第一篇 組工干部個人工作總結 4450字
xxxx年以來，我以一個普通共產(chǎn)黨員的實際行動，忠實地實踐“xxxx”重要思想。始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細致的工作作風，堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學習，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，始終做到“踏踏實實做事，清清白白做人”。
一是做心明眼亮的組工干部
使自己真正成為一名真正的組工干部，不辜負組織對我的期望，針對自己工作時間短，實踐經(jīng)驗不多，政治理論基礎、政策水平和業(yè)務能力薄弱的實際，不斷加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神的學習。在實際工作中，堅持向老同志請教，向同事學習，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的知識結構，在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結，刻苦鉆研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務能力不斷得到提高，從而進一步增強黨性意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下堅實的思想基礎。
二是無怨無悔地做好本職工作
xxxx年4月從箐口鄉(xiāng)借用到特區(qū)委組織部工作。先后在干部股做過干部人事檔案，在辦公室做過文書工作，并根據(jù)組織的安排，調(diào)整到干部監(jiān)督辦公室。無論崗位的如何變動，我都毫無保留的服從組織的安排，保持兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風不變；無論任務如何繁簡，我都堅持認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取的品質不變。4月份調(diào)整到辦公室工作以后，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，我都嚴格要求自己，以笑臉迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關心和溫暖。辦公室工作，事無巨細。基本每天都是提前上班推遲下班，堅持做到當天的事情當天做完。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。
到組織部工作后，我先后從事干部檔案整理、文件收發(fā)、文書歸檔等工作。無論怎樣苦，無論怎樣累，我堅持無怨無悔地把工作做好，盡自己的努力，充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證組織部工作的正常運轉。在干部檔案整理工作中，保守工作秘密，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預測、勤思考、勤總結。在“三勤”中，“預”字，任何事情都要提前考慮及早安排，在自己職責范圍內(nèi)大膽工作，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手，保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上。在領導的指導下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設等工作，使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運轉。
不該說的話一句也不說
每當干部調(diào)整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執(zhí)行有關的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。
嚴謹?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望?！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。
當前發(fā)展市場經(jīng)濟和深化改革開放的新形勢下，組工干部的自身建設也面臨著許多新情況、新問題和新矛盾。因而，加強組工干部的自身建設，是非常迫切，至關重要的。
xx同志曾經(jīng)強調(diào)，“要把組織部門建設成為黨性，作風最正，工作出色的部門”。因此，作為每一分子的組工干部來說，要嚴格按照《組織人事干部行為若干規(guī)范》的要求，努力做到“四要”。
學習要勤。學習是做好各項工作的前提和保證。組織部門的同志，要帶頭學習，倡導重視學習的良好風氣。在抓好理論學習，努力掌握科學的世界觀和方法論的同時，還要抓好業(yè)務知識的學習，不斷拓寬知識面，努力提高做好本職工作的水平和適應未來工作的能力。要真正搞好學習，就要在重視學習的前提下善于學習，切實把握住“精、擠、思、恒”四個字。精：就是內(nèi)容要精選。組織人事工作的涉及面很廣，要求組工干部具備方方面面的知識：政治理論知識，是做好各項工作的思想保證；經(jīng)濟知識，是適應市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求；法律法規(guī)，是拓展知識面的工作需要等。因此，必須結合一定時期的形勢和任務，精選內(nèi)容，有重點地學習。當前理論學習的重點就是要深刻領會“xxxx”重要思想，xx同志“七一”講話以及xx屆xx全會的精神實質。在業(yè)務工作中，要認真學習《黨政干部選拔任用工作條例》以及《干部人事制度改革綱要》等，全面掌握上級在干部人事工作中的有關規(guī)定和要求。擠：就是要擠時間學習。如今人們的生活節(jié)奏加快，對多數(shù)組工干部來說，很難有大塊的時間用在學習上，參加有組織的培訓進行集中學習的時間畢竟有限，因此擠時間學習就成為搞好自身學習的重要途徑。時間就象海綿里的水，只要擠就會有。不要老是強調(diào)工作忙而作為疏于學習的借口，問題在于肯不肯擠，善不善于擠。比如擠點休息時間，擠點業(yè)余時間，擠去一些不必要的應酬，用有限的時間不斷給自己“充電”。積以時日，堅持下去，知識就會積少成多，大見成效。思：就是要勤思考。學習的關鍵是要勤于動腦，消化吸收。通常的學習流于形式比較多，被動學習比較多，而真正的理性思考比較少?！皩W而不思則罔”。因此，學習真正起到實效，就要多思考，把握所學知識的深邃的內(nèi)涵和哲理，融會貫通，掌握其精華。要把所學知識與改革開放和現(xiàn)代化建設的實際結合起來，與解決干部人事工作中的新矛盾、新問題結合起來，與改造自己的世界觀結合起來。要深入思考，學為已用，把知識化為改造客觀世界和努力工作的實際行動。每個組工干部都要根據(jù)自己的實際情況，制定一個自學計劃，“逼”自己多讀一點書，多思考一些問題，多寫點心得體會，才會取得不斷進步。恒：就是要持之以恒。學習的過程是一個不斷積累的過程，非一朝一夕可以完成?！氨鶅鋈?，非一日之寒”，只有在點滴積累中才能不斷提高。在新形勢下，各種新問題、新情況層出不窮，只有持之以恒地學習，才能緊跟形勢，滿足自身工作的需要。“活到老，學到老”，應成為每個組工干部的座右銘。
黨性要強。對于每個組工干部而言，增強黨性，堅持原則是第一位的。尤其在選人用人的問題上，要堅持原則、按章辦事，確立無私無畏、扶正祛邪的精神境界和勇氣，決不能是非不分，更不能拿原則作交易。要做到黨性強，一是要樹立導向，任人唯賢。用什么人，不用什么人，社會影響極大，它決定著干部的努力方向、價值取向和工作導向。用好一個干部，帶動一大片；用錯一個干部，影響一大片。因此，組工干部首先要樹立正確的用人導向，堅持任人唯賢，反對任人唯親。在干部工作中，要本著“群眾公認”的原則，充分發(fā)揚民主，走好群眾路線。要積極推進干部人事制度改革的各項措施，嚴格按程序辦事，努力創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，為優(yōu)秀人才的脫穎而出提供制度保證。二是要公道正派，嚴守紀律。組工干部要嚴守法律和組織人事紀律，嚴格按黨的原則和政策辦事。凡是要求別人做到的，組工干部首先要做到，凡是上級要求做到的，組工干部必須不折不扣地執(zhí)行。尤其在考察推薦干部等敏感問題上，堅決做到不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說，不違反程序、不隨意表態(tài)，不隱瞞事實，切實做到心正、嘴嚴、腰直，要有一種實事求是、剛正不阿的精神。無論何時何地，都要頭腦清醒、明辨是非，敢于抵制用人上的不正之風。三是要淡泊名利，清正廉潔。面對社會上的各種誘惑，組工干部同樣有一個如何經(jīng)受住考驗的問題。要加強思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺抵御各種腐朽思想的侵襲。組工干部要摒棄俗流，不參與有礙公務的吃請，不涉足燈紅酒綠場所，不接受他人禮物，不借工作名義到基層吃、拿、卡、要。組織部門其管理職能的特殊性，決定了組工干部在廣大干群心目中的特殊地位，這是因為部門的影響力在起作用。組干工作在人際交往中，經(jīng)常會遇到來自各方面的鼓勵和贊揚，此中多數(shù)是由衷之言，但也不可否認，有些是假意迎合，別有所圖。對此，組工干部一定要保持清醒的頭腦，正確辨明是非，切不可自我感覺良好，受人利用，更不能忘乎所以，拿原則徇私情。要建立正常的人際關系，發(fā)展友情把握“度”，清清白白做人，堂堂正正交友，使庸俗的風氣遠離組工干部。四是要注重形象，接受監(jiān)督。組織工作十分敏感，黨的事業(yè)、社會輿論、大眾的眼睛都不允許組織部門的工作出現(xiàn)任何明顯的差錯。因此組工干部的一言一行都可能引起人們的評說與議論。因此，在這種情況下，組工干部一定要注重自身形象，謙虛謹慎，自覺接受各方面的監(jiān)督。
作風要正。組織部門是黨委主管干部工作的重要職能部門，只有樹立良好的作風，才能選出作風好的干部。組工干部必須時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效。一是要密切聯(lián)系群眾。廣大群眾對干部的情況情況最熟悉、最了解。充分依靠群眾、相信群眾、尊重群眾，大興密切聯(lián)系群眾之風，是進一步深化干部人事制度改革，克服選人用人上不正之風的根本要求。組工干部在干部工作的實踐當中，要堅持走群眾路線，深入到群眾中，充分了解群眾對選人用人的意愿。要盡可能地讓群眾參與各類干部的選拔、任用過程，不斷增強群眾的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。二是要樹立務實的工作作風。組工干部要深入基層了解情況，多深入調(diào)研，多思考工作對策，真正把各項工作落到實處。許多事情辦不好，不在于沒有好的措施和好的制度，而在于抓落實不夠用心，抓落實不夠有力，抓落實缺乏熱情。因此，組工干部要做求真務實，真抓實干的表率。三是要建立團結高效的戰(zhàn)斗集體。組織部門善于打攻堅戰(zhàn)、整體戰(zhàn)，這是優(yōu)良傳統(tǒng)，不團結就沒有生命力，就不會提高工作效率。每個組工干部都要營造這種團結的氛圍，一切以事業(yè)為重，以工作為先。對大多數(shù)組工干部來說，組織部只是個人成長中的一個環(huán)節(jié)、一段歷程，都應該珍惜這個經(jīng)歷，克服文人相輕、互不買帳、心存嫉妒等不良心態(tài)。要互相支持、互相尊重、互相提醒，補臺而不拆臺，讓每個組工干部在團結和諧的氛圍中釋放出自己的個性和能量，高質量、高效率地完成任務，展示出組織部門同心協(xié)力、團結互助的良好形象。四是要甘為人梯，樂于奉獻。由于工作的特點，組工干部是做人的工作的，對各種層次的干部比較熟悉和了解。在干部的選拔任用過程中，有的被提拔的干部在素質、才干、資歷等方面可能并不比組織部門的干部強多少。在這種情況下，需要組工干部保持一顆平常心，要超脫豁達一點，不要多作比較，更不能比出怨氣，比出牢騷，比出不健康的情緒來。在組織部門沒有被提拔不等于不被重用，不要小看自己工作的重要性，要立志做大事，不要立志做大官，要耐得住“寂寞”，樂于在平凡的工作崗位上奮斗和發(fā)展。
