第一篇 2023年組織部部門工作總結(jié) 4250字
一、深化“黨建帶團建”,進一步鞏固和加強團的基層組織建設(shè)
1、強化“黨建帶團建”,進一步推動團建創(chuàng)新。團區(qū)委進一步完善“黨建帶團建”的工作機制,不斷爭取各級黨政支持,努力推動社區(qū)、農(nóng)村、新型經(jīng)濟組織和社會組織等領(lǐng)域的團建工作。農(nóng)村重點抓好“班子、組織、制度、陣地、檔案”規(guī)范化建設(shè),使農(nóng)村團組織班子健全,分工明確;城口單位進一步加強團工委建設(shè),調(diào)整管理體系,建立科學、高效的管理模式;加強民辦學校和非公經(jīng)濟組織團建工作指導(dǎo)和團干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),規(guī)范“兩新”領(lǐng)域團建工作。
一是規(guī)范建團程序,協(xié)助區(qū)社工委、區(qū)發(fā)改委、區(qū)市政團工委、區(qū)統(tǒng)計局團支部完成團組織成立、變更程序:撤銷區(qū)非公經(jīng)濟團工委,成立團社會工委;區(qū)發(fā)改委團支部調(diào)整為團發(fā)改工委,并整合其所轄企事業(yè)單位成立團支部;協(xié)助做好區(qū)市政團工委書記的任免審批和培訓(xùn);指導(dǎo)區(qū)統(tǒng)計局成立支部委員會。
二是切實加強非公經(jīng)濟組織的團建工作,理順與企業(yè)團組織的關(guān)系,做到相互配合、相互支持,資源共享,合力開展,協(xié)助金藝嘉城團支部完成干部任免和結(jié)構(gòu)調(diào)整;同時對北京青年創(chuàng)業(yè)示范園的團員情況進行摸底,造冊登記,成立北京青年創(chuàng)業(yè)示范園團支部,通過開展積極健康的團組織活動,做好新型經(jīng)濟團組織團結(jié)、凝聚青年的工作,引領(lǐng)和激勵廣大團員青年緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展思路和企業(yè)實際情況開展工作。
2、不斷深化我區(qū)各級團的委員會建設(shè)。團區(qū)委以推進各級團的委員會建設(shè)為主要途徑,不斷完善我區(qū)各級團的學習型組織和服務(wù)型組織建設(shè),不斷提高團組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學習能力、合作能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和科學管理的能力。進一步深化了團的各級委員會的規(guī)范化建設(shè),落實團的各級委員會聯(lián)系服務(wù)基層行動,不斷增強團組織對團員青年的有效覆蓋,推動基層組織全面活躍。
3、不斷加強團干部和團員隊伍建設(shè)。團區(qū)委加大團干部培訓(xùn)力度,以農(nóng)村、機關(guān)、社會力量舉辦學校和非公經(jīng)濟組織團干部為重點,大力做好基層團干部的培訓(xùn)工作。為促進昌平區(qū)團校各項建設(shè),充分發(fā)揮黨校團校共建在團干部教育培訓(xùn)中的主渠道作用,本著共創(chuàng)共享、共同提高的原則,昌平區(qū)委黨校與昌平區(qū)團校結(jié)為共建單位,通過共建,完善教育培訓(xùn)內(nèi)容,建設(shè)黨放心、青年滿意的團干部隊伍;創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式,探索因人施教的有效方法;健全教育培訓(xùn)制度,建立科學規(guī)范的長效機制。達成共建協(xié)議后,將由昌平區(qū)委黨校、區(qū)團校共同制定昌平區(qū)團干部教育培訓(xùn)計劃,以區(qū)委黨校為培訓(xùn)基地,整合資源,實現(xiàn)共享,共同做好全區(qū)青年團員的培訓(xùn)和教育工作,努力提高基層團干部素質(zhì),切實加強基層團干部隊伍建設(shè),培養(yǎng)造就“黨放心、青年滿意”的基層團干部隊伍,為加強團的基層組織建設(shè)提供切實保障。
今年5月25至27日,舉辦了為期3天的昌平區(qū)新任職團干部培訓(xùn)班,培訓(xùn)分成理論課程培訓(xùn)、參觀學習和撰寫心得體會,來自全區(qū)各基層團組織的74名團干部參加了此次培訓(xùn)班。培訓(xùn)以團的基礎(chǔ)團務(wù)知識、團組織活動的組織和策劃、青年干部演講與口才、共青團宣傳信息工作為主要內(nèi)容,采取理論專題講授與學習交流互動形式進行。通過培訓(xùn),進一步提高基層新任職團干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,切實增強昌平區(qū)共青團組織的服務(wù)能力和凝聚能力。
二、穩(wěn)步推進,全面加強團建創(chuàng)新工作。
1、繼續(xù)堅持“一手抓規(guī)范,一手抓創(chuàng)新”的思路。重點推進農(nóng)村、非公有制經(jīng)濟組織、社會力量舉辦學校團建規(guī)范化工作,一面抓好松散癱軟團支部的整頓、轉(zhuǎn)化工作,一面調(diào)整理順團的組織設(shè)置、工作體系、運行方式等一些列重點、難點問題,建立有利于組織管理、信息交流和青年參與的運行機制和開放、高效、互動的團組織體系。引導(dǎo)各級團組織積極參與大型活動,如青年創(chuàng)業(yè)大賽、秋季國際長走大會等,增強團組織的凝聚力和吸引力。
2、積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作。進一步健全基層共青團組織架構(gòu),充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團的委員會作用,加強對青年的組織覆蓋和工作影響,按照團中央《鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作實施步驟和操作參考》的文件精神,結(jié)合工作實際,團區(qū)委確定了沙河鎮(zhèn)團委作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點單位,開展試點工作。通過開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作,進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團的委員會建設(shè),增強基層團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力,拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道,解決普遍存在的團組織缺乏活力、聯(lián)系青年渠道單一等問題,把共青團工作的橋頭堡從目前的縣、區(qū)推進到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道。
沙河鎮(zhèn)團委作為區(qū)域統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團建工作試點單位,主要考慮到,沙河鎮(zhèn)團委作為團建工作先進單位,結(jié)合所在地區(qū)聚集了大量的高校和企業(yè)資源的實際情況,統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)高校和企業(yè)共青團資源,建成一個適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,覆蓋全體青年的共青團組織網(wǎng)絡(luò),形成一套城鄉(xiāng)協(xié)作、整體推進的區(qū)域統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團建機制,用切實的服務(wù)增強各類青年對團組織的認同感,通過開展形式多樣的組織、人員工作對接,形成有效的城鄉(xiāng)一體化模式,積極探索城鄉(xiāng)一體化進程中團的工作新途徑、新方法,打造一批有影響力的共青團品牌工作。
