第一篇 公司活動總結怎么寫？500字 600字
裝修公司活動總結（500字）
一、活動策劃不到位
活動細節(jié)部分沒有策劃詳細，例如獎品的到位時間，桌牌、胸牌的制作，投影儀的安排，場地的確認等等。我沒有起到總助該起的作用，請求經(jīng)濟處罰一百元，幫助我成長。
二、廣告的投放
路牌的效果并不明顯。報紙單頁還可以。
電話邀約的客戶雖然有效，但是客戶大部分都表示出了對時間裝修公司邀約電話的抵觸，第一印象不好的情況下，后期工作做起來很困難，要想辦法調節(jié)這中間的矛盾。
另外很多客戶都是外地的或者本人不在安慶，對于這部分的客戶，怎樣獲得他們的認可，涉及到公司品牌形象的建立，廣告的投放等，公司的知名度還是不夠，需要加強。要達到只要一提起我們公司，客戶就會恍然大悟說：哦，三優(yōu)實創(chuàng)啊，在xx媒體上看見過或者聽過。
三、此次活動沒有充分調動起設計師的工作積極性，感覺已經(jīng)活動麻痹了，前期認籌的客戶跟蹤做的很不好，工作態(tài)度消極。需要想辦法調動員工的工作積極性已經(jīng)公司凝聚力。
四、主體內容一再變化，從團購變成砍價，折扣內容也不停變動，再而三的改變給客戶留下不好的印象。應該從一而終，策劃內容確定后就堅持到底。
五、價格戰(zhàn)可以吸引一部分的顧客，但是房子是一個人的家，客戶的內心深處還是想要一個舒適的家居環(huán)境的。怎樣引導客戶消費，是設計師面臨的問題，建議培訓設計師的設計師的設計功底。只有好的效果圖才能吸引到客戶的關注度。
第二篇 公司慶中秋佳節(jié)活動工作總結 500字
正值中秋節(jié)到來之際，20xx年9月3日，義烏恒信人才公司組織的迎中秋活動在一家充滿溫情的diy西點店展開，員工們積極參加。此次活動旨在讓大家通過親手做月餅，感受中秋的氣氛，一起在月餅的香甜中迎來中秋節(jié)。
下午2:00，懷著激動與好奇，大家踏上了去那家diy西點店的路。到達目的地，大家掩飾不住內心的興奮，有一個勁東張西望的，也有嘰嘰喳喳說個不停的，還有頻頻撞到東西的。在店老板的指導下，每個人開始等待動手做月餅。
首先，店員發(fā)了做月餅的材料；接著，師傅示范做月餅的一般步驟以及所要注意的地方，新奇的月餅做法引起了大家的興趣，每個人聽得入神；之后，大家開始自己動手，起初每個人顯得很謹慎，相互探討著做法，期間歡笑聲不斷，漸漸熟悉了，動作也變得敏捷了些。
完成時，大家紛紛相互展示，同時也如珍寶一樣愛護著自己親手做的月餅；巧克力冰皮月餅一個個展現(xiàn)在我們眼前，等到可以吃月餅了，各個都美美的品嘗著月餅的香甜，也與周圍人分享著。
此次活動，不僅讓大家體會了一番做月餅的不易，也讓人在這樣一種方式下更好的理解中秋節(jié)的含義，大家也都享受到親自動手的快樂。親手做月餅，與月餅真正的親密接觸；香甜迎中秋，在月餅中品出中秋特有的韻味。
第三篇 公司質量活動的總結 1550字
為期一個月的“質量在我心中、質量在我手中”質量月活動已喜降帷幕，這既是公司上至高層管理人員，下至普通員工政治生活中的一件大事，同時也是提高全員質量意識，從我做起、促進我們公司三大主流產(chǎn)品質量再上一個新的臺階，向更高目標邁進的又一重大舉措?；仡櫼辉乱詠淼幕顒娱_展，我們全體干部、員工緊緊圍繞任總在主管級以上人員會議上的指示和要求精心組織、合理安排、積極參與、全面實施、逐步推進并不斷完善，圓滿完成了此次活動的各項具體內容與要求，取得了可喜的成效，達到了理想的目的，證實了問題的癥結，提出了合理的建議，拿出了整改的方案，采取了過硬的措施，扭轉了過去存在的一些不良習慣，如今我們全員正朝著實現(xiàn)零投訴，達到零缺陷的目標奮進。
總結一月以來的質量活動我們取得了如下八大成果：
1、通過一些文娛和體育活動的開展，既豐富了我們員工的業(yè)余文化生活，同時也培養(yǎng)了我們服從能力和組織能力，既鍛煉了身體，也磨練了意志。
2、通過評比“集體標兵”和“個人標兵”使員工的干勁十足，開展你追我趕的喜人局面，涌現(xiàn)了以中段貼紙組為“集體標兵”，以冷壓組黃加信、包裝組陳凱、成品倉楊軍道等“個人標兵”為龍頭的一大批優(yōu)秀的員工，由于名額的限制，不能一一列舉，他們是我們學習的榜樣，是我們的楷模，是我們的追求目標。希望他們繼續(xù)發(fā)楊、以點帶面，讓先進的更先進，讓后進的趕先進。
3、通過推進和加強6s管理，從車間區(qū)到生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改善，面貌煥然一新，令人舒暢，同時也給生產(chǎn)創(chuàng)造了一個舒適的環(huán)境和良好的條件。
4、通過以潘經(jīng)理牽頭，各部門主管參與評比和糾正員工操作現(xiàn)場測試、評比出以面油組李德華、劉貴強等員工規(guī)范操作的典范，大大鼓舞了他們的斗志和工作士氣，讓后進的現(xiàn)場學習觀摩、不斷改進、不斷提高。
5、更為重要的是通過此次活動的開展，員工的質量意識大有改觀，原有的不良操作習慣，“干壞干好一樣與我無關”的思想意識已蕩然無存，真正地是在“人人品管，一次做好”默默無聞地在生產(chǎn)一線付出自己辛勤的汗水，作出自己的努力。
6、通過此次活動的開展，閑置很久的《三檢卡》已迅速落實到位，一系列的《作業(yè)指導書》、《工藝難點、盲點及技術落后的操作員工現(xiàn)場培訓跟蹤計劃》，以及后進工段的《整改方案》等相繼出臺，通過品管的統(tǒng)計分析，采用檢查、曝光，獎優(yōu)罰劣的形式，同時按照公司兩項處罰166條之規(guī)定去落實、去執(zhí)行，使員工真正意識到：“下一道工序就是客戶，產(chǎn)品的質量就掌握在我的手中”。
7、通過此次活動的開展，各工段的細小環(huán)節(jié)得到了有效的控制。前段工序中板件的輕拿輕放，機械的勤修勤檢，工藝的細致指導，孔位、槽位尺寸的偏差得到了有效的控制;中段工序面油、底油的操作及技能得到了較大的改進提高;后段包裝部通過培訓，突破重點、難點，抓尾貨，少包、錯包等現(xiàn)象得到有效的遏制;來料處針對板件的劃傷等質量問題提出和制定了切實可行的方案，同時派員駐廠跟蹤，大大的降低了由于來料原因而降低生產(chǎn)效力的比率，實現(xiàn)了生產(chǎn)與計劃同步的喜人局面。
8、通過此次活動開展，大大消弱外協(xié)供應商渺視質量的意氣，每日由品質部對客戶進行產(chǎn)品質量調查，解決產(chǎn)品中存在的問題，同時派員駐廠跟蹤指導，安裝測試、監(jiān)督控制，實施先全檢、后包裝、再抽檢、然后入庫的方法步驟進行工作，按照制定檢查標準，將問題發(fā)現(xiàn)在前面，解決了在流入客戶手中之先，減少了投訴，增強公司的信譽。
以上成績的取得，離不開任總的正確領導，離不開以生產(chǎn)部陸經(jīng)理為首的及全體員工的大力支持、積極配合、共同努力而來，更離不開我們品質部全體人員的上下協(xié)作、培訓指導，雖然“質量月”已近尾聲，但我們要按照任總的指示：此次活動不是流入形式，要深入、落到實處，不要將其作為一場運動，而是要長期堅持下去，把它作為一個企業(yè)管理來制定，把產(chǎn)生不良品的隱患控制在可能出現(xiàn)的萌芽狀態(tài)，力爭日事日清，日清日高。
第四篇 公司拓展活動總結1000字 1000字
公司組織拓展活動總結范文
起初是懷著一種不想去的心態(tài)，但是當?shù)竭_目的的時候發(fā)現(xiàn)，這個地方真的是適合出來放松自己！而后是開拓者的一番教導使自己心態(tài)有所改變！
在這一天里所有的伙伴都有代號，我是地瓜，一個很好記的名字，看來我也很適合做地瓜??！每個人的代號都很好玩，（水桶，八哥，餅干，男人，女人，南瓜，葫蘆娃，櫻桃…..）心情更是放松！
第二個團隊xxxxxx的活動讓我深刻的體會到了合作的重要性，開始我不相信這個任務會在1分鐘全部站起來，但是后來經(jīng)過我們的多次練習，終于把這個任務完成了，雖然那時的自己出了一身汗，但是還是很開心，不過得感謝八哥的相助！
提到那個讓我現(xiàn)在還是比較害怕的任務，很大一部分原因是自己不相信自己，目前我都還沒有確定下來，以前一直都是自己只相信自己，也許還有一點點跟那時的心態(tài)有關，但是真的在掉下來的一瞬間，覺得團隊的合作真的是非常默契！（踩傷了華仔，在此感謝啦）
午餐吃的不錯，當時一大沖動，自己應該叫做飯桶了！現(xiàn)在還惦記著涼拌芹菜和黃瓜！下次有機會一定還會去！
