第一篇 效能建設(shè)2023年工作總結(jié) 3800字
一、抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)，黨員干部隊伍整體素質(zhì)有新的提高
我們以開展機關(guān)效能建設(shè)年活動為契機，堅持把隊伍建設(shè)放在突出的位置，常抓不懈。
(一)學(xué)習(xí)政治理論，提高黨員的思想政治素質(zhì)。以堅持'機關(guān)黨團活動日'為抓手，認真落實學(xué)習(xí)例會制度，組織全體干部職工興起學(xué)習(xí)'xxxx'重要思想的熱潮，'認真宣傳貫徹黨的xx大xx全會精神，做到有計劃、有筆記、有心得、有交流。積極開展共產(chǎn)黨員'示范崗'和'示范窗口'、'我為黨旗增光彩，'爭當(dāng)人民滿意公仆'等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步激發(fā)全體黨員干部職工服務(wù)社會、服務(wù)基層的工作熱情；深入開展公仆、責(zé)任、服務(wù)、創(chuàng)新、法紀(jì)意識'五項教育'活動，便全局的精神面貌煥然一新。
(二)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高黨員的業(yè)務(wù)工作能力。根據(jù)司法工作政策性、業(yè)務(wù)性強的特點，今年，我局堅持把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高技能作為一項重要工作來抓。舉辦了專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聘請專業(yè)人員來局授課；采取資金扶持和時間保證相結(jié)合的辦法，鼓勵黨員千部參加各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更新業(yè)務(wù)知識，不斷提高他們的業(yè)務(wù)技能。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，千部職工積極參加。今年，二位局領(lǐng)導(dǎo)先后參加了全省新任局長培訓(xùn)班，20多人次參加了省或xx市援助律師培訓(xùn)班，7名干部參加了法律專業(yè)本科函授， 90%以上45歲以下的干部參加了市統(tǒng)一組織的電子政務(wù)培訓(xùn)考試，全局上下形成一股講學(xué)習(xí)、強素質(zhì)的良好氛圍。
(三)抓制度嚴(yán)管理，塑造機關(guān)黨員干部的良好形象。今年，在開展機關(guān)效能建設(shè)年活動中，局黨組結(jié)合隊伍建設(shè)實際，先后制定《xx市司法局崗位責(zé)任制》、《xx市司法局苜問責(zé)任制》、《xx市司法局法律服務(wù)制》、《xx市司法局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》等l2項規(guī)章制度，要求機關(guān)干部改變作風(fēng)'從我做起，從現(xiàn)在做起'，增強為人民服務(wù)的意識，完成全局干部從'管理員'到'服務(wù)員'角色的轉(zhuǎn)變，使每個人都感受到自己代表整個群體的責(zé)任感。我局新班子調(diào)整后，結(jié)合司法局實際，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)'誰主管、誰負責(zé)'和'一級抓一級、層層抓落實'的要求，簽訂-了黨風(fēng)廉政責(zé)任書，并實行了黨風(fēng)廉政保證金制度，局中層以上干部每人交了保證金，如有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，扣除當(dāng)事人和所在科科長和分管局長的年度保證金。今年，我局還聘請了8名社會各界人士為司法行政系統(tǒng)行風(fēng)監(jiān)督員，為促進司法行政工作起到了積極的作用。為加強對我局千部職工和法律援助中心公職援助律師的職業(yè)道得和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，開展了'公正文明執(zhí)法'學(xué)習(xí)教育活動，禁止援助律師進行有償法律服務(wù)。法律援助中必堅持工作日全天服務(wù)，熱情接待當(dāng)事人，做到'四聲'，'三個一'即：來有迎聲、問有答聲、走有送聲、事后有回聲；一張笑臉相迎，一杯熱茶相敬、一張椅子讓座，良好的服務(wù)贏得了廣大群眾的歡迎和好評，今年又被授予'xx市優(yōu)秀青少年維權(quán)崗'的稱號。
二、抓機制，明責(zé)任，普法治理工作有新發(fā)展
我們把開展機關(guān)效能建設(shè)年活動與黨建、業(yè)務(wù)工作融為一體，做到目標(biāo)同定、任務(wù)同下、責(zé)任同當(dāng)、獎懲同兌，走出一條多層次、全方位的機關(guān)效能建設(shè)促進黨建工作和司法行政業(yè)務(wù)工作的新路子。局黨總支在今年換屆后，我們就根據(jù)司法行政系統(tǒng)門類較多、黨員分散在局機關(guān)、公證處、律師所等單位的實際，把全系統(tǒng)劃分成幾個黨建責(zé)任區(qū)，由黨總支委員分別掛鉤負責(zé)；局領(lǐng)導(dǎo)和各科室處所負責(zé)人擔(dān)任書記和支委，他們在工作中分工明確，各司其職，通力合作，認真落實黨建工作責(zé)任制和'一崗雙責(zé)'，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作一肩挑，明確書記是第一責(zé)任人、班子其他成員都是責(zé)任人的工作格局，及時把機關(guān)效能建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建刨先、計劃生育、精神文明建設(shè)、依法治理等各項工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來進行量化分解，積極推動普法依法治理向縱深發(fā)展，取得了良好效果。(一)制定計劃，明確責(zé)任，推動普法依法治市工作有效運作。今年年初，市普法辦和我局制定了普法依法治市年度工作計劃，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)，·形成了齊抓共管的工作新格局。積極配合市委組織部、市人事局對機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行了依法行政培訓(xùn)，抓好了全市機關(guān)事業(yè)單位《千部法律知識讀本》的學(xué)習(xí)和二次作業(yè)簿的收集、批改；組織了法制論文的征集，參加了xx市法制演講，舉辦了'為實現(xiàn)公平與正義一一法律援助在xx公益活動'，組織開展了第三個全國'12·4'法制宣傳日和'12·6'律師進社區(qū)活動，建立健全了普法依法治理工作崗位目標(biāo)責(zé)任制，專題向人大匯報普法依法治市工作情況，并把完成情況納入市委、市政府年度考核的重要內(nèi)容。
(二)抓好試點，總結(jié)推廣，推動普法依法治理工作全面開展。在鞏固提高原有試點單位的基礎(chǔ)上；今年，我局又培育出新一輪不同類型試點單位，讓老典型鞏固，新試點創(chuàng)特色。今年4月，、我局會同市法院擬定了《人民調(diào)解操作規(guī)程》，5月份，在當(dāng)湖鎮(zhèn)召開了現(xiàn)場會，在全市進行推廣，省司法廳在簡報上作了專門的報道，xx市司法局專門發(fā)文要求在全系統(tǒng)推廣。8月份，在全塘鎮(zhèn)召開了司法信訪聯(lián)動中必建設(shè)現(xiàn)場會，推廣試點經(jīng)驗，全面啟動司法信訪聯(lián)動服務(wù)中心建設(shè)工作。11月份，我局在林埭鎮(zhèn)新莊村組織召開了民主法制村建設(shè)規(guī)范化現(xiàn)場會，在全市部署了民主法制村建設(shè)工作，率先在xx市推動了基層農(nóng)村民主法制建設(shè)、依法治理工作的全面開展，得到了市領(lǐng)導(dǎo)和上級司法行政部門的肯定。
(三)主動協(xié)調(diào)，形成制度，推動普法依法治理工作的新特色。針對今年我市1一4月份青少年犯罪率上升的新情況，根據(jù)教育部、司法部等單位聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強青少年法制教育的若干意見》，我局主動與教育局聯(lián)系召開協(xié)調(diào)會，建立了每季一次的青少年法制教育聯(lián)席會議制度，分析青少年學(xué)生法制
教育形勢，制訂青少年學(xué)生法制教育計劃，針對性地部署青少年學(xué)生的法制教育作。下半年，我局對80多名全市中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和政治教師進行了法制教育上崗培訓(xùn)，在xx中學(xué)開展了模擬法庭活動。在全塘中學(xué)開展了'校家村'三結(jié)合的農(nóng)村在校學(xué)生法制教育活動，并在全市推廣，取得了明顯成效。
(四)規(guī)范提高，強化治理，推動依法治理工作再上新臺階。強化行業(yè)依法治理，建立健全執(zhí)法制度體系，實行'一崗五制'，實現(xiàn)了執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法貢任明晰化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法檢查制度化、監(jiān)督機制完善化；強化行業(yè)自律，開展以'道德在心中、誠信在xx'為主題的'優(yōu)秀律師事務(wù)所，'優(yōu)秀律師'和'優(yōu)秀法律服務(wù)工作者'評選活動，樹立誠信理念，遵守誠信法則，提高行業(yè)信譽和依法管理水平。圍繞'面向社會、服務(wù)群眾'的宗己廣泛開展了'法律進社區(qū)'活動，在當(dāng)湖鎮(zhèn)朝陽路社區(qū)試點，規(guī)范了社區(qū)依法治理工作。
(五)總結(jié)表彰，落實整改，推動普法依法治理工作穩(wěn)步發(fā)展。今年年底，對一年來普法、依法治市工作崗位目標(biāo)責(zé)任制完成情況進行了檢查，提出整改意見反饋給相關(guān)單位限期整改。市四套班子領(lǐng)導(dǎo)高度重視普法依法治市工作，今年10月，市人大和xx市人大有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)先后對我市普法、依法治市工作進行了檢查，激發(fā)了我市開展普法依法治市工作的積極性。三、抓調(diào)解、構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，激發(fā)基層工作新活力
在實踐'xxxx'和抓黨建工作的過程中，我們始終把廣大人民群眾的根本利益放在首位，認真履行司法行政和調(diào)解的職能，切實做好群眾的思想政治工作，通過健全矛盾糾紛調(diào)處機制，構(gòu)筑基層法律工作網(wǎng)絡(luò)，把一切社會矛盾和不良隱患及時消滅在萌芽之中，解決在基層。
(一)完善調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大排查調(diào)處力度。在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建立了人民調(diào)解委員會，調(diào)解網(wǎng)絡(luò)健全。針對我市村級班子換屆、新班子中調(diào)解千部業(yè)務(wù)不熟等情況突出，結(jié)合勞資、征地拆遷安置、三峽移民、鄉(xiāng)村道路事故等糾紛多的問題，為提高新老調(diào)解干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，我局與市綜治委、公安局在9月份舉辦了二期調(diào)解和治保主任司法信訪聯(lián)動服務(wù)中心干部培訓(xùn)班，提高了他們處置矛盾糾紛的能力。各調(diào)解組織加大排查調(diào)處力度，積極妥善地預(yù)防和調(diào)解大量民間糾紛，今年以來，全市共調(diào)處基層民間糾紛1571件，調(diào)處成功1498件，調(diào)解成功率95.4%，制止群體性上訪3件60多人，為我市保持社會穩(wěn)定起到了積極的作用。
