加，上海電建領(lǐng)導(dǎo)施申新、張心定，公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、駱家聰、張耀慶、田剛、周進(jìn)賢、湯定隆、張洪祿、何兆坤出席了會(huì)議，李蘇同志主持會(huì)議。
大會(huì)聽取了***經(jīng)理所作的工作報(bào)告及對(duì)下半年工作計(jì)劃的展望。***副經(jīng)理作了《xx年上半年度勞動(dòng)保護(hù)技措計(jì)劃完成情況匯報(bào)》。 人力資源部經(jīng)理李繼海作《公司員工手冊（試行）》出版說明。
公司經(jīng)理駱家聰還就職工代表提出的公司發(fā)展、企業(yè)管理、人才問題、關(guān)心職工等四個(gè)方面的問題，進(jìn)行了認(rèn)真的說明。大會(huì)還以無記名投票形式通過了對(duì)《xx年上半年度勞動(dòng)保護(hù)技措計(jì)劃完成情況匯報(bào)》的決議。
公司黨委書記繆顯杰在會(huì)上指出，今年是公司擴(kuò)大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年，全年要完成180萬千瓦裝機(jī)容量，確保完成4.5億，力爭完成5億產(chǎn)值，面臨困難很多，要振作精神，面對(duì)困難、克服困難，爭取勝利。
上海電建黨委副書記、工會(huì)主席張心定在講話中指出：二公司在當(dāng)前企業(yè)施工項(xiàng)目分散，人員流動(dòng)大的情況下，堅(jiān)持開好一年二次的職代會(huì)，非常難得，通過職工代表開展民主管理，是加快企業(yè)發(fā)展的有效途徑。他強(qiáng)調(diào)二公司上半年的成績來之不易，下半年的任務(wù)依然艱巨，廣大職工為大家舍小家，奮戰(zhàn)在各個(gè)施工點(diǎn)上，十分難能可貴。希望大家團(tuán)結(jié)一心，再接再厲，圓滿完成下半年的各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)造二公司工作的新業(yè)績。
上海電建黨委書記、董事長、總經(jīng)理施申新最后作了重要講話。他充分肯定了我公司上半年的工作，并通報(bào)上海電建上半年的工作情況和電力改革的最新情況，并對(duì)下半年的工作提了四個(gè)方面的希望和要求：一是要珍惜來之不易的企業(yè)發(fā)展的大好局面，抓住機(jī)遇，開拓市場，加大人才培養(yǎng)，要求大家做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告，提升企業(yè)核心競爭力，打響二公司的品牌。二是要樹立新觀念創(chuàng)立新形象，打響第一炮，搞好外高橋三期建設(shè)，要通過科學(xué)管理，確保工程質(zhì)量，提升企業(yè)形象，展示良好的精神面貌。三是要按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，全心全意依靠職工辦企業(yè)是二公司的一個(gè)亮點(diǎn)，要繼續(xù)加強(qiáng)民主建設(shè)。四是要“兩不誤兩促進(jìn)”，做好第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)。
工會(huì)主席李蘇同志希望到會(huì)的職工代表做好會(huì)議精神傳達(dá)工作，團(tuán)結(jié)廣大職工共同努力，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、繼續(xù)做好施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。x月x日，公司黨委副書記、工會(huì)主席李蘇與繆顯杰書記等來到江蘇常州和沙州項(xiàng)目現(xiàn)場，親切慰問高溫下堅(jiān)持施工的廣大一線職工，并深入職工宿舍看望新進(jìn)青年大學(xué)生。公司領(lǐng)導(dǎo)要求項(xiàng)目進(jìn)一步關(guān)心好現(xiàn)場職工和青年大學(xué)生，確保安全度夏。
三、關(guān)心慰問突發(fā)困難職工及家庭。x月x日，黨委副書記、工會(huì)主席李蘇聽說住在公司賓陽路公房底樓幾戶職工家中在前幾天“麥莎”臺(tái)風(fēng)暴雨中被淹的消息后，馬上召集汽機(jī)、鍋爐等基層工會(huì)干部一起趕往受災(zāi)職工家中進(jìn)行慰問。李蘇主席還來到一名已故職工的家中進(jìn)行了慰問，其妻激動(dòng)地?zé)釡I盈眶。李蘇關(guān)切地對(duì)她說，二公司也是你的家，有什么困難盡管提出來，我們會(huì)盡力解決的。x月x日，李蘇主席還冒著大雨，深夜驅(qū)車趕往江蘇張家港，及時(shí)看望、慰問一名遭遇車禍的項(xiàng)目干部，并委托一名工會(huì)專職干部留在現(xiàn)場開展安撫工作。