下午的第一項馬蘭花的游戲自己很幸慶地瓜我是惟一的一位沒有輸?shù)膮①愓?，看著伙伴的懲罰，好笑，好玩。不過讓我想起抄寫的16份資料，真的就是在什么地方有什么樣的游戲規(guī)則！到什么地方做什么遵守游戲規(guī)則了！
本以為1-30的智力游戲很快就會完成，結果比我想象的難了很多，第一次我們就找出來了6個數(shù)字，后來是11個，再后來是17個，再后來是19個，到最后一次是51秒找到了30個數(shù)字！每一次失敗我們都會找到這次絆腳石是絆在了哪？尋找解決的辦法，有聰明的葫蘆娃把我們很多的數(shù)學算法的題都做出來，以至于我們有很快的速度完成任務！數(shù)字從不同的角度看就會有不同的發(fā)現(xiàn)，17連到一塊，再反過來放，就看不懂了！多了解姚明的藍球號是23，以前從不關注！現(xiàn)在卻是有所收獲！
最后的牽手游戲，讓我深刻的體會到什么時候都要活出自己真實的一面，學會感恩，學會孝敬，學會想起家中的親人。雖然在外面混真的很辛苦了，但是爸爸媽媽奶奶永遠都是我背后忠實的支持者！成功的時候爸爸媽媽奶奶會替我高興，失敗的時候他們會安慰我，所以我更應該想起他們，更應該去關心他們！小小的一份回報會讓他們很開心，很知足！
生命中有你們的存在，我很幸福！
很感謝你們讓我有這么愉快的一天，也希望我們在以后的工作中大家一起加油！創(chuàng)造更好的成績！加油實踐家的各位優(yōu)秀伙伴！
第五篇 石油分公司質量月活動工作總結 900字
一、加強領導，成立“質量月”活動領導小組
組長：
副組長：
成員：，
領導小組下設辦公室，辦公室設在經(jīng)營部，由具體負責“質量月”活動的日常工作。聯(lián)系電話：
二、制定詳細工作計劃，組織員工學習xxxx年度全國“質量月”活動口號動。
我部按計劃、步驟、具體的實施方案做好此項工作，開展全員動員、全員學習等活動，增強員工的質量意識，周密安排，立足自身實際開展形式多樣的“質量月”活動。
利用會議、班組學習等形式繼續(xù)宣傳中國石化“質量永遠領先一步”、“質優(yōu)量足，顧客滿意”的質量方針和質量目標；培訓員工了解《質量發(fā)展綱要（xxxx年-2023年）》；組織員工學習xxxx年度全國“質量月”活動口號。
三、組織生動活潑、豐富多彩的活動，組織人員撰寫文章宣傳我部誠信、和諧管理理念下的質量和安全管理活動中的人和事。
我部要求加油站每月至少要上報一篇“質量月”開展情況到經(jīng)營部，經(jīng)營部篩選好的作品上報分公司，在加油站醒目位置懸掛質量月活動宣傳口號橫幅；向司機、群眾散發(fā)宣傳單、手冊；在單位內部的宣傳欄上出專題板報6篇，大力宣傳質量的重要性和意義，營造濃厚的“質量月”活動氛圍，讓每位員工都感到質量與我們的日常工作、生存、發(fā)展有著緊密地聯(lián)系，增強質量月活動的影響力，確保每項活動落實到位。
四、確保油品質量，為廣大消費者優(yōu)質油品
我部結合“為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展客戶滿意度調查，查找不足、舉一反三，做好自查自糾工作。在質量月活動期間，根據(jù)調查問卷結果，逐一列出整改條目，實行銷項，開展風險評估，選擇重點客戶開展用戶走訪、回訪和服務工作。條件具備的單位應有針對性地開展：邀請客戶和相關行業(yè)協(xié)會等部門召開提高顧客滿意度研討會，開展質量專題培訓等活動，宣傳當前質量形勢，介紹中石化質量保證措施。通過開展技術服務、用戶走訪等活動，不斷提高服務質量，營造人人重視質量、人人享受質量的良好氛圍。圍繞保障市場供應，維護市場穩(wěn)定，嚴格油品經(jīng)營過程中的質量管理，強化服務意識，提升服務質量，把好油品質量關，突出重點對進銷存環(huán)節(jié)的各基層崗位開展質量管理情況檢查，查找不足。對到站的運輸車輛嚴格按操作規(guī)程，嚴把油品的質量關和數(shù)量關，絕不允許有損害顧客利益和企業(yè)形象的問題發(fā)生。
第六篇 客運公司學踐發(fā)展觀活動工作總結 8800字
遵照市委和市交通局黨委的統(tǒng)一部署，××*汽車客運有限公司作為××*市第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的單位，在市交通局黨委的領導和交通局實踐辦、局聯(lián)系點領導的高度關注和精心指導下，認真貫徹落實中央、省市委和市交通局黨委的要求，緊緊圍繞“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總要求，以“科學發(fā)展、安全發(fā)展、建設文明車站”為載體，按照“學習調研、分析檢查、整改落實”三個階段扎實開展活動，并堅持理論聯(lián)系實際，突出實踐特色，積極探索創(chuàng)新，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面員工群眾反映強烈的問題，著力構建企業(yè)有利于科學發(fā)展的體制機制，使學習實踐活動網(wǎng)成為員工群眾滿意工程，從而達到了企業(yè)在解放思想有新飛躍、發(fā)展能力有新提高、破解發(fā)展難題有新成績、創(chuàng)新體制機制有新突破的目標，順利圓滿地完成了學習實踐活動的各項任務?，F(xiàn)將公司學習實踐科學發(fā)展觀活動工作總結如下：
一、學習實踐科學發(fā)展觀活動的主要做法
公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動從20xx年3月6日收聽收看貴州省委常委、××*市委書記李軍的電視動員講話后，就卓有成效地掀起了深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的熱潮。經(jīng)過認真開展“學習調研”、“分析檢查”、“整改落實”三個階段共23個環(huán)節(jié)的各項活動，現(xiàn)已基本結束。公司黨委嚴格貫徹落實市委和市交通局黨委關于深入開展學習實踐活動的部署要求，在各個步驟和環(huán)節(jié)中，緊密結合文明車站建設的工作實際，創(chuàng)造性地開展學習實踐活動，取得了明顯成效。
(一)領導高度重視，周密制定方案，員工積極參與。公司黨委書記、董事長、學習實踐活動領導小組組長黃興才高度重視此次學習實踐活動，多次在會上指出，開網(wǎng)展學習實踐科學發(fā)展觀活動一定要結合本企業(yè)實際，按程序走，堅持以人為本，提高黨員、員工的綜合素質，深刻理解科學發(fā)展觀的四句話：第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。
3月13日召開書記會，制定工作方案，成立領導機構和工作機構，并召開了領導小組專題會，對工作方案和機構人員的設置提出了具體要求。
3月21日召開學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，會議由公司黨委副書記、總經(jīng)理、學習實踐活動領導小組副組長馬鳳萍主持。黨委常務副書記、學習實踐活動領導小組常務副組長張朝龍作動員講話，動員講話要求開展學習實踐科學發(fā)展觀活動要結合企業(yè)10多年的改革發(fā)展實踐，組織黨員、干部和員工以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進行認真學習討論，找出制約企業(yè)發(fā)展的癥結，用科學發(fā)展觀指導工作、指導生產(chǎn)經(jīng)營，在保證正常生產(chǎn)經(jīng)營的情況下，做到兩不誤、雙促進。
黨委書記、董事長黃興才在動員會上作了重要講話。他指出，公司黨委對深入學習實踐科學發(fā)展觀活動高度重視，將按照市交通局黨委的統(tǒng)一安排和部署，并結合企業(yè)的發(fā)展實際，精心研究、周密安排，認真扎實地開展好學習實踐活動。黃興才同志并就如何扎實有效地開展學習實踐科學發(fā)展觀活動提出了具體的要求。一是要充分認識到開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要意義，學習實踐活動必須要始終堅持馬克思主義實踐第一的觀點，特別要強調科學發(fā)展觀的實踐性，必須要緊密結合本企業(yè)實際，查找影響和制約企業(yè)科學發(fā)展的問題，認真地進行調查研究，制定整改措施。二是要認真領會并貫徹執(zhí)行市委提出的“解放思想、埋頭實干”精神，要將“解放思想、埋頭實干”大討論與公司第十四屆職工代表大會第三次會議精神有機結合起來，與企業(yè)推進績效管理考核當中存在的問題進行總結和反思有機結合起來，這樣實踐活動才有實際意義。三是要逐步加深對科學發(fā)展觀的了解和理解，認真做好“三思考”工作，要堅持通過創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展措施、創(chuàng)新機制體制來激發(fā)企業(yè)的生機與活力，切實做到便民、安民、富民。
