第一篇 最新2023法律服務工作總結 850字
我作為一名基層法律服務工作者，這一年來的法律服務中始終堅持誠信服務的原則，嚴格以相關法律.法規(guī)和法律服務之職業(yè)操守約束自己，認真扎實地開展法律服務工作。先將一年來工作總結如下；
一.指導思想。
一年來，我在法律服務工作方面始終堅持以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。在正確樹立社會主義法治理念和誠信意識.為民意識.服務意識同時，緊緊圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展.移民遷建.社會民生等全力拓寬法律服務領域。由于我始終堅持以正確的思想為指導，一年來在法律服務工作方面收到了較好成效，沒有出現(xiàn)任何違法亂紀的行為。
二.加強業(yè)務知識學習，增強自身素質，努力提高法律服務質量和法律服務工作水平。
法律知識包羅萬象，浩瀚無邊。為了有效提高自身法律服務工作水平，我始終堅持學習法律專業(yè)知識，認真及時地學習新頒布法律法規(guī)及相關政策，確保自己法律知識的不斷更新以適應社會發(fā)展的需要。去年我獲得了全國司法考試證，但我仍然堅持以考促學之策略參加了全國司法考試，力爭取得全國司法考試a證，使自己的法律服務知識及法律服務水平達到國家更高標準。除此之外，我還加強了法律服務工作先進經(jīng)驗和先進工作方面的學習盡最大可能地提高辦案水平和辦案質量，以適應社會新形式下對法律服務的需求，為法律服務工作對象提供高水平.高質量的法律服務。通過一年的艱苦努力，我圓滿完成了法律服務所年初下達的目標任務。到目前為止，共辦理訴訟代理案件4件.代書服務3件.解答群眾法律咨詢100余件.參加各種法律宣傳活動3次.協(xié)助本地黨委.政府調(diào)解民間糾紛17件.為本發(fā)黨委.政府提出法律意見10余條，收到了較好的社會效益。
三.法律服務工作存在的不足之處
一年來，法律服務工作雖然收到了較好成效，但仍有不足之處。如自身的法律專業(yè)知識掌握仍然不夠；法律執(zhí)業(yè)技能依然較差；法律工作創(chuàng)新力度不夠；服務領域較窄；法律服務整體效益較差等。在以后的法律服務工作中，我將揚長避短.力改不足，使法律服務工作更上新臺階。
2024年11月
最新2023法律服務工作總結范文
第二篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所法律服務所上半年工作總結 850字
一、基層組織建設方面
*、司法所、法律服務所工作人員共*人，其中大專*人，并專人專職。司法所各項規(guī)章制度健全，制訂了《司法所的職責及規(guī)章制度》；*、司法調(diào)解中心成員**人，其中大專**人。今年上半年以來，調(diào)解糾紛*起，調(diào)處率達***%。處結率成功率達**%，減少了矛盾糾紛和集體上訪、越級上訪等事件發(fā)生。*、安置幫教工作。****年和****年刑滿釋放人員*人，我們對他們進行摸底排查，規(guī)范檔案。
二、普法依法治理工作
*、我所制訂了《**鎮(zhèn)二oo六年普法工作計劃》，并以黨委文件發(fā)至各村、各單位，對全鎮(zhèn)全年普法依法治理工作起到了指導作用，并組織開展了形式多樣的普法宣傳活動，印發(fā)普法宣傳資料***余份，充分利用在校學生帶回家庭，帶給鄰居的形式，發(fā)至各戶，教育面達**%，制作普法宣傳版面***余塊；利用通俗、順口的語言向群眾宣傳各種法律。
*、“民主法治示范村”創(chuàng)建活動。據(jù)縣民政局、縣司法局聯(lián)合下發(fā)的棣司發(fā)[****]*號文件精神，制定了泊發(fā)[****]**號文件“關于**鎮(zhèn)開展‘民主法治示范村’創(chuàng)建活動的實施方案”和泊發(fā)[****]**號文件“關于成立**鎮(zhèn)‘民主法治示范村’創(chuàng)建活動領導小組的通知”。本著九個標準，對全鎮(zhèn)**個村一一核查，凡基本符合標準的，向領導匯報后，民政所、司法所聯(lián)合一一自查，本著缺什么補什么的原則，覺得符合標準的，寫成匯報材料，上報司法局。
三、“***”法律服務建設
*、“*******”法律服務專線工作在不斷完善辦公設施和提高值班人員素質的基礎上，開展了各項業(yè)務工作。一年來，共接到咨詢電話**個，當場解答**個?！?******”受到了群眾的歡迎，大大避免和減少了集體上訪和越級上訪事件的發(fā)生。
*、基層調(diào)委會工作。我鎮(zhèn)共有**各行政村，村村建立了調(diào)委會組織，并辦理了調(diào)解員證，并達到“四落實”，堅持糾紛排查制度，對派查出來的矛盾和問題建立了臺帳，并限期在一個月內(nèi)解決。上半年共調(diào)處民間糾紛**起，調(diào)處率達***%，處結率達**%以上。
*、發(fā)揮公正工作在經(jīng)濟建設忠的“服務、溝通、公正、監(jiān)督”的作用。我所上半年共辦理公證業(yè)務*件。
在上半年的工作中，還存在著許多的不足，我們將嚴格按上級要求干好一切工作，不斷樹立好自己的形象。
**鎮(zhèn)司法所
****年*月**日
第三篇 法律服務行風建設年總結 1700字
2024年是全省法律服務行風建設年.從3月份開始，我局根據(jù)省廳統(tǒng)一部署，在全市法律服務行業(yè)廣泛開展了法律服務行風建設年活動，至今已順利完成前兩個階段任務，取得了初步成效.
