第1篇 事故責(zé)任追究制度
為了進一步增強職工及管理者的責(zé)任感,加大對各類事故的責(zé)任追究力度,避免各類事故的發(fā)生,特制定了責(zé)任追究制度。
一、事故的類別
1、安全事故;2、生產(chǎn)事故;3、設(shè)備事故;
二、事故性質(zhì):
1、安全事故:輕傷(一類) 重傷(二類) 工亡(三類)
2、生產(chǎn)事故:一般(一類) 重大(二類) 特大(三類)
3、設(shè)備事故:一般(一類) 重大(二類) 特大(三類)
三、事故追究責(zé)任者
1、安全事故:
⑴、生產(chǎn)或清理中:追究鉗工正副班長、車間安全員、工藝員責(zé)任。
⑵、在修檢過程中:主要追究鉗工班長、車間安全員、機電員責(zé)任。
2、生產(chǎn)事故:主要追究班長、副段長、段長及工藝技術(shù)員責(zé)任。
3、設(shè)備事故:主要追究班長、副段長、段長及機電技術(shù)員責(zé)任。
四、考核辦法
一類事故:鉗工正副班長(操作班班長、副段長)通報批評,扣罰半月獎金,車間安全員(工段長)及相關(guān)技術(shù)員扣罰當(dāng)月獎金30%。
二類事故:鉗工正副班長(操作班班長、副段長)警告處分,扣罰當(dāng)月獎金,車間安全員(或工段長)及相關(guān)技術(shù)人員半月獎金。
三類事故:當(dāng)班班長、工段安全員免職,車間安全員(工段長)記過處分,扣罰兩月獎金,相關(guān)技術(shù)人員警告處分,扣罰當(dāng)月獎金。
第2篇 校園安全事故責(zé)任追究處理辦法制度
為強化學(xué)校安全工作,為進一步明確責(zé)任,做到責(zé)任事故處理有制可循,有章可依,根據(jù)有《長春市教育系統(tǒng)安全責(zé)任事前追究暫行規(guī)定》和《長春市實行安全工作責(zé)任制和安全事故責(zé)任追究辦法》,結(jié)合我校實際,特制定本制度。
一、責(zé)任追究原則:
1、領(lǐng)導(dǎo):誰主管誰負責(zé);
2、班主任:誰當(dāng)班誰負責(zé)
3、教職工:有工作崗位就有安全責(zé)任;
4、上課:誰上課誰負責(zé);
5、活動:誰組織誰負責(zé);
6、值周領(lǐng)導(dǎo)及教師責(zé)任區(qū):屬地管理,全面負責(zé)。
二、責(zé)任事故處理程序:
1、同班內(nèi)學(xué)生一般學(xué)生傷害事故,由班主任會同少先隊協(xié)調(diào)處理;
2、異班(級)間一般學(xué)生傷害事故,由各部負責(zé)人會同少先隊、教務(wù)處協(xié)調(diào)處理;
3、學(xué)生傷害事故,影響大、矛盾尖銳或?qū)W生群傷、死亡或?qū)W校財物丟失等重大安全事故及時上報相關(guān)部門,由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)處理;重特大事故移交司法部門,學(xué)校配合處理;
4、行風(fēng)責(zé)任由學(xué)校行政處理。
三、責(zé)任追究制:
校園安全事故責(zé)任追究處理辦法
1、行風(fēng)責(zé)任追究制:
(1)私自向?qū)W生和家長代購、推銷學(xué)習(xí)用具、教輔資料或其他生活用品、保險等或向家長索要或變相索要財物。
(2)私自收費辦班、補課;隨意調(diào)課、提前或滯后放學(xué)、私自放假等造成傷害事故或不良影響。
(3)在對學(xué)生管理中,有過激言行,影響學(xué)生身心健康,造成不良影響,有家長反映。
(4)在與家長交換意見時,語言過激,與家長發(fā)生爭執(zhí),反映到學(xué)校,給學(xué)校造成不良影響。
(5)在與同事交往、共事中,因工作關(guān)系發(fā)生口角或動手,造成不良影響。
(6)酒后上課,上課期間隨意接聽電話。
(7)煽動、鼓惑他人、聚眾滋事。
凡違反上述規(guī)定而造成學(xué)校聲譽和經(jīng)濟損失,視其情節(jié)輕重,經(jīng)學(xué)校研究,給予通報批評,承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任或經(jīng)濟處罰,年內(nèi)不評優(yōu)選先,實行工作崗位調(diào)整;報上級行政部門給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
2、安全責(zé)任追究制:
(1)全體教職工應(yīng)自覺保護自己和學(xué)生的人身安全,維護學(xué)校安全穩(wěn)定,發(fā)現(xiàn)有損害學(xué)?；驇熒松碡斘镄袨槎患皶r報告、制止或逃離現(xiàn)場,造成或擴大經(jīng)濟損失或人員傷亡的。
(2)崗位責(zé)任人(班主任、上課教師、值日教師等)擅離崗位、私自調(diào)課、私自放假、提前或延后放學(xué)等或由于管理不善,導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生安全事故等責(zé)任事件。
(3)教職工對學(xué)生進行體罰或變相體罰,造成學(xué)生傷害的。
(4)沒有嚴格執(zhí)行學(xué)生課前出勤清查制度。任課教師應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生,沒有及時通知班主任或教務(wù)處,班主任沒有及時告知學(xué)生家長,教務(wù)處沒有采取及時有效措施,導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生安全事故的。
(5)后勤、各辦公室、功能室負責(zé)人應(yīng)及時檢查電路、水電設(shè)施等安全,對有安全隱患的設(shè)備、線路、電器沒有及時維修或沒被檢查到造成安全事故的。
(6)實驗室的危險物品,保管人員沒有妥善保管,丟失或被盜而造成傷害事故的。
(7)教職工,尤其是班主任應(yīng)隨時關(guān)心學(xué)生身心健康,如遇學(xué)生中出現(xiàn)各類傳染病,集體發(fā)熱等病癥,沒有及時報告和采取控制措施導(dǎo)致事態(tài)擴大的。
(8)體育課、課外活動、學(xué)生實驗操作等實踐性較強的各類活動,有關(guān)老師沒有事先向?qū)W生進行安全教育,活動中不注意學(xué)生動向而引發(fā)人身傷害的。校園安全事故責(zé)任追究處理辦法。
(9)教師在保管、使用學(xué)校物品、設(shè)備(如圖書、音像設(shè)備、教學(xué)用具、體音美器材、影音設(shè)備等)時均應(yīng)確保財產(chǎn)安全,因疏忽大意或操作失敗而引起財產(chǎn)設(shè)備的遺失、損壞的。
凡違反上述規(guī)定而由此造成學(xué)校聲譽、財物和師生人身經(jīng)濟損失的,視其情節(jié)輕重,經(jīng)學(xué)校研究,給予通報批評、按責(zé)任劃分追究相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)比例的經(jīng)濟責(zé)任、年內(nèi)不評優(yōu)選先、實行工作崗位調(diào)整;情節(jié)嚴重的年內(nèi)不予考核,并報上級主管部門給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。
第3篇 傷亡事故責(zé)任者追究處理制度
第一章 總 則
