第一篇 組工干部個人工作總結(jié) 4450字
xxxx年以來，我以一個普通共產(chǎn)黨員的實(shí)際行動，忠實(shí)地實(shí)踐“xxxx”重要思想。始終嚴(yán)格要求自己，用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，始終做到“踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人”。
一是做心明眼亮的組工干部
使自己真正成為一名真正的組工干部，不辜負(fù)組織對我的期望，針對自己工作時間短，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力薄弱的實(shí)際，不斷加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神的學(xué)習(xí)。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持向老同志請教，向同事學(xué)習(xí)，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗(yàn)。為不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，在學(xué)習(xí)中，始終堅(jiān)持讀書有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到提高，從而進(jìn)一步增強(qiáng)黨性意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為做好本職工作打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
二是無怨無悔地做好本職工作
xxxx年4月從箐口鄉(xiāng)借用到特區(qū)委組織部工作。先后在干部股做過干部人事檔案，在辦公室做過文書工作，并根據(jù)組織的安排，調(diào)整到干部監(jiān)督辦公室。無論崗位的如何變動，我都毫無保留的服從組織的安排，保持兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作的作風(fēng)不變；無論任務(wù)如何繁簡，我都堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠懇、熱情周到、不求索取的品質(zhì)不變。4月份調(diào)整到辦公室工作以后，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，我都嚴(yán)格要求自己，以笑臉迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細(xì)地傾聽。特別是對一些來要求落實(shí)政策的老同志，即使他們火氣再大，寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細(xì)致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關(guān)心和溫暖。辦公室工作，事無巨細(xì)?；久刻於际翘崆吧习嗤七t下班，堅(jiān)持做到當(dāng)天的事情當(dāng)天做完。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。
到組織部工作后，我先后從事干部檔案整理、文件收發(fā)、文書歸檔等工作。無論怎樣苦，無論怎樣累，我堅(jiān)持無怨無悔地把工作做好，盡自己的努力，充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證組織部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在干部檔案整理工作中，保守工作秘密，對每一份檔案材料進(jìn)行仔細(xì)的鑒別、分類、組卷。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預(yù)”字，任何事情都要提前考慮及早安排，在自己職責(zé)范圍內(nèi)大膽工作，主動處理問題和承辦事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部內(nèi)部管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
不該說的話一句也不說
每當(dāng)干部調(diào)整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點(diǎn)“消息”，她始終堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度，做到不該說的堅(jiān)決不說，不該做的堅(jiān)決不做，嚴(yán)守工作秘密。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實(shí)的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽(yù)。在榮譽(yù)面前，說：“榮譽(yù)只說明過去，而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞，我不應(yīng)該一個人擁有。作為個人，榮譽(yù)是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作，才能不辜負(fù)組織的期望。”這些語言盡管很樸實(shí)，但卻真實(shí)地展示了新世紀(jì)新時期一位基層組工干部的不懈追求。
當(dāng)前發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)和深化改革開放的新形勢下，組工干部的自身建設(shè)也面臨著許多新情況、新問題和新矛盾。因而，加強(qiáng)組工干部的自身建設(shè)，是非常迫切，至關(guān)重要的。
xx同志曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，“要把組織部門建設(shè)成為黨性，作風(fēng)最正，工作出色的部門”。因此，作為每一分子的組工干部來說，要嚴(yán)格按照《組織人事干部行為若干規(guī)范》的要求，努力做到“四要”。
學(xué)習(xí)要勤。學(xué)習(xí)是做好各項(xiàng)工作的前提和保證。組織部門的同志，要帶頭學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)重視學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。在抓好理論學(xué)習(xí)，努力掌握科學(xué)的世界觀和方法論的同時，還要抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，努力提高做好本職工作的水平和適應(yīng)未來工作的能力。要真正搞好學(xué)習(xí)，就要在重視學(xué)習(xí)的前提下善于學(xué)習(xí)，切實(shí)把握住“精、擠、思、恒”四個字。精：就是內(nèi)容要精選。組織人事工作的涉及面很廣，要求組工干部具備方方面面的知識：政治理論知識，是做好各項(xiàng)工作的思想保證；經(jīng)濟(jì)知識，是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求；法律法規(guī)，是拓展知識面的工作需要等。因此，必須結(jié)合一定時期的形勢和任務(wù)，精選內(nèi)容，有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)。當(dāng)前理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)就是要深刻領(lǐng)會“xxxx”重要思想，xx同志“七一”講話以及xx屆xx全會的精神實(shí)質(zhì)。在業(yè)務(wù)工作中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政干部選拔任用工作條例》以及《干部人事制度改革綱要》等，全面掌握上級在干部人事工作中的有關(guān)規(guī)定和要求。擠：就是要擠時間學(xué)習(xí)。如今人們的生活節(jié)奏加快，對多數(shù)組工干部來說，很難有大塊的時間用在學(xué)習(xí)上，參加有組織的培訓(xùn)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)的時間畢竟有限，因此擠時間學(xué)習(xí)就成為搞好自身學(xué)習(xí)的重要途徑。時間就象海綿里的水，只要擠就會有。不要老是強(qiáng)調(diào)工作忙而作為疏于學(xué)習(xí)的借口，問題在于肯不肯擠，善不善于擠。比如擠點(diǎn)休息時間，擠點(diǎn)業(yè)余時間，擠去一些不必要的應(yīng)酬，用有限的時間不斷給自己“充電”。積以時日，堅(jiān)持下去，知識就會積少成多，大見成效。思：就是要勤思考。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是要勤于動腦，消化吸收。通常的學(xué)習(xí)流于形式比較多，被動學(xué)習(xí)比較多，而真正的理性思考比較少?！皩W(xué)而不思則罔”。因此，學(xué)習(xí)真正起到實(shí)效，就要多思考，把握所學(xué)知識的深邃的內(nèi)涵和哲理，融會貫通，掌握其精華。要把所學(xué)知識與改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際結(jié)合起來，與解決干部人事工作中的新矛盾、新問題結(jié)合起來，與改造自己的世界觀結(jié)合起來。要深入思考，學(xué)為已用，把知識化為改造客觀世界和努力工作的實(shí)際行動。每個組工干部都要根據(jù)自己的實(shí)際情況，制定一個自學(xué)計(jì)劃，“逼”自己多讀一點(diǎn)書，多思考一些問題，多寫點(diǎn)心得體會，才會取得不斷進(jìn)步。恒：就是要持之以恒。學(xué)習(xí)的過程是一個不斷積累的過程，非一朝一夕可以完成。“冰凍三尺，非一日之寒”，只有在點(diǎn)滴積累中才能不斷提高。在新形勢下，各種新問題、新情況層出不窮，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，才能緊跟形勢，滿足自身工作的需要?！盎畹嚼?，學(xué)到老”，應(yīng)成為每個組工干部的座右銘。
黨性要強(qiáng)。對于每個組工干部而言，增強(qiáng)黨性，堅(jiān)持原則是第一位的。尤其在選人用人的問題上，要堅(jiān)持原則、按章辦事，確立無私無畏、扶正祛邪的精神境界和勇氣，決不能是非不分，更不能拿原則作交易。要做到黨性強(qiáng)，一是要樹立導(dǎo)向，任人唯賢。用什么人，不用什么人，社會影響極大，它決定著干部的努力方向、價(jià)值取向和工作導(dǎo)向。用好一個干部，帶動一大片；用錯一個干部，影響一大片。因此，組工干部首先要樹立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持任人唯賢，反對任人唯親。在干部工作中，要本著“群眾公認(rèn)”的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，走好群眾路線。要積極推進(jìn)干部人事制度改革的各項(xiàng)措施，嚴(yán)格按程序辦事，努力創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，為優(yōu)秀人才的脫穎而出提供制度保證。二是要公道正派，嚴(yán)守紀(jì)律。組工干部要嚴(yán)守法律和組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按黨的原則和政策辦事。凡是要求別人做到的，組工干部首先要做到，凡是上級要求做到的，組工干部必須不折不扣地執(zhí)行。尤其在考察推薦干部等敏感問題上，堅(jiān)決做到不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說，不違反程序、不隨意表態(tài)，不隱瞞事實(shí)，切實(shí)做到心正、嘴嚴(yán)、腰直，要有一種實(shí)事求是、剛正不阿的精神。無論何時何地，都要頭腦清醒、明辨是非，敢于抵制用人上的不正之風(fēng)。三是要淡泊名利，清正廉潔。面對社會上的各種誘惑，組工干部同樣有一個如何經(jīng)受住考驗(yàn)的問題。要加強(qiáng)思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵，自覺抵御各種腐朽思想的侵襲。組工干部要摒棄俗流，不參與有礙公務(wù)的吃請，不涉足燈紅酒綠場所，不接受他人禮物，不借工作名義到基層吃、拿、卡、要。組織部門其管理職能的特殊性，決定了組工干部在廣大干群心目中的特殊地位，這是因?yàn)椴块T的影響力在起作用。組干工作在人際交往中，經(jīng)常會遇到來自各方面的鼓勵和贊揚(yáng)，此中多數(shù)是由衷之言，但也不可否認(rèn)，有些是假意迎合，別有所圖。對此，組工干部一定要保持清醒的頭腦，正確辨明是非，切不可自我感覺良好，受人利用，更不能忘乎所以，拿原則徇私情。要建立正常的人際關(guān)系，發(fā)展友情把握“度”，清清白白做人，堂堂正正交友，使庸俗的風(fēng)氣遠(yuǎn)離組工干部。四是要注重形象，接受監(jiān)督。組織工作十分敏感，黨的事業(yè)、社會輿論、大眾的眼睛都不允許組織部門的工作出現(xiàn)任何明顯的差錯。因此組工干部的一言一行都可能引起人們的評說與議論。因此，在這種情況下，組工干部一定要注重自身形象，謙虛謹(jǐn)慎，自覺接受各方面的監(jiān)督。
作風(fēng)要正。組織部門是黨委主管干部工作的重要職能部門，只有樹立良好的作風(fēng)，才能選出作風(fēng)好的干部。組工干部必須時時處處堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效。一是要密切聯(lián)系群眾。廣大群眾對干部的情況情況最熟悉、最了解。充分依靠群眾、相信群眾、尊重群眾，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，克服選人用人上不正之風(fēng)的根本要求。組工干部在干部工作的實(shí)踐當(dāng)中，要堅(jiān)持走群眾路線，深入到群眾中，充分了解群眾對選人用人的意愿。要盡可能地讓群眾參與各類干部的選拔、任用過程，不斷增強(qiáng)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是要樹立務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。組工干部要深入基層了解情況，多深入調(diào)研，多思考工作對策，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。許多事情辦不好，不在于沒有好的措施和好的制度，而在于抓落實(shí)不夠用心，抓落實(shí)不夠有力，抓落實(shí)缺乏熱情。因此，組工干部要做求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的表率。三是要建立團(tuán)結(jié)高效的戰(zhàn)斗集體。組織部門善于打攻堅(jiān)戰(zhàn)、整體戰(zhàn)，這是優(yōu)良傳統(tǒng)，不團(tuán)結(jié)就沒有生命力，就不會提高工作效率。每個組工干部都要營造這種團(tuán)結(jié)的氛圍，一切以事業(yè)為重，以工作為先。對大多數(shù)組工干部來說，組織部只是個人成長中的一個環(huán)節(jié)、一段歷程，都應(yīng)該珍惜這個經(jīng)歷，克服文人相輕、互不買帳、心存嫉妒等不良心態(tài)。要互相支持、互相尊重、互相提醒，補(bǔ)臺而不拆臺，讓每個組工干部在團(tuán)結(jié)和諧的氛圍中釋放出自己的個性和能量，高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)，展示出組織部門同心協(xié)力、團(tuán)結(jié)互助的良好形象。四是要甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。由于工作的特點(diǎn)，組工干部是做人的工作的，對各種層次的干部比較熟悉和了解。在干部的選拔任用過程中，有的被提拔的干部在素質(zhì)、才干、資歷等方面可能并不比組織部門的干部強(qiáng)多少。在這種情況下，需要組工干部保持一顆平常心，要超脫豁達(dá)一點(diǎn)，不要多作比較，更不能比出怨氣，比出牢騷，比出不健康的情緒來。在組織部門沒有被提拔不等于不被重用，不要小看自己工作的重要性，要立志做大事，不要立志做大官，要耐得住“寂寞”，樂于在平凡的工作崗位上奮斗和發(fā)展。
