第一篇 機關工會2023年度工作總結(jié) 1150字
2024年度，區(qū)審計局工會在上級工會以及區(qū)局黨組和行政領導的領導下，全體會員團結(jié)一心，緊緊圍繞上級工會和局審計工作中心，認真組織會員開展豐富多彩的文化活動，不斷增強工會的凝聚力，陶冶了職工情操，為全局各項工作任務的勝利完成，作出了一定的貢獻。
、明確年度工會工作目標
年初，局領導就如何搞好2024年度工會工作提出了明確的要求，根據(jù)領導的指示，局工會制定了年度工作目標。以堅持科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高審計隊伍水平，營造良好的審計工作氛圍，增強工會工作對局組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力為目標，通過多種形式的工會活動，增強會員素質(zhì)，愉悅會員身心，以昂揚的姿態(tài)和優(yōu)異的成績向建黨九十周年獻禮。
二、踏實開展各項工會工作
1、組織會員重溫黨的發(fā)展史，進一步堅定會員的共產(chǎn)主義信念。六月初，局黨組組織全體會員在區(qū)廣播局會議室聽取黨校老師講授中國共產(chǎn)黨的奮斗史、發(fā)展史，通過學習，全體會員再次接受了理想與信念教育，更加堅定了共產(chǎn)主義信念。
2、開展業(yè)務學習與業(yè)務點評，提高審計人員的工作水平。今年以來，區(qū)審計局先后組織會員開展業(yè)務學習，并組織審計能手講解審計案例。在學習方面，區(qū)審計局先后請了多名專家講解新的審計準則和操作方法。全體人員參與點評，領導對點評情況進行總結(jié)，全體人員深受啟發(fā)和教育，為提高審計人員的業(yè)務水平和操作能力提供較好的平臺。
3、組織業(yè)務培訓和考試，不斷提高業(yè)務人員的操作技能。工會工作的中心是圍繞審計工作中心進行的，今年以來局工會領導參與組織了全體會員業(yè)務培訓和市局組織的業(yè)務考試，取得了較好的成績，提高了業(yè)務人員的操作技能。
4、漫步桔洲，憑吊偉人足跡，樹立崇高理想。四月底，局工會組織全體會員參觀桔子洲頭，憑吊偉人足跡，進一步樹立了為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身
的崇高理想。
5、開展戶外活動，增強會員團結(jié)、協(xié)作、友愛精神。今年10月底，局工會組織全體會員到新康某農(nóng)家樂進行摸魚比賽，并設立相關獎勵，全體會員紛紛下水摸魚，現(xiàn)場一片歡聲笑語，在持續(xù)二個小時的比賽中，充分體現(xiàn)了會員團結(jié)、協(xié)作和友愛精神。
6、開展領導點評與群眾點評活動，增強和諧、凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。今年以來，局工會在局領導的重視和支持下，不斷創(chuàng)新工會模式，定期不定期的開展領導與領導、領導與科室、科室與科室、科室內(nèi)部的交談、交流等活動，取長補短，相互促進，團結(jié)意識、民主意識、主人翁意識等得到了充分加強。
7、開展各種形式的支幫活動。今年以來，局工會積極響應局黨組的號召，積極參與支、幫活動，先后為銅官困難職工等單位和個人捐款近萬元，充分展現(xiàn)了會員的愛心風貌。
總之，2024年度即將過去，我局工會工作取得了一定成績，但離上級工會及局領導的要求仍有差距，在新的一年里，我們將逐步完善，再創(chuàng)佳績。
第二篇 區(qū)機關工會2023年度工作總結(jié) 1300字
2024年是認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，全面實現(xiàn)十五計劃，謀劃“十二五”規(guī)劃發(fā)展的承前啟后之年，也是扎實推進楊浦知識創(chuàng)新區(qū)建設的關鍵一年，機關工會在區(qū)總工會和機關黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和區(qū)委全會、區(qū)總工會精神，以黨的執(zhí)政能力建設為主線，以“組織起來，切實維權”為總方針，以提高機關會員素質(zhì)為目標，開展創(chuàng)新，求真務實，認真履行工會各項職能，為組織和動員機關會員以新的姿態(tài)和風貌，投身于楊浦的大建設大發(fā)展大推進中建功立業(yè)，發(fā)揮了機關工會組織應有作用。
一、圍繞中心工作，不斷提高機關工會職工的素質(zhì)
組織和動員機關干部職工積極投身于楊浦知識創(chuàng)新區(qū)的建設，是提高機關工會工作組織發(fā)動、凝聚、服務、團結(jié)群眾活力和能力的首要任務。我們以學習貫徹黨的十六屆四中全會精神為主線，積極組織開展創(chuàng)建學習型組織活動，圍繞“學習讓工會更有魅力”主題活動，以誠信教育為切入點，在機關工會中開展創(chuàng)建學習型組織、學習型科室活動，將創(chuàng)建學習班組織作為創(chuàng)建文明科室的重要內(nèi)容，發(fā)動會員積極參與文明窗口、文明科室活動。開展了誠信服務，共鑄文明活動，組織誠信知識輔導報告2次，征集誠信格言和警言警句600多條、誠信小故事20多篇；購買女職工法律知識讀本給各部門機關工會，訂閱各類報刊120余種，為機關干部提供閱覽，每月一次為機關干部借閱圖書、推薦好書，開展讀好書活動；會同有關部門每季度舉辦健康知識講座和咨詢活動，向各部門工會發(fā)放健康知識讀本300本。在先進性教育活動中，積極協(xié)助黨組織組織機關干部參觀陳云紀念館、一大會址、抗戰(zhàn)60周年展示等活動，通過形式多樣的教育活動，進一步激發(fā)機關干部為楊浦開發(fā)建設的責任感、緊迫感，以昂揚的斗志積極投入各項工作中去。
二、加大幫困結(jié)對，不斷為機關工會職工和群眾多辦實事
三、積極務實創(chuàng)新，不斷夯實機關工會的自身建設
加強自身建設，提高工會干部素質(zhì)，是做好新時期工會工作的基礎和保證。我們重在加強組織建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功。新建工會組織3個，指導8個工會按照工會法換屆選舉；積極探索新形勢下機關工會工作，召開機關工會主席工作交流匯報會和專題輔導講座，區(qū)總工會副主席鄭星霞就“把握形勢，做好新時期機關工會工作”作了專題輔導報告，激勵機關工會干部做好工作，更好地服務于、服從于區(qū)的中心工作發(fā)揮工會組織的積極作用。認真做好對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理及相關工作，增強為機關會員辦事的能力，堅持每月按時向區(qū)總工會繳工會經(jīng)費，指導新建的工會組織按工會法的規(guī)定上繳工會經(jīng)費，針對機關各部門工會實際，通過上門聯(lián)系，電話、發(fā)催交單等方式，請各部門工會及時上繳工會經(jīng)費；年初還為各部門工會撥發(fā)了一定的活動經(jīng)費，為服務于職工群眾，服務于企事業(yè)提供了物質(zhì)保證。
今年，我們盡管做了一些工作，取得了一定的成效，但離區(qū)總工會和機關黨工委的要求，與干部、職工的愿望相比還存在一些差距，如創(chuàng)新工作思路還不夠?qū)?，深入實際，為基層、為職工服務等還有待于進一步提高，需在明年工作中不斷努力加以改進。
第三篇 2023機關工會年度工作總結(jié) 2400字
2024年上半年的工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，單位工會在上級工會和黨支部的正確領導下，深入學習貫徹落實黨的xx大精神和xx屆xx全會精神，緊緊圍繞年初工作會議制定的中心工作，結(jié)合工會自身特點，突出維權、服務、創(chuàng)優(yōu)職能，不斷強化自身建設，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將上半年工會工作情況總結(jié)匯報如下：
一、維護職工利益，打造維權工會。
局工會堅持從維護職工合法利益入手，切實做到工會維權在一線實施，構建和諧在一線推進，工作任務在一線落實。