第二篇 2023年組工干部工作總結 2100字
為期五天的全縣組工干部培訓班結束了，對于這次培訓學習，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。
一、感覺到舉辦這次培訓班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當前我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實基礎。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關心。這次培訓班組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，印發(fā)了學員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學習小組，明確工作職責，嚴明紀律要求，使整個培訓過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學習機會，學習熱情很高。
三、對理論學習的重要性有了新的認識，理論水平有了新的提高。理論是基礎，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標志。因此，學習不再滿足于一知半解，而是在領會其科學體系和精神實質上下功夫，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。通過學習，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進一步增強了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進一步提高了自己運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。
四、進一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。
1.強化了發(fā)展是第一要務的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為;突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。
2.要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機制，增強黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進性教育活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。
3.要切實加強農(nóng)村基層組織建設。要進一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領作用。建立并完善村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達到全面加強農(nóng)村基層組織建設的目的。
4.要切實加強黨員隊伍建設和“兩新”組織建設。繼續(xù)深化 “四個培養(yǎng)”工程，大力推進在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作;做好在農(nóng)村和社區(qū)全面推行無職黨員設崗定責工作，使黨員有職有位有職責;推進 “雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強和改進對流動黨員的管理;在實際工作中，要通過 “三級聯(lián)動”的方式加強兩新組織即新經(jīng)濟組織和新社會組織的建設。
5.強化服務觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進外地投資者。只有培育、引進一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經(jīng)濟。要強化客商發(fā)財我發(fā)展的觀念，對縣內(nèi)、縣外客商，都竭誠歡迎。領導干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務，把他們的事當作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務質量作為發(fā)展經(jīng)濟的“無形資產(chǎn)”來建設，形成服務“品牌”。
6.建立好黨風廉政建設的長效機制。鎮(zhèn)黨委要一直把黨員干部的廉潔自律工作作為一項長期性的重要工作來抓，堅持黨要管黨、從嚴治黨和“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與”的工作原則，要在以后的工作中繼續(xù)組織黨員干部認真學習榮辱觀、《黨章》、《黨紀條規(guī)》以及縣委、縣府下發(fā)的《關于黨政機關及工作人員廉潔從政若干規(guī)定》等規(guī)章制度，同時在黨內(nèi)嚴格制度管理，建立長效機制，進一步落實關于黨風廉政建設的責任，維護黨的先進性和純潔性。
五、對中國共產(chǎn)黨的性質有了新的認識，黨性有了新的增強。通過這次五天的集中學習，對中國共產(chǎn)黨的發(fā)展史和發(fā)展歷程有了更深入的認識。中國共產(chǎn)黨從無到有，從小到大，從弱到強的發(fā)展史告訴我們：只要堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終做到“xxxx”，那我們黨就有使之不盡、用之不竭的力量，我們黨就能領導人民從一個勝利走向另一個勝利。作為一個黨員，特別是黨的領導干部，必須以“xxxx”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持群眾觀點，真正做到急群眾所急，想群眾所想，幫群眾所需，時刻把群眾的冷暖掛在心上，千方百計為群眾排憂解難，努力為群眾辦好事實事。工作堅持原則，秉公辦事，積極同社會上的不正之風和腐敗現(xiàn)象作斗爭。堅持任人唯賢，反對任人唯親;堅持實事求是，反對主觀好惡;堅持黨性原則，反對主觀臆斷，全面提高識人用人水平，努力塑造思想“正”，業(yè)務“精”，紀律“嚴”，作風“實”的組工干部新形象。
六、感染了我對組織工作的興趣和熱情，增強了干好組織工作的信心和決心。授課專家知識淵博、見解獨特，授課領導業(yè)務嫻熟，教學形式生動直觀。使我從中吸取了許多新思想、新理念，學到了不少“拿回去就能用的”知識和技巧。從中也讓我切實感受到了組織工作的樂趣所在，增強了干好組織工作的信心和決心。
第三篇 組工干部2023年工作總結 1500字
時光如梭，轉眼既逝，20xx即將結束，新的一年馬上就要來到，回想這一年，在部領導、同志的關心指導和幫助下，我們組織科的各項工作都能按時完成，同時，通過工作我本人也很快熟悉了本職工作，并能獨立完成各項工作任務。在這個團結、務實、高效的集體中，和近兩年的我從思想上得到了進一步提高，從工作上得到了很大的鍛煉，為了更好地總結經(jīng)驗迅速地成長，成為一名合格的“組工干部”，現(xiàn)將我前一段時間的個人學習、工作情況總結如下：
“學高為師、身正為范”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起，就嚴格要求自己，力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制，再到德制，無不體現(xiàn)出道德的重要性。為了更好本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊地加強道德修養(yǎng)，陶冶情操，使組工干部的形象不在我這里受損，我利用空閑時間閱讀關于優(yōu)秀*黨員先進事跡方面的書籍，和從network中了解一些當前社會中涌現(xiàn)出來優(yōu)秀人物的事跡加以學習，不斷學習他們?yōu)槿嗣穹盏木癫粩嗵岣咦约旱乃?，使自己在這一方面有更大的提高。
二、虛心學習，強化自我
在部里工作以來，我深感學習的重要性，加之工作業(yè)務性較強，我越感知識的潰乏、經(jīng)驗的缺少，更感到不學習隨時都有被淘汰的可能，為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作，我從以下幾個方面學起，進行自我強化。
一是向書本學。組織科主要以黨員的發(fā)展、管理為工作重點，因此我找來《黨章》、《黨務工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發(fā)展黨員工作手冊》等工具書認真研讀，并做了讀書筆記，加深理解，使自己更能地勝任本職工作。通過學習，我的政策理論水平明顯有所提高。
二是向老同志學習。由于自己經(jīng)驗少，工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學習，力爭從他們那里盡快學到一些寶貴的工作經(jīng)驗，經(jīng)過我虛心的請教和老同志的熱心幫助，我個人應付和處理一些日常事務的能力也大大增強。
三是向實踐學。人常說“處處留心皆學問”，在日常工作中我一方面摸索總結工作中的經(jīng)驗規(guī)律，一方面觀察其他同志的工作方式、方法，揚長避短，不斷提高自己的實際工作能力。
三、嚴格要求、努力工作
在這一年里，我時刻以“牢記宗旨，熱情服務，勤奮高效，公正廉潔”為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓組織部形象在我這里蒙受損失。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作：1、參與縣人代會的前期準備工作。2、“七一”期間各項活動的籌備工作。3、按部里的統(tǒng)一安排，參加鄉(xiāng)企中心等部門的民主生活會。4、與科長組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和部門黨委的入黨積極分子在縣黨校進行的兩期培訓班。5、5月份參與組織了我縣100多名的農(nóng)村黨員培訓班。6、對全縣的本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊入黨積極分子進行摸底造冊。7、獨立完成了黨內(nèi)年報的統(tǒng)計工作。8、對全縣的黨員信息進行建庫，目前，建庫工作已經(jīng)接近尾聲。9、認真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各項工作，我抱著對工作負責、對自己負責的態(tài)度，認真完成和落實。
四、團結進取，與人為善
在組織部這個集體中，我遵守每一項規(guī)章、制度，嚴格做到“不該看的不看，不該說的不說，有損組織部形象的事不做”，上班不遲到，不早退;沒有重大事情不請假，不延誤工作，團結全體同志，熱情對待每一位前來辦事的人，使他們真正感受到組織的溫暖。
舊的一年即將過去，新的一年馬上就要來到，任重道遠，我將繼續(xù)加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
一、加強道德修養(yǎng)
我始終認為作為一名組工干部應把“德”放在一個十分重要的位置，因為這是組工干部的立身之本，加之，今年開展的保持*黨員先進性教育活動，作為一名黨員更應該加強道德修養(yǎng)，提高素質。