第一條 為了進一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,落實全員安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治責(zé)任制,強化安全生產(chǎn)管理,督促廣大員工提高安全生產(chǎn)自覺性,防止傷亡事故的發(fā)生,確保安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故責(zé)任追究的規(guī)定》、建設(shè)部《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》以及《公司傷亡事故責(zé)任者追究處理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī),特制定本制度。
第二條 本辦法所稱傷亡事故責(zé)任者,是指在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,由于違章作業(yè)、冒險蠻干或違章指揮、玩忽職守等原因造成人員傷害的事故責(zé)任者。本辦法所稱傷亡事故,是指員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
第三條 對發(fā)生的責(zé)任事故應(yīng)按國家規(guī)定程序和“四不放過”的原則認真進行調(diào)查。根據(jù)事故發(fā)生的事實和對事故原因的分析,確定事故的直接責(zé)任者和間接責(zé)任者,再按其在事故發(fā)生過程中的作用和地位,確定事故的主要責(zé)任者、重要責(zé)任者、次要責(zé)任者,按事故的后果和責(zé)任者應(yīng)負的責(zé)任提出處理意見。
第四條 確定事故責(zé)任的原則為:
(一)因設(shè)計上的錯誤或缺陷而造成事故的,由設(shè)計者負責(zé)。
(二)因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而造成事故的,由施工、制造、安裝和檢修者負責(zé)。
(三)因工藝條件、技術(shù)操作方法上的錯誤或缺陷而造成事故的,由工藝條件、技術(shù)操作方法的確定者負責(zé)。
(四)因缺少安全管理制度,職工無章可循,或因安全生產(chǎn)投入不足,導(dǎo)致事故隱患及重大危險源點未能及時解決、控制或不按規(guī)定對職工進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)而造成事故的,由工程公司(項目部)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。
(五)因官僚主義、瞎指揮所造成的事故,由指揮者負責(zé)。
(六)因生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場缺少安全防護設(shè)施、裝置、安全信號、警告標志而造成事故的,由生產(chǎn)組織者負責(zé)。
(七)不按規(guī)定發(fā)給職工勞保用品而造成事故的,由工程公司(項目部)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。
(八)因設(shè)備、設(shè)施嚴重失修,嚴重超期、超負荷運轉(zhuǎn)(使用)而造成事故的,由主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。
(九)因隨意拆除安全防護裝置、設(shè)施而造成事故的,由拆除決定者負責(zé)。
(十)因違反安全規(guī)定、冒險作業(yè)或操作錯誤造成事故的,由操作者負責(zé)。
(十一)明知存在事故隱患,未及時消除而造成事故的,由工程公司(項目部)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);事故隱患已經(jīng)上報有關(guān)部門,能夠解決而未及時解決造成事故的,由貽誤部門負責(zé)。
(十二)曾經(jīng)發(fā)生過事故,而未采取有效防范措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的,由工程公司(項目部)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。
(十三)由于工作不負責(zé)任,玩忽職守而造成事故的,由當(dāng)事者負責(zé)。
(十四)按國家規(guī)定撥付安全措施經(jīng)費,或挪用安全措施經(jīng)費,致使一些重大事故隱患長期得不到解決而造成事故的,由決策者和計劃部門負責(zé)。
(十五) 由于安全機構(gòu)不健全,安全管理人員不足,致使現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力,事故不斷發(fā)生的,由單位領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。
(十六)在工傷事故搶救中,因搶救不及時或領(lǐng)導(dǎo)組織不得力而造成嚴重后果的,由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);醫(yī)務(wù)人員在搶救中有延誤搶救時間,違反搶救規(guī)程,采取搶救措施不當(dāng),以及因玩忽職守,草率從事或誤診誤治造成傷勢加重以致死亡的,由醫(yī)療衛(wèi)生部門負責(zé)。
第五條 對事故責(zé)任者的處理包括:待崗、罰款、賠償經(jīng)濟損失、行政處分、建議司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。行政處分包括:警告、記過、記大過、降級降薪、留廠察看、解除勞動合同。
第六條 在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,有下列情形之一者,分別給予事故責(zé)任者經(jīng)濟處罰及行政處分,情節(jié)特別嚴重者,建議司法機關(guān)追究刑事責(zé)任:
(一)不聽勸阻、違章作業(yè)、冒險蠻干造成輕傷事故的,給予責(zé)任者100~500元罰款;造成重傷事故的,給予警告處分;造成死亡事故的,給予記過以上處分。
(二)強迫他人冒險作業(yè),造成輕傷事故的,給予指揮者警告處分;造成重傷事故的,給予記過處分;造成死亡事故的,給予記大過以上處分。
(三)違章指揮或明知存在重大事故隱患,未采取防范措施,造成輕傷事故的,給予責(zé)任者200~1000元罰款;造成重傷事故的,給予記過以上處分;造成死亡事故的,給予記大過以上處分。
(四)玩忽職守、違反安全規(guī)定,造成輕傷事故的,給予責(zé)任者100~500元罰款;造成重傷事故的,給予警告以上處分;造成死亡事故的,給予記大過以上處分。
(五)明知他人違章作業(yè),不勸阻,不制止,以致造成事故的,除給予違章者處分外,對檢查人員或當(dāng)事者也要給予處分;造成重傷事故的,給予警告處分;造成死亡事故的,給予記過以上處分。
(六)安全投入不足或不按規(guī)定對職工進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)而造成重傷事故的,給予有關(guān)責(zé)任者警告處分;造成死亡事故的,給予記過以上處分。
(七)因設(shè)計、制造、安裝、檢修錯誤或缺陷,造成人員傷亡的,要追究設(shè)計、制造、安裝、檢修單位有關(guān)人員的責(zé)任。造成重傷事故的,給予警告以上處分,并追究經(jīng)濟賠償;造成死亡事故的,給予記過以上處分,并追究經(jīng)濟賠償。
(八)因采購假、冒、偽、劣勞動保護用品、工具、原料、材料、配品備件,造成人員傷亡事故的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。造成重傷事故的,給予責(zé)任者記過以上處分;造成死亡事故的,給予記大過以上處分。