四、“安全挑刺”進(jìn)入評(píng)比會(huì)診階段。經(jīng)過公司工會(huì)匯集整理，此次“安全挑刺”活動(dòng)共產(chǎn)生了51個(gè)“刺點(diǎn)”。公司工會(huì)將結(jié)合國電公司組織的安全生產(chǎn)月活動(dòng)，召集職能部門負(fù)責(zé)人和專家對(duì)安全“剌點(diǎn)”進(jìn)行按號(hào)入座的會(huì)診，并明確責(zé)任，從公司、基層單位、班組的三級(jí)層面上，按照整治要求，對(duì)癥下藥，積極開展“撥剌”活動(dòng)，以讓“剌點(diǎn)”得到確實(shí)有效的整治。
五、漕涇項(xiàng)目對(duì)口競賽第三階段圓滿達(dá)標(biāo)。x月x日下午1點(diǎn)58分，公司承擔(dān)安裝的上海漕涇熱電聯(lián)供電廠項(xiàng)目#1燃機(jī)聯(lián)合循環(huán)機(jī)組完成了168小時(shí)試運(yùn)行，標(biāo)志著國內(nèi)第一批大容量9f級(jí)燃汽輪機(jī)成功移交商業(yè)運(yùn)行。 1#燃機(jī)168小時(shí)滿負(fù)荷試運(yùn)行的成功，是公司廣大黨員干部職工在上級(jí)公司正確領(lǐng)導(dǎo)下積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果；是貫徹上海電建“奮戰(zhàn)一百天，投產(chǎn)一百萬”活動(dòng)豐碩成果；是開展漕涇與望亭項(xiàng)目對(duì)口競賽的積極成果；是漕涇工程公司廣大干部職工敢打硬仗、善打硬仗、勇于進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、頑強(qiáng)拼搏的成果。下一步競賽任務(wù)還十分艱巨，參賽職工將發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng)，確保#2機(jī)組安全、準(zhǔn)點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)地建成，以奪取漕涇工程全面勝利。
六、做好一線骨干慰問及困難職工幫困。時(shí)值中秋國慶及新生開學(xué)，公司工會(huì)關(guān)心在一線特別是外地施工的骨干及困難職工，在認(rèn)真統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上，月內(nèi)起將做好170余位骨干和近50位困難職工的慰問和幫困，共計(jì)發(fā)生費(fèi)用為56000余元，并將通過公司工會(huì)和基層工會(huì)兩個(gè)組織層面來落實(shí)到戶。
七、xx年職工子女中、高考龍虎榜獎(jiǎng)勵(lì)。月內(nèi)，經(jīng)上報(bào)統(tǒng)計(jì)，公司xx年職工子女中、高考龍虎榜已經(jīng)揭曉，其中，高考龍虎榜前五名為職工劉駿、兀鎮(zhèn)浩、朱堅(jiān)、何遠(yuǎn)成、周波子女，分?jǐn)?shù)分別為523、502、493、488、487；中考龍虎榜前五名為職工何一飛、王文珍、吳江、吳則洪、張建良子女，分?jǐn)?shù)分別為454、452.5、450、459、449；職工徐秀菊子女還直升大同中學(xué)。公司工會(huì)為此對(duì)每個(gè)上榜子女進(jìn)行了500元的獎(jiǎng)勵(lì)。
八、參加華東工委“一強(qiáng)三優(yōu)”女職工征文活動(dòng)。月內(nèi)，公司工會(huì)組織三名女工參加了由華東工委組織的“一強(qiáng)三優(yōu)”女職工征文活動(dòng)，其中，公司工會(huì)委員、本一工會(huì)主席顧瑩的征文榮獲上海電建選拔活動(dòng)“一等獎(jiǎng)”。
九、模范職工小家的推薦工作。經(jīng)上級(jí)工會(huì)關(guān)心，鑒于機(jī)施分公司各方面的工作較為突出，被公司工會(huì)推薦為上海市模范職工小家，并進(jìn)行了材料申報(bào)。
十、組織公司保齡球項(xiàng)目選拔比賽。x月x日，公司工會(huì)利用休息日，進(jìn)行了保齡球項(xiàng)目選拔比賽，共有來自本部及基層單位的8位選手參加，既活躍了職工的業(yè)余文體生活，又為下月有限公司“銀線杯”保齡球比賽打下了基礎(chǔ)。