(二)深入監(jiān)獄延伸教育，全力做好安置幫教工作。市成立了延伸安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組，組織有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、司法所長到監(jiān)獄，把幫教工作向高墻內(nèi)延伸。今年，我局組織人員深入到南湖監(jiān)獄、女子監(jiān)獄，對xx籍學(xué)員進行幫教，取得了良好的社會效果。
(三)建立司法信訪聯(lián)動中心，理順?biāo)痉ㄐ旁L管理體制。今年，我們按照省市部署，順利完成了全市9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的司法信訪聯(lián)動中心的組建工作，向財政追加專款用于每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法信訪聯(lián)動中心的辦公室的硬件設(shè)施建設(shè)。印發(fā)了《關(guān)于司法信訪聯(lián)動中心實施意見》，11月份組織了檢查考核，全部達到了要求。司法信訪實行雙重領(lǐng)導(dǎo)，在業(yè)務(wù)上以司法局為主的管理體制已在全市形成，基層司法行政基礎(chǔ)工作得到了加強。'(四)貼近市委中心工作，積極發(fā)揮職能作用，化解矛盾糾紛。我局主動服務(wù)于市委市政府中心工作，針對在城市建設(shè)征地拆遷過程中發(fā)生部分群眾攔截公路、沖擊機關(guān)等情況，及時向全市被征地、房屋拆遷戶發(fā)出了一封公開信，呼吁他們要積極響應(yīng)市委、市政府作出的戰(zhàn)略部署，顧全大局，并在把有關(guān)法律法規(guī)的具體內(nèi)容告知他們，為保持當(dāng)?shù)厣鐣€(wěn)定起到了積極的作用。
四、抓服務(wù)、保質(zhì)量，拓展法律服務(wù)新內(nèi)涵
抓好黨員隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，保持黨員的先進性，做到'一個黨員就是一面旗'，是抓好機關(guān)黨建工作的根本環(huán)節(jié)。我們以開展興起'xxxx'重要思想學(xué)習(xí)教育活動為契機，以落實服務(wù)為載體，以提高機關(guān)效能為目標(biāo)，認真做好'機關(guān)就是服務(wù)'這篇文章，拓展法律服務(wù)內(nèi)涵，進一步密切了黨群千群關(guān)系。
第二篇 縣國土資源局機關(guān)效能建設(shè)活動工作總結(jié) 2800字
自開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，高度重視，精心策劃，周密部署，扎實工作，采取一系列措施，抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓落實，進一步把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的部署上來，把行動統(tǒng)一到提高工作效能的要求上來，把目標(biāo)統(tǒng)一到更好地為社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的任務(wù)上來，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下。
一、成立組織，全面動員，深刻領(lǐng)會開展機關(guān)效能建設(shè)的重要意義
全縣機關(guān)效能建設(shè)工作會議召開后，我局迅速行動起來，成立了以局長為組長，黨組書記為副組長的局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，負責(zé)機關(guān)效能建設(shè)的具體工作。結(jié)合我局工作實際，研究制定了《開展機關(guān)效能建設(shè)活動的實施方案》。及時召開動員會議，對機關(guān)效能建設(shè)活動進行全面的部署和細致的安排，要求全體干部職工充分認識開展機關(guān)效能建設(shè)活動的重大意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投身到加強機關(guān)效能建設(shè)的活動之中。
為廣泛宣傳開展機關(guān)效能建設(shè)活動的目的意義和總體要求，營造良好的機關(guān)效能建設(shè)活動氛圍，我局采取多種形式，做好機關(guān)效能建設(shè)的宣傳工作。一是將機關(guān)效能建設(shè)的“抓學(xué)習(xí)、長本領(lǐng)、正風(fēng)氣、樹形象，講規(guī)矩、嚴(yán)管理、勤政務(wù)、出效率”二十四字內(nèi)容制作成烤漆字鑲嵌在局辦公樓的醒目位置，時刻提醒每位干部職工以此為標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;二是利用政務(wù)公開欄櫥窗開設(shè)專欄，將機關(guān)效能建設(shè)的目的意義、總體要求、重點解決的問題、工作重點和實施步驟等內(nèi)容張貼在宣傳欄內(nèi);三是在局網(wǎng)站上開辟機關(guān)效能建設(shè)專題欄目，將學(xué)習(xí)材料、討論交流、活動開展情況等內(nèi)容在網(wǎng)站上發(fā)布，既便于大家學(xué)習(xí)交流，也對外宣傳了我局的活動開展情況。
抓學(xué)習(xí)教育是效能建設(shè)的基礎(chǔ)。我局堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿于活動的全過程，每位干部職工都能端正學(xué)習(xí)態(tài)度，合理安排學(xué)習(xí)時間，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，認真地學(xué)習(xí)了必學(xué)篇目，并開展了效能建設(shè)大討論。討論中，大家圍繞“對開展機關(guān)效能建設(shè)的認識和理解、開展機關(guān)效能建設(shè)與開展先進性教育活動的關(guān)系、如何搞好機關(guān)效能建設(shè)”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談?wù)J識，進一步提高了干部職工對機關(guān)效能建設(shè)目的、意義和重要性的認識。
二、結(jié)合實際，明確重點，切實做好機關(guān)效能建設(shè)的各項工作
在機關(guān)效能建設(shè)活動中，我局通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題，針對查擺出來的問題和縣效能辦反饋的意見和建議，深刻自我剖析，認真分析原因，本著“突出重點、提高效能、群眾滿意、真正解決問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，并聯(lián)系工作實際，認真落實整改。
(一)強化制度建設(shè)，落實崗位責(zé)任
圍繞“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，進一步建立健全了機關(guān)效能建設(shè)的各項制度，用制度促效能。一是制定了《服務(wù)承諾制》、《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《崗位責(zé)任制》、《同崗替代制》、《失職追究制》、《政務(wù)公開制度》等規(guī)章制度。二是結(jié)合我局實際，制定了《局機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》，以此來規(guī)范機關(guān)工作人員的日常行為。三是將機關(guān)效能建設(shè)相關(guān)制度和各項工作制度在局辦公樓的醒目位置進行了公示，接受群眾監(jiān)督?！秿徫回?zé)任制》對每個股室、每個崗位的職責(zé)都作了明確詳細的規(guī)定，確保了每項工作、每件事情都有人管、有人抓，同時避免了工作出現(xiàn)互相推諉和扯皮，促使機關(guān)干部在履行職責(zé)上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進。
(二)加強監(jiān)督檢查，規(guī)范工作行為
由局紀(jì)檢組和辦公室負責(zé)對各股室進行不定期檢查，檢查的內(nèi)容主要包括工作人員在崗情況、工作情況、業(yè)務(wù)辦理情況以及日常行為規(guī)范的執(zhí)行情況等，檢查情況及時認真填寫登記表并予以通報，檢查結(jié)果列入機關(guān)工作人員的年度考核。對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)土管所的機關(guān)效能建設(shè)活動以及業(yè)務(wù)工作的開展情況也進行了全面檢查，并將檢查情況進行通報。通過檢查督促，局機關(guān)面貌有了較大的改善，各股室整潔有序，工作有條不紊，全系統(tǒng)干部職工能嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“六條”禁令，服務(wù)意識、服務(wù)水平不斷增強，并得到了市、縣機關(guān)效能建設(shè)工作督導(dǎo)組的充分肯定和一致好評。同時，對各項業(yè)務(wù)工作的辦理程序、流程作了進一步梳理和完善。建設(shè)用地受理、采礦權(quán)登記發(fā)證、土地權(quán)屬登記發(fā)證等業(yè)務(wù)在嚴(yán)格按程序、流程辦理的基礎(chǔ)上，進一步簡化辦事環(huán)節(jié)，各類申報材料實行一次性書面告知，工作效率和群眾滿意度不斷提高。
(三)強化紀(jì)律監(jiān)督，完善制約機制
建立了《干部教育談心制度》，堅持做到“四個及時談”：即在思想認識有偏差時及時談;在工作遭受挫折時及時談;在生活遇到困難時及時談;在獲得榮譽時及時談。積極拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來。長期設(shè)立舉報投訴箱和舉報投訴電話，接受群眾監(jiān)督，對群眾舉報調(diào)查屬實的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定并視情節(jié)和造成的不良后果，給予當(dāng)事人誡勉教育、效能告誡直至紀(jì)律處分的處理。
(四)結(jié)合效能建設(shè)，促進各項工作
以開展機關(guān)效能建設(shè)活動為契機，我局進一步強化資源管理，規(guī)范市場秩序，推進依法行政，認真做好服務(wù)發(fā)展大局的各項工作，促進了工作任務(wù)的完成。一是基本農(nóng)田保護工作落到實處。全縣共劃定基本農(nóng)田保護區(qū)68片，面積18066.7公頃，保護率86.3%。營造了濃厚的基本農(nóng)田保護氛圍，增強了人民群眾的基本農(nóng)田保護意識。二是土地開發(fā)整理工作力度進一步加大。可新增耕地47.21公頃的省級投資廟首鎮(zhèn)土地整理項目已經(jīng)省國土資源廳和省財政廳批準(zhǔn)立項，項目的可行性研究報告和規(guī)劃設(shè)計、項目投資預(yù)算書，已通過省廳評審。積極做好國家投資三溪土地整理項目的立項申報工作，該項目已通過省廳初步評審。三是建設(shè)用地依法報批。xx年共上報省、市政府審批建設(shè)用地四個批次，第一批次城鎮(zhèn)與集鎮(zhèn)建設(shè)用地已經(jīng)省政府批準(zhǔn)，面積4.9公頃，其中耕地3.26公頃，主要用于縣城北門、興隆、俞村城鎮(zhèn)與集鎮(zhèn)建設(shè)。四是礦產(chǎn)資源勘查和開發(fā)秩序的清理整頓力度進一步加大。全縣礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃編制完成并通過了省廳評審驗收，地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃完成了初稿的編制。五是國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作不斷加強。與縣建委共同建立了城建、國土聯(lián)席會議和聯(lián)合執(zhí)法工作機制，定期召開碰頭會，定期共同開展執(zhí)法巡查，實行業(yè)務(wù)信息互通。