第七條 在給予事故責(zé)任者行政處分的同時,可對責(zé)任者處以罰款或經(jīng)濟賠償。對個人根據(jù)情節(jié)輕重處以200~2000元罰款;對個人承擔(dān)的經(jīng)濟賠償,視損失大小控制在事故直接經(jīng)濟損失的5~20%;還可根據(jù)情節(jié)輕重,給予事故責(zé)任者降薪一個月、三個月和半年,降薪期間,只發(fā)給基礎(chǔ)工資。
第八條 對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進行打擊報復(fù),造成嚴重后果的,給當(dāng)事人處以1000~2000元的經(jīng)濟處罰或記過以上行政處分,情節(jié)嚴重的要追究法律責(zé)任。
第九條 在傷亡事故的處理中,對公司主要領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任追究,按以下規(guī)定執(zhí)行:
(一)每發(fā)生1人死亡事故、2人重傷事故或5~9人多人傷害事故時,行政正職到集團公司作檢查;當(dāng)年發(fā)生一次死亡2人的事故、10人以上多人傷害事故或多人傷害事故中重傷超過3人、累計因工死亡3人時,集團公司視事故責(zé)任大小給予單位主要領(lǐng)導(dǎo)行政處分;當(dāng)年發(fā)生一次死亡3人(含3人)以上、50人以上多人傷害的重大事故或累計因工死亡4人時,集團公司將嚴格按照干部管理有關(guān)規(guī)定給予單位負責(zé)人黨紀、政紀處分。
(二)各工程公司(項目部)、承包單位、各部室主要負責(zé)人責(zé)任追究參照上述規(guī)定執(zhí)行。
(三)在進行上述責(zé)任追究的同時,還可根據(jù)事故情節(jié)輕重、事故直接經(jīng)濟損失大小對被追究人員給予1000~5000元的經(jīng)濟處罰。
第十條 本辦法適用于公司所屬各工程公司(項目部)、承包單位、各部室。
第十一條 本制度若與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時,按上級規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本制度由公司安全管理部負責(zé)解釋。
第十三條 本制度自印發(fā)之日起施行。
第4篇 x建筑公司質(zhì)量事故責(zé)任追究制度
建筑公司質(zhì)量事故責(zé)任追究制度
一、適用范圍
本制度適用于公司對工程質(zhì)量事故責(zé)任的追究處理。
二、相關(guān)文件
1、《管理手冊》
2、《事故、事件、不符合糾正與預(yù)防措施管理程序》
三、實施職責(zé)
1.本制度由工程部負責(zé)管理;
2.工程部負責(zé)按本制度的要求對發(fā)生的工程質(zhì)量事故進行責(zé)任追究;
四、定義:
本制度所稱的工程質(zhì)量事故,是指工程項目在施工過程中出現(xiàn)了達不到設(shè)計標準、使用功能要求的工序或使用了達不到設(shè)計標準、使用功能要求的材料、設(shè)備的現(xiàn)象。
五、工作程序:
職責(zé): 公司總經(jīng)理負責(zé)確定重大質(zhì)量事故的處理措施和重大質(zhì)量事故的處理
5.1質(zhì)檢員負責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、報告和一般質(zhì)量事故處理
5.2發(fā)生質(zhì)量事故的責(zé)任人員協(xié)助事故的調(diào)查、分析、處理
5.3質(zhì)量事故的分類:一般事故和重大事故兩大類
5.3.1重大質(zhì)量事故的界定
發(fā)生以下情況可定為重大質(zhì)量事故
1) 直接經(jīng)濟損失3000元以上的。
2)事故造成了惡劣影響。
3) 造成了嚴重的人員傷害。
5.3.2一般質(zhì)量事故
1)指直接經(jīng)濟損失500元以上(500元),3000元以下(不含3000元)
2)事故影響在局部范圍以內(nèi),未造成嚴重影響。
5.4 發(fā)生質(zhì)量事故的報告
5.4.1重大質(zhì)量事故的報告:發(fā)生重大質(zhì)量事故造成人身傷亡或性質(zhì)惡劣、影響很壞的,應(yīng)由項目經(jīng)理立即報告總經(jīng)理。
5.4.2出現(xiàn)重大質(zhì)量事故,當(dāng)事人除立即按規(guī)定上報外,應(yīng)積極參與質(zhì)量事故的善后處理
5.4.3一般質(zhì)量事故的報告:發(fā)生一般質(zhì)量事故,應(yīng)在當(dāng)天報告質(zhì)檢員。質(zhì)檢員在三天內(nèi)內(nèi)將事故調(diào)查、分析處理結(jié)果書面上報項目經(jīng)理。
5.5發(fā)生質(zhì)量事故的調(diào)查與處理
5.5.1發(fā)生重大質(zhì)量事故時,總經(jīng)理負責(zé)對質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和報告
5.5.2 質(zhì)量事故的調(diào)查,其內(nèi)容應(yīng)包括:事故發(fā)生的時間、地點、相關(guān)部門和人員、事故經(jīng)過、事故后果。調(diào)查應(yīng)堅持實事求是的原則
5.5.3 事故調(diào)查完畢后應(yīng)組織有關(guān)人員進行認真分析、確認事故發(fā)生的原因,明確有關(guān)人員的責(zé)任,提出整改措施
5.5.4 質(zhì)量事故的處理,應(yīng)執(zhí)行'三不放過'的原則(原因不清不放過、事故責(zé)任者和員工沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過)。及時、慎重、有效地處理好質(zhì)量事故
5.5.5必須以質(zhì)量事故為契機,組織進行質(zhì)量改進活動,完善并嚴格執(zhí)行制度
5.5.6 質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和報告應(yīng)形成《質(zhì)量事故報表》并建立檔案
5.6 質(zhì)量事故的責(zé)任人,根據(jù)其情況嚴重程度給予相應(yīng)處罰,發(fā)生質(zhì)量事故隱瞞不報者,將追究責(zé)任人的經(jīng)濟、行政、刑事責(zé)任。
5.7 事故責(zé)任界定:
重大質(zhì)量事故:公司總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理負有領(lǐng)導(dǎo)及間接主要管理責(zé)任,項目經(jīng)理負有直接管理責(zé)任,公司主管領(lǐng)導(dǎo)視重大質(zhì)量事故的影響及人身、財產(chǎn)損失處以1000-5000元的罰款,并在事故原因調(diào)查過程當(dāng)中主動坦誠承認領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,在責(zé)任追究會上做自我批評。直接管理責(zé)任的項目經(jīng)理視重大質(zhì)量事故的影響及人身、財產(chǎn)損失處以500-2000元的罰款,并寫檢查。事故技術(shù)、質(zhì)量管理的直接責(zé)任人視重大質(zhì)量事故的影響及人身、財產(chǎn)損失處以300-1000元的罰款。按情況考慮崗位調(diào)動問題。
一般質(zhì)量事故:由項目經(jīng)理組織進行責(zé)任界定,對于圖紙及工藝技術(shù)問題造成的事故,技術(shù)負責(zé)人承擔(dān)技術(shù)指導(dǎo)及技術(shù)交底不到位的責(zé)任,酌情給予通報批評及100-500元的經(jīng)濟處罰。對于落實過程中責(zé)任心的問題,班組長承擔(dān)主要責(zé)任,酌情給予通報批評及100-500元的經(jīng)濟處罰。