十一、“萬勝卡”回收、登記及處理工作。去年公司舉辦了第四屆企業(yè)文化節(jié)，為感謝和報(bào)答廣大職工的支持和關(guān)心，公司向每一位員工發(fā)放了“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀(jì)念卡”（簡稱“萬勝卡”）。但近期由于美亞集團(tuán)的經(jīng)營問題，該卡在一些規(guī)定的商店不能使用，從而給職工們帶來了麻煩。為此，公司工會(huì)非常重視，進(jìn)行了協(xié)調(diào)落實(shí)。目前，經(jīng)過大量的工作，已經(jīng)回收了600余張卡，并將盡快解決，以把這一廣大職工關(guān)心的實(shí)事辦好。
十二、華東工委勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流文章撰寫。月內(nèi)，按照上級(jí)工會(huì)的要求，公司工會(huì)組織人員完成了勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流文章的稿件撰寫，并進(jìn)行了相關(guān)圖片資料的匯集和整理。一般來說，工作總結(jié)都有共同的格式(或者說結(jié)構(gòu)吧)，你只要掌握了大量的數(shù)據(jù)和事例，你就能寫出很好的工作總結(jié)了。無論是月工作總結(jié)，還是年工作總結(jié)，都包括以下幾個(gè)部分吧;一、本年（月）度的工作概況，包括：1、政治思想方面(這個(gè)方面，...
三個(gè)月的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過去了。于20xx年x月xx日進(jìn)入xxx國際招標(biāo)有限公司，在xxx貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實(shí)習(xí)期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)能力得到不斷充實(shí)并提高。
本學(xué)期我擔(dān)任了三年級(jí)的英語課，可以這樣說一個(gè)學(xué)期以來，我在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，為人師表。因此，這次的期末考試我們的英語成績不是很理想，雖然平均分只有79.6分，但是我知道他們也很盡力了。
根據(jù)《xx教育局關(guān)于開展安全教育月活動(dòng)的通知》結(jié)合強(qiáng)化安全管理，共建和諧校園的主題，根據(jù)實(shí)際，我校開展了安全教育月活動(dòng)?，F(xiàn)將活動(dòng)的開展情況總結(jié)一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)使安全月工作穩(wěn)步推進(jìn)1、建立健全安全管理隊(duì)伍。
將x月份工作總結(jié)作如下匯報(bào)：一、工作方面：1、做好基本資料的整理，及時(shí)向工廠反映客戶的情況、向工廠反映客戶的信息;2、是做好訂單跟蹤：在下訂單后要確認(rèn)工廠是否排單，了解訂單產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)程，確定產(chǎn)品是否能夠按期發(fā)貨，最后還要確...
借整理培訓(xùn)心得之際，正好梳理一下參加工作一個(gè)月以來自己的經(jīng)歷感受和一些想法，記錄收獲反思不足。初入職場，尤其是踏入與自己所學(xué)專業(yè)不對(duì)口的工作環(huán)境中，對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉、對(duì)自己定位的不清晰以及別人忙我清閑的強(qiáng)烈對(duì)比，令自己在最...
xx年是中國**保險(xiǎn)股份有限公司改制后的第一年，我公司在xx市分公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)以及公司全體員工的共同努力下，同舟共濟(jì)，深化內(nèi)部改革，克服各種不利因素，全體員工轉(zhuǎn)變觀念，努力拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提前兩個(gè)月完成了市公司下達(dá)...