(二)認真抓好學習培訓，提高全司員工對科學發(fā)展觀的深刻認識。公司動員大會召開后，司屬各黨支部先后分別召開動員會，進行層層動員。學習實踐辦按照要求迅速發(fā)放了《毛澤東、鄧小平、___論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編學習讀本》等學習教育書籍資料，組織收看專家深層次解讀科學發(fā)展觀講座錄像，接受科學發(fā)展觀思想理論和知識培訓。在上級黨組織的正確領導下，我司兩級黨組織利用黨委中心學習組(擴大)會、中高級管理人員學習會、黨支部“三會一課”、員工政治(業(yè)務)學習會等形式，組織黨員、干部和員工開展學習實踐活動，使學習實踐活動進行得緊張有序。開展學習實踐活動期間，共編發(fā)了學習實踐活動工作簡報28期，邊學邊改查找的突出問題4個，以黨小組為單位參加的《學習中國特色社會主義理論知識競賽》答題卡125份，20名中層干部參加××*市在職黨員、干部理論學習考試。公司中層以上干部以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，聯(lián)系自身工作崗 位實際，撰寫學習心得共5。《貴客報》開辟了學習實踐活動專欄，為開展“解放思想、埋頭實干”大討論提供了交流平臺，確保公司學習實踐科學發(fā)展觀活動按規(guī)定進行。
(三)結合公司改革與發(fā)展實際，開展突出實踐特色的學習調研。公司緊緊抓住“運輸安全準點，服務永無止境”的管理體系方針和以科學發(fā)展為指導，建設高素質員工隊伍的根本性問題，進一步創(chuàng)新工作思路和工作方法，全面推進企業(yè)的管理服務，切實做到“三為民”。客運總站積極改善服務態(tài)度，提升服務品牌，制定便民服務措施，提高對旅客的凝聚力，就是便民;保持企業(yè)穩(wěn)定，促進社會安定，著力為旅客提供安全、有序的乘車環(huán)境，讓旅客乘車有安全感，放心滿意，就是安民;堅持以人為本，改革的成果人民群眾共享，公司員工的社會保險全部到位，員工工資近幾年來每年按月以不低于100元的幅度增長(20xx年是170元)，公司醫(yī)務所雖然規(guī)模不大，硬件設施也不是很好，但能解決千余名離退休人員的看病難、看病貴的問題，離退休人員很滿意，這是富民。黨委成員分別深入聯(lián)系點，結合該單位工作實際，輔導基層黨支部開展學習實踐活動，指導基層單位查找不符合、不適應科學發(fā)展的突出問題，找出影響基層工作科學發(fā)展的問題和差距，研究探討解決問題的對策辦法，為形成高質量的學習調研報告和公司的科學發(fā)展、安全發(fā)展、管理服務工作提供了科學的理論依據(jù)和參考。
(四)結合企業(yè)實際開展解放思想、埋頭實干大討論活動。公司黨委結合企業(yè)實際，開展影響和制約企業(yè)科學發(fā)展的“解放思想、埋頭實干”大討論活動。討論緊扣“三思考”、“三創(chuàng)新”、“三為民”的要求，緊緊圍繞企業(yè)或本單位實際，打破常規(guī)思維定勢，認真總結在思想上究竟解放不解放，在哪些方面不解放，應該怎樣去解放，怎樣去破除體制機制障礙，進一步推進改革發(fā)展穩(wěn)定、提高經(jīng)濟效益和社會效益、增強核心競爭力、尤其是強力推進績效考核等方面開展大討論。討論主題切合實際，有針對性。
機關圍繞“降低管理成本，提高工作效率”開展討論。機務處檢驗臺在“解放思想、埋頭實干”大討論活動中發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，把人工記錄編程輸入計算機，實行微機管理，提高了記錄的科技含量和工作效率。
公安處黨支部圍繞“依法執(zhí)法，確保車站平安”開展討論。公安處加強對公安干警和治保人員的責任意識教育，針對后站車輛特別是小車停放無序混亂、經(jīng)營場地資源得不到科學合理利用進行治理。通過有組織、有程序地進行整治，后站的場地資源不僅得到了科學的利用，每月還為企業(yè)創(chuàng)造了萬余元的收入。
客運總站黨支部圍繞“提高服務質量，樹立‘窗口’形象”開展討論。在“解放思想、埋頭實干”的大討論活動中，客運總站開展了巾幗文明示范崗、共青團員示范崗、普通話演練等服務活動，規(guī)范服務標準，提高服務質量。
另外，創(chuàng)業(yè)中心圍繞“為旅客提供安全舒適的家”、營運分公司圍繞“安全在車站，滿意在旅途”、維修分公司圍繞“提高維修質量，確保安全完好運力”主題分別開展討論活動，都取得了很好的成效。
總之，在開展“解放思想、埋頭實干”大討論活動中，各黨支部緊密結合企業(yè)實際，把中央、省市和市交通局的學習實踐科學發(fā)展觀活動精神，變?yōu)槠髽I(yè)全體員工的實際行動，把學習實踐活動貫穿于一切工作之中，引導黨員特別是黨員干部把思想認識從那些違背科學發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，克服滿足現(xiàn)狀、因循守舊等思想，開創(chuàng)解放思想的新境界。
(五)認真開好領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會。6月10日下午，公司在過街樓會議室召開學習實踐活動領導班子專題民主生活會征求群眾意見會，各黨支部黨員群眾代表共20 人參加。會后，學習實踐活動領導小組的成員，通過走訪、座談，并與部分旅客群眾、經(jīng)營者、駕駛員進行了交流，聽取他們的意見和建議，同時圍繞影響和制約企業(yè)科學發(fā)展的突出問題，影響文明車站建設和發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的突出問題，影響客運企業(yè)安全發(fā)展的突出問題、企業(yè)的信息化建設問題，影響經(jīng)營者合法利益的非法運輸問題，以及黨員干部黨性黨風黨紀的突出問題交換了意見，并向公司黨委進行匯報。公司黨委于6月30日召開了領導班子專題民主生活會，認真剖析了基層和員工群眾對領導班子和領導干部反映需要解決的突出問題，對企業(yè)10多年的改革發(fā)展經(jīng)驗和應吸取的教訓進行了實事求是的總結和評價，發(fā)揮黨內民主，認真查找問題，開展批評與自我批評，深刻分析問題存在的原因，進行了有針對性的發(fā)言，提出了具有前瞻性和建設性的意見和建議。會上回顧了企業(yè)在以黨委書記、董事長黃興才為首的領導集體帶領下，經(jīng)過10多年的艱苦奮斗，勵精圖治，走出了一條科學發(fā)展、而被實踐證明的成功之路。
(六)組織撰寫好領導班子分析檢查報告。公司黨委領導班子緊緊抓住征求到的意見和建議，深入調查研究，認真分析研究問題產(chǎn)生的原因，寫好分析檢查報告。分析檢查報告多次下發(fā)到基層黨支部和黨員群眾中征求意見和建議，并根據(jù)其意見和建議作了進一步的修改完善，最后形成一份適合旅客運輸企業(yè)特征的、聯(lián)系實際緊密、查擺問題認真、原因分析深刻、整改思路科學、落實措施可行的分析檢查報告。報告認為黨委一班人始終注重用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，用馬克思主義最新理論成果結合企業(yè)改革發(fā)展實際，堅持在前進途中找差距、抓住機遇謀發(fā)展，不斷加強思想政治建設，積極推動解放思想、埋頭實干，取得了顯著成效，但同時也指出企業(yè)仍然存在的不足。