3、聚人才,強隊伍,大力開發(fā)才資源。團區(qū)委多方整合資源,不斷適應(yīng)青少年學習需求,拓寬組織青少年學習實踐的渠道,努力在活動質(zhì)量、規(guī)模、受益面、影響面等各方面上臺階。加強評選第四屆“昌平區(qū)十大優(yōu)秀青年”等表彰舉薦工作,進一步樹立和宣傳昌平青年中的優(yōu)秀典型,引導(dǎo)和激勵全區(qū)各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)優(yōu)秀青年,把自我價值的實現(xiàn)同昌平經(jīng)濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,充分展示當代昌平青年的時代風采,為昌平的經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻。同時,不斷完善昌平區(qū)優(yōu)秀才庫的建設(shè)和管理,發(fā)揮共青團、青聯(lián)的組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系青年的優(yōu)勢,妥善做好“推優(yōu)薦才”工作,努力為黨組織發(fā)現(xiàn)人才和才脫穎而出創(chuàng)造條件和機遇,積極向有關(guān)部門和各行各業(yè)舉薦、輸送人才。
三、以全區(qū)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,在各級團組織、廣大團干部和全區(qū)團員青年中興起學習貫徹科學發(fā)展觀的新熱潮。
根據(jù)中央和市委關(guān)于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體要求,按照《****北京市昌平區(qū)委關(guān)于在全區(qū)黨員中開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》的總體部署,團區(qū)委于20xx年3月至20xx年8月,組織全體黨員干部開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,從政治的高度、全局的高度和戰(zhàn)略的高度,充分認識開展學習實踐活動的重大意義,把學習實踐活動作為推動共青團事業(yè)長遠發(fā)展和加強自身建設(shè)的難得機遇,精心組織,扎實推進,圓滿完成了學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的工作,創(chuàng)造性地開展了一系列活動,使學習實踐活動取得了重要階段性成果,實現(xiàn)昌平共青團事業(yè)的科學發(fā)展。
1、切實做好學習實踐活動前期準備工作。專門成立學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)骨干成立學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,做到組織得力,日常工作得到有效落實。
2.扎實搞好學習調(diào)研工作。全體黨員干部將學習與思考相結(jié)合,學習培訓(xùn)與交流研討相結(jié)合,學習調(diào)研與查找問題相結(jié)合,努力做到在學習中統(tǒng)一思想,在學習中提高認識,在學習中解決問題,進一步深化了對科學發(fā)展觀的理解,增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
3、高質(zhì)量完成分析檢查階段規(guī)定的各項任務(wù)和內(nèi)容。扎實做好分析檢查階段各項工作,重點抓好召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告和組織群眾評議會三個環(huán)節(jié)。
4、在整改落實階段,明確主攻方向,解決突出問題。在匯總、整理、分析各方面意見和建議的基礎(chǔ)上,認真梳理了工作中存在的突出問題,針對這些分析檢查報告中提出的突出問題、瓶頸問題、深層次的問題、戰(zhàn)略層面的問題,進行分解細化,落實責任。即將每一方面的問題,明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責任部室,制定具體的措施,提出階段性的考核時限和要求。
5、搞好學習實踐活動的總結(jié)測評工作。廣泛邀請機關(guān)干部、基層團干部、青年代表對學習實踐活動進行滿意度測評。通過測評引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學習實踐活動中傾聽青年群眾呼聲,尊重青年群眾意愿,解決青年反映強烈的突出問題,真正讓廣大青年群眾滿意。在此基礎(chǔ)上,進一步建立健全學習實踐科學發(fā)展觀活動的長效機制,不斷用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)廣大黨員干部的思想,使學習實踐科學發(fā)展觀活動成果真正成為廣大黨員干部促進工作的自覺行動。
為期6個月的學習實踐科學發(fā)展觀活動,舉得了顯著的效果:期間,舉辦集中學習培訓(xùn)班、研討班12期,舉辦專題輔導(dǎo)或報告會6場,參加集中培訓(xùn)的黨員干部244人次,領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫調(diào)研報告,印發(fā)簡報100期,領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告查找和梳理出的突出問題9個,參加領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告群眾評議的人員113人,參加群眾滿意度測評的人數(shù)97人,滿意度評測達到97.9%。同時針對組織動員青年的能力不夠強、教育引導(dǎo)青年的本領(lǐng)不夠?qū)?、關(guān)心服務(wù)青年的程度不夠深、維護青少年合法權(quán)益的途徑不夠多、自身建設(shè)創(chuàng)新的力度不夠等影響和制約科學發(fā)展、群眾反映強烈的問題,團區(qū)委制定出臺了一系列政策規(guī)定和制度措施。整改落實方案中明確了3項近期目標、13項中期目標、10項長期目標,整改態(tài)度積極行動快,成效明顯。團區(qū)委一定加倍珍惜來之不易的學習實踐成果,把學習實踐活動煥發(fā)出來的巨大熱情轉(zhuǎn)化為推動共青團工作的實際行動,努力開創(chuàng)昌平共青團工作新局面。
四、不斷適應(yīng)青年日益增長的服務(wù)需求,切實服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的迫切需要。
20xx年,在國際金融危機大環(huán)境的影響下,宏觀經(jīng)濟形勢嚴峻,____、國務(wù)院相繼采取了一系列有利措施,市委、市政府做出了重要部署,團區(qū)委在青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面積極投入力量、尋求突破,開展了豐富的青年創(chuàng)業(yè)實踐活動,搭建了青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,取得了初步成效。
