第一篇 國稅局2023年上半年工作總結 1750字
xx上半年**國稅在市局黨組的正確領導下，旗委、旗政府的正確指導下，通過全系統(tǒng)干部職工的團結努力，順利完成了各項目標任務。
一、稅收征管質量和納稅服務水平進一步提高
(一)切實掌握工作主動權
一是抓好信息化建設。我們抓住“金稅工程三期”推廣應用的契機，進一步加強業(yè)務工作與信息化工作的結合度，充分運用信息技術，以市國稅局通報的數(shù)據(jù)為參考，對征管數(shù)據(jù)進行再加工，清洗垃圾數(shù)據(jù)。
二是主要領導親自帶隊深入各重點企業(yè)搞調查，加強對重點稅源企業(yè)的監(jiān)控，及時了解掌握企業(yè)生產經營狀況和實現(xiàn)稅收情況。始終緊抓收入分析預測。
(二)行業(yè)稅收征管和稅種管理有新突破
一是加大房地產開發(fā)企業(yè)所得稅管理力度，充分運用稅源調查、納稅評估等有效方式摸清稅源底數(shù)，開展專項行動，確保應收盡收。
二是大力開展企業(yè)所得稅核定征收工作，在前期調查、評估分析等基礎上，此項工作逐步深入開展起來。
(三)個體零散稅收管理有新舉措
注重小規(guī)模企業(yè)管理。加大了磚瓦、加油站、城區(qū)超市、專賣店等重點小規(guī)模企業(yè)管理力度，大規(guī)模清查漏征漏管戶，稅收總量有所增加。全面推行稅銀一體化納稅申報模式，基本達到了城區(qū)90%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)85%的覆蓋面。
xx上半年累計稽查滯補罰收入完成18.5萬元。有效發(fā)揮了稅務稽查工作的打擊和震懾作用。
(四)納稅服務上水平，重質量
著眼于納稅人的實際需要，在辦稅服務領域推出具有實效的服務舉措，開辦納稅人學校，納稅人從中得到了方便和實惠。借助稅收宣傳月的有利時機做好稅法宣傳和政策輔導，對于政府招商引資的企業(yè)，在符合條件的前提下，盡快為企業(yè)辦理各方面手續(xù)，為企業(yè)的順利投產開辟“綠色通道”。
二、攻堅克難，全力抓好組織收入工作
(一)經濟稅源形勢簡析
**年xx上半年，國際金融危機和鉛、鋅價格大幅下滑給**工業(yè)經濟帶來了一定的影響，鉛鋅采選這一傳統(tǒng)優(yōu)勢稅源仍處于開工不足狀態(tài)，風力發(fā)電、化工制造等稅源穩(wěn)中有增，商業(yè)零售業(yè)略有回升，組織收入工作形勢依然嚴峻。面對金融危機形勢下極大的困難和壓力，我們不斷加大收入工作力度，加強稅收分析預測，強化行業(yè)稅收管理，深入挖掘稅收增長潛力，積極化解各種不利因素的影響，向管理要收入，向評估要收入，向稽查要收入，順利實現(xiàn)“時間過半、任務過半”的收入目標。截止到5月底完成7501萬元，同比增長6.88%，增收483萬元，完成旗政府下達年度稅收任務的34.74%。xx上半年預計完成8900萬元，同比增長2.75% ，增收239萬元。
(二)組織收入的主要做法
一是認真實施稅源科學化、精細化管理，堅持以組織收入為中心，及時將稅收任務抓早、抓緊、抓實。
二是進一步加強重點稅源管理，對年稅收在5萬元以上的稅源企業(yè)進行日常監(jiān)控，對低稅負企業(yè)進行納稅評估機制，充分利用外部數(shù)據(jù)加強對重點稅源企業(yè)的稅收監(jiān)控。
三是積極涵養(yǎng)稅源，挖掘新興稅源，對我旗招商引資進來的一批具有較大稅收潛力的新辦企業(yè)，制定相應的配套稅源測算和管理措施。
四是完善征管措施，在有色金屬產品價格下降對稅收收入造成較大影響的形勢下，堅持加強重點稅源管理，緊抓一般稅源和零散稅源不放松，進一步加大稅源監(jiān)控力度，充分發(fā)揮稅源監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用，形成對全局稅源的有效監(jiān)控。
三、堅持以人為本，著力提高干部隊伍素質
一直以來**國稅局都把班子建設作為隊伍建設的龍頭來抓，增強班子合力，促進各項工作全面創(chuàng)新發(fā)展。同時結合國稅系統(tǒng)機構改革，對環(huán)節(jié)干部隊伍進行了調整和補員競崗，一批年富力強，專業(yè)素質過硬的同志走上了環(huán)節(jié)干部崗位或調整到更加適合他們的崗位上。環(huán)節(jié)干部的年齡層次和知識結構得到進一步優(yōu)化。
加強黨風廉政建設，組織全體稅務干部深入學習了____提出的關于密切聯(lián)系群眾，改變工作作風的八項規(guī)定和國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議的會議精神。并要求全體稅干嚴格按照要求對照檢查自己的行為，切實加強對此項規(guī)定和會議精神的的貫徹執(zhí)行。通過觀看警示教育片和開展“廉政文化進家庭”的活動在全系統(tǒng)范圍內形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。
在精神文明創(chuàng)建方面，把樹立責任意識，建立團隊精神，全面提高干部職工素質作為重要工作來抓，制定了一系列行之有效的活動措施。深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和窗口單位“文明杯”規(guī)范化服務競賽活動在全局形成積極向上的工作熱情和氛圍，以帶動全局工作再上新臺階。
第二篇 區(qū)國稅局09年上半年工作總結、下半年工作思路 1400字
09年我局根據(jù)xx區(qū)黨工委、管委會所提出的“三新”突破年的有關工作要求，結合稅收工作實際，將工作重點放在了“四抓強，四確保”上：即抓強稅源管控，確保收入任務完成；抓強征管主業(yè)，確保精細化管理水平的提升；抓強基礎建設，確保工作落實到位；抓強能力建設，確保隊伍健康發(fā)展。由于目標明確，措施到位，監(jiān)督有力，上半年我局各項稅收工作進展良好，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、收入任務圓滿完成
二、征管水平明顯提高
今年上半年，我局本著突出稅收征管主業(yè)，大力推進精細化管理的思想，有效開展了以下工作：一是年初制定出臺了《xxxx區(qū)國稅局關于進一步加強稅收征管工作的通知》，對征管工作的各個環(huán)節(jié)進行了明確和規(guī)范，并結合稅收管理員制度的落實，著力加強工單管理，將日常流程工作和區(qū)局當月計劃工作以“工單”形式下達，定期對工作進度和質量進行督查，從而建立起自上而下的任務管理鏈條。二是創(chuàng)新性的開展了“集中約談”活動，針對具有普遍問題的行業(yè)、類別特點，采取了由法規(guī)處作政策輔導、稽查局談違法手段及查處辦法相結合的方式，先后對軟件企業(yè)、長期虧損企業(yè)、優(yōu)惠期滿后由盈變虧企業(yè)、房地產企業(yè)等4類企業(yè)，共300余戶（次）納稅人開展了“集中約談會”，取得了較好成效。
三是推出《風險管理手冊》，重點針對征管工作中容易出現(xiàn)問題的風險點進行查找、梳理，摸清稅收風險發(fā)生的規(guī)律，在此基礎上制定防范風險的應對措施，實現(xiàn)對風險的有效控制，切實化解潛在風險，避免工作失誤，形成符合我局征管工作實際的預警機制，提高稅收征管質量和效率。四是結合“清欠稅、查問題、找隱患、堵漏洞、保安全”主題活動的要求，對欠稅總額、欠稅時間、欠稅性質、欠稅原因進行了認真梳理，并針對清理出的不同類型采取了核死欠、清呆欠、追陳欠、控新欠等系列行之有效的方法，重點控制新增欠稅，使清欠工作得到了有序的進行。
三、基礎建設穩(wěn)步推進
四、隊伍建設更上臺階
今年我局以領導干部作風整頓建設活動為契機，進一步加強了全局隊伍建設：一是以“一考兩評”為基礎，強化績效管理。以ctais2.0工作量為基礎的績效考核，以納稅人滿意度測評結果為基礎的“納稅人評”，以征管質量數(shù)據(jù)為基礎的“內部考評”，三者有機結合構成了我局的基本考評體系：“一考兩評”。
“一考兩評”不僅有效加大了對稅務干部實際工作情況的監(jiān)督，提高了區(qū)局的整體工作效率，而且通過獎勤罰懶，形成了區(qū)局稅務人員內在的競爭壓力，增強了工作人員提升自身能力的主動性和積極性，為我局稅收任務的完成提供了內部動力。二是按照《____紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的有關精神和要求，組織全局干部進行了集中學習和自查自糾，如實填寫了《貫徹落實中紀委自查清理表》，沒有發(fā)現(xiàn)有《規(guī)定》所列禁止行為。
此外，還邀請省委黨校教授，結合當前反腐__新形勢和中紀委《規(guī)定》的要求，為全局黨員干部集中上了一次專題黨課，對于深入推進干部作風建設，營造反腐__、廉潔從政的良好環(huán)境起到了積極作用。三是抓強能力建設。
我們把“六員”大練兵作為稅務干部能力教育的重點，對區(qū)局的培訓重點進行分類設定，培訓內容進行明確細化，加大專業(yè)人才培養(yǎng)力度，全面實施員工能力教育提高工程，有效調動了干部職工的學習熱情，營造了良好的學習氛圍，并通過相互交流、溝通，確保了個人學習成果向工作實際能力的轉化，個人學習成果向團隊共同成果的轉化。全局干部還于4月中旬參加了省局組織的全員考試，取得了較好成績。
第三篇 2023上半年國稅局稅務工作總結 5800字
xx年，在省國稅局和市委、市政府的正確領導下，全市國稅工作以黨的xx大精神為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，依照年初確定的“圍繞一個大局(構建和諧社會)和一個中心(組織收入)，全力抓好五項重點工作(規(guī)范化執(zhí)法、科學化精細化管理、優(yōu)化納稅服務、信息化建設和隊伍建設)”的工作思路，加強領導，突出重點，狠抓落實，有力地促進了各項工作的順利開展。全年共組織各項稅收195，006萬元，占省局考核任務188,860萬元103.25，同比增收28，368萬元,增長17.02，為經濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻。
一、以規(guī)范執(zhí)法為基礎，提高依法行政能力
(一)規(guī)范執(zhí)法行為，強化執(zhí)法監(jiān)督。開展了“xx”普法和規(guī)范性法律文件學習，集中進行了地方黨政及有關部門制訂的涉稅文件的清理，組織63名干部參加了稅收執(zhí)法資格考試，取得了較好成績，提升了干部職工法律意識和依法行政能力。制定和完善了減免稅審批、個體戶稅額核定等管理辦法，對各種減免稅、稅務違章案件實行集體研究，公開審批。同時積極做好稅收執(zhí)法責任制考核和執(zhí)法管理信息系統(tǒng)軟件升級工作，對管理服務、征收監(jiān)控、稅務稽查、稅務執(zhí)行和稅收法制五大系列20類稅收業(yè)務、53項考核指標、90項過錯行為進行考核。四季度開展了稅收執(zhí)法專項檢查，各縣(區(qū))在自查的基礎上，市局重點對兩年度五大類23個項目進行了全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了稅收管理中存在的問題。
(二)加大稽查力度，整頓規(guī)范稅收秩序。進一步加強稅務稽查工作，加大大要案和舉報案件查處力度，嚴厲打擊虛開和故意接受虛開增值稅專用發(fā)票和其他可抵扣發(fā)票，利用假報出口、以次充好、低價高報手段和用虛假進項發(fā)票騙取出口退稅，以及利用做假賬、兩套賬、賬外經營偷稅等行為。重點抓了出口退稅、油田三產、電力企業(yè)和大型商場超市及個體大戶等行業(yè)的稅收專項檢查。嚴格執(zhí)行《稅務案件審理辦法》，提高審理質量。全年共檢查納稅戶546戶，有問題的187戶，查補稅款及滯納金罰款517萬元，比上年有了較大幅度提高。
(三)加強稅收宣傳，營造和諧納稅氛圍。圍繞“依法誠信納稅，共建和諧社會”這一主題，堅持載體創(chuàng)新、內容求實、形式求新，打造精品，在沿用傳統(tǒng)宣傳方式的基礎上，積極探索新的宣傳途徑和方式，拓展宣傳渠道，加強宣傳力度，扎實開展了稅收宣傳“四進”活動(進機關、企業(yè)、學校、社區(qū))，不斷掀起了稅收宣傳活動的新高潮，營造了和諧納稅氛圍。同時，完善監(jiān)督檢查機制，規(guī)范普法教育，積極推動“xx”普法工作。