第四篇 2023年樹組工干部形象學習教育活動總結 4350字
根據(jù)區(qū)黨委組織部和地委的安排部署，xx年8月以來，我們在地區(qū)組織系統(tǒng)認真開展了“樹組工干部形象”集中學習教育及深化和拓展活動。活動堅持以學習貫徹“三個代表”重要思想為主線，以樹組工干部公道正派形象為主要內(nèi)容，以提高組工干部素質、改進工作作風、促進工作發(fā)展為根本目標，求實創(chuàng)新、穩(wěn)步推進，達到了預期的目的。主要做法是
一、抓領導、重落實，強化學習教育活動的組織保障。地、縣（市）委組織部及時成立了相應的領導和工作機構，并嚴格落實統(tǒng)一領導、分工負責、責任到人、支持協(xié)作的工作機制。在具體操作上，每個階段都結合實施方案制定了《活動日程表》，細化、量化到每一天，使學習教育活動更加規(guī)范、具體。中組部《關于深化和拓展“樹組工干部形象”學習教育活動的安排意見》下發(fā)后，我們立即研究制定實施意見，對學習教育活動進行了再動員、再部署，切實消除了部分干部的松勁、畏難情緒，進一步增強了參與學習教育活動的自覺性和主動性。
二、抓學習、重成效，夯實學習教育活動的思想基礎。地、縣（市）委組織部始終把加強學習作為開展好教育活動的一個關鍵環(huán)節(jié)，堅持以學習提高、思想先行促對照檢查、促整改提高；嚴明學習紀律，嚴格實行部領導領學、不定期抽查督學和集中補課補學等制度，認真抓好落實。地委組織部還制定了同各黨委（黨組）、地直各部門同學習、共提高，同交流、共監(jiān)督，同考核、共評議的“三同三共”制度。通過學習，廣大組工干部的理論、業(yè)務素質得到了進一步提高，對“公道正派”的要求有了更準確和深入的理解。
三、抓載體、重教育，增強學習教育活動的針對性。一是把學習教育與黨風廉政建設教育月活動有機結合起來，通過開展正反兩方面的教育，使全體干部的廉潔勤政意識有了新的提高；二是以“三談”活動為重點，通過開展與老組工干部“談傳統(tǒng)、談體會、談認識”等活動，使大家對組工干部如何加強政治、理論、人格和業(yè)務修養(yǎng)等有了更加清醒的認識；三是以創(chuàng)新活動載體為手段，結合建設“學習型機關”和紀念建黨83周年等活動，緊緊圍繞建設“五型”組織部門這一目標，及時在全地區(qū)組織系統(tǒng)開展了“外樹公道正派形象、內(nèi)強公道正派能力”的競先爭優(yōu)活動，積極運用新的載體來推動學習教育活動的深化和拓展。
四、抓查擺、重整改，確保學習教育活動取得實效。我們把查擺問題、整改提高作為學習教育活動的出發(fā)點和落腳點貫穿始終。一是堅持“開門評部”，深入查擺問題。地、縣（市）委組織部通過廣開言路、開展“回頭看”活動等形式，共征得意見和建議278條。在此基礎上，按照“查問題要準、挖根源要深、定整改措施要實”的要求，從政治、思想、作風等方面進行對照檢查，深入剖析，認真制定整改措施。二是堅持邊學邊改、邊整邊改。在集中學習階段，通過開展業(yè)務講座、舉辦業(yè)務培訓班等活動，解決了新同志業(yè)務知識欠缺、業(yè)務水平一般化和科室間配合不夠的問題。哈巴縣委組織部對參學對象實行每月一督查一通報制度，對查擺的問題逐一梳理，明確每一項整改措施的責任者及完成時間，保證了整改措施的有效落實。三是集中整改。實行嚴格的整改目標責任制，采取“盤點消號”的辦法，能解決的問題，立即解決；不能馬上解決的問題，制定計劃逐步解決。
學教活動開展以來，我們堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，在推進工作的過程中深化和拓展學習教育活動，在提高工作水平中體現(xiàn)學習教育成果，取得了較好成效。
一是打牢思想基礎，“公道正派”的核心理念已深深印在組工干部的腦海中。通過學習教育，廣大組工干部進一步明確了進組織部為什么、在工作崗位上干什么、在干部群眾中留什么；認識到作為組工干部，不論在哪個崗位，做任何具體工作，公道正派都是最基本、最核心的要求，保持了重事業(yè)、輕名利的良好心態(tài)。阿勒泰市汗德尕特鄉(xiāng)黨委委員、組織干事周紅梅同志，深刻理解公道正派理念，堅持用公道正派的標準衡量自己的工作，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上，做群眾的貼心人，贏得了群眾的高度贊譽。在今年阿勒泰市委組織部“回頭看”活動征求意見時，周紅梅同志所包村的29位村民聯(lián)名在意見表上寫道：“周干事用實際行動樹立了干部實心為民的好形象，是我們村各族群眾的好女兒。希望她在今后做好工作的同時，還要努力照顧好自己和家庭，我們欠她的太多了。希望組織上多培養(yǎng)這樣的好干部，多宣傳這樣的好干部”。表達了對這位組工干部的一片感激之情。
二是解決一些妨礙“公道正派”的突出問題，增強了組織部門“黨員之家”、“干部之家”的親和力。廣大組工干部通過查擺認識到， 有的同志雖然在組織部這樣一個政治性很強的部門工作，但對政治問題卻研究不夠、意識不強；有的同志滿足于“獨善其身”，不能對不公道、不正派的行為和現(xiàn)象進行抵制；有的干部把群眾對組織部門的重視以為是對個人的尊重，存在盛氣凌人、口大氣粗的現(xiàn)象，等等。找到了在堅持公道正派方面存在的差距，明確了努力方向，積極整改，加深了與干部群眾的感情，增強了組織部門的親和力。地委組織部圍繞組工干部容易出現(xiàn)的問題，要求堅決做到“八個不”：不讓辦事的干部群眾等、服務態(tài)度不冷漠、下基層不擾民、不吃請、不接受禮物、不聽說情、不泄密違犯、不裝懂。福?？h委組織部在組工干部中深入開展“三查”活動，即：查聯(lián)系群眾是否貼近，查工作作風是否嚴謹，查組工干部“三圈”形象是否合格。對查找出來的問題，通過新聞媒體公開向社會承諾，認真整改落實。吉木乃縣委組織部針對干部群眾反映的部分組工干部與領導干部在一起多，與一般干部群眾交流溝通少的問題，選派組工干部深入各單位、農(nóng)牧區(qū)生產(chǎn)一線，開展與干部群眾交朋友活動，解決干部群眾關心的熱點、難點問題32件，提出建設性意見建議20余條，并通過各種形式幫助遭受冰雹侵襲的農(nóng)牧民恢復災后生產(chǎn)，在群眾中產(chǎn)生了較好的影響。
三是建立健全各項規(guī)章制度，初步形成了保持“公道正派”的有效推進機制。各級組織部門及時把總結出來的好做法、好經(jīng)驗運用到日常工作中，建立健全保持公道正派的運行機制。地委組織部進一步完善了組工干部職業(yè)道德規(guī)范、崗位責任、干部選拔任用、評比考核、首問責任等制度。實行部內(nèi)工作“六公開”，即公開政策、承諾、職責、程序、操作過程和結果。哈巴河縣委組織部針對組工干部的“常見病”、“多發(fā)病”，將組織工作分成8個大項向社會公開，聘請13名部風監(jiān)督員，開通舉報電話、設立舉報箱等接受監(jiān)督。布爾津縣委組織部對組工干部“八小時以外”交友、娛樂等行為作出規(guī)定，認真督查落實。阿勒泰市委組織部建立了談話預警制度，對群眾滿意率較低的組工干部實行告誡制。學習教育活動開展以來，已對2名組工干部實行了告誡，較好的發(fā)揮了制度管理的作用。
四是提高組工干部綜合素質，推動了組織工作的改革與創(chuàng)新。學習教育活動中，廣大組工干部堅持學習教育和工作實踐相結合，廣學知識、精學業(yè)務，聯(lián)系組織工作實際，撰寫了410多篇心得體會、60多篇用以指導組織工作實踐的論文，綜合素質明顯提高。與此同時，地、縣（市）委組織部堅持把學習教育活動與改進組織工作緊密結合起來，積極探索新時期加強組織工作的有效途徑，在制定切實可行的工作思路、破解工作難點問題和創(chuàng)新工作載體上下功夫，促進了組織工作的改革與創(chuàng)新。針對農(nóng)村集體經(jīng)濟實力薄弱、基層組織服務群眾能力不強的問題，地委組織部堅持抓重點、破難點，制定了《阿勒泰地區(qū)xx年－xx年發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟規(guī)劃》、《阿勒泰地區(qū)發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟責任追究制度（試行）》等政策措施，并將其納入地區(qū)經(jīng)濟目標考核范圍，狠抓落實，取得了很好的效果。針對近年來干部考核、考察工作中存在的一些失真、失實，民主生活會質量不高等問題，組成三個專題調(diào)研組深入各縣(市)和地直單位開展調(diào)查研究，初步制定了加強和改進干部考察、考核，提高領導干部民主生活會質量的措施辦法。針對群眾反映的干部能上不能下問題，積極探索干部“能下”的有效途徑，在黨政機關試行領導干部任期制，暢通了干部“下”的渠道。青河縣委組織部建立了“新點子”創(chuàng)新獎，要求每名組工干部每年向部領導提出2－3條創(chuàng)新性的工作建議，年底進行評比。阿勒泰市委組織部先后選派了9名干部到信訪局掛職鍛煉，以增強群眾觀念，提高協(xié)調(diào)解決實際問題的能力。
總結這次學習教育活動，之所以能夠深入開展、整體推進、取得實效，我們的體會是
首先，必須加強領導、周密安排，突出一個“嚴”字。學習教育活動開展以來，區(qū)黨委組織部、地委高度重視、精心指導、大力支持，地區(qū)組織系統(tǒng)自上而下層層發(fā)動，各級領導齊抓共管，堅持高標準、嚴要求，精心組織實施，為學習教育活動的順利推進提供了有力的組織保證，確保了整個學習教育活動的質量。
其次，必須加強學習、深化教育，突出一個“學”字。地、縣（市）委組織部堅持通過加強學習來不斷深化教育，廣大組工干部積極向書本學、向實踐學、向群眾學，使學習的過程成為自覺增強公道正派意識、樹立公道正派形象的過程，成為自覺解決思想問題、改進作風、促進工作的過程，為學習教育活動的順利開展奠定了堅實的思想基礎。
第三，必須把握重點、注重實效，突出一個“實”字。學習教育活動開展以來，地、縣（市）委組織部緊緊把握“公道正派”這個主題，按照“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，合理確定學習內(nèi)容、積極查擺問題、認真制定加強和改進工作的措施，堅持邊學邊查、邊學邊改、邊學邊建、邊學邊樹，說實話、辦實事、求實效，找準了工作的切入點，確保了整個學習教育活動思路清、目標明、內(nèi)容實、效果好。
第四，必須解決問題、“開門”樹形，突出一個“改”字。檢驗學習教育活動是否有成效、是否得到了干部群眾的認可，最終要看妨礙公道正派的突出問題是否能找準并得到切實解決。在學習教育活動中，我們廣泛征求工作、服務對象和基層干部群眾的意見，認真查找部門和干部工作、思想、作風上存在的突出問題，通過正視問題、分析問題、解決問題，讓干部群眾切身感受到了組工干部隊伍面貌的新變化和組織部門各項工作的新進步。
第五，必須完善機制、承創(chuàng)并舉，突出一個“新”字。形成并堅持公道正派的長效機制、促進組織工作的創(chuàng)新與提高，離不開完善的制度規(guī)范和健全的工作機制。地區(qū)各級組織部門高度重視制度建設，一方面，結合開展學習教育活動建立、完善了一整套制度和規(guī)范，另一方面，又注重從貫徹“三個代表”重要思想和新時期組織工作的要求出發(fā)，積極探索加強自身建設、推動組織工作創(chuàng)新的方法和途徑，堅持以制度創(chuàng)新促觀念更新、促工作進步，取得了很好的成效。
開展“樹組工干部形象”學習教育活動，使我區(qū)的廣大組工干部接受了一次系統(tǒng)、深刻的教育，使地區(qū)的組織工作得到了整體推進。但對照組織工作、上級黨委和組織部門的要求，健全保持公道正派的有效推進機制，我們還有很多不足、存在不小差距。我們將以貫徹此次會議精神為新的起點，認真總結經(jīng)驗，認真學習借鑒兄弟地州好的做法，不斷改進工作方法，拓展工作領域，推進組織工作的改革、創(chuàng)新和發(fā)展，進一步樹立組織部門、組工干部公道正派的良好形象，抓好組織工作各項任務的落實，促進地區(qū)組織工作的全面進步。
第五篇 預備黨員思想總結2023：組工干部的黨性 550字
敬愛的黨組織：