1、舉辦創(chuàng)業(yè)大賽,凝聚優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才。今年2月-4月,舉辦了北京昌平首屆“晨光杯”青年創(chuàng)業(yè)大賽,共有來自全國各地的549個團隊,超過xx名選手報名參賽。本次大賽參賽項目來源廣、類別全、水平高,其中參賽項目40%來自高校系統(tǒng),60%來自社會各界,共涉及農(nóng)林、網(wǎng)絡(luò)、信息咨詢、生物醫(yī)藥、能源環(huán)保、機械制造、文化創(chuàng)意、教育培訓(xùn)、旅游休閑等10個領(lǐng)域。參賽項目體現(xiàn)了豐富的青年創(chuàng)業(yè)類型,主要包括產(chǎn)學研結(jié)合型、自主創(chuàng)新型、貼近百姓生活型、創(chuàng)新創(chuàng)意型、項目帶動型等五大類。大賽吸引和凝聚了創(chuàng)業(yè)青年,幫助創(chuàng)業(yè)青年進行交流和學習,提高創(chuàng)業(yè)素質(zhì),扶持和促進一批青年在昌平創(chuàng)業(yè)發(fā)展,幫助青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,以自主創(chuàng)業(yè)帶動青年就業(yè)。大賽為示范園吸引和選拔了一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè),示范園首批32家入園企業(yè)中,大賽推薦項目達到26家;大賽6強項目全部入園,16強中入園項目達13個。
2、青年創(chuàng)業(yè)工作堅持以區(qū)青年創(chuàng)業(yè)促進中心為載體,以北京青年創(chuàng)業(yè)示范園為基點,以區(qū)委、區(qū)政府系列扶持政策措施為支撐,積極建設(shè)促進青年創(chuàng)業(yè)的“六個平臺”,提供“三種渠道”。
第二篇 組織部門信訪工作總結(jié)報告 4300字
信訪工作是組織部門及時了解群眾對組織人事工作看法的重要途徑。年以來,我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā),創(chuàng)造性地做好新時期組織部門的信訪工作,主動把握大局,明確責任,突出重點,暢通渠道,規(guī)范管理,與時俱進,把信訪工作作為一項重要政治任務(wù)來完成,有效地配合了市委、市政府的中心工作,維護了社會的安定團結(jié)。
一、年以來我市組織部門信訪工作的基本情況
三年來,我們加大對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度,提高工作效率。據(jù)統(tǒng)計,我市市區(qū)兩級共收到群眾來信件,接待群眾上訪人次,接到群眾來電宗。共反映問題條,在反映的問題中,請求落實政策的條,揭發(fā)反映類的條,其中涉及組織人事類的條,經(jīng)濟類的條,工作作風類的條,生活作風類的條,其他類的條。其中,我部共收到群眾來信件,接待群眾上訪人次,接到群眾來電宗。共反映問題條,其中來信反映條,來訪反映條,來電反映條。在反映的問題中,請求落實政策的條,揭發(fā)反映類的條,其中涉及組織人事類的條,經(jīng)濟類的條,工作作風類的條,生活作風類的條,其他類的條。
根據(jù)反映問題的性質(zhì)和反映人員的級別,我們將信件所反映的問題分為承辦和督辦,共承辦件,承辦辦結(jié)率達,督辦件,辦結(jié)率。
二、當前信訪工作的熱點問題
從我部收到群眾信訪的情況來看,信訪較集中的主要有三類:
第一類是要求落實有關(guān)政策,主要包括:一是要求解決企業(yè)轉(zhuǎn)制后干部的安置補償;二是一些退休干部要求退休改離休的;三是一些企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的待遇問題,要求與機關(guān)軍轉(zhuǎn)干部享受相同的待遇。這一類來信來訪占了。由于這類問題比較復(fù)雜,牽涉到的問題比較多,有的有明確的政策規(guī)定,很難在短時間內(nèi)解決,所以這部分人經(jīng)常為同一個問題反復(fù)上訪,有的發(fā)現(xiàn)在基層解決不了問題,就越級上訪,甚至到中央;有的為了引起多方關(guān)注,常常是一信多投,既投給各級領(lǐng)導(dǎo),又投給黨委、人大、政府、政協(xié)等單位,甚至發(fā)往新聞單位,希望造成壓力,盡快解決問題。
第二類是反映組織人事類問題,主要包括:一是反映在干部選拔任用過程中有不正常的現(xiàn)象,包括在選舉中有拉票行為,二是反映領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人時有任人唯親現(xiàn)象,三是在干部公示期間,反映干部有問題等等。這類問題數(shù)量比較多,占了。社會上認為組織部門是管理領(lǐng)導(dǎo)干部的,特別是實行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用公示制后,來電來信的情況有增多趨勢。
第三類是反映干部有經(jīng)濟問題,這些問題往往是在干部公示過程中,反映該名干部問題的時候,同時提及該名干部還有經(jīng)濟問題。這類問題數(shù)量也比較多,占了。
三、信訪舉報的主要特點
一是匿名舉報所占比例大。從這些問題的情況來看,除了要求落實有關(guān)政策的,揭發(fā)反映類信訪基本上都是匿名,能夠留下姓名和聯(lián)系電話的,不到。這類舉報往往加大了我們版權(quán)所有進一步核實問題的難度。在工作中我們發(fā)現(xiàn),信訪中所提到的問題,其真實性并不高,從我們承辦的信訪案件來看,能夠真正確實有問題的,不及十分之一。很多信訪提及的問題比較籠統(tǒng),在核實過程中,我們發(fā)現(xiàn)經(jīng)常有張冠李戴的現(xiàn)象。
二是信訪的形式多樣化,頻率加快。當前群眾來信來訪的形式比較多。如聯(lián)名信,一信多投,相約群訪、重復(fù)信訪,越級信訪,而且反應(yīng)較快,遇到新政策出臺,或者新領(lǐng)導(dǎo)上任,很多以前認為無法解決的現(xiàn)在有解決的希望,因此又重復(fù)或越級信訪。
三是信訪的內(nèi)容廣泛,很多舉報超出了組織部門的職能。由于組織部門是管理干部的部門,所以群眾認為凡是牽涉到干部的問題,都可以找組織部門投訴。最近專線電話開通以后,很多群眾來電投訴干部的工作作風問題,包括村中群眾關(guān)系不和,村干部不及時調(diào)解;社會治安問題;司法腐敗問題;民警執(zhí)法態(tài)度不好等等。
四、群眾信訪的原因分析
產(chǎn)生這些信訪問題,原因是多方面的,一是組織人事管理工作的政策法規(guī)相對于市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的形勢,顯得有些滯后。突出表現(xiàn)在許多人事管理的政策還停留在計劃經(jīng)濟時代的管理模式上,符合市場經(jīng)濟發(fā)展要求的管理模式的政策法規(guī)尚未完善,人事管理處于新舊管理體制并存的時期,如干部對所在單位仍存在著一定的依附關(guān)系,人事的管理社會化程度不高,社會保障還未完全到位等等。因此,在今后相當一個時期內(nèi),有關(guān)干部福利待遇的信訪來訪仍會大量存在。
二是一些同志思想還停留在計劃經(jīng)濟時代,思想和行動不能與時俱進。特別是個別安排到企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部和以前在機關(guān),后來轉(zhuǎn)到企業(yè)退休的干部,有的根據(jù)過時的文件政策,提出要落實“一個身份、兩個待遇”,有的要求與機關(guān)干部享受同等的退休待遇。個別上訪人員認“死理”,不斷重復(fù)上訪,迫使組織部門要花大量時間和精力去解決這些問題。