上半年，局工會重點抓了建筑行業(yè)工會聯(lián)合會的組建工作。經(jīng)過兩個多月的精心籌備，6月28日，當陽市建筑行業(yè)工會聯(lián)合會正式成立。在第一次會員代表大會上，來自全市建筑行業(yè)相關企業(yè)的49名代表選舉產(chǎn)生了工會聯(lián)合會委員、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會，審議通過了《當陽市建筑行業(yè)工會聯(lián)合會章程》、《當陽市建筑行業(yè)工會經(jīng)費提取及使用管理辦法》，審議通過并簽訂了《當陽市建筑行業(yè)集體合同》及《工資專項集體合同》。
新成立的建筑行業(yè)工會聯(lián)合會，涵蓋華欣建筑、鼎盛建筑等10余家建筑企業(yè)，共有會員1118人。建筑行業(yè)工會聯(lián)合會成立對維護職工合法權益、促進行業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定上跨出了堅定的一步。
半年來，我們認真貫徹落實勞動保護和安全生產(chǎn)管理工作，切實維護職工的勞動安全衛(wèi)生權益。我們在建筑行業(yè)、市政公用設施安全生產(chǎn)方面大力開展了安全教育活動，提高了職工遵守安全生產(chǎn)制度的自覺性和自我防護能力。
二、開展評選表彰，打造品牌工會。
局工會堅持積極參加各類評選表彰活動，大力宣傳先進典型，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，形成了尊重、關愛、理解職工健康向上的積極氛圍。
一是積極推薦優(yōu)秀企業(yè)。半年來，市自來水公司先后榮獲“湖北省消費者滿意單位、宜昌市卓越企業(yè)”榮譽稱號，中燃公司榮獲“當陽市和諧企業(yè)”榮譽稱號。
二是積極推薦先進模范。對基層一線涌現(xiàn)出來的先進典型，我們積極向市總工會推薦申報，并進行跟蹤宣傳報道。5名職工被評為“全市優(yōu)秀高技能人才”，園林局黃永清被評為2023—2024年度當陽市勞動模范，我們通過網(wǎng)站、電視、道德講堂等各種媒體對他們進行了大力宣傳。通過樹立先進榜樣，帶動了住建系統(tǒng)廣大職工的創(chuàng)先爭優(yōu)，在全系統(tǒng)形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮，進一步推動了中心工作。
三是大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。局工會堅持大力弘揚“敢于擔當、勇于拼搏、樂于奉獻、爭創(chuàng)一流”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，市自來水公司“甘泉潤萬家”被宜昌市精神文明建設委員會評為宜昌市學雷鋒志愿服務品牌項目，公司職工朱良鋒被宜昌市精神文明建設委員會評為宜昌市學雷鋒優(yōu)秀志愿者。
三、實施關愛工程，打造幫扶工會。
局工會堅持在強服務、送關愛上下功夫，切實做好職工的貼心人，當好職工的強后盾。
一是關心職工日常生活。對住建系統(tǒng)困難職工進行調(diào)查摸底，在春節(jié)期間工會對困難職工進行了走訪慰問，為住建系統(tǒng)11名困難職工第人送去慰問金500元，向他們送上了工會的關愛和溫暖。在職職工與退休職工生病住院時，工會派人到醫(yī)院或家里探望和慰問。在員工家庭遇到事故或災難時，工會迅速趕到現(xiàn)場、醫(yī)院或家里，給予關心、照顧和幫助。上半年，局工會先后到醫(yī)院、職工家中看望職工及家屬共計10余次。為住建系統(tǒng)女職工購買安康保險145份，組織職工開展體檢活動。
二是深入開展“送清涼”活動。局工會在夏季高溫時節(jié)，為施工一線的職工和農(nóng)民工開展了“送清涼、送健康”活動。市建筑行業(yè)工會聯(lián)合會投入資金3000余元，先后走訪慰問熊家山廉租房、財苑小區(qū)、當陽國酒東方國際花園、東城明珠、公安局第一看守所、港灣明珠小區(qū)等建筑工地，為建筑工人們帶去了西瓜、毛巾、人丹、藿香正氣液等慰問物質(zhì)。自來水公司、園林局、設施處等二級單位工會也分別開展了“夏日送清涼”活動，送去了工會組織的一片愛心。在夏季高溫35度以上，為在室外工作的人員每天補助8元高溫補貼。
四、加強自身建設，打造效能工會。
局工會堅持以加強工會管理、抓好職工教育培訓為關鍵，努力建設服務型、學習型的工會組織。
一是加強工會組織管理。積極發(fā)展新會員，并足額收繳工會經(jīng)費。嚴格按照法律法規(guī)的有關規(guī)定管理工會經(jīng)費，按規(guī)定收繳會員會費，同時對工會經(jīng)費使用堅持節(jié)儉、民主和公開的原則，定期公布帳目。
二是加強女職工組織建設。維護女職工特殊利益，推進女職工專項集體合同的簽訂，發(fā)揮女職工組織在構建和諧勞動關系的重要作用。
三是加強職工教育培訓。在堅持每周集中學習以外，我們向職工推薦下發(fā)了《感動的力量》、《中國夢》、《觸動中國》，供職工日常學習閱讀。加強和完善職工書屋，組織指導職工多讀書、讀好書。今年上半年，組織系統(tǒng)58名專業(yè)技術人員參加了繼續(xù)教育培訓，不斷提高職工的業(yè)務素質(zhì)。
五、突出特色活動，打造活力工會。
局工會堅持以開展特色活動為抓手，著力激發(fā)職工的工作熱情，增強職工的工作活力。
一是深入開展道德講堂，推動道德風尚前行。 6月7日，住建系統(tǒng)2024年道德講堂第一講在住建局四樓舉行。6月13日，住建系統(tǒng)2024年道德講堂第二講在自來水公司六樓開講。今年，住建系統(tǒng)還將舉辦4次道德講堂。通過充分發(fā)揮“道德講堂”宣講作用，以“道德講堂”為載體，推動道德活動前行，讓職工進一步了解身邊人、身邊事，增進了之間的溝通，提升了職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。市住建系統(tǒng)“道德講堂”被宜昌市文明委授予宜昌市“示范道德講堂”榮譽稱號。
二是深入開展三萬活動，系起干群親和紐帶。在“千名干部進百村潔萬家”活動中，局工會深入關陵廟、雄風兩個聯(lián)系村，經(jīng)過調(diào)查摸底，對雄風村、關陵廟村10戶生活困難群眾進行了走訪慰問，并將每戶500元慰問金送到他們手中。
三是大力開展勞動競賽，激發(fā)職工工作活力。我們制定了《住建系統(tǒng)開展勞動競賽活動的實施方案》，在住建系統(tǒng)廣泛開展了多種形式的“創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)”活動，如自來水公司開展了管道安裝技能大比武、抄表技能大比武、供水運行等勞動競賽，近期還將開展“戶表安裝”競賽，精正檢測中心開展了崗位練兵大比武等。通過這些活動的開展，進一步激發(fā)了職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力，形成了“比、學、趕、超”的良好工作氛圍。
第四篇 大學學院2023年度機關工會工作總結(jié) 2400字
本年度是我院發(fā)展和建設的重要階段。學院在不斷擴大建設規(guī)模，招生人數(shù)也在連年遞增；內(nèi)部管理體制也進行了重要改革，相繼開展了機構調(diào)整和實行聘任制的工作。許多新情況新問題需要我們認真研究解決。機關工會工作能夠抓住工作中心和重點，積極配合學院開展的各專項工作，在完成院工會布置的工作同時，開展了大量有聲有色的組織、宣傳和教育工作，促進了學院中心工作的順利開展。一年來，主要做了以下幾方面工作。
一、認真完成院工會布置的各項工作
今年，配合學院機構調(diào)整，按照院工會的要求，我們及時進行了機關分會的換屆，合并了原有的六個小分會，組成統(tǒng)一的機關分會，選舉產(chǎn)生了新的機關工會委員會，做到了組織健全，制度保證，工會工作列入黨總支的議事日程。確保機構調(diào)整后機關工會組織及時有效地開展工作。
我們積極按照院工會要求，積極開展各種形式的文化和體育活動；把貫徹落實市委新三件事當中的提高文化品位，作為我們開展工作的宗旨。我們連續(xù)幾年組織機關乒乓球比賽，組織有序，賽場氣氛熱烈，參賽人員踴躍，總是由近三分之一的機關干部參加此項活動。我們不失時機地組織好每年的慶“三 . 八”系列活動，男同志積極協(xié)助組織，女同志積極參與齊上陣。每次的比賽活動，我們充分考慮參與的范圍，保證各個處室，不同層次和年齡段的人員都能夠參加，達到促進機關女同志身心健康的目的。比如，我們組織的參加歌詠比賽隊伍近 90 人，盡管因為服裝因素影響了成績，但我們卻達到參與人員廣，影響面大的群體性目的。我們組織的南、女排球隊參加院工會舉辦的比賽，男隊兩屆獲得冠軍，女隊三屆得冠、一屆獲得亞軍。我們重視日常的健身活動，機關干部堅持晨練、大課間進行不同形式的活動、午間健身等早已蔚然成風。我們堅持每年在歲末年初之際，組織全機關的信念聯(lián)歡活動，增加活力，凝聚人心。