(五)建立長效機制，不斷總結(jié)提高
定期或不定期召開中層干部例會和股室工作例會，各分管領(lǐng)導(dǎo)參加所分管股室的工作例會，在匯報和安排工作的同時，認真查擺工作中存在的問題，共同研究解決問題的辦法，充分發(fā)揮每位干部的聰明才智，增進團結(jié)互助，實現(xiàn)各股室工作的共同進步、共同提高。確定今后在全局范圍內(nèi)開展創(chuàng)“三優(yōu)”(樹立優(yōu)良作風(fēng)，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭當(dāng)優(yōu)秀干部)大討論，要求每位干部針對本職工作找差距，尋對策，提建議，寫出心得體會，相互進行交流。每年召開一次服務(wù)對象、群眾座談會，征求對局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、機關(guān)效能建設(shè)、服務(wù)承諾事項等方面的意見和建議，及時制定整改措施進行整改，不斷提高工作效能和服務(wù)水平 。
第三篇 縣建設(shè)局2023年行政效能監(jiān)察工作總結(jié) 2550字
一、 學(xué)習(xí)動員階段
1、及時召開局黨組會議，研究和部署全局開展行政效能監(jiān)察工作。成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，明確具體人員負責(zé)辦公室日常事務(wù)工作，確保行政效能監(jiān)察工作順利進行。
2、制定了行政效能監(jiān)察工作實施方案
結(jié)合本單位實際，領(lǐng)導(dǎo)小組認真分析本單位工作中存在的問題和困難，制定出切實可行的措施，供全局干部職工學(xué)習(xí)時討論、落實。
3、組織動員全體干部職工積極參與
4月5日下午，召開了全局干部職工大會，傳達局開展行政效能監(jiān)察工作的有關(guān)文件和工作部署，使廣大干部職工了解并積極參與。
4、建立行政效能監(jiān)督機制
在建設(shè)局、市政局、自來水公司分別設(shè)立了行政效能投訴箱，公布舉報電話，接受社會和群眾的監(jiān)督。
從人大、政協(xié)、新聞媒體、房開企業(yè)、社區(qū)聘請了5名行政效能義務(wù)監(jiān)察員從事監(jiān)督工作。
二、行政效能監(jiān)察自查自糾階段
為了改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，改善服務(wù)質(zhì)量，黨組和行政通過問卷調(diào)查、召開座談會等形式對各項工作制度、執(zhí)行公務(wù)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、“吃、拿、卡、要”以及“四難”、城建項目資金使用等方面進行自查自糾；各股站所室和個人針對在執(zhí)行公務(wù)時濫用職權(quán)、失職瀆職、有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的問題和在公務(wù)活動中吃、拿、卡、要以及“四難” 問題進行自查自糾。
1、召開行政效能監(jiān)察座談會。為廣泛聽取群眾對我局的意見和建議，我局邀請了行政效能監(jiān)察員同本局股站所長召開座談會，面對面地就城市建設(shè)與管理提出了很好的意見和建議：一是城市規(guī)劃高標(biāo)準(zhǔn)，有前瞻性，做好前后、整體銜接，規(guī)劃要請群眾參與，要公示；二是建設(shè)和改造城市要有計劃；三是當(dāng)好縣委、縣人民政府的參謀，敢于堅持正確的意見；四是市政基礎(chǔ)設(shè)施滯后；五是加強對城市道路、通訊管線架設(shè)、亂搭亂建、違規(guī)建筑的管理。
2、開展行政效能問卷調(diào)查。我局將18個問題制成問卷調(diào)查表通過聘請的5名行政效能監(jiān)察員向行政機關(guān)干部、新聞工作者、社區(qū)群眾、房地產(chǎn)企業(yè)、民主人士進行發(fā)放。此次問卷調(diào)查分別向各層面發(fā)放調(diào)查表20份，共100份，收回100份。經(jīng)過匯總，社會各界對縣建設(shè)局干部隊伍的整體印象好占45% ，在行政管理、行政效能、依法行政總體評價好占29%，在履行職能、職責(zé)、監(jiān)督到位方面做得好占32% ，在公開辦事制度、接受社會監(jiān)督方面做得好占31% ，在辦事效率、工作作風(fēng)方面做得好占31%，在依法行政、公開辦事方面做得好占35%，在拒有礙公務(wù)“吃請”、拒收“禮金、紅包”方面做得好占28%，對群眾反映強烈的“熱點、難點”問題解決落實方面做得好占29%，在開展先進性教育活動和行政效能監(jiān)察工作中以身作則方面做得好占39%，公務(wù)員為民辦事、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度方面做得好占28%，單位干部保持先進性，實踐“三個代表”重要思想，服務(wù)第一要務(wù)的表現(xiàn)情況好占37%，單位管理項目的實施和資金使用方面做得好占26% ，在工作中是否有吃、拿、卡、要行為有占3%，是否有亂收費、亂罰款、亂攤派、久拖不決的行為有占4%，是否存在“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象有占5%。當(dāng)前應(yīng)當(dāng)重點解決利用職權(quán)和工作之便謀取私利占15%，辦事推諉、拖拉、不負責(zé)任占41%，官僚主義、形式主義占13%，不依法辦事、辦事不公、效率低下占21%，完善監(jiān)督制約機制占64%，查處違法違紀(jì)、違規(guī)問題占32%。問卷調(diào)查共征求到七條行政效能監(jiān)察工作意見和建議：一是加強城鎮(zhèn)詳規(guī)的實施，嚴(yán)格規(guī)劃管理問題；二是加強干部隊伍建設(shè)問題；三是加強工程質(zhì)量監(jiān)督力度，嚴(yán)格控制“豆腐渣”工程出現(xiàn)問題；四是加強對城市道路、通訊管線架設(shè)、亂搭亂建、違規(guī)建筑的管理問題；五是城市建設(shè)與管理調(diào)研問題；六是市政基礎(chǔ)設(shè)施薄弱問題；七是出租車管理問題。
3、認真開展自查自糾工作。各股站所室及干部職工結(jié)合各自工作崗位和職能寫出自查材料，明確整改方向。
三、行政效能監(jiān)察整改提高階段
我局針對征求到的意見和建議制定了整改方案并落實到有關(guān)負責(zé)人、股室整改，取得了一定成效。
（一）加強城鎮(zhèn)詳規(guī)的實施，嚴(yán)格規(guī)劃管理問題
1、將綠化管理站的人員充實到規(guī)劃執(zhí)法隊增強執(zhí)法力量，加大對規(guī)劃執(zhí)行的檢查力度，從嚴(yán)查處違反規(guī)劃的行為。
2、加強各類工程建設(shè)規(guī)劃審批，對不符合規(guī)劃的建設(shè)工程一律不予審批。
3、編制、預(yù)審城市規(guī)劃方案邀請社會各界代表參加，廣泛征求意見、建議，符合經(jīng)濟社會發(fā)展。
4、審查通過的規(guī)劃方案已在火車站、新大橋、老大橋、四方井醒目位置作了公示，讓社會監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行情況。
（二）加強干部隊伍建設(shè)問題
1、完善、建立健全17項工作制度，利用制度管人管事。加強對各項工作的跟蹤檢查，嚴(yán)格執(zhí)行限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、否定報備制、失職追究制、績效考評制。
2、對干部年度德、能、勤、績、廉的考核，作為干部獎懲、升遷的依據(jù)。
3、有計劃選送干部參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)工作的需要。
4、利用每周一的學(xué)習(xí)時間加強干部職工的政治理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，增強為民服務(wù)的思想和觀念。
（三）加強工程質(zhì)量監(jiān)督管理，嚴(yán)格控制“豆腐渣”工程出現(xiàn)問題
1、加強對各項工程建設(shè)的招投標(biāo)管理。
2、加強對監(jiān)理單位的監(jiān)督管理。
3、加強對施工各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行工程竣工備案制度。
（四）加強對城市道路、通訊管線架設(shè)、亂搭亂建、違規(guī)建筑的管理問題
1、執(zhí)法隊負責(zé)排查全城人行道蓋板，由園林古建公司組織修復(fù)。
2、在汽車站、電影院、盤龍橋兩頭增設(shè)限制通行標(biāo)志。
3、溝通電訊部門加強通訊線路架設(shè)管理并呼吁人大、政協(xié)、新聞媒體加強監(jiān)督。
4、加強對城區(qū)道路開挖修復(fù)質(zhì)量跟蹤監(jiān)督，加大對亂搭亂建、違規(guī)建筑的查處力度。
（五）城市建設(shè)與管理調(diào)研問題
1、局領(lǐng)導(dǎo)及規(guī)劃設(shè)計、園林綠化、房管等部門每半年深入基層搞一次調(diào)研，分析、研究建設(shè)與管理工作。
2、每年召開一次城市建設(shè)與管理座談會，聽取社會各界對建設(shè)工作的意見和建議。
3、組織有關(guān)人員到外地考察學(xué)習(xí)先進的城市建設(shè)與管理經(jīng)驗，提高我縣城鎮(zhèn)建設(shè)經(jīng)營管理水平。
（六）市政基礎(chǔ)設(shè)施薄弱問題
目前，縣財政資金困難，對于增設(shè)市政基礎(chǔ)設(shè)施，完善城市功能還未具備條件解決，只有爭取上級資金和財政資金的投入，逐步加以解決。
（七）出租車管理問題
由市政局整改。
通過三個階段的工作，我局干部職工的工作作風(fēng)和辦事效率得到很大的改進，服務(wù)質(zhì)量得到進一步改善，為努力建設(shè)一支事業(yè)心強、無私奉獻、秉公執(zhí)法、辦事高效、能吃苦耐勞的高素質(zhì)的建設(shè)隊伍夯實了基礎(chǔ)。
第四篇 行政中心機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié) 2250字
為全面貫徹十六大和縣委會議精神，深化機關(guān)效能建設(shè)，營造良好的政務(wù)環(huán)境，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高窗口服務(wù)質(zhì)量，自今年6月份以來，我中心把機關(guān)效能建設(shè)作為頭等大事來抓，并取得較好的成效?，F(xiàn)就開展機關(guān)效能建設(shè)以來的工作匯報
一、今年以來我中心機關(guān)效能建設(shè)工作情況
（一）制訂方案，提高思想認識
在今年5月全縣機關(guān)效能工作會議后，我中心迅速召開了中心機關(guān)及所屬窗口單位負責(zé)人參加的動員大會，傳達貫徹縣效能建設(shè)工作會議精神，并制定了中心機關(guān)效能建設(shè)工作方案，成立了由中心主任任組長的中心機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實各職能部門的工作任務(wù)，做到在中心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，思想認識、工作時間和工作措施三到位，明確地把效能建設(shè)作為實踐“三個代表”重要思想的工作來抓好。 為防止走過場，中心領(lǐng)導(dǎo)從踐行“三個代表”重要思想的高度，引導(dǎo)大家聯(lián)系各部門實際，深入查擺問題，分析原因，尋找差距，有的放失的開展工作，把干部職工的思想認識統(tǒng)一到縣機關(guān)效能建設(shè)工作會議精神上來，使每個機關(guān)工作人員思想上有所觸動，工作上有所行動，通過各種類型的宣傳動員，使全中心干部職工提高對開展機關(guān)效能建設(shè)重要性和必要性的認識，增強了搞好機關(guān)效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，為開展機關(guān)效能建設(shè)、進一步規(guī)范制度，依法行政，提高工作效率，接受群眾監(jiān)督打下基礎(chǔ)。