公司黨委自開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，嚴格對照科學發(fā)展觀的要求，通過發(fā)放征求意見表、召開征求意見座談會、領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會等形式，對征求到的意見和建議進行梳理，在通過分析論證的基礎上，結合“解放思想、埋頭實干”大討論形成的共識，經(jīng)過認真研究討論，提煉出了影響和制約企業(yè)科學發(fā)展的突出問題。
1.在落實科學發(fā)展觀上，解放思想、改革創(chuàng)新意識不夠。在學習實踐活動中，對科學發(fā)展觀重要性和實踐性的認識不夠深刻，貫徹落實的方法措施不多，個別中高級管理人員還存在小生產(chǎn)者思想，不能沖破傳統(tǒng)觀念和思維方式的束縛(比如基層各部門績效考核的執(zhí)行情況與公司的要求有差距)，制約著企業(yè)前進的步伐，使科學發(fā)展觀不能很好地貫徹落實到實際工作中。
2.基層黨支部政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢未能充分發(fā)揮，黨員的教育管理和企業(yè)文化的創(chuàng)新不夠。公司黨委歷來重視黨員干部的教育管理，堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴教育管理黨員干部。在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和黨的建設中，黨支部書記和行政領導承擔同等責任，雖然克服了“兩張皮”現(xiàn)象，但在抓黨性、黨風和黨紀建設上，個別黨支部還顯得寬、松、軟。對干部的定位問題，對科學發(fā)展觀的認識，對培養(yǎng)干部特別是年輕干部的責任意識、危機意識，抓思想政治教育等方面做得還不到位，缺乏良好扎實的工作作風，主觀能動性沒有得到很好的發(fā)揮，與具有客運有限公司特征的“開闊思路，勇于實踐，嚴格管理，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神和企業(yè)管理理念、價值標準、行為規(guī)范的協(xié)調統(tǒng)一尚有差距。
3.完善制度、推動企業(yè)機制體制創(chuàng)新的主動性不夠。企業(yè)管理是企業(yè)工作永恒的主題。公司在推進管理體制改革和機制創(chuàng)新、實現(xiàn)科學管理方面取得了明顯成效，但在科學管理的方法上還需要進一步思考。一些管理制度在實施過程中，已不能適應新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，使企業(yè)的現(xiàn)代化管理體系缺乏全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的制度保障，比如以前的原始檔案資料管理、歷史遺留問題的處置需花費大量精力。
4.領導班子和基層黨支部自身建設和黨性修養(yǎng)還需不斷加強。一是對分管工作的專業(yè)技術水平要進一步提高，指導、協(xié)調基層工作的實效性有待進一步增強;二是要帶頭落實黨風廉政建設責任制，廉潔自律要進一步鞏固和加強;三是進一步改變工作作風，要深入基層、深入到員工群眾中去，開展扎實的調查研究，幫助基層解決發(fā)展中遇到的瓶頸問題，解決員工群眾實際困難。無論是員工還是中高級管理人員，形勢迫切需要我們加強學習、改造學習，堅持理論聯(lián)系實際的學風，達到學以致用、用以促學。
(七)制定好企業(yè)的整改落實方案。在公司黨委的領導下，召開專題會議，研究整改落實方案的制定。方案圍繞“走科學發(fā)展路，建設文明車站”的主題，根據(jù)分析檢查報告提出的整改思路和措施，結合員工群眾的意見和建議，圍繞運輸企業(yè)的科學發(fā)展、安全發(fā)展大局，提出了三個方面8個需要解決的突出問題，認真制定了《××*汽車客運有限公司學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案》，明確了整改落實的內容、目標、措施、責任、時限，并以文件下發(fā)到各基層黨支部和員工群眾中，向廣大員工群眾公開承諾。
(八)集中解決突出問題，抓好體制機制的完善。公司堅持循序漸進的原則，針對世界性金融危機對客運企業(yè)的不利影響，加快站點基礎設施建設，發(fā)展中短途客運和旅游客運，改善辦公條件，提高管理效率，建立和完善管理體制和工作機制，用信息技術指導安全生產(chǎn)，建立一整套適合道路旅客運輸特點的科學管理的體制機制，以科學發(fā)展推動企業(yè)的全面發(fā)展。
二、取得的實際成效
學習實踐科學發(fā)展觀活動在公司黨委的領導下，三個階段的工作扎實有效地推進，總體收獲頗豐，成效顯著，其表現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)思想認識有新的進步。在學習實踐活動中，公司黨員干部員工通過科學發(fā)展觀的輔導資料《毛澤東、鄧小平、___論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編學習讀本》、黨的十七大和十七屆三中全會精神，中央、省市和市交通局黨委開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要文件的學習，開展座談交流、談體會認識，并對公司10多年來改革與發(fā)展的重新認識，對公司為什么能夠發(fā)展，有了更加深刻的理解，特別是對科學發(fā)展觀的四句話“第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧”有了進一步的認識，從而堅定信心，明確思路，積極投身于推進企業(yè)的科學發(fā)展、安全發(fā)展和文明車站建設中。
(二)解決突出問題有新進展。公司黨政領導班子在認真學習調研的基礎上，針對后站停車混亂、機務檢測記錄的漏項、營運客車安全管理、提升站務管理服務水平、積極開發(fā)經(jīng)營線路等，提出了很多很好的措施和辦法。
1.黨委書記、董事長黃興才提出“堅定不移、堅持不懈、艱苦細致”的指導思想，推動了安全生產(chǎn)工作，由總安全工程師鄒學明指導實施，提高了管理人員和經(jīng)營者、駕駛員的安全生產(chǎn)積極性，經(jīng)營者、駕駛員深刻地認識到“賺錢的路有多條，但決不能以犧牲安全為代價”。
2.黨委副書記、總經(jīng)理馬鳳萍主持實施的標準化管理和進一步完善績效考核工作，提升了廣大員工特別是中高級管理干部的執(zhí)行力和管理水平。
3.黨委常務副書記張朝龍領導和指導清理、整治后站因無序停車造成的混亂，嚴格按標準規(guī)范停放車輛，提高了生產(chǎn)場地的利用價值。
4.客運總站在聯(lián)系點領導紀委書記陸遠安的帶領下，以“三優(yōu)三化”為標準，積極組織開展普通話演練等活動，進一步提高了服務管理水平和服務質量。
5.黨委委員、工會主席班志昆深入維修分公司抓班組建設，并親自參與班組的各種會議，與班組成員座談交流，為進一步夯實企業(yè)基層管理工作打下了堅實的基礎。
6.黨委委員、總經(jīng)濟師任洪淵常到營運分公司與其班子成員討論研究，如何積極開發(fā)經(jīng)營線路，拓展客運業(yè)務，應對鐵路運輸提速后對道路客運帶來的沖擊和影響。
7.黨委委員、機關黨支部書記喻富銘深入到機關各處室，倡導并指導員工圍繞“降低管理成本，提高服務質量”開展活動，切實改變了機關工作作風。
8.總會計師王蘇對分管的財務工作進行指導，要求財務工作人員特別是新進廠的年輕員工要恪盡職守，提高服務意識和服務質量，為經(jīng)營者服好務。
9.總工程師劉媛組織領導開發(fā)的機務檢測電腦記錄軟件，避免了機務檢測記錄的漏記現(xiàn)象，提高了工作效率。
上述種種都是在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，聯(lián)系企業(yè)實際、邊學邊改、解決突出問題的具體事例，有效地解決了制約企業(yè)科學發(fā)展、安全發(fā)展的突出問題，為建設和諧企業(yè)、文明車站創(chuàng)造了有利條件。
(三)體制機制創(chuàng)新有新突破。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，公司黨委特別強調安全生產(chǎn)管理和制度建設。在安全生產(chǎn)管理過程中，建立了以源頭管理為主、路查動態(tài)跟蹤管理為輔的安全生產(chǎn)管理機制。在管理體制上，建立了“一總四師”的生產(chǎn)經(jīng)營管理機制，實施和推進標準化管理與績效考核工作，為企業(yè)的科學發(fā)展、安全發(fā)展提供了體制機制保障。