組工干部講黨性，首先應明確“知黨、信黨、愛黨”的黨性要求。知黨，就是要了解我們的黨，這是對每一名黨員的基本要求，更是組工干部開展一切工作的基礎。必須對黨的使命、目標、歷史、現(xiàn)狀和困難都有較深的理解。要自覺學習《黨章》和黨的理論、方針、政策，要學習黨的重要會議精神和文獻。
信黨，就是要堅定對黨的信念，這是做好組織工作的必要前提。只有相信黨，才能堅定地執(zhí)行黨的決定，才能自覺地為黨的事業(yè)努力奮斗，才能真正做到聽黨的話、跟黨走。因此，組工干部必須按照xx大提出的要求，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信。愛黨，就是要從內(nèi)心真正建立對黨的感情，這是干好組織工作的動力之源。
組工干部要深刻地認識到黨為人民、為國家、為民族所作的貢獻，不斷增強自豪感，學會感激黨恩，說黨的話、為黨說話，同時維護好黨的形象和黨的利益。針對以上的黨性要求，組工干部在行動上還應做到六個帶頭和六個表率：帶頭講政治，做對黨忠誠的表率;帶頭講原則，做公道正派的表率;帶頭講能力，做胸懷大局的表率;帶頭講執(zhí)行，做真抓實干的表率;帶頭講服務，做服務群眾的表率;帶頭講作風，做清正廉潔的表率。
同時，在品格上，要注意保持保持四種氣節(jié)，即無私無畏的正氣、堅持原則的勇氣、做好工作的底氣和奮發(fā)向上的朝氣。
第六篇 某市組工干部2023年集中開展正風肅紀活動工作情況總結 1150字
在正風肅紀活動中，我認真學習了____同志“七一”講話和省市相關文件精神及同志先進事跡等，使我對“危險”、“紀律”、“關鍵”、“服務”等詞匯有了更深刻的理解和體會。同時，我還對照自己平時的工作實際及思想動態(tài)，認真反思了自己在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在問題
1、理論學習不夠不主動。平時主要參加單位組織的學習活動，自學意識不強，有時在工作中要用到的知識才主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的需要。
2、工作還不夠主動。工作大多是承辦領導交辦的事項，經(jīng)常處于奉命行事狀態(tài)，超前思維少，獨立思考問題能力欠缺，對細節(jié)問題考慮不夠，業(yè)務水平不高，辦事效率低下。
3、聯(lián)系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口，工作忙，事情多，時間少，很少同領導和同志交心談心，缺乏交流溝通。
二、存在問題的原因
1、學習不夠重視。認識不到學習的重要性，未能培養(yǎng)起自己的學習興趣，致使學習形式單調(diào)，學習面窄，沒有達到提升素質的目的。
2 、思想不能與時俱進。現(xiàn)代社會，瞬息萬變，不與時俱進就不能解放思想，更不會有創(chuàng)新。不改造思想，日常工作就會受到掣肘，就不能適應社會發(fā)展需要。按老經(jīng)驗辦事，容易造成自身缺乏思考精神、創(chuàng)新意識，影響本職工作效能。
3、深入群眾不夠。想做一名服務型組工干部，就要多深入群眾，充分了解群眾所需所盼所急，才能提出建設性的整改措施。
三、整改措施
1、加強學習，切實提高自身素質。今后，我將堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，突出學習重點，創(chuàng)新學習方法，努力在建設學習型機關的實踐中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的能力，全面提升自身素質。
2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。工作中，我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為本職工作的靈魂，切實突破傳統(tǒng)思維模式，堅持邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，推進本職工作不斷向前發(fā)展。
3、強化作風建設，創(chuàng)立務實效能。積極克服“不求有功、但求不過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開闊創(chuàng)新、奮發(fā)有為、積極向上的新風尚。牢固樹立為人民服務的宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度，不斷提升服務質量。力戒浮夸作風，敢于面對監(jiān)督，務實創(chuàng)新，真抓實干，使工作朝著務實高效方向發(fā)展。
4、強化公道正派，倡導清正廉潔。嚴格遵守落實相關工作紀律制度，主動凈化工作環(huán)境，主動筑牢拒腐防變和抵御風險防線，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的組工干部，為全區(qū)經(jīng)濟社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出貢獻。
第七篇 xx局千名干部進百村入萬戶駐村工作組工作總結 700字
今年上半年，我們局積極響應市政府“千名干部進百村入萬戶”活動，派遣了工作組入駐xx鎮(zhèn)xx村。半年來，我們跟村民一起生活，一起工作，深入了解他們的生產(chǎn)生活情況，積極向上級反映，為群眾辦實事，辦好事，得到了人民群眾的熱烈歡迎。下面是我們的工作
總的講，這次活動雖然取得了較明顯的成效，尤其是更進一步增強了我們對村民的感情，轉變了機關作風。但還存在一些不足。主要表現(xiàn)有二：一是政策宣傳上還有待進一步強化。尤其是工作隊員要加強對黨的惠農(nóng)政策的學習和理解。二是辦實事有待進一步加強。重點要圍繞新農(nóng)村建設和經(jīng)濟發(fā)展多辦實事，在對貧困戶幫扶方面要從技術、資金上動真格。
針對存在的問題，我們要采取多種措施，逐步加以解決。一是要繼續(xù)深化對開展“千百萬”活動的認識，繼續(xù)扎實開展“進農(nóng)家，訪民情，辦實事，促發(fā)展”活動。要使這一活動長期堅持下去，關鍵是要提高各級領導和廣大機關干部的認識。因此，我們要認真貫徹黨的十七屆五中全會精神和省委有關文件?；ňW(wǎng)[*]精神，把思想認識統(tǒng)一到省委、市委文件精神上來，將這一活動長期有效地堅持下去。要在普遍入戶的基礎上開展一些重點戶的調(diào)查研究，經(jīng)常與村民保持聯(lián)系，建立感情，以切實轉變機關作風，更好地為農(nóng)村服務。
二是繼續(xù)為民辦實事。今后三年中，市司法局將會與該村保持經(jīng)常性聯(lián)系 三是為村域經(jīng)濟建設和發(fā)展提供積極的支持和服務。首先，要為村域經(jīng)濟發(fā)展提供技術與信息服務。其次，搞好協(xié)調(diào)，主動與相關部門協(xié)調(diào)，幫助解決該村在經(jīng)濟建設方面存在的困難和問題。再次，根據(jù)局機關實際財力狀況，盡可能提供資金上的支持或為該村經(jīng)濟發(fā)展積極爭取外援，促進全村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
第八篇 2023組工干部兩學一做活動總結 950字
一要在強化理想信念上下功夫。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題?！翱傞_關”問題解決不好，世界觀就會出現(xiàn)偏差、人生觀就會迷失方向、價值觀就會出現(xiàn)錯位，必將影響黨員干部在群眾中的形象、動搖黨的執(zhí)政根基。理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。因此，要以“兩學一做”為契機，引導黨員干部學黨章黨規(guī)、學習系列重要講話，堅定“三個自信”，補足“精神之鈣”。通過系列學習教育，把學習黨章黨規(guī)和系列重要講話制度化、常態(tài)化，引導黨員干部自覺把黨章黨規(guī)和系列重要講話要求轉化為實際行動，做到思想上同心、目標上同向、落實上同步，以實際成效展示學習效果。
二要在講紀律守規(guī)矩上下功夫。沒有規(guī)矩不成方圓。黨章和黨規(guī)是黨員干部必須遵循的基本行為準則，任何人，不管官有多大、資格有多老，都要講紀律守規(guī)矩，認真履行黨章賦予的權利和義務，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，認真落實“三嚴三實”要求。各級黨組織必須把黨員干部隊伍管好用好，通過“兩學一做”學習教育，使黨員干部守住“底線”、不越“紅線”，自覺踐行“三嚴三實”，自覺按黨章黨規(guī)辦事，教育引導黨員干部在關鍵時刻，始終保持政治定力、履行入黨誓言、樹好自身形象，為黨增光添彩。要嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)，敢于高舉黨紀黨規(guī)戒尺，自覺維護好黨紀黨規(guī)的嚴肅性和權威性，始終保持高壓態(tài)勢，使黨員干部不想、不敢違規(guī)違紀。
三要在發(fā)揮黨員作用上下功夫。開展“兩學一做”學習教育，就是讓黨員干部切實發(fā)揮好先鋒模范作用，更好地服務改革、服務發(fā)展、服務民生。發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，要以“為黨旗添彩、讓黨徽閃光”為主題，根據(jù)不同層次，扎實開展好以“亮職責、亮、亮實績，民主測評”為主要內(nèi)容的機關黨員“三亮一評”活動，使每一名黨員都能以活動載體發(fā)揮自身作用，增強學習教育的針對性和實效性。特別是要教育引導每一名黨員干部，圍繞黨的十八屆五中全會提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，不斷提升自已服務的能力和水平，立足崗位作貢獻，勇于擔當有作為，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，在推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效，一心一意謀發(fā)展、真抓實干攻扶貧，讓更多的發(fā)展成果惠及廣大人民群眾，為守底線、走新路、奔小康作貢獻、出實力。
第九篇 組織部干部組工作總結 11900字
【組織部干部組工作總結】
淮陽縣委組織部干部科工作總結(xxxx年-11-19 15:16:36) 轉載▼ 標簽：雜談xxxx年 年前三季度， 我們干部科工作主要是按照全市組織工作 會議精神，圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總體工 作安排，以政府機構改革為契機，切實加強各級領導班子建 設和干部隊伍建設為主線，以提高干部隊伍整體素質為目 標，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴大干部工作中的 民主，建立和完善干部工作制度，強化干部基礎性工作，為 縣委干部選拔任用工作提供了準確依據(jù)和有力保障。具體做 好了以下幾個方面的工作
1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級后備干部的集 配合市委組織部， 中調(diào)整。
中調(diào)整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級后備干部 集中調(diào)整工作方案》和《關于做好縣（處）級后備干部集中 調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察 工作，15 位同志被確定為副處級后備干部。
2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 深化干部人事制度改革， 公推直選試點工作。