二、以“四位一體”互動機制為重點，提高科學化精細化管理質量
建立互動機制是提高稅收科學化精細化管理水平的有效載體，是強化稅源管理和全年征管工作的重點。今年我們主要做了以下幾項工作：
(一)加強組織領導，精心安排部署。全系統(tǒng)上下高度重視，逐級成立了“一把手”任組長的互動機制工作領導小組，設立了互動辦公室，抽調1-2名專職人員開展工作。年初在全市國稅工作會議上進行了部署，組織人員赴湖南省婁底市國稅局實地考察學習分析、評估、稽查、管理方面的先進經驗，召開了全市互動協(xié)作專題工作會議，組織討論、制定了互動協(xié)作工作實施辦法等，市、縣兩級適時召開互動機制講評會，不斷總結經驗，查找不足，市局對各縣的工作情況進行點評和督查，同時推出“基層好‘動’態(tài)系列報道”，對市局及各縣的好經驗、好作法進行宣傳報道，營造了良好的輿論氛圍，保證了此項工作有條不紊的進行。
(二)完善互動機制，細化工作職責。為了使互動機制規(guī)范化、制度化，更具可操作性，在學習先進經驗和反復討論的基礎上，結合實際修訂了《市國家稅務局稅收“分析、評估、稽查、管理”互動協(xié)作工作實施辦法》，就部門職責、數(shù)據(jù)分析、征收監(jiān)控、考核督查等方面做了詳細規(guī)定。同時，針對工作運行中發(fā)現(xiàn)的存根聯(lián)滯留票核查、中油煉化企業(yè)進項稅額抵扣不規(guī)范和農村稅收管理中出現(xiàn)的新問題等，在廣泛調查研究的基礎上相繼制定了《市國家稅務局滯留票防范管理制度》、《市國家稅務局煉化企業(yè)進項稅額抵扣辦法》、《市國家稅務局農村稅收管理辦法》和《市國家稅務局個體工商戶分類管理辦法》，為稅收“分析、評估、稽查、管理”互動機制的深入開展起到了促進和指導作用。為促使業(yè)務流程的順暢運行，以《工作提請單》、《工作任務單》的形式，反饋、傳遞工作任務;以“發(fā)布式”、“訂單式”的工作流程規(guī)范職責;以召開稅收分析例會和下發(fā)核查指令的形式，討論稅收分析中產生的問題，加強了協(xié)作能力，提高了工作效率。
(三)建立評估模型，開展分析核查。根據(jù)全市的gdp和稅收收入測算了全市國稅宏觀稅負、重點稅源企業(yè)和行業(yè)稅負，及時發(fā)布了全市分析評估指標，圍繞農產品加工、酒類生產、水泥制造、機動車輛銷售、建材、大型商場超市、專賣店、房地產企業(yè)、涉外企業(yè)等九大行業(yè)，建立了納稅評估模型，為基層單位開展工作提供了業(yè)務指導。突出重點，分行業(yè)實施評估，先后就農產品加工經銷、石油天然氣開采業(yè)、機動車輛銷售、藥品銷售等行業(yè)進行核查，在核查中發(fā)現(xiàn)的問題進行評估分析。據(jù)統(tǒng)計，全年共分析評估納稅戶1331戶，分析評估出有問題的303戶，向稽查環(huán)節(jié)移交70戶，通過分析評估增加稅收1384.66萬元。
三、以基礎數(shù)據(jù)的應用管理為依托，提升稅收信息化應用水平
在信息化建設上，我們在抓好人管系統(tǒng)、財管系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)等現(xiàn)有系統(tǒng)網(wǎng)絡的前提下，實施應急預案，強化日常管理，完善網(wǎng)絡升級，切實提高運行質量。
一是加強基礎數(shù)據(jù)的管理應用。各級國稅部門認真落實數(shù)據(jù)采集、錄入、審核、傳輸、儲存、清理、發(fā)布等各項工作要求，重點完善金稅工程相關管理制度、標準體系和網(wǎng)絡建設，建立健全市級安全審計體系和局域網(wǎng)桌面安全系統(tǒng)，對終端設備的行為與狀態(tài)進行監(jiān)控，有效實施安全防護，不斷提高數(shù)據(jù)管理應用能力。
二是推行新版車購稅管理系統(tǒng)按期上線運行。根據(jù)省局的安排部署，成立了推廣領導小組，制定了《推廣實施方案》，編排推行工作時間表，統(tǒng)一口徑，規(guī)范操作流程，強化對新業(yè)務的培訓學習。在各有關部門的協(xié)作配合下，新系統(tǒng)按期上線運行，沒有出現(xiàn)異常情況。今年共辦理征稅車輛4715臺，征收車輛購置稅4678萬元，同比增長15.7。
三是認真開展數(shù)據(jù)核查，降低數(shù)據(jù)質量差錯率。為了加強數(shù)據(jù)管理和應用，樹立數(shù)據(jù)質量意識，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)質量零差錯”工作目標，我局各級領導高度重視，及時組織有關人員，分析產生錯誤原因，制定下發(fā)了《關于加強綜合征管軟件數(shù)據(jù)質量管理的緊急通知》，抽調強有力地工作人員深入縣(區(qū))局，對數(shù)據(jù)質量問題逐一進行核實，對發(fā)生的數(shù)據(jù)質量問題進行有效更正。加強對操作人員工作責任性教育和操作業(yè)務流程培訓，要求稅收管理人員要切實提高數(shù)據(jù)質量意識，嚴格按政策規(guī)定和操作流程辦理稅收業(yè)務。對綜合征管數(shù)據(jù)質量管理工作，制定嚴格的考核追究辦法，強化考核，加強責任追究，杜絕錯誤數(shù)據(jù)進入系統(tǒng)。
四、以作風建設年活動為契機，提高干部隊伍整體素質
(一)加強作風建設。今年我們積極開展了領導干部作風建設年活動，廣泛動員，全面安排，圍繞“八破八立”的目標和“五個帶頭、五個爭做”的主題，深入開展“五個一”和“六個結合”教育實踐活動。認真查找思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題。通過特邀監(jiān)察員座談會、發(fā)放征求意見表等形式，先后征求意見建議37條。逐條梳理歸納，以黨組民主生活會的形式，剖析根源，認真整改，使存在的問題得到了及時解決。作風建設年活動的開展，使全系統(tǒng)的學風好轉，工作作風得到改觀，有力地促進了各項工作的順利開展。
(二)加強領導班子建設。認真落實《黨政領導干部選撥任用條例》，調整充實了西峰、鎮(zhèn)原等四個縣局的領導班子，對任職的干部進行了任前談話，優(yōu)化了領導班子結構。并對正寧、合水、華池縣國稅局進行了巡視檢查，落實黨建工作責任制，不斷加強班子建設，為全面做好稅收工作提供可靠的組織保證。
(三)加強干部教育培訓。在干部教育培訓上，以“走出去”的方式，在大連舉辦了全市稽查人員培訓班，在長沙和長春各舉辦了科級干部更新知識培訓班，以“請進來”的方式，邀請揚州稅務學院專家舉辦了稅收分析評估培訓班，先后培訓干部職工人員320人(次)。同時，開展了全員大學習、崗位大練兵活動。各級國稅部門堅持實行每日一題、每周一課、每月一測，市局按季抽考，縣(區(qū))局全員達標，取得了明顯成效。今年，通過層層考試選拔，產生省、市級能手95名。
(四)加強行政管理。在抓各項重點工作的同時，狠抓了內部行政管理。加強財務管理，認真落實財務崗責體系，完善財務管理制度，成功運行網(wǎng)絡版財務軟件，嚴格基本建設審批程序，規(guī)范政府采購行為，實行公開招投標，對重大開支項目和政府采購都集體研究，公開公示。今年對環(huán)縣、慶城、合水三縣(區(qū))局xx年以來的財務管理工作進行了全面的審計，沒有發(fā)現(xiàn)違反財經紀律的行為。積極推行政務公開，編制了政務公開目錄，并在政府網(wǎng)站開設了國稅網(wǎng)頁，將機構職能、政策法規(guī)、行政許可、便民服務進行了全方位公開，接受社會監(jiān)督。加強安全管理，不斷完善管理制度，全面落實安全管理責任書。切實做好信訪工作，積極穩(wěn)妥處理群體上訪事件，機關各項管理工作不斷得到加強。
(五)加強黨風廉政建設。積極構筑廉政教育“大宣教”格局，著力提高干部職工廉政意識。認真組織干部職工學習了《全國稅務系統(tǒng)反腐__宣傳教育工作實施辦法》、《關于嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規(guī)定》，分解黨風廉政建設和反腐敗工作責任，按照職能分工，將反腐__各項任務細化為20項62條，并層層簽訂了黨風廉政建設責任書110份。對新提拔任用的14名干部進行了廉政談話，對華池、正寧、合水三個縣的班子進行了巡視，對5名干部開展了離任審計，9名縣(處)級領導干部進行了重大事項報告、收入申報。開展了稅收執(zhí)法監(jiān)察，以抽調工作組交叉檢查的方式，對建立健全預防機制和監(jiān)督管理辦法的貫徹落實等十一個方面進行了重點抽查，糾正了一些票證項目不全、規(guī)范性文件會簽、報批不規(guī)范等問題。市局對一些基層分局(所)的環(huán)境、學習、考勤、著裝、服務等進行了督察暗訪，解決了稅風稅紀方面存在的問題。為推廣和展示全市國稅系統(tǒng)稅務廉政文化建設的成果，市局投入資金15萬元，在西峰區(qū)國稅局西郊分局建成了市國稅系統(tǒng)廉政文化教育基地。并于12月25日舉行了由省局、市上及相關部門領導參加的揭牌儀式，有力推動了全市廉政文化建設深入開展。
五、以稅務文化活動為立足點，提升文明行業(yè)創(chuàng)建層次
我局始終把精神文明創(chuàng)建當作全面加強干部隊伍建設的有效載體，繼續(xù)堅持“防止反彈抓提高，鞏固成果上臺階”的思路，以活動促創(chuàng)建，激發(fā)文明創(chuàng)建活力，推動精神文明創(chuàng)建工作上臺階。
(一)全面開展職工讀書活動。倡導和鼓勵干部讀好領導科學、行政管理、廉潔從政、稅收業(yè)務四種書。市局建成了圖書閱覽室、榮譽陳列室、書畫展覽室，采購了行政管理、廉潔從政、稅收業(yè)務、古典名著等圖書6000余冊。各縣(區(qū))局都相繼建成了圖書閱覽室、榮譽陳列室。為干部職工學習創(chuàng)造了條件，形成了濃厚的學習讀書氛圍。
(二)大力開展稅務文化建設活動。4月份與市委宣傳部聯(lián)手舉辦了有120余人參加的全市第四屆宣傳部長暨“建設和諧文化引領發(fā)展”理論研討會，20名代表進行了翔實生動的演講，4名國稅干部分別獲得了一、二、三等獎。7月份組織干部參加了全市“和諧廣場文化周”活動，演出的“和諧國稅之聲”專場文藝晚會受到社會各界好評。8月份舉辦了全市國稅系統(tǒng)“慶國慶、迎奧運”職工運動會，9月份組織參加了全省國稅系統(tǒng)“慶國慶、迎奧運”體育、文藝、文化三項活動，有力地推動了稅務文化建設和精神文明建設。
(三)廣泛開展優(yōu)質服務競賽活動。在全系統(tǒng)大力開展“三優(yōu)一滿意、三能手一標兵”優(yōu)質服務競賽，全面落實《文明辦稅八公開制度》和“一窗式”“一站式”辦稅便民服務舉措，加大《國稅系統(tǒng)稅務人員違紀違法舉報獎勵辦法》、“12366”納稅服務熱線的宣傳貫徹力度。同時，開展了由納稅人和稅務干部參與評選的“十佳辦稅服務標兵”活動，做到在執(zhí)法中服務、服務中執(zhí)法，努力提高服務經濟發(fā)展水平。
(四)積極開展關愛幫扶活動。廣泛動員職工為災區(qū)、貧困地區(qū)、殘疾人、教育事業(yè)、失學兒童捐款捐物，奉獻國稅干部愛心。市局先后向抗旱救災、慈善辦、單親貧困母親捐助現(xiàn)金2.6萬元，向寧縣春榮鄉(xiāng)兩個扶貧點和60貧困戶資助發(fā)放支農扶持金及慰問金8.5萬元。積極開展“送溫暖獻愛心”社會捐助活動，各級領導帶頭捐款、捐物，全市國稅系統(tǒng)共計捐款31580元，衣物480余件，為困難群眾“送去了一份溫暖，獻上一片愛心”。
總之，xx年我局各項工作進展順利，取得了一定的成效，但稅收征管質量和水平還需要進一步提高，“四位一體”互動機制還需要不斷深入，干部隊伍的整體素質還不能適應當前工作的需要。xx年我們將認真學習貫徹黨的xx大精神，重點抓好組織收入、依法治稅、納稅服務、稅收管理、隊伍建設和反腐__工作，促進國稅事業(yè)又好又快發(fā)展。
我科在市局人教、政工科及分局黨組的正確領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，突出以人為本的科學發(fā)展觀，以規(guī)范管理年為工作重點，狠抓隊伍建設，深入開展地稅文化建設和思想政治工作，努力創(chuàng)造“學習型組織”、“學習型個人...