(四)促進科學發(fā)展有新成效。在科學發(fā)展觀的指導下，公司完成了維修機電一體化改造，逐步實現(xiàn)了從傳統(tǒng)的維修管理模式向現(xiàn)代模式轉變。同時，為了滿足顧客的需要，成立了三個維修示范班組，建立了服務承諾制度，提高了車輛的維修質量和服務質量。建立了安全生產(chǎn)gps監(jiān)控中心，200多輛客車安裝了gps行駛記錄儀，對營運客車實時進行有效監(jiān)控，并用語音提示駕乘人員注意行車安全。引進了全自動的車輛二級維護檢測線，為車輛的安全技術性能提供安全可靠的依據(jù)。目前，公司已經(jīng)形成了集維修、安全、營運、站務管理服務等綜合功能的科學發(fā)展整體思路，旅客運輸工作科學發(fā)展的實際能力得到加強。
(五)黨性黨風黨紀作風建設有新提高。公司黨委以加強和改進黨性黨風黨紀建設為主題，實行黨委民主集中、員工民主管理、行政絕對服從的工作機制，樹立了黨員領導干部的公仆意識、責任意識、憂患意識和為人民服務的宗旨意識。實現(xiàn)了辦事陽光透明，領導干部得到了員工群眾的高度信賴和認可，樹立了客運有限公司良好的內部形象和社會形象。
三、基本經(jīng)驗
(一)層層深入發(fā)動、周密搞好準備工作是搞好學習實踐活動的前提。學習實踐科學發(fā)展觀活動一開展，公司黨委立即召開專題會議，吃透中央、省市委和市交通局黨委對學習實踐活動的主要精神，制定切實可行的工作計劃和保障措施。通過層層深入發(fā)動，使每個黨員、干部和員工在思想認識上明確這次學習實踐活動的指導思想、目標任務、要求措施，積極熱情參與到此次活動之中，確保了學習實踐活動順利開展、扎實有效推進。
(二)落實責任、強化督促檢查是學習實踐活動的有力保證。公司開展學習實踐活動緊密結合企業(yè)改革與發(fā)展實際，不圖形式，不走過場，扎實推進，務求實效。各學習實踐活動聯(lián)系點的領導認真落實責任，先學一步，學深一些，深入聯(lián)系單位指導學習實踐活動的開展。學習實踐活動領導小組分階段召開專題會議和支部書記會，制定實施方案，并在每個階段和環(huán)節(jié)中做好監(jiān)督、指導、檢查工作，推廣學習實踐活動的先進典型，確保了學習實踐活動的實效性。
(三)創(chuàng)新學習實踐活動的方式方法是搞好學習實踐活動的基礎。為使學習實踐活動達到兩不誤、雙促進，公司一方面強調了在保證正常生產(chǎn)經(jīng)營的情況下，利用支部書記會、班組政治(業(yè)務)學習會、“三會一課”制度和中心組(擴大)學習會進行學習，夯實理論基礎。另一方面，認真組織學習實踐活動聯(lián)系點的領導作交流發(fā)言，開展學習實踐活動知識搶答賽，觀看專家深層次講解科學發(fā)展觀的錄像光碟，使學習實踐活動不枯燥乏味，廣大黨員、干部和員工始終保持高昂的學習熱情，學習實踐活動深入持久。
(四)領導的模范帶頭作用是搞好學習實踐活動的關鍵。公司黨委書記、董事長黃興才同志帶領黨政領導班子認真學習中央、省市和交通局黨委的文件精神，在中心組學習(擴大)會上，深刻講解科學發(fā)展觀的“四句話”和“六個為什么”，認真點評各聯(lián)系點領導的交流發(fā)言，指導寫好心得體會和調研報告，極大地鼓舞了廣大黨員干部員工的學習熱情，增強了學習的自覺性和工作的主動性，學習實踐活動保持了良好的勢頭。
(五)突出實踐特色是搞好學習實踐活動的動力?？茖W發(fā)展觀作為中國特色社會主義理論發(fā)展的最新成果，也是指導我司改革與發(fā)展的最新理論成果，一定要運用到企業(yè)的各項工作實踐中去，結合工作實踐和旅客運輸行業(yè)的特色，從中感悟到科學發(fā)展觀的時代意義。在各項工作實踐中，各黨支部結合工作實際，突出實踐特色開展活動，使學習實踐活動得到不斷升華。
(六)深刻剖析問題、創(chuàng)新制度建設是搞好學習實踐活動的途徑。通過學習實踐活動，使廣大黨員干部的思想認識有了很大的轉變。要實現(xiàn)旅客運輸行業(yè)持續(xù)、快速、穩(wěn)步、健康的發(fā)展態(tài)勢，只有保持良好的進取精神，堅持不懈地在前進途中找差距、抓住機遇謀發(fā)展，實現(xiàn)共謀發(fā)展利益、共享發(fā)展成果，保證企業(yè)的科學發(fā)展和員工綜合素質的提高來實現(xiàn)企業(yè)的科學發(fā)展、安全發(fā)展和文明車站建設。
四、存在不足
公司學習實踐科學發(fā)展觀活動雖然取得了較大的成績，但也存在不足。科學發(fā)展觀活動是一項長期的系統(tǒng)工程，不可能一步到位，要循序漸進地推進。公司開展了半年的學習實踐活動，但學習調研的深度不夠，個別中高級管理人員的服務意識、責任意識不強，敏銳性和鑒別力有待進一步提高;站點建設特別是公司主站房的建設因諸多原因仍未落實到位;還有個別干部的學習問題、定位問題認識模糊;標準化管理和績效考核工作離公司科學發(fā)展的要求尚有一定差距。
五、下步要求
學習實踐科學發(fā)展觀活動雖暫告結束，但對科學發(fā)展觀的學習實踐是長期的，我司在今后的工作中要繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷鞏固和提高黨員干部的思想認識和工作能力，主要抓好以下三項工作。
(一)建立和完善學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。通過每月兩次的中心組(擴大)學習會，培訓干部，輪訓黨員，堅持理論聯(lián)系實際，提高學習的質量和水平，把學習看成是黨員干部日常工作中的自覺需求。
(二)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，搞好站點基礎設施建設，提高車站的管理服務水平;抓好整改落實的各項工作，鞏固和擴大學習實踐活動成果。
(三)完善職工民主管理體系，搞好車站的綜合治理工作，堅持以人為本，建設文明車站，保持企業(yè)科學和諧發(fā)展。
第七篇 公司婦女節(jié)活動總結 4700字
公司婦女節(jié)活動總結
春回大地，在那鳥語花香，陽光明媚的3月我們迎來了三八國際勞動婦女節(jié)xx周年。為紀念這一具有歷史意義的節(jié)日，東莞市統(tǒng)計局、東莞調查隊全面貫徹黨的政策，圍繞全市工作大局，營造濃郁的節(jié)日氣氛，認真開展了豐富、簡樸、務實的紀念活動，取得良好的效果，現(xiàn)把活動情況總結如下：
一、加強領導，積極營造濃郁的節(jié)日氣氛
一直以來，局隊領導對組織三八節(jié)活動高度重視，在2月份，局隊班子會議把三八活動方案提上議程，制定了活動計劃，從計劃經(jīng)費、活動安排等方面，都作了具體部署和安排。
二、開展了豐富多彩的活動
(一)召開20xx年度婦女工作總結暨慶20xx年三八茶話會
3月7日上午，局隊所有在職女職工，以及離退休女職工共56人參加20xx年度婦女工作總結暨慶20xx年三八茶話會，會議由馮堅副局長主持。首先，馮堅副局長對20xx年局隊婦女工作做了回顧總結和局隊目前工作情況講解，并向到會的全體女同志致以節(jié)日慰問。期間，為使大家之間關系更融洽，會議安排還新進單位的女同志做了自我介紹，使離退休同志加深了解局隊目前的情況，讓他們的心更歡暢，會上歡聲笑語，氣氛非常融洽。
(二)健康休閑登黃旗山
為進一步增強姐妹們健康工作，快樂生活的理念，促進局隊全體女職工的交流，營造和諧愉快的活動氛圍，活動當天下午，舉辦姐妹登山健身活動。在這一次活動中，姐妹拉拉家常，說說心事，相互加深了解，既增進了感情，又增強統(tǒng)計娘子軍團隊的凝聚力。
雖然今年的三八紀念活動規(guī)模、經(jīng)費投入較往年有所減少，但是活動的效果卻一點也沒有遜色，局隊姐妹們過了一個快樂、健康、溫馨三八婦女節(jié)。
公司婦女節(jié)活動總結
根據(jù)市婦聯(lián)《關于開展紀念三八國際勞動婦女節(jié)xx周年系列活動的通知》的精神，我鎮(zhèn)以建設幸福寮步 巾幗在行動為主題，以宣傳貫徹男女平等基本國策為主線，組織開展三八婦女節(jié)系列紀念活動，情況總結如下：
一、 精心組織，確保各項工作貫徹落實