一，工作開展概況
在開展法律服務行風建設年活動中，我局堅持以'三個代表'重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺踐行社會主義法治理念，以'規(guī)范管理，誠信執(zhí)業(yè)'為主題，堅持教育與查糾并舉，管理與服務并重.在廣泛深入思想發(fā)動的基礎上，認真查擺管理工作和執(zhí)業(yè)方面存在的突出問題.主要包括:
1，成立組織，制定方案.3月9日，省司法廳召開法律服務行風建設年電視電話會議，部署全省法律服務行風建設年活動.會后，我局高度重視，行動迅速，認真學習和貫徹省廳會議精神，并結合我市實際情況，提出具體落實措施，制定了《合肥市法律服務行風建設年實施方案》，成立法律服務行風建設年活動領導小組，負責活動的組織實施.另外成立法律服務行風督查組，負責督促行風建設年活動開展情況和有關行風問題的投訴，信訪.明確了責任分工，形成了齊抓共管，各負其責的工作格局.我市律師，基層法律服務，公證，司法鑒定行業(yè)以相繼召開了召開行風建設年動員大會，傳達省廳會議精神，進一步統(tǒng)一思想，明確了目標，依據(jù)省司法廳下發(fā)的《安徽省法律服務行風建設年活動實施方案》和《合肥市法律服務行風建設年實施方案》，結合行業(yè)實際，制定了本行業(yè)的行風建設年活動實施細則，啟動本行業(yè)的行風建設活動，分別制定《合肥市律師行風建設年活動實施細則》，《合肥市基層法律服務行風建設年活動實施細則》，《合肥市公證行風建設年活動實施細則》，《合肥市司法鑒定工作行風建設年活動實施細則》.各縣區(qū)司法局也按照活動開展的要求采取各種措施開展法律服務行風建設年活動，如肥東縣司法局召開全體法律服務工參加的行風建設動員大會，分管縣長出席會議并講話，深入進行再動員.
2，加強教育，統(tǒng)一思想.動員部署階段，在深入思想發(fā)動的基礎上，我局局機關和各相關單位采取集中學習和自學相結合的方式學習了《全國人大常委會關于司法鑒定管理問題的決定》，《行政許可法》，司法鑒定人執(zhí)業(yè)紀律和職業(yè)道德規(guī)范，孫建新廳長和王翠鳳副廳長在全省法律服務行風建設年活動動員大會上講話，下發(fā)了800余本《安徽省律師行風建設教育讀本》，要求廣大律師認真學習，并舉辦科學發(fā)展觀和《物權法》輔導講座.購買和復印了相關學習材料分發(fā)給各司法鑒定機構.同時注重社會主義法治理念，職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，組織學習趙玉中等先進典型人物的事跡，進一步強化法律服務人員的政治意識和大局觀念，切實增強職業(yè)認知感，社會責任感，強化自律意識，始終做到自尊，自重，自警，自律;教育引導他們牢固樹立誠信為本，操守為重的觀念，在法律服務隊伍中形成熱情服務，誠實守信的行業(yè)風尚.
3，廣泛宣傳，營造氛圍.法律服務行風建設活動一開始，我局就十分重視通過多種形式加強對行風建設活動宣傳報道.主要包括在網(wǎng)站上開辟合肥司法專欄，在宣傳櫥窗中張貼有關宣傳資料，及時宣傳報道各單位開展活動的一些好做法好經(jīng)驗，營造了濃厚的行風建設氛圍.長豐縣司法局在各司法所顯著位置懸掛宣傳橫幅，同時利用報刊，簡報，廣播，電視等媒體，積極宣傳基層法律服務在發(fā)展經(jīng)濟，維護人民群眾合法權益中發(fā)揮的職能作用，大力宣傳基層法律服務隊伍中誠實守信，愛崗敬業(yè)，無私奉獻的優(yōu)秀人物和先進典型，努力營造講信譽，比服務，求發(fā)展的良好氛圍，樹立基層法律服務隊伍的良好形象.
4，廣開渠道，深入查擺問題.在思想發(fā)動的基礎上，我市司法行政機關，各行業(yè)協(xié)會，法律服務機構以及法律服務人員圍繞行風建設四項目標任務和五項相關重點內(nèi)容，對照有關法律法規(guī)和規(guī)章制度，認真查擺和疏理行風中存在的突出問題.此外，還開門納諫，進行問卷調(diào)查，聘請行風監(jiān)督員，召開座談會，廣泛征求社會各界對行風建設的意見，特別重視發(fā)揮行風建設監(jiān)督員的監(jiān)督作用.2024年4月25日，合肥市中安公證處邀請了包括人大代表，政協(xié)委員，民主黨派成員，政法機關人員，新聞等在內(nèi)的十名行風建設監(jiān)督員召開一次座談會，并為10位行風監(jiān)督員頒
第四篇 法律服務所法律行風建設年的工作總結 1600字
法律服務所法律行風建設年的工作總結
200 年是全省法律服務行風建設年.從3月份開始，我所根據(jù)市局統(tǒng)一部署，在全所開展了法律服務行風建設年活動，至今已順利完成所有階段任務，取得了一定成效，現(xiàn)將工作總結如下：
一、主要做法：
1、加強組織領導，健全工作機制。
一是加強領導，建立和健全領導責任制。成立了行風建設工作領導小組，由司法所長擔任組長，成員由司法所和法律服務所成員組成，形成了主要領導負總責，法律服務所主任具體布署、協(xié)調(diào)、落實的工作機制。制定了《天長市新街法律服務所法律行風建設年活動方案》，明確了目標和指導思想，確定了法律行風建設內(nèi)容、方法和步驟，做到有計劃、有措施，目標明確、責任到人。
二是加強組織協(xié)調(diào)。法律行風建設的每一個階段開展之前都要通過召開全體工作人員進行布署安排，開展過程都要組織督促檢查；工作結束后都要進行階段總結，總結經(jīng)驗，指出不足，提出整改的辦法，為下一階段的工作奠定基礎。保證了法律行風建設年工作的有序進行。