公推直選試點工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進基 層民主建設， 堅持以貫徹 《黨政領導干部選拔任用工作條例》 為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，群眾公認，注重實績， 公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 書記試點工作，經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競 職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推 進了干部民主化進程，激發(fā)了廣大干部學習實踐、爭先創(chuàng)優(yōu) 的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。
年度科學發(fā)展觀評價考核工作。
3、落實 2023 年度科學發(fā)展觀評價考核工作。根據(jù)《淮陽縣 2023 年度鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部落實科學發(fā)展觀考核 評價工作實施細則》，抽調(diào)組織部、紀檢會、人事局、招商 辦及其它責任部門的人員共 60 人組成了 10 個大考核組對全 縣 19 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77 個縣直單位、25 個市駐淮單位的領導班子 和領導干部進行了 2023 年度綜合考核，并及時通報了考核 結果，縣委在此基礎上對在 2023 年度落實科學發(fā)展觀考核 評價工作中確定 5 個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11 個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15 個縣直 優(yōu)秀單位、4 個縣直優(yōu)秀部門和 5 個“服務淮陽經(jīng)濟社會發(fā) 展先進單位”進行了表彰并給予了獎勵。之后，又經(jīng)過認真 研究制定了《淮陽縣 xxxx年 年度鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部 落實科學發(fā)展觀考核評價工作實施細則》，根據(jù)實施細則確 定了 xxxx年 年度淮陽縣落實科學發(fā)展觀考核評價指標，并制 定簽發(fā)了各單位 xxxx年 年度目標責任書。
4、加強科級領導班子和領導干部隊伍建設。根據(jù)省、市政 加強科級領導班子和領導干部隊伍建設。
府機構改革有關文件精神和市政府批復的《淮陽縣人民政府 機構改革實施意見》，結合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設的 實際情況，本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、 先運轉后完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班 子進行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部 96 人，其中到齡 改任非領導職務的有 65 人，調(diào)整改任職務的有 31 人。
在這項工作中，我們重點做好了以下幾個方面的工作
名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。
（1）創(chuàng)新初始提名，補充調(diào)整了 6 名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多 ）創(chuàng)新初始提名， 年來未提拔過干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對于 空缺的 6 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，先由縣委常委會組成人員從 42 周歲以 下現(xiàn)任黨委副書記（包括女干部、少數(shù)民族干部）和 40 周 歲以下縣直正科級干部中民主推薦產(chǎn)生了 8 名同志（其中有 兩名并列差額），作為考察對象進入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過組織考 察，并在民主推薦基礎上，根據(jù)個人工作實績、任職經(jīng)歷、 學歷、年度考核等情況進行資格評價，綜合排序，最后交全 委會票決，產(chǎn)生 6 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。
（2）搞好了審計監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦 ）搞好了審計監(jiān)督。
[2001]21 號文件精神， 委托審計局對新調(diào)整的 24 位領導干部 實行了離任經(jīng)濟責任審計，加強了審計監(jiān)督。
（3）兌現(xiàn)了獎懲措施。根據(jù)淮發(fā)[2023]11 號《關于組建專業(yè) ）兌現(xiàn)了獎懲措施。
招商隊伍強力推進招商引資工作的意見》，對年度考核完成 任務的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實了正 副科級待遇；根據(jù)縣委十屆第 37 次常委會議紀要精神，對 在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故和非法生產(chǎn)事故的魯 臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實了正副科級待遇。 （4）落實了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權限，依據(jù)周組 ）落實了改任干部待遇。
發(fā)[2023]15 號文件精神，結合我縣實際，對這次機構改革到 齡和過去因年齡等原因已改任同級非領導職務尚未達到退 休年齡的副科級干部進行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀檢 會共 15 名人員組成了 5 個考察組，對其中任副科級領導職 務滿 13 年以上的人員進行了考察，并經(jīng)縣委常委會研究決 定，其中符合條件的 51 名副科級干部享受了正科級待遇。
5、以提高素質為重點，加強了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
以提高素質為重點，加強了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
（1）建設高素質的選調(diào)生隊伍。自 1999 年以來，省委組織 ）建設高素質的選調(diào)生隊伍。
部分配到我縣工作的選調(diào)生共 14 名，除 1 人參加公選到項 城市任團市委書記、1 人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生 12 人。為建設高素質的選調(diào)生隊伍，我們通過基層鍛煉、多崗 位鍛煉等形式，強化教育培訓等手段，實施“壓擔子”培養(yǎng)， 不斷提高了選調(diào)生的政治素質和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn) 已成為各用人單位的業(yè)務骨干。
（2）加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進一步加強年輕干 ）加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。
部的培養(yǎng)鍛煉，建設高素質的后備干部隊伍，按照《黨政領 導班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強了年輕干部的上掛與下 派工作。市直機關 4 名科級年輕干部下派到我縣掛職已于 4 月份圓滿完成掛職任務；我縣有 4 名同志按照市委組織部統(tǒng) 一安排已于今年 8 月份上掛市直單位。
6、以干部規(guī)范化管理為目標，提高了干部基礎性工作水平。
以干部規(guī)范化管理為目標，提高了干部基礎性工作水平。 （1）規(guī)范了干部檔案管理?？h委組織部除管理全縣科級干 ）規(guī)范了干部檔案管理。
部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群 口一般公務員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進 一步正規(guī)化、科學化、規(guī)范化。
（2）澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過查閱檔 ）澄清了退居二線干部的底子。
案和有關備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達到退休 年齡科級干部情況的詳細底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作 打下了良好基礎。
（3）加強了科級干部出境管理與工資辦理工作。
）加強了科級干部出境管理與工資辦理工作。
7、配合完成了縣委交辦的其它工作。
配合完成了縣委交辦的其它工作。
（1）參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。干部科從報名、筆試、面 ）參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。
試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員 工作。
（2）參與了城市建設評議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀 ）參與了城市建設評議工作。
檢會共 12 名人員全程參與了城市建設評議工作。
存在主要問題 1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。
2、工作中責任意識不夠，有待進一步加強。
3、工作制度不夠健全，有待進一步完善。
4、深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實踐科學發(fā)展觀聯(lián)系 點聯(lián)系的較少。
下步打算 1、加強領導班子思想政治建設。認真落實全省加強和改進 加強領導班子思想政治建設。
領導班子思想政治建設的 26 條具體措施，研究制定《xxxx年 —xxxx年 年全縣領導班子建設規(guī)劃綱要》，出臺我縣《關于進 一步加強和改進領導班子思想政治建設的實施意見》，提高 領導班子解決自身問題的能力。
2、進一步推進和完善干部人事制度改革。
進一步推進和完善干部人事制度改革。
探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、 領導干部推薦、干部自薦等多種形式結合起來，切實增強民 主推薦、民主測評的科學性和真實性。完善差額選拔干部辦 法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度， 推進干部人事制度改革的科學化、民主化進程。探索綜合考 核選拔干部法，建立融政績考核、民主測評、資歷學歷考評 等為一體的科學考核選拔機制。
《xxxx年—2023 3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。