為了確?；顒禹樌_展，鎮(zhèn)婦聯(lián)與宣傳教育文體局、鎮(zhèn)社工委、司法分局、寮步成校等單位積極溝通，多次召開三八活動籌備會議，爭取支持;精心組織，制定了《寮步鎮(zhèn)紀念三八國際勞動婦女節(jié)活動安排》、《關于開展寮步鎮(zhèn)20xx年三八婦女維權周活動的通知》、《關于舉辦寮步鎮(zhèn)慶三八巾幗健身廣場舞表演大賽的通知》等系列方案計劃，大力發(fā)動各村(社區(qū))、行政單位積極參與。
二、加大宣傳力度，積極營造濃郁的節(jié)日氣氛
在村(社區(qū))和鎮(zhèn)人流密集的地方張貼醒目的三八紀念活動的標識、口號、標語;通過寮步鎮(zhèn)報、寮步電視臺、香市網(wǎng)和微博及時發(fā)布相關活動通告，跟蹤報道三八婦女維權周、《我的育兒心得》征文評選活動、《寮步鎮(zhèn)十佳婦女工作者》表彰大會以及20xx年巾幗健身廣場舞表演大賽等相關紀念活動開展情況，大力宣傳男女平等基本國策，充分展示巾幗時代新風采，在全鎮(zhèn)牽起一股紀念熱潮。
三、主題鮮明、形式多樣，大力開展系列紀念活動
(一)開展男女平等基本國策宣傳月活動。一是開展婦聯(lián)主席熱線接聽日活動。3月8日，副鎮(zhèn)長、婦聯(lián)主席韓巧軒、副主席黃意蘭、婦聯(lián)志愿者在鎮(zhèn)婦聯(lián)辦公室開展熱線接聽日活動。通過聽取婦女群眾訴求和呼聲，受理婦女信訪案件，對她們進行法律、政策宣傳和心理疏導。二是開展維權服務及普法宣傳活動。鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合司法分局、公安分局、人力資源分局等部門，以堅持男女平等基本國策，保障婦女兒童合法權益為主題，開展寮步鎮(zhèn)三八婦女維權周宣傳活動。以維權知識講座、便民咨詢、法律求助等形式，將《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《繼承法》、《勞動法》等法律知識送進村(社區(qū))、企業(yè)，提高婦女學法、用法、知法、依法維權的能力，讓廣大婦女同胞在發(fā)生家庭暴力時懂得如何自我保護，遭受家庭暴力時懂得如何求助。三是開展其他知識講座。各村(社區(qū))、學校以三八為契機，大力開展家庭教育、衛(wèi)生保健講座、咨詢。據(jù)統(tǒng)計，在三八婦女維權周期間，共舉辦講座28場，咨詢3場，其中普法宣講活動15場，咨詢1場，派發(fā)宣傳單5千份，懸掛橫幅約15條，張貼海報單張約15張，播放宣傳廣告30多次，參與群眾約3500人;健康講座8場，參與人數(shù)1600人次;家庭教育講座5、咨詢2場，參與人數(shù)1000人次。
(二)樹立典型，表彰先進。
1、開展我的育兒心得家教征文比賽表彰大會。由鎮(zhèn)婦聯(lián)、科教辦聯(lián)合主辦，共收到家長征文16，共評選出優(yōu)秀作品5。其中一等獎、二等獎1、三等獎2。3月7日，舉辦了大型的表彰大會，為獲獎家長進行頒獎，并邀請了本次比賽中獲獎的兩位家長上臺作經(jīng)驗交流。通過本次活動活躍了家長們的學習氣氛，大大提高了他們的育兒水平。
2、表彰十佳婦女工作者。3月8日舉辦寮步鎮(zhèn)第一屆十佳婦女工作者評選表彰大會，表彰了橫坑社區(qū)鐘慧宜等10名愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀女性，市婦聯(lián)副主席盧英、鎮(zhèn)委書記何紹田發(fā)表了重要講話，通過本次表彰活動充分發(fā)揮先進典型的帶動作用，促進婦聯(lián)組織煥發(fā)新活力。
(三)緊扣主題，開展一系列主題活動。
1、最炫廣場風 跳出香市新風采。3月22日，寮步鎮(zhèn)舉行了20xx年巾幗健身廣場舞表演大賽，副鎮(zhèn)長、婦聯(lián)主席韓巧軒、宣傳教育文體局局長林世欽等領導以及3000名群眾代表一起觀看了演出。來自農(nóng)村、企業(yè)、學校、行政單位共15支隊伍用精彩的舞蹈展示風采，大會評選出科教辦等一等獎3名，繆邊社區(qū)等二等獎5名以及寮步社區(qū)等三等獎7名。
2、開展幸福東莞行活動。3月14日，寮步白玉蘭家庭服務中心舉辦了相約可園，共賞嶺南文化三八情，可園游活動，社工帶領11名中心社友和10名低保家庭婦女一起欣賞可園的湖光水色，亭臺樓閣。此外，香市小學、文廣中心等單位，良平、橫坑、嶺廈等村(社區(qū))先后組織婦女群眾到東莞科技館、東莞展覽館、虎門海戰(zhàn)博物館、香市公園、香市動物園等景點參觀，參加人數(shù)達900人次。
3、舉辦幸福家庭，玉蘭同行社工宣傳周活動。3月23日，白玉蘭家庭服務中心聯(lián)合鎮(zhèn)家庭服務中心在石步村文化廣場舉辦了宣傳活動，由寮步鎮(zhèn)講師團成員曾水平老師以30分鐘的家教講座吸引了大批家長和小朋友參與，社工以眼明手快、吹球球、你投我接三個游戲吸引了石步村民近100多人參加，通過派發(fā)寮步白玉蘭宣傳單、向群眾講解寮步白玉蘭服務理念、服務內容等方式，讓更多的村民了解白玉蘭家庭服務。
4、開展三八慰問活動。3月2日，副鎮(zhèn)長、婦聯(lián)主席韓巧軒帶領全體婦聯(lián)工作人員到竹園、橫坑、鳧山等村(社區(qū))，對單親困難母親開展三八慰問活動，鼓勵她們積極面對生活困難，用心教育子女成長，并送上慰問金節(jié)日的問候。3月5日，鎮(zhèn)婦聯(lián)全體工作人員到銓訊白玉蘭女工驛站開展三八節(jié)日問題，副主席黃意蘭與廣大女工、工廠負責人親切交流，了解了一些驛站工作開展情況，并送上了節(jié)日慰問。
5、舉行鎮(zhèn)府領導家屬座談會。3月17日，鎮(zhèn)婦聯(lián)邀請寮步鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府兩套班子全體成員及其家屬參加了三八領導家屬座談會，鎮(zhèn)委書記何紹田、聯(lián)華集團企業(yè)代表童經(jīng)理先后介紹了我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會建設情況，分析了我鎮(zhèn)發(fā)展中面臨的機遇與挑戰(zhàn)。副鎮(zhèn)長、婦聯(lián)主席韓巧軒送上了節(jié)日的問候，希望鎮(zhèn)府領導繼續(xù)大力支持婦聯(lián)工作，并寄望在座的太太們要理解鎮(zhèn)府工作，繼續(xù)做好丈夫賢內助、廉內助。
6、舉行機關女同志紀律作風座談會。3月22日，鎮(zhèn)婦聯(lián)組織鎮(zhèn)府機關大院90多名女同志召開紀律作風座談會，一起學習了黨的十八大、全國兩會以及寮步鎮(zhèn)第十五屆人大三次會議等重要精神。韓副鎮(zhèn)長主要圍繞改進機關工作作風這個核心問題，從紀律作風、生活作風、儀表言行等方面向參會女同志提了幾點意見。座談會對強化鎮(zhèn)府女職工的職業(yè)道德，提高思想認識起到促進作用。
7、開展春風行動，促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合鎮(zhèn)人力資源分局以各村(社區(qū))婦女之家、轄區(qū)企業(yè)為活動陣地，開展了法律知識、就業(yè)培訓等講座，鼓勵婦女轉變就業(yè)觀念，積極參與經(jīng)濟建設，以提高社會地位，樹立自尊、自信、自立、自強的新時代精神;同時，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極發(fā)動村婦聯(lián)與本村的勞動服務站合作，收集統(tǒng)計有就業(yè)意向的戶籍婦女，進行就業(yè)指導，大力宣傳就業(yè)援助補貼、創(chuàng)業(yè)小額貸款等政策;3月9日，鎮(zhèn)婦聯(lián)、殘聯(lián)、人力資源分局共8個部門聯(lián)合舉行春風行動專場招聘會，邀請187家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位5000多個。據(jù)統(tǒng)計，1-3月期間，共發(fā)放春風行動宣傳資料1200多份，組織專場招聘會1場，提供免費服務人數(shù)300人次，成功介紹女性就業(yè)人數(shù)80人次，其中農(nóng)村婦女人數(shù)60人次，自主創(chuàng)業(yè)成功的女性人數(shù)2人，發(fā)放貸款資金10萬，開展宣傳咨詢活動2場、講座2場，處理婦女維權個案35個，有效促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