第十篇 xxxx年10月工會(huì)個(gè)人工作總結(jié) 3050字
xx年，**工會(huì)在處黨總支和事業(yè)部工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年基地管理處的工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)院區(qū)穩(wěn)定，保障安全生產(chǎn)，增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
一、基本情況
二、工作開展情況
（一）加強(qiáng)基層工會(huì)組織的自身建設(shè)，提高工作能力
1、**工會(huì)以辦公信息網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗、廣播喇叭為載體，加強(qiáng)與各工會(huì)小組的信息交流，宣傳先進(jìn)人物的事跡，推廣好的工作經(jīng)驗(yàn)，提高工會(huì)干部工作技能。
2、通過吸收工會(huì)干部參加中心組理論學(xué)習(xí)、舉辦工會(huì)干部理論培訓(xùn)活動(dòng)，提高工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
（二）落實(shí)民主管理制度，維護(hù)企業(yè)和職工的權(quán)益
1、開好一年一次的職工大會(huì)。充分發(fā)揮職工大會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá) 、下情上遞的信息管理機(jī)制，以職工大會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，真正體現(xiàn)職工大會(huì)加強(qiáng)企業(yè)民主管理的作用。
2、做好廠務(wù)公開工作。就公司和事業(yè)部的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題、涉及職工切身利益的問題，及時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞剑谶m當(dāng)?shù)姆秶M(jìn)行公開。今年主要在干部選拔任用、工資獎(jiǎng)金分配、職稱評(píng)定、大宗物資采購、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等方面加大公開力度，為干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造了好的環(huán)境。
（三）落實(shí)扶貧幫困政策，解決職工的后顧之憂
工會(huì)主動(dòng)為員工排憂解難，特別對(duì)那些生病住院和生活處于困難的員工，工會(huì)及時(shí)伸出援助之手。對(duì)員工生病住院的，工會(huì)親自上門探望，送去慰問品，同時(shí)在精神上給予安慰。春節(jié)前，對(duì)3名生活上確有困難的員工家庭分別給予了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助?？赐咴L了離退休老病號(hào)、遺屬 47戶次，并親自為他們送去節(jié)日慰問品，傾聽他們對(duì)工會(huì)工作的意見和建議。并做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎，使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。
（四）積極組織開展健康向上文體活動(dòng)
為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會(huì)在年初就制定了詳實(shí)的文體活動(dòng)計(jì)劃，先后在“五一”、“十一”、“三八”婦女節(jié)等重大節(jié)日舉行文藝演出、歌詠比賽和籃球、跳繩、踢毽子、乒乓球、拔河等活動(dòng)，讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神。
三、積極參與企業(yè)管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
xx年，工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和事業(yè)部有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神，圍繞基地管理處安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用，通過召開工會(huì)與hse聯(lián)席會(huì)議，制定和完善崗位規(guī)章制度、操作規(guī)程，深入開展員工安全教育培訓(xùn)和群眾性監(jiān)督檢查活動(dòng)以及開展“安康杯”等安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利開展，保持平穩(wěn)的安全生產(chǎn)態(tài)勢，全面推進(jìn)hse管理水平再上新的臺(tái)階。
（一）深入開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行
xx年，工會(huì)以“全面樹立以人為本思想，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育”為主題開展了“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)。 并在活動(dòng)中統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的極端重要性，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本”、“責(zé)任重于泰山”的觀念，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，把開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作放在重要的議事日程上來抓。
今年，基地管理處共有190名員工參加了競賽活動(dòng)。在競賽活動(dòng)中，基地管理處認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加大安全生產(chǎn)投入，加強(qiáng)隱患治理，提高了安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，營造了濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，對(duì)控制和減少各類傷害事故、確保員工的安全與健康和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行起到了積極的作用。