三是干部選拔任用制度的改革,包括公示制、公開選拔干部、競爭上崗等制度的施行,使干部的選拔任用過程越來越透明化。同時,目前在職的部分領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)不高,作風不好的現(xiàn)象還是客觀存在。群眾通過透明化的干部任用制度反映在職干部或即將升遷的領(lǐng)導(dǎo)干部以前存在的問題就越來越多,其中向組織部門信訪是反映問題的一條主要途徑。
五、我們的主要做法
針對這個時期信訪的特點和原因,我們加大了信訪工作的力度,主要有以下一些做法和體會:
一是加強學習,提高對做好信訪工作重要性的認識。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,各項改革的不斷深化,各種保障人民群眾權(quán)利的制度得以落實,群眾當家作主的意識不斷加強,必然反映在信訪工作量有逐年增長的趨勢。信訪產(chǎn)生原因是多方面的,但迅速增長的信訪量、越級上訪、群訪等常常造成社會不穩(wěn)定,成為影響安定團結(jié)的一個因素。部領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作高度重視,把它當成了解民情、溝通社會、加強對干部監(jiān)督及解決問題的重要渠道。部領(lǐng)導(dǎo)一方面要求做信訪工作的同志必須認真學習和鉆研組織人事管理政策和相配套的政策法規(guī),提高政策水平。同時,要求信訪工作者牢固樹立“群眾利益無小事”的觀點,本著高度的責任心,對群眾反映的問題,按政策能解決的,想方設(shè)法及時解決;按政策不能解決的,及時做好解釋說服工作,給群眾一個滿意的答復(fù)。據(jù)統(tǒng)計,我市本級信訪承辦辦結(jié)率達,區(qū)級達,取得了較好的效果。
二是加強政策法規(guī)的宣傳力度,增強透明度。針對大多數(shù)群眾來信來訪都是由于基層組織人事干部對人事管理政策把握不準引致的情況,我市把人事系統(tǒng)的普法材料分發(fā)到基層各單位和各鎮(zhèn)街道,并通過考試等辦法,組織廣大人事干部學習人事管理政策。同時,他們對于群眾所關(guān)心的問題,實行全方位公開,自覺接受社會的監(jiān)督。如在組織公務(wù)員考試時,把招考條件、考試方式和方法、考試程序、考試成績、體檢標準和錄用情況等都通過網(wǎng)絡(luò)、報紙等向社會詳細公布。通過增加透明度,取得群眾對組織人事部門的信任,獲得群眾對組織人事工作的理解和支持。
三是落實人員和機構(gòu)。我市市區(qū)兩級組織部門大部分都成立了干部監(jiān)督工作部門,在市一級成立干部監(jiān)督科,在區(qū)一級成立干部監(jiān)督股,并由一名主管干部的副部長分管信訪工作。有的區(qū)由于部門精簡的原因,沒有成立干部監(jiān)督部門,但有專人負責干部監(jiān)督工作。我部為了進一步做好干部監(jiān)督工作,還專門辟出一個房間,做為接待上訪人員專用。
四是做到“兩個及時”。在實際工作中我們做到及時處理、及時反饋。對群眾來信舉報市管干部的問題,不管是否署名,我們都及時進行調(diào)查了解,寫出調(diào)查報告,呈部領(lǐng)導(dǎo)審閱;對不屬于市委組織部管轄的干部,按干部管理權(quán)限根據(jù)來信來訪反映的問題分門別類轉(zhuǎn)交有關(guān)部門或區(qū)處理,并進行跟蹤落實。對黨員干部反映自己職級待遇方面的問題的,我們認真查閱檔案,對照有關(guān)文件和政策,符合政策要求的按政策辦理,不符合政策要求的,耐心做好解釋說服工作,安撫好上訪者的情緒,避免激化矛盾;對干部生活作風、工作作風的舉報,我們會從保護干部和舉報人的角度出發(fā),慎重處理,及時了解情況,逐一調(diào)查核實。對署名的舉報,我們會將核實或處理情況及時向他們反饋;或直接找舉報者本人談話,將情況對其說明。
六、存在的問題及今后工作的建議
近年來,雖然我們的信訪工作取得了一定的成績,但還存在不少問題,主要有:一是個別信訪問題還未能做到及時處理;二是對影響全局性重大問題進行系統(tǒng)研究少,對現(xiàn)階段信訪工作出現(xiàn)的問題進行調(diào)研的少,往往以“文字對文字”,對基層信訪的實際情況了解的少;三是信訪工作的平衡溝通比較少,對相關(guān)部門的信訪情況了解少;四是信訪信息的利用率較低,沒有充分發(fā)揮信息反饋作用;五是信訪工作的制度規(guī)范有待進一步建立和完善;六是信訪辦公自動化建設(shè)相對滯后,影響了對信訪信息的進一步分析和利用。
隨著干部人事制度改革的進一步推進,特別是公開選拔、競爭上崗工作的進一步規(guī)范化,我們認為,在組織人事方面的信訪量會呈一個拋物線的趨勢,即先是信訪量加大我部組織人事方面的投訴年宗××年宗××年是宗,呈逐年增加趨勢,然后慢慢減少。但在其他方面的投訴,特別是落實政策和待遇方面的,可能在很長一段時間內(nèi)都呈增長勢頭。
為了進一步做好組織部門的信訪工作,我們認為必須進一步做好以下一些工作:
一是加強對信訪工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織部門的信訪工作是一項政策性強、涉及面廣的工作,要求工作人員既要熟悉政策,又要懂得做群眾思想工作的技巧和方法。各級機關(guān)應(yīng)該多舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,加強培訓(xùn),或通過以會代訓(xùn)、組織出外參觀學習等形式,為各地的信訪工作人員提供一個相互學習溝通的平臺。
二是進一步建立完善信訪工作制度。要進一步拓寬信訪渠道,提高工作質(zhì)量和效率,構(gòu)建一個群眾信訪便捷、單位處理信訪高效的全方位、多層次、多渠道的信訪工作格局,對群眾的來信來訪,要做到既簡化程序,又規(guī)范管理。要進一步明確組織部門信訪工作的機構(gòu)和人員。要建立與信訪函詢單位的溝通協(xié)調(diào)機制,密切跟蹤信訪案件的查辦程度,逐步完善信訪案件的催查督辦制度。要建立各級組織人事部門信訪工作責任制,責任到單位,落實到人。要建立信訪信息溝通平臺,完善信訪通報機制。很多信訪內(nèi)容具有一定的共性,要善于總結(jié)好的辦法和做法,通過信息交流,及時向各級組織人事部門提供案例和經(jīng)驗,以提高信訪工作的質(zhì)量。同時,要注意建立起每一項創(chuàng)新制度的配套措施。最近建立了“”專線電話,很有效果,群眾電話很多。但對于專線電話如何使用,人員如何配備,經(jīng)費如何落實都沒有具體的規(guī)定。而且,由于“”與手機的前幾位數(shù)字接近,經(jīng)常出現(xiàn)打錯電話的現(xiàn)象。
三是要認真研究新時期組織部門信訪工作的新特點,有針對性地開展信訪工作。要加強調(diào)研,分析信訪產(chǎn)生的社會原因,并堅持以預(yù)防為主的原則,把工版權(quán)所有作做在前頭,把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài),減少信訪的發(fā)生。
四是要及時廢止一些不合時宜的政策。要對目前的人事管理制度進行進一步清理,同時制訂和完善與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的、可操作性強的人事管理政策,從源頭上減少信訪的發(fā)生。
第三篇 2023年組織部門年度工作總結(jié) 700字
高爐工程等物資進行了115次的招標會議,節(jié)約工程造價約4000余多萬元,為公司各項工程的勝利完工作出突出貢獻。
(2)倉儲
一、二黨支部在開展黨員立功競賽活動中,把處理倉儲積壓、降低庫存、收舊利廢作為重點來抓,變被被動為主動,積極動腦筋、想辦法、定方案、定目標、定措施,克服了人員少,供應(yīng)任務(wù)重等困難,硬是取得了降庫290萬元和收舊利廢165萬元的好成績。