第5篇 某建設(shè)公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度
一、安全生產(chǎn)事故鑒定
(一)事故分類:
1、按傷害方式分類:
物體打擊;提升、車輛傷害;機械傷害;起重傷害;觸電;淹溺;灼燙;火災(zāi);高處墜落;坍塌;冒頂片幫;透水;放炮;火藥爆炸;瓦斯煤塵爆炸;其它爆炸;煤與瓦斯突出;中毒和窒息;其它傷害。
2、事故級別劃分:
a、輕傷,指造成員工肢體傷殘,或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。損失工作日低于105日?；蚪?jīng)濟損失在1000-5000元;
b、重傷,指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷,一般能引起人體長期存在功能性障礙,或勞動能力有重大的傷害。損失工作日等于和超過105日?；蚪?jīng)濟損失在5001-10000元;
c、多人負傷事故,指一次發(fā)生重傷3人以上或負輕傷5人以上的事故?；蚪?jīng)濟損失在10001-50000元;
d、死亡事故,指一次死亡1-2人的事故。或經(jīng)濟損失在50001-150000元;
e、重大傷亡事故,指一次死亡3-9人的事故?；蚪?jīng)濟損失在150001元以上,500萬元以內(nèi);
f、特大傷亡事故,指一次死亡10人(含)以上的事故?；蚪?jīng)濟損失在500萬元(含)以上。
二、事故調(diào)查與處理
(一)嚴格執(zhí)行國務(wù)院1991年頒布的75號令《企業(yè)員工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,凡發(fā)生傷亡事故,都要做好現(xiàn)場保護與搶救工作,及時上報,組織調(diào)查,搞清事故情況和性質(zhì),按照“四不放過”原則認真處理。
(二)嚴格事故報告制度
1、發(fā)生輕傷事故由項目經(jīng)理部負責(zé)調(diào)查、處理、結(jié)案;發(fā)生重傷事故項目經(jīng)理部在12小時以內(nèi)上報公司安全質(zhì)量部,由公司組織調(diào)查、處理、結(jié)案;發(fā)生多人負傷和死亡以上事故項目經(jīng)理部在6小時內(nèi)電話上報公司安全質(zhì)量部,公司安全質(zhì)量部在6小時內(nèi)電話上報集團公司安全質(zhì)量部,由公司或集團公司參與調(diào)查、處理、結(jié)案。
2、發(fā)生因施工生產(chǎn)影響造成外圍人員死亡以上事故,因違章施工危及鐵路行車和船舶航行險性以上等級事故,以及分包工程的外部勞務(wù)死亡以上事故,項目經(jīng)理部都必須在6小時以內(nèi)電話上報公司安全質(zhì)量部。
(三)施工生產(chǎn)中發(fā)生的各類人員重傷、死亡事故由公司安全質(zhì)量部牽頭調(diào)查、處理、結(jié)案。
(四)交通安全事故由交通安全管理委員會組織調(diào)查、處理、結(jié)案。
(五)機械設(shè)備事故由設(shè)備物資部組織調(diào)查、處理、結(jié)案。
三、對安全生產(chǎn)事故責(zé)任人的處罰
(一)責(zé)任劃分:
1、直接責(zé)任者:指與事故有必然因果關(guān)系的人。
2、主要責(zé)任者:在事故責(zé)任中,對事故發(fā)生居于主要地位和作用的人。
3、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:長期忽視安全,管理混亂,規(guī)章制度不健全,違章指揮,強令員工冒險作業(yè),蠻干亂干,對員工不認真開展安全教育,對事故隱瞞不報,不認真消除事故隱患等造成的事故或事故發(fā)生后仍不采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。
4、次要責(zé)任者:指對事故不是直接和主要責(zé)任,但負有一定責(zé)任者。
(二)依法追究刑事責(zé)任的事故責(zé)任者
1、員工玩忽職守、導(dǎo)致重大傷亡以上事故發(fā)生或使國家財產(chǎn)損失在100萬元以上的。
2、違章駕駛,致人死亡,或造成重大傷亡以上事故,或經(jīng)濟損失在100萬元以上的。
3、干部違章指揮,員工違章作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡以上事故,造成嚴重后果的直接責(zé)任者。
4、違反爆炸性、易燃性、毒害性、腐蝕性物品管理規(guī)定,在生產(chǎn)、儲存、運輸、使用中發(fā)生重大傷亡以上事故,造成嚴重后果的直接責(zé)任者。
(三)對違反施工安全管理規(guī)定,違反施工操作規(guī)程,不采取有效措施排除事故隱患,或者錄用“三證一書”不全的外部勞務(wù)隊伍,或者因違章指揮、違章作業(yè)等諸多不安全行為造成傷亡事故給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的,按下列原則給予處罰:
1、發(fā)生一起輕微事故,輕傷1-2人或直接經(jīng)濟損失5000元以下的,按以下條款進行處罰:
a、對事故責(zé)任人由所在單位進行批評教育學(xué)習(xí),責(zé)令其在相應(yīng)的大會上檢討。
b、負直接責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟損失的4%進行罰款。
c、負主要責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟損失的3%進行罰款。
d、負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟損失的2%進行罰款。
e、負次要責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟損失的1%進行罰款。
2、發(fā)生一起一般事故,輕傷3-10人,或重傷1-2人,或直接經(jīng)濟損失5001—50000元之內(nèi)的,按以下條款進行處罰:
a、對責(zé)任人由所在單位批評教育,責(zé)令其在相應(yīng)的大會上檢討,并將書面檢討上交安全質(zhì)量部一份,責(zé)任人屬特種作業(yè)人員的吊銷其上崗證。
b、負直接責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟損失的3%進行罰款。
c、負主要責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟損失的2%進行罰款。
d、負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟損失的1%進行罰款。
e、負次要責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟損失的0.5%進行罰款。
f、凡單位發(fā)生一起一般事故,對單位主管領(lǐng)導(dǎo)罰款200元,對分管安全領(lǐng)導(dǎo)罰款100元。取消該單位所有安全獎。
3、發(fā)生一起傷亡事故,輕傷11人以上,或重傷3-10人,或死亡1-2人,或直接經(jīng)濟損失50001—150000元之內(nèi)的,按以下條款進行處罰:
a、負直接責(zé)任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的3%進行罰款。責(zé)任人屬特種作業(yè)人員的吊銷其操作證。