第二篇 2023年組工干部工作總結(jié) 2100字
為期五天的全縣組工干部培訓(xùn)班結(jié)束了，對于這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。
一、感覺到舉辦這次培訓(xùn)班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓(xùn)，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務(wù)知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關(guān)心。這次培訓(xùn)班組織井然有序，制定了嚴(yán)密的培訓(xùn)方案，印發(fā)了學(xué)員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學(xué)習(xí)小組，明確工作職責(zé)，嚴(yán)明紀(jì)律要求，使整個培訓(xùn)過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，學(xué)習(xí)熱情很高。
三、對理論學(xué)習(xí)的重要性有了新的認(rèn)識，理論水平有了新的提高。理論是基礎(chǔ)，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標(biāo)志。因此，學(xué)習(xí)不再滿足于一知半解，而是在領(lǐng)會其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進(jìn)一步提高了自己運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問題的能力。
四、進(jìn)一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。
1.強(qiáng)化了發(fā)展是第一要務(wù)的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為;突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅(jiān)決防止和克服為了個人和小團(tuán)體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。
2.要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強(qiáng)化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機(jī)制，增強(qiáng)黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進(jìn)性教育活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快的發(fā)展。
3.要切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。要進(jìn)一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領(lǐng)作用。建立并完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機(jī)制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達(dá)到全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的目的。
4.要切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和“兩新”組織建設(shè)。繼續(xù)深化 “四個培養(yǎng)”工程，大力推進(jìn)在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作;做好在農(nóng)村和社區(qū)全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，使黨員有職有位有職責(zé);推進(jìn) “雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強(qiáng)和改進(jìn)對流動黨員的管理;在實(shí)際工作中，要通過 “三級聯(lián)動”的方式加強(qiáng)兩新組織即新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的建設(shè)。
5.強(qiáng)化服務(wù)觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當(dāng)?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進(jìn)外地投資者。只有培育、引進(jìn)一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經(jīng)濟(jì)。要強(qiáng)化客商發(fā)財(cái)我發(fā)展的觀念，對縣內(nèi)、縣外客商，都竭誠歡迎。領(lǐng)導(dǎo)干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務(wù)，把他們的事當(dāng)作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進(jìn)得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務(wù)質(zhì)量作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的“無形資產(chǎn)”來建設(shè)，形成服務(wù)“品牌”。
6.建立好黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。鎮(zhèn)黨委要一直把黨員干部的廉潔自律工作作為一項(xiàng)長期性的重要工作來抓，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨和“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾的支持和參與”的工作原則，要在以后的工作中繼續(xù)組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)榮辱觀、《黨章》、《黨紀(jì)條規(guī)》以及縣委、縣府下發(fā)的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)及工作人員廉潔從政若干規(guī)定》等規(guī)章制度，同時在黨內(nèi)嚴(yán)格制度管理，建立長效機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性。
五、對中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)有了新的認(rèn)識，黨性有了新的增強(qiáng)。通過這次五天的集中學(xué)習(xí)，對中國共產(chǎn)黨的發(fā)展史和發(fā)展歷程有了更深入的認(rèn)識。中國共產(chǎn)黨從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)的發(fā)展史告訴我們：只要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終做到“xxxx”，那我們黨就有使之不盡、用之不竭的力量，我們黨就能領(lǐng)導(dǎo)人民從一個勝利走向另一個勝利。作為一個黨員，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須以“xxxx”作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，真正做到急群眾所急，想群眾所想，幫群眾所需，時刻把群眾的冷暖掛在心上，千方百計(jì)為群眾排憂解難，努力為群眾辦好事實(shí)事。工作堅(jiān)持原則，秉公辦事，積極同社會上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭。堅(jiān)持任人唯賢，反對任人唯親;堅(jiān)持實(shí)事求是，反對主觀好惡;堅(jiān)持黨性原則，反對主觀臆斷，全面提高識人用人水平，努力塑造思想“正”，業(yè)務(wù)“精”，紀(jì)律“嚴(yán)”，作風(fēng)“實(shí)”的組工干部新形象。
六、感染了我對組織工作的興趣和熱情，增強(qiáng)了干好組織工作的信心和決心。授課專家知識淵博、見解獨(dú)特，授課領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)嫻熟，教學(xué)形式生動直觀。使我從中吸取了許多新思想、新理念，學(xué)到了不少“拿回去就能用的”知識和技巧。從中也讓我切實(shí)感受到了組織工作的樂趣所在，增強(qiáng)了干好組織工作的信心和決心。
第三篇 組工干部2023年工作總結(jié) 1500字
時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝，20xx即將結(jié)束，新的一年馬上就要來到，回想這一年，在部領(lǐng)導(dǎo)、同志的關(guān)心指導(dǎo)和幫助下，我們組織科的各項(xiàng)工作都能按時完成，同時，通過工作我本人也很快熟悉了本職工作，并能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在這個團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的集體中，和近兩年的我從思想上得到了進(jìn)一步提高，從工作上得到了很大的鍛煉，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)迅速地成長，成為一名合格的“組工干部”，現(xiàn)將我前一段時間的個人學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：
“學(xué)高為師、身正為范”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起，就嚴(yán)格要求自己，力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制，再到德制，無不體現(xiàn)出道德的重要性。為了更好本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊地加強(qiáng)道德修養(yǎng)，陶冶情操，使組工干部的形象不在我這里受損，我利用空閑時間閱讀關(guān)于優(yōu)秀*黨員先進(jìn)事跡方面的書籍，和從network中了解一些當(dāng)前社會中涌現(xiàn)出來優(yōu)秀人物的事跡加以學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)他們?yōu)槿嗣穹?wù)的精神不斷提高自己的水平，使自己在這一方面有更大的提高。
二、虛心學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自我
在部里工作以來，我深感學(xué)習(xí)的重要性，加之工作業(yè)務(wù)性較強(qiáng)，我越感知識的潰乏、經(jīng)驗(yàn)的缺少，更感到不學(xué)習(xí)隨時都有被淘汰的可能，為了盡快充實(shí)自己，使自己能更好地搞好本職工作，我從以下幾個方面學(xué)起，進(jìn)行自我強(qiáng)化。
一是向書本學(xué)。組織科主要以黨員的發(fā)展、管理為工作重點(diǎn)，因此我找來《黨章》、《黨務(wù)工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發(fā)展黨員工作手冊》等工具書認(rèn)真研讀，并做了讀書筆記，加深理解，使自己更能地勝任本職工作。通過學(xué)習(xí)，我的政策理論水平明顯有所提高。
二是向老同志學(xué)習(xí)。由于自己經(jīng)驗(yàn)少，工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學(xué)習(xí)，力爭從他們那里盡快學(xué)到一些寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過我虛心的請教和老同志的熱心幫助，我個人應(yīng)付和處理一些日常事務(wù)的能力也大大增強(qiáng)。
三是向?qū)嵺`學(xué)。人常說“處處留心皆學(xué)問”，在日常工作中我一方面摸索總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)規(guī)律，一方面觀察其他同志的工作方式、方法，揚(yáng)長避短，不斷提高自己的實(shí)際工作能力。
三、嚴(yán)格要求、努力工作
在這一年里，我時刻以“牢記宗旨，熱情服務(wù)，勤奮高效，公正廉潔”為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓組織部形象在我這里蒙受損失。今年我共參與和獨(dú)立完成以下幾項(xiàng)工作：1、參與縣人代會的前期準(zhǔn)備工作。2、“七一”期間各項(xiàng)活動的籌備工作。3、按部里的統(tǒng)一安排，參加鄉(xiāng)企中心等部門的民主生活會。4、與科長組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和部門黨委的入黨積極分子在縣黨校進(jìn)行的兩期培訓(xùn)班。5、5月份參與組織了我縣100多名的農(nóng)村黨員培訓(xùn)班。6、對全縣的本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊入黨積極分子進(jìn)行摸底造冊。7、獨(dú)立完成了黨內(nèi)年報(bào)的統(tǒng)計(jì)工作。8、對全縣的黨員信息進(jìn)行建庫，目前，建庫工作已經(jīng)接近尾聲。9、認(rèn)真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各項(xiàng)工作，我抱著對工作負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真完成和落實(shí)。
四、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，與人為善
在組織部這個集體中，我遵守每一項(xiàng)規(guī)章、制度，嚴(yán)格做到“不該看的不看，不該說的不說，有損組織部形象的事不做”，上班不遲到，不早退;沒有重大事情不請假，不延誤工作，團(tuán)結(jié)全體同志，熱情對待每一位前來辦事的人，使他們真正感受到組織的溫暖。
舊的一年即將過去，新的一年馬上就要來到，任重道遠(yuǎn)，我將繼續(xù)加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
一、加強(qiáng)道德修養(yǎng)
我始終認(rèn)為作為一名組工干部應(yīng)把“德”放在一個十分重要的位置，因?yàn)檫@是組工干部的立身之本，加之，今年開展的保持*黨員先進(jìn)性教育活動，作為一名黨員更應(yīng)該加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高素質(zhì)。
第四篇 2023年樹組工干部形象學(xué)習(xí)教育活動總結(jié) 4350字