(3)綜合支部的13名黨員把立足點放在干好本職工作上,負責提運的盡管今年的量比過去增加了好幾倍,但他們不怕苦和累,犧牲無數(shù)個休息日,不辭辛勞地將設(shè)備、材料、備品備件按時提運到廠,且安全無事故;負責物資質(zhì)量檢驗的嚴把進廠物資質(zhì)量驗收關(guān),做到不合格產(chǎn)品堅決退貨,今年共處理質(zhì)量疑異并退貨12起,挽回經(jīng)濟損失30余萬元,為生產(chǎn)順利進行打了物質(zhì)基礎(chǔ);司機班開展了“黨員身邊無事故”活動,實現(xiàn)安全行車25萬公里,榮獲市交通管理先進單位。
三、嚴格考核制度,黨支部建設(shè)更加規(guī)范化。
部黨委十分重視黨支部的規(guī)范化建設(shè),一是堅持了黨委委員掛點制度,指導(dǎo)支部工作,幫助支部解決實際困難。二是切實抓好“三會一課”制度的落實,采取多種形式,加大對黨員教育的力度。三是嚴格支部工作考核,今年專門下發(fā)了《黨群工作考核實施細則》,部黨委每季對各支部進行創(chuàng)規(guī)范化黨支部工作的檢查,認真檢查各支部工作的落實情況,將考核結(jié)果與支部書記的政工考核掛鉤,與黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)評比掛鉤,與經(jīng)濟責任制掛鉤,與年終干部考評掛鉤。同時每月定期召開支部書記例會或工作交流會,起到相互促進、取長補短、共同提高的目的。由于各支部基礎(chǔ)工作扎實,經(jīng)自查,5個支部均達到規(guī)范化黨支部的要求。
四、搞好組織發(fā)展工作,黨員隊伍呈現(xiàn)勃勃生機。
第四篇 組織部門信訪工作總結(jié) 2100字
信訪工作個人總結(jié)范文
一、提高認識,堅定做好信訪工作的信心 信訪工作對我來說是個全新的工作,通過這段時間的工作,使我 深深了解到信訪工作的重要性。信訪工作必須以最廣大人民群眾的根本利益為最高標準,突出對人民群眾 講感情,一切為了群眾,一切依靠群眾,堅持黨的群眾路線,深入群眾,深入基層,傾聽群眾呼聲,反映 群眾意愿,解決群眾反映強烈的熱點問題,與人民群眾同呼吸共命運。信訪問題絕大部分關(guān)系人民群眾切 身利益,屬于人民內(nèi)部矛盾。我們黨是全心全意為人民服務(wù)的黨,我們的政府是為人民辦實事的政府,群 眾有問題、有困難、有要求,就必然向黨和政府來反映,這是人民群眾對黨和政府信任和寄予厚望的表現(xiàn)。 信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口,對維護社會穩(wěn)定、保障人民群眾切身利 益起到重要作用,信訪工作的好壞直接體現(xiàn)了“三個代表”在基層是否得到落實,通過學習和實踐,堅定了 我做好信訪工作的信心。
二、認真學習,盡快進入工作角色 要想做好信訪工作,只有真誠和熱心是遠遠不夠的,還需要加強自身 學習,熟悉和掌握有關(guān)信訪政策和法律法規(guī)。接待室的工作很繁雜,沒有時間學習,我放棄了平時自己的 愛好,利用業(yè)余時間,認真學習了《______信訪條例》《 省信訪條例》和其它相關(guān)法律法規(guī)。 、 在學習中遇到不懂或不理解的地方,虛心向同志們請教,通過學習,自身工作能力得到很大提高,在較短 時間內(nèi)便進入了工作角色。我參與接待了集體上訪、動遷補償上訪、換屆選舉上訪等 區(qū)幾個影響較大的群 體上訪事件。這些上訪人數(shù)多,情況復(fù)雜,有的是拖了好幾年沒有解決,因此怨氣很大,在接待中,我認 真做好記錄,并且熱心、真誠地向他們解釋,同時宣傳黨的相關(guān)政策,協(xié)調(diào)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)認真處理,確保 了事件沒有進一步擴大,最后問題得到了妥善解決。通過這些上訪事件的處理,提高了我在紛繁的事件中 駕馭工作的能力,使我受益匪淺。
三、真誠接待,切實解決來訪群眾實際問題 信訪工作的歸宿和落腳點就是依據(jù)政策規(guī)定幫助群眾解決群 眾生產(chǎn)生活中的問題,為民辦好事辦實事,我時刻牢記黨的宗旨,從尊重人、理解人、關(guān)心人的角度出發(fā), 針對來訪群眾的思想認識和實際問題,盡力多做解疑、釋惑、順氣工作,努力真正做到想群眾所想,急群 眾所急,幫群眾所需,解群眾所難,實實在在為群眾辦實事辦好事。雖然在這只是掛職鍛煉,我還是信訪 工作作為自己的本職工作全力做好,為我區(qū)經(jīng)濟社會的穩(wěn)定貢獻自己的一份力量。一位 88 歲老人,因家庭 贍養(yǎng)矛盾,多次上訪沒有解決,我熱心接待,記錄好情況后,并親自將老人送回家。我?guī)状紊纤淖优遥?耐心細致地做他們的工作,最后全家達成一致,老人也非常滿意。 街 等 戶因 問題多次上訪,而且情緒 非常激動,我認真傾聽他們反映的問題,入情入理地進行疏導(dǎo),使他們情緒穩(wěn)定下來。同時我又積極協(xié)調(diào) 自來水和街工委等相關(guān)單位,在很短時間內(nèi)使他們反映的問題得到解決,得到群眾贊譽。 在信訪工作中, 我們經(jīng)常面對的都是有怨氣不滿或其它想法的群眾,給我的感覺就是要做好信訪工作,確實需要付出很多 很多的努力,但最重要的一點:必須付出真誠的心、無私的愛,才能在信訪和群眾之間架起理解和溝通的 橋梁,雖然掛職鍛煉的時間很短,我不斷摸索信訪工作的規(guī)律,接待上訪群眾時做到熱心,不冷漠處之; 聽取反映的問題時耐心,不厭其煩;處理問題時細心,不專橫武斷;碰到棘手問題時有恒心,不半途而廢, 直到問題解決。針對上訪群眾的不同情況,我自學了心理學,根據(jù)不同上訪人的心理總結(jié)出自己的接待策 略:對“哭鬧型”的,一杯熱茶、一張笑臉,充當“親友團”;對“叫罵型”的,勇于忍受,甘做“出氣筒”;對“別 有用心型”的,據(jù)理力爭,維護黨和政府的尊嚴。
四、愛崗敬業(yè),嚴格要求自己 我十分珍惜這次鍛煉機會,無論是接待來訪群眾,還是其它工作,我都盡 職盡責,認真干好,不分份內(nèi)份外,工作到位不越位,我同志們一起加班加點,有時整夜工作。在這段時 間里,信訪辦這個集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力使我深受感染,也從他們當中學到了好的傳統(tǒng)和作風, 在工作中,我處處向他們學習,嚴格要求自己。在信訪工作中,我注意廉潔自律,認真執(zhí)行中央有關(guān)廉政 的各項規(guī)定,珍惜手中的權(quán)力,深感肩上的責任,時時處處在群眾面前樹立黨員的良好形象。 通過這段時 間掛職鍛煉,收獲很多:做為一個黨員干部,不但要認真學習“三個代表”重要思想,更重要的是在實際工 作中要積極踐行,時刻把人民群眾的根本利益放在首位,人民利益再小也是大事,權(quán)為民所用,情為民所 系,利為民所謀,樹立正確的權(quán)力觀、政績觀,做到?jīng)Q策、謀事符合人民的根本利益。通過鍛煉,增強了 我的公仆意識,提高了我的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平和駕馭復(fù)雜局面的能力,也使我的組織協(xié)調(diào)能力得到提高,更加 融洽了與上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的工作關(guān)系,為我今后開展工作創(chuàng)造了有利條件。雖然在工作中得到了鍛煉 和提高,但是按照黨和人民的要求還有很大差距,主要感覺到理論功底不厚,領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗不足,這些都 是我今后應(yīng)該加以改進和提高的,我將在新的工作崗位上繼續(xù)求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,把全部身心投入到做 好本職工作中。
第五篇 上半學期學生會組織部部門總結(jié) 450字
在本學期組織部,并沒很突出的做出什么工作,只是努力的維持這些工作。經(jīng)過這段時間的組織部工作,我認為,它的工作內(nèi)容方向,目標還有待開發(fā),商討!