加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定 年全縣黨政領導班子后備干部隊伍建設規(guī)劃》和《關于做好 培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》，建立數(shù)量充足、素質優(yōu)良、 結構合理的后備干部隊伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做 好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。
4、堅持從嚴管理干部。認真落實《關于進一步從嚴管理干 堅持從嚴管理干部。
部的意見》，加強對干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心 談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告 誡、敢批評。嚴格執(zhí)行和不斷完善黨員領導干部述職述廉、 誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個人重大事項報告等 制度。
5、完成市縣和部領導交辦的其它工作任務。
完成市縣和部領導交辦的其它工作任務?？h委組織部干部科上半年工作總結 2023 年上半年，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神，圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總 體工作安排部署及具體工作目標，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革為契機，圍繞切實加強各級領導班子建設和干部隊伍建設這條 主線，以提高干部隊 伍整體素質為目標，不斷探索干部選任工作新途徑，擴大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強化基 礎性工作，為旗委干部選拔任用工作提供了準確依據(jù)和有力保障。
一、主要做法 (一)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革為契機，大力加強領導班子和干部隊伍建設 1、認真做好干部考察，為換屆人事安排工作打好基礎。年初開始，我們結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了換 屆考察。在考察中，一是嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關程序規(guī)定，認真組織考察工作。在 干部考察前，研究制定了《考察工作方案》 ，確定了指導思想、基本要求和時限規(guī)定，同時從組織人事、紀檢部 門抽調(diào) 12 名同志，組成 3 個考察組，由縣委領導帶隊，對全縣 27 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）領導班子的 168 名副科級以上領 導干部進行了全面考察。共填寫測評票 2355 張，個別談話 942 人。查閱資料 1783 份，實地勘察 36 次，對考察 干部德能勤績廉等量化打分后綜合評定記分。列出名次，統(tǒng)一匯報。二是公開推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選。4 月 27 日縣委組織召開由縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級以上干部參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革動員會議，會上，對新成立的各鎮(zhèn)黨政正職 人選進行民主推薦，主要目的是拓寬選人用人視野，擴大民主渠道，以提高素質、優(yōu)化結構、增強活力為重點， 廣泛征求各方面的意見和建議，確保在鎮(zhèn)黨委換屆中，進一步配齊配強各鎮(zhèn)黨政領導班子。三是廣泛征求各方面 的意見。在認真聽取考察組考察情況匯報的基礎上，縣委組織部門采取面談或發(fā)放征求意見表的形式廣泛征求縣 五大機關分管領導、縣直執(zhí)紀執(zhí)法部門和涉農(nóng)部門的意見，本著“德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績”的原則，提出 鎮(zhèn)黨政、人大領導班子初步人選方案，提交縣委常委會議討論研究，做出調(diào)整意見。
2、優(yōu)化結構，提高鎮(zhèn)黨委班子的整體功能。一是結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，在搞好換屆考察的基礎上，對各鎮(zhèn)黨委開 展了換屆選舉全額定向民主推薦，進一步掌握情況，確保換屆選舉工作萬無一失。二是及早研究，擬定人事方案。
縣委在聽取干部考察情況匯報的基礎上， 充分醞釀， 認真討論， 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子作出了調(diào)整， 此次調(diào)整共涉及 153 人，鎮(zhèn)按領導職數(shù)配備干部 86 名（其中，縣直部門下派 1 名鎮(zhèn)長） ，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)改任非領導職務的 21 名，調(diào)縣直部 門工作的 48 名（其中，改任非領導職務的 3 名） ，到國營農(nóng)牧林場任職 1 名。鎮(zhèn)長任書記的 1 名，書記交流任職 6 名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長交流任職 7 名。對這次涉及調(diào)整的干部，全部實行了常委會票決，對 24 名鎮(zhèn)黨政正職實行了全委會 票決。在黨委班子職數(shù)配備上，按照鎮(zhèn)黨委 11－15 人組成、紀委 5－7 人組成的要求，對人口多、面積大、業(yè)務 工作量繁重的城關鎮(zhèn)，黨委委員配備了 15 人，紀委委員 7 人，其余鎮(zhèn)黨委委員配備了 11 人，紀委委員 5 人。選 舉產(chǎn)生的 136 名黨委班子成員，平均年齡 38.26 歲，具有大專以上學歷的 98 人，占 72；婦女干部 18 人，占 13.2； 少數(shù)民族 116 人，占 85.2；35 歲以下干部 40 人，占 29.4。經(jīng)過換屆，初步形成了一批文化層次高、專業(yè)合理、 氣質性格互補互容的鎮(zhèn)領導干部隊伍，班子整體功能得到增強，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步提高。
3、履行程序，保證鎮(zhèn)黨委換屆工作順利進行。在換屆選舉過程中，要求各鎮(zhèn)黨委嚴格遵守選舉工作有關規(guī)定， 認真履行法定程序，做到步驟不減，標準不降。一是認真履行會議程序。二是認真履行選舉程序。召開黨代會時， 黨委委員、紀委委員按照多于應選委員人數(shù) 10 的比例實行差額選舉。三是認真履行呈報審批程序。在換屆選舉 準備工作階段，按照上級黨委的有關規(guī)定，及時做好鎮(zhèn)黨委換屆人事安排方案的請示工作，認真履行呈報審批程 序，保證選舉工作的嚴密性。在此基礎上，還要求各鎮(zhèn)黨委在鎮(zhèn)黨的代表大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔， 建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。
4、努力營造風清氣正的換屆環(huán)境 努力解決好社會上反映比較強烈的突出問題，確保形成風清氣正的換屆環(huán)境，這是中央和自治區(qū)黨委針對這次換 屆提出的一項明確要求。為此，我們從創(chuàng)新考察辦法、擴大民主、加強監(jiān)督、嚴肅組織人事紀律等方面入手，做 了大量卓有成效的工作，有效防止了可能出現(xiàn)的各種不正之風。第一，充分發(fā)揚民主，落實群眾“四權”，推進干 部選任的民主化進程。換屆過程中，我們注重在推薦、考察、醞釀、選舉等方面嚴格把關、擴大民主。一是以擴 大初始提名權為手段，嚴把推薦關。結合 2023 年度實績考核，按照換屆的程序要求，采取談話推薦和發(fā)放推薦 票的方式，對鎮(zhèn)領導班子進行了全額定向推薦。對于鎮(zhèn)黨政正職的人選，在全縣科級以上干部大會上進行了民主 推薦，從而有效地擴大了干部選任初始提名范圍。二是建立了體現(xiàn)科學發(fā)展觀的考核考察體系，嚴把考察關。在 考察中，除考察干部的德、能、勤、績、廉、學等內(nèi)容外，按照科學發(fā)展觀的要求，適當增加了測評內(nèi)容，把八 小時之內(nèi)工作情況的考察與八小時之外生活情況的考察結合起來，全面掌握考 察對象的思想、工作、生活等情況。三是堅持充分醞釀，嚴把提名關。在確定換屆候選人工作中，我們經(jīng)過反復 醞釀，綜合考慮每名干部的工作實績和民主推薦、民主測評及個人綜合素質，廣泛征求縣幾大班子領導和有關部 門的意見，通過常委會、全委會票決，產(chǎn)生了新一屆鎮(zhèn)領導班子。四是擴大代表選舉過程的民主，保障黨員民主 權利的充分發(fā)揮。在鎮(zhèn)黨委換屆選舉過程中，我們要求各鎮(zhèn)黨委要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，尊重黨員的民主權利，堅 持走群眾路線，嚴格按規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生代表。選舉時，為了充分體現(xiàn)選舉人的意志，各鎮(zhèn)黨委在黨員代表大 會上，對候選人預備人選的基本情況都作了詳細說明，安排了充足時間讓代表醞釀，從而順利產(chǎn)生了新一屆黨代 會代表。第二，嚴肅紀律，加強監(jiān)督，營造良好的用人風氣。認真貫徹執(zhí)行中紀委、中組部《關于在地方黨委換屆 工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》《關于堅決防止和查處換屆選舉中搞非組織活動行為的通知》 、 、省委組 織部《關于落實廉政責任制切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的若干意見的通知》和市委《關于認真做 好市、縣（市委、區(qū)） 、鎮(zhèn)黨委換屆工作的通知》等相關文件要求，堅持嚴格執(zhí)行和維護組織人事工作紀律，切 實加強對干部的教育管理，強化監(jiān)督機制。在換屆工作的實施方案中，明確了堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?，反對?人唯親、重才輕德，同時，對違反紀律提出嚴肅的處理意見。通過在換屆中明確干部人事紀律，嚴格要求，加強 監(jiān)督，有效防止了跑風漏氣、請客送禮、拉幫結派、徇私舞弊、“跑官要官”、“買官賣官”等現(xiàn)象的發(fā)生，達到了 黨委換屆風氣好，社會反響好的效果。第三，完善機制，規(guī)范程序，為換屆工作提供制度保障。為保證黨委換屆 工作順利進行，我們在總結過去經(jīng)驗的基礎上，積極探索干部管理、考察、選任的新模式和新方法。建立和完善 了《領導干部選拔任用工作實施細則》《民主推薦領導干部工作制度》《選拔任用領導干部初始提名辦法》《干 、 、 、 部工作“五卡”制度》《干部例行考察辦法》《縣委議事規(guī)則》《縣委常委會討論任免干部投票表決制試行辦法》 、 、 、 、 《關于任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行投票表決制辦法》《黨政領導干部經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》等相關配套文件，保證 、 了上級關于換屆工作方針、政策的有效貫徹執(zhí)行，從源頭上預防和解決了用人上的不正之風，為干部選任工作提 供了有力制度保障。