b、負主要責(zé)任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的2%進行罰款。責(zé)令其在相應(yīng)大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質(zhì)量部一份。
c、負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的1%進行罰款。責(zé)令其在相應(yīng)大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質(zhì)量部一份。
d、負次要責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟損失的0.5%進行罰款。責(zé)令其在相應(yīng)大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質(zhì)量部一份。
e、凡發(fā)生一起傷亡事故,罰單位主管領(lǐng)導(dǎo)500元,罰分管安全領(lǐng)導(dǎo)300元,罰安全員100元。取消該單位所有安全獎。
4、發(fā)生一起重大傷亡事故,死亡3-9人或重傷11人以上或直接經(jīng)濟損失在150000元以上的,按以下條款進行處罰:
a、負直接責(zé)任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的2~3%進行罰款。情節(jié)嚴重者,要追究法律責(zé)任。
b、負主要責(zé)任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的1~2%進行罰款。情節(jié)嚴重者,要追究法律責(zé)任。
c、負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的0.5~1%進行罰款。責(zé)令其在相應(yīng)大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質(zhì)量部一份。
d、負次要責(zé)任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的0.5%進行罰款。責(zé)令其在相應(yīng)大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質(zhì)量部一份。
e、發(fā)生一起重大傷亡事故,罰單位主管領(lǐng)導(dǎo)800元,罰分管安全領(lǐng)導(dǎo)500元,罰安全員300元。取消該單位所有安全獎。
f、發(fā)生一起重大傷亡事故,給予公司安全管理委員會相關(guān)人員200元罰款。
5、發(fā)生一起特大傷亡事故,死亡10人(含)以上,或經(jīng)濟損失在500萬元以上的,按以下條款進行處罰:
建議對所有責(zé)任者給予行政處分。各責(zé)任者的經(jīng)濟處罰按第4款的二倍處罰。
6、凡重大員工死亡事故情節(jié)嚴重、社會影響大、員工反應(yīng)強烈的,有意隱瞞不報、謊報或拖延處理超過國家規(guī)定時限的,均要在以上條款基礎(chǔ)上,加重處罰。
(四)對交通安全事故的責(zé)任人處理由公司交通安全管理委員會按照有關(guān)規(guī)定給予處罰。
四、對安全生產(chǎn)事故單位的處罰
(一)對發(fā)生員工因工傷亡事故的單位處罰
1、發(fā)生一次負輕傷5人及以上事故的,每負傷1人處以罰款1萬元。
2、發(fā)生一次重傷3人及以上事故的,每重傷1人處以罰款2萬元。
3、發(fā)生一次1至2人死亡事故的,每死亡1人處以罰款4萬元。
4、發(fā)生一次3人至10人重大死亡事故的,每死亡1人處以罰款5萬元。
5、發(fā)生一次死亡11人及以上重大死亡事故的,每死亡1人處以罰款6萬元。
(二)對員工非因工死亡事故處罰單位。一次死亡1至2人的,每死亡1人處以罰款1萬元;一次死亡3人(含)以上的每死亡1人處以罰款2萬元。
(三)外部勞務(wù)因工死亡事故處罰單位。凡分包工程的地方施工企業(yè)發(fā)生死亡事故,對總包單位處以罰款,一次死亡1至2人的,每死亡1人處以罰款2萬元;一次死亡3人(含)以上的,每死亡1人處以罰款3萬元。
(四)因違章施工危及鐵路行車和船舶航行安全,發(fā)生行車和航行險性以上事故處罰單位。發(fā)生險性事故的,對單位處以罰款3萬元;發(fā)生大事故的一次處以罰款5萬元;發(fā)生重大事故以上的,對單位處以罰款10-50萬元。
(五)重大經(jīng)濟損失事故處罰單位。單位發(fā)生機械設(shè)備或火災(zāi)等事故,一次造成經(jīng)濟損失達20萬元以上,處以罰款1至5萬元。
(六)對安全機構(gòu)不健全,日常安全工作業(yè)務(wù)無專人負責(zé),不按規(guī)定時限向公司業(yè)務(wù)部門及時報告安全生產(chǎn)情況和安全報表的單位,由安全質(zhì)量部下發(fā)通知轉(zhuǎn)交公司財務(wù)部,取消該項目經(jīng)理部的安全獎,并處以單位罰款1至5萬元。
(七)對出現(xiàn)未構(gòu)成責(zé)任事故等級,但造成極大社會影響或上級、業(yè)主、監(jiān)理等通報的安全事故單位,處罰責(zé)任單位1至5萬元,罰主管領(lǐng)導(dǎo)1000-5000元。
(八)隱報、謊報安全事故者或打擊報復(fù)事故舉報者,根據(jù)情節(jié)輕重,除對項目經(jīng)理部責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)處罰100-5000元外,建議追究行政責(zé)任,觸犯法律的,移交司法機關(guān)處理;對專職安全員處以100-1000元罰款。
第6篇 s礦防治水事故隱患責(zé)任追究制度
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦防治水規(guī)定》、《煤礦生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度建設(shè)指南(試行)》和《煤礦重大事故隱患治理督辦制度建設(shè)指南(試行)的通知》等相關(guān)規(guī)定和文件精神,進一步落實煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任,保障煤礦職工的生命財產(chǎn)安全,預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,特制訂《山西呂梁離石炭窯坪煤業(yè)防治水事故隱患責(zé)任追究制度》。
一、安全生產(chǎn)目標
煤礦企業(yè)是預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的責(zé)任主體,本礦堅持安全第一、預(yù)防為主,綜合治理的經(jīng)營方針。
本礦生產(chǎn)經(jīng)營必須遵守《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)的法律法規(guī),加強安全生產(chǎn)管理,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn),減少和杜絕安全事故的發(fā)生。
煤礦礦長對預(yù)防煤礦安全事故負主要責(zé)任。
1、各分管負責(zé)人每旬對分管范圍內(nèi)進行1次事故隱患排查,排查工作要綜合制定方案,明確排查時間、方式、范圍、內(nèi)容和參加人員,排查出的隱患要進行登記,按照“五定”的原則進行問題下發(fā),分管礦領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)分管本專業(yè)排查問題的驗收及銷號工作,于每旬旬底交于安檢科進行備案。