納稅服務是稅務機關根據(jù)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在納稅人依法履行納稅義務和行使權利的過程中，為納稅人提供的規(guī)范、全面、便捷、經濟的稅前、稅中、稅后各項服務措施的總稱。
地稅局近幾年面對新的稅收形勢和任務，進一步增強政治意識和全局觀念，緊緊圍繞旗委、政府和市地稅局的整體工作思路和各項工作部署，以堅持一個中心，樹立一個觀念，推進兩項工程，實施兩項管理為目標，以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精...
干稽查工作不僅僅要具備扎實的業(yè)務素質，更要有過硬的思想素質作保障，才能在這個物欲橫流的商品社會中立于不敗之地，詳細內容請看下文稅務稽查個人工作總結。第一，端正思想作風，提高思想政治素質。
根據(jù)縣信訪辦關于信訪工作相關文件和相關會議精神，結合我局工作實際，認真做好工作?，F(xiàn)將xx年信訪工作情況總結匯報1、開展稅源調查，根據(jù)納稅人所經營情況和經濟效益，調整稅額，公平稅負、公開公示。
xx年，我所在圍繞縣局以組織收入為中心，立足四個“早”字，在“四個加強，四個提升”上做文章的總體要求下，團結和帶領全所干部職工“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”，扎實樹立了“實干就是能力，落實就是水平”的思想意識；全面落實...
一年來，分局在縣局和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，按照縣局工作的總體要求，分局干部職工以xxxx重要思想、文章總體要求為指針，以組織收入為中心，以全面應用iso9001為契機，以地稅組建10周年為動力，以愛崗敬業(yè)的進取精神與時俱進、開...
一、深入開展國防教育。雙擁工作事關大局，我們在工作中做到了思想上有認識，工作上有安排，經費上有保障。我局結合一年一度的春訓工作，在稅干中廣泛開展國防教育。
第四篇 國稅局2009年上半年糾風工作情況總結報告 5250字
2024年，地區(qū)國稅局糾風工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實自治區(qū)紀委七屆三次全會、全區(qū)國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議和地委紀檢監(jiān)察工作會議的精神，緊緊圍繞自治區(qū)國稅局黨組確定的“稅收管理年”活動及構建大征管、大教育格局的工作中心，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，不斷優(yōu)化行風建設，進一步樹立了國稅隊伍的良好形象，不斷推進地區(qū)國稅系統(tǒng)的黨風廉政建設向縱深發(fā)展。截止2024年5月31日，地區(qū)國稅系統(tǒng)累計組織稅收收入108730萬元，完成年計劃的51.55%，提前一個月完成了半年任務，為全地區(qū)的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了應有的貢獻?，F(xiàn)將上半年以來的糾風工作情況總結報告如下：
一、夯實基礎，確保糾風工作責任制有效落實
我局黨組始終把黨風廉政建設和糾風工作作為一項重大的政治任務抓緊抓好，為做好全年工作，3月份，我局召開了全系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，深入研究部署反腐敗糾風工作的具體方法、事項及要求，分解任務，明確責任，重新調整了班子成員黨風廉政建設的責任分工，規(guī)范和明確了領導班子及其成員以及部門黨風廉政建設職責要求，強化了各級領導干部和部門負責人“一崗兩責”意識，把糾風工作納入日常稅收業(yè)務工作之中，采取有效措施認真加以落實。
一是按照各業(yè)務部門的工作特點分解任務，層層簽訂《糾風工作目標責任書》，確定了糾風專項治理的重點目標，把目標、責任、落實到人頭上，做到一級抓一級，一級向一級負責。
二是把《糾風目標責任書》的落實作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項重要內容，結合工作任務的變化重新修訂了黨風廉政建設和糾風工作目標管理考核的標準，結合一年兩次的崗位目標責任制嚴格考核，把檢查考核結果作為干部選拔任用、獎懲、業(yè)績評定的重要依據(jù)，從而真正把目標責任書落實到每一個工作崗位、每個人頭上，努力構建符合本系統(tǒng)和本部門實際的懲治和預__敗體系建設。
二、勤政廉政，狠抓領導干部的作風轉變
上半年，我局黨組以“大教育、大培訓”為契機，把反腐__理論、領導干部勤政廉政重要論述納入黨組中心組學習的重要內容，定期安排專題學習，使各級領導干部增強理想信念、黨風黨紀和艱苦奮斗意識，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，牢固樹立正確的權力觀、政績觀，切實做勤政廉政的表率。班子成員團結一致，時刻以 “三個代表”重要思想來要求自己，凡是上級明文規(guī)定的，自己首先執(zhí)行；凡是上級明令禁止的，自己首先不做，處處以身作則，在民主生活會、干部考核述廉述職中，把黨風廉政建設及糾風工作情況作為對照檢查、自我剖析的一項重要內容，由全局干部職工進行民主評議和測評，自覺接受群眾的監(jiān)督，有效地增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而起到了以領導班子的作風轉變促進了干部隊伍的作風轉變、以領導干部的良好形象帶動整個隊伍的良好形象的作用。根據(jù)《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》要求，我局于3月30日前組織系統(tǒng)內全體副科以上干部65人、后備干部25人對xx年至今的個人相關情況，如婚姻變化、購房、購車等全面、完整地填報了一次。此舉進一步增強了國稅系統(tǒng)各級干部的監(jiān)督意識，領導干部廉政檔案基礎信息得到了充實。
三、強化治本，加強預防治理及反腐__教育
繼續(xù)堅持每周三、五學習、每月一次黨組中心組的學習，通過“廉政學習日”、“廉政教育月”、“專題警示教育”、“節(jié)假日教育”等傳統(tǒng)教育結合電化教育的手段，堅持以領導干部為重點，面向廣大稅務干部開展反腐__教育。
（一）以節(jié)前廉政教育和“述廉、評廉”活動為主要內容，認真?zhèn)鬟_學習自治區(qū)國稅局和地區(qū)紀檢委關于加強節(jié)前廉政建設的文件精神，針對節(jié)假日特殊時期開展提醒教育，強化干部自我防范、約束能力。
（二）圍繞“大教育”主題，認真落實總局五天以上（含五天）的各類培訓班必須有半天以上的廉政教育課程的規(guī)定，堅持開展基礎理論和黨紀條規(guī)學習教育，上半年，我局以深入學習領會中紀委十七屆二次全會、自治區(qū)紀委七屆三次全會、全國稅務系統(tǒng)、全區(qū)國稅系統(tǒng)黨風廉政建設會議和地委、行署黨廉相關會議的精神為主要內容，組織學習了《關于黨政機關工作人員個人證券投資行為若干規(guī)定》等，不斷加強反腐__教育，進一步增強了干部職工自覺遵守黨紀、政紀的觀念。
（三）開展了以“勤奮學習、提高效能”為主題的作風整頓活動，通過作風整頓活動，使廣大國稅干部對“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位在認識上達到新的高度，切實從思想上解決提高學習力和工作效能的問題，在去年政風行風重點評議的基礎上，進一步優(yōu)化國稅系統(tǒng)和國稅干部的作風建設。該項活動歷時一個月，通過扎實開展動員部署、學習提高、查找不足、整改總結等四個階段工作，做到邊學習、邊提高、邊改進，使國稅隊伍的思想道德建設、隊伍建設都取得了明顯成效。
（四）運用正反兩方面典型加強日常廉政教育。大力宣傳系統(tǒng)內、外的先進典型事跡，如開展了向抗災英雄李彬同志的學習，同時，經常性地開展廉政警示教育，在廉政建設頁面上開辟了作風建設有獎征文的學習板塊，大力倡導干部“多讀書、讀好書、好讀書”，教育干部職工從中吸取教訓、懲前毖后，提高拒腐防變的能力。
（五）充分利用信息化建設優(yōu)勢，開展信息化、電化廉政教育。為了充分發(fā)揮廉政教育的基礎性作用，奠定牢固的思想道德防線，地區(qū)國稅局進一步加大廉政教育的資金投入，訂購全年《廉政中國》電子期刊等光碟定期進行播放，繼續(xù)充實和完善地區(qū)國稅廉政建設網(wǎng)頁，及時更新相關工作內容，使全系統(tǒng)干部職工可以不受時間、地點的限制，隨時進行學習觀看，確保了廉政教育更具針對性和實效性。
（六）堅持以各種群眾喜聞樂見、寓教于樂的文體活動為載體，開展廉政文化建設進機關、到基層、入家庭各項活動，結合實際，制定了《地區(qū)國稅局廉政文化建設實施方案》，及時向全系統(tǒng)提出了開展14項活動的國稅系統(tǒng)廉政文化活動實施意見，把稅務廉政文化建設作為今年紀檢監(jiān)察工作乃至全局的一項重點工作來抓，積極鼓勵和引導基層國稅機關開展各種形式多樣的創(chuàng)建活動，進一步豐富國稅文化建設內涵。春節(jié)前，我局首次開展了手機廉政短信發(fā)送活動，全地區(qū)國稅系統(tǒng)共49名科級干部、45名科級干部家屬、293名一般干部和33名老干部共計420人都收到了節(jié)前廉政祝福。
通過深入細致的思想教育，地區(qū)國稅系統(tǒng)各族干部從思想認識到工作作風、精神面貌、廉潔自律等方面都發(fā)生了很大的變化，拒腐防變意識明顯增強。今年上半年，地區(qū)國稅系統(tǒng)共拒吃請20余人次，有力地推動了黨風廉政建設工作的深入開展。
四、認真開展行風評議“回頭看”，不斷提高全系統(tǒng)行風建設質量
今年，為深入貫徹落實全區(qū)國稅系統(tǒng)、地區(qū)國稅系統(tǒng)黨風廉政建設會議和地委紀檢監(jiān)察工作會議的精神，鞏固和擴大去年政風行風評議工作的成果，地區(qū)國稅系統(tǒng)根據(jù)實際，及時制定《關于做好政風行風評議“回頭看”工作的通知》，對政風行風“回頭看”工作分階段、分步驟做出了全面安排部署：
（一） 政風行風評議“回頭看”工作指導思想和工作目
標：認真貫徹落實黨的十七大、中紀委十七屆二次全會和自治區(qū)紀委七屆三次全會精神，堅持以人為本、科學發(fā)展、關注民生、促進和諧，以依法行政、規(guī)范稅收執(zhí)法、優(yōu)化納稅服務為目標，強化地區(qū)各級國稅機關的法治意識、公仆意識、服務意識、廉政意識，鞏固國稅系統(tǒng)“勤政、廉潔、務實、高效”良好行業(yè)形象。
（二）成立領導體制和工作機構：成立地區(qū)國稅局政風行風評議“回頭看”工作領導小組，由局黨組書、局長任組長、各分管領導為副組長、機關各科室負責人為成員，領導小組辦公室設在監(jiān)察室，抽調部分人員為工作人員。領導小組負責研究、部署和指導國稅系統(tǒng)繼續(xù)開展政風行風建設，研究解決政風行風評議“回頭看”工作的重大問題，建立健全政風行風建設的長效機制。
（三）政風行風評議“回頭看”工作的內容：針對去年政風行風評議員對本系統(tǒng)重點評議中提出的意見和建議，結合實際，分政務公開、依法行政、清正廉潔、優(yōu)化服務、硬件建設、強化監(jiān)督等六個方面，對政風行風建設情況進行“回頭看”，明確牽頭單位、配合單位、檢查要求和工作時限，逐項全面的認真對照檢查。并選擇了吐魯番市國稅局作為重點跟蹤抓鞏固提高的單位，對各局政風行風評議“回頭看”工作情況進行明察暗訪和調研督導。