根據(jù)區(qū)黨委組織部和地委的安排部署，xx年8月以來，我們在地區(qū)組織系統(tǒng)認(rèn)真開展了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育及深化和拓展活動?；顒訄?jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為主線，以樹組工干部公道正派形象為主要內(nèi)容，以提高組工干部素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)、促進(jìn)工作發(fā)展為根本目標(biāo)，求實(shí)創(chuàng)新、穩(wěn)步推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期的目的。主要做法是
一、抓領(lǐng)導(dǎo)、重落實(shí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育活動的組織保障。地、縣（市）委組織部及時成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，并嚴(yán)格落實(shí)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人、支持協(xié)作的工作機(jī)制。在具體操作上，每個階段都結(jié)合實(shí)施方案制定了《活動日程表》，細(xì)化、量化到每一天，使學(xué)習(xí)教育活動更加規(guī)范、具體。中組部《關(guān)于深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動的安排意見》下發(fā)后，我們立即研究制定實(shí)施意見，對學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)行了再動員、再部署，切實(shí)消除了部分干部的松勁、畏難情緒，進(jìn)一步增強(qiáng)了參與學(xué)習(xí)教育活動的自覺性和主動性。
二、抓學(xué)習(xí)、重成效，夯實(shí)學(xué)習(xí)教育活動的思想基礎(chǔ)。地、縣（市）委組織部始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為開展好教育活動的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)提高、思想先行促對照檢查、促整改提高；嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行部領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、不定期抽查督學(xué)和集中補(bǔ)課補(bǔ)學(xué)等制度，認(rèn)真抓好落實(shí)。地委組織部還制定了同各黨委（黨組）、地直各部門同學(xué)習(xí)、共提高，同交流、共監(jiān)督，同考核、共評議的“三同三共”制度。通過學(xué)習(xí)，廣大組工干部的理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，對“公道正派”的要求有了更準(zhǔn)確和深入的理解。
三、抓載體、重教育，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育活動的針對性。一是把學(xué)習(xí)教育與黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動有機(jī)結(jié)合起來，通過開展正反兩方面的教育，使全體干部的廉潔勤政意識有了新的提高；二是以“三談”活動為重點(diǎn)，通過開展與老組工干部“談傳統(tǒng)、談體會、談?wù)J識”等活動，使大家對組工干部如何加強(qiáng)政治、理論、人格和業(yè)務(wù)修養(yǎng)等有了更加清醒的認(rèn)識；三是以創(chuàng)新活動載體為手段，結(jié)合建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”和紀(jì)念建黨83周年等活動，緊緊圍繞建設(shè)“五型”組織部門這一目標(biāo)，及時在全地區(qū)組織系統(tǒng)開展了“外樹公道正派形象、內(nèi)強(qiáng)公道正派能力”的競先爭優(yōu)活動，積極運(yùn)用新的載體來推動學(xué)習(xí)教育活動的深化和拓展。
四、抓查擺、重整改，確保學(xué)習(xí)教育活動取得實(shí)效。我們把查擺問題、整改提高作為學(xué)習(xí)教育活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)貫穿始終。一是堅(jiān)持“開門評部”，深入查擺問題。地、縣（市）委組織部通過廣開言路、開展“回頭看”活動等形式，共征得意見和建議278條。在此基礎(chǔ)上，按照“查問題要準(zhǔn)、挖根源要深、定整改措施要實(shí)”的要求，從政治、思想、作風(fēng)等方面進(jìn)行對照檢查，深入剖析，認(rèn)真制定整改措施。二是堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊整邊改。在集中學(xué)習(xí)階段，通過開展業(yè)務(wù)講座、舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等活動，解決了新同志業(yè)務(wù)知識欠缺、業(yè)務(wù)水平一般化和科室間配合不夠的問題。哈巴縣委組織部對參學(xué)對象實(shí)行每月一督查一通報(bào)制度，對查擺的問題逐一梳理，明確每一項(xiàng)整改措施的責(zé)任者及完成時間，保證了整改措施的有效落實(shí)。三是集中整改。實(shí)行嚴(yán)格的整改目標(biāo)責(zé)任制，采取“盤點(diǎn)消號”的辦法，能解決的問題，立即解決；不能馬上解決的問題，制定計(jì)劃逐步解決。
學(xué)教活動開展以來，我們堅(jiān)持“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，在推進(jìn)工作的過程中深化和拓展學(xué)習(xí)教育活動，在提高工作水平中體現(xiàn)學(xué)習(xí)教育成果，取得了較好成效。
一是打牢思想基礎(chǔ)，“公道正派”的核心理念已深深印在組工干部的腦海中。通過學(xué)習(xí)教育，廣大組工干部進(jìn)一步明確了進(jìn)組織部為什么、在工作崗位上干什么、在干部群眾中留什么；認(rèn)識到作為組工干部，不論在哪個崗位，做任何具體工作，公道正派都是最基本、最核心的要求，保持了重事業(yè)、輕名利的良好心態(tài)。阿勒泰市汗德尕特鄉(xiāng)黨委委員、組織干事周紅梅同志，深刻理解公道正派理念，堅(jiān)持用公道正派的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己的工作，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上，做群眾的貼心人，贏得了群眾的高度贊譽(yù)。在今年阿勒泰市委組織部“回頭看”活動征求意見時，周紅梅同志所包村的29位村民聯(lián)名在意見表上寫道：“周干事用實(shí)際行動樹立了干部實(shí)心為民的好形象，是我們村各族群眾的好女兒。希望她在今后做好工作的同時，還要努力照顧好自己和家庭，我們欠她的太多了。希望組織上多培養(yǎng)這樣的好干部，多宣傳這樣的好干部”。表達(dá)了對這位組工干部的一片感激之情。
二是解決一些妨礙“公道正派”的突出問題，增強(qiáng)了組織部門“黨員之家”、“干部之家”的親和力。廣大組工干部通過查擺認(rèn)識到， 有的同志雖然在組織部這樣一個政治性很強(qiáng)的部門工作，但對政治問題卻研究不夠、意識不強(qiáng)；有的同志滿足于“獨(dú)善其身”，不能對不公道、不正派的行為和現(xiàn)象進(jìn)行抵制；有的干部把群眾對組織部門的重視以為是對個人的尊重，存在盛氣凌人、口大氣粗的現(xiàn)象，等等。找到了在堅(jiān)持公道正派方面存在的差距，明確了努力方向，積極整改，加深了與干部群眾的感情，增強(qiáng)了組織部門的親和力。地委組織部圍繞組工干部容易出現(xiàn)的問題，要求堅(jiān)決做到“八個不”：不讓辦事的干部群眾等、服務(wù)態(tài)度不冷漠、下基層不擾民、不吃請、不接受禮物、不聽說情、不泄密違犯、不裝懂。福?？h委組織部在組工干部中深入開展“三查”活動，即：查聯(lián)系群眾是否貼近，查工作作風(fēng)是否嚴(yán)謹(jǐn)，查組工干部“三圈”形象是否合格。對查找出來的問題，通過新聞媒體公開向社會承諾，認(rèn)真整改落實(shí)。吉木乃縣委組織部針對干部群眾反映的部分組工干部與領(lǐng)導(dǎo)干部在一起多，與一般干部群眾交流溝通少的問題，選派組工干部深入各單位、農(nóng)牧區(qū)生產(chǎn)一線，開展與干部群眾交朋友活動，解決干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題32件，提出建設(shè)性意見建議20余條，并通過各種形式幫助遭受冰雹侵襲的農(nóng)牧民恢復(fù)災(zāi)后生產(chǎn)，在群眾中產(chǎn)生了較好的影響。
三是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，初步形成了保持“公道正派”的有效推進(jìn)機(jī)制。各級組織部門及時把總結(jié)出來的好做法、好經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到日常工作中，建立健全保持公道正派的運(yùn)行機(jī)制。地委組織部進(jìn)一步完善了組工干部職業(yè)道德規(guī)范、崗位責(zé)任、干部選拔任用、評比考核、首問責(zé)任等制度。實(shí)行部內(nèi)工作“六公開”，即公開政策、承諾、職責(zé)、程序、操作過程和結(jié)果。哈巴河縣委組織部針對組工干部的“常見病”、“多發(fā)病”，將組織工作分成8個大項(xiàng)向社會公開，聘請13名部風(fēng)監(jiān)督員，開通舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)箱等接受監(jiān)督。布爾津縣委組織部對組工干部“八小時以外”交友、娛樂等行為作出規(guī)定，認(rèn)真督查落實(shí)。阿勒泰市委組織部建立了談話預(yù)警制度，對群眾滿意率較低的組工干部實(shí)行告誡制。學(xué)習(xí)教育活動開展以來，已對2名組工干部實(shí)行了告誡，較好的發(fā)揮了制度管理的作用。
四是提高組工干部綜合素質(zhì)，推動了組織工作的改革與創(chuàng)新。學(xué)習(xí)教育活動中，廣大組工干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育和工作實(shí)踐相結(jié)合，廣學(xué)知識、精學(xué)業(yè)務(wù)，聯(lián)系組織工作實(shí)際，撰寫了410多篇心得體會、60多篇用以指導(dǎo)組織工作實(shí)踐的論文，綜合素質(zhì)明顯提高。與此同時，地、縣（市）委組織部堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育活動與改進(jìn)組織工作緊密結(jié)合起來，積極探索新時期加強(qiáng)組織工作的有效途徑，在制定切實(shí)可行的工作思路、破解工作難點(diǎn)問題和創(chuàng)新工作載體上下功夫，促進(jìn)了組織工作的改革與創(chuàng)新。針對農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱、基層組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)的問題，地委組織部堅(jiān)持抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)，制定了《阿勒泰地區(qū)xx年－xx年發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)規(guī)劃》、《阿勒泰地區(qū)發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究制度（試行）》等政策措施，并將其納入地區(qū)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核范圍，狠抓落實(shí)，取得了很好的效果。針對近年來干部考核、考察工作中存在的一些失真、失實(shí)，民主生活會質(zhì)量不高等問題，組成三個專題調(diào)研組深入各縣(市)和地直單位開展調(diào)查研究，初步制定了加強(qiáng)和改進(jìn)干部考察、考核，提高領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量的措施辦法。針對群眾反映的干部能上不能下問題，積極探索干部“能下”的有效途徑，在黨政機(jī)關(guān)試行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，暢通了干部“下”的渠道。青河縣委組織部建立了“新點(diǎn)子”創(chuàng)新獎，要求每名組工干部每年向部領(lǐng)導(dǎo)提出2－3條創(chuàng)新性的工作建議，年底進(jìn)行評比。阿勒泰市委組織部先后選派了9名干部到信訪局掛職鍛煉，以增強(qiáng)群眾觀念，提高協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題的能力。
總結(jié)這次學(xué)習(xí)教育活動，之所以能夠深入開展、整體推進(jìn)、取得實(shí)效，我們的體會是
首先，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密安排，突出一個“嚴(yán)”字。學(xué)習(xí)教育活動開展以來，區(qū)黨委組織部、地委高度重視、精心指導(dǎo)、大力支持，地區(qū)組織系統(tǒng)自上而下層層發(fā)動，各級領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精心組織實(shí)施，為學(xué)習(xí)教育活動的順利推進(jìn)提供了有力的組織保證，確保了整個學(xué)習(xí)教育活動的質(zhì)量。
其次，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深化教育，突出一個“學(xué)”字。地、縣（市）委組織部堅(jiān)持通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)來不斷深化教育，廣大組工干部積極向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，使學(xué)習(xí)的過程成為自覺增強(qiáng)公道正派意識、樹立公道正派形象的過程，成為自覺解決思想問題、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作的過程，為學(xué)習(xí)教育活動的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
第三，必須把握重點(diǎn)、注重實(shí)效，突出一個“實(shí)”字。學(xué)習(xí)教育活動開展以來，地、縣（市）委組織部緊緊把握“公道正派”這個主題，按照“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，合理確定學(xué)習(xí)內(nèi)容、積極查擺問題、認(rèn)真制定加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，堅(jiān)持邊學(xué)邊查、邊學(xué)邊改、邊學(xué)邊建、邊學(xué)邊樹，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，找準(zhǔn)了工作的切入點(diǎn)，確保了整個學(xué)習(xí)教育活動思路清、目標(biāo)明、內(nèi)容實(shí)、效果好。
第四，必須解決問題、“開門”樹形，突出一個“改”字。檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育活動是否有成效、是否得到了干部群眾的認(rèn)可，最終要看妨礙公道正派的突出問題是否能找準(zhǔn)并得到切實(shí)解決。在學(xué)習(xí)教育活動中，我們廣泛征求工作、服務(wù)對象和基層干部群眾的意見，認(rèn)真查找部門和干部工作、思想、作風(fēng)上存在的突出問題，通過正視問題、分析問題、解決問題，讓干部群眾切身感受到了組工干部隊(duì)伍面貌的新變化和組織部門各項(xiàng)工作的新進(jìn)步。