2、堅持以評促建，抓好行風評議。
在法律行風建設年工作中，我所抓住“自評”和“他評”兩個重要環(huán)節(jié)。在“自評”方面，我們組織全所認真學習法律法規(guī)。貫徹市司法局《關于開展“法律行風建設年”活動的意見》以及我所的具體要求和安排，統(tǒng)一思想，提高認識，形成人人參與行風建設的局面。在深入學習的基礎上，組織全體人員認真查我所和自身在所管理、法律服務中的不足表現(xiàn)，自挑毛病，自我反思，結合自身實際，查找自身所存在的不足或需要進一步改進和加強的方面。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過自查，共排查出具體問題10多個。在“他評”方面：一是開好一場座談會，邀請各方面代表等參加，聽取他們對我所各方面工作的意見和建議；二是做好一次問卷調(diào)查，向發(fā)放社會調(diào)查表；在開展行風評議過程中，我們要求每個人直面問題，勇于開展批評與自我批評、實事求是、不護短，不遮丑。通過我所基本摸清了行風狀況的“家底”，做到了心中有數(shù)，為整改工作提供了依據(jù)，奠定了基礎。
3、堅持以建為主，創(chuàng)建行風新風。
建設良好的法律服務行風，才能贏得社會各界，特別是人民群眾的滿意，為此，我所把創(chuàng)建好行風擺在了工作的重要位置，著重抓好了以下幾項工作。
建立和完善各項規(guī)定制度，從源頭上抓好行風建設工作。在建章立制方面，近年來，我所先后制定并完善了考勤制度，例會制度，所務公開制度等。
（2）規(guī)范收費行為。收費問題是當事人普遍關注的熱點。我所規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行收費政策，統(tǒng)一收費項目，明確收費標準，濾布規(guī)范收費票據(jù)，嚴肅收費紀律，確保所無亂收費的人和事發(fā)生。
4、堅持糾建并舉，樹立良好的行風。
為切實將法律行風建設年活動落到實處，針對自我反思中所存在的不足和座談會中人民群眾的`意見、建議，要求每個法律工作者提出整改措施，在規(guī)定的時間內(nèi)進行糾正和改進。著重解決與糾正個別法律工作者事業(yè)心、責任感不強，工作敷衍，工作不請示，不匯報，不注意自己言行而損害法工作者形象等的現(xiàn)象和問題，通過自我整改，群眾監(jiān)督等環(huán)節(jié)反省改進。并將整改效果作為年度考核主要依據(jù)之一，以此促進法律行風的轉變和提高，樹立法律工作者良好的形象。
二、取得的成績
通過開展法律行風建設年活動，我所工作人員的綜合素質有了明顯的增強，職業(yè)道德水平有了明顯提高，法律服務行風有了明顯好轉。
1、全所工作人員的綜合素質得到提高。通過學習提高了法律工作者的業(yè)務素質。
2、我所工作人員的職業(yè)道德水平有了明顯的提高。通過學習法律法規(guī)和有關的規(guī)定和要求。廣大法律工作者的事業(yè)心、責任感明顯增強，一張笑臉、一句問候、一把凳子、一杯熱水、一聲再見受到了當事人的好評。每個法律工作者的思想明顯轉變，職業(yè)行為逐步規(guī)范，職業(yè)道德不斷提高，無違紀違規(guī)的人和事發(fā)生，受到社會各界的稱贊。
3、收費行為規(guī)范，無一例違反法規(guī)的行為。
以上是我所法律行風建設年活動全部情況，通過此次法律行風建設年活動，是我所在全鎮(zhèn)人民群眾中的地位進一步提高，使我所更有信心做好基層法律工作。
第五篇 職工法律援助維權服務經(jīng)驗總結 2200字
職工法律援助維權服務經(jīng)驗總結
xx鎮(zhèn)總工會面對創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展的新形勢，抓住加強職工法律援助維權服務這一突破口，做好做實服務職工工作，有效調(diào)動職工生產(chǎn)積極性，確保職工隊伍穩(wěn)定，在推進工會參與社會管理中發(fā)揮積極作用。
一、搭建工作平臺，增強法律援助工作實力
一是搭建組織平臺。堅持把法律援助維權服務作為工會工作的重中之重，強化組織領導，從人力、財力、物力上給予保證。會同鎮(zhèn)司法、社保、信訪、綜治等部門，通過健全法律維權組織、加強法律援助陣地建設，先后成立區(qū)法律援助中心xxx鎮(zhèn)工作站和“三個中心”，即來滬人員綜合服務中心、來滬人員矛盾糾紛調(diào)解中心、來滬人員維權中心，該中心集綜合服務、調(diào)解、維權為一體，為廣大職工和來滬人員提供全面、有效、快捷的法律援助維權服務工作，使“服務一站式、維權有陣地、糾紛有人管”的工作措施得到落實。二是搭建培訓平臺。通過工作指導、業(yè)務培訓、案例分析等形式，不斷提升“三個中心”工作人員的工作能力和業(yè)務水平。堅持開展法律法規(guī)、業(yè)務深造、專題培訓等活動，通過培訓，強化理論學習，提高認識，懂得工會依法維權必須要從自身過硬內(nèi)功和業(yè)務素質為支撐。對職工提出的訴求和問題，用關愛的眼光對待，用創(chuàng)新的思路解決，用務實的作風取信，切實履行工會職能，堅持把法律援助工作落到實處。三是搭建服務平臺。開通維權服務熱線，及時為職工解決急、難、愁問題，為再就業(yè)和來滬人員提供招工信息、就業(yè)登記、咨詢指導、參加面試、上崗培訓、崗位技能考核、鑒定錄用、辦理參保等手續(xù)。為用人單位發(fā)布招聘信息，指導企業(yè)辦理用工登記和做好職工檔案管理工作。堅持做到心系職工，認真維護職工合法權益，充分發(fā)揮工會組織是職工“娘家”的作用。堅持“預防為主，基層為主，調(diào)解為主”的勞動爭議處理原則，為企業(yè)建立職工維權工作室，便于職工訴求有場所，通過有效維權，促進企業(yè)勞動關系的和諧穩(wěn)定。