（二）實行政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督
我們堅持把政務(wù)公開建設(shè)作為工作重點，實行政務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督。主要體現(xiàn)在以下五個方面：
1、設(shè)立對內(nèi)外政務(wù)公開欄和監(jiān)督崗。
對內(nèi)公開方面，我們把領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政、干部人事管理等情況在中心工作人員會議上公布。通過對重大工程招投標(biāo)、開發(fā)建設(shè)以及財務(wù)運作、干部人事任免情況的公開，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律行為，方便干部職工對中心廉政勤政情況進行監(jiān)督。
在對外公開方面，在服務(wù)大廳中心通道處設(shè)立對外公開欄，把中心的行政管理職能以及制定制度上墻公布；把全中心辦公場所地的布局、各科室窗口的職能以及所屬人員姓名、照片、職務(wù)、編號上墻公示，制成監(jiān)督崗，使外來辦事人員一目了然，少走彎路。
2、設(shè)置評議箱，印制各窗口服務(wù)須知卡。須知卡對辦事內(nèi)容、程序、時限以及監(jiān)督投訴電話進行公開，方便群眾取閱利用，共印制2xxxx部門窗口須知卡一萬多份，方便了群眾辦理各項業(yè)務(wù)的需要，得到群眾的普遍好評。
3、實行一站式服務(wù)。通過出臺效能建設(shè)制定的七項制度，一次性告知，一條龍服務(wù)，同時設(shè)立了統(tǒng)一收費窗口和契稅征收處，改變了原來群眾要多次來回跑，變成不出大門就能把所有應(yīng)辦事務(wù)一次完成。既方便群眾，又提高了辦事效率。
4、利用報紙、電視網(wǎng)站等形式宣傳，通過上網(wǎng)公布中心2xxxx部門216項審批事項，公開接受群眾監(jiān)督。
5、加強對內(nèi)部政務(wù)的管理和監(jiān)督。對原有的工作制度、行為規(guī)范、辦事程序以及服務(wù)承諾等15項制度進行了全面的修改、補充和完善，編成了《工作制度匯編》，發(fā)至中心網(wǎng)站，為中心規(guī)范化建設(shè)提供制度保障。按縣委縣政府的要求，召開全體干部職工大會，進行效能建設(shè)、廉政勤政的教育，使所屬人員明確個人職責(zé)，虛心接受監(jiān)督。
（三）堅持科技創(chuàng)新，以信息化促進工作效能
我們堅持科技創(chuàng)新，以信息帶動管理現(xiàn)代化，從而促進工作效能。既為“一站式”服務(wù)提供信息化工具，中心網(wǎng)站的開通，政務(wù)公開的信息及便民利民的措施，極大提高了工作效率，真正做到便民、利民。同時又建立了網(wǎng)上的效能監(jiān)督機制，使審批工作朝著廉潔、勤政、務(wù)實、高效的方向健康發(fā)展。
（四）加強教育，完善監(jiān)督，提高意識
由于我中心各窗口單位，工作涉及面廣，在個別單位和少數(shù)同志中，仍存在著服務(wù)觀念淡薄、機關(guān)效能不高等現(xiàn)象，為此，我們認識到只有加強政治理論學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動，才能形成一個朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、廉政高效的集體?；谶@一認識，我中心注重政治理論為導(dǎo)向。通過加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進一步提高廣大干部職工的政治和理論素質(zhì)，今年以來，我們以學(xué)習(xí)中心組為軸心，共組織干部職工進行政治理論學(xué)習(xí)18場次，接受教育干部職工共126xxxx人次，通過學(xué)習(xí)，提高大家對開展機關(guān)效能建設(shè)重要性、迫切性的認識，增強了信心和決心。為達到制定的效能建設(shè)目標(biāo)，我們從加強人員的自律性教育入手，強化廉政建設(shè)和完善各種監(jiān)督手段，提高了工作人員的廉政勤政意識。
1、效能建設(shè)期間，我們在全中心范圍內(nèi)開展了樹行業(yè)新風(fēng)，加強紀(jì)律教育的學(xué)習(xí)活動，參加了縣組織部組織學(xué)習(xí)貫徹十六大精神進行輔導(dǎo)，強化了干部職工的自律觀念，增強干部職工的遵紀(jì)守法、勤政廉潔意識，收到了較好的效果。
2、為進一步落實廉政工作責(zé)任制，我們按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則落實職責(zé)，制訂了中心《黨風(fēng)廉政工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作目標(biāo)和措施》，明確廉政建設(shè)的責(zé)任目標(biāo)，對過錯責(zé)任實行追究制度。
3、為加強對中心效能建設(shè)的監(jiān)督，設(shè)立了中心機關(guān)效能監(jiān)督小組，由xxxx窗口負責(zé)人為成員組成一支效能監(jiān)督小組，對中心機關(guān)人員的工作和行為進行監(jiān)督，并開通投訴電話，接受群眾投訴。
以上是我中心機關(guān)效能建設(shè)取得的初步成效，但與縣委縣政府的要求還存在一定距離，比其他兄弟單位也有差距。當(dāng)前也存在一些問題：一是一些人員對效能建設(shè)的目的意義認識還未到位，有隨大流、馬虎應(yīng)付的傾向；二是部分工作人員紀(jì)律觀念差，沒有準(zhǔn)時上下班、沒有佩證上崗?；蛏习鄷r間外出辦私事、扯皮的現(xiàn)象時有發(fā)生；三是個別人員沒有按規(guī)定時限辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，影響了中心的形象。這些說明我們的效能建設(shè)工作力度還不夠，為把效能建設(shè)溶入到日常各項工作中，我們的任務(wù)還很艱巨，需要繼續(xù)排除阻力，克服困難，再接再厲，掀起機關(guān)效能建設(shè)的新高潮。
第五篇 2023年科技局行政效能建設(shè)工作總結(jié) 3400字
2024年科技局行政效能建設(shè)工作總結(jié)
一年來，××縣科技局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，立足部門職責(zé)，按照縣紀(jì)委的要求積極認真開展行政效能各項工作，機關(guān)行政效能建設(shè)工作得到加強，確保了各項工作任務(wù)圓滿完成，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機構(gòu)
根據(jù)元政辦發(fā)202396號××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣政府各部門2024年行政效能建設(shè)目標(biāo)考評方案》的通知精神和要求，結(jié)合科技局實際，及時召開了干部職工會議，認真研究部署加強局機關(guān)行政效能建設(shè)工作。成立了由局長胡德品任組長，副局長楊云安任副組長，相關(guān)科室人員任成員的科技局行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，為開展好全局行政效能建設(shè)工作提供了組織保障。
二、結(jié)合實際抓落實，認真制定管理制度
科技局把貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于加強機關(guān)行政效能建設(shè)的要求與本部門、本行業(yè)職能工作有機結(jié)合，以加強制度建設(shè)為首，認真制定有針對性、操作性的一系列機關(guān)管理制度。如《科技局關(guān)于加強內(nèi)部管理的若干制度》、《科技局服務(wù)承諾制度》、《科技局三項制度》實施細則等。在加強行政機關(guān)效能建設(shè)工作中，以實施首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制為重點，實行了干部職工工作職責(zé)牌和掛牌上崗，公開明確每個干部職工的工作職責(zé)，規(guī)范了機關(guān)行為、優(yōu)化了辦事流程、提高了辦事效率。
三、狠抓突出問題，加強效能建設(shè)
我局以提高干部職工素質(zhì)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，以密切聯(lián)系群眾、創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，以改進工作作風(fēng)、創(chuàng)建實干型機關(guān)為目標(biāo)，結(jié)合年內(nèi)開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，狠抓機關(guān)干部職工進取心不夠強、作風(fēng)不夠?qū)?、服?wù)意識不夠強、法紀(jì)觀念較淡薄、學(xué)風(fēng)不夠濃等問題。要求干部職工樹立奮力拼搏、爭創(chuàng)一流，嚴(yán)謹認真、求真務(wù)實，執(zhí)政為民、顧全大局，依法辦事、遵章守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新，為全縣科技事業(yè)發(fā)展作出積極貢獻。一是認真組織開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，使全體干部職工深刻理解了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實性、針對性和緊迫性，把學(xué)習(xí)活動與工作實際相結(jié)合，認真查找問題和不足，加以整改，有效推動思想建設(shè)和機關(guān)行政效能建設(shè)。二是圍繞“思想大解放，推動大發(fā)展”、“科技創(chuàng)新促發(fā)展”、“科技服務(wù)民生”等內(nèi)容開展了討論活動，使全局干部職工科技工作視野更加開闊、思路更加拓寬，對科技促進全縣經(jīng)濟發(fā)展的著力點和突破口有了更加清晰的認識和準(zhǔn)確的把握。以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的舉措、求真務(wù)實的作風(fēng)，抓好科技各項工作，抓出成效。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動期間，積極向企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技專干、部分科技代表等對象征求科技局在行政效能建設(shè)方面的意見建議，針對征求到的意見、建議進行整改。全局干部職工就如何進一步解放思想、如何通過思想的大解放提高行政效能，加強和改進對基層的服務(wù)來推動全縣科技事業(yè)的發(fā)展再次進行反思，并進一步樹立了發(fā)展意識、危機意識、責(zé)任意識和大局意識。通過討論、整改、反思，大家形成了共識：通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，解放思想要體現(xiàn)在開拓進取上，推動發(fā)展要落實在干好本職工作上，行政效能建設(shè)要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，為我縣加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展提供科技支撐。