按照院工會要求，我們針對不同年齡特點，組織好青年、中年以及離退休職工的各種有意活動。近兩年來，我們先后組織機關的同志們參觀周恩來、鄧穎超紀念館、平津戰(zhàn)役紀念館、赴北京觀看升旗儀式、參觀紀念建黨 80 周年大型展覽等。我們還鼓勵和資助工會小組適時組織一些大家喜愛的、有意義的參觀、游覽活動。
在機關黨總支組織的創(chuàng)建機關文明處室活動中，機關各工會小組積極參與，充分發(fā)揮建代會組織的作用，展現(xiàn)了各處室良好的工作作風、一流優(yōu)質(zhì)的服務水平、舒適整潔的工作環(huán)境。在首次評選“三優(yōu)”文明處室活動中，院工會等五個機關處室被評為“三優(yōu)”文明處室。
二、配合學院中心工作，做好組織、宣傳和教育工作
1 ．積極配合學院機構改革和崗位聘任制工作。學院機構改革和崗位聘任制涉及到學院每一名職工的切身利益，機關又是改革的重點。機關工會為配合學院這一中心工作，改革實施前，在機關干部中就廣泛宣傳改革的重要意義。特別是在機關委員中，我們利用各種形式溝通思想，統(tǒng)一認識。并要求機關工會委員要做改革的促進派，要正確擺好組織與個人、部門與個人之間的關系，推動改革健康發(fā)展。在后期的干部全員聘任制中，我們主動找未聘任的同志談話，了解思想，疏導情緒，并積極與其它部門聯(lián)系做好聘后安置和分流工作。
2 ．積極配合黨委工作評價工作。工會是黨領導下的重要的社會政治團體，是我黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。黨委工作評價最本質(zhì)的東西，就是看群眾對黨的認識和評價。我們機關工會有許多委員直接參與黨委工作評價，有的間接參與。不論是直接還是間接都積極投入，忘我工作。從工會角度，我們配合黨委工作評價多次召開了不同層面的職工代表會議，為黨委評價工作獻計獻策，并通過工會渠道、機關總支反映到黨委評價辦公室。
3 ．積極配合學院基礎設施建設和擴建工程。我們組織工會會員積極參與學院的建設。兩年來，我們配合擴建工程，多次組織義務勞動 。今年 10 月，在市各級領導來我校指導工作前夕，我們組織了工會會員，對我院新建成的教學主樓進行清理和細致的衛(wèi)生打掃工作。由于新樓水源尚未接通，同志們用水桶、臉盆在樓下取來清水，一遍遍地擦亮我們的教學主樓，為學院爭得了榮譽。類似這樣的活動，只要我們有號召、有組織，廣大會員都是爭先恐后地參加，為何能夠如此，我們體會，是工會組織的核心力、凝聚力的作用。
三、在凝聚力工程實施中，充分發(fā)揮工會的主體作用
按照黨委要求和工作內(nèi)容，極大限度地凝聚人心，為學院發(fā)展貢獻力量。我們在學院凝聚力工程實施中，除了完成分解的工作內(nèi)容外，還積極開動腦筋，為職工服務，凝聚人心。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
1 ．堅持為退休職工送溫暖的同時，我們主動征詢意見，了解生活中的困難，力爭為其解決困難，辦實事。如我們在為老勞動模范、退休職工王發(fā)祥同志送蛋糕祝壽時，得知王師傅兒子因病剛剛?cè)ナ?，女兒下崗在家，王師傅家中又遭到盜竊等情況，及時向有關部門反映情況，爭取支持，最終為王師傅爭取到一定的經(jīng)濟補貼，緩解了老人喪子、失竊等痛苦。
2 ．發(fā)揮工會的參政議政職能，通過各種形式收集對學校工作的反饋意見，并及時提供給我院發(fā)展戰(zhàn)略研究室，為領導決策提供參考。我們積極組織好一年一度的問卷調(diào)查，集群眾智慧，會眾多力量。我們積極宣傳和提倡廣大會員利用“綠色通道”信箱，反饋信息，提合理化建議等。
3 ．針對當前我國入世的新情況，我們積極發(fā)揮工會的教育職能。按照黨委的要求和學院工會布置的工作，積極做好加入 wto 的宣傳教育工作。有的同志對我國入世有這樣和那樣的想法，不了解入世的意義。我們積極向這些同志推薦學習關于入世的各種宣傳報道，從正面加以教育。并在黨員干部中，規(guī)定了學習內(nèi)容和學習時間，并做好監(jiān)督檢查。
總之，近兩年來，我們機關工會在院黨委、院行政的正確領導下，按照上級工會的工作部署，扎實工作，不斷進取，取得了一些成績。但是，由于我們是一個有著 210 名會員的大基層工會，部門多、人員多、資金匱乏，開展活動難度很大，因而總會有這樣或那樣部盡如人意之處。在今后的工作中，我們將加倍努力，爭取更大成績。
機關工會
XX 年 12 月 24 日
第五篇 鎮(zhèn)機關工會2023年度工作總結(jié) 2200字
2024年，我鎮(zhèn)機關工會工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和上級工會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和工會十四大精神為指導，緊緊圍繞保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的工作思路，以服務大局為原則，以切實維護機關人員合法利益為目標，大力加強工會組織、干部隊伍建設。堅持以建家加強管理，以建家優(yōu)化服務，以建家提高會員素質(zhì)。不斷探索機關工會工作的新辦法、新思路。在全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中發(fā)揮了重要作用，為鎮(zhèn)政府的各項任務的完成做出了應有的貢獻。現(xiàn)將全年工作開展情況總結(jié)如下：
一、抓好政治理論學習，提高會員的政治素質(zhì)
切實把握新形勢對機關工會工作的新要求，緊密聯(lián)系本單位實際情況，積極開展創(chuàng)建學習型機關、學習型組織、學習型會員活動。
(一)組織廣大機關人員認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會和工會十四大精神。今年以來，鎮(zhèn)機關工會組織了多次機關人員政治和時事熱點的學習，并就十六屆三中全會精神和工會十四大的學習情況進行了測試。
(二)為紀念世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年，組織機關干部職工觀看了國家舉行的各種紀念活動，并借此要求全體干部人員在具體工作中要與反法西斯精神結(jié)合起來，與先進性教育活動結(jié)合起來，與興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮結(jié)合起來，確保在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得實效。
(三)協(xié)助抓好黨風廉政建設教育工作。認真組織機關干部學習黨風廉政建設和反腐敗有關規(guī)定，認真學習市紀委反腐__的各項規(guī)定。教育全體干部狠剎“四股歪風”，堅決抵制送錢送物；堅決抵制賭博行為；堅決抵制跑官要官；堅決抵制打著領導旗號辦私事，并接受全機關人員的監(jiān)督。
二、搞好培訓，提高素質(zhì)，圍繞政府各項任務開展工會工作
(一)舉行了工會干部《工會法》等法律法規(guī)的培訓，使工會干部真正成為搞好工作的行家里手。
(二)密切聯(lián)系本職崗位業(yè)務實際，采取知識講座、短期培訓等多種形式，廣泛開展政治理論、崗位業(yè)務知識和科學文化知識學習，著力提高機關人員的業(yè)務技能和科學文化素質(zhì)。
三、切實履行工會職責，維護機關人員的合法權益
立足本單位實際，群策群力，集思廣益，努力維護機關人員的合法權益，改善機關人員的工作和生活條件，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
(一)保障機關人員的知情權、參與權和監(jiān)督權。組織機關人員積極參與本單位的事務管理，凡涉及職工的住房、醫(yī)療等切身利益的研究和內(nèi)部規(guī)章制度的制定，都發(fā)揚民主作風，充分聽取職工群眾的意見。今年根據(jù)大家意見，協(xié)助鎮(zhèn)政府研究決定將機關人員的住房公積金提高到10%，提高了機關人員的福利待遇。