8、開展三月新鋒巾幗志愿者便民服務活動。3月，鎮(zhèn)婦聯(lián)攜手白玉蘭家庭服務中心、鎮(zhèn)人口計生衛(wèi)生局和方圓形象設計中心與廣大巾幗志愿者一起開展愛心義剪、溫暖義診、大清掃、義務植樹等系列志愿便民服務活動，深受廣大婦女群眾的歡迎。
在三八期間，各村(社區(qū))、行政事業(yè)單位都廣泛參與鎮(zhèn)婦聯(lián)主辦的各項主題活動，并積極搭建平臺，開展豐富多彩、形式多樣的慶?；顒樱瑺I造團結和諧的節(jié)日氛圍。鎮(zhèn)婦聯(lián)以慶三八活動為契機，團結引領廣大婦女以飽滿的熱情和昂揚的斗志投身到我鎮(zhèn)各項事業(yè)中，為建設幸福新香市做出貢獻。
公司婦女節(jié)活動總結
今年是三八國際勞動婦女節(jié)xx周年，為紀念這一具有歷史意義的節(jié)日，全面貫徹黨的婦女政策，營造濃郁的節(jié)日氣氛，豐富女職工的業(yè)余文化生活，激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè)，根據(jù)區(qū)婦聯(lián)的工作部署，并結合自身實際，精心設計，開展了豐富多彩、生動活潑的集體項目《士兵小唱》舞蹈，取得了較好的效果，并在此次比賽中獲得三等獎。現(xiàn)把活動情況總結如下：
一、 加強領導，積極營造濃郁的節(jié)日氣氛
十六屆三中全會決定指出：堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。加強婦女工作，充分發(fā)揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進可持續(xù)發(fā)展的必由之路。為此，區(qū)計、經(jīng)委領導把貫徹執(zhí)行區(qū)婦聯(lián)的2023年3號文件精神，加強婦女工作，納入工作的總體目標，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密部署，精心安排，以切實維護女職工的合法權益，提升女職工的素質，調動其積極性，引導女職工在本職崗位上建功立業(yè)。
區(qū)計、經(jīng)委領導對組織三八節(jié)活動高度重視。在三八節(jié)前夕，為活躍女職工的文化生活，以慶三八節(jié)為契機，弘揚傳統(tǒng)美德和倡揚時代新風，制定了女職工活動計劃，從計劃、經(jīng)費、活動安排等方面，都作了具體部署和安排，在排練期間，我委領導從工作的百忙中抽出時間親臨排練場進行指導，讓所有參與訓練的女職工備受鼓舞。從請舞蹈教練、租借服裝到演出結束獻花，每一個細節(jié)都傾注著領導對女職工無聲的愛和溫暖的關懷，體現(xiàn)了一個領導者所具有的風范，既提高了大家對婦女工作重要性的認識，又營造了濃郁的節(jié)日氣氛。
二、開展適合女職工特點的活動，全面提高女職工的素質
為展示新時期我委廣大女職工的綜合素質和時代風采，有效地提高女職工的整體素質，計、經(jīng)委支部婦女小組精心組織了舞蹈士兵小唱，我委13名女職工全部參加這項活動的演出。經(jīng)過兩個休息日緊張訓練，以其新穎的編排和優(yōu)美的舞姿，獲得了觀眾的好評。此次比賽，使廣大女職工陶冶了情操、愉悅了身心，全面提高了自身素質，更加強了團結協(xié)作精神和增進了彼此之間的友誼。從3月5日正式組隊到3月7日比賽結束的這短短的兩天中，女職工們克服了工作繁忙的重重困難，有的女職工身體不適，但仍以飽滿的熱情投入到訓練中，表現(xiàn)出極大的集體榮譽感，展現(xiàn)了計、經(jīng)委支部婦女小組良好的精神風貌。她們紛紛表示：在今后的各項工作和各種活動中，將再接再厲，力爭取得更好的成績！
3月7日晚，我委全體工作人員結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動展開了以座談會形式的熱烈討論，更加堅定了共產(chǎn)主義信念，決心用積極昂揚的熱情投入到工作中去，為把克拉瑪依建成現(xiàn)代精品城區(qū)貢獻出自己的一份力量。之后，領導為了讓全體工作人員過一個祥和愉快的三八節(jié)，并安排了節(jié)日晚宴。
第八篇 公司拓展活動個人總結 2600字
xx月23日清晨7點，公司一行35人在公司大門集合出發(fā)，雖然雨一直在下，但絲毫不影響我們激奮的心情，經(jīng)過一個多小時的車程我們來到了tz拓展訓練基地。這里群山環(huán)峙，峰巒疊嶂，荔枝環(huán)抱，自然風光優(yōu)美怡人，讓我們享受到生態(tài)大自然清山綠水的無限風光。
最終由于下雨的影響，我們兩天來的訓練都是在室內進行的，但經(jīng)過教官的合理編排，通過一系列的拓展項目，兩天來整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯(lián)系在了一起，不僅給我們帶來了無窮的樂趣，加深了我們彼此間的了解，而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪：
一、空杯心態(tài)
“螞蟻”教官打從一開始就多次強調要我們每一個學員要懷有“空杯心態(tài)”，讓每一個人忘記自己的身份，忘記自己的頭銜，這里沒有老總、總監(jiān)、經(jīng)理，我們不分男女老少，我們只有一個身份：學員。
一個空的杯子才能再去裝進去東西，一個淺顯的道理揭示了一個人人存在的問題。確實在我們的現(xiàn)實工作中，很多時候我們會將過去的成功，以往的經(jīng)驗，用于新的環(huán)境，新的工作，新的角色中，得到的結果和自己前期計劃是差距甚遠，導致四處碰壁，造成了很大的障礙，也讓自己陷入了瓶頸。這些時候，我們就該具備“空杯心態(tài)”，將自己倒空，別被那些成就、經(jīng)驗、利益、學識等，看似重要的東西給束縛了自己。而從我的觀點來看，“空杯心態(tài)”其實就是對過去榮耀、失敗的一種舍棄，也是對自己的一種變相的否定，只有真正地舍棄之后，才有更多的空間去獲得更多的東西?？墒欠穸▌e人很容易，否定自己卻需要很大的勇氣，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己應該努力的方向！在現(xiàn)在物欲橫流，個性張揚的社會形態(tài)，人們越來越多的是在關注著自己擁有了什么，怎么才能更好的抓住自己的東西。一個人也只有兩只手當你總是抓著自己認為很重要的東西時，卻又喪失了去抓更有價值的東西的機會。
二、制度制定
其實我們不難發(fā)現(xiàn)，兩天來所進行的游戲并不是要考驗我們的體能或耐受力，而是讓我們在完成游戲的過程中去體會、去體驗、去感覺、去感悟?？梢哉f，有一百個參訓者，就會有一百個不同的感受，有一百個不一樣的心情。明確的目標，統(tǒng)一的領導、有能力的團隊成員、詳盡的計劃都是一顆顆閃亮的珍珠，而將這些珍珠穿起來的線就叫規(guī)則。所以，在每一個項目開始前，教官再三強調的就是規(guī)則。而我們是否意識到教官制定的游戲規(guī)則就好比我們公司的規(guī)章制度呢。我們試問一下我們公司的制度清晰嗎？合理嗎？在執(zhí)行嗎？制度是具有權威性的規(guī)則、標準和行動方案的集合。制定制度是為了完善、改進并促進今后工作，并讓大家明白在工作中能夠做什么和不能做什么，以及大體上如何去做。
在日常工作中，我們發(fā)現(xiàn)有制度而不落實制度的情況大有存在，定制度，不予實施，要制度何用？好比我們拓展中的游戲，那怕你很快完成了，但沒有按照規(guī)則來執(zhí)行，完成又何用？制度是約束行為的規(guī)范，在執(zhí)行落實制度上，不能口頭籠統(tǒng)地“嚴肅處理”，要增強執(zhí)行力度。建立必要的獎懲措施，明確制度執(zhí)行責任人崗位的責、權、利關系。領導必須模范遵守規(guī)定，帶頭執(zhí)行制度，要帥之以正、不徇私情、上下一視同仁。讓身邊人做到的，自己首先做到，這樣才能保證上、下一致共同執(zhí)行制度。在公司管理中我們也經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，制定一套好的制度比譴責下屬更有效。