四、真抓實干，機關(guān)行政效能建設(shè)見成效
自開展“軟環(huán)境”建設(shè)和機關(guān)行政效能建設(shè)以來，局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，發(fā)揮帶頭表率作用，形成“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局。今年，我局各項工作有新突破、新進展，取得了顯著成效。 二是認真做好科技進步獎評審工作。年內(nèi)××縣科學(xué)技術(shù)進步獎評審委員會召開了“××縣2024年、2024年科技進步獎項目評審會”。評審委員會根據(jù)國家《科技成果鑒定辦法》和元政發(fā)199721號關(guān)于《××哈尼族彝族傣族自治縣科學(xué)技術(shù)進步獎勵辦法》和元發(fā)20022號《中共××縣委××縣人民政府關(guān)于進一步加速科學(xué)技術(shù)進步的意見》的有關(guān)規(guī)定，按照實事求是、科學(xué)民主、客觀公正、注重質(zhì)量、講求實效和公開、公平、公正的原則，分別對2024年、2024年申報的《甘蔗良種-新臺糖系列推廣應(yīng)用》、《××縣農(nóng)業(yè)科技入戶工作示范》、《熱帶冬季唐菖蒲優(yōu)質(zhì)種球和鮮切花技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化》等11個科技項目進行了評審，共評審出科技進步獎一等獎３個、二等獎６個、三等獎２個，兌現(xiàn)獎金9萬元。
三是開展好縣區(qū)科技進步考核工作。由國家科技部組織實施的每兩年一次的縣區(qū)科技進步考核工作，是國家對地方科技工作綜合實力的全面考核，也是對地方黨委、政府重視科技工作情況的全面檢驗。為了完成好本次考核，縣政府高度重視，及時成立了由分管副縣長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開協(xié)調(diào)會議和專題會議，專門安排部署此項工作，縣科技局充分發(fā)揮作用，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，組織專人負責(zé)落實，財政、統(tǒng)計等職能部門通力合作，及時、圓滿地完成了考核相關(guān)材料的組織、整理、總結(jié)、編寫和報送評審工作，目前已通過市、省級專家組評審驗收，并報到科技部待評。 五是積極推進生物資源創(chuàng)新工作。加強與上級對口部門的聯(lián)系和工作匯報，積極爭取上級部門對我縣生物資源創(chuàng)新工作的支持，不斷優(yōu)化工作環(huán)境，提高工作效益。同時深入企業(yè)開展生物資源項目調(diào)研，做好生物資源項目的申報和儲備工作。向省生物資源創(chuàng)新部門申報項目2項即《3000畝紅龍果基地建設(shè)》和《蘆薈濃縮液生產(chǎn)線擴建項目》。其中《3000畝紅龍果基地建設(shè)》已得到省生物資源創(chuàng)新辦的立項支持。 七是科技活動周各項活動成效顯著。一是成功舉辦玉溪市暨××縣2024年科技活動周啟動儀式。“以科技創(chuàng)新支撐玉溪經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展”為主題的玉溪市暨××縣2024年科技活動周啟動儀式于5月19日在××縣城廣場隆重舉行?？萍蓟顒又軉觾x式當(dāng)天有市、縣直有關(guān)單位42家以及××縣的11家企業(yè)參加布展，共發(fā)放以知識產(chǎn)權(quán)知識、種養(yǎng)技術(shù)、禁毒防艾、氣象、環(huán)保、防震減災(zāi)等知識為主的各種宣傳資料32000份，發(fā)放科普書籍4000冊，發(fā)放避孕套2000只，避孕藥、避孕栓110板，展出展板129塊，利用“科普大篷車”展出科教展具16件，咨詢?nèi)藬?shù)達2000多人次，懸掛大小標(biāo)語10條，展示新產(chǎn)品13個。在啟動儀式上還邀請了省體育航模中心進行航模表演。本屆科技活動周規(guī)模大，范圍廣，是玉溪市開展科技活動周以來規(guī)模最大、內(nèi)容最豐富、氣氛最活躍的一屆，參加群眾達到了6000多人次。本屆科技活動周同時也是一次在全市范圍內(nèi)特別是對××縣科學(xué)知識的大宣傳、大普及，對提高各級干部和廣大群眾的科技意識產(chǎn)生了積極的影響?；顒又芷陂g，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位結(jié)合工作實際，因地制宜，積極開展多種形式的科技服務(wù)宣傳活動，在全社會營造愛科學(xué)，學(xué)科學(xué)，用科學(xué)的良好社會氛圍。二是成功舉辦了科技論壇和邀請資深科學(xué)家調(diào)研。在5月19日下午舉辦的科技論壇上，市科技局局長羅江云、縣政府縣長王志新及人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)出席了論壇。縣直有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、部分企業(yè)負責(zé)人和科技代表、三個熱區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、紅光農(nóng)場場長近60人參加了科技論壇。來自中科院昆明植物所的11名博士圍繞目前××在熱區(qū)特色生物資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題以及今后的發(fā)展方向進行探討，11名博士為××熱區(qū)資源開發(fā)“把脈問診”。科技論壇后不久，又邀請了昆明植物所的周俊院士、楊崇仁博士兩位資深科學(xué)家到我縣進行熱區(qū)生物資源調(diào)研。進一步理清了××熱區(qū)資源 八是積極創(chuàng)建“五星級”檔案室工作。我局高度重視創(chuàng)建星級檔案工作，投入一定的人力、物力和財力狠抓落實，通過全局干部職工的努力，8月6日科技局以創(chuàng)建星級檔案工作各項指標(biāo)綜合分145分（滿分150分）的成績順利通過縣檔案考評組驗收，縣檔案局當(dāng)場為科技局頒發(fā)了省級“五星級”匾牌和證書，標(biāo)志著我局檔案管理工作又上一個新臺階。 總之，一年來，我局通過開展機關(guān)行政效能建設(shè)工作，不斷加強了科技工作的宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，優(yōu)化了科技資源配置，充分發(fā)揮了科技部門的作用。今后工作中我們將進一步鞏固已經(jīng)取得的工作成果，大膽探索，積極進取，推進機關(guān)效能建設(shè)日?；?、制度化、規(guī)范化，真正把我局建設(shè)成為“辦事態(tài)度好、辦事程序少、辦事速度快、辦事水平高”的行政機關(guān)，為推動全縣科技事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
××縣科技局
第六篇 住建局效能建設(shè)工作總結(jié) 2500字
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施
為切實加強住建系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局在年初成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，機關(guān)科室及局屬企事業(yè)單位負責(zé)人為小組成員的作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在局紀(jì)檢監(jiān)察室設(shè)立作風(fēng)效能建設(shè)辦公室，負責(zé)日常效能建設(shè)工作。制定并下發(fā)《xxxx年住建系統(tǒng)效能建設(shè)實施方案》，積極創(chuàng)建“民生城建，滿意100”效能服務(wù)品牌，堅持求真務(wù)實、勤廉為民，全面完成“房、路、綠、水、氣”等各項民生工程，加強作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量。
二、加強宣傳教育，營造濃厚氛圍
結(jié)合“5.10”思廉日、“算好廉政帳”等廉政教育，落實“上一次廉政黨課、看一次警示教育片、寫一篇心得體會、參觀一次廉政教育基地”四個一活動，組織全系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部算好經(jīng)濟賬、算好家庭賬、算好民心賬，簽訂《住建系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)責(zé)任書》，舉行全系統(tǒng)勤政廉政公開承諾，實施崗位廉政風(fēng)險排查整改，牢固樹立了“廉潔從政、干凈做事”的思想意識；廉政文化建設(shè)進一步加強，廉政文化示范點實現(xiàn)系統(tǒng)全覆蓋。今年，房管處被評為區(qū)級廉政文化示范系統(tǒng)，住建系統(tǒng)“重廉政、強作風(fēng)、提效能”的氛圍進一步濃厚。
三、結(jié)合重點工作，全面協(xié)調(diào)推進
在作風(fēng)效能建設(shè)實施過程中，我們把“民生城建，滿意100”服務(wù)品牌建設(shè)與推進城建重點工作結(jié)合起來，與日常的行業(yè)管理結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，以工作實績來檢驗效能建設(shè)成效。
四、推行政務(wù)公開，主動接受監(jiān)督
一是通過區(qū)行政權(quán)力公開透明運行網(wǎng)和其他信息載體，實施辦事依據(jù)、辦事程序、辦事流程、辦事期限、收費標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話“六公開”；對建設(shè)工程施工許可、質(zhì)量監(jiān)督、抗震設(shè)計審查、施工圖審查、商品房預(yù)售許可、合同備案、廉租房租金補貼、房屋所有權(quán)登記辦證等便民服務(wù)事項的辦結(jié)時效進行公開承諾，主動接受廣大市民和服務(wù)對象的監(jiān)督。二是積極推動項目建設(shè)管理規(guī)范化、公開化和效能化，制定了項目建設(shè)審批流程圖和審批明白卡，使來我局辦事的服務(wù)對象辦事更加方面簡捷。三是制作辦公室去向公示牌，留聯(lián)系電話，進行預(yù)約服務(wù)；制作機關(guān)內(nèi)部制作工作桌牌，并將“服務(wù)在崗位上提升、能力在重任中錘煉、權(quán)力在陽光下運行”服務(wù)理念印在工作桌牌上，接受服務(wù)對象的監(jiān)督。四是以城區(qū)新建的38個公交站臺為平臺，對“兩大體系”和作風(fēng)效能建設(shè)情況進行了廣泛的宣傳，積極營造濃厚氛圍，接受社會各界對住建工作的監(jiān)督。
五、扎實推進“三集中、三到位”
按照區(qū)政府《關(guān)于推行行政審批“三集中、三到位”工作的實施意見》的文件要求和工作部署，我局嚴(yán)密組織，創(chuàng)新工作，積極推進各項工作，各項前期工作取得了良好的成效：
一是認真?zhèn)鬟_貫徹區(qū)政府《關(guān)于推行行政審批“三集中、三到位”工作的實施意見》的文件精神，在全系統(tǒng)開展動員部署準(zhǔn)備工作；梳理排查了我局各項行政權(quán)力事項：取消了20項行政權(quán)力事項，新增了5項行政權(quán)力事項，合并了7項行政權(quán)力事項，最終確定了37項行政權(quán)力事項。
二是增設(shè)“行政服務(wù)科”，并按上級文件要求，經(jīng)局黨委討論，制定了職能歸并和人員調(diào)整的可行性方案，并填報《“三集中、三到位”部門進駐方案申報表》，報區(qū)行政審批服務(wù)中心；并對歸并行政審批職能和調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置情況向區(qū)機構(gòu)編制委員會申報，區(qū)機構(gòu)編制委員會已下發(fā)通編（xxxx年）88號文批復(fù)。