(二)進一步完善公休假制度，確保機關人員能按照國家規(guī)定的公休假分別輪休，維護機關人員的休息休假權利，保障同事們勞逸結(jié)合，身心健康。
四、廣泛開展文體活動，活躍機關文化生活
工會活動是體現(xiàn)工會工作成效的載體。今年以來，機關工會緊密聯(lián)系政府工作實際，廣泛開展了寓教于樂、健康有益的文體活動，更好地滿足了機關職工日益增長的精神文化需求。
鎮(zhèn)機關工會按照會員的愛好，開展了豐富多彩的文體娛樂活動。通過開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，活躍了機關文化生活，陶冶機關人員思想情操，增強了他們思想素質(zhì)，密切了黨群、干群關系，增強了機關凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，推動了機關精神文明建設。
五、積極開展送溫暖、獻愛心活動
（一）緊緊圍繞我鎮(zhèn)先進性教育活動的開展，機關工會組織開展了對貧困戶慰問活動，共慰問貧困戶**名，捐助慰問款**元，得到了社會各界的廣泛好評。
（二）堅持“扶貧先扶智、治窮先治愚”的指導思想。
在國際“六一”兒童節(jié)之際，組織開展了“為了貧困孩子”的捐贈幫學活動，到我鎮(zhèn)的各所小學對貧困學生進行幫助教學，贈送學習文具價值約**元，得到了當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎和社會各界的充分肯定。
六、找準差距，不斷強化工會建設
今年，我機關工會建設，做了大量扎實有效的工作，成效明顯，但離上級的期望和要求，離機關人員的需求和愿望還有較大的差距，還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在：工會圍繞黨政中心開展工作不夠；工會建設開拓精神不強，因循守舊，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新方法上做得不夠；工會制度需進一步規(guī)范完善；工會干部的工作水平需進一步提高；個別會員建家意識不強，參與建家的積極性、主動性和創(chuàng)造力未充分發(fā)揮出來等等。xx年，我們將按照“學習，強素質(zhì)；作風，更扎實；職責，履行好；工作，上臺階；群眾，真滿意”的工作要求，從以下幾個方面深化工會工作，加快工會建設：一是圍繞黨政中心工作，完善建家工作機制，發(fā)揮工會的職能作用，把機關人員內(nèi)動力激發(fā)出來，全面完成各項工作任務。二是一手抓充分維權，一手抓團結(jié)穩(wěn)定。把《工會法》、《職工權益保障條例》與《公務員法》結(jié)合起來，加強宣傳學習，充實維權的新內(nèi)容，探索維權的新途徑，既要維護機關人員合法權益，更要維護政府的團結(jié)穩(wěn)定，杜絕只要組織照顧，不要組織紀律的情況發(fā)生，使依法維權與維護大局有機統(tǒng)一。三是立足政府工作特色，培育政府工作文化。從全鎮(zhèn)事業(yè)的建設發(fā)展中挖掘文化特色和內(nèi)涵，大力宣揚艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新的新型政府精神，造就一個文化底蘊厚、特色濃、水平高的學習型機關。四是依法治會，以德建家。堅持以人為本，突出機關人員的主人翁地位，依法建立健全工會組織制度，全面提高工會工作質(zhì)量和效率，使工會成為職工信賴的家。
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工會工作總結(jié)
第六篇 2023年機關工會年度工作總結(jié) 3250字
201*年，市直機關工會工委在市直機關黨工委、市總工會的正確領導下，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，緊密結(jié)合機關工作實際，積極組織和發(fā)動廣大機關干部職工，圍繞中心、服務大局，為推動機關各部門工作任務的完成作出了積極貢獻。
一、認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，用科學的理論指導隊伍建設，提高工會干部的服務意識和責任意識
市直機關工會工委高度重視加強機關干部職工的思想建設，認真學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、***____一系列重要講話精神和中央關于工會工作的一系列重要指示、中國工會十六大精神，堅持用中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系和中國特色社會主義工會發(fā)展理論引領機關干部職工，建設工會干部隊伍。工會工委圍繞市總工會確定的“六好”工會目標，完善工會工委會議制度、情況通報制度、學習培訓制度等工作制度，建立了較為完備的工會檔案體系，開展工會知識講座培訓，提高機關工會干部對工會工作重要性的認識，提升了工會干部履職能力和工作水平，工會干部隊伍建設得到了加強，服務意識和責任意識得到了增強。各單位按照“哪里有職工，哪里就有工會”的原則，積極開展工作，建立健全工會基層組織，切實服務職工，維護職工合法權益，不斷煥發(fā)工會組織的生機活力。目前，市直機關各單位建立健全工會組織58個，涵蓋市直單位93家，共有工會會員4859人，專兼職工會干部156人。
二、圍繞中心，服務大局，在“追趕超越”、“兩個率先”中凝聚正能量
(一)積極組織參加主題教育實踐活動，引導機關干部職工立足崗位建功立業(yè)。市直機關工會工委按照市委宣傳部、市總工會關于開展“凝聚正能量、共筑中國夢”
職工思想教育主題活動的部署，積極組織各單位工會和廣大干部職工參加了職工講堂、職工微博、職工征文、“最美勞動者”評選等活動。參與活動的機關干部把個人發(fā)展與推動遵義各項事業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來， 最大限度地發(fā)揮勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，在本職崗位上建功立業(yè)。市公安局一名機關干部已作為“最美勞動者”向市總工會推薦，預計近期將進行表彰。
(二)組織開展機關先進模范人物評選表彰活動，激勵廣大機關干部職工比學趕超。開展了“遵義市五一巾幗標兵崗、遵義市五一巾幗標兵”的組織推薦工作，市公安局出入境管理支隊被上級工會授予“遵義市‘工人先鋒號’”光榮稱號，市國稅局工會、市委統(tǒng)戰(zhàn)部工會被評為全市工會系統(tǒng)先進集體，市公積金中心工會副主席梁林海、市人社局女工委員韋繡山、市公安局工會組織委員徐勇、市交通局工會副主席王嘉等4名同志被評為全市工會系統(tǒng)先進工作者，市戒毒勞教所蔣婷婷、衛(wèi)生監(jiān)督局付云霞、市計生委李萍、市公安局李忠先、市安監(jiān)局湯曉萍等5名同志被授予“遵義市五一巾幗標兵”榮譽稱號。
三、開展豐富多彩的文化體育活動，豐富廣大干部職工精神文化生活
市直機關各級工會組織積極協(xié)助市直機關黨工委、市文體廣電局、市總工會共同舉辦了遵義市第五屆市直機關運動會。在運動會的籌備和進行過程中，多數(shù)單位的籌備和組織工作都由工會承擔，各單位工會認真組織、精心籌劃、熱情服務，使本屆運動會在往屆成功舉辦的基礎上得到了較大水平的提升，獲得了廣大干部職工的積極響應和普遍好評。運動會新增了運動員入場式，展示各單位干部職工精神面貌和風采。共有來自市直機關、企事業(yè)單位和駐遵部隊的79個單位2890多名運動員參加了18個項目的比賽，運動會規(guī)模和參賽人員均超往屆。各單位工會根據(jù)自身工作條件和職工特點，開展了棋類、球類、郊游、猜謎等形式多樣、健康簡樸的活動，進一步豐富了機關業(yè)余生活，促進了和諧機關建設。
四、堅持為廣大干部職工服務，當好“娘家人”