（四）政風行風評議“回頭看”工作階段步驟：分為學習宣傳、自查自評和查訪反饋、整改復查、總結評議四個階段進行。一是學習宣傳階段（3月25日至4月20日），充分利用各種宣傳形式，努力營造政風行風評議的輿論氛圍；二是自查自評和查訪反饋階段（4月20日至7月10日），要求各局要認真進行自查自評和查訪反饋，分析產生問題的原因；三是整改復查階段（7月10日至10月31日），結合去年政風行風評議工作反映出來的問題，對雖已整改，但效果不夠好的問題，要強化整改措施，進一步抓好落實；對尚未整改的問題，要制定有效的整改措施，明確整改期限、責任單位和責任人員；四是總結評議階段（11月1日至11月15日），認真總結政風行風評議“回頭看”工作中好的做法和經驗，探討新思路、提出新措施，形成有價值的總結報告。
目前，各局已經完成了“回頭看”學習宣傳階段的工作任務，正在深入進行自查自評和查訪反饋。
五、加強“兩權”監(jiān)督，不斷促進規(guī)范稅收執(zhí)法和優(yōu)化納稅服務
規(guī)范執(zhí)法和優(yōu)化服務，是黨政機關形象的重要表現(xiàn)。規(guī)范稅收執(zhí)法，有利于形成公平、公正的生產經營環(huán)境。優(yōu)化納稅服務，有利于促進建立和諧有序的征納關系。自去年地區(qū)行風評議員反饋國稅部門在政風行風建設方面存在的問題以來，地區(qū)國稅局黨組多次召開會議進行了分析研究，提出了評議與整改同步進行、共同促進的要求，特別是在地區(qū)政風行風評議大會結束后，地區(qū)局黨組一班人深入各局調查研究規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務中存在的相關問題，積極采取措施改進工作，近一年來，我系統(tǒng)在規(guī)范稅收執(zhí)法和優(yōu)化納稅服務方面主要做了以下工作：
（一）規(guī)范稅收執(zhí)法方面：
1.從加強制度建設入手，集中人力和時間，深入基層國稅部門調研，廣泛聽取意見建議，進一步完善了征管崗責體系及配套制度。優(yōu)化了業(yè)務流程，制定了征管質量和效率考核評價體系，合理調整和設置了四個基層稅務分局等征管機構和職能，將原來的戶籍管理崗、發(fā)票管理崗和評估監(jiān)控崗合并為稅源管理崗，使崗位職責由原來多人承擔的專業(yè)化單一性職責轉變?yōu)橐蝗顺袚南到y(tǒng)化綜合性職責，改善了納稅人多次找人、多方簽字辦理涉稅事宜的情況，同時合理細化了日常管理檢查的稅務行政處罰標準，為規(guī)范執(zhí)法和優(yōu)化服務創(chuàng)造了條件，納稅人對于調整后的征管體制比較滿意，減少了辦稅時間，提高了辦稅效率。
2.推行應用《個體工商業(yè)戶定額核定管理系統(tǒng)》，將手工定稅改進為“電子定稅”，此項工作目前已完成了個體經濟情況摸底調查、基礎數(shù)據(jù)采集階段的工作任務，正處在基本數(shù)據(jù)錄入計算機系統(tǒng)階段，將于7月份正式運行。應用這一系統(tǒng)的目的之一，就是要通過計算機這一科技手段，進一步加強對個體工商業(yè)戶的生產經營，及其稅收定額情況的管理，使個體定稅更加客觀、公平、公正，杜絕“人情稅”、“關系稅”，維護公平經營的個體經濟發(fā)展環(huán)境，和公正高效的稅收執(zhí)法環(huán)境。
3.組織73余名稅務干部于去年12月份和今年5月份參加了全國稅務人員稅收執(zhí)法資格統(tǒng)一考試，使稅收人員基本執(zhí)法資格與全國標準看齊，有全國統(tǒng)一的執(zhí)法資格證書，才能有執(zhí)法的資格，強化了稅務干部規(guī)范執(zhí)法意識，促進了基層稅務干部學習規(guī)范執(zhí)法基本知識和崗位技能，打牢了稅務干部規(guī)范執(zhí)法的基礎，有利于提高執(zhí)法質量。
4.積極做好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)上線的各項準備工作。作為全疆第二批上線單位之一，我們結合實際，抓緊時間，比區(qū)局規(guī)定的9月1日的上線時間，提前兩個月將7月1日將正式上線試運行，通過積極做好各項初始化模版設置、人員培訓等各項準備工作，稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)上線得到了良好保證，以實現(xiàn)機器對人的監(jiān)督制約，由傳統(tǒng)的“人盯人、人管人”轉變?yōu)椤皺C器管人”，并最終實現(xiàn)“人機結合”，從而使“兩權監(jiān)督”手段發(fā)生質的飛躍，真正實現(xiàn)稅收執(zhí)法權和管理權的規(guī)范運作。
（二）優(yōu)化納稅服務方面
1.全面推行“一窗通辦、全程服務”，對納稅人的各項涉稅受理業(yè)務在一個窗口通辦，并積極推行網(wǎng)上納稅申報，避免納稅人在辦稅服務廳的多個服務窗口，和國稅機關不同科室之間來回奔波、排隊，減少了納稅人的辦稅成本，較好解決了排隊擁擠的問題?！耙淮巴ㄞk、全程服務”，是要求所有的窗口都能辦理涉稅業(yè)務，要求辦稅服務窗口的工作人員能夠操作所有的服務軟件，提高了工作效率，也對窗口工作人員提出了更高的崗位技能要求。
2.針對行政不作為、亂作為和稅務干部執(zhí)法風險責任意識不強的問題，我們加強了調查研究，充分征求了基層國稅部門的意見建議，制定了《一案雙查工作制度》、《稅收違法案件“三個移送”工作制度》，于今年選擇地區(qū)局稽查局、鄯善縣國稅局開展了試點工作，進一步增強了稅務干部的執(zhí)法風險責任意識。
上半年，我局在解決關系納稅人切實利益問題狠下功夫，開展了一些卓有成效的工作，使糾風工作不斷鞏固原有成果，塑造為民、務實、清廉的國稅形象，今后，我局將繼續(xù)按照自治區(qū)國稅局及地委、行署的統(tǒng)一部署，在提高辦稅服務質量，改進工作方法下工夫，著眼長遠，著力當前，真正以 “納稅人的滿意、國稅人的追求”為目標，樹立起良好的國稅形象
第五篇 2023年上半年國稅局普法宣傳工作總結 2600字
xx年國稅局普法宣傳工作總結
我局在縣委、縣政府和市局的正確領導下，認真貫徹縣普法辦有關普法工作的要求，緊密結合國稅工作實際，以依法治稅為主線、以信息化技術為載體，以提高納稅人稅法遵從度和稅務干部法律素養(yǎng)及執(zhí)法水平為工作目標，深入推進普法教育和依法治理工作，精心組織，扎實開展，營造了良好的稅收法制環(huán)境，切實
一、加強組織領導，奠定扎實普法工作基礎
我局黨組高度重視普法教育工作，強化普法工作辦公室職責的同時，進一步明確了相關工作制度和當前法制宣傳教育的工作思路、目標任務、工作要求和方法步驟，把普法教育和依法治稅工作列入重要議事日程，并納入年度目標管理考核。從而在組織領導和制度上保證了普法教育和依法治稅工作的落實與開展。
二、找準“著力點”，強化法制教育培訓
我局把加強對稅務人員培訓、提高稅務干部的執(zhí)法素質作為今年“xx”普法教育工作的重點，創(chuàng)新開展各種形式的培訓教育活動，稅務干部的法制意識、執(zhí)法能力得到很大提高。一是在原有規(guī)劃制度基礎上，結合今年“春訓”活動和打造“學習型”國稅機關活動，制定《xx年度“春訓”教育培訓計劃》和《全員教育培訓實施方案》，并設立“全局學習日”，為組織全局干部扎實學習稅收法律、法規(guī)和政策打下堅實制度基礎。二是改進法制學習、培訓模式，堅持“個人自學”與“集中學習”相結合、專家學者輔導講座與稅收實務操作相結合，增強培訓的針對性和有效性，提高培訓質量。局班子成員帶頭學法、講法，起到了共同學習、共同交流，共同提高的作用。五個月來，我局完成了《行政訴訟法》、《行政復議法》、《稅收征收管理法》等一系列法律法規(guī)的學習培訓，大大提高了稅務干部的法律素質，為規(guī)范稅收執(zhí)法行為打下良好基礎。三是充分利用內部局域網(wǎng)絡資源，積極探索網(wǎng)絡學習和教育新途徑。在內網(wǎng)設置了“廉政教育”、“網(wǎng)送稅法”等欄目，引導干部職工和廣大納稅人學法、守法。
三、創(chuàng)新稅法宣傳，提高納稅人稅法遵從度
充分利用今年4月份第19個稅收宣傳月契機，精心組織，創(chuàng)新形式，使稅收宣傳月活動有聲有色。
（一）針對納稅人，采取個性化服務
以“百名局長千名稅干入萬戶送稅法”活動為契機。精心選擇了各行業(yè)有代表性、典型性，輻射能力強的企業(yè)和個體工商戶，針對其不同特點和不同需求，編寫了若干份諸如“資源綜合利用稅收政策”、“礦山、紡織、食品、電子等行業(yè)稅收政策解答”、 “創(chuàng)業(yè)相關稅收優(yōu)惠政策”等宣傳資料。4月1日，由局班子成員、中層干部到**有限公司、**食品工業(yè)有限公司、*社區(qū)、*超市、*店及若干鄉(xiāng)鎮(zhèn)贈送資料、宣傳稅法。在“*公司”，他們詳細講解了有關“資源綜合利用”的稅收優(yōu)惠政策，根據(jù)這項政策，該公司預計今年可受益500-600萬元。對“*公司”，國稅干部告知其除繼續(xù)享受外資企業(yè)所得稅“兩免三減”的政策外，還可對購進環(huán)保設備按投資額的10%抵免所得稅，在促進企業(yè)發(fā)展的同時，又利于我縣的生態(tài)環(huán)保，也是對“*經濟區(qū)建設”的支持。在*社區(qū)、*超市和*賣店，國稅干部們認真解讀了“國家稅務總局關于納稅人權利與義務的公告”、“關于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)的稅收政策”、“德安縣建筑安裝工程耗用材料稅收管理暫行辦法”等與納稅人密切相關的各項政策。
（二）針對社會公眾，擴大宣傳面，重點普及發(fā)票知識
1、精心制作宣傳展板，參加市局在*市和中廣場統(tǒng)一組織的稅收宣傳活動。
2、利用國稅內、外網(wǎng)站和政府信息公開網(wǎng)及電子顯示屏、宣傳欄等平臺，宣傳納稅人權力和義務以及新的稅政法規(guī)。
3、 4月23日 ，與地稅局聯(lián)合開展稅務發(fā)票宣傳活動。在縣城人流最集中的時代廣場向公眾現(xiàn)場解答稅務發(fā)票有關問題，指導如何辨別虛假發(fā)票，發(fā)放“納稅人權力和義務手冊”和“發(fā)票知識手冊”。
四、規(guī)范執(zhí)法行為，大力開展依法治稅
加
普法和依法治稅工作任重而道遠。我們將以本次督導檢查為契機，認真總結經驗，研究對策，加快依法治稅進程，為我縣經濟發(fā)展和社會進步而努力奮斗！
強執(zhí)法監(jiān)督是規(guī)范執(zhí)法行為、促進依法行政的重要保障。我局圍繞強化事前、事中和事后監(jiān)督，促進依法治稅水平不斷提升。一是深入推行稅收執(zhí)法責任制。我局制定《稅收執(zhí)法崗位責任規(guī)范》、《稅收執(zhí)法責任制實施方案》、《稅收執(zhí)法責任制考核辦法》、《稅收執(zhí)法責任制責任追究辦法》等相關制度，構建起了全面、清晰、嚴明的稅收執(zhí)法責任追究制度。二是通過運用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)對稅收執(zhí)法行為的計算機自動考核，稅務人員的執(zhí)法行為得到了有效監(jiān)督，納稅人的合法權益得到了有效保護，推動稅收管理工作走上法制化、規(guī)范化的軌道，稅務人員執(zhí)法過錯大幅度下降。三是大力整頓稅收秩序。深入開展xx年度專項檢查工作，著力整頓稅收法治環(huán)境，重點打擊利用假發(fā)票行進行偷騙稅等涉稅違法犯罪行為。充分發(fā)揮稅收分析、納稅評估和稅務稽查三位一體的聯(lián)動機制，重拳打擊涉稅案件，大力打擊帳外經營行為和關聯(lián)交易。
推動各項稅收工作。
省局現(xiàn)代化分局建設提出：以人為本、鼓勵創(chuàng)新、抓點帶面、分類實施、追求卓越，著力提升現(xiàn)代技術應用水平，加快培養(yǎng)現(xiàn)代稅收人才，使基層分局建設成為政治過硬、執(zhí)法公正、服務規(guī)范、管理科學、業(yè)務精湛的堅強集體。...