本部門在本學期主要的活動就是參與素質(zhì)拓展,心情涂鴉,幫助其他部門完成工作,活動??傊疀]有獨立的活動存在。具有組織部門色彩的活動沒有做出來。這有著人為的原因,也有著其本身的特殊性。
首先組織部在美院存在就是多尷尬的部門。它非于綜合形大學的學生會組織部,它失去了組織部本身應(yīng)該具有的一些職能,它在我們的學校處于尷尬,無所事事的無奈的境地。就連必行的組織生活評選也不在老校區(qū)開展。那么組織部離開了這些應(yīng)該擁有的工作,面對它那具有政治性名稱的部門,面對只有名稱的空部門,我到底該做什么。讓我們不得不深思,如何改變這一現(xiàn)狀!
我覺得以后的組織部人員的挑選還是應(yīng)該多具有組織能力,熱愛國家時事,在美院這個并非真正意義的學生會組織部的工作上應(yīng)該撫育他新的職能,避免它只能變?yōu)榇螂s的境地,不能忽視它的存在。
希望組織部在以后的日子能尋找到它的真正意義!
第六篇 系團總支學生會的組織部部門總結(jié) 1100字
系團總支學生會的組織部部門總結(jié)
當xx系表彰大會過后,我系組織部在本學期的工作也順利落幕,在這一年經(jīng)院團委老師和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,本屆組織部以“服務(wù)同學,鍛煉自己”為目標,認真開展各項日常工作,尋找新的工作方法與新的思路來更好地完善,提高我們的工作效率,下面將分為幾個方面來介紹我們組織部在xx——xx學年的工作。
一﹑本部門招新
隨著10屆新生的到來,歷經(jīng)方正隊一個多月的訓(xùn)練和四輪面試的層層挑選和考核,我們組織部注入新的'血液形成新的一屆,共有部長一名,副部長二名,干事五名,部門成員之間友好互助,相互學習,共同進步,使我們能盡快地融入團委學生會的大家庭中,并且主動和各班保持著密切的聯(lián)系,做好一切動作,為全學期的順利進行打下良好的基礎(chǔ),在換屆大會上我系學生會工作落下帷幕。
二﹑開展主題團活動,豐富團員文化生活
本學年,在團委老師的指導(dǎo)幫助下,我系各班同學共舉行八次團日活動,主題有三月份《情系雷鋒月,愛灑三月天》﹑四月份《環(huán)保從我做起》﹑五月份《鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟圈》﹑九月份《開學第一課》﹑十月份《慈善》﹑十二月份《快樂學習,輕松實踐》各班積極配合團日活動的進行,以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團員的參與積極性,并有針對性的進行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織,以使同學們真正理解活動的內(nèi)涵,每次活動結(jié)束后,我們部門以公平、公正、公開地對各班團支書進行評比。并且認真地總結(jié)每次活動存在的問題,加以改進使我們今后能夠更好的開展活動,也使部門成員相互取長補短為今后的工作積累經(jīng)驗。
三、團員統(tǒng)計和團費收繳
五四青年,滿腔熱血,五月份組織部發(fā)展新團員,為加入中國共青團的接班人做好登記,我系08屆共14個班級,09屆共11個班級,新生入團人數(shù)共53人,為我系團員增加新的氣息,為團員的轉(zhuǎn)接工作,我們召集各班團支書開會,對各班團員人數(shù)進行統(tǒng)計并收繳團費,在工作期間我們解決了各班所出現(xiàn)的一些問題,使我們的工作效率大大提高“xx——xx年xx系團費收繳情況”參與班級:06屆共1個班級、08屆共14個班級、09屆共11個班級、10屆共11個班級,總收繳團費金額:元,補團證團籍總金額:561元。
四、完善部門機構(gòu)
為了更好的提高我系各班參與活動的積極性,我部門制定了《圖支書評比條例》、《團日活動評比條例》能夠更好的對每次活動進行評比,以公平、公正、公開地對各班,盡我部門最大的努力使各班能更好的開展活動。
回顧這一學期我組織部的工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,也是我們部門所有成員共同努力的結(jié)果,但是我們的工作中還存在著很大的不足,在開展工作的同時也難免出現(xiàn)一些細節(jié)問題,希望在下學期里我們組織部能繼續(xù)為學生服務(wù)鍛煉自己。
xx系團總支學生會組織部
xx年12月27日
第七篇 2023年系團總支學生會組織部部門總結(jié) 1100字
當xx系表彰大會過后,我系組織部在本學期的工作也順利落幕,在這一年經(jīng)院團委老師和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,本屆組織部以“服務(wù)同學,鍛煉自己”為目標,認真開展各項日常工作,尋找新的工作方法與新的思路來更好地完善,提高我們的工作效率,下面將分為幾個方面來介紹我們組織部在xx——xx學年的工作。
一﹑本部門招新
隨著10屆新生的到來,歷經(jīng)方正隊一個多月的訓(xùn)練和四輪面試的層層挑選和考核,我們組織部注入新的血液形成新的一屆,共有部長一名,副部長二名,干事五名,部門成員之間友好互助,相互學習,共同進步,使我們能盡快地融入團委學生會的大家庭中,并且主動和各班保持著密切的聯(lián)系,做好一切動作,為全學期的順利進行打下良好的基礎(chǔ),在換屆大會上我系學生會工作落下帷幕。
二﹑開展主題團活動,豐富團員文化生活
本學年,在團委老師的指導(dǎo)幫助下,我系各班同學共舉行八次團日活動,主題有三月份《情系雷鋒月,愛灑三月天》﹑四月份《環(huán)保從我做起》﹑五月份《鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟圈》﹑九月份《開學第一課》﹑十月份《慈善》﹑十二月份《快樂學習,輕松實踐》各班積極配合團日活動的進行,以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團員的參與積極性,并有針對性的進行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織,以使同學們真正理解活動的內(nèi)涵,每次活動結(jié)束后,我們部門以公平、公正、公開地對各班團支書進行評比。并且認真地總結(jié)每次活動存在的問題,加以改進使我們今后能夠更好的開展活動,也使部門成員相互取長補短為今后的工作積累經(jīng)驗。
三、團員統(tǒng)計和團費收繳