(一)積極組織職工參與互助醫(yī)療計劃。2024年，全國總工會在我市設立職工互助醫(yī)療服務辦事處。自2024年市直機關工會工委成立以來，始終把該計劃的宣傳、組織、參與作為服務職工的重中之中，組織各基礎工會廣泛參加。目前，市直機關部分單位已參加了《在職職工意外傷害保障計劃》、《在職職工重大疾病互助保障計劃》和《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》三個保障計劃，為機關干部職工解除了后顧之憂。201*年，市總工會還將進一步增設種類，擴大覆蓋面，多層次完善職工互助醫(yī)療保險機制，進一步推進我市職工互助保障事業(yè)的發(fā)展。
(二)開展聯(lián)誼活動，做干部職工“娘家人”。 為解決市直機關大齡未婚干部職工的個人問題，市直機關工會工委與遵義醫(yī)學院工會于10月31日舉辦了一場別開生面的“陽光路上，你我同行”單身男女聯(lián)誼活動。各單位工會熱情服務，做好了推薦、審查、協(xié)調(diào)工作，鼓勵符合條件的干部職工參加。共有236人報名參加本次活動，活動現(xiàn)場氣氛活躍生動，活動內(nèi)容豐富多彩，深受參與者歡迎，取得了圓滿成功。目前，已有部分適齡干部職工加強了進一步的聯(lián)系，呈現(xiàn)出良好勢頭。
五、抓好工會報刊征訂、閱讀工作，不斷提高機關干部職工綜合素質(zhì)
在工會工作中，如何針對機關工作特點、發(fā)揮工會作用是目前機關工會的緊迫課題。市直機關工會工委把抓好“學習型組織”建設、參與“書香遵義”活動、在學習中破題作為重要手段，組織廣大工會干部認真學習工會工作理論。同時，抓好《工人日報》、《勞動時報》等報刊資料的訂閱和學習、使用。目前，工會宣傳陣地和載體的覆蓋面有所提升，進一步提升了工會干部和廣大職工的綜合素質(zhì)，推動了工運事業(yè)的發(fā)展。
在市直機關各單位工會的重視和支持下，工會工委開展了系統(tǒng)的統(tǒng)計工作，摸清了市直機關工會組織底數(shù)和工作開展情況，圓滿完成了市總工會的工作任務。
市直機關工會工委成立以來，雖然做了一些工作，但離上級工會的要求和基層工會的期盼還有很大的差距。主要表現(xiàn)在：一是機關工會工委成立時間短，對如何做好新時期機關工會工作研究不夠，影響力還不夠;二是部分單位對工會工作重要性認識不足，有的未能及時換屆，有的存在無人辦事、無錢辦事的問題。三是部分單位工會責任意識、服務意識還不夠，未能充分發(fā)揮工會服務干部職工的職能，工作開展很不平衡。這些問題，都亟待在下一步的工作中加以解決。
六、201*年的工作打算
201*年，市直機關工會工作總的要求是：以創(chuàng)建“六好”工會為主線，以開展豐富多彩的機關文化活動為載體，以推動“四型”機關建設為核心，圍繞中心、服務大局，為“追趕超越”、“兩個率先”作出新的貢獻。
一是認真組織廣大干部職工積極參與群眾路線教育實踐活動，提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合能力。引導干部職工積極參與“書香遵義”活動，營造“讀好書、好讀書、讀書好”的機關氛圍。機關工會工委擬在先進發(fā)達地區(qū)舉辦一期機關工會干部培訓班，學習先進發(fā)達地區(qū)機關工會工作經(jīng)驗和方法，提高機關工會工作者能力素質(zhì)，探索機關工會工作新機制，提高機關工會工作水平和服務干部職工的能力。
二是繼續(xù)開展豐富多彩的機關文化體育活動，引導廣大干部職工培養(yǎng)健康生活情趣，打造健康向上、充滿活力的干部職工隊伍。機關工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂見的活動為載體，通過活動的組織和開展，增強單位的凝聚力和活力。年度內(nèi)，各單位工會至少要組織一次文化體育活動，機關工會工委擬舉辦一次全機關規(guī)模的書畫競賽活動。通過舉辦積極健康的文化體育活動，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。
三是抓好職工互助保障工作，切實為干部職工解除后顧之憂。各單位工會要以高度的責任意識，進一步加大宣傳力度，組織干部職工積極參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃，規(guī)范工作程序，不斷擴大參保面，扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事，確?；ブＵ瞎ぷ魅〉脤嵭?。
四是切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷加強工會組織自身建設。各單位工會要按照改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的要求，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定，抓好工會經(jīng)費的管理和規(guī)范化使用。按照《工會法》、《工會章程》的相關規(guī)定，抓好基層工會組織規(guī)范化、制度化建設，特別要抓好工會組織的及時換屆、人員充實等工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會工作的機關的凝聚力和影響力。
第七篇 機關工會年度工作個人總結(jié) 3250字
20xx年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江*同志三個代表重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結(jié)合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。
一、圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務
1.圍繞我委中心工作開展了我為目標獻良策合理化建議活動。
為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。
2.繼續(xù)在職工中開展了以實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學先進、趕先進、團結(jié)競賽活動。
一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動競賽，并列入分工會建家考核內(nèi)容之一。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度先進、優(yōu)秀評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀23名。
二、做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益
1.參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位確有困難的職工給予了補助。
2.以四賽四比活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。
(1)繼續(xù)參加了省直機關女職工四賽、四比競賽活動，獲先進單位。
(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在三八節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款2000元。
(3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的后顧之憂。
(4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。
三、建立健全機關民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用
1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及*測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。
2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。
3.積極推進內(nèi)部事務公開制度凡機關內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。
四、廣泛開展各種宣傳活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用