三、充分的策劃
“運送球”項目中，我們有些操之過急，事先沒有策劃好，多次重復犯同一個錯誤卻沒有及時改正的經(jīng)驗，而在“愚公移山”項目中，我們全體做了充分的演算與策劃，最終找到了方案而勝出。這讓我想到在今后的工作中，事先要做好周密的計劃，磨刀不誤砍柴工，多花時間做計劃是很有必要的，每項工作都要精心策劃，每個細節(jié)都要運籌到位，否則就會出亂子，甚至前功盡棄。而上升到公司的發(fā)展，我們更容易發(fā)現(xiàn)在競爭日愈激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想獲得長遠生存就必須制定一系列發(fā)展策略。而在這一系列策略的形成是要根據(jù)市場環(huán)境，通過理論研究、市場調查充分策劃而成的。
四、統(tǒng)一的指揮
縱觀我們兩天來的訓練項目，“七巧板”、“同舟共濟”、“孤島求生”、“愚公移山”、“同共進退”等，無不彰顯了統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮的重要性。在2023年公司也因應實際運行情況，對組織架構作了重新調整，按理應權責明確、統(tǒng)一指揮的?？涩F(xiàn)實往往是，基層員工感覺領導太多，誰都可以發(fā)號施令，誰都在管，好像有問題時卻不知誰能最終負責落實。這種組織方式，仍然缺乏清晰的職責分工，雖然看似人員不少，但真正負責的人不多，且負責人的責權不明確，既違背了統(tǒng)一領導的原則，又使管理的效果事倍功半，提高了管理成本，降低了管理效率。
管理必須講求秩序，即所謂“凡事各有其位”。合理的秩序是按照事物的內在聯(lián)系確定的，有賴于有效的組織。責任主體不明確，雙重或多重命令對于權威、紀律和組織的穩(wěn)定性都是一種威脅。如果不注意堅持統(tǒng)一指揮與統(tǒng)一領導原則的嚴肅性，對公司造成的損害將難以估量，在市場形勢瞬息萬變的今天，增強應變能力，提高反應速度終將受到制約。這個問題，值得我們各級領導、各層次管理人員反思。
五、團隊的力量
在這次訓練我們談得最多的就是團隊，像“愚公移山”、“同舟共濟”、“七巧板”、“孤島求救”、“同共進退”幾乎沒有一個不是靠團隊協(xié)作來完成的，合作使我們融入團隊，合作使我們力量大增，合作使我們真正認識到團隊的重要性，正像有人說的：“不要以為你什么都行，離開團隊，你可能一事無成；也不要以為你什么都不行，有了團隊，你也許什么都行?！?所以，要求我們每一個人都必須放下自己的個性與喜好，以團隊的利益作為的利益，盡全力做好自己任務的同時，更要注意整個團隊的協(xié)調與配合，只有這樣，才能贏得勝利。競技中是這樣的，在以后的工作與學習中更應如此。體會還有很多，但真正理性的分析可能不是一次拓展訓練就能總結得出來的。我們已由“行” 而“知”，但更重要的是要真正做到“知行合一”。
拓展訓練是結束了，正如訓練前“青蛙”老師所講的一樣：拓展只是一種訓練，是體驗下的感悟。我相信每一個人體驗完了，都會從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到工作和生活的困難當中，還需要一個更長的歷練時間。
我們也發(fā)現(xiàn)，在集體游戲活動中，我們干勁十足，完成任務又快又好，但一旦回到工作崗位上，一旦生活重歸平靜、平凡，我們很難說還能夠把自己的精神調節(jié)到狀態(tài)，滿懷激情，全力以赴去過好每天的生活、完成好手頭的工作任務。大家都清楚，要突破自己、改變自己很難，但如果不突破，不改變等待到來的也許只有失敗。
第九篇 公司開展元宵節(jié)的活動總結模板 750字
公司開展元宵節(jié)的活動總結模板
元宵節(jié)期間，我公司立足為家人居民營造幸福、祥和的節(jié)日氣氛，組織所有家人以及公司領導，積極開展活動，豐富員工精神文化生活，給廣大家人帶來了一個溫暖、平安、和諧與快樂的元宵節(jié)。
一、精心組織，抓思路，出策劃
我公司從思路和組織上著手，做到兩節(jié)期間群眾性文化活動組織有保障、安排有活動。一是成立文化領導小組。由社區(qū)書記牽頭，負責活動總體組織策劃，相關成員負責分管領域，責任到人，層層落實。二是搞好公司文藝匯演策劃工作。抓好公司文藝隊的排練。三是設置評獎委員會，對于參與比賽和演出的員工頒發(fā)小獎品。
二、大力落實，抓項目，出成果
1、公司迎元宵節(jié)趣味運動會。我公司在公司舉辦了公司迎元宵節(jié)趣味運動會活動，通過頂氣球，乒乓球、拔河、綁腿走等趣味比賽項目，進一步增強了公司員工之間的感情，加強了員工之間團結，更好地陶冶情操，促進身心健康，以強健體魄，為公司和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好的氛圍。
2、開展了迎元宵節(jié)文藝大聯(lián)歡活動，為豐富節(jié)日期間公司文化活動，營造歡樂喜慶、祥和文明的節(jié)日氛圍，我公司組織了公司員工開展了“我們的節(jié)日”迎春文藝大聯(lián)歡活動，員工載歌載舞迎接新年的到來。此次活動形式多樣，節(jié)目精彩紛呈，有獨唱、詩朗誦以及舞蹈、黃梅戲、健身舞及拉二胡等節(jié)目。盡管天氣寒冷，大家還是激情四射，為寒冬中的公司帶來了不少溫暖。
3、開展了元宵節(jié)大聯(lián)歡棋藝書畫大比拼。開展了元宵節(jié)大聯(lián)歡棋藝書畫大比拼活動，本次活動分為象棋比賽和寫春聯(lián)兩部分。象棋比賽共有16名參賽者參加。比賽過程中，每位參賽者都全神貫注，不但比棋技，還比心理戰(zhàn)，比賽共設前四名作為獎勵。我公司組織了書法愛好者寫春聯(lián)活動，為眾多熱衷于書法的員工提供了一次展示自我才華的機會和平臺，體現(xiàn)了年節(jié)大家同樂的喜慶。
第十篇 公司團隊的活動總結 950字
起初是懷著一種不想去的心態(tài)，但是當?shù)竭_目的的時候發(fā)現(xiàn)，這個地方真的是適合出來放松自己！而后是開拓者的一番教導使自己心態(tài)有所改變！
在這一天里所有的伙伴都有代號，我是地瓜，一個很好記的名字，看來我也很適合做地瓜啊！每個人的代號都很好玩，（水桶，八哥，餅干，男人，女人，南瓜，葫蘆娃，櫻桃……）心情更是放松！
第二個團隊××××××的活動讓我深刻的體會到了合作的重要性，開始我不相信這個任務會在1分鐘全部站起來，但是后來經(jīng)過我們的多次練習，終于把這個任務完成了，雖然那時的自己出了一身汗，但是還是很開心，不過得感謝八哥的相助！
提到那個讓我現(xiàn)在還是比較害怕的任務，很大一部分原因是自己不相信自己，目前我都還沒有確定下來，以前一直都是自己只相信自己，也許還有一點點跟那時的心態(tài)有關，但是真的在掉下來的一瞬間，覺得團隊的合作真的是非常默契！
午餐吃的不錯，當時一大沖動，自己應該叫做飯桶了！現(xiàn)在還惦記著涼拌芹菜和黃瓜！下次有機會一定還會去！
下午的第一項馬蘭花的游戲自己很幸慶地瓜我是惟一的一位沒有輸?shù)膮①愓?，看著伙伴的懲罰，好笑，好玩。不過讓我想起抄寫的16份資料，真的就是在什么地方有什么樣的游戲規(guī)則！到什么地方做什么遵守游戲規(guī)則了！
本以為1—30的智力游戲很快就會完成，結果比我想象的難了很多，第一次我們就找出來了6個數(shù)字，后來是11個，再后來是17個，再后來是19個，到最后一次是51秒找到了30個數(shù)字！每一次失敗我們都會找到這次絆腳石是絆在了哪？尋找解決的辦法，有聰明的葫蘆娃把我們很多的數(shù)學算法的題都做出來，以至于我們有很快的速度完成任務！數(shù)字從不同的角度看就會有不同的發(fā)現(xiàn)，17連到一塊，再反過來放，就看不懂了！多了解姚明的藍球號是23，以前從不關注！現(xiàn)在卻是有所收獲！
最后的牽手游戲，讓我深刻的體會到什么時候都要活出自己真實的一面，學會感恩，學會孝敬，學會想起家中的親人。雖然在外面混真的很辛苦了，但是爸爸媽媽奶奶永遠都是我背后忠實的支持者！成功的時候爸爸媽媽奶奶會替我高興，失敗的時候他們會安慰我，所以我更應該想起他們，更應該去關心他們！小小的一份回報會讓他們很開心，很知足！
生命中有你們的存在，我很幸福！
很感謝你們讓我有這么愉快的一天，也希望我們在以后的工作中大家一起加油！創(chuàng)造更好的成績！加油實踐家的各位優(yōu)秀伙伴！