第五，必須完善機(jī)制、承創(chuàng)并舉，突出一個“新”字。形成并堅(jiān)持公道正派的長效機(jī)制、促進(jìn)組織工作的創(chuàng)新與提高，離不開完善的制度規(guī)范和健全的工作機(jī)制。地區(qū)各級組織部門高度重視制度建設(shè)，一方面，結(jié)合開展學(xué)習(xí)教育活動建立、完善了一整套制度和規(guī)范，另一方面，又注重從貫徹“三個代表”重要思想和新時期組織工作的要求出發(fā)，積極探索加強(qiáng)自身建設(shè)、推動組織工作創(chuàng)新的方法和途徑，堅(jiān)持以制度創(chuàng)新促觀念更新、促工作進(jìn)步，取得了很好的成效。
開展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動，使我區(qū)的廣大組工干部接受了一次系統(tǒng)、深刻的教育，使地區(qū)的組織工作得到了整體推進(jìn)。但對照組織工作、上級黨委和組織部門的要求，健全保持公道正派的有效推進(jìn)機(jī)制，我們還有很多不足、存在不小差距。我們將以貫徹此次會議精神為新的起點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟地州好的做法，不斷改進(jìn)工作方法，拓展工作領(lǐng)域，推進(jìn)組織工作的改革、創(chuàng)新和發(fā)展，進(jìn)一步樹立組織部門、組工干部公道正派的良好形象，抓好組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，促進(jìn)地區(qū)組織工作的全面進(jìn)步。
第五篇 預(yù)備黨員思想總結(jié)2023：組工干部的黨性 550字
敬愛的黨組織：
組工干部講黨性，首先應(yīng)明確“知黨、信黨、愛黨”的黨性要求。知黨，就是要了解我們的黨，這是對每一名黨員的基本要求，更是組工干部開展一切工作的基礎(chǔ)。必須對黨的使命、目標(biāo)、歷史、現(xiàn)狀和困難都有較深的理解。要自覺學(xué)習(xí)《黨章》和黨的理論、方針、政策，要學(xué)習(xí)黨的重要會議精神和文獻(xiàn)。
信黨，就是要堅(jiān)定對黨的信念，這是做好組織工作的必要前提。只有相信黨，才能堅(jiān)定地執(zhí)行黨的決定，才能自覺地為黨的事業(yè)努力奮斗，才能真正做到聽黨的話、跟黨走。因此，組工干部必須按照xx大提出的要求，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信和制度自信。愛黨，就是要從內(nèi)心真正建立對黨的感情，這是干好組織工作的動力之源。
組工干部要深刻地認(rèn)識到黨為人民、為國家、為民族所作的貢獻(xiàn)，不斷增強(qiáng)自豪感，學(xué)會感激黨恩，說黨的話、為黨說話，同時維護(hù)好黨的形象和黨的利益。針對以上的黨性要求，組工干部在行動上還應(yīng)做到六個帶頭和六個表率：帶頭講政治，做對黨忠誠的表率;帶頭講原則，做公道正派的表率;帶頭講能力，做胸懷大局的表率;帶頭講執(zhí)行，做真抓實(shí)干的表率;帶頭講服務(wù)，做服務(wù)群眾的表率;帶頭講作風(fēng)，做清正廉潔的表率。
同時，在品格上，要注意保持保持四種氣節(jié)，即無私無畏的正氣、堅(jiān)持原則的勇氣、做好工作的底氣和奮發(fā)向上的朝氣。
第六篇 某市組工干部2023年集中開展正風(fēng)肅紀(jì)活動工作情況總結(jié) 1150字
在正風(fēng)肅紀(jì)活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了____同志“七一”講話和省市相關(guān)文件精神及同志先進(jìn)事跡等，使我對“危險(xiǎn)”、“紀(jì)律”、“關(guān)鍵”、“服務(wù)”等詞匯有了更深刻的理解和體會。同時，我還對照自己平時的工作實(shí)際及思想動態(tài)，認(rèn)真反思了自己在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進(jìn)行了深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠不主動。平時主要參加單位組織的學(xué)習(xí)活動，自學(xué)意識不強(qiáng)，有時在工作中要用到的知識才主動的學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅(jiān)持，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的需要。
2、工作還不夠主動。工作大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，經(jīng)常處于奉命行事狀態(tài)，超前思維少，獨(dú)立思考問題能力欠缺，對細(xì)節(jié)問題考慮不夠，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。
3、聯(lián)系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口，工作忙，事情多，時間少，很少同領(lǐng)導(dǎo)和同志交心談心，缺乏交流溝通。
二、存在問題的原因
1、學(xué)習(xí)不夠重視。認(rèn)識不到學(xué)習(xí)的重要性，未能培養(yǎng)起自己的學(xué)習(xí)興趣，致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)面窄，沒有達(dá)到提升素質(zhì)的目的。
2 、思想不能與時俱進(jìn)?，F(xiàn)代社會，瞬息萬變，不與時俱進(jìn)就不能解放思想，更不會有創(chuàng)新。不改造思想，日常工作就會受到掣肘，就不能適應(yīng)社會發(fā)展需要。按老經(jīng)驗(yàn)辦事，容易造成自身缺乏思考精神、創(chuàng)新意識，影響本職工作效能。
3、深入群眾不夠。想做一名服務(wù)型組工干部，就要多深入群眾，充分了解群眾所需所盼所急，才能提出建設(shè)性的整改措施。
三、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身素質(zhì)。今后，我將堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的實(shí)踐中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力，全面提升自身素質(zhì)。
2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。工作中，我將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為本職工作的靈魂，切實(shí)突破傳統(tǒng)思維模式，堅(jiān)持邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。
3、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)立務(wù)實(shí)效能。積極克服“不求有功、但求不過”的庸俗思想，樹立與時俱進(jìn)、開闊創(chuàng)新、奮發(fā)有為、積極向上的新風(fēng)尚。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，遵守崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制等制度，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。力戒浮夸作風(fēng)，敢于面對監(jiān)督，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，真抓實(shí)干，使工作朝著務(wù)實(shí)高效方向發(fā)展。
4、強(qiáng)化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。嚴(yán)格遵守落實(shí)相關(guān)工作紀(jì)律制度，主動凈化工作環(huán)境，主動筑牢拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)防線，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的組工干部，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第七篇 xx局千名干部進(jìn)百村入萬戶駐村工作組工作總結(jié) 700字
今年上半年，我們局積極響應(yīng)市政府“千名干部進(jìn)百村入萬戶”活動，派遣了工作組入駐xx鎮(zhèn)xx村。半年來，我們跟村民一起生活，一起工作，深入了解他們的生產(chǎn)生活情況，積極向上級反映，為群眾辦實(shí)事，辦好事，得到了人民群眾的熱烈歡迎。下面是我們的工作
總的講，這次活動雖然取得了較明顯的成效，尤其是更進(jìn)一步增強(qiáng)了我們對村民的感情，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng)。但還存在一些不足。主要表現(xiàn)有二：一是政策宣傳上還有待進(jìn)一步強(qiáng)化。尤其是工作隊(duì)員要加強(qiáng)對黨的惠農(nóng)政策的學(xué)習(xí)和理解。二是辦實(shí)事有待進(jìn)一步加強(qiáng)。重點(diǎn)要圍繞新農(nóng)村建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展多辦實(shí)事，在對貧困戶幫扶方面要從技術(shù)、資金上動真格。
針對存在的問題，我們要采取多種措施，逐步加以解決。一是要繼續(xù)深化對開展“千百萬”活動的認(rèn)識，繼續(xù)扎實(shí)開展“進(jìn)農(nóng)家，訪民情，辦實(shí)事，促發(fā)展”活動。要使這一活動長期堅(jiān)持下去，關(guān)鍵是要提高各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大機(jī)關(guān)干部的認(rèn)識。因此，我們要認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會精神和省委有關(guān)文件?；ňW(wǎng)[*]精神，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到省委、市委文件精神上來，將這一活動長期有效地堅(jiān)持下去。要在普遍入戶的基礎(chǔ)上開展一些重點(diǎn)戶的調(diào)查研究，經(jīng)常與村民保持聯(lián)系，建立感情，以切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，更好地為農(nóng)村服務(wù)。
二是繼續(xù)為民辦實(shí)事。今后三年中，市司法局將會與該村保持經(jīng)常性聯(lián)系 三是為村域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展提供積極的支持和服務(wù)。首先，要為村域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供技術(shù)與信息服務(wù)。其次，搞好協(xié)調(diào)，主動與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，幫助解決該村在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面存在的困難和問題。再次，根據(jù)局機(jī)關(guān)實(shí)際財(cái)力狀況，盡可能提供資金上的支持或?yàn)樵摯褰?jīng)濟(jì)發(fā)展積極爭取外援，促進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
第八篇 2023組工干部兩學(xué)一做活動總結(jié) 950字
一要在強(qiáng)化理想信念上下功夫。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，必須加強(qiáng)思想政治建設(shè)，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個“總開關(guān)”問題?！翱傞_關(guān)”問題解決不好，世界觀就會出現(xiàn)偏差、人生觀就會迷失方向、價(jià)值觀就會出現(xiàn)錯位，必將影響黨員干部在群眾中的形象、動搖黨的執(zhí)政根基。理想信念不堅(jiān)定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。因此，要以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，引導(dǎo)黨員干部學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列重要講話，堅(jiān)定“三個自信”，補(bǔ)足“精神之鈣”。通過系列學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列重要講話制度化、常態(tài)化，引導(dǎo)黨員干部自覺把黨章黨規(guī)和系列重要講話要求轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，做到思想上同心、目標(biāo)上同向、落實(shí)上同步，以實(shí)際成效展示學(xué)習(xí)效果。
二要在講紀(jì)律守規(guī)矩上下功夫。沒有規(guī)矩不成方圓。黨章和黨規(guī)是黨員干部必須遵循的基本行為準(zhǔn)則，任何人，不管官有多大、資格有多老，都要講紀(jì)律守規(guī)矩，認(rèn)真履行黨章賦予的權(quán)利和義務(wù)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求。各級黨組織必須把黨員干部隊(duì)伍管好用好，通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，使黨員干部守住“底線”、不越“紅線”，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，自覺按黨章黨規(guī)辦事，教育引導(dǎo)黨員干部在關(guān)鍵時刻，始終保持政治定力、履行入黨誓言、樹好自身形象，為黨增光添彩。要嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，敢于高舉黨紀(jì)黨規(guī)戒尺，自覺維護(hù)好黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，始終保持高壓態(tài)勢，使黨員干部不想、不敢違規(guī)違紀(jì)。
三要在發(fā)揮黨員作用上下功夫。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是讓黨員干部切實(shí)發(fā)揮好先鋒模范作用，更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生。發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，要以“為黨旗添彩、讓黨徽閃光”為主題，根據(jù)不同層次，扎實(shí)開展好以“亮職責(zé)、亮、亮實(shí)績，民主測評”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)黨員“三亮一評”活動，使每一名黨員都能以活動載體發(fā)揮自身作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對性和實(shí)效性。特別是要教育引導(dǎo)每一名黨員干部，圍繞黨的十八屆五中全會提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，不斷提升自已服務(wù)的能力和水平，立足崗位作貢獻(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)有作為，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，在推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實(shí)效，一心一意謀發(fā)展、真抓實(shí)干攻扶貧，讓更多的發(fā)展成果惠及廣大人民群眾，為守底線、走新路、奔小康作貢獻(xiàn)、出實(shí)力。