市地方稅務局xx上半年，我局在市局黨組的正確領導下，在高新區(qū)黨工委和管委會的大力支持下，按照市局的工作思路與指導思想，突出抓好組織收入這個中心。
2024年稅務工作人員工作總結...
我科在市局人教、政工科及分局黨組的正確領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，突出以人為本的科學發(fā)展觀，以規(guī)范管理年為工作重點，狠抓隊伍建設，深入開展地稅文化建設和思想政治工作，努力創(chuàng)造“學習型組織”、“學習型個人...
xx年，在省國稅局和市委、市政府的正確領導下，全市國稅工作以黨的xx大精神為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，依照年初確定的“圍繞一個大局(構建和諧社會)和一個中心(組織收入)，全力抓好五項重點工作(規(guī)范化執(zhí)法、科學化精細化管理、優(yōu)化納稅...
納稅服務是稅務機關根據(jù)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在納稅人依法履行納稅義務和行使權利的過程中，為納稅人提供的規(guī)范、全面、便捷、經濟的稅前、稅中、稅后各項服務措施的總稱。
地稅局近幾年面對新的稅收形勢和任務，進一步增強政治意識和全局觀念，緊緊圍繞旗委、政府和市地稅局的整體工作思路和各項工作部署，以堅持一個中心，樹立一個觀念，推進兩項工程，實施兩項管理為目標，以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精...
干稽查工作不僅僅要具備扎實的業(yè)務素質，更要有過硬的思想素質作保障，才能在這個物欲橫流的商品社會中立于不敗之地，詳細內容請看下文稅務稽查個人工作總結。第一，端正思想作風，提高思想政治素質。
第六篇 市國稅局上半年工作總結2023 6350字
**年以來，全系統(tǒng)在省國稅局和市委、市政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以轉變工作方式為主線，全面深化稅源專業(yè)化管理改革，在發(fā)揮稅收職能、強化稅源管理、優(yōu)化納稅服務、加強隊伍建設等方面取得了新的成效，稅收收入實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。上半年共組織入庫稅款*億元，同比增收**億元，增長**%，比
全國和全省國稅收入平均增幅分別高出3.2和**個百分點。順利實現(xiàn)“時間過半、任務過半”的組織收入工作目標。在確保完成收入任務的同時，加強對稅收政策的調研分析，大力實施“豐源工程”，著力落實有關鼓勵高新產業(yè)發(fā)展、支持小型微型企業(yè)優(yōu)惠和增值稅轉型等政策，積極推動經濟結構調整，加快增長方式轉變。今年上半年，我局累計辦理各項稅收優(yōu)惠**億元。
一、深化改革，稅源專業(yè)化管理運行平穩(wěn)
根據(jù)省局部署，我局于今年2月*日開始全面轉變管理職能，進行稅源專業(yè)化管理試運行，逐步確立了新的管理模式，建立了新的工作機制，形成了新的工作局面。目前，試點工作總體運行平穩(wěn)，業(yè)務運轉正常，社會反映良好，得到了各級領導的充分肯定和廣大納稅人的理解支持。
內外部改革合力已經形成。年初，我局以稅源專業(yè)化管理改革為核心，重啟了停止近10年的全員春訓活動，對改革進行了再宣傳、再動員。期間，集中全系統(tǒng)干部職工學習了市局稅源專業(yè)化管理運行方案和局長關于試點工作的各項工作指示，邀請了總會計師做專題輔導，并按照“6+4”系列模式組織了分崗位培訓，廣大國稅干部更加堅定了改革的信念和信心。對外，全市各級國稅部門分別向地方黨政領導報送了稅源專業(yè)化管理改革專報，取得了地方黨政部門的高度重視和理解支持。面對納稅人，印制和發(fā)放了稅源專業(yè)化管理宣傳手冊，多次舉辦和召開了有關征管改革的培訓班、輔導會等，營造了良好的改革氛圍。省委常委、市委書記、市長、常務副市長等領導，多次聽取了我局匯報并做專門批示，對試點工作表示充分肯定和全力支持。
一級式管理模式初步建立。從今年2月1日試運行起，我局在機構名稱不變的前提下，全面轉變管理職能和工作方式。市局機關方面：按照“一類事項由一個部門負責到底”要求，實行“一級式、扁平化”的管理模式，工作不再層層布置，獨立承擔各自工作職責。基層單位方面：包河、高新區(qū)局轉變?yōu)閷I(yè)的辦稅服務機構，實行同城通辦，負責全市納稅人的日常管理與服務；瑤海、廬陽、蜀山、經濟和新站區(qū)局承擔稅源管理職能，重點按13個行業(yè)分類開展納稅評估；市局稽查局、稽查一局、稽查二局負責承擔全市范圍內一般稅收違法案件的查處，以及中等稅源、小型稅源納稅人的稅務稽查；縣局比照市局“6+4”模式，對現(xiàn)有各部門的職能進行重新整合，成為稅收執(zhí)法主體。
競爭性納稅評估成效顯著。以省局《納稅評估工作規(guī)程》為基礎，制定了全系統(tǒng)納稅評估實施辦法，改變以往稅收管理員自管自評、自選自評、各自為戰(zhàn)的評估方式，保證了納稅評估工作規(guī)程和流程的一致性。大力推行競爭性主輔評制度，舉辦多場主輔評競爭現(xiàn)場會，采取預案講解、專家點評、評委打分的形式確定主輔評人員。開設兩期納稅評估“業(yè)務+實踐”培訓班，全系統(tǒng)近150名同志參加了學習培訓和評估實踐演練，效果良好。在省局考核的納稅評估10項專項指標中，我局9項指標值超過全省平均水平。此外，全系統(tǒng)還下發(fā)風險提醒**戶，培訓輔導納稅人**戶，完成風險提醒529戶。
集約化稅務稽查穩(wěn)步推進。按照“人員統(tǒng)一管理、案源統(tǒng)一分配、檢查統(tǒng)一實施、審理統(tǒng)一組織”的原則，打破稽查部門之間的工作地域界限，建立了統(tǒng)一指揮的稽查管理架構。強化稽查選案，確定了市、跨區(qū)、縣稽查局的案源管轄范圍，采用抽調方式統(tǒng)一調度全市稽查人員，積極探索分級分類稽查、全市聯(lián)動稽查和交叉稽查新方式。著力理順稽查與服務、評估之間的關系，重點與評估工作之間建立起案源計劃、評估案件移送、反饋等日常銜接制度，發(fā)揮好稽查“以查促收、以查促管”的作用。今年上半年，全系統(tǒng)共實施稽查、企業(yè)自查、協(xié)查325戶，查補入庫稅款**億元，同比增長**%。
應用型補充分析不斷深化。結合**市老城區(qū)和開發(fā)區(qū)的區(qū)域特點，組成了二個有針對性的專業(yè)化分析團隊，深入開展專項專題分析和綜合分析。強化稅收風險補充分析，充分利用省局稅源監(jiān)控分析平臺和風險管理模型，強化風險識別與預警，為評估和稽查提供指引。按月為縣、區(qū)局提供當月稅收分析，分行業(yè)、分級次收入進度表，稅收預測，重點稅源等稅收分析資料，指導各單位有針對性地加強稅源控管。定期開展行業(yè)增值稅稅負分析、企業(yè)所得稅貢獻率分析、消費稅收入分析，針對不同行業(yè)、不同稅種特點及薄弱環(huán)節(jié)，適時開展全市工業(yè)經濟狀況分析，目前已形成各類稅收分析報告10余篇，為合肥市經濟運行及領導決策提供了有效的分析數(shù)據(jù)。
專業(yè)化管理機制漸趨完善。全系統(tǒng)多次召開 “6+3”系列內部以及各系列之間的專題協(xié)調會，進一步健全“上下聯(lián)動、橫向互動、內外協(xié)動”的運行機制，理順部門關系，增進納稅服務、納稅評估、稅務稽查等環(huán)節(jié)的互動和銜接，并按照十大系列下發(fā)了全年工作要點和目標考核方案。逐步建立專業(yè)化管理模式下的工作協(xié)調機制
，及時研究解決業(yè)務流程、系統(tǒng)運行和部門銜接中出現(xiàn)的問題。同時，專門召開了四個縣局的試點工作推進會，提出了與市區(qū)同標準、同步調的要求，營造你追我趕、爭當改革先鋒的工作氛圍。為確保全系統(tǒng)試點運行方案順利實施，我局還按照“6+4”模式要求，對市局領導分工進行了重新調整，認真探索新模式下的科學分工方式。
二、務實創(chuàng)新，國稅服務品牌初步打響
牢固樹立“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的理念，建立健全稅源專業(yè)化管理模式下的納稅服務體系，在全市窗口服務單位中打響了“多、親、快”的國稅服務品牌，納稅人滿意度進一步提升。
構建服務體系，夯實“多、親、快”服務基礎。健全納稅服務工作配套制度，將首問負責、一次性告知、服務、ab崗、咨詢、預約應急等系列服務制度再次進行梳理、匯總，匯編成《**市國稅系統(tǒng)辦稅服務廳辦稅服務制度（試行）》，加強辦稅服務廳管理，提高工作效率。制訂完善《納稅服務工作流程》，統(tǒng)一和規(guī)范納稅服務的內容、職責和標準。同時，制定下發(fā)了辦稅服務廳例會制度，以及辦稅服務廳非申報期輪休（調休）、假期集中培訓學習考察及計酬傾斜等相關獎勵制度，形成了較為健全的納稅服務制度體系。
始于納稅人需求，創(chuàng)建多元化服務項目。繼續(xù)推廣服務、預約服務、同城通辦等多種服務產品，滿足納稅人個性化需求。在全省率先推行“個體稅控網(wǎng)絡服務系統(tǒng)”，商家繳稅、消費者取得發(fā)票更加方便。成立合肥市國、地稅合作工作領導小組，確定國、地稅部門合作事項推進表。完善國地稅聯(lián)合*，實現(xiàn)了合*“四個一”，納稅人只要到國、地稅任一服務窗口，提交一套登記資料，就能獲得一個國、地稅統(tǒng)一管理的稅號和一套在國、地稅通用的稅務證件。繼續(xù)開辦各級納稅人學校，建立市、縣兩級納稅人培訓網(wǎng)絡，對培訓進行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一師資。上半年，全系統(tǒng)共開展各級納稅人培訓25期，培訓納稅人7000余戶，收集并回復納稅人意見建議68條。
完善軟硬件設施，實現(xiàn)親近化征納關系。規(guī)范全系統(tǒng)納稅服務窗口設置，以三類窗口為基本要求，鼓勵二類窗口，探索一類窗口。統(tǒng)一辦稅服務廳業(yè)務咨詢崗，受理納稅人現(xiàn)場咨詢，滿足納稅人一站式咨詢服務需求。完善12366服務資訊平臺，上半年共受理納稅人咨詢電話1830件，話務量居全省第一，納稅人咨詢滿意率達100%。根據(jù)納稅人滿意度評分，組織了服務能手競賽，評選出服務標兵及納稅人最滿意的辦稅服務廳，促進干部職工提高業(yè)務素質。開辦了國稅干部禮儀學習班，做到儀表禮儀、行為舉止和文明用語“三規(guī)范”。此外，定期開展納稅人走訪、座談，開通納稅人網(wǎng)站論壇、qq群等，及時解決納稅人關注問題，拉近了稅企雙方的距離。
基于納稅人滿意，打造快捷化辦稅方式。邀請納稅人參與對74項辦稅流程的修訂完善，進一步對同一納稅人同一時段的各類涉稅事項進行簡化，精簡辦稅環(huán)節(jié)，縮短辦稅時限。優(yōu)化和修改集中審批項目管理規(guī)范，對4項審批項目進行了完善，進一步減少了不必要的審批流程和檢查環(huán)節(jié)，集中審批事項更加便捷。實行出口退稅分類管理，推行出口退稅申報遠程自動預審系統(tǒng)，退稅進度不斷加快。完善車購稅二維條碼和電子檔案掃描系統(tǒng)，擴大試點汽車銷售公司依法代征車購稅業(yè)務，在全省率先實現(xiàn)4s店“一站式”服務，即購車、繳稅、上牌一站完成。根據(jù)近期調查顯示，納稅人在我局辦理各項涉稅業(yè)務所需的時間同比減少了近三分之一。
三、規(guī)范執(zhí)法，依法治稅進程深入推進
全系統(tǒng)嚴格按照依法治稅總體要求，進一步加強“兩權”監(jiān)督制約，全面落實稅收優(yōu)惠政策，牽頭組織全市發(fā)票整治工作，深入開展各類稅收宣傳活動。在全市政風行風評議活動中，我局評議結果連續(xù)兩年位列全市執(zhí)法類首位。