1.按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部了黨的xx大報告，進一步貫徹黨的xx大精神和實踐三個代表重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。
2.注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。
3.協(xié)助有關部門開展創(chuàng)建文明機關、文明處室活動。
三八節(jié)期間，在機關范圍內(nèi)開展了五好家庭的評選活動，評出了20戶五好家庭，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。
4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。5月份與黨辦一起組織了法律講座，6月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規(guī)的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯工會法實施辦法競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。
5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機關氣氛。
辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。
五、加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質(zhì)
一是機關工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。
二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會20xx年度工會財務工會評比中獲一等獎。
三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。
四是20xx年，我們采取了以會代訓的培訓對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。
五是繼續(xù)開展了建家活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關直屬工會小組開展了創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關、直屬、代管單位創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年建家內(nèi)容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內(nèi)容?，F(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲20xx年度先進職工之家，17個工會小組獲20xx年度先進職工小家;2個分工會評為職工之家，9個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。
一年來，省計委機關工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
第八篇 機關工會年度工作總結(jié) 2450字
機關工會年度工作總結(jié)
今年，局工會在局黨支部的正確領導和上級工會組織的指導下，結(jié)合實際學習貫徹黨的xx大精神和“xx”重要思想，緊緊圍繞我局的中心工作，按照局提出的“辦實事，求實效，促發(fā)展”的要求，按照九屆二次職代會確定的工作目標，把廣大職工更加緊密地團結(jié)在局班子的周圍，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，基本做到“兩個滿意”（維護職工合法權益，職工滿意；調(diào)動職工積極性，推動企業(yè)發(fā)展，管理者滿意），順利完成了各項工作任務，取得了較好的成績。一年來，工會主要做了以下幾個方面的工作：
一、圍繞企業(yè)“三個文明”建設，積極做好工會各項工作
（一）把深入學習、實踐“xx”重要思想和貫徹xx大精神與工會工作的實際相結(jié)合。
在新一輪掀起學習、實踐“xx”重要思想新高潮中，教育廣大職工努力實踐“xx”重要思想，把學習與各項制度建設結(jié)合起來，把學習與經(jīng)濟建設結(jié)合起來，把學習與查找問題，為群眾辦好事實事，解決熱點難點問題結(jié)合起來，把學習與履行的服務承諾結(jié)合起來；同時，開展群眾性精神文明創(chuàng)建和道德建設活動，引導職工遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范，特別是加強了職業(yè)道德教育，抓好法制紀律教育，增強職工的法紀觀念，使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。
（二）履行基本職責，依法維護職工的合法權益
1.監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，確保職工人身安全。維護職工的合法權益，必須確保職工的生命健康安全，這是最大的維護。
2.確保職工再教育的權利。除了確保對職工進行思想、政治、文化、技術的教育和培訓外，參與制訂了職工再教育的實施辦法。通過多種形式、多種辦法，使廣大職工的業(yè)務知識、業(yè)務水平提高到一個新水平。
3.確保職工享受企業(yè)發(fā)展成果。工會依法履行監(jiān)督職能作用，協(xié)調(diào)行政按時向職工發(fā)放工資津貼，為職工繳納社會保險。
(三)積極參與企業(yè)民主管理，促進企業(yè)發(fā)展。
積極參與企業(yè)的民主管理，切實保障廣大職工的當家作主的權利。
1.對在職代會上審議，通過的年度工作計劃、生產(chǎn)經(jīng)營目標、責任制考核方案、財務收支、工程建設項目及物資設備購進的招投標的執(zhí)行情況，參與管理和檢查；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中職工關心的熱點難點問題，到基層站所征求收集意見。
2.落實局務公開制度。為促進企業(yè)民主決策和科學管理，工會積極參與局務公開工作，我們結(jié)合實際，抓住重點，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、管理和職工關心的熱點、難點，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理、財務管理、職工福利、人事任免、黨廉建設等五個不同方面進行公開。通過局務公開，推進了民主管理機制的不斷完善，職代會的職權和工會的作用得到進一步的落實和發(fā)揮；樹立了企業(yè)職工主人翁的意識，增進了職工對領導班子的信任和支持，從而更熱情投身生產(chǎn)經(jīng)營管理中去。
（四）積極組織各種文娛體育活動，推動企業(yè)“三個文明建設”。
在維護職工的政治、經(jīng)濟、科學技術權益的同時，亦注重維護職工的文化權益，滿足職工以文化、體育娛樂為主要內(nèi)容的業(yè)余文化需求，提高職工的精神境界和生活質(zhì)量。
（五）關心職工的健康、關心職工疾苦，捧出一片愛心。
關注企業(yè)職工的健康、傾聽職工呼聲、關心職工疾苦，一切從職工利益出發(fā)，是工會工作的出發(fā)點和落腳點。
職工的健康是企業(yè)的財富，也是企業(yè)進行三個文明建設的基礎動力，為此，我們工會非常關心注重職工的身體健康，工會為了掌握企業(yè)職工的健康狀況，做到有病早發(fā)現(xiàn)早治療，無病要防備的方針，我們工會把企業(yè)職工的身體健康作為一件重要事情來抓。
深入實施“送溫暖工程”。工會對需要幫助的困難職工、退休干部職工，每年的春節(jié)前都會抽時間到其家中慰問、探望。
這些實際行動，充分體現(xiàn)了我局領導熱愛職工、尊重職工、關心職工的工作作風，是與廣大職工心連心的，就是希望與廣大職工團結(jié)在一起，為企業(yè)的發(fā)展而共同努力。