第九篇 組織部干部組工作總結(jié) 11900字
【組織部干部組工作總結(jié)】
淮陽縣委組織部干部科工作總結(jié)(xxxx年-11-19 15:16:36) 轉(zhuǎn)載▼ 標(biāo)簽：雜談xxxx年 年前三季度， 我們干部科工作主要是按照全市組織工作 會議精神，圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總體工 作安排，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建 設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為主線，以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目 標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的 民主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作，為 縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。具體做 好了以下幾個方面的工作
1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級后備干部的集 配合市委組織部， 中調(diào)整。
中調(diào)整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級后備干部 集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣（處）級后備干部集中 調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察 工作，15 位同志被確定為副處級后備干部。
2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 深化干部人事制度改革， 公推直選試點(diǎn)工作。
公推直選試點(diǎn)工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基 層民主建設(shè)， 堅(jiān)持以貫徹 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 為統(tǒng)攬，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績， 公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 書記試點(diǎn)工作，經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競 職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推 進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實(shí)踐、爭先創(chuàng)優(yōu) 的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。
年度科學(xué)發(fā)展觀評價(jià)考核工作。
3、落實(shí) 2023 年度科學(xué)發(fā)展觀評價(jià)考核工作。根據(jù)《淮陽縣 2023 年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核 評價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》，抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會、人事局、招商 辦及其它責(zé)任部門的人員共 60 人組成了 10 個大考核組對全 縣 19 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77 個縣直單位、25 個市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子 和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了 2023 年度綜合考核，并及時通報(bào)了考核 結(jié)果，縣委在此基礎(chǔ)上對在 2023 年度落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核 評價(jià)工作中確定 5 個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11 個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15 個縣直 優(yōu)秀單位、4 個縣直優(yōu)秀部門和 5 個“服務(wù)淮陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā) 展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎勵。之后，又經(jīng)過認(rèn)真 研究制定了《淮陽縣 xxxx年 年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》，根據(jù)實(shí)施細(xì)則確 定了 xxxx年 年度淮陽縣落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評價(jià)指標(biāo)，并制 定簽發(fā)了各單位 xxxx年 年度目標(biāo)責(zé)任書。
4、加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)省、市政 加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。
府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府 機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的 實(shí)際情況，本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、 先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班 子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部 96 人，其中到齡 改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有 65 人，調(diào)整改任職務(wù)的有 31 人。
在這項(xiàng)工作中，我們重點(diǎn)做好了以下幾個方面的工作
名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。
（1）創(chuàng)新初始提名，補(bǔ)充調(diào)整了 6 名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多 ）創(chuàng)新初始提名， 年來未提拔過干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對于 空缺的 6 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，先由縣委常委會組成人員從 42 周歲以 下現(xiàn)任黨委副書記（包括女干部、少數(shù)民族干部）和 40 周 歲以下縣直正科級干部中民主推薦產(chǎn)生了 8 名同志（其中有 兩名并列差額），作為考察對象進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過組織考 察，并在民主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個人工作實(shí)績、任職經(jīng)歷、 學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評價(jià)，綜合排序，最后交全 委會票決，產(chǎn)生 6 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。
（2）搞好了審計(jì)監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦 ）搞好了審計(jì)監(jiān)督。
[2001]21 號文件精神， 委托審計(jì)局對新調(diào)整的 24 位領(lǐng)導(dǎo)干部 實(shí)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)了審計(jì)監(jiān)督。
（3）兌現(xiàn)了獎懲措施。根據(jù)淮發(fā)[2023]11 號《關(guān)于組建專業(yè) ）兌現(xiàn)了獎懲措施。
招商隊(duì)伍強(qiáng)力推進(jìn)招商引資工作的意見》，對年度考核完成 任務(wù)的招商工作隊(duì)員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實(shí)了正 副科級待遇；根據(jù)縣委十屆第 37 次常委會議紀(jì)要精神，對 在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯 臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實(shí)了正副科級待遇。 （4）落實(shí)了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組 ）落實(shí)了改任干部待遇。
發(fā)[2023]15 號文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，對這次機(jī)構(gòu)改革到 齡和過去因年齡等原因已改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退 休年齡的副科級干部進(jìn)行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢 會共 15 名人員組成了 5 個考察組，對其中任副科級領(lǐng)導(dǎo)職 務(wù)滿 13 年以上的人員進(jìn)行了考察，并經(jīng)縣委常委會研究決 定，其中符合條件的 51 名副科級干部享受了正科級待遇。
5、以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
（1）建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍。自 1999 年以來，省委組織 ）建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍。
部分配到我縣工作的選調(diào)生共 14 名，除 1 人參加公選到項(xiàng) 城市任團(tuán)市委書記、1 人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生 12 人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍，我們通過基層鍛煉、多崗 位鍛煉等形式，強(qiáng)化教育培訓(xùn)等手段，實(shí)施“壓擔(dān)子”培養(yǎng)， 不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn) 已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。
（2）加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干 ）加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。
部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍，按照《黨政領(lǐng) 導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下 派工作。市直機(jī)關(guān) 4 名科級年輕干部下派到我縣掛職已于 4 月份圓滿完成掛職任務(wù)；我縣有 4 名同志按照市委組織部統(tǒng) 一安排已于今年 8 月份上掛市直單位。
6、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。
以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。 （1）規(guī)范了干部檔案管理?？h委組織部除管理全縣科級干 ）規(guī)范了干部檔案管理。
部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群 口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進(jìn) 一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。
（2）澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過查閱檔 ）澄清了退居二線干部的底子。
案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休 年齡科級干部情況的詳細(xì)底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作 打下了良好基礎(chǔ)。
（3）加強(qiáng)了科級干部出境管理與工資辦理工作。
）加強(qiáng)了科級干部出境管理與工資辦理工作。
7、配合完成了縣委交辦的其它工作。
配合完成了縣委交辦的其它工作。
（1）參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員。干部科從報(bào)名、筆試、面 ）參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員。
試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員 工作。
（2）參與了城市建設(shè)評議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀(jì) ）參與了城市建設(shè)評議工作。
檢會共 12 名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作。
存在主要問題 1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。
2、工作中責(zé)任意識不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、工作制度不夠健全，有待進(jìn)一步完善。
4、深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系 點(diǎn)聯(lián)系的較少。
下步打算 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)全省加強(qiáng)和改進(jìn) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。
領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的 26 條具體措施，研究制定《xxxx年 —xxxx年 年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺我縣《關(guān)于進(jìn) 一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》，提高 領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。