【組織部干部組工作總結】
組織部干部科個人工作總結近年來，在部領導關心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項 工作任務。下面，我就近三年來的思想、工作情況總結如下
一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質。
把學習作為一種提高自身綜合素質的內(nèi)在需要來切實加強，一是加深對中 央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x 黨委的重要會議精神和重大決定決策的 學習和理解， 特別是系統(tǒng)地學習黨的十七大精神， 及時了解掌握新精神、 新要求， 使自身的政治理論水平得到新的提高。
二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務上狠 下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學習了《黨政領導干部選 拔任用條例》 、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策， 堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工 作有機地結合起來，學以致用。
二、認真履行崗位職責 作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影 響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治 責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、 一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化 管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅 決服從組織的安排， 堅持從細節(jié)入手， 從小處著眼， 力爭把每一件事做細、 做實、 做好。
（一）認真做好干部日常工作 根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日常考察、年度考核和換屆考 察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事， 嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律， 嚴守保密紀律， 維護考察工作的嚴肅性、 公正性， 認真落實考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相 關表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風漏氣現(xiàn)象。在負責干部人事檔案工作期間，按 照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全 x 縣級干部檔案進行了規(guī)范化整理， 得到了上級部門的好評。
在干部一科工作期間， 曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù) 據(jù)庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工 作。
按照科學發(fā)展觀的要求， 嚴格執(zhí)行 《黨政領導干部選拔任用工作條例》 《公 和 務員法》等有關法規(guī)，進一步規(guī)范 x 直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴 把“程序關”、“資格審查關”，制定了《x 直單位科級干部任免指導手冊》 ，年內(nèi)較 有效地防止了違反 《條例》 、 好地完成了對全 x190 余名科級干部的任職資格審查， 《公務員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性。
（二）認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數(shù)據(jù)庫 工作 《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負責全 x 黨群口貫徹實施 公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務員法 工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進，層層把關， 逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實際情 況設計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點 完成了對黨群系統(tǒng)公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。
對 x 直單位人員進行了公務信息系統(tǒng)軟件的培訓， 并順利完成了全 x 黨群口公務 員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作， 確保公務員法實施工作規(guī)范有序進 行。（三）認真做好企業(yè)領導干部有關工作 著眼于構建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業(yè)領導干部來信來訪工作， 熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領導干部 解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復調(diào)查、認真核實，耐心解釋， 及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業(yè)有關政策、業(yè)務的了解，學到 了新知識，拓寬了知識面。
（四）認真完成領導交辦的其他工作 能夠積極配合其他科室開展工作，根據(jù)部里安排，參與指導了部分 x 直單位 的民主生活會，有重點地了解了部分 x 直單位領導班子運作情況、領導干部的思 想動態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問題的整改情況， 為領導決策提供依據(jù)，針對個別單位領導班子成員之間不團結的情況，從構 建和諧社會的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關系，化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成 在我 x 開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務，撰寫了培養(yǎng)選拔女干 部工作匯報材料。積極參與自治 x 組織工作會議，x 工會、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉， 自治 x 掛職干部座談會，干部考察大會等會務的籌備工作。參與了公開選拔縣級 干部的筆試、面試和考察工作；參與了對 x 黨校主體班學員的筆試、面試和綜合 素質測試等工作。
作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴要求自己，嚴格遵 守單位的各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志。按照“講黨性、重品行、作表率” 的要求規(guī)范自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯 茶水、給一個滿
【組織部干部組工作總結】
工作總結李長軍， 漢族， 男， 1972 年 6 出生， 本科文化程度， 1992 年 7 月參加工作，1995 年 11 月加入中國共產(chǎn)黨；1997 年 9 月至 2000 年 7 月在中央黨校本科班學習法律專業(yè)。現(xiàn)任白 衣閣鄉(xiāng)武裝部副部長、柳行頭管區(qū)書記，安監(jiān)辦主任。2023 年所分管的安全生產(chǎn)工作成績突出，白衣閣鄉(xiāng)被濮陽市安全 生產(chǎn)委員會評為先進單位；xxxx年 年被縣委、縣政府評為黨員 先進個人；2023 年以來，年年被縣武裝部評為先進“專武” 干部， 被白衣閣鄉(xiāng)黨委政府評為鄉(xiāng)先進工作者。
2023 年以來，在縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確 領導下，在同志們的幫助支持下，我認真學習，努力工作， 盡職盡責，較好地完成了上級安排的各項工作，在完成各項 工作的同時也使自己的思想和工作水平有了較大的提高?，F(xiàn) 將三年來主要工作情況匯報如下
一、認真加強政治學習，努力提高自身政治素質 在工作中，我深刻地體會到作為一名年輕的從事農(nóng)村工 作的一名干部，必須要不斷學習，特別是要不斷加強政治學 習，提高自身政治素質，只有這樣，才能適應社會主義市場 經(jīng)濟的需要， 適應當前新農(nóng)村建設工作的需要。
2023 年以來， 我利用鄉(xiāng)干部集中培訓、學習實踐科學發(fā)展觀活動、中心組 學習等一系列活動，并擠時間自學，重點學習了黨的十七屆 四中全會精神，在學習中堅持記筆記、寫心得，自覺加強政 治素質修養(yǎng)，從而使自己較為全面地掌握了科學發(fā)展觀的深1 刻內(nèi)涵，基本掌握了黨在新農(nóng)村建設、構建和諧社會工作中 的各項方針、政策，并運用于具體實際工作中。通過學習， 強化了自己的公仆意識和宗旨意識，牢固樹立了全心全意為 人民服務的思想，增強了法制觀念。在工作中始終堅持依法 辦事，依法行政，自覺為群眾謀利益，使自己的工作水平上 升到一個新臺階。
二、以高度負責的態(tài)度，抓好分管的各項工作 （一）全力做好武裝部工作。
白衣閣鄉(xiāng)武裝部以科學發(fā)展觀為指導，以縣人武部工作 指標為依據(jù)，按照“抓備戰(zhàn)、強素質、求發(fā)展、上臺階”的 工作思路，以爭先、新時期民兵面臨的任務為目標，重點抓 好了民兵教育、 民兵訓練、 民兵整組、 “四個基本” 建設、 “雙 擁” ，做到了訓練扎實有效。為了建立一支規(guī)模適當、有利 于領導、有利于執(zhí)行任務、有利于開展活動、有利于平衡負 擔的基干民兵隊伍，結合我鄉(xiāng)實際，按照人武部的要求，狠 抓民兵訓練工作的落實
1、完善各類方案。主要完善民兵應急分隊緊急收攏、 抗洪搶險、重要目標防衛(wèi)方案。每年結合實際情況，修改和 完善重要目標防衛(wèi)、搶險救災、抗洪搶險等五個方案，不斷 加強民兵應急分隊的建設，確保了應急擴編有預案，指揮行 動有依據(jù)，落實任務計劃，組織編配有方案，訓練得到有效 落實。
2、狠抓民兵訓練。我們嚴格按照人武部訓練大綱制定 訓練計劃，嚴密組織，民兵們的素質有了明顯的提高。2 3、創(chuàng)新民兵組織建設。根據(jù)《范縣基干民兵組織調(diào)整 方案》 ，結合我鄉(xiāng)實際，通過認真走訪和調(diào)查了解，通過耐 心細致的工作， 從鄉(xiāng)屬各村委會， 企事業(yè)單位組建了民兵連、 排，走出了一條新型的民兵工作之路。
4、嚴把驗兵資格。自 2023 年以來，對于鄉(xiāng)驗兵者進行 嚴格的政治資格審查，沒有出現(xiàn)退伍現(xiàn)象。
5、以“四個基本”為建設主線，基礎設施建設上新臺 階。