一年來，工會按照“xx”重要思想的新要求，依法行使了自己的權利和義務，肩負起維護職工合法權益的基本職責，發(fā)揮了工會組織作為黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結(jié)廣大職工為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和三個文明建設作出了應有貢獻。
（六）存在問題
在今年的工作中，雖然取得較好的成績，但亦存在一定的不足之處，主要表現(xiàn)是：
1.對職工的政治思想、職業(yè)道德教育還未做到過深、過細。
2.勞動競賽活動未能做到制度化、規(guī)范化。
3.與職工促膝交心、談心活動未能夠普遍深入和經(jīng)?；?/p>
這些存在問題，工會在新的一年里，在局黨支部的領導下，必須加強學習，認真加以改正。
二、明年的工作計劃
明年的工會工作要堅持以鄧論為指導，全面貫徹“xx”重要思想，貫徹中國工會十四大會議精神，充分發(fā)揮工會組織在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的重要作用，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，增強責任感，緊緊圍繞我局中心工作任務，聯(lián)系工會工作實際，按照這次職代會確定的工作目標，認真履行工會的維權職能，做好橋梁紐帶的作用。
（一）大力加強職工思想政治教育。通過各種的教育形式活動，使廣大職工更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，進一步統(tǒng)一思想，認真學習、貫徹黨的xx大精神，使廣大職工成為德才兼?zhèn)涞膭趧诱摺?/p>
（二）切實履行維護職工合法權益的基本職責，要做到維護人民群眾總體利益與代表和維護職工的合法權益相統(tǒng)一，敢于和善于維護職工的經(jīng)濟利益和民主權利，保障職工的人身權利。
（三）落實職工民主管理制度。落實職工的知情權、審議權、通過權和評議監(jiān)督權，積極參與局務公開制度等工作，保障職工的政治民主權利。
（四）積極引導廣大職工立足本職建功立業(yè)。動員和組織職工積極投身企業(yè)改革，為企業(yè)經(jīng)濟建設作貢獻，開展群眾性職工技術創(chuàng)新活動，組織各種形式的業(yè)務技能培訓以及勞動競賽和技術攻關，引導鼓勵職工爭當新世紀知識型勞動者。
（五）要積極開展建設“職工之家”活動。積極開展社會需要、基層擁護、職工歡迎的工作和活動，不斷增強組織的吸引力和凝聚力。
（六）要繼續(xù)開展“送溫暖”活動。要使“送溫暖”工程經(jīng)?；?、制度化，切實為職工排憂解難，將企業(yè)領導的關懷，通過此項活動落到實處、細處。
（七）繼續(xù)開展各種有益身心的知識競賽和文娛體育活動。通過開展職工歡迎的各項活動，推動企業(yè)的“三個文明”建設。
第九篇 2023年度民政局機關工會工作總結(jié) 2000字
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實加強自身組織建設，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，積極開展各種活動，圍繞經(jīng)濟建設中心和全年制定的目標任務，為確保本單位各項工作任務的全面完成做出了積極努力，取得了顯著成效。
一、強化學習機制，提高了全局職工素質(zhì)。工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結(jié)合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了xx大實況、《鐘聲鳴響正當時》、《可愛的中國》等教育片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀；二是積極開展主題活動，深入開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題的教育活動和“發(fā)展提升年”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，確保各項工作落到實處。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局組織人員參加全縣民政局系統(tǒng)干部崗位培訓班、下發(fā)了《關于舉辦讀書征文比賽活動的通知》，全局干部職工踴躍參加，先后有十幾名職工投稿，選擇了上報到縣直機關工委，其中獲獎。同時，參加了全縣全民健身活動體操比賽，獲二等獎，全縣排舞比賽三等獎，參加全縣組織的“三八”節(jié)游園活動，進一步提高了職工服務本領和技能。四是加強法制學習。先后組織了《關于黨的建設工作》、《公共危機管理》、《行政執(zhí)法教程》等讀本的學習，并舉辦了有關民政執(zhí)法講座。通過學習教育，使廣大職工進一步掌握政策，不斷提高依法行政水平和運用縣場經(jīng)濟知識指導工作的水平。
二、真心實意辦實事，努力構建“貼心”工會。要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。9月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工10人次，對單位的困難職工發(fā)放了慰問金5000元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春茶話會”，發(fā)放慰問金2萬元，送去了局黨組及工會對老職工的關愛?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，組織本單位轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人召開座談會，大家共聚一堂，暢談工作、生活。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會積極組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加全縣干部職工文體項目比賽活動。今年8月份，我局組成了一個比賽小組，參與了乒乓球比賽，獲得較好名次。通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了民政職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，組織了撲克、跳棋、猜謎語等娛樂活動，豐富了廣大女職工業(yè)余生活，進一步激發(fā)了奮發(fā)有為的工作熱情，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、開展真情幫扶，扶貧濟困獻愛心。我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作，按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，開展了“訪民情解民憂保民安”活動。整個活動由局班子成員和部門副縣級以上領導帶隊，組織全體在職黨員干部和入黨積極分子，分成8個工作小組（每組負責1至2個縣），結(jié)合業(yè)務對口深入幫扶點、災區(qū)倒房戶、社區(qū)困難戶和新農(nóng)村建設點等地，集中開展走訪，縣級領導班子成員（含副縣級領導）走訪群眾5戶以上，其他黨員干部統(tǒng)一安排走訪群眾10戶以上，聽取社情民意，并認真記好《民情日記》。截至10月底，工作組共走訪了20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）50多個村（居）委會150戶服務對象，與每戶走訪對象座談，詳細了解村（居）民們的生活、生產(chǎn)的具體情況，認真傾聽了村（居）民們對新農(nóng)村建設、強農(nóng)惠農(nóng)政策、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)低保、大病醫(yī)療救助、農(nóng)民增收致富、農(nóng)民建房審批收費等方面的意見和建議59條，現(xiàn)場向村（居）民們宣講了有關民生政策，并幫助協(xié)調(diào)解決村（居）民們的實際困難47件，同時，給30多戶特困戶送了慰問金。目前，“三民”活動各項工作正有條不紊開展，取得了明顯成效。