2、進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。
進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。
探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、 領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)民 主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性。完善差額選拔干部辦 法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度， 推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進(jìn)程。探索綜合考 核選拔干部法，建立融政績考核、民主測評、資歷學(xué)歷考評 等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制。
《xxxx年—2023 3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。
加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定 年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好 培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、 結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做 好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。
4、堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干 堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。
部的意見》，加強(qiáng)對干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心 談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告 誡、敢批評。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、 誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告等 制度。
5、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)?？h委組織部干部科上半年工作總結(jié) 2023 年上半年，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神，圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總 體工作安排部署及具體工作目標(biāo)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，圍繞切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)這條 主線，以提高干部隊(duì) 伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選任工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化基 礎(chǔ)性工作，為旗委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。
一、主要做法 (一)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 1、認(rèn)真做好干部考察，為換屆人事安排工作打好基礎(chǔ)。年初開始，我們結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了換 屆考察。在考察中，一是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)程序規(guī)定，認(rèn)真組織考察工作。在 干部考察前，研究制定了《考察工作方案》 ，確定了指導(dǎo)思想、基本要求和時限規(guī)定，同時從組織人事、紀(jì)檢部 門抽調(diào) 12 名同志，組成 3 個考察組，由縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對全縣 27 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）領(lǐng)導(dǎo)班子的 168 名副科級以上領(lǐng) 導(dǎo)干部進(jìn)行了全面考察。共填寫測評票 2355 張，個別談話 942 人。查閱資料 1783 份，實(shí)地勘察 36 次，對考察 干部德能勤績廉等量化打分后綜合評定記分。列出名次，統(tǒng)一匯報(bào)。二是公開推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選。4 月 27 日縣委組織召開由縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級以上干部參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革動員會議，會上，對新成立的各鎮(zhèn)黨政正職 人選進(jìn)行民主推薦，主要目的是拓寬選人用人視野，擴(kuò)大民主渠道，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力為重點(diǎn)， 廣泛征求各方面的意見和建議，確保在鎮(zhèn)黨委換屆中，進(jìn)一步配齊配強(qiáng)各鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。三是廣泛征求各方面 的意見。在認(rèn)真聽取考察組考察情況匯報(bào)的基礎(chǔ)上，縣委組織部門采取面談或發(fā)放征求意見表的形式廣泛征求縣 五大機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、縣直執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門和涉農(nóng)部門的意見，本著“德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績”的原則，提出 鎮(zhèn)黨政、人大領(lǐng)導(dǎo)班子初步人選方案，提交縣委常委會議討論研究，做出調(diào)整意見。
2、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高鎮(zhèn)黨委班子的整體功能。一是結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，在搞好換屆考察的基礎(chǔ)上，對各鎮(zhèn)黨委開 展了換屆選舉全額定向民主推薦，進(jìn)一步掌握情況，確保換屆選舉工作萬無一失。二是及早研究，擬定人事方案。
縣委在聽取干部考察情況匯報(bào)的基礎(chǔ)上， 充分醞釀， 認(rèn)真討論， 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作出了調(diào)整， 此次調(diào)整共涉及 153 人，鎮(zhèn)按領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部 86 名（其中，縣直部門下派 1 名鎮(zhèn)長） ，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的 21 名，調(diào)縣直部 門工作的 48 名（其中，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的 3 名） ，到國營農(nóng)牧林場任職 1 名。鎮(zhèn)長任書記的 1 名，書記交流任職 6 名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長交流任職 7 名。對這次涉及調(diào)整的干部，全部實(shí)行了常委會票決，對 24 名鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行了全委會 票決。在黨委班子職數(shù)配備上，按照鎮(zhèn)黨委 11－15 人組成、紀(jì)委 5－7 人組成的要求，對人口多、面積大、業(yè)務(wù) 工作量繁重的城關(guān)鎮(zhèn)，黨委委員配備了 15 人，紀(jì)委委員 7 人，其余鎮(zhèn)黨委委員配備了 11 人，紀(jì)委委員 5 人。選 舉產(chǎn)生的 136 名黨委班子成員，平均年齡 38.26 歲，具有大專以上學(xué)歷的 98 人，占 72；婦女干部 18 人，占 13.2； 少數(shù)民族 116 人，占 85.2；35 歲以下干部 40 人，占 29.4。經(jīng)過換屆，初步形成了一批文化層次高、專業(yè)合理、 氣質(zhì)性格互補(bǔ)互容的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，班子整體功能得到增強(qiáng)，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步提高。
3、履行程序，保證鎮(zhèn)黨委換屆工作順利進(jìn)行。在換屆選舉過程中，要求各鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格遵守選舉工作有關(guān)規(guī)定， 認(rèn)真履行法定程序，做到步驟不減，標(biāo)準(zhǔn)不降。一是認(rèn)真履行會議程序。二是認(rèn)真履行選舉程序。召開黨代會時， 黨委委員、紀(jì)委委員按照多于應(yīng)選委員人數(shù) 10 的比例實(shí)行差額選舉。三是認(rèn)真履行呈報(bào)審批程序。在換屆選舉 準(zhǔn)備工作階段，按照上級黨委的有關(guān)規(guī)定，及時做好鎮(zhèn)黨委換屆人事安排方案的請示工作，認(rèn)真履行呈報(bào)審批程 序，保證選舉工作的嚴(yán)密性。在此基礎(chǔ)上，還要求各鎮(zhèn)黨委在鎮(zhèn)黨的代表大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔， 建立檔案，對工作進(jìn)行總結(jié)，上報(bào)選舉結(jié)果，善始善終完成選舉任務(wù)。
4、努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境 努力解決好社會上反映比較強(qiáng)烈的突出問題，確保形成風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，這是中央和自治區(qū)黨委針對這次換 屆提出的一項(xiàng)明確要求。為此，我們從創(chuàng)新考察辦法、擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律等方面入手，做 了大量卓有成效的工作，有效防止了可能出現(xiàn)的各種不正之風(fēng)。第一，充分發(fā)揚(yáng)民主，落實(shí)群眾“四權(quán)”，推進(jìn)干 部選任的民主化進(jìn)程。換屆過程中，我們注重在推薦、考察、醞釀、選舉等方面嚴(yán)格把關(guān)、擴(kuò)大民主。一是以擴(kuò) 大初始提名權(quán)為手段，嚴(yán)把推薦關(guān)。結(jié)合 2023 年度實(shí)績考核，按照換屆的程序要求，采取談話推薦和發(fā)放推薦 票的方式，對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了全額定向推薦。對于鎮(zhèn)黨政正職的人選，在全縣科級以上干部大會上進(jìn)行了民主 推薦，從而有效地?cái)U(kuò)大了干部選任初始提名范圍。二是建立了體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的考核考察體系，嚴(yán)把考察關(guān)。在 考察中，除考察干部的德、能、勤、績、廉、學(xué)等內(nèi)容外，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，適當(dāng)增加了測評內(nèi)容，把八 小時之內(nèi)工作情況的考察與八小時之外生活情況的考察結(jié)合起來，全面掌握考 察對象的思想、工作、生活等情況。三是堅(jiān)持充分醞釀，嚴(yán)把提名關(guān)。在確定換屆候選人工作中，我們經(jīng)過反復(fù) 醞釀，綜合考慮每名干部的工作實(shí)績和民主推薦、民主測評及個人綜合素質(zhì)，廣泛征求縣幾大班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部 門的意見，通過常委會、全委會票決，產(chǎn)生了新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。四是擴(kuò)大代表選舉過程的民主，保障黨員民主 權(quán)利的充分發(fā)揮。在鎮(zhèn)黨委換屆選舉過程中，我們要求各鎮(zhèn)黨委要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，尊重黨員的民主權(quán)利，堅(jiān) 持走群眾路線，嚴(yán)格按規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生代表。選舉時，為了充分體現(xiàn)選舉人的意志，各鎮(zhèn)黨委在黨員代表大 會上，對候選人預(yù)備人選的基本情況都作了詳細(xì)說明，安排了充足時間讓代表醞釀，從而順利產(chǎn)生了新一屆黨代 會代表。第二，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，營造良好的用人風(fēng)氣。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中紀(jì)委、中組部《關(guān)于在地方黨委換屆 工作中進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的通知》《關(guān)于堅(jiān)決防止和查處換屆選舉中搞非組織活動行為的通知》 、 、省委組 織部《關(guān)于落實(shí)廉政責(zé)任制切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的若干意見的通知》和市委《關(guān)于認(rèn)真做 好市、縣（市委、區(qū)） 、鎮(zhèn)黨委換屆工作的通知》等相關(guān)文件要求，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，切 實(shí)加強(qiáng)對干部的教育管理，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。在換屆工作的實(shí)施方案中，明確了堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?，反對?人唯親、重才輕德，同時，對違反紀(jì)律提出嚴(yán)肅的處理意見。通過在換屆中明確干部人事紀(jì)律，嚴(yán)格要求，加強(qiáng) 監(jiān)督，有效防止了跑風(fēng)漏氣、請客送禮、拉幫結(jié)派、徇私舞弊、“跑官要官”、“買官賣官”等現(xiàn)象的發(fā)生，達(dá)到了 黨委換屆風(fēng)氣好，社會反響好的效果。第三，完善機(jī)制，規(guī)范程序，為換屆工作提供制度保障。為保證黨委換屆 工作順利進(jìn)行，我們在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極探索干部管理、考察、選任的新模式和新方法。建立和完善 了《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度》《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名辦法》《干 、 、 、 部工作“五卡”制度》《干部例行考察辦法》《縣委議事規(guī)則》《縣委常委會討論任免干部投票表決制試行辦法》 、 、 、 、 《關(guān)于任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行投票表決制辦法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》等相關(guān)配套文件，保證 、 了上級關(guān)于換屆工作方針、政策的有效貫徹執(zhí)行，從源頭上預(yù)防和解決了用人上的不正之風(fēng)，為干部選任工作提 供了有力制度保障。