三是按照上級要求對37項行政權(quán)力事項的信息、流程、人員、崗位、職能、風(fēng)險點防控等情況進行了逐項梳理，并根據(jù)市建設(shè)局和房管局的模式作了相應(yīng)調(diào)整，報區(qū)法制辦審核通過；根據(jù)區(qū)政府辦《區(qū)政務(wù)服務(wù)中心行政審批“三集中、三到位”進駐方案》的要求，確定了進駐中心的人員，完成了現(xiàn)階段進駐政務(wù)服務(wù)中心工作。
六、排查崗位風(fēng)險，做到勤廉為民
結(jié)合“算好廉政帳”教育活動和“四項排查”工作，在全系統(tǒng)內(nèi)深入開展崗位廉政風(fēng)險排查化解活動，從工作崗位、工作職責(zé)、面臨的風(fēng)險、整改措施等方面予以實施，并在本單位進行公示，公開接受監(jiān)督，局紀(jì)委、監(jiān)察室對整改情況進行督查，確保整改到位。同時，今年我局與區(qū)檢察院建立聯(lián)動機制，制約行政執(zhí)法行為。在所有工程招投標(biāo)過程中，與區(qū)檢察院聯(lián)動，建立聯(lián)動工作機制，邀請區(qū)檢察院全程參與監(jiān)督，嚴(yán)防失職瀆職行為的發(fā)生。7月10日我局與區(qū)檢察院簽訂了“一館兩中心”專項建設(shè)工程職務(wù)犯罪預(yù)防備忘錄。結(jié)合“一館兩中心”等各項重點城建工程，與區(qū)檢察院聯(lián)合開展預(yù)防職務(wù)犯罪“三聯(lián)防”工程，切實增強“民生城建、勤廉為民”的思想意識，解決人民群眾最關(guān)注的路、房、水、亮、綠等民生方面的現(xiàn)實需求。
七、創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量
住建系統(tǒng)駐行政審批中心窗口、產(chǎn)權(quán)登記、房產(chǎn)交易、供水供氣等對外便民服務(wù)窗口積極創(chuàng)建“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀服務(wù)品牌和黨員示范窗口，創(chuàng)新服務(wù)舉措、提升辦事效率，健全并有效執(zhí)行服務(wù)承諾、首問負責(zé)、ab角、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等工作制度，實行“一次性告知”和“一站式服務(wù)”，對重點項目設(shè)立“綠色通道”，簡化辦事環(huán)節(jié)，急事急辦、特事特辦，建設(shè)系統(tǒng)的“效率之窗”和“文明之窗”贏得到了社會各界的廣泛贊譽。
八、狠抓政風(fēng)行風(fēng)，促進效能提升
以政風(fēng)行風(fēng)評議和區(qū)政協(xié)對我局民主評議為契機，公開征求意見建議，狠抓糾風(fēng)塑形工作。今年7月份開始，區(qū)政協(xié)對我局的政風(fēng)行風(fēng)進行了評議，政協(xié)各基層工委、聯(lián)絡(luò)組組織委員采取走訪基層、實地視察、座談交流、聽取匯報等形式較為全面了解住建工作，并對住建工作進行了評議，提出五大類三十八條意見和建議，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，逐條逐項進行分解落實，明確整改提高的分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，確保政協(xié)評議工作整改提高到位，更好的促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌各項工作。區(qū)自來水公司通過增設(shè)便民服務(wù)窗口、開通新的服務(wù)平臺、前移服務(wù)窗口開展進社區(qū)接水、組織黨員、職工進社區(qū)義務(wù)維修活動等等創(chuàng)新舉措，著力解決了工作中的突出問題，把服務(wù)民生落在實處。
今年，我局以“民生城建，滿意100”服務(wù)品牌創(chuàng)建活動為抓手，開展了一系列扎實有效的效能建設(shè)活動，并取得了一定的成效，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求、與人民群眾的愿望還有一定的差距。
主要體現(xiàn)在以下幾個方面：民生工程由于受施工條件及其他客觀因素的制約，時間節(jié)點與群眾的要求有差距；局機關(guān)及有些部門受編制的限制，人員偏少，有的時候忙于工作辦公室無人值班，給前來辦事的帶來不便，這些有待在今后的工作中進行改善和提高。
第七篇 2023年高速收費站效能建設(shè)工作總結(jié) 1950字
效能是指員工在履行崗位職責(zé)和任務(wù)中所表現(xiàn)出來的工作效率和工作能力，它既是樹立站所形象、提高服務(wù)能力的具體體現(xiàn)，又是反映職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、黨風(fēng)廉政情況的重要標(biāo)志，還是服務(wù)人民群眾、構(gòu)建和諧社會的重要窗口，更是駕乘人員、社會各界高度關(guān)注的焦點和熱點問題。加強效能建設(shè)，既是強化員工崗位責(zé)任，推進站所科學(xué)發(fā)展的重要保證；更是實現(xiàn)、維護和發(fā)展人民群眾利益的客觀要求。因此，深入加強效能建設(shè)對我們做好當(dāng)前主要工作，推動站所長遠發(fā)展具有十分重大的意義。
近年來，孝昌管理所始終堅持“以人為本、精細管理”、“服務(wù)人民，奉獻社會”的宗旨，圍繞“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的主題，采取了一系列有效措施加強站所效能建設(shè)，提高工作執(zhí)行力，在各個方面均取得了可喜的成績，為站所實現(xiàn)科學(xué)、健康和可持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。但面對未來的發(fā)展和挑戰(zhàn)，當(dāng)前存在的問題和困難還很多，尤其在體制機制、服務(wù)質(zhì)量、隊伍教育、行風(fēng)建設(shè)和文明創(chuàng)建、內(nèi)部管理等方面還存在諸多不足，需要不斷改進、提高與完善。而在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下加強效能建設(shè)工作，正為我們發(fā)展提供了難得的機遇，創(chuàng)造了良好的條件，有利于找準(zhǔn)影響和制約站所科學(xué)發(fā)展的突出問題，把握實踐科學(xué)發(fā)展的切入點和著力點，努力開創(chuàng)站所工作新局面。
一、建立完善“三項制度”
一是首問負責(zé)制：每位員工對過往駕乘和來訪群眾，必須主動接待、解答疑問、熱情耐心，不得語言生硬、敷衍塞責(zé)，盡力幫助解決其遇到的困難。對語言難以表述的要提供有關(guān)資料，對自己不能解答的要負責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員同答；二是限時辦結(jié)制：對職責(zé)范圍內(nèi)及上級安排的各項工作，在符合規(guī)定、手續(xù)齊全、條件允許的前提下，必須在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)，而在執(zhí)行過程中遇到無法解決的困難時要及時上報，不得拖延、隱瞞和弄虛作假；三是責(zé)任追究制：對無正當(dāng)理由或不按規(guī)定履行職責(zé)的追究當(dāng)事人責(zé)任，并對其班室管理者最究管理責(zé)任。以上三者中，首問負責(zé)制是開始，限時辦結(jié)制是核心，責(zé)任追究制是保障，這三項制度是一個有機的整體，環(huán)環(huán)相扣。建立和嚴(yán)格執(zhí)行這三項制度及效能建設(shè)的其他配套制度，將形成強有力的約束機制，促使員工改進服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化服務(wù)流程、提高辦事效率，從而建立起加強站所工作效能的長效機制。
二、嚴(yán)格落實“七個嚴(yán)禁”
一是嚴(yán)禁有令不行，重點解決對站所安排的工作和布置的任務(wù)執(zhí)行不力或消極抵觸，不服從上級管理與調(diào)動，對站所會議精神不及時學(xué)習(xí)傳達和貫徹等問題；二是嚴(yán)禁有法不依，重點解決對國家法規(guī)、收費政策、上級指示精神和站所工作制度、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)不履行，言于口頭、違反操作、突破控制指標(biāo)等問題；三是嚴(yán)禁有禁不止，重點解決違反費收紀(jì)律，貪污挪用通行費占為已有；不講規(guī)則講關(guān)系，不講業(yè)績講平衡；不給好處不辦事，給了好處亂辦事；以公謀私、假公濟私、以權(quán)謀私；違反社會治安、計劃生育規(guī)定等問題。四是嚴(yán)禁有邪不治，重點解決各自為政，拉幫結(jié)派，只謀人不謀事，不顧全大局亂指責(zé)他人，不負責(zé)任亂推諉，不查實情亂處理，片面理解亂發(fā)言，鬧不團結(jié)，搞不協(xié)調(diào)，損害團隊凝聚力等問題；五是嚴(yán)禁有責(zé)不負，重點解決對駕乘人員、來訪群眾不負責(zé)任，態(tài)度刁蠻、惡語頂撞，服務(wù)態(tài)度生冷硬，不加強日常溝通，造成“車難出，臉難看，話難聽，事難辦”等問題。六是嚴(yán)禁有紀(jì)不嚴(yán)，重點解決工作紀(jì)律不嚴(yán)，擅離職守，去向不明，上班遲到早退，有呼不通，呼通不應(yīng)，有事不請假，上班期間吃東西、做私活、串崗聊天及工作中玩游戲、炒股票等問題；七是嚴(yán)禁有事不做，重點解決辦事拖拉，敷衍塞責(zé)，馬馬虎虎，只做和尚不撞鐘，崗位職責(zé)與任務(wù)目標(biāo)不履行或履行不好等問題。
三、全面推進依規(guī)治所
深入貫徹執(zhí)行收費公路法律法規(guī)和管理處、收費所各項規(guī)章制度。一是完善規(guī)章制度，積極開展調(diào)研活動，及時掌握管理動態(tài)，認真分析難點問題，多方征求意見建議，經(jīng)集體研究討論后出臺相關(guān)制度，做到日常管理有法可依，有矩可循，防止出現(xiàn)小事不重視，平時不觀察，大事難處理的現(xiàn)象；二是加強宣傳教育，重點提高員工基本素質(zhì)和遵紀(jì)意識，做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范。三是嚴(yán)格考核監(jiān)督，圍繞各個崗位主要職責(zé)，細化各項業(yè)績指標(biāo)，明確主管部門、責(zé)任人員和考核內(nèi)容、實施方法、兌現(xiàn)方式等，做到事事有指標(biāo)，層層有監(jiān)督，時時有考核。
四、注重加強窗口服務(wù)
收費站所是高速公路的窗口，而收費員工是收費站所的形象，沒有一流的員工隊伍，就沒有一流的服務(wù)質(zhì)量，因此要提高服務(wù)質(zhì)量，必須堅持以人為本，注重平時教育引導(dǎo)。一是提高思想素質(zhì)。加強理論素質(zhì)訓(xùn)練，根據(jù)講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的要求，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，樹立正確的世界觀、人生觀和道德觀，以先進典型為榜樣，無私敬業(yè)、甘于奉獻，不斷增強文明收費、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性。
第八篇 xxxx年作風(fēng)效能暨政行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 2050字
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