二、完善工作機制，提高法律援助工作成效
一是完善源頭維權機制。為有效維護職工合法權益，加快工會組建步伐，注重把職工吸納為工會會員。加大有政治身份的企業(yè)經(jīng)營者建會力度，促進其帶頭履行社會責任。今年，建立工會xx家，其中獨立工會xx家，共吸納會員xxx人。工資集體協(xié)商是工會維權的有效抓手，為了搞好工資集體協(xié)商工作，會同鎮(zhèn)社保所落實專人抓好此項工作。今年，簽訂工資專項協(xié)議、集體合同和女職工特殊權益保護專項集體合同分別有xx份，覆蓋企業(yè)xxx家，覆蓋職工xxx人，均完成區(qū)總工會下達的工作任務。二是完善廠務公開機制。廠務公開民主管理是工會工作的一項重要內(nèi)容，在廠務公開中堅持職代會制度和規(guī)范化運作，對x家鎮(zhèn)管企事業(yè)單位黨政班子領導做好述職、述廉、測評等民主評議工作，在職代會上的評議結果在廠務公開欄中公開，既使干部明確肩負職責，增強責任感，又使職工心里明亮，增強向心力。由于規(guī)范操作，此項工作已成為常規(guī)性工作，每年舉行一次。廠務公開除了鎮(zhèn)級企業(yè)單位的在動態(tài)中保持100%外，還向非公企業(yè)拓展，內(nèi)容主要是涉及企業(yè)重大決策、集體合同簽訂履約、收入分配、福利待遇等職工切身利益等事項，確保職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。三是完善良性互動機制。定期召開鎮(zhèn)司法所、派出所等部門聯(lián)席會議，落實對勞動爭議和勞資矛盾的預警、調(diào)解、處置等措施，注重為職工排憂解難，有效凸顯“互動性”。堅持把各類矛盾糾紛納入“大調(diào)解”工作中去解決，組成基層調(diào)解員隊伍，聘請16家大中型企業(yè)的部門骨干和熟悉勞動法律法規(guī)、有愛心、責任心的來滬人員作為調(diào)解員，發(fā)揮“老娘舅”作用，及時把各類矛盾解決在一線，消除在萌芽狀態(tài)。在辦理職工訴求中，堅持做到統(tǒng)一受理和個別受理相兼顧，委托調(diào)解和專屬調(diào)解相結合，及時做好案件排查、分流、調(diào)處、反饋、臺賬登記等工作，有效預防群體性事件和突發(fā)性事件發(fā)生。
三、落實服務措施，拓展法律援助工作領域
一是法律援助載體向多位一體轉變。堅持對職工加強法律、法規(guī)、政策的宣傳，會同鎮(zhèn)司法所、社保所、工商等部門對企業(yè)和職工開展《______勞動保護法》、《______勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市職工代表大會條例》等法律法規(guī)的教育培訓，通過開展法律援助工作，不斷增強企業(yè)和職工共創(chuàng)雙贏意識，既為職工維護合法權益，還為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營把好法律關，幫助企業(yè)運用法律知識規(guī)避風險，促進企業(yè)良性發(fā)展。
二是法律援助方式向彰顯特色轉變。注重為弱勢群體提供法律援助維權服務工作，推動解決就業(yè)人員和來滬人員的就業(yè)環(huán)境、勞動工資、社會保障等問題，確保社會穩(wěn)定。為加大法律援助工作力度，各基層工會成立勞動爭議調(diào)解小組，成員3至5人，有效做好預警工作，及時為職工排憂解難。
三是法律援助內(nèi)容向社會管理轉變。加大工會組織適應參與社會管理的力度，充分運用資源和手段，在為職工幫扶救助、推動民生改善、實現(xiàn)和諧發(fā)展上給力聚力。利用“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動的開展，與企業(yè)和職工“零距離”接觸，傾聽職工的訴求，為職工去法院辦事、申請律師、代理訴訟，全力辦理維權事宜。
當企業(yè)遇有難事，及時啟動預案，加強部門協(xié)調(diào)，發(fā)揮整體工作合力，有效化解矛盾。日資企業(yè)上海xx服裝有限公司由于倒閉，涉及到xx名職工的切身利益，鎮(zhèn)總工會會同鎮(zhèn)司法所、綜治辦等部門，認真參與處理，及時做好職工工資補償?shù)扔嘘P工作，使企業(yè)職工無一上訪。由于堅持做到法律援助工作向社會管理拓展，充分調(diào)動了職工生產(chǎn)積極性。今年，全鎮(zhèn)創(chuàng)建松江區(qū)和諧示范企業(yè)5家、和諧企業(yè)9家，有效穩(wěn)定職工隊伍，確保一方平安。
第六篇 法律服務工作者律師執(zhí)業(yè)情況總結 3950字