（1）注重在抓教育質量上見成效。在教育方面，認真 組織民兵營長、基干民兵學習，使他們真正了解我軍的新使 命，圍繞“在未來戰(zhàn)爭中如何發(fā)揮民兵的作用、用什么樣的 標準搞好武裝工作”等課題進行討論，通過思想啟迪與心理 疏導，作風養(yǎng)成與行為規(guī)范有機結合，增強教育的效果。
（2）注重在制度落實上見成效。落實各項制度是做好 工作的關鍵。我部近三年來，各項制度健全，落實到位，保 持了良好的訓練、管理、生活秩序，確保了安全穩(wěn)定。
（3）配合縣武裝部做好“雙擁”工作。從工作生活等 多方面對軍烈屬進行幫扶，解決他們的困難，安定了軍心民 心，軍民關系進一步融洽。
（二）完善管區(qū)各項工作。
1、認真做好辛莊管區(qū)工作。在辛莊管區(qū)工作時，一是 注重促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收。為拓寬農(nóng)民致富道路，2023 年 6 月帶領劉屯村干部到平頂山市魯山縣考察黃背木耳，學 習黃背木耳的種植經(jīng)驗，并把學到的經(jīng)驗傳授給部分農(nóng)戶，3 在致富帶頭人的帶領下，劉屯木耳種植已經(jīng)覆蓋整個管區(qū)， 正向全鄉(xiāng)推廣。二是大力發(fā)展優(yōu)質水稻種植，積極促進農(nóng)業(yè) 增產(chǎn)農(nóng)民增收。三是發(fā)展農(nóng)村道路建設。道路建設是農(nóng)村經(jīng) 濟發(fā)展的基礎，為確保村級道路暢通，我重點抓好了丁莊、 焦莊、東吳莊和辛莊集的村級兩橫兩豎道路建設和劉屯的道 路延伸。并以發(fā)展商貿(mào)為重點，做好各村沿街路的建設。
2、全力做好柳行頭管區(qū)工作。2023 年 3 月調(diào)任柳行頭 管區(qū)以后，因為柳行頭特殊的地理位臵。我重點做好以下三 方面工作
（1）摸清村情民情。為熟悉柳行頭管區(qū)的村情民情， 我走訪柳行頭管區(qū)的九個行政村的村兩委干部和群眾，掌握 了管區(qū)各村的村情民情，為進一步工作打好了堅實基礎。
（2）服務新區(qū)建設。白衣閣鄉(xiāng)地處新區(qū)腹地，新區(qū)建 設工作是全鄉(xiāng)工作的重中之重，直接關系到全縣經(jīng)濟發(fā)展， 且直接涉及到群眾的切身利益，工作繁重復雜。為了開展好 工作，我從以下五個方面為新區(qū)建設做好服務：一下大力氣 做好新區(qū)建設涉及村的班子建設和思想整頓。二解決群眾的 熱點、難點、遺留問題，切實關注群眾利益。三上下溝通， 通力與各部門協(xié)調(diào)，爭取“互利雙贏” 。四突出重點，努力 為重點工程提供良好施工環(huán)境。為新區(qū)建設做好配套服務。
經(jīng)過努力，新區(qū)建設工作進展迅速，一中工地、德馨苑小區(qū)、 崇明源小區(qū)、河務局、希望中學、盛世家園等十家工地目前 正順利施工，有力服務了全縣城區(qū)發(fā)展的大局，受到縣、鄉(xiāng) 領導好評。4 （3）柳北沿街建設工作。此項工作是處理 2000 年以來 柳北村開街拆遷遺留問題，情況十分復雜，縣委專門成立了 聯(lián)合工作組。在縣人大常委會副主任趙培海、鄉(xiāng)人大主席張 學禮同志的帶領指導下，我克服種種困難，深入農(nóng)戶，仔細 調(diào)查，掌握了沿街開發(fā)的問題所在，又分層多次召開村干部 會、群眾代表會、全體群眾會等，研究制定了解決方案和工 作計劃并付諸實施。
（三）扎實做好安全生產(chǎn)工作。
圍繞縣委、縣政府關于安全生產(chǎn)的工作要求，我重點做 了以下幾方面工作
一、明確責任，加強安全生產(chǎn)檢查。努力做到三個到位
一是責任明確到位。將工作責任目標進行分解，明確到單位 和個人。二是行業(yè)排查到位。鄉(xiāng)里成立安全生產(chǎn)辦公室，對 全鄉(xiāng)每一個行業(yè)進行安全隱患排查，做到全面覆蓋，不留死 角。三是督查整改到位。鄉(xiāng)安全生產(chǎn)督查小組逐一單位進行 檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，不能整改的立即停業(yè)整頓，有 效的鞏固安全生產(chǎn)工作。
二、加強節(jié)假日安全生產(chǎn)大檢查。在節(jié)假日期間，堅持 “安全第一、預防為主”為方針，加強安全生產(chǎn)基礎管理， 落實安全生產(chǎn)責任，強化安全防范措施，消除各類隱患，并 加強對企事業(yè)單位對進行全面檢查，確保重大節(jié)假日期間安 全無隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
三、加強對“安全月”活動的組織領導。通過明確領導 責任，加大宣傳力度，營造“人人講安全、事事講安全、時5 時講安全、處處講安全”的濃烈氛圍，在“安全生產(chǎn)月”活 動期間，利用一切宣傳工具和方法宣傳安全生產(chǎn)，并通過廣 播、貼宣傳標語、橫幅、墻報、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和知識教 育培訓等的形式來增強“以人為本、安全第一”的自覺性。
四、加強宣傳，強化培訓。大安全生產(chǎn)宣傳力度，在全 鄉(xiāng)上下營造一個天天抓安全，人人抓安全的良好氛圍；同時 加強對企業(yè)法人的安全生產(chǎn)培訓工作，并以此為契機，進一 步壘實企業(yè)安全管理的基礎工作。
五、落實責任，做好排查。認真做好責任再落實，目標 再明確。進一步落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全生產(chǎn)網(wǎng) 絡，做到任務到人，責任到人。加大督查整改力度，將事故 隱患扼殺于萌芽之中，從源頭杜絕安全事故的發(fā)生。從機制 上入手，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，確保安全生產(chǎn) 無事故。
三、埋頭苦干，清正廉潔，發(fā)揮模范帶頭作用 作為白衣閣鄉(xiāng)一名年輕的一名干部，時刻不忘自己的身 份，注意用自己的行為影響和帶動別人。工作中以高昂的斗 志，端正的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，扎扎實實、勤勤懇懇地 做好每項工作。嚴格按照“廉潔自律承諾書”辦事。下村不 就餐，公務接待一律在機關食堂吃工作餐，不參加影響公務 的任何宴請，努力做到清正廉明。
四、存在的缺點和不足 一是在處理農(nóng)村問題時，還存在求穩(wěn)怕亂思想。二是帶 領群眾致富的本領還欠缺，駕馭市場經(jīng)濟的能力亟待提高。6 所有這些問題，都需要在今后的工作中加以認真克服和改 正，力爭再上一個新臺階，做一名優(yōu)秀的新世紀年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干 部。
第十篇 組工干部培訓總結 1500字
一、感覺到舉辦這次培訓班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當前我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實基礎。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關心。這次培訓班組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，印發(fā)了學員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學習小組，明確工作職責，嚴明紀律要求，使整個培訓過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學習機會，學習熱情很高。
三、對理論學習的重要性有了新的認識，理論水平有了新的提高。理論是基礎，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標志。因此，學習不再滿足于一知半解，而是在領會其科學體系和精神實質上下功夫，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。通過學習，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進一步增強了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進一步提高了自己運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。
四、進一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。
1、強化了發(fā)展是第一要務的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為；突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。
2．要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機制，增強黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進性教育活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。
3．要切實加強農(nóng)村基層組織建設。要進一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領作用。建立并完善村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達到全面加強農(nóng)村基層組織建設的目的。
4．要切實加強黨員隊伍建設和“兩新”組織建設。繼續(xù)深化“四個培養(yǎng)”工程，大力推進在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作；做好在農(nóng)村和社區(qū)全面推行無職黨員設崗定責工作，使黨員有職有位有職責；推進“雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強和改進對流動黨員的管理；在實際工作中，要通過“三級聯(lián)動”的方式加強兩新組織即新經(jīng)濟組織和新社會組織的建設。
6、強化服務觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進外地投資者。只有培育、引進一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經(jīng)濟。要強化客商發(fā)財我發(fā)展的觀念，對縣內(nèi)、縣外客商，都竭誠歡迎。領導干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務，把他們的事當作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務質量作為發(fā)展經(jīng)濟的“無形資產(chǎn)”來建設，形成服務“品牌”。
7．建立好黨風廉政建設的長效機制。鎮(zhèn)黨委要一直把黨員干部的廉潔自律工作作為一項長期性的重要工作來抓，堅持黨要管黨、從嚴治黨和“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與”的工作原則，要在以后的工作中繼續(xù)組織黨員干部認真學習榮辱觀、《黨章》、《黨紀條規(guī)》以及縣委、縣府下發(fā)的《關于黨政機關及工作人員廉潔從政若干規(guī)定》等規(guī)章制度，同時在黨內(nèi)嚴格制度管理，建立長效機制，進一步落實關于黨風廉政建設的責任，維護黨的先進性和純潔性。