五、加強工會自身建設，打造過硬工會干部隊伍。一是機關工會委員會、女工委員會組織機構健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行改選、增補工作。二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的收繳均做到了足額、按時。三是加強業(yè)務培訓。采取以會代訓的辦法對局工會人員進行了業(yè)務培訓，特別是加強了工會基本法規(guī)的培訓和學習。
第十篇 2023年機關工會年度總結(jié) 2400字
201*年，在省直機關工委和省總工會的正確領導下，省直工會深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三、四中全會和***____一系列重要講話精神，認真貫徹落實中國工會十六大和省委十屆四、五次全會精神，牢牢把握我國工人階級運動的時代主題，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞中心，服務大局，主動作為、務實創(chuàng)新，不斷增強工會組織吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成了年初制定的各項工作目標任務?，F(xiàn)將201*年省直機關工會工作總結(jié)如下：
一、選樹典型，促發(fā)展
一是深入開展以“當好主力軍、建功‘十二五’”勞動競賽，立足省直單位特點、崗位特性，開展合理化建議、技術攻關和科技成果轉(zhuǎn)化、“我為節(jié)能減排作貢獻”等系列活動。把勞動競賽和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動結(jié)合起來，推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動向縱深發(fā)展。二是在省直單位中推薦選樹了3名個人和5個單位(班組)，分別被授予全國五一勞動獎章、省五一勞動獎章、全國工人先鋒號、省五一勞動獎狀;三是為了增強勞?！袄m(xù)航”動力，激發(fā)勞模創(chuàng)新活力，使勞模持續(xù)發(fā)揮示范引領作用，5月組織了在職的全國、省(部)級勞模144人(省直單位在職工會主席)進行了健康體檢;9月組織了省直單位部分一線在職勞模到陜西省工人療養(yǎng)院進行了短期休養(yǎng)學習參觀;在全國勞模管理平臺對561名勞模檔案進行了完善;為561位勞模發(fā)放了春節(jié)慰問金和困難補助金53.65萬元。
二、精心組織，搞活動
與省級機關體育協(xié)會共同舉辦了四川省級單位第五屆職工橋牌比賽和四川省直單位職工慶“五一”乒乓球比賽，120余個單位1000余職工參加了比賽;組隊參加了省第八屆職工乒乓球比賽、省第二屆職工歌手大賽和省總工會網(wǎng)球比賽，取得了較好名次;組織省直單位近2萬名職工參加了全省職工依法治省知識競賽，獲得了優(yōu)秀組織獎。
三、凝心聚力，抓建設
結(jié)合省直單位實際，努力探索服務大局、服務職工的新模式、新路徑，推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。把省直單位工會組織建設成為黨政滿意、社會認可、職工信賴的“職工之家”，讓工會干部真正成為職工群眾最可信賴的“娘家人”。
一是建設職工文化陣地，發(fā)揮工會“大學?！弊饔?。在省直20個單位建設了“職工書屋”，并申報了一個全國“模范職工書屋示范點”。二是分別組織了“推動工資集體協(xié)商提質(zhì)增效工作培訓班”，“工資集體協(xié)商指導員和勞動爭議調(diào)解員培訓班”和2期省直單位工會干部培訓班以及“工會財務人員進行業(yè)務培訓班”。省直單位工會各工作委員會工會和活動組成員單位的600余名工會干部參加了培訓。三是積極推進“會員評家”，對工作委員會和活動組2024年度工作目標任務進行了考核評比;對2023至2024年度194個模范職工之家、282個模范職工小家、211名優(yōu)秀工會工作者、457名優(yōu)秀工會積極分子、186名工會之友進行了表彰。
四、盡心竭力，真幫扶
工會組織是職工群眾的“娘家”，職工是工會干部的兄弟姐妹。省直機關工會盡心竭力為職工辦實事解難事做好事，扎實開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖、常年送幫扶活動，不斷健全幫扶體系、延伸幫扶內(nèi)容、提升幫扶質(zhì)量，打響、做實“職工有困難找工會”的品牌。
年初，走訪慰問了困難黨員、困難勞模、特困職工，為他們送去了慰問金和糧油，并為42個單位的142名困難職工發(fā)放了困難補助金59萬余元，為省直機關23名患大病職工發(fā)放救助金11.5萬元?！傲弧鼻跋?，為10所省直機關幼兒園購置了照相機、兒童讀本等價值3萬余元的教學用具。今年，共籌集“金秋助學”資金134.7萬元，資助省直單位及廣元、遂寧、南充、達州等地困難職工(農(nóng)民工)子女1018人。其中，大專以上學生603人，中小學生415人;城鎮(zhèn)困難職工子女504人，農(nóng)民工子女514人。
五、工會維權，多形式
“維護職工合法權益是工會的基本職責”，省直機關工會深入開展以“安康杯”競賽、工資集體協(xié)商、“面心實”等活動為載體，切實履行好維護職工合法權益的基本職責。同時，積極推進以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障和落實職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。今年，又拓寬了維權方式，組建成立了“四川省直單位職工健康服務辦公室”，為省直單位干部職工提供團隊輔導和健康服務，推動省直單位形成關心職工身心健康的良好氛圍。
一是抓好建立健全平等協(xié)商、集體合同制度的工作，平等協(xié)商建制率達80%、集體合同簽訂率達70%以上。二是推薦上報了2024年度“安康杯”競賽活動全國及省級優(yōu)勝單位、班組及個人。三是認真組織開展“面對面、心貼心、實打?qū)?，服務職工在基層”活動，深入基層進行調(diào)研，對職工反映的情況進行梳理，形成了調(diào)研報告，得到了省總工會的高度評價。四是以購買社會資源的方式，聘請了在省內(nèi)乃至全國具有一定影響力的心理學、中醫(yī)學、保健類和營養(yǎng)學方面的專家教授，組建了健康服務專家組，為省直機關、企事業(yè)單位廣大干部職工提供專業(yè)服務。今年分別在四川科技館、省委政法委、省政府辦公廳等10家單位舉辦了10場專場健康講座及互動活動，省直單位2000余人次聆聽了講座或進行了個別咨詢。在省國稅局、省煤田地質(zhì)局掛牌成立了職工健康服務站，為推動省直單位“關愛職工送健康”活動的順利開展起到了示范引領作用。通過站點建設，形成先行帶動，全面影響的網(wǎng)絡格局。五是以職代會為基本形式的民主管理制度更加健全。截止目前，已有264個基層工會建立了職代會制度和職工大會制度，涵蓋職工45000余人。六是95%以上的省直企業(yè)單位實行了廠務公開，事業(yè)單位普遍開展了事務公開，機關政務、內(nèi)務事務公開工作得到了有效推進。國有及國有控股的公司制企業(yè)全部建立了職工董事、監(jiān)事制度。
六、建章立制，強監(jiān)督
工會經(jīng)費是工會開展各項工作，履行各項社會職能的物質(zhì)基礎，是工會貫徹落實總體思路，突出維護職能的物質(zhì)保障，是提高工會凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的一個重要因素，也是工會組織發(fā)展、開展活動、發(fā)揮作用的基礎環(huán)節(jié)，在工會全局工作以及工會組織長遠發(fā)展中起著支撐和保障作用。省直機關工會嚴格按照中央、省的規(guī)章制度收好、管好、用好工會經(jīng)費。
一是開展了財務“三好”競賽，省直單位“三好”率達90%。二是完成工會經(jīng)費收繳工作，收繳率達90%。三是對43個基層工會經(jīng)費收、管、用的情況進行了審計。四是接受了省總工會經(jīng)審委對本級財務的審計。