我執(zhí)業(yè)三年了，算不上一個特別成功的律師，但比起很多人來，也不算失敗，仔細計算了一下，三年總共辦了五十七件案子——訴訟案件五十三件，非訴的四件。在訴訟案中，刑事案件(含刑附民)十八件，民事案件四十三件，行政案件一件，仲裁案一件。在十八件刑事案件中，法律援助有三件，毒品案九件，搶劫、非法拘禁、交通肇事、故意傷害、詐騙、搶奪各一件。在四十三件民案中，因車禍或意外事故引發(fā)的人身損害賠償有八件，買賣合同糾紛十一件，私人間的借款案六件，房地產(chǎn)糾紛案五件，公司的股權糾紛三件，知識產(chǎn)權案三件，離婚案兩件，遺產(chǎn)案一件，保險理賠案一件，名譽權糾紛案一件，不當?shù)美m紛一件，還有一件比較奇特，一個當事人告他原來的律師不作為。行政案件是一個拆遷案，訴建設局。仲裁案是一個房產(chǎn)糾紛，因為購房合同上約定了仲裁。四個非訴案件其實是為同一家公司辦的，有兩個是未經(jīng)訴訟達成調(diào)解的合同糾紛，一個是代為調(diào)查取證，另有一個代收貨款的案件。
五十七件案子總計收入代理費十一萬三千九百元，均由所里開具正規(guī)發(fā)票。我單獨辦案收費最高的是一個買賣合同糾紛，一萬八千，最低的是一個人身損害賠償，七百元，法律援助案由司法局每件給六百，不計在內(nèi)。刑事案件最高的是一個毒品案，一萬三；最低的是一個搶奪案，一千。另外在代理費之外，總計收取辦案經(jīng)費五萬七千六百五十元，其中兩萬五千一百三十七元為真實發(fā)生的花費，有發(fā)票沖抵，其余的三萬兩千五百一十三元為我的收入，算灰色收入吧。四個非訴案件收費總計兩萬六，其中有六千是作為代理費由所里開發(fā)票，其余的兩萬由對方單位扣稅后支付，我是以單位職工的身份領取的，和所里無關。按照我們所里的提成規(guī)定，我能在扣稅后得到百分之六十，實際算下我單獨辦的是全部金額的百分之五十二，合辦的還要減半，只有百分之二十六。三年來我實際拿到手的代理費為四萬三千元左右，加上五萬多的其他收入，總計收入九萬多不到十萬，平均每年三萬左右。這就是我的全部收入。
從案件的來源看，我的案源基本是這樣的：第一年和第二年幾乎全部是和其他律師合辦，我自己單獨辦的很少，收費也相當?shù)?，其他律師能多收一些，比如我和有個律師合作的一個合同案收了七萬多，但我只分到了五千，連合辦都不算。有些簡單的小案子雖然算合辦，但實際上全是我一個人辦的，老律師根本不露面，連出庭都不去，因為收費本身就很低，我經(jīng)常一個案子辦下來只有兩三百的收入。第三年我開始有些自己的案子，主要靠親戚介紹或直接是親戚的事情，比如我收費最高的一個案件就是我姐夫的公司的事情?？颗笥呀榻B的很少，另外有小部分回頭客。案源非常不穩(wěn)定，有時候一個月開七八個庭，有時候半年沒事干。
我本人比較內(nèi)向，不善于交際，雖然當了三年律師(如果算實習都超過四年了)，但至今不能說真正認識一個法官，當然，這也和我的案子太分散太雜有關，和法官基本上都是一次性交往，很少有碰到同一個法官的時候。三年來我沒有和任何一個法官或檢察官吃過一頓飯，只有一次，我們所一個老律師請一個外地來出差的法官吃飯，那人是他同學，我那天正好在所里，就一起去了，這應該不算。說實在的，有些法官我想請他吃飯，因為他贏得了我的尊重，比如市中院有一個法官，為了一個訴訟金額只有三萬多的案子，反復地召集當事雙方調(diào)解，在達成調(diào)解后，因為有支付義務的一方情況不是很好，不能按調(diào)解書執(zhí)行，在我方申請強制執(zhí)行的情況下，本來和案件已經(jīng)無關的這個法官又好幾次去被告家里做工作，不讓執(zhí)行局的人去他家，雖然我不太認同這種做法，但還是比較感動的。另外有一個人身損害賠償案件，主辦法官在判決以后還專門找了個星期六把我約到他的辦公室進行法理上的交流，態(tài)度非常認真謙和，我知道這絕不是作戲，是真的喜歡法律這個職業(yè)。不過大多數(shù)法官我覺得都不是很喜愛這個工作，不耐煩的情緒時有表露，也許是我的錯覺，我感覺他們總是很焦躁地辦案，另外法官的情緒始終有些問題，主要是對比和律師的收入覺得不平衡。公平地說，現(xiàn)在法官的收入不算特別高，和一些成功的律師確實沒法比，但和絕大多數(shù)律師比起來，他們享受著各種福利，拿著穩(wěn)定的工資，省卻了辛苦的奔波。而律師絕大多數(shù)心理是不健康的，他們隨時都處在生存危機中，很多法學院的學生當律師是不得已，因為當律師不需要走后門找關系，這也預示著律師會是一個非常辛苦的職業(yè)，我見到年入千萬的律師，也見過生活潦倒毫無發(fā)達希望的律師，我想雖然金字塔現(xiàn)象適用任何一個職業(yè)，但也很少有某個職業(yè)象律師這樣，性質相同的工作貧富差距卻達到如此驚人的地步。當然，法官不是不了解這些，但在他們眼里，只要有一個律師的收入達到讓他們嫉妒的程度，他們就會把氣出在所有的律師身上。
比起法官，我和律師的交往更多一些，除了在法庭外，平時也多次和律師有過來往。在法庭上我有幾次遇見比較有名的律師，其中有一個還有全國性的知名度，我比較驚訝，因為這個案子標的實在不大，收費肯定不會高，我很驚訝這些著名律師居然也會來辦這樣的小案子。經(jīng)過一兩次交道，覺得其實他們也沒什么，當然，這僅僅是從法律專業(yè)的角度來看，他們的性格為人乃至背景我無從知曉。我甚至覺得和比較有名的律師一起開庭我更沒什么壓力，而且在庭上他們一般沒法擺資格，法庭不會允許。下來就不一樣了，有一次我代表公司去調(diào)解一個事情，我和公司的經(jīng)理，對方的律師和對方公司的董事長，坐在一起談，那個律師比較有名，還掛著省律協(xié)副主席的職務。根本不把我放在眼里，我?guī)状伍_口，他張嘴就是“你怎么能這樣做律師”，“你這種水平居然也是律師”，“我就奇怪你的當事人怎么會請你”，我實在有些忍無可忍，但還是沒有回應這些挑釁，只當做沒聽見。