進一步加強“兩權”監(jiān)督制約。抓住“兩權”運行關鍵環(huán)節(jié)，整合監(jiān)督資源，優(yōu)化監(jiān)督手段，不斷加大監(jiān)督檢查力度，確保權力規(guī)范運行。制定市局綜合監(jiān)督檢查辦法，建立由市局各職能部門組成的綜合監(jiān)督檢查工作聯(lián)席會議制度，明確了各部門職責、檢查范圍和內容、檢查程序和方式、檢查結果運用。及時跟蹤和糾正稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)預警的過錯行為，定期對考核系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過錯行為進行考核通報。
深入開展各類稅收宣傳活動。認真組織第21個稅收宣傳月活動，與地稅部門聯(lián)合召開全市納稅企業(yè)百強發(fā)布會，重點宣傳稅收工作服務合肥“新跨越、進十強”戰(zhàn)略等內容，進一步擴大稅法宣傳的輻射面和影響力。開展“稅源專業(yè)化管理體驗日”活動，邀請人大代表、政協(xié)委員、納稅人、記者等到國稅部門實地觀摩，切身體驗試點改革的成效。加強網(wǎng)上在線交流，通過政務平臺向合肥市四大班子發(fā)送稅收政策信息等，受到了各級領導的好評。組織召開國稅服務新聞媒體見面會，虛心征求納稅人意見和建議，為納稅人現(xiàn)場解答稅收問題。探索開通網(wǎng)上維權專欄，暢通納稅人權益救濟渠道，做好各項法律救濟工作，增進征納雙方相互理解和信任。
四、圍繞中心，基礎管理工作不斷加強
在全面推行稅源專業(yè)化管理，積極構建征管新模式的基礎上，扎實做好數(shù)據(jù)核查、信息管稅、清理欠稅、個體稅收等日常管理工作，為中心工作順利開展打牢基礎。
認真開展數(shù)據(jù)核查。根據(jù)省局按月下發(fā)的《稅源專業(yè)化管理試點單位納稅申報情況監(jiān)控分析》，利用稅源監(jiān)控分析平臺加載的風險事項指標，對全市納稅申報情況進行關聯(lián)掃描，按月下發(fā)監(jiān)控通報，科學統(tǒng)籌和分解數(shù)據(jù)核查任務。
扎實推進信息管稅。明確機關各部門在信息應用工作中的職責，強化協(xié)作配合，確保信息“即采集、即利用”，“一次采集、多方共享”。上線工作流系統(tǒng)，初步實現(xiàn)了工作任務的自動派發(fā)和管理流程的自動運轉。配合市稅源辦做好“合肥市綜合治稅平臺”的維護和運行，擴大信息交換成果。建立健全與房產、土地、醫(yī)改等部門的信息交換制度，積極爭取全市供電、供水、供氣分戶信息。進一步推進“網(wǎng)上國稅局”建設，擴大網(wǎng)上行政審批試點范圍，逐步實現(xiàn)稅務行政審批事項的信息化和網(wǎng)絡化。制定網(wǎng)上辦稅一體化推行工作方案，按照“四免”原則，不斷擴大網(wǎng)上辦稅一體化覆蓋面。
全面清理各種欠稅。全面統(tǒng)計、核對全系統(tǒng)近年欠稅數(shù)字，開展欠稅情況專題調研，分析欠稅的基本情況和特點，采取了加強部門協(xié)作、嚴格欠稅考核、強化清欠管理等一系列措施，防止新欠發(fā)生，壓縮陳欠規(guī)模。
加強個體稅收管理。與工商、地稅、質檢等相關部門進行信息比對，及時提取漏征漏管戶名單。按照依法、規(guī)范、公正、實事求是的原則，對達到納稅標準的個體戶及時調整稅收定額。健全協(xié)稅護稅網(wǎng)絡，繼續(xù)推行街道、居委會、市場管理機構委托代征，委托代征面達到68%。
五、以人為本，全面提升干部隊伍素質
堅持以人為本，加強隊伍建設，通過盤活人力資源、強化教育培訓、深化文化建設、推進反腐__，進一步完善了組織體系，提高了班子效能，激發(fā)了干部活力，為圓滿完成各項稅收工作任務提供了堅強的組織保證。
強化人力資源管理。繼續(xù)深化以競爭制、交流制、限齡制、任期制、轉任制為主要內容的干部人事制度改革。
加大教育培訓力度。明確2024年全員崗位練兵工作重點，擬定了全系統(tǒng)青年干部練兵成才、崗位能手練兵成長、急需專業(yè)知識練兵學比三個分類練兵計劃。
推進精神文明創(chuàng)建。明確2024年全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建和稅務文化建設總體目標，在全系統(tǒng)廣泛開展“學雷鋒、講文明、樹新風”主題實踐活動，組建了志愿者服務支隊，積極參加幫困解難、便民利民的社會志愿服務和公益活動。組織開展“我身邊的好稅官”評選活動，發(fā)掘長期工作在稅收一線任勞任怨、默默奉獻的稅務干部先進典型，全系統(tǒng)共有16名同志被推薦為“我身邊的好稅官”候選人，為廣大干部職工樹立了榜樣。不斷提高《國稅季報》影響力，積極開展詩歌、散文、書法、繪畫、攝影、篆刻等文學藝術創(chuàng)作活動，將稅務文苑版塊打造成為合肥國稅干部的精神園地。
深化黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，對系統(tǒng)17家單位和104名領導干部進行了述廉考核測評，將測評結果納入目標管理考核，記入領導干部廉政檔案。制定全系統(tǒng)2024年廉政宣傳教育計劃，將總局編寫的《稅務系統(tǒng)反腐__基礎知識》、《稅務系統(tǒng)紀檢監(jiān)察實務》、《稅務人員違法犯罪案例選編》等3本廉政教材發(fā)放到每位干部手中，作為各級黨組（支部）中心組學習、各類培訓的必學內容，增強干部拒腐防變的自覺性。加強政風行風建設，委托第三方對系統(tǒng)各單位進行了明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和查處了損害國稅形象、影響政風行風建設的不良行為。深化廉政文化建設，全面開展結對共創(chuàng)“廉政文化進機關”示范點共創(chuàng)活動，進一步鞏固廉政文化建設成果，擴大廉政文化建設“六進”活動覆蓋面。截止目前，全系統(tǒng)各類廉政文化示范點的數(shù)量、比例均居全市各行業(yè)之首。
今年下半年，我局將認真落實全國稅務系統(tǒng)征管工作會議對稅收工作提出的新要求，按照省局的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞稅源專業(yè)化管理改革，全面推進各項工作順利開展。具體有以下幾點打算：
一是確保完成全年稅收任務。始終堅持 “依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”組織收入原則，積極探索和建立健全稅源專業(yè)化管理模式下的組織收入長效機制，進一步加強經濟稅源分析，把握稅源變動趨勢，下大力氣加強征管、管好稅源、培植稅源、挖潛增收，確保完成組織收入任務。同時，認真落實“營改增”稅收政策，大力扶持文化產業(yè)、節(jié)能環(huán)保產業(yè)、小微企業(yè)發(fā)展和增值稅起征點調整等稅收優(yōu)惠政策，促進經濟發(fā)展方式轉變。
二是深化稅源專業(yè)化管理改革。在全面總結改革成果、分析存在不足的基礎上，進一步完善稅源專業(yè)化管理改革，切實轉變工作方式，鞏固風險應對成果，深化稅收風險應對管理，理順各系列內部和各系列之間的職責范圍、業(yè)務銜接，建立健全專業(yè)化納稅評估、多元化納稅服務、集約化稅務稽查等管理機制，在試點工作中推動管理創(chuàng)新，努力體現(xiàn)出合肥國稅專業(yè)化管理特色。重點圍繞日常管理與服務、風險應對等職責，建立新的考核指標體系，并待省局批復后，嚴格按照正式方案全面開展試點工作。
三是不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為。全面貫徹落實全國稅務系統(tǒng)依法行政工作會議各項要求，認真落實稅收執(zhí)法責任制，建立健全防范執(zhí)法風險機制，引導國稅干部自覺防范執(zhí)法風險。嚴格執(zhí)法程序，完善重大減免稅、行政審批集體審議制度。以規(guī)范稅收行政處罰權為核心，細化稅收自由裁量權實施辦法，嚴禁擅自提高或降低裁量標準。按照“簡便、實用、快捷”的原則，進一步加大信息公開力度，為納稅人知悉、參與、監(jiān)督稅收工作創(chuàng)造條件。
四是積極構建和諧征納關系。健全服務協(xié)調機制，進一步明確各系列服務職責，形成內容完整、職責清晰的服務體系，增強工作合力。針對納稅人不同服務需求，推行標準化、專業(yè)化、集約化、信息化和社會化的納稅服務。進一步規(guī)范和完善納稅服務相關制度，不斷拓展宣傳方式和服務渠道，完善市、縣兩級納稅人培訓學校，創(chuàng)新國、地稅協(xié)作方式和內容，聯(lián)合開展納稅服務，稅務檢查等。加強日常服務和管理，統(tǒng)一窗口設置和工作流程，確保取消稅收管理員固定管戶模式后，納稅人的正當服務需求得到及時的響應。
第七篇 市國稅局2023上半年工作總結 1600字
XX上半年以來，全系統(tǒng)在省國稅局和市委、市政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以轉變工作方式為主線，全面深化稅源專業(yè)化管理改革，在發(fā)揮稅收職能、強化稅源管理、優(yōu)化納稅服務、加強隊伍建設等方面取得了新的成效，稅收收入實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。著力落實有關鼓勵高新產業(yè)發(fā)展、支持小型微型企業(yè)優(yōu)惠和增值稅轉型等政策，積極推動經濟結構調整，加快增長方式轉變。
深化改革，稅源專業(yè)化管理運行平穩(wěn)
一級式管理模式初步建立。從今年2月1日試運行起，我局在機構名稱不變的前提下，全面轉變管理職能和工作方式。市局機關方面：按照“一類事項由一個部門負責到底”要求，實行“一級式、扁平化”的管理模式，工作不再層層布置，獨立承擔各自工作職責?；鶎訂挝环矫妫喊印⒏咝聟^(qū)局轉變?yōu)閷I(yè)的辦稅服務機構，實行同城通辦，負責全市納稅人的日常管理與服務;瑤海、廬陽、蜀山、經濟和新站區(qū)局承擔稅源管理職能，重點按13個行業(yè)分類開展納稅評估;市局稽查局、稽查一局、稽查二局負責承擔全市范圍內一般稅收違法案件的查處，以及中等稅源、小型稅源納稅人的稅務稽查;縣局比照市局“6+4”模式，對現(xiàn)有各部門的職能進行重新整合，成為稅收執(zhí)法主體。
根據(jù)省局部署，我局于今年2月*日開始全面轉變管理職能，進行稅源專業(yè)化管理試運行，逐步確立了新的管理模式，建立了新的工作機制，形成了新的工作局面。目前，試點工作總體運行平穩(wěn)，業(yè)務運轉正常，社會反映良好，得到了各級領導的充分肯定和廣大納稅人的理解支持。
內外部改革合力已經形成。
年初，我局以稅源專業(yè)化管理改革為核心，重啟了停止近XX年的全員春訓活動，對改革進行了再宣傳、再動員。期間，集中全系統(tǒng)干部職工學習了市局稅源專業(yè)化管理運行方案和局長關于試點工作的各項工作指示，邀請了總會計師做專題輔導，并按照“6+4”系列模式組織了分崗位培訓，廣大國稅干部更加堅定了改革的信念和信心。對外，全市各級國稅部門分別向地方黨政領導報送了稅源專業(yè)化管理改革專報，取得了地方黨政部門的高度重視和理解支持。面對納稅人，印制和發(fā)放了稅源專業(yè)化管理宣傳手冊，多次舉辦和召開了有關征管改革的培訓班、輔導會等，營造了良好的改革氛圍。省委常委、市委書記、市長、常務副市長等領導，多次聽取了我局匯報并做專門批示，對試點工作表示充分肯定和全力支持。
集約化稅務稽查穩(wěn)步推進。
按照“人員統(tǒng)一管理、案源統(tǒng)一分配、檢查統(tǒng)一實施、審理統(tǒng)一組織”的原則，打破稽查部門之間的工作地域界限，建立了統(tǒng)一指揮的稽查管理架構。強化稽查選案，確定了市、跨區(qū)、縣稽查局的案源管轄范圍，采用抽調方式統(tǒng)一調度全市稽查人員，積極探索分級分類稽查、全市聯(lián)動稽查和交叉稽查新方式。著力理順稽查與服務、評估之間的關系，重點與評估工作之間建立起案源計劃、評估案件移送、反饋等日常銜接制度，發(fā)揮好稽查“以查促收、以查促管”的作用。今年XX上半年，全系統(tǒng)共實施稽查、企業(yè)自查、協(xié)查325戶，查補入庫稅款**億元，同比增長**%。