為了加強對作風(fēng)效能及政行風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了以單位主要負責(zé)人為組長的作風(fēng)效能及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組;印發(fā)了宿城區(qū)科技局實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的通知，并對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)進行了分解，明確了責(zé)任和目標(biāo)要求。
按照區(qū)里有關(guān)要求，結(jié)合科技局本身工作實際，我們認真抓好責(zé)任制的落實工作，一把手親自抓管理，抓督辦，重點抓好班子成員責(zé)任制落實情況，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，保證了行風(fēng)建設(shè)工作有人抓、有人管、有人負責(zé)。
二、進一步完善行風(fēng)建設(shè)各項規(guī)章制度
我們根據(jù)科技局工作的實際情況，結(jié)合“六條禁令”的要求，先后完善了“工作制度”、“學(xué)習(xí)制度”、“首問負責(zé)制度”、“政務(wù)公開制度”、“廉潔自律制度”、“小汽車管理制度”、“上下班點名制度”、“責(zé)任追究制度”等，從制度上形成了一個便捷、有效的效能及行風(fēng)建設(shè)機制，并建立了黨員干部廉潔自律檔案，定期對執(zhí)行行風(fēng)建設(shè)情況和內(nèi)部工作紀(jì)律制度進行檢查，廣泛征求服務(wù)單位和相關(guān)部門的各方面意見和建議，定期召開行風(fēng)監(jiān)督員會議，對征求到的意見進行認真剖析，制定了切實可行的整改措施。
三、組織開展創(chuàng)建滿意服務(wù)窗口專題活動
科技局把群眾滿意的“窗口”建設(shè)與黨風(fēng)廉政和效能建設(shè)有機結(jié)合，把完善和落實各項管理制度貫穿于科技服務(wù)工作的全過程，切實用制度規(guī)范從政行為，不斷從源頭上鏟除不正之風(fēng)滋生蔓延的條件和土壤，不斷提高服務(wù)水平。
一是健全責(zé)任落實機制。按照創(chuàng)建服務(wù)窗口的主題要求，區(qū)科技局落實工作責(zé)任，強化目標(biāo)分解，加強監(jiān)督考核，形成了一整套責(zé)任清晰、目標(biāo)明確、要求具體、行之有效的責(zé)任落實機制。在此基礎(chǔ)上，區(qū)科技局經(jīng)常深入服務(wù)企業(yè)征求意見，召開行風(fēng)監(jiān)督員會議和黨員干部民主生活會，征求各方面對科技局服務(wù)窗口的意見和建議，進一步完善服務(wù)窗口的工作職能。
二是健全提高服務(wù)窗口工作效能管理機制。區(qū)科技局結(jié)合開展“六條禁令”活動，圍繞本部門履行職責(zé)和影響滿意服務(wù)窗口建設(shè)的突出問題，進一步完善了創(chuàng)建服務(wù)窗口工作制度和實施方案，在全局上下營造人人講服務(wù)、處處抓服務(wù)、事事高效能的濃烈氛圍，切實提高增強搞好服務(wù)窗口建設(shè)的自覺性和責(zé)任感。同時，對照實施方案的內(nèi)容，明確責(zé)任，尋找差距，按照“存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的要求，集中解決了一批影響服務(wù)窗口建設(shè)的問題，健全了提高服務(wù)窗口建設(shè)的管理機制。
三是完善政務(wù)公開和責(zé)任追究制度。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，實行服務(wù)窗口前移，科技項目申報實行公平、公正、公開，嚴(yán)禁暗箱操作和人情項目，對在工作中出現(xiàn)違反紀(jì)律和工作失誤以及不作為的人，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理。同時公示服務(wù)承諾和舉報電話，真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。
四、加強對黨員干部的廉政從政教育
科技局對學(xué)習(xí)貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》情況進行了回頭望，結(jié)合項目申報，深入基層、企業(yè)開展科技調(diào)研和宣傳活動。科技局向社會承諾，對基層實行“三不四幫”服務(wù)?！叭弧笔侵粠兔Σ惶韥y，只服務(wù)不索取，只支持不增負?！八膸汀笔菐椭嘤_發(fā)科技項目，增強基層創(chuàng)新能力，幫助開展“校企合作”，為基層培育開發(fā)科技項目提供技術(shù)依托，幫助引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，為基層招才引智，幫助爭取策應(yīng)扶持政策，為基層做好關(guān)系協(xié)調(diào)工作。同時以正在開展的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動為契機，開展領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建“團結(jié)和諧務(wù)實創(chuàng)新好班子”、一把手爭當(dāng)“服務(wù)基層好班長”、副職領(lǐng)導(dǎo)干部爭當(dāng)“勇于擔(dān)當(dāng)好幫手”、其他干部爭當(dāng)“群眾滿意好公仆”活動。
五、以效能及黨風(fēng)廉政建設(shè)推進科技工作
今年以來科技局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與科技工作有機結(jié)合起來，通過提高工作效能和服務(wù)意識，推動其他各項工作全面發(fā)展。xxxx年科技局完成招商引資任務(wù)7300萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)182.5%；引進的總投資1.6億元寶寶生物硅項目已進園開工建設(shè)；完成了全國科技進步區(qū)考核驗收工作，已通過國家科技部認定；建成并通過省級驗收的科技孵化器運轉(zhuǎn)正常，已進入孵化企業(yè)4個；組織參加了全市科技博覽會及產(chǎn)學(xué)研洽談會，并取得良好效果；黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈，沒有出現(xiàn)一起違法違紀(jì)的人和事；信息工作、專利工作、地震工作居全市前列。
申報省級以上科技計劃項目41個，其中，國家級16個，省級25個；申報省市級高層次人才計劃36個。
六、存在的問題與不足
1、學(xué)習(xí)還需進一步加強。要把學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定放在重要位置抓緊抓好，常抓不懈，抓出成效。
2、無私奉獻的公仆意識還需進一步加強。要教育廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要耐得住清貧，耐得住寂莫。
3、少數(shù)人工作的積極性與主動性不高，工作效率不高，公仆意識不強。
七、xxxx年工作打算
xxxx年區(qū)科技局作風(fēng)效能及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作將認真貫徹落實區(qū)紀(jì)委有關(guān)文件和會議精神，緊緊圍繞效能及行風(fēng)建設(shè)工作的重點，組織實施“科教興區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，推動經(jīng)濟建設(shè)持續(xù)快速發(fā)展。重點要做好以下幾方面工作：
1、學(xué)習(xí)新修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》
利用每周五學(xué)習(xí)的機會，對新修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》進行再學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)邊討論，對照正反兩方面的事例，加強對黨員干部的教育。
2、加大效能及行風(fēng)建設(shè)工作的宣傳督查力度
第九篇 環(huán)境保護局機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié) 900字
近年來，我局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮機關(guān)效能建設(shè)在行風(fēng)建設(shè)中的載體作用，以行風(fēng)建設(shè)為核心，在深化行政審批制度改革，全面推進政務(wù)公開，不斷完善規(guī)章制度，強化服務(wù)意識，改進機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，促進依法行政方面采取了一系列重要舉措，努力建設(shè)成為政治強、人才多、效率高、服務(wù)好、花錢少的機關(guān)，以符合“三個代表”要求和適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要。
機關(guān)工作作風(fēng)出現(xiàn)了可喜變化，“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)工作機制逐步形成，為改善我市經(jīng)濟建設(shè)軟環(huán)境，推動環(huán)保事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用，環(huán)保兩個文明建設(shè)取得了較好成績。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一思想，提高認識。
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)效能建設(shè)，多次在行風(fēng)建設(shè)動員會上強調(diào)抓好機關(guān)效能建設(shè)，是落實“三個代表”重要思想的需要，是加入世貿(mào)組織新形勢的需要，是改善投資軟環(huán)境，加快我市經(jīng)濟發(fā)展步伐的需要，是確保政令暢通，推進依法治市的需要，是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的需要，進一步增強機關(guān)效能建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感；要求全局廣大干部職工積極行動起來，樹立全局的觀念，結(jié)合自己的工作實際，
把實踐“三個代表”、全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到日常工作中，切實 改變工作作風(fēng)，提高辦事效率，全面提高
工作效能，努力為我市創(chuàng)業(yè)競賽和項目開發(fā)營造良好的投資軟環(huán)境。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，思想教育工作及時、到位，充分調(diào)動了全局干部職工參與機關(guān)效能建設(shè)的積極性，形成上下一致、齊抓共管的良好氛圍，進一步提高抓好機關(guān)效能建設(shè)的自覺性和主動性，使廉政、勤政、講究辦事效率、維護環(huán)保良好執(zhí)法形象成為廣大干部職工的自覺行動。
在實際工作中，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變管理方式、轉(zhuǎn)變作風(fēng)；帶頭服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。通過抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，把“八個堅持、八個反對”的任務(wù)切實落實到效能建設(shè)之中，把我局機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平，讓人民群眾感受到一種清風(fēng)正氣。