記得以前有一次我實習的時候陪我們主任去談一個事情，對方律師說了句：“你這么做就不怕害了你當事人”，我們主任當時就翻臉，掏出手機就砸了過去。我雖然心理非常不舒服，但一般遇到這種情況我還是忍了，最主要的原因，倒不是怕事，而是我不愿意被人覺得律師都是些沒素質的人在做。有一次開庭，有四個被告，都請了律師，原告的律師一再拿我們這邊律師的水平說事，結果我們這邊有個律師反唇相譏，雙方在法庭上相互諷刺，法官居然不制止，我發(fā)現(xiàn)法官帶著一種非常鄙視的神情在看著事態(tài)的發(fā)展，我當時覺得非常不舒服。雖然我不是個完全的理想主義者，更不會拿電影上那些律師來對比現(xiàn)實，但還是覺得中國的律師素質是不太高的，惡性競爭、相互詆毀好象是律師與生俱來的特點，當然，還有很多律師靠和法官的關系吃當事人，這些我聽說得多，但實際沒接觸過，因為都是些很隱秘的事情，你當然不可能知道，只是有一天，主任收了三十萬的代理費，我對會計開玩笑說該請客了，會計隨口說了句高院介紹的案子，主任只能拿十萬。
其實我有不少法學院的同學都在法院，但我從來沒去找過他們，一次都沒有，我們所的其他律師對我都不很理解。有一次我在法院偶然遇到我一個大學的同班同學，當時他正要去開庭，我一眼就認出了他，我們有快八年沒見面了。我當時非常高興，問了他的電話，當天晚上給他打了電話，他也很高興，說你有什么官司，要不要我?guī)兔?。我說我現(xiàn)在是律師，他立刻冷淡了，開始敷衍，不過還是很有禮貌，我也沒太覺得有什么不對。第二天我專門去法院找他，電話里說和他敘敘舊，順便一起吃
個飯。我當時完全是出于和同學的感情想請他吃飯的，結果我到了他辦公室他異常的冷淡，甚至談不上一般性的禮貌，我心里覺得很難受，馬上告辭走了。幾個月后，他打電話給我，請我吃飯，我拒絕了，后來又打給我，說有個案子要介紹給我，我當時還是動了下心，但嘴上立刻拒絕了。后來有個人找到我，我很驚奇他是怎么知道我的聯(lián)系方式的，他說是法官讓讓他來的，我再一問，果然是我的那個同學。我雖然心里覺得我應該接下這個案子，但嘴上還是毫不遲疑地拒絕了，那個當事人當時異常的吃驚。后來我給同學打電話，說你以后別再給我找案子了，我不會接的，他當時嘆了口氣。后來我們一直沒有來往，偶爾在法院遇到，只是禮貌地點下頭。這次之后，我再也沒有主動去找過任何一個在法院工作的同學。后來我們畢業(yè)十周年聚會，那個同學見了我很尷尬，一再表示歉意，我當時說你那天真的得罪了我，我也不知道我為什么那么在乎，但我真的被傷害了。
我看了很多比如什么人適合做律師之類的文章，我自己的感覺，沒那么懸呼，什么人都能做，只要能通過司法考試。當然，具體做下來，還是有區(qū)別的，比如性格因素，學識因素。不過我個人覺得，最有效的捷徑，還是關系。沒有關系，你注定是非常辛苦的，律師的平均收入不算低，但注意，那是十多萬律師的平均收入，具體到你身上，可能會是一個你無法忍耐的數(shù)字。有些人說要和法官搞關系，我覺得不搞關系也能做律師，也不見得就比搞關系辛苦，而且法官絕對不會無緣無故的讓你發(fā)財，再好的關系都不會，除非你們是一家人。但有一種關系律師必須會搞，就是和當事人的關系，說到底律師的衣食父母是當事人，不是法官，但和當事人搞關系比和法官難百倍，說難聽點，和法官搞關系再簡單不過了，只要你不要自尊，你就一定能和法官搞到一起，這個不行另搞一個，總會有喜歡你的人。但和當事人處關系要復雜得多，怎么處我也說不出來，只能這樣說，各人的情況不一樣，性格不一樣，處世態(tài)度不一樣，所以別人成功的經(jīng)驗，用到你身上可能沒用，不要盲目地學。不過有一點不會錯，那就是誠實、用心，無論大事小情，用時間樹立自己的信用，耐得住寂寞，會有所得的。至于有些世俗的律師說的要會喝酒等等，還是那句話，看各人的具體情況，我也遇見過滴酒不沾的成功律師。
最后總結一下，我覺得律師是個很有前途的行業(yè)，但現(xiàn)在中國的律師缺了些精神追求，太世故，太功利，我想律師和法官一樣，真的需要一些理想主義，要有勇氣拋棄一些短期利益，律師的未來，還是要靠律師自己去創(chuàng)造，每個律師都應當負起責任，我真是這么想的。
第七篇 法律志愿服務活動總結 1050字
五十三中學青年志愿者活動，是以倡導和推動愛心助人、奉獻社會為宗旨，是學校對學生進行思想政治和傳統(tǒng)美德教育的重要途徑，并成為我校共青團工作和青年工作的有機載體。充分調(diào)動青年學生志愿服務的積極性，立足校園，走進社會，開展了一系列豐富多彩的活動。
一、建立健全青年志愿者組織機構，確保志愿者活動的組織力、凝聚力。
五十三中學青年志愿者活動由校團委直接領導，具體工作由青年志愿者協(xié)會和學生會外聯(lián)部策劃、組織和實施。建成以校團委為總站，志愿者協(xié)會為龍頭，以23個班級為分隊的多層次的服務體系，組成了一支不斷壯大發(fā)展的有序的青年志愿者隊伍。
目前有我校共有青年志愿者128人，在學校形成了“人人都是志愿者”的良好活動環(huán)境。其中有四支常年服務的青年志愿服務隊：“愛校護校”志愿服務隊29人，“一助一”青年志愿服務隊31人，“3月文明月”青年志愿服務隊41人，“保護市政設施”青年志愿服務隊55人。
二、加強青年志愿者隊伍建設，確保志愿者活動的專業(yè)性、創(chuàng)造性。
由于青年志愿者服務活動是一項長期的活動，是一項不斷進步的事業(yè)，在服務過程中，志愿者、服務對象、以及社會環(huán)境等幾方面，都在不斷地變化，因此，必須提高志愿者服務技能、服務水平和認識程度等，才能有助于服務開展，服務水平的提高。