【組織部干部組工作總結(jié)】
組織部干部科個人工作總結(jié)近年來，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項(xiàng) 工作任務(wù)。下面，我就近三年來的思想、工作情況總結(jié)如下
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。
把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對中 央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x 黨委的重要會議精神和重大決定決策的 學(xué)習(xí)和理解， 特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大精神， 及時了解掌握新精神、 新要求， 使自身的政治理論水平得到新的提高。
二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠 下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選 拔任用條例》 、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策， 堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識和改進(jìn)工 作有機(jī)地結(jié)合起來，學(xué)以致用。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé) 作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影 響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治 責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時時處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、 一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化 管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅(jiān) 決服從組織的安排， 堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手， 從小處著眼， 力爭把每一件事做細(xì)、 做實(shí)、 做好。
（一）認(rèn)真做好干部日常工作 根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾?、年度考核和換屆考 察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事， 嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律， 嚴(yán)守保密紀(jì)律， 維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、 公正性， 認(rèn)真落實(shí)考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相 關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按 照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對全 x 縣級干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理， 得到了上級部門的好評。
在干部一科工作期間， 曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù) 據(jù)庫的維護(hù)等日常工作，無論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工 作。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求， 嚴(yán)格執(zhí)行 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 《公 和 務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范 x 直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán) 把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《x 直單位科級干部任免指導(dǎo)手冊》 ，年內(nèi)較 有效地防止了違反 《條例》 、 好地完成了對全 x190 余名科級干部的任職資格審查， 《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。
（二）認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫 工作 《公務(wù)員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全 x 黨群口貫徹實(shí)施 公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法 工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)， 逐級負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實(shí)際情 況設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn) 完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。
對 x 直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)， 并順利完成了全 x 黨群口公務(wù) 員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作， 確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn) 行。（三）認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作 著眼于構(gòu)建和諧社會的需要，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來信來訪工作， 熱情接待來訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部 解決和落實(shí)生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí)，耐心解釋， 及時辦理了來信來訪事項(xiàng)。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到 了新知識，拓寬了知識面。
（四）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 能夠積極配合其他科室開展工作，根據(jù)部里安排，參與指導(dǎo)了部分 x 直單位 的民主生活會，有重點(diǎn)地了解了部分 x 直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思 想動態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問題的整改情況， 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，針對個別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況，從構(gòu) 建和諧社會的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成 在我 x 開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù)，撰寫了培養(yǎng)選拔女干 部工作匯報(bào)材料。積極參與自治 x 組織工作會議，x 工會、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉， 自治 x 掛職干部座談會，干部考察大會等會務(wù)的籌備工作。參與了公開選拔縣級 干部的筆試、面試和考察工作；參與了對 x 黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合 素質(zhì)測試等工作。
作為科室負(fù)責(zé)人，工作中堅(jiān)持做到勤請示、多匯報(bào)。從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格遵 守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。按照“講黨性、重品行、作表率” 的要求規(guī)范自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯 茶水、給一個滿
【組織部干部組工作總結(jié)】
工作總結(jié)李長軍， 漢族， 男， 1972 年 6 出生， 本科文化程度， 1992 年 7 月參加工作，1995 年 11 月加入中國共產(chǎn)黨；1997 年 9 月至 2000 年 7 月在中央黨校本科班學(xué)習(xí)法律專業(yè)?，F(xiàn)任白 衣閣鄉(xiāng)武裝部副部長、柳行頭管區(qū)書記，安監(jiān)辦主任。2023 年所分管的安全生產(chǎn)工作成績突出，白衣閣鄉(xiāng)被濮陽市安全 生產(chǎn)委員會評為先進(jìn)單位；xxxx年 年被縣委、縣政府評為黨員 先進(jìn)個人；2023 年以來，年年被縣武裝部評為先進(jìn)“專武” 干部， 被白衣閣鄉(xiāng)黨委政府評為鄉(xiāng)先進(jìn)工作者。
2023 年以來，在縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確 領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助支持下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作， 盡職盡責(zé)，較好地完成了上級安排的各項(xiàng)工作，在完成各項(xiàng) 工作的同時也使自己的思想和工作水平有了較大的提高?，F(xiàn) 將三年來主要工作情況匯報(bào)如下
一、認(rèn)真加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高自身政治素質(zhì) 在工作中，我深刻地體會到作為一名年輕的從事農(nóng)村工 作的一名干部，必須要不斷學(xué)習(xí)，特別是要不斷加強(qiáng)政治學(xué) 習(xí)，提高自身政治素質(zhì)，只有這樣，才能適應(yīng)社會主義市場 經(jīng)濟(jì)的需要， 適應(yīng)當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)工作的需要。
2023 年以來， 我利用鄉(xiāng)干部集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、中心組 學(xué)習(xí)等一系列活動，并擠時間自學(xué)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆 四中全會精神，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持記筆記、寫心得，自覺加強(qiáng)政 治素質(zhì)修養(yǎng)，從而使自己較為全面地掌握了科學(xué)發(fā)展觀的深1 刻內(nèi)涵，基本掌握了黨在新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會工作中 的各項(xiàng)方針、政策，并運(yùn)用于具體實(shí)際工作中。通過學(xué)習(xí)， 強(qiáng)化了自己的公仆意識和宗旨意識，牢固樹立了全心全意為 人民服務(wù)的思想，增強(qiáng)了法制觀念。在工作中始終堅(jiān)持依法 辦事，依法行政，自覺為群眾謀利益，使自己的工作水平上 升到一個新臺階。
二、以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，抓好分管的各項(xiàng)工作 （一）全力做好武裝部工作。
白衣閣鄉(xiāng)武裝部以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以縣人武部工作 指標(biāo)為依據(jù)，按照“抓備戰(zhàn)、強(qiáng)素質(zhì)、求發(fā)展、上臺階”的 工作思路，以爭先、新時期民兵面臨的任務(wù)為目標(biāo)，重點(diǎn)抓 好了民兵教育、 民兵訓(xùn)練、 民兵整組、 “四個基本” 建設(shè)、 “雙 擁” ，做到了訓(xùn)練扎實(shí)有效。為了建立一支規(guī)模適當(dāng)、有利 于領(lǐng)導(dǎo)、有利于執(zhí)行任務(wù)、有利于開展活動、有利于平衡負(fù) 擔(dān)的基干民兵隊(duì)伍，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，按照人武部的要求，狠 抓民兵訓(xùn)練工作的落實(shí)
1、完善各類方案。主要完善民兵應(yīng)急分隊(duì)緊急收攏、 抗洪搶險(xiǎn)、重要目標(biāo)防衛(wèi)方案。每年結(jié)合實(shí)際情況，修改和 完善重要目標(biāo)防衛(wèi)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、抗洪搶險(xiǎn)等五個方案，不斷 加強(qiáng)民兵應(yīng)急分隊(duì)的建設(shè)，確保了應(yīng)急擴(kuò)編有預(yù)案，指揮行 動有依據(jù)，落實(shí)任務(wù)計(jì)劃，組織編配有方案，訓(xùn)練得到有效 落實(shí)。
2、狠抓民兵訓(xùn)練。我們嚴(yán)格按照人武部訓(xùn)練大綱制定 訓(xùn)練計(jì)劃，嚴(yán)密組織，民兵們的素質(zhì)有了明顯的提高。2 3、創(chuàng)新民兵組織建設(shè)。根據(jù)《范縣基干民兵組織調(diào)整 方案》 ，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，通過認(rèn)真走訪和調(diào)查了解，通過耐 心細(xì)致的工作， 從鄉(xiāng)屬各村委會， 企事業(yè)單位組建了民兵連、 排，走出了一條新型的民兵工作之路。
4、嚴(yán)把驗(yàn)兵資格。自 2023 年以來，對于鄉(xiāng)驗(yàn)兵者進(jìn)行 嚴(yán)格的政治資格審查，沒有出現(xiàn)退伍現(xiàn)象。
5、以“四個基本”為建設(shè)主線，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上新臺 階。
（1）注重在抓教育質(zhì)量上見成效。在教育方面，認(rèn)真 組織民兵營長、基干民兵學(xué)習(xí)，使他們真正了解我軍的新使 命，圍繞“在未來戰(zhàn)爭中如何發(fā)揮民兵的作用、用什么樣的 標(biāo)準(zhǔn)搞好武裝工作”等課題進(jìn)行討論，通過思想啟迪與心理 疏導(dǎo)，作風(fēng)養(yǎng)成與行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)教育的效果。