二、深化行政審批制度改革，精簡審批程序。
為積極穩(wěn)妥地做好行政審批制度改革工作，按照市審改辦的時序進度要求，我局對環(huán)保審批事項進行認真梳理，減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批手續(xù)，取消了建設(shè)項目環(huán)境影響評價大綱、竣工驗收監(jiān)測方案、環(huán)保設(shè)施預(yù)驗收等
3 個審批環(huán)
第十篇 縣司法局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作總結(jié) 2850字
一、主要做法和措施
（一）抓好思想再動員，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)討論
月 日，我局召開了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動動員會議。會上，認真學(xué)習(xí)了縣作風(fēng)效能辦《關(guān)于印發(fā);的通知》 辦發(fā)〔2023〕 號精神。對查擺問題階段的各項工作做了具體安排。繼續(xù)組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《在全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)電視電話會議上的講話》等必讀篇目。我局要求，要把學(xué)習(xí)教育貫穿機關(guān)效能建設(shè)的全過程，并作為終身課題。開展了效能建設(shè)大討論，討論中，大家圍繞對開展機關(guān)效能建設(shè)的認識和理解、開展機關(guān)效能建設(shè)與開展先進性教育活動的關(guān)系、如何搞好機關(guān)效能建設(shè)”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談?wù)J識，進一步提高了干部職工對機關(guān)效能建設(shè)目的、意義和重要性的認識。
（二）廣泛征求建議 ，認真查擺問題
為找準(zhǔn)機關(guān)效能建設(shè)中存在的問題，一是組織法律咨詢、辦證服務(wù)對象等群眾代表召開了征求意見座談會，與會人員既充分肯定了我局機關(guān)效能建設(shè)取得的成績，也從機關(guān)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度等方面，對我局的工作提出了寶貴的意見和建議。二是通過發(fā)放征求意見表，設(shè)置效能建設(shè)投訴意見箱，公布投訴電話等多種形式，全方位廣泛征求意見和建議。三是召開全局機關(guān)效能建設(shè)查擺問題專題會議，局機關(guān)干部職工結(jié)合自身工作實際，圍繞“機關(guān)學(xué)習(xí)、思想建設(shè)、工作作風(fēng)、工作效率”等八個方面，認真仔細地查擺了自身和單位存在的.問題和不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因。據(jù)統(tǒng)計，效能建設(shè)活動開展以來，我局共發(fā)放征求意見表 份，對收集到的意見和建議經(jīng)過認真梳理，歸納起來共有 條。針對上述存在的問題，局效能辦深刻分析了存在問題產(chǎn)生的原因，形成了書面報告上報縣效能辦。
經(jīng)過梳理，我局共征求意見和建議四條：一是真抓實干，務(wù)求實效，創(chuàng)造性開展工作。二是進一步加強業(yè)務(wù)調(diào)研，提高業(yè)務(wù)水平，進一步簡化辦事程序，規(guī)范行政行為，提高服務(wù)水平。四是轉(zhuǎn)變工作服務(wù)態(tài)度，切實加強直接面對群眾服務(wù)的干部的管理和教育。自查自擺單位存在的問題四條：一是學(xué)習(xí)的自覺性不夠平衡，少數(shù)干部對自己要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)上有重實用主義現(xiàn)象，重業(yè)務(wù)、輕理論，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距。二是在工作作風(fēng)方面，還有待進一步改進，少數(shù)干部缺乏事必躬親的韌勁。三是在工作效率方面，股室之間、同事之間工作需進一步加強協(xié)調(diào)，努力提高整體功能。四是機關(guān)管理制度有待進一步健全和完善，深化規(guī)范管理，不斷強化以制度管人管事的約束力。
針對自查自擺的問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，主要表現(xiàn)在：
一是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)還不夠深入，覺得政治理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，產(chǎn)生了厭學(xué)和畏難情緒，學(xué)習(xí)上只求一知半解，沒有深刻地去理解其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)，導(dǎo)致理論水平不高。自認為憑已掌握的業(yè)務(wù)知識能夠勝任本職工作，用新知識、新理念武裝自己的意識不強。
二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強，思想上有所松懈，進取意識不夠強。認為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象，辦事麻煩是體制的問題，不是個人的原因，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，缺乏拼搏奮進和精益求精的精神，造成了工作作風(fēng)上的不夠扎實。
三是少數(shù)人存在本位主義思想，缺乏大局意識和整體觀念，工作配合上不夠主動，缺乏爭先進位的思想和開拓創(chuàng)新意識。
四是單位內(nèi)部的各項管理制度還不夠完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督。
（三）注重實效、堅決整改
根據(jù)機關(guān)存在的問題及其成因，局效能辦注重對癥下藥，及時整改，取得了一定的實效。
一是進一步強化學(xué)習(xí)教育，制定切實可行的學(xué)習(xí)制度，要求全體干部職工切實提高學(xué)習(xí)的自覺性，局效能辦隨時對學(xué)習(xí)筆記進行檢查，在每周單位例會上，開展學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗交流，真正做到學(xué)有所思、學(xué)以致用。
二是進一步完善一整套加強機關(guān)效能建設(shè)行之有效的規(guī)章制度、監(jiān)督制度和考評制度，從根本上加強內(nèi)部管理，強化工作責(zé)任，規(guī)范工作程序，端正工作作風(fēng)，提高工作效率。
三是始終把效能建設(shè)整改與政法系統(tǒng)開展的專項整改活動有機結(jié)合起來，重點加強對公證、律師行業(yè)的整頓和規(guī)范。在全局繼續(xù)開展“社會主義法治理念活動”。在公證行業(yè)開展了“公證隊伍教育規(guī)范樹形象活動”，通過教育、整頓和規(guī)范，進一步完善了質(zhì)量控制程序，有效提高了服務(wù)質(zhì)量。
（四）立足長效、健全制度、規(guī)范管理
自開展效能建設(shè)活動以來，局效能辦認真從機關(guān)存在問題及整改取得的成效中總結(jié)經(jīng)驗，逐步完善相關(guān)的規(guī)章制度，保證了機關(guān)效能建設(shè)各項要求能夠長期得到落實。今年 月份，局效能辦會同辦公室在堅持合法性、合理性和公正性原則的基礎(chǔ)上，對原上下班考勤制度、公務(wù)接待用餐、車輛管理、請示匯報等制度進行了完善。根據(jù)縣效能辦的要求，建立了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制等各項效能建設(shè)相關(guān)制度。全部制度涉及干部職工日常工作的方方面面。以制度管人管事，防止了人為的失誤和偏差，強化了監(jiān)督制約，有力地促進了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。
二、取得成效
（一）服務(wù)意識明顯增強。干部職工都能立足本職崗位，在工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，盡心盡職做好本職工作，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，在局機關(guān)，“微笑服務(wù)”、“百問不厭”已蔚然成風(fēng)，使前來辦事的群眾如沐春風(fēng)。
（二）工作效能大大提高。效能建設(shè)活動開展以來，全體干部職工大興節(jié)儉之風(fēng)，始終保持昂揚的銳氣、蓬勃的朝氣，注重加快工作節(jié)奏、簡化辦事程序、精簡不必要的會議和文件，辦事效率有了新的提高。
（三）機關(guān)自身建設(shè)得到加強。自開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來，局效能在已制定的各項制度的基礎(chǔ)上，將進一步完善績效考核辦法，切實將工作實績與個人年度考核評先評優(yōu)結(jié)合起來，充分調(diào)動干警工作的積極性、主動性。在廉潔從政、監(jiān)督制約方面，局效能辦以支部為依托加強對機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想教育，時刻敲好反腐__的“耳邊鼓”，使機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強。目前，全局上下正以嶄新的面貌對待每一項工作，局機關(guān)工作走上了規(guī)范化、制度化運行軌道。
三、存在不足：顯然，在開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)方面我們做了大量工作，也取得一定成績，但與上級要求相比，還有一定差距。具體表現(xiàn)在：
一是干部素質(zhì)教育有待進一步加強。
二是落實績效考核機制的力度還不夠大。
三是機關(guān)高效運行的物質(zhì)保障還須進一步加強。
四、下一步的工作計劃
針對上述問題，局效能辦將在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下認真做好以下三方面的工作：
一是深化學(xué)習(xí)，加強培訓(xùn)。繼續(xù)做好政治理論集中學(xué)習(xí)的組織工作，鼓勵干部參加高一層次的學(xué)歷教育，使機關(guān)干部從事司法行政工作的能力得到切實提高。
二是嚴(yán)格執(zhí)行績效考核辦法，堅持將平時工作實績與年度考核相結(jié)合，堅決落實“干好干壞不一樣”。
三是全力協(xié)助局黨組加快推進機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷完善機關(guān)辦公條件，為機關(guān)辦公全面提速創(chuàng)造條件。
效能建設(shè)活動是一項長期的系統(tǒng)工程，今后，我局將會不斷加強思想教育，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，依法行政，規(guī)范行為，形成長效的工作機制，鞏固效能建設(shè)深化成果，樹立干好本職工作的責(zé)任感和緊迫感，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，不斷提高工作能力，努力為我縣經(jīng)濟發(fā)展做出司法行政機關(guān)應(yīng)有的貢獻！