應用型補充分析不斷深化。
結合**市老城區(qū)和開發(fā)區(qū)的區(qū)域特點，組成了二個有針對性的專業(yè)化分析團隊，深入開展專項專題分析和綜合分析。強化稅收風險補充分析，充分利用省局稅源監(jiān)控分析平臺和風險管理模型，強化風險識別與預警，為評估和稽查提供指引。
競爭性納稅評估成效顯著。
以省局《納稅評估工作規(guī)程》為基礎，制定了全系統(tǒng)納稅評估實施辦法，改變以往稅收管理員自管自評、自選自評、各自為戰(zhàn)的評估方式，保證了納稅評估工作規(guī)程和流程的一致性。大力推行競爭性主輔評制度，舉辦多場主輔評競爭現(xiàn)場會，采取預案講解、專家點評、評委打分的形式確定主輔評人員。開設兩期納稅評估“業(yè)務+實踐”培訓班，全系統(tǒng)近150名同志參加了學習培訓和評估實踐演練，效果良好。在省局考核的納稅評估10項專項指標中，我局9項指標值超過全省平均水平。此外，全系統(tǒng)還下發(fā)風險提醒**戶，培訓輔導納稅人**戶，完成風險提醒529戶。
第八篇 2023年市國稅局上半年工作情況的工作總結 4800字
加省局的各類培訓，以及地方政府的培訓。組織對應用系統(tǒng)的全員考試。下發(fā)了全員考試實施方案，分不同崗位，組織編寫了不同的應知應會內容，著力提高全體人員對常用應用系統(tǒng)的操作水平。
（二）著力提高工作效能。實施辦稅服務廳標準化建設。統(tǒng)一了辦稅服務廳功能設置及標識，引入“電腦叫號排號”和“服務即時評價”系統(tǒng)，引導納稅人有序辦稅。貫徹落實政府信息公開（政務公開）工作。成立相關工作機構，明確各部門工作職責，目前已出臺了涉及公開的內容、程序、方式、考核等方面的制度有6項，公文審核已正式實施，依申請公開×份，不予公開×份，著力強化對政府信息公開（政務公開）工作落實的監(jiān)督和考核，進一步增強國稅工作的透明度。提高車購稅辦稅速度。面對日益增加的購車數(shù)量，推行車購稅二維條碼，實行刷卡繳納車購稅，試行車購稅電子檔案管理等。
（三）規(guī)范內部管理。強化目標考核。在制訂了全系統(tǒng)目標考核方案的基礎上，經過局領導多次討論，仔細研究，五易其稿，從共有項目、職能項目、基層測評、部門互評、領導評定等五個方面，首次制訂了市局機關目標考核方案，對機關各部門工作實績進行科學測評，推動各項工作落實。規(guī)范臨時工管理。根據(jù)新勞動合同法及相關政策，制定了《派遣(勞務)人員管理暫行辦法》，進一步規(guī)范了臨時用工的管理。推進財務管理。進一步加強對經費支出的管理，建設節(jié)約型國稅機關。上半年，對區(qū)局不合規(guī)定的支出（特別是發(fā)放錢物的支出）拒絕報賬達×次以上。實行了政府采購×次，節(jié)約資金×萬元。
（四）促進和諧國稅建設。定期舉辦“國稅講壇”。力爭將其打造成精品講座，豐富國稅人員的知識，提高國稅人員情趣。舉辦“迎奧運、促和諧”系列活動。先后組織了全系統(tǒng)乒乓球比賽、登山比賽，以及200人參加的奧運火炬在合肥點火儀式等。積極捐款抗震救災。全體國稅人員自發(fā)通過各種方式，捐款427077元；各單位擠出辦公經費捐出×萬元，堅決落實拿出預算經費5％用于抗震救災的規(guī)定，捐出×萬元。關心干部生活。堅持春節(jié)慰問、干部生病慰問和困難同志家訪活動，組織了老干部春游等。
當然，工作中還有不足之處，主要表現(xiàn)在：一是稅源監(jiān)控不夠到位，一些薄弱環(huán)節(jié)有待加強。二是“四位一體”互動機制運轉不夠順暢，各級、各單位業(yè)務環(huán)節(jié)存在銜接不暢、協(xié)作不力的現(xiàn)象。三是數(shù)據(jù)質量仍然有較大差距，需從根本上提高數(shù)據(jù) 質量。四是征管基礎工作需加強，一些征管基礎工作仍較薄弱。五是隊伍建設有待加強，尤其是要結合實際，深入細致地做好思想政治工作，強化“兩權”監(jiān)督等。
七、下一步打算
強化稅源監(jiān)控，確保收入穩(wěn)定增長。密切關注我市經濟發(fā)展走勢，及時跟蹤重點稅源變動情況，加強稅源預測，強化稅源管理，確保收入穩(wěn)定增長，堅決完成省局下達的收入任務。
（二）加強組織領導，全面落實“四位一體”互動機制。這將作為下半年重點工作來抓。利用互動機制工作平臺，強化各部門和各單位間信息共享，工作銜接。注重加強監(jiān)督和考核，確?；訖C制得到落實。
（三）加強基礎管理，提高征管質量。著力從征管基礎工作入手，提高國稅人員的工作責任心，完善有關數(shù)據(jù)制度，加強通報整改，有效提高數(shù)據(jù)質量，推進稅收征管工作。
（四）強化目標考核，提升工作質量。圍繞工作中的重點和難點，利用系統(tǒng)目標考核方案和市局機關目標考核方案，推動各項工作開展，促進工作落實。
（五）加強隊伍建設，提高工作效能。切實加強思想政治工作，組織對應用系統(tǒng)操作的全員考試和崗位練兵活動，加強維護穩(wěn)定工作，堅持以黨建抓創(chuàng)建，繼續(xù)推進制度建設年活動，提高國稅工作效能，提升國稅形象。
2024年市國稅局上半年工作情況的報告
今年以來，我局在省國稅局和合肥市委、市政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，特別是學習宣傳、貫徹落實肖捷局長來皖視察指示精神，堅持改革創(chuàng)新，推進依法治稅，強化科學管理，構建和諧國稅，各項工作均取得了明顯成效。現(xiàn)將上半年主要工作情況報告如下：
一、堅持依法征稅，稅收收入高速增長
始終堅持組織收入原則不動搖，大力組織收入。上半年稅收收入繼續(xù)在高基數(shù)上高增長，共組織入庫83.54億元，同比增長30.04%，全省首位度為24.8%，同比提高0.5個百分點，完成省局年初下達全年計劃的55.9%，實現(xiàn)了時間任務雙過半。
認真開展收入分析預測。結合經濟稅源開展分析預測。綜合分析全市經濟發(fā)展走勢、實地調查了解重點稅源企業(yè)生產經營情況，從總體上把握全市組織收入工作所面臨的經濟形勢。結合稅收政策開展分析預測。及時跟蹤新企業(yè)所得稅法執(zhí)行情況，認真分析各項稅收政策，特別是新出臺稅收政策的執(zhí)行效果，全面掌握稅收政策變動對稅收增減的影響。結合征管因素開展分析預測。充分利用綜合征管系統(tǒng)信息，按月對申報稅款、免抵調庫、入庫批緩、查補稅款、零散稅收、預繳稅款、先征后退、批緩、在途、欠稅等各項明細因素進行分析預測。
（二）科學下達收入計劃。在年初，按照抓早、抓實、抓緊的思路，在總結以往年度計劃分配經驗的基礎上，充分利用稅源分析預測結果，經過自下而上和自上而下的過程，下達了各單位全年收入計劃。此外，為了加強國內“兩稅”的征管，對各單位“兩稅”收入進行單獨測算，單獨下達收入計劃。
（三）努力提高申報和征收質量。強化申報審核，嚴格執(zhí)行稅款入退庫規(guī)定，依法加強減免稅和延期申報、延期繳納稅款審批管理，及時催報催繳。同時，及時兌現(xiàn)各項優(yōu)惠政策，共辦理各項減免稅（含征前減免）25.35億元，其中辦理出口退稅15.44億元、辦理增值稅擴抵退稅1.09億元，切實做到既依法組織收入，又及時落實各項稅收優(yōu)惠政策。
二、推進依法治稅，稅收環(huán)境不斷優(yōu)化
強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，嚴厲打擊涉稅違法違規(guī)行為，積極開展稅收宣傳，不斷提高稅收執(zhí)法水平和納稅人的稅 法遵從度。
強化執(zhí)法監(jiān)督。借****核系統(tǒng)監(jiān)督執(zhí)法。利用新版稅收執(zhí)法考核子系統(tǒng)和監(jiān)察子系統(tǒng)，對日常執(zhí)法行為進行在線監(jiān)督。同時，在3個基層單位開展了稅收執(zhí)法管理輔助系統(tǒng)試點工作，通過人機結合，及時糾正重點環(huán)節(jié)的程序性錯誤。統(tǒng)一執(zhí)法標準。草擬了行政處罰自由裁量權的標準，統(tǒng)一了4大類共31條執(zhí)法項目的執(zhí)行尺度。開展了起重大案件審理工作，改變稽查局初審意見起。舉辦了3戶納稅人的處罰聽證工作，強化了行政救濟的功能。
（二）整頓和規(guī)范稅收秩序。大力開展專項檢查。通過對房地產、建安、煙草、大型商貿、企業(yè)、金融、保險等行業(yè)共51戶企業(yè)的專項檢查，并運用檢查結果，規(guī)范了保險行業(yè)的涉稅行為。嚴打涉稅違法違規(guī)行為。查處了×起涉嫌偷稅和虛開、******案件，補稅×萬元，罰款×萬元，移送公安×起，有×名嫌疑人被逮捕。重拳整治制售假****和非法******行為。配合公安部門繳獲假****×萬份，搗毀制售假****窩點×個，繳獲制作設備×臺。
（三）加強稅收宣傳。強化日常宣傳和輔導。整合12366和市政府12345服務熱線電話，配備專職人員接受咨詢和投訴。利用日常辦稅之機，借助網(wǎng)絡的形式，宣傳稅收政策，輔導辦稅事宜。積極開展稅收宣傳月活動。以“稅收發(fā)展民生”為主題，組織了一系列宣傳活動，其中稅收110活動在中國稅務報頭版做了專題報道，被省局推薦為全國稅務系統(tǒng)稅收宣傳月優(yōu)秀活動項目。曝光重大涉稅案件。在電視上開展“重案說法”，解剖涉稅犯罪的動因和危害，有效震懾違法犯罪行為。
三、加強稅源管理，征管基礎得到夯實
依托“四位一體”互動機制，加強稅源稅基管理，切實提高數(shù)據(jù)質量，進一步夯實征管基礎。
鞏固稅源稅基。強化戶籍管理。與工商比對出×戶差異戶，清理了同一法人既是正常戶又是非正常戶×戶以及匯總納稅企業(yè)，將×戶達標的小規(guī)模納稅人認定為一般納稅人，對×戶納稅人開展了稅收調查等，從源頭上加強戶籍的動態(tài)管理。加強****管理。清理并規(guī)范了商場換開****行為和二手車交易市場******應行為，全面推行農產品電子開票系統(tǒng)。審核了×份異常抵扣憑證和大型電器零售企業(yè)的存根聯(lián)滯留票，查補稅款×萬元。核對了“一票兩用”數(shù)據(jù)×票次，轉出進項稅額×萬元。糾正了×戶企業(yè)大面額專用發(fā)票的審批行為。鞏固稅基。對×戶的消費稅政策執(zhí)行 情況進行了檢查，查補消費稅×萬元。取消了×戶利廢企業(yè)免稅資格。加強征退稅銜接和對外貿企業(yè)的專項檢查，補提銷項稅×萬元，補增值稅×萬元。推進所得稅分類管理，對×戶餐飲企業(yè)中的×戶實施核定征收，核定面達×%，入庫企業(yè)所得稅×萬元，同比增長×％，內資企業(yè)申報虧損面降至×％。按新企業(yè)所得稅法的規(guī)定，逐戶清理了2024年享受優(yōu)惠政策的情況，確認了×戶政策執(zhí)行到期，×戶政策執(zhí)行終止，×戶政策繼續(xù)執(zhí)行，×戶執(zhí)行過渡性優(yōu)惠政策。強化預提所得稅管理，補征稅款×萬元。推行個體電腦定稅系統(tǒng)，提高個體定額，今年5月末，全市個體戶達點率為×％，位居全省第一，比年初又提高了×個百分點。
（二）提高數(shù)據(jù)質量。注重從源頭預防。從完善稅收征收、管理和稅收執(zhí)法的各項具體制度入手，建立健全了基礎數(shù)據(jù)的操作規(guī)程和管理制度，特別是加強了對錄入環(huán)節(jié)第一責任人的操作培訓，減少操作失誤。同時，繼續(xù)實行數(shù)據(jù)通報制度，強化通報結果的運用和數(shù)據(jù)內容的跟蹤，達到監(jiān)督和提高數(shù)據(jù)質量的目的。及時整改分析。各單位都設立了專兼職數(shù)據(jù)質量分析員，負責對數(shù)據(jù)質量尤其是省局通報的數(shù)據(jù)，進行跟蹤整改。市局征管和法規(guī)部門對數(shù)據(jù)質量不高或容易出錯、反復出錯的重點指標（內容）、重點單位、重點崗位、重點人員，及時跟蹤分析，有針對性地采取根本措施加以改進。建立健全數(shù)據(jù)質量責任追究制度。進一步建立和完善了數(shù)據(jù)質量通報制度、分析協(xié)調會議制度，建立了數(shù)據(jù)質量責任追究機制，對有過錯的人員進行責任追究，對屢錯屢犯的予以重懲，領導不力的追究分管領導和主要領導責任。市局并不時開展“回頭看”，加強工作督查。