2、各科隊負責(zé)人必須按照本單位職責(zé)分工對所有員工簽訂目標責(zé)任書,明確目標,責(zé)任到人,做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合。
3、各科、隊負責(zé)人全面負責(zé)本單位日常安全管理,負責(zé)制訂完善單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查及整改的管理制度,按閉環(huán)模式及時有效地處理隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
4、在每旬各分管負責(zé)人組織的檢查中,各科隊責(zé)任范圍內(nèi)的事故隱患,由當(dāng)天按照“五落實”、“閉合管理”的原則制定整改方案;逾期未制定的,每推遲一天,對安監(jiān)科負責(zé)人罰款100元;職能科隊未按照“五落實”原則進行整改的,對該科隊負責(zé)人每條隱患罰款100元。
5、集團公司和上級主管部門來礦進行檢查出的隱患,由礦長組織制定專項治理方案,并組織實施,完成治理后由安檢科報主體企業(yè)進行驗收,驗收合格后由主體企業(yè)書面報告給發(fā)現(xiàn)部門或其委托部門,進行驗收銷號。
6、專業(yè)系統(tǒng)及各項安全管理制度落實不力,致使重大隱患不斷出現(xiàn),追究分管礦長及相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
7、對隱患排查、整改、監(jiān)控的責(zé)任追究按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(安監(jiān)總局第16號令)、安全生產(chǎn)隱患認定及重大隱患責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、堅持“重患必停、重患必究”的原則,除重大隱患嚴格按照規(guī)定實施責(zé)任追究外,對擱置隱患、重復(fù)隱患、反彈隱患和隱瞞隱患,各分管領(lǐng)導(dǎo)要專題研究,提出處理意見,進行責(zé)任落實;對隱患整改不及時、不徹底而造成事故的,除從重追究直接責(zé)任人外,還要追究相關(guān)部門的連帶責(zé)任。
9、堅持問題責(zé)任化原則,實施問題倒查、責(zé)任追溯,上級檢查考核存在問題按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的要求和“管業(yè)務(wù)必須管安全”的全面安全管理思路,歸跟落實、逐級考核,并將責(zé)任落實和問題整改情況納入安全雙基考核。
10、各單位要建立事故隱患報告和舉報獎勵制度,鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員,給予物質(zhì)獎勵和表彰。
11、事故隱患排查治理中發(fā)現(xiàn)走過程、假排查、不排查、逾期未在安檢科備案的行為,對責(zé)任人進行嚴厲處罰,并進行全礦通報。
第7篇 食堂責(zé)任事故追究制度范本
一、加強食堂食品安全衛(wèi)生管理,預(yù)防學(xué)生食物中毒事故的發(fā)生,落實管理責(zé)任,保護學(xué)生身體健康和生命安全,嚴格執(zhí)行有關(guān)食品安全的法律法規(guī)。
二、學(xué)校成立食品安全衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組,明確崗位責(zé)任,認真履行、互相協(xié)作。
三、發(fā)生下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究衛(wèi)生監(jiān)督人員及部門的責(zé)任
1、監(jiān)督檢查過程中,對發(fā)現(xiàn)的問題,未提出改進意見的或?qū)φ囊庖娢炊酱俾鋵嵉摹?/p>
2、未制定食品安全衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員培訓(xùn)計劃,或未定期組織培訓(xùn)的。
3、接到衛(wèi)生行政部門的相關(guān)通報,未督促落實衛(wèi)生行政部門提出的整改意見了。
4、發(fā)生食物中毒事件后,未能及時采取有效措施,使事態(tài)進一步擴大的。
5、未按規(guī)定時間向上級教育行政部門報告的,或存在瞞報、遲報行為的。
第8篇 h中學(xué)教學(xué)安全規(guī)定和事故責(zé)任追究制度
為了保證正常的教學(xué)秩序,規(guī)范教學(xué)行為,保證教學(xué)安全,落實事故責(zé)任,特制定有關(guān)教學(xué)事故處理和責(zé)任追究的具體規(guī)定。
一、教師須準時上課和下課,不得無故曠課、遲到或早退,并承擔(dān)管理職責(zé)期間的教學(xué)安全。有事或公差須事先按正常程序請假,否則予以通報,如造成嚴重后果,應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
二、何老師不能擅自調(diào)課。如因擅自調(diào)課影響正常教學(xué)秩序(如空堂或教師遲到等),予以通報,如造成嚴重后果,調(diào)課教師應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
三、如因部門工作失誤影響正常教學(xué)秩序,由部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人員承擔(dān)主要責(zé)任。
四、組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(如教學(xué)實驗、社會實踐、研究性學(xué)習(xí)、體育課等)時,應(yīng)對學(xué)生進行相應(yīng)的安全教育,并在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要的安全保護措施,否則,組織活動的教師應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。
五、對有特異體質(zhì)或者特定疾病,不宜參加某種教育教學(xué)活動的學(xué)生,組織活動的教師應(yīng)阻止其參加相關(guān)活動,否則,組織活動的教師應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。
六、任何教師不得心罰、體罰或變相體罰學(xué)生,否則,按《龍城中學(xué)嚴禁教職工體罰或變相體罰學(xué)生的規(guī)定》追究相關(guān)教師的事故責(zé)任。
第9篇 重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議制度
【頒布單位】國務(wù)院
【發(fā) 文 號】國函〔2007〕86號
【頒布日期】2007-09-14
【實施日期】2007-09-14
【標 題】重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議制度
【正 文】
國務(wù)院關(guān)于同意建立重特大生產(chǎn)安全事故
責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議制度的批復(fù)
監(jiān)察部:
你部《關(guān)于建立重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議制度的請示》(監(jiān)呈字〔2007〕36號)收悉?，F(xiàn)批復(fù)如下:
同意建立由監(jiān)察部牽頭的重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議不刻制印章,也不正式行文,請按照國務(wù)院有關(guān)文件精神認真組織開展工作。
附件:重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議制度
國務(wù)院
二○○七年九月十四日
附件:
重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議制度
為加強重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究工作的溝通協(xié)調(diào),嚴厲打擊生產(chǎn)安全事故涉及的刑事犯罪和瞞報、逃匿等違法行為,依法依紀嚴肅處理事故責(zé)任人,經(jīng)國務(wù)院同意,建立重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會議(以下簡稱聯(lián)席會議)制度。
一、主要職責(zé)
掌握全國重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究情況,協(xié)調(diào)解決責(zé)任追究工作中遇到的重大問題;研究制訂貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院關(guān)于生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理方面決策部署的措施,向國務(wù)院提出相關(guān)工作建議;組織對各地重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究的落實情況進行檢查,督促落實對事故責(zé)任人的責(zé)任追究決定和建議;承辦國務(wù)院交辦的重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究工作的其他事項。
二、成員單位
聯(lián)席會議由監(jiān)察部、公安部、司法部、安全監(jiān)管總局和高法院、高檢院組成,監(jiān)察部為牽頭單位。由監(jiān)察部一位負責(zé)同志擔(dān)任聯(lián)席會議召集人,各成員單位有關(guān)負責(zé)同志為聯(lián)席會議成員。
召集人:陳昌智 監(jiān)察部副部長
成 員:劉金國 公安部副部長
郝赤勇 司法部副部長
王德學(xué) 安全監(jiān)管總局副局長
張 軍 高法院副院長
王振川 高檢院副檢察長
聯(lián)席會議成員因工作變動需要調(diào)整的,由所在單位提出,聯(lián)席會議確定。聯(lián)席會議辦公室設(shè)在監(jiān)察部,主要承擔(dān)聯(lián)席會議的日常工作,協(xié)調(diào)、督促、落實聯(lián)席會議議定的事項。聯(lián)席會議設(shè)聯(lián)絡(luò)員,由成員單位有關(guān)司局一位負責(zé)人擔(dān)任。
三、工作規(guī)則和要求
(一)聯(lián)席會議原則上每年召開一次例會,因工作需要也可以臨時召開。會議由監(jiān)察部召集,聯(lián)席會議成員因故不能參加會議時,應(yīng)委派相關(guān)人員參加。
(二)聯(lián)席會議研究議定的事項,經(jīng)與會單位同意后以會議紀要的形式印發(fā),同時抄報國務(wù)院。聯(lián)席會議難以解決的重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究中的重大問題,經(jīng)有關(guān)成員單位研究后報國務(wù)院。
(三)聯(lián)席會議辦公室每半年召開一次聯(lián)絡(luò)員會議,因工作需要也可以臨時召開,通報重特大生產(chǎn)安全事故情況,研究分析責(zé)任追究工作中的有關(guān)問題,協(xié)調(diào)具體事項。重要事項提請聯(lián)席會議研究處理。
(四)各成員單位要按照職責(zé)分工,認真落實涉及本部門(單位)的工作任務(wù)和議定事項;要相互支持、密切配合,及時處理責(zé)任追究中需要跨部門協(xié)調(diào)解決的問題,加強信息交流,形成工作合力,共同做好重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究工作。
第10篇 安全生產(chǎn)責(zé)任事故行政追究制度
(一)處分類別、期限及處罰規(guī)定
1.警告處分
處分時限1個月,處分期間取消綜合獎、安全獎或計件超額獎。
2.記過處分
處分時限2個月,處分期間取消綜合獎、安全獎或計件超額獎。
3.記大過處分
處分時限3個月,處分期間取消綜合獎、安全獎或計件超額獎。
4.降薪處分
(1)降薪一級,處分時限為4個月,處分期間取消綜合獎、安全獎或計件超額獎。
(2)降薪兩級,處分時限為受處分的第3個月恢復(fù)一級,受處分的第4個月恢復(fù)另一級。處分期間取消綜合獎、安全獎或計件超額獎。
5.降職處分
處分時限3個月,正科級降為副科級,享受副科級待遇;副科級降為一般干部,享受一般干部待遇。處分期間取消綜合獎、安全獎或計件超額獎。
6.撤職處分
撤職以后取消原職務(wù)享受的一切待遇,在受處分后一年內(nèi),不得擔(dān)任相當(dāng)于原職或高于原職的職務(wù)。
7.開除礦籍、留礦察看處分
處分時限為12個月,處分期間支付原基本工資和物價性津補貼,不支付計件超額工資,(二)對事故有關(guān)責(zé)任者的處理規(guī)定
1.輕傷事故
(1)直接事故責(zé)任者降薪一級,處分時限為4個月,處分期間取消綜合獎、安全獎或計件超額獎。
(2)給予單位黨政技安管各罰款50元。
(3)因個人違章直接造成的輕傷責(zé)任者降薪一級永不恢復(fù),對車間隊及單位領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。
2.重傷事故
(1)發(fā)生重傷1人事故
①采掘修車間、保安區(qū)的隊負主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)(其中含采煤直屬隊下設(shè)的采煤班、整修班和檢修班的隊長、帶班隊長)給予記過處分,現(xiàn)場其他責(zé)任者視情節(jié)輕重給予適當(dāng)處分;車間(含直屬隊)主要領(lǐng)導(dǎo)和其他副職、技術(shù)主管分別給予罰款至警告處分,團書記、安全員給予罰款,減發(fā)車間機關(guān)干部各種獎勵的50%;給予分管副經(jīng)理副總、業(yè)務(wù)科室科長各罰款200元,駐在員罰款100元,事故隊按結(jié)構(gòu)工資考核規(guī)定兌現(xiàn)處罰。因個人違章直接造成的重傷責(zé)任者降薪兩級永不恢復(fù),對車間、隊及單位領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。
②運輸區(qū)、機電廠、選煤廠、檢修中心供應(yīng)科服務(wù)大隊等輔助車間和地面廠隊的隊主要領(lǐng)導(dǎo)給予記大過處分,現(xiàn)場其他責(zé)任者根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款取消車間機關(guān)干部各種獎勵分管副經(jīng)理、副總、業(yè)務(wù)科室科長各罰款200元,駐在員罰款100元,事故的隊按結(jié)構(gòu)工資考核規(guī)定兌現(xiàn)處罰。因個人違章直接造成的重傷責(zé)任者降薪水兩級永不恢復(fù),對車間、隊及單位領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。
(2)發(fā)生一次重傷2人事故