（二）加大安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的宣傳力度，提高廣大員工安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識(shí)
充分利用各級(jí)工會(huì)組織的宣傳陣地，通過廣播、宣傳標(biāo)語、橫幅、宣傳欄、安全知識(shí)競賽等手段，大力宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，努力提高員工的安全防范意識(shí)，做到“家喻戶曉，人人皆知”。通過進(jìn)行形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，提高了廣大干部、員工的安全防范意識(shí)，形成一個(gè)“人人講安全，事事講安全”的良好氛圍。
今年，基地管理處為液化氣站、發(fā)配電房、鍋爐房等重點(diǎn)要害部位的員工加強(qiáng)了安全和勞動(dòng)保護(hù)用品的配備，重新為關(guān)鍵崗位員工配備了勞動(dòng)防護(hù)用品，并要求他們嚴(yán)格按照崗位要求佩戴和使用，工會(huì)定期組織有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，有效地促進(jìn)了員工的安全、健康保護(hù)意識(shí)，確保了員工的安全與健康。
（三）定期召開工會(huì)與hse聯(lián)席會(huì)議，研究問題，制定落實(shí)整改措施
按照工會(huì)與hse聯(lián)席會(huì)議制度的要求，工會(huì)每逢單月定期與hse管理部門輪流主持召開聯(lián)席會(huì)議，研究和討論基層單位員工提出的對(duì)hse工作的建議和意見，并積極制定整改措施并加以落實(shí)。工會(huì)還根據(jù)不同階段hse工作中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行安全生產(chǎn)情況檢查，召開專題會(huì)議研究制定解決辦法和整改措施，按照要求監(jiān)督整改落實(shí)情況。今年基層單位員工提出與hse工作有關(guān)的建議和意見5條，主要是有毒有害作業(yè)場所以及關(guān)鍵崗位員工的勞動(dòng)保護(hù)方面和員工年休假的問題，工會(huì)聯(lián)合各部門召開會(huì)議，根據(jù)各部門的工作實(shí)際，按照不同崗位的要求配備了質(zhì)量合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。通過各部門合理的調(diào)配崗位員工上崗時(shí)間，較好的解決了員工的年休假問題。
（四）加強(qiáng)安全責(zé)任制度體系建設(shè)，做好監(jiān)督檢查工作
為了加強(qiáng)安全責(zé)任制度體系建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范員工的行為，基地管理處根據(jù)各自崗位的實(shí)際情況，制定和落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度。今年對(duì)5個(gè)部室7個(gè)基層作業(yè)班組的156個(gè)崗位的hse職責(zé)、規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了整理修訂并制作上墻，切實(shí)使每個(gè)崗位的員工都能了解和掌握本崗位的hse職責(zé)以及存在的隱患和應(yīng)急措施，使每一個(gè)崗位的安全工作都能處于有效的監(jiān)督控制之下。工會(huì)始終把安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作為工作的重點(diǎn)，使安全生產(chǎn)工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題，能夠及時(shí)解決。
（五）強(qiáng)化員工hse教育培訓(xùn)，努力提高全員hse素質(zhì)
基地管理處重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)要害部位作業(yè)人員、新上崗、轉(zhuǎn)崗和再就業(yè)人員的hse教育培訓(xùn)力度，按照不同的崗位要求進(jìn)行安全教育培訓(xùn)并經(jīng)考試合格后再安排上崗。9月份，工會(huì)聯(lián)合組織綜合辦公室、人力資源部和物業(yè)管理部按照xx年hse培訓(xùn)計(jì)劃安排，在全處范圍內(nèi)開展了一次崗位hse基礎(chǔ)知識(shí)、技能以及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與演練，增強(qiáng)了各重點(diǎn)要害部位和關(guān)鍵崗位員工的hse基礎(chǔ)知識(shí)，進(jìn)一步提高了全員hse管理意識(shí)以及處置各種緊急情況的能力，使各崗位員工注重培養(yǎng)關(guān)注健康、安全、環(huán)保的工作習(xí)慣，明確自己的崗位職責(zé)，履行好各自的hse責(zé)任和義務(wù)，在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠各負(fù)其責(zé)，有條不紊地進(jìn)行控制，最大限度地降低事故損失。
xx年，工會(huì)通過開展“安康杯”競賽活動(dòng)，強(qiáng)化hse管理責(zé)任，深入開展全員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的hse意識(shí)，員工掌握了必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和自我保護(hù)能力，對(duì)事故隱患和職業(yè)危害進(jìn)行了有效的監(jiān)控和整改，遏制了各類事故的發(fā)生，促進(jìn)了hse工作的順利開展。
四、工作中的一些困難和不足
1、所有工會(huì)干部均為兼職人員，有些工作的開展顯得力不從心。
2、有些工作缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性，沒能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題開展工作。
3、工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