五四青年,滿腔熱血,五月份組織部發(fā)展新團員,為加入中國共青團的接班人做好登記,我系08屆共14個班級,09屆共11個班級,新生入團人數(shù)共53人,為我系團員增加新的氣息,為團員的轉(zhuǎn)接工作,我們召集各班團支書開會,對各班團員人數(shù)進行統(tǒng)計并收繳團費,在工作期間我們解決了各班所出現(xiàn)的一些問題,使我們的工作效率大大提高“xx——xx年xx系團費收繳情況”參與班級:06屆共1個班級、08屆共14個班級、09屆共11個班級、10屆共11個班級,總收繳團費金額:4643.6元,補團證團籍總金額:561元。
四、完善部門機構(gòu)
為了更好的提高我系各班參與活動的積極性,我部門制定了《圖支書評比條例》、《團日活動評比條例》能夠更好的對每次活動進行評比,以公平、公正、公開地對各班,盡我部門最大的努力使各班能更好的開展活動。
回顧這一學期我組織部的工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,也是我們部門所有成員共同努力的結(jié)果,但是我們的工作中還存在著很大的不足,在開展工作的同時也難免出現(xiàn)一些細節(jié)問題,希望在下學期里我們組織部能繼續(xù)為學生服務(wù)鍛煉自己。
xx系團總支學生會組織部
xx年12月27日
第八篇 2023組織部門工作總結(jié) 2300字
xx年,設(shè)備材料部黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),切實加強黨的組織建設(shè),充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員的先鋒模范作用,保證了黨員隊伍的先進性,為全面完成各項工作任務(wù)作出了積極的貢獻。
一、豐富的教育內(nèi)容,提高了黨員的思想素質(zhì)。
一是對黨員進行理想信念教育。部黨委緊緊圍繞“貫徹xx大精神,保持共產(chǎn)黨員先進性”學教活動和“三個代表”重要思想主題教育活動開展黨員教育。從抓好黨員干部的政治理論學習入手,堅持做到黨委中心組學習,黨員理論學習不動搖。采取集中學與自學、專題報告會與座談討論、通讀教材與電化教育、理論學習與實踐活動、檢查考核與黨員評議相結(jié)合等方式進行,先后系統(tǒng)地學習了鄧**理論、xx大報告、“三個代表”重要思想學習綱要、《中國共產(chǎn)黨黨章》、xx同志在西北坡視察時的講話以及毛澤東、鄧**、江**關(guān)于艱苦奮斗的重要論述。通過學習,使廣大黨員看清了形勢,弄清了是非,堅定了信仰。
二是對黨員進行黨性和黨的宗旨教育。部黨委把加強黨性教育、黨的宗旨教育作為一項重要工作來抓,組織開展了多種形式的學習教育活動。如組織上黨課;組織“學習貫徹‘三個代表’重要思想報告會”;組織觀看黨性教育電教片;進行黨的知識考試;舉辦“黨在我心中”的演講比賽;組織全體黨員赴上饒集中營參觀學習;組織全體黨員重溫入黨誓詞活動;組織黨員收看先進人物的先進事跡,等等。通過教育使全體黨員進一步加強了世界觀的改造,黨員的先鋒意識、服務(wù)意識進一步增強。
三是對黨員進行遵紀守法、廉潔自律教育。作為一個與錢物直接打交道的單位,部黨委始終把加強廉政教育作為重點工作來抓,逢會必講廉政,立足于教育,著眼于防范。今年來,部黨委抓住公司紀委開展的“典型案例教育月”活動這一契機,加大了廉政教育力度,專門聘請了望檢、市檢察院的辦案人員講授“國有企業(yè)如何預(yù)防職務(wù)犯罪”;組織觀看廉政教育片《鐵窗下的懺悔》;將10個典型案例打印下發(fā)到各科室、車間、站、班組,要求逐個學習、討論、分析?;顒咏Y(jié)束后,每個黨員、業(yè)務(wù)人員都撰寫了學習體會。通過學習教育,進一步增強了黨員干部的遵紀守法、廉潔自律意識,從思想上構(gòu)筑起了拒腐抗變的防線。
四是抓好入黨積極分子的教育。在抓好黨員教育的同時,認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作,組織上黨課、聽報告,參加黨內(nèi)活動,提高了入黨積極分子的綜合素質(zhì)。
二、形象多樣的黨員立功競賽,強化了黨員的奉獻意識。
隨著公司基建、技改工程投資規(guī)模的進一步擴大,設(shè)材部的采購量驟增,加上時間緊、工期短、要求高、資金又不能及時到位,給采購工作帶來了一定的難度。如何保質(zhì)、保量、按時確保供應(yīng),這是擺在領(lǐng)導(dǎo)面前的一大難題,部黨委適時地在黨員中開展了“新世紀、新貢獻、新輝煌”為主題的黨員立功競賽活動,層層發(fā)動,層層制訂活動方案。各黨支部結(jié)合自身特點,立足崗位定目標、提要求、講措施。突出重點,抓住關(guān)鍵,因地制宜地開展了競賽活動,并取得實際效果。
(1)業(yè)務(wù)支部在競賽活動中,始終把經(jīng)營工作的難點作為競賽工作的重點來抓,立足崗位實際,開展了“黨員服務(wù)窗口”、“黨員示范崗”活動,根據(jù)本部制定的“保障供應(yīng)、提高質(zhì)量、降低成本、搞好服務(wù)、合理庫存、爭創(chuàng)一流”的工作方針,注意引導(dǎo)、保護發(fā)揮好每一個黨員的作用。為了降低采購成本,按時、保質(zhì)、保量地完成物資供應(yīng)任務(wù),進一步創(chuàng)新工作方法,對所供物資采購量達30萬元的全部執(zhí)行招投標、競價、比價采購,僅8名黨員全年降低采購成本292.32萬元,真正發(fā)揮了一個黨員一面旗幟的作用。負責工程物資采購的6名年青人黨員的帶領(lǐng)下經(jīng)常加班加點,未好好休過一個節(jié)假日,先后對高線、大轉(zhuǎn)爐、線材大修、軋鋼站、1#、2#、7#高爐、8#高爐工程等物資進行了115次的招標會議,節(jié)約工程造價約4000余多萬元,為公司各項工程的勝利完工作出突出貢獻。
(2)倉儲
一、二黨支部在開展黨員立功競賽活動中,把處理倉儲積壓、降低庫存、收舊利廢作為重點來抓,變被被動為主動,積極動腦筋、想辦法、定方案、定目標、定措施,克服了人員少,供應(yīng)任務(wù)重等困難,硬是取得了降庫290萬元和收舊利廢165萬元的好成績。
(3)綜合支部的13名黨員把立足點放在干好本職工作上,負責提運的盡管今年的量比過去增加了好幾倍,但他們不怕苦和累,犧牲無數(shù)個休息日,不辭辛勞地將設(shè)備、材料、備品備件按時提運到廠,且安全無事故;負責物資質(zhì)量檢驗的嚴把進廠物資質(zhì)量驗收關(guān),做到不合格產(chǎn)品堅決退貨,今年共處理質(zhì)量疑異并退貨12起,挽回經(jīng)濟損失30余萬元,為生產(chǎn)順利進行打了物質(zhì)基礎(chǔ);司機班開展了“黨員身邊無事故”活動,實現(xiàn)安全行車25萬公里,榮獲市交通管理先進單位。
三、嚴格考核制度,黨支部建設(shè)更加規(guī)范化。