1.結合高初中學生學習壓力較大、課外活動時間較少的實際特點，采用“走出去，請進來”的方法，邀請社會各界的先進青年志愿者到我校為志愿者做講座，增加了我校的志愿者對青年志愿者活動的熱愛，極大地調(diào)動了志愿者的積極性。
2.將志愿者以班為單位開展理論學習與實際活動相結合的方式，共同學習、探討志愿者活動方向以及自身的感受;以活動為基礎，以志愿者的交流為紐帶，創(chuàng)立專題討論學習制度，充分鼓勵并大力支持志愿者發(fā)揮自主性和創(chuàng)造性。
我校在進行青年志愿者培訓的過程中，一直把加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，倡導尊老愛幼、勤儉節(jié)約的道德風尚，關心他人、無私奉獻的崇高精神作為培養(yǎng)青年志愿者思想道德素質培養(yǎng)的重點。
三、認真開展形式多樣的青年志愿者活動，提高志愿者活動的參與性、基層性。
我校開展的青年志愿者服務活動充分體現(xiàn)了“自主教育”的特點，各項活動均以學生為主體，獨立策劃、組織和開展活動，讓學生在參與志愿者社會服務活動，接觸了社會、了解了現(xiàn)實，磨練了意志，展現(xiàn)了青年學生蓬勃向上、敢于實踐的積極的精神狀態(tài)，提高了與人交流、懂得妥協(xié)、善于協(xié)作等方面的能力，學會了奉獻、學會了負責，學會了追求，對于青年志愿者的內(nèi)涵的理解也隨著活動和實踐的深入而不斷加深。
第八篇 基層法律服務工作者年終總結 850字
我作為一名基層法律服務工作者，這一年來的法律服務中始終堅持誠信服務的原則，嚴格以相關法律。法規(guī)和法律服務之職業(yè)操守約束自己，認真扎實地開展法律服務工作。先將一年來工作總結如下；
一、指導思想。
一年來，我在法律服務工作方面始終堅持以黨的xx大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。在正確樹立社會主義法治理念和誠信意識。為民意識。服務意識同時，緊緊圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展。移民遷建。社會民生等全力拓寬法律服務領域。由于我始終堅持以正確的思想為指導，一年來在法律服務工作方面收到了較好成效，沒有出現(xiàn)任何違法亂紀的行為。
二、加強業(yè)務知識學習，增強自身素質，努力提高法律服務質量和法律服務工作水平。
法律知識包羅萬象，浩瀚無邊。為了有效提高自身法律服務工作水平，我始終堅持學習法律專業(yè)知識，認真及時地學習新頒布法律法規(guī)及相關政策，確保自己法律知識的不斷更新以適應社會發(fā)展的需要。去年我獲得了全國司法考試證，但我仍然堅持以考促學之略參加了全國司法考試，力爭取得全國司法考試a證，使自己的法律服務知識及法律服務水平達到國家更高標準。除此之外，我還加強了法律服務工作先進經(jīng)驗和先進工作方面的學習盡可能地提高辦案水平和辦案質量，以適應社會新形式下對法律服務的需求，為法律服務工作對象提供高水平。高質量的法律服務。通過一年的艱苦努力，我圓滿完成了法律服務所年初下達的目標任務。到目前為止，共辦理訴訟代理案件4件。代書服務3件。解答群眾法律咨詢100余件。參加各種法律宣傳活動3次。協(xié)助本地黨委。政府調(diào)解民間糾紛17件。為本發(fā)黨委。政府提出法律意見10余條，收到了較好的社會效益。
三、法律服務工作存在的不足之處
一年來，法律服務工作雖然收到了較好成效，但仍有不足之處。如自身的法律專業(yè)知識掌握仍然不夠；法律執(zhí)業(yè)技能依然較差；法律工作創(chuàng)新力度不夠；服務領域較窄；法律服務整體效益較差等。在以后的法律服務工作中，我將揚長避短。力改不足，使法律服務工作更上新臺階。
第九篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所法律服務所2023年上半年工作總結 1050字
**鎮(zhèn)今年上半年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，認真學習貫徹黨的“十六”大和十六屆四中全會精神，按照上級的綜合治理工作會議安排部署，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，認真落實維護穩(wěn)定責任制，矛盾糾紛排查機制，加強基層組織建設，維護我鎮(zhèn)穩(wěn)定，著力打造“平安泊頭”?；仡櫲陙淼墓ぷ?，特總結如下。
一、基層組織建設方面
1、司法所、法律服務所工作人員共xxxx，其中大專xxxx，并專人專職。司法所各項規(guī)章制度健全，制訂了《司法所的職責及規(guī)章制度》；2、司法調(diào)解中心成員1xxxx，其中大專1xxxx。今年上半年以來，調(diào)解糾紛xxxx，調(diào)處率達10xxxx。處結率成功率達9xxxx，減少了矛盾糾紛和集體上訪、越級上訪等事件發(fā)生。3、安置幫教工作。2003年和2024年刑滿釋放人員xxxx，我們對他們進行摸底排查，規(guī)范檔案。
二、普法依法治理工作 1、我所制訂了《**鎮(zhèn)二oo六年普法工作計劃》，并以黨委文件發(fā)至各村、各單位，對全鎮(zhèn)全年普法依法治理工作起到了指導作用，并組織開展了形式多樣的普法宣傳活動，印發(fā)普法宣傳資料30xxxx份，充分利用在校學生帶回家庭，帶給鄰居的形式，發(fā)至各戶，教育面達8xxxx，制作普法宣傳版面15xxxx塊；利用通俗、順口的語言向群眾宣傳各種法律。