凡發(fā)生一次2人重傷的隊主要領(lǐng)導(dǎo)(其中含采煤直屬隊下設(shè)的采煤班、整修班和檢修班的隊長、帶班隊長)給予撤職、離崗學(xué)習(xí),現(xiàn)場其他責(zé)任者視情節(jié)輕重給予行政處分,團書記、安全員給予罰款,取消車間機關(guān)干部各種獎勵給予分管副經(jīng)理、副總、業(yè)務(wù)科室科長警告處分,業(yè)務(wù)科室專責(zé)人員、駐在員罰款200元,事故隊按結(jié)構(gòu)工資考核規(guī)定兌現(xiàn)處罰因個人違章直接造成的重傷責(zé)任者降薪兩級永不恢復(fù),對車間隊及單位領(lǐng)導(dǎo)酌情處理
3.死亡事故
凡發(fā)生責(zé)任死亡事故的車間(含直屬隊)的隊負主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)(其中含采煤直屬隊下設(shè)的采煤班、整修班和檢修班的隊長、帶班隊長)給予撤職離崗學(xué)習(xí),現(xiàn)場其他責(zé)任者視情節(jié)輕重給予適當(dāng)處分:車間(含直屬隊)負主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)撤職、離崗學(xué)習(xí),其他副職包括技術(shù)主管分別給予行政處分,團書記、安全員給予罰款,取消車間機關(guān)干部各種獎勵;給予分管副經(jīng)理、副總、業(yè)務(wù)科室科長記大過處分,業(yè)務(wù)科室專責(zé)人員駐在員警告處分,事故的隊按結(jié)構(gòu)工資考核規(guī)定進行處罰。
4.列級事故
發(fā)生二級、三級生產(chǎn)事故的單位,責(zé)任者比照重傷1人事故酌情處理。發(fā)生一級生產(chǎn)事故的單位,責(zé)任者比照死亡事故酌情處理。取消一切獎勵
8.開除礦籍處分
由分公司有關(guān)部門解除與其簽屬的勞動合同。
9.離崗學(xué)習(xí)處分
處分時限3個月,處分期間的待遇按煤業(yè)分公司有關(guān)離崗學(xué)習(xí)人員的規(guī)定執(zhí)行。
第11篇 皮帶隊事故責(zé)任追究制度
1、根據(jù)有關(guān)事故處理精神，嚴格按照“四不放過”的原則負責(zé)追查。
2、凡發(fā)生機電事故統(tǒng)一由機電副隊長組織，當(dāng)班跟班隊長、班長、發(fā)生事故的崗位人員參加，進行分析追查，負責(zé)追查事故人員要嚴格把關(guān)，秉公辦事，做到通過分析追查事故，原因清楚，責(zé)任明確，獎罰清楚，并詳細記錄在案。
3、根據(jù)事故原因?qū)κ鹿守?zé)任人給予200-500元罰款，對當(dāng)班班組長給予200元罰款，對跟班隊長給予200元罰款。
4、由隊長在三班班前會上對事故原因，處理意見進行剖析通報，教育干部職工進一步樹立安全生產(chǎn)意識，吸取事故教訓(xùn)。
5、針對事故原因，制定出相應(yīng)的安全措施，貫徹到全隊每一個干部職工中。
6、事故處理后要做出詳細處理意見并呈報上級領(lǐng)導(dǎo)。
第12篇 事故隱患排查治理責(zé)任制度
一、各級人員驪隱患排查治理工作各盡其職,各員其責(zé),認真履行資金應(yīng)員的責(zé)任。
二、逐級落實產(chǎn)要負責(zé)人,個管負責(zé)人、安全管理人員級負責(zé)人、崗位工人的責(zé)任。
將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包、出租的,企業(yè)與承包,承租單位。
三、簽定安全生產(chǎn)管理協(xié)議,并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和監(jiān)控的管理職責(zé),對承包,承租單位員有統(tǒng)一協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理的職責(zé)。
四、各級人員在隱患排查治理工作中的職責(zé)。
(一)、產(chǎn)要負責(zé)人的責(zé)任
1、產(chǎn)要負責(zé)人是第一責(zé)任人,對本單位事故隱患排查治理工作全面負責(zé)。
2、明確本單位各級人員的責(zé)任。對隱患排查工作按照職責(zé)分工逐級員責(zé)。
3、制定事故隱患排查治理的各項相關(guān)制度。組織制定并實施重大事故隱患治理方案。
4、保證安全費用提取使用的有效實施。
5、督促、檢查本單位和安全生產(chǎn)工作,及時排查治理事故隱患。
6、按時、如實向有關(guān)部門報告事故隱患隱患排查治理工作情況。
(二)、分管負責(zé)人的職責(zé)
1、協(xié)助產(chǎn)要負責(zé)人做好隱患排查治理工作。
2、做好產(chǎn)要負責(zé)人安排的所分管的具體工作。
3、及時溝通各生產(chǎn)系統(tǒng)的隱患排查治理情況,向產(chǎn)要負責(zé)人匯報。
4、對重大事故隱患立即報告協(xié)助主要負責(zé)人,會同安全管理機構(gòu),生產(chǎn)系統(tǒng)負責(zé)人制定治理方案。
(三)、安全管理機構(gòu)安全管理人員的職責(zé)
1、做好分管負責(zé)人安排的工作。
2、對生產(chǎn)系統(tǒng)全面檢查,所查出的隱患做好記錄。
3、現(xiàn)場檢查時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時指令作業(yè)人員撤出現(xiàn)場。
4、向分管負責(zé)人匯報工作情況。
5、推廣隱患排查治理工作的經(jīng)驗。
(四)、生產(chǎn)系統(tǒng)負責(zé)人的職責(zé)
1、對本生產(chǎn)系統(tǒng)的隱患排查治理工作全面責(zé)任。
2、生產(chǎn)與隱患排查治理工作同時計劃、部署、檢查、總結(jié)、批評。
3、對檢查妯的事故隱患及時解決,解決不了的逐級上報。
4、及時向企業(yè)負責(zé)人反饋工作情況信息。
5、調(diào)動生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員和工人的積極性,錢方位做好隱患排查治理工作。
(五)班(長的職責(zé))
1、負責(zé)對本班(組日常的隱患排查治理)。
2、在生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理人員的指導(dǎo)下,帶領(lǐng)工人共同做好工作。
3、倒作業(yè)場所后首先排查事故隱患,問題解決后方才可作業(yè)。在作業(yè)中經(jīng)常檢查安全情況,油新出現(xiàn)的事故隱患。
4、現(xiàn)場遇有危機人身的隱患,撤出作業(yè)人員,處理后再作業(yè)。
5、本班組解決不了的問題,繼續(xù)作業(yè)保證對安全時停止作業(yè),報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。
6、本班組的隱患治理工作及時向生產(chǎn)系統(tǒng)負責(zé)人匯報。
六、工人的安全職責(zé)
1、在班組長直接領(lǐng)導(dǎo)下,襲擊參與與隱患隱患虎治理,營造安全的作業(yè)環(huán)境。
2、作業(yè)時遵章守紀,做到三不傷害不傷害自己,不傷害別人,部被別人傷害,不形成的事故隱患。
3、檢查作業(yè)場所的設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境失否存在危險狀態(tài)。
4、檢查出事故隱患后,在班組長的具體安排下解決。
5、發(fā)現(xiàn)危機人身安全的事故隱患薩及時,產(chǎn)動撤出危險區(qū)域,排除后再作業(yè)。