（2）注重在制度落實(shí)上見成效。落實(shí)各項(xiàng)制度是做好 工作的關(guān)鍵。我部近三年來，各項(xiàng)制度健全，落實(shí)到位，保 持了良好的訓(xùn)練、管理、生活秩序，確保了安全穩(wěn)定。
（3）配合縣武裝部做好“雙擁”工作。從工作生活等 多方面對軍烈屬進(jìn)行幫扶，解決他們的困難，安定了軍心民 心，軍民關(guān)系進(jìn)一步融洽。
（二）完善管區(qū)各項(xiàng)工作。
1、認(rèn)真做好辛莊管區(qū)工作。在辛莊管區(qū)工作時，一是 注重促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收。為拓寬農(nóng)民致富道路，2023 年 6 月帶領(lǐng)劉屯村干部到平頂山市魯山縣考察黃背木耳，學(xué) 習(xí)黃背木耳的種植經(jīng)驗(yàn)，并把學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)傳授給部分農(nóng)戶，3 在致富帶頭人的帶領(lǐng)下，劉屯木耳種植已經(jīng)覆蓋整個管區(qū)， 正向全鄉(xiāng)推廣。二是大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)水稻種植，積極促進(jìn)農(nóng)業(yè) 增產(chǎn)農(nóng)民增收。三是發(fā)展農(nóng)村道路建設(shè)。道路建設(shè)是農(nóng)村經(jīng) 濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，為確保村級道路暢通，我重點(diǎn)抓好了丁莊、 焦莊、東吳莊和辛莊集的村級兩橫兩豎道路建設(shè)和劉屯的道 路延伸。并以發(fā)展商貿(mào)為重點(diǎn)，做好各村沿街路的建設(shè)。
2、全力做好柳行頭管區(qū)工作。2023 年 3 月調(diào)任柳行頭 管區(qū)以后，因?yàn)榱蓄^特殊的地理位臵。我重點(diǎn)做好以下三 方面工作
（1）摸清村情民情。為熟悉柳行頭管區(qū)的村情民情， 我走訪柳行頭管區(qū)的九個行政村的村兩委干部和群眾，掌握 了管區(qū)各村的村情民情，為進(jìn)一步工作打好了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（2）服務(wù)新區(qū)建設(shè)。白衣閣鄉(xiāng)地處新區(qū)腹地，新區(qū)建 設(shè)工作是全鄉(xiāng)工作的重中之重，直接關(guān)系到全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展， 且直接涉及到群眾的切身利益，工作繁重復(fù)雜。為了開展好 工作，我從以下五個方面為新區(qū)建設(shè)做好服務(wù)：一下大力氣 做好新區(qū)建設(shè)涉及村的班子建設(shè)和思想整頓。二解決群眾的 熱點(diǎn)、難點(diǎn)、遺留問題，切實(shí)關(guān)注群眾利益。三上下溝通， 通力與各部門協(xié)調(diào)，爭取“互利雙贏” 。四突出重點(diǎn)，努力 為重點(diǎn)工程提供良好施工環(huán)境。為新區(qū)建設(shè)做好配套服務(wù)。
經(jīng)過努力，新區(qū)建設(shè)工作進(jìn)展迅速，一中工地、德馨苑小區(qū)、 崇明源小區(qū)、河務(wù)局、希望中學(xué)、盛世家園等十家工地目前 正順利施工，有力服務(wù)了全縣城區(qū)發(fā)展的大局，受到縣、鄉(xiāng) 領(lǐng)導(dǎo)好評。4 （3）柳北沿街建設(shè)工作。此項(xiàng)工作是處理 2000 年以來 柳北村開街拆遷遺留問題，情況十分復(fù)雜，縣委專門成立了 聯(lián)合工作組。在縣人大常委會副主任趙培海、鄉(xiāng)人大主席張 學(xué)禮同志的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，我克服種種困難，深入農(nóng)戶，仔細(xì) 調(diào)查，掌握了沿街開發(fā)的問題所在，又分層多次召開村干部 會、群眾代表會、全體群眾會等，研究制定了解決方案和工 作計(jì)劃并付諸實(shí)施。
（三）扎實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。
圍繞縣委、縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)的工作要求，我重點(diǎn)做 了以下幾方面工作
一、明確責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查。努力做到三個到位
一是責(zé)任明確到位。將工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行分解，明確到單位 和個人。二是行業(yè)排查到位。鄉(xiāng)里成立安全生產(chǎn)辦公室，對 全鄉(xiāng)每一個行業(yè)進(jìn)行安全隱患排查，做到全面覆蓋，不留死 角。三是督查整改到位。鄉(xiāng)安全生產(chǎn)督查小組逐一單位進(jìn)行 檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，不能整改的立即停業(yè)整頓，有 效的鞏固安全生產(chǎn)工作。
二、加強(qiáng)節(jié)假日安全生產(chǎn)大檢查。在節(jié)假日期間，堅(jiān)持 “安全第一、預(yù)防為主”為方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理， 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化安全防范措施，消除各類隱患，并 加強(qiáng)對企事業(yè)單位對進(jìn)行全面檢查，確保重大節(jié)假日期間安 全無隱患，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。
三、加強(qiáng)對“安全月”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。通過明確領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任，加大宣傳力度，營造“人人講安全、事事講安全、時5 時講安全、處處講安全”的濃烈氛圍，在“安全生產(chǎn)月”活 動期間，利用一切宣傳工具和方法宣傳安全生產(chǎn)，并通過廣 播、貼宣傳標(biāo)語、橫幅、墻報(bào)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和知識教 育培訓(xùn)等的形式來增強(qiáng)“以人為本、安全第一”的自覺性。
四、加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化培訓(xùn)。大安全生產(chǎn)宣傳力度，在全 鄉(xiāng)上下營造一個天天抓安全，人人抓安全的良好氛圍；同時 加強(qiáng)對企業(yè)法人的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，并以此為契機(jī)，進(jìn)一 步壘實(shí)企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)工作。
五、落實(shí)責(zé)任，做好排查。認(rèn)真做好責(zé)任再落實(shí)，目標(biāo) 再明確。進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)網(wǎng) 絡(luò)，做到任務(wù)到人，責(zé)任到人。加大督查整改力度，將事故 隱患扼殺于萌芽之中，從源頭杜絕安全事故的發(fā)生。從機(jī)制 上入手，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，確保安全生產(chǎn) 無事故。
三、埋頭苦干，清正廉潔，發(fā)揮模范帶頭作用 作為白衣閣鄉(xiāng)一名年輕的一名干部，時刻不忘自己的身 份，注意用自己的行為影響和帶動別人。工作中以高昂的斗 志，端正的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，扎扎實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地 做好每項(xiàng)工作。嚴(yán)格按照“廉潔自律承諾書”辦事。下村不 就餐，公務(wù)接待一律在機(jī)關(guān)食堂吃工作餐，不參加影響公務(wù) 的任何宴請，努力做到清正廉明。
四、存在的缺點(diǎn)和不足 一是在處理農(nóng)村問題時，還存在求穩(wěn)怕亂思想。二是帶 領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)還欠缺，駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力亟待提高。6 所有這些問題，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真克服和改 正，力爭再上一個新臺階，做一名優(yōu)秀的新世紀(jì)年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干 部。
第十篇 組工干部培訓(xùn)總結(jié) 1500字
一、感覺到舉辦這次培訓(xùn)班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓(xùn)，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務(wù)知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關(guān)心。這次培訓(xùn)班組織井然有序，制定了嚴(yán)密的培訓(xùn)方案，印發(fā)了學(xué)員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學(xué)習(xí)小組，明確工作職責(zé)，嚴(yán)明紀(jì)律要求，使整個培訓(xùn)過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，學(xué)習(xí)熱情很高。
三、對理論學(xué)習(xí)的重要性有了新的認(rèn)識，理論水平有了新的提高。理論是基礎(chǔ)，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標(biāo)志。因此，學(xué)習(xí)不再滿足于一知半解，而是在領(lǐng)會其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進(jìn)一步提高了自己運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問題的能力。
四、進(jìn)一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。
1、強(qiáng)化了發(fā)展是第一要務(wù)的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為；突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅(jiān)決防止和克服為了個人和小團(tuán)體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。
2．要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強(qiáng)化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機(jī)制，增強(qiáng)黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進(jìn)性教育活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快的發(fā)展。
3．要切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。要進(jìn)一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領(lǐng)作用。建立并完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機(jī)制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達(dá)到全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的目的。
4．要切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和“兩新”組織建設(shè)。繼續(xù)深化“四個培養(yǎng)”工程，大力推進(jìn)在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作；做好在農(nóng)村和社區(qū)全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，使黨員有職有位有職責(zé)；推進(jìn)“雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強(qiáng)和改進(jìn)對流動黨員的管理；在實(shí)際工作中，要通過“三級聯(lián)動”的方式加強(qiáng)兩新組織即新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的建設(shè)。
6、強(qiáng)化服務(wù)觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當(dāng)?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進(jìn)外地投資者。只有培育、引進(jìn)一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經(jīng)濟(jì)。要強(qiáng)化客商發(fā)財(cái)我發(fā)展的觀念，對縣內(nèi)、縣外客商，都竭誠歡迎。領(lǐng)導(dǎo)干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務(wù)，把他們的事當(dāng)作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進(jìn)得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務(wù)質(zhì)量作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的“無形資產(chǎn)”來建設(shè)，形成服務(wù)“品牌”。
7．建立好黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。鎮(zhèn)黨委要一直把黨員干部的廉潔自律工作作為一項(xiàng)長期性的重要工作來抓，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨和“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾的支持和參與”的工作原則，要在以后的工作中繼續(xù)組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)榮辱觀、《黨章》、《黨紀(jì)條規(guī)》以及縣委、縣府下發(fā)的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)及工作人員廉潔從政若干規(guī)定》等規(guī)章制度，同時在黨內(nèi)嚴(yán)格制度管理，建立長效機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性。