2、“民主法治示范村”創(chuàng)建活動。據(jù)縣民政局、縣司法局聯(lián)合下發(fā)的棣司發(fā)[2023]1號文件精神，制定了泊發(fā)[2023]22號文件“關于**鎮(zhèn)開展‘民主法治示范村’創(chuàng)建活動的實施方案”和泊發(fā)[2023]21號文件“關于成立**鎮(zhèn)‘民主法治示范村’創(chuàng)建活動領導小組的通知”。本著九個標準，對全鎮(zhèn)5xxxx村一一核查，凡基本符合標準的，向領導匯報后，民政所、司法所聯(lián)合一一自查，本著缺什么補什么的原則，覺得符合標準的，寫成匯報材料，上報司法局。
三、“148”法律服務建設
1、“6427148”法律服務專線工作在不斷完善辦公設施和提高值班人員素質的基礎上，開展了各項業(yè)務工作。一年來，共接到咨詢電話5xxxx，當場解答5xxxx?！?427148”受到了群眾的歡迎，大大避免和減少了集體上訪和越級上訪事件的發(fā)生。
2、基層調(diào)委會工作。我鎮(zhèn)共有52各行政村，村村建立了調(diào)委會組織，并辦理了調(diào)解員證，并達到“四落實”，堅持糾紛排查制度，對派查出來的矛盾和問題建立了臺帳，并限期在一個月內(nèi)解決。上半年共調(diào)處民間糾紛3xxxx，調(diào)處率達10xxxx，處結率達9xxxx以上。
3、發(fā)揮公正工作在經(jīng)濟建設忠的“服務、溝通、公正、監(jiān)督”的作用。我所上半年共辦理公證業(yè)務xxxx。
在上半年的工作中，還存在著許多的不足，我們將嚴格按上級要求干好一切工作，不斷樹立好自己的形象。
**鎮(zhèn)司法所
2024年5月28日
第十篇 法律服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心會員部上半年工作總結 1150字
今年以來，會員部緊緊圍繞“加強法律服務，拓展法律市場”這兩條工作主線，在領導的關心幫助和部門同事的大力協(xié)助下，會員部上下齊心，各盡其能，較好地完成了XX年上半年的工作。先就上半年的工作總結和下半年的工作思路匯報如下：
（一）會員企業(yè)服務工作
服務會員企業(yè)，始終是工作的重中之重。會員部按照標準化的工作流程，通過及時與會員企業(yè)進行電話咨詢，妥善安排法律體檢，了解企業(yè)在運作過程中遇到的各類問題，及時有效的化解了會員企業(yè)的法律風險和法律糾紛。會員部同事一直傳承的也是深入企業(yè)，同時，為確保與企業(yè)通聯(lián)工作的完整性，會員部還建立并完善了臺帳制度，規(guī)范會員企業(yè)的檔案管理。在常規(guī)的法律體檢中對非會員企業(yè)進行及時的宣傳工作，發(fā)展?jié)撛跁T。當然，現(xiàn)有檔案制度的科學性還有待進一步的加強，溝通能力有待進一步提高。
（二）新農(nóng)村法律顧問村、社區(qū)走訪工作
為了更好地促進社會主義新農(nóng)村建設和基礎民主法治建設，會員部與中心顧問團律師對中心下屬的新農(nóng)村法律顧問村、社區(qū)進行了多次走訪，以法律咨詢、法律講座和法律培訓為主要方式，幫助村、社區(qū)開展人民調(diào)解工作，加強有關社會穩(wěn)定法律法規(guī)的宣傳教育工作，引導居民以合法的方式和正常的途徑表達利益訴求，促進基層穩(wěn)定。
（三）法律體檢工作
為了貫徹執(zhí)行省司法廳關于開展千家企業(yè)“法律體檢”專項行動方案，省、市工商聯(lián)關于開展“法律服務民營企業(yè)”活動的通知，在區(qū)司法局、區(qū)工商聯(lián)共同組織下，以“中心”為平臺，對我區(qū)民營企業(yè)開展了上門“法律體檢”活動。到目前為止，“中心”多次組織了資深律師，分批對多家企業(yè)進行了法律“體檢”，該活動受到了社會和企業(yè)的廣泛好評。
（四）其他工作
會員部在完成自己本職工作的基礎上，還協(xié)助其他部門完成相關工作。例如，協(xié)助辦公室籌備xx市xx區(qū)法律服務業(yè)協(xié)會的成立事宜、協(xié)助培訓部完成法律培訓的后勤工作等。
在肯定成效的同時，更應重視總結這一年度部門工作存在的不足之處，從下半年全力改進：
一、與企業(yè)溝通聯(lián)系有待加強。會員部工作的主旋律是拓展會員企業(yè)及開展會員法律服務，因此，保持與會員企業(yè)的良好互動是會員部工作的重中之重。下半年在與企業(yè)的通聯(lián)方面，有很多地方需要改進并進一步明確、細化。
二、發(fā)展會員企業(yè)力度不夠。上半年在拓展會員企業(yè)方面，會員部工作力度欠強，整體表現(xiàn)不佳，未實現(xiàn)拓展會員的預期目標，在下半年中，這項工作將擺在會員部所有工作的核心層面，全力突擊，特別是加強與黨灣鎮(zhèn)政府的聯(lián)系，積極開拓黨灣市場。
三、會員企業(yè)臺賬仍需完善。會員臺賬在今年完成了從無到有的過程，接下來就要實現(xiàn)從有到優(yōu)的轉變，爭取讓檔案管理成為會員部工作的又一大亮點。
四、會員服務形式仍需創(chuàng)新。無論服務的軟件還是硬件，都應在原有基礎上，推陳出新，讓會員企業(yè)直觀地體會到中心服務形式的多元化，提升中心的整體形象。