部黨委十分重視黨支部的規(guī)范化建設(shè),一是堅持了黨委委員掛點制度,指導(dǎo)支部工作,幫助支部解決實際困難。二是切實抓好“三會一課”制度的落實,采取多種形式,加大對黨員教育的力度。三是嚴格支部工作考核,今年專門下發(fā)了《黨群工作考核實施細則》,部黨委每季對各支部進行創(chuàng)規(guī)范化黨支部工作的檢查,認真檢查各支部工作的落實情況,將考核結(jié)果與支部書記的政工考核掛鉤,與黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)評比掛鉤,與經(jīng)濟責任制掛鉤,與年終干部考評掛鉤。同時每月定期召開支部書記例會或工作交流會,起到相互促進、取長補短、共同提高的目的。由于各支部基礎(chǔ)工作扎實,經(jīng)自查,5個支部均達到規(guī)范化黨支部的要求。
四、搞好組織發(fā)展工作,黨員隊伍呈現(xiàn)勃勃生機。
部黨委嚴格遵守發(fā)展黨員的“十六”字方針,成熟一個,發(fā)展一個。同時注意培養(yǎng)無黨員班組中的骨干、青年知識分子和女員工,確保了黨員的均衡發(fā)展,今年已發(fā)展黨員4名,其中無黨員班組發(fā)展1人,青年知識分子發(fā)展2人,女員工發(fā)展1人。黨員人數(shù)由xx年的40余名,發(fā)展到xx年的59名,黨員隊伍不斷壯大,呈現(xiàn)出勃勃生機。
第九篇 組織部門員工的自我總結(jié) 950字
組織部門員工的自我總結(jié)
在忙忙碌碌中半年時間又過去了,團委組織部在新的學年中走過了輝煌的一個學期。在這個學期中,組織部在各位老師的指導(dǎo)、同學的支持下,組織部完成了團委日常團建、資料整理。領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)助2023級各班完成團組織生活,加強了各班團學組織建設(shè),增強了團委組織部的凝聚力,領(lǐng)導(dǎo)力。在這個學期中,組織部在11月舉辦了以“留下最真的,送出最美的”為主題的感恩心愿卡活動,在12月帶領(lǐng)2023級各班舉辦了大型團組織生活。兩次活動的成功舉辦,鍛煉了組織部各位干事,擴大的工商系組織部在學校的影響力。
在組織部的這個學期,我始終堅持“高標準,嚴要求”的管理方法,在活動任務(wù)中,始終強調(diào)部門的執(zhí)行力。盡管在活動執(zhí)行中遇到過挫折或者失敗,但是我始終相信,堅持就是勝利,自信創(chuàng)造輝煌。通過一個個活動的舉辦,我們不斷總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn),希望組織部在我們的組織帶領(lǐng)下能有一個輝煌的發(fā)展。活動的舉辦,也讓我經(jīng)歷一次次的蛻變,讓我逐漸從去年的干事角色中逐漸轉(zhuǎn)變。讓我在活動中不斷成長進步。
從組織部干事宣傳招新到現(xiàn)在活動結(jié)束,組織部在我們?nèi)齻€人的帶領(lǐng)下,干事從單一的個體到逐漸磨合成一個整體。盡管部門干事在招新初期和活動進行中經(jīng)歷了干事流失,給部門干事心理造成了一些影響,但是經(jīng)過及時化解也將對干事的影響降到了最小。組織部干事經(jīng)過一期的鍛煉,有一小部分人對工作激情有所減退,但是大部分同學還是對部門工作保持較高的激情。
在11月份2023級各班的團組織生活中,組織部充分發(fā)揮部門的號召作用和干事的能動性,使各班團組織生活順利進行。11月的感恩節(jié)活動在部門所有干事的辛勤勞動下,感恩節(jié)活動活動取得了非常大的成功。盡管在活動后期宣傳和活動進行中存在一些失誤,但是活動仍然在全校造成了很大的影響力。12月的大型團組織生活在宣傳部及秘書處的幫助下,活動得到了順利開展,隨著大型團組織生活的結(jié)束,本學期整個部門的活動告一段落。本學期各個活動的成功開展也一步步成就了組織部的成功和輝煌。也為下學期活動的開展奠定基礎(chǔ)。
組織部是一個不斷創(chuàng)新不斷進步的一個部門,為了打造部門特色活動,我們將繼續(xù)保持對工作的高度熱情,不斷總結(jié)成功經(jīng)驗、虛心接受先進、優(yōu)質(zhì)的活動意見。將部門帶上一個新臺階!
第十篇 2023年組織部門年終工作總結(jié) 850字
(2)倉儲
一、二黨支部在開展黨員立功競賽活動中,把處理倉儲積壓、降低庫存、收舊利廢作為重點來抓,變被被動為主動,積極動腦筋、想辦法、定方案、定目標、定措施,克服了人員少,供應(yīng)任務(wù)重等困難,硬是取得了降庫290萬元和收舊利廢165萬元的好成績。
(3)綜合支部的13名黨員把立足點放在干好本職工作上,負責提運的盡管今年的量比過去增加了好幾倍,但他們不怕苦和累,犧牲無數(shù)個休息日,不辭辛勞地將設(shè)備、材料、備品備件按時提運到廠,且安全無事故;負責物資質(zhì)量檢驗的嚴把進廠物資質(zhì)量驗收關(guān),做到不合格產(chǎn)品堅決退貨,今年共處理質(zhì)量疑異并退貨12起,挽回經(jīng)濟損失30余萬元,為生產(chǎn)順利進行打了物質(zhì)基礎(chǔ);司機班開展了“黨員身邊無事故”活動,實現(xiàn)安全行車25萬公里,榮獲市交通管理先進單位。
三、嚴格考核制度,黨支部建設(shè)更加規(guī)范化。
部黨委十分重視黨支部的規(guī)范化建設(shè),一是堅持了黨委委員掛點制度,指導(dǎo)支部工作,幫助支部解決實際困難。二是切實抓好“三會一課”制度的落實,采取多種形式,加大對黨員教育的力度。三是嚴格支部工作考核,今年專門下發(fā)了《黨群工作考核實施細則》,部黨委每季對各支部進行創(chuàng)規(guī)范化黨支部工作的檢查,認真檢查各支部工作的落實情況,將考核結(jié)果與支部書記的政工考核掛鉤,與黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)評比掛鉤,與經(jīng)濟責任制掛鉤,與年終干部考評掛鉤。同時每月定期召開支部書記例會或工作交流會,起到相互促進、取長補短、共同提高的目的。由于各支部基礎(chǔ)工作扎實,經(jīng)自查,5個支部均達到規(guī)范化黨支部的要求。
四、搞好組織發(fā)展工作,黨員隊伍呈現(xiàn)勃勃生機。
部黨委嚴格遵守發(fā)展黨員的“十六”字方針,成熟一個,發(fā)展一個。同時注意培養(yǎng)無黨員班組中的骨干、青年知識分子和女員工,確保了黨員的均衡發(fā)展,今年已發(fā)展黨員4名,其中無黨員班組發(fā)展1人,青年知識分子發(fā)展2人,女員工發(fā)展1人。黨員人數(shù)由xx年的40余名,發(fā)展到xx年的59名,黨員隊伍不斷壯大,呈現(xiàn)出勃勃生機。