（三）完善互動機制。明確互動工作職責。出臺了《合肥市國家稅務局稅收經濟分析、納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務稽查互動機制運行辦法（試行）》，明確互動辦及市局各業(yè)務處室、各縣區(qū)局在四個互動環(huán)節(jié)中的工作職責。搭建互動平臺。根據(jù)互動機制運行中各部門、各單位的工作職責，搭建互動平臺，促進信息共享，便于在同一平臺上加強各環(huán)節(jié)的工作銜接。取得明顯成效。利用稅收分析成果，突出對異常申報戶、低稅負行業(yè)和利廢企業(yè)的專項評估。各級局領導帶頭參與評估，市局機關和縣區(qū)局組織專人進行重點評估，稅收管理員開展日常評估。上半年共對×戶企業(yè)開展了納稅評估，補稅入庫×萬元。有效開展稅務稽查，查補收入×萬元。增值稅零負申報率從年初的×下降到5月末的×，納稅準期申 報率、入庫率和滯納金加收率均有進一步的提高。
四、整合應用系統(tǒng)，信息化建設繼續(xù)推進
明確信息化應用目標，整合網(wǎng)上辦稅平臺，推行財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)，強化網(wǎng)絡和信息安全，進一步推進信息化建設。
推行財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)。強化內外宣傳培訓。在地方政府的領導下，制定了推行方案，對內加強培訓，重新設置了系統(tǒng)的參數(shù)配置和測試。對外編印宣傳手冊和三方協(xié)議書，積極向納稅人和商業(yè)銀行宣傳。加強與商業(yè)銀行的協(xié)調。通過人民銀行召集各商業(yè)銀行開了三次聯(lián)席會議，與各商業(yè)銀行協(xié)調、解決上線過程中出現(xiàn)的問題，確保了5月1日成功上線。積極向納稅人推行。上半年已與×戶納稅人簽訂了三方協(xié)議，通過三方協(xié)議驗證的有×戶，驗證通過率為×%；實時扣款的有×戶，實時扣款成功的有×戶，扣款成功率為×%，扣款金額達×億元。
第九篇 2023上半年市國稅局四風自查工作總結 1600字
2023上半年以來，全系統(tǒng)在省國稅局和市委、市政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以轉變工作方式為主線，全面深化稅源專業(yè)化管理改革，在發(fā)揮稅收職能、強化稅源管理、優(yōu)化納稅服務、加強隊伍建設等方面取得了新的成效，稅收收入實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。著力落實有關鼓勵高新產業(yè)發(fā)展、支持小型微型企業(yè)優(yōu)惠和增值稅轉型等政策，積極推動經濟結構調整，加快增長方式轉變。
深化改革，稅源專業(yè)化管理運行平穩(wěn)
一級式管理模式初步建立。從今年2月1日試運行起，我局在機構名稱不變的前提下，全面轉變管理職能和工作方式。市局機關方面：按照“一類事項由一個部門負責到底”要求，實行“一級式、扁平化”的管理模式，工作不再層層布置，獨立承擔各自工作職責?；鶎訂挝环矫妫喊?、高新區(qū)局轉變?yōu)閷I(yè)的辦稅服務機構，實行同城通辦，負責全市納稅人的日常管理與服務;瑤海、廬陽、蜀山、經濟和新站區(qū)局承擔稅源管理職能，重點按13個行業(yè)分類開展納稅評估;市局稽查局、稽查一局、稽查二局負責承擔全市范圍內一般稅收違法案件的查處，以及中等稅源、小型稅源納稅人的稅務稽查;縣局比照市局“6+4”模式，對現(xiàn)有各部門的職能進行重新整合，成為稅收執(zhí)法主體。
根據(jù)省局部署，我局于今年2月*日開始全面轉變管理職能，進行稅源專業(yè)化管理試運行，逐步確立了新的管理模式，建立了新的工作機制，形成了新的工作局面。目前，試點工作總體運行平穩(wěn)，業(yè)務運轉正常，社會反映良好，得到了各級領導的充分肯定和廣大納稅人的理解支持。
內外部改革合力已經形成。年初，我局以稅源專業(yè)化管理改革為核心，重啟了停止近10年的全員春訓活動，對改革進行了再宣傳、再動員。期間，集中全系統(tǒng)干部職工學習了市局稅源專業(yè)化管理運行方案和局長關于試點工作的各項工作指示，邀請了總會計師做專題輔導，并按照“6+4”系列模式組織了分崗位培訓，廣大國稅干部更加堅定了改革的信念和信心。對外，全市各級國稅部門分別向地方黨政領導報送了稅源專業(yè)化管理改革專報，取得了地方黨政部門的高度重視和理解支持。面對納稅人，印制和發(fā)放了稅源專業(yè)化管理宣傳手冊，多次舉辦和召開了有關征管改革的培訓班、輔導會等，營造了良好的改革氛圍。省委常委、市委書記、市長、常務副市長等領導，多次聽取了我局匯報并做專門批示，對試點工作表示充分肯定和全力支持。
集約化稅務稽查穩(wěn)步推進。按照“人員統(tǒng)一管理、案源統(tǒng)一分配、檢查統(tǒng)一實施、審理統(tǒng)一組織”的原則，打破稽查部門之間的工作地域界限，建立了統(tǒng)一指揮的稽查管理架構。強化稽查選案，確定了市、跨區(qū)、縣稽查局的案源管轄范圍，采用抽調方式統(tǒng)一調度全市稽查人員，積極探索分級分類稽查、全市聯(lián)動稽查和交叉稽查新方式。著力理順稽查與服務、評估之間的關系，重點與評估工作之間建立起案源計劃、評估案件移送、反饋等日常銜接制度，發(fā)揮好稽查“以查促收、以查促管”的作用。今年2023上半年，全系統(tǒng)共實施稽查、企業(yè)自查、協(xié)查325戶，查補入庫稅款**億元，同比增長**%。
應用型補充分析不斷深化。結合**市老城區(qū)和開發(fā)區(qū)的區(qū)域特點，組成了二個有針對性的專業(yè)化分析團隊，深入開展專項專題分析和綜合分析。強化稅收風險補充分析，充分利用省局稅源監(jiān)控分析平臺和風險管理模型，強化風險識別與預警，為評估和稽查提供指引。
競爭性納稅評估成效顯著。以省局《納稅評估工作規(guī)程》為基礎，制定了全系統(tǒng)納稅評估實施辦法，改變以往稅收管理員自管自評、自選自評、各自為戰(zhàn)的評估方式，保證了納稅評估工作規(guī)程和流程的一致性。大力推行競爭性主輔評制度，舉辦多場主輔評競爭現(xiàn)場會，采取預案講解、專家點評、評委打分的形式確定主輔評人員。開設兩期納稅評估“業(yè)務+實踐”培訓班，全系統(tǒng)近150名同志參加了學習培訓和評估實踐演練，效果良好。在省局考核的納稅評估10項專項指標中，我局9項指標值超過全省平均水平。此外，全系統(tǒng)還下發(fā)風險提醒**戶，培訓輔導納稅人**戶，完成風險提醒529戶。
第十篇 市國稅局教育科上半年工作總結 1600字
市國稅局教育科上半年工作總結
上半年，在市局黨組和省局教育處的正確領導下，緊緊圍繞市局黨組總體思路，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，轉變作風，與時俱進，改進思想政治工作，搞好精神文明建設，創(chuàng)新稅收宣傳形式，提高教育培訓質量，促進了各項工作的順利開展。現(xiàn)將上半年工作總結如下
一、 以人為本，改進思想政治工作。
思想政治工作是稅收工作的生命線。做好干部思想政治工作，對于統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，凝聚人心，激發(fā)熱情等都具有非常重要的意義。適應新形勢、新的任務，我們不斷加強和改進思想政治工作，突出抓了以下三項工作：
一是以深入學習貫徹“三個代表”重要思想為重點，切實提高隊伍素質。為保證學習效果，我們堅持周二學習日制度，在國稅信息港開辟了“政治學習園地”和“每日一題”學習欄目，對“政治學習園地”內容及時更新，將國家領導人重要講話及評論等文章及時加入供大家學習。在學習中做到了學前有準備，學中有輔導，學后有心得，效果有考核。我們及時組織學習資料，采取科室研討、網(wǎng)上答題、座談討論等形式，組織大家結合工作實際進行討論增強了學習教育的針對性和實效性，使大家對“三個代表”重要思想的本質、核心、關鍵有了更為深刻的理解，增強了干部學習實踐“三個代表”重要思想的積極性、主動性。
二是以認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神為重點，切實加強和改進干部作風建設。 結合稅收工作實際，市局采取了一系列措施切實轉變干部作風。首先，進一步完善了考勤簽到、值班、文明用語等制度，對考勤簽到嚴格考核獎懲，對使用文明用語其進行抽查通報其次，對干部進行集中教育，開展了文明服務競賽，組織機關全體同志到精神文明建設教育基地××、××紀念館參觀學習，邀請“三個代表”思想的忠實實踐者、勞?！痢痢镣緸楦刹孔鲌蟾娴葘Ω刹窟M行革命傳統(tǒng)教育，引導大家進一步轉變工作作風，將全部精力投入到國稅工作中來。第三，三月份在全市國稅系統(tǒng)集中開展了“轉變整風，文明辦稅，優(yōu)質服務活動月”活動，各基層認真查擺剖析了在干部作風及黨風廉政建設等方面存在的突出問題，制定切實可行的措施認真進行整改，進一步完善和推行了“文明辦稅八公開”、首問責任制、限時服務制、服務承諾制、納稅提醒制等優(yōu)質服務制度，使我市國稅行業(yè)風氣有了明顯好轉，在執(zhí)法部門依法治市工作目標考核中我局名列全市第一。
三是以學習貫徹“公民道德建設綱要”為重點，廣泛開展道德教育活動。在全系統(tǒng)大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”二十字道德規(guī)范，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神，引導廣大干部牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強做好稅收工作的責任感和使命感。響應市委宣傳部、市文明委的號召，我們認真開展了“道德規(guī)范進萬家”活動，并組織方塊隊參加了全市匯演，對此進行了報道。同時，為配合《綱要》學習，我們還印制了公民道德建設知識學習題，并對學習情況進行了測試。
二、內外結合，搞好精神文明建設。
我們以不斷推動精神文明建設上水平、上臺階為目標，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，形成了以內為主、內外結合的精神文明建設新局面。
一是充分發(fā)揮創(chuàng)建載體作用。在全市國稅系統(tǒng)深入開展了創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”、“文明科室”、“先進單位”、和爭當“征管能手”、“優(yōu)秀稅務工”的“四 爭二創(chuàng)”活動；爭創(chuàng)“五好黨組織”活動等爭先創(chuàng)優(yōu)活動。 各級切實加強對創(chuàng)建工作的領導，在講求實效上下功夫。今年元月，“在省級文明單位”和“市級文明系統(tǒng)”到屆后，經考核驗收，我局分別被省精神文明指導委員會和市委、市政府重新命名為“省級文明單位”和“市級文明系統(tǒng)”。
二是努力改善干部工作環(huán)境。市局不斷加大資金投入，改善機關環(huán)境。在機關大院建成了音樂噴泉，對機關辦公樓實施了亮化工程和更新改造，對機關科室辦公室進行了合理整合。適應信息化技術發(fā)展要求，市局為各科室配備了微機，基本達到人手一臺，對電教中心進行了更新改造。目前，市局機關已實現(xiàn)了辦公自動化，工作質量和效率有了明顯提高。
